Chargé(e) de recrutement (Human Resources)

  • Participe aux actions de recrutement.
  • Gère les relations avec les agences et cabinets de recrutement.
  • Pour chaque besoin, en collaboration avec le manager : élabore la description de poste, mène l'entretien de recrutement, séléctionne le candidat le plus adapté aux besoins de l'entreprise et gère les condition d'embauche.
  • Est garant de l'image de l'entreprise et de la bonne intégration des nouveaux arrivants




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