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Description du poste

- Accélérez la transformation de nos clients ! Intégré à une équipe et accompagné par un manager, vous œuvrez à la transformation de nos clients en participant activement à toutes les phases de leurs projets, du cadrage à la conduite du changement en passant par du pilotage ou de l’organisation. Vous êtes le garant de leur réussite !
- Vous participez également à la construction d’aVB en intervenant sur des projets internes (ateliers communication, formation, mécénat, soirées, séminaire) et en faisant d’aVB une entreprise agile, dynamique et attractive et dans laquelle vous vous sentirez bien !
- Acteur du développement d’aVB, cet engagement au sein du cabinet est compatible avec votre mission, votre vie personnelle … et vos heures de sommeil !

Quelques exemples de missions de cadrage ou de pilotage projet :
- Cadrage
Au cours d’une mission de cadrage, vous menez des études d’opportunité ou des études préalables. Séances de créativité ou étude de l’existant, en fonction de vos sujets vous aurez à être aussi bien imaginatif et innovant que rigoureux et analytique.
Les missions de cadrage sont très variées puisqu’elles viennent en amont de la mise en œuvre d’un projet. A titre d’exemple, vous pourriez mener des sessions de créativité autour de nouveaux services ou mener des ateliers pour identifier les impacts d’une nouvelle réglementation en santé.
- Pilotage
Au cours d’une mission de pilotage, vous êtes garant de la bonne réussite du projet qui vous est confié. Pour cela, vous devez assurer l’organisation des différents chantiers, appuyer les chefs de chantier, identifier les points durs et les traiter en apportant des solutions concrètes, assurer le reporting auprès des différents contributeurs et auprès de la direction du projet. Vous devez aussi fédérer l’équipe autour du projet, élément clé de la réussite de la mission !
Par exemple, aVB pilote chez un de ses clients, une externalisation d’activité. En tant que consultant senior, vous coordonnez plusieurs chantiers sur ce type de mission (chantier contractualisation, chantier infrastructure, chantier RH & formation, chantier migration des données…).

Profil et compétences recherchés

- Vous avez au moins deux années d’expérience, idéalement au sein d’un cabinet de Conseil et/ou dans le domaine de la santé.
- Vous avez le goût pour le défi et pour vous engager dans la réussite des projets qui vous sont confiés
- Vous aimez comprendre et convaincre. Vous êtes à l’aise pour construire une argumentation et le défendre devant un public averti
- Vous aimez quand la réussite se bâtit à plusieurs, le tout dans une ambiance conviviale au sein d’une équipe
- Vous aimez quand la qualité de votre travail vous assure des perspectives d’évolutions réelles et rapides

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Description du poste

Accélérez la transformation de nos clients ! Intégré à une équipe et accompagné par un manager, vous œuvrez à la transformation de nos clients en participant activement à toutes les phases de leurs projets, du cadrage à la conduite du changement en passant par du pilotage ou de l’organisation. Vous êtes le garant de leur réussite !

Vous participez également à la construction d’aVB en intervenant sur des projets internes (ateliers communication, formation, mécénat, soirées, séminaire) et en faisant d’aVB une entreprise agile, dynamique et attractive et dans laquelle vous vous sentirez bien !

Profil et compétences recherchés

- Vous êtes créatif et doté d’une insatiable curiosité.
- Talentueux, vous souhaitez vivre des moments forts et collectionner les réussites en équipe.
- Vous avez besoin que votre travail ait du sens ? Le domaine de la santé vous touche ?
Alors vous avez le profil idéal pour rejoindre l’équipe !
Comme Elodie, l’organisatrice en chef de notre séminaire 2018 à Porquerolles, Pierre-Louis qui a pu retourner à Grenoble former les nouveaux étudiants sur l’innovation, et Claire et Chloé qui ont brillamment joué les maitresses de cérémonies de nos aVB awards 2018 … Ferez-vous partie de l’aV(B)enture en 2019 ?
Intégrer aVB, c’est
- Travailler dans une ambiance bienveillante et dynamique qui concilie challenges professionnels et équilibre de vie.
- Être accompagné, progresser et atteindre rapidement de nouvelles responsabilités.

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Description du poste

Votre quotidien ?

Rattaché à la Directrice des risques et du contrôle permanent, vous participez aux travaux du pôle Risques Techniques et Financiers en qualité d'expert technique sur votre domaine de responsabilité, à savoir :
le contrôle permanent des risques techniques et financiers,
le suivi de la solvabilité du groupe et de ses entités.

A ce titre vous êtes en contact avec :

les porteurs de risque (principalement souscription et placement) des différents métiers dans les différentes entités du groupe prudentiel,
les fonctions clés du groupe, notamment l'actuariat, qui produit le modèle de projection et l'ORSA ainsi que les autres fonctions de contrôle (contrôle interne, conformité, audit).

Profil et compétences recherchés

Et si c'était vous ?

De formation initiale ingénieur (analyste quantitatif) ou actuaire, vous disposez d'une première expérience dans le secteur de l'assurance/finance.

Vos connaissances sur la réglementation solvabilité 2 (pilier 1 principalement), le code des assurances, les mathématiques et statistiques, ainsi que la comptabilité dans le secteur des assurances, vous permettent de mettre en place des mécanismes financiers et des processus stochastiques.

Vous êtes rigoureux, attiré par l'innovation.
Votre sens du collectif et votre ouverture d'esprit vous permettront de vous épanouir au sein de votre équipe.

Vous vous reconnaissez ?

Adressez-nous votre CV et une lettre d'accompagnement expliquant en quoi vos expériences font de vous la personne idéale pour nous rejoindre !

A compétence égale, ce poste est ouvert aux travailleurs en situation de handicap ou assimilés au sens de l'article L.5212-13 du Code du travail. Le groupe Matmut s'engage en faveur de la diversité, l'égalité professionnelle, l'emploi des travailleurs handicapés.

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Description du poste

Votre quotidien ?

Juriste polyvalent, votre principale mission est d'apporter un conseil aux sociétaires dans des domaines divers de leur vie privée ou professionnelle. Votre responsabilité est avant tout de garantir la qualité de nos services auprès de nos sociétaires.

Les missions que nous souhaitons vous confier ?

Dans ce cadre, vous êtes amenés à :

- Conduire des entretiens téléphoniques afin de fournir les renseignements en droit (des affaires, consommation, droit du travail, droit de la famille...) aux assurés qui sollicitent la téléconsultation et qui bénéficient de garanties d'Assistance Juridique,

- Consulter et mettre à jour les fichiers informatiques,

- Rédiger des fiches de synthèse exposant les problématiques rencontrées et les réponses apportées,

- Effectuer, le cas échéant, des recherches documentaires afin de proposer une plus-value juridique et une solution adaptée aux difficultés rencontrées.

Profil et compétences recherchés

Vous vous reconnaissez ?

Adressez-nous votre CV et une lettre d'accompagnement expliquant en quoi vos expériences font de vous la personne idéale pour nous rejoindre !

Depuis 1961, le Groupe Matmut est complice de vie de ses sociétaires. Profondément humain et fier de son appartenance à la famille mutualiste, il s'adresse à tous - particuliers, professionnels, entreprises, associations - en proposant une gamme complète de produits d'assurance des biens et des personnes et de services financiers et d'épargne.

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Description du poste

On vous parle de nous ?

Depuis 1961, la Matmut est complice de vie de ses sociétaires. Profondément humaine et fière de son appartenance à la famille mutualiste, elle s'adresse à tous - particuliers, professionnels, entreprises, associations - en proposant une gamme complète de produits d'assurance des biens et des personnes et de services financiers et d'épargne.

La Matmut recherche de nouveaux talents pour accompagner sa transformation et son développement avec engagement et ambition, tout en conservant son ADN.
Confiante et bienveillante envers ses salariés, elle construit avec eux des parcours professionnels motivants. Convaincue que la diversité des potentiels est une richesse, il accompagne, forme et fait grandir tous les talents.

En recherche d'une alternance pour la rentrée 2020 ? Envie de vous lever chaque jour motivé(e) par une mission inspirante et travailler au sein d'équipes dynamiques et passionnées ? Rencontrons-nous !

Votre quotidien ?

Envie d'une alternance qui permet des activités variées au sein de la Direction Communication du Groupe Matmut ?
Intégrez le Pôle Événementiel et travaillez en mode projets au sein d'une équipe dynamique.
Votre tuteur assure votre formation et vous accompagne dans la réussite de cette année de formation, voire plus !
Votre activité principale consiste à la conception et à la mise en oeuvre des opérations événementielles du Groupe. Après une présentation en slide show de votre proposition, vous prenez en main toute la partie organisation et assurez les relations avec les prestataires extérieurs.
Vous assistez à l'événement en tant que coordinateur et mettez en place des outils et indicateurs dans le but de mesurer les impacts, et d'établir des préconisations et bilans d'activité.

Vous souhaitez vous réaliser au sein d'un grand groupe mutualiste responsable, privilégiant la proximité et la recherche de l'excellence : contactez-nous !

Profil et compétences recherchés

Et si c'était vous ?

De formation supérieure spécialisée en Communication, vous recherchez une entreprise pour effectuer votre 5ème année en alternance.
Créatif(ve) et à l'écoute, vous disposez d'une expérience dans la gestion de projets et maîtrisez les fondamentaux de la Communication.

Vous vous reconnaissez ? Adressez-nous votre CV et une lettre d'accompagnement expliquant en quoi vos expériences font de vous la personne idéale pour nous rejoindre !

A compétence égale, ce poste est ouvert aux travailleurs en situation de handicap ou assimilés au sens de l'article L.5212-13 du Code du travail. Le groupe Matmut s'engage en faveur de la diversité, l'égalité professionnelle, l'emploi des travailleurs handicapés.

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Description du poste

Au sein de la direction des risques et du contrôle permanent, vous portez les responsabilités suivantes :

1. Identifier et évaluer les risques majeurs techniques et financiers
- analyser et décrire les dispositifs de maîtrise associés à ces risques
- déterminer les indicateurs de mesure de ces risques, leur cibles et leurs seuils d'alerte (appétence au risque)
- évaluer l'impact sur les risques majeurs de toute évolution de l'activité ou de la réglementation
- mesurer la déviation du profil de risque vs les hypothèses de la formule standard
- rédiger la fiche risque présentant ces éléments

2. Piloter l'appétence aux risques
- alimenter la réflexion sur le cadre global d'appétence aux risques
- décliner ce cadre global par métier
- participer aux travaux de mise à jour des politiques sur l'appétence aux risques
- vérifier la cohérence de la rédaction des politiques avec les procédures en place

3. Assurer le contrôle permanent des risques techniques et financiers
- tarification/équilibres techniques (principalement en IARD)
- réassurance
- actif-passif - allocation stratégique d'actifs -suivi du SCR marché
- évaluer la sensibilité de ces risques à différents paramètres (économiques et réglementaires) et leur impact sur le résultat (S1) et la solvabilité (S2).

4. Suivre et prévoir la solvabilité du groupe et de ses entités
- analyser les chiffres produits par la direction actuariat/comptabilité en normes S1 et S2 (bilan prudentiel et SCR principalement, notamment dans les QRT et les rapports prudentiels)
- challenger les hypothèses de l'ORSA, vérifier la cohérence et la faisabilité des management actions modélisées
- contrôler le modèle de capital éco (ORSA)
- évaluer l'impact sur la solvabilité de toute évolution de l'activité ou de la réglementation (notamment l'évolution de la formule standard)

5.Analyser les risques techniques et financiers attachés aux décisions stratégiques (ORSA adhoc).

Profil et compétences recherchés

Et si c'était vous ?

De formation initiale ingénieur ou M2 Statistiques/Math/économétrie ou actuaire, vous avez au minimum 5 ans dans l'assurance /finance dont au moins 2 ans dans l'assurance, si possible actuariat IARD.

Vous maîtrisez parfaitement l'analyse de risque (modèle de capital économique en particulier).

- Compétences techniques :

-Maîtrise des mécanismes financiers et des processus stochastiques et si possible en actuariat IARD (auto, habitation)
-Expérience en programmation, si possible sous SAS

- Compétences humaines :

-Esprit d'analyse et de synthèse
-Qualités relationnelles -travail en équipe
-Qualités rédactionnelles
-Rigueur et efficacité

Connaissances nécessaires :

-Réglementation solvabilité 2 (pilier 1 principalement) et code des assurances
-Mathématiques et statistiques
-Comptabilité dans le secteur de l'assurance

Vous vous reconnaissez ? Adressez-nous votre CV et une lettre d'accompagnement expliquant en quoi vos expériences font de vous la personne idéale pour nous rejoindre !

A compétence égale, ce poste est ouvert aux travailleurs en situation de handicap ou assimilés au sens de l'article L.5212-13 du Code du travail.Le groupe Matmut s'engage en faveur de la diversité, l'égalité professionnelle, l'emploi des travailleurs handicapés.

Nos atouts RH ? Une mutuelle santé, intéressement et participation, prime de vacances, un restaurant d'entreprise, remboursement des frais de transport en commun à 75% et CE aux nombreux avantages...

Nous vous proposons un cadre de travail dynamique et bienveillant ainsi qu'un parcours de carrière enrichissant, favorisé par un bon climat social synonyme de réussite collective.

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Description du poste

Votre quotidien ?

Au sein de la Direction des Moyens Généraux Travaux Immobiliers, vous êtes chargé(e) de piloter la performance des Immeubles d'Exploitation. Responsable du suivi juridique, administratif comptable et technique des locaux vous êtes amené(e) à gérer les budgets de fonctionnement en garantissant la maîtrise des charges d'exploitation.

Dans ce cadre, vous êtes notamment amené(e) à :

- Négocier et rédiger les baux en lien avec la Direction Juridique et les notaires, suivre les échéances de renouvellement et les renégocier,
- Superviser l'activité de prospection et les données des dossiers du Comité Agences,
- Superviser le calcul ainsi que le règlement des loyers et charges des locaux d'exploitation du Groupe,
- Elaborer et gérer les budgets d'entretien des locaux d'exploitation en lien avec les pôles Maintenance et Travaux,
- Participer à l'élaboration des contrats de maintenance de l'exploitation,
- Mesurer la qualité et la performance des immeubles sur un plan technique (audits, contrôles réglementaires), environnemental et développement durable mais également proposer des pistes d'optimisation (réduction des coûts d'exploitation),
- S'assurer de l'optimisation des surfaces de travail (coût à l'occupant et au m²),
- Assurer un appui technique aux collaborateurs de l'équipe,
- Effectuer un reporting complet et régulier des activités de gestion à l'aide de tableaux de bord.

Profil et compétences recherchés

Et si c'était vous ?

De formation supérieure (BAC+5) de type Master en Droit Immobilier ou équivalent, vous justifiez d'une expérience confirmée d'au moins dix ans dans la gestion de parc immobilier.

Vous disposez d'excellentes connaissances juridiques, notamment en Droit Immobilier et en matière de baux.

Organisé(e) et rigoureux(se), vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à convaincre et votre sens de l'adaptation.

Vous maîtrisez les techniques de négociation.

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Description du poste

Intégré(e) dans une équipe KANBAN, vous participerez au maintien des conditions opérationnelles et aux évolutions du SIRH de la Matmut.

Votre Quotidien ?

- Développer des flux entre des solutions informatiques dans le respect des normes
- Administrer et faire évoluer certains progiciels (écrans, calculs internes, ...)
- Répondre à des besoins ponctuels d'utilisateurs (reporting, intervention ciblée, ...)
- Servir de relais entre les utilisateurs fonctionnels et des consultants externes techniques
- Gérer, suivre et/ou corriger des incidents
- Partager son expérience et son expertise avec les autres membres de l'équipe

Profil et compétences recherchés

Et si c'était vous ?

De formation Informatique (BAC +2 à BAC +5), vous disposez idéalement d'une première expérience dans le développement et/ou l'intégration d'outils SIRH.

Vous possédez de compétences en développement SQL et dans des langages orientés objet. Votre aisance dans l'utilisation de progiciels n'est plus à démontrer.

Vous faites preuve de réactivité et de polyvalence vous permettant de switcher d'un sujet à l'autre rapidement. Ouvert(e) et vivace d'esprit, vous appréciez travailler en équipe et êtes prêt(e) à rendre service aux utilisateurs.

Votre rigueur et votre pragmatisme vous permettent de mener à bien vos missions.

Osez-vous l'aventure ?

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Description du poste

On vous parle de nous ?

Le Groupe Matmut recherche de nouveaux talents pour accompagner sa transformation et son développement avec engagement et ambition, tout en conservant son ADN.
Confiant et bienveillant envers ses salariés, il construit avec eux des parcours professionnels motivants. Convaincu que la diversité des potentiels est une richesse, il accompagne, forme et fait grandir tous les talents.

Votre quotidien ?

Stage conventionné de 6 mois au sein du service de Protection Juridique, vos missions principales consistent à :

-Identifier la problématique juridique du litige déclaré
-Instruire et régler des dossiers de Protection Juridique en favorisant la recherche d'une solution amiable
-Communiquer avec les parties du dossier.

Profil et compétences recherchés

Et si c'était vous ?

Titulaire d'un master 1 ou 2 en droit, et impérativement en cours de préparation du CAPA, vous recherchez un stage de 6 mois stimulant et diversifié.
Réactif(ve) et organisé(e), vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, ainsi que pour vos qualités rédactionnelles.

Vos capacités d'analyse et de synthèse et votre goût du travail en équipe seront des atouts déterminants pour réussir dans cette fonction.

Vous avez, par ailleurs, une approche pragmatique des situations visant le sens du service et la satisfaction des assurés.

Vous vous reconnaissez ? Adressez-nous votre CV et une lettre d'accompagnement expliquant en quoi vos expériences font de vous la personne idéale pour nous rejoindre !

Depuis 1961, le Groupe Matmut est complice de vie de ses sociétaires. Profondément humain et fier de son appartenance à la famille mutualiste, il s'adresse à tous - particuliers, professionnels, entreprises, associations - en proposant une gamme complète de produits d'assurance des biens et des personnes et de services financiers et d'épargne.

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Description du poste

Profil et compétences recherchés

De formation supérieure Bac +5, issu(e) d'une grande école d'ingénieur, école de commerce ou Sciences Po, vous êtes doté(e) d'une expérience professionnelle solide d'au moins 3 ans dans le domaine de l'investissement (venture capital, capital développement), d'un cabinet d'audit (transaction services), de conseil ou de la banque d'affaires. Les acteurs et les spécificités du marché de l'investissement à impact vous sont déjà familiers.



Vous avez de solides connaissances en finance d'Entreprise : analyse financière, stratégie. Vous disposez aussi de bases en droit des affaires vous permettant de comprendre les principales clauses d'un pacte d'actionnaires.



Pour mener à bien vos missions, vos qualités humaines seront essentielles. Elles vous permettront de concilier l'enthousiasme porté par des idées innovantes et prometteuses, avec les impératifs de rigueur dans l'analyse économique et financière des dossiers en dosant finement la prise de risque inhérente à l'exercice et assumée par MAIF INVESTISSEMENT SOCIAL ET SOLIDAIRE et la Direction du Groupe.



Vous êtes reconnu(e) pour :



* Votre esprit d'analyse et de résolution des problèmes

* Votre attention portée aux détails

* Votre autonomie, votre fiabilité et votre rigueur

* Votre communication claire et concise

* Votre méthode et votre organisation

* Votre capacité d'écoute et votre sens du relationnel

* Votre goût pour le travail en équipe