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Description du poste
You will join Backup Team (10 people worldwide), under Managed Services department, and perform the following duties:
- Define and set up backup architecture on-premise and on main public clouds;
- Propose improvements and evolutions for tools and processes;
- Manage and monitor customer platforms and capacity planning;
- Manage Cloud backups (Azure, AWS, GCP, Aliyun, OVH, …);
- Provide level 3 support;
- Support in presales phases and respond to invitations for tender;
- Manage VEEAM and COMMVAULT products (design, integration, MCO and advanced troubleshooting);
- Manage storage on different bays (HP, Dell, EMC);
Profil et compétences recherchés
- Expert profile (minimum 5 years of experience);
- Required technologies: Veeam backup & replication, Commvault, Azure backup (Recovery service Vault, PaaS backup), AWS Backup and snapshots, SAN (DELL, HP), LTO tape robots;
- Strong knowledge of: Powershell, VMWARE, public Clouds (Azure and AWS), OS (Windows / Linux), Oracle RMAN, SQL Server;
- Fluent English in business context.
- French language is a plus for this role.
Why you'll love working here:
- Dynamic and young work force
- Great working environment (gym, relax corners, PS4, Baby foot, ping-pong table etc.)
- 13-month salary
- Annual evaluations and performance bonus
- Allowances (lunch, parking, OT, on-call etc.)
- Team activities (CSR, team buildings, company trips, monthly birthdays etc.)
Description du poste
👋 Hi! We are Smart!Smart is an AdTech leader created in 2001>The Krakow team is responsible for development of publisher products that make it possible to deliver advertising experience, when using ad format templates and advanced scripting. The product is the key>Smart AdServer is an equal opportunity employer. Equal access to employment, services, and programs are available to everyone, regardless of race, color, ancestry, religion, sex, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability, gender identity, or Veteran status. If you require reasonable accommodation throughout the application and/or interview process, please contact the recruitment team at ta-team@smartadserver.com
Why Smart?
💛 We are target="_blank" rel="noopener noreferrer">Happy At Work and are constantly improving our working environment. Meet the team here
🚀Grow with us! You will work in a challenging and fast-paced profitable context with varied projects and get awesome opportunities to develop your skills and grow internally. Flexible working policy.
👊 Leave your mark! Smart is a human-size company. Each employee can have a direct impact on our business, customers and teams.
✈️ Live global! You will work across countries & cultures through geographical moves or our Backpackers program, our interoffice exchange policy to boost employees’ collaboration.
📢 We are transparent! We speak with fact and data and have a true culture of feedback. We believe in an open world and show a strong sense of integrity both internally & externally.
Description du poste
• Recruitment and selection: expertise in mass recruitment, job posting, screening, test, interview,
welcoming new staff on board.
• Be responsible of recruitment process from the beginning to the end.
• Set up & develop a talent pool of candidate in advance based on the recruitment plan of the
company.
• Build a networking in IT outsourcing industry, deploy the relationship of the employee to get more
candidate.
• Analyze the recruitment need, make the report, follow up of recruitment.
• Coordinate and join recruitment events: career day, job fairs, campus recruitments
• Process working permits and resident cards
• Other administrative tasks related to HR Group system.
• Other tasks assigned by HRD
Profil et compétences recherchés
• BSc/MSc in Human Resources or Equivalent
• Good command of English both in written and spoken
• Good interpersonal and communication skills
• Organizational, problem solving and analytical skills
• Team oriented and service mindset.
Description du poste
En quoi consistera votre quotidien ?Intégré(e) à un client grand compte, vous aurez pour objectif de mener à bien au sein des différentes Directions du groupe (Financière, Risques, CDO, ...) les projets de Data Intelligence leur permettant d’adresser les besoins d’analyse de données et de production des reportings à destination des usages et des consommateurs (DataLab, Self-Service BI, Reporting Stratégique, Opérationnel et Réglementaire).
Pour ce faire, vous serez impliqué(e) dans le pilotage des projets Data ainsi que dans toutes leurs phases :
Avant-Projet et Etude d’opportunité
Encadrement de ressources et des parties prenantes
Animation des instances projet
Suivi des charges et du budget
Gestion de la communication interne et externe
Suivi de la réalisation et de la qualité des livrables (conception, développement, recette, mise en production)
Conseil et assistance
Accompagnement au changement
Qu’est-ce qui vous plaît dans la Data / Qu’est-ce que vous pouvez nous apporter ?
Maîtrise des concepts de modélisation et de construction d’un système d’information décisionnel
Accompagnement de nos clients dans la définition d’un schéma Directeur et d’une Stratégie de Données, et dans la mise en œuvre d’une Gouvernance de Données (Qualité de données, RGPD, ..)
Appétence dans la valorisation de la Data dans le cadre d’une démarche innovante et dans la recherche d’une application nouvelle chez nos clients
Maîtrise d’une ou plusieurs méthodologies de management de projet (Cycle en V, méthode Agile, management visuel,..)
Qui êtes-vous ?
Vous êtes diplômé(e) d'une Ecole d'Ingénieur, ou d'une formation supérieure Universitaire équivalente (Bac +4/5).
Vous avez le sens de l’engagement, vous êtes Autonome, Rigoureux(se), et communicant(e)
Vous souhaitez manager des projets de Data Intelligence, de façon autonome ou avec une équipe projet
Vous êtes à l’aise avec au moins une des solutions de BI du marché (ex : SAP BI, IBM, Microsoft BI, Talend, QlikView…) et êtes prêt à monter en compétence sur de nouvelles solutions
Avec idéalement 7/8 années d’expérience minimum de management de projets BI, vos qualités relationnelles vous permettront de vous intégrer facilement au sein de notre structure
Description du poste
Et si tu développais ton expérience digitale avec ASI ?Tu recherches une entreprise à taille humaine dans laquelle la technologie a son mot à dire, pour intervenir sur des projets variés en utilisant des technologies variées et récentes.
En tant que Développeur(euse) Front Mobile ou Web, tu interviens sur la conception et le développement de projets (React, Angular…).
Intégré(e) à une équipe dynamique, motivée et technophile, tu casses ta routine avec :
Des projets à valeur ajoutée, en Agile, d’une durée moyenne de 6 à 9 mois (Scrum et Kanban)
Un manager dédié pour suivre ton évolution professionnelle en lien avec tes objectifs
Des formations régulières pour approfondir tes compétences
Envie de rester au goût du jour ? Pas de problème !
En plus de ta veille, tu auras l’occasion de participer à des événements de type Dej’Tech, DevFest, Web2Day…, pour te tenir informé(e) des évolutions technologiques avec d’autres personnes tout autant passionnées que toi !
Qualifications
TES ATOUTS :
Issu(e) d’une formation supérieure en informatique, tu disposes d’une expérience minimum de 2 ans dans la conception et réalisation d’applications web, mobile ou métiers.
Tu as l’esprit d’équipe et tes qualités relationnelles te permettent de t’intégrer facilement au sein de l’équipe.
Tu maîtrises un ou plusieurs Frameworks de développement :
React JS, Angular, React Native, Ionic, Capacitor, Redux, Flutter.
Tu as des compétences sur une plateforme d’intégration continue : Sonar, Maven, Jenkins
La seule chose à retenir, si tu rejoins la Team ASI ce sera pour une belle aventure !
A compétences égales ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap
Description du poste
👋 Hi! We are Smart!Smart is an AdTech leader created in 2001>Smart AdServer is an equal opportunity employer. Equal access to employment, services, and programs are available to everyone, regardless of race, color, ancestry, religion, sex, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability, gender identity, or Veteran status. If you require reasonable accommodation throughout the application and/or interview process, please contact the recruitment team at ta-team@smartadserver.com
Why Smart?
💛 We are target="_blank" rel="noopener noreferrer">Happy At Work and are constantly improving our working environment. Meet the team here
🚀Grow with us! You will work in a challenging and fast-paced profitable context with varied projects and get awesome opportunities to develop your skills and grow internally. Flexible working policy.
👊 Leave your mark! Smart is a human-size company. Each employee can have a direct impact on our business, customers and teams.
✈️ Live global! You will work across countries & cultures through geographical moves or our Backpackers program, our interoffice exchange policy to boost employees’ collaboration.
📢 We are transparent! We speak with fact and data and have a true culture of feedback. We believe in an open world and show a strong sense of integrity both internally & externally.
Description du poste
En tant que Web Designer, vous rejoignez notre Studio, équipe composée de 8 personnes spécialistes du webdesign et de l’ergonomie. Vous travaillez en collaboration avec les UI designers et les équipes projets. Au quotidien, vous prenez en charge les missions suivantes :
Assimilation et développement des univers graphiques des différents projets
Elaboration des supports pédagogiques (plaquettes, guides, infographies…)
Conception des supports de communication, qu’il s’agisse de print (affiches, personnalisation de goodies…), de web (illustration d’articles, de communications sur les réseaux sociaux, d’e-mails) ou de documents de bureautique (supports Word, Powerpoint…)
Contribution aux contenus produits par les équipes sur les outils interne de nos clients (intranet, outil de mass-mailing, outil de Digital Asset Management)
Qui êtes-vous ?
De formation Bac+2 à Bac+5 (école de design ou formation spécialisée design)
Vous justifiez d’une expérience minimum de 3 à 5 ans en web Design
Vous maitrisez parfaitement la suite de création graphique d’Adobe. Vous avez des notions d’intégration HTML / CSS
Ce qui vous définit :
Aisance relationnelle
Capacité d’écoute et de synthèse
Ouverture d’esprit, adaptabilité
Créativité, force de proposition
Intérêt pour les sujets liés au digital et notamment l’usage des réseaux sociaux
Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.
Stage en communication digitale pour l'Internet des Objets F/H
Convention de stage - Chatillon - OrangeDescription du poste
Description du poste
👋 Hi! We are Smart!Smart is an AdTech leader created in 2001>Smart AdServer is an equal opportunity employer. Equal access to employment, services, and programs are available to everyone, regardless of race, color, ancestry, religion, sex, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability, gender identity, or Veteran status. If you require reasonable accommodation throughout the application and/or interview process, please contact the recruitment team at ta-team@smartadserver.com
Why Smart?
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Description du poste
Afin d'accompagner notre croissance à deux chiffres et nos ambitions de croissance externe, gagner en précision dans le pilotage de la fabuleuse aventure du Groupe, nous renforçons l’équipe Administrative et Financière en accueillant un Contrôleur de Gestion Senior pour sa Business Unit Managed Services (80 m€ de CA), 800 personnes.
Vous serez un acteur clef dans le pilotage et l’amélioration de la rentabilité de la Business Unit. Vous animerez des business reviews, accompagnerez des responsables budgétaires et réaliserez des analyses de rentabilité, d’écarts et des risques (produits, clients, équipe, tendances). Vous serez force de proposition dans la définition d’outils d’optimisation de la performance de la Business Unit. Vous concevrez les indicateurs de performances et suivrez leur amélioration.
Votre périmètre sera mondial et vous animerez les chargés du contrôle de gestion des différents territoires.
Vos missions principales seront les suivantes :Identifier, collecter et contrôler la fiabilité les données permettant la construction d’indicateurs et la construction des P&L.
- Mettre en place/revoir le pricing des offres/produits et les P&L projets
- Analyser les résultats, mettre en œuvre et suivre des plans d’améliorations
- Vulgariser les données et animer les revues de direction.
- Présenter tous les mois les forecast au comité de direction
- Piloter le cycle Budgétaire (élaboration, consolidation, suivi) sur la partie chiffrée et non chiffrée.
- Mettre en place un cash forecast
- Mettre en place une révision annuelle du Business plan à 5 ans (B + 2 + 2)
- Construire et suivre les Business plans liés à de nouvelles offres ou contrats
- Challenger et accompagner les chargés du contrôle de gestion des territoires.
Profil et compétences recherchés
De formation Bac +4/5 spécialisée en Gestion/Finance, vous disposez de 7 à 10 années d’expérience en contrôle de gestion dans le secteur du Managed services.
Vous maîtrisez parfaitement Excel, et les outils standards du contrôle de gestion (cubes, ERP…). Vous parlez couramment anglais. Vous avez mis en place des systèmes de reporting et accompagné des responsables de centre de profit.
Pertinence (sens de l’analyse et esprit de synthèse), vivacité et organisation seront les clefs de votre succès. Vous faites preuve de pédagogie et de force de conviction vous êtes à l’aise dans la relation à l’autre.
Description du poste
👋 Hi! We are Smart!Smart is an AdTech leader created in 2001>Hiring Process 🚀*Discovery Interview with our Chief Marketing Officer and VP Strategy.*Technical Interview with our Head of Product and VP Sales Video*Case-study with the team*Offer!
Smart AdServer is an equal opportunity employer. Equal access to employment, services, and programs are available to everyone, regardless of race, color, ancestry, religion, sex, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability, gender identity, or Veteran status. If you require reasonable accommodation throughout the application and/or interview process, please contact the recruitment team at ta-team@smartadserver.com
Why Smart?
💛 We are target="_blank" rel="noopener noreferrer">Happy At Work and are constantly improving our working environment. Meet the team here
🚀Grow with us! You will work in a challenging and fast-paced profitable context with varied projects and get awesome opportunities to develop your skills and grow internally.
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Description du poste
A propos de nous...mc2i est un cabinet de conseil indépendant de 850 collaborateurs qui accompagne ses clients, leaders de leurs secteurs, dans leurs projets de transformation numérique. Chez mc2i ce sont les valeurs humaines qui nous définissent et font notre différence :
Conseiller et concevoir des solutions pensées par l’humain, pour l’humain.
Explorer les solutions digitales d’aujourd’hui et celles qui compteront demain pour faire de la transformation numérique une aventure humaine.
Nos traits de caractère : nous sommes curieux, bienveillants, libres et engagés.
Vos missions...
Vous pourrez être amené a intervenir en clientèle sur des missions d’Assistance a Maîtrise d’Ouvrage (AMOA) sur des sujets liés au Risk Management auprès de groupes bancaires :
Gestion des risques de crédit
Gestion des risques de contrepartie
Gestion des risques opérationnels
Reporting réglementaire
Vous interviendrez en clientèle sur des missions d’Assistance a Maîtrise d’Ouvrage (AMOA) sur une ou plusieurs des phases suivantes :
Etude et analyse des fonctionnalités en relation avec les utilisateurs
Rédaction du cahier des charges
Spécifications ; Choix de la solution
Suivi des développements
Homologation
Accompagnement du changement
Assistance au déploiement
Collecte, gestion, analyse, consolidation et restitution des données : data quality et gouvernance associée
Vous interviendrez auprès de nos clients grands comptes : BPCE, Caisse des Dépôts et Consignations, Banque de France, Société Générale, BNP Paribas, HSBC, Crédit Mutuel, Natixis, etc.
Profil et compétences recherchés
Diplôme(e) d’une école ingénieurs, école de commerce ou université, vous avez de bonnes connaissances dans le secteur Banque Finance Assurance et autour des problématiques de Risk Management et souhaitez acquérir une expertise sur ces sujets.
Vous disposez d’une grande ouverture d’esprit, d’un excellent relationnel et faites preuve de capacités d’analyse et de synthèse. Vous êtes animé(e) d’une réelle motivation pour la transformation numérique et pour la pratique du service dans le cadre de projets avec des environnements techniques varies.
La connaissance de la réglementation Bâloise et du cadre prudentiel est un plus.
Description du poste
👋 Hi! We are Smart!Smart is an AdTech leader created in 2001>👇 About your mission It takes exceptional people to build the future of a company, especially in particular times.
That’s why attracting talent is a strategic driver of Smart’s success.
We are>The perfect candidate has extensive experience and methodology to approach in-demand people.
If you are a hunter willing to grow in a fast-paced and international environment, we’d love to hear from you!
👊 Key day-to-day responsibilities · You own the full candidate lifecycle: define needs, write job descriptions, source and assess candidates, manage interview process, negotiate and close salary offers.· You grow solid pipelines of talents mainly focused>· You ensure a smooth and outstanding candidate experience, providing feedback as much as possible.· You build strong relationships with your internal clients, listening and challenging their needs and decisions. Helping them in the solution implementations.· You manage internal projects to develop our hiring factory (Diversity & Inclusion, employer brand…).· You track and report talent acquisition metrics to identify best practices and pain points, push corrective actions to disrupt our organization.
💪 Who you are You aim to work in a start-up atmosphere where you can push the boundaries of your job.· You have experience in an international, tech and fast-paced environment (in-house or agency).· You are a hunter, able to build and grow an outbound acquisition pipeline of hard-to-engage people.· You demonstrate a strong ability to influence people· You have outstanding writing and verbal communication skills · You are organized, data-driven with an eye for quality· You have the inner drive to extend your comfort zone, pushing others and yourself to go ever further· You like working in a team to overcome challenges· Nice to have: Spanish speaking fluency and solid understanding of the advertising technology industry.
💛 What we offer · Competitive salary· Remote working policy & Flexible hours· Health care · Coursera subscription· First 3 months bonus guaranteed· A profitable, sustainable and financially solid company in a high-growth phase. · Colleagues who will give you lots of feedback!
🚀 Growth Expectations · During your 1st month, you will have a fundamental understanding of our stack, processes, and strategy. You will have early success with a couple of key hires. · After 3 months, you will have found ways to improve current processes while being able to generate 5 to 6 hires per quarter consistently. · In 6 months, you will have increased your skills and employability tremendously, reaching an advanced level in: technical and deep sourcing methodologies, closing, project management, stakeholder management.
📢 Interview process · Discovery interview with our Head of Talent Acquisition· Technical interview with our Senior EMEA Recruiter and our HR Manager· Executive interview with our VP Americas· Case-study with the team and the CHRO (1 week to prepare it)· Offer!Smart AdServer is an equal opportunity employer. Equal access to employment, services, and programs are available to everyone, regardless of race, color, ancestry, religion, sex, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability, gender identity, or Veteran status. If you require reasonable accommodation throughout the application and/or interview process, please contact the recruitment team at ta-team@smartadserver.com
Why Smart?
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👊 Leave your mark! Smart is a human-size company. Each employee can have a direct impact on our business, customers and teams.
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Description du poste
Dans le cadre de notre développement du bureau lyonnais, nous recherchons un(e) Consultant(e) Senior AMOA Data. Vous intervenez sur : La réalisation des missions d’Assistance à la Maîtrise d’Ouvrage chez nos clients lors des phases projet : avant-projet ou cadrage, conception fonctionnelle, recette fonctionnelle ou métier (UAT), accompagnement au changement
La réalisation des missions d'audit pour les clients (Conformité réglementaire, RGPD, Data Quality) , en s’appuyant sur l'expertise des référents que vous pilotez sur ce type de projets
La participation à la réalisation de POC et de projets pour nos clients
La présentation de nos retours d'expériences et participation aux avant-ventes avec l’équipe commerciale
Qu’est-ce qui nous plaît ?
Maîtriser un domaine fonctionnel ou méthodologique
Avoir des convictions, un discours autour des nouveaux usages de la Data Intelligence
Maîtriser les concepts de modélisation et de construction d'une plateforme de management de données (DMP) ou d’un entrepôt de données métier (DataHub, Datawarehouse)
Qualifications
Qui êtes-vous ?
De formation supérieure, vous êtes diplômé(e) d'une Ecole supérieure.
Vous avez le sens de l’engagement, vous êtes autonome et rigoureux(se), et communicant(e).
Vous souhaitez manager des projets de Data Intelligence avec une équipe projet.
Vous êtes à l’aise avec au moins une des solutions BI du marché (ex : SAP BI, IBM, Microsoft BI, Talend, QlikView,…) et êtes prêt à monter en compétences sur de nouvelles solutions.
Lieu : Lyon
A compétences égales, le poste est ouvert aux personnes en situation de handicap
Description du poste
La satisfaction client est l’une de vos priorités? Rejoignez nos équipes commerciales!
Nous recherchons, un Account Manager confirmé afin de développer nos offres auprès de nos clients grands comptes.
Vos missions :
80% du temps dédié au commerce :
- Recherche de nouveaux prospects
- Développement de nos grands comptes
- Identification et qualification des besoins et potentiel du client
- Elaboration de la proposition commerciale et réponse aux appels d'offre
- Négociation de l’ensemble de la prestation pour une solution personnalisée
- Suivi de la signature des contrats de services
20% dédié au lead du bureau de Toulouse :
- Animation de l'équipe technique présente dans la région
- Gestion de la vie des locaux
Profil et compétences recherchés
Vous êtes tenace, proactif, vous possédez une expérience similaire de 5 ans minimum dans la vente de service IT à haute valeurs ajoutées.
Vous connaissez l'environnement Cloud/Infrastructure.
Vous avez l'habitude d'approcher de grands comptes (membres du CAC 40, ETI).
Vous avez un niveau d'anglais opérationnel.
Description du poste
Description du poste
En tant que référent(e) technique des solutions Microsoft, vous interviendrez sur des projets de développement de nouveaux outils collaboratifs avec SharePoint et Office 365 (Application Web, Intranet, Digital Workplace, Réseau social d’entreprise, messagerie…).Vous mènerez des missions d'expertise et contribuerez :
Aux choix techniques
A l’élaboration de dossiers d’architecture technique et fonctionnelle
A la construction de projets SharePoint, d’application Web ou de migration vers Office 365.
Vous participerez aux réalisations de :
Solutions SharePoint ou Office 365
Projets Web : Microsoft .NET (ASP.NET, C#, HTML5, PowerShell), Javascript, JQuery CSS…
Applications sur le Cloud Azure
Migrations
Vous serez garant sur les phases de conception, de spécifications et de réalisation
Vous encadrerez techniquement une équipe de développement et contribuerez à la montée en compétences des intervenants
Vous respecterez les engagements sur les délais et charges prévues
Vous assurerez le niveau technique des livrables et vous serez garant de la qualité de la production
Vous êtes le garant de la bonne relation et du développement de pôle avec notre partenaire Microsoft
Qui êtes-vous ?
De formation supérieure avec une expérience réussie de 5 ans et plus avec les compétences suivantes :
Maitrise des environnements SharePoint, Office 365, des technologies Microsoft et des outils de développement associés
Bonnes connaissances sur l'administration de fermes SharePoint et Office 365 (Exchange, Yammer, One Drive)
Capacité à mener des ateliers avec les équipes client et les solutions
Vous êtes prêt à monter en compétences sur de nouvelles solutions, avec l’envie d’élargir votre spectre technologique
Autonome et ingénieux, vous savez convaincre et vous impliquer personnellement pour assurer la réussite de vos projets
Inspiré par les sujets innovants, vous recherchez aujourd'hui un poste au sein d’une équipe dynamique vous permettant de vous épanouir afin d’exprimer tout votre potentiel
Expérience de projets Agile serait un plus
Description du poste
The Database engineer role must keep the database up and running smoothly 24/7, providing both back-end and front-end data structure accessibility for end-users.
Your tasks:
· Proven working experience as a Database administrator (Oracle, MySQL, SQL, PostgreSQL etc.) for on-premises and cloud database services.
· Design and implement database architecture in accordance to end user information, needs and views
· Build high availability database systems
· Define users and enable data distribution to the right user, in appropriate format and timely manner
· Perform database auditing, optimizing performance of Database systems.
· Perform operational DBA duties in a complex environment (patching, environments cloning, database cloning, database upgrades, application upgrades, implementing backup and monitoring procedures).
· Minimize database downtime and manage parameters to provide fast query responses
· Determine, enforce and document database policies, procedures and standards
· Perform regular tests and evaluations to ensure data security, privacy and integrity
Profil et compétences recherchés
· Bachelor’s degree in computer science or equivalent
· Minimum 3 years of experience designing and managing Database systems such as MSSQL, Oracle, MySQL, Sybase, etc.
· Hands-on experience with database standards and end-user applications
· Excellent knowledge of data backup, recovery and integrity
· Familiar with database design, documentation and coding
· Ability to analyze and optimize performance of Database systems.
· Ability to analyze and resolve difficult technical issues
· Strong communication skills in written & spoken English. French is a plus
Why you'll love working here:
- Dynamic and young work force
- Great working environment (music band, gym, relax corners, PS4, Baby foot, ping-pong table etc.)
- 13-month salary
- Annual evaluations and performance bonus
- Allowances (lunch, parking, OT, on-call etc.)
- Team activities (CSR, team buildings, company trips, monthly birthdays etc.
Description du poste
Nous recherchons un(e) Expert(e) technique JAVA, basé(e) à Nantes.Votre quotidien ?
Intégré(e) au Pôle d’Expertise de Nantes sur notre offre Digital (développements mobiles et JAVA), vous aurez pour missions de :
Mettre en œuvre les solutions logicielles adaptées à nos clients
Participer aux prises de décisions techniques et fonctionnelles avec les équipes métiers et les architectes SI
Participer aux chiffrages techniques dans le cadre des avant-ventes
Encadrer techniquement une équipe, en vous assurant de la bonne mise en œuvre des bonnes pratiques projet
Promouvoir les savoir-faire techniques
Capitaliser vos expériences et participer à la veille technologique au sein du réseau d’experts ASI
Qui êtes-vous ?
Diplômé(e) d'une école d'ingénieurs ou d'une formation équivalente, vous justifiez d’une expérience de 5 ans minimum, en tant que développeur, dans la conception et la réalisation d’applications en environnement JAVA, de façon autonome ou au sein d’une équipe projet.
Vous avez un excellent niveau technique et une forte appétence à transmettre vos connaissances à une équipe soudée et technophile.
Passionné(e) par le domaine du web et ses différentes composantes (contenus, mobilité, objets connectés...), vous êtes à même d’appréhender et de comprendre les problématiques métiers des clients.
Vous faites preuve de capacités de synthèse et de conception, d’un esprit d’équipe, vous savez démontrer votre leadership et êtes force de proposition.
Vos compétences techniques couvrent en partie :
Architecture logicielle : Microservices-SOA, SSO, AOP, Design Patterns, SOAP, REST …
Back : Java EE, Spring, Hibernate
Bases de données : MySQL, Oracle ; Postresql, NoSQL (MongoDB…)
Outils de provisionning et de virtualisation : Docker, Ansible…
Plateforme d’intégration continue : Git, Sonar, Maven, Jenkins, JMeter, Gatling…
Méthodologies : cycle en V, Agile (Scrum…)
Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.
Description du poste
A propos de nous:mc2i est un cabinet de conseil en transformation numérique qui accompagne ses clients, leaders de leur secteur, autour de deux axes : les Systèmes d’Information et l’adaptation des organisations aux nouveaux modes de travail.
mc²i Groupe intervient pour ses clients sur des projets de grande envergure et sur des missions à forte valeur ajoutée en s’appuyant sur ses expertises et sur une connaissance approfondie des enjeux des mutations numériques dans leurs secteurs et leurs métiers.
Vos missions:
Votre expérience vous permet d'intervenir en toute autonomie auprès de nos clients. Vous les accompagnerez pro-activement dans :
leur contexte de mutation
la mise en place de leur stratégie
la réalisation de leurs objectifs
Votre compréhension des enjeux du secteur est un atout dans
le développement d'une relation de confiance durable avec vos interlocuteurs.
Vous interviendrez dans un secteur en pleine mutation suite à l’ouverture du marché énergétique et à l’essor du digital, sur des sujets avantgardistes (IoT, Smart Grid, Big Data, ...) auprès de nos clients grands comptes : Engie, RTE, Total, Enedis (ex : ERDF), …
Dans ce contexte vous aurez l'opportunité de :
Prendre des initiatives et assurer un leadership
Manager différents projets
Piloter des activités chez nos clients
Exprimer vos compétences managériales
Profil et compétences recherchés
De formation BAC+5 (école de commerce, d’ingénieurs ou université), vous souhaitez vous investir dans le développement de notre offre Energie et Utilities et participer à la conception de grands chantiers de transformation sur des domaines au cœur des métiers et des enjeux des acteurs du secteur comme le comptage intelligent, la Gestion de la Maintenance Assistée par Ordinateur (GMAO), la Gestion des Interventions (GDI), la relation client (CRM), la gestion du réseau, etc...
Description du poste
mc2i est un cabinet de conseil indépendant de 850 collaborateurs qui accompagne ses clients, leaders de leurs secteurs, dans leurs projets de transformation numérique. Chez mc2i ce sont les valeurs humaines qui nous définissent et font notre différence.Nos traits de caractère : nous sommes curieux, bienveillants, libres et engagés.
Votre futur environnement :
Rattaché à notre pôle Commerce, vous interviendrez dans un écosystème en pleine mutation avec :
la digitalisation des canaux de vente
le déploiement des nouvelles technologies dans les points de vente en France et à l’international
la refonte des modèles logistiques
le traitement et la valorisation des données (clients, produits, stocks, matières premières, etc.)
la création de nouvelles gammes de services adaptées aux différents segments de clientèle
etc.
mc2i accompagne les acteurs du luxe, la grande distribution et de la distribution spécialisée dans leur transformation numérique. mc2i réalise plus de 5 millions d’euros de chiffre d’affaire et accompagne des projets de modernisation des systèmes d’information, d’évolution des organisations et des méthodologies
Vous évoluerez sur des technologies innovantes auprès de nos clients grands comptes : Kering, LVMH, Carrefour, L’oréal, La poste, Accorhotels …
Votre rôle :
Conseil et gestion de projet | Bénéficiant d’une expérience solide et éprouvée au fil des années sur le secteur, vous saurez efficacement mener à bien les projets de transformation des directions informatiques et métiers de nos clients grands comptes. Vous serez amené, par exemple, à apporter votre expertise du secteur sur l’une mission de conseil suivante :
Product Manager d’un domaine de solutions BtoB ou BtoC
Appui à la réalisation d’une étude d’opportunité réglementaire, fonctionnelle ou technologique
Scrum master d’une ou plusieurs équipes agile
Appui métier pour l’analyse des évolutions réglementaires et d’adoption des nouveaux composants logiciels
Activités managériales | Véritable chef d’orchestre sur votre périmètre, vous serez en charge du relais avec nos directions d’unités opérationnelles.
Manager et garantir la montée en compétences de vos équipes
Prendre en charge et piloter le suivi des projets/programmes qui vous sont confiés : planning, charges, éléments financiers, risques …
Reporting
Appui au développement de l’expertise Retail| Bénéficiant d’une vision stratégique sur le secteur, vous serez force de proposition et directement engagés dans le développement de nos activités.
Capitalisation de nos références / retours d’expérience
Développement de nos expertises
Projets internes de transformation
Développement commercial
Recrutement
Découvrez tout de suite le retour d’Expérience de Valentin, Project Manager chez mc2i : https://www.welcometothejungle.com/fr/companies/mc-i-groupe#play-video
Profil et compétences recherchés
De formation supérieure de type école d’ingénieurs, école de commerce ou université, vous bénéficiez d’une expérience de 5 ans minimum dans un grand compte, un cabinet de conseil ou un ESN sur le secteur du retail. Grâce à votre parcours, vous avez développé de solides compétences vous permettant de piloter des projets d’envergure et des équipes.
Passionné(e) par le numérique et les innovations technologiques, vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique et investie pour travailler sur des projets à forte valeur ajoutée. Agile, et doté d’un grand sens du service, vous êtes autonome avec une âme de leader. Vous avez un excellent relationnel et une attitude positive : vous et vos équipes saurez faire la différence auprès de nos clients !
Description du poste
Au sein de la Talent Acquisition Team, après une phase d’intégration et de formation, vous intégrez l'équipe de “chasseurs de tête” de notre bureau et travaillez en étroite collaboration avec l’équipe Talent Acquisition dans la réalisation des recrutements :Vous participez au recueil des besoins en interne afin de mettre en place la stratégie de recherche la plus adaptée pour identifier les meilleurs talents.
Avec une âme de « détective », vous allez chasser les profils identifiés, grâce à nos outils à disposition (Job-boards, LinkedIn Recruiter, diffusion d’offres, base de données interne), au sein des entreprises cibles.
Véritable commercial,(e) vous menez des entretiens téléphoniques en présentant l'opportunité professionnelle de façon attractive et animée.
Organisé(e), vous êtes en charge du suivi des processus de recrutement de vos candidats tout en assurant un reportings réguliers sur votre activité.
Profil et compétences recherchés
De formation supérieure de type école de commerce ou équivalent universitaire, vous recherchez un stage de minimum 6 mois ou une alternance de minimum 1 an (3 semaines entreprise/1 semaine école)
Vous êtes un excellent communiquant et avez une fibre commerciale
Vous avez envie d’être rapidement responsabilisé sur un périmètre et faites preuve de rigueur et d’adaptabilité
Vous savez respecter les délais
Vous avez des compétences relationnelles et rédactionnelles
Vous avez un esprit analytique et synthétique
Description du poste
En tant qu’Assistant(e) Commercial(e) Junior, vous assisterez l’Assistante de Direction Commerciale sur des missions à forte valeur ajoutée notamment sur la réponse aux appels d’offres, et sur des demandes d’appui administratif.Vos missions sont les suivantes :
Réponse aux appels d’offre
· Appui administratif sur les réponses aux appels d’offre
· Gestion de la base documentaire des documents administratifs
· Mise à jour des documents légaux sur les plateformes
Gestion administrative
· Reporting hebdomadaires
- Préparation à la validation des contrats
- Suivi des contrats
· Création de fiches fournisseurs
· Traitement du courrier
· Appui administratif au démarrage de missions
· Appui aux évènements clients
· Appui à la Direction
Profil et compétences recherchés
Vous avez un Bac+2/3 et préparez une formation dans le domaine commercial.
Vous êtes organisé(e), rigoureux (se), et dynamique. Doté(e) d'un bon relationnel, vous savez faire preuve de curiosité, persévérance et proactivité. Votre sens du résultat, votre capacité à communiquer et à travailler aussi bien en équipe qu’en autonomie, seront avec votre personnalité les clés de succès pour réussir vos missions.
Description du poste
Toi aussi tu es un(e) véritable passionné(e) pour qui la veille technologique est très importante dans ton quotidien. Acteur dans ton entreprise pour faire bouger les choses, apporter de nouvelles solutions techniques aux projets, tu recherches une entreprise à taille humaine dans laquelle la technique a son mot à dire !Marre de la routine ? Viens chez ASI ! tu y trouveras ça :
Des projets d’une durée moyenne de 4 à 12 mois
Des technologies récentes
Du fonctionnel changeant en fonction du projet (secteurs d’activité différents)
Une équipe composée d’environ 5/8 personnes
De l’agilité pour les projets
Un manager dédié pour suivre ton évolution professionnelle en lien avec ton ambition
Associé à un projet, tu accompagnes l’expert technique pour établir des architectures applicatives et différents composants techniques de l’application.
Véritable relai de l’expert, tu es force de proposition pour apporter des solutions innovantes, et accompagner les équipes et le client dans l’avancée du projet. Tu te montres pédagogue dans ta démarche pour épauler l’équipe, apporter ton regard expérimenté sur les sujets et faire monter en compétences les plus juniors.
Doté d’un véritable esprit d’équipe, tu fédères les personnes autour d’un même projet.
La seule chose que tu dois savoir c’est que si tu rejoins la Team ASI ce sera pour une belle aventure !
ATOUTS TECHNIQUES :
Tu interviendras sur le Back-end et le Front-end des projets.
Back-end : Bonne maîtrise du développement Java et tout son écosystème : Spring, Hibernate, SpringBoot, tout cela couplé à des technologies NoSQL telles que MongoDB, ElasticSearch par exemple.
Front-end : Bonne maîtrise d’Angular
Description du poste
Description du poste
Assistant paie et administration du personnel (H/F)
CDD ou temporaire - Nantes - ASIPubliée le 09/09/2019
Description du poste
Et si vous développiez votre expérience digitale avec ASI ?Dans le cadre d’un changement d’ERP et de logiciel de paie, nous recherchons un(e) Assistant(e) paie et administration du personnel pour notre siège social basé à Nantes (Saint-Herblain).
Rattaché(e) au service Ressources Humaines, vos missions seront les suivantes :
Etablissement des déclarations préalables à l’embauche
Contrôle des dossiers d’arrivées du personnel dématérialisés transmis par les assistantes d’agence et par les chargées de recrutement
Enregistrement des données contractuelles des collaborateurs dans la base RH et dans le logiciel de paie
Saisie des éléments variables de paie (arrivées et départs, arrêts de travail, primes, saisies sur salaire …) et traitements divers avant édition des bulletins de salaires
Préparation des documents de sortie (certificat de travail, solde de tout compte, attestation POLE EMPLOI)
Suivi des avenants aux contrats de travail (temps partiel, télétravail, périodes d’essai)
Aide à l’administration des formations et des entretiens annuels dans l’outil interne
Aide à la reprise des données pour l’implémentation d’un nouveau logiciel de paie
Support aux assistantes et managers des différentes agences.
Qui êtes-vous ?
Vous savez utiliser le logiciel SAGE Paie et maîtrisez le pack office.
De formation supérieure de type Bac +2 ou équivalent, vous justifiez d'une expérience de 2 ans minimum dans un poste similaire, qui vous a permis de démontrer votre rigueur et vos aptitudes pour la paie et la gestion administrative du personnel.
Le poste en CDD est à pourvoir début septembre 2019 pour une durée de 4 mois.
A compétences égales, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.
Description du poste
Votre mission :Rejoindre notre Agence de Brest, vous permettra de travailler en équipe, toujours dans un esprit convivial, sur des projets en mode agile pour intervenir en tant que Consultant(e) Digital.
Vous participerez aux phases de cadrage des besoins (ateliers avec les métiers/utilisateurs), de conception, spécifications générales et détaillées, de définitions des écrans et du parcours utilisateurs.
Vous interviendrez sur la planification des réalisations, le suivi des équipes de réalisation et les phases de recette.
Votre profil :
Une expérience minimum de 3 ans (idéalement dans le pilotage de projet en secteur bancaire)
Une expérience sur le cycle complet d’un projet
Votre intérêt pour l’innovation technologique et le développement de nouveaux usages digitaux
Une connaissance de la méthodologie agile
Vos compétences comportementales :
Capacité à gérer des projets en autonomie
Aisance relationnelle et rédactionnelle
Capacité à travailler en équipe
Esprit d’analyse et de synthèse
Ensemble, nous saurons développer vos compétences et enrichir votre expérience ! Rejoignez-nous !
Description du poste
A propos de nous:mc2i est un cabinet de conseil indépendant de 850 collaborateurs qui accompagne ses clients, leaders de leurs secteurs, dans leurs projets de transformation numérique. Chez mc2i ce sont les valeurs humaines qui nous définissent et font notre différence :
Conseiller et concevoir des solutions pensées par l’humain, pour l’humain.
Explorer les solutions digitales d’aujourd’hui et celles qui compteront demain pour faire de la transformation numérique une aventure humaine.
Nos traits de caractère : nous sommes curieux, bienveillants, libres et engagés.
Vos missions:
Nous offrons à nos consultants la possibilité d’accompagner la réalisation de projets SIRH d’envergure de nos clients grands comptes. Ces projets ont pour objectifs d’anticiper les mutations actuelles de la fonction en répondant aux enjeux posés et de proposer des outils novateurs qui aideront les organisations dans leur transformation :
Déployer des solutions Core RH pour une véritable gestion des Ressources Humaines internationale,
Accompagner nos clients dans la gestion de leurs Talents : gestion de la formation, de la performance et des compétences, de la mobilité et du recrutement,…
Mutualiser et homogénéiser les outils et les processus Ressources Humaines
Vous pourrez intervenir chez l’un de nos clients sur une ou plusieurs phases d’un projet SIRH, des études amont à la conduite du changement, en passant par la conception fonctionnelle et l’assistance au déploiement.
Vous bénéficierez de toute l’expertise SIRH mc2i et des retours d’expérience par le biais de nos clubs de capitalisation et de notre catalogue de formations.
Dans le cadre du développement de notre offre SIRH, vous pourrez participer aux activités de notre centre de compétences « SIRH » organisées autour de la capitalisation et de la veille fonctionnelle et technique sur les grandes tendances de l’écosystème SIRH.
Afin d’accompagner le développement de notre offre, vous pourrez être amenés à participer à nos publications (blogs, presse, ...) et à l’activité commerciale de notre cabinet.
Profil et compétences recherchés
De formation BAC+5 (école de commerce, d’ingénieurs ou université), vous êtes intéressé(e) par les Systèmes d’Information.
Vous souhaitez vous investir dans le développement de notre offre SIRH et participer à la conception de grands chantiers sur des thématiques de gestion des talents et de développement de SIRH à l’international.
Vous justifiez d’une expérience sur des problématiques SIRH acquises dans un cabinet de conseil ou au sein d’une Direction SIRH/RH. Vous maîtrisez un des outils du marché (Workday, Successfactors, Cornerstone, Talentsoft,…). La maîtrise de l’anglais est un atout important.
Vous êtes rigoureux (se), organisé(e), et faites preuve d’un excellent relationnel et d’un bon esprit d’analyse.
Description du poste
A propos de nous:mc2i est un cabinet de conseil indépendant de 850 collaborateurs qui accompagne ses clients, leaders de leurs secteurs, dans leurs projets de transformation numérique. Chez mc2i ce sont les valeurs humaines qui nous définissent et font notre différence :
Conseiller et concevoir des solutions pensées par l’humain, pour l’humain.
Explorer les solutions digitales d’aujourd’hui et celles qui compteront demain pour faire de la transformation numérique une aventure humaine.
Nos traits de caractère : nous sommes curieux, bienveillants, libres et engagés.
Vos missions:
Nous offrons à nos consultants la possibilité d’accompagner la réalisation des projets SIRH d’envergure de nos clients grands comptes qui répondent aux mutations actuelles de la fonction, de ses enjeux et des outils qui la supportent :
Transition digitale des Ressources Humaines et dématérialisation des processus,
Contexte de gestion des Talents,
Internationalisation et décentralisation de la fonction Ressources Humaines,
Mutualisation et homogénéisation des outils et des processus Ressources Humaines,
Mise en conformité réglementaire.
Vous pourrez intervenir chez l’un de nos clients sur une ou plusieurs phases d’un projet SIRH, des études amont à la conduite du changement, en passant par la conception fonctionnelle et l’assistance au déploiement.
Vous interviendrez également sur l’ensemble du spectre fonctionnel des Ressources Humaines :
Gestion des Talents : recrutement, rémunération, formation,…
Gestion administrative,
Gestion des temps,
Gestion de la paie et des Déclaratifs,…
Vous bénéficierez de toute l’expertise SIRH mc2i et des retours d’expérience par le biais de nos clubs de capitalisation et de notre catalogue de formations.
Dans le cadre du développement de l'offre SIRH, vous pourrez être amenés à participer sur les thématiques liées aux innovations RH, aux nouveaux usages et aux nouvelles formes d’échanges. Ces chantiers donnent lieu notamment à des livres blancs, partagés avec nos clients de tous secteurs d’activités, lors de déjeuners ou de tables rondes.
Profil et compétences recherchés
De formation BAC+5 (école de commerce, d’ingénieurs ou université), vous êtes intéressé(e) par les Systèmes d’Information.
Vous souhaitez vous investir dans le développement de notre offre SIRH et participer à la conception de grands chantiers de transformation de la fonction Ressources Humaines.
Vous justifiez d’une expérience d’au moins 3 ans sur des problématiques SIRH acquises dans un cabinet de conseil ou au sein d’une Direction SIRH/RH. Vous maîtrisez au moins un outil du marché (SAP HCM, HR Access, META4, Workday, Cornerstone, Peoplesoft,…).
Vous êtes rigoureux (se), organisé(e), et faites preuve d’un excellent relationnel et d’un bon esprit d’analyse.
Description du poste
mc2i est un cabinet de conseil indépendant de 850 collaborateurs qui accompagne ses clients, leaders de leurs secteurs, dans leurs projets de transformation numérique. Chez mc2i ce sont les valeurs humaines qui nous définissent et font notre différence.Nos traits de caractère : nous sommes curieux, bienveillants, libres et engagés.
Votre futur environnement :
Directement rattaché à notre pôle Energie / Utilities, vous interviendrez dans un écosystème en pleine mutation avec :
● la concurrence accrue entre les fournisseurs d’énergie
● le développement des énergies renouvelables décarbonées
● l’investissement pour des réseaux intelligents
● la création de nouvelles gammes de services adaptées aux différents segments de clientèle
● la sécurisation des chaînes applicatives communicantes
● etc.
mc2i accompagne les acteurs de l’électricité, du gaz, du pétrole, du traitement de l’eau et de la revalorisation des déchets dans leur transformation numérique. mc2i réalise plus de 35% de son chiffre d’affaire et accompagne des projets de modernisation des systèmes d’information, d’évolution des organisations et des méthodologies.
Vous évoluerez sur des technologies innovantes auprès de nos clients grands comptes : EDF, Enedis, RTE, TOTAL, Engie, …
Votre rôle :
Conseil et gestion de projet | Bénéficiant d’une expérience solide et éprouvée au fil des années sur le secteur, vous saurez efficacement mener à bien les projets de transformation des directions informatiques et métiers de nos clients grands comptes. Vous serez amené, par exemple, à apporter votre expertise du secteur sur l’une des missions de conseil suivantes :
● Product Manager d’un domaine de solutions BtoB ou BtoC
● Appui à la réalisation d’une étude d’opportunité réglementaire, fonctionnelle ou technologique
● Conception et pilotage pour la mise en oeuvre de solutions de supervision des infrastructures des énergéticiens
● Scrum master d’une ou plusieurs équipes agile
● Appui métier pour l’analyse des évolutions réglementaires et d’adoption des nouveaux composants logiciels
Activités managériales | Véritable chef d’orchestre sur votre périmètre, vous serez en charge du relais avec nos directions d’unités opérationnelles.
● Manager et garantir la montée en compétences de vos équipes
● Prendre en charge et piloter le suivi des projets/programmes qui vous sont confiés : planning, charges, éléments financiers, risques …
● Reporting
Appui au développement de l’expertise Energie | Bénéficiant d’une vision stratégique sur le secteur, vous serez force de proposition et directement engagés dans le développement de nos activités.
● Capitalisation de nos références / retours d’expérience
● Développement de nos expertises
● Projets internes de transformation
● Développement commercial
● Recrutement
Découvrez le retour d’Expérience de Noemie, Manager chez mc2i
Profil et compétences recherchés
De formation supérieure de type école d’ingénieurs, école de commerce ou université, vous bénéficiez d’une expérience de 5 ans minimum dans un grand compte, un cabinet de conseil ou un ESN sur le secteur Energie / Utilities. Grâce à votre parcours, vous avez développé de solides compétences vous permettant de piloter des projets d’envergure et des équipes.
Passionné(e) par le numérique et les innovations technologiques, vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique et investie pour travailler sur des projets à forte valeur ajoutée. Agile, et doté d’un grand sens du service, vous êtes autonome avec une âme de leader. Vous avez un excellent relationnel et une attitude positive : vous et vos équipes saurez faire la différence auprès de nos clients !
Description du poste
Vous intégrez notre pôle Digital, qui accompagne nos clients pour la mise en place de solutions innovantes en technologies de l’information, en particulier sur des développements d’applications web avancées ou de type portails collaboratifs (intranet/extranet/internet) en .Net.Vous développez sous les technologies .Net orienté Web
Vous êtes force de proposition, et vous aimez apporter des conseils
Vous êtes en veille technologique, et vous suivez les actualités et les blogs actifs de la communauté.
Qui êtes-vous ?
Passionné(e), curieux (se), vous aimez travailler en équipe, et vous êtes reconnu (e) pour votre sens du service, et vous vous épanouissez dans des contextes et des projets clients diversifiés.
Vous maîtrisez un panel de solutions techniques parmi les éléments clés ci-dessous :
Vous maitrisez la plate-forme .NET (ASP.net/ langages (C# et .NET, Xamarin / Visual studio),
Vous êtes à l’aise avec les technologies web (React, HTML, CSS, JavaScript, Jquery )
Vous maîtrisez différentes bases de données (SQL Server, PostgreSQL, MySQL)
La connaissance d’autres langages constituerait un réel atout.
Le poste est à pourvoir dès que possible !
A compétences égales, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.
Description du poste
mc2i est un cabinet de conseil indépendant de 850 collaborateurs qui accompagne ses clients, leaders de leurs secteurs, dans leurs projets de transformation numérique. Chez mc2i ce sont les valeurs humaines qui nous définissent et font notre différence.Nos traits de caractère : nous sommes curieux, bienveillants, libres et engagés.
Après une période de formation, vous pourrez intervenir sur une ou plusieurs phases de nos projets :
Recueil et analyse du besoin de votre client
Benchmark des solutions
Traduire le besoin utilisateur via la rédaction de spécifications fonctionnelles et/ou cahier des charges
Pilotage du projet et de ses différents acteurs : animation des comités de pilotage
Faire le lien entre les équipes techniques et le métier
Test et validation de la solution développée
Formation des utilisateurs et accompagnement au changement
Assistance au déploiement
mc2i capitalise son savoir-faire en Ressources Humaines grâce à son centre d'expertise interne. Il est constitué de sachants disposant d'une parfaite connaissance des processus métier RH et des outils SIRH. Également, des consultants contribuent aux chantiers internes (Livre blanc Innovation RH, Offre sur l'expérience collaborateur, benchmarks), à la capitalisation par la réalisation de retours d'expériences missions et par la veille sur les grandes tendances de l’écosystème SIRH !
Dans le cadre du développement de l'offre SIRH, vous pourrez intégrer le centre d'expertise interne de mc2i, afin de réaliser un retour d'expérience sur votre mission, de contribuer aux projets menés, de participer aux réunions mensuelles organisées et rencontrer des consultants passionnés par le SIRH !
Profil et compétences recherchés
Diplômé(e) d'une université ou d'une école de commerce, vous avez développé des compétences fonctionnelles et/ou techniques dans le domaine des Ressources Humaines. Vous êtes autonome, curieux(se), ouvert(e) et à l'aise dans un environnement changeant avec des contacts multiples. Votre sens relationnel et votre attitude positive vous permet de travailler seul ou en équipe suivant le contexte, et de faire la différence auprès de vos interlocuteurs.
Nous sommes :
Engagés dans les évolutions du monde de demain, nous donnons du sens à notre métier.
Chaleureux et à l’écoute, la convivialité et la proximité font partie intégrante de notre ADN !
Transverses, d’ailleurs votre carrière peut l’être aussi.
Nos hobbies : les tournois de ping pong sur la terrasse, les afterworks entre collègues, les voyages avec le CSE, le karaoké, et fêter les petits et les grands événements.
Description du poste
Au sein de la Direction du Numérique et de L’innovation, le/la Data Engineer est responsable du développement de structures et de pipelines à grande échelle pour collecter, préparer, transformer et diffuser des données. Il/elle est responsable du déploiement et de la surveillance des pipelines de données, de l'amélioration du flux et de la collecte de données et la production du reporting décisionnel.Vous travaillerez en lien direct avec l'ensemble des métiers de mc2i (RH, Recrutement, Finances, Opérations, Business).
En tant que Data Ingénieur vos missions seront principalement :
Définir l’architecture des données et s'assurer de la manière dont les données seront stockées, consommées, intégrées et gérées par différentes entités et systèmes informatiques pour un cas d'utilisation données.
Prendre part aux développements informatiques pour construire et maintenir l'infrastructure requise pour l'extraction, la transformation et le chargement optimal des données à partir d'une grande variété de sources de données. Possibilité de faire fonctionner des ETL sur des ensembles des données.
Mettre en place une gouvernance de la data.
Créer des grands data lakes pouvant être utilisés pour le reporting ou l'analyse décisionnelle.
Mettre en place un nouveau système de Data Analyse et DataViz.
Mettre en place une gouvernance de la data.
Contribuer à acculturer sur la gestion de la donnée.
Profil et compétences recherchés
Vos connaissances techniques portent sur les domaines suivants :
Outils ETL. La connaissance des solutions Talend Open Studio et Jaspersoft est un plus
Outils de datavisualisation
Lignes de commandes sous environnement Linux
Langages de programmation Python, SQL, ou Bash
Algorithmes d’analyse (notamment sous Octave ou R)
Animation d'ateliers de travail
Méthodologie "Agile"
De formation Bac +5 de type Ecole d’ingénieur ou université, vous possédez des compétences techniques sur les domaines de l'informatique/systèmes d'information et un goût prononcé pour les technologies Data.
Une expérience significative d'au minimum 2 ans dans la mise en place d’un ou de plusieurs projets data est nécessaire.
Votre sens du résultat, votre capacité à communiquer et à travailler en mode agile, seront avec votre personnalité les clés de succès pour réussir vos missions.
Description du poste
Description du poste
- Accompagner les clients dans leur transformation numérique (audit, architecture, conseil, implémentation et la formation);
- Se déplacer chez les clients pour proposer et réaliser la transformation numérique;
- Soutenir les ingénieurs avant-ventes dans le cadre et la construction des architectures Cloud;
- Participer à la veille technologique de la société via la réalisation de preuve de concept et d’écriture d’articles;
- Participer activement à l’optimisation et à l’amélioration des plateformes clients;
- Assurer l’escalade technique sur AWS.
Profil et compétences recherchés
- On te reconnait un grand professionnalisme, des qualités de communication et un sens du service développé vis-à-vis de ton écosystème (clients, partenaires et collaborateurs)?
- Tu es mobile et prêt à travailler sur des missions en dehors de l’île de Montréal (Québec, Canada, international) à l'occasion?
- Tu es à l’aise en Français et en Anglais (écrit et oral)?
Ton expérience:
- Posséder au minimum 5 années d’expérience dans l’administration de systèmes (Unix);
- Posséder au minimum 2 années d’expérience dans l’architecture AWS (réalisations et mises en place);
- Disposer d’une première expérience en automation;
- Maîtrisez AWS (EC2, RDS, S3, Redshift, Cosmos DB, Cloudfront);
- Bonnes connaissances d’au moins un outil d’automatisation comme Terraform ou Ansible
- Maitrise de Docker et Kubernetes
- Une bonne connaissance de Openshift est un plus
- Une certification technique AWS est un atout;
Description du poste
A propos de nous :mc2i est un cabinet de conseil indépendant de 850 collaborateurs qui accompagne ses clients, leaders de leurs secteurs, dans leurs projets de transformation numérique. Chez mc2i ce sont les valeurs humaines qui nous définissent et font notre différence :
Conseiller et concevoir des solutions pensées par l’humain, pour l’humain.
Explorer les solutions digitales d’aujourd’hui et celles qui compteront demain pour faire de la transformation numérique une aventure humaine.
Nos traits de caractère : nous sommes curieux, bienveillants, libres et engagés.
Vos missions :
Afin d’accompagner ses clients grands comptes dans l’optimisation et le pilotage de leur performance financière, mc²i Groupe recrute des consultants à fort potentiel souhaitant intervenir sur le domaine métier de la Comptabilité.
A titre d’illustration vous pourrez être amené à intervenir en clientèle sur des missions d’Assistance à Maîtrise d’Ouvrage (AMOA) dans des contextes suivants :
Diagnostic de l'existant, étude de besoins, et rédaction d'un cahier des charges dans le cadre d’un déploiement d’un nouvel outil comptable ou de gestion (ERP),
Accompagnement au choix et à la mise en place d'outils de reporting réglementaires conformes aux normes comptables françaises et internationales (IFRS),
Analyse du système comptable existant et contrôle du respect des règles d’imputation générale et analytique,
Aide au basculement et à la reprise des données comptables vers un nouveau plan de comptes général,
Sécurisation de données, analyses des faiblesses du système, et mise en place de piste d’audit répondant aux exigences légales de clôture d’exercice.
Profil et compétences recherchés
Diplômé(e) d’une école d’ingénieurs, école de commerce ou université, vous avez une réelle expertise fonctionnelle dans le domaine de la comptabilité générale et de gestion.
Vous disposez d’une grande ouverture d’esprit, d’un excellent relationnel et faites preuve de capacités d’analyse et de synthèse. Vous êtes animé(e) d’une réelle motivation pour la transformation numérique et pour la pratique du service dans le cadre de projets avec des environnements techniques variés.
La connaissance d’un outil comptable constituerait un plus (SAP FI/CO, Oracle Financial Management, Sage, etc).
Description du poste
👋 Hi! We are Smart!Smart is an AdTech leader created in 2001>👇 Your mission
You will be in charge of an existing clients/publishers portfolio (with a revenue target) -Create and lead our partnership plan in close cooperation with the client's executives & operational teams, and in alignment with our global commercial framework-In charge of all the clients touchpoints, leading the right format with the right Smart expert (analytics, marketing , product , video expert) and with the support>-Be responsible for the growth and success of strategic accounts as well as the renewal of contracts (On going business + business development in the customer journey and in your owned portfolio mixing different Tiering)
Take part in prospect meetings conducting in-depth product demonstrations, assess the prospect (needs, technical set-up, the best solution to propose).
-Build and monitor KPIs to analyse the performance and quality of our relationship with customers along their lifecycle (quarterly and annual business reviews) and cross the potential portfolio (display, native , video advanced TV). Forecasting the revenue and the potential -Up-sell appropriate products at all levels of the organisation through an active promotion of Smart solutions and services.-Serve as a trusted advisor for our strategic publishers>-Contribute to internal knowledge of clients’ needs and market evolution, able to make feed backs to the product team and building business case to share the knowledge in a global organization
Liaise with the Product team to analyse the feasibility of developments requiredAbout you 💪-Master degree in Business Consulting/ International Business-Experience with highly analytical work, working with data to identify trends and make recommendations-Experience in advertising sales, business development, client services, agency, consulting, or media-Experience in managing strategic account with a consultative approach-Proven ability to close deals in a competitive environment at C-level
-Strategic insight and business acumen with proven creative problem-solving skills-Entrepreneurial spirit and know-how to identify opportunities-Strong communication skills-Problem-solver and multitasker who stay cool under pressure
-Tools : Tableau,Salesforce, excel -Excellent written and verbal communication skills in both French and English-Experience in the digital industry, understanding of the programmatic world is a plus
Smart AdServer is an equal opportunity employer. Equal access to employment, services, and programs are available to everyone, regardless of race, color, ancestry, religion, sex, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability, gender identity, or Veteran status. If you require reasonable accommodation throughout the application and/or interview process, please contact the recruitment team at ta-team@smartadserver.com
Why Smart?
💛 We are target="_blank" rel="noopener noreferrer">Happy At Work and are constantly improving our working environment. Meet the team here
🚀Grow with us! You will work in a challenging and fast-paced profitable context with varied projects and get awesome opportunities to develop your skills and grow internally.
👊 Leave your mark! Smart is a human-size company. Each employee can have a direct impact on our business, customers and teams.
✈️ Live global! You will work across countries & cultures through geographical moves or our Backpackers program, our interoffice exchange policy to boost employees’ collaboration.
📢 We are transparent! We speak with fact and data and have a true culture of feedback. We believe in an open world and show a strong sense of integrity both internally & externally.
Description du poste
To join our dynamic team in Shanghai, we are currently looking for a:
Sales Manager
You will be responsible for the entire sales cycle in Shanghai (and potentially in all Asia):
- Seeking out new prospects
- Taking appointments
- Identifying and assessing the client’s needs and potential
- Preparing business and technical proposals
- Negotiating the delivery of all services for a customized solution
- Following up on the signed service agreements and guaranteeing quality service
You will also:
- Design and implement new offers (products / services) or innovative business models and adapted to the needs of clients / prospects
- Find suitable partners to boost sales
Profil et compétences recherchés
Skills:
- Fluent English (reading, speaking and writing)
- Native Mandarin
- Sales techniques and negotiation
- Good knowledge of the local market
- Knowledge of the IT world
- Technical understanding about the profession company
Experience:
- 3 to 5 years of professional sales experience in the IT world especially on the China/APAC market.
Description du poste
Description du poste
Description du poste :Vous pourrez intervenir en tant que chef de projet sur une ou plusieurs phases de nos projets :
· Recueil et analyse du besoin de votre client
· Benchmark des solutions
· Traduire le besoin utilisateur via la rédaction de spécifications fonctionnelles et/ou cahier des charges
· Pilotage du projet et de ses différents acteurs : animation des comités de pilotage
· Faire le lien entre les équipes techniques et le métier
· Test et validation de la solution développée
· Formation des utilisateurs et accompagnement au changement
· Assistance au déploiement
Petit bonus :
Si vous rejoignez la team, vous pourrez :
- Participer à la capitalisation des connaissances via nos clubs qui sont de véritables start ups internes sur des sujets innovants
- Suivre mais aussi créer et animer des formations et des conférences
Vous interviendrez auprès de nos clients grands comptes sur plusieurs secteurs : Énergie, Transport , Banque Finance, Médias, Secteur Public, Retail, Santé, Assurance, etc.
Sans oublier nos expertises : RH, Data, Innovation & Technologies, UX, CRM, Cybersécurité, Agilité, etc.
Découvrez nos références
Profil et compétences recherchés
Vous êtes :
De formation supérieure de type école d’ingénieurs, école de commerce ou université, vous recherchez un CDI dans le domaine du conseil et des nouvelles technologies. Vous disposez d'expériences dans le domaine de la transformation numérique et de l'AMOA.
Passionné(e) par le numérique et ses perpétuelles évolutions, vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique pour travailler sur des projets à forte valeur ajoutée. Agile, et doté d’un grand sens du service, vous êtes autonome avec une âme de leader. Vous avez un excellent relationnel et une attitude positive : vous saurez faire la différence auprès de nos clients !
Nous sommes :
- Engagés dans les évolutions du monde de demain, nous donnons du sens à notre métier.
- Chaleureux et à l’écoute, la convivialité et la proximité font partie intégrante de notre ADN !
- Transverses, d’ailleurs votre carrière peut l’être aussi.
- Nos hobbies : les tournois de ping pong sur la terrasse, les afterworks entre collègues, les voyages avec le CSE, le karaoké, et fêter les petits et les grands événements.
Description du poste
Et si vous développiez votre expérience digitale au sein d'une entreprise innovante et labellisée HappyAtWork ?Marre de la routine, voici ce qu’ASI Lyon vous propose :
Des projets variés avec une équipe dynamique
De l’agilité pour les projets
Un manager dédié pour suivre votre évolution professionnelle en lien avec votre ambition
Des formations pour actualiser vos compétences
Venir chez ASI, c’est aussi apprendre continuellement et travailler avec des personnes sympathiques et technophiles !
Envie de rester au goût du jour ? Pas de problème ! Vous aurez l’occasion de participer et/ou d’organiser des Dej’Tech, d’être speaker lors d’événements, d’aller à des salons/forums pour vous renseigner sur les nouvelles technos et de partager avec d’autres personnes tout autant passionnées que vous !
Vous maîtrisez un panel de solutions techniques parmi les éléments clés ci-dessous:
Bonne connaissance des environnements Microsoft On Premise, Microsoft Online (Microsoft 365), Azure
Connaissance de PowerPlatform (PowerApps, PowerAutomate, etc…)
Développement SharePoint : SharePoint Framework, .NET Framework, PowerShell / TypeScript / React / PnP
Framework .Net ou Framework .NetCore + Framework JS moderne : Angular 2, VueJS ou ReactJS
Langages : ASP.Net, C# et VB, JavaScript, Angular JS, Rest
Outils : Jira, Git, GitLab, SVN, Visual studio, Eclipse
Plateformes d’intégration continue et qualité de code : Docker, Git, Jenkins, Gradle, Sonar
SGBD (Base de données) : SQL Server, PostgreSQL,
Un plus : développement mobile (React Native par exemple)
Notre processus de recrutement se déroule en 3 étapes maximum :
Après étude et validation de votre parcours et de son adéquation avec le poste, une chargée de recrutement vous contactera pour convenir d’un premier entretien.
Dans un second temps et après validation de cette première étape, vous rencontrerez un opérationnel pour poursuivre l’échange sur une partie plus technique.
Enfin, vous serez convié(e) à un entretien de closing avec le manager de l’équipe.
Ensemble, nous saurons développer vos compétences et enrichir votre expérience ! Alors rejoignez-notre Dream Team ASI !
A compétences égales, ce poste est ouvert aux personnes en situation d'handicap.
Description du poste
A propos de nous:Les méthodes de marketing sont en pleine évolution face à la révolution digitale.
mc2i est un cabinet de conseil indépendant de 850 collaborateurs qui accompagne ses clients, leaders de leurs secteurs, dans leurs projets de transformation numérique. Chez mc2i ce sont les valeurs humaines qui nous définissent et font notre différence :
Conseiller et concevoir des solutions pensées par l’humain, pour l’humain.
Explorer les solutions digitales d’aujourd’hui et celles qui compteront demain pour faire de la transformation numérique une aventure humaine.
Nos traits de caractère : nous sommes curieux, bienveillants, libres et engagés.
Vos missions:
En clientèle auprès des Directions Marketing, Communication, Ventes & Relations Client interviendrez sur une ou plusieurs thématiques d’actualités telles que :
Amélioration de l’expérience client sur l’intégralité de chaîne de conversion : parcours client, UX/UI, personnalisation, Omnicanal, Réduction du temps de traitement des transactions, optimisation du service client etc.
Mise en place d’outils de gestion de la relation client : Ciblage, Re-targeting, Segmentation, Campagne Marketing, Emailing, SEO, SEA, web content optimization...etc
Analyse d’audience : Web, Mobile, Social analytics
Mise en place d’outils de gestion et de développement de connaissance client à 360° : CRM, gestion des réclamation, DMP, CDP...etc
Mise en place de KPI de la relation client :NPS, Taux de satisfaction client, customer effort score, taux de transformation…
Gestion de la communication et de l’image de marque : E-reputation, communication de crise, Editorial...
Vous interviendrez en mission au cœur d’une équipe dynamique entouré(e) de consultants expérimentés sur nos sept secteurs d’activité dans leurs projets en méthode Agile.
Vous participerez à la réalisation de missions d’Assistance à Maîtrise d’Ouvrage (AMOA), sur une ou plusieurs phases d’un projet, en passant par la conception fonctionnelle et l’assistance au déploiement. Vous aurez l'opportunité de démontrer vos compétences managériales et d’assurer un leadership auprès des consultants juniors. Vous bénéficierez de nos retours d’expérience par le biais de nos clubs de capitalisation ainsi que de notre large catalogue de formations.
Dans le cadre du développement de notre offre :
En tant que membre de notre Club de Capitalisation, vous pourrez participer aux différents projets d’évolution de l’entreprise du numérique : conduite d’études d’émergences et d’opportunités sur les thématiques marketing, communication et relation client.
Afin d’accompagner le développement de notre offre, vous serez amenés à participer à nos publications (blogs, presse, ...) et à l’activité commerciale de notre cabinet.
Profil et compétences recherchés
De formation BAC+5 (école de commerce, d’ingénieurs ou université), vous êtes intéressé(e) par les Systèmes d’Information. Vous souhaitez vous investir dans le développement de notre offre Marketing et Relation client ? .
Vous justifiez d’une expérience d’au moins 3 ans sur des problématiques Marketing et relation client acquises dans un cabinet de conseil ou au sein d’une Direction Marketing, Relation client & Ventes ou Communication.
Vous maîtrisez au moins un outil du marché (Salesforce, Microsoft Dynamics, Drupal) et êtes à l’aise avec les bonnes pratiques en terme de référencement et de site internet.
N’attendez plus ! Adressez-nous votre CV et votre lettre de motivation.
Description du poste
Description du poste
Au sein d'une équipe client, vos missions seront de : Assurer le fonctionnement optimal des systèmes d’information de nos clients grands comptes
Participer à l’ingénierie, à la conception ou au design d’architectures, et à l’intégration de solutions d’infrastructures systèmes et réseaux, systèmes d’exploitation, virtualisation, messagerie, collaboratif, stockage, réseaux LAN et WAN)
Assurer un support technique de haut niveau et apporter les préconisations nécessaires à l’optimisation de l’exploitation de ces environnements
Accompagner nos clients et travailler en mode projet l’évolution de leur infrastructure
Si cela vous tente, vous pourrez également vous impliquer dans le développement de l’agence : vie de l’équipe, création d’un plateau de dev au sein des locaux, événements d’agence, intégration des nouveaux collaborateurs, management d’équipe …
Profil et compétences recherchés
Curieux(se), vous avez l’esprit d’équipe et le sens du service
Vous êtes titulaire d’un diplôme d’Ingénieur ou d’un bac +5 en informatique
Vous avez une expérience réussie d’au moins 2 ans dans la gestion et l’évolution d’infrastructures informatiques en environnement Microsoft, VMWare, Citrix, Cisco
Description du poste
Technophile dans l’âme, tu aimes intervenir sur des projets mobile variés en utilisant des technologies différentes mais récentes ? Notre équipe de Brest se développe et recherche un(e) développeur(se) mobile. Rejoins nos équipes ASI, là où la technique à son mot à dire !
Voici ce qu’ASI te propose :
Des projets d’une durée moyenne de 4 à 12 mois
Une équipe composée d’environ 5/8 personnes
De l’agilité pour les projets
Un manager dédié pour suivre ton évolution professionnelle en lien avec ton ambition
Des formations pour actualiser tes compétences
Tu interviendras chez ASI sur : l’analyse, la conception, le développement, les démos et les tests jusqu’à la livraison du projet.
Atoûts techniques :
Tu seras amené(e) à travailler sur du natif, de l’hybride ou de l’hybride natif en fonction de tes compétences et surtout de ton appétence pour l’un ou l’autre.
Nous intervenons sur les projets avec les technologies suivantes :
Natif : Android / Kotlin ou iOS / Swift
Hybride : Ionic ou Cordova
Hybride natif : ReactNative, NativeScript, Flutter
Venir chez ASI, c’est aussi apprendre continuellement, progresser, participer à l’avancée de l’entreprise, travailler avec des personnes sympathiques et technophiles !
Envie de rester au goût du jour ? Pas de problème ! Tu auras l’occasion de participer et/ou d’organiser des Dej’Tech, d’être speaker lors d’événements (DevFest, Web2Day, etc), d’aller à des salons/forums pour te renseigner sur les nouvelles technos, partager avec d’autres personnes tout autant passionnées que toi !
Tu t’es reconnu(e) dans cette description ? Alors n’hésite pas à nous solliciter et à postuler.
La seule chose que tu dois savoir c’est que si tu rejoins la Team ASI ce sera pour une belle aventure !
A compétences égales ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.
Description du poste
mc2i est un cabinet de conseil indépendant de 850 collaborateurs qui accompagne ses clients, leaders de leurs secteurs, dans leurs projets de transformation numérique. Chez mc2i ce sont les valeurs humaines qui nous définissent et font notre différence.Nos traits de caractère : nous sommes curieux, bienveillants, libres et engagés.
Après une période de formation, vous pourrez intervenir sur une ou plusieurs phases de nos projets :
● Recueil et analyse du besoin de votre client
● Benchmark des solutions
● Traduire le besoin utilisateur via la rédaction de spécifications fonctionnelles et/ou cahier des charges
● Pilotage du projet et de ses différents acteurs : animation des comités de pilotage
● Faire le lien entre les équipes techniques et le métier
● Test et validation de la solution développée
● Formation des utilisateurs et accompagnement au changement
● Assistance au déploiement
Grâce à votre connaissance de ces secteurs, vous pourrez accompagner nos clients issus de la Grande Distribution, du Luxe ou de la Distribution Spécialisée dans la digitalisation de l’ensemble de leur chaîne de valeur.
Petit bonus
Si vous rejoignez la team Retail, vous pourrez :
● Analyser et Comprendre le développement des secteurs de la Grande Distribution et du Luxe afin d’Anticiper les grandes tendances de demain.
● Participer à la capitalisation des connaissances sur des sujets aussi divers que la Supply Chain, la Digitalisation des Points de Ventes, ou le Pricing
● Rencontrer les acteurs majeurs de ces domaines en organisant des petits déjeuners thématiques, des meet-up ou autres présentations de solutions spécialisées.
mc²i Groupe met à disposition son expertise sectorielle, fonctionnelle, méthodologique et technologique pour permettre à ses clients d’optimiser leur stratégie de développement et d’accroissement de leur compétitivité, en faisant de leurs systèmes d’information et nouvelles technologies des leviers de performance.
Découvrez nos références
Profil et compétences recherchés
Vous êtes
De formation supérieure de type école d’ingénieurs, école de commerce ou université, vous recherchez un CDI dans le domaine du conseil et des nouvelles technologies. Passionné(e) par le numérique et ses perpétuelles évolutions, vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique pour travailler sur des projets à forte valeur ajoutée. Agile, et doté d’un grand sens du service, vous êtes autonome avec une âme de leader. Vous avez un excellent relationnel et une attitude positive : vous saurez faire la différence auprès de nos clients !
Nous sommes :
● Engagés dans les évolutions du monde de demain, nous donnons du sens à notre métier.
● Chaleureux et à l’écoute, la convivialité et la proximité font partie intégrante de notre ADN !
● Transverses, d’ailleurs votre carrière peut l’être aussi.
● Nos hobbies : les tournois de ping pong sur la terrasse, les afterworks entre collègues, les voyages avec le CSE, le karaoké, et fêter les petits et les grands événements.
Description du poste
A propos de nous :mc2i est un cabinet de conseil indépendant de 850 collaborateurs qui accompagne ses clients, leaders de leurs secteurs, dans leurs projets de transformation numérique. Chez mc2i ce sont les valeurs humaines qui nous définissent et font notre différence :
Conseiller et concevoir des solutions pensées par l’humain, pour l’humain.
Explorer les solutions digitales d’aujourd’hui et celles qui compteront demain pour faire de la transformation numérique une aventure humaine.
Nos traits de caractère : nous sommes curieux, bienveillants, libres et engagés.
Vos missions :
Au sein de la Talent Acquisition Team, après une phase d’intégration et de formation, vous intervenez sur des missions passionnantes de :
Animation du dispositif de sourcing (réseaux sociaux, jobboards, diffusion d’offres d’emploi etc.)
Recrutement de consultants à fort potentiel par approche classique et directe de la phase d'entretien jusqu'à leur intégration
Accompagnement et de suivi des candidats tout au long de leur processus de recrutement
Administration du personnel (DUE, contrat de travail, intégration etc.)
Gestion des relations écoles (actions campus, forums de recrutement, etc.).
Promotion de la marque employeur (communications internes et externes)
Participation aux projets transverses et au reporting de l’activité
Profil et compétences recherchés
Vous êtes :
De formation supérieure de type école de commerce ou équivalent universitaire, vous recherchez un stage de 6 mois.
Vous avez envie d’être rapidement responsabilisé sur un périmètre et faites preuve de rigueur et d’adaptabilité.
Vous savez respecter les délais
Vous avez des compétences relationnelles et rédactionnelles
Vous avez un esprit analytique et synthétique
Description du poste
Votre mission :Rejoindre notre Agence de Brest, vous permettra de travailler en équipe, toujours dans un esprit convivial, sur des projets en mode agile pour intervenir en tant que Consultant(e) Junior.
Vous aiderez aux phases de cadrage des besoins, et participerez aux phases conception du projet. Vous interviendrez également sur la définition du parcours utilisateurs.
Votre profil :
Débutant/Jeune diplômé(e) avec une expérience en stage ou alternance sur un poste similaire
Une expérience dans le secteur bancaire ou bonne connaissance du domaine
Votre intérêt pour l’innovation technologique et le développement de nouveaux usages digitaux
Vos compétences comportementales :
Aisance relationnelle
Bon esprit d’analyse d’une situation donnée et de synthèse
Aisance rédactionnelle
Capacité à être force de proposition
Bon esprit d’équipe
Ensemble, nous saurons développer vos compétences et enrichir votre expérience ! Rejoignez-nous !
Description du poste
👋 Hi! We are Smart!Smart is an AdTech leader created in 2001>Your mission👇
QA Engineers work closely with software engineers to ensure the continuous integration of our new features.
What you'll do ✏️
- Actively participate in agile meetings with product and developer
- Get involved in all aspects of Software Quality Assurance and automation projects (best practices)
- Design and develop automation tests with the collaboration of the developer and QA members
- Maintain the existing test automation framework
- Execute a variety of tests that ensure the highest quality delivery
- Participate in the improvement of the quality: process, toolings and methods.
About you 💪
- You are about to graduate from a top engineering school or a Computer Science Master's program
- Basic programming skills in JavaScript/Typescript, HTML5 and CSS3
- Passionate about QA. Previous QA experience is a big plus
- Working proficiency and communication skills in English
- You thrive in complex and fast-paced environment
Extra Awesome Skills:
- Prior experience with agile development methodologies
- Knowledge of tools such Bitbucket (GIT), Jira, Confluence, Teamcity, Jenkins, etc.
- Experience writing test cases
- Tech oriented, resourceful and curious
💛 We are target="_blank" rel="noopener noreferrer">Happy At Work and are constantly improving our working environment. Meet the team here
🚀Grow with us! You will work in a challenging and fast-paced profitable context with varied projects and get awesome opportunities to develop your skills and grow internally. Flexible working policy.
👊 Leave your mark! Smart is a human-size company. Each employee can have a direct impact on our business, customers and teams.
✈️ Live global! You will work across countries & cultures through geographical moves or our Backpackers program, our interoffice exchange policy to boost employees’ collaboration.
📢 We are transparent! We speak with fact and data and have a true culture of feedback. We believe in an open world and show a strong sense of integrity both internally & externally.
