Ranking Candidatos

Clasificación en directo

Esta clasificación se basa en el método HappyIndex® / Candidates, que destaca las empresas que mejor tratan a los candidatos durante el proceso de selección.
La clasificación se basa exclusivamente en la opinión de los candidatos que hayan presentado su candidatura en la empresa y hayan tenido entrevistas, que evalúan la empresa según 4 categorías de preguntas (reputación, proceso, personal, información).
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  • 1
    • CMA CGM
      Transporte / Logística
      8.48
  • 2
    • PwC
      Auditoría / Experto contable
      8.22
  • 3
    • Dassault Systèmes
      Informática / Digital
      7.72
  • 4
  • 5
    • Heineken
      Bienes de consumo
      7.08
  • 6
    • Wavestone
      Asesoría
      6.81
  • 7
    • Auchan Retail International
      Comercio / Distribución / Negocio
      3.76
  • 8
    • Orange
      Informática / Digital
      3.17
  • 9
    • Groupe Bel
      Bienes de consumo
      3.1
  • 10
    • Procter & Gamble
      Bienes de consumo
      2.46
  • 11
    • Groupe Atlantic
      Industria / Producción / Materias primas
      2.13
  • 12
    • Air Liquide
      Energía / Medioambiente
      1.71
  • 13
    • Danone
      Bienes de consumo
      1.64
  • 14
    • Goodyear France
      Automobile
      1.52
  • 15
    • Mazars
      Auditoría / Experto contable
      1.28
    • Groupe Armonia
      1.28
  • 16
    • Isagri
      1.17
  • 17
    • RTE
      Energía / Medioambiente
      1.11
  • 18
    • Faurecia
      Automobile
      1.09
  • 19
    • Nexans France
      Comunicación / Medios de comunicación / Información
      1.07
  • 20
    • Ubisoft
      Comunicación / Medios de comunicación / Información
      0.97
  • 21
    • Amadeus
      Informática / Digital
      0.83
  • 22
    • Johnson & Johnson
      Bienes de consumo
      0.8
  • 23
    • Hilti
      Construcción / Inmobiliario
      0.78
  • 24
    • MBDA France
      Aeronáutica / Aeroespacial
      0.73
  • 25
    • Worldline
      Informática / Digital
      0.72
  • 26
    • Bouygues Construction
      Construcción / Inmobiliario
      0.68
    • Immobilière 3F (Groupe Action Logement)
      Construcción / Inmobiliario
      0.68
  • 27
    • Pernod Ricard
      Bienes de consumo
      0.63
  • 28
    • Michelin
      Automobile
      0.61
  • 29
    • FM Logistic
      Transporte / Logística
      0.6
  • 30
    • EY
      Asesoría
      0.56
  • 31
    • Cognizant France
      Asesoría
      0.51
  • 32
    • Cdiscount
      Comercio / Distribución / Negocio
      0.48
  • 33
  • 34
    • Sopra Steria
      Informática / Digital
      0.43
    • Accenture
      Informática / Digital
      0.43
  • 35
    • Generali Groupe
      Banca / Finanzas / Aseguradoras
      0.34
    • Groupe SAFRAN
      Aeronáutica / Aeroespacial
      0.34
  • 36
    • CGI
      Informática / Digital
      0.32
  • 37
    • Devoteam
      Informática / Digital
      0.3
  • 38
    • Bouygues Immobilier
      Construcción / Inmobiliario
      0.26
    • Penelope
      Construcción / Inmobiliario
      0.26
  • 39
    • Alten
      Informática / Digital
      0.23
  • 40
    • Atos
      Informática / Digital
      0.22
  • 41
    • Caisse des Dépôts
      Banca / Finanzas / Aseguradoras
      0.21
  • 42
    • Carrefour
      Comercio / Distribución / Negocio
      0.19
  • 43
    • Sogeti
      Informática / Digital
      0.18
  • 44
    • Société Générale
      Banca / Finanzas / Aseguradoras
      0.17
    • Continental en France
      Industria / Producción / Materias primas
      0.17
    • Naval Group
      Aeronáutica / Aeroespacial
      0.17
  • 45
    • In Extenso
      Auditoría / Experto contable
      0.15
    • Altran
      Informática / Digital
      0.15
  • 46
    • AUSY
      Informática / Digital
      0.14
  • 47
    • Korian
      Sanidad / Química
      0.12
  • 48
    • ENGIE Ineo
      Energía / Medioambiente
      0.1
    • Assystem
      Informática / Digital
      0.1
¿Por qué una nota de clasificación?

La nota de clasificación permite destacar las empresas que tienen los mejores resultados en el cuestionario HappyIndex® / Candidates
Para que estos resultados sean fiables y representativos, se tendrá mucho en cuenta la participación.

¿Cómo se calcula la nota de clasificación HappyIndex®Candidates?

Cada candidato que haya tenido una entrevista, contratado o no, pueden responder espontáneamente al cuestionario HappyIndex® / Candidates en ChooseMyCompany o si recibes el cuestionario directamente en tu correo por parte de la empresa.
Esta encuesta de 16 preguntas permite calcular 2 valores:
  • La nota media de las 18 preguntas, es una nota sobre 5 y se llama « puntuación de la encuesta »
  • El índice de recomendación, es el porcentaje de colaboradores que respondieron « de acuerdo » o « totalmente de acuerdo » a la pregunta « Recomendaría mi empresa/organización a mis amigos como un buen lugar para presentar su candidatura »
  • El índice de participación se calcula de la siguiente forma: número de encuestados* / número de candidatos que hayan hecho entrevistas de trabajo**

La nota de clasificación es igual a la « nota de la encuesta » multiplicada por 2, y ponderada según el índice de participación y el índice de recomendación:
  • Si el índice de participación es superior o igual a 30%, el coeficiente a utilizar es 1. Cuando este índice disminuye, el coeficiente también disminuye proporcionalmente y afecta a la nota de clasificación.
  • Si el índice de recomendación es superior o igual a 80%, el coeficiente a utilizar es 1. Cuando este índice disminuye, el coeficiente también disminuye proporcionalmente y afecta a la nota de clasificación.
  • La fórmula es de la forma 2 × HappyIndex × coeficiente de participación × coeficiente de recomendación

* Sobre el número de encuestados
Si la encuesta se realiza mediante invitación de la empresa, los encuestados son los participantes a la encuesta más reciente (abierta desde el 01/10 al 30/09).
Si la encuesta se lleva a cabo por libre, los encuestados son aquellos que expresaron su opinión de forma independiente en ChooseMyCompany

** Sobre el número de candidatos entrevistados
Incluye a todos los candidatos que hayan tenido al menos una entrevista física, telefónica o por vídeo.
Si el ranking es de Francia, se tomará en cuenta a los participantes a la encuesta en Francia.
Si es una encuesta enviada por parte de la empresa, el número de candidatos corresponde al número de candidatos consultados.
Si la encuesta se responde por libre, este número se calcula de la siguiente forma:
500 candidatos para las empresas de + 1000 empleados
200 candidatos para las empresas de 200 a 1000 empleados
100 candidatos para las empresas de -200 empleados