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STAGE - Assistant/e Data Scientist (H/F)
Convention de stage - Suresnes - Groupe Bel

Publiée le 15/09/2021
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Description du poste
Vous avez une grande appétence à la donnée. Vous avez une aisance avec les données chiffrées, les algorithmes et l’élaboration de modèles statistiques mais aussi de les interpréter pour faciliter la prise de décision. Vous connaissez l’écosystème Big Data. Vous avez envie de mettre en pratique vos connaissances sur des cas d’usages métier, ce poste de stagiaire Data scientist / Data Engineer qu’offre le Groupe BEL est peut-être pour vous.
 VOS MISSIONS 
- Etudier les données en vue d’y extraire et de traiter les exigences du métier
- Construire des algorithmes permettant d’améliorer les résultats de recherches et de ciblage
- Fournir des outils d’aide à la décision
- Analyser des programmes existants et les optimiser
- Nettoyage de données

Profil et compétences recherchés

VOTRE PROFIL
 
- Vous êtes étudiant(e) en césure ou fin d'études
- Connaissance des architectures big Data et des moyens d’optimisation des modèles 
- Compétences en programmation informatique
- Experience en algorithmie, statistiques
- Capacité d'approche innovante des problèmes
- Très axé sur le client et esprit d’équipe
- Initiative et énergie, précision, rapidité et autonomie dans la recherche de solutions 
- Bon niveau d’anglais
 
CE QUE BEL VOUS OFFRE EN PLUS
- Gratification de 1200 € brut
- 6 mois avec nos équipes "fromagères" pleines d'énergies
- Un suivi RH personnalisé tout au long de votre stage
 
Qu'en est-il de mon développement ? 93% de nos stagiaires recommandent notre groupe pour y faire un stage ! Plus qu'un diplôme, nous recherchons des personnalités en phase avec notre état d'esprit.
 
Vous redoutez le stage photocopie/préparation du café ? Pas chez nous ! Chez Bel, vous prendrez des responsabilités et apprendrez à devenir autonome sur les missions confiées. 95% de nos stagiaires se sentent impliqués dans leurs missions.
 
La bienveillance est notre mot d’ordre ! Nous entretenons des liens de proximité entre tous les managers et les stagiaires. Nous fêtons les succès et l’erreur est acceptée ! Nous prônons le fait que travail et PLAISIR riment ensemble. L’enthousiasme et l’optimisme sont de rigueur chez nous. Rejoignez-nous et découvrez-le par vous-même.

Chef de Projet Ingénierie H/F
CDI Temps plein - France - Groupe Bel

Publiée le 15/09/2021
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Description du poste
Dans le cadre de la politique industrielle déterminée par le Groupe, le Chef de Projet Ingénierie devra conduire l’ensemble des projets d’ingénierie sur son périmètre d’activité dans le respect des standards Coût / Qualité / Délai / Sécurité /Environnement. Vous serez rattaché(e) aux équipes Ingénierie Corporate. 
 
MISSIONS
1. Etudes / Conceptions / Réalisation
- Challenge le besoin client
- Fait ou fait réaliser des études de conception afin de proposer des solutions chiffrées pour réaliser les projets d’ingénierie
- Prépare des dossiers techniques et rédige des cahiers des charges fonctionnels
- Réceptionne et analyse des offres
- Coordonne la réalisation
- Prévoit les risques pouvant intervenir au cours de toutes les phases des projets
- Est garant des standards process
2. Organisations / Planifications
- Structure les projets (méthodes, outils de pilotage…) et définit les règles de fonctionnement permettant l’exécution des travaux dans les meilleurs conditions de délais, de sécurité, de qualité et de coûts
- Assure la coordination entre les acteurs concernés (fournisseurs, clients…)
- Organise et animer anime les réunions avec les acteurs des projets suivant les phases projets afin d’effectuer les choix et l’affectation des ressources
- Définit les objectifs et les délais de réalisation des différentes tâches
- Est garant de la solution technique, du budget et du délai de réalisation des projets
 

Profil et compétences recherchés

PROFIL
De formation ingénieur, vous possédez une expérience confirmée d’au moins 3 ans acquise dans le domaine du process au sein d'une usine en exploitation, d'une société d'ingénierie ou d’un bureau d’études. Les connaissances des règles et de la qualité d’un milieu agroalimentaire serait un plus.
- Compétences professionnelles :
- Mécanique, hydraulique, automatisme, électrique, fluides et conception agroalimentaire
- Leadership, fortes capacités relationnelles, capacité d’adaptation et capacité de conviction
- Esprit de synthèse et Capacité d’analyse
- Rigueur et organisation      
- Compétences spécifiques
- Pack office et MS Project
- Autocad
- Lecture des PID
- Anglais courant
 
 

STAGE - Assistant/e Marketing Effectiveness Manager (H/F)
Convention de stage - Suresnes - Groupe Bel

Publiée le 17/09/2021
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Description du poste
The Data & AI for Growth team within the Global Data & Marketing Transformation Department acts as a strategic enabler to build new approaches powered by data, analytics, and modeling to support Bel growth challenges. It leverages best in class data science to enrich the decision-making process to drive more effective and sustainable growth on key topics such as portfolio management, A&P investments, or impact measurement. 
The Data & AI for Growth department will also act as a transformation agent to set data at the core of Bel’s business, culture, and mindset.
 
MAIN MISSIONS
You will be under the responsibility of the Global data-driven growth manager and will work transversally with the marketing technologist and the data-driven growth director. 
You will take part in various data analysis and project management missions. The successful candidate will need to be a strong communicator, able to interact with different stakeholders and able to understand all the complexities of an advanced analytics project from data to insights.
 
Project management
Acting as an internal consultant, you will actively participate in the deployment of data-driven programs among countries where Bel operates. It is about driving efficiency & growth powered by data & AI excellence to increase the internal know-how and doing the bridge between the data science teams and the different stakeholders involved in the projects (Marketing teams, Finance, Sales, IT…). 
You will collaborate on all aspect of A&P performance,  allocation and optimization, from driving for quality analytics to collaborating with local teams.
Some examples of projects are:
-  How to allocate the A&P budget along the year? -> Accompanying local marketing teams in their yearly budget allocation definition, helping them on their media and non-media strategy.
- How to allocate and prioritize among Bel’s brands portfolio?  -> Helping country managers in their budget allocation per brand
- How to allocate between core range and innovation range ? -> helping brand manager in their budget allocation per project.
- Etc.
All using data driven solution. As such, you will have to contribute at the development pace and management of the projects: invitations, presentation, workshop facilitator, minute meeting, consolidated playbook.
 
Data Collection & Analysis 
Under the supervision of the data-driven manager, you will help on collecting and consolidating data to help Bel in building a data-lake. 
- Work with the marketing technologist and the data scientist to collect the data
-  Draw/report actionable business insight out of the modelling outcome to meet marketing team needs.
 
Communication 
You will support the data-driven team to federate marketing teams around our data-driven programs. 
- Recommend/manage internal communications such as webinar, newsletters or video content
- Participate actively in creating a transformation team by interconnecting our topics with strategic insight and Integrated communication teams. 
- Lead the change management and communication for marketing performance learnings.
 

Profil et compétences recherchés

VOTRE PROFIL
Student in business or engineer school with a first FMCG experience and a strong interest for business and for data.Competencies & Skills:
- Good FMCG business, growth levers knowledge 
- Good project management skills: communication, reporting and mastering all its key step from design to run and scale.  
- Analytical Capacity: at ease with data and concepts; panel experiences is a plus
- Collaborative skills: small (and fun) team but multicultural interactions
 
CE QUE BEL VOUS OFFRE EN PLUS
- Gratification de 1200 € brut
- 6 mois avec nos équipes "fromagères" pleines d'énergies
- Un suivi RH personnalisé tout au long de votre stage
 
Qu'en est-il de mon développement ? 93% de nos stagiaires recommandent notre groupe pour y faire un stage ! Plus qu'un diplôme, nous recherchons des personnalités en phase avec notre état d'esprit.
 
Vous redoutez le stage photocopie/préparation du café ? Pas chez nous ! Chez Bel, vous prendrez des responsabilités et apprendrez à devenir autonome sur les missions confiées. 95% de nos stagiaires se sentent impliqués dans leurs missions.
 
La bienveillance est notre mot d’ordre ! Nous entretenons des liens de proximité entre tous les managers et les stagiaires. Nous fêtons les succès et l’erreur est acceptée ! Nous prônons le fait que travail et PLAISIR riment ensemble. L’enthousiasme et l’optimisme sont de rigueur chez nous. Rejoignez-nous et découvrez-le par vous-même.

ALTERNANCE - CHARGE/E DE MISSIONS ACHATS RSE & OUTILS
Contrat d'apprentissage - Suresnes - Groupe Bel

Publiée le 16/09/2021
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Description du poste
Au sein de la direction Achats Groupe et rattaché(e) à la Directrice Outils, Méthodes et RSE Achats, vous l’assisterez dans la conduite des actions menées dans le cadre de la politique d’Achats Responsables du Groupe et des évolutions du système d’information Achats.
 
Vous aurez pour mission de :
- Dans le cadre du reporting légal en matière de performance extra-financière (rapport annuel RSE du Groupe), effectuer l’analyse des données liées aux indicateurs de performance et contribuer à la rédaction du reporting, en liaison avec la Direction RSE du Groupe 
- Animer le réseau des correspondants RSE Achats au travers de contenus et outils dédiés
- Développer ou mettre à jour avec les parties prenantes des documents de référence achats permettant d’optimiser la maîtrise des outils à disposition des acheteurs
- Contribuer à des actions d’accompagnement du changement et de support aux équipes achats dans le cadre d’un projet d’évolution de notre système d’information Achats.
 

Profil et compétences recherchés

·       Vous êtes étudiant(e) en école de commerce, IAE ou équivalent universitaire.
·       Vous avez une première expérience en entreprise, idéalement en achats.
·       Vous faites preuve de rigueur, d’une bonne capacité d’analyse, d’une bonne communication orale et écrite, de curiosité, d’une capacité à gérer plusieurs projets de front. Vous êtes à l’aise avec l’analyse de bases de données et dotés d’une sensibilité aux enjeux de développement durable.
·       Connaissance des logiciels : Pack Office, maîtrise d’Excel demandée, logiciel d’e-sourcing.  
·       Anglais courant impératif.

V.I.E - HR Officer (M/W)
VIE, VIA - Braine-l'Alleud - Groupe Bel

Publiée le 16/09/2021
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Description du poste
CONTEXTE
Nous recherchons un collaborateur (H / F) talentueux et créatif pur une période de 12 mois (01/11/2021 – 30/10/2022) pour accompagner l'équipe RH basée à Braine-l'Alleud (+/- 30 km fde Bruxelles).
MISSIONS
Appui RH sur les missions suivantes : (offre rédigée en anglais - Anglais impératif)

Training and development;
- Promote the development of the staff in order to improve the critical knowledge and skills for effective performance and leadership.
- In corporation with top managers, manage people reviews for potential evaluation and define individual development plans.
- Propose a local training plan based on the expressed needs and the global/local strategies and follow up implementation and budget.
- According to training objectives, choose local training consultants/companies and manage all related aspects (contract, payment, timing…).
Recruiting and integrating;
- Advise and leads the recruitment process adapted to the profile and in respect to the Corporate rules.
- Help the manager to define the job profiles to provide.
- Apply effective selection techniques that make the company a good employer and enable to attract the best candidates.
- Assist newly hired employees in their integration in the company.
 
Human Resources Administration/SAP HR/Reporting:
- Update monthly all local and group reports.
- Is in charge of all the information on SAP HR System and other HR tools.
 
HR Development and management:
- Support the local and corporate HR projects.
 
 

Profil et compétences recherchés

Fresh graduate from a business school or its equivalent with a HR specialization, you ideally have 1 to 2 years experience in HR management in FMCG universe (internships included!)
You are creative, open-minded, with an entrepreneurial spirit and are a real team-player.
 
Hands on person who’ll get the job done (pro-active, responsible & autonomous).
Fluent in English and French is essential. Dutch is a plus !
  

Stage - Assistant/e Category Manager Enseignes (H/F)
Convention de stage - Suresnes - Groupe Bel

Publiée le 30/08/2021
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Description du poste
PRINCIPALES MISSIONS
 
Suivi Business (30%)
 
- Analyser mensuellement les leviers commerciaux sur les catégories et nos marques dans les enseignes en charge
- Etablir les points business hebdomadaires et mensuels en construisant des tableaux de bord sur chacune des enseignes
- Suivre l’assortiment : analyse des mouvements d'assortiments, analyse des performances des nouveautés (référencements de mars et septembre 2019), réalisation de rankings par segments et marques au sein de chaque enseigne, préparation des fiches innovations pour la revente aux clients
- Analyser le merchandising : analyse des données merchandising par enseigne et sur le marché, aide à la préparation des réunions internes avec les coordinateurs merchandizing
 
Interface commerciale & marketing – Trade (30%)
- Contribuer à l'élaboration d'outils d'aide à la vente assortiment/promotion et de leur mise à disposition sur l’interface-logiciel
- Développer des moyens spécifiques par enseigne à destination de la force de vente (dotations, PLV, bacs, argumentaires, organisation des Salons...)
 
Préparations RDV Interne / clients / Points adhocs (40%)
- Etre force de propositions sur les présentations mensuelles et les préparations des RDV clients Assortiment/Merchandising/Drive/Proxi selon l’actualité enseigne
- Elaborer et/ou optimiser des outils opérationnels (leviers commerciaux) pour les mettre à disposition des équipes commerciales siège/terrain.
- Apporter votre support ponctuel aux Responsables Compte-clés sur des sujets spécifiques
 
 

Profil et compétences recherchés

VOTRE PROFIL
- Vous êtes en Ecole de Commerce ou équivalent et êtes à la recherche de votre stage de 2eme partie de césure ou de fin d’étude.
- Autonome et réactif(ve), vous êtes doté(e) d’un bon relationnel et maitrisez la suite office.
- Idéalement, vous justifiez d’une première expérience en grande distribution et avez déjà travaillé sur Nielsen.
 
CE QUE BEL VOUS OFFRE EN PLUS
- Gratification de 1200 € brut
- 6 mois avec nos équipes "fromagères" pleines d'énergies
- Un suivi RH personnalisé tout au long de votre stage
 
Qu'en est-il de mon développement ? 93% de nos stagiaires recommandent notre groupe pour y faire un stage ! Plus qu'un diplôme, nous recherchons des personnalités en phase avec notre état d'esprit.
 
Vous redoutez le stage photocopie/préparation du café ? Pas chez nous ! Chez Bel, vous prendrez des responsabilités et apprendrez à devenir autonome sur les missions confiées. 95% de nos stagiaires se sentent impliqués dans leurs missions.
 
La bienveillance est notre mot d’ordre ! Nous entretenons des liens de proximité entre tous les managers et les stagiaires. Nous fêtons les succès et l’erreur est acceptée ! Nous prônons le fait que travail et PLAISIR riment ensemble. L’enthousiasme et l’optimisme sont de rigueur chez nous. Rejoignez-nous et découvrez-le par vous-même.

Contrôleur de gestion industriel (H/F)
CDI Temps plein - Sablé sur Sarthe (72) - Groupe Bel

Publiée le 14/09/2021
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Description du poste
PRINCIPALES MISSIONS
Rattaché(e) au Responsable Finance du site, vos principales missions consisteront à :
- Réaliser de la clôture mensuelle financière
- Clôturer des ordres de fabrication, contrôler les saisies et la cohérence des données (heures, charges, …) et lancer les opérations analytiques (cycles)
- Analyser les écarts
- Partager et valider les résultats avec les responsables de production
- Mettre à jour les prévisions d’écarts vs budget
- Editer les reportings à destination du site et du groupe
- Participer au processus de construction budgétaire
- Assister les responsables budgétaires (préparations des données, simulation d’hypothèses, contrôles de cohérence)
- Elaborer les coûts de revient budget
- Assurer la fiabilité et la mise à jour de l’environnement SAP sur le périmètre FI/CO
- Suivre les indicateurs industriels clés de l’usine (volumes, taux horaires, performance des lignes de production, effectifs ...)
- Réaliser des analyses pour répondre à des demandes ponctuelles ou à des études ad hoc
- Participer activement à l’amélioration continue du service
 
PROFIL
Titulaire d’un bac +5 (école d’ingénieur, de commerce ou équivalent Master 2) avec 2-3 ans d’expérience en contrôle de gestion industriel
Vous êtes doté d'un fort esprit d'analyse. Vous êtes rigoureux(se), engagé(e) et avez le sens de l’initiative
Vos qualités relationnelles vous permettront de travailler en équipe avec vos principaux interlocuteurs
Bonne maîtrise d’Excel / Powerpoint, aisance avec les systèmes d’information (SAP, BW)
La maitrise de l’anglais est recommandée

Profil et compétences recherchés

Titulaire d’un bac +5 (école d’ingénieur, de commerce ou équivalent Master 2) avec 2-3 ans d’expérience en contrôle de gestion industriel
Vous êtes doté d'un fort esprit d'analyse. Vous êtes rigoureux(se), engagé(e) et avez le sens de l’initiative
Vos qualités relationnelles vous permettront de travailler en équipe avec vos principaux interlocuteurs
Bonne maîtrise d’Excel / Powerpoint, aisance avec les systèmes d’information (SAP, BW)
La maitrise de l’anglais est recommandée.

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Description du poste
PRINCIPALES MISSIONS : 
Au sein de la zone Asie Pacifique, nous recherchons un(e) assistant(e) service client export.
Au sein de la division Supply Chain Asie Pacifique et sous la responsabilité du Superviseur commercial export, vous interviendrez comme un véritable support à l’équipe. Cette zone en plein développement fonctionne comme une véritable ‘’start-up’’ pour le Groupe sur les pays suivants : Vietnam, Asean, Corée, Japon, Australie, Nouvelle Zélande, Chine, Hong-kong et Taiwan.
Intégré(e) complétement à l’équipe service client et déploiement, nous vous proposons une mission riche en responsabilités. Après une période de prise en main et de familiarisation avec nos outils de travail et méthodes, vos missions seront les suivantes :
Volet administration des ventes
-   Assurer l’ensemble des tâches relatives à la mise en oeuvre et à l’exécution des commandes du périmètre.
-  Traiter et suivre des commandes de A à Z dans les délais impartis
-  Edition et création de la liasse documentaire
-  Assurer l’interface avec les autorités administratives
-  Veiller au respect des délais de livraison et des règlementations en vigueur
-  Suivre les changements de présentation produits (promotions, opérations commerciales/marketing)
-   Assiter les ACE et déployeur dans le processus de prise de commande jusqu’à la livraison
Volet Business
-   Participation et suivi du contrat de service avec la zone de sourcing Europe
-  Mise à jour et suivis des indicateurs clés de performance
-  Participer aux réunions mensuelles/trimestrielles avec les équipes SC Europe
-   Assister et participer aux analyses de recommandation de volumes prévisionnels / commandes et niveaux de stock.

Profil et compétences recherchés

VOTRE PROFIL
 
- Étudiant(e) en 4ème ou 5ème année d'École Supérieure de Commerce ou équivalent universitaire (en césure ou fin d’études), avec une spécialisation en Commerce International ou Supply Chain. Une première expérience dans l’univers de la grande distribution serait un plus (FMCG, produits frais, etc.).
- Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques (particulièrement Excel), (SAP est un plus) ainsi que l'anglais.
- Vous êtes enthousiaste, rigoureux(se), dynamique, organisé(e) et proactif(ve), vous avez un très bon sens du contact, un vrai goût pour le travail en équipe et vous aimez évoluer dans un contexte international.
- Vous faites preuve d’une grande rigueur, d’une bonne capacité d’analyse, d’une bonne communication orale et écrite ainsi que d’une capacité à gérer les priorités.
 
CE QUE BEL VOUS OFFRE EN PLUS
- Gratification de 1200 € brut
- 6 mois avec nos équipes "fromagères" pleines d'énergies
- Un suivi RH personnalisé tout au long de votre stage
 
Qu'en est-il de mon développement ? 93% de nos stagiaires recommandent notre groupe pour y faire un stage ! Plus qu'un diplôme, nous recherchons des personnalités en phase avec notre état d'esprit.
 
Vous redoutez le stage photocopie/préparation du café ? Pas chez nous ! Chez Bel, vous prendrez des responsabilités et apprendrez à devenir autonome sur les missions confiées. 95% de nos stagiaires se sentent impliqués dans leurs missions.
 
La bienveillance est notre mot d’ordre ! Nous entretenons des liens de proximité entre tous les managers et les stagiaires. Nous fêtons les succès et l’erreur est acceptée ! Nous prônons le fait que travail et PLAISIR riment ensemble. L’enthousiasme et l’optimisme sont de rigueur chez nous. Rejoignez-nous et découvrez-le par vous-même.

ALTERNANCE - Assistant/e Contrôle de Gestion Social (H/F)
Contrat d'apprentissage - Suresnes - Groupe Bel

Publiée le 01/09/2021
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Description du poste
Au sein de la Direction Financière Corporate, vous êtes rattaché/e à la Responsable du Contrôle de Gestion Social France. Après une période de formation à nos outils et méthodes, vous êtes rapidement responsabilisé(e) sur la globalité des missions d’un Contrôleur de Gestion Social.
 
Vous interviendrez sur :
 
- L’élaboration, le suivi et la mise à jour des reportings mensuels (utilisation de SAP RH), en contact avec les différents sites en France.
- L’élaboration de rapports annuels : NAO, Bilan social, Rapport Egalité hommes-femmes, Situation de l’emploi…
- La réalisation d’enquêtes obligatoires : INSEE, FNIL, ECMOSS…
- La réalisation d’études /analyses ad hoc pour nos clients internes.
 
Puis dans un second temps :
 
- La clôture mensuelle (interfaces, contrôle, reporting à destination des autres départements)
- Le forecast
- Le développement d’outils informatiques
- La participation à diverses missions

Profil et compétences recherchés

VOTRE PROFIL
Étudiant(e) en 3ème année d’École Supérieure de Commerce ou équivalent universitaire, vous avez déjà réalisé un stage en entreprise, dans le domaine financier (Contrôle de gestion, Analyse financière…).
Vous avez une sensibilité pour les sujets RH.
Vous maîtrisez les outils informatiques avec aisance (particulièrement Excel), et idéalement SAP.
Enthousiaste, rigoureux (se), dynamique, organisé(e), vous avez un très bon sens du contact et un vrai goût pour le travail en équipe. Enfin, vous savez prendre des initiatives et disposez d’une forte capacité d’adaptation.

Stage - Chargé/e de Projets Transformation IT (H/F)
Convention de stage - Suresnes - Groupe Bel

Publiée le 26/08/2021
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Description du poste
Contexte :
 
La Direction des Systèmes d’Information a lancé en 2020 un plan de transformation multi annuel pour renforcer la gouvernance IT, développer des « New ways of working » avec les métiers et accélérer la transformation digitale du Groupe.  
 
Mission du stage Chargé de projets de Transformation IT :
 
Vous rejoignez dans le cadre de ce stage l’équipe « CIO Office » au sein de la DSI Groupe, en charge de la gestion de la transformation IT, de la gouvernance du SI et des sujets M&A IT.
 
En collaboration avec le CIO Office Manager, qui vous accompagnera tout au long de votre stage, vous participerez à l’exécution et au pilotage du plan de transformation IT de la DSI :
- Définition de la roadmap de transformation IT
- Suivi et pilotage transverse des projets (comités de suivi, KPI de suivi, …)
- Conduite d’études et de projets de transformation autour de la gouvernance
Vous interviendrez également, en support du CIO Office Manager, sur plusieurs sujets autour du pilotage de la performance du SI :  
- Industrialisation du suivi du portefeuille de projets dans l’outil Groupe
- Etudes transverses sur la rationalisation des services et des coûts IT
- Documentation des principaux processus de gestion de la DSI (gestion de crise, …)
- Industrialisation du suivi des KPI / Dashboard de transformation ITf
- Veille technologique sur des sujets d’actualité autour de la transformation de la DSI (innovation, outillage, benchmark, …)

Profil et compétences recherchés

VOTRE PROFIL
 
- Etudiant de niveau Bac +4/+5, en école d'ingénieur ou de commerce, ou cycle universitaire avec une spécialisation en Système d’information.
- Une première expérience dans un cabinet de conseil ou au sein d’une DSI serait un plus
- Excellente communication en français et en anglais (oral et écrit)
- Rigueur, sens de l’organisation
- Polyvalence, autonomie et prise d’initiative
- Maitrise du pack Office
 
CE QUE BEL VOUS OFFRE EN PLUS
- Gratification de 1200 € brut
- 6 mois avec nos équipes "fromagères" pleines d'énergies
- Un suivi RH personnalisé tout au long de votre stage
 
Qu'en est-il de mon développement ? 93% de nos stagiaires recommandent notre groupe pour y faire un stage ! Plus qu'un diplôme, nous recherchons des personnalités en phase avec notre état d'esprit.
 
Vous redoutez le stage photocopie/préparation du café ? Pas chez nous ! Chez Bel, vous prendrez des responsabilités et apprendrez à devenir autonome sur les missions confiées. 95% de nos stagiaires se sentent impliqués dans leurs missions.
 
La bienveillance est notre mot d’ordre ! Nous entretenons des liens de proximité entre tous les managers et les stagiaires. Nous fêtons les succès et l’erreur est acceptée ! Nous prônons le fait que travail et PLAISIR riment ensemble. L’enthousiasme et l’optimisme sont de rigueur chez nous. Rejoignez-nous et découvrez-le par vous-même.
 

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Description du poste
Au sein de l’équipe Finance Opérations Industrielles, direction qui compte 13 personnes et qui couvre le suivi financier des opérations industrielles du groupe : usines, achats, Capex et Supply Chain. 
Vous serez rattaché au contrôleur de gestion industriel groupe et serez amené à intervenir sur les missions suivantes :
-     Participation aux clôtures mensuelles : consolidation des données des usines et analyse des écarts industriels sur coûts standards (main d’œuvre, machine, stocks, coût de la matière, …)
-     Suivi des indicateurs industriels clés par usine (volumes, taux horaires, performance machine, …)
-     Participation à des projets en lien avec la performance industrielle Groupe
-     Préparation et animation du processus budgétaire
-     Réalisation d’analyses pour répondre à des demandes ponctuelles ou des études ad hoc (benchmark, …)
 

Profil et compétences recherchés

VOTRE PROFIL
 
- Vous êtes étudiant(e) en césure ou fin d’études en Master
- Vous êtes dynamique, polyvalent, force de proposition, autonome & rigoureux
- Vous maîtrisez parfaitement Excel
- Vous avez une convention de stage
 
CE QUE BEL VOUS OFFRE EN PLUS
- Gratification de 1200 € brut
- 6 mois avec nos équipes "fromagères" pleines d'énergies
- Un suivi RH personnalisé tout au long de votre stage
 
Qu'en est-il de mon développement ? 93% de nos stagiaires recommandent notre groupe pour y faire un stage ! Plus qu'un diplôme, nous recherchons des personnalités en phase avec notre état d'esprit.
 
Vous redoutez le stage photocopie/préparation du café ? Pas chez nous ! Chez Bel, vous prendrez des responsabilités et apprendrez à devenir autonome sur les missions confiées. 95% de nos stagiaires se sentent impliqués dans leurs missions.
 
La bienveillance est notre mot d’ordre ! Nous entretenons des liens de proximité entre tous les managers et les stagiaires. Nous fêtons les succès et l’erreur est acceptée ! Nous prônons le fait que travail et PLAISIR riment ensemble. L’enthousiasme et l’optimisme sont de rigueur chez nous. Rejoignez-nous et découvrez-le par vous-même.
 

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Description du poste
Au sein de la Direction Transformation & People Development, vous reporterez au People Development Director et vous contribuerez à la conception et au déploiement des projets RH Groupe.
Cette expérience est l’opportunité de comprendre les enjeux d’un groupe FMCG en pleine transformation culturelle et d’être exposé(e) au design, au lancement et à l’animation d’initiatives RH au niveau global (+30 points de contact RH dans le monde).
Vous serez amené à collaborer avec des interlocuteurs variés dans un contexte international avec des équipes Corporate basées au siège et des équipes RH basées dans nos Business Units.  
Dans le cadre de votre stage,
-
Vous contribuerez à l’animation de nouveaux processus de performance et de développement des collaborateurs Bel auprès des équipes RH Corporate et Locales.
-
Campagne d’entretiens annuels de développement : accompagnement des équipes RH en local, suivi régulier pendant la campagne en lien avec le SIRH, analyse des KPIs, bilan sur les aspects positifs et les points d’amélioration.
-
People Review & Succession Planning : accompagnement sur la construction des présentations auprès des équipes RH Corporate & Locales, analyse de données RH, support des équipes RH pendant la campagne.  
-
Vous serez en charge du pilotage de l’impact de nos formations pour Bel University, notre entité de formation interne
-
Vous serez en charge de mettre à jour et déployer nos nouveaux programmes de preboarding et d’onboarding digitaux lancés en septembre 2020.
-
Vous serez amené(e) à contribuer à d’autres sujets, notamment des projets de formation et des projets liés à la mise en place de notre politique de Diversité, Equité et Inclusion, en fonction de l’évolution du déploiement des projets de l’équipe.

Profil et compétences recherchés

VOTRE PROFIL
 
- Etudiant(e) en M1 ou M2 en Ecole de commerce, au Celsa, à Science Po ou en cursus universitaire équivalent, en 2ème partie de césure ou stage de fin d’études.
- Première expérience en gestion opérationnelle RH, en talent management ou en gestion de projets très appréciée.
- Vous êtes reconnu(e) pour votre aisance relationnelle, votre capacité d’adaptation et votre autonomie.
- Vous êtes proactif, organisé et capable de jongler entre différents sujets et priorités.
- Par ailleurs, vous avez une appétence pour les RH et un goût pour l’international.
- Vous parlez anglais couramment et vous êtes à l’aise avec les outils digitaux et la suite office.
 
 
CE QUE BEL VOUS OFFRE EN PLUS
- Gratification de 1200 € brut
- 6 mois avec nos équipes "fromagères" pleines d'énergies
- Un suivi RH personnalisé tout au long de votre stage
 
Qu'en est-il de mon développement ? 93% de nos stagiaires recommandent notre groupe pour y faire un stage ! Plus qu'un diplôme, nous recherchons des personnalités en phase avec notre état d'esprit.
 
Vous redoutez le stage photocopie/préparation du café ? Pas chez nous ! Chez Bel, vous prendrez des responsabilités et apprendrez à devenir autonome sur les missions confiées. 95% de nos stagiaires se sentent impliqués dans leurs missions.
 
La bienveillance est notre mot d’ordre ! Nous entretenons des liens de proximité entre tous les managers et les stagiaires. Nous fêtons les succès et l’erreur est acceptée ! Nous prônons le fait que travail et PLAISIR riment ensemble. L’enthousiasme et l’optimisme sont de rigueur chez nous. Rejoignez-nous et découvrez-le par vous-même.
 

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Description du poste
PRINCIPALES MISSIONS : 
 
Vous travaillerez au sein du Département Stratégies et Politiques Commerciales du Groupe Bel, avec son Directeur des Clients Internationaux. Vous serez directement challengé/e par ses dirigeants français et internationaux, et serez dans l’ensemble des projets en interaction avec les Directeurs commerciaux de nos filiales. Vous serez  impliqué/e dans des missions globales et transversales, situées au cœur des problématiques stratégiques du Groupe.
 
Vos missions seront notamment les suivantes :
 
- Réaliser et consolider le reporting de l’activité courante sur les volumes et le chiffre d’affaires
- Mettre en place et améliorer les scorecards de suivi de la performance commerciale (KPIs)
- Mettre en place des outils de suivi des activités internationales et du coût associé à ces activités
- Elaborer en collaboration avec la finance un P&L (Profits and Losses) de chaque client international
- Conduire une  synthèse de la distribution internationale  et des groupements d’achat internationaux, incluant le e-commerce (Acteurs, CA, SWOT…)
- Déduire, grâce à cette synthèse, les évolutions et  les implications pour Bel  (coûts, SWOT…)
- Sensibiliser et former les équipes sales sur notre politique RSE.
 
Durant l’ensemble de vos missions, vous aurez tout particulièrement la chance d’être en interaction étroite avec :
- Plusieurs départements de l’entreprise (Ventes, Finance,  Direction des Systèmes d’Information, RH…)
- Des partenaires externes (consultants, prestataires…)
 

Profil et compétences recherchés

VOTRE PROFIL
-
Vous êtes étudiant(e) en 2ème ou 3ème année d’École Supérieure de Commerce ou équivalent universitaire et vous justifiez d’une première expérience de longue durée en entreprise, idéalement dans un environnement de la grande consommation.
-
Vous maîtrisez l’outil informatique avec aisance (Excel, PowerPoint, outils de création Web).
-
Vous parlez couramment anglais (communication écrite et orale en anglais), vous avez un profil international et êtes intéressé(e) par une mission en milieu hautement multiculturel.
-
Vous êtes enthousiaste, rigoureux/se et organisé/e, vous avez un très bon sens du contact, un vrai goût pour le travail en équipe et vous savez faire preuve de leadership.
-
Vous savez prendre des initiatives, êtes proactif et disposez d’une forte capacité d’adaptation.
 
CE QUE BEL VOUS OFFRE EN PLUS
- Gratification de 1200 € brut
- 6 mois avec nos équipes "fromagères" pleines d'énergies
- Un suivi RH personnalisé tout au long de votre stage
 
Qu'en est-il de mon développement ? 93% de nos stagiaires recommandent notre groupe pour y faire un stage ! Plus qu'un diplôme, nous recherchons des personnalités en phase avec notre état d'esprit.
Vous redoutez le stage photocopie/préparation du café ? Pas chez nous ! Chez Bel, vous prendrez des responsabilités et apprendrez à devenir autonome sur les missions confiées. 95% de nos stagiaires se sentent impliqués dans leurs missions.
La bienveillance est notre mot d’ordre ! Nous entretenons des liens de proximité entre tous les managers et les stagiaires. Nous fêtons les succès et l’erreur est acceptée ! Nous prônons le fait que travail et PLAISIR riment ensemble. L’enthousiasme et l’optimisme sont de rigueur chez nous. Rejoignez-nous et découvrez-le par vous-même.

Stage - Assistant/e Chef de Produit France (H/F)
Convention de stage - Suresnes - Groupe Bel

Publiée le 30/08/2021
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Description du poste
Contexte:
Au sein de la Direction Marketing Bel France, vous êtes rattaché(e) à la Chef de Produit en charge de la marque Apéricube. Après une période de formation à nos outils et méthodes, vous êtes rapidement responsabilisé(e) sur la globalité des missions d'un chef de produit et intervenez sur ces différents axes: 
 
Analyses qualitatives, quantitatives et reporting :
- Analyse des performances de la marque et de l’univers concurrentiel (utilisation des panels: logiciel IRI notamment) ;
- Suivi et reporting concurrentiels
- Gestion des prévisions des ventes
- Suivi et bilans des actions lancées sur vos marques (promotions, lancement de nouveau produit, etc.)
 
Gestion quotidienne de la marque et du plan publi-promotionnel :
- Participation au développement des opérations pack et promotions en collaboration directe avec les agences
- En fonction de l’actualité des marques, gestion autonome d’opérations promotionnelles
- Participation aux plans marketing
Projets (en fonction de la marque) :
- Gestion et actualisation de l’univers digital de la marque : site internet, page fan Facebook, applications mobiles
- Rénovation des outils de PLV marque
 
Mais ce n'est pas tout ! Nous avons aussi deux offres de stage Assistant/e Shopper Marketing (H/F) : 
 
PRINCIPALES MISSIONS 
Au sein de la Direction Marketing & Catégories France, vous assisterez un Chef de Projet Shopper Marketing dans le développement et pilotage des plans d’activation shoppers en cohérence avec la vision catégorielle Bel France, les plans stratégiques des marques et les enjeux commerciaux en centrale et en point de vente.Ces activations shoppers jouent un rôle primordial dans la croissance de la BU.
Vous serez en collaboration perpétuelle à la fois avec les équipes marques et les équipes commerciales.
Vos principales missions seront les suivantes :
- Accompagner le Chef de Projet Shopper dans l’élaboration des plans d’activation et d’expérience shopper majeurs, aussi bien en magasin physique et qu’on-line :
-  Pour les events catégoriels : développement « from home to store », définition & pilotage des KPI, post évaluation dans un optique d’amélioration continue
-  Pour les events mono-marques : développement des plans d’activation en magasin en cohérence en coordination avec les équipes marques
 
A ce titre vous serez amené à :
- Participer à la réflexion stratégique et au cadrage des Events à venir *
- Aider au développement des briefs agences
- Coordonner les relations et assurer le suivi au quotidien des projets opérationnels avec les différents interlocuteurs internes (services commercial, achats, marketing local/global) et externes (agences promo, d’activation)
- Développer des moyens FDV : PLV, outils merchandising, Bons de réductions, stop rayons, tours d’étiquettes…
- Elaborer des outils d’aide à la revente : trade story, argumentaires de revente client
- Supporter le Chef de Projet Shopper dans l’analyse/bilan des Events passés
 
- Assurer une veille du marché et de la concurrence sur l’ensemble des activations magasin
Ce stage vous permettra d’enrichir votre connaissance de la grande distribution, de l’ensemble des leviers commerciaux, et des outils clés associés (panels
IRI, pige promo A3Distrib, planogramme merchandising…). Au travers des missions diversifiées et responsabilisantes, vous développerez vos capacités d’analyse, de recommandations, de pilotage de projet, ainsi que vos compétences relationnelles.
 
 
 

Profil et compétences recherchés

VOTRE PROFIL
Étudiant(e) de Bac+4 à Bac+5, vous avez déjà effectué un stage en marketing et/ou commercial, idéalement dans le secteur de la grande consommation. Vous maîtrisez les outils informatiques avec aisance et possédez une grande sensibilité marketing.Enthousiaste, rigoureux(se) et organisé(e), vous avez un très bon sens du contact, vous savez prendre des initiatives et un vrai goût pour le travail en équipe !
 
CE QUE BEL VOUS OFFRE EN PLUS
- Gratification de 1200 € brut
- 6 mois avec nos équipes "fromagères" pleines d'énergies
- Un suivi RH personnalisé tout au long de votre stage
 
Qu'en est-il de mon développement ? 93% de nos stagiaires recommandent notre groupe pour y faire un stage ! Plus qu'un diplôme, nous recherchons des personnalités en phase avec notre état d'esprit.
 
Vous redoutez le stage photocopie/préparation du café ? Pas chez nous ! Chez Bel, vous prendrez des responsabilités et apprendrez à devenir autonome sur les missions confiées. 95% de nos stagiaires se sentent impliqués dans leurs missions.
 
La bienveillance est notre mot d’ordre ! Nous entretenons des liens de proximité entre tous les managers et les stagiaires. Nous fêtons les succès et l’erreur est acceptée ! Nous prônons le fait que travail et PLAISIR riment ensemble. L’enthousiasme et l’optimisme sont de rigueur chez nous. Rejoignez-nous et découvrez-le par vous-même.

STAGE - Chargé/e Design Thinking & Lean Start Up (H/F)
Convention de stage - Suresnes - Groupe Bel

Publiée le 15/09/2021
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Description du poste
La Direction des Systèmes d’Information (DSI) du groupe Bel a pour ambition de devenir un acteur clé de la transformation de Bel en accélérant l’innovation technologique et la transformation digitale des équipes business et corporate de Bel (Industries, Marketing, Sales, RH, Finance, Supply Chain,…).
Mission du stage chargé Design Thinking & Lean Start Up 
L’équipe Design Thinking est à la recherche de jeunes talents et passionnés des nouvelles méthodes d’innovation (Design Thinking, Lean Start Up, Méthode CK,…) pour renforcer son équipe. Intégré dans cette équipe, le chargé Design Thinking & Lean start up a pour missions de :
- Mener des phases d’exploration pour comprendre qui sont les utilisateurs métier (interviews, observations, sondage, focus groupes,…), leurs difficultés, leurs aspirations,…
- Compléter cette phase d’exploration par de la veille sur les nouvelles technologies et start ups qui transforment ou facilitent les métiers de Bel
-  Faire une synthèse de cette phase d’exploration, évaluer la maturité des modèles opérationnels, construire les personas et les customer journeys
-  Préparer et aider à animer des ateliers (Learning Expedition, ateliers d’idéation,…) avec des équipes multidisciplinaires pour aider les métier (business & corporate) à définir leur stratégie digitale, challenger leurs processus et leurs outils
-  Prototyper, tester, mesurer avec les utilisateurs les idées et concepts
- Contribuer à l’acculturation des équipes métier et DSI sur les nouvelles méthodes d’innovation (Design Thinking, Lean start up,…) et aider à l’animation d’une communauté transverse au sein de Bel
- Participer à la construction de Learning Expeditions sur les salons d’innovation et la création d’animation connexes (pitch day etc.)
- Réaliser des benchmarks de startups en fonction des besoins métiers et IT
Le chargé Design Thinking & Lean Start up travaille sur des problématiques métiers transverses (Marketing, Sales, Supply Chain, Juridique, RH,…).  

Profil et compétences recherchés

VOTRE PROFIL
- Vous êtes dynamique, curieux, créatif, et avez une appétence pour l’innovation digitale
- Vous connaissez l’approche Design Thinking et Lean Start up. Les autres méthodes d’innovation (Méthode CK, Design Fiction,…) sont un plus
- Vous êtes à l’aise en anglais tant à l’écrit qu’à l’oral
- Vous êtes en dernière année d’école d’ingénieur, commerce, université, école de Design, ou master en innovation
- Vous êtes proactif, dynamique, avec un très bon esprit de synthèse
- Vous aimez travailler en équipe
 
CE QUE BEL VOUS OFFRE EN PLUS
- Gratification de 1200 € brut
- 6 mois avec nos équipes "fromagères" pleines d'énergies
- Un suivi RH personnalisé tout au long de votre stage
 
Qu'en est-il de mon développement ? 93% de nos stagiaires recommandent notre groupe pour y faire un stage ! Plus qu'un diplôme, nous recherchons des personnalités en phase avec notre état d'esprit.
 
Vous redoutez le stage photocopie/préparation du café ? Pas chez nous ! Chez Bel, vous prendrez des responsabilités et apprendrez à devenir autonome sur les missions confiées. 95% de nos stagiaires se sentent impliqués dans leurs missions.
 
La bienveillance est notre mot d’ordre ! Nous entretenons des liens de proximité entre tous les managers et les stagiaires. Nous fêtons les succès et l’erreur est acceptée ! Nous prônons le fait que travail et PLAISIR riment ensemble. L’enthousiasme et l’optimisme sont de rigueur chez nous. Rejoignez-nous et découvrez-le par vous-même.

Chef de Secteur pépinière Nancy CDD (H/F)
CDD ou temporaire - Suresnes - Groupe Bel

Publiée le 03/09/2021
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Description du poste
TON AMBITION POUR ALLER SUR LE TERRAIN
 
En tant que Chef de Secteur Pépinière, tu fais partie de la Direction Commerciale Bel France et tu es rattaché(e) à un Chef des Ventes Régional. Véritable maître de ton secteur, tu mets en oeuvre la politique commerciale Bel France auprès de tes clients distributeurs et utilisateurs, dans le respect des valeurs du Groupe : tu dialogues avec tes clients en toute bienveillance, défends et valorises nos marques avec engagement, et fais preuve d’audace dans tes propositions sur le terrain !
 
TES MISSIONS AU QUOTIDIEN
 
- Tu développes le volume de tes ventes, le chiffre d’affaires et les parts de marché de Bel sur ton secteur
- Tu développes et renforces des relations de confiance avec tes clients, basées sur un dialogue commercial durable, une connaissance optimale de tes clients grâce aux informations que tu récoltes à chaque visite, et toujours avec une orientation business
- Tu assures le suivi de tes visites et de tes ventes en réalisant de manière assidue des actions de reporting, te permettant d’analyser tes résultats et de mener des actions correctives si besoin pour augmenter ton volume de ventes  
- Tu fais partie d’une équipe ! Tu contribues à la dynamique de groupe en participant activement aux réunions d’équipe, aux formations, dans une culture d’entraide et de feedback.
-  
TON PROFIL
 
- Tu as terminé tes étudies et recherches ton premier emploi
- Tu as déjà réalisé 1 an de stage/alternance en Sales ou Marketing, et tu as une grande sensibilité produit
- Tu sais prioriser et travailler en autonomie et aimes prendre des initiatives
- Tu as le sens de la collaboration au sein d’une équipe, et tu aimes le contact humain
- Tu es bien sûr titulaire du permis de conduire !
- Tu es mobile toute France
 
CE QUE BEL TE PROPOSE
 
- Une expérience de travail et de vie unique qui te fera grandir et monter en compétences rapidement
- Un parcours d’intégration personnalisé et un accompagnement managérial rapproché
- Des formations aux outils, méthodes et techniques nécessaires à la bonne réalisation de tes missions

Profil et compétences recherchés

-  
TON PROFIL
 
- Tu as terminé tes étudies et recherches ton premier emploi
- Tu as déjà réalisé 1 an de stage/alternance en Sales ou Marketing, et tu as une grande sensibilité produit
- Tu sais prioriser et travailler en autonomie et aimes prendre des initiatives
- Tu as le sens de la collaboration au sein d’une équipe, et tu aimes le contact humain
- Tu es bien sûr titulaire du permis de conduire !
- Tu es mobile toute France

Stage - Chargé/e de Recrutement et Projets RH (H/F)
Convention de stage - Suresnes - Groupe Bel

Publiée le 23/08/2021
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Description du poste
PRINCIPALES MISSIONS 
 
Recrutement des futurs stagiaires Bel de Juillet 2022 :
- Conduire un portefeuille de recrutements stagiaires/alternants pour notre Siège en pilotant toutes les étapes du recrutement de A à Z sur tout type de fonction (Supply Chain, Achat, Finance, RH, Commercial, Marketing…)
- Organiser des sessions collectives de recrutement pour faire vivre l’expérience « Bel » à nos candidats lors de ces journées
 
Projet sourcing et développement des viviers:
- Elaborer et mettre en place la meilleure stratégie de sourcing/chasse adaptée, permettant la qualification des candidats ciblés grâce à l'ensemble de nos outils de sourcing (jobboards, réseaux sociaux, approche directe, activation de réseaux de relations, campus école, cooptation...)
- Mener des pré-qualifications téléphoniques approfondies auprès des profils ayant répondu favorablement à vos approches
- Mettre en place les outils nécessaires adéquats pour le suivi de l’activité sourcing
- Assurer en permanence une veille concurrentielle, connaissance des métiers et du marché (Benchmarking, fusion & rachat)
- Alimenter le vivier de candidats et être force de proposition sur d’éventuelles améliorations à apporter
 
Autres projets:
- Mettre en œuvre notre communication marque employeur sur Jobteaser et être force de proposition sur le sujet
- Animer la communauté des stagiaires par le biais d’organisation d’événements divers de team building
- Participer au déploiement de notre stratégie relations écoles et des actions de campus management définies (forums écoles/universités, évènements écoles, programme ambassadeur)
- Participer au déploiement d'actions dirigées vers la diversité en entreprise (accord Handicap, engagements solidaires etc.).

Profil et compétences recherchés

VOTRE PROFIL
 
- Vous êtes étudiant(e) en césure en Ecole de Commerce, IAE, Universités ou équivalent
- Une appétence ou une première expérience dans le recrutement serait un plus
- Vous êtes à l'aise dans les interactions multiples et dans la gestion de différents projets
- Vous aimez travailler en équipe sur des sujets très polyvalents
 
CE QUE BEL VOUS OFFRE EN PLUS
- Gratification de 1200 € brut
- 6 mois avec nos équipes "fromagères" pleines d'énergies
- Un suivi RH personnalisé tout au long de votre stage
 
Qu'en est-il de mon développement ? 93% de nos stagiaires recommandent notre groupe pour y faire un stage ! Plus qu'un diplôme, nous recherchons des personnalités en phase avec notre état d'esprit.
 
Vous redoutez le stage photocopie/préparation du café ? Pas chez nous ! Chez Bel, vous prendrez des responsabilités et apprendrez à devenir autonome sur les missions confiées. 95% de nos stagiaires se sentent impliqués dans leurs missions.
 
La bienveillance est notre mot d’ordre ! Nous entretenons des liens de proximité entre tous les managers et les stagiaires. Nous fêtons les succès et l’erreur est acceptée ! Nous prônons le fait que travail et PLAISIR riment ensemble. L’enthousiasme et l’optimisme sont de rigueur chez nous. Rejoignez-nous et découvrez-le par vous-même.

Stage - Assistant/e Chef de Produit DOM TOM (H/F)
Convention de stage - Suresnes - Groupe Bel

Publiée le 30/08/2021
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Description du poste
Au sein de la division Géographies tactiques, et pour les territoires d’outre-mer, vous seconderez une Chef de Produit Senior dans la gestion de l’ensemble de la gamme Bel sur les missions suivantes :
 
- Gestion du plan publi-promotionnel :
- Participation au développement des Temps Forts des marques en collaboration directe avec les agences et les équipes commerciales ;
- Gestion autonome d’opérations promotionnelles
- Participation à la définition des plans marketing annuels
 
- Projets :
- Gestion de l’univers digital de la marque (en particulier Facebook)
- Participation au développement du portefeuille Bel avec le lancement de nouveaux produits ou la  rénovation des designs packaging
 
- Etudes/Analyses :
- Analyse et reporting des performances des marques et des territoires
- Veille concurrentielle et macroéconomique dans les différents territoires
- Suivi et bilans des actions lancées sur vos marques (promotions…)

Profil et compétences recherchés

VOTRE PROFIL
Vous pouvez postuler si :
- Vous êtes étudiant/e en césure ou fin d'études et vous avez idéalement une expérience en grande consommation.
- Vous êtes enthousiaste, rigoureux(se) et dynamique, vous avez un très bon sens du contact, une sensibilité marketing et êtes attiré(e) par l’export !
- Vous maîtrisez l'anglais 
 
CE QUE BEL VOUS OFFRE EN PLUS
- Gratification de 1200 € brut
- 6 mois avec nos équipes "fromagères" pleines d'énergies
- Un suivi RH personnalisé tout au long de votre stage
 
Qu'en est-il de mon développement ? 93% de nos stagiaires recommandent notre groupe pour y faire un stage ! Plus qu'un diplôme, nous recherchons des personnalités en phase avec notre état d'esprit.
 
Vous redoutez le stage photocopie/préparation du café ? Pas chez nous ! Chez Bel, vous prendrez des responsabilités et apprendrez à devenir autonome sur les missions confiées. 95% de nos stagiaires se sentent impliqués dans leurs missions.
 
La bienveillance est notre mot d’ordre ! Nous entretenons des liens de proximité entre tous les managers et les stagiaires. Nous fêtons les succès et l’erreur est acceptée ! Nous prônons le fait que travail et PLAISIR riment ensemble. L’enthousiasme et l’optimisme sont de rigueur chez nous. Rejoignez-nous et découvrez-le par vous-même.

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Description du poste
Vos missions (si vous les acceptez) seront les suivantes :
- Direct to Consumer (CRM) : vous coordonnerez le développement de contenus du programme www.ribambel.com (articles, newsletters, habillages, jeux, temps forts des marques, plan promotionnel…etc). Vous participerez à la stratégie et à l’amélioration continue de Ribambel au service des marques en collaboration avec les agences partenaires et les équipes marques. Vous participerez aussi à l’évolution du site Ribambel.com, notamment de la partie « réduction » et à l’animation du compte Instagram.
- Instagram : vous coordonnerez la production et la publication de contenus en relation directe avec les agences partenaires.
- Media digital : vous mettrez en place et piloterez les campagnes digitales des 6 marques en France (display, catch up, video et social media) en partenariat avec notre agence media.
- Analyse et reporting : vous réaliserez le suivi des opérations que vous aurez lancées sur les opérations digitales de marque comme pour le CRM, et vous piloterez le suivi KPI’s de Ribambel.
- Faire-savoir : vous valoriserez en interne comme en externe les nouveautés du programme Ribambel ou les lancements des nouvelles campagnes digitales.
- Sensibilisation au digital & CRM : vous assurez la veille et les benchmarks pour nourrir les équipes de marque (newsletter digitale interne et formation des équipes)

Profil et compétences recherchés

VOTRE PROFIL
- Vous êtes étudiant(e) en césure ou fin d'études avec une spécialisation en Marketing
- Vous êtes créatif, curieux et autonome 
- Vous maîtrisez l'anglais
- Vous avez une convention de stage
 
CE QUE BEL VOUS OFFRE EN PLUS
- Gratification de 1200 € brut
- 6 mois avec nos équipes "fromagères" pleines d'énergies
- Un suivi RH personnalisé tout au long de votre stage
 
Qu'en est-il de mon développement ? 93% de nos stagiaires recommandent notre groupe pour y faire un stage ! Plus qu'un diplôme, nous recherchons des personnalités en phase avec notre état d'esprit.
 
Vous redoutez le stage photocopie/préparation du café ? Pas chez nous ! Chez Bel, vous prendrez des responsabilités et apprendrez à devenir autonome sur les missions confiées. 95% de nos stagiaires se sentent impliqués dans leurs missions.
 
La bienveillance est notre mot d’ordre ! Nous entretenons des liens de proximité entre tous les managers et les stagiaires. Nous fêtons les succès et l’erreur est acceptée ! Nous prônons le fait que travail et PLAISIR riment ensemble. L’enthousiasme et l’optimisme sont de rigueur chez nous. Rejoignez-nous et découvrez-le par vous-même.

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Description du poste
 
Au sein de l’équipe Finance Stratégies et Leviers de croissance qui couvre le suivi de performance des marques globales et le suivi de rentabilité des projets d’innovations, vos missions seront les suivantes :
 
- Vous participez à l’élaboration du Plan stratégique, au cycle budgétaire (analyses, restitution…) ainsi qu’à la mise à jour des fichiers de reporting mensuel,
- Vous contribuez aux autres missions principales de l’équipe : Préparation de P&L des marques et analyse de rentabilité,
- Vous préparerez les éléments financiers lors des lancements produits,
- Vous participez à l’évolution et l’optimisation des outils de reporting. Vous contribuez à améliorer et faire évoluer les outils existants,
- Vous conduisez des analyses pour répondre à des demandes ponctuelles ou des études ad hoc (analyse de mix produits, analyse de rentabilité des roadmaps RSE, etc.).

Profil et compétences recherchés

VOTRE PROFIL
 
- Vous êtes Étudiant(e) en 2ème ou 3ème année d’École Supérieure de Commerce ou équivalent universitaire, vous justifiez d’une première expérience idéalement en entreprise dans le domaine financier.
- Vous maîtrisez l’anglais et l’outil informatique (pack Office - Excel). La connaissance de SAP/BPC est un plus.
- Vous faîtes preuve d’enthousiasme et de rigueur, de fiabilité sur les délais, d’autonomie et de capacité à prendre des initiatives.
- Vous avez un excellent relationnel et aimez le travail en équipe.
 
CE QUE BEL VOUS OFFRE EN PLUS
- Gratification de 1200 € brut
- 6 mois avec nos équipes "fromagères" pleines d'énergies
- Un suivi RH personnalisé tout au long de votre stage
 
Qu'en est-il de mon développement ? 93% de nos stagiaires recommandent notre groupe pour y faire un stage ! Plus qu'un diplôme, nous recherchons des personnalités en phase avec notre état d'esprit.
 
Vous redoutez le stage photocopie/préparation du café ? Pas chez nous ! Chez Bel, vous prendrez des responsabilités et apprendrez à devenir autonome sur les missions confiées. 95% de nos stagiaires se sentent impliqués dans leurs missions.
 
La bienveillance est notre mot d’ordre ! Nous entretenons des liens de proximité entre tous les managers et les stagiaires. Nous fêtons les succès et l’erreur est acceptée ! Nous prônons le fait que travail et PLAISIR riment ensemble. L’enthousiasme et l’optimisme sont de rigueur chez nous. Rejoignez-nous et découvrez-le par vous-même.

Stage - Assistant Brand Manager (H/F)
Convention de stage - Suresnes - Groupe Bel

Publiée le 30/08/2021
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Description du poste
Missions:
Au sein de la Direction Marketing Groupe, vous êtes rattaché(e) à la Chef de Groupe La Vache Qui Rit en charge de la stratégie et la communication de la marque.
Après une période de formation à nos outils et méthodes, vous êtes rapidement responsabilisé(e) sur la globalité des missions d’un chef de marque et intervenez sur ces différents axes :
Gestion internationale de la marque :
- Support au déploiement de la stratégie de la marque (Positionnement, charte, communication, RSE…)
- Coordination des plans d’animations Marketing 2021/2022
- Coordination des projets packagings avec les agences et les différents pays
- Contribution à l’organisation et au déploiement d’activations globales de la marque en collaboration avec les agences et les filiales de nos pays.
 
Développement des campagnes de communication de la marque :
- Participation aux étapes de développement et de lancement de nouvelles campagnes de communication internationales
- Suivi de projets avec nos partenaires externes (agences) et internes (la réglementation, le légal, nutrition, RSE, …)
- Responsable du développement de certains assets de communication (Digital, POSM, Social Media, …)
- Suivi des adaptations locales avec les différents pays
- Suivi des performances internationales et recommandations
 
Développement des activations Back To School
- Développement des Packagings et des thématiques avec notre agence
- Développement des PLV et des assets de communication avec l’agence et les pays partenaires
- Suivi et coordination avec nos partenaires internes (usine, chaine graphique, achats, legal…)

Digital :
- Aide à la réflexion et Support au déploiement de la stratégie digitale des marques (plateformes de communication, activations globales…)
- Suivi du développement des campagnes Digitales avec nos partenaires

Profil et compétences recherchés

VOTRE PROFIL
Étudiant(e) de Bac+4 à Bac+5, vous avez déjà effectué un stage en marketing et/ou commercial, idéalement dans le secteur de la grande consommation. Vous maîtrisez les outils informatiques avec aisance et possédez une grande sensibilité marketing.Enthousiaste, rigoureux(se) et organisé(e), vous avez un très bon sens du contact, vous savez prendre des initiatives et un vrai goût pour le travail en équipe !
Vous parlez un anglais courant, vous avez un profil international et êtes intéressé(e) par une mission en milieu hautement multiculturel.
 
CE QUE BEL VOUS OFFRE EN PLUS
- Gratification de 1200 € brut
- 6 mois avec nos équipes "fromagères" pleines d'énergies
- Un suivi RH personnalisé tout au long de votre stage
 
Qu'en est-il de mon développement ? 93% de nos stagiaires recommandent notre groupe pour y faire un stage ! Plus qu'un diplôme, nous recherchons des personnalités en phase avec notre état d'esprit.
 
Vous redoutez le stage photocopie/préparation du café ? Pas chez nous ! Chez Bel, vous prendrez des responsabilités et apprendrez à devenir autonome sur les missions confiées. 95% de nos stagiaires se sentent impliqués dans leurs missions.
 
La bienveillance est notre mot d’ordre ! Nous entretenons des liens de proximité entre tous les managers et les stagiaires. Nous fêtons les succès et l’erreur est acceptée ! Nous prônons le fait que travail et PLAISIR riment ensemble. L’enthousiasme et l’optimisme sont de rigueur chez nous. Rejoignez-nous et découvrez-le par vous-même.
 

Stage - Juriste Affaires Sociales France (H/F)
Convention de stage - Suresnes - Groupe Bel

Publiée le 08/09/2021
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Description du poste
 
Au sein de la DRH France, vous intégrez l’équipe Affaires Sociales constituée de trois personnes et intervenez en support de la juriste Droit Social. En binôme, vous accompagnez au quotidien les responsables RH de nos sept sites de production en France ainsi que du siège.
 
Vos missions sont les suivantes :
 
Pour les relations individuelles :
- Conseiller l’ensemble des Responsables RH sur diverses problématiques de droit social ( vie du contrat, droit disciplinaire, application de dispositions conventionnes etc…).
- Sécuriser l’ensemble des processus juridiques sociaux, rédiger et valider les documents juridiques (contrats, courriers etc.).
- Assurer une veille sociale, et mettre à jour la base de données juridique en veillant à son application.
- Aide à la gestion des contentieux en lien avec les Responsables RH et les cabinets d’avocats.
- Support à la mise en place de formation. 
Pour les relations collectives :
- En fonction des sujets, participer à la préparation des différentes réunions des instances Siège (CSE, CSSCT) et aux préparations de négociations ou de commissions avec les IRP.
- Développer et analyser les indicateurs RH (bilans sociaux, GPEC, Contrat de génération, Egalité professionnelle, NAO, et autres) en lien avec le Contrôle de Gestion Sociale France.
- Apporter des recommandations sur les négociations à mettre en œuvre par l’analyse des évolutions législatives et des pratiques externes.

Profil et compétences recherchés

VOTRE PROFIL
 
-
Actuellement en école d'avocat ou en Master 2 spécialisé en Droit Social, vous justifiez idéalement d'une première expérience dans le domaine du droit social.
-
Vous aimez les interactions nombreuses et faites preuve d'un vrai sens du service.
-
Curieux et organisé, vous faites preuve de proactivité dans vos projets. Votre rigueur et votre bonne capacité de synthèse vous permettent d'être agile dans toutes situations.
-
Vous souhaitez développer votre technicité juridique, tout en évoluant pendant 6 mois au sein d'un écosystème dynamique et bienveillant, où il fait bon travailler !
 
 
CE QUE BEL VOUS OFFRE EN PLUS
- Gratification de 1200 € brut
- 6 mois avec nos équipes "fromagères" pleines d'énergies
- Un suivi RH personnalisé tout au long de votre stage
 
Qu'en est-il de mon développement ? 93% de nos stagiaires recommandent notre groupe pour y faire un stage ! Plus qu'un diplôme, nous recherchons des personnalités en phase avec notre état d'esprit.
 
Vous redoutez le stage photocopie/préparation du café ? Pas chez nous ! Chez Bel, vous prendrez des responsabilités et apprendrez à devenir autonome sur les missions confiées. 95% de nos stagiaires se sentent impliqués dans leurs missions.
 
La bienveillance est notre mot d’ordre ! Nous entretenons des liens de proximité entre tous les managers et les stagiaires. Nous fêtons les succès et l’erreur est acceptée ! Nous prônons le fait que travail et PLAISIR riment ensemble. L’enthousiasme et l’optimisme sont de rigueur chez nous. Rejoignez-nous et découvrez-le par vous-même.

Stage - Global Media & Digital Assistant (H/F)
Convention de stage - Suresnes - Groupe Bel

Publiée le 30/08/2021
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Description du poste
MAIN MISSIONS
 
As part of the Global Integrated Marketing Communication team, in the Marketing Transformation department, your support will be key to help us building our communication strategies and connecting our strong and purposeful brands with consumers across 30 countries.
 
Creating memorable & meaningful experience that can have a positive impact on people’s life and on our business​ is the moto of our team. One of the interests of this training is the diversity of the missions and environments you will discover:  multi-brands, multi-countries with strong contacts internally with different departments and externally with our partners and media owners.
 
At the end of this experience, you should understand why integrated marketing communications are essential to build strong brands and deliver business and should manage media & digital specificities, buying and monitoring.
 
Main duties:
- Support of local and global marketing teams for multi-countries campaigns: from the creation of assets, media global guidelines to the good implementation locally
 
- Coordination of media and creative agencies: help the team to manage the strategic Bel partners, via a follow up of the on-going different topics, analyses of the documents and recommendations shared by our agencies, at a global and local level.
 
- Participation to the Marketing Group Transformation:
           - Agencies: partners to manage (scope definition, ways of working, assessment etc.)
          - Digital: help marketing teams to better understand digital platforms and boost social, search, influenc e-retail strategies etc. and participate to key projects with digital media owners (Facebook, Google, Pinterest etc.)
           - Competitive intelligence & Benchmarks: identify new trends, inspiring advertisers’ new campaigns to nourish marketing teams
 
- Media investments management: monitoring of the Group media budgets and of their efficiency around the world:
- Set up and monitor harmonized media & digital guidelines, global KPIs
- Challenge productivity objectives and analyse media audit reports
 

Profil et compétences recherchés

VOTRE PROFIL
- Bac +4/5, specialized in marketing
- You ideally have a first significant experience in an industrial company in marketing
- You are proactive, organized and result-oriented
- You are structured, you have an analytical mindset
- You enjoy working in an unconditional collaborative environment 
 
CE QUE BEL VOUS OFFRE EN PLUS
- Gratification de 1200 € brut
- 6 mois avec nos équipes "fromagères" pleines d'énergies
- Un suivi RH personnalisé tout au long de votre stage
 
Qu'en est-il de mon développement ? 93% de nos stagiaires recommandent notre groupe pour y faire un stage ! Plus qu'un diplôme, nous recherchons des personnalités en phase avec notre état d'esprit.
 
Vous redoutez le stage photocopie/préparation du café ? Pas chez nous ! Chez Bel, vous prendrez des responsabilités et apprendrez à devenir autonome sur les missions confiées. 95% de nos stagiaires se sentent impliqués dans leurs missions.
 
La bienveillance est notre mot d’ordre ! Nous entretenons des liens de proximité entre tous les managers et les stagiaires. Nous fêtons les succès et l’erreur est acceptée ! Nous prônons le fait que travail et PLAISIR riment ensemble. L’enthousiasme et l’optimisme sont de rigueur chez nous. Rejoignez-nous et découvrez-le par vous-même.
 

Stage - Juriste Propriété Intellectuelle (H/F)
Convention de stage - Suresnes - Groupe Bel

Publiée le 30/08/2021
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Description du poste
PRINCIPALES MISSIONS
 
Au sein de la Direction Juridique du groupe et intégré(e) dans le Département Propriété Intellectuelle, vous serez amené(e) à travailler sur les missions suivantes : 
 
- Sécurisation des projets marketing
- Réalisation de recherche en lien avec les marques (litiges, recherches d’antériorités, …)
- Validation des visuels ou des communications sur les marques (publicité, digital, ...)
 
- Aide à la gestion du portefeuille de droits de PI (marques, noms de domaine)
 
- Défense des droits de PI
- Surveillance des droits de PI
- Participation au précontentieux
- Participation à la gestion des litiges
 
- Rédaction de divers contrats liés à la propriété intellectuelle (confidentialité, de partenariat, …)
 
- Participation aux projets de digitalisation du service PI : digitalisation des certificats de marques, mise en place d’une base de données de preuves d’usages de marques
 
- Rédaction de notes juridiques diverses
 
- Aide des autres juristes du pôle PI/NTIC ou de la Direction Juridique : contrats de R&D, contrats informatiques (logiciels, SaaS), protection des données personnelles, contrats divers, …

Profil et compétences recherchés

VOTRE PROFIL
- Vous êtes étudiant/e de Bac + 5 en Droit de la Propriété Intellectuelle
- Une première expérience en propriété intellectuelle en entreprise ou en cabinet d’avocats/CPI est attendue
- Vous maîtrisez l'anglais
- Vous êtes enthousiaste, rigoureux/se et dynamique, vous avez un très bon sens du contact, de solides capacités d’analyse, et un vrai goût pour le travail en équipe !
 
CE QUE BEL VOUS OFFRE EN PLUS
- Gratification de 1200 € brut
- 6 mois avec nos équipes "fromagères" pleines d'énergies
- Un suivi RH personnalisé tout au long de votre stage
 
Qu'en est-il de mon développement ? 93% de nos stagiaires recommandent notre groupe pour y faire un stage ! Plus qu'un diplôme, nous recherchons des personnalités en phase avec notre état d'esprit.
 
Vous redoutez le stage photocopie/préparation du café ? Pas chez nous ! Chez Bel, vous prendrez des responsabilités et apprendrez à devenir autonome sur les missions confiées. 95% de nos stagiaires se sentent impliqués dans leurs missions.
 
La bienveillance est notre mot d’ordre ! Nous entretenons des liens de proximité entre tous les managers et les stagiaires. Nous fêtons les succès et l’erreur est acceptée ! Nous prônons le fait que travail et PLAISIR riment ensemble. L’enthousiasme et l’optimisme sont de rigueur chez nous. Rejoignez-nous et découvrez-le par vous-même.

Key User Maintenance Corporate H/F
CDI Temps plein - Suresnes - Groupe Bel

Publiée le 14/09/2021
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Description du poste
Le/La Key User Maintenance Central au sein de la Direction Ingénierie Groupe et sous la responsabilité du Responsable Maintenance Groupe, assure la pérennité de l’outil SAP PM, contribue à l’amélioration continue, à l’optimisation des coûts maintenance, à la standardisation des outils de la maintenance mais aussi à la coordination de la qualité au niveau de la Direction Ingénierie et Environnement.  
 
A ce titre, le/la Key User devra :
- Construire des reporting, des diagnostics et des plans d’action
- Mesurer les résultats et réorienter les plans d’action en fonction de ceux-ci
- Assister les responsables maintenance et les Key Users SAP PM
- Animer la communauté des utilisateurs SAP PM
 
PRINCIPALES MISSIONS
- Formation des nouveaux Key Users sur SAP PM (Plant Maintenance)
- Participation à la construction des cahiers des charges nécessitant des développements sur les applicatifs en fonction des besoins utilisateurs
- Conduite des tests de solutions IT sur l’ensemble des applications utilisées dans le domaine de la maintenance pour le groupe, en relation avec la Direction des Systèmes d’Information (DSI)
- Management des projets inter-sites avec implication de plusieurs parties prenantes
- Recherche de méthode afin de supprimer les pièces insolites en lien avec les départements Achats et DSI
- Synthèse des prévisions des dépenses Maintenance pour l’année N+1 et identification des points de challenge
- Accompagnement des maintenanciers et adaptation des outils dans le cadre du développement de la conduite autonome
- Participation à la construction d’un support audit pour l’évaluation de la qualité d’utilisation de la GMAO dans toutes ses composantes avec le Responsable Maintenance Groupe
- Participation au plan d’action visant à répondre aux exigences règlementaires en matière d’alimentarité des pièces détachées
- Réaliser les extractions de données nécessaires aux analyses des domaines couverts par SAP PM et MM (Material Management)
- Construction du cahier des charges de gestion des actions ou étiquettes dans le cadre du programme d’amélioration continue
- Participation à la standardisation des plans de maintenance préventive des machines les plus utilisées dans le groupe
 

Profil et compétences recherchés

PROFIL
 
- Vous maitrisez le français et l’anglais couramment tant à l’oral qu’à l’écrit
- De formation Bac+3 à Bac+5, avec une expérience d’au moins 5 ans dans le département Maintenance en usine, vous connaissez les règles de gestion de base des usines mais aussi la maintenance au niveau Corporate
- Vous avez de solides connaissances dans la solution SAP PM et les outils BW
- Vous avez connaissance des techniques associées à la maintenance et à la gestion des pièces détachées, ainsi que la gestion de l’assurance qualité et des outils d’amélioration continu
- Vous maitrisez les outils du pack office (Word, Excel, Powerpoint...)
 
- Vous êtes organisé.e et vous avez une bonne capacité d’écoute et de communication.

STAGE - Chargé/e de Performance Industrielle (H/F)
Convention de stage - Sablé-sur-sarthe ; Dole ; Evron ; Saint-Nazaire ; Passy ; Suresnes - Groupe Bel

Publiée le 17/09/2021
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Description du poste
LE CONTEXTE
Les produits Bel sont appréciés pour leur qualité, leur goût et la bonne humeur qu’ils véhiculent. Ces moments de partage et de convivialité au sein des familles sont le résultat de l’excellence industrielle de Bel, qui garantit la fabrication de produits ludiques et malins. Cette excellence réside notamment dans la capacité de notre Direction Performance Industrielle du Groupe à mener une démarche d’amélioration continue au sein de ses usines et de ses différentes zones. 
 
VOS MISSIONS
C’est au sein de notre Direction Performance Industrielle Groupe que vous évoluerez et que vous participerez à des projets visant à améliorer la performance des opérations industrielles du Groupe 
 Vos missions seront notamment les suivantes :
- Construire en collaboration avec les équipes performance industrielle et les usines une cartographie des pertes Matières au sein de nos sites de production en analysant les données de performance Process et conditionnement.
-  Identifier les principales causes de pertes industrielles sur lesquelles le Groupe doit se focaliser en lien avec les équipes usines.
- Sélectionner et valider les meilleures pratiques de performance industrielle en lien avec les usines et les experts centraux.
- Mener des études pour quantifier et qualifier les écarts constatés avec les pratiques de performance industrielle
- Initier des plans d’actions et benchmarker ces plans d’actions conduits par les différents périmètres et usines du Groupe
- Conduire et proposer un processus global de benchmark visant à redéployer les meilleures pratiques vers les différents périmètres et usines du Groupe
 

Profil et compétences recherchés

VOTRE PROFIL
- Vous êtes étudiant/e en césure ou fin d'études en école d'ingénieur 
- Vous avez de préférence une première experience au sein d'un site de production
- Vous êtes motivé/e, dynamique & rigoureux/se
- Vous êtes mobile dans l'une de ces localisations : Sablé-sur-sarthe ; Dole ; Evron ; Saint-Nazaire ; Passy ; Suresnes 
- Vous maîtrisez l'anglais
- Vous avez une convention de stage
 
CE QUE BEL VOUS OFFRE EN PLUS
- Gratification de 1200 € brut
- 6 mois avec nos équipes "fromagères" pleines d'énergies
- Un suivi RH personnalisé tout au long de votre stage
 
Qu'en est-il de mon développement ? 93% de nos stagiaires recommandent notre groupe pour y faire un stage ! Plus qu'un diplôme, nous recherchons des personnalités en phase avec notre état d'esprit.
 
Vous redoutez le stage photocopie/préparation du café ? Pas chez nous ! Chez Bel, vous prendrez des responsabilités et apprendrez à devenir autonome sur les missions confiées. 95% de nos stagiaires se sentent impliqués dans leurs missions.
 
La bienveillance est notre mot d’ordre ! Nous entretenons des liens de proximité entre tous les managers et les stagiaires. Nous fêtons les succès et l’erreur est acceptée ! Nous prônons le fait que travail et PLAISIR riment ensemble. L’enthousiasme et l’optimisme sont de rigueur chez nous. Rejoignez-nous et découvrez-le par vous-même.

Acheteur Industriels Pôle (H/F)
CDI Temps plein - Evron - Groupe Bel

Publiée le 13/09/2021
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Description du poste
LIEU ET DATE
Evron (53). CDI à pourvoir dès que possible.
PRINCIPALES MISSIONS
Dans le cadre d’un remplacement (départ à la retraite), nous recrutons au sein de la Direction des Achats Groupe, un Acheteur Industriel.   
Rattaché(e) au Responsable des Achats Industriels France, vous aurez la responsabilité des achats industriels pour les usines de vote pôle : Evron et Pacy-sur-Eure. Vos missions principales sont les suivantes :
- Définir, en étroit partenariat avec le Responsable Achats Industriels France, les stratégies d’achats sur ses usines (Evron, Pacy-sur-Eure) en cohérence avec la stratégie d’achats France sur les marchés suivants : Prestations de maintenance, fournitures industrielles, consommables de production, Investissements industriels, formations, services industrielles…
- Piloter l’équipe Achats Industriels sur les usines (2 assistants achats) : Définir les axes de travail, déployer et suivre les objectifs.
- Sécuriser la performance Achats via la mise en place d’indicateurs, le pilotage des accords cadres existants, le benchmark avec ses pairs en France et à l’étranger et la mise en place de nouveaux contrats (identifier les familles d’achats à contractualiser, clarifier les besoins, définir le panel fournisseur à interroger, réaliser les appels d’offres et assurer la contractualisation)
- Assurer le suivi de la performance fournisseurs dans le cadre de notre démarche « Supplier Relationship Management (SRM) » au niveau qualité, coût, délai, RSE et innovation via la coordination des évaluations fournisseurs à l’échelle locale et l’animation de Business Review.
- Respecter et faire respecter les procédures Achats dans son périmètre.
- Représenter les Achats Industriels France au sein des comités de direction des deux usines et en règle générale en interne auprès des équipes industriels (directeur d’usine, responsable de maintenance, équipe travaux neufs…), des équipes achats (Capex et Opex) et en externe auprès des fournisseurs.
 

Profil et compétences recherchés

Diplômé(e) d’une formation supérieure équivalence professionnelle complétée d’une formation spécialisée en achats ou commerciale, une expérience sur un site industriel serait un plus.
Vous avez des compétences en négociation et idéalement une 1ère expérience réussie sur des achats de services industriels (type pièces détachées, prestation de maintenance, consommables industriels et dans les achats d’investissements) et ou logistique. 
Afin de mener à bien vos actions, vous maitrisez parfaitement :  SAP et les logiciels de bureautique. Également, votre anglais est courant à l’oral comme à l’écrit.
Dôté(e) d’un bon relationnel, impliqué(e), rigoureux(se), vous êtes reconnu(e) pour votre sens du contact et vos qualités relationnelles.

VIE Junior Demand Planner
VIE, VIA - Grasbrunn - Groupe Bel

Publiée le 09/09/2021
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Description du poste
VOS MISSIONS 
En tant que Junior Demand Planner (f/m/d) yvous aurez les repsonsabilités suivantes:
- Co-lead du process S&OP sur certaines marques - evaluation des prévisions et coordination avec les services ventes, marketing et finance
- Analyse continue des prévisions et lancement des actions correctives adaptées en cas d'écarts
- Preparation des analyses et présentations pour les réunions régulières S&OP et analyses ad-hoc
- Assurer les capacités de livraisons de nos usines jusqu'à nos consommateurs
- Etroite collaboration avec els services Achats, Logistique, Marketing, Service Client ainsi qu'avec l'équipe Bel globale du Master planning.
 Vous travaillerez avec une équipe moderne et ambitieuse dans nos locaux de Grasbrunn près de Munich en Bavière. Nous proposons une culture diverse et bienveillante et des opportunités de développement professionnel dans une entreprise internationale du secteur FMCG.

Profil et compétences recherchés

- Diplôme de Master avec dominante en économie / Ecole de commerce et première expérience en Supply Chain /Logistique et/ou Statistiques serait un plus
- Bonne maîtrise de MS Office avec en particulier une maîtrise d' Excel, la connaissance de SAP serait un plus
- Pensée analytique et appétence pour les chiffres
- Excellente communication et qualités organisationnelles, capacité d'influence et de négociation, esprit d'équipe et autonomie
- Anglais courant, l'allemand serait un plus
 
 

STAGE - Assistant/e E-Commerce (H/F)
Convention de stage - Suresnes - Groupe Bel

Publiée le 13/09/2021
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Description du poste
Rattaché au catman E-commerce, vous participez au développement de la vision et de la performance e-commerce au sein des équipes marketing et commercial
1) Suivi business Drive & e-lad 
- Analyse du business e-commerce Bel à la période (Dataimpact, data sharing et IRI)
- Mise à jour de newsletters partagées en interne aux différents interlocuteurs (Marketing, commercial siège et terrain)
- Suivi et alerte sur les ruptures de stock, assortiment et DN à l’enseigne
- Suivi de la réplication des promotions magasins et alerte si besoin
- En collaboration sur la préparation des RDVs clients
 
2) E-merchandising & activations 
- Fiches produits Drive : Être garant de la qualité des données dans Alkemics pour assurer la conformité des informations : mise à jour des hero images, titres, descriptions, mots-clés…
- Être Support sur la mise en place des activations e-commerce (activations enseignes & SCA) : brief et allers-retours créa avec les agences, suivi de la mise en ligne
- Suivi budget activations
- Analyse de la position de nos produits dans les menus / rayons des sites E-commerce et proposer des optimisations
- Effectuer une veille des contenus concurrents

Profil et compétences recherchés

VOTRE PROFIL
- Formation type Bac + 4 ou 5 / Ecole de commerce marketing ou commercial avec une sensibilité pour l’E-Commerce.
- Idéalement une première expérience en E-Commerce de grande conso.
- Capacité d’analyse et de synthèse, organisé/e et motivé/e
- Vous êtes étudiant/e en césure ou fin d'études
- Vous maîtrisez l'anglais
- Vous avez une convention de stage
 
CE QUE BEL VOUS OFFRE EN PLUS
- Gratification de 1200 € brut
- 6 mois avec nos équipes "fromagères" pleines d'énergies
- Un suivi RH personnalisé tout au long de votre stage
 
Qu'en est-il de mon développement ? 93% de nos stagiaires recommandent notre groupe pour y faire un stage ! Plus qu'un diplôme, nous recherchons des personnalités en phase avec notre état d'esprit.
 
Vous redoutez le stage photocopie/préparation du café ? Pas chez nous ! Chez Bel, vous prendrez des responsabilités et apprendrez à devenir autonome sur les missions confiées. 95% de nos stagiaires se sentent impliqués dans leurs missions.
 
La bienveillance est notre mot d’ordre ! Nous entretenons des liens de proximité entre tous les managers et les stagiaires. Nous fêtons les succès et l’erreur est acceptée ! Nous prônons le fait que travail et PLAISIR riment ensemble. L’enthousiasme et l’optimisme sont de rigueur chez nous. Rejoignez-nous et découvrez-le par vous-même.