Technip

Une vision pour l'avenir
Une vision.
Une raison d'être.

Chez TechnipFMC, une seule vision prédomine : optimiser les performances de l’industrie mondiale de l’énergie

Notre vision s’appuie sur la détermination sans faille de chaque collaborateur de TechnipFMC. Nous sommes unis par notre seule raison d’être : combiner nos capacités, nos savoir-faire et notre détermination pour améliorer la rentabilité économique des projets de nos clients.




Nous combinons les expertises et les solutions complémentaires de FMC Technologies et de Technip.

Dans le subsea, l’onshore, l’offshore et les opérations de surface, nous combinons nos capacités, nos savoir-faire et notre détermination pour améliorer la rentabilité économique des projets de nos clients. Notre culture de l’innovation nous amène à remettre en question les pratiques de notre secteur d’activité pour en créer de nouvelles. Telle est notre manière de penser et d’agir. C’est ainsi que nous parviendrons à optimiser les performances de l’industrie mondiale de l’énergie.

Grâce à nos systèmes de production et technologies propriétaires, notre expertise intégrée et nos solutions complètes, nous améliorons la rentabilité économique des projets de nos clients dans le subsea, l’onshore, l’offshore et les opérations de surface.

Nous occupons une position unique nous permettant d’améliorer l’efficacité de l’ensemble du cycle de vie d’un projet, du concept à la livraison et au-delà. Nous sommes guidés par un engagement constant auprès de nos clients et par une forte culture de l’innovation. Nous remettons en question les pratiques de l’industrie. Nous repensons les méthodes pour atteindre les meilleurs résultats.

CEO: Thierry PILENKO
HRD: Arnaud PIETON
World: More than 5000 employees
France: Between 2500 and 5000 employees, Between 20 and 100 trainees

Global score

4.4 /5
3.85 /5
based on 93 Technip employees reviews
23.41%
≥ 4.5 ★
31.55%
≥ 3.5 ★
26.19%
≥ 2.5 ★
score distribution
Review your company
Filter by country All
Score details for Technip
totally agree
agree
neutral
Fun / Pleasure
I find real pleasure in my everyday work
74.19%
Stimulating environment
I feel that I am trusted to do my job
74.19%
Pride
I am proud of our products and services
70.97%
Motivation & Management
I see the impact of my work with respect to the company’s performance
69.23%
Stimulating environment
I believe that we have innovative ways of working (collaboration, facilities, processes, decision-making, tools,...)
69.23%
Fun / Pleasure
I find meaning in what I do
67.74%
Professional development
I feel that my job and responsibilities correspond well to my skills/ talents
64.52%
Pride
I would recommend my company / organisation to friends as a good place to work
61.29%
Fun / Pleasure
I appreciate the quality of the relationships (accessibility, sincerity, collaboration) that I develop at work
54.84%
Motivation & Management
I have the resources to achieve my objectives
54.84%
Professional development
I have the impression that I continually learn and progress
53.85%
Stimulating environment
I am satisfied with the way I can organize my professional and personal responsibilities
51.61%
Pride
I trust my company's executive management (exemplarity, competence)
45.16%
Recognition & Rewards
I have good benefits
45.16%
Professional development
I can see how my career path could develop in my company / organisation (projects, promotion, mobility)
41.94%
Motivation & Management
I understand clearly how my performance is evaluated
35.48%
Recognition & Rewards
I feel that my salary / remuneration corresponds to my job and my responsibilites
35.48%
Recognition & Rewards
I think that my efforts are recognized and encouraged
35.48%
Key Facts & Figures

Recommend to a friend

61%

Trust in executive management

45%

Meaning

68%
Technip employees like
What is your function / job ?
  • Research & Development / Market Research - 43.5%
  • Healt & Safety / Environment - 10.9%
  • Production / Manufacturing - 10.9%
  • Administration - 8.7%
  • Legal - 8.7%
  • General Services - 8.7%
  • IT - 8.7%
What is your overall level of professional experience?
  • 6 - 10 years - 28.3%
  • 3 - 5 years - 26.1%
  • 11 - 20 years - 26.1%
  • 0 - 2 years - 10.9%
  • 21 - 30 years - 8.7%