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STAGE- Commercial Institutionnels et Corporates H/F
Convention de stage - 15ème - Amundi

Publiée le 17/10/2019
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Description du poste
Type de métier : Types de métiers Crédit Agricole S.A./Commercial / Relations Clients
Type de contrat : Stage
Description du poste :
Le Service : La direction commerciale de CPR est composée de 25 personnes. Le pôle Institutionnels et Corporates est lui composé de 4 personnes. Les Missions : Vous aurez la responsabilité d’assurer le support au quotidien, des commerciaux, principalement sur le segment corporates et CRCA. Vous devrez ainsi participer à la relance commerciale, à la construction d’argumentaires commerciaux, réalisation de mails, et assurer les réponses aux demandes des clients. Vous serez ainsi en ligne directe avec les attentes et besoins des clients. L'apport du stage : Vous pourrez appréhender l’aspect commercial et marketing de l’asset management.


Ville : 15ème
Niveau d'études minimum : Bac + 4 / M1
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Description du poste
Type de métier : Types de métiers Crédit Agricole S.A./Marketing et Communication
Type de contrat : Stage
Description du poste :
Le Service: CPR AM est une société de gestion d’actifs, filiale autonome du Groupe Amundi, qui se consacre exclusivement à la gestion pour compte de tiers. CPR AM couvre les principales classes d’actifs (actions quantitatives et thématiques, obligations, convertibles et allocation d’actifs) et gère à fin mars 2019, plus de 50 milliards d’euros d’encours.  L’équipe Marketing & Communication (15 personnes) contribue à la réalisation des objectifs de collecte et au déploiement de la stratégie définie dans le Plan Marketing, par la mise en place d’actions marketing et communication sur les marchés domestique et internationaux pour les gammes de fonds à la marque CPR AM. Au sein de cette équipe, vous intégrerez le pôle Marketing Digital qui traite l’ensemble des projets digitaux qui ont un rôle clé pour concevoir, développer et mettre en œuvre la stratégie marketing globale définie selon les différents segments de clientèle (institutionnels, entreprises, assurances, banques privées, gérants de fonds et professionnels du patrimoine). La mission : La mission couvre l’ensemble des aspects digitaux du Marketing : Publication sur les réseaux sociaux sur la base de contenus produits par CPR AM Création de visuels et participation au workflow de publication et analytics sur les réseaux sociaux Revue, enrichissement et optimisation SEO des 46 sites Internet Animation et évolution d’un SharePoint interne à CPR AM Suivi des différents outils digitaux mis à disposition du marketing L'Apport du stage : Au sein de l’équipe Marketing & Communication de CPR AM, vous serez en mesure de rapidement maîtriser et comprendre les enjeux de la communication d’entreprise.  Vous serez à même d’acquérir des compétences sur le digital avec une expertise sur le métier de la gestion d’actifs, et d’approfondir vos qualités rédactionnelles tant en français qu’en anglais et développer des compétences telles que la rigueur, l’organisation, la réactivité et l’esprit du travail en équipe. Vous bénéficierez d’une autonomie dans les missions qui vous seront confiées en gérant certains projets transverses de A à Z.


Ville : 15ème
Niveau d'études minimum : Bac + 5 / M2 et plus
Intern - Private Debt
Convention de stage - London - Amundi

Publiée le 17/10/2019
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Description du poste
Entité : Amundi est le premier asset manager européen en termes d'actifs sous gestion, et se classe dans le top 10 mondial [1]. Le Groupe gère 1 476 milliards[2] d'euros et compte six plateformes de gestion principales[3]. Amundi offre à ses clients d'Europe, d'Asie-Pacifique, du Moyen-Orient et des Amériques une large gamme d'expertises et de solutions d'investissement en gestion active, passive et en actifs réels et alternatifs. Les clients d'Amundi ont également accès à une offre complète d'outils et de services. Ayant son siège social à Paris, Amundi est cotée en Bourse depuis novembre 2015. Grâce à ses capacités de recherche uniques et au talent de près de 4 500 collaborateurs et experts des marchés, basés dans 37 pays, Amundi fournit aux particuliers, aux clientèles institutionnelles et corporate des solutions d'épargne et d'investissement innovantes pour répondre à leurs besoins, objectifs de rendement et profils de risque spécifiques. [1] Source : IPE « Top 400 asset managers » publié en juin 2018 sur la base des encours sous gestion à décembre 2017 [2] Données Amundi au 31 mars 2019 [3] Plateformes de gestion : Boston, Dublin, Londres, Milan, Paris et Tokyo
Type de métier : Types de métiers Crédit Agricole S.A./Gestion d'Actifs
Type de contrat : Stage
Description du poste :
Overall Purpose of the Job: Support the development of the Leveraged Loans franchise through: - active participation in preparation of marketing material; - participation in credit analysis of prospective loans; - monitoring of performance of issuers of loans and overtime participate in credit analysis of investment opportunities and; - update reports to investors. Opportunity for the selected candidate to join Amundi’s fast growing European Leveraged Loans debt fund management platform and to discover the bank loan asset class, an expanding segment of the European asset management industry.  


Ville : London
Niveau d'études minimum : Bac + 3 / L3
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Description du poste
➡ WHY?

BE YOUR POTENTIAL ! Développer le potentiel des beNexters et des clients, c’est le mojo beNext depuis sa création par des agilistes il y a 4 ans.
Société apprenante, nous portons un fort intérêt au partage et à l’amélioration continue ! Vos idées seront donc les bienvenues pour participer à l’évolution de ces sujets !

• Apprendre ! Chaque beNexter a accès à une multitude d’évènements chez beNext (talks, meetups, développement personnel…) ; à des journées dédiées au partage de connaissance et à l’apprentissage (beCom, OpenDays…) ; & Conférences (SymfonyLive par exemple...).
• Entreprendre ! A travers l’Accélérateur accessible à tous, formez-vous à la création d’un projet from scratch.
• S’amuser ! Partant de l’idée que travailler c’est aussi s’amuser, la gamification débute dès les entretiens : venez tenter l’expérience ;-)


➡ WHAT?
Parce que nous recrutons avant tout une personne partageant notre vision et parce que c’est le beNexter qui choisit son projet ; nous ne vous parlerons ni d’expérience, ni de projet dans cette annonce.

Parce que nous n’avons pas non plus envie de nous spécialiser dans un secteur d’activité en particulier ; nous travaillons dans plusieurs domaines (médias, web, industrie…) sur des problématiques de fort trafic et/ou de qualité du code.

La stack - selon le projet et selon vos aspirations :
• Android : Java et Kotlin
• Tests : Mockito, Espresso, Truth/AssertJ
• Archi : Clean Archi, MVC, MVP, MVVM
• Outils : Git

Profil et compétences recherchés

• Parce que vous + beNext = une communauté android qui s’enrichit.
• Parce qu’apprentissage et partage sont importants pour vous.
• Parce que vous aimez être challengé(e) au quotidien.
Je pense que nous devons discuter !
Car il se peut que notre communauté Android n’attende plus que vous :-)

Acheteur Junior IT H/F
CDI Temps plein - Paris - Amundi

Publiée le 15/10/2019
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Description du poste
Type de métier : Types de métiers Crédit Agricole S.A./Achat
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Au sein d"Amundi, nous recherchons un acheteur junior pour aider l'équipe Procurement/Achats IT. Les principales missions du collaborateurs seront les suivantes : · Respecter la politique, les objectifs et la stratégie de la Direction des Achats, de la DSI et du Groupe CASA, · Appréhender le besoin exprimé et rechercher les fournisseurs les plus adaptés au besoin, · Conduire et suivre les dossiers de consultation dans le respect des procédures IT d’Amundi, · Analyser les offres et négocier les conditions d’achats (prix, qualité, délais, conditions de paiement), · Passer les commandes et en suivre l’exécution avec les clients internes et les fournisseurs. Les responsabilités opérationnelles seront les suivantes : · En charge des achats sur la flotte mobile entreprise · En charge des achats de petit matériel informatique · Prise en charge progressive de certains achats de Softwares · Suivi et participation aux négociations des contrats négociés au forfait / outsourcing · Suivi des contrats de maintenance de toute le périmètre Workplace Technology · Approvisionnement (suivi des bons de commande, des bons de livraisons, suivi des contrats…) · Validation des factures Hardware & Software · Suivi et anticipation des dépenses Hardware  Software avec montants conséquents


Ville : Paris
Niveau d'études minimum : Bac + 5 / M2 et plus
Comptable Fournisseurs H/F
CDI Temps plein - Amundi

Publiée le 15/10/2019
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Description du poste
Type de métier : Types de métiers Crédit Agricole S.A./Finances / Comptabilité / Contrôle de gestion
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Missions: Rattaché(e) au Responsable du Service Comptabilité Auxiliaire, au sein d’une équipe de 13 personnes, vous serez en charge du traitement comptable des factures fournisseurs et des notes de frais.  Vous gérez les missions suivantes : Traitement comptable et administratif des factures : - Enregistrement des factures (volume et budget important) par nature     (immobilisation ou charge) en veillant notamment à la bonne application des règles en matière de TVA. - Suivi des statuts de validation et relance des intervenants. - Préparation des règlements.        2. Contrôle et remboursement des notes de frais.          3.Travaux de contrôle et d’analyse périodique tels que : - Rapprochements bancaires et traitements des suspens. - Analyse et suivi des comptes fournisseurs (lettrage, relances...). - Préparation, suivi et mise à jour de tableaux de bords.        4. Travaux de clôture mensuelle et annuelle des comptes : - Elaboration et comptabilisation des provisions des charges à payer /factures non parvenues. - Justification des comptes et participation à la formalisation du dossier d’arrêté. Vous vous tenez au courant de l’évolution des nouvelles dispositions règlementaires et fiscales. Vous participez à la rédaction des procédures opérationnelles. Vous aurez l’occasion d’encadrer stagiaire(s) ou alternant(s). Nombreux interlocuteurs internes (Lignes métiers, Contrôle de Gestion, Comptabilité sociale, Trésorerie, ….) et externes (Fournisseurs, Commissaires aux Comptes).  


Ville :
Niveau d'études minimum : Bac + 2 / L2
STAGE- Assistant reporting et analyste Trading H/F
Convention de stage - Paris - Amundi

Publiée le 17/10/2019
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Description du poste
Type de métier : Types de métiers Crédit Agricole S.A./Finances / Comptabilité / Contrôle de gestion
Type de contrat : Stage
Description du poste :
Service: RCC est le pôle attaché à l’ensemble des tables de négociation d’AMUNDI Intermédiation pour le suivi, le contrôle et la conformité de 1er niveau. Le candidat sera suivi par le responsable de cette activité comptant 4 collaborateurs. L’organisation de cette activité est attachée au suivi et pilotage par des reportings ciblés sur les activités de marché de l’ensemble des clients du Group AMUNDI et de ses clients extérieurs. Le contrôle et la conformité sont étroitement liés à la règlementation des Autorités de Marché Financier. Missions: Directement rattaché au responsable du pôle Reporting Contrôle Conformité, votre mission sera de recenser l’analyse des besoins de nos différents correspondants Europe et hors zone EU pour contribuer à l’aménagement de notre nouvelle plateforme de Business Intelligence. L’analyse conduira à la mise en place de reporting de nouvelle génération, avec une orientation Web et une présentation au design avancé. Apport : Ce stage permettra au candidat de développer ses capacités de synthèse et de connaissances dans la mise en place de reportings avec une orientation privilégiée Web design. Il sera face à des intermédiaires de toute catégories financières zone Euro et hors EU.


Ville : Paris
Niveau d'études minimum : Bac + 4 / M1
Stage - Juriste Financier International H/F
Convention de stage - Paris 15ème - Amundi

Publiée le 16/10/2019
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Description du poste
Type de métier : Types de métiers Crédit Agricole S.A./Juridique
Type de contrat : Stage
Description du poste :
Service : Au sein de la Direction Juridique d’Amundi, vous serez amené à participer au développement à l’International de nos activités en intégrant notre service juridique « International Pension Solutions ». Missions: Apporter assistance et soutient juridique aux équipes commerciales internationales et à nos clients externes, sur tous les aspects de la réglementation, de la gestion et de la structuration des régimes de retraite, fonds de pensions et autres structures d’épargne retraite. Cette mission vous permettra de participer notamment au développement d’Amundi Pension Fund, unique fonds de pension paneuropéen multi-sociétés, agréé et actif dans 8 pays Européens, reconnu et primé à plusieurs reprises pour son innovation : « European Pensions Innovation Award » - « World Pension Summit Innovation Award ». Rattachez au responsable juridique vos missions principales sont les suivantes : Participer à l’accompagnement de l’activité commerciale internationale en épargne retraite; Participer à la préparation des dossiers à destination des autorités de tutelle ; Effectuer des recherches et analyses juridiques, le cas échéant en liaison avec interlocuteurs internes (filiales) et externes (conseils, cabinets d’avocats partenaires); Participer à la mise en place et le suivi de la documentation mise à la disposition des commerciaux et des directions internes ; Participer au suivi corporate d’Amundi Pension Fund (IORP) ; Participer à la mise en place des conventions et des contrats liés à l’activité ; Participer au suivi des procédures internes. Apport du stage : Cette mission vous offre l’opportunité d’acquérir une expérience internationale de la fonction juridique au sein d’une activité stratégique d’Amundi, d’appréhender les responsabilités qui lui sont attachées, mais aussi d’acquérir une vision globale, internationale et opérationnelle de nos activités dans un environnement réglementaire évolutif.


Ville : Paris 15ème
Niveau d'études minimum : Bac + 5 / M2 et plus
Architecte d'entreprise (Urbaniste) H/F
CDI Temps plein - Paris - Amundi

Publiée le 17/10/2019
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Description du poste
Type de métier : Types de métiers Crédit Agricole S.A./Systèmes d'information / Maîtrise d'Ouvrage
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Au sein de la Direction informatique d'AMUNDI, l'architecte garantit l’évolution et la cohérence de l’ensemble du système d’information dans le respect de la stratégie et de ses contraintes externes et internes. Il définit les règles d’urbanisation d’un point de vue fonctionnel, applicatif et technique et veille à leur application. Dans ce cadre, votre mission consiste plus particulièrement à : Garantir la cohérence de l’évolution fonctionnel, applicative et technique du SI en phase avec la stratégie  Accompagner les équipes dans l’architecture de leurs projets et s’assurer de l’application des recommandations Tenir à jour la cartographie globale Etre responsable des cartographies et des référentiels IT Communiquer les cartographies et les orientations d’architecture S’assurer de la gouvernance et de la qualité du RefIT Conseiller les chefs de projet sur les problématiques d’architecture Produire des Etudes d’architecture Définir et publier des standards  


Ville : Paris
Niveau d'études minimum : Bac + 4 / M1
Développeur(se) Scala / Spark
CDI Temps plein - Paris - BeNext

Publiée le 04/01/2019
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Description du poste
Vyve rassemble la communauté d’experts en Data Science et Big Data de beNext, plus largement spécialisé dans le digital.

Ce qui nous caractérise :
• Vyve a été créé par des Data Scientist, & par des agilistes : avec des valeurs très fortes, une organisation en communautés de pratique, des journées de partage de connaissances, …
• Vyve est organisé autour de 3 activités : la data science, le data engineering, le data management
• Enfin, Vyve casse les codes avec de la gamification, une organisation atypique, un lab de R&D où n’importe qui peut avoir des jours et travailler sur son projet


➡ WHAT?
Nous recherchons un(e) Développeur Big Data prêt(e) à travailler dans un environnement différent et motivant !
En immersion dans les équipes de nos clients, vous pourrez être amené(e) à :

• Analyser et formaliser les besoins de vos clients internes
• Participer à la création et à la maintenance d’une infrastructure Big Data
• Collecter, consolider et modéliser de gros volumes de données
• Développer et automatiser des flux d’alimentation de DataLake
• Etre garant de la scalabilité, sécurité, stabilité et disponibilité des données
• Développer et industrialiser des algorithmes de machine learning.


D'autre part, vous participez au développement de votre communauté :
• Partage de connaissance et montée en compétences (apprendre des autres et partager votre savoir)
• Events : internes (DataDay, beCOM, Meetups…) et externes
• Mise en place de projets internes, au sein du SpaceLab par exemple

Profil et compétences recherchés

Passionné(e) par les écosystèmes de données, vous aimez comprendre les enjeux et besoins de l’entreprise afin de proposer des solutions adaptées et fiables.
Vous connaissez le langage de programmation Scala à travers une expérience professionnelle, un stage, un projet scolaire. Vous avez également travaillé sur des technos Big Data (Spark, Hadoop; Kafka, Hive, Map Reduce...).

Data Engineer - Et si on Hadoop'tait Scala ? - H/F
CDI Temps plein - Paris - BeNext

Publiée le 04/01/2019
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Description du poste
Vyve rassemble la communauté d’experts en Data Science et Big Data de beNext, plus largement spécialisé dans le digital.

Ce qui nous caractérise :
• Vyve a été créé par des Data Scientist, & par des agilistes : avec des valeurs très fortes, une organisation en communautés de pratique, des journées de partage de connaissances, …
• Vyve est organisé autour de 3 activités : la data science, le data engineering, le data management
• Enfin, Vyve casse les codes avec de la gamification, une organisation atypique, un lab de R&D où n’importe qui peut avoir des jours et travailler sur son projet


➡ WHAT?
Nous recherchons un(e) Développeur Big Data/ Data Engineer prêt(e) à travailler dans un environnement différent et motivant ! En immersion dans les équipes de nos clients, vous pourrez être amené(e) à :

• Analyser et formaliser les besoins de vos clients internes
• Participer à la création et à la maintenance d’une infrastructure Big Data
• Collecter, consolider et modéliser de gros volumes de données
• Développer et automatiser des flux d’alimentation de DataLake
• Etre garant de la scalabilité, sécurité, stabilité et disponibilité des données
• Développer et industrialiser des algorithmes de machine learning.


D'autre part, vous participez au développement de votre communauté :
• Partage de connaissance et montée en compétences (apprendre des autres et partager votre savoir)
• Events : internes (DataDay, beCOM, Meetups…) et externes
• Mise en place de projets internes, au sein du SpaceLab par exemple

Profil et compétences recherchés

Passionné(e) par les écosystèmes de données, vous aimez comprendre les enjeux et besoins de l’entreprise afin de proposer des solutions adaptées et fiables.
Vous maîtrisez un langage de programmation (Scala, Python, Java…) et des technos Big Data (Hadoop, Spark, Kafka, Hive, ELK, SQL …)

STAGE- Assistant Gestion Actons H/F
Convention de stage - Paris 75015 - Amundi

Publiée le 16/10/2019
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Description du poste
Type de métier : Types de métiers Crédit Agricole S.A./Finances / Comptabilité / Contrôle de gestion
Type de contrat : Stage
Description du poste :
Le Service : Equipe basée à Paris de 5 gérants et 2 analystes Equipe rattachée à Cristina Matti ayant pour mission la gestion des fonds France ainsi que la gestion des Petites et Moyennes valeurs européennes Les Missions : Au sein du service Gestion Actions Européennes, et en particulier au sein de la gestion des fonds France et de la gestion des Petites et Moyennes valeurs, sous le contrôle de votre tuteur, vous participerez au suivi opérationnel de la gestion des fonds et des mandats, au développement des outils de suivi de portefeuilles, de mesure de risques ou d'allocation, à la gestion au quotidien et au suivi des marchés ainsi qu'à la préparation de documents internes et externes. Par ailleurs, tout au long de votre stage, vous participerez aux activités globales de l'équipe, à savoir : - Analyse et suivi des tableaux de bord de gestion. Préparation des supports aux comités de gestion. - Réalisation de présentations clientèle dans le cadre de la promotion de la gamme de produits et de reporting - Développement, enrichissement et tenue des outils de gestion via Excel VBA. - Mise au point et enrichissement de la base de fiches sur les sociétés rencontrées - Participation aux réunions de gestion Apport de stage : Ce stage vous offrira une meilleure connaissance des dynamiques des marchés actions, des outils utilisés. Grâce à votre implication dans le suivi quotidien des portefeuilles, vous bénéficierez d’une vision précise du métier de gérant actions.  


Ville : Paris 75015
Niveau d'études minimum : Bac + 4 / M1
Responsable Contrôle de Gestion - Frais Généraux H/F
CDI Temps plein - Paris 75015 - Amundi

Publiée le 16/10/2019
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Description du poste
Type de métier : Types de métiers Crédit Agricole S.A./Finances / Comptabilité / Contrôle de gestion
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Missions : Au sein du Département du Contrôle de Gestion et rattaché au pôle Synthèse, vous aurez en charge la supervision de l’équipe Frais Généraux du Groupe Amundi (hors Informatique) et le management direct de 4 personnes. A ce titre, vous serez l’interlocuteur privilégié des Directions de support et de contrôle, que vous accompagnerez dans le suivi budgétaire et le pilotage de leur activité. Vos principales missions sont les suivantes : - Arrêtés mensuels : Contrôle, supervision et pilotage des clôtures mensuelles sur l’ensemble des Frais généraux du Groupe. Analyse, élaboration des TDB mensuels puis présentation mensuelle des résultats auprès du Directeur financier Groupe. - Elaborer les TDB/reportings dédiés au suivi budgétaire et les analyses destinées à la Direction générale. -Travaux budgétaires/planification : vous êtes en charge, sur l’ensemble du périmètre dont vous avez la responsabilité, de l’élaboration des J-15 (prévisions trimestrielles), estimés annuels, ainsi que de l’élaboration et du pilotage du process budgétaire et PMT. A ce titre vous êtes également l’interlocuteur de la maison mère Crédit Agricole SA sur le suivi des charges. - Business partner des Directions support et contrôle : Vous accompagnez les responsables de pôles en leur fournissant les éléments d'analyse et de pilotage budgétaire et remontez les alertes, pour faciliter la prise de décision. Dans ce cadre et en étroite collaboration avec les métiers, vous anticipez les dérives éventuelles et déterminez les zones d’optimisation. En tant que manager, vous organisez les travaux de l’équipe, dans le respect des délais et des procédures. Vous êtes également le garant de la qualité des données produites, des contrôles et de la cohérence des méthodes.


Ville : Paris 75015
Niveau d'études minimum : Bac + 5 / M2 et plus
VIE - Support functions H/F
VIE, VIA - Paris - Amundi

Publiée le 15/10/2019
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Description du poste
Type de métier : Types de métiers Crédit Agricole S.A./Systèmes d'information / Maîtrise d'Ouvrage
Type de contrat : VIE
Description du poste :
Overall Purpose of the Job: Responsible for working closely with the subsidiary team providing business analysis to the Amundi subsidiary branch and employees. Activities will include technical support and assistance to users, providing user training on global systems and being involved in any global application rollouts.  Responsible for providing a high level of service to all users and helping to ensure the smooth running of all appropriate processes and systems. Main Accountabilities: Provide first line support Amundi Investment platform Identify problem areas and resolve or escalate to Amundi Paris, if required Provide system and incident management and control  Participate in local small application development if required Support business users teams to implement business processes or system changes Participate in the global rollout of applications (UAT, Go-live follow-up) and provide IT system unit testing Provide end-user training if required Provide business insight and technical expertise across the different sites and continuously look for opportunities for improvement within the team e.g. processes and procedures Work and co-ordinate with other Amundi IT teams to resolve customer problems, to design, to develop, to test and to deploy application solutions Document and optimise the support activity Key Attributes and Skills: The role holder will need to possess excellent interpersonal skills to handle users’ requests and good technical capabilities to support the wide range of applications running on the AMUNDI Global Platform (Front Office, Trading, Middle Office, Risk, Referential, Compliance, Finance, etc...). Strong analytical skills Willingness to learn new skills and systems The role holder will have good relationship building and communication skills The role holder will be a team player who will be flexible and hard-working depending on the demands upon the IT team Experience interacting with senior IT and business management employees Programming language and database skills will be useful Good verbal and written English Adhere to FCA rules and principles and the Firm’s policies and procedures.  Where appropriate, seek guidance from Head of Compliance.


Ville : Paris
Niveau d'études minimum : Bac + 5 / M2 et plus
ESG Analyst
CDI Temps plein - London - Amundi

Publiée le 17/10/2019
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Description du poste
Entité : Amundi est le premier asset manager européen en termes d'actifs sous gestion, et se classe dans le top 10 mondial [1]. Le Groupe gère 1 476 milliards[2] d'euros et compte six plateformes de gestion principales[3]. Amundi offre à ses clients d'Europe, d'Asie-Pacifique, du Moyen-Orient et des Amériques une large gamme d'expertises et de solutions d'investissement en gestion active, passive et en actifs réels et alternatifs. Les clients d'Amundi ont également accès à une offre complète d'outils et de services. Ayant son siège social à Paris, Amundi est cotée en Bourse depuis novembre 2015. Grâce à ses capacités de recherche uniques et au talent de près de 4 500 collaborateurs et experts des marchés, basés dans 37 pays, Amundi fournit aux particuliers, aux clientèles institutionnelles et corporate des solutions d'épargne et d'investissement innovantes pour répondre à leurs besoins, objectifs de rendement et profils de risque spécifiques. [1] Source : IPE « Top 400 asset managers » publié en juin 2018 sur la base des encours sous gestion à décembre 2017 [2] Données Amundi au 31 mars 2019 [3] Plateformes de gestion : Boston, Dublin, Londres, Milan, Paris et Tokyo
Type de métier : Types de métiers Crédit Agricole S.A./Gestion d'Actifs
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Please apply between 17 October 2019 until 17 November 2019 Based in London, UK Salary range £65 - 80k Overall Purpose of the Job: Conduct ESG research and analysis on one or several sectors and themes and engage with corporates in close association with financial analysts, and fund managers. Forster ESG integration in consistency with global ESG strategy. Represent Amundi expertise on selected theme and/or sectors Main Accountabilities: -  Identify, assess and quantify ESG trend and issues that have financial effects on the business of sectors, companies, agencies, state or on their risk profile. -  Publish thematic and/or company researches -  Analyze and engage with green bonds issuers -  Oversee the qualitative analysis of companies on one or several identified sectors or geography, meet companies -  Work with financial analysts and fund managers to better integrate ESG analysis in the investment decisions and processes -  Engage with corporates to share sectoral best practices and urge improvement on their ESG performance -  Contribute to Global ESG strategy and scoring model adjustments when relevant by deep knowledge of sector corporates, practices, key material issues and indicators, progress measurement -  Support design of ESG products and investment solutions with local teams and Paris ESG Scoring and analysis teams -  When relevant, be the voice of Amundi ESG Expertise towards clients and/or peers, regulators or general public -  Explain, educate and embark investment teams on ESG integration, along with ESG champions -  Publish on demand analysis on instruments, themes, or companies


Ville : London
Niveau d'études minimum : Bac + 3 / L3
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Description du poste
➡ WHY?

BE YOUR POTENTIAL ! Développer le potentiel des beNexters et des clients, c’est le mojo beNext depuis sa création par des agilistes il y a 4 ans.
Société apprenante, nous portons un fort intérêt au partage et à l’amélioration continue ! Vos idées seront donc les bienvenues pour participer à l’évolution de ces sujets !

• Apprendre ! Chaque beNexter a accès à une multitude d’évènements chez beNext (talks, meetups, développement personnel…) ; à des journées dédiées au partage de connaissance et à l’apprentissage (beCom, OpenDays…) ; & Conférences (la FrenchKit par exemple...).
• Entreprendre ! A travers l’Accélérateur accessible à tous, formez-vous à la création d’un projet from scratch.
• S’amuser ! Partant de l’idée que travailler c’est aussi s’amuser, la gamification débute dès les entretiens : venez tenter l’expérience ;-)


➡ WHAT?
Parce que nous recrutons avant tout une personne partageant notre vision et parce que c’est le beNexter qui choisit son projet ; nous ne vous parlerons ni d’expérience, ni de projet dans cette annonce.

Parce que nous n’avons pas non plus envie de nous spécialiser dans un secteur d’activité en particulier ; nous travaillons dans plusieurs domaines (médias, web, industrie…) sur des problématiques de fort trafic et/ou de qualité du code.

La stack - selon le projet et selon vos aspirations :
• IOS : Swift et/ou Objective-C
• Tests : XCTest, quick + nimble (apprécié)
• Archi : Clean archi, MVC, MVVM, coordinator
• Versionning : Git
• Outils : Fastlane

Profil et compétences recherchés

• Parce que vous + beNext = une communauté iOS qui s’enrichit.
• Parce qu’apprentissage et partage sont importants pour vous.
• Parce que vous aimez être challengé(e) au quotidien.
Notre communauté iOS n’attend plus que vous :-)
Je pense que nous devons discuter !

Développeur(se) JavaScript - LET's work together!
CDI Temps plein - Paris - BeNext

Publiée le 04/01/2019
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Description du poste
➡ Why?
BE YOUR POTENTIAL ! Développer le potentiel des beNexters et des clients, c’est le mojo beNext depuis sa création par des agilistes il y a 4 ans.
Société apprenante, nous portons un fort intérêt au partage et à l’amélioration continue ! Vos idées seront donc les bienvenues pour participer à l’évolution de ces sujets !

• Apprendre ! Chaque beNexter a accès à une multitude d’évènements chez beNext (talks, meetups, développement personnel…) ; à des journées dédiées au partage de connaissance et à l’apprentissage (beCom, OpenDays…) ; & Conférences (la dotJS par exemple...).
• Entreprendre ! A travers l’Accélérateur accessible à tous, formez-vous à la création d’un projet from scratch.
• S’amuser ! Partant de l’idée que travailler c’est aussi s’amuser, la gamification débute dès les entretiens : venez tenter l’expérience ;-)


➡ What?
Parce que nous recrutons avant tout une personne partageant notre vision et parce que c’est le beNexter qui choisit son projet ; nous ne vous parlerons ni d’expérience, ni de projet dans cette annonce.

Parce que nous n’avons pas non plus envie de nous spécialiser dans un secteur d’activité ; nous travaillons dans plusieurs domaines (médias, web, industrie…) sur des problématiques de fort trafic et/ou de qualité du code.

La stack - selon le projet et selon vos aspirations :
• JavaScript : natif, React, Angular2+ et/ou Node.js
• Tests : Jasmine, Karma ou encore Jest
• Versionning : Git

Profil et compétences recherchés

• Parce que vous + beNext = une communauté JS qui s’enrichit.
• Parce que vous aimez être challengé(e) au quotidien.
• Parce qu’apprentissage et partage sont importants pour vous.
Je pense que nous devons discuter !
Car il se peut que notre communauté JavaScript n’attende plus que vous :-)

Développeur confirmé - IT Technical leader H/F
CDI Temps plein - Paris - Amundi

Publiée le 17/10/2019
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Description du poste
Type de métier : Types de métiers Crédit Agricole S.A./Systèmes d'information / Maîtrise d'Ouvrage
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Au sein de la Direction des Systèmes d’Information, vous intégrerez le pôle « Technology - Enterprise Framework » dont la mission est de développer des briques technologiques utilisables communément par l’ensemble des équipes de développement d’AMUNDI. L’activité de ce pôle est répartie en trois thématiques principales :  - Maestro : framework de construction d’applications web multi-métiers -  Applications transverses : applications développées avec le framewok Maestro dans lesquelles chaque métier peut venir implémenter/configurer ses spécificités - Backend : ensemble de frameworks de construction de backends Les interactions avec les autres équipes de développement d’Amundi sont permanentes afin de les accompagner sur l’utilisation de nos frameworks, recueillir de nouveaux besoins ou collaborer sur des projets communs.  Les sujets sont variés. L’équipe est régulièrement amenée à intervenir en éclaireur sur de nouveaux sujets technologiques. Dans ce cadre, votre mission consiste plus particulièrement à : Team lead : Supervision de petites équipes projets de 1 à 4 développeurs  Mise en œuvre des développements : Participer aux développements Proposer des solutions d’améliorations ciblées Participer à l’évaluation du coût de réalisation des demandes et à leur planification dans le cadre des sprints plannings Assurer une communication fluide avec les Ux Designers  Travail collaboratif et contribution au développement de l’équipe : Mettre ses connaissances techniques au service des autres développeurs afin de les accompagner dans la connaissance des sujets Effectuer de la veille afin de suivre les évolutions technologiques et saisir les opportunités Se tenir informé des projets d’AMUNDI sur l’ensemble du SI Contribuer à la vie d’équipe et au bon fonctionnement de l’organisation d’équipe Favoriser l’adoption de nos briques technologiques dans les équipes de développement : Promouvoir ces briques auprès des autres équipes de développement Organiser la communication sur le contenu des releases et les breaking changes Contribuer à la rédaction de documentations accessibles aux développeurs non connaisseurs de nos briques Assurer une réponse rapide aux questions via le chat de support.


Ville : Paris
Niveau d'études minimum : Bac + 5 / M2 et plus
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Description du poste
Type de métier : Types de métiers Crédit Agricole S.A./Commercial / Relations Clients
Type de contrat : Stage
Description du poste :
Service: La business line Amundi ETF, Indexing & Smart Beta est une activité en plein essor, affichant de très fortes ambitions commerciales en Europe et en Asie principalement. L'équipe Marketing Produit & Relations Presse est en charge de créer et coordonner tout le contenu de communication externe autour de la gamme de produits ETF/Indexing et Smart Beta : communiqués de presse, articles, interviews, dossiers de candidature pour des récompenses, etc… Pour évoluer au sein de cette équipe, nous recherchons des profils présentant des qualités de synthèse, d'analyse, de rédaction et de relationnel, qui pourraient se développer dans le cadre de la gestion d’actifs, ainsi que de la curiosité pour comprendre les besoins des clients. Missions: Rattaché au responsable de l'équipe Marketing Produit & Relations Presse, vous interviendrez en particulier sur les missions suivantes : Coordination presse Revue de presse quotidienne Suivi de la couverture presse pour la ligne métier en Europe et Asie Planification des articles Rédaction Conception et rédaction d’articles Conception, rédaction et déclinaison de publi-reportages avec des freelances pour publication dans des magazines financiers Rédaction de communiqués de presse en lien avec l’actualité du métier Interviews / Conférences Relations avec les journalistes ou agences de presse Préparation des interventions des différents speakers lors d’interviews ou conférences de place Préparation de verbatims/éléments de langage Participation à l'organisation d'événements clients préparation et validation des supports de présentation, coordination et support logistique. Support marketing préparation des arguments de push marketing (nouveaux produits, campagnes d’emailing), préparation d’emailings récurrents (Recherche Amundi)


Ville :
Niveau d'études minimum : Bac + 4 / M1
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Description du poste
➡ Notre Why ?
Be your potential ! Rendre nos clients et les beNexters meilleurs.

Comment ? En développant le potentiel des beNexters à travers l’apprentissage, le développement personnel et la liberté d'expérimenter et d'entreprendre ; & de nos clients en les accompagnant dans leur recherche d’innovation.



➡ What ?
Au sein de notre communauté Agile, vous prenez part à différents projets et avez plein de challenges à relever !

• Analyser et prioriser les demandes de vos clients internes
• Construire et communiquer la vision produit
• Rédiger les User Stories et intégrer des feedbacks techniques
• Faciliter la communication autour du produit avec une approche agile

Profil et compétences recherchés

➡ Who ?
User Story, Product Backlog et méthodes agiles n'ont plus de secret pour vous. Bien sûr, vous savez les utiliser et les mettre en œuvre au sein de votre équipe.
Alors poursuivons !
Nous recherchons un(e) Product Owner H/F prêt(e) à travailler dans un environnement différent et motivant.

Responsable capital et participation H/F H/F
CDI Temps plein - Paris - Amundi

Publiée le 18/10/2019
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Description du poste
Type de métier : Types de métiers Crédit Agricole S.A./Finances / Comptabilité / Contrôle de gestion
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Au sein de la Direction Financière, l’équipe Opérations Financières est composée de deux équipes, une en charge de la Trésorerie et de la Liquidité (5 personnes) et une autre plus spécifiquement chargée de la gestion de la solvabilité, des ratios de capital, du suivi des participations minoritaires et de l’assistance aux projets de M&A. Le responsable Capital et Participations aura à mener à bien les missions suivantes : Suivi et pilotage de la Solvabilité:  Pilotage, en lien avec les équipes comptables et des risques, des ratios de solvabilité du Groupe Amundi (RWAs, CET1, MREL, ratio de levier, …) et du capital planning et capital économique (ICAAP). Préparation des présentations et documentions pour le Comité de Gestion Financière, les échanges avec l’ACPR/BCE, les Comités d’Audit et des Risques du Conseil d’administration d’Amundi. Suivi de la règlementation et impacts sur les ratios de solvabilité d’Amundi. Reportings divers à destination de Crédit Agricole SA. Suivi des participations minoritaires :  Note de synthèse sur des points d’actualité liés à ces participations. Analyse de la documentation juridique. Suivi des valorisations avec les équipes comptables. Réalisation des tests d’impairment annuels. Pilotage et monitoring des flux de dividendes reçus des filiales et participations. Assistance au responsable de l’équipe Opérations Financières et au responsable de la Stratégie dans le cadre des projets de M&A : en charge des travaux de valorisation et d’analyse des impacts financiers et prudentiels, coordination des analyses comptables, fiscales et juridiques. De par la diversité des sujets traités, le candidat aura une vision transverse des différentes activités et projets d’Amundi. Il aura ainsi l’opportunité d’avoir de nombreux contacts en interne, parfois à haut niveau mais également au sein du groupe Crédit Agricole et avec les Régulateurs.


Ville : Paris
Niveau d'études minimum : Bac + 5 / M2 et plus
VIE - Support functions H/F
VIE, VIA - Boston - Amundi

Publiée le 15/10/2019
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Description du poste
Type de métier : Types de métiers Crédit Agricole S.A./Systèmes d'information / Maîtrise d'Ouvrage
Type de contrat : VIE
Description du poste :
Overall Purpose of the Job: Responsible for working closely with the subsidiary team providing business analysis to the Amundi subsidiary branch and employees. Activities will include technical support and assistance to users, providing user training on global systems and being involved in any global application rollouts. Responsible for providing a high level of service to all users and helping to ensure the smooth running of all appropriate processes and systems. Main Accountabilities: Provide first line support Amundi Investment platform Identify problem areas and resolve or escalate to Amundi Paris, if required Provide system and incident management and control  Participate in local small application development if required Support business users teams to implement business processes or system changes Participate in the global rollout of applications (UAT, Go-live follow-up) and provide IT system unit testing Provide end-user training if required Provide business insight and technical expertise across the different sites and continuously look for opportunities for improvement within the team e.g. processes and procedures Work and co-ordinate with other Amundi IT teams to resolve customer problems, to design, to develop, to test and to deploy application solutions Document and optimise the support activity   Key Attributes and Skills: The role holder will need to possess excellent interpersonal skills to handle users’ requests and good technical capabilities to support the wide range of applications running on the AMUNDI Global Platform (Front Office, Trading, Middle Office, Risk, Referential, Compliance, Finance, etc...). Strong analytical skills Willingness to learn new skills and systems The role holder will have good relationship building and communication skills The role holder will be a team player who will be flexible and hard-working depending on the demands upon the IT team Experience interacting with senior IT and business management employees Programming language and database skills will be useful Good verbal and written English Adhere to FCA rules and principles and the Firm’s policies and procedures.  Where appropriate, seek guidance from Head of Compliance.


Ville : Boston
Niveau d'études minimum : Bac + 5 / M2 et plus
STAGE- Marketing digitale et communication corporate
Convention de stage - 15ème - Amundi

Publiée le 17/10/2019
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Description du poste
Type de métier : Types de métiers Crédit Agricole S.A./Marketing et Communication
Type de contrat : Stage
Description du poste :
Entité et Service : CPR Asset Management est une société de gestion d’actifs, filiale autonome du Groupe Amundi. Elle se consacre exclusivement à la gestion pour compte de tiers (institutionnels, entreprises, assurances, banques privées, gérants de fonds et professionnels du patrimoine). CPR AM couvre les principales classes d’actifs (actions quantitatives et thématiques, taux, crédit et allocation d’actifs) et gère plus de 49 milliards d’euros d’encours.Tout en consolidant sa présence en France, la société poursuit sa dynamique de développement à l’international notamment en Europe, en Asie et au Moyen-Orient. Pour accompagner cette conquête et accroître sa notoriété et sa visibilité au-delà des frontières, la société considère qu’une communication efficace est l’un des vecteur essentiel de succès.  C’est dans ce cadre, qu’elle souhaite renforcer son pôle communication & marketing avec un(e) stagiaire pour une durée de 6 à 12 mois au sein du pôle communication. Sa mission principale consistera à gérer les évènements et projets communication transversaux en ligne avec la stratégie et le plan de communication de la société.  Missions:  Communication & Evènementiel: - Participer à la définition du plan évènementiel annuel France et International / identification des opportunités de visibilité (sponsoring, prise de parole…) - Piloter les évènements (institutionnels, corporate, Conseillers en gestion de patrimoine, presse) en France et International en coordonnant les étapes de réalisation : supervision du déroulement de l’événement le jour J et gestion du suivi post événement. - Développer la veille sur les actions événementielles, les nouveaux formats, les nouveaux lieux et concepts d’animations originaux et prestigieux - Reporting et proposition de pistes d’amélioration - Communication éditoriale : rédaction de news internes, Emailing (smartfocus), communiqués, focus, brochures et articles - Collaborer à la mise en œuvre des actions de communication en ligne avec les priorités stratégiques (projets vidéo, nouveau concept / outils communication…)  Communication :  Infographie, Vidéo & Digital:  Vous assisterez l’équipe communication dans ses missions créatives - Participer à la conception - Faire évoluer les techniques à disposition (PAO) - Recherche de visuels - Veille technologique - Force de proposition pour l’évolution du style de présentation et d’assemblage des documents - Interviews vidéos : rédiger des scripts en français et en anglais - Mettre en ligne de vidéos et de contenus sur le site - Publier du contenu sur les réseaux sociaux sur la base de publications existantes de CPR AM. Apport du stage :  Le stagiaire va rapidement maîtriser et comprend les enjeux de la communication d'entreprise sous ses nombreux aspects. Il acquerra une expertise sur le métier de la gestion d’actifs et la richesse des expertises de la société. Il bénéficiera d’une autonomie dans les missions confiées en gérants des projets de A à Z.


Ville : 15ème
Niveau d'études minimum : Bac + 4 / M1
IT Support Analyst M/F
CDI Temps plein - Dublin - Amundi

Publiée le 15/10/2019
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Description du poste
Entité : Amundi est le premier asset manager européen en termes d'actifs sous gestion, et se classe dans le top 10 mondial [1]. Le Groupe gère 1 476 milliards[2] d'euros et compte six plateformes de gestion principales[3]. Amundi offre à ses clients d'Europe, d'Asie-Pacifique, du Moyen-Orient et des Amériques une large gamme d'expertises et de solutions d'investissement en gestion active, passive et en actifs réels et alternatifs. Les clients d'Amundi ont également accès à une offre complète d'outils et de services. Ayant son siège social à Paris, Amundi est cotée en Bourse depuis novembre 2015. Grâce à ses capacités de recherche uniques et au talent de près de 4 500 collaborateurs et experts des marchés, basés dans 37 pays, Amundi fournit aux particuliers, aux clientèles institutionnelles et corporate des solutions d'épargne et d'investissement innovantes pour répondre à leurs besoins, objectifs de rendement et profils de risque spécifiques. [1] Source : IPE « Top 400 asset managers » publié en juin 2018 sur la base des encours sous gestion à décembre 2017 [2] Données Amundi au 31 mars 2019 [3] Plateformes de gestion : Boston, Dublin, Londres, Milan, Paris et Tokyo
Type de métier : Types de métiers Crédit Agricole S.A./Systèmes d'information / Maîtrise d'Ouvrage
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Role Overview Amundi has an opportunity for a Senior IT Support Analyst with investments management industry experience to join the Dublin-based Application Management team responsible for Daily Support for our Internal OMS, Risk Budgeting and Performance Systems.  Support is also provided to external Clients using Amundi Systems. Principal Tasks Consistently deliver superior client service and initiate/lead continuous improvement processes that will result in the prevention of potential problems and/or fix shortcomings within existing applications and contribute to improving service and operational excellence to our users. Provide subject matter expertise and use of incident/problem management skills in the daily production of Support of a wide variety of asset types including Derivatives Provide in-depth 1st/2nd line application support for production issues from initial contact through to resolution, including root cause identification and implementing preventative action Manage Critical daily Batch flows through multiple internal Systems with an appreciation of the full dataset and its impacts to users. Manage production incidents, resolve independently or ensure appropriate ownership within support and development teams (including accurate logging/ detail gathering for reporting purposes). Ensure clients and management are kept up to date. Develop and maintain relationships with users, including Portfolio Managers and other internal and external groups. Provide Operational decision support for the Trade Flows from beginning to end Build a competent understanding of the technical infrastructure to contribute to its future development Data analysis and SQL DB support for intra-day Investment support activities.


Ville : Dublin
Niveau d'études minimum : Bac + 3 / L3
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Description du poste
➡ WHY?

BE YOUR POTENTIAL ! Développer le potentiel des beNexters et des clients, c’est le mojo beNext depuis sa création par des agilistes il y a 4 ans.
Société apprenante, nous portons un fort intérêt au partage et à l’amélioration continue ! Vos idées seront donc les bienvenues pour participer à l’évolution de ces sujets !

• Apprendre ! Chaque beNexter a accès à une multitude d’évènements chez beNext (talks, meetups, développement personnel…) ; à des journées dédiées au partage de connaissance et à l’apprentissage (beCom, OpenDays…) ; & Conférences (SymfonyLive par exemple...).
• Entreprendre ! A travers l’Accélérateur accessible à tous, formez-vous à la création d’un projet from scratch.
• S’amuser ! Partant de l’idée que travailler c’est aussi s’amuser, la gamification débute dès les entretiens : venez tenter l’expérience ;-)


➡ WHAT?
Parce que nous recrutons avant tout une personne partageant notre vision et parce que c’est le beNexter qui choisit son projet ; nous ne vous parlerons ni d’expérience, ni de projet dans cette annonce.

Parce que nous n’avons pas non plus envie de nous spécialiser dans un secteur d’activité en particulier ; nous travaillons dans plusieurs domaines (médias, web, industrie…) sur des problématiques de fort trafic et/ou de qualité du code.

La stack - selon le projet et selon vos aspirations :
• PHP : natif et/ou vous maitrisez idéalement le framework symfony
• Tests : PHPUnit
• Versionning : Git

Profil et compétences recherchés

• Parce que vous + beNext = une communauté PHP qui s’enrichit.
• Parce que vous aimez être challengé(e) au quotidien.
• Parce qu’apprentissage et partage sont importants pour vous.
Je pense que nous devons discuter !
Car il se peut que notre communauté PHP n’attende plus que vous :-)

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Description du poste
Type de métier : Types de métiers Crédit Agricole S.A./Commercial / Relations Clients
Type de contrat : Stage
Description du poste :
                                                                                                                                                                                                                                                                                Présentation de la direction ou du service d’accueil : Amundi, leader en gestion d’actifs pour compte de tiers et en épargne salariale & retraite, recherche un stagiaire pour assister les 14 commerciaux de sa Direction Commerciale dédiée au Marché des Entreprises, dans la commercialisation des solutions d’épargne salariale et retraite auprès d’entreprises de taille intermédiaire clientes ou prospects.     Descriptif de la mission :  L’Epargne Salariale consiste à gérer des Plans d’épargne Entreprise (PEE) et PERCO, alimentés notamment par des primes de participation aux bénéfices et  d’intéressement , au sein de Fonds communs de Placement Entreprise (FCPE) investis en actifs diversifiés ou en titres d’Entreprises (actionnariat salarié). Les commerciaux ont pour mission de développer la collecte de nouveaux capitaux grâce à la prospection d’entreprises et au développement des portefeuilles des clients existants, en s’appuyant sur les expertises d’Amundi et de ses réseaux de distribution (LCL et Caisses Régionales du Crédit Agricole). Dans ce cadre, vous participerez plus particulièrement au déploiement de la solution d’épargne salariale FAST’Amundi dédiée aux TPE/PME créée dans le contexte favorable de la Loi PACTE: Promotion et déploiement de l’Offre auprès des réseaux et auprès de la clientèle en direct:   - Participerez à l’identification de professionnels/entreprises cibles /partenariats potentiels. - Organiserez les actions de communications envers ces cibles et la production de livrables. - Participerez à l’organisation et au déploiement de l’Offre dans les réseaux de distribution LCL et Caisses régionales. Et travaillerez en collaboration avec les commerciaux sur leurs missions propres:  Prospection / suivi des clients, vous :  - Participerez à l’identification d’entreprises à prospecter - Préparez les supports de rendez-vous avec les directeurs des ressources humaines et les directeurs financiers, proposition commerciale, présentation pour les partenaires sociaux, brochure de communication pour les salariés…, - Participerez aux rendez-vous et au déploiement des actions commerciales, notamment des campagnes d’information auprès des salariés, - Prenez en charge le processus d’entrée en relation (dossier KYC).        Apport du stage : Outre l’acquisition d’une compétence en matière de gestion financière et de gestion d’actifs, cette mission vous permettra d’approfondir vos connaissances fiscales et juridiques. Elle sera une expérience riche en terme de développement commercial par la diversité des interlocuteurs que vous aurez l'occasion de rencontrer et valorisante pour la suite de votre parcours.


Ville :
Niveau d'études minimum : Bac + 3 / L3
Stage - Intégrité des marchés conformité H/F
Convention de stage - Paris 15 - Amundi

Publiée le 17/10/2019
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Description du poste
Type de métier : Types de métiers Crédit Agricole S.A./Conformité / Sécurité financière
Type de contrat : Stage
Description du poste :
Présentation du service : La Direction de la Conformité veille au respect des lois, règlements, codes de bonne conduite et règles internes propres à l’activité. Pour cela, sont menés des contrôles par des équipes d’experts. La Conformité a également un rôle majeur de sensibilisation et de formation des équipes, ainsi qu’une mission importante de conseil. Au sein du Pôle Gestion/Négociation :   Participer à la réalisation des contrôles en matière de gestion et négociations tels que :   égalité de traitement des ordres internes et externes, suivi du pourcentage de titres détenus dans les OPCVM et mandats suivi du taux de souscription dans les émissions contrôle des mandats sociaux et des activités exercées à l’exterieur swing pricing et autres contrôles récurrents.   Participer à la rédaction des reporting internes et/ou règlementaires. Faire évoluer le corpus procédural et les fiches de contrôles. Etre en lien avec les compliance officer locaux pour leur apporter une assistance. Participer à l’élaboration des futurs contrôles nés des évolutions réglementaires.


Ville : Paris 15
Niveau d'études minimum : Bac + 5 / M2 et plus
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Description du poste


Profil et compétences recherchés

De formation supérieure, au sein d’une école de commerce ou équivalent universitaire, le/la Chargé(e) de Suivi de Participations devra justifier d’une expérience professionnelle d’au moins 2 ans dans le domaine du Capital-Investissement, du M&A, de l’audit / Transactions Services ou acquise dans le secteur des verticales visées. Une forte appétence pour le secteur des industries créatives est demandée.


 


Le/La Chargé(e) de Suivi de Participations possède de fortes capacités d’analyse, de synthèse et de jugement. Il/elle a une réelle aisance relationnelle et est reconnu(e) pour son fort niveau d’exigence et de travail. Il/elle sait à la fois convaincre, négocier et trouver des compromis. Il/elle a un bon esprit d’équipe, un sens relationnel aiguisé et d’excellentes qualités rédactionnelles. Il/elle est reconnu(e) pour sa capacité à s’intégrer à une équipe et à un groupe mais également à créer une ambiance professionnelle dynamique et de confiance. Il/elle a la culture du résultat et sait prioriser ses actions. Enfin, Il/elle apprécie de prendre part à des travaux transversaux de l’entreprise et a la volonté de s’impliquer dans la vie de l’entreprise.

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Description du poste
Description de l'entrepriseBecause you deserve much more than just a jobBienvenue chez Natixis (visionner la vidéo ici), l’entreprise qui vous offre bien plus qu’un jobChez Natixis, nous concevons des solutions en gestion d’actifs et de fortune, financement, investissement, assurance et paiements.Notre ambition : nous dépasser collectivement pour mieux accompagner nos clients et leur proposer les meilleures solutions pour leur développement.Chez Natixis, nos talents sont notre principal atout.Rejoignez-nous et vous aurez les clés pour faire bouger les choses et avoir un réel IMPACT.Rejoignez-nous et vous découvrirez un monde D’OPPORTUNITÉS Rejoignez-nous et vous donnerez du sens à votre projet professionnel par votre ENGAGEMENT en faveur de la société comme de l’environnement.Signataire de la Charte de la diversité, Natixis veille à promouvoir tous les talents et à accompagner le développement de chacun. Elle est certifiée Top Employer France 2019 (pour la 3e année consécutive) et HappyTrainees.Poste et missionsVotre MISSION & bien plus encore…Vous rejoignez notre équipe du Pôle Transverse au sein du département Pilotage Financier, qui recherche un Chargé du suivi fonctionnel d’une application de pilotage financier, pour un stage de 6 mois à partir de Novembre 2019.En collaboration avec votre maître de stage qui vous accompagnera tout au long de vos missions, vous  :Effectuez l’administration des processus dans l’outil (Budget/Prévision/ /Arrêté)Établissez la déclinaison des normes analytiques dans l’outil, dans le cadre des travaux budgétaires et du plan stratégiqueAssurez l’assistance fonctionnelle auprès des métiersCréez des tableaux de bords spécifiques aux métiers ou aux fonctions supportsAdaptez l’outil aux évolutions des indicateurs et des organisationsRédigez des processus opératoires fonctionnelsSurveillez la revue régulière des habilitationsVous assurez également les contrôles relatifs à la bonne intégration des données Natixis dans les outils du contrôle de gestion de la BPCE ainsi que la production des états de reporting trimestriels à destination du régulateur (compte de résultat ventilé par métier).Profil et compétences requisesVous & BeyondC’est avant tout votre personnalité et votre état d’esprit qui nous intéresse.Etudiant de niveau BAC+5, vous préparez un diplôme d'école d'Ingénieur ou MIAGE.Vous avez de bonnes connaissances des états financiers et vous maitrisez les outils informatiques tels que : macro VBA, requetes SQL.And last but not least, you are perfectly fluent in English.Vous êtes rigoureux, autonome et vous faite preuve d'initiatives. Vous vous épanouissez dans un environnement stimulant et collaboratif ?Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Alors vous êtes fait pour ce job et nous avons besoin de VOUS !Vous bénéficierez d’un accompagnement dédié pour vous donner toutes les chances de réussir cette nouvelle mission.
 
STAGE_Data&Analytic_H/F
Convention de stage - 92-Hauts-de-Seine - BNP Paribas

Publiée le 11/10/2019
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Description du poste


Profil et compétences recherchés

Selon Profil

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Description du poste
Description de l'entrepriseBienvenue chez Natixis, l’entreprise qui vous offre bien plus qu’un job !https://www.youtube.com/watch?v=DdaoWX466VY&list=PLCffxNP5tKRS4JIutLJW04CvFxAAJrT95&index=11Chez Natixis, nous concevons des solutions en gestion d’actifs et de fortune, financement, investissement, assurance et paiements. Notre ambition : nous dépasser collectivement pour mieux accompagner nos clients et leur proposer les meilleures solutions pour leur développement.Chez Natixis, nos talents sont notre principal atout.Rejoignez-nous et vous aurez les clés pour faire bouger les choses et avoir un réel IMPACT.Rejoignez-nous et vous découvrirez un monde d’OPPORTUNITÉS.Rejoignez-nous et vous donnerez du sens à votre poste par votre ENGAGEMENT en faveur de la société comme de l’environnement.Signataire de la Charte de la diversité, Natixis veille à promouvoir tous les talents et à accompagner le développement de chacun de ses 16 000 collaborateurs présents dans 38 pays. Pour la 3e année consécutive, elle est certifiée Top Employer France 2019.La DSI de Natixis est au cœur des enjeux stratégiques de Natixis pour développer de nouveaux services & usages clients et adapter son modèle aux nouvelles réglementations bancaires. DSI internationale, implantée dans 12 pays (en Europe, en Amérique, en Asie et au Moyen-Orient), elle est dotée d’une forte culture clients et innovante grâce aux nouvelles méthodologies & technologies IT (Digital, Big Data, Blockchain, IT bi-modal, Agilité, Expérience utilisateur, Collaboratif, Sécurité de l’Information, Robotique). La DSI Natixis s’adapte régulièrement pour apporter le maximum de valeur aux Métiers de Natixis. Ses collaborateurs et les challenges qu’ils relèvent en sont sa meilleure vitrine.Le département IT Infrastructures de Production est en charge de concevoir, mettre en œuvre et exploiter les infrastructures techniques communes du SI Natixis (Datacenter, réseaux, environnement de travail…) tout en étant garant de leur évolution, de leur optimisation et de la qualité du service rendu aux clients. Une curiosité constante à l’égard des nouvelles technologies (Data Management, Big Data, …) et la maitrise du risque opérationnel sont les objectifs majeurs du Département.A la croisée des chemins entre les infrastructures et les équipes applicatives, le département des Infrastructures Applicatives est en charge de la définition des architectures, de la mise en place, de l’exploitation et du maintien en condition opérationnelle des socles techniques et applicatifs.Poste et missionsAu sein des infrastructures applicatives, l'équipe Hosting Platforms est composée d'experts ayant en responsabilité les socles d’hébergements (serveurs d’applications et API Management), l’analyse et les tests de performances, ainsi que la mise en œuvre de projets transverses aux infrastructures de production.Ces projets à orientation innovantes, autour de l’automatisation des services IT et de la qualité de service par l’utilisation de données IT sont basés sur des plateformes en adéquation avec les besoins de tous les métiers de l’Entreprise et du Groupe (Devops / Bigdata / Cloud / API / Machine learning …).Nous recherchons un profil dynamique, junior ou bénéficiant déjà d’une première expérience, afin de renforcer notre équipe sur l’ensemble de ses activités, en premier lieu sur l’utilisation des données d'infrastructures pour améliorer la qualité de service de l’ensemble des services de la DSI.Ce profil devra ainsi dans un premier temps participer à la construction, au déploiement et à l’administration d'un socle de collecte, d’analyse et de présentation des logs et données, situé au cœur du SI de l’entreprise et intégrant des services innovants (machine learning, usage de services Cloud).Il lui faudra aussi qualifier les besoins des différentes équipes utilisatrices, puis assurer la mise en place des briques nécessaires, allant de la collecte des données jusqu’à la restitution finale par Dashboard.Ce profil évoluera ensuite sur l’ensemble du périmètre de l’équipe à mesure de sa montée en compétences, des besoins de l’équipe et de l’évolutions de l’activité et des offres (introduction du Cloud, Platform As A Service, …). Il pourra ainsi évoluer dans différents rôles et technologies gérées par l’équipe, et même participer au maintien en conditions opérationnelles et aux designs de nouvelles offres.Profil et compétences requisesVous êtes jeune, dynamique, curieux et capable de vous adapter dans un environnement en constante évolution, intégrant des technologies récentes autour des plateformes d’hébergement et de la donnée (stack Elastic) ?Vous avez ou souhaitez acquérir une bonne maitrise des environnement UNIX / LINUX ainsi que des compétences de scripting et développement (Shell / Python …) ?Vous considérez que le travail dans un environnement de production à forts enjeux est stimulant ?Vous souhaitez évoluer auprès d’experts reconnus, pédagogues et pouvoir relever les challenges ensemble, dans un contexte international impliquant des échanges en anglais.Votre niveau d'anglais est intermédiare.
 
Chargé de coordination opérationnelle H/F
Convention de stage - 92-Hauts-de-Seine - BNP Paribas

Publiée le 14/10/2019
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Description du poste


Profil et compétences recherchés

Selon Profil

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Description du poste


Profil et compétences recherchés

Bac+4/5 Ecole de commerce/Université avec une spécialisation en finance


Le/la candidat(e) devra faire preuve :


•  d’un bon esprit d’analyse et de synthèse


•  d’initiative, d’autonomie et d’un bon esprit d’équipe


•  de proactivité et rigueur


•  d’une bonne connaissance de la finance (valorisation notamment)


•  d’une forte motivation et curiosité intellectuelle


•  d’une bonne maîtrise de Word, Excel et Powerpoint


 


Une première expérience en fonds d’investissement, en banque d’affaires, en conseil en stratégie, en transaction services ou en audit est appréciée


 


 


Davantage d’informations sur les missions et l’activité de l’équipe France Investissement Régions sont disponibles à l’adresse suivante :


http://www.bpifrance.fr/Bpifrance/Nos-metiers/Fonds-propres/Fonds-directs-Bpifrance/Capital-Developpement-Transmission-Generaliste/France-Investissement-Regions


 


Pour consulter notre politique en matière de confidentialité des données lorsque vous candidatez chez Bpifrance cliquez sur ce lien

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Description du poste


Profil et compétences recherchés

Bac+4/5 Ecole de commerce/ingénieur/ Université - avec une spécialisation en finance de préférence


Le/la candidat(e) devra faire preuve :


• d’un bon esprit d’analyse et de synthèse


• d’un bon esprit d’équipe et de dynamisme


• de solides connaissances financières


• d’une bonne maîtrise de Word, Excel et Powerpoint


• d’une bonne maîtrise de l’anglais


Une première expérience en fonds d’investissement, en banque d’affaires, en conseil en stratégie est appréciée


 


Pour consulter notre politique en matière de confidentialité des données lorsque vous candidatez chez Bpifrance cliquez sur ce lien

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Votre rôle et vos missions En tant que 'Business Analyst SAP FI/CO' vos missions seront : Analyse des besoins de l'entreprise (15 %)Effectuer l'analyse des besoins opérationnels soulevés par les équipes de déploiement opérationnel en termes de faisabilité, d’opérabilité et adaptés à la conception centrale en coordination avec les équipes commerciales et les équipes de déploiement opérationnelSolutions conceptuelles (30 %) Fournir une solution globale et des estimations relativement à la charge de travail     Préparer des présentations pour validation au sein des organes d'administration     Coordonner avec les différentes équipes afin d’assurer une vue d'ensemble globale     Produire/Mettre à jour les spécifications fonctionnelles/techniques pour SAP ECC lors des phases de déploiement opérationnel de la conception détaillée Contribuer aux phases de construction et de tests (30 %)Effectuer le suivi des phases de conception technique et d’élaboration, contribuer à la coordination entre les équipes impliquéesFournir un soutien fonctionnel aux équipes internes ou externes chargées d’élaborer les solutions selon les spécifications approuvées Contribuer à l’élaboration des plans d’essais pour les différentes phases de tests Effectuer les tests d'assemblage, aider lors de la réalisation des tests d’acception du produit, de l’intégration et de l’utilisateur réalisés par les équipes locales travaillant sur le projet Contribuer aux tests de non-régression le cas échéant Effectuer l'analyse et le suivi des défauts/incidents soulevés pendant les phases de test Contribuer au déploiement et au soutien post-lancement (10 %)  Contribuer au déploiement des activités Contribuer à l’élaboration des documents de formation et à l'ensemble des actions de l'équipe de gestion du changement le cas échéant Contribuer à un soutien post-lancement efficace pour les utilisateurs Effectuer l'analyse et le suivi des défauts/incidents soulevés pendant les phases post-lancement Effectuer le transfert des connaissances vers l’équipe « BAU » Responsable de projet pour les projets d'amélioration « BAU » (15 %) Gestion de projet en mettant en application la méthodologie SSD2 Votre profil EXPERIENCES : Expérience avérée (4 ans et plus) en analyse des besoins de l'entreprise et dans la conception de solutions SAP FICO; Vous faites preuve d'une bonne expérience pratique dans le domaine SAP et la production de spécifications destinées aux développeurs.Une expérience en environnement multi-normes NewGL, tout comme dans la technologie de l’interface IDOC de SAP ou la connaissance de l’application d'entrepôt de données SAP Business Warehouse seront un plus COMPETENCES : Le/La candidat(e) devra manifester une bonne compréhension de la comptabilité financière et des processus de contrôle. La connaissance de ces sujets dans le contexte de l'assurance est considérée comme étant un plus;Le/La candidat(e) devra manifester la volonté et la motivation de travailler en dehors de son champ de compétences SAP étant donné que le domaine traite d'autres ensembles d'applications, comme AXAplan (Logiciel Anaplan)Le/La candidat(e) devra démontrer suffisamment de capacités techniques qui pourraient lui permettre de discuter de sujets portant sur l’intégration avec d’autres équipes techniquesFamiliarité avec les concepts relatifs aux tests, à savoir les plans, scénarios et scripts de tests, etc...Vous disposez des compétences de base en gestion de projet avec une capacité à écouter et à vous adapter tout en inspirant confiance de par votre rigueur et votre capacité à synthétiser - Sens de l'engagement et du résultat, vous savez travailler avec des délais serrésCapacité à interagir avec des équipes dans diverses zones géographiquesL’anglais courant (écrit et parlé) est obligatoireDes connaissances relativement au projet COPERNIC seraient un plus.Votre environnement de travailAimeriez-vous vous lever chaque jour motivé(e) par une mission inspirante et travailler en équipe pour permettre de protéger les personnes et leurs proches? Chez AXA nous avons l’ambition de mener la transformation de notre métier. Nous cherchons des personnes talentueuses ayant une expérience diversifiée, qui pensent différemment, et qui veulent faire partie de cette transformation passionnante en challengeant le statu quo et faire d’AXA – marque globale leader et une des sociétés les plus innovantes dans notre secteur – une entreprise encore plus performante et responsable. Dans un monde en perpétuelle évolution et avec une présence dans 64 pays, nos 165 000 salariés et distributeurs privilégiés anticipent le changement pour offrir des services et solutions adaptés aux besoins actuels et futurs de nos 107 millions de clients.AXA IT – Application Products Department : partenaire du Groupe AXA Avec plus de 700 collaborateurs dans le monde, AXA IT – Application Products Department a pour principale mission de proposer des solutions informatiques et digitales aux entités du Groupe AXA.  A ce titre, AXA IT – Application Products Department déploie les projets et solutions qui lui sont confiés pour accompagner le développement de ses clients,  selon les ambitions informatiques et les lignes de métier des entités du Groupe.Grâce à des équipes présentes en France, Allemagne, Espagne, Portugal, Suisse, UK, Asie et US, mais aussi un support au Maroc, Mexique, en Belgique et en Italie, AXA IT – Application Products Department est le partenaire informatique privilégié d’AXA.Entreprise responsable, AXA IT – Application Products Department s’engage par des actions concrètes auprès de ses collaborateurs, clients, fournisseurs mais aussi envers la société et la protection de l’environnement.Pourquoi nous rejoindre ?Nous offrons aux candidats sélectionnés d'excellentes perspectives de carrière et d’évolution. N’hésitez pas à postuler si vous êtes intéressé.Les  informations fournies par les candidats seront traités de manière strictement confidentielle et utilisée uniquement à des fins de recrutement.Date limite de candidature : 7 novembre 2019Nombre de candidatures reçues pour ce poste : -
 
Stage Assistant Administratif, H/F
Convention de stage - 75-Paris - BNP Paribas

Publiée le 11/10/2019
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Profil et compétences recherchés

Selon Profil

DBA Oracle Junior (H/F)
- Paris - Natixis

Publiée le 09/09/2019
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Description de l'entrepriseLa DSI de Natixis est au cœur des enjeux stratégiques de Natixis pour développer de nouveaux services & usages clients et adapter son modèle aux nouvelles réglementations bancaires. DSI internationale, implantée dans 12 pays (Europe, Amérique, Asie et Moyen-Orient), elle est dotée d’une forte culture clients et innovante grâce aux nouvelles méthodologies & technologies IT (Digital, Big Data, Blockchain, IT bi-modal, Agilité, Expérience utilisateur, Collaboratif, Sécurité de l’Information, Robotique). La DSI Natixis s’adapte régulièrement pour apporter le maximum de valeur aux Métiers de Natixis. Ses collaborateurs et les challenges qu’ils relèvent en sont sa meilleure vitrine.Le département IT Infrastructure de Production est en charge de concevoir, mettre en œuvre et exploiter les infrastructures techniques communes du SI Natixis (Datacenter, réseaux, environnement de travail) tout en étant garant de leur évolution, de leur optimisation et de la qualité du service rendu aux clients. Une curiosité constante à l’égard des nouvelles technologies (Data Management, Big Data) et la maitrise du risque opérationnel sont les objectifs majeurs du Département.Poste et missionsVous intégrerez l’équipe DBA d’infrastructure de production en charge de maintenir et concevoir les solutions SGBD et d’apporter son expertise à nos clients internes. Ainsi, vous réaliserez en coordination avec l’ensemble des équipes d’Infrastructure de Natixis les activités suivantes :- Maintenir en bonne condition opérationnelle des bases de données du périmètre.- Participer à la gestion des problèmes, suivi des incidents.- Concevoir et mise en œuvre des composants et outils d’infrastructure communs du SI.- Développer du référentiel technique sur le périmètre SGBD.- Déployer des composants d’infrastructures complexes pour le compte des productions applicatives.- Support de dernier niveau sur les composants, outils et procédures d’infrastructures utilisés par la production applicatives et les équipes études.- Contribuer à la bonne utilisation des ressources du SI, proposition d’optimisations et maintien du meilleur niveau de performance.- Contrôler la qualité des procédures planifiées d’infrastructures et de sécurité.- Participer au plan de secours en élaborant des solutions adaptées et évolutives tout en contrôlant la conformité et le caractère opérationnel des infrastructures associées.- Participer aux astreintes DBA infrastructure.Profil et compétences requisesLe profil recherché est un DBA de production disposant d'une première expérience de 3 à 5 ans, issu de formation supérieure type école d’ingénieur ou équivalent, avec une expérience réussie autour des produits Oracle (RMAN, RAC, DATAGUARD) et dans le développement d’outils adaptés à son activité. Par son expérience le candidat est en mesure d’apporter un bon niveau de théorie adaptée à la réalité du terrain et une capacité à développer des outils permettant une automatisation de son activité.Le candidat devra avoir développé un gout prononcé du développement en SHELL pour être en mesure d’assurer la maintenance et les évolutions des outils déjà existants.Des compétences supplémentaires en programmation et sur d’autres SGBD seraient un plus. Par ailleurs, le candidat devra présenter des compétences relationnelles et rédactionnelles pour lui permettre de produire, par exemple : des documents de synthèse d’incident, des documentations concernant les outils d’infrastructure pour les différentes équipes de la DSI.Enfin, son ouverture d’esprit associée à son expérience passée lui permettent de comprendre les enjeux de la transformation en cours de notre métier et de ne pas envisager d’autres solutions que l’automatisation des processus.Votre niveau d'anglais est courant.
 
Tech Lead (F/H) - 75
- Paris - AXA

Publiée le 22/09/2019
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Votre rôle et vos missionsLe/la Tech Leader  aura en charge les responsabilités etactivités suivantes : Activité 1 : Tech Lead & Software EngineerParticiper à l'étude, à la conception et au codage desapplications de l’équipe web et en assurer le support,Assurer la transmission sur les bonnes pratiques de conceptionet du code au sein de l’équipe,Maîtriser la dette technique, en sensibilisant vosinterlocuteurs (Chef de projet, Développeurs…) sur les principaux problèmes àtraiter, en proposant et suivant les actions d’améliorations nécessaires,Apporter votre expertise et être force de proposition sur lessolutions en cohérence avec les cadres de référence de l’architecture et lesenjeux fonctionnels des projets,Respecter le cadre de référence sécurité dans les développements(ex : sécurisation des accès aux espaces sociétaires, etc.)Etre garant des bonnes pratiques de communication(Déliverabilité, Contenu, …)Capitaliser sur les composants communs, Activité 2 : Mettre en place une communauté de DéveloppeurAnimer la communauté des développeurs de la DSI, Promouvoir et partager les normes et bonnes pratiques deconception et de code,Participer à la montée en compétences des autres membres del’équipe sur les technologies de l’entreprise,Cultiver ses compétences d’ingénieur en se formant auxtechnologies et aux pratiques d’ingénierie portées par la DSI,Assurer la veille technologique et être pro actif/(ve) sur lepartage des connaissances. En outre, et de façonnon limitative, vous pouvez être amené à effectuer toute mission à la demandede votre hiérarchie, compatible avec votre fonction.Votre profil Minimum 5 ans d’expérience sur ce type de posteCompétences techniquesLangage de programmation : Java, C#,.Net, XML, JSON, T-SQL,PLSQL, XAMLSGBD : SQL Server,SSIS, Oracle, MySQL, Access.Frameworks : Dapper, Automapper, Injection de dépendanceDesign Patterns: Immutabilité, langage fonctionnelSystèmes d’exploitation : Windows, linuxGestion de configuration : Bitbucket GitTests : Quality Center, XRay, REST APIOutils collaboratif : JIRA, ConfluenceQualités relationnellesAutonome, rigoureuxBon relationnel et travail en équipeSavoir former et transmettre son savoirSoutenir et motiverBonne communication orale et écriteSens de l’organisation et du résultatProposer des solutions techniques Compétences de gestion deprojetSavoir affecter des tâchesSuivi d’un planningVotre environnement de travailAimeriez-vous vous lever chaque jour motivé(e) par une mission inspirante et travailler en équipe pour permettre de protéger les personnes et leurs proches? Chez AXA nous avons l’ambition de mener la transformation de notre métier. Nous cherchons des personnes talentueuses ayant une expérience diversifiée, qui pensent différemment, et qui veulent faire partie de cette transformation passionnante en challengeant le statu quo et faire d’AXA – marque globale leader et une des sociétés les plus innovantes dans notre secteur – une entreprise encore plus performante et responsable. Dans un monde en perpétuelle évolution et avec une présence dans 64 pays, nos 165 000 salariés et distributeurs privilégiés anticipent le changement pour offrir des services et solutions adaptés aux besoins actuels et futurs de nos 107 millions de clients.Adossé au Groupe AXA, Saint-Christophe assurances est l’assureur mutualiste de l’économie solidaire. Entreprise dynamique et à taille humaine, nous proposons une gamme complète de produits et services d’assurance de biens, de responsabilité et de personnes à destination du secteur associatif (associations, ONG à but humanitaire et caritatif, organismes sanitaires et sociaux, enseignement privé, institutions religieuses) ainsi qu’une offre dédiée aux particuliers. Notre métier d’assureur est indissociable de missions de solidarité et de prévention que nous portons via l’Association Saint-Christophe. Proche de son sociétariat, Saint-Christophe assurances place, depuis 50 ans, le principe mutualiste, au cœur de son organisation.Pourquoi nous rejoindre ?Nos valeursd’engagement nous portent naturellement vers des méthodes  de travail transversales et co-constructives.Nous vous offrons ainsi des conditions de travail attractives et riches desens. Date limite de candidature : 7 novembre 2019Nombre de candidatures reçues pour ce poste : -
 
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Description de l'entrepriseDescription de l'entrepriseBecause you deserve much more than just a jobBienvenue chez Natixis, l’entreprise qui vous offre bien plus qu’un jobChez Natixis, nous concevons des solutions en gestion d’actifs et de fortune, financement, investissement, assurance et paiements.Notre ambition : nous dépasser collectivement pour mieux accompagner nos clients et leur proposer les meilleures solutions pour leur développement.Chez Natixis, nos talents sont notre principal atout.Rejoignez-nous et vous aurez les clés pour faire bouger les choses et avoir un réel IMPACT.Rejoignez-nous et vous donnerez du sens à votre projet professionnel par votre ENGAGEMENT en faveur de la société comme de l’environnement.Signataire de la Charte de la diversité, Natixis veille à promouvoir tous les talents et à accompagner le développement de chacun. Elle est certifiée Top Employer France 2019 (pour la 3e année consécutive) et HappyTrainees.Poste et missionsVotre MISSION & bien plus encore…Natixis exerce l’activité de Dépositaire pour Organisme de Titrisation en France depuis plus de 15 ans pour le compte des entités du Groupe BPCE et des clients Corporate de Natixis.L’activité s’articule principalement autour de la conservation des actifs, de la tenue de compte et du contrôle des sociétés de gestion. Les créances titrisées sont très variées avec notamment des portefeuilles de prêts aux particuliers, de créances commerciales, de crédits structurés, d’obligations ou de bonds. Au sein de notre service Global Fiance Operation vous rejoignez notre équipe Custodian Activity qui recherche un stagiaire en tant que Chargé de mission - optimisation des traitements dépositaire, pour une durée de 6 mois, début Novembre 2019.Vous serez intégré à une équipe de 4 personnes et reporterez au responsable de l'activité.En collaboration avec votre maitre de stage qui vous accompagnera tout au long de vos missions, vous aurez pour mission de proposer et mettre en place des solutions informatiques pour optimiser le traitement des opérations. Ces solutions consisteront essentiellement à :- Faire évoluer et mettre à jour les requêtes de contrôle existantes afin de réduire les temps de traitement et renforcer les contrôles ;- Optimiser et standardiser les fichiers de gestion, de reporting et de gestion des flux ;- Formaliser et documenter les dispositifs mis en place ; Les solutions apportées concerneront essentiellement des fichiers XL. La mise en place de nouvelles requêtes informatiques SQL sur des traitements de masse est envisagée au vu des besoins identifiés.Profil et compétences requisesVous & BeyondC’est avant tout votre personnalité et votre état d’esprit qui nous intéresse.Etudiant de niveau Bac+4, vous préparez un diplôme universitaire, d’école de commerce ou d’école d’ingénieur, avec une spécialisation en informatique.Vous avez des connaissances de base des produits de marché et de crédit.Vous maitrisez Excel, Macro VBA et les outils de Bases de Données.Vous avez un niveau d'anglais professionnel.Vous etes autonome, rigoureux, organisé, curieux, force de proposition et à l'écoute.Vous bénéficierez d’un accompagnement dédié pour vous donner toutes les chances de réussir cette nouvelle mission.Vous vous reconnaissez dans ce profil ?  Alors vous êtes fait pour ce job et nous avons besoin de VOUS !
 
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Profil et compétences recherchés

Bac+4/5 Ecole de commerce/Université avec une spécialisation en finance


Le/la candidat(e) devra faire preuve :


•  d’un bon esprit d’analyse et de synthèse


•  d’initiative, d’autonomie et d’un bon esprit d’équipe


•  de proactivité et rigueur


•  d’une bonne connaissance de la finance (valorisation, la maitrise des comptes consolidés notamment)


•  d’une forte motivation et curiosité intellectuelle


•  d’une bonne maîtrise de Word, Excel et Powerpoint


 


Une première expérience en fonds d’investissement, en banque d’affaires, en conseil en stratégie, en transaction services ou en audit est appréciée.


 


Pour consulter notre politique en matière de confidentialité des données lorsque vous candidatez chez Bpifrance cliquez sur ce lien

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Votre rôle et vos missionsDans un contextede transformation de notre Business Unit en une société « Data driven »vous prenez en main un poste polyvalent qui va notamment permettre d’aider leséquipes business dans leur transition vers la nouvelle plateforme Big Data. Ace titre, vos principales missions seront les suivantes : Maintenir et faireévoluer le DataModel technique du DataLake :Devenir l’expertbusiness de l’architecture interne du DataLake et de ces interfaces avec lessystèmes de gestion et les outils analyse/reporting (Power BI, Spotfire, WPS,R),Devenir le pointde contact principal des fonctions business (technique, finance, opérations…)pour l’amélioration continue des DataModels principaux du Datalake,Maintenir lesprincipales tables du Data Lake (« fact » et « master data »)afin de préserver le socle des tables techniques / finance en relation avec leséquipes IT et business [PMP (Portfolio Management Process), Business Controlleretc.],Développer,maintenir et automatiser des process de contrôles de qualité de données et detransformation des données dans un effort d’amélioration continue,Produire de ladocumentation adhoc de formation sur l’écosystème Data et supporter lesutilisateurs Métier dans la prise en main des outils,Former leséquipes aux outils, collecter les retours d’expérience et proposer desaméliorations,Mener des projets concernantde nouveaux cas d’usage de données :Développer desmodèles algorithmiques (Rstudio, Hive, Impala, Shell) pour intégrer et nettoyerles données peu structurées du portefeuille,Initier et menerdes projets de POC et d’industrialisation de nouveaux data use case tirantprofits des infrastructures data : sophistication tarifaire,enrichissement des datamodel des produits, capture des quotes/log, suivi de latransformation des campagnes marketing, détection de fraude etc.,Participer à ladéfinition de la stratégie data de CLP,Supporter lesResponsables BI dans la création, la maintenance :Industrialiserles DataModel et les reportings techniques,Maintenir le DataModelprincipal de PowerBI  grâce à l’expertisede l’architecture interne Datalake et des process techniques/finance business,Designer,construire et déployer les reports nécessaires dans un process d’améliorationcontinue avec les utilisateurs Métiers…Ce rôle permettraà un talent de se développer en travaillant de manière proche avec descollaborateurs expérimentés, et nécessite de l’autonomie et de la proactivitépour apprendre et développer ses compétences.La naturetransversale de ce rôle impliquera de nombreuses interactions avec d’autrespays et d’autres équipes qui seront des utilisateurs actifs de la plateformeDataLake.Votre profilVous êtes diplômé(e) d’un Master 2 type Ecole d’Ingénieur ou Ecole decommerce, avec une majeure en Finance, Actuariat, Data Science, Statistiques ouMI,Vous disposez d’une expérience de 2/3 ans autour du management etde la manipulation de data technique, qui vous permet decomprendre des concepts techniques et financiers complexes,Vous possédez un niveau d’Anglais confirmé (lu, écrit, parlé), qui vouspermettra d’évoluer au sein d’un environnement international,Structuré(e) et organisé(e), vous êtes vivement motivé(e) par la Data etsensible aux projets à dimension IT,Curieux(se), vous vous intéressez à la Finance et au Business. Vouspossédez un excellent relationnel et une capacité d’adaptation et d’abstraction,Vous possédez une bonne connaissance des outils MS Office (notamment Excel),La connaissance du secteur de l’assurance et du fonctionnement d’un comptede résultat technique serait un plus mais cela n’est pas un impératif,La connaissance des langages SQL et R ainsi que d’un logiciel BI (Power BI)et de SAS ou Python serait un plus.Votre environnement de travailLe Groupe AXA est un leader mondial de l’assurance et de la gestion d’actifs, avec 160 000 collaborateurs au service de 105 millions de clients dans 62 pays. Nous protégeons et conseillons nos clients à chaque étape de leur vie, en proposant des produits et services qui répondent à leurs besoins dans les domaines de l'assurance, de la prévoyance, de l'épargne et de la gestion des actifs. Notre mission: Donner à chacun les moyens de vivre une vie meilleure. Nos valeurs: Customer first, Intégrité, Courage et One AXA AXA Partners est une BU transversale d’AXA qui propose une large gamme de solutions en matière de services d’assistance, d’assurance voyage et de couverture de crédit. Le rôle d’AXA Partners est aussi de mettre en œuvre des solutions innovantes issues de l’unité AXA Innovation.Notre mission est d’aider nos entreprises clientes à enrichir l’expérience de leurs clients, avec plus de 9 000 collaborateurs à leur service partout et à tout moment.Pourquoi nous rejoindre ?En rejoignant AXA Partners, vous travaillerez dans une entreprise responsable qui offre une véritable culture d'expertise et de diversité. Notre objectif est d'accélérer le développement des compétences de nos collaborateurs, tout en proposant une rémunération attractive et compétitive ainsi que des opportunités d’évolution professionnelle. Au sein du Groupe AXA, nous œuvrons tous ensemble pour donner à chacun les moyens de vivre une vie meilleure et c’est une fierté extraordinaire. Date limite de candidature : 7 novembre 2019Nombre de candidatures reçues pour ce poste : -
 
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Votre rôle et vos missionsLe Groupe AXA, un des leaders mondiaux de la Protection Financière,accompagne et conseille ses clients, particuliers et entreprises, à chaqueétape de leur vie, en répondant à leurs besoins de produits et de servicesd’assurance, de prévoyance, d’épargne et de transmission de patrimoine. Nos expertises s'expriment à travers une offre de produits et de servicesadaptés à chaque client dans trois grands domaines d'activité : l'assurancedommages, l'assurance vie et la gestion d'actifs. Présents dans 57 pays, les163 000 collaborateurs d'AXA s'engagent aux côtés de 101 millions de clients. Dans le cadre de sa réorganisation et de son développement, AXA a finaliséen 2018 l’acquisition du Groupe XL (XL Group Ltd) (NYSE : XL), un des leadersmondiaux de l’assurance dommages des entreprises et de la réassurance,bénéficiant d’une forte présence en Amérique du Nord, en Europe, sur le marché́du Lloyd’s et dans la région Asie-Pacifique. Le Groupe AXA regroupe ses fonctions centrales dans un groupement d’intérêtéconomique (GIE). Le GIE AXA a pour principales missions :Le pilotage des entités, pour assurer la cohérence des stratégies, laconsistance des approches commerciales ainsi que l’optimisation des risques etdes résultats ;La définition et la coordination des politiques Groupe, des différentsprojets transversaux, l’identification et partage des meilleures pratiques ;Le support auprès des entités afin de les aider à développer leur offre,leurs standards de gestion et de pilotage ainsi que la gestion de leursrisques.Le siège du Groupe AXA, basé à Paris, compte environ 800 collaborateurs etse différencie par une très forte culture internationale (42 nationalités).Environment de travail :  L'audit interne réalise des évaluations indépendantes dans le but d’évaluerl’efficacité des contrôles mis en place et opérés par le management.  L'équipe 'Central IT Audit' est composée d'auditeurs informatiqueet de managers couvrant les problématiques liées aux technologies del’information au niveau du Groupe et pour diverses entités tout en fournissantune expertise et des ressources pour les autres équipes d'audit interne au seindu Groupe.Activités clefs :En tant que membre de l’équipe d’audit, mener des audits dans tous lesdomaines touchants aux technologies de l’information, en accord avec notreméthodologie, notamment les revues liées aux sujets suivants :Cybersécurité :Configuration de lasécurité des applications et infrastructuresArchitecture desréseauxRéalisation de testsd’intrusion applicatifs, systèmes et réseauxOrganisation de lasécurité de l’information, standards, et gestion des risquesTechnologies del’information :Revue d’applicationOrganisation &gouvernanceGestion de projetsGestion de laproductionContinuité de serviceDocumenter les contrôles réalisés pendant l’auditContribuer à l’élaboration du rapport d’auditParticiper à la présentation des conclusions de l’audit aux responsables dupérimètre auditéSuivre l’avancement de l’implémentation des recommandations de l’audit parle managementContribuer au développement età la maintenance des programmes et outils de travail de l’audit ITVotre profilProfil recherché :Nous cherchons un(e) auditeur(ice) avec de bonnes bases techniques en informatique(OS, réseau et bases de données) ainsi que des compétences en sécurité del’information pour effectuer des revues indépendantes d’applications,d’infrastructures et de systèmes, ainsi que des processus et des projets liés àla sécurité de l’information au sein de diverses entités dans le périmètre del’équipe centrale d’Audit IT. L’Auditeur(ice) sera rattaché(e) à un Manager d’Audit IT.Formation : Jeune diplômé(e) spécialisé(e) en systèmes d’information, sécurité ouréseau.Expérience : Premier emploi ou maximum 2 ans d’expérience en sécurité ou audit dessystèmes d’information. Compétences requises :Le/La candidat(e) doit :Etre passionné(e) de technologies et de sécurité de l’information (par exempleassister à des conférences sur la sécurité de l’information, suivre l’actualitéen termes de sécurité de l’information, etc.)Démontrer de fortes connaissances techniques en IT, notamment d’un langagede programmation, des OS Windows ou UNIX ainsi que des bases de donnéesMicrosoft SQL Server ou Oracle Démontrer une grande capacité d’écoute, être objectif(ve) et rigoureux(se), avoir unesprit critique, une bonne capacité d’analyse et un esprit de synthèseAvoir une bonne communication écrite et orale, une capacité à convaincre età écrire des rapports clairs, précis et exacts Parler couramment anglais et français (essentiel)Etre disposé(e) à voyager jusqu’à 20% du temps de travailAutre :Avoir publié desarticles techniques ou des outils en rapport avec la sécurité de l’informationest un plus.Votre environnement de travailAimeriez-vous vous lever chaque jour motivé(e) par une mission inspirante et travailler en équipe pour permettre de protéger les personnes et leurs proches? Chez AXA nous avons l’ambition de mener la transformation de notre métier. Nous cherchons des personnes talentueuses ayant une expérience diversifiée, qui pensent différemment, et qui veulent faire partie de cette transformation passionnante en challengeant le statu quo et faire d’AXA – marque globale leader et une des sociétés les plus innovantes dans notre secteur – une entreprise encore plus performante et responsable. Dans un monde en perpétuelle évolution et avec une présence dans 64 pays, nos 165 000 salariés et distributeurs privilégiés anticipent le changement pour offrir des services et solutions adaptés aux besoins actuels et futurs de nos 107 millions de clients.Le siège du Groupe AXA, basé à Paris 8ème, regroupe les activités Corporate du Groupe. Il coordonne avec les différentes entités la stratégie du Groupe, et assure le pilotage des projets internationaux. La particularité du siège réside notamment en la présence d’une forte culture internationale (39 nationalités).Pourquoi nous rejoindre ?Nous vous offrons de nombreuses perspectives de carrière dans un environnement international. N’hésitez pas à postuler si vous êtes intéressés !Les informations fournies par les candidat(e)s seront traitées de manière strictement confidentielle et utilisées uniquement à des fins de recrutement.Date limite de candidature : 7 novembre 2019Nombre de candidatures reçues pour ce poste : -
 
Assistant Commercial International H/F - Stage 5 mois
Convention de stage - 59-Nord - BNP Paribas

Publiée le 11/10/2019
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Profil et compétences recherchés

Selon Profil

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Profil et compétences recherchés

Vous & BeyondC'est avant tout votre personnalité et votre état d'esprit qui nous intéresse.

Etudiant de niveau Bac+5, vous préparez un diplôme de commerce, d'ingénieur ou d'université en Environnement / Energie en relation avec le bâtiment.

Vous maîtrisez les outils informatiques du Pack Office ?

Vous êtes reconnus pour votre rigueur ?

Vous possédez d'excellentes qualités relationnelles et opérationnelle ?

Vous vous épanouissez dans un environnement stimulant et collaboratif ?

And last but not least, you are perfectly fluent in English ?

 

Vous vous reconnaissez dans ce profil ?

Alors vous êtes fait pour ce job et nous avons besoin de VOUS !

Vous bénéficierez d'un accompagnement dédié pour vous donner toutes les chances de réussir cette nouvelle mission.

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Votre rôle et vos missions Description du Département : Les équipes Digital Lab / Digital Transformation sont rattachées au département Technology, plus précisément Digital & Shared Functions au sein de Technology.L’équipe d’environ 20 ressources internes est en charge de la mise en œuvre de projets et de solutions informatiques et digitales afin d’accompagner et de supporter les équipes métiers dans leur développement. Vos principales responsabilités seront les suivantes : Le/la coordinateur / coordinatrice de projets sera responsable d’assister le directeur du programme et les chefs de projets dans :- la planification et le suivi des actions- le pilotage des différents contributeurs internes- la mise en œuvre de la gouvernance interne- la mise à jour des outils de suivi et de gouvernance- le support à l’implémentation des solution informatiques- et le support à la mise en œuvre effective de la transformation au niveau des équipes métiersVotre profilQuel profil recherchons-nous ? Formation/Niveau d’études :- BAC+5 (école d’ingénieur ou de commerce, université à dominante IT)- Maîtrise de l’Anglais indispensable (le travail sera effectué principalement en Anglais)Compétences techniques- Maîtrise des outils bureautiques (Excel, PowerPoint)Compétences relationnelles et comportementales :- Capacité à travailler en coordonnant des équipes- Bonne communication écrite et orale- Sens de l’organisation / rigueur- Capacité de synthèse, d’adaptation, d’analyse et de formalisation- Réactivité et sens du service - Capacité à traiter plusieurs initiatives en parallèle Toute compétence ou expérience non indispensable mais qui serait un plus- Gestion d’actifs et marchés financiers- Connaissances juridiques spécifiques à la gestion d’actifsVotre environnement de travailAimeriez-vous vous lever chaque jour motivé(e) par une mission inspirante et travailler en équipe pour permettre de protéger les personnes et leurs proches? Chez AXA nous avons l’ambition de mener la transformation de notre métier. Nous cherchons des personnes talentueuses ayant une expérience diversifiée, qui pensent différemment, et qui veulent faire partie de cette transformation passionnante en challengeant le statu quo et faire d’AXA – marque globale leader et une des sociétés les plus innovantes dans notre secteur – une entreprise encore plus performante et responsible. Dans un monde en perpétuelle évolution et avec une présence dans 64 pays, nos 166 000 salariés et distributeurs privilégiés anticipent le changement pour offrir des services et solutions adaptés aux besoins actuels et futurs de nos 103 millions de clients.Nous sommes un investisseur global multi-actifs, qui privilégie le long terme et la gestion active, pour permettre au plus grand nombre d’atteindre ses objectifs financiers en exploitant tout le potentiel des solutions d’investissement. En associant une connaissance pointue de l’investissement et de l’innovation à une gestion solide des risques, nous sommes devenus l’un des acteurs majeurs de la gestion d’actifs en Europe, avec 746 milliards d’euros d’actifs à fin 2017. Nous employons 2 400 personnes à travers le monde et possédons 29 bureaux répartis dans 21 pays.Pourquoi nous rejoindre ?Nous sommes fiers de promouvoir une culture de la performance ce qui veut dire que nous cherchons à recruter des personnes qui sont non seulement compétents techniquement mais également ouverts à l'international, innovants et capable de mettre à contribution leurs uniques perspectives et expériences afin d'accompagner nos succès en tant qu'entreprise. Employer les meilleurs professionnels parmi le plus large vivier de talents possible est au cœur de notre stratégie qui consiste à délivrer une excellente qualité de service à notre clientèle diversifiée.AXA IM s’engage à développer une culture inclusive, mettant en valeur la diversité et soutenant la progression de carrière de l’ensemble de ses collaborateurs et collaboratrices. Date limite de candidature : 7 novembre 2019Nombre de candidatures reçues pour ce poste : -
 
Assistant(e) Middle Office OTC - H/F
Convention de stage - 75-Paris - Exane

Publiée le 11/09/2019
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Profil et compétences recherchés

- Formation Bac + 4-5 en Finance ou Gestion


- Maîtrise des outils informatiques, notamment Excel


- Très bon niveau d’anglais indispensable


- Capacités d’adaptation, rigueur, organisation et dynamisme


- Goût pour le travail en équipe et bon relationnel


 


Exane encourage la diversité et nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Workplace manager
- Puteaux - AXA

Publiée le 07/10/2019
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Votre rôle et vos missionsPurpose of the jobThe role is to carry out all aspects of support for the Workplace infrastructure.Perimeter :-Technical support-Platform design and management-Process analysis-Patch managementThe team is located in Paris, however with company expansion, location of additional team member could occur in other AXA IM sites outside Paris. The job holder controls the budget of the department including software and hardware procurement for workplace scope.The activity includes management of initiatives and project activities related to workplace strategy as well as the day-to-day operations needed to maintain the committed high quality of service. From a governance and organizational point of view, ensure full control of the environment is maintained, covering all aspects including software tool selection (operational, security and administration) to ensure service availability with appropriate procedures, process and infrastructure. A regular reporting on costs, quality of service and activities is required by IT ManagementKey Accountabilities / Responsibilities•Team management:Manage the day to day of the workplace management Core technical team activity. Look after the quality of service delivered by the team on a global basis.Ensure performance and adaptability from the team to the very demanding context of workplace management. Partner with the business streams to ensure the platform meets business requirementsResponsible to define and own the desktop strategy aligned to business needs including O/S and tool upgrade procurement policy•Support activity:Desktop buildDesktop management including patch management, package delivery and deployment – covering 2nd and 3rd level support Desktop model selection, testing and performance accreditation to meet business needDesktop Asset management Testing of new desktop image with Technology Teams• SecurityEnsure IT standard security policies are applied on desktops and laptopsPerform the relevant security controlsWorking with IT security, responsible to select, test and deploy relevant solutions to maintain security levels. • Toolsmanage the admin platforms related to workplace management including SCCM, ITCM, safeboot , URC, Lan secure & NexthinkResponsible for the Desktop LOGIN scripts, incl development & deployment of the scripts to ensure they are fully maintained to retain performance & that access is secure.Manage engagement with key desktop partners, incl Microsoft, CA, Dell Etc..meet KPI's as defined and agreed with management and the business•Management manage a team of technical engineers (perm, external and partners) in support of the Desktop environmentProactively drive process and solutions to maintain high quality solutions•BudgetIt is the responsibility of all staff to follow the budgeting rules for the company, includingManaging personal expenses Controlling company budgets (where you have budgetary responsibilities) to meet pre agreed forecasts. Constantly striving to optimise costs of contracts and services to the benefit of the company.•Maintain controls (as agreed in a previous AUDIT)a.Define and implement a process (as part of the workstation refresh project) to review the list of software any user within the company is allowed to / supposed to have installed on their workstations is up to date and in line with a defined IT strategy. And a process to maintain this software compliance will be included as part of the Software Licence management contract (with the 3rd party provider)b.Ensure a proper monitoring, forecasting (over 3 years) and reporting of the software lifecycle managementc.As workplace Manager, implement a process to periodically review logon scripts and remove unnecessary batches. Implement a process to manage changes to logon scripts (including restricted access to the scripts) and define who is responsible for making all changes to the scripts d.The responsibility for oversight & implementation of the agreed level 1 security processes and activities e.g. antivirus and security patching, recertification and de-provisioning are undertaken.e.Define and implement the agreed level 1 security controls and monitoring for the server platforms under Workplace teams scope. To be completed at the start of every quarter and be reported within their monthly team dashboard. f.Ensure a comprehensive installation of antivirus software on all workstations and windows servers. Change the passwords of the administrators of the antivirus software every 6 months. At the start of a quarter, workstation and server managers within Infrastructure teams will complete full level 1 security checks to ascertain the policy is strictly adhered to & will be report on the results by including an indicator within their team dashboardg.Support the business continuity and disaster recovery plan actions within scope of desktop. Including maintainance of the BCP image.Votre profilQualificationsEngineering school, University DegreeExperience•Significant experience in financial institutions with a main experience on managing IT technical services.•Understanding of the underlying IT technologies:.•Significant experience on support within a very demanding environment.•Good understanding of change lifecycle and risk assessment within IT.•Asset management knowledge is appreciable.Personal Competencies•Very good team Spirit both on managing teams or partnering with other IT teams•Recognized leadership and autonomy•Good communication skills •Client and service orientation•Drive for excellence – maintaining high quality of service•Cross cultural awareness; Fluent in French & EnglishTechnical skills•IT systems and Infrastructure experience•IT support•Project management understanding•Team management skillsVotre environnement de travailAimeriez-vous vous lever chaque jour motivé(e) par une mission inspirante et travailler en équipe pour permettre de protéger les personnes et leurs proches? Chez AXA nous avons l’ambition de mener la transformation de notre métier. Nous cherchons des personnes talentueuses ayant une expérience diversifiée, qui pensent différemment, et qui veulent faire partie de cette transformation passionnante en challengeant le statu quo et faire d’AXA – marque globale leader et une des sociétés les plus innovantes dans notre secteur – une entreprise encore plus performante et responsible. Dans un monde en perpétuelle évolution et avec une présence dans 64 pays, nos 166 000 salariés et distributeurs privilégiés anticipent le changement pour offrir des services et solutions adaptés aux besoins actuels et futurs de nos 103 millions de clients.Nous sommes un investisseur global multi-actifs, qui privilégie le long terme et la gestion active, pour permettre au plus grand nombre d’atteindre ses objectifs financiers en exploitant tout le potentiel des solutions d’investissement. En associant une connaissance pointue de l’investissement et de l’innovation à une gestion solide des risques, nous sommes devenus l’un des acteurs majeurs de la gestion d’actifs en Europe, avec 746 milliards d’euros d’actifs à fin 2017. Nous employons 2 400 personnes à travers le monde et possédons 29 bureaux répartis dans 21 pays.Pourquoi nous rejoindre ?Nous sommes fiers de promouvoir une culture de la performance ce qui veut dire que nous cherchons à recruter des personnes qui sont non seulement compétents techniquement mais également ouverts à l'international, innovants et capable de mettre à contribution leurs uniques perspectives et expériences afin d'accompagner nos succès en tant qu'entreprise. Employer les meilleurs professionnels parmi le plus large vivier de talents possible est au cœur de notre stratégie qui consiste à délivrer une excellente qualité de service à notre clientèle diversifiée.AXA IM s’engage à développer une culture inclusive, mettant en valeur la diversité et soutenant la progression de carrière de l’ensemble de ses collaborateurs et collaboratrices. Date limite de candidature : 7 novembre 2019Nombre de candidatures reçues pour ce poste : -
 
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Profil et compétences recherchés

Selon Profil

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Profil et compétences recherchés

Profil :


• Bac+4/5 Ecole de Commerce/Ecole d’Ingénieur/Université


• Capacité d’analyse et de synthèse de dossiers stratégiques (une formation supérieure ou une expérience dans la finance ou dans le conseil seront appréciées)


• Bonne maîtrise des outils informatiques usuels


• Bonne maîtrise de l’anglais et du français, écrit et parlé


• Réactivité, prise d’initiative, qualités relationnelles


 


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Software Engineer Java / SOA (F/H)
- Nanterre - AXA

Publiée le 05/09/2019
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Votre rôle et vos missionsVous serez un membre essentiel d’une Tribu en mode « Feature Team », une équipe Agile, pluridisciplinaire, pouvant développer en toute autonomie un produit apportant rapidement de la valeur à nos clients (internes ou externes).En tant que Software Engineer EIP, vous allez :Construire des solutions d’intégration :• Participer à la conception technique des solutions jusqu'à leur mise en production et leur maintien en conditions opérationnelles sur nos cibles Cloud (PaaS, IaaS)• Concevoir les services API à forte valeur ajoutée métier, avec votre équipe tout en :• Utilisant la plateforme SOA d’AXA (Enterprise Integration Plateform)• Respectant les patterns co-construits avec les équipes d'architecture• Profiter de l'environnement pluridisciplinaire de votre tribu pour apprendre de nouvelles compétencesContribuer à la qualité et l’innovation des solutions en intégrant nos COP (Community of Practices) :• Respecter nos bonnes pratiques et être force de proposition pour les renforcer (tests d'intégration, atelier 3 amigos, maitrise de la dette technique, ...)• Incuber vos nouvelles idées avec la communauté et produire des assets transverses utiles au-delà de vos tribus• Être supporteur de l'offre EIP et promouvoir les patterns et bonnes pratiques d'intégrationCultiver et renforcer vos compétences d’ingénierie :• Profiter d’un cadre favorisant la veille technologique (BBL, conférences)• Parfaire vos techniques à l’entrainement via les Dojos, le pair programming …• Partager vos savoir-faire aux communautés et étendre votre réseau !Votre profilDe formation bac + 5 type école d'ingénieurs ou universitaire, vous avez une première significative en développement avec des contributions sur des projets importants.Compétences techniques clés / métiers- Avoir une expertise sur du Java- Des connaissances de OpenAPI Specifications, Swagger, WSDL, SOAP/XML, REST/JSON- La connaissance des process et outils d’intégration continue (Jenkins ou VSTS) serait un plus- Capacité à rédiger des documents de synthèse, des guides.- Curiosité technologique, capacité d'adaptation aux nouveaux frameworks et langages- Connaître les pratiques de tests et outils (jUnit, Soap-Ui)- Appétence au software craftsmanship- Une expérience sur des outils d’intégration type Webmethods, Tibco, Mule ESB serait un vrai plusCompétences relationnelles- écoute, capacité à formaliser les besoins, ouverture d'esprit.- capacité d'adaptation à ses interlocuteurs, savoir communiquer et convaincre- Sens du partage- Maîtrise de l'anglais : à minima capable d’assister à une réunion, de consulter et rédiger des documentations.Votre environnement de travailAimeriez-vous vous lever chaque jour motivé(e) par une mission inspirante et travailler en équipe pour permettre de protéger les personnes et leurs proches? Chez AXA nous avons l’ambition de mener la transformation de notre métier. Nous cherchons des personnes talentueuses ayant une expérience diversifiée, qui pensent différemment, et qui veulent faire partie de cette transformation passionnante en challengeant le statu quo et faire d’AXA – marque globale leader et une des sociétés les plus innovantes dans notre secteur – une entreprise encore plus performante et responsable. Dans un monde en perpétuelle évolution et avec une présence dans 64 pays, nos 165 000 salariés et distributeurs privilégiés anticipent le changement pour offrir des services et solutions adaptés aux besoins actuels et futurs de nos 107 millions de clients.Leader mondial de l’assurance et de la gestion d’actifs,  AXA aide  ses 100 millions de clients à traverser les petites et grandes difficultés de la vie et les accompagne dans la sécurisation de leurs projets. Pour aider ses collaborateurs dans leur mission, AXA se donne comme priorité de prendre soin d’eux.  Ainsi, en rejoignant AXA France vous travaillerez dans une entreprise responsable, offrant une véritable culture d’expertise, accélérant le développement des compétences de chacun, proposant une rémunération attractive et une évolution régulière. Pour vous, nous réinventons notre métier.Pourquoi nous rejoindre ?Nos différences sont nos atouts. Chez AXA en France, ce sont plus de 76 nationalités qui travaillent ensemble, sur des métiers divers et variés. Et c’est ce qui fait notre force ! C’est pourquoi nous cherchons à promouvoir l’égalité et la diversité à tous les niveaux (mixité, handicap, initiatives pour favoriser l’insertion des jeunes, orientation sexuelle etc.…)Afin d’aider les collaborateurs à concilier leur vie professionnelle et personnelle, nous mettons à leur disposition des congés avantageux à toute étape de de leur vie, le temps partiel, des environnements de travail agile, le télétravail, etc.L’accompagnement et la protection des uns et des autres est notre quotidien. Cette responsabilité, nous la portons au-delà de notre métier depuis 1991 avec l’association AXA Atout Cœur qui œuvre quotidiennement en faveur des causes sociétales et humanitaires dans les domaines de l'exclusion, de la prévention des risques et de la protection de l'environnement. Les collaborateurs d'AXA peuvent ainsi s’investir, s’ils le souhaitent, dans des activités solidaires sur leur temps de travail ou non. Cet engagement bénévole des collaborateurs d’AXA est l’extension des valeurs auxquelles ils croient au quotidien. C’est l’expression de notre culture d’entreprise.Victime ou témoin, en cas de discrimination, vous pouvez adresser vos signalements et/ou alertes discrimination à : service.discriminations@axa.frDate limite de candidature : 7 novembre 2019Nombre de candidatures reçues pour ce poste : -