Chargé(e) de recrutement (Ressources Humaines)
- Participe aux actions de recrutement.
- Gère les relations avec les agences et cabinets de recrutement.
- Pour chaque besoin, en collaboration avec le manager : élabore la description de poste, mène l'entretien de recrutement, séléctionne le candidat le plus adapté aux besoins de l'entreprise et gère les condition d'embauche.
- Est garant de l'image de l'entreprise et de la bonne intégration des nouveaux arrivants
Salaires moyens par experience
Chargé(e) de recrutement
| 0 à 2 ans d'expérience | |
|---|---|
| 3 à 5 ans d'expérience | |
| 6 à 10 ans d'expérience | |
| 11 à 20 ans d'expérience |
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