Je sens que j'ai les moyens d'atteindre mes objectifs

Je vois l'impact de mon travail sur la réussite de l'entreprise

Dans mon entreprise, nous encourageons et respectons la diversité : attitude vis à vis des femmes, respect des origines, des croyances, des identités de genre, LGBTQ, des personnes en situation de handicap…

Je me sens impliqué(e) dans ma mission et mes responsabilités [2012-2015]

J’ai l’impression d’apprendre et de développer mes compétences

Je comprends bien comment ma performance est évaluée

Je comprends comment je peux évoluer dans mon entreprise / organisation (promotion, responsabilité, mobilité, projets, réseaux...)

J'ai le sentiment de bien faire mon travail [2012-2015]

J’ai le sentiment que mes forces et mes compétences sont bien utilisées

J’estime que les modes de travail sont innovants (collaboration, travail à distance / hybride, flexibilité, prise de décision, méthodes agiles...)

Je suis satisfait(e) de la manière dont j'articule mes vies professionnelle et personnelle

J’aime venir sur mon lieu de travail (bureaux / ateliers, localisation, équipements, aménagement, ambiance…)

J'apprécie l'ambiance de travail [2012-2015]

Je sens que l’on me confie de réelles responsabilités

Je considère que mon salaire / rémunération est adapté à mon poste et responsabilités

Je me sens reconnu(e) et encouragé(e) dans mes efforts

Je suis satisfait(e) des avantages de mon entreprise / organisation (bonus, primes, intéressement, participation, mutuelle, congés, aide au logement, CSE...)

J'aime la culture de mon entreprise

J’apprécie la qualité des relations humaines (accessibilité, sincérité, collaboration…) au sein de mon entreprise / organisation

Je trouve du sens à ce que je fais

J'éprouve du plaisir à faire mon travail

J'ai confiance en l'équipe de direction (exemplarité, compétences)

Je suis fier(e) de nos produits / services

Je trouve que mon entreprise intègre suffisamment les enjeux sociaux et environnementaux actuels