Chargé(e) de recrutement (Ressources Humaines)

• Participe aux actions de recrutement.
• Gère les relations avec les agences et cabinets de recrutement.
• Pour chaque besoin, en collaboration avec le manager : élabore la description de poste, mène l'entretien de recrutement, séléctionne le candidat le plus adapté aux besoins de l'entreprise et gère les condition d'embauche.
• Est garant de l'image de l'entreprise et de la bonne intégration des nouveaux arrivants