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Candidate reviews

What did you like the MOST about your recruitment process?

Le fait que l'on poste pour un stage en marketing et qu'on est reçu pour un entretien exploratoire.

What did you like the LEAST about your recruitment process?

Les recruteurs pas natif français et qui interprètes mal nos propos. L'entretien exploratoire permet de refuser aisément un candidat car l'on a pas trouvé de poste en adéquation. L'entretien exploratoire est en soi intéressant mais à ne pas laisser n'importe qui l'exploiter.

Of the questions that you were asked during your interviews, which ones did you find the most interesting ?

Imaginer une campagne marketing pour une marque du groupe. J'ai demandé si elle préférait une campagne sur la gamme homme ou femme, et l'objectif de la campagne (notoriété, chiffre d'affaires etc.). Aucune réponse pertinente de la part du recruteur. Je trouve que poser des questions intéressantes et compliquées est une bonne chose, mais encore faut-il assumer et savoir de quoi on parle.

Quels sont les profils ou personnalités recherchés ?

Chez L’Oréal, nous misons sur des personnes qui sont prêts à prendre des paris, qui pensent « en dehors des sentiers battus », qui font preuve de résilience et impriment leur marque. Ces profils se voient offrir rapidement des responsabilités, de nombreuses opportunités et des parcours de carrière rapides.