EngagementIndex® 2024
4,08
/5
41 avis certifiés ESG
Développement professionnel
Moyenne de 66.7%
“L'entraide
Les nouveaux challenges
La montée en compétences (exemple : formation...)”
4,3/5
Avis certifié ESG
Environnement de travail
Moyenne de 79.7%
accessibilite
accessibles
accordee
accordent
actions
ambiance
atteindre
associes
bienveillance
autonomie
chacun
bonne
challenges
client
collaborateurs
compte
competences
developpement
confiance
disponibilite
collegue
disposition
convivialite
diversite
direction
domaine
ecoute
emplois
entraide
espaces
equipe
evenements
esprit
evolution
exemple
extra
fidelisation
flexibilite
groupe
fournies
humain
hierarchie
humaines
formation
innovations
horaire
logiciels
locaux
montee
materiel
nouveaux
modulation
objectifs
missions
personne
opportunites
place
liberte
plait
ouverture
poles
poste
prise
proximite
questions
repartition
repondre
responsabilite
salaries
service
temps
solidarite
toujours
tous
travail
valeurs
“Les actions mises en place pour le bien être des salariés ; la convivialité ; la fidélisation.”
3,8/5
Avis certifié ESG
Management
Moyenne de 69.1%
L’engagement des Salariés
“La confiance et la solidarité entre les collaborateurs, les missions fournies, ainsi que la modulation d'horaire”
5,0/5
Avis certifié ESG
“autonomie ; liberté d'atteindre ses objectifs ; bonne ambiance et entraide entre collègues ; formation”
4,5/5
Avis certifié ESG
Face à ses concurrents
80%
vs
69%
+11.0 pts
Co-Pilotes
EngagementIndex® Global
"J’ai l'opportunité d’apprendre et de développer mes compétences (projets, coaching, formations, certifications…)"
“L'autonomie sur mon poste et la confiance de la direction”
4,0/5
Avis certifié ESG
Avis des salariés (32)
2021
Avis certifié ESG
4,8/5
2021
Avis certifié ESG
4,4/5
2021
Avis certifié ESG
4,9/5
2021
Avis certifié ESG
4,7/5
2021
Avis certifié ESG
4,9/5
2021
Avis certifié ESG
4,4/5
2021
Avis certifié ESG
4,5/5
2021
Avis certifié ESG
4,4/5
2021
Avis certifié ESG
4,9/5
2021
Avis certifié ESG
4,6/5
1
2
3
4