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Description du poste
Rattaché au Responsable Maintenance, vos missions sont les suivantes : 
- Manager l'équipe affectée à la zone des Travaux Généraux Maintenance
- Organiser les actions préventives (remplacement et/ou réparation des pièces et organes défectueux ou à risques & Mise en place et suivi des outils de prévention)
- Effectuer et suivre la coordination entre les Départements Exploitants et Maintenance
- Analyser les dysfonctionnements afin de les résoudre
- Préparer les arrêts techniques hebdomadaires et annuels (définir et planifier les interventions, choix des intervenants, gestion du budget)
- Gérer la sous-traitance en coordination avec les différents interlocuteurs du site
- Suivre l'évolution et les développements des techniques nouvelles
- Participer aux projets, développements et investissements concernant la zone : technique, exploitation, conditions de sécurité et de travail, budget, ...
- Lors d'absences du personnel technique, assurer son remplacement Assurer les astreintes techniques selon le calendrier des permanences Usine
- Suivre et gérer les aspects coûts et budgétaires
- Gérer son activité sur les systèmes de GMAO et l'ERP SAP
Poste à pourvoir dès que possible sur le site indistriel d'Eurocoustic à Genouillac dans la Creuse (23) - Statut Cadre (CDI)

Profil et compétences recherchés

De formation supérieure (bac+5) en maintenance, électricité ou mécanique, vous êtes méthodique, logique et force de proposition.
Vous possédez une expérience significative dans le management et la maintenance et maîtrisez les technologies industrielles. Votre niveau d'anglais vous permettant d'échanger à l'écrit et à l'oral avec un interlocuteur.
L'industrie de process n'a pas de secret pour vous et vous êtes sensible à la sécurité ? N'hésitez plus, postulez !

Stagiaire Développement RH (H/F)
Convention de stage - Creuse - Saint-Gobain

Publiée le 25/11/2019
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Description du poste
Rattaché hiérarchiquement au Responsable RH du site, vous intervenez dans le cadre d'une mission GPEC sur le dévelopement des compétences.Dans le cadre de vos missions, vous :
- Participez aux recrutements en cours (publication d'offres, approche candidats, entretiens)
- Participez à la mise en place de parcours de formation métier en lien avec les opérationnels
- En fonction de votre profil, intervenez sur les questions liées aux reations sociales
- Participez à la vie du service RH

Profil et compétences recherchés

FORMATION : Niveau bac+2 à bac+5 en RH ou Ecole de commerceQUALITES : Empathie, sens du contact, goût pour l'industrie, rigueur méthodologique et d'analyse
COMPETENCES : Outils informatiques, capacité de rédaction et de synthèse
Stage de 3 à 6 mois à pourvoir sur notre usine de Genouillac dans la Creuse à partir de Janvier 2020.

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Description du poste
Le stage s'articulera autour de deux missions principales :
- Optimisation et développement de solutions informatiques (code d'analyse existant) pour répondre au besoin du département R&D
- Ajout de nouvelles fonctionnalité
- Mettre en œuvre des capacités d'analyse et de visualisation de données
- Data Mining, Etude statistique multi-variable, Big Data
- Création d'un fichier de reporting (Data base)
- Faire le lien entre les données procédés et les caractéristiques du produit
- Identification de nouveaux identificateurs de suivi
- Intégration à la base de données existantes
Vous serez également amené à interagir avec les autres équipes R&D.

Profil et compétences recherchés

Etudiant (Bac+5) en Ecole d'ingénieur ou d'un Master 2 avec un parcours technique en science physique ou mathématiques appliquées.
Vous avez pu acquérir une bonne maitrise des outils informatiques notamment le développement Python.
Pour mener à bien le projet, vous ferez preuve de rigueur, de curiosité et d'une forte capacité à travailler en autonomie. Dans le contexte international de la R&D, la maitrise de l'anglais vous sera indispensable.

Chef de projet Travaux Neufs (H/F)
CDI Temps plein - Creuse - Saint-Gobain

Publiée le 20/11/2019
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Description du poste
Rattaché hiérarchiquement au Responsable Travaux Neufs, votre rôle est de conduire et gérer les différents projets sur lesquels vous êtes affectés dans le respects des normes qualité, sécurité, environnement et WCM de l'Usine, tout en maitrisant les aspects techniques, financiers et organisationnels.
Gestion de Projet :
- Analyser les coûts et les délais des projets
- Coordonner les phases de montage, conception et réalisation
- Rédiger les cahiers des charges
- Piloter les consultations fournisseurs, puis valider la ou les solutions techniques
- Prendre en charge l'identification et l'évaluation des risques des projets et suivre les plans d'action associés
- Planifier et structurer la réalisation des projets avec les sous-traitants et fournisseurs
- Constituer les dossiers techniques
- Communiquer auprès des équipes autour des objectifs du projet
- Manager les indicateurs
Cette liste de missions n'est pas exhaustive et est susceptible d'évoluer.


Poste basé à Genouillac dans la Creuse (23) sur notre site de production.

Profil et compétences recherchés

Issu d'une formation Bac+3 à Bac+5, vous disposez d'une expérience de 3 ans minimum (stage et alternance compris) dans le milieu industriel et sur de la gestion de projet. Vous avez de bonnes bases en électricité, mécanique et automatisme.Vous maitrisez les outils informatiques (Excel, PowerPoint, Word) et l'utilisation des logiciels de dessin industriel. Votre niveau d'anglais vous permet de lire et rédiger un document technique et d'échanger avec un interlocuteur à l'oral.
Vous avez une bonne capacité d'analyse et de synthèse et êtes force de propositions. Vous faites preuve d'autonomie, de réactivité, d'organisation et de discrétion. Votre dynamisme, pragmatisme et votre aisance relationnelle sont autant d'atouts qui vous permettront de réussir et de vous épanouir dans ces missions.

Assistant Marketing - Stage - (H/F)
Convention de stage - Hauts-de-Seine - Saint-Gobain

Publiée le 07/11/2019
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Description du poste
Rattaché(e) à la Responsable marketing isolation, vous êtes force de proposition sur le développement et l'évolution de l'offre et des dispositifs marketing en cohérence avec les attentes client et la stratégie sur les marchés de l'isolation.
RESPONSABILITES PRINCIPALES
- Marketing digital, opérationnel, communication  : organisation de parcours et d'actions de marketing digital, production de contenus éditoriaux pour le site internet et les réseaux sociaux, travail avec des agences externes pour suivre les étapes de réalisation des outils de communication (Apps, plateforme de services digitaux, print).
 
- Marketing de la marque et expérience client : contribution à l'augmentation de la notoriété de la marque et d'un programme d'amélioration de l'expérience client (UX).
 
- Marketing stratégique : compréhension du marché, participation à la conception et mise en œuvre d'une stratégie d'offre segmentation produit, segmentation client.

Profil et compétences recherchés

Vous avez, avant tout, un goût pour le marketing et les solutions techniques. Et un petit plus qui vous différencie ! 
COMPETENCES NECESSAIRES
- Créativité et curiosité, idéalement maîtrise de la suite AdobePro (Photoshop, Indesign)
- Qualité rédactionnelle
- Capacité à travailler en équipe
- Sens de l'organisation et de la rigueur
- Esprit d'analyse et de synthèse
- Capacité d'adaptation aux situations/interlocuteurs
- Bonne maîtrise rédactionnelle en langue française est indispensable pour la réussite du poste
FORMATION ET EXPERIENCE PROFESSIONNELLE
- Stage de Master 2 Marketing
- Formation technique + stage de 3e cycle Marketing ou Digital
Doté(e) d'un bon relationnel, vous êtes organisé(e), autonome, rigoureux(se). Vous appréciez le travail en équipe et savez être force de proposition.
Vous souhaitez vous épanouir au sein d'une équipe passionnée en mode start-up, conviviale et exigeante au sein d'une structure à taille humaine ? Alors, ce poste est fait pour vous !

Stage - Chef de projet Animat. & Excellence Commerc. (H/F)
Convention de stage - Hauts-de-Seine - Saint-Gobain

Publiée le 02/12/2019
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Description du poste
Intégré(e) à la Direction Commerciale Placo-Isover, la Direction Excellence Commerciale est à l'interface entre les services Marketing et la Force de Vente. Rattaché(e) au Directeur Excellence Commerciale, vous l'assistez sur ses projets, avec pour principales missions :
Opérations promotionnelles - PFA
- Participation à la mise en place, aux outils de communication déployés à l'attention de la force de vente, au suivi et au bilan des opérations promotionnelles
- Aide à la réalisation des déclaratifs clients pour les PFA (Primes de fin d'année) et à la mesure des atterrissages.
- Calcul des taux à indiquer dans SAP, suivi des processus de règlement en lien avec les contrôles de gestion et le CSP
Outils Force de vente
- Challenge Force de vente : Emailing "mode d'emploi site et récap. points" - pour les gagnants après chaque quadrimestre + au démarrage de chaque année pour mémoire à tout le monde – Statistiques sur l'utilisation des points
- PIXCEL (outil de reporting commercial basé sur Qlick-Sense) : assistance à l'utilisation pour les utilisateurs Placo et Isover, et construction de supports de formation
- Suivi tous les deux mois pour chaque commercial de ses visites clients = allocation du temps : Excel et Qliksense
- Elaboration annuelle de la carte d'identité du secteur de chaque commercial
- Suivi mensuel des indicateurs de la mise en place de la stratégie commerciale : indicateurs sur Excel et Qliksense
- Aide à la rédaction des revues de performance commerciales et de plan d'action biannuelles sur Powerpoint

Profil et compétences recherchés

Formation : Etudiant(e) en Master 2 ou fin d'étude école de commerce avec spécialisation Marketing/Communication/Vente
Compétences et aptitudes :
- Aisance rédactionnelle Organisé(e), rigoureux(se) et ayant le goût du contact
- Curiosité, ouverture d'esprit Goût pour le travail en équipe
- Envie de travailler dans un environnement technique
- Tempérament enthousiaste, volontaire, ayant envie d'apprendre
Une excellente et indispensable connaissance de Microsoft Office (Excel, Word, Powerpoint ...) est requise.
La connaissance des logiciels de mise en page, de Qliksense et du logiciel Business Objects (BO) serait un plus.
Durée du stage : 6 mois : démarrage Janvier 2020
Localisation : Suresnes (92), au pied des Gares SNCF et Tramvay

Responsable Planning (H/F)
CDI Temps plein - Yonne - Saint-Gobain

Publiée le 06/12/2019
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Description du poste
Pour un de ses sites de production à Charny (89), Saint-Gobain Performance Plastics France recherche un Respnsable Planning (H/F).Sous la responsabilité du Responsable Supply Chain, dans le cadre du système de management QHSE, vous serez en charge, notamment des missions suivantes :
    Suivre l'évolution du carnet de commandes et des stocks afin de répondre aux demandes clients et déterminer les articles à lancer en production, en terme de quantité, qualité et délai Vérifier la disponibilité des stocks des matières premières, des machines et des ressources humaines en collaboration avec les différents services Informer les assistantes commerciales des délais et répondre aux demandes clients Etablir les plannings de production et les communiquer aux personnes concernées, s'assurer de leur déroulement et les adapter en fonction des évènements Etre proactif et savoir anticiper tout élément pouvant impacter la planification, la commande client Etre force de propositions et participer activement aux projets du site et de l'organisation Life Sciences Manager un(e) assistant(e) planning

Profil et compétences recherchés

Formation supérieure bac+5 en logistique, gestion de la production, ordonnancement ou équivalent avec expérience confirmée dans une fonction similaire sur site industriel     Expérience dans l'utilisation des outils d'amélioration continue (5S, SMAT, Gestion de Projets d'amélioration)
    Maîtrise des outils bureautiques (pack office) et ERP (QAD serait un plus)
    Bonne pratique de l'anglais
    Savoir-être : Autonomie, rigueur, sens de l'organisation, capacité d'analyse et de synthèse, capacité à bien communiquer, bon sens relationnel, réactivité et adaptabilité
    Connaissance des produits est un plus

Gestionnaire Crédit client (H/F)
CDD ou temporaire - Hauts-de-Seine - Saint-Gobain

Publiée le 28/11/2019
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Description du poste
Dans le cadre d'un remplacement congé maternité, rattaché au directeur administratif et financier, au sein d'une équipe de 2 personnes, le gestionnaire de crédit client, se verra confier la gestion du portefeuille clients de la société et pour lesquels il/elle :· Suit les retards de paiements, veille au recouvrement des créances en retard et transmet les dossiers au service du contentieux
· Assure le suivi administratif des opérations sur les comptes clients (blocage et déblocage, modifications, écritures de lettrage, de régularisation...) en partenariat avec le CSP.
· Assure la « relation crédit » avec les clients en collaboration avec les forces de vente, de DAF et le DE dans le respect des limites fixées.
· Fournit les analyses permettant à sa hiérarchie de statuer sur les dépassements de limites de crédit dans le respect des procédures
· Assure la facturation hebdomadaire pour l'ensemble des sites de la région
· Respecte et veille au respect des procédures.
· Liste non exhaustive
Sa mission s'articule autour de deux axes :
Recouvrement
· Suit les échéances prévisionnelles en coordination avec les services commerciaux
· Anime les réunions au minimum mensuelles de suivi des règlements avec les forces de vente et le DE
· Suit l'évolution les retards de paiement et assure le suivi des actions
· Anime la résolution avec les sites des litiges à l'origine de retard de paiements
· Réalise les relances clients par mail, téléphone, courrier.
· Transmet aux services contentieux les créances litigieuses
· Déclare les créances auprès du mandataire ou du liquidateur dans le cas de procédures collectives.
 
Gestion des limites de crédit et risque client
· Assure le suivi administratif des dépassements de limites de crédit (permanents ou temporaires)
· Optimise les garanties auprès de notre assureur crédit
· Propose des solutions alternatives aux DE pour couvrir le risque

Profil et compétences recherchés

De formation financière (BAC+2 en comptabilité et gestion ou autre formation en crédit client), vous justifiez d'au moins deux ans d'expérience réussie dans un environnement commercial et industriel dynamique.Vous maitrisez les différentes modalités de paiement, types de garantie et les techniques de recouvrement.
Vous avez une bonne pratique des outils bureautique (Excel, outils décisionnels), et la connaissance des logiciels AWB et SAP est un vrai plus.
Vos qualités relationnelles et de négociation ainsi que vos capacités d'écoute et d'analyse feront de vous un collaborateur efficace et source de propositions au sein de notre équipe.

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Description du poste
Missions principales :
- Formuler des mélanges représentatifs afin de répondre aux problématiques industrielles
- Mettre au point des méthodes pour l'étude du comportement en vieillissement des mélanges par S-MLS
- Comprendre les principes d'évolution des résultats de diffusion et relier aux phénomènes de vieillissement des échantillons :
- Crémage, coalescence, sédimentation, floculation
- Evolution de taille de goutte
- Stabilité et durée de conservation
- Analyser, interpréter, synthétiser les résultats et les présenter à son responsable de stage et/ou en réunion équipe projet

Profil et compétences recherchés

Profil recherché :
- Formation physico-chimie niveau Master 1 ou Master 2, Ecoles d'Ingénieur
- Des connaissances approfondies en sciences des émulsions et colloïdes sont fortement souhaitées.
- Qualité requises : Autonomie, curiosité, goût pour l'expérimentation en laboratoire et le développement de méthodes, qualités relationnelles, rigueur.
Poste à pourvoir à partir de : Février 2019

Alternance - Conseiller technique junior (H/F)
Contrat d'apprentissage - Seine-Saint-Denis - Saint-Gobain

Publiée le 05/12/2019
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Description du poste
L'assistance technique est un enjeu stratégique pour Saint-Gobain. Ses missions principales sont d'apporter toutes les connaissances techniques des produits et solutions d'isolation, promouvoir les innovations et leurs applications, récolter et restituer les besoins de nos clients. Elle contribue à la fidélisation des utilisateurs des produits et des systèmes par la qualité de ses renseignements techniques.
Au sein de l'équipe, et sous la responsabilité du Responsable de l'Assistance Technique, vos principales missions seront les suivantes :
- Réalisation d'études de dimensionnement des ouvrages Megastil® à l'aide du logiciel MKZ Evolution avec le support des conseillers techniques
- Réalisation de dossiers d'appel d'offre ou avant exécution BIM avec le support d'un conseiller senior
- Analyse du format et du contenu de la maquette
- Proposition de solutions
- Intégration des objets BIM correspondants
- Réalisation d'objets BIM (ouvrages Placoplatre) à l'aide du générateur d'objets
- Participation aux projets de développement du service :
- Mise en place d'une base de connaissances (procédures, réponses types, etc

Profil et compétences recherchés

Formation : Bac + 3 ou +4
Compétences techniques :
- Résistance des matériaux-application structures du bâtiment
- Logiciels de la suite Microsoft et Adobe
- Logiciel de conception 3D Revit ou équivalent
Aptitudes :
- Autonomie, esprit d'équipe
- Résistance au stress, ouverture client
- Rigueur, fiabilité, sens de l'organisation, réactivité
Localisation : Vaujours (93410)
Durée du contrat en alternance : 24 mois

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Description du poste

Saint-Gobain conçoit, produit et distribue des matériaux et des solutions pensés pour le bien-être de chacun et l’avenir de tous. Rejoignez une communauté innovante, passionnée et entreprenante pour améliorer le monde de demain.

Filiale de Saint - Gobain, la Direction des Systèmes d'Information  (SGDSI) a pour vocation de définir, mettre en place et piloter la politique Systèmes d'Information et Télécoms du Groupe auprès de ses 1200 filiales et de ses fournisseurs dans le monde.


La mission d’apprentissage se déroulera au sein de la Direction de la sécurité et des standards informatiques de la Direction des Systèmes d’information du Groupe Saint-Gobain, dont les objectifs sont d’apporter un support à l’ensemble des utilisateurs du Système d’Information et de fournir des services informatiques industrialisés (Messagerie, Mobilité, Poste de Travail, Hébergement d’application) à l’ensemble des sociétés du Groupe dans le monde.

Au sein de l’équipe SCCM, vous apporterez votre soutien au Responsable d’Activité pour le développement des activités autour du poste  de travail (solution de déploiement, package…).

A ce titre, vous :

  • Contribuerez au support de l’équipe packaging pour la résolution de problèmes techniques.
  • Serez en charge de la maintenance et de la mise à jour de la plateforme de pré production SCCM (System Center Configuration Manager).
  • Aiderez l’équipe SCCM sur divers sujets techniques.
  • Participerez activement au déploiement de packages en urgence, à la correction de paramétrages et au support.
  • Participerez à la réalisation de tests dans le cadre de différents projets SCCM.
  • Rédigerez les procédures et documentations associées aux différents sujets traités.
  • Gèrerez des projets liés à SCCM (migration, sécurisation, évolution).
  • Serez en charge de la gestion du serveur ESXi de test.

Formation : à partir de la seconde année de BTS informatique ou formation similaire

Niveau de langue : Anglais requis

Compétences techniques :

  • Connaissance des environnements Microsoft (Windows Server et Windows 7/10).
  • Connaissances générales sur Active Directory, les GPO, le réseau, la sécurité.
  • Connaissances sur les environnements virtuels VMWare.
  • Connaissances sur les langages de scripting tel que Batch, VBScript ou PowerShell.
  • Des connaissances sur System Center Configuration Manager (SCCM) serait un plus.

Compétences comportementales :

  • Sens du contact
  • Autonomie
  • Disponibilité
  • Sens du travail en équipe
  • Rigueur et précision
  • Qualité rédactionnelle

Equipe composée de 9 personnes (2 en France, 7 en off-shore (Inde)) en charge du maintien en condition opérationnelle, de l’évolution et des projets liés à l’infrastructure SCCM du Groupe Saint-Gobain.

Cette infrastructure permet la gestion des 130000 machines du groupe.

Technicien Process Bout Chaud (H/F)
CDI Temps plein - Creuse - Saint-Gobain

Publiée le 02/12/2019
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Description du poste
Rattaché hiérarchiquement au Responsable Process, vous êtes Technicien Process bout chaud. Vos principales missions sont les suivantes :
- Suivre l'application des paramètres et des procédures des différentes installations
- Définir les standards de compétence technique des opérateurs de production en collaboration avec l'Ingénieur
- Définir les standards NIL Production en collaboration avec l'Ingénieur
- Assurer la formation des opérateurs
- Alimenter en données les réclamations fournisseurs
- Analyser les pannes
- Analyser les déchets
- Suivre les nettoyages
- Participer aux essais produits / process
- Prendre en charge la validation des faisabilités produits et normes
- Contrôler ou faire contrôler les caractéristiques et performances de toutes les matières premières entrantes dans la composition des laines minérales (solides et liquides)
- Suivre l'étalonnage des appareillages de mesures et la prestation des laboratoires extérieurs
- Adapter les recettes de chargement du cubilot en fonction des analyses chimiques des matières premières
Vous travaillez en étroite collaboration avec l'Ingénieur Process Bout Chaud, le Technicien Process Environnement & les services production, qualité et maintenance.

En cas d'absence du Technicien Process Environnement ou de l'Ingénieur Process bout chaud, vous assurerez le back-up.

Poste à pourvoir dès que possible – Statut Agent de maitrise (CDI)

Profil et compétences recherchés

Diplômé niveau bac+2 à bac+5 orienté chimie/matière première/environnement, vous avez idéalement 3 ans d'expérience sur un poste similaire en milieu industriel (stage et alternance compris).
Méthodique et autonome, vous êtes reconnu pour vos qualités de rigueur, d'organisation, d'analyse et de synthèse. Vous disposez également d'une bonne aisance relationnelle et êtes force de propositions.
Vous maitrisez les outils informatiques : Excel (VBA – TCD), Word et PowerPoint et avez un niveau d'anglais vous permettant d'échanger à l'écrit et à l'oral avec un interlocuteur.
L'industrie de process n'a pas de secret pour vous et vous êtes sensible à la sécurité ? N'hésitez plus, postulez !

Chef de Produit Junior (H/F)
CDI Temps plein - Seine-et-Marne - Saint-Gobain

Publiée le 12/11/2019
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Description du poste
Analyse le marché/environnement des portefeuilles produits. Elabore et propose la stratégie sur son activité et propose les développements produits. Est à l'écoute du marché, comprend et analyse les besoins des clients, Suit et anticipe les évolutions réglementaires et des techniques constructives ; anticipe l'impact, Définit et lance les études de marché Analyse et formalise : évolutions du marché et de l'environnement concurrentiel, le mix produits/ouvrages/clients La position de Weber, Elabore stratégie et axes opérationnels de déclinaison. Propose les développements de produits/systèmes : évalue les enjeux éco et fait approuver les projets à lancer. Anime le groupe de travail pluridisciplinaire en charge du dév. Elabore le cahier des charges fonctionnel et en est le garant, Etablit le planning du projet, suit le respect des délais Organise et participe aux tests internes et essais chantiers, en vue de valider la solution Pilote le lancement opérationnel des produits/systèmes Définit les outils promotiels nécessaires, Propose le positionnement prix de l'offre Rédige documentations/argumentaires Conçoit et réalise/fait réaliser les supports de présentation et formation, Apporte une assistance au lancement des nouveaux produits, suit les résultats Réalise le bilan post-lancement. S'assure en permanence de l'adéquation de l'offre par rapport à l'environnement et aux attentes clients ; analyse les remontées terrain et insatisfactions, Suivi ventes, rentabilité et proposition d'améliorations : optimisations formulaires, positionnement prix, modification cahier des charges, offre couleurs, promotion de l'offre. Analyse les rotations et cycles de vie produits, Est responsable de la bonne gestion documentaire relative aux produits de son portefeuille.

Profil et compétences recherchés

Niveau bac +5, formation technique ou marketing, idéalement avec une première expérience dans le secteur du bâtiment ou dans l'univers industriel. Experience dans les mortiers industriels est un plus
Pratique de l'anglais dans le cadre des échanges internationaux. Maitrise des outils bureautiques (Word, Excel, Powerpoint, Outlook, SAP BW, MS Project...).
Aisance relationelle, esprit d'équipe, réactivité, sens de l'organisation, autonomie, une bonne capacité d'analyse et d'anticipation, sont autant de qualités nécessaires qui vous permettront de réussir à ce poste !
Poste basé à Sucy-en-Brie (94), avec des déplacements fréquents (laboratoire Servas, tournées clients, etc.).

Commercial ADV (H/F) Glassolutions Gennevilliers
CDI Temps plein - Hauts-de-Seine - Saint-Gobain

Publiée le 27/11/2019
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Description du poste
Rattaché(e) au Responsable Commercial, votre mission principale sera d'accompagner le client dans le processus de commande.Dans ce cadre, vous serez amené(e) à :
-  Gérer l'accueil physique ou téléphonique des clients
- Conseiller et orienter les clients en fonction de leurs demandes
- Effectuer les petits devis puis les commandes clients
- Assurer le suivi du planning et faire le lien avec la logistique et les fournisseurs
- Assurer le suivi des commandes de frais généraux et reporting associés
- Entretenir les relations avec les contacts et/ou prospects

Profil et compétences recherchés

De formation technique ou commerciale, débutant ou expérimenté, nous saurons nous appuyer sur vos qualités et votre envie pour vous permettre de compléter vos compétences et connaissances techniques.

Chargé d'études Solutions Constructives - Alternance (H/F)
Contrat d'apprentissage - Hauts-de-Seine - Saint-Gobain

Publiée le 26/11/2019
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Description du poste
Membre de la Direction de la Prescription Placo® ISOVER, vous travaillerez au sein du bureau d'études Solutions Constructives.En qualité de relais entre le Service Commercial et la Production, vous réalisez toute intervention technique nécessaire sur les dossiers confiés. Vous serez en relation avec les différents acteurs des projets étudiés (architectes, bureau d'étude, entreprise), en appui à l'équipe de prescription pour la phase étude et à l'équipe de vente pour la phase exécution.
Détails des missions :
Gérer les études des projets en Façades F4 :
- Réaliser les études de faisabilité technico-économique des projets
- Création et configuration des projets en maquette numérique
- Adapter la Façade F4 aux projets des maitres d'œuvres
- Dimensionner platines et profilés avec les outils développés disponibles (outils de dimensionnements, abaque platine)
- Etre le référent en terme de faisabilité sur les projets.
- Assurer le suivi technique des relations fournisseurs
- Chiffrer la fourniture de la solution projet par projet
- Réaliser les études d'exécution en implantant les façades F4 dans les projets de construction et en produisant les quantitatifs/nomenclatures détaillés supports à la production.
- Faire le point avec le responsable technique solutions constructives sur les questions techniques non standard.
- Gérer l'interface technique avec intervenants externes du projet (Bureau d'étude, architecte, façadier...) sur les questions techniques par rapport à la Façade F4, en tenant informés le chargé d'affaires et le délégué commercial des avancées des choix techniques sur le projet.
- Assister les entreprises en phase exécution
- S'assurer du respect des plannings d'étude
- Participer à l'amélioration des outils et services techniques du département, notamment l'amélioration du configurateur F4, des soluthèques, des avis techniques et autres améliorations de conception de la Façade F4...
Gérer les études des projets OPTIMAVIP :
De même que pour les projets F4, l'implantation et la passation de la commande d'un système OPTIMAVIP nécessite de réaliser une étude d'implantation du système, des plans de calepinage et la production de la nomenclature détaillée des composants du système implanté dans le projet.Le poste consiste selon les cas à réaliser ou à faire réaliser les études OPTIMAVIP par projet, selon les règles établies dans l'Avis Technique du système.
Plus largement participer aux améliorations et évolutions du service Solutions Constructives.

Profil et compétences recherchés

Formation : Niveau licence, avec compétence logiciel de dessins et de conception de projets de construction et compétence technique en bâtiment.
Expérience et compétences techniques :
Connaissance des règles techniques du bâtiment Connaissance des règles de dimensionnement structurelles (Eurocode) Maîtrise de REVIT et d'Autocad
Aptitudes :
Organisé et méthodique
Fiable, rigoureux
Travail en équipe - Bon relationnel
Volonté d'aller de l'avant.

Animateur EHS (H/F)
CDI Temps plein - Creuse - Saint-Gobain

Publiée le 20/11/2019
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Description du poste
Rattaché hiérarchiquement au Coordinateur EHS, vos missions sont les suivantes :
Générales :
- Participer à la mise en conformité des standards internes du Groupe Saint-Gobain
- Suivre des indicateurs EHS et effectuer des reportings
- Etablir des documentations opérationnelles et organisationnelles
- Etablir des supports de communication et animer des réunions
- Suivre la gestion du matériel sécurité et environnement : vérification périodique et règlementaire
- Suivi et traitement des commandes sur SAP
Hygiène & Sécurité :
- Etre le support opérationnel pour l'évaluation des risques aux postes de travail
- Réaliser des exercices de situation d'urgence, notamment d'évacuation
- S'assurer de l'adéquation de l'utilisation des EPI vis-à-vis de nos problématiques et suivre leurs évolutions
- Participer à la réalisation des audits EHS internes et visites de sécurité
Le poste proposé comporte également des missions environnementales, notamment la gestion des déchets.
Amélioration continue : vous participerez aux piliers Santé-Sécurité & Environnement.
Cette liste de missions n'est pas exhaustive et est susceptible d'évoluer.


Poste basé dans la Creuse (23) à Genouillac sur notre Usine de Production

Profil et compétences recherchés

Issu d'une formation DUT HSE, Licence HSE ou équivalent, vous disposez d'une expérience de minimum 2 ans (stage et alternance compris) qui vous permet de consolider les fondamentaux EHS.Vous maitrisez les outils informatiques (Excel, PowerPoint, Word) et la connaissance d'un ERP tel que SAP serait un plus.
Vous faites preuve d'autonomie, de réactivité et d'organisation. Votre dynamisme, pragmatisme et votre aisance relationnelle sont autant d'atouts qui vous permettront de réussir et de vous épanouir dans ces missions.

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Description du poste
Missions principales :
- Participation active à la montée en compétences du laboratoire électrochimie et d'étude de la qualité des eaux
- Mise en place et validation de méthodes électrochimiques (LPR et EIS)
- Etudes R&D reliant la qualité des eaux et la corrosion et/ou la qualité produit
- Participation à des essais à l'échelle pilote (étude de la corrosion)
- Etude de l'efficacité de solutions de lutte contre la corrosion
- Etude de phénomènes observés à l'échelle industrielle (analyse de données relatives à la qualité des eaux issues de mesures effectuées en usine)
- Analyse, interprétation, synthèse des résultats et présentation au responsable de stage et/ou en réunion équipe projet

Profil et compétences recherchés

Profil recherché : Formation en génie des procédés, génie environnemental, électrochimie ou analyse de la qualité des eaux niveau Master 1 ou Master 2, Ecoles d'Ingénieur
Qualité requises : Autonomie, curiosité, goût pour l'expérimentation en laboratoire et le développement de méthodes, qualités relationnelles, rigueur.
Des connaissances solides en électrochimie des solutions sont requises.
Poste à pourvoir à partir de : Janvier / Février 2019

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Description du poste
L'objectif de ce stage est la mise en place d'un banc d'essai pour pouvoir étudier au laboratoire une étape clé du procédé de production de laine de verre.Vos missions principales lors de ce stage seront de :
- Mettre en place un banc d'essai en échangeant avec les ingénieurs, docteurs et techniciens ayant participé à sa conception
- Effectuer des essais pour apporter des améliorations au banc d'essai si nécessaire
- Valider le banc en effectuant des essais de physico chimie et chimie des matériaux
- Faire une étude de la capabilité du banc d'essai ainsi qu'une validation statistique du banc.
- Utiliser le banc d'essai pour mener à bien des études R&D visant à l'amélioration du procédé industriel existant

Profil et compétences recherchés

Profil école d'ingénieur niveau Master 2, spécialisé en matériaux, physico-chimie ou métrologie.Vous possédez des connaissances en statistiques ou en validation de méthode.
Compétences à mener des campagnes de mesures et à réaliser leur post traitement.
Vous êtes autonome, curieux, rigoureux et faites preuve d'une bonne capacité d'organisation.
 
Ce poste est à pourvoir à partir de février 2020.