Classement candidats

Classement Live

Ce classement est basé sur la méthode HappyIndex® / Candidates, qui valorise les entreprises qui accueillent le mieux les candidats pendant leur processus de recrutement.
Les notes proviennent exclusivement des candidats ayant postulé et passé des entretiens, qui évaluent leur expérience selon 4 dimensions (Réputation, Processus, People, Information).
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  • 1
    • CMA CGM
      Transport / Logistique
      8.84
  • 2
    • Orange
      IT / Digital
      8.6
  • 3
    • PwC
      Audit / Expertise Comptable
      8.28
    • Beijaflore
      Conseil
      8.28
  • 4
    • Amadeus
      IT / Digital
      8.04
  • 5
    • Dassault Systèmes
      IT / Digital
      7.94
  • 6
  • 7
    • Wavestone
      Conseil
      6.4
  • 8
    • Heineken
      Biens de consommation
      6.03
  • 9
  • 10
    • RTE
      Energie / Environnement
      5.04
  • 11
    • Auchan Retail International
      Commerce / Distribution / Négoce
      3.76
  • 12
    • Groupe Atlantic
      Industrie / Production / Matières Premières
      2.66
  • 13
    • Procter & Gamble
      Biens de consommation
      2.43
  • 14
    • Groupe Bel
      Biens de consommation
      2.34
  • 15
    • Air Liquide
      Energie / Environnement
      1.71
  • 16
    • Sopra Steria
      IT / Digital
      1.67
  • 17
    • Danone
      Biens de consommation
      1.64
  • 18
    • Goodyear France
      1.52
  • 19
    • Mazars
      Audit / Expertise Comptable
      1.28
    • Groupe Armonia
      1.28
  • 20
    • Isagri
      1.17
  • 21
    • Faurecia
      1.09
  • 22
    • Nexans France
      Communication / Medias / Information
      1.07
  • 23
    • Hilti
      BTP / Immobilier
      0.78
  • 24
    • Ubisoft
      Communication / Medias / Information
      0.77
  • 25
    • Johnson & Johnson
      Biens de consommation
      0.73
  • 26
    • Worldline
      IT / Digital
      0.72
  • 27
    • Immobilière 3F (Groupe Action Logement)
      BTP / Immobilier
      0.68
  • 28
    • FM Logistic
      Transport / Logistique
      0.6
  • 29
    • Michelin
      0.56
    • EY
      Conseil
      0.56
  • 30
    • GROUPE ADP
      BTP / Immobilier
      0.55
  • 31
    • Deloitte
      Audit / Expertise Comptable
      0.47
    • Groupe SII
      IT / Digital
      0.47
  • 32
    • Pernod Ricard
      Biens de consommation
      0.44
  • 33
    • Devoteam
      IT / Digital
      0.38
    • Accenture
      IT / Digital
      0.38
  • 34
    • Atos
      IT / Digital
      0.33
  • 35
    • CGI
      IT / Digital
      0.29
  • 36
    • Bouygues Immobilier
      BTP / Immobilier
      0.26
  • 37
    • Altran
      IT / Digital
      0.2
  • 38
    • Carrefour
      Commerce / Distribution / Négoce
      0.19
  • 39
    • Alten
      IT / Digital
      0.18
    • In Extenso
      Audit / Expertise Comptable
      0.18
    • Sogeti
      IT / Digital
      0.18
  • 40
    • Continental en France
      Industrie / Production / Matières Premières
      0.17
    • Naval Group
      Aéronautique / Aérospatiale
      0.17
  • 41
    • AUSY
      IT / Digital
      0.14
  • 42
    • Korian
      Santé / Chimie
      0.12
  • 43
    • Assystem
      IT / Digital
      0.1
Pourquoi une note de classement ?

La note de classement permet de mettre en valeur les entreprises qui ont la meilleure performance au questionnaire HappyIndex® / Candidates
Mais cette performance doit être fiable et représentative, donc le taux de participation à l’enquête est fortement pris en compte.

Comment est calculée la note du classement HappyIndex® / Candidates ?

Chaque candidat reçu en entretien, recruté ou non, peut répondre spontanément au questionnaire HappyIndex® / Candidates sur ChooseMyCompany ou à l’occasion d’un questionnaire sollicité par l’entreprise.
Ce questionnaire de 16 questions permet de calculer 2 valeurs :
  • La moyenne des 16 questions, qui est une note /5 et qui s’appelle « la note du questionnaire »
  • Un taux de recommandation, qui est un % de candidats ayant répondu « d’accord » ou « tout à fait d’accord » à la question « je recommande cette entreprise à un ami pour y postuler »
  • Le taux de participation au questionnaire est également calculé de la manière suivante : nombre de répondants* / nombre de candidats reçus en entretien**

La note de classement est égale à la « note du questionnaire » multipliée par 2, puis pondérée par le taux de participation et le taux de recommandation :
  • Si le taux de participation est supérieur ou égal à 30%, alors le coefficient est de 1. Dès lors que ce taux diminue, alors le coefficient diminue et vient dégrader la note du questionnaire.
  • Si le taux de recommandation est supérieur ou égal à 70%, alors le coefficient est de 1. Dès lors que ce taux diminue, alors le coefficient diminue et vient dégrader la note du questionnaire.
  • La formule est de la forme 2 × HappyIndex × coefficient de participation × coefficient de recommandation


* A propos du nombre de répondants
Si l’enquête est menée de manière sollicitée par l’employeur, les répondants sont ceux qui ont participé à l’enquête proposée par l'entreprise, ouverte entre le 01/10 et le 30/09
Si l’enquête est menée de manière spontanée, les répondants sont ceux qui ont donné spontanément leur avis sur ChooseMyCompany

** A propos du nombre de candidats reçus en entretien
Il s’agit de tous les candidats ayant bénéficié au moins d’un entretien physique, téléphonique ou vidéo, recrutés ou non.
Si le classement est France, alors c’est nombre de candidats France qui est pris en compte.
Si l’enquête est sollicitée, le nombre de candidats correspond au nombre de candidats interrogés
Si l’enquête est spontanée, ce nombre est déterminé ainsi :
500 candidats pour les entreprises de + 1000 salariés
200 candidates pour les entreprises de 200 à 1000 salariés
100 candidats pour les entreprises de -200 salariés