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Vente Actions - H/F
Convention de stage - Paris - Exane

Publiée le 19/09/2018
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Description du poste
Dans la salle de marché Actions, rattaché directement au Responsable de la Vente Actions pour le Groupe, votre mission principale consistera à assister les équipes de vente actions :

• Participation aux réunions internes avec les analystes et les sociétés,
• Répondre aux appels et demandes d'information des clients, notamment sur la zone Benelux et Suisse,
• Rédaction d'une revue de presse et préparation des cas d'investissement,
• Préparation de synthèses d'information pour nos clients institutionnels,
• Mise en place et alimentation d'une base de données d'informations commerciales,
• Missions et recherches d'informations et reportings ad-hoc pour le Responsable de l'activité

Profil et compétences recherchés

- Formation Bac + 4-5, Ecole de Commerce, Université
- Intérêt pour la finance de marché et bonnes connaissances financières
- Anglais courant
- Maîtrise des outils informatiques notamment Excel (VBA serait un plus) et PowerPoint
- Bon relationnel, dynamisme, rigueur, réactivité, capacité rédactionnelle en français et en anglais.
Ce stage conventionné de 6 mois, basé à Paris, est à pourvoir dès septembre 2018
Il vous offrira une expérience riche dans un environnement exigeant au cœur des marchés financiers.

HR Business Partner M/F
CDD ou temporaire - Dublin - Amundi

Publiée le 16/07/2019
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Description du poste
Entité : Amundi est le premier asset manager européen en termes d'actifs sous gestion, et se classe dans le top 10 mondial [1]. Le Groupe gère 1 476 milliards[2] d'euros et compte six plateformes de gestion principales[3]. Amundi offre à ses clients d'Europe, d'Asie-Pacifique, du Moyen-Orient et des Amériques une large gamme d'expertises et de solutions d'investissement en gestion active, passive et en actifs réels et alternatifs. Les clients d'Amundi ont également accès à une offre complète d'outils et de services. Ayant son siège social à Paris, Amundi est cotée en Bourse depuis novembre 2015. Grâce à ses capacités de recherche uniques et au talent de près de 4 500 collaborateurs et experts des marchés, basés dans 37 pays, Amundi fournit aux particuliers, aux clientèles institutionnelles et corporate des solutions d'épargne et d'investissement innovantes pour répondre à leurs besoins, objectifs de rendement et profils de risque spécifiques. [1] Source : IPE « Top 400 asset managers » publié en juin 2018 sur la base des encours sous gestion à décembre 2017 [2] Données Amundi au 31 mars 2019 [3] Plateformes de gestion : Boston, Dublin, Londres, Milan, Paris et Tokyo
Type de métier : Types de métiers Crédit Agricole S.A./Ressources Humaines
Type de contrat : CDD
Description du poste :
This is a wide ranging role which requires an experienced Business Partner who will support the local business lines and assist in rolling-out global initiatives locally. The purpose of the role is to ensure the alignment and implementation of our people strategy and processes. Duties and Responsibilities: Resourcing & Selection Ensure that all roles are filled with high quality candidates through a rigorous selection process in a timely manner. Coordinate appropriate approvals in line with company approval process. Support line managers in identifying and addressing retention issues and risks. Assist in workforce planning to ensure organisational effectiveness Talent Management Support senior managers with identification of talent and successors Ensure reviews, feedback sessions and development plans are completed in line with timetables Learning & Development Manage the training, management development and career development process to ensure the ongoing talent pipeline is in place ensuring that individual’s career aspirations are managed appropriately. Promote the use of development plans such that key skill-sets match business strategy Employee Relations Promote a positive employee relations environment providing best practice support and advice to line managers on local ER issues. Anticipate and address employee relations issues dealing with them promptly. Partner with line managers to ensure they have the information and skills required to deal with and resolve issues as they arise. Performance Management Manage the performance appraisal process ensuring that it is meaningful and robust and is used effectively by both managers and employees. Compensation & Reward Partner with Compensation and Reward team to stay informed and have up to date analysis on key remuneration and reward trends both within the asset management and financial sectors. Work closely with Compensation and Benefits in providing robust and competitive retention plans for key talent.           Engage Compensation team to ensure remuneration packages are competitive and in line with individual markets. Projects/Change Management/Ad hoc support Manage and be involved in key projects, both within Operations & Competence Lines and wider business both locally and globally. Partner with other HR professionals in designing HR policies which fit our business needs to ensure that we remain competitive and are in line with current legislation and best practice both locally and internationally. Any other duties that may be required to reasonably assist the Global HR Business Partner, Global and Local HR teams. The HR team in Dublin supports a number of international locations therefore an ability to travel occasionally is a requirement for this role


Ville : Dublin
Niveau d'études minimum : Bac + 3 / L3
STAGE- Assistant investment specialist Fixed Income H/F
Convention de stage - 15ème - Amundi

Publiée le 16/07/2019
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Description du poste
Type de métier : Types de métiers Crédit Agricole S.A./Financement et Investissement
Type de contrat : Stage
Description du poste :
Service :Euro Fixed Income /Development & Investment Specialists L’équipe des Investment Specialist Fixed Income est intégrée à la Gestion Fixed Income d’Amundi et assure, en liaison étroite avec les gérants et les équipes commerciales, une mission technico-commerciale, notamment à l’international.  L’organisation de l’équipe est alignée sur l’organisation multi-segments des gestions Fixed Income; chaque investment specialist étant dédié à un ou plusieurs processus et équipes de gestion, lesquelles incluent les stratégies Liquidity solutions, Govies, Inflation, Credit, Aggregate, Assurantielles et Solutions.  L’équipe recherche un assistant Investment specialist transverse. La technicité des stratégies développées et l’intensité de l’activité commerciale requiert un grand sens de l’organisation et une grande curiosité. Missions : L’assistant Investment specialist (IS) appuie l’action commerciale visant à promouvoir les expertises Fixed Income. Vous vous impliquerez dans de nombreux projets d’exécution à finalité commerciale en étroite collaboration avec vos équipiers IS et les différents desks de gestion. Vous partagerez toutes les informations nécessaires à la mise à niveau du personnel de la plateforme (actualisation de bases de données) et à la formalisation de rapports client et/ou présentations d’expertise Fixed income. Apport du stage:  Vos missions principales seront : - Elaborer la documentation sur les différentes expertises: présentations courtes et longues, snapshots mensuels/ annuels, publications ad hoc en fonction de l’environnement… et assurer leur disponibilité et mise à jour régulière, travaillant en étroite collaboration avec les gérants concernés. - Répondre dans les délais impartis à toutes les questions et requêtes spécifiques des investisseurs reçus par les commerciaux, des journalistes, ou en lien avec des projets internes, travaillant en collaboration avec les gérants, le marketing, l’équipe RFP, le middle office, l’équipe reporting et le juridique. - Participer à la formation des équipes commerciales et à la promotion des stratégies/fonds/produits en interne. - Participer activement à l’effort de collecte de la plateforme Fixed income et à la conservation des actifs. - Être le porte-parole des processus de gestion des plateformes Fixed Income.


Ville : 15ème
Niveau d'études minimum : Bac + 4 / M1
Stage Assistant(e) Gérant / Analyse financière – H/F
Convention de stage - Paris - Exane

Publiée le 19/09/2018
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Description du poste
Au sein d’Exane Asset Management, vous interviendrez en support d'un de nos gérants et participerez notamment:
• Couverture du secteur des énergies renouvelables : database, modèles, screening, etc
• Au développement d'une martingale pour tester des modèles de prévision

Début du stage prévu en Mai/Juin 2019

Profil et compétences recherchés

Connaissance des outils Microsoft (Excel, Word, PowerPoint)
Intérêt pour les métiers de la finance de marchés, connaissance de base de l’univers de la gestion de fonds
Grande rigueur, autonomie, ténacité, bon relationnel
Bac + 3/4 minimum en école de commerce

Assistant(e) Middle Office H/F
Convention de stage - Paris - Exane

Publiée le 19/09/2018
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Description du poste
Au sein du département de la Direction des Opérations, vous travaillerez en participant activement à la gestion des opérations OTC et des CSA.

Assister l'équipe Middle Office OTC consiste à :

- gérer le collatéral dans le cadre du risque de contrepartie : réaliser et répondre aux appels de marge, analyser les portefeuilles et les éventuels écarts.

- contrôler le bon dénouement des opérations, du calcul des flux, du suivi des confirmations et des contrôles liés au cycle de vie des produits OTC,

Assister l'équipe Middle Office CSA consiste à :

- participer au suivi de la collecte et à la facturation de la Recherche auprès de la clientèle institutionnelle internationale

- assurer le suivi de la relation avec BPSS : production des provisions mensuelles des frais de marchés, traitement et suivi de la facturation…

- mener à bien les différents suivis des indicateurs, la refacturation des frais de marché…

Ce stage de 6 mois est à pourvoir dès que possible.

Profil et compétences recherchés

De formation supérieure Bac+4/5 en finance ou gestion, vous disposez déjà d'une expérience en Middle Office.
Vous disposez de bonnes connaissances des règles de marchés et des circuits de règlement/livraison ainsi que des caractéristiques des produits financiers (actions, obligations convertibles, obligations de taux et produits dérivés).
La maîtrise de l'anglais (oral et écrit) est indispensable.
La maitrise de VBA et de Business Objects serait appréciable.
Rigoureux(se), pro-actif(ve) et engagé(e), vous aimez travailler en équipe et disposez d'un excellent relationnel.
Votre réactivité, votre sens du service et votre souci pour la qualité seront des atouts pour votre prise de poste.

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Description du poste
Type de métier : Types de métiers Crédit Agricole S.A./Marketing et Communication
Type de contrat : Stage
Description du poste :
Entité et Service : CPR Asset Management est une société de gestion d’actifs, filiale autonome du Groupe Amundi. Elle se consacre exclusivement à la gestion pour compte de tiers (institutionnels, entreprises, assurances, banques privées, gérants de fonds et professionnels du patrimoine). CPR AM couvre les principales classes d’actifs (actions quantitatives et thématiques, taux, crédit et allocation d’actifs) et gère plus de 49 milliards d’euros d’encours.Tout en consolidant sa présence en France, la société poursuit sa dynamique de développement à l’international notamment en Europe, en Asie et au Moyen-Orient. Pour accompagner cette conquête et accroître sa notoriété et sa visibilité au-delà des frontières, la société considère qu’une communication efficace est l’un des vecteur essentiel de succès.  C’est dans ce cadre, qu’elle souhaite renforcer son pôle communication & marketing avec un(e) stagiaire pour une durée de 6 à 12 mois au sein du pôle communication. Sa mission principale consistera à gérer les évènements et projets communication transversaux en ligne avec la stratégie et le plan de communication de la société.  Missions:  Communication & Evènementiel: - Participer à la définition du plan évènementiel annuel France et International / identification des opportunités de visibilité (sponsoring, prise de parole…) - Piloter les évènements (institutionnels, corporate, Conseillers en gestion de patrimoine, presse) en France et International en coordonnant les étapes de réalisation : supervision du déroulement de l’événement le jour J et gestion du suivi post événement. - Développer la veille sur les actions événementielles, les nouveaux formats, les nouveaux lieux et concepts d’animations originaux et prestigieux - Reporting et proposition de pistes d’amélioration - Communication éditoriale : rédaction de news internes, Emailing (smartfocus), communiqués, focus, brochures et articles - Collaborer à la mise en œuvre des actions de communication en ligne avec les priorités stratégiques (projets vidéo, nouveau concept / outils communication…)  Communication :  Infographie, Vidéo & Digital:  Vous assisterez l’équipe communication dans ses missions créatives - Participer à la conception - Faire évoluer les techniques à disposition (PAO) - Recherche de visuels - Veille technologique - Force de proposition pour l’évolution du style de présentation et d’assemblage des documents - Interviews vidéos : rédiger des scripts en français et en anglais - Mettre en ligne de vidéos et de contenus sur le site - Publier du contenu sur les réseaux sociaux sur la base de publications existantes de CPR AM. Apport du stage :  Le stagiaire va rapidement maîtriser et comprend les enjeux de la communication d'entreprise sous ses nombreux aspects. Il acquerra une expertise sur le métier de la gestion d’actifs et la richesse des expertises de la société. Il bénéficiera d’une autonomie dans les missions confiées en gérants des projets de A à Z.


Ville : 15ème
Niveau d'études minimum : Bac + 4 / M1
Responsable Contrôle de Gestion - Frais Généraux H/F
CDI Temps plein - Paris 75015 - Amundi

Publiée le 16/07/2019
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Description du poste
Type de métier : Types de métiers Crédit Agricole S.A./Finances / Comptabilité / Contrôle de gestion
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Missions : Au sein du Département du Contrôle de Gestion et rattaché au pôle Synthèse, vous aurez en charge la supervision de l’équipe Frais Généraux du Groupe Amundi (hors Informatique) et le management direct de 4 personnes. A ce titre, vous serez l’interlocuteur privilégié des Directions de support et de contrôle, que vous accompagnerez dans le suivi budgétaire et le pilotage de leur activité. Vos principales missions sont les suivantes : - Arrêtés mensuels : Contrôle, supervision et pilotage des clôtures mensuelles sur l’ensemble des Frais généraux du Groupe. Analyse, élaboration des TDB mensuels puis présentation mensuelle des résultats auprès du Directeur financier Groupe. - Elaborer les TDB/reportings dédiés au suivi budgétaire et les analyses destinées à la Direction générale. -Travaux budgétaires/planification : vous êtes en charge, sur l’ensemble du périmètre dont vous avez la responsabilité, de l’élaboration des J-15 (prévisions trimestrielles), estimés annuels, ainsi que de l’élaboration et du pilotage du process budgétaire et PMT. A ce titre vous êtes également l’interlocuteur de la maison mère Crédit Agricole SA sur le suivi des charges. - Business partner des Directions support et contrôle : Vous accompagnez les responsables de pôles en leur fournissant les éléments d'analyse et de pilotage budgétaire et remontez les alertes, pour faciliter la prise de décision. Dans ce cadre et en étroite collaboration avec les métiers, vous anticipez les dérives éventuelles et déterminez les zones d’optimisation. En tant que manager, vous organisez les travaux de l’équipe, dans le respect des délais et des procédures. Vous êtes également le garant de la qualité des données produites, des contrôles et de la cohérence des méthodes.


Ville : Paris 75015
Niveau d'études minimum : Bac + 5 / M2 et plus
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Description du poste
Type de métier : Types de métiers Crédit Agricole S.A./Administration / Services Généraux
Type de contrat : Alternance / Apprentissage
Description du poste :
Présentation du service : Le Pôle Clients Institutionnels et Entreprises développe des solutions d’investissement adaptées aux différents segments de clients qu’elle sert : corporates, assurances, institutionnels, banques centrales et fonds souverains. Le Pôle Clients Institutionnels et Entreprises comprend environ 500 collaborateurs, il est rattaché à la Direction Générale. La Mission : Vous serez amené à travailler en collaboration avec l’Assistante et la Secrétaire Générale de la Direction du Pôle Clients Institutionnels et Entreprises. Votre mission consistera à : - Participer à la planification de réunions préparatoires budgétaires avec les Responsables basés dans nos filiales à l’étranger - Suivre l’organisation des déplacements du Directeur du Pôle Clients Institutionnels et Entreprises - Recenser les rendez-vous clients du Directeur du Pôle et participer à la conception de présentations. Vous entrerez en contact avec les Assistantes de Direction basés en Europe, Asie, Amériques et au Moyen-Orient. Apport de l'alternance : Cette expérience vous permettra de développer votre capacité d'organisation et  elle vous apportera une vision du business Institutionnel, axe majeur de développement pour le Groupe Amundi. MERCI DE BIEN SPECIFIER DANS LE TITRE DE VOTRE CV  VOTRE RYTHME D’ALTERNANCE AINSI QUE VOTRE TYPE DE CONTRAT (APPRENTISSAGE OU CONTRAT DE PROFESSIONNALISATION)


Ville : Paris
Niveau d'études minimum : Bac
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Description du poste
➡ WHY?

BE YOUR POTENTIAL ! Développer le potentiel des beNexters et des clients, c’est le mojo beNext depuis sa création par des agilistes il y a 4 ans.
Société apprenante, nous portons un fort intérêt au partage et à l’amélioration continue ! Vos idées seront donc les bienvenues pour participer à l’évolution de ces sujets !

• Apprendre ! Chaque beNexter a accès à une multitude d’évènements chez beNext (talks, meetups, développement personnel…) ; à des journées dédiées au partage de connaissance et à l’apprentissage (beCom, OpenDays…) ; & Conférences (SymfonyLive par exemple...).
• Entreprendre ! A travers l’Accélérateur accessible à tous, formez-vous à la création d’un projet from scratch.
• S’amuser ! Partant de l’idée que travailler c’est aussi s’amuser, la gamification débute dès les entretiens : venez tenter l’expérience ;-)


➡ WHAT?
Parce que nous recrutons avant tout une personne partageant notre vision et parce que c’est le beNexter qui choisit son projet ; nous ne vous parlerons ni d’expérience, ni de projet dans cette annonce.

Parce que nous n’avons pas non plus envie de nous spécialiser dans un secteur d’activité en particulier ; nous travaillons dans plusieurs domaines (médias, web, industrie…) sur des problématiques de fort trafic et/ou de qualité du code.

La stack - selon le projet et selon vos aspirations :
• PHP : natif et/ou vous maitrisez idéalement le framework symfony
• Tests : PHPUnit
• Versionning : Git

Profil et compétences recherchés

• Parce que vous + beNext = une communauté PHP qui s’enrichit.
• Parce que vous aimez être challengé(e) au quotidien.
• Parce qu’apprentissage et partage sont importants pour vous.
Je pense que nous devons discuter !
Car il se peut que notre communauté PHP n’attende plus que vous :-)

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Description du poste
➡ WHY?

BE YOUR POTENTIAL ! Développer le potentiel des beNexters et des clients, c’est le mojo beNext depuis sa création par des agilistes il y a 4 ans.
Société apprenante, nous portons un fort intérêt au partage et à l’amélioration continue ! Vos idées seront donc les bienvenues pour participer à l’évolution de ces sujets !

• Apprendre ! Chaque beNexter a accès à une multitude d’évènements chez beNext (talks, meetups, développement personnel…) ; à des journées dédiées au partage de connaissance et à l’apprentissage (beCom, OpenDays…) ; & Conférences (la FrenchKit par exemple...).
• Entreprendre ! A travers l’Accélérateur accessible à tous, formez-vous à la création d’un projet from scratch.
• S’amuser ! Partant de l’idée que travailler c’est aussi s’amuser, la gamification débute dès les entretiens : venez tenter l’expérience ;-)


➡ WHAT?
Parce que nous recrutons avant tout une personne partageant notre vision et parce que c’est le beNexter qui choisit son projet ; nous ne vous parlerons ni d’expérience, ni de projet dans cette annonce.

Parce que nous n’avons pas non plus envie de nous spécialiser dans un secteur d’activité en particulier ; nous travaillons dans plusieurs domaines (médias, web, industrie…) sur des problématiques de fort trafic et/ou de qualité du code.

La stack - selon le projet et selon vos aspirations :
• IOS : Swift et/ou Objective-C
• Tests : XCTest, quick + nimble (apprécié)
• Archi : Clean archi, MVC, MVVM, coordinator
• Versionning : Git
• Outils : Fastlane

Profil et compétences recherchés

• Parce que vous + beNext = une communauté iOS qui s’enrichit.
• Parce qu’apprentissage et partage sont importants pour vous.
• Parce que vous aimez être challengé(e) au quotidien.
Notre communauté iOS n’attend plus que vous :-)
Je pense que nous devons discuter !

STAGE - Assistant Marketing Institutionnel H/F
Convention de stage - 15ème - Amundi

Publiée le 17/07/2019
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Description du poste
Type de métier : Types de métiers Crédit Agricole S.A./Marketing et Communication
Type de contrat : Stage
Description du poste :
Le Service : L’équipe Marketing & Communication contribue à la réalisation des objectifs de collecte et au déploiement de la stratégie définie dans le Plan Marketing, par la mise en place d’actions marketing et communication sur les marchés domestique et internationaux pour les gammes de fonds à la marque CPR AM. Au sein de cette unité, l’équipe Marketing Institutionnels (2 personnes) répond aux appels d’offres et due diligence que ce soit sur les produits ou l’entreprise CPR AM. Les missions : Au sein de la cellule Marketing Institutionnel et au contact permanent des équipes commerciales et de gestion : Revue des contenus existants (« briques ») sur la société et les expertises de CPR AM (exemple : ESG, actions internationales multi-factor investing, actions thématiques, obligations indexées sur l’inflation, etc.) ; Rédaction du contenu portant sur les nouvelles expertises en collaboration avec les équipes de gestion ; Contribution à la rédaction des questionnaires de due diligences sur la société et les produits de notre gamme dans le but de référencer notre offre chez les distributeurs ou dans les bases de consultants ;Intervention sur une palette large d'expertises de gestion dans le but d'améliorer le contenu de notre offre et de notre communication ; Participation aux réponses d'appels d'offres du kick-off meeting à l’envoi du dossier. L' apport du stage : Votre mission couvre à la fois l'activité en France et à l'International (Europe, Moyen-Orient, Asie). Ce stage vous offre la possibilité de faire vos « premières armes » dans le domaine de la gestion d'actifs en intégrant un pôle offrant, de par son activité, une vision à 360 degrés des métiers de la gestion d'actifs et de la finance.


Ville : 15ème
Niveau d'études minimum : Bac + 4 / M1
STAGE- Assistant Contenu Marketing H/F
Convention de stage - 15ème - Amundi

Publiée le 15/07/2019
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Description du poste
Type de métier : Types de métiers Crédit Agricole S.A./Marketing et Communication
Type de contrat : Stage
Description du poste :
Le Service: CPR AM est une société de gestion d’actifs, filiale autonome du Groupe Amundi, qui se consacre exclusivement à la gestion pour compte de tiers. CPR AM couvre les principales classes d’actifs (actions quantitatives et thématiques, obligations, convertibles et allocation d’actifs) et gère à fin mars 2019, plus de 50 milliards d’euros d’encours. L’équipe Marketing & Communication (15 personnes) contribue à la réalisation des objectifs de collecte et au déploiement de la stratégie définie dans le Plan Marketing, par la mise en place d’actions marketing et communication sur les marchés domestique et internationaux pour les gammes de fonds à la marque CPR AM. Les Missions: Aider à la création d’une plateforme de contenu afin d’organiser et d’optimiser l’ensemble de la production. Travail avec les autres membres de l’équipe Marketing pour revoir, écrire, traduire ou mettre à jour le contenu principalement en français et en anglais. Revue du contenu existant sur la société CPR AM et ses expertises (ex : ESG, multi-factor investing, actions thématiques, etc.), Rédaction de contenu sur les nouvelles expertises en collaboration avec les équipes de gestion.


Ville : 15ème
Niveau d'études minimum : Bac + 5 / M2 et plus
Equity Research Assistant in London / Paris H/F
Convention de stage - Paris - Exane

Publiée le 19/09/2018
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Description du poste
As a member of the Equity Research Dept, you will report directly to an experienced financial analyst and will work with all the team on various tasks that will include, among other things:

- Investigating and summarising general and financial information
- Updating financial models on covered and listed stocks
- Helping to gather value-added information to write incisive reports for investors
- Taking part in the set-up of proprietary databases and valuation comparables

Profil et compétences recherchés

- You are a student (gap year or last year of studies) from a top-ranking university or equivalent management or engineering school
- You are seeking to secure a 6-month internship before you graduate
- You have some working knowledge of accounting and Financial Techniques / Valuation Models / Multiples / Comparables
- You are proficient in Excel
- You are fluent in English
- You are an “early bird” (start at 6.30 / 07.00 am)

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Description du poste
Type de métier : Types de métiers Crédit Agricole S.A./Gestion d'Actifs
Type de contrat : Alternance / Apprentissage
Description du poste :
Le service : Au sein de la direction Global Data Management, l’équipe Product Events Management, composée de 15 personnes a pour missions principales l’administration des caractéristiques des produits d’épargne financière et les contrôles de qualité afférents, ainsi que la diffusion des données auprès des bases externes (Morningstar, Lipper, Bloomberg). La mission : Au coeur des processus de l’entreprise, vous aurez notamment en charge : · Les contrôles (complétude et cohérence) des données contribuées par les équipes marketing, juridique et évènement produit. · Le support technique, l’amélioration et la documentation des processus / guides des utilisateurs · L’analyse des demandes des bases de données externes et le paramétrage des outils de diffusion · Les projets d’évolution liés à la diffusion aux bases externes et aux équipes internes L'apport de l’alternance : Basé sur le travail en équipe, cette expérience vous permettra de développer vos connaissances des acteurs de l’Asset Management, des produits financiers (caractéristiques techniques, marketing/commerciales et juridiques), des outils qui permettent de les référencer et de les contrôler ainsi que des moyens qui permettent de les diffuser sur les places financières. MERCI DE BIEN SPECIFIER DANS LE TITRE DE VOTRE CV  VOTRE RYTHME D’ALTERNANCE AINSI QUE VOTRE TYPE DE CONTRAT (APPRENTISSAGE OU CONTRAT DE PROFESSIONNALISATION)


Ville : Paris 15ème
Niveau d'études minimum : Bac + 3 / L3
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Description du poste
Type de métier : Types de métiers Crédit Agricole S.A./Finances / Comptabilité / Contrôle de gestion
Type de contrat : Alternance / Apprentissage
Description du poste :
Présentation du service : Au sein de la direction Global Data Management, l’équipe Product Events Management, composée de 15 personnes a pour missions principales l’administration des caractéristiques des produits d’épargne financière et les contrôles de qualité afférents, ainsi que la diffusion des données auprès des bases externes. La mission : Au cœur des processus de l’entreprise, vous aurez notamment en charge : ·La gestion des opérations relatives à la vie des fonds/OPC commercialisés à l’international Ex : création, modification, clôture et échéance. ·L’alimentation des caractéristiques des fonds au sein de la base de données des produits Ex : forme juridique, exposition géographique, niveau de risque, classe d’actif marketing. ·L’information et la diffusion des caractéristiques aux acteurs internes et externes Ex : dépositaire, valorisateur, équipe marketing, équipe juridique. Vous assurez le support technique et contribuez à l’amélioration des process : · Le contrôle de cohérences des données · Formalisation et/ou mise à jour des procédures Apport de l’alternance : En contacts fréquents à l’international, cette expérience vous permettra de développer vos connaissances sur les acteurs de l’Asset Management, les produits financiers (caractéristiques techniques, marketing/commerciales et réglementaires), ainsi que des outils qui permettent de les référencer. MERCI DE BIEN SPECIFIER DANS LE TITRE DE VOTRE CV  VOTRE RYTHME D’ALTERNANCE AINSI QUE VOTRE TYPE DE CONTRAT (APPRENTISSAGE OU CONTRAT DE PROFESSIONNALISATION)


Ville : Paris 15ème
Niveau d'études minimum : Bac + 3 / L3
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Description du poste
Type de métier : Types de métiers Crédit Agricole S.A./Financement et Investissement
Type de contrat : Stage
Description du poste :
Service: Amundi, acteur mondial de l'asset management, leader en Europe, se classe également à la première place en Epargne Salariale et Retraite avec plus de 40% de part de marché en France et plus de 100 000 entreprises clientes. Le déploiement en France comme à l’international de nos activités d’épargne salariale est assuré par une ligne métier au sein de laquelle le Département Marketing et Business Support (14 collaborateurs) joue un rôle central. La réponse aux appels d’offres émis par nos grands clients fait partie de ses missions et  tient une place essentielle dans la conquête commerciale. Missions: Au sein du département Marketing (14 personnes), vous participerez à la rédaction des réponses aux consultations d’appel d’offres. Pour cela vous serez au contact direct des équipes d’ingénierie financière et commerciales pour concevoir des éléments de réponse. Vous participerez à l’analyse des cahiers des charges et à la, sélection des éléments de réponses pertinents, participerez à la création   des éléments de réponses et d’argumentaire. Vous contribuerez activement à l’optimisation des outils (base appels d’offres, analyse produits) et à l’enrichissement des contenus. Apports du stage: A la fois riche et ouvert sur les différents métiers de la gestion d’actifs, ce poste vous permettra d’acquérir une véritable aisance dans le domaine des métiers financiers. Il requiert de bonnes capacités rédactionnelles, de travail en équipe et d’implication.


Ville : Paris
Niveau d'études minimum : Bac + 4 / M1
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Description du poste
➡ Notre Why ?
Be your potential ! Rendre nos clients et les beNexters meilleurs.

Comment ? En développant le potentiel des beNexters à travers l’apprentissage, le développement personnel et la liberté d'expérimenter et d'entreprendre ; & de nos clients en les accompagnant dans leur recherche d’innovation.



➡ What ?
Au sein de notre communauté Agile, vous prenez part à différents projets et avez plein de challenges à relever !

• Analyser et prioriser les demandes de vos clients internes
• Construire et communiquer la vision produit
• Rédiger les User Stories et intégrer des feedbacks techniques
• Faciliter la communication autour du produit avec une approche agile

Profil et compétences recherchés

➡ Who ?
User Story, Product Backlog et méthodes agiles n'ont plus de secret pour vous. Bien sûr, vous savez les utiliser et les mettre en œuvre au sein de votre équipe.
Alors poursuivons !
Nous recherchons un(e) Product Owner H/F prêt(e) à travailler dans un environnement différent et motivant.

Stage - Communication & Marketing H/F
Convention de stage - Paris - Amundi

Publiée le 14/07/2019
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Description du poste
Type de métier : Types de métiers Crédit Agricole S.A./Marketing et Communication
Type de contrat : Stage
Description du poste :
Présentation de la direction ou du service d’accueil: La direction Marketing Retail est en charge de la conception, du développement et de la mise en œuvre de la stratégie Marketing. Le déploiement des offres, services et outils digitaux distribués par Amundi se fait sur les marchés domestiques et internationaux.   Descriptif de la mission: Au sein de la direction « partnership & services », vous serez amené(e) à suivre l’offre d’Amundi mais aussi à mener à bien la mise à disposition de nouveaux outils et services marketing dédiés au retail (BtoB et BtoC). Votre mission se décline en 3 axes principaux, en fonction des priorités des pays: - Formation : participation au développement et à l’optimisation de notre plateforme de formation @ (création de contenus, interaction avec les prestataires…) - Gestion de projet : préparation des comités de décisions et Task Force avec les directions Marketing à l’international; création des supports; suivi des plannings; pilotage des projets. - Communication et outils digitaux : création de supports de communication cross canal; rédaction de brochures; animation sites internet & sites intranet; rédaction d’articles et communiqués de presse; vidéos, modules web, forum… Au quotidien, vous serez amené à collaborer étroitement avec les équipes de développement produits, les commerciaux et les services clients, juridique, compliance…. Aussi bien en France qu’à l’étranger.   Apports du stage: Ce stage permet de découvrir l’activité marketing d’un acteur majeur de l’Asset management et d’en appréhender les enjeux. En participant activement à la conception d’outils et services marketing innovants, vous serez en capacité d’acquérir des compétences transverses en marketing et communication avec une expertise sur le métier de la gestion d’actifs. Vous bénéficierez d’une autonomie dans les missions qui vous seront confiées et serez en mesure de proposer des axes d’amélioration sur nos outils/services.


Ville : Paris
Niveau d'études minimum : Bac + 4 / M1
Développeur(se) JavaScript - LET's work together!
CDI Temps plein - Paris - BeNext

Publiée le 04/01/2019
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Description du poste
➡ Why?
BE YOUR POTENTIAL ! Développer le potentiel des beNexters et des clients, c’est le mojo beNext depuis sa création par des agilistes il y a 4 ans.
Société apprenante, nous portons un fort intérêt au partage et à l’amélioration continue ! Vos idées seront donc les bienvenues pour participer à l’évolution de ces sujets !

• Apprendre ! Chaque beNexter a accès à une multitude d’évènements chez beNext (talks, meetups, développement personnel…) ; à des journées dédiées au partage de connaissance et à l’apprentissage (beCom, OpenDays…) ; & Conférences (la dotJS par exemple...).
• Entreprendre ! A travers l’Accélérateur accessible à tous, formez-vous à la création d’un projet from scratch.
• S’amuser ! Partant de l’idée que travailler c’est aussi s’amuser, la gamification débute dès les entretiens : venez tenter l’expérience ;-)


➡ What?
Parce que nous recrutons avant tout une personne partageant notre vision et parce que c’est le beNexter qui choisit son projet ; nous ne vous parlerons ni d’expérience, ni de projet dans cette annonce.

Parce que nous n’avons pas non plus envie de nous spécialiser dans un secteur d’activité ; nous travaillons dans plusieurs domaines (médias, web, industrie…) sur des problématiques de fort trafic et/ou de qualité du code.

La stack - selon le projet et selon vos aspirations :
• JavaScript : natif, React, Angular2+ et/ou Node.js
• Tests : Jasmine, Karma ou encore Jest
• Versionning : Git

Profil et compétences recherchés

• Parce que vous + beNext = une communauté JS qui s’enrichit.
• Parce que vous aimez être challengé(e) au quotidien.
• Parce qu’apprentissage et partage sont importants pour vous.
Je pense que nous devons discuter !
Car il se peut que notre communauté JavaScript n’attende plus que vous :-)

Stage - Communication et marketing H/F
Convention de stage - Paris - Amundi

Publiée le 16/07/2019
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Description du poste
Type de métier : Types de métiers Crédit Agricole S.A./Marketing et Communication
Type de contrat : Stage
Description du poste :
Le Service Vous rejoindrez Société Générale Gestion (SGG), filiale d’Amundi Asset Management, dédiée à la Gestion et à la commercialisation des produits et solutions d’épargne auprès du réseau bancaire de la Société Générale. L’équipe Communication (3 personnes) est rattachée à la direction Marketing et Commerciale de SGG. A ce titre elle travaille en collaboration étroite avec les commerciaux et le marketing sur des livrables opérationnels contribuant directement à l’accroissement des encours de placements. L’équipe définit et met en œuvre le plan de communication, en s’appuyant notamment sur les outils digitaux. En outre, elle assure les missions de communication interne SGG. La mission Vous serez directement rattaché au responsable de la communication et apporterez votre contribution aux missions générales du service, avec notamment la vulgarisation des offres « clés en main » des solutions d’épargne et de placements. A ce titre votre activité s’articulera autour des axes suivants : Rédiger et revoir le contenu des offres commerciales et assurer leur présentation -   Mettre à jour du contenu du site internet - Mettre en place des outils de communication destinés à l’animation commerciale du réseau Société Générale ( vidéo, web-conférence, supports commerciaux) - Proposer et implémenter des outils digitaux : identification des besoins, recherche de solutions et mise en place de celles-ci -  Participer aux missions de communication interne pour SGG (Power point de présentation, site Internet, évènements internes types séminaires, new internes) L’apport du stage Pleinement intégré à l’équipe, vous aurez la possibilité de développer de réelles compétences en communication et notamment dans la gestion opérationnelle d’événements et de projets digitaux. Vous pourrez être également amené à travailler avec des prestataires externes. Cette mission offre une vision complète de la communication dans l’univers de la finance grâce notamment à des contacts permanents avec les équipes commerciales et de gestion.


Ville : Paris
Niveau d'études minimum : Bac + 4 / M1
Stage - Controle financier en dette privée H/F
Convention de stage - Paris - Amundi

Publiée le 16/07/2019
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Description du poste
Type de métier : Types de métiers Crédit Agricole S.A./Finances / Comptabilité / Contrôle de gestion
Type de contrat : Stage
Description du poste :
Service: Le stagiaire contrôleur financier sera intégré aux équipes Dette Privée Corporate et Immobilier, composées d’un contrôleur financier, de 4 gérants, 5 analystes crédit et des stagiaires analystes. Le service de contrôle financier est actuellement en mise en place pour ces deux équipes et a pour tâches principales de piloter administrativement les fonds (FCT Fonds commun de titrisation de plusieurs centaines de millions d’euros investissant dans des créances et des bonds principalement en France), de centraliser et garantir l’ensemble de l’information sur les fonds, de superviser la production comptable, de gérer les relations avec les dépositaires, valorisateurs, auditeurs, middle office Amundi et d’accompagner les gérants lors de la création de nouveaux fonds et lors d’investissements. Missions: Le stagiaire aura pour mission d’assister le contrôleur financier sur les tâches suivantes : Mise à jour de fichiers de suivi d’intérêts, de frais de gestion, de suivis d’indicateurs Revue de la production comptable des fonds Aide sur la production des reportings investisseurs, des notices d’appels et de distribution Mise en place de nouveaux fichiers de suivi sur le passif et l’actif des fonds Collaboration avec les dépositaires, valorisateurs, auditeurs, le middle office Amundi


Ville : Paris
Niveau d'études minimum : Bac + 4 / M1
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Description du poste
Type de métier : Types de métiers Crédit Agricole S.A./Marketing et Communication
Type de contrat : Stage
Description du poste :
Le Service: CPR AM est une société de gestion d’actifs, filiale autonome du Groupe Amundi, qui se consacre exclusivement à la gestion pour compte de tiers. CPR AM couvre les principales classes d’actifs (actions quantitatives et thématiques, obligations, convertibles et allocation d’actifs) et gère à fin mars 2019, plus de 50 milliards d’euros d’encours.  L’équipe Marketing & Communication (15 personnes) contribue à la réalisation des objectifs de collecte et au déploiement de la stratégie définie dans le Plan Marketing, par la mise en place d’actions marketing et communication sur les marchés domestique et internationaux pour les gammes de fonds à la marque CPR AM. Au sein de cette équipe, vous intégrerez le pôle Marketing Digital qui traite l’ensemble des projets digitaux qui ont un rôle clé pour concevoir, développer et mettre en œuvre la stratégie marketing globale définie selon les différents segments de clientèle (institutionnels, entreprises, assurances, banques privées, gérants de fonds et professionnels du patrimoine). La mission : La mission couvre l’ensemble des aspects digitaux du Marketing : Publication sur les réseaux sociaux sur la base de contenus produits par CPR AM Création de visuels et participation au workflow de publication et analytics sur les réseaux sociaux Revue, enrichissement et optimisation SEO des 46 sites Internet Animation et évolution d’un SharePoint interne à CPR AM Suivi des différents outils digitaux mis à disposition du marketing L'Apport du stage : Au sein de l’équipe Marketing & Communication de CPR AM, vous serez en mesure de rapidement maîtriser et comprendre les enjeux de la communication d’entreprise.  Vous serez à même d’acquérir des compétences sur le digital avec une expertise sur le métier de la gestion d’actifs, et d’approfondir vos qualités rédactionnelles tant en français qu’en anglais et développer des compétences telles que la rigueur, l’organisation, la réactivité et l’esprit du travail en équipe. Vous bénéficierez d’une autonomie dans les missions qui vous seront confiées en gérant certains projets transverses de A à Z.


Ville : 15ème
Niveau d'études minimum : Bac + 5 / M2 et plus
Data Engineer - Et si on Hadoop'tait Scala ? - H/F
CDI Temps plein - Paris - BeNext

Publiée le 04/01/2019
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Description du poste
Vyve rassemble la communauté d’experts en Data Science et Big Data de beNext, plus largement spécialisé dans le digital.

Ce qui nous caractérise :
• Vyve a été créé par des Data Scientist, & par des agilistes : avec des valeurs très fortes, une organisation en communautés de pratique, des journées de partage de connaissances, …
• Vyve est organisé autour de 3 activités : la data science, le data engineering, le data management
• Enfin, Vyve casse les codes avec de la gamification, une organisation atypique, un lab de R&D où n’importe qui peut avoir des jours et travailler sur son projet


➡ WHAT?
Nous recherchons un(e) Développeur Big Data/ Data Engineer prêt(e) à travailler dans un environnement différent et motivant ! En immersion dans les équipes de nos clients, vous pourrez être amené(e) à :

• Analyser et formaliser les besoins de vos clients internes
• Participer à la création et à la maintenance d’une infrastructure Big Data
• Collecter, consolider et modéliser de gros volumes de données
• Développer et automatiser des flux d’alimentation de DataLake
• Etre garant de la scalabilité, sécurité, stabilité et disponibilité des données
• Développer et industrialiser des algorithmes de machine learning.


D'autre part, vous participez au développement de votre communauté :
• Partage de connaissance et montée en compétences (apprendre des autres et partager votre savoir)
• Events : internes (DataDay, beCOM, Meetups…) et externes
• Mise en place de projets internes, au sein du SpaceLab par exemple

Profil et compétences recherchés

Passionné(e) par les écosystèmes de données, vous aimez comprendre les enjeux et besoins de l’entreprise afin de proposer des solutions adaptées et fiables.
Vous maîtrisez un langage de programmation (Scala, Python, Java…) et des technos Big Data (Hadoop, Spark, Kafka, Hive, ELK, SQL …)

Développeur(se) Scala / Spark
CDI Temps plein - Paris - BeNext

Publiée le 04/01/2019
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Description du poste
Vyve rassemble la communauté d’experts en Data Science et Big Data de beNext, plus largement spécialisé dans le digital.

Ce qui nous caractérise :
• Vyve a été créé par des Data Scientist, & par des agilistes : avec des valeurs très fortes, une organisation en communautés de pratique, des journées de partage de connaissances, …
• Vyve est organisé autour de 3 activités : la data science, le data engineering, le data management
• Enfin, Vyve casse les codes avec de la gamification, une organisation atypique, un lab de R&D où n’importe qui peut avoir des jours et travailler sur son projet


➡ WHAT?
Nous recherchons un(e) Développeur Big Data prêt(e) à travailler dans un environnement différent et motivant !
En immersion dans les équipes de nos clients, vous pourrez être amené(e) à :

• Analyser et formaliser les besoins de vos clients internes
• Participer à la création et à la maintenance d’une infrastructure Big Data
• Collecter, consolider et modéliser de gros volumes de données
• Développer et automatiser des flux d’alimentation de DataLake
• Etre garant de la scalabilité, sécurité, stabilité et disponibilité des données
• Développer et industrialiser des algorithmes de machine learning.


D'autre part, vous participez au développement de votre communauté :
• Partage de connaissance et montée en compétences (apprendre des autres et partager votre savoir)
• Events : internes (DataDay, beCOM, Meetups…) et externes
• Mise en place de projets internes, au sein du SpaceLab par exemple

Profil et compétences recherchés

Passionné(e) par les écosystèmes de données, vous aimez comprendre les enjeux et besoins de l’entreprise afin de proposer des solutions adaptées et fiables.
Vous connaissez le langage de programmation Scala à travers une expérience professionnelle, un stage, un projet scolaire. Vous avez également travaillé sur des technos Big Data (Spark, Hadoop; Kafka, Hive, Map Reduce...).

STAGE - Analyse Risques Opérationnels H/F
Convention de stage - Paris 15ème - Amundi

Publiée le 14/07/2019
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Description du poste
Type de métier : Types de métiers Crédit Agricole S.A./Risques / Contrôles permanents
Type de contrat : Stage
Description du poste :
Le service : Le Risk Management Diversifié est en charge de l’identification des risques liés aux stratégies et aux actifs utilisés dans la gestion des portefeuilles Diversifiés et Epargne Salariale d’Amundi, de leur suivi, et de leur contrôle. L’équipe, composée de 6 personnes, travaille en relation avec 3 équipes de gestion, en s’appuyant sur les expertises des équipes risques spécialisées (risque opérationnel, suivi règlementaire, risque de marché, etc …). La mission : Au sein de l’équipe Risk Management Diversifié, vous contribuez à rationaliser le contrôle quotidien des contraintes d’investissement en assurant les missions suivantes : - Analyser les contraintes de gestion ‘internes’ communes aux portefeuilles de l’équipe afin d’actualiser les stratégies risques en vigueur et de proposer des contrôles automatisés dans notre outil dédié. - Vérifier l’exhaustivité des contraintes de gestion par rapport aux documents contractuels et stratégies risques en vigueur ; - Identifier les dépassements récurrents et/ou techniques afin de proposer un renforcement des contrôle ‘pre-trade’ ou proposer des contrôles plus pertinents (spécification de nouveaux paramétrages, demandes de développements informatiques, etc …) ; Des missions ponctuelles pourront également vous être confiées telles que : - Contrôler le respect des contraintes de gestion sur différents périmètres; - Elaborer des tableaux de bord et outils ad-hoc sous Excel/Access afin d’améliorer le suivi des portefeuilles (analyse des indicateurs de risque et suivi des dépassements). L'apport du stage : Le stagiaire apprendra les principaux enjeux de la gestion d’actifs et plus particulièrement ceux du contrôle des risques. Il sera amené à se familiariser avec la réglementation française et l’organisation interne d’Amundi pour finaliser sa mission. Enfin, le stagiaire développera ses connaissances économiques/financières, qualités analytiques et relationnelles, au sein d’une équipe expérimentée.


Ville : Paris 15ème
Niveau d'études minimum : Bac + 4 / M1
Comptable H/F
CDI Temps plein - Paris - Amundi

Publiée le 16/07/2019
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Description du poste
Type de métier : Types de métiers Crédit Agricole S.A./Finances / Comptabilité / Contrôle de gestion
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Amundi recherche un(e) candidat(e) au poste de Comptable au sein du pôle Comptabilité des Etablissements de Crédit de la Direction Financière. Rattaché au Responsable du Pôle des Etablissements de Crédit, ce poste est positionné au sein d’une équipe de 6 comptables qui assure la production des états comptables, fiscaux et réglementaires périodiques sur des établissements de Crédit, des entreprises d’investissement et des sociétés commerciales (notamment véhicules d’émission), ainsi que des liasses de consolidation. Missions  : Responsabilité de la production des états comptables en normes françaises et en normes IFRS, des états fiscaux, ainsi que des liasses de consolidation (reportings statutaires et bâlois) - Tenue de la comptabilité d’un établissement de crédit, travaux de clôture (mensuels, trimestriels et annuels), établissement des déclarations et liasses fiscales (dont IS, TVA, CVAE, C3S, …). - Etablissement des rapports de gestion et des états financiers, travaux transverses (restructurations, études, contrôles fiscaux, etc.) - Collaboration avec les commissaires aux comptes lors de la revue des comptes et avec les services de la Consolidation et du Contrôle de Gestion - Application des normes comptables et fiscales en vigueur - Participation à l’évolution du système d’information comptable.


Ville : Paris
Niveau d'études minimum : Bac + 5 / M2 et plus
Stage - Analyste Risques et Compliance H/F
Convention de stage - Paris 15ème - Amundi

Publiée le 16/07/2019
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Description du poste
Type de métier : Types de métiers Crédit Agricole S.A./Conformité / Sécurité financière
Type de contrat : Stage
Description du poste :
La Direction Business Steering & Controls accompagne le  développement d’affaires (investissements / désinvestissements) de l’activité d’Amundi dans le domaine des actifs réels et alternatifs (Private Equity, Private Debt, Immobilier) dans le respect de la règlementation applicable et de la politique du Groupe Amundi. Dans ce cadre, elle est amenée à émettre des avis, valider et contrôler les opérations réalisées ou à venir ainsi qu’à informer les collaborateurs sur la règlementation et ses évolutions.  Vos principales missions seront : Dans le cadre de votre stage, vous serez amené à entrer en contact avec l’ensemble des collaborateurs et des services du secteur : - Vous participerez activement au suivi des opérations d’investissements / désinvestissements pour contrôler notamment leur respect des règles de place et de la société ; - Vous contribuerez pleinement à l’établissement et à la réalisation des contrôles et sa restitution aux autorités de tutelle et à la direction d’Amundi PARA. A l’issue de ce stage vous aurez acquis une vision exhaustive des activités de contrôle au sein d’une entité en pleine croissance d’Amundi dans son cadre  règlementaire.


Ville : Paris 15ème
Niveau d'études minimum : Bac + 5 / M2 et plus
Compliance Analyst M/F
CDI Temps plein - Dublin - Amundi

Publiée le 16/07/2019
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Description du poste
Entité : Amundi est le premier asset manager européen en termes d'actifs sous gestion, et se classe dans le top 10 mondial [1]. Le Groupe gère 1 476 milliards[2] d'euros et compte six plateformes de gestion principales[3]. Amundi offre à ses clients d'Europe, d'Asie-Pacifique, du Moyen-Orient et des Amériques une large gamme d'expertises et de solutions d'investissement en gestion active, passive et en actifs réels et alternatifs. Les clients d'Amundi ont également accès à une offre complète d'outils et de services. Ayant son siège social à Paris, Amundi est cotée en Bourse depuis novembre 2015. Grâce à ses capacités de recherche uniques et au talent de près de 4 500 collaborateurs et experts des marchés, basés dans 37 pays, Amundi fournit aux particuliers, aux clientèles institutionnelles et corporate des solutions d'épargne et d'investissement innovantes pour répondre à leurs besoins, objectifs de rendement et profils de risque spécifiques. [1] Source : IPE « Top 400 asset managers » publié en juin 2018 sur la base des encours sous gestion à décembre 2017 [2] Données Amundi au 31 mars 2019 [3] Plateformes de gestion : Boston, Dublin, Londres, Milan, Paris et Tokyo
Type de métier : Types de métiers Crédit Agricole S.A./Conformité / Sécurité financière
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Description: The primary focus of this role is to ensure compliance of the compliance monitoring programme. This programme will address all activities conducted in Dublin and is broad and varied. The programme is managed using tools and processes implemented to ensure compliance with relevant Regulations primarily MiFID II and Market Abuse Regulations. This role will require ongoing review of investment trading activity and controls as well as regular interaction with both Portfolio Managers and Traders. Duties and responsibilities: Performance of monitoring controls including investigations. Support the monitoring framework to ensure compliance with Market Abuse Regulations and trade surveillance requirements under MiFID II for Regulated entities in Dublin. Ensure all relevant Trade Surveillance registers, reports and processes are maintained to a high standard and issues are escalated to Compliance management and others (e.g. Head of Trading) as necessary. Perform ongoing monitoring of Best Execution on trading performed globally. Maintain the compliance registers to the standard expected of Central Bank including fitness and probity, staff certifications and training registers. Ensure that all relevant policies and procedures are up-to-date and new policies / processes are implemented where necessary. Contribute to compliance projects / business initiatives as and when required.


Ville : Dublin
Niveau d'études minimum : Bac
Stage - Relations Presse & Communication Fr et Int H/F
Convention de stage - Paris - Amundi

Publiée le 16/07/2019
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Description du poste
Type de métier : Types de métiers Crédit Agricole S.A./Marketing et Communication
Type de contrat : Stage
Description du poste :
Service: CPR Asset Management est une société de gestion d’actifs, filiale autonome du Groupe Amundi. Elle se consacre exclusivement à la gestion pour compte de tiers (institutionnels, entreprises, assurances, banques privées, gérants de fonds et professionnels du patrimoine). CPR AM couvre les principales classes d’actifs (actions quantitatives et thématiques, taux, crédit et allocation d’actifs) et gère plus de 47 milliards d’euros d’encours. Tout en consolidant sa présence en France, la société poursuit sa dynamique de développement à l’international notamment en Europe, en Asie et au Moyen-Orient. Pour accompagner cette conquête et accroître sa notoriété et sa visibilité au-delà des frontières, la société considère qu’une communication efficace est l’un des vecteur essentiel de succès. C’est dans ce cadre, qu’elle souhaite renforcer son pôle communication & marketing avec un(e) stagiaire pour une durée de 6 à 12 mois au sein du pôle communication et RP. Sa mission principale consistera à gérer les relations presse et projets communication transversaux en ligne avec la stratégie et le plan de communication de la société. Missions: Assurer la mise en œuvre des campagnes de presse et le suivi de l’activité presse France et Internationale en collaboration avec la responsable communication et Relations presse Gérer et suivre les interviews, demandes journalistes et partenariats éditoriaux Assurer le back-up sur l’activité presse Coordination des relations presse et actions de communication avec les agences de presse et les cellules communication d’Amundi dans le monde Communication éditoriale : communiqués, focus, dossier de presse, brochures et articles et relecture des citations Veiller à l’application et au respect de la procédure RP Assurer les mises à jours et suivi de l’activité presse France et Internationale, reporting réguliers panorama et activité presse Organiser et gérer les événements presse, clients, forum expertises (lieu, invitations, brochures, présentation suivi, communication, retombées) Assurer la diffusion des informations, conception push actualités emailing  et diffusion multi canaux Assurer la communication sur le site internet (mise à jour actualité CPR AM), les réseaux sociaux et l’intranet du Groupe Communication digitale réseaux sociaux en collaboration avec le marketing digital Participer à la conception PAO des brochures, présentations, publications, infographies en collaboration avec la responsable infographies. Collaborer à la mise en œuvre des actions de communication en ligne avec les priorités de communication stratégiques (Projets vidéo, nouveau concept / outils communication…) Veille presse économique et financière. Mise en place d’une revue de presse « Veille ». Communication interne Apports du stage: CPR AM est une société dynamique dont l’ambition est de se développer à l’international tout en consolidant son positionnement sur le territoire national.


Ville : Paris
Niveau d'études minimum : Bac + 4 / M1
Trade Management Specialist (Equities) M/F
CDI Temps plein - Dublin - Amundi

Publiée le 16/07/2019
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Description du poste
Entité : Amundi est le premier asset manager européen en termes d'actifs sous gestion, et se classe dans le top 10 mondial [1]. Le Groupe gère 1 476 milliards[2] d'euros et compte six plateformes de gestion principales[3]. Amundi offre à ses clients d'Europe, d'Asie-Pacifique, du Moyen-Orient et des Amériques une large gamme d'expertises et de solutions d'investissement en gestion active, passive et en actifs réels et alternatifs. Les clients d'Amundi ont également accès à une offre complète d'outils et de services. Ayant son siège social à Paris, Amundi est cotée en Bourse depuis novembre 2015. Grâce à ses capacités de recherche uniques et au talent de près de 4 500 collaborateurs et experts des marchés, basés dans 37 pays, Amundi fournit aux particuliers, aux clientèles institutionnelles et corporate des solutions d'épargne et d'investissement innovantes pour répondre à leurs besoins, objectifs de rendement et profils de risque spécifiques. [1] Source : IPE « Top 400 asset managers » publié en juin 2018 sur la base des encours sous gestion à décembre 2017 [2] Données Amundi au 31 mars 2019 [3] Plateformes de gestion : Boston, Dublin, Londres, Milan, Paris et Tokyo
Type de métier : Types de métiers Crédit Agricole S.A./Gestion d'Actifs
Type de contrat : CDI
Description du poste :
The Trade Management Team Support Investments with the trading process and act as an intermediary between the Trading desks and the Back office functions. The team monitor and oversee the Trade Matching and Settlement process for all Equity transactions including Convertible Bonds and Private Equity. The role is based in Dublin.   Duties & Responsibilities Monitor and Control the Equity trading flow from start to finish. Liaise with brokers directly to ensure any trade related issues are resolved Liaise with the traders and escalate issues with brokers as required. Monitor the settlement status of all trades investigating any highlighted issues with brokers or Custodians directly. Ensure any new funds are correctly setup within the trading system and any fund changes are correctly reflected both internally and on external platforms Setup any new approved brokers in the Trading System. Work with Compliance, Risk, Client Services and any other internal support teams to resolve queries or issues related to the Trade flow Build and maintain relationships with all third parties involved with the trading and settlement process including Custodians, Fund accountants and brokers. Participate and contribute with any broker or third parties reviews to ensure any problems are discussed and resolved Investigate and resolve any interest claims which have arisen as a result of problems with the trade flow Participate and contribute to any projects as required. Update and Review internal procedures and KPI’s as necessary N.B. There is a requirement for team coverage until 21.45 each evening.  This requirement is shared amongst team members on a rotational basis (average requirement once per week).


Ville : Dublin
Niveau d'études minimum : Bac + 3 / L3
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Description du poste
➡ WHY?

BE YOUR POTENTIAL ! Développer le potentiel des beNexters et des clients, c’est le mojo beNext depuis sa création par des agilistes il y a 4 ans.
Société apprenante, nous portons un fort intérêt au partage et à l’amélioration continue ! Vos idées seront donc les bienvenues pour participer à l’évolution de ces sujets !

• Apprendre ! Chaque beNexter a accès à une multitude d’évènements chez beNext (talks, meetups, développement personnel…) ; à des journées dédiées au partage de connaissance et à l’apprentissage (beCom, OpenDays…) ; & Conférences (SymfonyLive par exemple...).
• Entreprendre ! A travers l’Accélérateur accessible à tous, formez-vous à la création d’un projet from scratch.
• S’amuser ! Partant de l’idée que travailler c’est aussi s’amuser, la gamification débute dès les entretiens : venez tenter l’expérience ;-)


➡ WHAT?
Parce que nous recrutons avant tout une personne partageant notre vision et parce que c’est le beNexter qui choisit son projet ; nous ne vous parlerons ni d’expérience, ni de projet dans cette annonce.

Parce que nous n’avons pas non plus envie de nous spécialiser dans un secteur d’activité en particulier ; nous travaillons dans plusieurs domaines (médias, web, industrie…) sur des problématiques de fort trafic et/ou de qualité du code.

La stack - selon le projet et selon vos aspirations :
• Android : Java et Kotlin
• Tests : Mockito, Espresso, Truth/AssertJ
• Archi : Clean Archi, MVC, MVP, MVVM
• Outils : Git

Profil et compétences recherchés

• Parce que vous + beNext = une communauté android qui s’enrichit.
• Parce qu’apprentissage et partage sont importants pour vous.
• Parce que vous aimez être challengé(e) au quotidien.
Je pense que nous devons discuter !
Car il se peut que notre communauté Android n’attende plus que vous :-)

Data Engineers DSI (H/F)
- Paris - Natixis

Publiée le 16/06/2019
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Description du poste
Description de l'entrepriseMuch more than just a job, c’est la promesse que nous vous faisons, et c’est surtout un appel à rejoindre une entreprise engagée, en développement et au cœur des transformations digitales. Chez Natixis, nous sommes entièrement dédiés à la réussite de nos clients pour lesquels nous concevons des solutions en gestion d’actifs et de fortune, de financement, d’investissement, d’assurance et de paiements.Et chez Natixis, nos talents sont notre principal atout. Nous mettons donc tout en œuvre pour permettre à chacun de se réaliser et d’exprimer son potentiel :• IMPACT : chez nous, vous aurez les clés pour faire bouger les choses et avoir un réel impact • OPPORTUNITÉS : chez nous, vous aurez les moyens de grandir et évoluer selon vos propres critères (visionner la vidéo ici).• ENGAGEMENT : chez nous, vous donnerez du sens à votre job, car nous sommes une entreprise engagée en faveur de la société comme de l’environnement.Signataire de la charte de la diversité, Natixis veille à promouvoir tous les talents et à accompagner le développement de ses 16000 collaborateurs présents dans 38 pays. Natixis est certifiée Top Employer France 2019 (pour la 3e année consécutive) et Happy Trainees.Votre JOB & bien plus encoreVous intégrez la Direction des systèmes d’information (DSI) de Natixis (3 500 personnes dans le monde), à la croisée des enjeux stratégiques de développement de nouveaux services & usages clients et de la nécessaire adaptation de son modèle aux nouvelles réglementations bancaires.Internationale, implantée dans 12 pays et 4 continents, notre DSI est dotée d’une forte culture clients et innovante grâce aux nouvelles méthodologies & technologies.Elle regroupe au sein d’une même équipe l’IT, le digital et les datas. Cette organisation permet d’aligner les expertises sur un même objectif et de gagner en agilité.La DSI s’adapte en permanence pour apporter le maximum de valeur à l’ensemble des métiers de Natixis. Ses collaborateurs et les challenges qu’ils relèvent sont sa meilleure vitrine.Voici quelques exemples de jobs qui vous attendent : Data Scientist, Expert technique BI & Big Data, Automation specialist, Développeur Tech Lead, Architecte et bien plus !Vous voulez en savoir plus ? Découvrez le témoignage de Najib, qui vous parle de Natixis :https://youtu.be/7Uw--aijLTwPoste et missionsVous & BeyondDiplômé(e) en septembre 2019 avec une spécialisation sur les sujets suivants : Big data, Blockchain, Développement IT, IT bi-modal, UX/ UI, Cybersécurité, Cloud, Robotique, IA / Machine Learning, CRM, etc?Votre maîtrise des technologies actuelles (J2E, Java, .Net, C# .Net, Python, VBA, C++, SQL, XML/XSL, LINUX/UNIX…) n’a d’égal que votre curiosité pour les nouvelles ?Vous vous épanouissez dans un environnement stimulant et collaboratif ?Vous vous challengez constamment et cherchez à toujours développer de nouvelles compétences ?And last but not least, you are perfectly fluent in English?Vous vous reconnaissez ? Alors vous êtes fait pour nous rejoindre! Envoyez-nous sans plus attendre votre candidature en cliquant sur le lien ci-dessous.Nous saurons valoriser votre engagement grâce à une rémunération attractive (fixe + variable + participation/intéressement) et en vous permettant d’évoluer en fonction de vos aspirations.Profil et compétences requisesSi vous êtes récemment diplômé ou en train de finir vos études avec une spécialisation en Data, si vous aimez prendre part à des projets innovants de gestion (stockage), de traitement et de reporting de la donnée et si vous êtes à la recherche d’une entreprise dans laquelle il est agréable de travailler, Natixis est fait pour vous !Déjà à l’aise avec les méthodologies Agile ou envie de les mettre en pratique, vous participez, avec les métiers, à la conception et à l’implémentation de projets. Vous utilisez l’un des langages et/ou technologies suivants : • Python• Java EE / Spring-Boot / Angular SQL• DB2• Spark• R• ElasticsearchRejoignez une équipe où vous pouvez faire changer les choses, réaliser des projets ambitieux et évoluer professionnellement !Nous veillons à promouvoir tous les talents et à accompagner le développement de chacun. Natixis est certifiée Top Employer France 2019 (pour la 3e année consécutive) et Happy Trainees.
 
Alternant Chargé de Missions Sécurité des Personnes et des Biens, H/F
Contrat d'apprentissage - 92-Hauts-de-Seine - BNP Paribas

Publiée le 05/06/2019
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Description du poste


Profil et compétences recherchés

Selon Profil

Stage - 6 mois -Développeur reportings (H/F) - Paris
Convention de stage - Paris - Natixis

Publiée le 06/07/2019
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Description du poste
Description de l'entrepriseBecause you deserve much more than just a job
 
STAGE ASSISTANT MARKETING ET COMMUNICATION - 6 MOIS MINI (H/F)
Convention de stage - 92-Hauts-de-Seine - BNP Paribas

Publiée le 08/07/2019
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Description du poste


Profil et compétences recherchés

recherché :

Formation

: BAC + 4 ou 5, marketing

-

Anglais

-

Goût et/ou idéalement expérience dans l'univers du digital, médias sociaux

-

Sens du travail d'équipe

-

Qualités relationnelles requises pour gérer les multiples demandes et

interlocuteurs

-

Maîtrise Word, Excel &Powerpoint , Indesign dans l'idéal

Disponibilité : 

Dès

que possible





Vous

êtes intéressé(e) par notre offre, merci de nous adresser votre candidature

ainsi que vos disponibilités d'intégration en stage à notre Responsable

Recrutement

emploi@icare-service.com

Software Engineer Mainframe (F/H)
- Courbevoie - AXA

Publiée le 19/06/2019
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Description du poste
Votre rôle et vos missionsAu sein de la DSI France, la DSI Fonctions Transverses a pour mission transversale d’accompagner ses partenaires dans la transformation impulsée par le groupe AXA et AXA France.La mission du software Engineer que nous recherchons consiste à : - Assurer le développement des fonctionnalités principalement sur des applications Mainframe Cobol liées au décaissement des contrats IARD et Vie Individuelle.- Avoir le souci de la qualité du code produit et de la qualité de service qui en découle.- Documenter les 'Technical stories' et les choix techniques nécessaires au développement des fonctionnalités- Assurer le maintien de la documentation technique du produit- Participer et animer les revues de code- Animer le Daily meeting et participer aux différents cérémoniaux de la Squad Décaissement Votre profilCompétences techniques :- Connaissance de l’environnement Main Frame, notamment BATCH   - Capacité à prendre du recul et à être une source de proposition de solutions- Rigueur et sens de l’organisation, esprit d'analyse et de synthèseCompétences relationnelles :- Capacité à entretenir une relation de partenariat avec ses interlocuteurs- Bonne communication écrite et orale- Avoir une capacité à travailler sous contrainte forte et dans un environnement complexe- Capacité à prendre des décisions et ou à lever les alertes au bon moment- Esprit ouvert au changement et capable de communiquer clairement les différents enjeux techniquesVotre environnement de travailAimeriez-vous vous lever chaque jour motivé(e) par une mission inspirante et travailler en équipe pour permettre de protéger les personnes et leurs proches? Chez AXA nous avons l’ambition de mener la transformation de notre métier. Nous cherchons des personnes talentueuses ayant une expérience diversifiée, qui pensent différemment, et qui veulent faire partie de cette transformation passionnante en challengeant le statu quo et faire d’AXA – marque globale leader et une des sociétés les plus innovantes dans notre secteur – une entreprise encore plus performante et responsable. Dans un monde en perpétuelle évolution et avec une présence dans 64 pays, nos 165 000 salariés et distributeurs privilégiés anticipent le changement pour offrir des services et solutions adaptés aux besoins actuels et futurs de nos 107 millions de clients.Leader mondial de l’assurance et de la gestion d’actifs,  AXA aide  ses 100 millions de clients à traverser les petites et grandes difficultés de la vie et les accompagne dans la sécurisation de leurs projets. Pour aider ses collaborateurs dans leur mission, AXA se donne comme priorité de prendre soin d’eux.  Ainsi, en rejoignant AXA France vous travaillerez dans une entreprise responsable, offrant une véritable culture d’expertise, accélérant le développement des compétences de chacun, proposant une rémunération attractive et une évolution régulière. Pour vous, nous réinventons notre métier.Pourquoi nous rejoindre ?Nos différences sont nos atouts. Chez AXA en France, ce sont plus de 76 nationalités qui travaillent ensemble, sur des métiers divers et variés. Et c’est ce qui fait notre force ! C’est pourquoi nous cherchons à promouvoir l’égalité et la diversité à tous les niveaux (mixité, handicap, initiatives pour favoriser l’insertion des jeunes, orientation sexuelle etc.…)Afin d’aider les collaborateurs à concilier leur vie professionnelle et personnelle, nous mettons à leur disposition des congés avantageux à toute étape de de leur vie, le temps partiel, des environnements de travail agile, le télétravail, etc.L’accompagnement et la protection des uns et des autres est notre quotidien. Cette responsabilité, nous la portons au-delà de notre métier depuis 1991 avec l’association AXA Atout Cœur qui œuvre quotidiennement en faveur des causes sociétales et humanitaires dans les domaines de l'exclusion, de la prévention des risques et de la protection de l'environnement. Les collaborateurs d'AXA peuvent ainsi s’investir, s’ils le souhaitent, dans des activités solidaires sur leur temps de travail ou non. Cet engagement bénévole des collaborateurs d’AXA est l’extension des valeurs auxquelles ils croient au quotidien. C’est l’expression de notre culture d’entreprise.Victime ou témoin, en cas de discrimination, vous pouvez adresser vos signalements et/ou alertes discrimination à : service.discriminations@axa.frDate limite de candidature : 6 août 2019Nombre de candidatures reçues pour ce poste : -
 
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Description de l'entrepriseNatixis est la banque internationale de financement, d’investissement, de gestion d’actifs, d’assurance et de services financiers du Groupe BPCE, deuxième acteur bancaire en France à travers ses deux réseaux, Banque Populaire et Caisse d’Epargne.Avec plus de 18 000 collaborateurs, Natixis dispose d’expertises métiers fortes dans quatre domaines d’activités : la Gestion d’actifs et de fortune, la Banque de Grande Clientèle, l’Assurance et les Services Financiers Spécialisés.Elle accompagne de manière durable, dans le monde entier, sa propre clientèle d’entreprises, d'institutions financières et d'investisseurs institutionnels et la clientèle de particuliers, professionnels et PME des deux réseaux du Groupe BPCE.La DSI de Natixis est au cœur des enjeux stratégiques pour développer de nouveaux services & usages clients et adapter son modèle aux nouvelles réglementations bancaires. DSI internationale, implantée dans 12 pays (en Europe, en Amérique, en Asie et au Moyen-Orient), elle est dotée d’une forte culture clients et innovante grâce aux nouvelles méthodologies & technologies IT (Digital, Big Data, Blockchain, IT bi-modal, Agilité, Expérience utilisateur, Collaboratif, Sécurité de l’Information, Robotique). Elle s’adapte régulièrement pour apporter le maximum de valeur aux Métiers de Natixis. Ses collaborateurs et les challenges qu’ils relèvent en sont sa meilleure vitrine.Le département IT Directions Fonctionnelles (DFO) accompagne le développement des fonctions supports centrales de Natixis (Finance & Risques, Gestion Financière, Secrétariat Général, Ressources Humaines). A la croisée des productions réglementaires et prudentielles, les DSI DFO déploient des solutions mondiales qui servent les besoins de pilotage opérationnel, à l’échelle des entités et de Natixis.Le département DSI RPA implémente les outils nécessaires au suivi des Risques, PnL & ALM.Poste et missionsNous souhaitons renforcer le pôle « Market Data », qui comporte environ 20 personnes, dont deux tiers de développeurs basés à Paris et Porto et un tiers de business analysts, placées sous la responsabilité du responsable de pôle.La principale application du pôle vise à alimenter en données de marchés (risk factors) les systèmes FO de booking et les systèmes des risques, pour les calculs quotidiens de risques et de valorisation de fin de journée. Elle gère les workflows de collecte, contrôle et mise à disposition des market data de la totalité des classes d’actifs traités sur les marchés par la BFI de Natixis.Ce référentiel transverse est donc une pièce importante et critique du SI Marchés et alimente également de nombreux autres clients de Natixis et du groupe BPCE.Les challenges sont très nombreux, avec notamment des évolutions majeures à réaliser pour répondre aux nouvelles exigences règlementaires (FRTB, TRIM, IMM, RIM) et aux besoins accrus de maîtrise de la qualité des process métiers et des données utilisées (BCBS 239).L’application connaît un développement important qui nécessite le renfort des capacités internes. Son architecture technique est en cours de transformation, avec une place importante donnée aux technologies de type Hadoop (stockage de gros volumes, machine learning, …).Les process SI sont gérés en mode agile.Votre rôle dans l’équipe :• Projets et évolutions fonctionnelles :- Design des solutions, en interaction avec la MOA et le responsable d’équipe- Développement et tests - Documentation de maintenance et d’exploitation ; formation du support- Préparation des releases • Support - Participer (rotations) aux astreintes et aux permanences de support - Prise en charge des actions correctivesProfil et compétences requisesDe formation supérieure d’ingénieur en informatique ou équivalent. Vous avez des connaissances techniques autour du Big Data (Hadoop, Spark, Scala) et des Data Sciences (Machine Learning, Python).Vous avez également des connaissances sur les opérations de marchés en vision FO ou Risques, acquises à travers une expérience professionnelle significative en CIB.Vous maîtrisez le développement .Net C#,SQL et les Outillages complémentaires supportant les best practices agiles.Vous possédez le goût du travail en équipe dans un environnement exigeant, avec de nombreuses interactions.Vous savez communiquer de manière claire et concise.Vous êtes dynamique, réactif et orienté client.Vous êtes également organisé, rigoureux et force de proposition.Votre niveau d'anglais est courant.
 
Stage Trade sales development, H/F
Convention de stage - 75-Paris - BNP Paribas

Publiée le 21/06/2019
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Profil et compétences recherchés

Selon Profil

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Description de l'entrepriseLa DSI de Natixis est au cœur des enjeux stratégiques de Natixis pour développer de nouveaux services & usages clients et adapter son modèle aux nouvelles réglementations bancaires. DSI internationale, implantée dans 12 pays (en Europe, en Amérique, en Asie et au Moyen-Orient), elle est dotée d’une forte culture clients et innovante grâce aux nouvelles méthodologies & technologies IT (Digital, Big Data, Blockchain, IT bi-modal, Agilité, Expérience utilisateur, Collaboratif, Sécurité de l’Information, Robotique). La DSI Natixis s’adapte régulièrement pour apporter le maximum de valeur aux Métiers de Natixis. Ses collaborateurs et les challenges qu’ils relèvent en sont sa meilleure vitrine. Le département IT Directions Fonctionnelles (DFO) accompagne le développement des fonctions supports centrales de Natixis (Finance & Risques, Gestion Financière, Secrétariat Général, Ressources Humaines). A la croisée des productions réglementaires et prudentielles, les DSI DFO déploient des solutions mondiales qui servent les besoins de pilotage opérationnel, à l’échelle des entités et de Natixis. La DSI RPA (Risques P&L et ALM) de la DOSI est en charge du développement d’outil d’analyse, validation et aide à la décision pour les métiers Risques, Résultats et ALM. Elle est composée de plusieurs équipes de développement, certaines en charge des outils de calcul de risque / résultats et une équipe est en charge d’assurer les besoins en informatique de proximité auprès des contrôleurs de risques de marché et de résultat (MARPL).Poste et missionsAu sein de l’équipe de développement de proximité dédié au métier MARPL vous serez en charge de fournir au métier les outils adaptés à leurs besoins qui ne peuvent à court terme être pris en charge par les équipes de développement.Votre rôle est de développer et de maintenir un ensemble d’outils dédiés à des calculs complémentaires, des analyses et des reportings pour MARPL. Ces outils sont en général développés autour des outils Windows (Excel, Access, etc…) en C# .Net ou VBA. Ces développements seront réalisés sans spécifications fonctionnelles détaillées et dans des cycles très courts afin d’être très réactifs aux demandes du métier.C’est une mission d’IT de proximité répartie entre tâches de développement et support aux utilisateurs finaux. Une certaine autonomie et un sens du service seront des qualités essentielles afin d’accomplir dans les meilleures conditions la mission.Profil et compétences requisesDe formation Bac+5, vous avez de préférence une expérience en développement en environnement front office, vous êtes passionné(e) d’informatique et de programmation et vous vous intéressez au fonctionnel.Pour être en mesure d’assurer correctement ce poste, vous devez avoir une bonne connaissance de :- Outils Windows- C# .Net- VBA .Net- C++- Java- SQL- XML/XSL- LINUX/UNIX Votre niveau en anglais est: courant.
 
Stage Assistant Chargé de Communication Commerciale H/F
Convention de stage - 92-Hauts-de-Seine - BNP Paribas

Publiée le 08/07/2019
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Profil et compétences recherchés

Selon Profil

VIE - Analyste Crédit - Milan - H/F
- Milano, 20100, IT - Natixis

Publiée le 14/07/2019
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Descriptif de la societé :

Le Groupe BPCE, avec son modèle de banque coopérative universelle, représenté par 9 millions de sociétaires, est le deuxième acteur bancaire en France. Avec 105 000 collaborateurs, il est au service de 30 millions de clients dans le monde, particuliers, professionnels, entreprises, investisseurs et collectivités locales. Il est présent dans la banque de proximité et l'assurance en France avec ses deux grands réseaux Banque Populaire et Caisse d'Epargne ainsi que la Banque Palatine. Il déploie également, avec Natixis, les métiers mondiaux de gestion d'actifs, de banque de grande clientèle et de paiements.
Détenue à parité par les deux réseaux, BPCE est en charge de la stratégie, de la coordination et de l'animation du groupe, qu'elle représente notamment auprès du régulateur. Les expertises de ses équipes sont mises au service du groupe, de ses entreprises et de leurs clients.
BPCE Lease Italie, filiale du pôle Solutions et Expertises Financières du Groupe BPCE, est le spécialiste des solutions locatives du Groupe en Italie. Elle intervient dans le financement des biens d'équipement et de l'immobilier professionnel au travers de cinq métiers : le crédit-bail mobilier, le crédit-bail immobilier, les énergies renouvelables, la location opérationnelle informatique.

Description du poste :

Dans le cadre du respect des procédures de BPCE Lease Italie, vous préparez les demandes de crédit et évaluez les risques pour aider les décisionnaires (Comité local et Comité BPCE Lease Paris) dans la prise de décision et vous assurez un suivi des dossiers de crédit. Être l'intermédiaire entre les services opérationnels de BPCE Lease Italie et les équipes crédit et risque de BPCE Lease Paris.
Le VIE sera intégré à la Direction des Engagements, sous la responsabilité du responsable des engagements. Ses principales missions seront :
* Vérifier la complétude des dossiers, leur conformité et rechercher éventuellement les informations ou documents manquants auprès des commerciaux BPCE Lease Italie;
* Procéder à une analyse financière afin d'évaluer le risque de contrepartie ainsi que la valeur de gage, et une analyse sectorielle le cas échéant ;
* Rédiger des notes de synthèse en vue de les présenter au Comité de Crédit ou au délégataire ;
* Transmettre les décisions du Comité de Crédit au commercial ;
* Reporter la Notation des contreparties sous NIE ;
* Contrôler la déclaration des groupes à Natixis ; Contrôler la Watch List et la Base Des Défauts

Profil recherché :

De formation supérieure type formation BAC + 4/5, Universitaire ou Ecole de commerce option Banque et Finance,
Vous avez une connaissance et une pratique de l'analyse financière d'entreprises.
Vous êtes organisé et rigoureux, et avez une capacité rédactionnelle et une aisance dans la présentation orale.
Vous faites preuve d'un esprit d'équipe et de synthèse.
La maîtrise des outils bureautiques : Word, Powerpoint - fonctions avancées, Excel est indispensable. Niveau d'Italien intermédiaire souhaité, et niveau professionnel d'anglais opérationnel requis.

Niveau d'études : Bac +4

Expérience professionnelle : 1-2 ans

Début du contrat : 14-07-19

Durée du contrat : De 1 à 12 mois
Alternance - Data Quality Analyst - H/F
Contrat d'apprentissage - 75-Paris - BNP Paribas

Publiée le 06/06/2019
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Profil et compétences recherchés

Selon Profil

STAGE-Analyste de risques de crédit junior (H/F)
Convention de stage - 92-Hauts-de-Seine - BNP Paribas

Publiée le 01/07/2019
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Profil et compétences recherchés

Selon Profil

Alternance - 1 an - Chargé de clientèle pro junior (H/F) - Charenton-le-Pont
Contrat d'apprentissage - Charenton-le-Pont, 94220, FR - Natixis

Publiée le 05/07/2019
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Descriptif de la societé :

Le Groupe BPCE, avec son modèle de banque coopérative universelle, représenté par 9 millions de sociétaires, est le deuxième acteur bancaire en France. Avec 105 000 collaborateurs, il est au service de 30 millions de clients dans le monde, particuliers, professionnels, entreprises, investisseurs et collectivités locales. Il est présent dans la banque de proximité et l'assurance en France avec ses deux grands réseaux Banque Populaire et Caisse d'Epargne ainsi que la Banque Palatine. Il déploie également, avec Natixis, les métiers mondiaux de gestion d'actifs, de banque de grande clientèle et de paiements.
Détenue à parité par les deux réseaux, BPCE est en charge de la stratégie, de la coordination et de l'animation du groupe, qu'elle représente notamment auprès du régulateur. Les expertises de ses équipes sont mises au service du groupe, de ses entreprises et de leurs clients.
Depuis plus de 35 ans, BPCE Factor, société d'affacturage du Groupe BPCE, soutient le développement commercial des TPE/PME/ETI en France et à l'International. Elle propose des solutions d'affacturage sur-mesure (financement, assurance-crédit, relance, recouvrement) adaptées aux différentes étapes de la vie d'une entreprise. BPCE Factor s'adresse principalement aux clients du Groupe et aux Courtiers. Elle est aujourd'hui la seule société d'affacturage en France à proposer un service client audité et certifié par Bureau Veritas Certification.

Description du poste :

Au sein de notre direction clientèle composée de 10 personnes dont 8 chargés de clientèle pro, vous serez sous la responsabilité du directeur clientèle régional, assisté d'un responsable des opérations. Les principales directions (ou services) avec les quelles vous serez amené à travailler sont: La Direction Commerciale, la Direction Crédit Management, la Direction Support Clientèle ( services: Recouvrement amiable, Référentiel, Assistantes clientèle).
Vos futures missions seront les suivantes :
Après un parcours d'apprentissage au sein de la société, vous serez amené à:
- Développer la relation commerciale et fidéliser la relation client.
- Assurer, en tant qu'interlocuteur privilégié des clients, la responsabilité de votre portefeuille clients en
étroite collaboration avec votre manager et le Responsable des Opérations.
- Gérer les opérations liées à la vie des contrats en se positionnant en analyste permanent des risques et
mettre en oeuvre toutes les actions préventives et correctives nécessaires.
- Garantir la qualité tant relationnelle que du service rendu et contribuer ainsi à pérenniser les relations clients.

Profil recherché :

C'est avant tout votre personnalité et votre état d'esprit qui nous intéresse.
Etudiant de niveau BAC+3 vous préparez un diplôme universitaire ou d'école de commerce avec une spécialisation en banque, finance, gestion ou relation clientèle.
Niveau d'anglais souhaité : Utilisation ponctuelle
Compétences attendues :
- Bases comptables/notions analyses financières appréciées.
- Pack Office (Excel/Powerpoint).
Vous bénéficierez d'un accompagnement dédié pour vous donner toutes les chances de réussir cette nouvelle mission.
Si vous aimez le travail d'équipe, êtes rigoureux, organisé, curieux et avez un bon relationnel, alors vous êtes fait pour ce job et nous avons besoin de VOUS !

Niveau d'études : Bac +3

Expérience professionnelle : 1-2 ans

Début du contrat : 05-07-19

Durée du contrat : De 7 à 12 mois
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Description du poste
Descriptif de la societé :

Because you deserve much more than just a job
Bienvenue chez Natixis (visionner la vidéo ici), l'entreprise qui vous offre bien plus qu'un job
Natixis Assurances (visionner la vidéo ici) est une compagnie d'assurance qui conçoit et gère une offre complète de produits et services d'assurances de personnes et d'assurances non vie pour les particuliers grand public et gestion privée, les professionnels, les entreprises, les professions libérales, les agriculteurs et les associations. Filiale en pleine croissance de Natixis, la banque internationale de financement, de gestion, d'assurance et de services financiers du Groupe BPCE, 2e réseau bancaire et 3e bancassureur en France, Natixis Assurances (visionner la vidéo ici) distribue ses produits dans les réseaux Banque Populaire et Caisse d'Epargne.

Signataire de la Charte de la diversité, Natixis veille à promouvoir tous les talents et à accompagner le développement de chacun. Elle est certifiée Top Employer France 2019 (pour la 3e année consécutive) et HappyTrainees.

Description du poste :

Votre MISSION & bien plus encore…
Descriptif du service
Au sein du département Projets AMOA de la Direction SI et Cohérence Fonctionnelle et plus précisément dans l'équipe « Clients - Distribution » composé de 10 personnes ; vous serez sous la responsabilité de l'animatrice d'équipe Front et en lien avec les services suivants : - Client - Production - Métiers - Equipes de développement

En collaboration avec votre tuteur qui vous accompagnera tout au long de vos missions, vous :
* Piloterez un ou plusieurs projets sur les systèmes de gestion et de distribution: cadrage, rédaction des spécifications
* Répondrez aux besoins métiers (Aspects réglementaires, Evolution des outils de gestion Front)
* Serez en charge du reporting et de l'animation de Comité de Projets
* Serez en charge de l'application de la méthodologie Agile « Scrum »

Profil recherché :

Vous & BeyondC'est avant tout votre personnalité et votre état d'esprit qui nous intéresse.
Etudiant(e) de niveau Bac+5, vous préparez un diplôme en informatique / gestion de projets.
Vous connaissez le milieu de l'épargne et de la prévoyance ?
Vous maîtrisez les outils bureautiques Excel et PowerPoint ?
Vous aimez la gestion de projet ?
Vous êtes reconnu(e) pour votre curiosité et votre proactivité ?

Vous êtes doté(e) d'un très bon relationnel ?

Vous faites preuve de rigueur et d'organisation ?

Vous vous reconnaissez dans ce profil ?

Alors vous êtes fait pour ce job et nous avons besoin de VOUS !
Vous bénéficierez d'un accompagnement dédié pour vous donner toutes les chances de réussir cette nouvelle mission.

And last but not least, you are fluent in English.

Niveau d'études : Bac +5

Expérience professionnelle : 1-2 ans

Début du contrat : 03-07-19

Durée du contrat : 13 mois
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Description de l'entrepriseBecause you deserve much more than just a job ! Bienvenue chez Natixis, l’entreprise qui vous offre bien plus qu’un job !
 
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Votre rôle et vos missionsYou are going to ensure policies andmechanisms are in place to meet compliance requirements across the cloud. Ifnot, define the relevant security To support our business strategy anddigital transformation, AXA is building a new Group Information SecurityPractice to ensure a coordinated response to the increasing cyber securitythreat, enable risk decisions to be made consistently across the organizationand establish sustainable security capabilities that are integrated with thebusiness. Our vision for Information Security is to ‘protect our stakeholdersby securing our information assets, managing our cyber risk and enablingbusiness strategies in an efficient and effective way, fully supported byexecutive leadership and underpinned by all AXA employees’.Job purposeLeadthe local implementation of the Target Operating Model, agreed between GroupCSO and Local CIO, in line with the Corporate  CSOActas a key advisor to local entity senior management (CEO, CIO, CRO, CorporateCSO) on information security matters (e.g. information risk management,cybersecurity, information security control, monitoring, information privacy,operations, identity access management, security architecture, forensics) Actas a leader at the local entity to drive security in terms of assessment, riskappetite, report and promotion in an entity to advise andchallenge businessesDrivecultural and organizational change throughout thelocal entity and implement a sustainable information security  practiceLead, develop and deploy a portfolio ofsecurity services for the local entity Contribute to the development of thesecurity shared services and ensure implementation of the shared serviceswithin the local entity Morespecifically, the Security Officer Cloud will:Ensure cloud strategy isaligned with the security standards of Group security, cyber security team,SOC, and entity securitypolicy in the cloud,collaborating with IT Architecture and IT OperationsIdentify risks wheresecurity requirements cannot be fully addressed in the timeframe of a projectAddress security questionsand concerns from any part of AXA related to cloud security platform in publicand privateDetect and react tosecurity related incidents and audit points across cloud platforms Ensure new products andfeatures are securely builtEnsure cloud adoption isaligned with the IAM processes          Manage and minimizenon-compliant AXA cloud instances in AWS/ Azure and bring those instances backto managed public cloud platform if possible Validate cloud policieswith new cloud vendors such as google, SAP, Oracle and ensure security topic iscomplied with the changing regulationsLook for opportunitieswhere security can be optimized and enhancedVotre profilEducation & certificationA degree in informationsecurity, computer science, information management systems, Business, Accounting or relatedfieldA post-graduatedegree insecurity or general management (such as an MBA) is an advantage but not essentialCertificationInformation Security and/or Information Technology industry certification (CISSP-ISSAP, CISM, ISO 27001Lead Auditor, GIAC or equivalent) strongly preferredBusiness Continuity Industry certification (MBCI, DRII…) ) is an advantage butnot essentialPhysical security certification (CPP, PSP, BTEC…) ) is an advantage butnot essentialOverall work experience in the fieldExperience in security, IT audit or related area >10 yearsLeadership/ management experience > 7 yearsPrevious experiencemanaging a remote/international team preferredPrevious experience as interim or acting Chief Information Security Officer, PhysicalSecurity Officer, Operational Resilience Officer, Business Continuity Officer  or extensive experience reporting to a CEO, CIO,Chief Audit Officer, Chief Risk Officer or other senior executive in an  international organization.Skills / abilitiesAbility to effectively negotiate adecentralized and political corporate environment Strong networking skillsTeam playerAbility to apply analytical rigour to understandcomplex business scenariosFluent in EnglishVotre environnement de travailAimeriez-vous vous lever chaque jour motivé(e) par une mission inspirante et travailler en équipe pour permettre de protéger les personnes et leurs proches? Chez AXA nous avons l’ambition de mener la transformation de notre métier. Nous cherchons des personnes talentueuses ayant une expérience diversifiée, qui pensent différemment, et qui veulent faire partie de cette transformation passionnante en challengeant le statu quo et faire d’AXA – marque globale leader et une des sociétés les plus innovantes dans notre secteur – une entreprise encore plus performante et responsable.Dans un monde en perpétuelle évolution et avec une présence dans 64 pays, nos 166 000 salariés et distributeurs privilégiés anticipent le changement pour offrir des services et solutions adaptés aux besoins actuels et futurs de nos 103 millions de clients. Present in 64 countries, AXA's 165,000 employees and distributors are committed to serving our 107 million clients. Our areas of expertise are applied to a range of products and services that are adapted to the needs of each and every client across three major business lines: property-casualty insurance, life & savings, and asset management. We always start with our customers: As one of the largest global insurers, our purpose is to empower people to live a better life. Ambition 2020 is underpinned by two key strategic pillars: Focus and Transform. “Focus, the first pillar of our strategy, is about taking actions today to ensure we deliver what our stakeholders expect from us. […] At the same time, the second pillar is to transform our company to ensure tomorrow’s growth”, explained Thomas Buberl.Pourquoi nous rejoindre ?Chez AXA, nous menons une politique RH engagée qui favorise la diversité, préserve l’équilibre vie privée-vie professionnelle et accélère le développement des compétences et des carrières : promotion de la mixité, politique de rémunération, dispositif de formation,… Quel que soit votre métier, nous veillons à vous offrir des perspectives d’évolution et des opportunités de carrières. Notre objectif est de développer vos talents et vos compétences pour accompagner les transformations de notre entreprise en pleine mutation.Date limite de candidature : 6 août 2019Nombre de candidatures reçues pour ce poste : -
 
STAGE - International Tender Analyst (H/F) - Rueil Malmaison
Convention de stage - 92-Hauts-de-Seine - BNP Paribas

Publiée le 27/06/2019
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Profil et compétences recherchés

Selon Profil

Alternance - 1an - Analyste risques de contrepartie H/F - Paris 12
Contrat d'apprentissage - Paris, 75001, FR - Natixis

Publiée le 14/07/2019
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Description du poste
Descriptif de la societé :

Because you deserve much more than just a job
Bienvenue chez Natixis (visionner la vidéo ici), l'entreprise qui vous offre bien plus qu'un job
Chez Natixis, nous concevons des solutions en gestion d'actifs et de fortune, financement, investissement, assurance et paiements.
Notre ambition : nous dépasser collectivement pour mieux accompagner nos clients et leur proposer les meilleures solutions pour leur développement.
Chez Natixis, nos talents sont notre principal atout.
* Rejoignez-nous et vous aurez les clés pour faire bouger les choses et avoir un réel IMPACT.
* Rejoignez-nous et vous découvrirez un monde D'OPPORTUNITÉS.
* Rejoignez-nous et vous donnerez du sens à votre projet professionnel par votre ENGAGEMENT en faveur de la société comme de l'environnement.
Signataire de la Charte de la diversité, Natixis veille à promouvoir tous les talents et à accompagner le développement de chacun. Elle est certifiée Top Employer France 2019 (pour la 3e année consécutive) et HappyTrainees.

Description du poste :

Votre MISSION & bien plus encore…
Vous rejoignez notre équipe Frontier Risk Monitoring rattachée au Market Activities Risks, P&L and Liquidity au sein de la Risk Supervision Division, qui recherche un Analyste risques de contrepartie, pour une alternance de 1 an à partir de septembre 2019.
Le Frontier Risk Monitoring, composé de 7 collaborateurs, assure le contrôle des opérations de marchés au regard des limites en risque de contrepartie définies.
En collaboration avec votre tuteur qui vous accompagnera tout au long de vos missions, vous :
* Etes contact permanent avec les opérateur de marchés, les analystes crédit et les départements supports (MOA Risques, département juridique, Client Services etc.),
* Vous prenez en charge les demandes de calcul de consommation en risque de crédit des opérations de marché,
* Assurez l'assistance au Front Office concernant les calculs réalisés, sur tout type de produit de marché traité et vous assurez la formation des Fronts aux outils à disposition pour le calcul et le suivi de leurs opérations,
* Veillez à la bonne application des procédures d'octroi et de surveillance des crédits et vous vous assurez de la bonne compréhension par les Fronts,
* Traitez les demandes de one-off des Fronts et les demandes de limites en risque de contrepartie du Front Office (CAPS, dossier de crédit),
* Contribuez à l'implémentation et à l'automatisation du suivi des nouveaux indicateurs (risque de liquidité sur les prêts/emprunts de titres, Wrong Way Risk Général et Spécifique sur les produits dérivés et les prêts/emprunts).

Profil recherché :

Vous & Beyond
C'est avant tout votre personnalité et votre état d'esprit qui nous intéresse.
Vous préparez un bac+5 en Ecole de commerce ou équivalent Universitaire avec une spécialisation Finance/Banque d'Investissement et de Marché/Gestion des risques.
Vous avez des connaissances fonctionnelles en risque de contrepartie et de solides compétences sur les instruments financiers de marché?
Vous avez une bonne maîtrise des outils informatiques (Office, VBA, SQL,...)?
Vous vous épanouissez dans un environnement stimulant et collaboratif ?
Vous avez toujours un nouveau but en tête et vous aimez concrétiser vos projets?
Vous vous challengez constamment et cherchez à toujours développer de nouvelles compétences ?
And last but not least, you are perfectly fluent in English?
Vous vous reconnaissez dans ce profil ?
Alors vous êtes fait pour ce job et nous avons besoin de VOUS !
Vous bénéficierez d'un accompagnement dédié pour vous donner toutes les chances de réussir cette nouvelle mission.
Pour un meilleur traitement de votre candidature, nous vous remercions d'indiquer sur votre cv le type de contrat (apprentissage ou professionnalisation) que propose votre école ainsi que le rythme d'alternance.

Niveau d'études : Bac +5

Expérience professionnelle : 1-2 ans

Début du contrat : 14-07-19

Durée du contrat : De 7 à 12 mois
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Description du poste


Profil et compétences recherchés

Vous & BeyondC'est avant tout votre personnalité et votre état d'esprit qui nous intéresse.

Etudiant(e) de niveau Bac+4, vous préparez un diplôme en contrôle de gestion

Vous avez une bonne connaissance des mécanismes comptables ?

Vous maîtrisez les outils bureautiques Excel, PowerPoint ?

Vous avez des connaissances en Amadéa et VBA ?

Vous vous épanouissez dans un environnement stimulant et collaboratif ?

 

Vous avez le sens de l'organisation et faites preuve de rigueur ?

 

Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l'organisation et votre dynamisme ?

 

Vous vous reconnaissez dans ce profil ?

 

Alors vous êtes fait pour ce job et nous avons besoin de VOUS !

Vous bénéficierez d'un accompagnement dédié pour vous donner toutes les chances de réussir cette nouvelle mission.

 

And last but not least, you are fluent in English.