Arcane
Arcane
Note globale : 4.73/5 (29 avis)
1 Label(s) Actif(s)
L'entreprise |
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| Nom | Arcane |
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| Adresse | 142 Rue Montmartre |
| Url du site web | http://www.arcane.run/ |
| Url du site de recrutement | http://www.arcane.run/ |
| E-mail de recrutement | recrutement@arcane.run |
| Téléphone | 01 77 13 18 89 |
Contacts |
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| Contact 1 | Martin Tiberi Responsable Marketing & Communication martin@arcane.run 0663721271 |
Chiffres clés |
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| Année de création | 2 016 |
| Nombre d'employés | 35 |
| Implantation | France |
| Secteur d'activité | AdTech / MarTech |
Présentation |
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| Présentation de l'entreprise | Pour répondre aux enjeux de performance marketing, Arcane réunit une équipe pluridisciplinaire, composée d’experts marketing et d’ingénieurs. Leur objectif est de maximiser la performance des campagnes SEA, Display et social de ses clients en s’appuyant sur une suite technologique propriétaire, développée sur Google Cloud Platform pour mesurer de manière plus juste les performances des leviers marketing et activer de manière plus intelligentes les données uniques de ses clients. |
Recrutement |
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| Profils recherchés | |
| Offres (stages) |
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| Offres (emplois) |
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| Types de profils recherchées | |
| Recrutez-vous des étudiants internationaux qui débutent en français ? (à quels postes ? Dans quels pays ?) | Non |
| Recrutez-vous des stagiaires/salariés pour des missions à l'étranger ? | Non |
| Nombre d'offre (stages) | 8 |
| Nombre d'offre (emplois) | 2 |
| Procédure de recrutement | Processus de recrutement pour les stagiaires (4 étapes) : call de qualification ; étude de cas ; entretien métier ; entretien équipe. Processus de recrutement pour les CDI (6 étapes) : call de qualification ; entretien de motivation ; étude de cas ; entretien métier ; entretien équipe ; entretien CEO. |
| Perspective / Evolution de carrière | Fonctionnement par niveau. Les stagiaires de fin d'étude deviennent souvent des Arcaners. |
| Salaire d'embauche | |
| Graduate program | |
Message personnalisé aux étudiants |
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| Message | Le plus dur n'est pas d'être expert, mais de le rester. |
