J'aime la culture de mon entreprise

J’apprécie la qualité des relations humaines (accessibilité, sincérité, collaboration…) au sein de mon entreprise / organisation

Je trouve du sens à mon travail

J'éprouve du plaisir à faire mon travail

Je sens que j'ai les moyens d'atteindre mes objectifs

Je vois l'impact de mon travail sur la réussite de l'entreprise

Dans mon entreprise, nous encourageons et respectons la diversité : attitude vis à vis des femmes, respect des origines, des croyances, des identités de genre, LGBTQ, des personnes en situation de handicap…

J'ai confiance en l'équipe de direction (exemplarité, compétences)

Je suis fier(e) de nos produits / services

Je trouve que mon entreprise intègre suffisamment les enjeux sociaux et environnementaux actuels

Je recommanderais mon entreprise / organisation à un ami pour venir y travailler

J’ai l’impression d’apprendre et de développer mes compétences

Je comprends bien comment ma performance est évaluée

Je comprends comment je peux évoluer dans mon entreprise / organisation (promotion, responsabilité, mobilité, projets, réseaux...)

J’ai le sentiment que mes forces et mes compétences sont bien utilisées

Je considère que mon salaire / rémunération est adapté à mon poste et responsabilités

Je me sens reconnu(e) et encouragé(e) dans mes efforts

Je suis satisfait(e) des avantages de mon entreprise / organisation (bonus, primes, intéressement, participation, mutuelle, congés, aide au logement, CSE...)

J’estime que les modes de travail sont innovants (collaboration, travail à distance / hybride, flexibilité, prise de décision, méthodes agiles...)

Je suis satisfait(e) de la manière dont j'articule mes vies professionnelle et personnelle

J’aime venir sur mon lieu de travail (bureaux / ateliers, localisation, équipements, aménagement, ambiance…)

Je sens que l’on me confie de réelles responsabilités

Mon environnement de travail favorise les échanges informels et conviviaux avec mes collègues

Mes espaces de travail me donnent de l’énergie proactive (innovation, créativité, co-création…)

Je peux facilement travailler en équipe : salles de réunion, salles de brainstorm, salles projet…

Je peux me concentrer facilement dans mon espace de travail

J’ai la capacité de m’isoler pour dialoguer ou téléphoner sereinement (manager, client, privé…)

Les enjeux du travail à distance et de la mobilité sont pris en considération (connexions, outils visio, ordinateurs portables, téléphones…)

Je me sens fier.e lorsque quelqu’un vient visiter nos locaux (clients, partenaires…)

Mon environnement de travail est en phase avec les valeurs et l’image que mon entreprise souhaite projeter

Mon environnement de travail facilite l’intégration des nouveaux arrivants (accès aux personnes, transmission des savoir-faire, appropriation de la culture…)

Mon environnement de travail est suffisamment lumineux (accès lumière du jour, …)

L’environnement sonore me permet de travailler sereinement

J’ai accès à des services de qualité au sein de mon entreprise ou à proximité (restauration, détente, salle de sport, conciergerie,…)

Nos locaux prennent en compte les besoins d’accessibilité et intimité de tous (handicaps, sanitaires, mères allaitantes…)

Nos locaux contribuent à un impact environnemental positif

Je me sens en sécurité dans mon environnement de travail (localisation, trajets, hygiène, ergonomie…)