ISILOG / ISIWARE

ISILOG / ISIWARE

Note globale : 3.69/5 (17 avis)
3 Label(s) Actif(s)
ISILOG / ISIWARE est labélisé HappyIndex®AtWork | France 2021
ISILOG / ISIWARE est labélisé TechAtWork® | France 2021
ISILOG / ISIWARE est labélisé WorkAnywhere® | France 2021

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Description du poste
👋 Hi! We are Smart!
Smart is an AdTech leader created in 2001 on the belief that we can disrupt the on-line advertising industry.Headquartered in the heart of Paris and with offices in 12 countries, Smart provides cutting-edge technologies that help hundreds of prestigious customers take back control and maximize their digital revenues with a flexible and transparent audience monetization platform.
We can rely on a unique group of 280+ Smarties focused on excellence to shape our future. They continually embrace change and overcome challenge together to make innovation happen. That means we can offer you endless opportunity to do the same and let you shape the world you want!
👫 About the team
Our highly dedicated Services team has both the art and the science for delivering customer satisfaction. People in the team share a passion for helping our clients to surpass their digital business goals. They grow in a demanding environment, combine technical and consultative skills and are ready to tackle the most complex challenges to empower our customers get the best of our platforms.


✍️ What you'll do
  • The incident management process manager is accountable for driving the effectiveness and efficiency of the Incident Management process of all our Support teams at a worldwide level.
  • Lead Incident management process continuous improvement, ensure corresponding action plan execution, and drive related change management.
  • Create and maintain the documentation and procedures associated with the incident process, train the employees according to the documentation.
  • Establish and monitor quantitative and qualitative indicators (KPIs) of the activity. Analyse the results and trends.
  • Support queues monitoring; guarantee compliance with SLAs and the process.
  • Escalation Management - Using internal tools and analytical skills, you will identify cases that require action. You will engage to coordinate appropriate actions both internally and externally to drive cases to resolution.
  • You will be expected to lead cross functional post-mortems for major incidents and produce actionable insights and improvements to the incident handling process.
  • The role will require tight coordination with global cross functional technical teams including Product and Engineering.

💪 About you
  • Strong problem solving skills with the ability to influence and motivate others
  • Analytical skills, data driven mindset, SQL or Advanced Excel skills is a plus
  • ITIL Foundation qualification/knowledge, or equivalentBachelor's degree in Computer Science, Information Technology, or related field. Web technologies and web languages experience is a plus
  • 5+ years of experience in a technical support, service delivery, or consulting role
  • You have excellent interpersonal skills and good writing skills.
  • You are responsive, autonomous and know how to take initiatives.
  • You know how to prioritize and organize your activity
  • Customer-centric and curious; consciously seeks to understand desired customer outcomes and advocates on their behalf.
  • Ability to articulate customer’s sense of urgency
  • Must be fluent in English. French, Spanish, German, Portuguese is a plus.
  • 20% travel, especially to our main delivery centers : Paris, Madrid, São Paulo
  • Nice to have - Dotted line management experience in a matrix organization 
Why Smart?
💛 We are one! At Smart, we care for our people. We are certified Happy At Work and are constantly improving our working environment. Meet the team here
🚀Grow with us! You will work in a challenging and fast-paced profitable context with varied projects and get awesome opportunities to develop your skills and grow internally. Flexible working policy.
👊 Leave your mark! Smart is a human-size company. Each employee can have a direct impact on our business, customers and teams.
✈️ Live global! You will work across countries & cultures through geographical moves or our Backpackers program, our interoffice exchange policy to boost employees’ collaboration.
📢 We are transparent! We speak with fact and data and have a true culture of feedback. We believe in an open world and show a strong sense of integrity both internally & externally.
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Description du poste
Développeur Front (H/F)
CDI Temps plein - Rennes - ASI

Publiée le 24/05/2019
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Description du poste
Technophile dans l’âme, tu aimes développer, coder à longueur de journée ?
Tu cherches à intervenir sur des projets variés en utilisant des technologies différentes mais récentes ?
Rejoins nos équipes ASI, là où la technique à son mot à dire !
Marre de la routine, voici ce qu’ASI te propose :
Des projets d’une durée moyenne de 4 à 12 mois
Une équipe composée d’environ 5/8 personnes
De l’agilité pour les projets
Un manager dédié pour suivre ton évolution professionnelle en lien avec ton ambition
Des formations pour actualiser tes compétences
Venir chez ASI, c’est aussi apprendre continuellement, progresser, participer à l’avancée de l’entreprise, travailler avec des personnes sympathiques et technophiles !
Envie de rester au goût du jour ? Pas de problème ! Tu auras l’occasion de participer et/ou d’organiser des Dej’Tech, d’être speaker lors d’événements (DevFest, Web2Day, etc), d’aller à des salons/forums pour te renseigner sur les nouvelles technos, partager avec d’autres personnes tout autant passionnées que toi !
Tu interviendras chez ASI sur : l’analyse, la conception, le développement, les démos et les tests jusqu’à la livraison du projet.
Tu t’es reconnu(e) dans cette description ? Alors n’hésite pas à nous solliciter et à postuler !

La seule chose que tu dois savoir c’est que si tu rejoins la Team ASI ce sera pour une belle aventure !

ATOUTS TECHNIQUES :
Tu maîtrises une, ou plusieurs, des technologies suivantes : HTML/CSS, ReactJS, VueJS, Angular, RxJS.
Le responsive design n’a plus de secret pour toi !
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Description du poste
AT Internet est un acteur mondialement reconnu et leader européen du Digital Analytics. La société édite l’Analytics Suite, une solution de mesure et d’analyse de l’audience web et mobile plébiscitée par les plus grandes marques internati...
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Description du poste
Au sein du Studio Digital Learning Production du siège international d’Ubisoft, vous participerez à la production de dispositifs de formation digitale (E-Learning, Serious Game, etc.) à destination des collaborateur·rices d’Ubisoft. Dans une démarche de création et d’innovation permanentes, vous prendrez part à l’enrichissement de l’expérience Digital Learning au sein d’Ubisoft.

Vous serez rattaché·e au Web Developer au sein d’une équipe pluridisciplinaire composée d’une Responsable de production, d’une Cheffe de projet, de plusieurs Concepteur·rices pédagogiques, d’un UI/UX Designer et d’un Motion Designer. Vous collaborerez avec tous les membres de l’équipe Learning et Knowledge Management (au sein du département RH Internationales). Vous serez également en contact avec de nombreux partenaires internes et externes, en France et à l’international.

A ce titre, vos missions seront les suivantes :

- Développer et intégrer les interfaces des modules de formation digitale (UX/UI, transitions/animations, activités, responsive design…) ;
- Mettre en place le tracking à l’aide d’une API (SCORM ou autre) ;
- Assister le déploiement « zero bug » sur la plateforme LMS et le parc machine ;
- Faire une veille active des tendances et des innovations en matière de technologies et Web, mais aussi de Digital learning (outils, formats, plateformes,…), et les partager au sein de l’équipe et du réseau interne.

👉 Cette offre est à pourvoir dans le cadre de la Semaine de l’Alternance @Ubisoft, évènement de recrutement 100% digital. Intéressé·e ? Postulez à cette annonce avant le 19 avril ! Si votre profil est retenu, vous serez invité·e à un rapide entretien vidéo différé qui nous permettra d’en savoir davantage sur votre parcours et vos motivations. A l’issue de cette première étape, un·e recruteur·euse vous rappellera pour vous faire un feedback et vous dire si êtes retenu·e pour participer à la journée dédiée aux métiers IT le Jeudi 29 Avril !

Profil et compétences recherchés

- Etudiant·e suivant une formation supérieure, vous aspirez à une carrière dans la production digitale. Vous recherchez un contrat en alternance sur un rythme hebdomadaire (ex. 4 jours entreprise / 1 jour école) débutant entre mai et septembre 2021 ;
- Vous justifiez idéalement d’une première expérience en entreprise ;
- Vous avez des connaissances solides en HTML/CSS et vous avez acquis les bases en Javascript. Des connaissances en jQuery sont un plus. Vous êtes familier·e avec l’utilisation d’APIs
- Vous avez une sensibilité en design qui vous conduit à intégrer de manière fidèle les maquettes. - Vous avez une forte culture digitale et un goût de l’innovation pour les technologies web ;
- Doté.e d’un très bon relationnel, vous avez d’excellentes qualités de communication (oral/écrit) en français comme en anglais ;
- Vous êtes organisé.e et rigoureux.se.
Merci d’accompagner votre candidature d’un Book montrant vos différentes réalisations.
Informations complémentaires
Quels sont vos avantages en tant qu’UbiTrainee ?
· Rejoindre la 1ère entreprise du dernier classement Happy Trainees #Happy@Ubi
· Carte Titres Restaurant Apetiz, remboursement de 50 % du titre de transport, 1 jour de RTT/mois
· 4 jeux vidéo gratuits par an, réduction billetterie (concerts/spectacles), accès à la salle de sport Ubisoft à tarifs préférentiels.
Boîte à questions Ubi :
Comment préparer ma candidature chez Ubisoft ?
Dans un premier temps, lisez attentivement la job description afin de mettre en avant vos expériences et vos compétences qui vous semblent pertinentes pour ce poste ! Un CV personnalisé et bien détaillé pourra vous permettre à coup sûr de vous démarquer 😉
Lettre de motivation ou pas ? A choisir, nous préférerons toujours quelques lignes expliquant votre intérêt pour le stage/l’alternance en particulier, plutôt qu’un long texte générique copié/collé ! Un encart est d’ailleurs spécifiquement prévu à cet effet lors de votre candidature sur notre site.
Comment se déroule le processus de recrutement chez Ubisoft ?
Si votre candidature est retenue, vous serez contacté·e dans un premier temps par un·e représentant·e de notre équipe Campus pour un échange téléphonique ou un entretien vidéo-différé afin de déterminer si votre profil correspond bien à l’annonce mais aussi à vos envies. Un entretien physique ou un visio via Teams par la suite avec avec votre futur·e tuteur·trice de stage. Il est également possible que vous ayez à passer un cas pratique pendant le processus de recrutement ou à échanger avec votre prochain·e n+2 et certain·es de vos collègues.
Je ne connais pas le secteur du jeu vidéo. Ai-je ma place chez Ubisoft ?
Ubisoft compte dans ses rangs de nombreux profils qui ne sont pas des férus de jeux vidéo. Chez Ubisoft, nous cherchons à nous entourer de personnes passionnées, que ce soit par leurs spécialités, leurs métiers ou par le divertissement en général.
Être un·e UbiTrainee (stagiaires ou alternant·es), qu’est-ce que c’est ?
Chez Ubisoft, après une période de formation, des missions responsabilisantes vous seront confiées et pourront évoluer tout au long de votre expérience parmi nous. Pas de stage photocopieuse mais de vrais défis à relever tous les jours !
Être en stage chez nous, c’est aussi profiter du meilleur des deux mondes : la vision, la stabilité, les opportunités et le catalogue de marques d’un grand groupe international, mais aussi la liberté, la créativité, l’esprit entrepreneurial et l’environnement de travail convivial d’une start-up.
Comment sont accompagné·es les Trainees durant leur expérience chez Ubi ?
Nos équipes RH sont chargées de vous accompagner tout au long de votre expérience. Cela passe par un suivi RH de proximité (réponses aux questions du quotidien, discussions sur les possibilités de rester chez Ubi après votre stage/alternance…) et l’animation continue de la communauté Trainees (Welcome Sessions, groupe Teams dédié, Trainees Week… et quelques autres surprises 😉).
Je suis en situation de handicap, comment postuler ?
Toutes nos équipes recrutement ont été sensibilisées aux sujets de handicap. Vous pouvez donc postuler normalement via notre plateforme Smartrecruiters en joignant votre CV et lettre de motivation. Si vous avez besoin d'une adaptation du processus de recrutement, notamment lorsque celui-ci implique des entretiens vidéo, précisez-le lors de votre candidature et/ou contactez l’équipe Mission Handicap par mail (Boost@Ubisoft.com)

Windows Administrator
CDI Temps plein - Ho Chi Minh - Linkbynet

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Description du poste

•         Install, configure and maintain systems and applications

•         Managing incidents and problems on a daily basis to minimize downtime on customer activities

•         Understand customer demands and propose best solutions

•         Troubleshoot system and applications issues

•         Maintaining documents, procedures and technical guides

•         Report to the team leader about activities and projects



Profil et compétences recherchés

·         BSc/MSc in Computer Science & Engineering or equivalent

·         At least 2 years minimum of experience in Windows administration

Required skills:

·         Customer-oriented approach

·         Curious and having analytical skills

·         Self-organized and prioritize work

·         Very good knowledge in the following technologies:

System:

·         Managing patching and package management

·         Managing users and permissions on Microsoft Windows system

·         Managing Active Directory Multiple-Sites Platform

·         Managing Microsoft 365, OKTA Platform

·         Managing hardware (x86 System, Storage) and hypervisor system (VMware)

·         Managing Anti-Virus System

·         Managing Back-up system (VEEAM, COMVAULT)

Internet Solutions:

·         WEB: Apache, IIS

·         Scripting: Python, Powershell

·         Applications server: Asp.Net, Tomcat

·         Database: MSSQL, Oracle

·         Protocol: DNS, HTTP, SSL/TLS

Soft skill:

·         Communication: Intermediate / Advanced English proficiency (written and spoken)

·         ITIL

Having knowledge and experience in the following technologies is an advantage:

·         Cloud (Azure, AWS …), VDI (VMware, Citrix, Microsoft) and containers (AWS, Azure, Aliyun, VMware, …)

Other Qualifications / Core Competencies 

·         Fun & Dynamic & Team player

·         Full of Energy & Inspiring

·         Able to work on shift system including night shifts.

Stages Finance - Juillet 2021 (H/F)
Convention de stage - Ubisoft

Publiée le 17/03/2021
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Description du poste
Les équipes Finance donnent de la visibilité aux équipes d’Ubisoft sur la performance économique passée & future des activités du groupe et les accompagnent avec des recommandations stratégiques sur les risques et opportunités pour optimiser cette performance. Leur mission : garantir fiabilité, intégrité et qualité des informations financières pour faciliter la prise de décisions stratégiques & opérationnelles et permettre un pilotage fiable de nos activités.

En nous rejoignant pour un stage au Financial Planning vous aurez l’occasion de travailler sur l’un des périmètres du Siège International et de découvrir tous les enjeux qui leur sont propres :

· Financial Planning R&D Assistant : Vous rejoindrez le Contrôle de Gestion R&D sur le pôle Royalties. Ce pôle pilote les coûts de développement des jeux faisant appel à des contrats de Royalties, achats de licences (propriétés intellectuelles utilisées dans les jeux) ou développement en externe de certains jeux.

· Business Planning Assistant : Vous assisterez un·e Contrôleur·se de Gestion Groupe notamment sur ses missions de reporting et d’analyse et vous interviendrez dans l’organisation du processus de Forecast/Plan avec les Zones de distribution.

· HQ Financial Planning Assistant : Vous interviendrez sur le suivi du réalisé (actuals) des différents départements composant le siège international (Légal, RH, CMK, Strategic Innovation Lab…) et la préparation des analyses d’écarts par rapport aux prévisions. Vous serez également impliqué·e dans le développement financier du HQ et du département Financial Planning (FP) Groupe.

Profil et compétences recherchés

- Vous suivez une formation supérieure en avec une spécialisation en Finance ou Contrôle de Gestion ;
- Vous souhaitez travailler dans un environnement créatif et stimulant et mettre en avant votre potentiel au travers de missions responsabilisantes et passionnantes ;
- Proactif·ve et organisé·e, vous savez également travailler en équipe ;
- Vous avez idéalement un très bon niveau d’anglais ;
- Vous êtes à l’aise avec Excel et n’avez pas peur de traiter d’importants volumes de données ;
- Enfin, pas besoin d’être gamer ou gameuse tant que le secteur du jeu vidéo vous intéresse et que vous faites preuve de curiosité à son égard.

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Description du poste
AT Internet est un acteur mondialement reconnu et leader européen du Digital Analytics. La société édite l’Analytics Suite, une solution de mesure et d’analyse de l’audience web et mobile plébiscitée par les plus grandes marques internati...
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Description du poste
AT Internet est un acteur mondialement reconnu et leader européen du Digital Analytics. La société édite l’Analytics Suite, une solution de mesure et d’analyse de l’audience web et mobile plébiscitée par les plus grandes marques internati...
Consultant Junior (H/F)
CDI Temps plein - Brest - ASI

Publiée le 03/10/2019
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Description du poste
Votre mission :
Rejoindre notre Agence de Brest, vous permettra de travailler en équipe, toujours dans un esprit convivial, sur des projets en mode agile pour intervenir en tant que Consultant(e) Junior.
Vous aiderez aux phases de cadrage des besoins, et participerez aux phases conception du projet. Vous interviendrez également sur la définition du parcours utilisateurs.
Votre profil :
Débutant/Jeune diplômé(e) avec une expérience en stage ou alternance sur un poste similaire
Une expérience dans le secteur bancaire ou bonne connaissance du domaine
Votre intérêt pour l’innovation technologique et le développement de nouveaux usages digitaux 
Vos compétences comportementales :
Aisance relationnelle
Bon esprit d’analyse d’une situation donnée et de synthèse
Aisance rédactionnelle
Capacité à être force de proposition
Bon esprit d’équipe
Ensemble, nous saurons développer vos compétences et enrichir votre expérience ! Rejoignez-nous !
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Description du poste
Après une période de formation, vous pourrez intervenir sur une ou plusieurs phases de nos projets :
●      Recueil et analyse du besoin de votre client
●      Benchmark des solutions
●      Traduire le besoin utilisateur via la rédaction de spécifications fonctionnelles et/ou cahier des charges
●      Pilotage du projet et de ses différents acteurs : animation des comités de pilotage
●      Faire le lien entre les équipes techniques et le métier
●      Test et validation de la solution développée
●      Formation des utilisateurs et accompagnement au changement
●      Assistance au déploiement

Petit bonus
Si vous rejoignez la team, vous pourrez :
●      Rejoindre une des équipes du club Energie & Utilities afin de travailler, en mode agile, sur les problématiques d’avenir de nos clients : les nouvelles énergies, la smart city, les compteurs communicants…
●      Participer à des rencontres de start-ups, des salons et conférences
●      Vous former en suivant les différentes formations du cabinet, mais aussi créer et animer des formations internes ou dans les écoles sur des sujets coeur de métier du secteur Energie & Utilities

Vous interviendrez auprès de nos clients grands comptes du secteur : Total, ENEDIS, EDF, RTE, Dalkia, ENGIE, GRDF, GRT GAZ, SUEZ, ORANO, SPIE, PRIMAGAZ, Greenyellow... afin de les accompagner dans leur transformation numérique et le développement de leurs nouvelles offres.

Profil et compétences recherchés

De formation supérieure de type école d’ingénieurs, école de commerce ou université avec une appétence pour le secteur Energie & Utilities , vous recherchez un CDI dans le domaine du conseil et des nouvelles technologies. Passionné(e) par les enjeux de la transition numérique et énergétique, vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique pour accompagner des clients du secteur sur des projets à forte valeur ajoutée. Agile, et doté d’un grand sens du service, vous êtes autonome avec une âme de leader. Vous avez un excellent relationnel et une attitude positive : vous saurez faire la différence auprès de nos clients !
Nous sommes :
●      Engagés dans les évolutions du monde de demain, nous donnons du sens à notre métier.
●      Chaleureux et à l’écoute, la convivialité et la proximité font partie intégrante de notre ADN !
●      Transverses, d’ailleurs votre carrière peut l’être aussi.
●      Nos hobbies : les tournois de ping pong sur la terrasse, les afterworks entre collègues, les voyages avec le CSE, le karaoké, et fêter les petits et les grands événements.

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Description du poste

SBG SYSTEMS, PME dynamique et innovante dans le domaine de la navigation inertielle de haute précision, conçoit des capteurs électroniques basés sur la technologie « MEMS ». Lauréate des concours Deloitte Technology Fast 50 et Fast 500, notre société en forte croissance en France et à l’international, souhaite renforcer ses équipes.

Situés à Carrières-sur-Seine (78), Los Angeles (USA) et Singapour, nous adressons une large palette de marchés allant de la marine à l’aéronautique en passant par les voitures autonomes et les drones.

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Description du poste

SBG SYSTEMS is an innovative young company in the navigation and motion sensing industry. Featured in 2014 and 2015 in the Deloitte Technology Fast 50 et Fast 500 EMEA, the company is growing internationally and is looking for new talents to join its teams.
Headquartered in Carrières-sur-Seine, France with subsidiary in Los Angeles USA and Singapore, the company addresses a wide range of BtoB markets and applications such as unmanned vehicle control, antenna tracking, camera stabilization, and survey activities.

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Description du poste
Après une période de formation, vous pourrez intervenir sur une ou plusieurs phases de nos projets :
Recueil et analyse du besoin de votre client 
Benchmark des solutions 
Traduire le besoin utilisateur via la rédaction de spécifications fonctionnelles et/ou cahier des charges
 Pilotage du projet et de ses différents acteurs : animation des comités de pilotage
Faire le lien entre les équipes techniques et le métier 
 Test et validation de la solution développée
 Formation des utilisateurs et accompagnement au changement 
 Assistance au déploiement

mc2i capitalise son savoir-faire en Ressources Humaines grâce à son centre d'expertise interne. Il est constitué de sachants disposant d'une parfaite connaissance des processus métier RH et des outils SIRH.  Également, des consultants contribuent aux chantiers internes (Livre blanc Innovation RH, Offre sur l'expérience collaborateur, benchmarks), à la capitalisation par la réalisation de retours d'expériences missions et par la veille sur les grandes tendances de l’écosystème SIRH !

Dans le cadre du développement de l'offre SIRH, vous pourrez intégrer le centre d'expertise interne de mc2i, afin de réaliser un retour d'expérience sur votre mission, de contribuer aux projets menés, de participer aux réunions mensuelles organisées et rencontrer des consultants passionnés par le SIRH !

Profil et compétences recherchés

Diplômé(e) d'une université ou d'une école de commerce, vous avez développé des compétences fonctionnelles et/ou techniques dans le domaine des Ressources Humaines. Vous êtes autonome, curieux(se), ouvert(e) et à l'aise dans un environnement changeant avec des contacts multiples. Votre sens relationnel et votre attitude positive vous permet de travailler seul ou en équipe suivant le contexte, et de faire la différence auprès de vos interlocuteurs.
Nous sommes :
Engagés dans les évolutions du monde de demain, nous donnons du sens à notre métier.
Chaleureux et à l’écoute, la convivialité et la proximité font partie intégrante de notre ADN ! 
Transverses, d’ailleurs votre carrière peut l’être aussi.
Nos hobbies : les tournois de ping pong sur la terrasse, les afterworks entre collègues, les voyages avec le CSE, le karaoké, et fêter les petits et les grands événements.

Comptable (H/F)
CDI Temps plein - Nantes - ASI

Publiée le 11/06/2019
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Description du poste
Description du poste
Dans le cadre du renforcement de notre service comptabilité, nous recherchons un(e) Comptable basé(e) à Nantes.
Vos missions et responsabilités :
Sous la responsabilité de la direction financière, vous serez amené(e) à intervenir sur des missions variées et à réaliser notamment les tâches suivantes :
Comptabilité Clients : interface des factures et saisie des encaissements clients, relances écrites et suivi du recouvrement des clients en lien avec les assistantes d’agence.
Comptabilité Fournisseurs : Saisie directe des factures et interface comptable puis vérification des comptes fournisseurs et préparation des virements.
Trésorerie : suivi quotidien des rapprochements bancaires
Social : Traitement des notes de frais, en lien avec les assistantes d’agence et préparation des virements.
Fiscal : préparation des déclarations de TVA et enregistrement comptable.
Arrêté des comptes : aide à la préparation des comptes annuels et de la situation semestrielle sur votre périmètre.
Le poste est à pourvoir en CDI avec possibilité de temps partiel pour un démarrage dès que possible.

Vos compétences :
Vous maîtrisez l’utilisation du logiciel Sage Comptabilité ainsi que le logiciel Excel.

Vos atouts et votre cursus
De formation BAC + 2/3 dans le domaine de la comptabilité, vous justifiez d’une expérience de 2 ans minimum sur un poste équivalent. Une expérience en cabinet serait appréciée.
Doté(e) d’un bon sens de l’organisation, vous êtes rigoureux(se) et autonome, avec une bonne capacité à travailler en équipe et vous faites preuve d’une discrétion irréprochable.
Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap
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Description du poste
Vos missions : 
Vous interviendrez en clientèle sur des missions d’Assistance à Maîtrise d’Ouvrage (AMOA) sur une ou plusieurs des phases suivantes :
Etude et analyse des fonctionnalités en relation avec les utilisateurs
Rédaction du cahier des charges
Spécifications ; Choix de la solution
Suivi des développements
Homologation
Accompagnement du changement
Assistance au déploiement

Vous interviendrez auprès de nos clients grands comptes : BNP Paribas, Crédit Agricole, Société Générale, France Télévisions, TF1, Ministère de l’Ecologie, Ministère de la Défense, RATP, TOTAL, RTE…

Profil et compétences recherchés

Vous êtes jeune diplôme (e) d’un Bac+ 5 (Ecole ingénieurs, écoles de commerce ou universitaire), débutant ou possédant une première expérience dans le domaine de la Banque Finance.
Vous disposez d’une grande ouverture d’esprit, d’un excellent relationnel et faites preuve de capacités d’analyse et de synthèse. Vous êtes anime(e) d’une réelle motivation pour la transformation numérique. Votre sens du service, votre goût pour le travail en équipe et votre rigueur seront des atouts qui vous permettront d'évoluer au sein de notre Groupe.

Développeur Fullstack Web et Mobile (H/F)
CDI Temps plein - Brest - ASI

Publiée le 23/05/2019
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Description du poste
En quoi consistera votre quotidien ?
Rejoindre notre Centre d’expertise sur Brest, vous permettra de travailler en équipe, toujours dans un esprit convivial, sur des projets en mode agile pour développer des applications web, mobiles et objets connectés.
Vous participerez aux phases d’analyse, de conception, de développement et de tests dans le cadre de la réalisation de projets informatiques avec la possibilité d’évoluer vers de l’encadrement de personnes.
Qu’est-ce qui nous plaît techniquement ?
Maîtrise du langage de développement Java et d’un ou plusieurs langages de développement mobile (Android, IOS avec Swift, ou hybride avec Ionic ou Cordova)
Maîtrise de Frameworks de développement (Angular, Bootstrap, Spring, Hibernate ou encore Maven)
Qui êtes-vous ? 
Autonome
Bon(ne) communicant(e)
Bon esprit d’équipe
Passionné(e)
Ensemble, nous saurons développer vos compétences et enrichir votre expérience !
Rejoignez-la Team ASI !
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Description du poste
Network Intern
Convention de stage - Ho Chi Minh - Linkbynet

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Description du poste
  • Learn network equipment/environment, configuration/optimization/integration/operation
  • Learn the LINKBYNET working culture/process/communication/collaboration, be prepared for the future career.
  • Learn/contribute to the operational managed service for LINKBYNET client’s network equipment/environment.
  • Collaborates with the other technical departments worldwide such as Service Delivery, System & Application, Operation, Supervision & Back-up, Virtualization / Storage located in Vietnam and other countries


Profil et compétences recherchés

  • BSc/MSc in Networking and telecommunication/Computer Science or relevant major
  • Fresher or Final-student
  • Knowledge of network technologies
  • Passionate, hard-working, willing to learn, have a positive attitude.    

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Description du poste
👋 Hi! We are Smart!
Smart is an AdTech leader created in 2001 on the belief that we can disrupt the on-line advertising industry.Headquartered in the heart of Paris and with offices in 12 countries, Smart provides cutting-edge technologies that help hundreds of prestigious customers take back control and maximize their digital revenues with a flexible and transparent audience monetization platform.
We can rely on a unique group of 280+ Smarties focused on excellence to shape our future. They continually embrace change and overcome challenge together to make innovation happen. That means we can offer you endless opportunity to do the same and let you shape the world you want!
👫 About the team
The Demand team is composed by straightforward and energetic on-line advertising experts that helps bring Smart programmatic solutions to market. They build long-term relationships with the most strategic Demand partners, representing some of the largest players in the AdTech industry, guiding them to maximise their investment. The Demand department is a critical component of driving Smart adoption and shaping the future of an industry leader.
✍️  What you'll do
The Demand Sales Integrated Marketing Manager sits in the exciting nexus of sales and marketing. In this role you will oversee all pre and post-sales marketing activities for the Demand Partnerships team reporting directly to the head of the department, VP Head of U.S. Demand. 
Smart is looking for a standout, driven, and team-oriented Demand Sales Integrated Marketing Manager based in NYC. The ideal candidate is a creative wordsmith with an eye for design and passion for telling stories through impactful imagery. On any given day, in this role you may be tasked with creating data-driven and technical sales support materials, building conceptual presentations, or developing case studies. This is a next-step type opportunity to take ownership over sales marketing and lead the development of a core-function within the fastest growing office / team globally at Smart.
With Smart, you'll get to:
  • 6-7 years experience
  • Build client/pitch presentations and collateral development such as One-Sheets, RFP responses and cases studies for the US team, in accordance with our demand offering rollout plan and key messaging.
  • Work with the growth marketing manager and Content Marketing Manager to develop lead generation strategies, new content formats, market-specific social posts, client events, etc..
  • Manage the creation of pitch-specific content calendars, partnering with the leadership team on execution of high-quality, customized sales materials.
  • Partner closely with Smart’s central product marketing team on overall branding/themes for specific pitch/marketing initiatives; helping to establish consistent look/tone/feel across multiple communication vehicles.
  • Identify specific sales strategies and language for the US market to support the VP and sales team on key topics such as the growth of CTV, consumer privacy, etc. 
  • Own the development of branded content including newsletters and social posts to address the critical need for furthering sales communications / messaging with clients in the U.S. market, in coordination with the Content Marketing Manager and Growth Marketing Manager.

💪 About you
  • Experience within an integrated or sales marketing team, at an AdTech company (SSP, Ad Server, DSP, DMP, etc), advertising agency or media company
  • Bachelor’s Degree or equivalent 
  • Exp. with Pardot or other email platforms
  • Exp. with Salesforce or other CRM platforms
  • Proficient with Google Slides, PowerPoint, Adobe Creative Suite (Photoshop, InDesign, Illustrator) 
  • Excellent communication and writing skills
  • Proven ability to create and execute branded content or sales collateral
  • Highly collaborative team member who can also work independently
  • Strong work ethic and keen to work in a fast paced, entrepreneurial environment
  • Highly organized with ability to seamlessly juggle multiple projects at once
Why Smart?
💛 We are one! At Smart, we care for our people. We are certified Happy At Work and are constantly improving our working environment. Meet the team here
🚀Grow with us! You will work in a challenging and fast-paced profitable context with varied projects and get awesome opportunities to develop your skills and grow internally. Flexible working policy.
👊 Leave your mark! Smart is a human-size company. Each employee can have a direct impact on our business, customers and teams.
  ✈️ Live global! You will work across countries & cultures through geographical moves or our Backpackers program, our interoffice exchange policy to boost employees’ collaboration.
📢 We are transparent! We speak with fact and data and have a true culture of feedback. We believe in an open world and show a strong sense of integrity both internally & externally.
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Description du poste
A propos de nous:
mc2i est un cabinet de conseil en transformation numérique de plus de 900 collaborateurs qui accompagne ses clients, leaders de leur secteur, autour de deux axes : les Systèmes d’Information et l’adaptation des organisations aux nouveaux modes de travail.

mc²i Groupe intervient pour ses clients sur des projets de grande envergure et sur des missions à forte valeur ajoutée en s’appuyant sur ses expertises et sur une connaissance approfondie des enjeux des mutations numériques dans leurs secteurs et leurs métiers.
Vos missions:
Votre expérience vous permet d'intervenir en toute autonomie auprès de nos clients. Vous les accompagnerez pro-activement dans :
leur contexte de mutation
la mise en place de leur stratégie
la réalisation de leurs objectifs
Votre compréhension des enjeux du secteur est un atout dans
le développement d'une relation de confiance durable avec vos interlocuteurs.
Vous interviendrez dans un secteur en pleine mutation suite à l’ouverture du marché énergétique et à l’essor du digital, sur des sujets avantgardistes (IoT, Smart Grid, Big Data, ...) auprès de nos clients grands comptes : Engie, RTE, Total, Enedis (ex : ERDF), …
Dans ce contexte vous aurez l'opportunité de :
Prendre des initiatives et assurer un leadership
Manager différents projets 
Piloter des activités chez nos clients
Exprimer vos compétences managériales 

Profil et compétences recherchés

De formation BAC+5 (école de commerce, d’ingénieurs ou université), vous souhaitez vous investir dans le développement de notre offre Energie et Utilities et participer à la conception de grands chantiers de transformation sur des domaines au cœur des métiers et des enjeux des acteurs du secteur comme le comptage intelligent, la Gestion de la Maintenance Assistée par Ordinateur (GMAO), la Gestion des Interventions (GDI), la relation client (CRM), la gestion du réseau, etc...

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Description du poste
Vos missions :

Après une période de formation, vous pourrez intervenir sur une ou plusieurs phases de nos projets :
- Recueil et analyse du besoin de votre client 
- Benchmark des solutions 
- Traduire le besoin utilisateur via la rédaction de spécifications fonctionnelles et/ou cahier des charges
- Pilotage du projet et de ses différents acteurs : animation des comités de pilotage
- Faire le lien entre les équipes techniques et le métier 
- Test et validation de la solution développée
- Formation des utilisateurs et accompagnement au changement 
- Assistance au déploiement

Petit bonus:
  
Si vous rejoignez la team, vous pourrez :
Participer à la capitalisation des connaissances via notre club dédié aux transports & aux mobilités qui est un véritable start up interne traitant de sujets d’innovations (MaaS, IoT, Smart City, Véhicule autonome etc…)
Suivre mais aussi créer et animer des formations et des conférences (Expérience client dans les transports, informations voyageurs…)
 
Vous interviendrez auprès de nos clients grands comptes transports & mobilités sur les thématiques métiers suivantes :
- Conception et Exploitation d’une offre de transport (CRM, graphicage d’une offre, études…)
- Service aux voyageurs (Information voyageur, services à bord, application mobile etc…)
- Maintenance des infrastructures et équipements (GMAO, IoT, Intelligence artificielle)
- Gestion et Réglementation (LOM, optimisation des processus)

Profil et compétences recherchés

De formation supérieure de type école d’ingénieurs, école de commerce ou université, vous recherchez un CDI dans le domaine du conseil et des nouvelles technologies. Passionné(e) par le numérique et ses perpétuelles évolutions, vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique pour travailler sur des projets à forte valeur ajoutée. Agile, et doté d’un grand sens du service, vous êtes autonome avec une âme de leader. Vous avez un excellent relationnel et une attitude positive : vous saurez faire la différence auprès de nos clients !
Nous sommes :
Engagés dans les évolutions du monde de demain, nous donnons du sens à notre métier.
Chaleureux et à l’écoute, la convivialité et la proximité font partie intégrante de notre ADN ! 
Transverses, d’ailleurs votre carrière peut l’être aussi.
Nos hobbies : les tournois de ping pong sur la terrasse, les afterworks entre collègues, les voyages avec le CSE, le karaoké, et fêter les petits et les grands événements. 

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Description du poste
Après une période de formation, vous pourrez intervenir sur une ou plusieurs phases de nos projets :
Recueil et analyse du besoin de votre client 
Benchmark des solutions 
Traduire le besoin utilisateur via la rédaction de spécifications fonctionnelles et/ou cahier des charges
Pilotage du projet et de ses différents acteurs : animation des comités de pilotage
Faire le lien entre les équipes techniques et le métier 
Test et validation de la solution développée
Formation des utilisateurs et accompagnement au changement 
Assistance au déploiement
 
Ces phases projet pourront être déclinées chez nos clients industriels sur différents domaines tels que :
Gestion des actifs : cadrer et mettre en place des solutions SI de gestion de la maintenance des infrastructures et équipements en étant force de proposition quant à la politique de maintenance et l’organisation en vigueur (sur des outils bureautique et mobile) ;
Logistique et Supply Chain : optimiser les processus et les flux d’une chaîne, définir les indicateurs clés de reporting pour piloter les achats et les ventes ;
Supervision et Sûreté : mise en place de solutions de Télésurveillance / de gestion des accès, concevoir la supervision des infrastructures ;
Production et excellence opérationnelle : identifier les vecteurs d‘amélioration et d’optimisation de la production, homogénéiser les pratiques et établir la continuité de la chaîne numérique.
 
Vous interviendrez auprès de nos clients grands comptes sur plusieurs secteurs : énergie, transport, santé, retail, etc. Vous aurez aussi l’opportunité de vous investir activement dans la vie interne du cabinet notamment en développant la connaissance de nos centres de compétences, en prenant part à la rédaction d’articles ou de livres blancs, en réalisant une veille active ou en dispensant des formations en interne.

Profil et compétences recherchés

De formation supérieure de type école d’ingénieurs, école de commerce ou université, vous recherchez un CDI dans le domaine du conseil et des nouvelles technologies. Passionné(e) par l’industrie, le numérique et ses perpétuelles évolutions, vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique pour travailler sur des projets à forte valeur ajoutée. Agile, et doté d’un grand sens du service, vous êtes autonome avec une âme de leader. Vous avez un excellent relationnel et une attitude positive : vous saurez faire la différence auprès de nos clients !
Nous sommes :
Engagés dans les évolutions du monde de demain, nous donnons du sens à notre métier.
Chaleureux et à l’écoute, la convivialité et la proximité font partie intégrante de notre ADN ! 
Transverses, d’ailleurs votre carrière peut l’être aussi.
Nos hobbies : les tournois de ping pong sur la terrasse, les afterworks entre collègues, les voyages avec le CSE, le karaoké, et fêter les petits et les grands événements.

Développeur Full Stack - CDI
CDI Temps plein - Paris - Praxedo

Publiée le 30/11/2020
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DESCRIPTIF DU POSTE :
L’éco-système & le poste

Notre équipe de Dev est divisée en 6 équipes agiles, chacune comprenant l’ensemble des compétences techniques nécessaires pour prendre en charge une nouvelle feature (back, front, mobile, devops ..)

Votre mission, vous vous en doutez, sera de rendre les product owners heureux.
Vous y parviendrez grâce à une forte collaboration et un esprit d’entraide certain mais aussi et surtout grâce au pair programming et au pair review.

Vous serez le garant de maintien et de livraison d’un niveau de qualité élevé dans un contexte d’intégration continue.

MISSIONS :

• Mise à jour et évolution d’un produit aux enjeux techniques passionnants: conception et développement de nouvelles fonctionnalités de la roadmap produit?
• Maîtrise des environnements techniques différents, (cf stack)
• Être force de proposition sur des approches techniques,
• Entretenir une veille technologique avec restitution, pour aujourd’hui et pour demain.

L'ENVIRONNEMENT TECHNOLOGIQUE:

• Dev : J2EE (Java 8, Spring , Hibernate), iOS , Android ), JS
• Intégration: Git, Maven, Jenkins, Bitbucket, Jira
• Données : ElasticSearch, PostgreSQL, SQlite
• Devops: Ansible
• Qualité : Junit, Selenium, Cucumber, Mocha, Jest, KarmaJS
• Méthodologie : Scrum

Profil et compétences recherchés

VOUS ÊTES :
• Rigoureux(se) : vous savez appliquer des méthodes, et vous aimez ça.
• Curieux(se) : vous aimez dépasser votre périmètre et voir toujours (un peu) plus loin.
• Passionné(e) : vous vous intéressez aux innovations techniques et technologiques.
VOUS AVEZ :
• L’esprit d’équipe : on se serre les coudes, ensemble on va plus loin.
• L’amour du travail bien fait : votre objectif, livrer du code de qualité en toutes circonstances, et faire évoluer les technos utilisées.
• Le goût du challenge et de la nouveauté : vous avez l’âme d’un explorateur et rêvez R&D.
CE QUE NOUS POUVONS VOUS APPORTER :
• Une bonne connaissance de l’univers Web et mobile
• Une bonne connaissance d’une stack SaaS
• Une expérience dans la configuration et optimisation devops
• Une mise en oeuvre de la méthodologie Agile (Scrum, pair programming, pair review ..)
• Evoluer au sein d’une organisation dynamique, avec une BU Dev divisée en 6 équipes agiles, possédant chacune l’ensemble des compétences techniques nécessaires.
VOTRE FORMATION:
Ingénieur de formation, bac+5, vous avez entre 2 et 5 ans d’expérience et toute autre bonne expérience à partager.
DÉROULEMENT DES ENTRETIENS :
• Un entretien téléphonique avec la Talent Manager
• Un test technique Codingame
• Une entretien technique avec un Lead Dev + un Dev de l’équipe
Et c’est parti!

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Au cœur de notre réussite, les équipes Marketing sont présentes tout au long de la création des jeux et accompagnent leur sortie auprès de nos fans.

Le département Consumer & Market Knowledge (CMK) d’Ubisoft basé au siège du groupe à Saint-Mandé, recherche ses futur·es alternant·es. Avec des équipes également présentes à Montréal, San Francisco, Singapour, Shanghai & Malmö, le CMK contribue à approfondir la connaissance de nos marchés, de nos communautés et de leurs attentes, pour guider le développement de nos produits et la stratégie de croissance de nos marques.

Au sein de ce département, vous contribuerez à approfondir la connaissance de nos consommateurs et de notre marché afin de guider le développement de nos produits et la stratégie de croissance de nos marques. Plus précisément, vous intégrerez l’un des pôles suivants :

- CMK EMEA (3 alternances à pourvoir) : L’équipe Brand & Portfolio Management accompagne le développement des marques, jeux et services Ubisoft en s’appuyant sur des expertises complémentaires (marché, tendance, consommateurs, stratégie, créatif…). En tant qu’assistant analyste vous participerez à la mise en place, à l’analyse et à la présentation d’études quantitatives et qualitatives.

- CMK Trends (1 alternance à pourvoir) : Vous assisterez l’équipe sur des projets d’analyse des tendances et des comportements de consommation au sein de l’industrie du jeux vidéo et de l’entertainment.

Profil et compétences recherchés

- Vous suivez une formation supérieure avec une spécialité en sciences sociales, marketing, communication, médias ou analyse de données. Vous justifiez idéalement d’une première expérience réussie en entreprise ;
- Passionné·e par l’univers de l’Entertainment, vous avez une bonne culture en la matière et restez informé·e des actualités de l’industrie du jeu vidéo ;
- Attentif·ve aux détails, vous avez de très bonnes capacités d’analyse et de synthèse ;
- Proactif·ve et organisé·e, vous savez également travailler en équipe ;
- Vous avez un très bon niveau d’anglais ;
- Vous savez utiliser les logiciels de la suite Office. La maitrise de SPSS ou équivalent est un atout pour certains postes.
Ces offres sont à pourvoir dans le cadre de la Semaine de l’Alternance @Ubisoft, évènement de recrutement 100% digital. Intéressé.e ? Postulez à cette annonce avant le 19 avril en joignant votre CV ainsi qu’en précisant le pôle qui aurait votre préférence dans votre message de candidature !
Si votre profil est retenu, vous serez invité.e à un rapide entretien vidéo différé qui nous permettra d’en savoir davantage sur votre parcours et vos motivations. A l’issue de cette première étape, un.e recruteur.euse vous rappellera pour vous faire un feedback et vous dire si êtes retenu.e pour participer à la journée dédiée aux métiers de l'analyse Marché & Consommateurs le Mercredi 28 Avril !
Informations complémentaires
Quels sont vos avantages en tant qu’UbiTrainee ?
Rejoindre la 1ère entreprise du dernier classement Happy Trainees #Happy@Ubi
Gratification de stage selon le niveau d’études.
Carte Titres Restaurant Apetiz, remboursement de 50 % du titre de transport, 1 jour de RTT/mois
4 jeux vidéo gratuits, réduction billetterie (concerts/spectacles), accès à la salle de sport Ubisoft à tarifs préférentiels.
Boîte à questions Ubi :
Comment préparer ma candidature chez Ubisoft ?
Dans un premier temps, lisez attentivement la job description afin de mettre en avant vos expériences et vos compétences qui vous semblent pertinentes pour ce poste ! Un CV personnalisé et bien détaillé pourra vous permettre à coup sûr de vous démarquer 😉
Lettre de motivation ou pas ? A choisir, nous préférerons toujours quelques lignes expliquant votre intérêt pour le stage/l’alternance en particulier, plutôt qu’un long texte générique copié/collé ! Un encart est d’ailleurs spécifiquement prévu à cet effet lors de votre candidature sur notre site.
Comment se déroule le processus de recrutement chez Ubisoft ?
Si votre candidature est retenue, vous serez contacté·e dans un premier temps par un·e représentant·e de notre équipe Campus pour un échange téléphonique ou un entretien vidéo-différé afin de déterminer si votre profil correspond bien à l’annonce mais aussi à vos envies. Un entretien physique ou un visio via Teams par la suite avec avec votre futur·e tuteur·trice de stage. Il est également possible que vous ayez à passer un cas pratique pendant le processus de recrutement ou à échanger avec votre prochain·e n+2 et certain·es de vos collègues.
Je ne connais pas le secteur du jeu vidéo. Ai-je ma place chez Ubisoft ?
Ubisoft compte dans ses rangs de nombreux profils qui ne sont pas des férus de jeux vidéo. Chez Ubisoft, nous cherchons à nous entourer de personnes passionnées, que ce soit par leurs spécialités, leurs métiers ou par le divertissement en général.
Être un·e UbiTrainee (stagiaires ou alternant·es), qu’est-ce que c’est ?
Chez Ubisoft, après une période de formation, des missions responsabilisantes vous seront confiées et pourront évoluer tout au long de votre expérience parmi nous. Pas de stage photocopieuse mais de vrais défis à relever tous les jours !
Être en stage chez nous, c’est aussi profiter du meilleur des deux mondes : la vision, la stabilité, les opportunités et le catalogue de marques d’un grand groupe international, mais aussi la liberté, la créativité, l’esprit entrepreneurial et l’environnement de travail convivial d’une start-up.
Comment sont accompagné·es les Trainees durant leur expérience chez Ubi ?
Nos équipes RH sont chargées de vous accompagner tout au long de votre expérience. Cela passe par un suivi RH de proximité (réponses aux questions du quotidien, discussions sur les possibilités de rester chez Ubi après votre stage/alternance…) et l’animation continue de la communauté Trainees (Welcome Sessions, groupe Teams dédié, Trainees Week… et quelques autres surprises 😉).
Je suis en situation de handicap, comment postuler ?
Toutes nos équipes recrutement ont été sensibilisées aux sujets de handicap. Vous pouvez donc postuler normalement via notre plateforme Smartrecruiters en joignant votre CV et lettre de motivation. Si vous avez besoin d'une adaptation du processus de recrutement, notamment lorsque celui-ci implique des entretiens vidéo, précisez-le lors de votre candidature et/ou contactez l’équipe Mission Handicap par mail (Boost@Ubisoft.com).

Leader Technique (H/F)
CDI Temps plein - Brest - ASI

Publiée le 23/05/2019
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Description du poste
En quoi consistera votre quotidien ?
Rejoindre notre Agence de Brest, vous permettra de travailler en équipe sur des projets en mode agile pour développer des applications web, mobile et objets connectés tout en encadrant des développeurs(euses).
Vous participerez aux phases d’analyse, de conception, de développement et de tests. Vous assurerez la montée en compétences des équipes techniques tout en leur apportant des conseils sur les solutions à adopter.
Qu’est-ce qui nous plaît techniquement ?
Votre maitrise des langages de développement Java et Mobile (natifs et hybride)
Votre capacité à encadrer des équipes techniques pour les accompagner dans leur montée en compétences
Qui êtes-vous ? 
Autonome
Pédagogue
Bon esprit d’équipe
Passionné(e)
Ensemble, nous saurons développer vos compétences et enrichir votre expérience !
Rejoignez-la Team ASI !
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Description du poste
Rattaché(e) à un pôle opérationnel chargé du développement de nos grands comptes, avec un lien transversal avec la direction du développement, vous aurez en charge le développement de nos clients Grands Comptes. Vous travaillerez au sein d’un de nos quatre pôles :

- Énergie et Commerce
- Transport et Industrie
- Banque, Finance et Assurance
- Ressources Humaines, Secteur Public, Médias et Santé
 Au quotidien, vous prendrez en charge plusieurs missions :
- Participation aux plans d’actions commerciaux Grands Comptes. 
- Qualification et identification de contacts privilégiés dans une optique de développement de nos plus Grands Comptes. 
- Prospection téléphonique et prise de rendez-vous clients. 
- Contribution à la création de supports commerciaux. 
- Participation à nos événements clients. 
- Gestion et mise à jour de notre outil CRM.

Profil et compétences recherchés

Vous êtes : 
Actuellement en formation commerciale BAC +4 ou BAC+5, ou sur le point d’intégrer un master 1 ou 2 en école de commerce ou équivalent universitaire.
Vous bénéficiez d’une bonne compréhension des enjeux business et faites preuve d’un réel intérêt pour la transformation numérique. Vous avez un attrait pour les challenges commerciaux, vous avez idéalement déjà effectué des missions de prospection.
Votre autonomie, votre goût du challenge, votre persévérance, ainsi que vos qualités relationnelles vous permettront d'évoluer dans une structure qui valorise l’humain.
Nous Sommes : 
- Exigeants, nous cultivons l’excellence. 
Bienveillant et pédagogues nous vous offrirons un environnement de travail stimulant. 
- Convaincus que l’excellence passe par le bien-être de nos collaborateurs.
Passionnés, notre objectif est de faire de la transformation numérique une aventure humaine. 
- Engagés dans les évolutions du monde de demain, nous donnons du sens à notre métier. 
- Chaleureux et à l’écoute, la convivialité et la proximité font partie intégrante de notre ADN.

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Description du poste
Vos missions : 
Afin de poursuivre son développement dans l’environnement de la Gestion Financière, mc²i Groupe recrute des consultants juniors à fort potentiel.
Après une période de formation, vous pourrez intervenir sur une ou plusieurs phases de nos projets :
Etude et analyse des fonctionnalités en relation avec les utilisateurs
Rédaction du cahier des charges
Spécifications ; Choix de la solution
Suivi des développements
Homologation
Accompagnement du changement
Assistance au déploiement
Vous interviendrez auprès de nos clients grands comptes : BNP Paribas, Crédit Agricole, Société Générale, France Télévisions, TF1, Ministère de l’Ecologie, Ministère de la Défense, RATP, TOTAL, RTE…

Profil et compétences recherchés

Vous êtes jeune diplômé (e) d’un Bac+ 5 (Ecole d’ingénieurs, écoles de commerce ou universitaire), débutant ou possédant une première expérience dans le domaine de la gestion d’entreprise.
Vous disposez d’une grande ouverture d’esprit, d’un excellent relationnel et faites preuve de capacités d’analyse et de synthèse. Vous êtes animé(e) d’une réelle motivation pour la transformation numérique. Votre sens du service, votre goût pour le travail en équipe et votre rigueur seront des atouts qui vous permettront d’évoluer au sein de notre Groupe.

Marketing Manager
CDI Temps plein - Saint-Denis - Linkbynet

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Description du poste

Dans le cadre du développement de sa stratégie marketing, Linkbynet recherche un Marketing Manager pour travailler sur la génération de contacts / Lead Generation.

Pour cela nous cherchons un expert du Marketing, de la gestion de campagne et du Digital. Les missions iront du travail sur l’offre/contenu à promouvoir, de la planification de la campagne, de l’utilisation des outils digitaux, de réalisation d’événement (Digitaux : webinar ou non)

Ton rôle couvre les principales responsabilités suivantes :

·       Développer la stratégie de Lead Génération pour augmenter le nombre de lead et le nombre d’opportunités commerciales.

·       Piloter et réaliser des campagnes Marketing on et offline dans leur globalité : Offre/Contenu, event

·       Management de nos outils de Marketing Digital : Marketing automation (hubspot), CRM, etc..

·       Assurer les bonnes pratiques d’usage du Marketing Automation Tool et du CRM en place (tracking et programmes de nurturing)

·       Travailler avec la Communication pour coordonner les actions sur les réseaux sociaux et les campagnes de génération de leads

·       Améliorer la visibilité de la marque du Groupe Linkbynet

·       Travailler avec les Commerciaux pour cibler les marchés, et améliorer les Leads ciblés.

·       Suivre les leads et opportunité générée pour augmenter le Pipe Commercial du groupe.

·       Définir et suivre les indicateurs clés de succès au travers des mesures d'audience, de trafic et de conversion dans un tableau de bord

·       Assurer un suivi précis et régulier du budget et coordonner les différentes agences autour des projets

·       Assurer la gestion de projet sur la création des offres et contenus associés



Profil et compétences recherchés

Tu assures :

Tu as très bon niveau d’anglais tant à l’oral qu’à l’écrit.

Tu es passionné(e) par l’innovation, tu as de réelles aptitudes à l’analyse et as développé un esprit de synthèse tourné vers les résultats.

Tu es curieux envers notre secteur d’activité (Cloud, IT, Transformation), tu maitrise les environnements digitaux et tu as une capacité à communiquer et à travailler en équipe font de toi le candidat idéal !

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Description du poste
👋 Hi! We are Smart!
Smart is an AdTech leader created in 2001 on the belief that we can disrupt the on-line advertising industry.Headquartered in the heart of Paris and with offices in 12 countries, Smart provides cutting-edge technologies that help hundreds of prestigious customers take back control and maximize their digital revenues with a flexible and transparent audience monetization platform.
We can rely on a unique group of 280+ Smarties focused on excellence to shape our future. They continually embrace change and overcome challenge together to make innovation happen. That means we can offer you endless opportunity to do the same and let you shape the world you want!
👫 About the team
At Smart, we’re on a mission to develop advertising technologies that empower our customers to reach their digital business goals. This means that we rely on massively scalable, widely distributed, highly available, and efficient software systems; the platform deals with over 100 billions requests per day and above 40 Gbps of network traffic. 
Our innovation team based in Paris, Krakow and Nantes is composed of 90 straightforward and energetic engineers working in an Agile environment and ready to tackle the most complex technical challenges.
Your mission 👇
For this position, you will join our Supply engineering team which is composed of 8 engineers working together to develop and improve our inventory management portal which allows publishers to monetize their websites and applications. This portal is at the heart of Smart’s and our client’s businesses and we are currently focusing on the creation of a brand new UX  that would ease our customer' operations. 
What you'll do ✏️
  • Work in an agile and multi-expertise team composed of product management, UX designers,  software engineers, QA and DevOps.
  • Design &  develop, clean coded, elegant and robust solutions using the latest best practices for front-end and back-end development.
  • Implement unit and functional testing of your developments, review code of your team mates.
  • Build and Deploy your applications using Gitlab
  • Use the rest of your time to:
  • Share knowledge with your colleagues working either in fullstack or other expertises
  • Innovate and learn in autonomy during our Smart days

About you 💪
  • Must have:
  • 2+ years of web software development experience with C# .NET, REST WebAPIs, SQL and modern front-end technologies (AngularX, HTML5, CSS, SASS)
  • Interest in new technologies (Docker, Kubernetes, Redis) 
  • Customer oriented approach: you deliver clean and usable solutions for customers (and you know that customers hate bugs!)
  • Proficient in verbal and written English
  • Passion for writing high quality and maintainable code following Software Craftsmanship or Continuous Delivery
  • Nice to have:
  • Previous experience with Angular X, NgRx, React, Gitlab, Web components.
  • Entrepreneurial spirit and know-how to identify opportunities of improvement. 
  • Personal projects with code sharing, we’re curious about your art!

🚀 How you’ll grow
  • Within 1 month:
  • You’ll be just finishing your onboarding.
  • You’ll probably have tackled a dozen of small tasks. You’re ready to start your first big ones with high impact
  • Within 3 months:
  • You’ll be able to work on any part of our new inventory management portal in full autonomy.
  • You now have enough knowledge to be able to deploy and monitor your SPAs.
  • Within 6 months:
  • You’ll be totally autonomous on all our portals (inventory management, campaign management, reporting), able to bring your impact at every level.


Why Smart?
💛 We are one! At Smart, we care for our people. We are certified Happy At Work and are constantly improving our working environment. Meet the team here
🚀Grow with us! You will work in a challenging and fast-paced profitable context with varied projects and get awesome opportunities to develop your skills and grow internally. Flexible working policy.
👊 Leave your mark! Smart is a human-size company. Each employee can have a direct impact on our business, customers and teams.
✈️ Live global! You will work across countries & cultures through geographical moves or our Backpackers program, our interoffice exchange policy to boost employees’ collaboration.
📢 We are transparent! We speak with fact and data and have a true culture of feedback. We believe in an open world and show a strong sense of integrity both internally & externally.
Smart AdServer is an equal opportunity employer. Equal access to employment, services, and programs are available to everyone, regardless of race, color, ancestry, religion, sex, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability, gender identity, or Veteran status. If you require reasonable accommodation throughout the application and/or interview process, please contact the recruitment team at ta-team@smartadserver.com
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Description du poste
AT Internet est un acteur mondialement reconnu et leader européen du Digital Analytics. La société édite l’Analytics Suite, une solution de mesure et d’analyse de l’audience web et mobile plébiscitée par les plus grandes marques internati...
Advertising Monetization Assistant - Alternance Septembre 2021 - Semaine de l'Alternance
Contrat en alternance (Apprenti, Qualification...) - Ubisoft

Publiée le 12/04/2021
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Description du poste
Au sein du siège monde de la division Jeux Mobiles d’Ubisoft, vous interviendrez en soutien aux spécialistes de la publicité, en aidant à optimiser la monétisation de notre portefeuille de jeux Mobiles.

Plus particulièrement, vous serez amené·e à superviser un portefeuille croissant de jeux mobiles, à l'échelle internationale, en analysant les performances, en identifiant les zones d'opportunité pour améliorer le ROI actuel et les systèmes d'optimisation :

- Soutenir les membres de l'équipe dans leurs différentes missions internes, sur la relation avec les studios internationaux et la partie technique de l'intégration de la monétisation publicitaire dans les jeux, en collaboration avec les studios.
- Assister les membres de l'équipe dans leurs différentes missions externes, sur la relation commerciale avec les partenaires internationaux (ad networks) et effectuer l'optimisation des ad networks sur les titres d'Ubisoft Mobile Games, afin d'améliorer les revenus et le rendement actuel.
- Effectuer des analyses pour : évaluer les actions, faire des recommandations aux studios ou aider à la prise de décision.
- Faire une veille concurrentielle et partenariale, et rechercher l'innovation à travers la concurrence et les outils publicitaires.
- Aider l'équipe à promouvoir les résultats de la monétisation publicitaire par le biais de divers outils de communication et identifiez des moyens innovants pour atteindre notre marché interne.

👉 Cette offre est à pourvoir dans le cadre de la Semaine de l’Alternance @Ubisoft, évènement de recrutement 100% digital. Intéressé·e ? Postulez à cette annonce avant le 19 avril ! Si votre profil est retenu, vous serez invité·e à un rapide entretien vidéo différé qui nous permettra d’en savoir davantage sur votre parcours et vos motivations. A l’issue de cette première étape, un·e recruteur·euse vous rappellera pour vous faire un feedback et vous dire si êtes retenu·e pour participer à la journée dédiée aux métiers Marketing le Mercredi 28 Avril !

Profil et compétences recherchés

- Etudiant·e en formation supérieure, vous êtes à la recherche d’une alternance de 12 mois débutant en septembre 2021 ;
- Vous disposez d’une première expérience réussie en entreprise, et savez travailler sur plusieurs sujets en parallèle ;
- Curieux·se et proactif·ve, vous êtes capable de travailler dans un secteur en constante évolution ;
- Vous êtes à l’aise pour communiquer en anglais et en français, par écrit et à l’oral ;
- L'appétit pour la déconstruction et les jeux mobiles est un plus.
Informations complémentaires
Quels sont vos avantages en tant qu’UbiTrainee ?
· Rejoindre la 1ère entreprise du dernier classement Happy Trainees #Happy@Ubi
· Carte Titres Restaurant Apetiz, remboursement de 50 % du titre de transport, 1 jour de RTT/mois
· 4 jeux vidéo gratuits par an, réduction billetterie (concerts/spectacles), accès à la salle de sport Ubisoft à tarifs préférentiels.
Boîte à questions Ubi :
Comment préparer ma candidature chez Ubisoft ?
Dans un premier temps, lisez attentivement la job description afin de mettre en avant vos expériences et vos compétences qui vous semblent pertinentes pour ce poste ! Un CV personnalisé et bien détaillé pourra vous permettre à coup sûr de vous démarquer 😉
Lettre de motivation ou pas ? A choisir, nous préférerons toujours quelques lignes expliquant votre intérêt pour le stage/l’alternance en particulier, plutôt qu’un long texte générique copié/collé ! Un encart est d’ailleurs spécifiquement prévu à cet effet lors de votre candidature sur notre site.
Comment se déroule le processus de recrutement chez Ubisoft ?
Si votre candidature est retenue, vous serez contacté·e dans un premier temps par un·e représentant·e de notre équipe Campus pour un échange téléphonique ou un entretien vidéo-différé afin de déterminer si votre profil correspond bien à l’annonce mais aussi à vos envies. Un entretien physique ou un visio via Teams par la suite avec avec votre futur·e tuteur·trice de stage. Il est également possible que vous ayez à passer un cas pratique pendant le processus de recrutement ou à échanger avec votre prochain·e n+2 et certain·es de vos collègues.
Je ne connais pas le secteur du jeu vidéo. Ai-je ma place chez Ubisoft ?
Ubisoft compte dans ses rangs de nombreux profils qui ne sont pas des férus de jeux vidéo. Chez Ubisoft, nous cherchons à nous entourer de personnes passionnées, que ce soit par leurs spécialités, leurs métiers ou par le divertissement en général.
Être un·e UbiTrainee (stagiaires ou alternant·es), qu’est-ce que c’est ?
Chez Ubisoft, après une période de formation, des missions responsabilisantes vous seront confiées et pourront évoluer tout au long de votre expérience parmi nous. Pas de stage photocopieuse mais de vrais défis à relever tous les jours !
Être en stage chez nous, c’est aussi profiter du meilleur des deux mondes : la vision, la stabilité, les opportunités et le catalogue de marques d’un grand groupe international, mais aussi la liberté, la créativité, l’esprit entrepreneurial et l’environnement de travail convivial d’une start-up.
Comment sont accompagné·es les Trainees durant leur expérience chez Ubi ?
Nos équipes RH sont chargées de vous accompagner tout au long de votre expérience. Cela passe par un suivi RH de proximité (réponses aux questions du quotidien, discussions sur les possibilités de rester chez Ubi après votre stage/alternance…) et l’animation continue de la communauté Trainees (Welcome Sessions, groupe Teams dédié, Trainees Week… et quelques autres surprises 😉).
Je suis en situation de handicap, comment postuler ?
Toutes nos équipes recrutement ont été sensibilisées aux sujets de handicap. Vous pouvez donc postuler normalement via notre plateforme Smartrecruiters en joignant votre CV et lettre de motivation. Si vous avez besoin d'une adaptation du processus de recrutement, notamment lorsque celui-ci implique des entretiens vidéo, précisez-le lors de votre candidature et/ou contactez l’équipe Mission Handicap par mail (Boost@Ubisoft.com)

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Description du poste
Et si vous développiez votre expérience digitale avec ASI ?
Envie d’intégrer une entreprise digitale, à taille humaine, conviviale, innovante et labellisée HappyAtWork ?
Dans le cadre d’un CDD de remplacement de congé maternité, nous recherchons un(e) Chargé(e) de recrutement basé(e) à Paris 8e.
Rattaché(e) à la Directrice Administrative, Financière et RH et en binôme avec une Chargée de Recrutement vous serez amené(e) à réaliser les activités suivantes :
Recrutement :
Analyse des besoins en recrutement avec les opérationnels
Rédaction et publication des annonces
Sourcing et chasses sur les jobboards et réseaux sociaux
Réception et pré-qualification des candidatures
Entretiens de recrutement physiques et téléphoniques
Élaboration des contrats de travail
Gestion des signatures de contrats
Gestion des intégrations
Reporting d’activités
Relations Ecoles :
Participation aux forums Ecoles
Qui êtes-vous ?
De formation Bac + 3/5 en Ressources Humaines, vous disposez d’une première expérience en recrutement de cadres, idéalement dans le secteur du numérique.
Vous connaissez le fonctionnement d’une société de prestation de services ou dans un cabinet de conseil.
Doté(e) d’une bonne aisance relationnelle et d’un tempérament dynamique, vous faites preuve de capacités d’écoute et d’analyse. Par ailleurs, sens du service, esprit d’équipe, curiosité d’esprit, seront fortement appréciés.
Informations complémentaires :
Poste en CDD de 8 mois, à pourvoir début décembre.
Vous serez en binôme avec une Chargée de Recrutement à Paris
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Description du poste
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Description du poste
👋 Hi! We are Smart!
Smart is an AdTech leader created in 2001 on the belief that we can disrupt the on-line advertising industry.Headquartered in the heart of Paris and with offices in 12 countries, Smart provides cutting-edge technologies that help hundreds of prestigious customers take back control and maximize their digital revenues with a flexible and transparent audience monetization platform.
We can rely on a unique group of 280+ Smarties focused on excellence to shape our future. They continually embrace change and overcome challenge together to make innovation happen. That means we can offer you endless opportunity to do the same and let you shape the world you want!
👫 About the team
It is the responsibility of our Marketing team to make sure that the world knows about Smart and all of the awesome things our solutions can do. The team is composed by straightforward and creative individuals shaping our brand across the globe. They are the heart of Smart’s global awareness and play a major role in orchestrating the global launches of new innovative solutions, communicating Smart’s value proposition to customer facing teams and ensuring product success. 
Your mission 👇
  • The Product Marketing Manager - Publishers:
  • Is an expert on market and customer needs, the business opportunities for Smart, and has current and global knowledge of the competitive landscape.
  • Informs the product definition and lifecycle as well as the Smart product roadmap.
  • Collaborates with Marketing, Product, Sales, Finance and Operations teams to plan and orchestrate successful global launches of new innovative solutions.
  • Is in charge of marketing operations in collaboration with all the marketing team: manage the customer communication process from internal planning to client external communications, including the development of collateral, case studies, sales training support, newsletters (creation and set-up).
  • Communicates Smart’s platform and service value proposition to customer-facing teams to ensure product success.
  • Plan and manage cross-functional go-to-market launches for Smart’s publisher products and services.
  • Define audience segments, value proposition and competitive positioning for product and feature rollouts.
  • Localize & customize value proposition and pitch for all customers
  • Act as a liaison between Sales, Marketing, and Product teams, partnering closely to accelerate product adoption across key markets. Segments. Partner with Sales and Account teams in the field
  • to organize customer feedback and achieve competitive and market assessments to support product roadmap.
  • to understand the tools/collateral they need to sell more effectively.
  • Collaborate with the entire marketing team to build programs to raise awareness, ensure adoption and drive client spend on new products and features.
  • Collaborate with Analytics teams to establish KPIs and measure product success.

About you 💪
  • Bachelor Degree in Business and Marketing
  • Minimum of 4 years’ relevant experience in product marketing
  • Experience within programmatic media and advertising topics is a strong plus.
  • Fluent in English (verbal and written)
  • Strong written and verbal communication skills
  • Proficient in translating and condensing highly technical product offerings and concepts effectively for a wide variety of audiences.
  • Ability to work effectively across global cross-functional teams
  • Highly organized and able to lead and manage processes to meet deadlines
  • Excellence and creativity in the development of collateral
  • Good skills in Photoshop, Indesign, Powerpoint (Pardot - Salesforce is a plus)
  • Strong analytical skills
  • Highly collaborative team-player focused on results
Why Smart?
💛 We are one! At Smart, we care for our people. We are certified Happy At Work and are constantly improving our working environment. Meet the team here
🚀Grow with us! You will work in a challenging and fast-paced profitable context with varied projects and get awesome opportunities to develop your skills and grow internally. Flexible working policy.
👊 Leave your mark! Smart is a human-size company. Each employee can have a direct impact on our business, customers and teams.
✈️ Live global! You will work across countries & cultures through geographical moves or our Backpackers program, our interoffice exchange policy to boost employees’ collaboration.
📢 We are transparent! We speak with fact and data and have a true culture of feedback. We believe in an open world and show a strong sense of integrity both internally & externally.
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Description du poste
Après une période de formation, vous pourrez intervenir sur une ou plusieurs phases de nos projets :
Recueil et analyse du besoin de votre client 
Benchmark des solutions 
Traduire le besoin utilisateur via la rédaction de spécifications fonctionnelles et/ou cahier des charges
Pilotage du projet et de ses différents acteurs.
animation des comités de pilotage
Faire le lien entre les équipes techniques et le métier 
Test et validation de la solution développée
Formation des utilisateurs et accompagnement au changement 
Assistance au déploiement
 
Petit bonus
Si vous rejoignez la team, vous pourrez :
Participer à la capitalisation des connaissances via notre clubs dédié aux transports & aux mobilités qui est un véritable start up interne traitant de sujets d’innovations (MaaS, IoT, Smart City, Véhicule autonome etc…)
Suivre mais aussi créer et animer des formations et des conférences (Expérience client dans les transports, informations voyageurs…)

Vous interviendrez auprès de nos clients grands comptes transports & mobilités sur les thématiques métiers suivantes :
-          Conception et Exploitation d’une offre de transport (CRM, graphicage d’une offre, études…)
-          Service aux voyageurs (Information voyageur, services à bord, application mobile etc…)
-          Maintenance des infrastructures et équipements (GMAO, IoT, Intelligence artificielle)
-          Gestion et Réglementation (LOM, optimisation des processus)

Profil et compétences recherchés

De formation supérieure de type école d’ingénieurs, école de commerce ou université, vous recherchez un stage de fin d’étude de 6 mois dans le domaine du conseil et des nouvelles technologies. Passionné(e) par le numérique et ses perpétuelles évolutions, vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique pour travailler sur des projets à forte valeur ajoutée. Agile, et doté d’un grand sens du service, vous êtes autonome avec une âme de leader. Vous avez un excellent relationnel et une attitude positive : vous saurez faire la différence auprès de nos clients !
Nous sommes :
Engagés dans les évolutions du monde de demain, nous donnons du sens à notre métier.
Chaleureux et à l’écoute, la convivialité et la proximité font partie intégrante de notre ADN ! 
Transverses, d’ailleurs votre carrière peut l’être aussi.
Nos hobbies : les tournois de ping pong sur la terrasse, les afterworks entre collègues, les voyages avec le CSE, le karaoké, et fêter les petits et les grands événements. 

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Description du poste
AT Internet est un acteur mondialement reconnu et leader européen du Digital Analytics. La société édite l’Analytics Suite, une solution de mesure et d’analyse de l’audience web et mobile plébiscitée par les plus grandes marques internati...
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Description du poste
👋 Hi! We are Smart!
Smart is an AdTech leader created in 2001 on the belief that we can disrupt the on-line advertising industry.Headquartered in the heart of Paris and with offices in 12 countries, Smart provides cutting-edge technologies that help hundreds of prestigious customers take back control and maximize their digital revenues with a flexible and transparent audience monetization platform.
We can rely on a unique group of 280+ Smarties focused on excellence to shape our future. They continually embrace change and overcome challenge together to make innovation happen. That means we can offer you endless opportunity to do the same and let you shape the world you want!
👫 About the team
The Demand team is composed by straightforward and energetic on-line advertising experts that helps bring Smart programmatic solutions to market. They build long-term relationships with the most strategic Demand partners, representing some of the largest players in the AdTech industry, guiding them to maximise their investment. The Demand department is a critical component of driving Smart adoption and shaping the future of an industry leader.
Key Responsibilities
  • Build strong relationships with buyers through regular meetings, calls, provision of inventory reports and recommendations.
  • You coordinate strategic initiatives with selected partners.
  • Grow awareness around our ad inventory offer and create a reputation of excellence for Smart RTB+ in the marketplace.
  • Identify and execute optimum trading options, including fixed price guaranteed, dynamic and fixed price non-guaranteed RTB, domain recommendations, floor management, etc.
  • Liaise with our Marketing team to build custom ad packages for premium programmatic and support revenue growth.
  • Develop a very good understanding of the programmatic marketplace and of the operating of the Smart RTB+ platform. 
  • Articulate and address technical issues, creating solutions where possible and escalating them internally otherwise.

About you
  • Master degree in Business or Marketing
  • 8+ years’ experience in digital sales Proven track record on the demand side, especially among agencies, ATD’s
  • Hands-on experience working with Trading Desks, DSPs, DMPs, data providers or other programmatic platforms
  • Sales orientated, focused on identifying new business opportunities using knowledge and credibility to change customer behaviour and increase revenue
  • Creative and open-minded entrepreneurial spirit and know-how to identify opportunities with good networking on the demand side
Why Smart?
💛 We are one! At Smart, we care for our people. We are certified Happy At Work and are constantly improving our working environment. Meet the team here
🚀Grow with us! You will work in a challenging and fast-paced profitable context with varied projects and get awesome opportunities to develop your skills and grow internally. Flexible working policy.
👊 Leave your mark! Smart is a human-size company. Each employee can have a direct impact on our business, customers and teams.
  ✈️ Live global! You will work across countries & cultures through geographical moves or our Backpackers program, our interoffice exchange policy to boost employees’ collaboration.
📢 We are transparent! We speak with fact and data and have a true culture of feedback. We believe in an open world and show a strong sense of integrity both internally & externally.
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👋 Hi! We are Smart!
Smart is an AdTech leader created in 2001 on the belief that we can disrupt the on-line advertising industry.Headquartered in the heart of Paris and with offices in 12 countries, Smart provides cutting-edge technologies that help hundreds of prestigious customers take back control and maximize their digital revenues with a flexible and transparent audience monetization platform.
We can rely on a unique group of 280+ Smarties focused on excellence to shape our future. They continually embrace change and overcome challenge together to make innovation happen. That means we can offer you endless opportunity to do the same and let you shape the world you want!
👫 About the team
Our highly dedicated Services team has both the art and the science for delivering customer satisfaction. People in the team share a passion for helping our clients to surpass their digital business goals. They grow in a demanding environment, combine technical and consultative skills and are ready to tackle the most complex challenges to empower our customers get the best of our platforms.
Your mission  👇 
Customer Support Specialists are customer care profiles and technical experts of our solutions, always ready to help demanding clients and investigate technical issues. You'll join an amazing international team based in Sao Paolo, and report directly to Leandro our Support Team Leader.
What you'll do ✏️
  • Understand our technologies and become product experts to help and train our clients
  • Open troubleshooting tickets (JIRA & SalesForce) oriented to detail action steps and resolutions for the customer’s.
  • Assist in the rapid assessment of both the nature and severity of customers issues
  • Investigate and troubleshoot SaaS solutions and solve web and application related issues.
  • Collect customer feedback and improve internal best practices

About you 💪
  • Associate degree in Computer Science or similar technical field of study
  • Working proficiency in English
  • First web software development experience (HTML, JS, SQL) and technical solutions support
  • Problem-solver and multitasker who stay cool under pressure
  • Excellent interpersonal skills (listening, writing, discussing)
  • Entrepreneurial spirit and know-how to identify opportunities for improvement
  • Knowledge of DV360 a plus
Smart AdServer is an equal opportunity employer. Equal access to employment, services, and programs are available to everyone, regardless of race, color, ancestry, religion, sex, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability, gender identity, or Veteran status. If you require reasonable accommodation throughout the application and/or interview process, please contact the recruitment team at ta-team@smartadserver.com
Why Smart?
💛 We are one! At Smart, we care for our people. We are certified Happy At Work and are constantly improving our working environment. Meet the team here
🚀Grow with us! You will work in a challenging and fast-paced profitable context with varied projects and get awesome opportunities to develop your skills and grow internally. Flexible working policy.
👊 Leave your mark! Smart is a human-size company. Each employee can have a direct impact on our business, customers and teams.
✈️ Live global! You will work across countries & cultures through geographical moves or our Backpackers program, our interoffice exchange policy to boost employees’ collaboration.
📢 We are transparent! We speak with fact and data and have a true culture of feedback. We believe in an open world and show a strong sense of integrity both internally & externally.
Data Designer (H/F)
CDI Temps plein - Rennes - ASI

Publiée le 27/02/2020
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Description du poste
En quoi consistera votre quotidien ?
Nous recherchons un(e) Consultant(e) BI senior pour renforcer les équipes de notre agence de Rennes.
Ainsi, vous aurez pour mission principale de prendre en charge des projets BI dans leur globalité tout en accompagnant des développeurs(euses) décisionnel dans leur montée en compétence.
Pour ce faire, vous devrez :
Intervenir auprès de nos clients pour recueillir, formaliser et valider les besoins exprimés par les utilisateurs ;
Proposer, concevoir, réaliser et mettre en œuvre des systèmes d’information décisionnels pérennes ;
Accompagner les clients dans la mise en œuvre du système décisionnel et assurer leur montée en compétences ;
Partager vos connaissances et expériences au sein de la communauté des experts décisionnels ASI.
Encadrer/accompagner des développeurs(euses) sur les projets, leur apporter des conseils et être leur référent technique.
Qu’est-ce qui nous plaît techniquement ?
La modélisation des bases de données décisionnelles
La connaissance de BO Dataservices et de SAP Business Objects (WebIntelligence et Designer/IDT). La connaissance de tout autre outil décisionnel serait un plus.
Votre expérience dans le domaine décisionnel : minimum 4 ans sur des technologies telles que : Talend, Qlikview ou encore BO (Business Object)
Ensemble, nous saurons développer vos compétences et enrichir votre expérience ! Alors rejoignez-notre Team ASI !
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Description du poste
AT Internet est un acteur mondialement reconnu et leader européen du Digital Analytics. La société édite l’Analytics Suite, une solution de mesure et d’analyse de l’audience web et mobile plébiscitée par les plus grandes marques internati...
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Description du poste
Afin d’accompagner le développement de notre pôle Conseil de Nantes, nous recherchons un(e) Consultant(e) junior PMO - Project Management Officer - Conduite de projet.
En quoi consiste votre quotidien ?
Dans ce cadre, vous serez amené(e) à intervenir chez nos clients en leur apportant notre savoir-faire :
Aider à la capitalisation des méthodologies de gestion de projet
Créer et assurer le maintien des macro plannings et plannings détaillés
Suivre le passage des jalons
Préparer et participer aux réunions et suivi du plan d'actions
Réaliser les tableaux de bord consolidés
Qui êtes-vous ? 
Diplômé(e) d'une école d'ingénieurs ou d'une formation universitaire équivalente, idéalement en management de projets,
Vous justifiez d’une première expérience dans le PMO et /ou la Gestion de portefeuilles projet, et vous avez acquis une solide maîtrise des méthodologies projet.
Vous êtes à même d’appréhender et de comprendre les problématiques métier des clients.
Vous faites preuve de capacités de synthèse et de conception, d’un esprit d’équipe et vous êtes force de proposition.
Nous apprécions particulièrement :
La connaissance de domaines fonctionnels (Banque, Assurance, Mutuelle, Industrie …)
La maitrise d’outils de gestion de projet (Sciforma, Clarity, Planisware, MS Project, …)
Une bonne expérience de Powerpoint et Excel
Stage Marketing Digital H/F
Convention de stage - AT Internet

Publiée le 13/08/2019
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Description du poste
Notre équipe Marketing Communication vous propose un stage... utile ! Vous intégrerez une équipe d’une dizaine de personnes et votre mission s’articulera autour de deux objectifs : la notoriété d’AT Internet et la génération de prospects...
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Description du poste

We are looking for a passionate leader who will be able to accompany his/her team towards their career growth, bring results and proudly be the ambassador of Linkbynet by being an excellent example in putting in practice the values of the organization.

Provide operational management:

 • Bear overall responsibility for the service management team

• Lead the team so that it defines its indicators and respects its commitments.

• Empower the team to make operational decisions.

• Guarantee budgetary efficiency and involve the team.

• Support the team and handle escalations

• Give courageous feedbacks on the results obtained: recognize performance, react humanly to underperformance.

• Ensure the cohesion of the team and manage conflicts.

Transmission of the processes & methodologies and be the guarantor:

 • Organize the formalization of procedures and team rules and ensure their application.

• Be responsible for continuous improvement (ITIL, ISO20K, Lean…) at the level of the team and the company

Participate in the organization’s strategy:

 • Ensure the alignment of the team's objectives with those of the group.

• Be ambassador of the organization, always promoting its interests

• Participate directly or indirectly in the growth and profitability of the organization

Communicate and participate in problem solving:

• Be a vector of communication and make sure that the messages are correctly understood horizontally and vertically.

• Be the guarantor that new recruits go through a clean and efficient onboarding and integration program

Encourage the team’s autonomy, sense of responsibility and fulfillment:

 • Help the team to grow and acquire more skills and competencies through training plans

• Help in developing talents and address low performers

• Set up a motivating environment within the team

• Unite the team around projects (locally and globally)

• Act as facilitator to the emergence of (innovative) ideas and initiatives.



Profil et compétences recherchés

QUALIFICATIONS AND EXPERIENCE: 

 ·        Bachelor's degree in IT with a minimum of 5 years in a managerial role preferably in the IT Industry

·        Excellent knowledge of Project Management and ITIL would be an advantage

·        Experience of technical projects management and team management

·        Experience of offshore customer relationship and service management

LANGUAGE

 Fluent communication in English and French (written and spoken)

TOOLS

Has financial knowledge (P&L) related to the activity

Has HR Knowledge (Worker’s Rights Act)

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Description du poste
Accompagnement des clients et grands comptes AT Internet dans l’exploitation de leurs données Web Analytics.
AT Internet est un acteur mondialement reconnu et leader européen du Digital Analytics. La société édite l’Analytics Suite, une sol...
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👋 Hi! We are Smart!
Smart is an AdTech leader created in 2001 on the belief that we can disrupt the on-line advertising industry.Headquartered in the heart of Paris and with offices in 12 countries, Smart provides cutting-edge technologies that help hundreds of prestigious customers take back control and maximize their digital revenues with a flexible and transparent audience monetization platform.
We can rely on a unique group of 280+ Smarties focused on excellence to shape our future. They continually embrace change and overcome challenge together to make innovation happen. That means we can offer you endless opportunity to do the same and let you shape the world you want!
👫 About the team
The Demand team is composed by straightforward and energetic on-line advertising experts that helps bring Smart programmatic solutions to market. They build long-term relationships with the most strategic Demand partners, representing some of the largest players in the AdTech industry, guiding them to maximise their investment. The Demand department is a critical component of driving Smart adoption and shaping the future of an industry leader.
Do you like to solve technical and complex issues in the Web ecosystem? Do you have both strong technical and communication skills? If your answers are YES to all of these questions, you are more than welcome to join our international Integration team in our Paris office to develop all of your ideas, and much more!
ScopeIn direct contact and managing the relationship with OpenRTB transacting demand and supply partners, within Smart it is the Demand team which is positioned closest to market transaction functionality and thus has the most complete and technical view of the entire RTB marketplace.
The Demand team is therefore the critical core which facilitates the market and global revenue stream.
Within the Demand team, integration engineers provide the fundamental and key technical expertise and developer skills to design, implement and test integrations with all of our OpenRTB demand and supply partners and drive the platform roadmap from their first-hand knowledge.
Your missionsJoin a tight-knit team in charge of complex technical Partner integrations to our technology.
*Analyze, negotiate, design and test OpenRTB integrations with supply partners*Manage communication and integration process with our partners*Set-up and respect integration process*Ensure continued technical integration health*Exploit your unique, deep technical knowledge earned via technical contact with our partners’ developer teams and the RTB ecosystem to identify and drive product and revenue opportunities*Develop new integration tools using cutting-edge technologies*Share your experience and knowledge with team
Requirements*Bachelor or Master Degree in Computer Science with a first experience in web development using JavaScript (ideally also SQL and C#).*Communication skills to lead technical discussions with our partners and drive requirements internally*Rigorous approach to testing, development and product design. Edge cases don’t escape you.*Excellent analytical capability and data understanding*An experience or the will to work within Agile methodologies particularly Scrum/Kanban*Fluent in English *Curiosity and the desire to learn and apply cutting-edge technologiesSmart AdServer is an equal opportunity employer. Equal access to employment, services, and programs are available to everyone, regardless of race, color, ancestry, religion, sex, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability, gender identity, or Veteran status. If you require reasonable accommodation throughout the application and/or interview process, please contact the recruitment team at ta-team@smartadserver.com

Why Smart?
💛 We are one! At Smart, we care for our people. We are certified Happy At Work and are constantly improving our working environment. Meet the team here
🚀Grow with us! You will work in a challenging and fast-paced profitable context with varied projects and get awesome opportunities to develop your skills and grow internally. Flexible working policy.
👊 Leave your mark! Smart is a human-size company. Each employee can have a direct impact on our business, customers and teams.
  ✈️ Live global! You will work across countries & cultures through geographical moves or our Backpackers program, our interoffice exchange policy to boost employees’ collaboration.
📢 We are transparent! We speak with fact and data and have a true culture of feedback. We believe in an open world and show a strong sense of integrity both internally & externally.