Classement salariés

Classement officiel 2018

The rankings are based on the HappyIndex® / AtWork, that promotes the companies where people are the most happy and motivated at work.
Reviews and scores are given exclusively by employees, who evaluate their company on 6 dimensions.
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  • 1
  • 2
    • Beezen
      IT / Digital
      9.36
    • HRConseil
      Conseil
      9.36
  • 3
    • Quantmetry
      Conseil
      9.32
  • 4
  • 5
  • 6
  • 7
    • Formind
      Conseil
      9.14
  • 8
    • VO2 Group
      IT / Digital
      9.02
  • 9
    • CCLD Recrutement
      Services
      8.92
  • 10
  • 11
    • SimCorp France
      IT / Digital
      8.84
  • 12
  • 13
    • PALO IT
      Conseil
      8.7
  • 14
    • Groupe LOBELLIA
      Conseil
      8.6
    • SYNETIS
      IT / Digital
      8.6
  • 15
    • DLL France
      Banque / Finance / Assurances
      8.54
    • Projetlys
      IT / Digital
      8.54
  • 16
    • ALTIM FRANCE
      IT / Digital
      8.42
  • 17
    • IPSIDE
      Conseil
      8.4
    • Jalios
      IT / Digital
      8.4
  • 18
    • C2i Santé
      Services
      8.36
  • 19
    • ORINOX
      IT / Digital
      8.3
  • 20
  • 21
    • Cohda
      Conseil
      8.26
  • 22
  • 23
  • 24
    • Finaxys
      Conseil
      4.12
  • 25
    • Fast Retailing
      3.88
  • 26
  • 27
    • Viadeo
      3.5
  • 28
  • 29
    • Idigao
      3.24
  • 30
  • 31
  • 32
    • Argon Consulting
      3.06
  • 33
  • 34
    • Etop International (Groupe Eurogiciel)
      2.94
  • 35
    • LEK Consulting
      Conseil
      2.82
  • 36
    • Cyrus Conseil
      Conseil
      2.81
  • 37
  • 38
  • 39
  • 40
    • Viseo
      2.47
  • 41
    • Siltea
      2.37
  • 42
  • 43
  • 44
  • 45
    • smartTrade Technologies
      IT / Digital
      2.13
  • 46
  • 47
  • 48
    • AMS
      1.98
  • 49
    • Axe Informatique
      1.94
  • 50
Pourquoi une note de classement ?

La note de classement permet de mettre en valeur les entreprises qui ont la meilleure performance au questionnaire HappyIndex® / AtWork.
Mais cette performance doit être fiable et représentative, donc le taux de participation à l’enquête est fortement pris en compte.

Comment est calculée la note du classement HappyIndex® / AtWork ?

Chaque salarié peut répondre spontanément au questionnaire HappyIndex® / AtWork sur ChooseMyCompany ou à l’occasion d’un questionnaire sollicité par son employeur.
Ce questionnaire de 18 questions permet de calculer 2 valeurs :
  • La moyenne des 18 questions, qui est une note /5 et qui s’appelle « la note du questionnaire »
  • Un taux de recommandation, qui est un % de salariés ayant répondu « d’accord » ou « tout à fait d’accord » à la question « je recommande mon entreprise à un ami pour y travailler »
  • Le taux de participation au questionnaire est également calculé de la manière suivante : nombre de répondants* / effectif**

La note de classement est égale à la « note du questionnaire » multipliée par 2, puis pondérée par le taux de participation et le taux de recommandation :
  • Si le taux de participation est supérieur ou égal à 50%, alors le coefficient est de 1. Dès lors que ce taux diminue, alors le coefficient diminue proportionnellement et vient dégrader la note du questionnaire.
  • Si le taux de recommandation est supérieur ou égal à 60%, alors le coefficient est de 1. Dès lors que ce taux diminue, alors le coefficient diminue proportionnellement et vient dégrader la note du questionnaire.
  • La formule est de la forme 2 × HappyIndex × coefficient de participation × coefficient de recommandation


* A propos du nombre de répondants
Si l’enquête est menée de manière sollicitée par l’employeur, les répondants sont ceux qui ont participé à l’enquête la plus récente (au plus tard le 01/10 dernier)
Si l’enquête est menée de manière spontanée, les répondants sont ceux qui ont donné spontanément leur avis sur ChooseMyCompany

** A propos de l’effectif
Si le classement est France, alors c’est l’effectif France qui est pris en compte.
Cet effectif est publié sur la page de l’entreprise et peut être modifié gratuitement par l’employeur directement dans son back office (demandez-nous ici)