Dassault Systèmes

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Technicien Support Logiciel
CDI Temps plein - EBP Informatique

Publiée le 08/09/2019
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Description du poste

Au sein de la société EBP MéCa, filiale du Groupe EBP Informatique, spécialisée dans l'édition des logiciels de gestion (DMS) dédiés aux professionnels de l'Automobile (constructeurs automobiles, carrossiers, mécaniciens, réparateurs automobiles...) vous assurez le support technique auprès des clients.


Dans le cadre de vos missions vous serez amené à :

  • Traiter les appels techniques clients, revendeurs, prescripteurs
  • Réaliser la télémaintenance sur certains clients
  • Rédiger des courriers en réponse aux clients
  • Analyser et réparer les bases clients
  • Alimenter la base de connaissance sur les logiciels Automobile et renseigner des demandes d'améliorations
  • Avec les techniciens qualité, tester les nouvelles fonctionnalités développées


Profil et compétences recherchés

De formation en gestion, vous avez le sens du service et aimez le contact client.
Vous êtes méthodique, rigoureux, autonome et attiré par le travail en petite équipe.

Vous avez une bonne orthographe, une bonne diction ainsi qu'une connaissance du métier de la gestion

Vous connaissez idéalement le système d'exploitation Windows et avez une appétence pour l'informatique.

Gestionnaire de Paie
CDD ou temporaire - EBP Informatique

Publiée le 10/10/2019
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Description du poste

Au sein de la Direction Commerciale, "EBP Paie Solution Externalisée" propose une solution d'externalisation de la paie aux entreprises et experts comptables.


Au sein de cette BU, vous êtes rattaché à la Responsable Paie et prenez en charge :

  • La  gestion d'un portefeuille de paies multi-conventions,
  • Le contrôle des éléments variables de paies, états de paie, cotisations et charges,
  • L'établissement des déclarations mensuelles, trimestrielles et annuelles,
  • La production des documents obligatoires (attestations Pôle Emploi, certificat de travail...),
  • La veille sociale,
  • Le conseil clients,
  • Le reporting de votre activité.


Profil et compétences recherchés

De formation Bac +2 / Bac +3 en Paie/RH, vous justifiez d'une expérience minimum de 2 ans sur un poste similaire, idéalement dans un environnement multi-conventions.

 

Votre réactivité, votre rigueur et votre dynamisme vous permettent de réussir dans ces fonctions. Vous êtes motivé par un poste à forte dimension relationnelle.

Développement Java JEE sur logiciel ECM
CDI Temps plein - Orléans - Arondor

Publiée le 18/02/2019
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Description du poste
Après une phase de formation aux produits leader du marché (IBM FileNet, Alfresco, Kofax, ...), le stagiaire intégrera une équipe projet de développement de solution GED/ECM.

- Réalisation des développements JAVA JEE ou .NET / C#
- Réalisation des phases de tests (unitaires et d'intégration)
- Rédaction de la documentation technique
- Participation à la phase de recette technique
- Participation à la mise en production

Profil et compétences recherchés

Bon communicant, ayant des bases solides en développement Java/J2EE, GWT/ .Net, Base de données, nous recherchons avant tout des profils capables d'apprécier une bonne ambiance de travail et souhaitant s'inscrire dans la durée.
Langue exigée : Français, l’Anglais serait un plus.

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Description du poste

Au sein de la Direction de l'Innovation et du Développement, vous assurez la coordination et l'encadrement des projets sous votre responsabilité.

Dans ce cadre, vous organisez, planifiez et assurez le développement technique, vous guidez et accompagnez l'équipe technique, et vous garantissez l'optimisation des performances et de la sécurité des solutions dans la réalisation des missions suivantes :

- Encadrer, accompagner et gérer les savoir-faire des équipes techniques, dans le cadre de la méthode AGILE (organisation des développements, des sprints, des rétrospections, des daily meeting...) ;
- Analyser les besoins et les contraintes techniques ;
- Faciliter et coordonner les projets en interne ;
- Organiser la planification des points (pokers, sprints...) ;
- Proposer des solutions/méthodes adaptées à la méthode SCRUM (intégration continue) ou au développement piloté par les tests (Test Driven Developement) ;
- Mettre en place et réaliser des phases de tests techniques ;
- Rédiger la documentation technique.



Profil et compétences recherchés

Titulaire d'un diplôme de niveau Bac +3 à 5 dans le domaine de l'ingénierie Informatique et du Développement (Ecoles d'ingénieurs ou Universités), vous justifiez d'une expérience confirmée dans le métier, avec une expérience en gestion d'équipe.

Vous possédez une excellente culture informatique, maîtrisez les processus de gestion de projet (méthodologie AGILE) et vous êtes expert en langages de programmation (C#, environnement web, API, base de données SQL, Azure...) et en développement.

Doté·e d'excellentes qualités relationnelles, de fortes capacités d'écoute et d'un bon esprit d'équipe, votre capacité à bien communiquer et à être force de proposition seront des atouts nécessaires pour votre réussite à ce poste.

Développeur Full Stack - CDI - H/F
CDI Temps plein - Praxedo

Publiée le 18/10/2019
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Description du poste
Notre équipe de Dev est divisée en 4 équipes agiles, chacune comprenant l'ensemble des compétences techniques nécessaires pour prendre en charge une nouvelle feature (back, front, mobile, devops ..)
Votre mission, vous vous en doutez, sera de rendre les product owners heureux.
Vous y parviendrez grâce à une forte collaboration et un esprit d’entraide certain mais aussi et surtout grâce au pair programming et au pair review.
Vous serez le garant de maintien et de livraison d’un niveau de qualité élevé dans un contexte d’intégration continue.

Vos missions :

Mise à jour et évolution d’un produit aux enjeux techniques passionnants: conception et développement de nouvelles fonctionnalités de la roadmap produit et création de nouveaux micro-services utilisés par le coeur produit
- Maîtrise des environnements techniques différents (cf stack)
- Être force de proposition sur des approches techniques
- Entretenir une veille technologique avec restitution, pour aujourd’hui et pour demain

L’environnement technologique :

Dev : J2EE (Java 8, Spring , Hibernate), iOS , Android ), JS
Intégration: Git, Maven, Jenkins, Bitbucket, Jira
Données : ElasticSearch, PostgreSQL, SQlite
Devops: Ansible
Méthodologie : Scrum

Profil et compétences recherchés

Vous êtes :
- Rigoureux(se) : vous savez appliquer des méthodes, et vous aimez ça.
- Curieux(se) : vous aimez dépasser votre périmètre et voir toujours (un peu) plus loin.
- Passionné(e) : vous vous intéressez aux innovations techniques et technologiques.
Vous avez :
- L’esprit d’équipe : on se serre les coudes, ensemble on va plus loin.
- L’amour du travail bien fait : votre objectif ; livrer du code de qualité en toutes circonstances, et faire évoluer les technos utilisées.
- Le goût du challenge et de la nouveauté : vous avez l’âme d’un explorateur et rêvez R&D.
Ce que nous pouvons vous apporter :
Une bonne connaissance de l’univers du Web et mobile
Une bonne connaissance de la stack SaaS
Une expérience dans la configuration et optimisation devops
Une bonne connaissance de la méthodologie Agile (Scrum, pair programming, pair review ..)
Votre formation :
Ingénieur de formation, bac+5, vous avez entre 1 et 5 ans d’expérience et toute autre bonne expérience à partager.

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Description du poste

Au sein de la Direction des Etudes et Services Digitaux, dans l'équipe Paie, vous êtes rattaché à la Responsable juridique et fonctionnelle.

 

Vous travaillerez étroitement avec l'équipe du produit paie, notamment la Product Owner, les développeurs et la coordinatrice qualité.


Dans le cadre de vos missions vous serez amené à :

  • Effectuer une veille légale et réglementaire sur des sujets de Paie,
  • Veiller à la conformité de nos produits vis-à-vis des nouvelles réglementations,
  • Analyser les demandes d'améliorations produits émises par les clients et partenaires,
  • Rédiger les cahiers des charges fonctionnels et assurer un suivi de chaque fonctionnalité du produit Paie,
  • Echanger vos idées au quotidien avec les développeurs sur les aspects techniques et métier,
  • Former les équipes internes aux nouvelles fonctionnalités des logiciels et aux nouvelles réglementations.


Profil et compétences recherchés

Vous possédez une expérience significative dans le domaine de la paie (en tant que consultant ou gestionnaire de paie) et avez une appétence pour les sujets légaux.

Vous êtes autonome, pédagogue, rigoureux et possédez un bon esprit d'analyse et de synthèse.

Vous êtes dynamique et avez une grande ouverture d'esprit.

Un bon relationnel est impératif afin de vous intégrer dans l'équipe projet et d'assurer le lien avec les autres services.

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Description du poste

Au sein de notre Business Unit : EBP Ingénierie, rattaché au Directeur de Projets, vous aurez pour mission de développer et maintenir les applications déployées chez nos clients.

Dans le cadre de vos missions, vous serez amené à :

  • Participer au chiffrage des solutions à réaliser,
  • Prendre en compte les besoins référencés dans le cahier des charges,
  • Développer les fonctionnalités demandées et les tests unitaires associés,
  • Participer aux activités de paramétrage des logiciels,
  • Documenter vos réalisations et les tester,
  • Assurer le niveau 2 de la maintenance évolutive et corrective des applications,
  • Réaliser une veille technologique et fonctionnelle sur les produits de l'éditeur,
  • Faire le compte-rendu de votre activité dans l'outil de suivi de projet,
  • Travailler en étroite collaboration avec l'ensemble des services.


Profil et compétences recherchés

Titulaire d'un diplôme de niveau Bac+3/4 en informatique, vous justifiez d'une expérience significative acquise dans le développement.

Vous avez une bonne connaissance des langages de programmation C# et des outils et process Agile (Scrum).

Vos excellentes qualités relationnelles, votre esprit d'analyse et de synthèse et votre capacité à travailler en mode projet seront des atouts indispensables pour mener à bien votre mission.

Réactif et rigoureux, vous êtes autonome et  savez gérer les priorités.

Technicien Qualité SI
CDD ou temporaire - EBP Informatique

Publiée le 11/05/2019
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Description du poste

Au sein de la Direction du Développement, au sein de l'équipe SI, vous êtes rattaché au Chef de projet.

 

Vous travaillerez dans une équipe composée de développeurs, de consultants métier, et de référents assurance qualité.


 

Dans le cadre de vos missions, vous contribuez à l'amélioration continue des logiciels en fonction des besoins du marché.

 

A ce titre, vous aurez notamment en charge de :

  • Ecrire des scénarii de tests ;
  • Tester les fonctionnalités ;
  • Rédiger les documentations fonctionnelles (manuel d'utilisation, aide en ligne…) ;
  • Travailler en étroite collaboration avec les développeurs et consultants


Profil et compétences recherchés

De formation en informatique, vous justifiez d'une première expérience chez un éditeur de logiciels.

 

Vous êtes autonome, pédagogue, rigoureux et possédez un bon esprit d'analyse et de synthèse.

 

Un bon relationnel est impératif afin de vous intégrer dans l'équipe projet et d'assurer le lien avec les autres services.


Poste à pourvoir en CDD sur notre site de Rambouillet (78).

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Description du poste
Au sein de notre Direction Commerciale France, vous êtes rattaché au service Revendeurs PE.Dans le cadre de vos missions, vous prenez en charge le recrutement et l'animation du réseau de partenaires revendeurs dans le Grand Est de la France (Bretagne, Pays de la Loire).
À ce titre, vous serez en charge de :
  • Mettre en place les actions nécessaires à l'atteinte de vos objectifs
  • Prospecter le périmètre commercial confié
  • Recruter les partenaires distributeurs informatique afin de constituer votre réseau de revendeurs certifiés.
  • Animer votre réseau de partenaires pour faire progresser son chiffre d'affaires EBP


Profil et compétences recherchés

De formation commerciale, vous justifiez d'une expérience de 2 ans minimum sur un poste similaire, avec une dimension terrain, idéalement acquise dans les secteurs de l'informatique et/ou des logiciels. Vous maîtrisez les techniques de vente BtoB et vous êtes à l'aise dans la commercialisation de solutions techniques. De bonnes notions d'informatique et une sensibilité en comptabilité/gestion sont des atouts supplémentaires pour réussir à ce poste. Ténacité, rigueur, et goût du challenge sont les atouts nécessaires pour ce poste.  

Ingénieur Fullstack
CDI Temps plein - Plessis-Robinson - Klee Group

Publiée le 12/11/2019
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Description du poste
Vous participerez aux différentes phases de** cycle de vie d’un projet. Aussi bien à l’aise sur le développement **front que back, vous prendrez en charge l’intégralité de la réalisation centrée utilisateur d’un module fonctionnel :

Design (expérience et fonctionnel) dans une démarche centrée utilisateur

Conception, développements et qualité logicielle

Outillage et Devops

Tests utilisateurs, validation et déploiement auprès de nos clients

Les technologies que nous utilisons chez Klee sont celles de Google, Amazon, Wikipedia ou Facebook

Développement Front : JavaScript, HTML5, CSS3 en utilisant les frameworks : React, Angular.js, Symfony2 et développement d’applications mobiles avec Xamarin

Développement Back : .net, JEE, node.js, SGBDR , MongoDB, Redis, ElasticSearch

Administration système DevOps avec Docker, Ansible,

Gestion de projet agile avec Git, Github et Trello

Profil et compétences recherchés

Si vous êtes :
Titulaire d’un Bac + 5 (école d’ingénieur ou Master 2 universitaire)
Curieux(se), rigoureux(se) et soucieux(se) de l’expérience utilisateurs
Et, attiré(e) par le web et les nouvelles technos
Et que vous souhaitez :
Mettre à profit votre potentiel pour résoudre des problématiques métiers concrètes
Booster votre carrière au sein d’une entreprise à taille humaine, dans un environnement de travail dynamique et motivant avec de belles possibilités d’évolution professionnelle
Alors rejoignez vite nos équipes !

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Description du poste

Au sein de la Direction de l'innovation et du Développement, vous êtes rattaché à un Chef de projet et travaillez sur les projets internes de l'entreprise.

Vous travaillez dans une équipe en méthode Agile, composée de développeurs, de consultants métier et de techniciens qualité.

Dans le cadre de vos missions, vous aurez notamment en charge les développements et maintenance des sites suivants :

  • Vitrine du site web EBP
  • Boutique en ligne du site EBP
  • Plateforme collaborative entre nos clients et experts comptables



Profil et compétences recherchés

Titulaire d'une formation en Développement Informatique, vous avez une première expérience réussie dans le développement orienté objet.

 

Vous maîtrisez WordPress et Symfony, ainsi que Sylius. Une connaissance de Git et Azure DevOps serait appréciée.

 

Un bon relationnel est impératif afin de vous intégrer dans l'équipe projet et d'assurer le lien avec les équipes qualité.

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Description du poste
Le cœur de métier d’ISIA est de fournir un service d’accompagnement à la mise en œuvre de solutions numériques sur-mesure et responsables à ses clients. Le tout, en environnement web, mobile et desktop. Au-delà du savoir-faire et des solutions techniques, ISIA met l’intelligence collective et le numérique au service d’un monde plus responsable. Son ambition est d’être reconnue et choisi par ses collaborateurs, clients et partenaires pour sa philosophie d’entreprise humaniste et inspirante, respectueuse des Hommes et de l’environnement.Intégré(e) au sein d’équipes de juniors, d’experts et de chefs de projets, vous développerez avec les dernières technologies MICROSOFT (.Net Core, Xamarin, Azure, TFS, Teams…). Vous interviendrez sur des projets de développements sur mesure pour nos clients au forfait sur notre site de Saint-Herblain (44) ou en régie (clients grands comptes et PME, en France ou à l’international, secteurs divers : pharmaceutique, BTP, transport, etc.). Vous serez notamment impliqué(e) dans : L’analyse des besoins / chiffrage La conception technique et la rédaction des spécifications Le développement en environnement .NET et la réalisation des tests L’accompagnement à la recette La maintenance corrective et évolutiveRejoindre ISIA, C’est rejoindre un collectif dynamique et à taille humaine : 120 personnes sur 4 régions (Nantes, Lyon, Paris et Montpellier) Partage d’événements internes et d’une culture d’entreprise qui donne du sens à votre quotidien Management de proximitéC'est rejoindre, un groupe qui vous fait confiance, vous responsabilise et vous donne l’opportunité de révéler vos talentsC'est rejoindre une entreprise sensible à l’équilibre vie pro/vie perso : Des horaires flexibles Une charte sur le télétravail Un « «Happiness Committee » qui veille à l’amélioration de la qualité de vie et des conditions de travail dans l’entreprise.Poste CDI à partir de janvier/février 2020, rattaché à notre site de Saint-Herblain (44) Rémunération selon expérience et formation, avantages sociaux (chèque-déjeuner, CE, PERCO, équilibre vie pro/vie perso…)
A partir de bac +2 en informatique Une expérience d’au moins 3 ans en développement en environnement MICROSOFT Sens du collectif, agilité et fiabilité qui seront nécessaires à la réussite des projets Votre potentiel et votre envie feront la différence !
Business Developer (H/F)
- Lyon - ISIA

Publiée le 06/12/2019
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Description du poste
ISIA est une entreprise de conseil et de services qui met l’intelligence collective et l’excellence numérique au service d’un monde plus responsable. Notre cœur de métier consiste à concevoir et à développer des solutions numériques sur mesure pour nos clients. Pour développer son business et valoriser le numérique responsable, ISIA ouvre un poste de Business Developer (H/F) sur son site Lyonnais. Nous recherchons avant tout une personne ouverte, fiable et impliquée. Votre agilité, votre aisance relationnelle et votre créativité seront de réels atouts.Votre objectif : conquérir et faire grandir des relations durables, équilibrées et de qualité.Vos missions :■      Développeur de business et Réseauteur ■      Initiateur d’opportunités commerciales ■      Facilitateur et contact privilégié de la relation clients ■      Ambassadeur de la marque ISIAVos activités principales :■      Développer des relations de confiance et entretenues avec nos prospects et clients ■      Générer de nouvelles opportunités et œuvrer à l’ouverture de nouveaux comptes en collaboration avec les équipes avant-vente■      Atteindre les objectifs définis dans la feuille de route du développement business, en proposant des solutions adaptées et des offres pertinentes ■      Porter notre Vision et nos solutions 
■      Une première expérience commerciale dans la vente de prestations de service■      Connaissance du tissu Lyonnais■      Sensibilité à la cause environnementale ■      Une expérience en ESN ou dans les métiers de l’IT serait un plus■      Agilité, implication, fiabilité et aisance relationnelle■      CDI à partir de février 2020, sur Saint-Priest (69)■      Rémunération selon expérience et formation, avantages sociaux (chèque-déjeuner, CE, PERCO…)
Développeur WinDev (H/F)
- Nantes - ISIA

Publiée le 28/11/2019
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Description du poste
Le cœur de métier d’ISIA est de fournir un service d’accompagnement à la mise en œuvre de solutions numériques sur-mesure et responsables à ses clients. Le tout, en environnement web, mobile et desktop. Au-delà du savoir-faire et des solutions techniques, ISIA met l’intelligence collective et le numérique au service d’un monde plus responsable. Son ambition est d’être reconnue et choisi par ses collaborateurs, clients et partenaires pour sa philosophie d’entreprise humaniste et inspirante, respectueuse des Hommes et de l’environnement. Intégré(e) au sein d’équipes de juniors, d’experts et de chefs de projets, vous développerez avec les outils PCSoft (WinDev, WebDev et WinDev Mobile). Vous interviendrez sur des projets de développements sur mesure pour nos clients au forfait sur notre site de Saint-Herblain (44) ou en régie (clients grands comptes et PME, en France ou à l’international, secteurs divers : pharmaceutique, BTP, transport, etc.). Vous serez notamment impliqué(e) dans : L’analyse des besoins / chiffrage La conception technique et la rédaction des spécifications Le développement en environnement PCSoft et la réalisation des tests L’accompagnement à la recette La maintenance corrective et évolutiveRejoindre ISIA, C’est rejoindre un collectif dynamique et à taille humaine : 120 personnes sur 4 régions (Nantes, Lyon, Paris et Montpellier) Partage d’événements internes et d’une culture d’entreprise qui donne du sens à votre quotidien Management de proximitéC'est rejoindre, un groupe qui vous fait confiance, vous responsabilise et vous donne l’opportunité de révéler vos talentsC'est rejoindre une entreprise sensible à l’équilibre vie pro/vie perso : Des horaires flexibles Une charte sur le télétravail Un « «Happiness Committee » qui veille à l’amélioration de la qualité de vie et des conditions de travail dans l’entreprise.
A partir de bac +2 en informatique Une expérience significative en développement avec les outils PCSoft Sens du collectif, agilité et fiabilité qui seront nécessaires à la réussite des projets Votre potentiel et votre envie feront la différence !
Développeur .NET/C# (H/F)
- Montpellier - ISIA

Publiée le 28/11/2019
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Description du poste
Le cœur de métier d’ISIA est de fournir un service d’accompagnement à la mise en œuvre de solutions numériques sur-mesure et responsables à ses clients. Le tout, en environnement web, mobile et desktop. Au-delà du savoir-faire et des solutions techniques, ISIA met l’intelligence collective et le numérique au service d’un monde plus responsable. Intégré(e) au sein d’équipes composées de juniors, d’experts et de chefs de projets, vous développerez avec les dernières technologies MICROSOFT (.Net Core, Xamarin, Azure, TFS, Teams…). Vous interviendrez sur des projets de développements sur mesure pour nos clients grands comptes et PME, en France ou à l’international, sur des secteurs variés : pharmaceutique, BTP, transport, etc…Vous serez notamment impliqué(e) dans : L’analyse des besoins / chiffrage La conception technique et la rédaction des spécifications Le développement en environnement .NET et la réalisation des tests L’accompagnement à la recette La maintenance corrective et évolutiveRejoindre ISIA, C’est rejoindre un collectif dynamique et à taille humaine : 120 personnes sur 4 régions (Nantes, Lyon, Paris et Montpellier) Partage d’événements internes et d’une culture d’entreprise qui donne du sens à votre quotidien Management de proximité Une grande majorité de projets au forfait ou en régie déportéeC'est rejoindre, un groupe qui vous fait confiance, vous responsabilise et vous donne l’opportunité de révéler vos talentsC'est rejoindre une entreprise sensible à l’équilibre vie pro/vie perso : Des horaires flexibles Une charte sur le télétravail Un « «Happiness Committee » qui veille à l’amélioration de la qualité de vie et des conditions de travail dans l’entreprise.Poste CDI à partir de janvier/février 2020, rattaché à notre site de Saint-Mathieu-de-Tréviers (34) Rémunération selon expérience et formation, avantages sociaux (chèque-déjeuner, CE, PERCO, équilibre vie pro/vie perso…)
A partir de bac +2 en informatique Une première expérience significative en environnement MICROSOFT Le sens du collectif, l’agilité et la fiabilité seront nécessaires à la réussite des projets Plusieurs postes sont à pourvoir sur notre site Montpelliérain, que vous soyez débutant/e ou confirmé/e, toutes les candidatures seront donc étudiées. Votre potentiel et votre envie feront la différence !
Développeur WinDev
- Paris - ISIA

Publiée le 06/12/2019
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Description du poste
Le cœur de métier d’ISIA est de fournir un service d’accompagnement à la mise en œuvre de solutions numériques sur-mesure et responsables à ses clients. Le tout, en environnement web, mobile et desktop. Au-delà du savoir-faire et des solutions techniques, ISIA met l’intelligence collective et le numérique au service d’un monde plus responsable. Son ambition est d’être reconnue et choisi par ses collaborateurs, clients et partenaires pour sa philosophie d’entreprise humaniste et inspirante, respectueuse des Hommes et de l’environnement.Intégré(e) au sein d’équipes de juniors, d’experts et de chefs de projets, vous développerez avec les outils PCSoft (WinDev, WebDev et WinDev Mobile). Vous interviendrez sur des projets de développements sur mesure pour nos clients au forfait sur notre site Parisien (13ème ) ou en régie (clients grands comptes et PME, en France ou à l’international, secteurs divers : pharmaceutique, BTP, transport, etc.). Vous serez notamment impliqué(e) dans : L’analyse des besoins / chiffrage La conception technique et la rédaction des spécifications Le développement en environnement PCSoft et la réalisation des tests L’accompagnement à la recette La maintenance corrective et évolutiveRejoindre ISIA, C’est rejoindre un collectif dynamique et à taille humaine : 120 personnes sur 4 régions (Nantes, Lyon, Paris et Montpellier) Partage d’événements internes et d’une culture d’entreprise qui donne du sens à votre quotidien Management de proximitéC'est rejoindre, un groupe qui vous fait confiance, vous responsabilise et vous donne l’opportunité de révéler vos talentsC'est rejoindre une entreprise sensible à l’équilibre vie pro/vie perso : Des horaires flexibles Une charte sur le télétravail Un « «Happiness Committee » qui veille à l’amélioration de la qualité de vie et des conditions de travail dans l’entreprise.
A partir de bac +2 en informatique Une expérience d’au moins 3 ans en développement en environnement PCSoft Sens du collectif, agilité et fiabilité qui seront nécessaires à la réussite des projets
Internship Corporate Affairs (H/F) 1 1 1 1
Convention de stage - CORPORATE - Atos

Publiée le 22/11/2019
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Description du poste
Job description :

Totalement intégré(e) à la Direction Legal and Compliance du Groupe, la mission sera adaptée au profil et au développement du stagiaire. Vous serez amené(e) à intervenir sous la responsabilité des juristes du Département Corporate Affairs (gouvernance, droit des sociétés / droit boursier, du financement et des marchés financiers).

Pour cela, vous serez chargé(e), entre autres, d'assister les juristes concernés dans les domaines suivants :

- La négociation, revue et suivi du processus d’approbation des cautions, avals et garanties du Groupe;
- La revue ponctuelle de contrats de financement interne et externe;
- La préparation de l'assemblée générale annuelle de la société cotée;
- Suivi juridique des filiales du Groupe en France et à l'étranger (dont ponctuellement restructurations internes et opérations de haut de bilan);

Plus généralement, toutes recherches et études, rédaction de notes en anglais ou en français en droit du financement et en droit des sociétés / droit boursier.
Job Requirements

Profil et compétences recherchés

Vous parlez couramment anglais et êtes élève avocat(e) recherchant un stage PPI ou étudiant(e) de niveau minimum Bac +4 suivant une formation Master 2 en droit des affaires / marchés financiers, complétée idéalement par une des formations suivantes IEP, école de commerce, LLM.
Motivé(e), dynamique et rigoureux(se), vous êtes à la recherche d’un stage dans un grand groupe international coté.
Le stage proposé requiert les qualités suivantes :
- Anglais opérationnel exigé (oral et écrit),
- Qualités rédactionnelles maîtrise de l’outil bureautique (pack office),
- Esprit de synthèse et analyse rapide des problématiques exposées,
- Approche pratique dans l’exécution des tâches,
Autonomie, ouverture d’esprit, envie d'apprendre, dynamisme, rigueur, sens des responsabilités, bon relationnel, esprit d'initiative.
Durée du stage: 6 mois
Date de début: octobre 2018 / janvier 2019

Consolideur junior (H/F)
Convention de stage - BEZONS - Atos

Publiée le 21/11/2019
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Description du poste
Mission
Le candidat aura pour mission principale de participer à la consolidation du Groupe aux normes IFRS.

A ce titre, ses principales responsabilités s'articuleront autour des tâches suivantes :
- Analyser les variations de périmètre et contrôler les états de consolidation de son périmètre de responsabilité
- Centraliser les informations financières permettant de réaliser les consolidations mensuelles et prévisionnelles du Groupe
- Assister les filiales à la correcte remontée de leurs comptes sur l'outil de consolidation HFM
- Assurer les principaux traitements de consolidation
- Participer à la production des analyses 
- Participer à l'élaboration de l'information financière périodique publiée en externe ou interne
- Veiller à la cohérence et l'harmonisation des normes comptables utilisées dans le Groupe
- Assurer la veille réglementaire dans son domaine
- Gérer les relations avec les différentes parties prenantes à la consolidation dans les filiales (chefs comptables, responsables financiers)
- Participer à l'élaboration des comptes consolidés du Groupe et ses annexes selon les normes IFRS, prendre en charge le contrôle des liasses de consolidation des filiales, et garantir leur exactitude
- Apporter un support aux opérationnels des filiales

Cette description prend en compte les principales responsabilités ; elle n'est pas limitative.

Profil et compétences recherchés

Profil
1 à 4 ans d’expérience dans un département finance en comptabilité, contrôle de gestion, reporting ou consolidation.
Vous parlez couramment français et vous maîtrisez l’anglais.
Rejoignez nous ! Nous vous proposons d’avoir toujours une longueur d’avance : votre terrain de jeu sera l’entreprise du futur !

Apprenti chargé de recrutement H/F
Contrat d'apprentissage - FRANCE - Atos

Publiée le 18/11/2019
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Description du poste
Au sein de l’équipe recrutement du Groupe Atos, vous serez rattaché (e) à la direction recrutement France pour l’activité ElectronicWarfare sur notre site d’Aix en Provence. Véritable support à l’activité, vous interviendrez sur l'ensemble du processus de recrutement de nos collaborateurs en CDI.

Le département ElectronicWarfare conçoit des systèmes de haute technologie, essentiels pour les secteurs stratégiques de l'industrie dans le monde entier. Ses solutions combinent l'électronique et la technologie de l'information, offrant une innovation rapide à ses clients. Les équipes, hautement qualifiées, permettent un déploiement rapide et une maintenance à long terme de ses solutions.

Au sein de ce département, en collaboration avec le Recruitement Partner et les équipes opérationnels, vos missions seront les suivantes :

- Prendre en compte le besoin en recrutement exprimé par les opérationnels,

- Rédiger et publier les offres d'emplois sur les différentes CVthèques et réseaux sociaux,

- Trier les candidatures,

- Assurer le sourcing sur les différents jobboards et réseaux sociaux,

- Effectuer les présélections téléphoniques,

- Assurer le suivi des candidatures en effectuant un reporting précis et quotidien,

- Participer aux salons pour l'emploi et aux forums écoles,

- Contribuer à l'amélioration des outils et pratiques du recrutement,

- Créer et entretenir un vivier de candidatures qualifiées,

- Être garant des processus de recrutement.

Ces missions seront évolutives pour un (e ) candidat ( e ) investi (e).

Profil et compétences recherchés

De niveau Bac+3/4 au minimum, vous suivez une formation supérieure de type école de commerce ou universitaire (commercial/management), vous êtes à la recherche d'une alternance pour une durée d’un an.
Vous avez le sens de la relation client interne/externe et souhaitez accompagner le Business dans ses projets.
Les compétences et qualités requises :
- rigueur,
- dynamisme,
- autonomie,
- gestion des échéances,
- bon relationnel pour échanger facilement en équipe ou auprès du management,
- force de proposition,
- très bonne maîtrise des outils bureautiques : Excel fonctions avancées, Power Point, Word
- anglais : communiquer à l’oral et assister aux réunions.
- français : bilingue ou langue natale.
- Une connaissance du milieu informatique serait un plus trés appréciable. 
Vous souhaitez intégrer un grand groupe, et connaître une organisation à grande échelle en travaillant en proximité avec les managers et l'équipe Recrutement ?
Nos alternants prennent une part active à nos missions.
Nous vous aidons à donner le meilleur de vous-même, à être innovant, créatif et expert des sujets qui font notre quotidien.
Alors, prêt à relever le défi et rejoindre un groupe primé par nos stagiaires et alternants en 2019 : HAPPY TRAINEES…
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Début de l’alternance : ASAP.