Creo que la forma de trabajar es innovadora (colaboración, flexibilidad / teletrabajo, toma de decisiones, equipamiento...)
Estoy satisfecho(a) con la forma en la que concilio mi vida profesional y personal
Me encanta acudir a mi lugar de trabajo (oficinas / talleres, localización, equipos, acondicionamiento, ambiente…)
Aprecio el ambiente de trabajo
Siento que me confían auténticas responsabilidades
Siento que cuento con los recursos necesarios para alcanzar mis objetivos
Noto el impacto de mi trabajo en el éxito de la empresa
En mi empresa, alentamos la diversidad y estamos orgullosos de ella: comportamiento con respecto a las mujeres, respeto de los orígenes, creencias, identidades de género, LGBTI, personas discapacitadas…
Me siento involucrado (a) en mi misión y mis responsabilidades
Me gusta la cultura de mi empresa
Considero que las relaciones humanas en mi empresa/organización son de calidad (calidez, sinceridad, colaboración…)
Le encuentro sentido a lo que hago
Me gusta realizar mi trabajo
Tengo la sensación de progresar y aprender
Entiendo claramente cómo se evalúa mi rendimiento en el trabajo
Entiendo cuáles son mis posibilidades de crecimiento en la empresa/organización (proyectos, promoción, movilidad)
Consideo que hago bien mi trabajo
Siento que mis puntos fuertes y mis habilidades están siendo bien utilizadas.
Confío en el equipo directivo (son competentes y un ejemplo a seguir)
Estoy orgulloso(a) de nuestros productos y servicios
Creo que mi empresa respeta de manera suficiente los retos sociales y ambientales actuales
Recomendaría mi empresa/organización a mis amigos como un buen lugar para trabajar
Creo que mi salario/remuneración está acorde con mi cargo y mis responsabilidades
Siento que mis esfuerzos son reconocidos y que me motivan a realizarlos
Estoy satisfecho(a) con los beneficios que ofrece mi empresa/organización (bonus, salud, vacaciones, ayuda para transporte y/o vivienda…)
La información importante se comparte correctamente (acontecimientos, actividades, decisiones, proyectos, etc.)
Incluso trabajando a distancia, desarrollo relaciones cordiales con mis compañeros
Desde que trabajamos en modo híbrido, me siento integrado en la vida de mi empresa
Cuento con herramientas tecnológicas (conexiones, material, programas informáticos, redes...) que me permiten comunicarme cuando trabajo a distancia
Mi gerente tiene confianza en mí a la hora de organizar mi trabajo a distancia (instalación, planificación, agenda...)
Las reglas de la organización del trabajo (presencial o a distancia) son transparentes y se aplican de manera equitativa para todos
Trabajando de manera híbrida, me siento eficaz
Desde que trabajo a distancia, la relación con mi gerente es fluida (objetivos, feedback, estímulos, disponibilidad...)
Creo que mi empresa mejorará su rendimiento favoreciendo el teletrabajo