COMPAGNIE DE PHALSBOURG

  • La Compagnie de Phalsbourg, créée en 1989 par Philippe Journo, est un des principaux acteurs du marché de l’immobilier en France
  • Elle intègre les métiers de promoteur, investisseur et gestionnaire
  • Opérateur reconnu de l’immobilier commercial, la Compagnie de Phalsbourg est également active sur les marchés de l’immobilier résidentiel et de l’hôtellerie
  • Dans le commerce, la stratégie de la Compagnie de Phalsbourg se développe sur deux axes : les grands projets d’aménagement péri-urbain comme L’Atoll à Angers, Waves Actisud à Metz, Valbonne Sophia Antipolis et la restructuration des entrées de ville et des zones commerciales comme La Croix Blanche à Sainte-Geneviève des Bois ou Plan de Campagne
  • Depuis 2015, La Compagnie de Phalsbourg se développe en Espagne avec un projet à Madrid
  • Sur les marchés de l’immobilier de logement et d’hôtelleris, la Compagnie de Phalsbourg développe sélectivement la même démarche d’excellence pour des projets de création et de rénovation, essentiellement en région parisienne et dans le Sud-Est de la France
  • La Compagnie de Phalsbourg est une société différente, qui a développé une vision citoyenne et qui est très impliquée dans le mécénat en France
  • En 2016, la Compagnie de Phalsbourg remporte trois concours de Réinventer Paris dont le projet iconique "Mille Arbres".

PDG: Philippe Journo
DRH: Taous Sidi Said
France: Between 50 and 200 employees, Less than 20 trainees

Global score

4.3 /5
4.32
based on 42 COMPAGNIE DE PHALSBOURG employees reviews

Recommendation rate - employees

HappyAtWork
* Anonymous information provided by employees.
HappyAtWork method developped in partnership with Université Paris 2


If you work or had an interview with this company, your review is important as it helps to make our data more reliable.
If you are in charge of this company, you can deploy this survey in your company for free.
Professional development
I have the impression that I continually learn and progress
I can see how my career path could develop in my organisation (projects, promotion, mobility)
I feel that my job and responsibilities correspond well to my skills/ talents
Stimulating environment
I think that my company / organisation is innovative
I am satisfied with the way I can organize my professional and personal responsibilities
I feel that I am trusted to do my job
Motivation & Management
I understand clearly how my performance is evaluated
I see the impact of my work with respect to the company’s performance
I have the resources to achieve my objectives
Recognition & Rewards
I feel that my salary / remuneration corresponds to my job and my responsibilites
I think that my efforts are recognized and encouraged
I have good benefits
Pride
I would recommend my company/ organisation to friends as a good place to work
I trust my company's executive management (exemplarity, competence)
I am proud of our products and services
Fun / Pleasure
I find real pleasure in my everyday work
I appreciate the quality of the relationships (accessibility, sincerity, collaboration) that I develop at work
I find meaning in what I do