Qu'est-ce qui vous plaît le PLUS dans cette entreprise / organisation ?

- L'état d'esprit, la vision, la façon de manager et la culture d'entreprise insufflés par nos dirigeants. C'est précieux et unique ! Cela est d'autant plus vrai lorsqu'on a permis de vivre d'autres aventures auparavant. La confiance et la responsabilisation qu'ils nous accordent. - Le fait de pouvoir évoluer avec Plezi, de grandir ensemble, de pouvoir prendre des initiatives et qu'on nous en donne les moyens lorsque les idées semblent cohérentes. - le fait de rigoler au quotidien et de bosser tout en sachant rire de tout - les collaborateurs intelligents, ambitieux, bienveillants, méga cools. Tout ça me donne vraiment une énergie dingue, le sourire en allant bosser, et le sentiment d'avoir beaucoup de chance de participer à une telle aventure !

Qu'est-ce qui vous plaît le PLUS dans cette entreprise / organisation ?

- L'état d'esprit, la vision, la façon de manager et la culture d'entreprise insufflés par nos dirigeants. C'est précieux et unique ! Cela est d'autant plus vrai lorsqu'on a permis de vivre d'autres aventures auparavant. La confiance et la responsabilisation qu'ils nous accordent. - Le fait de pouvoir évoluer avec Plezi, de grandir ensemble, de pouvoir prendre des initiatives et qu'on nous en donne les moyens lorsque les idées semblent cohérentes. - le fait de rigoler au quotidien et de bosser tout en sachant rire de tout - les collaborateurs intelligents, ambitieux, bienveillants, méga cools. Tout ça me donne vraiment une énergie dingue, le sourire en allant bosser, et le sentiment d'avoir beaucoup de chance de participer à une telle aventure !

Qu'est-ce qui vous plaît le PLUS dans cette entreprise / organisation ?

L'ambition des co-fondateurs qu'ils ont su transmettre à l'ensemble de l'équipe. Tout le monde est motivé et animé par l'envie de faire progresser Plezi et de relever de nouveaux challenges.

Qu'est-ce qui vous plaît le PLUS dans cette entreprise / organisation ?

La bienveillance, l'esprit d'équipe, la volonté de chacun de donner le meilleur. La vision des fondateurs, la culture qu'ils insufflent à la boite. Les moyens qui me sont donnés pour monter en compétence, pour réussir dans ma mission. La reconnaissance dont chacun fait preuve. Les initiatives pour faire vivre l'équipe (création de gifs automatiques à la signature d'un nouveau client, organisation de talks hebdo, attentions des uns envers les autres...) Les moments informels et tellement chouettes !