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L’Oréal ist Weltmarktführer im Kosmetikbereich und einer der TOP 10 Arbeitgeber weltweit(Universum 2017). Wir glauben daran, dass Schönheit Menschen inspiriert und ihnen ermöglicht, die eigene Persönlichkeit auszudrücken, Selbstvertrauen zu gewinnen und sich anderen zu öffnen. Mit unseren 35 Marken erzielen wir weltweit einen Umsatz von über €25 Mrd. und einen Profit von mehr als €4 Mrd. Deutschland ist dabei unser fünftstärkster Markt, Wachstumstreiber in Europa und einer der strategischsten Märkte der Gruppe. Bis 2020 haben wir uns viel vorgenommen: 1 Milliarde neue Konsumenten weltweit. Dafür suchen wir leidenschaftliche Persönlichkeiten, die unsere Zukunft gemeinsam mit uns gestalten.

 

Als Außendienstmitarbeiter für den Distributionskanal Apotheke gilt es, in der betreuten Region die Verantwortung für Sell-in und Sell-out zu übernehmen und das Gebiet im Einklang mit der Markenstrategie weiterzuentwickeln.

 

Was Sie erwartet:

  • Betreuung von Dermatologen und ausgewählten Fachärzten sowohl in niedergelassenen Praxen als auch in Kliniken mit entsprechenden Abteilungen
  • Vermarktung der Vichy-Produkte nach Vorgabe der Besprechungs- und Produktstrategie mit dem Ziel einer nachhaltigen Umsatz- und Ergebnisentwicklung im Gebiet
  • Eigenständige Erarbeitung Umsatzsteigender Maßnahmen im Verkaufsgebiet
  • Selbständige Initiierung, Planung, Organisation und Durchführung von Fortbildungsveranstaltungen für Ärzte, medizinische Fachangestellte, Patienten und Fachkräfte
  • Training und Schulung der PTA´s in ausgewählten Apotheken in enger Zusammenarbeit mit dem Apothekenaußendienst und der Trainingsabteilung
  • Aktive Teilnahme und Vertretung von Vichy an Fachausstellungen, Kongressen, Messen, Symposien sowie an Regions- und Gesamtaußendiensttagungen
  • Analyse und Identifizierung von Kundenpotenzialen
  • Budget- und Umsatzverantwortung für das betreute Gebiet
  • Weiterentwicklung der Kundenstruktur und Neukundengewinnung

 

Was Sie auszeichnet:

 

  • Ihr Wohnort liegt im Verkaufsgebiet
  • Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische oder pharmazeutische Ausbildung; besitzen den Status nach AMG §75 (PTA, Pharmareferent, ..) oder haben eine vergleichbare Ausbildung/Studium
  • Sie haben eine hohe Affinität zur medizinischen Ästhetik und Dermokosmetik
  • Sie besitzen ausgeprägte verkäuferische Fähigkeiten und Verhandlungsgeschick
  • Sie verfügen über eine hohe soziale Kompetenz, Überzeugungsstärke und arbeiten gerne selbstständig in einem Team
  • Sie können Menschen gewinnen, sind aufgeschlossen und haben eine positive Ausstrahlung sowie ein sicheres und serviceorientiertes Auftreten
  • Sie planen Ihre Touren effektiv, Übernachtungen außerhalb Ihres Wohnorts stellen für Sie kein Problem dar
  • Sie verfügen über sichere Kenntnisse im Umgang mit MS-Office und dem Internet

 

 

Was wir Ihnen bieten:

  • Eine unbefristete Arbeitsanstellung in einem wachsenden Zukunftsmarkt mit einem umfassenden Angebot an Sozialleistungen.
  • Eine attraktive und wettbewerbsorientierte Vergütung inkl. Profit Sharing.
  • Eine steile Lernkurve, persönliche und fachliche Weiterentwicklung, eine fantastische Zeit mit 
    wundervollen Kollegen, einem starken Teamgeist und einem offenen Miteinander.
  • Eine langfristige Karriere mit vielfältigen, nationalen und internationalen Möglichkeiten.

 

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung z.Hd. Patricia Plonczynski.

 

Bitte geben Sie in Ihrer Bewerbung an, ob Sie ortsgebunden/umzugsbereit sind. 

 

Bewerbungen von Schwerbehinderten und Gleichgestellten werden bevorzugt berücksichtigt.


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Description du poste

L’Oréal ist mit weltweit 32 Marken, Standorten in über 130 Ländern und einem Umsatz von €25,3 Mrd. Weltmarktführer in einem sehr dynamischen Wachstumsmarkt – dem Beauty Business. Rund 82.900 Mitarbeiter sind weltweit bei L’Oréal beschäftigt, davon 2.200 in Deutschland, dem viertgrößten und einem der strategischsten Märkte der L’Oréal Gruppe. L’Oréal gehört zu den Top Arbeitgebern in Deutschland (Universum 2015).



WEN WIR SUCHEN


Regional Sales Manager (m/w/d) mit Teamverantwortung für den Vertriebskanal Friseur im Gebiet Erfurt / Leipzig / Fulda.



WAS SIE ERWARTET 


Wir setzen auf Ihre Persönlichkeit: Entfalten Sie Ihre Führungsgeschick und Ihren Geschäftssinn mit Ihrem Team, welches Ihre Begeisterung für Kunden und die Entwicklung neuer Märkte teilt. In unserer internationalen Gruppe stellen Sie die Weichen auf Erfolg – und machen Schönheit zu Ihrer persönlichen Angelegenheit. 


Ihre Mission lautet: Auf regionaler Ebene die Vertriebsstrategie umsetzen und führen, um Sell-in und Sell-out basierte Ziele zu erreichen, indem die Kooperation zwischen Business Beratern, Salon Emotion Developern und Brand Experten gefördert wird und deren Weiterentwicklung sowie Coaching des gesamten Teams in den Fokus rückt. 


Zu Ihren Aufgaben zählt dabei:

  • Aufbau und Entwicklung eines Teams:
    • Funktionsübergreifende Kooperation fördern um gemeinsame Ziele zu erreichen
    • Führen, entwickeln, trainieren und coachen der einzelnen Teammitglieder
  • Eine unternehmerische start-up Mentalität zwischen den Teammitgliedern etablieren
  • Steuerung des Teamerfolgs und der Erfolgskennziffern auf Basis von Sell-In und Sell-Out Treibern 
  • Implementieren von organisatorischen und administrativen Veränderungen
  • Erreichen der Kunden- und Regional-Ziele (kooperationsbasiert)
  • Zusammenarbeit innerhalb der Matrix Organisation (Regionaler Customer Business Manager & Education Manager)
  • Nachverfolgen von Ergebnissen und ableiten von proaktive Aktionen in Rücksprache mit dem Vorgesetzten 
  • Vertriebsstrategie auf regionaler Ebene anwenden und führen, um Sell-in und Sell-out Umsatzziele zu erreichen. Image und Strategie der Marken in der Region zu garantieren.
  • Erstellung eines monatliches Reportings von Sell-in und Sell-out Zahlen der größten regionalen Kunden 
  • Die Effizienz von Trade Marketing Aktivitäten, Merchandising und Vertriebstraining in der Region vorantreiben sowie verantwortlich für die erfolgreiche Umsetzung von Dienstleistungen zur Modernisierung der Verkaufspunkte
  • Regionale Budgets managen und Arbitrage Entscheidungen treffen, sowie Einsatz von Resourcen zur Motivation und Steigerung des Return>


    WAS SIE AUSZEICHNET 


    • wirtschaftswissenschaftliches Hochschulstudium und/oder abgeschlossene kaufmännische Ausbildung gepaart mit weitreichender Berufserfahrung
    • Führungsfähigkeit und ausgeprägte Führungserfahrung, idealerweise im Außendienst  
    • Vertriebserfahrung, Abschlusssicherheit sowie Sell-Out Orientierung 
    • Branchenkenntnisse sind von Vorteil oder Erfahrungen in einer vergleichbaren Distribution gewünscht
    • Teamorientierung und Durchsetzungsvermögen
    • Positive Ausstrahlung, sicheres Auftreten, Begeisterungsfähigkeit 
    • Analytische Fähigkeiten sowie Erfahrung mit konzeptioneller Arbeit 
    • Kommunikatives Geschick und ausgeprägtes Einfühlungsvermögen
    • Hohes Maß an Eigeninitiative und Zuverlässigkeit 
    • Organisationstalent, Flexibilität und Mobilität 
    • Gute Kenntnisse in MS Office 
    • Fließend in Wort und Schrift in der englischen Sprache 
    • Führerschein Klasse B



    WAS WIR BIETEN

     

    Neben einem dynamischen Arbeitsumfeld, flachen Hierarchien, schneller Verantwortung und täglich neuen Herausforderungen...

    • Eine zunächst befristete Arbeitsanstellung im Rahmen einer Elternzeitvertretung in einem wachsenden Zukunftsmarkt  
    • Ein Integrationsprogramm und einen individuell auf Sie abgestimmten Trainings- und Entwicklungsplan zur Förderung Ihrer persönlichen und fachlichen Kompetenzen
    • Eine attraktive sowie wettbewerbsorientierte Vergütung inkl. Profit Sharing und Dienstwagen
    • Ein umfassendes Angebot an Sozialleistungen und Benefits
    • Jede Menge Spaß und eine stetig wachsende Lernkurve

     

     

    Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre> 

    Bitte geben Sie bei Ihrer Bewerbung unbedingt an, ob Sie ortsgebunden/umzugsbereit sind und in welchem Gebiet innerhalb Deutschlands Sie einsatzbereit sind. 

     

    Falls Sie mehr über uns erfahren möchten, besuchen Sie uns auch auf Facebook unter: www.facebook.com/lorealCareersDeutschland. 

     

    Wir freuen uns auf Sie!

     

    Lena Beran, 

    HR Manager, Professionelle Produkte 

     


GRADUATE PROGRAM - COMMERCE
CDI Temps plein - Various Locations - L'Oréal

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Description du poste




Le Graduate Program – Commerce chez L’Oréal, c’est quoi ?


C’est LA porte d’entrée vers les métiers Commerce chez L’Oréal.

12 à 24 mois d’expérience sur le terrain, d’accompagnement et de formations sur-mesure avec pour ambition d’intégrer nos fonctions Sales Siège (KAM, Catman, Trade Marketing, Merchandising, E-commerce).


Ta mission

Deviens chef de secteur sur nos produits de la Division Grand Public France pour apprendre à négocier, développer le business et forger ta vision stratégique d’un marché en transformation (très) rapide !

En charge d’un portefeuille de magasins variés, avec des problématiques diverses, tu contribueras au développement quotidien du chiffre d’affaires de nos marques : opérations spéciales, innovations et linéaires n’auront plus de secrets pour toi.

Ton rôle sera de dépasser tes objectifs au quotidien, de créer des relations de confiance avec nos clients, de développer ton regard critique et stratégique, de faire des propositions et recommandations pour améliorer constamment la performance de la division


Ton  accompagnement

• Tu bénéficieras d'une formation au métier du commerce grâce à notre école de vente L'Oréal

• Tu bénéficieras de formations tout au long de ton parcours sur les catégories, le e-commerce, etc...

• Tu découvriras les métiers grâce à des webchats réguliers


• Tu feras partie d’une vraie communauté au sein de laquelle tu pourras échanger, apprendre au contact des autres membres de ta promo


Ton  profil


Tu es passionné(e) par la grande distribution, le commerce et ses tendances ?

 Tu es un entrepreneur dans l’âme ? Tu es un game changer ?

Tu veux avoir un impact sur ton périmètre et bien au-delà?

Tu as un regard stratégique qui te permet de faire des recommandations pour transformer le business ?

Tu as un niveau Master 2 ?


Tu as une ou plusieurs expériences dans les métiers du commerce (Siège et Terrain) sur le marché des biens de grande consommation ?

Tu es titulaire du permis B ?  


Alors POSTULE ICI

pour intégrer notre Graduate Program Commerce dès Janvier 2019


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Description du poste

The AVP National Account s is responsible for the development and execution of business strategies within vendor distribution and the achievement of overall company objectives within a given budget.

This will include taking the lead in coordination of sales analysis, sales reporting, merchandising updates, store level events, point of sale marketing; in addition to any and all issues pertaining to the Sales Division.


Major Responsibilities:

  • To define, in conjunction with the Sr. Vice President of Sales / Education guidelines for and planning by account  for the coming year, I.e. Priorities for retailing partners, sales budgets at retail and net, and operational budgets.
  • In conjunction with corporate objectives, develop sales goals for the product line for basic, new products and promotions; prepare budgets for T&E, Demo, GWP’s and new objectives assigned to sales personnel within the company.
  • Recommend to the Sr. Vice President Sales/ Education the composition of regional distribution in terms of account / door openings, space and locations improvements within the environment of retail partnerships.
  • Responsible for the positive goodwill and partnership of our retailers at all levels while maintaining It Cosmetics company values, strategies and programs.

 Reports and Analysis

  • Work with corporate guidelines to develop sales, allocations and promotional spending guidelines for each retailer partnership.
  • Work with Retail Demand Planner & Sales Analyst and assisting the in publishing weekly, monthly, quarterly, yearly sales report by location for Field Team
  • Publish Monthly Best Sellers report
  • Publish Quarterly Ranking by door report
  • DIF – Analyze monthly and maintain tracking report
  • Communicate quarterly successes and opportunities for new product launches and events
  • Monthly business analysis is to be prepared with input from regional personnel, then shared with the Sr.  Vice President of Sales/ Education

    Merchandising

  • Partner with Sr. Vice President of Marketing as well as the Vice President of Marketing to communicate new launches to retail partner accounts.
  • Provide sales analysis reports to complement the merchandising strategy and validate the volume of the proposed gondola merchandising update.
  • Conduct quarterly analysis of gondola, new product launches.
  • Publish quarterly reports with, sku ranking by unit/volume and recommendations on product discontinues and placement.

 Marketing

  • Responsible for in-house coordination of store events: including, but not limited to visual components, PR activity, marketing support, collateral requests, and booster orders.
  • Conduit between sales & marketing to execute quarterly gondola updates, and provide analytics to support the process.
  • Coordinate conference calls with corporate members to discuss event strategy by quarter.
  • Manage the Event Calendar – review, submission, and recapping.
  • Review and communicate quarterly event results.
  • Conduit for open projects; manage expectations between internal team and retail partners.
  • Partnering with marketing team members to understand all aspects in regard to advertising.

 Skills, Knowledge & Experience

  • Strong communication skills, both written and verbal organized and detail-oriented
  • Experience with Sales and Inventory planning and management
  • Prior Account Management experience; minimum 2 years with national beauty chains.
  • Current relationships with key merchants/buyers: Sephora, Ulta, etc.
  • Ability to fly/travel overnight – 20% of the time or as business needs warrant.
  • Proficient of Microsoft Office tools, Excel, Apple Operating systems (i.e. IPad)


We are an Equal Opportunity Employer and take pride in a diverse environment. We do not discriminate in recruitment, hiring, training, promotion or other employment practices for reasons of race, color, religion, gender, sexual orientation, national origin, age, marital or veteran status, medical condition or disability, or any other legally protected status.

If you require a reasonable accommodation to complete an application for a recognized disability under applicable law, please email USApplicationAccommodation@support.lorealusa.com. Please note this email will only respond to specific requests for assistance completing the application as a request for accommodation for a disability. All others will not be considered.
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Description du poste
L'Oreal Professionnel Regional Educator Description
(Boston Territory)

Section 1:

Job Title: Regional Educator Manager

Function:  Education

Supervisor Title:   Director of Education

Location:   Field Education/Remote

 

Section 2:  Job Summary

The Regional Educator (RE) has the responsibility to effectively execute education for the brand within their region.  The Regional Educator supports sales through education execution for their top accounts, participation in new partnership activities, growing in salon market share in existing accounts as well as recruit artists based cellpadding="0" cellspacing="0"> Tasks, Duties & Responsibilities

% of time spent.Total should = 100%

  • TERRITORY EDUCATION MANAGEMENT:

Achieve, exceed annual education objectives and key strategic metrics and management of T&E budget

Education Management of Existing Business:

  • Expert knowledge of top customers, industry and market
  • Lead the execution of the education plans for all top level accounts to drive sales and increase in salon market share.
  • Execution of National education initiatives including ticket sales for all ticketed events.
  • Provide quarterly updates to top level accounts communicating new brand products and initiatives. 
  • Facilitate the following>50%

     

    35%

     

     

       

     

     

     

     

     

     

     

     

     

    15%

    • ARTIST RECRUITMENT, TRAINING & DEVELOPMENT

    RECRUITMENT:

    • Knowledge and communication of artist landscape through territory analysis of education needs in the market. 
    • Identify new artists in key markets where support is needed to grow existing business or in areas of high growth opportunity.

    TRAINING & DEVELOPMENT:

    • Participate in monthly artist calls to update>30%

      10%

       

       

       

       

       

       

      20%

       

      1. ADMIN:
      • Monthly education status commentary for territory
      • Keep Outlook calendar current
      • EMS event entry for field/education activities utilizing SalesForce.com
      • T&E submitted in a timely manner as per policy
      • Complete necessary tracking as per request utilizing MS Office programs such as Excel
      • Pre/Post Key Meetings Recaps

      20%

       

      Section 8:  Required Competencies:

       

       

       

       

       

       


      Competencies

      1.  Sensitivity to Metier

      2.  Demonstrates Entrepreneurship

      3.  Achieves Results, with Integrity 

      4.  Manages Complexity

      5.  Leads with Human Sensitivity

      6. Interacts Effectively

       



      We are an Equal Opportunity Employer and take pride in a diverse environment. We do not discriminate in recruitment, hiring, training, promotion or other employment practices for reasons of race, color, religion, gender, sexual orientation, national origin, age, marital or veteran status, medical condition or disability, or any other legally protected status.

      If you require a reasonable accommodation to complete an application for a recognized disability under applicable law, please email USApplicationAccommodation@support.lorealusa.com. Please note this email will only respond to specific requests for assistance completing the application as a request for accommodation for a disability. All others will not be considered.
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YOU! If you:
- Have a Bachelor’s degree
- Have excellent communication and negotiation skills, you are ambitious, show leadership, and have an entrepreneurial spirit
- Are a team player, but able to work independently
- Value customer service and have great organizational skills

Responsibilities:
- Motivate and manage customers within a given geographic area for a specific brand portfolio
- Achieve the sales targets and qualitative and quantitative objectives set by the Regional Sales Manager
- Identify the potential for commercial development of existing pharmacies and develop their loyalty
- Identify prospects within his/her industry and develop new business relationships
- Organize your routing, manage administrative data and information
- Help pharmacies to develop their own business: sales, merchandising, technical assistance

Specifics for Active Cosmetics Division:
- Help pharmacies to develop their own businesses: coaching, training and team motivation
- Develop market share (sell-out) in the sector
- Conduct competitive intelligence on the point of sales

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L’Oréal ist mit weltweit 32 Marken, Standorten in über 130 Ländern und einem Umsatz von €25,3 Mrd. Weltmarktführer in einem sehr dynamischen Wachstumsmarkt – dem Beauty Business. Rund 82.900 Mitarbeiter sind weltweit bei L’Oréal beschäftigt, davon 2.200 in Deutschland, dem viertgrößten und einem der strategischsten Märkte der L’Oréal Gruppe. L’Oréal gehört zu den Top Arbeitgebern in Deutschland (Universum 2015).



WEN WIR SUCHEN



Großkundenberater (m/w) Außendienst - unsere sogenannten Salon Emotion Developer (m/w) für den Vertriebskanal Friseur im Gebiet Freiburg im Breisgau, Villingen-Schwenningen, Augsburg.



WAS SIE ERWARTET 


Ihre Mission lautet: Neukunden-Akquise und nachhaltige Entwicklung der Top Kunden durch konsequenten Beziehsungsaufbau & -pflege dieser Kunden -  immer mit klarem Fokus auf die Endkonsumenten mit all unseren Aktivtäten zu haben sowie der digitalen Transformation der Kundensalons. 


Zu Ihren Aufgaben zählt dabei: 

Neukundengewinnung

  • Scouting und Screening potenzieller Neukunden im Gebiet insbesondere via Nutzung digitaler Medien und Social Listening  
  • Positionierung des Markenportfolios bei zukunfts- und businessorientierte Salons mit der Bereitschaft zur Weiterentwicklung 
  • Kreierung und Durchführung neuartiger Kundenevents zur Gewinnung neuer Kunden und Inspiration bestehender Kunden


Bestandskundenentwicklung

  • Erstellung eines partnerschaftlichen Maßnahmen-/ Businessplans zur nachhaltigen Geschäftsentwicklung der Top Kunden einer Region 
  • Umsatzverantwortung für diese Top Kunden
  • Beratung der Kunden hinsichtlich der optimalen Umsetzung eines individuellen Konzepts zum emotionalen Kundenerlebnis der Endverbraucher im Salon inkl. der Schulung von Mitarbeitern 
  • Sicherstellung des langfristigen Kundenerfolgs durch Unterstützung bei Arbeitgebermarketing-Maßnahmen zur Gewinnung von neuen Mitarbeitern für den Salon
  • Konzeptionierung und Umsetzung eines ganzheitlichen Ansatzes zur Digitalisierung des Salons inkl. der Unterstützung bei allen digitalen Touchpoints
  • Analyse der relevanten Kennzahlen zur Steuerung und Optimierung der eigenen Aktivitäten


Teamarbeit

  • Weiterbildung und Coaching des regionalen Teams in den Bereichen Kundenentwicklung, emotionale Kundenreise am Verkaufspunkt und digitaler Aktivitäten  
  • Austausch mit den Fachtrainern der Marken in der Region zur Erstellung individueller Ausbildungspläne für die Kunden
  • Schnittstellen-Management und Austausch mit den Innendienst-Abteilungen 



WAS SIE AUSZEICHNET 

 

  • Kaufmännische Ausbildung oder Hochschulstudium sowie Vertriebs-, Schulungs- und Präsentationserfahrung
  • Mehrjährige Erfahrung im Außendienst
  • Analytisches und konzeptionelles Denkvermögen, sowie geschulter Umgang mit komplexen Situationen
  • Belastbarkeit, sehr gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten
  • gute Projektmanagement-Fähigkeiten
  • Unternehmerisches Denken und hohes Engagement 
  • Ehrgeiz, Flexibilität und Mobilität/Reisebereitschaft inkl. eines Führerscheins
  • Erfahrungen im Bereich Visual Merchandising sowie in der Salonorganisation als Friseur sind wünschenswert
  • Hohe digitale Affinität und Umgang mit neuen Medien und Innovationen



WAS WIR BIETEN


Neben einem dynamischen Arbeitsumfeld, flachen Hierarchien, schneller Verantwortung und täglich neuen Herausforderungen...

  • Eine unbefristete Arbeitsanstellung in einem wachsenden Zukunftsmarkt  
  • Ein Integrationsprogramm und einen individuell auf Sie abgestimmten Trainings- und Entwicklungsplan zur Förderung Ihrer persönlichen und fachlichen Kompetenzen
  • Eine attraktive sowie wettbewerbsorientierte Vergütung inkl. Profit Sharing und Dienstwagen
  • Ein umfassendes Angebot an Sozialleistungen und Benefits
  • Jede Menge Spaß und eine stetig wachsende Lernkurve


Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre>http://career.loreal.com/DE! Papierbewerbungen werden nicht berücksichtigt.


Bitte geben Sie bei Ihrer Bewerbung unbedingt an, ob Sie ortsgebunden/umzugsbereit sind und in welchem Gebiet innerhalb Deutschlands Sie einsatzbereit sind. 


Falls Sie mehr über uns erfahren möchten, besuchen Sie uns auch auf Facebook unter: www.facebook.com/lorealCareersDeutschland

 


Wir freuen uns auf Sie!

Lena Beran

HR Manager Professionelle Produkte


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Description du poste

Key job accountabilities:

  • To increase distribution in existing business and develop the distribution for a new business by providing excellent service and support.

 

  • To ensure all admin related tasks and internal/external communication are carried out proficiently, professionally and accurately and that all reports are submitted timeously.

 

  • To maintain a comprehensive knowledge of our competitors.

 

  • To ensure active involvement in the planning, management and execution of all clients’ events and promotions and to report size="3">

 

  • Sales related administration and capturing of data/orders size="3">
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L'Oréal is looking for a talented Medical Visite Manager Belgium for La Roche-Posay


Your role: 


Implements brand strategy in medical detailing to develop brands prescription

Responsible for medical visit organization, animation and coaching

Responsible for medical visit professionalization

Responsible for a team of 10 medical visitors (hospitals/private practices)


- Controls and follows up of best practices: targeting, face to face communication, reporting

- Manages and develops the Medical reps skills incl accompanying (field visits)

- Analysis of the results of the activities of medical reps and eventually proposal of corrective actions

- Manage and arbitrate regional budgets, as well as motivational resources and return nowrap="">

- Proposes strategic actions : budgets investments, ROI analysis through KPI

- organize cycle meetings and follow-up meetings for the team.

- targeting of the potential in hospitals and private cabinet environment.

Partner with marketing to develop medical detailing content.

- Medical communication validation (key messages, visual aid testing)

 -Suggestion of services  activities adapted to physicians’ needs and expectations


Your Profile:

- Mimimum 5 years of relevant experience as Medical Representative in the Pharmaceutical industry

- Minimum 1 year as Field Coach or District Manager

- Experience in the hospital sector is a main asset

- Scientific background

- Excellent people management skills

- Very good negotiation, communication and analytical skills

- French or Dutch mother tongue with a good knowledge of the other national language


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Description du poste

Junior Sales Manager (m/w/d)


L’Oréal ist Weltmarktführer im Kosmetikbereich und einer der TOP 10 Arbeitgeber weltweit (Universum 2017). Wir sind überzeugt davon, dass wir mit der Vielfalt unserer Produkte das Leben von Menschen auf der ganzen Welt auf unterschiedlichste Weise schöner machen.

Mit unseren 34 Marken erzielen wir global einen Umsatz von über €25 Mrd. Deutschland ist dabei unser fünftstärkster Markt, Wachstumstreiber in Europa und einer der strategischsten Märkte der Gruppe.

Bis 2020 haben wir uns viel vorgenommen: 1 Milliarde neue Konsumenten weltweit! Um dieses Ziel zu erreichen, suchen wir starke Persönlichkeiten, die gemeinsam mit uns das Business von morgen gestalten und auf das nächste Level heben.


Was Sie erwartet:


Im Direkteinstieg als Junior Sales Manager betreuen Sie in einem unserer Vertriebskanäle

  •         Apotheke
  •         Luxus
  •         Consumer Products
  •        Professionelle Produkte

bestimmte Marken und/oder Kunden. Von Beginn an übernehmen Sie dabei ein hohes Maß an Eigenverantwortung. Je nach Vertriebskanal werden Sie in den ersten zwei Jahren in unterschiedlichen Funktionen eingesetzt:

  • Im Außendienst als Gebietsmanager (Mobilität erforderlich, das Einsatzgebiet liegt selten in und um Düsseldorf herum) entwickeln Sie durch systematisches Kundenmanagement aktiv Ihr Verkaufsgebiet und das Business durch individuelle, strategische Konzepte weiter. Sie steuern die Präsentation der Markenwelt, optimieren die Warenprozesse am Point of Sale und damit die Umsatz- und Ergebnisziele.
  • Im Headoffice in Düsseldorf übernehmen Sie möglicherweise Support-Aufgaben im Key Account Management, E-Commerce, Trade Marketing, Vertriebsinnendienst oder Category Management.

Ein intensives Integrationsprogramm hilft Ihnen, sich schnell einzuarbeiten und zu vernetzen. Ein individueller Trainingsplan unterstützt Ihre fachliche und persönliche Entwicklung.

 

Was Sie mitbringen:

  • Sie lieben die Komplexität und hohe Dynamik unsere Branche und haben eine sehr schnelle Auffassungsgabe sowie eine Hands-on-Mentalität.
  • Sie haben ein überzeugendes Auftreten, sind offen und kommunikationsstark.
  • Sie haben einen Masterabschluss im Umfeld Wirtschaftswissenschaften mit überdurchschnittlichen Ergebnissen (bitte in Bewerbung angeben).
  • Sie konnten idealerweise bereits Auslandserfahrung im Studium oder in Praktika sowie erste Praxiserfahrung im Vertrieb und/oder der Konsumgüterindustrie sammeln
  • Sie sprechen fließend Deutsch und Englisch.
  • Sie bringen sehr gute Kenntnisse in Excel und PowerPoint mit, haben einen Führerschein (Klasse B) und sind deutschlandweit mobil.


Was wir Ihnen bieten:

  • Eine unbefristete Arbeitsanstellung in einem wachsenden Zukunftsmarkt mit einem umfassenden Angebot an Sozialleistungen.
  • Eine attraktive und wettbewerbsorientierte Vergütung.
  • Eine steile Lernkurve, persönliche und fachliche Weiterentwicklung, einem starken Teamgeist und einer offenen Unternehmenskultur.
  • Vielfältige, nationale und internationale Perspektiven.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Bewerbungen von Schwerbehinderten und Gleichgestellten werden bevorzugt berücksichtigt.

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Wir verstärken unser Professional Team!  Starten Sie Ihre Karriere bei L‘ORÉAL als


BUSINESSBERATER/IN/ Aussendienstberater/In

Gebiet Steiermark


Als Verkaufsberater/in für die Marken der Professional Division sind Sie aktiv für Beratung und Verkauf unserer Produkte an unsere Partner in der Friseurbranche verantwortlich. Dabei haben Sie Multimarken – Verantwortung für die Marken L‘Oréal Professionnell, Kérastase, Redken & Shu Uemura und betreuen unsere Partner und deren MitarbeiterInnen. Durch eingehende Analysen und Sell-Out Fokussierung unterstützen Sie die Salons Ihres Gebietes bei deren Entwicklung, akquirieren Neukunden und betreuen bestehende. Sie stellen den Kunden in den Fokus und bieten bedarfsorientiert auch aktiv Schulungsmaßnahmen unseres Education-Teams an.



WAS SIE MITBRINGEN


# Sie sind ein Außendienst-Verkaufsprofi mit Berufserfahrung

# Beratungstalent und Überzeugungskraft

# Starke Affinität zu  unseren Marken

# Verhandlungsstärke sowie sicheres und kommunikatives Auftreten

# Eigenständiges Arbeiten und gute Selbstorganisation

# Ausgezeichnete Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse

# Solide MS-Office-Kenntnisse

# Flexibilität und Reisebereitschaft sowie Führerschein der Gruppe B



WAS SIE VON UNS ERWARTEN KÖNNEN


# Herausforderung, Motivation und Abwechslung

# Einen individuell auf Sie abgestimmten Trainings- und Entwicklungsplan

# Ein dynamisches, professionelles und inspirierendes Arbeitsumfeld

# Vielfältige Sozialleistungen und Karrieremöglichkeiten eines renommierten internationalen Konzerns

# Die Jahresbruttovergütung beträgt in Abhängigkeit vom Qualifikationsprofil  mindestens € 40.000,-

darüber hinaus ist ein variabler Vergütungsanteil sowie weitere freiwillige Vorteilsleistungen vorgesehen





ÜBER UNS


L‘ORÉAL – Weltmarktführer im Kosmetikbereich mit 32 internationalen Marken, Standorten in über 140 Ländern und einem Umsatz von € 25 Mrd.

Wussten Sie, dass pro Sekunde auf der ganzen Welt 150 L‘ORÉAL-Produkte verkauft werden?

Rund um den Globus tragen unsere Mitarbeiter mit Kreativität, Unternehmergeist und großem Engagement zu unserem Erfolg bei.


 

Die L‘ORÉAL-Gruppe wurde auch 2018 wieder europaweit zum Beliebtesten Arbeitgeber in der FMCG-Branche gewählt.

National platziert sie sich unter den Top 5 beliebtesten Arbeitgebern Österreichs (Quelle: Universum  2018).




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Description du poste

+. To liaise and challenge Sales operation team (planners) to plan the right volumes, revenue, and expenses.

+. To liaise with trade marketing for launching and promotion/ support calendar.

+. Lead the monthly business plan process.

+. Update and monitor customer stock levels/ stock in trade.

+. Alignment with finance and demand plan department size="3">+. Excellent to operate Ms. Excel and Familiar with VBA

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Description du poste

Account Manager (Luxe Divisie)



Functieomschrijving

Voor>

Als Account Manager richt je je op de globale>

In je rol ben je samen met een team van collega’s het aanspreekpunt naar>

Verantwoordelijkheden:

  • Onder leiding van de Group Account Manager werk je aan een business plan en focus je op de specifieke en relevante kansen bij je klant.
  • Je bent mede verantwoordelijk om deze plannen, alsmede de jaarafspraken met de klanten overeen te komen en op te volgen.
  • Ontwikkeling van e-retail bij je klant: Je bouwt een jaarplanning, stemt deze af met de klant en vertaalt dit door naar de uitvoerende afdelingen.
  • Je bouwt een accuraat budget voor alle merken en behaalt de resultaten omtrent omzet, marktaandeel en winst. 
  • Je werkt nauw samen met diverse afdelingen zoals trade marketing, field retail teams en customer care teneinde zo “client en consumer centric” mogelijk te werken. 



Profiel:

De ideale kandidaat voor deze functie is ondernemend, pragmatisch en flexibel. Je bent mede verantwoordelijk voor de onderhandelingen met je klanten dus commerciele en analytische ervaring zijn een must. Je werkt nauw samen met de rest van het commercieel team dus bent een ware teamplayer. Verder zijn uitstekende sociale vaardigheden van belang voor het opbouwen van sterke klantrelaties en voor het opbouwen van een intern netwerk.



Must –haves:

  • Een afgeronde WO opleiding (bij voorkeur in bedrijfskundige richting)
  • Minimaal 2 jaar evaring in een commerciele rol en ervaring in retail
  • Sterke commerciele drive met affiniteit en kennis van e-retail
  • Ondernemend, pro-actief, zelf-startend en autonoom
  • Sterke analytische vaardigheden, gestructureerd
  • Communicatief sterk en goed in het>


     

    Wat bieden wij?

    Als je bij L’Oréal start, krijg je vanaf de eerste dag een grote mate van eigen verantwoordelijkheid. Om je te>

    En verder vind je bij>

    • Een inspirerende werkomgeving met ambitieuze collega’s
    • Een gezond carrièreperspectief met goede>


      Tot slot is een grote meerwaarde van werken binnen L’Oréal, dat je met zoveel verschillende mensen en functies gaat samenwerken.  Dit biedt jou de kans om jezelf te verbreden op alle aspecten van Account Management, maar ook Marketing, Category Management, Digital, Supply Chain en Finance.



      Wat zoeken wij?

      Om>

      “A company is not walls and machines, it’s people, people and people”

      (Eugène Schueller, oprichter van L’Oréal)


      Bij L’Oréal zul je werken met gedreven en gepassioneerde mensen en een management wat jou stimuleert om het beste uit jezelf te halen. L’Oréal biedt een internationale en diverse werkomgeving waar fun, naast serieus werk, essentieel is in>


      Solliciteren:

      Denk je dat jij klaar bent voor deze uitdaging en voldoe je aan de genoemde voorwaarden?

      Solliciteer dan snel!








      Over L’Oréal

      Het succes van L’Oréal is het resultaat van ons sterke portfolio van internationale merken die uniek zijn in de wereld en die alle categorieën van de cosmetica dekt: haarverzorging, kleuring, skin care, make-up en parfum. Deze merken vullen elkaar aan en worden door de L’Oréal Group gemanaged in 4 verschillende divisies die elk hun eigen expertise hebben binnen hun distributiekanaal: 

       

      De Consumenten Producten Divisie biedt de beste cosmetica innovaties aan het grootste publiek in ieder continent. De bijbehorende merken zijn beschikbaar in massamarkt kanalen (drogisterijen, supermarkten en in toenemende mate> 

      L’Oréal Luxe biedt aan zowel mannen als vrouwen over de hele wereld een uitgebreide reeks van prestigieuze en moderne internationale merken met een uniek karakter. De merken van L’Oréal Luxe zijn bedoeld om de verschillende specialiteiten van luxueuze schoonheid te promoten: huidverzorging, make-up en parfums. Tevens hebben ze uitgezet dat ze producten van een hoge kwaliteit aanbieden door middel van een selectief distributiekanaal en het aanbieden van een excellente service die de diversiteit van consumenten respecteert.

       

      De Professionele Producten Divisie is er om elke dag meer en meer mensen consumenten gebruik te laten maken van de kwaliteit en expertises van professionele schoonheidssalons, haarsalons en nagelsalons over de hele wereld. Dit doen ze door altijd de meest geavanceerde innovaties op gebied van haar-, huid- en nagelverzorgingsproducten beschikbaar te maken voor de consument en eersteklas opleiding te geven aan de professionals die ermee werken. Samen met hen maken we het bezoek aan de salon een fantastische ervaring.

       

      De missie van de Active Cosmetics Divisie is om iedereen te helpen met het verbeteren van de kwaliteit en gezondheid van hun huid, tevens voor mensen met een gevoelige huid of voor mensen met een beschadigde huid door dermatologische condities. Dit gebeurt wereldwijd in alle gezondheidszorg kanalen: apotheken, schoonheid- en gezondheid Retailers en in medische spa’s. Dankzij hoogwaardige elkaar-aanvullende merken,  een nauwe link met gezondheid professionals, dermatologen, kinderartsen en dokters gespecialiseerd in esthetische medicijnen, staat deze divisie op ‘s ’werelds nummer één positie in dermocosmetica.

       

      De divisiestructuur is één van L’Oréal’s voornaamste krachten en stelt>

       

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THE COMPANY

The SkinCeuticals mission is to improve skin health.  Dedicated to this purpose, we make a simple promise – to provide advanced skincare backed by science.  

Born from decades of skin cancer research, our high potency formulas are concentrated in pure actives and proven to penetrate optimally into skin.

Made in the USA, we are used and recommended by dermatologists, plastic surgeons and medical spas to both correct the signs of aging and prevent future damage.

THE POSITION

Account Executives maintain and develop business in the direct sale of skin care products to physicians and skin care professionals. Our extensive sales training program promotes a consultative, education based sales approach. The Account Executives act as a resource to their accounts, offer education and provide business building consultation. 

Our Account Executives are resourceful, independent and self-disciplined with the ability to develop and maintain business relationships.  If you are motivated by excellent earning potential, place considerable value on customer service and take pride in selling high quality products, then we want to hear from you!

COMPENSATION AND BENEFITS

We offer a competitive base salary, uncapped monthly commissions, year-end bonus and a company car.  Also, as a division of L'Oreal - the world’s largest beauty company, we offer extensive additional benefits such as a retirement plan with a 401K match, comprehensive health benefits, generous paid time off and discounted L’Oréal products.

EXPERIENCE

At least 3 years of B2B sales experience preferably in the dermatology, plastic surgery or medical spa market.

  • Bachelor’s degree in business or related field.
  • Excellent communication and interpersonal skills
  • Strong organizational and strategic planning skills.
  • Ability to gain and maintain strong professional relationships.
  • Valid driver’s license and clean driving record.
  • Ability to travel overnight.


We are an Equal Opportunity Employer and take pride in a diverse environment. We do not discriminate in recruitment, hiring, training, promotion or other employment practices for reasons of race, color, religion, gender, sexual orientation, national origin, age, marital or veteran status, medical condition or disability, or any other legally protected status.


We are an Equal Opportunity Employer and take pride in a diverse environment. We do not discriminate in recruitment, hiring, training, promotion or other employment practices for reasons of race, color, religion, gender, sexual orientation, national origin, age, marital or veteran status, medical condition or disability, or any other legally protected status.



We are an Equal Opportunity Employer and take pride in a diverse environment. We do not discriminate in recruitment, hiring, training, promotion or other employment practices for reasons of race, color, religion, gender, sexual orientation, national origin, age, marital or veteran status, medical condition or disability, or any other legally protected status.

If you require a reasonable accommodation to complete an application for a recognized disability under applicable law, please email USApplicationAccommodation@support.lorealusa.com. Please note this email will only respond to specific requests for assistance completing the application as a request for accommodation for a disability. All others will not be considered.
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In L’Oréal abbiamo una mission: offrire a tutte le donne e gli uomini del mondo il meglio dell’innovazione beauty per rispondere alle loro infinite diversità, bisogni e desideri.

Per seguire il nostro obiettivo, è necessario attrarre e coltivare i migliori talenti, persone determinate nel raggiungere l'eccellenza e con lo sguardo sempre rivolto al futuro. 

Grazie ai suoi collaboratori l’azienda è oggi leader mondiale del mercato cosmetico con un fatturato di 25,8 miliardi di euro, presente in oltre 140 paesi, con 89.300 dipendenti di 158 nazionalità diverse, 44 stabilimenti e 18 centri di ricerca.

 

Cosa ti aspetta nel tuo nuovo ruolo?

 

Ti affideremo lo sviluppo commerciale di uno dei nostri brand professionali (Kérastase, Redken, L’Oréal Professionnel o Matrix) all’interno di una zona geografica di cui sarai responsabile.

Come agente di vendita conoscerai ogni giorno nuovi professionisti leader della cura dei capelli, portandoli a contatto con le ultime novità e le tecnologie più innovative in termini di prodotti e servizi utili per la crescita del loro business.

Seguirai un pacchetto clienti già attivo, ma ti occuperai anche di conquistare nuovi saloni ampliando le potenzialità commerciali della tua zona.

Lavorerai in un ambiente ricco di stimoli e obiettivi dove osserverai giorno dopo giorno i tuoi progressi. Per essere certi che tu possa agire fin da subito come un vero imprenditore, ti forniremo tutti gli strumenti necessari tramite un percorso formativo creato su misura per te e il costante coaching del tuo Area Manager.

Migliori saranno le tue capacità commerciali e di fidelizzazione, maggiori saranno i tuoi risultati. Per questo crediamo che il trattamento provigionale sia la formula retributiva migliore.

 

Tu sei...


  • Ambizioso: non ti poni limiti, ogni risultato raggiunto è un buon pretesto per puntare al prossimo obiettivo.

  • Imprenditore: metterti in gioco e in discussione per te è uno stile di vita.

  • Creativo: non esiste un solo punto di vista o un unico modo di fare le cose, dì sempre la tua con la massima trasparenza e originalità.

  • Dinamico: non ti spaventa il cambiamento, piuttosto lo vedi un mezzo per lo sviluppo professionale e del business in cui operi.

 

 

e possiedi...


  • Diploma o Laurea (preferibilmente in scienze economico-aziendali)

  • Precedente esperienza in ambito commerciale (preferibilmente in ambito B2B)

  • Spiccate capacità di negoziazione

  • Ottime capacità comunicative e relazionali

  • Passione per la moda e per il mondo beauty

  • Capacità nell’utilizzare le nuove tecnologie e familiarità con il mondo digital





Se pensi di essere proprio tu, fatti conoscere!




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The world’s largest beauty company is looking to hire the best Senior Key Account Manager within the Luxury industry to take care of our biggest clients. If you are ready to take responsibility, secure growth for some of the biggest brands in its industry and have great experience from a similar industry, we want to talk with you!

We promise you an exciting and diverse adventure in an interesting and dynamic working environment in our office based in Brussels.

 

Why join us?

 

The biggest part of the job is about developing and managing our brand portfolio in relation to our biggest clients. Your colleagues will rely size="3">

 

Together with your team, you will be looking at figures, making analysis and forecast of sales. In addition to that, you will be orchestrating and coaching other people in the company: conduct meetings with trade marketing teams and influence them for delivery, coordinate with supply chain marketing and education. 

 

Your Profile


If you are the right match for the position, you have experience as Key Account Manager within Luxury or FMCG, where power brands are part of your every-day work. You have a master degree and understand the dynamics of the commercial work in a big international company. Furthermore, you:

  • Have minimum 3 years of experience in a similar position.

  • Are a master in building, developing and retaining both internal and external relationships. 

  • See a business opportunity in each situation; you are driven by winning and convincing, but not at any price. 

  • Are self-confident and an excellent negotiator.

  • Are analytical and used to heavy data analysis and very experienced with Excel.

  • Are creative, open for development and ready for changes.

  • Always consider improving market position and analyze the competitive situation.

  • Are a natural born negotiator and take great ownership for creating strategies for your brands to make them succeed.

  • Are able to work with tight deadlines both externally and internally and are able to multitask, also in high pressure situations. 

  • Your chances to get hired are high if…You have a solid track record of sales and commercial experience as KAM or a similar position at a strategic level. 

  • You have a Master’s degree within marketing, economics, business.

  • You are fluent in French, Dutch and English.

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ACTIVE COSMETICS DIVISION


Are you a strong commercial talent with experience within FMCG/Pharma? Is it your passion to work with the market leader in the world’s largest beauty company? And are you ready to join the Active Cosmetics Division at L’Oréal HUB Poland & Baltic as the first of several steps in your L’Oréal career?


When taking>

We expect that you succeed in:


  • Developing, managing & servicing several categories with designated Clients
  • Managing sales growth and profitability in order to meet personal & Team’s business objectives in line with budget
  • Creating and executing annual business plans with all available levers (promo, marketing actions, merchandising, new opportunities etc.)
  • Establishment and maintenance of relationships with different Buyers
  • Negotiating agreements with the clients (regular operations as well as annual contract negotiations)
  • Monitoring account’s performance per category / brand and bench it vs objectives and market situation
  • Respecting different brands strategies and add value to brand equity through commercial activities


You’re the perfect match, if:


You have at least 3 years of experience as Key Account Manager within Pharma/FMCG, where power brands are part of your every-day work. You have a master degree and understand the dynamics of the commercial work in a big international company. Furthermore, you:

  • Have proven record of commercial success in managing Clients
  • Have  experience in managing P&L and controlling budget
  • Have strong business drive joint with sensitivity for beauty products
  • Managing complexity of different categories, brands and Buyers
  • Are analytical and used to heavy data analysis and experienced with Excel
  • Are a master in building, developing and retaining both internal and external relationships
  • Take great ownership in your business and you are ambitious
  • Are stress-resistant, result oriented, energetic and motivating to be around
  • Are creative, open for development and ready for changes
  • Are an excellent communicator with great detail orientation
  • Are a pro-active can-do team player that thrive in a busy and dynamic environment
  • Are fluent in Polish and English


We offer:


  • Friendly and dynamic work atmosphere in diverse environment of the market beauty leader
  • Plenty of opportunities to grow – cross-divisionally and functionally
  • Rich e-Learning package
  • New Activity Based Working office in the heart of the city as of 2019
  • Attractive benefit package including: sports card, private health care, life insurance, pension package and internal boutique with a discount, product allocations
  • Annual bonus system
  • Community engaged in Sports and CSR activities
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ACTIVE COSMETICS DIVISION

Region: Zachodniopomorskie, dolnośląskie, wielkopolskie,

kujawsko-pomorskie, łódzkie

Home location: Poznań


We expect that you succeed in:

  • Determining sales targets and monitor the achievement of objectives, ensuring the achievement of sales turnover;
  • Recruiting, developing and managing team;
  • Ensuring development of sales expertise and know-how;
  • Coaching the sales team in the field;
  • Ensuring a perfect link between field force and headquarters in order to implement distribution and sales strategy of the brands;
  • Developing strong relationships and managing major clients;
  • Informing management about any relevant field news (competition initiatives, distribution).

You’re the perfect match, if you:

  • Have at least 5 years of experience in the sales environment with a minimum of 3 years in sales team management;
  • Have experience and knowledge of pharmaceutical industry will be an asset
  • Have understanding of brand equity & marketing strategy;
  • Have good knowledge of market & channel specifics;
  • Have strong analytical skills;
  • Have ability to manage complexity;
  • Have influencing and negotating skills;
  • Have strong communication and networking skills;
  • Have flexibility, desire to learn, strong self-motivation;
  • Have communicative English.

We offer:

  • Friendly and dynamic work atmosphere in diverse environment of the market beauty leader;
  • Working with internationally recognized brands;
  • Plenty of opportunities to grow – cross-divisionally and functionally;
  • Working tools: phone, tablet, company car;
  • Attractive benefit package including: sports card, private health care, life insurance, pension package and internal boutique with a discount, product allocations;
  • Annual bonus system.


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KEY ACCOUNT MANAGER (m/w/d)

L’Oréal ist Weltmarktführer im Kosmetikbereich und einer der TOP 10 Arbeitgeber weltweit (Universum 2017). Wir sind überzeugt davon, dass wir mit der Vielfalt unserer Produkte das Leben von Menschen auf der ganzen Welt auf unterschiedlichste Weise schöner machen. Mit unseren 34 Marken erzielen wir global einen Umsatz von über €26 Mrd. Deutschland ist dabei unser fünftstärkster Markt, Wachstumstreiber in Europa und einer der strategischsten Märkte der Gruppe. Bis 2020 haben wir uns viel vorgenommen: 1 Milliarde neue Konsumenten weltweit! Um dieses Ziel zu erreichen, suchen wir starke Persönlichkeiten, die gemeinsam mit uns das Business von morgen gestalten und auf das nächste Level heben.


Was Sie erwartet:

- Großkundenbetreuung
- Vorbereiten & Führen von Jahres- und Aktionsabsprachen
- Umsetzung des Aktionsplanes bei Handelspartnern
- Interne enge Zusammenarbeit z.B. mit dem Marketing, Supply Chain, Controlling, Category Management, Business Intelligence, Promo Management
- Nachhaltige Beziehungen aufbauen und den Wachstum der Kategorie vorantreiben
- Prognosen erstellen, auf Listungen hinarbeiten, und Entlistungsrisiken frühzeitig identifizieren, Budget verwalten und die   Volumenplanung vornehmen
- Verkaufszahlen nachverfolgen und Aktionen mit dem Business Team und Aktionspläne in unseren funktions- und kundenübergreifenden Business-Teams ausarbeiten
- Hebel zur Verbesserung der P&L analysieren und Empfehlungen ableiten
- Marktpotential anhand von Marktforschungsinsights und -tools (Nielsen Answers/GfK SimIT) identifizieren
- Starke Beziehungen zu allen Stakeholdern aufbauen
- Kunden/Kategorie Strategie zusammen mit Vorgesetzen definieren und in Team Meetings die Kunden Perspektive vertreten


Was Sie mitbringen:

- erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium
- einschlägige, mehrjährige Vertriebserfahrung idealerweise im Vertrieb eines Markenartiklers
- Erfahrungen im Key Account Management
- analytisches Denkvermögen
- Durchsetzungsvermögen, Verhandlungsgeschick
- Begeisterungsfähigkeit, Kontaktfreude, Engagement
- Freude an der Arbeit mit Marktforschungsdaten und Shopper-KPIs

 

Was wir Ihnen bieten:

- Eine unbefristete Arbeitsanstellung in einem wachsenden Zukunftsmarkt mit einem umfassenden Angebot an Sozialleistungen.
- Eine attraktive und wettbewerbsorientierte Vergütung.
- Eine steile Lernkurve, persönliche und fachliche Weiterentwicklung, starken Teamgeist und eine offene Unternehmenskultur.
- Vielfältige, nationale und internationale Perspektiven.


Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!       

Bewerbungen von Schwerbehinderten und Gleichgestellten werden bevorzugt berücksichtigt.

 

 

 

 

 

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We are an Equal Opportunity Employer and take pride in a diverse environment. We do not discriminate in recruitment, hiring, training, promotion or other employment practices for reasons of race, color, religion, gender, sexual orientation, national origin, age, marital or veteran status, medical condition or disability, or any other legally protected status.
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L’Oréal ist mit weltweit 32 Marken, Standorten in über 130 Ländern und einem Umsatz von €25,3 Mrd. Weltmarktführer in einem sehr dynamischen Wachstumsmarkt – dem Beauty Business. Rund 82.900 Mitarbeiter sind weltweit bei L’Oréal beschäftigt, davon 2.200 in Deutschland, dem viertgrößten und einem der strategischsten Märkte der L’Oréal Gruppe. L’Oréal gehört zu den Top Arbeitgebern in Deutschland (Universum 2015).


WEN WIR SUCHEN


Außendienstmitarbeiter (m/w/d) - unsere sogenannten Business Berater (m/w/d) für den Vertriebskanal Friseur im Gebiet Neubrandenburg / Eberswalde / Waren.


WAS SIE ERWARTET 


Ihre Mission lautet: Neukunden-Akquise und nachhaltiger Beziehungsaufbau &-pflege mit Kunden vor Ort schaffen, mit dem Ziel: der nachhaltigen Kundenentwicklung und einem klaren Fokus auf die Endkonsumenten mit all unseren Aktivitäten zu haben.

Durch Produktschulungen und intensive Einarbeitung machen wir Sie fit. Bereits sehr schnell übertragen wir Ihnen in Ihrem Verkaufsgebiet die komplette Verantwortung für unsere Marken. Dabei haben Sie den Hauptfokus bei der Colorationsmarke auf L’Oréal Professionnel und die Power des gesamten Retail-Markenportfolios mit: L’Oréal Professionnel, Kérastase, Redken und Shu Uemura. 

Bestandskundenpflege mit Umsatzverantwortung und stetige Neukundengewinnung zur partnerschaftlichen Zusammenarbeit gehören zu Ihrer täglichen Arbeit. Die umfassende Betreuung und strategische Weiterentwicklung unserer Kunden - der Friseure, die Implementierung neuer Produkte und Dienstleistungen sowie die Optimierung der Warenpräsenz im Friseursalon oder auch die Beratung des>Unsere Marketing-, Vertriebs- und Educationstruktur sowie Ihr Team vor Ort unterstützen Sie, um Ihnen Ihr persönliches Rüstzeug für eine gute Beratung der Mitarbeiter im Salon und eine professionelle Verkaufsargumentation zu geben. Sie sind der Manager Ihres Verkaufsgebietes und für ein vielfältiges Aufgabengebiet verantwortlich: Verkaufsberatung der Verkaufsprodukte, Merchandising-Aktivitäten im Salon, Mini-Anwendungen, verkaufspunktbezogene Aktionen und Promotion sowie ein nachhaltiges Kundenbeziehungsmanagement. 



WAS SIE AUSZEICHNET 


Sie besitzen eine hohe Affinität und Leidenschaft für kosmetische Pflegeprodukte und haben ein Gespür für Lifestyle, Trends und Mode. Sie verfügen über kaufmännische Kenntnisse über ein Studium oder eine abgeschlossene Ausbildung und bringen bereits Vertriebs-, Schulungs- und Präsentationserfahrung mit, denken kundenorientiert und sind gerne viel unterwegs. Sie kennen unseren individuellen Markenspirit und möchten mit diesem im Team erfolgreich arbeiten. Sie setzen sich selbst ehrgeizige Ziele, denken unternehmerisch und Ihre Kontaktfreude sowie Begeisterungsfähigkeit helfen Ihnen dabei, andere von Ihren Ambitionen zu überzeugen und sie für sich zu gewinnen. Sie besitzen einen Führerschein.


 

WAS WIR BIETEN


Neben einem dynamischen Arbeitsumfeld, flachen Hierarchien, schneller Verantwortung und täglich neuen Herausforderungen...

  • Eine unbefristete Arbeitsanstellung in einem wachsenden Zukunftsmarkt  
  • Ein Integrationsprogramm und einen individuell auf Sie abgestimmten Trainings- und Entwicklungsplan zur Förderung Ihrer persönlichen und fachlichen Kompetenzen
  • Eine attraktive sowie wettbewerbsorientierte Vergütung inkl. Profit Sharing und Dienstwagen
  • Ein umfassendes Angebot an Sozialleistungen und Benefits
  • Jede Menge Spaß und eine stetig wachsende Lernkurve

 

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre>http://career.loreal.com/DE! Papierbewerbungen werden nicht berücksichtigt.


Bitte geben Sie bei Ihrer Bewerbung unbedingt an, ob Sie ortsgebunden/umzugsbereit sind und in welchem Gebiet innerhalb Deutschlands Sie einsatzbereit sind. 


Falls Sie mehr über uns erfahren möchten, besuchen Sie uns auch auf Facebook unter: www.facebook.com/lorealCareersDeutschland


Wir freuen uns auf Sie!


Lena Beran

HR Manager Professionelle Produkte


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Key job accountabilities:

Under the direction of the National Sales Manager, implement the Division's sales and distribution strategy in the sales outlets.

  • Achieve the sales department's quantitative and qualitative goals for his/her region.

  • Recruit, motivate and develop his/her teams: by maintaining a culture of excellence up to the point of sale, develop the expertise and know-how of his/her employees and implement organisational changes.

  • Ensure continuous communication between management and his/her team. Inform and alert management to significant initiatives in the field (from his/her team, from the competition and from distributors.

  • Develop a strong regional network and capacity of influence among key customers.

  • Apply and lead the commercial business strategy at the regional level to achieve sell-out sales targets. Act as guarantor for the image and policy of his/her brand(s) in his/her region.

  • Develop trusting relationships with key customers in the region, including the regional management of national retail chains. Perform monthly monitoring of the sales in/out for the major regional accounts. 

  • Motivate sales teams in the region: recruit, develop (especially for FLSMs), manage his/her teams, ensure the development of their expertise and know-how. Implement organisational changes.

  • Drive the performance of trade activities, merchandising and sales training in his/her region. Be responsible for the successful delivery of services and the monitoring of their regional performance through the provider's management.

  • Manage and arbitrate regional budgets, as well as motivational resources and return on investment. 

  • Maintain close cooperation between the regional sales force and sales and business management.

  • Inform management about significant initiatives in the field.

  • Contribute to and coordinate the winning of new key customers.

  • Support the modernisation of points of sale through the deployment of services (business and retail training programmes).

  • Ensure achievement of sales target

  • Negotiate and manage visibility of brands by store

  • Recruit and manage teams

  • Manage Mall Ambassadors and Fragrance advisors. Coach and develop them in key areas of their role

  • Monitor the achievement of objectives of Staff

  • Ensure development of sales expertise.

  • Coaching of sales team in the field.

  • Develop strong relationships and manage major clients.

  • Organise and run events for new and current launches.

  • Keep management informed (competition, initiatives, distribution...)

  • Monitor the correct use of tester and credit budgets by store.

  • Manage and implement the correct use and phasing of the relief staffing budget.

  • Implement strong use of the marketing calendar by store to ensure key objectives are met.

  • Manage stock- to- sales ratios closely. Tester ratio not to exceed 15%

  • Provide key assistance for BA’s by developing key action plans for their business.

  • Assist BA’s on a daily basis; ensuring marketing, merchandising & sales objectives are met.

  • Oversee all incentive projects that are put together by Marketing.

  • Manage and support new door openings.

  • Report back to and give regular feedback to Key Account Managers as well as National Sales Managers.

Technical & Professional competencies required:

MASTERS COMMERCE FUNDAMENTALS • Activates Business Drivers • Pursues sell out targets • Stays up-to-date with market, consumers& competitors • Builds size="3">

Education Knowledge & Experience

    • Relevant tertiary education / certification.

    • Prior work experience in FMCG / Beauty / Cosmetics sales environment beneficial

    • Must know / understand department store model

    • Minimum 3 years’ sales management experience at a similar level

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ABOUT THE JOB

  • 12 month fixed term contract to manage, lead and develop the education team of one of our biggest hair brands- L’Oréal Professionnel!
  • Develop, implement and execute education strategies across the brand with a strong commercial focus to strategically target specific areas for education and effectively grow sales.
  • Enhance and grow the digital education platform for the brand to ensure effective and consistent education and technical mastery of the brand to our clients.
  • Recruit, coach and develop 13 Brand Educators nationally by ensuring continuous development of their expertise and performance via fostering a culture of excellence.
  • Work collaboratively with the commercial and marketing teams to align on commercial rollouts and marketing campaigns to ensure alignment with the education strategies.
  • Develop, lead and manage trusting and commercial relationships with key customers/clients for the brand and ensuring consistent and excellent service of the brand.
  • Assisting the Brand Educators in ensuring achievement KPI’s nationwide by ensuring that there is a close working relationship with their sales counterparts to drive operational execution, sales and customer retention.
  • Performing research and identifying new potential customers and new market opportunities for the brand to grow.

ABOUT YOU

  • You have 5-10 years previous experience within a Commercial/Sales role managing a large team.
  • You will have proven commercial experience with excellent analytical skills and the ability to drive growth and sales of a brand.
  • You will be a strong People Developer with a strategic mindset
  • You will have previous experience within the retail/beauty or FMCG environment
  • You will be able to work in a complex, fast paced and high pressure environment
  • You will be a natural collaborator and be able to communicate effectively with all levels of stakeholders
  • You will be agile and results oriented


ABOUT THE PERKS

  • Car Park Provided on site
  • Corporate discounts available as well as great staff discounts to use across all our fantastic brands
  • On-site gym, cafe &  staff shop at our fantastic Head office on St Kilda Road
  • Social, Health & Well-being programs throughout the year

ABOUT L’OREAL

L'Oréal Australia is part of the L'Oréal Group – the world's largest pure beauty company with over 100 years of history and experience. We are a passionate team in a growing market, working to deliver our mission of Beauty for All through our local portfolio of 25 brands.

ABOUT THE DIVISION

L’Oréal Professional Products are found in salons worldwide. The brands meet every conceivable>We are an equal opportunity employer and we encourage applications from people regardless of gender, ethnicity, religious beliefs or disability. If you would like the opportunity to grow your career within a global, brand focused organisation, please apply.



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L'Oreal Professionnel Regional Educator Description
(Philadelphia Territory)

Section 1:

Job Title: Regional Educator Manager

Function:  Education

Supervisor Title:   Director of Education

Location:   Field Education/Remote

 

Section 2:  Job Summary

The Regional Educator (RE) has the responsibility to effectively execute education for the brand within their region.  The Regional Educator supports sales through education execution for their top accounts, participation in new partnership activities, growing in salon market share in existing accounts as well as recruit artists based cellpadding="0" cellspacing="0"> Tasks, Duties & Responsibilities

% of time spent.Total should = 100%

  • TERRITORY EDUCATION MANAGEMENT:

Achieve, exceed annual education objectives and key strategic metrics and management of T&E budget

Education Management of Existing Business:

  • Expert knowledge of top customers, industry and market
  • Lead the execution of the education plans for all top level accounts to drive sales and increase in salon market share.
  • Execution of National education initiatives including ticket sales for all ticketed events.
  • Provide quarterly updates to top level accounts communicating new brand products and initiatives. 
  • Facilitate the following>50%

     

    35%

     

     

       

     

     

     

     

     

     

     

     

     

    15%

    • ARTIST RECRUITMENT, TRAINING & DEVELOPMENT

    RECRUITMENT:

    • Knowledge and communication of artist landscape through territory analysis of education needs in the market. 
    • Identify new artists in key markets where support is needed to grow existing business or in areas of high growth opportunity.

    TRAINING & DEVELOPMENT:

    • Participate in monthly artist calls to update>30%

      10%

       

       

       

       

       

       

      20%

       

      1. ADMIN:
      • Monthly education status commentary for territory
      • Keep Outlook calendar current
      • EMS event entry for field/education activities utilizing SalesForce.com
      • T&E submitted in a timely manner as per policy
      • Complete necessary tracking as per request utilizing MS Office programs such as Excel
      • Pre/Post Key Meetings Recaps

      20%

       

      Section 8:  Required Competencies:

       

       

       


      Competencies

      1.  Sensitivity to Metier

      2.  Demonstrates Entrepreneurship

      3.  Achieves Results, with Integrity 

      4.  Manages Complexity

      5.  Leads with Human Sensitivity

      6. Interacts Effectively

       



      We are an Equal Opportunity Employer and take pride in a diverse environment. We do not discriminate in recruitment, hiring, training, promotion or other employment practices for reasons of race, color, religion, gender, sexual orientation, national origin, age, marital or veteran status, medical condition or disability, or any other legally protected status.

      If you require a reasonable accommodation to complete an application for a recognized disability under applicable law, please email USApplicationAccommodation@support.lorealusa.com. Please note this email will only respond to specific requests for assistance completing the application as a request for accommodation for a disability. All others will not be considered.
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PREMIUM SPECIALIST

Job Title: Salon Sales Consultant- Premium Specialist (SalonCentric) - E Norriton, PA

Function: Sales

Supervisor Title: District Sales Manager

Location: Montgomery, Bucks, Chester & Delaware Counties


SalonCentric, a subsidiary of L’Oréal USA,
 is the premiere distributor of salon professional products in the United States. Through its hundreds of stores, national field sales force and sub-distribution network, SalonCentric promotes the finest professional beauty brands and educates stylists on the latest products and trends.

 
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Do you want to be the first to learn about the hottest new products?

Apply today with SalonCentric and become a Salon Sales Consultant for the industry’s premier distribution company! SalonCentric is one of the largest distributors of professional salon care products and equipment in the country. It is a wholly-owned subsidiary of L'Oréal USA, Inc. and distributes the largest brands from their Professional Products Division as well as the best partner brands and equipment in the industry.

The Salon Sales Consultant (SSC) is responsible for helping our salon customers reach their greatest potential through supplying the best products the professional beauty industry has to offer. The Salon Sales Consultant is responsible for meeting and exceeding sales objectives within their assigned territory through manufacturer provided education, sales programs and ongoing new business development. Upon starting, the SSC will work closely with their District Sales Manager to review their territory, plan the most efficient and productive routing to maximize their market potential while providing exemplary service to existing customers. The SSC will partner with our manufacturers to provide education and training either in salon, or in our SalonCentric Stores. There are also several prominent industry trade shows and events during the year that will serve as an opportunity to deepen customer relationships.

Job Requirements
• Bachelor’s degree strongly preferred.
• Demonstrated outside sales experience or equivalent industry experience with emphasis on consultative selling.
• Demonstrated customer service skills.
• Excellent communication and presentation skills.
• Must be highly organized, flexible, goal oriented and results driven.
• Possesses a valid state driver’s license, good driving record and required auto insurance policy levels.
• Must live within assigned sales territory.
• Position requires frequent and sometimes prolonged driving of a car, walking and standing.
• Uses professional judgment during all business activities.
• Excellent computer skills - Windows-based (MS Office) systems and iPad applications.
• Knowledge of Salesforce.com a plus as well as social media understanding and usage.

This position requires intermittent supervision as incumbent will be working independently the majority of the time in the field. This role is responsible for direct interaction with salons and independent stylists and will be required to negotiate and react quickly with regards to business decisions, with manager’s approval for key decisions.

This position requires significant local travel to current and potential clients. It also requires attendance at conventions, shows, educational classes and other special events that may require overnight travel and/or some weekends. All work may necessitate the lifting of promotional materials and products up to 25 pounds which may also require bending.

Key Duties and Responsibilities
1. SALES: Key Account Development – Identifies, focuses and develops a plan of long term growth within assigned territory for existing salons and new customers.
2. EDUCATION & TRAINING: Supports sales by participating in and facilitating education and promotional events including area classes, company shows and events, hands-on work-shops, and in-salon education.
3. ADMINISTRATION & PLANNING: Manages remote-order entry with company provided iPad as well as other administrative duties as needed. Strong participation in all regional and national sales meetings.

Apply today to kick-start your career!

We are an Equal Opportunity Employer and take pride in a diverse environment. We do not discriminate in recruitment, hiring, training, promotion or other employment practices for reasons of race, color, religion, gender, sexual orientation, national origin, age, marital or veteran status, medical condition or disability, or any other legally protected status.

 

#SCJOB1
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Description du poste

WHAT CAN YOU EXPECT WHEN YOU ARE IN SALES AT L'OREAL

As a Junior Key Account Manager you will:

• Have the entire responsibility of your clients’ turnover, their product assortment, their promotional and trade marketing actions and the commercial forecast of their needs;

• Participate actively in the definition of the commercial strategy of the company;

• Analyse and draw conclusions from your monthly results.

ARE YOU THE>·         You have a Master degree

·         You are at least bilingual: Dutch and/or French + English

·         You are curious and take initiatives

·         You are creative and communicative

·         You are rigorous and analytical

WHAT WE OFFER YOU

·         The opportunity to join the world leader in beauty.

·         A continuous training with real career prospects

 An evolving competitive and attractive salary package

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Description du poste
主要職務
担当地域または領域でのブランドの売上や市場シェアを最大化する* ブランドのエッセンスやミッションを顧客に伝達する* 担当地域でのブランドの売上を構築する* 店舗、店頭において、ブランド戦略が実現されていることを確認する* 店舗、店頭において、マーチャンダイジング、ブランドイメージが効果的に実現されていることを確認する* 営業スタッフ(またはBA)の効率性、意欲、キャリア形成、日常業務のサポートについて支援、管理する* より良いブランドの露出を目的に、百貨店側(化粧品フロアのバイヤー)、他のビジネスパートナーに対して交渉を行う * ブランドの顧客と強い関係性を築く  必須項目 * 営業分野に関する知識(営業スタッフまたはBA、市場環境、競合)* 最新の営業ツール(CRM、データシステム等)に関する知識* 交渉経験、またはコミュニケーション能力* 基本的なビジネスレベルの英語能力希望項目 * グローバルな事業に携わった経験* 上級レベルの英語力

日本語の履歴書・職務経歴書をご提出ください
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MARKET SPECIALIST

 

Job Title: Salon Sales Consultant- Market Specialist (SalonCentric)-  Colombia, SC

Function: Sales

Supervisor Title: District Sales Manager


Location: Greenwood, SC

 

SalonCentric, a subsidiary of L’Oréal USA, is the premiere distributor of salon professional products in the United States. Through its hundreds of stores, national field sales force and sub-distribution network, SalonCentric promotes the finest professional beauty brands and educates stylists on the latest products and trends.

 GIVE YOUR CAREER THE ULTIMATE MAKEOVER!!!

 Do you love everything beauty related?

Do you want to be on the cutting edge of the hair industry?

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The Salon Sales Consultant (SSC) is responsible for helping our salon customers reach their greatest potential through supplying the best products the professional beauty industry has to offer.  The Salon Sales Consultant is responsible for meeting and exceeding sales objectives within their assigned territory through manufacturer provided education, sales programs and ongoing new business development.  Upon starting, the SSC will work closely with their District Sales Manager to review their territory, plan the most efficient and productive routing to maximize their market potential while providing exemplary service to existing customers.  The SSC will partner with our manufacturers to provide education and training either in salon, or in our SalonCentric Stores.  There are also several prominent industry trade shows and events during the year that will serve as an opportunity to deepen customer relationships.

Job Requirements

  • Bachelor’s degree strongly preferred.
  • Demonstrated outside sales experience or equivalent industry experience with emphasis on consultative selling.
  • Demonstrated customer service skills.
  • Excellent communication and presentation skills.
  • Must be highly organized, flexible, goal oriented and results driven.
  • Possesses a valid state driver’s license, good driving record and required auto insurance policy levels.
  • Must live within assigned sales territory.
  • Position requires frequent and sometimes prolonged driving of a car, walking and standing. Uses professional judgment during all business activities.
  • Excellent computer skills - Windows-based (MS Office) systems and iPad applications.
  • Knowledge of Salesforce.com a plus as well as social media understanding and usage.

This position requires intermittent supervision as incumbent will be working independently the majority of the time in the field. This role is responsible for direct interaction with salons and independent stylists and will be required to negotiate and react quickly with regards to business decisions, with manager’s approval for key decisions.

This position requires significant local travel to current and potential clients. It also requires attendance at conventions, shows, educational classes and other special events that may require overnight travel and/or some weekends. All work may necessitate the lifting of promotional materials and products up to 25 pounds which may also require bending.

Key Duties and Responsibilities

1. SALES: Key Account Development – Identifies, focuses and develops a plan of long term growth within assigned territory for existing salons and new customers.

3.EDUCATION & TRAINING: Supports sales by participating in and facilitating education and promotional events including area classes, company shows and events, hands-on work-shops, and in-salon education.

4.ADMINISTRATION & PLANNING:  Manages remote-order entry with company provided iPad as well as other administrative duties as needed.  Strong participation in all regional and national sales meetings.

A full-detailed job description is available to interested candidates.

Apply today to kick-start your career!

We are an Equal Opportunity Employer and take pride in a diverse environment. We do not discriminate in recruitment, hiring, training, promotion or other employment practices for reasons of race, color, religion, gender, sexual orientation, national origin, age, marital or veteran status, medical condition or disability, or any other legally protected status.

 



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SOUHAITEZ VOUS INTEGRER UN PARCOURS DE CARRIERE COMMERCE?

En Commerce, comme dans tous les corps de métier chez L’Oréal, nous sommes

en quête d’entrepreneurs créatifs, ambitieux, portés par l’amour du business.

Des « game changer » qui> En quête de leaders, capables de percevoir la révolution qui arrive, de saisir l’opportunité qui germe, de saisir ce qui commence...


NOS METIERS - VOS MISSIONS

En fonction de votre parcours, de votre profil, de vos expériences, de vos ambitions et de nos échanges, nous pouvons vous proposer un des postes d'entrée ci-dessous :  


TRADE MARKETEUR

Votre mission sera d'accroître les ventes et favoriser le développement d’activités spécifiques chez les revendeurs en tirant le meilleur parti du positionnement mondial de la marque et de la pénétration de chaque catégorie.

Elaborer et mettre en œuvre la stratégie Trade Marketing afin de contribuer à l’atteinte des objectifs de croissance de la marque et de développement associé des différentes catégories

Piloter la déclinaison de la stratégie marketing en programmes de revente réellement efficaces, tout en respectant les budgets et les objectifs commerciaux

Assurer une veille de terrain permettant de définir des programmes spécifiques en liaison avec les départements Marketing et Commercial

Mettre en œuvre, contrôler et améliorer les processus de manière à assurer la cohérence de l’ensemble des activités marketing avec celles de la force de vente


COMPTE CLE

Sous l'autorité du Compte Clé Senior ou du Directeur Enseigne, votre mission sera d'élaborer le plan d'affaires pour ses catégories dans votre/vos comptes, de contribuer à la vision commerciale de la Direction en partageant les perspectives, les risques et les opportunités des comptes

Élaborer, prévoir et assurer la conduite d’un business plan du (des) compte(s) : chiffre d'affaires, part de marché, profit. Piloter en conséquence les moyens moteurs (accord annuel, promotion, budget trade, etc.)

Assurer pour sa/ses catégories le bon pilotage du budget (Forecast unité et CA, budget négociation, budget promotionnel, Sell out)

Préparer et participer aux négociations annuelles pour sa / ses catégories. Établir le plan d'action nécessaire à la réalisation des objectifs. Assurer son exécution et son suivi jusqu’au niveau magasin. Suggérer des adaptations au plan si nécessaire

Collaborer étroitement avec les autres services (Route, Supply chain, finances, marketing (marques et catégories)


CATEGORY MANAGER

Réinventer l’expérience du HB et de ses catégories pour remettre le marché en croissance de manière durable et profitable : construire, animer et pérenniser des partenariats catégoriels stratégiques avec les retailers.

aire de L’Oréal le partenaire de référence des retailers en HB :

Etre l’expert du shopper de l’enseigne

Construire la Retailer Category stratégie : adaptée à l’enseigne et son shopper via une analyse argumentée, stratégisée. Bâtir la roadmap du plan de réinvention de l’HB-ses catégories dans son enseigne

Organiser une veille des bonnes pratiques issues d’autres circuits / autres pays CPD pour ancrer ses propositions sur des cas inspirants et actionnables. Identifier et piloter de nouveaux outils d’expérience shopper

Etre responsable de tout projet de réinvention de l’expérience shopper sur les catégories dans son enseigne, sur la base des priorités données par le CoDir avec une majeure catégorielle

Animer, selon les projets, des équipes pluridisciplinaires (Commerce, Supply, achats…)

Définir, avec l’aide du shopper leader / CMI, les projets d’étude / chantiers shoppers Construire et

Animer les chantiers catégoriels dans l’enseigne, influence l’enseigne dans ses choix

Construire et animer la revue de marché et la revue d’innovations

Adapter la recommandation d’assortiment à son enseigne

Assurer la pertinence, cohérence du plan merchandising


Vous avez un niveau d’études bac+5, vous êtes riche d’une ou plusieurs expériences dans les métiers commerce terrain / siège sur le marché des biens de grande consommation, et vous souhaitez intégrer un parcours de carrière Commerce dynamique.


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Description du poste

Szenvedélyesen érdekel a kozmetika világa?

Szeretnél egy világhírű sminkmárkát képviselni?

Csatlakozz a NYX Professional Makeup álomcsapatához!

A L’Oréal Magyarország tapasztalt

Szépségtanácsadót

keres a NYX Professional Makeup márka exkluzív budapesti üzletének csapatába.

 

NYX Professional Makeup szépségtanácsadóként:

  • személyre szabott termék-tanácsadást biztosítasz

  • közvetlen kapcsolatot alakítasz ki a fogyasztókkal

  • merchandising feladatokat végzel

  • kimagasló és egyedi szolgáltatást nyújtasz minden vásárlónak

  • értékesítéshez és tanácsadáshoz kapcsolódó adminisztrációs feladatokat látsz el

  • kasszarendszert kezelsz és ellátod a nyitási-zárási teendőket

 

Te vagy az ideális NXY Professional Makeup szépségtanácsadó, ha:

  • szenvedélyed a szépségipar

  • érdekel a kereskedelem és az értékesítés

  • szeretsz a vásárlókkal kapcsolatot teremteni

  • van termékértékesítési tapasztalatod

  • kiváló kommunikációs és kapcsolatteremtési készséggel rendelkezel

  • elhivatott, nyitott, lelkes és aktív vagy

  • felelősségteljes és lelkiismeretes vagy

  • gyors tanulási képességed és jó problémamegoldó készséged van

  • csapatjátékos vagy

  • legalább középfokú végzettséggel rendelkezel

  • társalgási szintű angol nyelvtudásod van

 

Ragadd meg ezt az egyedülálló karrier lehetőséget és jelentkezz!

 

Conseiller en Immobilier H/F
CDI Temps plein - Nestenn

Publiée le 04/01/2019
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Description du poste
Le poste :
Etre Conseiller(ère) en Immobilier dans une de nos agences Nestenn, c'est aider le particulier à louer, acheter ou vendre un bien immobilier. Pour cela, vous l'accompagnez tout au long de son projet et constituez un véritable intermédiaire, aussi bien entre les vendeurs et leurs acquéreurs, que les propriétaires et leurs locataires. Au sein de l'agence ou à l'extérieur, votre temps de travail est ainsi ponctué de plusieurs missions, telles que la prospection, l'estimation de biens, les visites, les négociations, etc.

Le groupe Nestenn :
Créé par les réseaux AVIS-Immobilier et Solvimo, notre groupe Nestenn, fort de 300 agences immobilières et de 1 500 collaborateurs en France et à l'international, est en constante évolution. C'est pourquoi nous cherchons régulièrement à développer nos équipes dans nos différentes agences en France métropolitaine, en Corse, en Guadeloupe, à la Réunion, à l'Ile Maurice et en Floride. Nous plaçons la relation client au coeur de notre stratégie, et nous défendons des valeurs fortes telles que la proximité, l'engagement, le respect, le professionnalisme et la transparence.
(*ouvertes et prévisions)

}Profil et compétences recherchés

Le poste de Conseiller(ère) Immobilier s'adresse aux femmes et hommes d'action. Véritable commercial(e) dans l'âme, vous disposez d'une formation académique allant du BEP à Bac +3. Volontaire, sérieux(se) et motivé(e), vous aimez les défis. De plus, vous êtes reconnu(e) pour votre sens du contact client et votre capacité d'écoute, et surtout vous souhaitez construire une véritable carrière. Vous aimez bien évidement le travail en équipe.
Nous acceptons les conseillers confirmés, mais aussi les débutants(es) en immobilier, et nous assurons une formation complète à nos méthodes et à nos outils.
Plusieurs postes à pouvoir basés dans le département.

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Description du poste
Le groupe Carrefour est le leader de la grande distribution en Europe avec plus de 115 000 collaborateurs en France et une forte présence à l'international. Avec plus de 120 métiers, Carrefour trouve son dynamisme à travers la richesse et la diversité de ses équipes. ». Carrefour Service Clients est l'entité en charge de la gestion de la relation client à distance de manière transversale pour un bon nombre de services ou d'entités au sein de Carrefour France.

La Direction de Carrefour Service Clients recherche un (e)

Assistant(e) Commercial(e) Centre d'Appels (H/F)

De formation BAC+3 minimum, vous disposez d'une première expérience réussie en Centre d'Appels. Vous maîtrisez les outils bureautiques (Excel, Word & PowerPoint...). Autonome et rigoureux(euse), vous savez définir un besoin client et être capable d'analyser les éléments chiffrés et économiques. Vous avez une affinité particulière pour le travail en équipe et bénéficiez d'une forte capacité d'écoute, d'analyse et de synthèse.

Sous la responsabilité du responsable Technico-commercial, vous serez en charge de l'assister dans les différentes étapes pour la mise en place de nouvelles activités ou solutions, sur nos centres de contacts.

Vous aurez les missions principales suivantes :

- Rédiger en toute autonomie les propositions commerciales et les devis destinés aux formats
- Assurer la mise en place et le suivi des opérations d'appels sortants et effectuer les bilans de fin d'opération
- Faire évoluer les supports commerciaux
- Assister le Responsable Technico-commercial dans la préparation des comités mensuels et rédiger les comptes rendus
- Maintenir à jour la base de données commerciale et faire évoluer les supports commerciaux
- Accompagner les Managers Suivi de la Relation Clients dans la préparation des Comités de pilotage des Formats et rédiger les comptes rendus
- Alimenter le support hebdomadaire « La Voix du Client »
- Suivre et mettre en forme les indicateurs mensuels du service 3235 Langage Naturel

Informations complémentaires :
Contrat : CDI
Localisation : Evry
Statut : Agent de Maîtrise
Attaché Commercial H/F
CDI Temps plein - Rexel France

Publiée le 26/12/2018
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Description du poste
Filiale du groupe international Rexel, Francofa-Eurodis est un distributeur B to B de matériel de sécurité et de communication (marché des courants faibles) qui dispose d'un réseau d'une vingtaine d'agences et de 65 commerciaux en France.
Cette entreprise de 190 personnes, qui réalise 64 millions d'Euros de chiffre d'affaires, recherche un commercial H/F pour son agence de Lille.

Mission(s) principale(s)

Promouvoir les produits distribués par la société et engranger des commandes en développant une relation forte avec la clientèle.

Activités et responsabilités

Sous la responsabilité du Chef d'agence, vous serez responsable de votre Chiffre d'Affaires et vos missions seront les suivantes :
- Assurer le développement commercial des gammes de solutions et produits électriques et électroniques (Automatisme, Contrôle d'Accès, Alarmes Intrusion et Incendie, Vidéosurveillance, Antennes et Satellites, Télécom & Datacom) auprès d'une clientèle professionnelle d'installateurs.
- Prospecter de nouveaux comptes clients afin d'accroitre votre portefeuille.
- Accompagner les clients sur des projets résidentiel (collectif et individuel) et tertiaire.
- Elaborer des propositions techniques et commerciales.

Faire remonter les informations recueillies sur le terrain vers les services concernés et assurer un reporting régulier.

Contexte du poste

Poste itinérant basé à Lille. Déplacements réguliers sur le secteur.
Poste en CDI, à temps plein.
Prise de fonction : dès que possible.

Rémunération : rémunération fixe + variable selon profil et expérience. Ordinateur et téléphone portables, véhicule de fonction. Participation. TR.

Merci de transmettre votre candidature (CV et lettre de motivation) à l'adresse suivante :
tci.lille.2547418.3@rhapply.com

}Profil et compétences recherchés

Savoir :
Comprendre la documentation établie par les services techniques.
Avoir une connaissance technique des produits mis en vente.
Savoir-faire :
- Autonome dans la fonction.
- Gestion de la relation client et fournisseur par téléphone.
- Gestion du portefeuille commercial commandes.
Gestion du portefeuille technique.
Savoir-être :
H/F de terrain, autonome et audacieux, vous savez établir de nouveaux contacts et fidéliser vos partenaires. Dynamique, pugnace et organisé, vous savez détecter de nouveaux projets. De tempérament développeur, vous êtes orienté vers le résultat. Votre sens du contact et votre esprit d'équipe seront vos meilleurs atouts pour vous intégrer au sein d'un groupe dynamique et structuré.
Profil recherché / Formation requise :
De formation commerciale et/ou technique Bac +2, vous avez une première expérience commerciale réussie dans le domaine du courant faible ou du courant fort. Vous maîtrisez le processus de vente en cycle court, du premier contact jusqu'à la signature finale.

Conseiller en Immobilier H/F
CDI Temps plein - Nestenn

Publiée le 04/01/2019
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Description du poste
Le poste :
Etre Conseiller(ère) en Immobilier dans une de nos agences Nestenn, c'est aider le particulier à louer, acheter ou vendre un bien immobilier. Pour cela, vous l'accompagnez tout au long de son projet et constituez un véritable intermédiaire, aussi bien entre les vendeurs et leurs acquéreurs, que les propriétaires et leurs locataires. Au sein de l'agence ou à l'extérieur, votre temps de travail est ainsi ponctué de plusieurs missions, telles que la prospection, l'estimation de biens, les visites, les négociations, etc.

Le groupe Nestenn :
Créé par les réseaux AVIS-Immobilier et Solvimo, notre groupe Nestenn, fort de 300 agences immobilières et de 1 500 collaborateurs en France et à l'international, est en constante évolution. C'est pourquoi nous cherchons régulièrement à développer nos équipes dans nos différentes agences en France métropolitaine, en Corse, en Guadeloupe, à la Réunion, à l'Ile Maurice et en Floride. Nous plaçons la relation client au coeur de notre stratégie, et nous défendons des valeurs fortes telles que la proximité, l'engagement, le respect, le professionnalisme et la transparence.
(*ouvertes et prévisions)

}Profil et compétences recherchés

Le poste de Conseiller(ère) Immobilier s'adresse aux femmes et hommes d'action. Véritable commercial(e) dans l'âme, vous disposez d'une formation académique allant du BEP à Bac +3. Volontaire, sérieux(se) et motivé(e), vous aimez les défis. De plus, vous êtes reconnu(e) pour votre sens du contact client et votre capacité d'écoute, et surtout vous souhaitez construire une véritable carrière. Vous aimez bien évidement le travail en équipe.
Nous acceptons les conseillers confirmés, mais aussi les débutants(es) en immobilier, et nous assurons une formation complète à nos méthodes et à nos outils.
Plusieurs postes à pouvoir basés dans le département.

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Description du poste
Un promoteur immobilier intégré, un acteur de proximité, un engagement durable : le Groupe Pichet contribue depuis 30 ans à bâtir la ville de demain.
Rejoindre le 1er groupe immobilier d'Aquitaine et le 9e groupe français, c'est travailler en lien avec tous les métiers de l'immobilier : conception, aménagement, ingénierie, construction, commercialisation et gestion.
Chaque jour ce sont plus de 1200 collaborateurs qui mobilisent leurs expertises pour concevoir des projets qui font vivre la ville.

Le Groupe PICHET, fondé il y a 30 ans, est le 1er promoteur d'Aquitaine et fait partie du top 10 des Groupes.
Ses compétences s'étendant sur l'ensemble des métiers de l'immobilier : conception, aménagement, ingénierie, construction, commercialisation et gestion.
Comptant aujourd'hui 9 directions régionales et plus de 1200 collaborateurs, le Groupe est en constante évolution depuis sa création.

Afin d'accompagner notre développement national, nous recherchons un Conseiller Commercial en Investissement Immobilier sur BORDEAUX H/F Vous êtes motivé(e) pour faire partie de l'aventure ?

Après une période de formation à notre métier, nos méthodes de vente et nos programmes, votre mission sera de commercialiser nos programmes immobiliers neufs auprès d'une clientèle d'investisseurs.

Vous accompagnerez vos clients dans la mise en place de leur projet d'investissement ou de défiscalisation, et ce jusqu'à la signature de l'acte.

Performeur et ambitieux, nous vous donnerons les moyens de réussir dans votre activité.

Ce que nous vous proposons :
- Des rendez-vous qualifiés fournis par notre centre de contact.
- La prise en charge de vos dossiers par notre back office.
- Un accompagnement terrain et un management de proximité.
- Une rémunération attrayante et déplafonnée à la hauteur de votre implication, jusqu'à 7% de commissionnement sur le chiffre d'affaires TTC.

Salarié ou Agent Commercial, vous avez la possibilité de rejoindre un groupe en constante évolution sous le statut qui vous convient.

}Profil et compétences recherchés

Alors, si...
Vous aimez le challenge.
Vous êtes ambitieux.
Vous visez la performance.
REJOINGNEZ-NOUS !

Business Manager H/F
CDI Temps plein - Groupe Ortec

Publiée le 11/01/2019
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Description du poste
Un des leaders des services à l'industrie, l'énergie et l'environnement, le Groupe ORTEC (11800 collaborateurs, 229 implantations dans le monde, 1, 1 Md€ de CA) accompagne les industriels sur l'ensemble du cycle de vie de leurs projets.
Concevoir, réaliser, dimensionner, chiffrer, gérer nos projets... tel est le quotidien intense chez Ortec.
Oil and Gas, Nucléaire, Aéronautique et Spatial, Naval, Automobile, Ferroviaire, Chimie, Pharmacie... autant d'environnements variés pour trouver votre place !

Vous êtes à la recherche d'un nouveau challenge professionnel en ce début d'année 2019 ? Et si c'était en tant que Business Manager au sein de notre agence de la région lyonnaise.
Vos principales missions seront les suivantes :
- Développer le portefeuille clients existant et conquérir de nouveaux prospects.
- Réaliser vos offres techniques et commerciales.
- Participer au recrutement de vos équipes en relation avec notre service recrutement.
- Piloter les prestations des consultants en garantissant le respect des délais, de la qualité et de la sécurité.
- Manager vos équipes en les accompagnant dans leur développement professionnel.
- Tenir vos objectifs de chiffre d'Affaires, tout en respectant les objectifs de marge de l'entreprise.

}Profil et compétences recherchés

Vous êtes issu(e) d'une formation supérieure Bac +5), école d'ingénieurs ou de commerce et vous disposez d'une expérience technique ou commerciale réussie de 3 ans minimum, dans le domaine de l'assistance technique.
Votre connaissance du milieu industriel et en particulier de l'industrie pharmaceutique de la région Rhône-Alpes sera appréciée.
Vous maîtrisez la relation client et vous êtes doté(e) de qualités managériales.
Vos qualités relationnelles et votre esprit de conquête sont reconnus.
Vous êtes organisé(e), autonome, pugnace, vous avez le goût du challenge et aimez persuader et convaincre.
N'attendez plus, rejoignez une équipe dynamique et passionnée !

Business Developer (H/F)
CDI Temps plein - France - Michelin

Publiée le 16/01/2019
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Description du poste

Devenez Business Developer pour le groupe Michelin !

Après une formation de 3 mois à l'école de vente Michelin à Clermont-Ferrand, intégrez une équipe de 7 à 10 Business Developers, sur l'un de nos secteurs en France et rattaché à un Responsable Régional des Ventes.

Prenez en charge votre portefeuille clients (en moyenne un CA de 10 à 15 M€ répartis sur 1 à 3 départements) et bâtissez votre plan d'actions pour gagner des parts de marché et améliorer la rentabilité de votre secteur.

Vous devrez entre autres :

  • Analyser votre secteur et ses opportunités commerciales
  • Gérer votre portefeuille de Clients existants (Spécialistes du pneumatique, Centres Auto, Concessionnaires, …)
  • Vendre les produits du groupe : Déployer les campagnes de vente et prendre les commandes clients
  • Accompagner le lancement de nouveaux produits


}Profil et compétences recherchés

De formation commerciale Bac+2 à Bac+5, vous aimez relever les défis commerciaux ?


Vous êtes mobile sur la France entière?


Orientation client, organisation, ténacité et esprit d'équipe font partie de vos qualités ?



Postulez !


Votre goût du challenge et des produits technologiques sont autant d'atouts qui favoriseront votre intégration au sein du Groupe Michelin.



Nous vous proposons bien plus qu'un poste …développez vos compétences avec votre manager et construisez votre parcours professionnel avec votre gestionnaire de carrière.


Rémunération fixe + variable en fonction de vos résultats. Et en plus du véhicule de fonction et autres matériels, bien entendu vous bénéficiez des avantages proposés par un Groupe multinational : participation/intéressement, plan d'actionnariat, …

Conseiller de Vente H/F
CDD ou temporaire - Bouygues Telecom

Publiée le 16/01/2019
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Description du poste
Choisir Bouygues Telecom, c'est choisir de vivre une expérience professionnelle unique pour gagner en compétences aux côtés d'experts reconnus. Venez développer vos talents et découvrir de nouveaux horizons numériques dans un groupe qui met le meilleur de la technologie au service de l'expérience client.

#nosclientdabord est devenu un moteur de l'entreprise Bouygues Telecom. Il nous pousse à plus de créativité et de rigueur pour satisfaire nos clients et leur donner toutes les raisons de nous rester fidèles.

Si vous souhaitez exercer votre métier de Conseiller de Vente H/F en offrant une expérience client plus fluide, plus simple et plus enthousiasmante ?

Rejoignez nos équipes en boutique !

Ambassadeur de notre marque, vous exploitez vos compétences en techniques de vente et proposer des solutions adaptées, pour que nos clients s'approprient l'innovation numérique.
Vous contribuerez aux objectifs de vente en proposant une expérience client personnalisée, moderne, digitale.

Challenger, commerçant, dynamique, votre talent et vos initiatives seront déterminants ! Venez partager votre enthousiasme au sein de nos équipes ! #welcomeonboard

}Profil et compétences recherchés

Formation : Bac +2 commerce, débutant/e ou expérimenté/e, avec une première expérience acquise dans la distribution spécialisée.
CONVENTION COMMERCES ET SERVICES DE L'AUDIOVISUEL, DE L'ELECTRONIQUE ET DE L'EQUIPEMENT MENAGER
REMUNERATION GLOBALE COMPRISE ENTRE 20 ET 25 K€/BRUTS – fixe et variable
37 heures PAR SEMAINE DU LUNDI AU SAMEDI

Conseiller en Immobilier H/F
CDI Temps plein - Nestenn

Publiée le 04/01/2019
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Description du poste
Le poste :
Etre Conseiller(ère) en Immobilier dans une de nos agences Nestenn, c'est aider le particulier à louer, acheter ou vendre un bien immobilier. Pour cela, vous l'accompagnez tout au long de son projet et constituez un véritable intermédiaire, aussi bien entre les vendeurs et leurs acquéreurs, que les propriétaires et leurs locataires. Au sein de l'agence ou à l'extérieur, votre temps de travail est ainsi ponctué de plusieurs missions, telles que la prospection, l'estimation de biens, les visites, les négociations, etc.

Le groupe Nestenn :
Créé par les réseaux AVIS-Immobilier et Solvimo, notre groupe Nestenn, fort de 300 agences immobilières et de 1 500 collaborateurs en France et à l'international, est en constante évolution. C'est pourquoi nous cherchons régulièrement à développer nos équipes dans nos différentes agences en France métropolitaine, en Corse, en Guadeloupe, à la Réunion, à l'Ile Maurice et en Floride. Nous plaçons la relation client au coeur de notre stratégie, et nous défendons des valeurs fortes telles que la proximité, l'engagement, le respect, le professionnalisme et la transparence.
(*ouvertes et prévisions)

}Profil et compétences recherchés

Le poste de Conseiller(ère) Immobilier s'adresse aux femmes et hommes d'action. Véritable commercial(e) dans l'âme, vous disposez d'une formation académique allant du BEP à Bac +3. Volontaire, sérieux(se) et motivé(e), vous aimez les défis. De plus, vous êtes reconnu(e) pour votre sens du contact client et votre capacité d'écoute, et surtout vous souhaitez construire une véritable carrière. Vous aimez bien évidement le travail en équipe.
Nous acceptons les conseillers confirmés, mais aussi les débutants(es) en immobilier, et nous assurons une formation complète à nos méthodes et à nos outils.
Plusieurs postes à pouvoir basés dans le département.

Conseiller en Immobilier H/F
CDI Temps plein - Nestenn

Publiée le 04/01/2019
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Description du poste
Le poste :
Etre Conseiller(ère) en Immobilier dans une de nos agences Nestenn, c'est aider le particulier à louer, acheter ou vendre un bien immobilier. Pour cela, vous l'accompagnez tout au long de son projet et constituez un véritable intermédiaire, aussi bien entre les vendeurs et leurs acquéreurs, que les propriétaires et leurs locataires. Au sein de l'agence ou à l'extérieur, votre temps de travail est ainsi ponctué de plusieurs missions, telles que la prospection, l'estimation de biens, les visites, les négociations, etc.

Le groupe Nestenn :
Créé par les réseaux AVIS-Immobilier et Solvimo, notre groupe Nestenn, fort de 300 agences immobilières et de 1 500 collaborateurs en France et à l'international, est en constante évolution. C'est pourquoi nous cherchons régulièrement à développer nos équipes dans nos différentes agences en France métropolitaine, en Corse, en Guadeloupe, à la Réunion, à l'Ile Maurice et en Floride. Nous plaçons la relation client au coeur de notre stratégie, et nous défendons des valeurs fortes telles que la proximité, l'engagement, le respect, le professionnalisme et la transparence.
(*ouvertes et prévisions)

}Profil et compétences recherchés

Le poste de Conseiller(ère) Immobilier s'adresse aux femmes et hommes d'action. Véritable commercial(e) dans l'âme, vous disposez d'une formation académique allant du BEP à Bac +3. Volontaire, sérieux(se) et motivé(e), vous aimez les défis. De plus, vous êtes reconnu(e) pour votre sens du contact client et votre capacité d'écoute, et surtout vous souhaitez construire une véritable carrière. Vous aimez bien évidement le travail en équipe.
Nous acceptons les conseillers confirmés, mais aussi les débutants(es) en immobilier, et nous assurons une formation complète à nos méthodes et à nos outils.
Plusieurs postes à pouvoir basés dans le département.

Conseiller en Immobilier H/F
CDI Temps plein - Nestenn

Publiée le 04/01/2019
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Description du poste
Le poste :
Etre Conseiller(ère) en Immobilier dans une de nos agences Nestenn, c'est aider le particulier à louer, acheter ou vendre un bien immobilier. Pour cela, vous l'accompagnez tout au long de son projet et constituez un véritable intermédiaire, aussi bien entre les vendeurs et leurs acquéreurs, que les propriétaires et leurs locataires. Au sein de l'agence ou à l'extérieur, votre temps de travail est ainsi ponctué de plusieurs missions, telles que la prospection, l'estimation de biens, les visites, les négociations, etc.

Le groupe Nestenn :
Créé par les réseaux AVIS-Immobilier et Solvimo, notre groupe Nestenn, fort de 300 agences immobilières et de 1 500 collaborateurs en France et à l'international, est en constante évolution. C'est pourquoi nous cherchons régulièrement à développer nos équipes dans nos différentes agences en France métropolitaine, en Corse, en Guadeloupe, à la Réunion, à l'Ile Maurice et en Floride. Nous plaçons la relation client au coeur de notre stratégie, et nous défendons des valeurs fortes telles que la proximité, l'engagement, le respect, le professionnalisme et la transparence.
(*ouvertes et prévisions)

}Profil et compétences recherchés

Le poste de Conseiller(ère) Immobilier s'adresse aux femmes et hommes d'action. Véritable commercial(e) dans l'âme, vous disposez d'une formation académique allant du BEP à Bac +3. Volontaire, sérieux(se) et motivé(e), vous aimez les défis. De plus, vous êtes reconnu(e) pour votre sens du contact client et votre capacité d'écoute, et surtout vous souhaitez construire une véritable carrière. Vous aimez bien évidement le travail en équipe.
Nous acceptons les conseillers confirmés, mais aussi les débutants(es) en immobilier, et nous assurons une formation complète à nos méthodes et à nos outils.
Plusieurs postes à pouvoir basés dans le département.

Chargé d'Affaires H/F
CDI Temps plein - Proxiserve

Publiée le 31/12/2018
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Description du poste
Proxiserve (3000 collaborateurs, 310 millions d'Euros de CA), spécialiste de la maintenance chauffage et plomberie, recrute un Chargé d'Affaires H/F

Poste CDI à Montpellier (34).

Rattaché au Responsable du Développement, vous assurez pour les agences de Montpellier, Nîmes et Marseille, la gestion du portefeuille client existant et le développement des ventes de nos prestations auprès des clients syndics, administrateurs de biens, bâtiments communaux, tertiaire...

}Profil et compétences recherchés

De formation Bac +3, vous avez une expérience réussie de la fonction commerciale, 4 ans minimum et connaissez le secteur de l'habitat et de l'immobilier. La connaissance des gammes de produits, techniques et services de gestion de l'habitat, chauffage, ventilation, ENR sont un plus.
Autonome, dynamique et efficace, vous avez le sens du résultat et savez être à l'écoute de nos clients pour répondre à leurs besoins.

Conseiller en Immobilier H/F
CDI Temps plein - Nestenn

Publiée le 04/01/2019
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Description du poste
Le poste :
Etre Conseiller(ère) en Immobilier dans une de nos agences Nestenn, c'est aider le particulier à louer, acheter ou vendre un bien immobilier. Pour cela, vous l'accompagnez tout au long de son projet et constituez un véritable intermédiaire, aussi bien entre les vendeurs et leurs acquéreurs, que les propriétaires et leurs locataires. Au sein de l'agence ou à l'extérieur, votre temps de travail est ainsi ponctué de plusieurs missions, telles que la prospection, l'estimation de biens, les visites, les négociations, etc.

Le groupe Nestenn :
Créé par les réseaux AVIS-Immobilier et Solvimo, notre groupe Nestenn, fort de 300 agences immobilières et de 1 500 collaborateurs en France et à l'international, est en constante évolution. C'est pourquoi nous cherchons régulièrement à développer nos équipes dans nos différentes agences en France métropolitaine, en Corse, en Guadeloupe, à la Réunion, à l'Ile Maurice et en Floride. Nous plaçons la relation client au coeur de notre stratégie, et nous défendons des valeurs fortes telles que la proximité, l'engagement, le respect, le professionnalisme et la transparence.
(*ouvertes et prévisions)

}Profil et compétences recherchés

Le poste de Conseiller(ère) Immobilier s'adresse aux femmes et hommes d'action. Véritable commercial(e) dans l'âme, vous disposez d'une formation académique allant du BEP à Bac +3. Volontaire, sérieux(se) et motivé(e), vous aimez les défis. De plus, vous êtes reconnu(e) pour votre sens du contact client et votre capacité d'écoute, et surtout vous souhaitez construire une véritable carrière. Vous aimez bien évidement le travail en équipe.
Nous acceptons les conseillers confirmés, mais aussi les débutants(es) en immobilier, et nous assurons une formation complète à nos méthodes et à nos outils.
Plusieurs postes à pouvoir basés dans le département.

Responsable Comptes Clés H/F
CDI Temps plein - ELIS

Publiée le 03/01/2019
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Description du poste
Rejoignez Elis, groupe multiservices, leader de la location-entretien de vêtements professionnels, d'articles textiles et d'hygiène.
Notre mission Simplifier la vie des professionnels en leur permettant de se concentrer sur leur coeur de métier. Ainsi 400 000 clients, de toute taille et de tout secteur, nous font confiance à travers le monde. Grâce à nos 45 000 collaborateurs portés par leur excellence opérationnelle, nous connaissons une croissance ininterrompue depuis 60 ans.
Avec près de 500 centres de production et distribution répartis dans 28 pays, nous bénéficions d'un rayonnement international qui nous permet d'agir au plus près de nos clients.
Le service c'est Elis. Et Elis c'est vous.

Rattaché(e) au Responsable du centre de profit, vous prenez en charge la gestion complète d'un portefeuille de clients professionnels existants. A ce titre, vos principales missions sont :
Le suivi et la fidélisation de vos clients : vous veillez au respect des engagements contractuels, vous apportez un conseil personnalisé et réalisez le reporting de l'activité commerciale. Vous prenez également en charge la gestion des litiges et la renégociation des contrats.
Le développement commercial du portefeuille existant : vous faites évoluer les contrats dont vous avez la responsabilité, par de la vente additionnelle et/ou de la montée en gamme.
La collaboration avec les services internes, tant opérationnels (production et logistique) que supports (Direction des grands comptes, Direction marketing) : vous contribuez à la déclinaison, à la mise en place et à l'optimisation de contrats groupe dans une logique de satisfaction client.

Des déplacements réguliers sont à prévoir sur votre périmètre géographique.

}Profil et compétences recherchés

Vous avez une première expérience dans le suivi commercial et la fidélisation d'une clientèle professionnelle Votre profil nous intéresse !
Doté(e) d'un excellent relationnel, vous savez gérer la pression et êtes à l'aise avec des interlocuteurs variés, aussi bien avec vos clients qu'avec des collaborateurs du groupe.
Votre sens de l'analyse et votre réactivité vous permettront d'assurer votre progression au sein d'un groupe qui offre de réelles perspectives aux éléments de valeur : vous êtes acteur de votre évolution !

Conseiller en Immobilier H/F
CDI Temps plein - Nestenn

Publiée le 04/01/2019
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Description du poste
Le poste :
Etre Conseiller(ère) en Immobilier dans une de nos agences Nestenn, c'est aider le particulier à louer, acheter ou vendre un bien immobilier. Pour cela, vous l'accompagnez tout au long de son projet et constituez un véritable intermédiaire, aussi bien entre les vendeurs et leurs acquéreurs, que les propriétaires et leurs locataires. Au sein de l'agence ou à l'extérieur, votre temps de travail est ainsi ponctué de plusieurs missions, telles que la prospection, l'estimation de biens, les visites, les négociations, etc.

Le groupe Nestenn :
Créé par les réseaux AVIS-Immobilier et Solvimo, notre groupe Nestenn, fort de 300 agences immobilières et de 1 500 collaborateurs en France et à l'international, est en constante évolution. C'est pourquoi nous cherchons régulièrement à développer nos équipes dans nos différentes agences en France métropolitaine, en Corse, en Guadeloupe, à la Réunion, à l'Ile Maurice et en Floride. Nous plaçons la relation client au coeur de notre stratégie, et nous défendons des valeurs fortes telles que la proximité, l'engagement, le respect, le professionnalisme et la transparence.
(*ouvertes et prévisions)

}Profil et compétences recherchés

Le poste de Conseiller(ère) Immobilier s'adresse aux femmes et hommes d'action. Véritable commercial(e) dans l'âme, vous disposez d'une formation académique allant du BEP à Bac +3. Volontaire, sérieux(se) et motivé(e), vous aimez les défis. De plus, vous êtes reconnu(e) pour votre sens du contact client et votre capacité d'écoute, et surtout vous souhaitez construire une véritable carrière. Vous aimez bien évidement le travail en équipe.
Nous acceptons les conseillers confirmés, mais aussi les débutants(es) en immobilier, et nous assurons une formation complète à nos méthodes et à nos outils.
Plusieurs postes à pouvoir basés dans le département.

Conseiller en Immobilier H/F
CDI Temps plein - Nestenn

Publiée le 04/01/2019
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Description du poste
Le poste :
Etre Conseiller(ère) en Immobilier dans une de nos agences Nestenn, c'est aider le particulier à louer, acheter ou vendre un bien immobilier. Pour cela, vous l'accompagnez tout au long de son projet et constituez un véritable intermédiaire, aussi bien entre les vendeurs et leurs acquéreurs, que les propriétaires et leurs locataires. Au sein de l'agence ou à l'extérieur, votre temps de travail est ainsi ponctué de plusieurs missions, telles que la prospection, l'estimation de biens, les visites, les négociations, etc.

Le groupe Nestenn :
Créé par les réseaux AVIS-Immobilier et Solvimo, notre groupe Nestenn, fort de 300 agences immobilières et de 1 500 collaborateurs en France et à l'international, est en constante évolution. C'est pourquoi nous cherchons régulièrement à développer nos équipes dans nos différentes agences en France métropolitaine, en Corse, en Guadeloupe, à la Réunion, à l'Ile Maurice et en Floride. Nous plaçons la relation client au coeur de notre stratégie, et nous défendons des valeurs fortes telles que la proximité, l'engagement, le respect, le professionnalisme et la transparence.
(*ouvertes et prévisions)

}Profil et compétences recherchés

Le poste de Conseiller(ère) Immobilier s'adresse aux femmes et hommes d'action. Véritable commercial(e) dans l'âme, vous disposez d'une formation académique allant du BEP à Bac +3. Volontaire, sérieux(se) et motivé(e), vous aimez les défis. De plus, vous êtes reconnu(e) pour votre sens du contact client et votre capacité d'écoute, et surtout vous souhaitez construire une véritable carrière. Vous aimez bien évidement le travail en équipe.
Nous acceptons les conseillers confirmés, mais aussi les débutants(es) en immobilier, et nous assurons une formation complète à nos méthodes et à nos outils.
Plusieurs postes à pouvoir basés dans le département.

Ingénieur Commercial Confort H/F
CDI Temps plein - Siemens

Publiée le 16/01/2019
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Description du poste
Groupe international, leader dans le secteur de la haute technologie, Siemens intervient dans les domaines de l'électrification, de l'automatisation et de la digitalisation.

Vos missions :

Rattaché au chef de secteur commercial de la région Ile de France Sud, au sein de notre activité dédiée aux solutions du bâtiment et de la performance énergétique de la division Building Technologies, vous assurez la commercialisation de nos solutions et services auprès d'une clientèle diversifiée. Vous êtes responsable du développement du portefeuille sur le secteur Ile de France.

A ce titre :
- Vous êtes responsable des offres commerciales présentées aux clients dans le respect de la stratégie commerciale.
- Vous êtes le garant de notre présence commerciale sur votre secteur et assurez un devoir de conseil auprès de nos clients.
- Vous négociez les commandes avec les donneurs d'ordres en respectant les règles du marché et les règles administratives internes.
- Vous transmettez les informations techniques nécessaires au chargé d'études commerciales en vue de la bonne réalisation de l'étude.
- Vous représentez la société à travers ses différents métiers et veillez à véhiculer une bonne image de marque.
- Vous utilisez les outils de gestion et de reporting (CRM).
- Vous êtes le garant de la satisfaction des clients internes et externes.

Ce poste en CDI est basé à Vélizy (78), et est à pourvoir dès que possible.

Statut : Cadre.

}Profil et compétences recherchés

Les atouts pour réussir :
- Vous êtes titulaire d'un Bac +5, et vous disposez d'une formation commerciale et technique avérée.
- Une expérience réussie dans les domaines de la vente de solution de gestion technique du bâtiment est obligatoire.
- Une expérience significative dans les domaines de l'automatisme et la régulation du bâtiment, la gestion technique du bâtiment, de l'informatique de supervision, sera appréciée.
- Vos atouts : la rigueur, l'autonomie, le dynamisme, vos qualités rédactionnelles et relationnelles, votre sens du service client.
- La connaissance de l'anglais sera nécessaire ponctuellement dans le cadre de votre mission mais incontournable dans le cadre de votre développement professionnel au sein de la société.
Pourquoi nous rejoindre :
Vous intégrerez un grand groupe, et travaillerez sur une gamme de produits innovants et diversifiés.
Pour en savoir plus sur Building Technologies.
Besoin d'aide pour postuler ?
Consultez notre FAQ : http :/www.siemens.fr/recrutement-faq-candidats
Si cette offre vous intéresse, merci de postuler en ligne.
Responsable du recrutement : Lynda Saiki.
Retrouvez-nous sur la page Facebook Siemens France Emploi et Carrière pour suivre l'actualité RH et rejoignez la communauté Siemens.

Commercial Produits H/F
CDI Temps plein - Colas

Publiée le 11/01/2019
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Description du poste
Colas Centre-Ouest est la filiale routière du Grand Ouest du groupe Colas, leader mondial des travaux de construction et d'entretien d'infrastructures de transport et d'aménagements urbains.
En couvrant les régions Bretagne, Pays de la Loire, Poitou et Centre, Colas Centre-Ouest se positionne comme l'un des acteurs majeurs du Grand Ouest dans le domaine des Travaux Publics. Présente depuis plus de 90 ans sur ces territoires, elle participe activement au développement régional et, avec une quarantaine d'établissements, elle est entièrement intégrée au tissu économique et social local en étant un partenaire de proximité.
L'expertise de Colas Centre-Ouest s'exprime autour de la construction et de l'entretien d'infrastructures routières et autoroutières : routes départementales et nationales, autoroutes, pistes d'aéroport, mais également plates-formes industrielles et logistiques, aménagements urbains (voiries urbaines, zones piétonnières), voies de transport en commun en site propre (tramways, busway), pistes cyclables, pistes de sport, circuits automobiles et aires de loisirs.

Rattaché(e) à notre Direction Commerciale, vous aurez pour mission d'animer un réseau de revendeurs distributeurs, de prospecter les collectivités publiques, les donneurs d'ordre privés et les sociétés de réseaux, afin d'assurer la promotion et la vente de nos produits (enrobés et matériaux de construction). Vous aurez notamment en charge le développement de votre portefeuille prospects et clients, l'organisation de démonstrations commerciales, ainsi que la prise de commandes, le suivi client et l'animation de nos plateformes négoce.

}Profil et compétences recherchés

Vous disposez d'une expérience réussie dans la vente de matériaux ou de produits industriels. La connaissance du réseau de revendeurs distributeurs en matériaux ainsi que des collectivités locales serait un plus.
Vous êtes titulaire d'une formation type BTS négociation et relation client (NRC) ou DUT techniques de commercialisation (TC).
Votre dynamisme, votre aisance relationnelle, votre autonomie et votre capacité à fidéliser la clientèle seront vos principaux atouts pour réussir dans cette fonction.
Nombreux déplacements à prévoir. Zone à couvrir : départements 53/61/72/49/86. Poste pouvant être basé à Angers ou au Mans.
Véhicule mis à disposition.

Conseiller en Immobilier H/F
CDI Temps plein - Nestenn

Publiée le 04/01/2019
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Description du poste
Le poste :
Etre Conseiller(ère) en Immobilier dans une de nos agences Nestenn, c'est aider le particulier à louer, acheter ou vendre un bien immobilier. Pour cela, vous l'accompagnez tout au long de son projet et constituez un véritable intermédiaire, aussi bien entre les vendeurs et leurs acquéreurs, que les propriétaires et leurs locataires. Au sein de l'agence ou à l'extérieur, votre temps de travail est ainsi ponctué de plusieurs missions, telles que la prospection, l'estimation de biens, les visites, les négociations, etc.

Le groupe Nestenn :
Créé par les réseaux AVIS-Immobilier et Solvimo, notre groupe Nestenn, fort de 300 agences immobilières et de 1 500 collaborateurs en France et à l'international, est en constante évolution. C'est pourquoi nous cherchons régulièrement à développer nos équipes dans nos différentes agences en France métropolitaine, en Corse, en Guadeloupe, à la Réunion, à l'Ile Maurice et en Floride. Nous plaçons la relation client au coeur de notre stratégie, et nous défendons des valeurs fortes telles que la proximité, l'engagement, le respect, le professionnalisme et la transparence.
(*ouvertes et prévisions)

}Profil et compétences recherchés

Le poste de Conseiller(ère) Immobilier s'adresse aux femmes et hommes d'action. Véritable commercial(e) dans l'âme, vous disposez d'une formation académique allant du BEP à Bac +3. Volontaire, sérieux(se) et motivé(e), vous aimez les défis. De plus, vous êtes reconnu(e) pour votre sens du contact client et votre capacité d'écoute, et surtout vous souhaitez construire une véritable carrière. Vous aimez bien évidement le travail en équipe.
Nous acceptons les conseillers confirmés, mais aussi les débutants(es) en immobilier, et nous assurons une formation complète à nos méthodes et à nos outils.
Plusieurs postes à pouvoir basés dans le département.

Conseiller en Immobilier H/F
CDI Temps plein - Nestenn

Publiée le 04/01/2019
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Description du poste
Le poste :
Etre Conseiller(ère) en Immobilier dans une de nos agences Nestenn, c'est aider le particulier à louer, acheter ou vendre un bien immobilier. Pour cela, vous l'accompagnez tout au long de son projet et constituez un véritable intermédiaire, aussi bien entre les vendeurs et leurs acquéreurs, que les propriétaires et leurs locataires. Au sein de l'agence ou à l'extérieur, votre temps de travail est ainsi ponctué de plusieurs missions, telles que la prospection, l'estimation de biens, les visites, les négociations, etc.

Le groupe Nestenn :
Créé par les réseaux AVIS-Immobilier et Solvimo, notre groupe Nestenn, fort de 300 agences immobilières et de 1 500 collaborateurs en France et à l'international, est en constante évolution. C'est pourquoi nous cherchons régulièrement à développer nos équipes dans nos différentes agences en France métropolitaine, en Corse, en Guadeloupe, à la Réunion, à l'Ile Maurice et en Floride. Nous plaçons la relation client au coeur de notre stratégie, et nous défendons des valeurs fortes telles que la proximité, l'engagement, le respect, le professionnalisme et la transparence.
(*ouvertes et prévisions)

}Profil et compétences recherchés

Le poste de Conseiller(ère) Immobilier s'adresse aux femmes et hommes d'action. Véritable commercial(e) dans l'âme, vous disposez d'une formation académique allant du BEP à Bac +3. Volontaire, sérieux(se) et motivé(e), vous aimez les défis. De plus, vous êtes reconnu(e) pour votre sens du contact client et votre capacité d'écoute, et surtout vous souhaitez construire une véritable carrière. Vous aimez bien évidement le travail en équipe.
Nous acceptons les conseillers confirmés, mais aussi les débutants(es) en immobilier, et nous assurons une formation complète à nos méthodes et à nos outils.
Plusieurs postes à pouvoir basés dans le département.