J’apprécie la qualité des relations humaines (accessibilité, sincérité, collaboration…) au sein de mon entreprise / organisation

Je trouve du sens à ce que je fais

J'éprouve du plaisir à faire mon travail

J’ai l’impression d’apprendre et de développer mes compétences

Je comprends comment je peux évoluer dans mon entreprise / organisation ( promotion, responsabilité, mobilité, projets, réseaux...)

Je comprends comment je peux évoluer dans mon entreprise / organisation (projets, promotion, mobilité)

J’ai le sentiment que mes forces et mes compétences sont bien utilisées

Je recommanderais mon entreprise / organisation à un ami pour venir y travailler

J'ai confiance en l'équipe de direction (exemplarité, compétences)

Je suis fier(e) de nos produits / services

Je sens que j'ai les moyens d'atteindre mes objectifs (onboarding, savoir-faire / formation, processus adaptées, disponibilité managériale, feedback...)

Je vois l'impact de mon travail sur la réussite de l'entreprise / organisation

J’estime que les modes de travail sont innovantes (collaboration, travail à distance / hybride, flexibilité, prise de décision, méthodes agiles,...)

Je suis satisfait(e) de la manière dont j'articule mes vies professionnelle et personnelle

Je sens que l’on me confie de réelles responsabilités

Je considère que mon salaire / rémunération est adapté à mon poste et responsabilités

Je me sens reconnu(e) et encouragé(e) dans mes efforts

Je suis satisfait(e) des avantages de mon entreprise / organisation (bonus, primes, intéressement, participation, mutuelle, congés, aide au logement, CSE...)