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Stage - Chargé(e) de base de données gestion d'actifs H/F H/F
Convention de stage - Paris 15ème - Amundi

Publiée le 22/01/2020
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Description du poste
Type de métier : Types de métiers Crédit Agricole S.A./Gestion d'Actifs
Type de contrat : Stage
Description du poste :
Service : Le service « Third Parties Data Management » a pour missions la gestion et la diffusion des informations sur les Tiers : produits, clients, contreparties et partenaires du groupe AMUNDI (collecte, enregistrements réglementaires, diffusion dans les outils de gestion et en externe), de veiller à la qualité des données au sein du référentiel tiers, de coordonner et de participer aux projets de mise en place de nouveaux outils. Missions : Pleinement intégré à l’équipe, vous apporterez votre contribution pour : Aider l’équipe à répondre aux demandes d’informations et de documentations en application de nos obligations réglementaires (OFAC, MIFID, FATCA, CRS…), lors, notamment, du lancement de nouveaux fonds. Vous appréhenderez ainsi les démarches de conformité et de risque applicables dans l’asset management. Participer au suivi de la qualité des données du référentiel Tiers. Vous aurez en charge le suivi et le contrôle des données suivant les besoins actuels. Contribuer à la mise en place de process ou d’outils permettant d’automatiser ou d’optimiser nos opérations (production, suivi, contrôle). Vous permettez ainsi d’améliorer l’efficacité de l’équipe. Contribuer à la revue des process en vigueur, ainsi qu’à leur redéfinition. Vous participerez ainsi à la démarche d’amélioration continue de nos process opérationnels, à l’aide de la méthodologie Lean 6 Sigma. Suivre mensuellement les indicateurs clés de l’activité sous la supervision du manager. Vous appréhenderez ainsi les enjeux du pilotage d’activité d’une équipe de production. Apport du stage : Durant le stage, vous serez amenés à interagir avec de nombreux interlocuteurs dans les métiers  middle office, conformité, négociation, service client, IT … offrant de fait une vision large de l'asset management et des marchés. La gestion des informations sur nos tiers exige une bonne connaissance de nos fonctionnements, offrant une approche opérationnelle et pluridisciplinaire de l’environnement réglementaire des marchés financiers.


Ville : Paris 15ème
Niveau d'études minimum : Bac + 4 / M1
Stage – Business Pilotage et suivi commercial H/F
Convention de stage - Paris - Amundi

Publiée le 21/01/2020
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Description du poste
Type de métier : Types de métiers Crédit Agricole S.A./Gestion d'Actifs
Type de contrat : Stage
Description du poste :
La fonction du développement et de la Coordination est rattachée au directeur de la distribution Monde. Les missions sont multiples notamment le monitoring de l’activité du segment nécessitant une étroite collaboration avec les équipes de ventes à l’International afin de coordonner et traiter les données et prévisions de l’activité. Vous travaillerez sous la responsabilité et en étroite collaboration avec la personne chargée du développement et coordination en participant activement aux travaux suivants : - Réaliser un suivi régulier (mensuel) de l’activité : encours, flux, activité, opportunités ; - Participer à l’élaboration du Plan d’Actions Commerciales et du budget marketing ; - Développer, produire et exploiter les outils de monitoring et de pilotage de l’activité ; - Piloter et développer l’outil ‘MyCRM’ pour les projets de la Distribution Externe ; - Coordonner l’activité du segment distribution externe au quotidien : réunion d’équipe hebdo, réalisation de présentations pour des évènements internes et externes, réaliser des analyses diverses, suivi mensuel et compte rendu des réunions d’équipes ; - Interagir avec les différents intervenants internes à savoir la direction Financière, le service Marketing, service Clients etc…


Ville : Paris
Niveau d'études minimum : Bac + 5 / M2 et plus
Stage - Investissements immobiliers France H/F
Convention de stage - Paris - Amundi

Publiée le 22/01/2020
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Description du poste
Type de métier : Types de métiers Crédit Agricole S.A./Immobilier
Type de contrat : Stage
Description du poste :
Présentation du service d’accueil : Le service Investissements France d’Amundi Immobilier est composé de 5 collaborateurs et a pour mission de sourcer, d’analyser et d’acquérir des actifs immobiliers tout en respectant les objectifs des différents fonds. Il a également comme mission d’organiser les cessions d’actif dans le cadre du plan d’arbitrage défini pour chaque fond Descriptif de la mission : Vous évoluerez au cœur du département des Investissements France, vous serez rattaché au responsable du pôle, et vous aurez pour mission principale de participer à la mise en œuvre du plan d’investissement des différents fonds avec un focus particulier sur la structuration financière des opérations. Vous participerez entre autres aux missions suivantes : - Réalisation d’analyses sectorielles et synthèses ; - Réalisation des Business Plans et des travaux de valorisation des actifs ; - Participation à la rédaction des dossiers de présentations au comité d’investissement ; - Sourcing et suivi des opportunités d’investissement ; Apport du stage : Au travers de ce stage, vous vous familiariserez avec l’activité d’un département d’investissement immobilier et la structuration des opérations.


Ville : Paris
Niveau d'études minimum : Bac + 4 / M1
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Description du poste
Type de métier : Types de métiers Crédit Agricole S.A./Immobilier
Type de contrat : Stage
Description du poste :
Descriptif de la mission : Vous assisterez la Direction Institutionnelle dans la définition, la structuration et la mise en place de solutions d’investissements (fonds immobiliers dédiés, club-deal immobilier, fonds réglementés OPPCI) ainsi que dans la gestion courante de fonds immobiliers non cotés. En liaison avec les intervenants internes (Fund Manager, Fund Controller, Asset Manager) et externes (conseils juridiques et fiscaux, experts immobiliers,..), vous participez activement aux missions principales suivantes : - Définition des caractéristiques des produits d’investissement et élaboration de business plans ; - Modélisation financière des actifs immobiliers et des fonds d’investissement portant les actifs, de leurs financements et de leur fiscalité propre (cash-flow, bilan, compte de résultats) ; - Préparation de présentations destinées à la clientèle institutionnelle française et internationale, des documents marketing des fonds ; - Préparation des réponses aux appels d’offres et aux due diligences d’investisseurs institutionnels recherche, veille concurrentielle, analyse de marchés ; - Analyse des portefeuilles immobiliers pouvant constituer la base d’un nouveau fonds ; - Autres missions quotidiennes de l'équipe sur les sujets de développement. Vous participerez également aux projets transverses (optimisation et mise en place de nouveaux process de gestion) et à la gestion des fonds immobiliers existants (gestion sociale, comptable et financière, suivi de la trésorerie prévisionnelle, suivi des expertises immobilières, suivi de la performance). Apport du stage : Ce stage vous ouvrira la possibilité d'être en contact avec les gérants de fonds immobiliers. Vous serez sensibilisé(e) aux problématiques liées aux produits d’investissement immobilier destinés à une clientèle institutionnelle, aux grandes entreprises et aux professionnels de l'immobilier et vous aurez l'occasion d'avoir une vision globale de la finance de marché.


Ville : Paris
Niveau d'études minimum : Bac + 4 / M1
Responsable Comptable H/F
CDI Temps plein - Paris - Amundi

Publiée le 24/01/2020
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Description du poste
Type de métier : Types de métiers Crédit Agricole S.A./Finances / Comptabilité / Contrôle de gestion
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Votre mission consistera à piloter et à superviser l’équipe afin d’assurer la tenue des comptabilités sociales des sociétés du périmètre tout en veillant au respect des obligations réglementaires, sociales et fiscales associées. Les principaux travaux périodiques recouvrent notamment: - La production des comptes sociaux mensuels dans les délais fixés par le groupe ; - La production des liasses consolidées trimestrielles dans le cadre de la publication des comptes du Groupe Amundi dans les délais requis ; - La production des états financiers et rapports de gestion annuels (ou semestriels pour les véhicules d’émission) ; - Les déclarations réglementaires mensuelles ; - Les déclarations sociales et fiscales ; - Les travaux de rapprochement avec le middle-office sur les opérations de marché dans le cadre des émissions ; - Le suivi du portefeuille titres pour le compte propre d’Amundi ; - L’analyse des sujets ponctuels impactant la comptabilité (développement de nouveaux produits, nouveaux schémas comptables, opérations financières, nouvelles normes IFRS…) ; - Le contrôle et la justification des comptes et les analyses de second niveau ; Dans le cadre de l’organisation des travaux de votre équipe, vous veillerez à améliorer de manière continue les process afin d’avoir un risque opérationnel minimum. Vous prendrez part à de nombreux projets et notamment à l’évolution du système d’information comptable.


Ville : Paris
Niveau d'études minimum : Bac + 5 / M2 et plus
Stage - Ressources humaines / Gestion individuelle H/F
Convention de stage - Paris 15ème - Amundi

Publiée le 22/01/2020
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Description du poste
Type de métier : Types de métiers Crédit Agricole S.A./Ressources Humaines
Type de contrat : Stage
Description du poste :
Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous rejoindrez les équipes de Gestion Individuelle qui se composent de 5 Responsables RH, 7 Gestionnaires RH et de l’équipe Assistant RH / HR Support. Vous intégrerez plus précisément l'équipe Assistant RH / HR Support, elle-même composée d'un manager, de 2 Assistants RH et 3 Alternants RH. Cette équipe a la responsabilité de : La gestion administrative des collaborateurs de l’UES Amundi : accueil nouveaux entrants, dossier RH, contrats de travail et avenants… ; Le recrutement des stagiaires de l’UES Amundi, tout au long de l’année ; La Campagne de recrutement des Alternants ; La Campagne de recrutement des Auxiliaires d’été. Aussi, nous recherchons un 6e talent au sein de l’équipe, afin de piloter et mettre en oeuvre la Campagne de recrutement des Auxiliaires d'été 2020. Près de 100 d'étudiants ont été recrutés en Juillet et Août 2019 Ce stage ne peut commencer qu'à partir du mois de Mars et avant fin Avril 2020  - si vous n'êtes pas disponible pour démarrer votre stage à cette période, nous ne pourrons malheureusement pas donner de suite favorable à votre candidature, pour des contraintes de planification et du bon déroulement de la campagne d'auxiliaires d'été. --- Dans ce cadre, vous serez responsable de chaque étapes du projet et vos missions principales seront de : Proposer un retroplanning et plan de communication ; Etre force de proposition sur le dispositif existant ; Recenser les besoins auprès des managers ; Identifier et veiller à l'adéquation des profils candidat ; Constituer et suivre les dossiers administratifs RH (rédaction des contrats de travail …) ; Organiser et animer les session d’accueil /d’intégration des candidats recrutés ; Réaliser un bilan de la Campagne de recrutement.   En complément, vous serez amené à participer à d’autres missions : Recrutement des stagiaires, Campagne recrutement des alternants --- Si vous souhaitez rejoindre une équipe souriante et dynamique… Si vous disposez d’un fort esprit d’équipe – orienté client et rigoureux dans votre travail, vous être désireux de vous investir dans les missions qui vous sont confiées …Rejoignez-nous ! Ce stage vous permettra : de développer vos compétences en recrutement ; d'appréhender la gestion de projet RH et l'ensemble d'un processus RH – au sein d’une entreprise de plus de 2000 collaborateurs  ; de travailler en transverse : avec l’ensemble de la gestion individuelle, l’équipe Paie, mais vous serez aussi en lien avec le service Relations Ecoles.


Ville : Paris 15ème
Niveau d'études minimum : Bac + 4 / M1
Consolideur H/F
CDI Temps plein - Amundi

Publiée le 24/01/2020
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Description du poste
Type de métier : Types de métiers Crédit Agricole S.A./Finances / Comptabilité / Contrôle de gestion
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Amundi recherche un(e) candidat(e) au poste de Consolideur au sein du pôle Comptabilité et Consolidation de la Direction Financière. Vos missions consisteront principalement à : - Effectuer et superviser des travaux spécifiques de consolidation statutaire (en normes IFRS)  et prudentielle (réglementation Bâle 3) pour le groupe Amundi (holding + filiales françaises et étrangères, soit environ une centaine de sociétés) au sein d’une équipe, composée de 6 personnes ; - Participer à la production et à l’analyse des états financiers consolidés (plaquette des comptes, notes d’analyse, fiscalité, ratios prudentiels) ; suivre les participations du groupe ; - Participer aux déclarations réglementaires FINREP et COREP ; - Assister les comptables des unités, en assurant la formation et la communication d’informations ; - Contribuer à la mise en place ou à l’adaptation des outils et systèmes d’information de comptabilité et de consolidation ; - Communiquer avec les commissaires aux comptes lors de la revue des comptes, avec les services du Contrôle de Gestion, des Risques et de la Trésorerie ; - S’assurer de la bonne application des normes comptables, fiscales et de consolidation en vigueur.


Ville :
Niveau d'études minimum : Bac + 5 / M2 et plus
Analyste quantitatif - Risque des Produits structurés H/F
CDI Temps plein - Paris 15ème - Amundi

Publiée le 21/01/2020
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Description du poste
Type de métier : Types de métiers Crédit Agricole S.A./Risques / Contrôles permanents
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Risk manager au sein de l’équipe Risques Produits Structurés et Garanties L’activité de l’équipe Risques Produits Structurés et Garanties couvre essentiellement les EMTN, Fonds à Formule, les CPPI et les produits d’Actionnariat salarié Rapportant au responsable de l’équipe Produits Structurés et Garantis, vous aurez comme mission sur votre périmètre : La mission couvre principalement les aspects techniques et quantitatifs et s’articule autour de 3 fonctions majeures: Etudes & projets : Valider les Pricers/méthodes numériques des équipes R&D du Front-office par des tests, du benchmarking (modèles alternatifs) ou de l’implémentation indépendante Valider les méthodologies de modèles de données du front (surface de volatilité, stripping de courbes de taux, bucketting...) Maintenir la librairie de Pricing en C++ Maintenir et faire évoluer l’outil développé en interne en C++ des scénarios de performance et indicateur PRIIPs (Booststrapping, résolution d’EDP par différences finies)   A chaque lancement d’un produit structuré :  Valider le choix du modèle de pricing proposé par le Front Calcul des scénarios de performances et indicateur de risque PRIIPs pour les EMTN Vérifier, avec le Risk manager, l’équilibre du montage pendant la phase de structuration   Production régulière : Analyser et valider quotidiennement les demandes des gérants concernant les écarts de valorisation des OTC complexes Préparation mensuelle du comité de contre-valorisation avec le Front-office Réponse aux demandes des CAC, contrôle dépositaire,  sur la valorisation des OTC Calcul hebdomadaire des SRRI des fonds à formule et FCPE à levier Appui sur les tâches de Risk Management des FCPE d’actionnariat salarié D’autres tâches et missions pourront être confiées selon les compétences et aptitudes du candidat.


Ville : Paris 15ème
Niveau d'études minimum : Bac + 5 / M2 et plus
Stage - Controle Conformité H/F
Convention de stage - Paris - Amundi

Publiée le 21/01/2020
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Description du poste
Type de métier : Types de métiers Crédit Agricole S.A./Commercial / Relations Clients
Type de contrat : Stage
Description du poste :
Créé en 1985, BFT Gestion, filiale du Groupe Amundi, est un gestionnaire d’actifs spécialisé auprès des investisseurs institutionnels, des entités du groupe Crédit Agricole dont les Caisses régionales, des grandes entreprises et PME. Les fonctions de la Conformité au sein de BFT IM sont principalement : D’identifier les procédures et mesures internes nécessaires à l’application des lois et règlements ; D’assister, les responsables d’activités et les collaborateurs pour l’application des procédures et normes internes, et formuler des avis autant que nécessaire ; D’établir les rapports périodiques sur les risques de non-conformité et tout reporting demandé par la ligne Métier Conformité du groupe Amundi. Rattaché au Responsable de la Conformité, vous interviendrez sur la réalisation des contrôles, au sein d'une société à taille humaine, non cloisonnée. Ainsi, vous serez en charge de : Récupérer et analyser les informations nécessaires à la réalisation du Plan de Contrôle auprès des équipes opérationnelles (notamment Gestion, Commercial, Service Client, etc.) Identifier les écarts de non-conformité entre les procédures Groupe et les processus opérationnels existants; Formaliser et présenter les anomalies observées auprès des responsables d’activités ; Proposer des plans d’actions permettant de couvrir les risques de non-conformité identifiés. Par ailleurs, vous contribuerez à la création  et mise à jour des procédures impactées par les évolutions légales et réglementaires, à l’animation du comité Conformité et à la diffusion de la veille réglementaire via un comité interne Ad Hoc à BFT IM. Ce poste vous permettra d’acquérir et développer des capacités d’analyse et de synthèse ainsi que votre sens de la rigueur, mais également vos qualités relationnelles (auprès des Equipes de Gestion, Commercial et Service Client, etc).


Ville : Paris
Niveau d'études minimum : Bac + 4 / M1
Stage - Analyste d'impacte d'entreprise cotées H/F
Convention de stage - Paris 15eme - Amundi

Publiée le 22/01/2020
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Description du poste
Type de métier : Types de métiers Crédit Agricole S.A./Finances / Comptabilité / Contrôle de gestion
Type de contrat : Stage
Description du poste :
 Vos principales missions seront : 1/ D’assister l’équipe de gestion de fonds Epargne Salariale et Retraite dans le suivi quotidien : - assurer le suivi des performances des fonds de l’équipe, ainsi que procéder à l’analyse et le suivi des performances des différentes classes d’actifs, en amont des comités d’allocation, - assister aux comités d’investissement de l’équipe, élaborer les comptes-rendus et synthétiser les décisions prises, - suivre les actes de gestion de l’équipe et assurer le suivi des performances des positions, - participer à la rédaction des documents de notre communication à destination des commerciaux et contribuer à la rédaction des appels d’offres, - participer à la rédaction des présentations à destination des clients, à partir de documents issus des services de la Stratégie d’Amundi. - synthétiser les actes de gestion de l’équipe et les restituer en fournissant des attributions de performances régulières. 2/ L’analyse d’impact d’entreprises cotées, avec pour objectif : - Déterminer les critères d’analyse d’impact permettant d’identifier les entreprises répondant aux Objectifs de Développement Durables (Sustainable Development Goals) fixés par l’ONU, - Etudier sous cet angle les entreprises pour déterminer leur éligibilité aux investissements - Réaliser des fichiers de synthèses aboutissant à une liste des entreprises internationales éligibles pour un fonds impact 3/ La maintenance/évolution des bases de données impact : - Tenir à jour la liste des entreprises autorisées - Identifier les critères de mesure d’impact pour chaque entreprise et tenir à jour la base de données avec la mesure de ces critères - Réaliser les reporting d’impact ad hoc Vous travaillerez en collaboration avec l’équipe de gestion Multi Asset, l’équipe Impact Investing dédiée, ainsi que les analystes ESG


Ville : Paris 15eme
Niveau d'études minimum : Bac + 5 / M2 et plus
Stage - Gérant SCPI H/F
Convention de stage - Paris - Amundi

Publiée le 21/01/2020
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Description du poste
Type de métier : Types de métiers Crédit Agricole S.A./Immobilier
Type de contrat : Stage
Description du poste :
Le stagiaire sera en charge : - Des projections financières des SCPI (établissement de budgets prévisionnels de SCI et consolidation de business plan d’immeubles) intégrant, entre autres, le suivi des financements et de la fiscalité (française et étrangère) ; - Des comparaisons entre les projections et le réalisé avec analyse des écarts et mise à jour des prévisionnels en conséquence ; - Du suivi des ratios risques et réglementaires sur les SCPI et l’OPPCI Dans le cadre de ses fonctions, le stagiaire devra s’appuyer sur l’ensemble des équipes d’Amundi Immobilier : Asset Management, Investissement Managers, Structuration/Marketing pour obtenir les informations dont il a besoin en coordination avec les Gérants. Le stagiaire sera un membre à part entière de l’équipe. Son travail d’assemblage et d’analyse des différentes sources d’information lui permettra de comprendre les enjeux et choix du gérant. Il est important que le candidat fasse preuve d’autonomie et de motivation pour profiter pleinement de cette expérience.


Ville : Paris
Niveau d'études minimum : Bac + 5 / M2 et plus
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Description du poste
Type de métier : Types de métiers Crédit Agricole S.A./Gestion d'Actifs
Type de contrat : Stage
Description du poste :
Au sein de l’équipe d’investissement, vous participerez aux travaux de monitoring des marchés du private equity, dette privée, infrastructure, immobilier (veille du secteur, réalisation d’une « daily news »), aux travaux de mise à jour des bases de données des fonds, à la réalisation de documents commerciaux, à l’analyse des opportunités d’investissement, à la rédaction des recommandations d’investissement, au suivi des portefeuilles d’investissement et des fonds de fonds existants.


Ville : Paris
Niveau d'études minimum : Bac + 5 / M2 et plus
Stage - Ingénieur financier H/F
Convention de stage - Paris 15ème - Amundi

Publiée le 21/01/2020
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Description du poste
Type de métier : Types de métiers Crédit Agricole S.A./Gestion d'Actifs
Type de contrat : Stage
Description du poste :
Service : Le pôle de gestion  Multi-Assets Flexible  d’Amundi est implanté à Paris. Il  gère plus de 18 milliards d’Euros d’OPCVM, destinés à une clientèle d’investisseurs personnes physiques. Missions : Nous recherchons un stagiaire ingénieur financier, pour contribuer à l’amélioration de nos outils de prise de décision. Intégré à l’équipe de gestion, vous participerez aux côtés des gérants aux différentes étapes du fonctionnement opérationnel du service de gestion diversifiée. Vous travaillerez parallèlement sur le développement d’outils d‘analyse et d’optimisation du couple rendement/ risque et de simulation de la performance des portefeuilles. Ce stage est l’occasion d’acquérir une connaissance pratique et opérationnelle des principes de  l’allocation d’actif : Il aborde en particulier les méthodes de construction de portefeuille et d’optimisation du couple rendement/risque, l’estimation du potentiel de performance par classe d’actif, l’estimation et l’analyse du risque. Apport du stage : Vous utiliserez au cours du stage  plusieurs outils et bases de données : Bloomberg, Reuters, Facset, Datastream, ainsi que des outils de suivi de portefeuille internes à Amundi.


Ville : Paris 15ème
Niveau d'études minimum : Bac + 4 / M1
Stage - Institutional Marketing Internship H/F
Convention de stage - Paris - Amundi

Publiée le 22/01/2020
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Description du poste
Type de métier : Types de métiers Crédit Agricole S.A./Marketing et Communication
Type de contrat : Stage
Description du poste :
Présentation de la direction : L’équipe Marketing & Communication contribue à la réalisation des objectifs de collecte et au déploiement de la stratégie définie dans le Plan Marketing, par la mise en place d’actions marketing et communication sur les marchés domestique et internationaux pour les gammes de fonds à la marque CPR AM. Au sein de cette unité, l’équipe Marketing Institutionnel (2 personnes) répond aux appels d’offres et due diligence que ce soit sur les produits ou l’entreprise CPR AM.   Descriptif de la mission : Au sein de la cellule Marketing Institutionnel et au contact permanent des équipes commerciales et de gestion : - Revue des contenus existants (« briques ») sur la société et les expertises de CPR AM (exemple : ESG, actions internationales multi-factor investing, actions thématiques, obligations indexées sur l’inflation, etc.) ; - Rédaction du contenu portant sur les nouvelles expertises en collaboration avec les équipes de gestion ; - Contribution à la rédaction des questionnaires de due diligences sur la société et les produits de notre gamme dans le but de référencer notre offre chez les distributeurs ou dans les bases de consultants ; Intervention sur une palette large d'expertises de gestion dans le but d'améliorer le contenu de notre offre et de notre communication ; - Participation aux réponses d'appels d'offres du kick-off meeting à l’envoi du dossier. Apport du stage : Votre mission couvre à la fois l'activité en France et à l'International (Europe, Moyen-Orient, Asie). Ce stage vous offre la possibilité de faire vos « premières armes » dans le domaine de la gestion d'actifs en intégrant un pôle offrant, de par son activité, une vision à 360 degrés des métiers de la gestion d'actifs et de la finance.


Ville : Paris
Niveau d'études minimum : Bac + 4 / M1
Stage - Assistant Ingénierie opérationnelle H/F
Convention de stage - 75015 - Amundi

Publiée le 21/01/2020
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Description du poste
Type de métier : Types de métiers Crédit Agricole S.A./Finances / Comptabilité / Contrôle de gestion
Type de contrat : Stage
Description du poste :
Présentation de la direction ou du service d’accueil : La ligne métier est spécialisée dans la gestion des fonds structurés. Au sein de cette business line, vous intégrez l’équipe de l’Ingénierie opérationnelle, composée de 5 personnes. Ce service est en charge de l’activité monitoring (positions, statistiques, règlementation) et contrôle des montages (flux OTC et documentation).   Descriptif de la mission : Vous participerez au sein de l’Ingénierie opérationnelle, au projet de reprise de l’activité OTC complexes des compartiments RAIF d’une SICAV luxembourgeoise. A travers votre mission, vous serez amené à suivre, en collaboration avec l’équipe : - le process des OTC Complexes (de la mise en place à leur échéance) tant du côté Documentaire, Règlementaire que Financier, - l’intégration de la nouvelle activité luxembourgeoise dans le process en place et les outils, - les ateliers opérationnels pour rationaliser l’activité de contrôle des flux cash. Vous apporterez également votre soutien dans l’analyse des suspens cash et le contrôle des positions des OTC. Vous travaillerez avec la France et différents pays européens (Royaume-Uni, Irlande, Italie, Belgique, Luxembourg, etc.), le Front-Office, les Risques, les Dépositaires, les Valorisateurs, les Contreparties de marché.   Apport du stage : Vous serez encadré par une équipe expérimentée. Vous aurez une vision opérationnelle de la gestion structurée et participerez à un projet structurant pour le service.


Ville : 75015
Niveau d'études minimum : Bac + 4 / M1
Stage - Gestion opérations H/F
Convention de stage - Amundi

Publiée le 21/01/2020
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Description du poste
Type de métier : Types de métiers Crédit Agricole S.A./Finances / Comptabilité / Contrôle de gestion
Type de contrat : Stage
Description du poste :
Descriptif de la mission : Vous participerez au sein de ce projet à la reprise des stocks en position et au déploiement de l’activité sur ce nouvel instrument. A travers votre mission, vous serez amené à suivre, en collaboration avec l’équipe du projet : - Le process des OTC Complexes (de la mise en place à leur échéance) ; - Les flux transmis dans les outils internes (DECALOG, CPI) et contrôler leur insertion ; - L’envoi aux partenaires extérieurs (dépositaire, valorisateur, société de gestion délégante) et  valider la réception correcte des informations. Vous apporterez également votre soutien dans l’analyse des suspens cash et le contrôle des positions des OTC. Vous travaillerez avec la France et différents pays européens (Royaume-Uni, Irlande, Italie, Belgique, Luxembourg, etc.), le Front-Office, les Risques, les Dépositaires, les Valorisateurs, les Contreparties de marché.


Ville :
Niveau d'études minimum : Bac + 2 / L2
STAGE- Marketing et Communication Digitale H/F
Convention de stage - 15ème - Amundi

Publiée le 23/01/2020
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Description du poste
Type de métier : Types de métiers Crédit Agricole S.A./Marketing et Communication
Type de contrat : Stage
Description du poste :
Le Service: CPR AM est une société de gestion d’actifs, filiale autonome du Groupe Amundi, qui se consacre exclusivement à la gestion pour compte de tiers. CPR AM couvre les principales classes d’actifs (actions quantitatives et thématiques, obligations, convertibles et allocation d’actifs) et gère à fin mars 2019, plus de 50 milliards d’euros d’encours.  L’équipe Marketing & Communication (15 personnes) contribue à la réalisation des objectifs de collecte et au déploiement de la stratégie définie dans le Plan Marketing, par la mise en place d’actions marketing et communication sur les marchés domestique et internationaux pour les gammes de fonds à la marque CPR AM. Au sein de cette équipe, vous intégrerez le pôle Marketing Digital qui traite l’ensemble des projets digitaux qui ont un rôle clé pour concevoir, développer et mettre en œuvre la stratégie marketing globale définie selon les différents segments de clientèle (institutionnels, entreprises, assurances, banques privées, gérants de fonds et professionnels du patrimoine). La mission : La mission couvre l’ensemble des aspects digitaux du Marketing : Publication sur les réseaux sociaux sur la base de contenus produits par CPR AM Création de visuels et participation au workflow de publication et analytics sur les réseaux sociaux Revue, enrichissement et optimisation SEO des 46 sites Internet Animation et évolution d’un SharePoint interne à CPR AM Suivi des différents outils digitaux mis à disposition du marketing L'Apport du stage : Au sein de l’équipe Marketing & Communication de CPR AM, vous serez en mesure de rapidement maîtriser et comprendre les enjeux de la communication d’entreprise.  Vous serez à même d’acquérir des compétences sur le digital avec une expertise sur le métier de la gestion d’actifs, et d’approfondir vos qualités rédactionnelles tant en français qu’en anglais et développer des compétences telles que la rigueur, l’organisation, la réactivité et l’esprit du travail en équipe. Vous bénéficierez d’une autonomie dans les missions qui vous seront confiées en gérant certains projets transverses de A à Z.


Ville : 15ème
Niveau d'études minimum : Bac + 5 / M2 et plus
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Description du poste
Type de métier : Types de métiers Crédit Agricole S.A./Marketing et Communication
Type de contrat : Stage
Description du poste :
Service: La business line Amundi ETF, Indexing & Smart Beta est une activité en plein essor, affichant de très fortes ambitions commerciales en Europe et en Asie principalement. L'équipe Marketing Produit & Relations Presse est en charge de créer et coordonner tout le contenu de communication externe autour de la gamme de produits ETF/Indexing et Smart Beta : communiqués de presse, articles, interviews, dossiers de candidature pour des récompenses, etc… Pour évoluer au sein de cette équipe, nous recherchons des profils présentant des qualités de synthèse, d'analyse, de rédaction et de relationnel, qui pourraient se développer dans le cadre de la gestion d’actifs, ainsi que de la curiosité pour comprendre les besoins des clients. Missions: Rattaché au responsable de l'équipe Marketing Produit & Relations Presse, vous interviendrez en particulier sur les missions suivantes : Coordination presse Revue de presse quotidienne Suivi de la couverture presse pour la ligne métier en Europe et Asie Planification des articles Rédaction Conception et rédaction d’articles Conception, rédaction et déclinaison de publi-reportages avec des freelances pour publication dans des magazines financiers Rédaction de communiqués de presse en lien avec l’actualité du métier Interviews / Conférences Relations avec les journalistes ou agences de presse Préparation des interventions des différents speakers lors d’interviews ou conférences de place Préparation de verbatims/éléments de langage Participation à l'organisation d'événements clients préparation et validation des supports de présentation, coordination et support logistique. Support marketing préparation des arguments de push marketing (nouveaux produits, campagnes d’emailing), préparation d’emailings récurrents (Recherche Amundi)


Ville :
Niveau d'études minimum : Bac + 4 / M1
Stage - Chef de projet H/F
Convention de stage - Amundi

Publiée le 21/01/2020
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Description du poste
Type de métier : Types de métiers Crédit Agricole S.A./Organisation / Qualité
Type de contrat : Stage
Description du poste :
Nous vous proposons de rejoindre Amundi Epargne Salariale & Retraite, leader français de l’activité Epargne salariale & Retraite et d’occuper une fonction responsabilisante au sein d’une équipe dynamique et ambitieuse. Au sein de l’équipe GFM Epargne Salariale & Retraite, et en étroite collaboration avec les équipes commerciales, juridiques, informatiques et marketing, vous participerez à l’organisation opérationnelle des Conseils de Surveillance 2020. A ce titre, vos missions seront de : - Veiller au bon déroulement des inscriptions (désignation-convocation) d’un portefeuille de 90 000 entreprises clientes ; - Diffuser les informations nécessaires aux commerciaux afin d’obtenir des informations et des validations à chaque étape ; - Assurer l’interaction avec les commerciaux, le prestataire éditique et informatique, l’équipe de gestion et l’équipe marketing ; - Gérer la logistique de l’événement (Lieu, Cocktail, recrutement stagiaire, recrutement hôtesses...) ; - Suivre le planning des phases et respecter les deadlines ; - Participer et Cogérer les journées des Conseils de Surveillance (veiller au bon déroulement de l’événement). A la fois riche et ouvert, ce poste vous permettra d'acquérir une véritable aisance dans le domaine de l’Epargne Salariale. Etant coorganisateur, ce stage vous permettra également de connaitre et maitriser les différents process de l’événementiel d’entreprise.


Ville :
Niveau d'études minimum : Bac + 3 / L3
Stage - Gérant Actions H/F
Convention de stage - Paris - Amundi

Publiée le 23/01/2020
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Description du poste
Type de métier : Types de métiers Crédit Agricole S.A./Gestion d'Actifs
Type de contrat : Stage
Description du poste :
Descriptif de la mission : Le pôle Actions Thématique de CPR AM  recherche un stagiaire (H/F) pour participer à la gestion des portefeuilles/mandats en collaboration étroite avec les autres membres de l’équipe. Entres autres, les missions qu’il devra assurer sont : - Contribuer au perfectionnement des outils d’aide à la décision ; - Assister l’équipe de gestion dans le suivi et l’analyse des valeurs ; - Effectuer des back-tests sur les univers d’investissement ; - Participer aux chantiers transversaux de l’équipe, projets de lancements de produits ; - Suivi des risques ; - Préparer les réunions hebdomadaires de l’équipe et assurer le suivi quotidien des VL Apport du stage : L'équipe Actions Thématiques sollicitera votre capacité d'analyse aussi bien quantitative que fondamentale. Ce stage vous offrira l'opportunité d'être en contact avec une large gamme d'interlocuteurs (Top management d'entreprises cotées, analystes sell-side et buy-side, etc.) et de découvrir l'univers de la gestion thématique.


Ville : Paris
Niveau d'études minimum : Bac + 5 / M2 et plus
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Description du poste


Profil et compétences recherchés

Bac+4/5 Ecole d’ingénieurs ou double cursus Ecole d’ingénieurs/Ecole de commerce


Le / la candidat(e) devra faire preuve :


  • - d’un bon esprit d’analyse et de synthèse,
  • - d’initiative, d’autonomie et d’un bon esprit d’équipe,
  • - de solides compétences en stratégie et en analyse financière,
  • - de bonnes bases de connaissances en software engineering/datascience/IA,
  • - d’un fort intérêt pour l’innovation, le digital, les startups et la santé
  • - d’une bonne maîtrise de Word, Excel et Powerpoint

Une première expérience en fonds d’investissement, en conseil en stratégie, en start-up ou en banque d’affaires serait appréciée.

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Profil et compétences recherchés

 


Le/La Directeur(trice) de Participations, est diplômé(e) d’une école d’ingénieur, Université ou école de commerce, aura une expérience professionnelle de 10 ans dont minimum 5 années acquises en opérations de haut de bilan dans le domaine du private equity, de la banque d’affaires ou en fusion acquisition (y compris en entreprise).


La connaissance du tissu économique de la région Alsace et de la langue allemande seront fortement appréciées.


 


Le/La Directeur(trice) de Participations possède de fortes capacités d’analyse, de synthèse et de jugement. Il/elle a une forte capacité à animer et à développer un réseau. Il/elle sait à la fois convaincre, négocier dans des environnements complexes et trouver des compromis. Il/elle a un bon esprit d’équipe et un sens relationnel aiguisé. Il/elle est reconnu(e) pour sa capacité à s’intégrer à une équipe et à un groupe mais également à créer une ambiance professionnelle dynamique et de confiance. Il/elle a la culture du résultat et sait prioriser ses actions. 


 


Pour consulter notre politique en matière de confidentialité des données lorsque vous candidatez chez Bpifrance cliquez sur ce lien

Consultant stagiaire (H/F) - Ressources Humaines
Convention de stage - La Défense - BearingPoint

Publiée le 15/01/2020
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Description du poste
Tu interviendras sur les problématiques clés des RH pour les plus grands groupes français et internationaux, du secteur public et privé.
Tu participeras à divers projets de transformation sur les volets de la GPEC, du pilotage et de la mise en œuvre de solution SIRH, d’accompagnement de la transformation digitale, du pilotage de la performance RH, de réorganisation de la fonction RH, du volet social.
Pourquoi rejoindre l’équipe Ressources Humaines ?
L’équipe est jeune et dynamique, comme toi !
La taille résolument humaine du cabinet te permettra d’exercer des responsabilités très transverses, t’assurant une forte visibilité auprès des clients
Tu seras encadré et formé par des consultants expérimentés qui te permettront d'exprimer pleinement ton potentiel
Ton parcours de développement est dynamique et individualisé grâce à un plan de formation individuel

Profil et compétences recherchés

De nature curieuse et engagée, futur diplômé d’une grande école de commerce, d’université ou d’ingénieur, et tu es attiré par le conseil.
 
Tu souhaites sortir de ta zone de confort au travers d’une expérience riche de challenges.
 
Tu disposes d’une première expérience réussie dans les Ressources Humaines.
Nous avons une mission passionnante à te proposer pour ton stage de fin d’études 

Stage – 6 mois – Fund Controller H/F – Paris 8ème
Convention de stage - 75-Paris - Natixis

Publiée le 03/01/2020
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Description du poste


Profil et compétences recherchés

Vous & BeyondC’est avant tout votre personnalité et votre état d’esprit qui nous intéresse.

Etudiant de niveau Bac+5, vous préparez un diplôme de commerce ou d’ingénieur avec une spécialisation financière et immobilière.

Vous avez déjà une première expérience dans le secteur financier ?

Vous possédez de solides connaissances comptables et financières ?

Vous êtes constamment ouvert sur l’actualité des marchés financiers ?

Vous vous épanouissez dans un environnement stimulant et collaboratif ?

Vous êtes reconnus pour votre autonomie, votre capacité d’adaptation, votre aisance relationnelle, votre grande capacité d’analyse et d’anticipation ?

And last but not least, you are perfectly fluent in English ?

 

Vous vous reconnaissez dans ce profil ?

Alors vous êtes fait pour ce job et nous avons besoin de VOUS !

Vous bénéficierez d’un accompagnement dédié pour vous donner toutes les chances de réussir cette nouvelle mission.

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Description du poste
Description de l'entrepriseLa DSI de Natixis est au cœur des enjeux stratégiques de Natixis pour développer de nouveaux services & usages clients et adapter son modèle aux nouvelles réglementations bancaires. DSI internationale, implantée dans 12 pays (en Europe, en Amérique, en Asie et au Moyen-Orient), elle est dotée d’une forte culture clients et innovante grâce aux nouvelles méthodologies & technologies IT (Digital, Big Data, Blockchain, IT bi-modal, Agilité, Expérience utilisateur, Collaboratif, Sécurité de l’Information, Robotique). La DSI Natixis s’adapte régulièrement pour apporter le maximum de valeur aux Métiers de Natixis. Ses collaborateurs et les challenges qu’ils relèvent en sont sa meilleure vitrine.Le département IT Sécurité Informatique a pour mission la gestion de la sécurité opérationnelle (Gouvernance, Programmes et Stratégie, Architecture de sécurité, Sécurité réseau, Gestion des droits d’accès, Cyberdéfense), l’implémentation des outils techniques de sécurité informatique (choix de solutions innovantes, implémentation), et l’accompagnement des métiers dans leurs projets informatiques. Innovation et agilité sont l’état d’esprit du Département.Poste et missionsAu sein de l’équipe Gouvernance, Programmes, Stratégie du département IT Security, vous assurez le rôle d’analyste sénior. Vous pilotez et réalisez des actions transverses permettant de mesurer et d’améliorer le niveau de sécurité technique de Natixis.Vous évaluez le niveau de sécurité des infrastructures et des applications et émettez des recommandations pour l’améliorer. Vous apporterez votre expertise technique pour accompagner vos interlocuteurs dans les efforts de remédiation.Gestion des vulnérabilités techniques, des risques de sécurité, des dérogations, pilotage des actions liées aux audits, suivi de recommandations, mise en place de tableaux de bord, organisation de comités sécurité avec les infrastructures et les DSI métiers, coordination avec les acteurs du groupe BPCE, autant de missions qui rendront votre activité très riche et variée.Vous avez de grandes capacités de synthèse et savez réaliser des reporting dédiés au top management.Profil et compétences requisesIngénieur de formation, vous avez une expérience de chef de projet informatique. (au moins 5 ans d’expérience), Vous avez déjà piloté des projets, vous savez adapter votre discours pour converser avec des acteurs de haut niveau.Vous êtes capable d’animer des groupes de travail et des comités. Autonome, vous avez un très bon relationnel et la capacité de travailler de manière transversale avec de multiples acteurs. Vous avez une grande rigueur et une excellente organisation.Compétences fonctionnelles : vous êtes un professionnel de la sécurité informatique, avec une appétence particulière pour la gestion de risques et la sécurité système.Compétences techniques : votre connaissance des architectures distribuées vous permet d’avoir une vision large des problématiques de sécurité du SI.Idéalement, vous êtes familier des méthodologies de développement de type Agile.Votre niveau d'anglais est courant.
 
Database Administrator
- Puteaux - AXA

Publiée le 07/01/2020
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Description du poste
Votre rôle et vos missionsQuelles seront vos missions principales ?Au sein d’équipes dynamiques et innovantes du département Technology d’AXA IM, vous aurez la responsabilité du support, de la maintenance et de l’optimisation de l’ensemble des bases de données relationnelles de la société, et tout particulièrement la prise en charge d’une application centrale de l’entreprise, basée sur la technologie Oracle. La maintenance d’un cluster RAC, la gestion de la croissance, l’optimisation des traitements, la prise en main d’un parc riche technologiquement, sont autant de challenges que les équipes doivent relever quotidiennement au travers d’un suivi rigoureux des environnements.Comme tous nos talents, vous :-Serez en relation directe avec les équipes business pour leur apporter, au travers des livrables, de la valeur ajoutée dans un environnement financier en évolution permanente,-Veillerez, en lien avec le product owner, à l’adéquation de la solution logicielle vis-à-vis des exigences métiers,-Acquerrez de multiples compétences dans un univers collaboratif, challengeant et bienveillant,-Deviendrez force de proposition et communiquerez vers la communauté des développeurs , et des analystes les solutions techniques que vous aurez mis en œuvre pour augmenter la maturité de l’entreprise dans sa connaissance des nouvelles technologies, -Ferez la promotion de bonnes pratiques de développement SQLVotre profilQuel est l’environnement technique ?-Moteurs : Oracle 12, Microsoft SQL Server, SAP/Sybase ASE,RS,IQ-Cluster: Oracle RAC / ASM-Replication: Oracle Active Dataguard, Sybase Replication Server-Ordonnanceur: ControlM-Plateformes: Linux Suse / Windows Server-Languages : PL/SQL, Transact/SQL/Shell/PowerShell-Astreintes: Poste soumis à astreinte, environ une par mois.Quelles sont les langues de travail obligatoires :Le français et l’anglaisQuelle est le type de formation que vous devez avoir ?De formation supérieure en informatique, vous justifiez d'une expérience permettant d’être un(e) interlocuteur/interlocutrice fiable pour vos collègues et par vos partenaires métier.Quelles sont les autres compétences que vous pourrez valoriser ?Organisation, Problem solving, Developpement, Adaptation, Esprit d’équipe, Aisance relationnelleQuel serait le plus de votre profil ?Etre passionné(e) de technique, avoir une expérience éprouvée dans un rôle d’administrateur Oracle de Production dans une configuration cluster RAC, être ouvert ou avoir des premières expériences dans d’autres domaines technologiques.Votre environnement de travailAimeriez-vous vous lever chaque jour motivé(e) par une mission inspirante et travailler en équipe pour permettre de protéger les personnes et leurs proches? Chez AXA nous avons l’ambition de mener la transformation de notre métier. Nous cherchons des personnes talentueuses ayant une expérience diversifiée, qui pensent différemment, et qui veulent faire partie de cette transformation passionnante en challengeant le statu quo et faire d’AXA – marque globale leader et une des sociétés les plus innovantes dans notre secteur – une entreprise encore plus performante et responsible. Dans un monde en perpétuelle évolution et avec une présence dans 64 pays, nos 166 000 salariés et distributeurs privilégiés anticipent le changement pour offrir des services et solutions adaptés aux besoins actuels et futurs de nos 103 millions de clients.Nous sommes un investisseur global multi-actifs, qui privilégie le long terme et la gestion active, pour permettre au plus grand nombre d’atteindre ses objectifs financiers en exploitant tout le potentiel des solutions d’investissement. En associant une connaissance pointue de l’investissement et de l’innovation à une gestion solide des risques, nous sommes devenus l’un des acteurs majeurs de la gestion d’actifs en Europe, avec 746 milliards d’euros d’actifs à fin 2017. Nous employons 2 400 personnes à travers le monde et possédons 29 bureaux répartis dans 21 pays.Pourquoi nous rejoindre ?Nous sommes fiers de promouvoir une culture de la performance ce qui veut dire que nous cherchons à recruter des personnes qui sont non seulement compétents techniquement mais également ouverts à l'international, innovants et capable de mettre à contribution leurs uniques perspectives et expériences afin d'accompagner nos succès en tant qu'entreprise. Employer les meilleurs professionnels parmi le plus large vivier de talents possible est au cœur de notre stratégie qui consiste à délivrer une excellente qualité de service à notre clientèle diversifiée.AXA IM s’engage à développer une culture inclusive, mettant en valeur la diversité et soutenant la progression de carrière de l’ensemble de ses collaborateurs et collaboratrices. AVANTAGES (en fonction de l’entité d’accueil)Rémunération variable individuelleParticipation / Intéressement / ActionnariatPlan d'Epargne Enterprise et PERCOAfficher plus   Rémunération variable individuelleParticipation / Intéressement / ActionnariatPlan d'Epargne Enterprise et PERCOCouverture santé et prévoyance complèteProduits d'assurance banque préférentiels13ème mois / prime vacancesComité d'entrepriseTélétravailPolitique parentale avantageuseRemboursement du titre de transport à hauteur de 60%Subvention restaurant d'entrepriseDate limite de candidature : 14 février 2020Nombre de candidatures reçues pour ce poste : -Recruteur : Jessica.BRémunération en fonction du profil
 
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Description du poste
Votre rôle et vos missionsSoftware Engineer fullstack confirmé (F/H) Au sein d’AXA France, la DSI d’AXA France est l’entité de Conseil et Services, mettant les organisations, les processus et la technologie au service de la performance d’AXA France et de l’excellence du service au client. Elle a vocation à gérer l’ensemble des systèmes d’information d’Axa France, couvrant l’ensemble de ses lignes métiers : Epargne et Prévoyance individuelle, Gestion Collective et Santé, IARD, Distribution, Internet et Markéting, Fonctions Supports et Services Partagés. Le Centre de développement de Lille (150 collaborateurs), situé à Wasquehal, est le centre d’expertise technique de la DSI d’Axa France créé en 2010. Vous intégrerez des équipes organisées en features teams (dev, tech lead, testeurs, PO), qui utilisent à la fois les méthodologies Agile Scrum et Kanban sur lesquelles vous serez intégralement formé ! Vous évoluerez au sein d’équipes soudées, passionnées par le métier et où votre voix comptera et vos initiatives seront encouragées.Tous nos projets appliquent les principes du software craftsmanship (TDD, BDD, Code Legacy, Clean Code, Code reviews, automatisation, ...) permettant d'améliorer en continu la qualité des applications. Vous serez amené à travailler sur des projets à destination de nos assurés ou nos agents assurantiel. Les sujets sont variés et challengeant (sécurisation d’applications web et mobile pour les clients, mutualisation des contrats à travers une seule interface, agent multi canal permettant de démarrer une souscription en ligne et finir en agence, widget pour envoyer des justificatifs en cas de sinistres, déclaration de sinistres en ligne, …). Au sein d’une « squad » de 6 à 8 développeurs, votre mission consistera à :•Développer des applications dans un cycle Kanban : -Sprint 0 du projet : participer au découpage et à l'analyse du besoin, à l'architecture technique générale de la solution et à la définition de l'intégration SI, -Sprint 1 à N : mettre en œuvre, en continu, le développement des Stories (design, développement piloté par les tests, pratiques d'ingénierie, tests et déploiement de la solution).•Contribuer à la qualité des solutions, être exemplaire sur les bonnes pratiques de développement et de sécurité et d'UX,•Intégrer les principes d'architecture,•Cultiver / Renforcer vos compétences d'ingénierie : -Réaliser de la veille technologique et vous former aux technologies et aux pratiques d'ingénierie, -Vous entraîner régulièrement via des Dojos (par exemple) -Améliorer la qualité du code produit par votre équipe en réalisant régulièrement des revues de codes collectives et des Pull Request•Contribuer à l’innovation AXA via la veille technologique et le développement des synergies entre technologies, méthodes et pratiques.Votre profilDe formation supérieure en informatique, vous justifiez d'une expérience permettantd’être un interlocuteur reconnu par vos collègues et par vos partenaires métieren tant que développeur fullstack sur les technologies React JS / Angular JS /Vue JS avec un backend .NET ou JAVA JEE, base de données relationnelle et NoSQL.Vous connaissez suffisamment les technologies Open du Web pour êtreautonome sur vos projets. Vous participez activement à une communauté de développeurs, des évènementsde type Hackathon / Startup Weekend, …Vous êtes passionné(e) de technique et développez vos propres projetspersonnels.Vous contribuez à des projets (opensource) et publications en dehors ducontexte professionnel.Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, aisance relationnelle et espritd’équipe. Votre anglais est courant.En nousrejoignant, vous pourrez profiter et contribuer aux différents évènements duWeb Center pour maintenir et améliorer votre technicité tout en transmettantvotre savoir (Meetup, BBL, Dojos,Hackathons, Communautés, Conférences, etc.).Vouscontribuerez à la transformation de notre entreprise où le client est au centrede nos enjeux.Votre environnement de travailAimeriez-vous vous lever chaque jour motivé(e) par une mission inspirante et travailler en équipe pour permettre de protéger les personnes et leurs proches? Chez AXA nous avons l’ambition de mener la transformation de notre métier. Nous cherchons des personnes talentueuses ayant une expérience diversifiée, qui pensent différemment, et qui veulent faire partie de cette transformation passionnante en challengeant le statu quo et faire d’AXA – marque globale leader et une des sociétés les plus innovantes dans notre secteur – une entreprise encore plus performante et responsable. Dans un monde en perpétuelle évolution et avec une présence dans 64 pays, nos 165 000 salariés et distributeurs privilégiés anticipent le changement pour offrir des services et solutions adaptés aux besoins actuels et futurs de nos 107 millions de clients.Leader mondial de l’assurance et de la gestion d’actifs,  AXA aide  ses 100 millions de clients à traverser les petites et grandes difficultés de la vie et les accompagne dans la sécurisation de leurs projets. Pour aider ses collaborateurs dans leur mission, AXA se donne comme priorité de prendre soin d’eux.  Ainsi, en rejoignant AXA France vous travaillerez dans une entreprise responsable, offrant une véritable culture d’expertise, accélérant le développement des compétences de chacun, proposant une rémunération attractive et une évolution régulière. Pour vous, nous réinventons notre métier.Pourquoi nous rejoindre ?Nos différences sont nos atouts. Chez AXA en France, ce sont plus de 76 nationalités qui travaillent ensemble, sur des métiers divers et variés. Et c’est ce qui fait notre force ! C’est pourquoi nous cherchons à promouvoir l’égalité et la diversité à tous les niveaux (mixité, handicap, initiatives pour favoriser l’insertion des jeunes, orientation sexuelle etc.…)Afin d’aider les collaborateurs à concilier leur vie professionnelle et personnelle, nous mettons à leur disposition des congés avantageux à toute étape de de leur vie, le temps partiel, des environnements de travail agile, le télétravail, etc.L’accompagnement et la protection des uns et des autres est notre quotidien. Cette responsabilité, nous la portons au-delà de notre métier depuis 1991 avec l’association AXA Atout Cœur qui œuvre quotidiennement en faveur des causes sociétales et humanitaires dans les domaines de l'exclusion, de la prévention des risques et de la protection de l'environnement. Les collaborateurs d'AXA peuvent ainsi s’investir, s’ils le souhaitent, dans des activités solidaires sur leur temps de travail ou non. Cet engagement bénévole des collaborateurs d’AXA est l’extension des valeurs auxquelles ils croient au quotidien. C’est l’expression de notre culture d’entreprise.Victime ou témoin, en cas de discrimination, vous pouvez adresser vos signalements et/ou alertes discrimination à : service.discriminations@axa.frAVANTAGES (en fonction de l’entité d’accueil)Rémunération variable individuelleParticipation / Intéressement / ActionnariatPlan d'Epargne Enterprise et PERCOAfficher plus   Rémunération variable individuelleParticipation / Intéressement / ActionnariatPlan d'Epargne Enterprise et PERCOCouverture santé et prévoyance complèteProduits d'assurance banque préférentiels13ème mois / prime vacancesComité d'entrepriseTélétravailPolitique parentale avantageuseRemboursement du titre de transport à hauteur de 60%Subvention restaurant d'entrepriseDate limite de candidature : 14 février 2020Nombre de candidatures reçues pour ce poste : -Recruteur : Sabrina.KRémunération en fonction du profil
 
Manager (H/F) - Equipe SAP Advisory
CDI Temps plein - La Défense - BearingPoint

Publiée le 14/01/2020
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Description du poste
L’équipe SAP Advisory
SAP Advisory accompagne les DSI pour :
Tirer le meilleur parti des solutions SAP et des innovations technologiques
Délivrer des programmes de transformation innovants de nouvelle génération
Rationaliser leur organisation et SI SAP et définir leur trajectoire SAP
… afin d’apporter de la valeur ajoutée aux métiers et d’optimiser leurs coûts.
 
Rejoindre l’équipe SAP, c’est :
Disposer d’un cursus d’intégration sur mesure et un plan de formation individualisé, aussi bien sur SAP que sur le métier du Conseil,
Accéder au catalogue de formation SAP, avec un accès au Learning Hub, et de vous certifier,
 
Intégrer une équipe jeune et dynamique avec la possibilité de participer activement à la vie d’équipe.
 
Votre rôle au sein de l’équipe SAP
 
Sur vos missions, vous aurez l’opportunité :
D’accompagner des clients en tant que manager technico-fonctionnel(le), vous permettant de d’appliquer vos connaissances approfondies en processus métier (achat, vente, finance…) mais aussi en paramétrage de l’outil,
De collaborer avec des acteurs diversifiés tels que des experts techniques ou des experts métiers,
D’intervenir sur les différentes phases du cycle de vie d’un projet, depuis l’analyse et le cadrage des besoins, la rédaction des spécifications, jusqu’au déploiement et à la conduite du changement,
D’être formé à des méthodologies de projets innovantes (Scrum, Safe, Design Thinking, etc..) et de les mettre en pratique chez nos clients,
D’encadrer et former des consultants juniors et expérimentés.
BearingPoint est également en perpétuelle transformation ! En parallèle de vos missions, vous assisterez aux activités de développement du cabinet :
Développement de nouvelles offres et rédaction de propositions commerciales,
Formation continue et obtention de certifications,
Recrutement : forums écoles, entretiens, cooptations,
Evénements de partage des connaissances.

Profil et compétences recherchés

Votre profil
 
Diplômé(e) d’une grande école d’ingénieur (bac +5), vous justifiez d’une expérience professionnelle d’au moins 6 ans sur des projets de mise en œuvre de solutions SAP, idéalement dans le domaine du conseil. Vous possédez une grande capacité d’adaptation aux changements liés à la fonction de consultant(e). Votre maîtrise de l’anglais vous permet de travailler dans un environnement international.

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Description du poste
Description de l'entrepriseBienvenue chez Natixis, l’entreprise qui vous offre bien plus qu’un job !https://www.youtube.com/watch?v=DdaoWX466VY&list=PLCffxNP5tKRS4JIutLJW04CvFxAAJrT95&index=11Chez Natixis, nous concevons des solutions en gestion d’actifs et de fortune, financement, investissement, assurance et paiements. Notre ambition : nous dépasser collectivement pour mieux accompagner nos clients et leur proposer les meilleures solutions pour leur développement.Chez Natixis, nos talents sont notre principal atout.Rejoignez-nous et vous aurez les clés pour faire bouger les choses et avoir un réel IMPACT.Rejoignez-nous et vous découvrirez un monde d’OPPORTUNITÉS.Rejoignez-nous et vous donnerez du sens à votre poste par votre ENGAGEMENT en faveur de la société comme de l’environnement.Signataire de la Charte de la diversité, Natixis veille à promouvoir tous les talents et à accompagner le développement de chacun de ses 16 000 collaborateurs présents dans 38 pays. Pour la 3e année consécutive, elle est certifiée Top Employer France 2019.La DSI de Natixis est au cœur des enjeux stratégiques de Natixis pour développer de nouveaux services & usages clients et adapter son modèle aux nouvelles réglementations bancaires. DSI internationale, implantée dans 12 pays (en Europe, en Amérique, en Asie et au Moyen-Orient), elle est dotée d’une forte culture clients et innovante grâce aux nouvelles méthodologies & technologies IT (Digital, Big Data, Blockchain, IT bi-modal, Agilité, Expérience utilisateur, Collaboratif, Sécurité de l’Information, Robotique). La DSI Natixis s’adapte régulièrement pour apporter le maximum de valeur aux Métiers de Natixis. Ses collaborateurs et les challenges qu’ils relèvent en sont sa meilleure vitrine.Le département IT Infrastructures de Production est en charge de concevoir, mettre en œuvre et exploiter les infrastructures techniques communes du SI Natixis (Datacenter, réseaux, environnement de travail, etc.) tout en étant garant de leur évolution, de leur optimisation et de la qualité du service rendu aux clients. Une curiosité constante à l’égard des nouvelles technologies (Data Management, Big Data, etc.) et la maîtrise du risque opérationnel sont les objectifs majeurs du Département.A la croisée des chemins entre les infrastructures et les équipes applicatives, le département des Infrastructures Applicatives est en charge de la définition des architectures, de la mise en place, de l’exploitation et du maintien en condition opérationnelle des socles techniques et applicatifs.Poste et missionsAu sein des infrastructures applicatives, l'équipe Middleware est composée d'experts ayant en responsabilité l’ensemble des socles Middleware (ETL/BI et messaging) ainsi que la mise en œuvre de ces offres en transverse pour l’ensemble du système d’information. Plusieurs dizaines de millions de messages circulent ainsi chaque jour par ces plateformes pour assurer les transactions bancaires ainsi que l’acheminement des données de marché.L’équipe mène la transformation d’une partie des infrastructures vers des architectures orientées Conteneur et introduit de nouvelles technologies/socles alternatives issues du monde de l’open Source (Active MQ et Kafka notamment). L’automatisation, le DevOps et le Cloud sont aussi au cœur des objectifs de l’équipe, avec la création d’écosystèmes API permettant l’industrialisation et le self-service sur les services de messaging proposés, et l’orchestration Cloud / DevOps des services de messagerie inter-applicative.Nous recherchons un profil junior dynamique, afin de renforcer notre équipe sur l’ensemble de ses activités de messaging, avec une focalisation première sur l’intégration des nouvelles offres et de nouvelles fonctionnalités améliorant la qualité de service pour l’ensemble des services de la DSI.Ce profil devra dans un premier temps travailler en collaboration avec les experts afin de monter en compétence sur les outils utilisés afin de pouvoir assurer le maintien en conditions opérationnelles sur ces socles, tout en accompagnant l’arrivée des nouvelles offres.Ce profil évoluera sur l’ensemble des activités de Messaging de l’équipe à mesure de sa montée en compétences, des besoins de l’équipes et des évolutions d’activités et d’offres (introduction du Cloud, container, Platform As A Service). Il pourra aussi évoluer dans différents rôles et technologies gérées par l’équipe.Profil et compétences requisesDe formation supérieure Bac+2, vous justifiez d'une expérience en tant qu'administrateur middleware / devOps ou développeur avec une appétence pour l’administration.Des compétences en Docker, Kubernetes, Python, protocole REST, Puppet et XLDeploy seraient bienvenues. Vous maîtrisez Linux.Vous êtes jeune, dynamique, curieux et capable de fortement vous adapter ?Vous êtes passionné d’informatique et de programmation (Python, API, PHP, Framework MVC) ?Vous souhaitez évoluer dans un environnement en constante évolution technologique (Cloud, Container, Kubernetes), agile et à méthodologie DevOps (GIT, Jenkins, XLDeploy) ?Vous vous intéressez à la technique des Middlewares et vous considérez que le travail dans un environnement de production à forts enjeux est stimulant ?Vous souhaitez évoluer auprès d’experts reconnus, pédagogues et pouvoir relever les challenges ensemble (Cloud), dans un contexte international impliquant des échanges en anglais.Vous êtes dynamique, autonome et rigoureux, et savez être force de proposition. Vous appréciez le travail en équipe et possédez un bon relationnel.Des compétences en IBM MQSeries, IBM TX, Active MQ et Kafka seraient un plus.Vous possédez un niveau d'anglais intermédiaire.
 
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Description du poste
Votre rôle et vos missionsAs a “Salesforce CRM Consultant”, you will be part of the Core Business Solution team.The 'Core Business Solution' unit is involved in the strategic development of the services offered by AXA IT to the Group'sentities in the field of IT for the core business of Insurance such as :Property, Life, Health, CRM, and Anti-Fightingbleaching.Your Main Missions:1/ Contributing to the development of Salesforce.com projects for AXA entities:Participate to workshops with Client IT and business représentatives Define solutions meeting requirements defined by the clientWrite project deliverablesConfigure the solutionIf possible, develop/review the code and/or interfaces between Salesforce.com and the IS applications.Realize functional testsPrepare deployment of the solution on different environments (and initialization of the solution)2/ Contributing to the development of Salesforce.com projects for AXA entitiesOn site and Off-Site modelRe-use of AXA Global Assets3/ Participate on Design Authority on Salesforce.com to AXA entitiesLocal advise and Design AuthorityGlobal Sharing with AGS SFDC CoEVotre profilProfil Required :
 Functionnal skills :
 - Must have: Hands-on experience and good knowledge of Opportunity management and/or Contact Center processes in scope of theCRM domainKnowledge of AGILE project méthodologiesGood written and verbal communication skills (English) - Nice to have: Knowledge of financeGood analytical skillsProactivity, flexibility and ability to work in a team in multiproject contextMinimum 2 years experience in Salesforce.com implementation projectsMaster Degree / BAC + 5Technical skills : - Must have :  Minimum 2 years of experience in Salesforce.com implementation projects, including: Service Cloud, Chatter, Force.com etc.Software and web development méthodologiesKnowledge of enterprise architecture and application integration, including SOA, ESB, EAI, ETL environments and an understanding of integration considerations such as process orchestration, customer data integration and master data managementA good understanding of database fundamentals - Nice to have : Expertise on other CRM and Marketing solutionsSalesforce.com CertificationAPEX, VisualForce skillsKnowledge and experience in Enterprise systems integration using Salesforce.com (API’s, ETL, Data Loader etc.)Software and web development methodologies - Good level in English : written and spoken - Portuguese speaking would be appreciatedVotre environnement de travailAimeriez-vous vous lever chaque jour motivé(e) par une mission inspirante et travailler en équipe pour permettre de protéger les personnes et leurs proches? Chez AXA nous avons l’ambition de mener la transformation de notre métier. Nous cherchons des personnes talentueuses ayant une expérience diversifiée, qui pensent différemment, et qui veulent faire partie de cette transformation passionnante en challengeant le statu quo et faire d’AXA – marque globale leader et une des sociétés les plus innovantes dans notre secteur – une entreprise encore plus performante et responsable. Dans un monde en perpétuelle évolution et avec une présence dans 64 pays, nos 165 000 salariés et distributeurs privilégiés anticipent le changement pour offrir des services et solutions adaptés aux besoins actuels et futurs de nos 107 millions de clients.AXA IT – Application Products Department is an IT solutions company delivering services to the Group AXA & to itsbanking and insurance companies. We develops and operates transverse business solutions at international scale.Our mission is to shape, build and maintain the shared solutions of AXA Group. The aim of these services is to sustainbusiness development, reduce time to market, & generate savings.Pourquoi nous rejoindre ?We offer to the successful applicants outstanding career opportunities. If you are interested, please do not hesitate to apply.AVANTAGES (en fonction de l’entité d’accueil)Rémunération variable individuelleParticipation / Intéressement / ActionnariatPlan d'Epargne Enterprise et PERCOAfficher plus   Rémunération variable individuelleParticipation / Intéressement / ActionnariatPlan d'Epargne Enterprise et PERCOCouverture santé et prévoyance complèteProduits d'assurance banque préférentiels13ème mois / prime vacancesComité d'entrepriseTélétravailPolitique parentale avantageuseRemboursement du titre de transport à hauteur de 60%Subvention restaurant d'entrepriseDate limite de candidature : 14 février 2020Nombre de candidatures reçues pour ce poste : -Recruteur : HugoRémunération en fonction du profil
 
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Description du poste
Votre rôle et vos missionsWithin the Core Investments platform (gathering Equities / Fixed Income / Multi-Asset expertises), the Quant Lab teams provide a number of quantitative services, among which strategic asset allocations recommendations, tactical asset allocation portfolio construction and risk analysis, or the development of a library of pricing and simulation functions.The recruited person will work side by side with 3 teammate data scientists within the Quant Lab. The main focus for this position is to expand the Quant Lab’s coverage to the field of investment signals. In that context, main responsabilities will be: (I) to explore to what extent data science methods can improve the quality of existing investment signals. (II) to actively contribute to the research of new innovative investment signals using alternative data sources. (III) to help the Data Scientist team in the development of a machine learning library in Python.(IV) to share knowledge in machine learning with the other data scientists and QuantLab members; (V) to integrate the quantitative signals research framework into a common powerful data science platform.•Work hand by hand with other Data Scientist to find new investment signals on the market and promote the use of innovative machine learning techniques (NLP, regression/classification problems, web scrapping methods…) throughout the company.•Proactively propose new alternative data sources that will increase the panel of investment signals.•Develop a proper investment signals research framework, from clean data sourcing to robust testing and validation protocols to seamless update and production capabilities.•Document investment signals research and share knowledge and findings across the Core Investments platform.•More broadly, take part to internal discussions about data science usage and framework, and proactively contribute to the internal ‘Accelerate Data Science’ community.Votre profilSkills and Experience •Advanced knowledge of machine learning and deep learning techniques (NLP techniques, linear and logistic regressions, decision tree algorithms, SVM, gradient boosting, neural networks, Naïve Bayesian…)•Strong knowledge of Python (or R) as a scientific programming language and key machine learning libraries (Scikit Learn, Spacy, Gensim, BeautifulSoup, NLTK, pdfminer…)•Experience with Git software•Advanced degree in a quantitative discipline (Economics, Finance, Applied Mathematics, Statistics) •Understanding of financial markets and financial products•3-7 years of experience with ideally past experience in investment banking/Asset Management/Hedge Funds•CFA charterholder is an advantageCompetencies•Strong quantitative skills and understanding of advanced applied statistics•Excellent communication skills in English•Second European language, in particular French, is an advantage•Attention to details•Ability to multitask and keep calm under pressure•Advanced presentation skills.•Team player, collaborative•Excellent interpersonal skills•Integrity and honesty are a must Votre environnement de travailAimeriez-vous vous lever chaque jour motivé(e) par une mission inspirante et travailler en équipe pour permettre de protéger les personnes et leurs proches? Chez AXA nous avons l’ambition de mener la transformation de notre métier. Nous cherchons des personnes talentueuses ayant une expérience diversifiée, qui pensent différemment, et qui veulent faire partie de cette transformation passionnante en challengeant le statu quo et faire d’AXA – marque globale leader et une des sociétés les plus innovantes dans notre secteur – une entreprise encore plus performante et responsible. Dans un monde en perpétuelle évolution et avec une présence dans 64 pays, nos 166 000 salariés et distributeurs privilégiés anticipent le changement pour offrir des services et solutions adaptés aux besoins actuels et futurs de nos 103 millions de clients.Nous sommes un investisseur global multi-actifs, qui privilégie le long terme et la gestion active, pour permettre au plus grand nombre d’atteindre ses objectifs financiers en exploitant tout le potentiel des solutions d’investissement. En associant une connaissance pointue de l’investissement et de l’innovation à une gestion solide des risques, nous sommes devenus l’un des acteurs majeurs de la gestion d’actifs en Europe, avec 746 milliards d’euros d’actifs à fin 2017. Nous employons 2 400 personnes à travers le monde et possédons 29 bureaux répartis dans 21 pays.Pourquoi nous rejoindre ?Nous sommes fiers de promouvoir une culture de la performance ce qui veut dire que nous cherchons à recruter des personnes qui sont non seulement compétents techniquement mais également ouverts à l'international, innovants et capable de mettre à contribution leurs uniques perspectives et expériences afin d'accompagner nos succès en tant qu'entreprise. Employer les meilleurs professionnels parmi le plus large vivier de talents possible est au cœur de notre stratégie qui consiste à délivrer une excellente qualité de service à notre clientèle diversifiée.AXA IM s’engage à développer une culture inclusive, mettant en valeur la diversité et soutenant la progression de carrière de l’ensemble de ses collaborateurs et collaboratrices. AVANTAGES (en fonction de l’entité d’accueil)Rémunération variable individuelleParticipation / Intéressement / ActionnariatPlan d'Epargne Enterprise et PERCOAfficher plus   Rémunération variable individuelleParticipation / Intéressement / ActionnariatPlan d'Epargne Enterprise et PERCOCouverture santé et prévoyance complèteProduits d'assurance banque préférentiels13ème mois / prime vacancesComité d'entrepriseTélétravailPolitique parentale avantageuseRemboursement du titre de transport à hauteur de 60%Subvention restaurant d'entrepriseDate limite de candidature : 14 février 2020Nombre de candidatures reçues pour ce poste : -Recruteur : Pierre.NRémunération en fonction du profil
 
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Description de l'entrepriseBienvenue chez Natixis, l’entreprise qui vous offre bien plus qu’un job!https://www.youtube.com/watch?v=DdaoWX466VY&list=PLCffxNP5tKRS4JIutLJW04CvFxAAJrT95&index=11Chez Natixis, nous concevons des solutions en gestion d’actifs et de fortune, financement, investissement, assurance et paiements.Notre ambition : nous dépasser collectivement pour mieux accompagner nos clients et leur proposer les meilleures solutions pour leur développement.Chez Natixis, nos talents sont notre principal atout.Rejoignez-nous et vous aurez les clés pour faire bouger les choses et avoir un réel IMPACT.Rejoignez-nous et vous découvrirez un monde d’OPPORTUNITÉS.Rejoignez-nous et vous donnerez du sens à votre poste par votre ENGAGEMENT en faveur de la société comme de l’environnement.Signataire de la Charte de la diversité, Natixis veille à promouvoir tous les talents et à accompagner le développement de chacun de ses 16 000 collaborateurs présents dans 38 pays. Pour la 3e année consécutive, elle est certifiée Top Employer France 2019.La DSI de Natixis est au cœur des enjeux stratégiques de Natixis pour développer de nouveaux services & usages clients et adapter son modèle aux nouvelles réglementations bancaires. DSI internationale, implantée dans 12 pays (en Europe, en Amérique, en Asie et au Moyen-Orient), elle est dotée d’une forte culture clients et innovante grâce aux nouvelles méthodologies & technologies IT (Digital, Big Data, Blockchain, IT bi-modal, Agilité, Expérience utilisateur, Collaboratif, Sécurité de l’Information, Robotique). La DSI Natixis s’adapte régulièrement pour apporter le maximum de valeur aux Métiers de Natixis. Ses collaborateurs et les challenges qu’ils relèvent en sont sa meilleure vitrine.Le département IT Infrastructures de Production est en charge de concevoir, mettre en œuvre et exploiter les infrastructures techniques communes du SI Natixis (Datacenter, réseaux, environnement de travail, etc.) tout en étant garant de leur évolution, de leur optimisation et de la qualité du service rendu aux clients. Une curiosité constante à l’égard des nouvelles technologies (Data Management, Big Data, etc.) et la maîtrise du risque opérationnel sont les objectifs majeurs du Département.A la croisée des chemins entre les infrastructures et les équipes applicatives, le département des Infrastructures Applicatives est en charge de la définition des architectures, de la mise en place, de l’exploitation et du maintien en condition opérationnelle des socles techniques et applicatifs.Poste et missionsAu sein des infrastructures applicatives, l'équipe Middleware est composée d'experts ayant en responsabilité l’ensemble des socles Middleware (ETL/BI et messaging) ainsi que la mise en œuvre de ces offres en transverse pour l’ensemble du système d’information.L’équipe mène actuellement plusieurs projets structurants pour l’infrastructure de la banque, comme par exemple la transformation d’une partie des infrastructures vers des architectures orientées Conteneur, l’introduction de nouvelles technologies/socles alternatives issues du monde de l’open Source. L’automatisation, le DevOps et le Cloud sont aussi au cœur des objectifs de l’équipe, avec la création d’écosystèmes API permettant l’industrialisation et le self-service sur les services proposés.Nous recherchons un profil junior dynamique, afin de renforcer notre équipe sur l’ensemble de ses activités, avec une focalisation première sur le développement de nouvelles fonctionnalités améliorant la qualité de service pour l’ensemble des services de la DSI. Ce profil devra dans un premier temps travailler en collaboration avec les membres de l’équipe Middleware afin de procéder à l’industrialisation et à l’automatisation successive de chacun des outils pour simplifier et transformer l’usage de ces infrastructures au sein de l’entreprise.Ce profil évoluera sur l’ensemble des activités ETL et BI de l’équipe à mesure de sa montée en compétences, des besoins de l’équipes et des évolutions d’activités et d’offres (introduction du Cloud, Platform As A Service, etc.). Il pourra ainsi évoluer dans différents rôles et technologies gérées par l’équipe, et même participer au maintien en conditions opérationnelles afin de pouvoir assurer les astreintes sur ces socles.Profil et compétences requisesDe formation supérieure Bac+2, vous justifiez d'une expérience en tant qu'administrateur système / devOps ou développeur avec une appétence pour l’administration.Vous maîtrisez Informatica, Power BI, Tableau ainsi que Linux et Windows.Vous êtes jeune, dynamique, curieux et capable de fortement vous adapter ?Vous êtes passionné d’informatique et de programmation (Python, API, PHP, Framework MVC) ?Vous souhaitez évoluer dans un environnement en constante évolution technologique (Cloud, Container, Kubernetes), agile et à méthodologie DevOps (GIT, Jenkins, XLDeploy).Vous vous intéressez à la technique des Middleware et vous considérez que le travail dans un environnement de production à forts enjeux est stimulant ?Vous souhaitez évoluer auprès d’experts reconnus, pédagogues et pouvoir relever les challenges ensemble (Cloud), dans un contexte international impliquant des échanges en anglais.Vous êtes autonome et rigoureux et savez être force de proposition.Vous appréciez le travail en équipe et possédez un bon relationnel.Vous possédez un niveau d'anglais intermédiaire.
 
Consultant(e) junior (H/F) - Equipe Operations
CDI Temps plein - La Défense - BearingPoint

Publiée le 14/01/2020
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Description du poste
Ta mission, si tu l’acceptes :
 
Tu seras amené à participer à diverses missions sur des problématiques à forte valeur ajoutée :
Optimisation des flux (coût, distribution, prévisions, …),
Optimisation de la productivité,
Gestion des stocks,
Réorganisation de structures d’achats.
 
Pourquoi devrais-tu absolument rejoindre l’équipe de conseil en SAP Opérations ?
L’équipe est jeune et dynamique, comme toi !
Tu seras encadré.e et formé.e par des experts techniques ou métiers qui te permettront d'exprimer pleinement ton potentiel
Tu disposeras d’un cursus d’intégration sur mesure et d’un plan de formation individualisé tant sur SAP que sur le métier du conseil
Les missions et les secteurs d’activités de nos clients sont variés
Tu auras l’occasion d’approfondir tes compétences fonctionnelles supply chain dans le domaine des achats, de la prévision planification, de la logistique d’exécution et des systèmes d’informations.
Les projets stratégiques, très exposés, sont passionnants
En somme, nous te proposons une première expérience très enrichissante avec une multiplicité d’opportunités pour ton développement et ton évolution de carrière.
L’excellence, l’esprit d’équipe, la passion et l’engagement sont des valeurs que tu partages ? Alors contacte-nous dès maintenant pour nous dire combien tu souhaites nous rejoindre.

Profil et compétences recherchés

Ton profil :
De nature curieuse et engagée, tu es diplômé.e d’une grande école d’ingénieur, de commerce ou d’université, et tu es attiré.e par le métier de Conseil en Opérations ?
Nous avons une mission passionnante à te proposer en 1er job.

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Description du poste
Votre rôle et vos missionsLa mission d’AXA est de « donner à chacun les moyens de vivre une vie meilleure ». Nous souhaitons alors passer du rôle de payeur à celui de partenaire. La mission de notre division, Group Operations (GO), est de soutenir et responsabiliser l’ensemble des équipes d’AXA afin de concrétiser cette ambition commune.L’innovation et l’exécution sont nos principaux leviers pour atteindre cet objectif. Ils guident l’ensemble des équipes de GO au quotidien : -Innovation : créer et fournir les bases et opportunités aux équipes d’AXA qui développeront des solutions innovantes afin de répondre aux besoins de nos clients actuels et futurs ;-Exécution : créer l’environnement qui permettra à nos équipes à travers le monde, de donner vie à leurs idées et de tenir les promesses faites à nos clients.Nos objectifs concrets sont de :-Renforcer la création de valeur pour l’ensemble du groupe AXA ;-Soutenir et encourager l'innovation au sein d'AXA, en collaboration avec la division Group Business Innovation ;-Automatiser et intégrer la simplicité dans notre travail quotidien, en nous assurant de contribuer efficacement à la mission et stratégie d’AXA.Les équipes de Group Operations sont alors composées de :-IT : définit la stratégie IT globale d’AXA ; favorise la convergence de l’IT au sein des entités et leur fournit des services partagés ; -Group Security : protège les salariés, nos parties prenantes et la marque AXA en sécurisant les informations et gérant les cyber sécurité, la sécurité physique ainsi que la résilience des opérations ;-Group Data-DIL : définit les ambitions concernant la maturité des données du Groupe ; construit et gère la communauté ; conduit la recherche et l’expertise ; assiste les entités les moins matures en termes de données ;-Technology Innovation : identifie les technologies de pointe et en développe des disruptives pour les entités ; crée des cas d’usage sur des technologies spécifiques avec les entités ;-Group Procurement : définit la stratégie d’achats d’AXA, ses lignes directrices et les normes du Groupe ; gère les relations avec nos fournisseurs stratégiques et accélère les achats métiers ;-Group Strategic Program Management : s’assure de la cohérence des projets globaux avec la stratégie du Groupe ; veille à la mise en œuvre et performance des projets stratégiques ;-AXA Business Services : offre des services partagés alignés aux priorités commerciales d’AXA ;-Group Operations Transformation : accélère la transformation agile au sein de Group Operations ; établit et met en œuvre une communication et stratégie RH commune à notre division.AXA’s mission is to “empower people to live a better life”. We want to make the change from being a payer to a partner. Our Group Operations (GO) division’s mission is to support all of AXA’s teams and empower them to take on responsibility in order to achieve this shared ambition.To achieve this goal, innovation and execution are our key drivers. They guide all of GO’s teams each day: -Innovation: creating and providing the foundations and opportunities for AXA’s teams who will develop innovative solutions to meet the needs of our current and future customers;-Execution: creating the environment that will enable our teams around the world to bring their ideas to life and deliver on the promises made to our customers.Specifically, we aim to:-Further strengthen value creation for the entire AXA Group;-Support and encourage innovation within AXA, collaborating with the Group Business Innovation division;-Automate and integrate simplicity into our day-to-day work, while ensuring we effectively contribute to AXA’s mission and strategy.The Group Operations teams include:-IT: defines AXA’s global IT strategy; promotes the convergence of IT within the entities and provides them with shared services; -Group Security: protects our employees, our stakeholders and the AXA brand by securing information and managing cybersecurity, physical security and operational resiliency;-Group Data-DIL: defines the Group’s data maturity ambitions; builds and manages the community; coordinates research and expertise; supports the less mature entities in terms of data;-Technology Innovation: identifies market-leading technologies and develops disruptive technologies for the entities; creates use cases for specific technologies with the entities;-Group Procurement: defines AXA’s procurement strategy, guidelines and Group standards; manages relations with our strategic suppliers and accelerates business purchases;-Group Strategic Program Management: ensures the consistency of global projects with the Group’s strategy; oversees the implementation and performance of strategic projects;-AXA Business Services: offers shared services aligned with AXA’s business priorities;-Group Operations Transformation: accelerates the agile transformation within Group Operations; defines and implements a shared HR strategy and communications for our division.Dans ce contexte, vous rejoindrez le département Global Account (composé de 3 personnes) au sein de Group Operations IT. Within this context, you will be joining the Global Account department (3 people) within Group Operations IT.Rattaché(e) au Global Partnership Office Head, vous aurez pour missions principales : •Accompagner les projets de transformation globale menés par l’équipe Account ManagementPar exemple :oProjet de transformation interne vers une organisation plus globale du Account Management oDéploiement d’une solution de gestion de la relation client oPlan d’épargne pour une société d’exploitation spécifique oCoordination et suivi du plan d’action dans le cadre d’un programme de transformation globale avec les sociétés opérationnelles •Suivi de la performance IT d’AXAoPerformance financière (économies), qualité de service (satisfaction des utilisateurs, réalisation des projets …) oAnalyser et améliorer l’approche et les processusReporting to the Global Partnership Office Head, your core missions will be:•Supporting global transformation projects led by the Account Management teamFor instance:oInternal transformation project towards a more global Account Management organizationoDeployment of a Customer Relationship Management solutionoSaving plan for a specific Operating Company oCoordination and action plan follow-up as part of a global transformation program with Operating Companies•AXA IT performance follow-upoFinancial performance (savings), quality of service (user satisfaction, project delivery…)oAnalyze and improve approach and processes…Vous développerez :•De solides compétences en gestion de projets et de programmes•Un aperçu du travail des organisations internationales et matricielles •Une sensibilisation culturelle en traitant avec de nombreux pays différents•Une connaissance des produits et services IT dans le secteur de la banque et de l’assurance…You will develop:•Strong project and program management skills•Insight of the work in international and matrix organizations•Cultural awareness by treating with many different countries, stakeholders and countries•IT Product and IT Service knowledge in the Bank and Insurance sectorVotre profil…Vous aimez :-Les technologies de l’information et les technologies numériques et le suivi de l’évolution de ce marché-Être centré sur le client-Travailler dans des environnements internationaux et multiculturels…You like:-IT and digital technologies and following market trends in technology-To be customer-focused -To work in international and multicultural environmentsFormation : Ecole d’ingénieur, école de commerceTraining: -Postgraduate or undergraduate in his/her last year, from Business or Engineering schools (see below)Compétences comportementales / Soft skills:-Esprit d’équipe-Réactivité et sens des priorités -Sens du service et proactivité-Qualité rédactionnelle (anglais et français)-Ecoute active- Team spirit- Responsiveness and sense of priorities - Sense of service and proactivity- Writing quality (English and French)- Active listeningCompétences techniques / Hard skills:-ITIL (optional)-Agile Product Management and development (optional)-Teams/Sharepoint (optional) Langues :-English-highly fluent (must)-French (optional)IT skills:-Office 365 (good mastering of PowerPoint and Xcel)-PowerBI, WEB development, Teams (optional)Votre environnement de travailAimeriez-vous vous lever chaque jour motivé(e) par une mission inspirante et travailler en équipe pour permettre de protéger les personnes et leurs proches? Chez AXA nous avons l’ambition de mener la transformation de notre métier. Nous cherchons des personnes talentueuses ayant une expérience diversifiée, qui pensent différemment, et qui veulent faire partie de cette transformation passionnante en challengeant le statu quo et faire d’AXA – marque globale leader et une des sociétés les plus innovantes dans notre secteur – une entreprise encore plus performante et responsable.Dans un monde en perpétuelle évolution et avec une présence dans 64 pays, nos 166 000 salariés et distributeurs privilégiés anticipent le changement pour offrir des services et solutions adaptés aux besoins actuels et futurs de nos 103 millions de clients.*Pourquoi nous rejoindre ?Chez AXA, nous menons une politique RH engagée qui favorise la diversité, préserve l’équilibre vie privée-vie professionnelle et accélère le développement des compétences et des carrières : promotion de la mixité, politique de rémunération, dispositif de formation,… Quel que soit votre métier, nous veillons à vous offrir des perspectives d’évolution et des opportunités de carrières. Notre objectif est de développer vos talents et vos compétences pour accompagner les transformations de notre entreprise en pleine mutation.Date limite de candidature : 14 février 2020Nombre de candidatures reçues pour ce poste : -Recruteur : David.A
 
Consultant chef de projet en Assurance
CDI Temps plein - Herdia

Publiée le 06/01/2020
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Profil et compétences recherchés

Votre profil


 


    • Bac +5 ou équivalent
    • 3 années d’expérience en conseil MOA et/ou Organisation
    • Expertise fonctionnelle dans le domaine de l’assurance et de la protection sociale

Vos plus :


Connaissance des enjeux règlementaires du marché (contrats responsables, TPG, DSN, etc.)


Capacité d’expression orale et écrite


Capacité d’analyse, autonomie


Maîtrise de l'anglais

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Votre rôle et vos missions Description du Département : Les équipes Digital Lab / Digital Transformation sont rattachées au département Technology, plus précisément Digital & Shared Functions au sein de Technology.L’équipe d’environ 20 ressources internes est en charge de la mise en œuvre de projets et de solutions informatiques et digitales afin d’accompagner et de supporter les équipes métiers dans leur développement. Vos principales responsabilités seront les suivantes : Le/la coordinateur / coordinatrice de projets sera responsable d’assister le directeur du programme et les chefs de projets dans :- la planification et le suivi des actions- le pilotage des différents contributeurs internes- la mise en œuvre de la gouvernance interne- la mise à jour des outils de suivi et de gouvernance- le support à l’implémentation des solution informatiques- et le support à la mise en œuvre effective de la transformation au niveau des équipes métiersVotre profilQuel profil recherchons-nous ? Formation/Niveau d’études :- BAC+5 (école d’ingénieur ou de commerce, université à dominante IT)- Maîtrise de l’Anglais indispensable (le travail sera effectué principalement en Anglais)Compétences techniques- Maîtrise des outils bureautiques (Excel, PowerPoint)Compétences relationnelles et comportementales :- Capacité à travailler en coordonnant des équipes- Bonne communication écrite et orale- Sens de l’organisation / rigueur- Capacité de synthèse, d’adaptation, d’analyse et de formalisation- Réactivité et sens du service - Capacité à traiter plusieurs initiatives en parallèle Toute compétence ou expérience non indispensable mais qui serait un plus- Gestion d’actifs et marchés financiers- Connaissances juridiques spécifiques à la gestion d’actifsVotre environnement de travailAimeriez-vous vous lever chaque jour motivé(e) par une mission inspirante et travailler en équipe pour permettre de protéger les personnes et leurs proches? Chez AXA nous avons l’ambition de mener la transformation de notre métier. Nous cherchons des personnes talentueuses ayant une expérience diversifiée, qui pensent différemment, et qui veulent faire partie de cette transformation passionnante en challengeant le statu quo et faire d’AXA – marque globale leader et une des sociétés les plus innovantes dans notre secteur – une entreprise encore plus performante et responsible. Dans un monde en perpétuelle évolution et avec une présence dans 64 pays, nos 166 000 salariés et distributeurs privilégiés anticipent le changement pour offrir des services et solutions adaptés aux besoins actuels et futurs de nos 103 millions de clients.Nous sommes un investisseur global multi-actifs, qui privilégie le long terme et la gestion active, pour permettre au plus grand nombre d’atteindre ses objectifs financiers en exploitant tout le potentiel des solutions d’investissement. En associant une connaissance pointue de l’investissement et de l’innovation à une gestion solide des risques, nous sommes devenus l’un des acteurs majeurs de la gestion d’actifs en Europe, avec 746 milliards d’euros d’actifs à fin 2017. Nous employons 2 400 personnes à travers le monde et possédons 29 bureaux répartis dans 21 pays.Pourquoi nous rejoindre ?Nous sommes fiers de promouvoir une culture de la performance ce qui veut dire que nous cherchons à recruter des personnes qui sont non seulement compétents techniquement mais également ouverts à l'international, innovants et capable de mettre à contribution leurs uniques perspectives et expériences afin d'accompagner nos succès en tant qu'entreprise. Employer les meilleurs professionnels parmi le plus large vivier de talents possible est au cœur de notre stratégie qui consiste à délivrer une excellente qualité de service à notre clientèle diversifiée.AXA IM s’engage à développer une culture inclusive, mettant en valeur la diversité et soutenant la progression de carrière de l’ensemble de ses collaborateurs et collaboratrices. AVANTAGES (en fonction de l’entité d’accueil)Participation / Intéressement / ActionnariatPlan d'Epargne Enterprise et PERCOCouverture santé et prévoyance complèteAfficher plus   Participation / Intéressement / ActionnariatPlan d'Epargne Enterprise et PERCOCouverture santé et prévoyance complèteProduits d'assurance banque à des conditions avantageusesComité d'entrepriseRemboursement du titre de transport à hauteur de 60%Subvention restaurant d'entrepriseDate limite de candidature : 14 février 2020Nombre de candidatures reçues pour ce poste : -Recruteur : Emilie.ARémunération : de 740 € à 1 900 € nets mensuels (selon profil et niveau d'études)
 
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Profil et compétences recherchés

Vous & Beyond

C’est avant tout votre personnalité et votre état d’esprit qui nous intéresse.

Etudiant de niveau Bac+4, vous préparez un diplôme universitaire ou de grande école.

Vous avez de bonnes connaissances sur les dérivés et le pricing, vous êtes capable de faire de l'information de proximité, and last but not least, you are fluent in English.

Si vous êtes rigoureux, autonome, avec un bon sens de l'organisation et un bon relationnel, alors n'hésitez pas à postuler à cette offre de stage !

Vous bénéficierez d’un accompagnement dédié pour vous donner toutes les chances de réussir cette nouvelle mission.

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Profil et compétences recherchés

Vous & BeyondC’est avant tout votre personnalité et votre état d’esprit qui nous intéresse.

Etudiant de niveau Bac+5, vous préparez un diplôme de commerce, d’ingénieur ou d’université.

Vous possédez de solides compétences en bureautique, notamment Excel, les logiciels BI (tableau, Power BI) et les logiciels de cartographie?

And last but not least, you are perfectly fluent in English.

Vous êtes reconnus pour votre autonomie, votre capacité d’adaptation, ainsi que votre grande capacité d’analyse et d’anticipation et possédez une bonne aisance relationnelle ?

Vous vous reconnaissez dans ce profil ?

Alors vous êtes fait pour ce job et nous avons besoin de VOUS !

Vous bénéficierez d’un accompagnement dédié pour vous donner toutes les chances de réussir cette nouvelle mission.

Ingénieur Identité
- Puteaux - AXA

Publiée le 13/12/2019
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Description du poste
Votre rôle et vos missionsObjet du posteCe poste à dimension international a pour mission la gestion, la maintenance et le développement des solutions d’identités pour l’ensemble des acteurs internes ou externes interagissant avec AXA IM.AXA IM est en pleine transformation CLOUD la gestion des identités et la sécurisation des accès sont des éléments clés pour maintenir et conserver l’intégrité des données. Ce rôle est déterminant dans cette transformation.Missions principales (4-8 missions décrivant le « quoi »,« comment » et « pourquoi » des missions)Périmètre : Infrastructures de gestion de l’identité et passerelles d’accès à Internet.Support•Organisation et exécution des opérations de maintenance.•Maintien de la compatibilité.•Définir et maintenir les normes et les standards•Suivi de version, patching•Monitoring•Documentation d’installation et de configuration des composants matériels et logiciels, documentations de bascule DR, documentations liées au monitoring•Déterminer et corriger les incidents et problèmes en respectant les SLAs définis en interne•Suivre les cas ouverts au support éditeur et application des procédures de correction fournies par les éditeurs.Développement du parc•Inventaire : maintien et enrichissement•Industrialisation de l’administration•Mise à jour, évolution et déploiement des normes d’installation•Création de tableaux de bord de suivi d’activitéTuning et support pro-actif•Assistance au développement : modélisation, architecture et optimisation •Audit et analyse de performance•Analyse de tendanceIngénierie et R&D•Suivi des évolutions des solutions éditeurs et des tendances du marché.•Force de proposition dans le cadre des renouvellements de technologie.•Conception de solutions adaptées aux besoins et à la taille de l’entreprise.•Automatisation et industrialisation des solutions déployées.Sécurité & compliance•Respecter les règles de sécurité émises par Axa-IM dans le « Règlement d'utilisation des ressources informatiques, numériques et technologiques » et s’assurer que les données électroniques ou physiques soient stockées de façon adéquate.•S’assurer que toute faille de sécurité avérée ou potentielle soit remontée au management.Votre profilProfilFormation•Ingénieur ou diplôme universitaire équivalentExpérience •Expérience significative dans la gestion des identités et des accès.•Expérience dans la définition et la conception de solutions autour de la gestion des identités.•Expérience significative dans un rôle de support au sein d’un environnement très exigeant,•Expérience significative dans un partenariat direct avec des clients.•Bonne compréhension du cycle de vie du changement et l'évaluation des risques dans l'informatique.•Une connaissance des métiers de l’Asset management et de la gestion dans un contexte international serait appréciable.Connaissances et compétences•Gestion de l’identité : Active Directory, Active Directory Fédération Services, FIM, Azure ASConnect, Azure AD, Cyberark. •Services réseau Microsoft : DHCP, DNS, Certificats.•Solutions de passerelles d’accès à Internet sécurisées : Microsoft ISA, Zscaler. PKI•Scripting et automatization : Powershell, Visual studio.•Connaissance des problématiques de sécurité et monitoring AD (idéalement outils Quest Spotlight, ChangeAuditor, RMAD), et des sujets réseau associés (partage de charge, pare-feu, …)•Gestion des services d’impression (EQUITRAC)Compétences personnelles •Orientation Client.•Esprit d’équipe.•Coordination.•Autonomie et prise de commandement.•Sens de la communication.•Goût pour la qualité.•Conscience pluriculturelle.•Français et Anglais courant.Votre environnement de travailAimeriez-vous vous lever chaque jour motivé(e) par une mission inspirante et travailler en équipe pour permettre de protéger les personnes et leurs proches? Chez AXA nous avons l’ambition de mener la transformation de notre métier. Nous cherchons des personnes talentueuses ayant une expérience diversifiée, qui pensent différemment, et qui veulent faire partie de cette transformation passionnante en challengeant le statu quo et faire d’AXA – marque globale leader et une des sociétés les plus innovantes dans notre secteur – une entreprise encore plus performante et responsible. Dans un monde en perpétuelle évolution et avec une présence dans 64 pays, nos 166 000 salariés et distributeurs privilégiés anticipent le changement pour offrir des services et solutions adaptés aux besoins actuels et futurs de nos 103 millions de clients.Nous sommes un investisseur global multi-actifs, qui privilégie le long terme et la gestion active, pour permettre au plus grand nombre d’atteindre ses objectifs financiers en exploitant tout le potentiel des solutions d’investissement. En associant une connaissance pointue de l’investissement et de l’innovation à une gestion solide des risques, nous sommes devenus l’un des acteurs majeurs de la gestion d’actifs en Europe, avec 746 milliards d’euros d’actifs à fin 2017. Nous employons 2 400 personnes à travers le monde et possédons 29 bureaux répartis dans 21 pays.Pourquoi nous rejoindre ?Nous sommes fiers de promouvoir une culture de la performance ce qui veut dire que nous cherchons à recruter des personnes qui sont non seulement compétents techniquement mais également ouverts à l'international, innovants et capable de mettre à contribution leurs uniques perspectives et expériences afin d'accompagner nos succès en tant qu'entreprise. Employer les meilleurs professionnels parmi le plus large vivier de talents possible est au cœur de notre stratégie qui consiste à délivrer une excellente qualité de service à notre clientèle diversifiée.AXA IM s’engage à développer une culture inclusive, mettant en valeur la diversité et soutenant la progression de carrière de l’ensemble de ses collaborateurs et collaboratrices. AVANTAGES (en fonction de l’entité d’accueil)Rémunération variable individuelleParticipation / Intéressement / ActionnariatPlan d'Epargne Enterprise et PERCOAfficher plus   Rémunération variable individuelleParticipation / Intéressement / ActionnariatPlan d'Epargne Enterprise et PERCOCouverture santé et prévoyance complèteProduits d'assurance banque préférentiels13ème mois / prime vacancesComité d'entrepriseTélétravailPolitique parentale avantageuseRemboursement du titre de transport à hauteur de 60%Subvention restaurant d'entrepriseDate limite de candidature : 14 février 2020Nombre de candidatures reçues pour ce poste : -Recruteur : Jessica.BRémunération en fonction du profil
 
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Description du poste
Description de l'entrepriseBienvenue chez Natixis, l’entreprise qui vous offre bien plus qu’un job !https://www.youtube.com/watch?v=DdaoWX466VY&list=PLCffxNP5tKRS4JIutLJW04CvFxAAJrT95&index=11Chez Natixis, nous concevons des solutions en gestion d’actifs et de fortune, financement, investissement, assurance et paiements.Notre ambition : nous dépasser collectivement pour mieux accompagner nos clients et leur proposer les meilleures solutions pour leur développement.Chez Natixis, nos talents sont notre principal atout.Rejoignez-nous et vous aurez les clés pour faire bouger les choses et avoir un réel IMPACT.Rejoignez-nous et vous découvrirez un monde d’OPPORTUNITÉS.Rejoignez-nous et vous donnerez du sens à votre poste par votre ENGAGEMENT en faveur de la société comme de l’environnement.Signataire de la Charte de la diversité, Natixis veille à promouvoir tous les talents et à accompagner le développement de chacun de ses 16 000 collaborateurs présents dans 38 pays. Pour la 3e année consécutive, elle est certifiée Top Employer France 2019.La DSI de Natixis est au cœur des enjeux stratégiques pour développer de nouveaux services & usages clients et adapter son modèle aux nouvelles réglementations bancaires. DSI internationale, implantée dans 12 pays (en Europe, en Amérique, en Asie et au Moyen-Orient), elle est dotée d’une forte culture clients et innovante grâce aux nouvelles méthodologies & technologies IT (Digital, Big Data, Blockchain, IT bi-modal, Agilité, Expérience utilisateur, Collaboratif, Sécurité de l’Information, Robotique). Elle s’adapte régulièrement pour apporter le maximum de valeur aux Métiers de Natixis. Ses collaborateurs et les challenges qu’ils relèvent en sont sa meilleure vitrine.Le département IT Directions Fonctionnelles (DFO) accompagne le développement des fonctions supports centrales de Natixis (Finance & Risques, Gestion Financière, Secrétariat Général, Ressources Humaines). A la croisée des productions réglementaires et prudentielles, les DSI DFO déploient des solutions mondiales qui servent les besoins de pilotage opérationnel, à l’échelle des entités et de Natixis.Au sein de la DSI Risques Pnl et ALM (RPA), l’une des DSI DFO, le service « Transversal Projects & Prudential » est notamment en charge de coordonner les projets d’envergure, tant sur le marché, le crédit ou l’ALM.Poste et missionsLa DSI RPA contribuent à de nombreux projets pour la Direction des Risques, la Direction Financière ou la BGC (Banque Grande Clientèle). Ces projets peuvent être motivés par des enjeux réglementaires, de transformation des processus et des systèmes ou de développement de nouvelles activités.Nous recherchons un Chef de projet Risque de Crédit qui aura pour mission de coordonner des projets impliquant le département RPA de façon transverse.Vous intervenez en tant que chef de projet sur des projets transverses à dominante Risque de crédit et prudentiel. Il s’agit des projets stratégiques sur lesquels plusieurs pôles de la DSI participent à la réalisation.A titre d’illustration, les projets principaux en cours sont :• IFRS9 : Finaliser la mise en œuvre du calculateur de provision pour la nouvelle norme comptable ainsi que les stress tests• Coordination des travaux de la DSI RPA sur le programme Singular (portail unifié pour les métiers financements)• Beyeler : adaptations des processus et des systèmes en vue de la mise en application de «Bale 3 révis黕 Smith : transfert d’activité de Natixis vers BPCEVotre rôle dans l’équipe est le suivant :Coordination :• Animation de l’équipe projet, impliquant des maîtrises d’ouvrage, des développeurs et des représentants métiers• Synthèse, escalade le cas échéant pour le management RPA ou DFO. • Préparation des comités de pilotage• Contrôle du budget et des jalons• Identification et traitement de tous les problèmes entravant la bonne marche du projet• Accompagnement des maîtrises d’ouvrage pour clarifier le besoin métier et le synthétiser dans un document adéquat• Recherche de solutions alternatives avec les partenaires métier si nécessaireActivités spécifiques liées au secteur :• Analyse et compréhension de la réglementation comptable européenne• Réalisation de simulation et études d’impact sur la base des évolutions réglementaires• Réalisation de simulation et études d’impact sur la base des évolutions métier (nouveau produits, nouveaux modèles, etc.)Profil et compétences requisesDe formation d’ingénieur en informatique ou équivalent, vous avez des connaissances fortes en finance de marché acquises à travers une expérience professionnelle significative en CIB.Vous avez le goût du travail en équipe dans un environnement exigeant, avec de nombreuses interactions.Vous possédez une expertise sur le Réglementaire, le  Risque de Crédit, les mesures prudentielles (EAD, RWA, ECL) et dans la gestion de projet en Banque d’investissement sur des problématiques Front ou Risque.Vous maîtrisez les produits de financement, de marché, titrisation, financement structurés et en risque de marché et risque de contrepartie.Vous avez des connaissances des modèles de valorisation des produits financiers.Vous savez communiquer de manière claire et concise. Vous êtes êtes dotée d'une grande capacité de synthèse et de préparation de comité de pilotage complexes.Vous êtes dynamique réactif et orienté client. De plus vous êtes organisé, rigoureux et force de proposition.Votre niveau d'anglais est courant.
 
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Profil et compétences recherchés

Vous & BeyondC’est avant tout votre personnalité et votre état d’esprit qui nous intéresse.
Etudiant de niveau Bac+5, vous préparez un diplôme d’ingénieur de type ESTP avec une préférence pour une filière bâtiment.
Vous avez une capacité à appréhender un patrimoine immobilier ?
Vous êtes reconnus pour votre organisation ?
Vous vous épanouissez dans un environnement stimulant et collaboratif ?
And last but not least you are fluent in English ?
 
Vous vous reconnaissez dans ce profil ?
Alors vous êtes fait pour ce job et nous avons besoin de VOUS !
Vous bénéficierez d’un accompagnement dédié pour vous donner toutes les chances de réussir cette nouvelle mission.

Consultant(e)s à Senior Managers - SAP Retail on HANA (H/F)
CDI Temps plein - Paris La Défense - BearingPoint

Publiée le 15/01/2020
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Description du poste
Votre Mission  
Dans le cadre de notre développement, nous recrutons plusieurs Consultants, Seniors Consultants, Managers et Seniors Managers sur SAP pour rejoindre notre équipe Consumer, Goods & Retail.
Accompagné(e) dès votre arrivée par un parrain, vous serez intégré(e) à une équipe projet, au contact du client, vous développerez des compétences sur les problématiques clés des acteurs du secteur du retail et de la grande distribution, au cœur des enjeux de transformation digitale de la société.
Vous participerez à divers projets de transformation et d’innovation autour du Digital, Marketing, de l’optimisation de la performance, de l’amélioration de l’expérience client. Au cours de votre expérience, vous interviendrez, en étroite relation avec vos clients, sur des missions rythmées et de natures variées :
- Cadrage et préparation de programme
- Refonte des processus métiers, basée sur les best practices de la distribution et le standard SAP Retail
- Mise en œuvre et intégration de solutions intégrées
- Déploiement de solutions
En complément de l’expérience acquise sur le terrain, nous vous offrons la possibilité de construire une carrière dynamique et évolutive dans un environnement passionnant et stimulant notamment grâce à un cursus d’intégration sur mesure, un plan de formation individuel et une semaine de formation et de team building avec tous les nouveaux entrants européens.

Profil et compétences recherchés

Votre profil
Diplômé(e) d’une grande école d’ingénieur ou de commerce, vous justifiez d'une expérience professionnelle d’au moins 3 ans sur les problématiques liées au secteur du retail et de la grande distribution dans le conseil. Vous avez développé des compétences sur SAP Retail on Hana plus particulièrement sur les modules achat, vente, logistique et gestion des référentiels de données dans l’univers de la distribution ou des Produits Grande Consommation. La connaissance des solutions SAP C4C et/ou FMS serait un véritable atout.
Vous faites preuve d’une extrême polyvalence, d’un réel intérêt pour ce secteur.
Selon votre expérience, vous serez amené à piloter de façon opérationnelle les missions et encadrer les équipes de consultants, Contribuer activement au développement commercial des offres, et veiller au développement de vos collaborateurs et à la diffusion de votre expertise. 
 
Type de contrat  
CDI à temps plein, statut cadre.
 
Qui êtes-vous
Vous êtes diplômé(e) d’une grande école d’ingénieur, de commerce ou d’université.
Vous savez que vous voulez apprendre.
Vous n’aimez pas la routine.
Vous êtes meilleur au contact des autres.
Vous êtes curieux, vous bouillonnez d’idées et vous trouvez toujours des solutions.
L’anglais n’est pas un problème pour vous.
Vous êtes tout ça et bien plus ? Postulez !
Et si vous pensez à des amis, transmettez !

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Votre rôle et vos missionsAu sein la direction IARD, et plusparticulièrement sur la squad Sinistres Corporel, le Software Engineer viendrarenforcer l’équipe de Lille notamment pour la mise en oeuvre d'un Projet majeurd'intégration dans Guidewire Claimcenter AXA (Applicatif Solaris) desfonctionnalités d'un applicatif existant d'estimation des préjudicesCorporel. Le Software Engineer prendra en chargeles activités de développement JAVA et les analyses/conceptions(majoritairement sur la partie Batch) sous la tutelle d'un Engineering manager.En parallèle il pourra prendre en charge l'analyse et la résolution des anomaliesde production sur Solaris. Au sein de la squad Sinistres Corporels,vos missions sont les suivantes :- Analyser les demandes (y comprisamélioration des performances)- Assurer les développements en Gosu (JAVA enrichi)des demandes en cours au sein de release- Analyser et résoudre les incidents surl'applicatif Solaris- Participer à la stratégie de tests- Mettre à jour l’outil de suivi desdemandes (Jira)- Rédiger la documentation de référencesur les développements réalisés- Interagir avec les contraintesGuidewire (progiciel utilisé).Votre profilDe formation supérieure en informatique, vous justifiez d'une expérience de plus de 3 ans en tant que développeur sur les technologies Java, Java EE, XML, VBA, BDDOracle et maîtrisez l'environnement JEE (serveur, mode de livraison, contrôleuret BDD). La connaissance d'autres langages ou technologies du type Dotnet, EIP,VSTS est un plus. Ainsi que des connaissances de SVN, GIT, l'outil JIRA et l'outil Guidewire Claimcenter.Une expérience en mode delivery Agile (Scrum, Kanban, autre) estsouhaitée.  De plus, vous démontrez les qualités suivantes : - Connaissances du monde de l'assurance IARD Sinistres souhaitées- Capacité à un rôle de référent et participation à des analyses sur desavant-projets- Capacité d'analyse technique pour étude d'impacts, retro-documentation- Nécessité d'avoir une bonne aisance relationnelle et rédactionnelle- Bonne capacité de communication orale et écrite- Capacité à interagir avec des parties prenantes diverses : Businessanalyst, architecte, métier.Votre environnement de travailAimeriez-vous vous lever chaque jour motivé(e) par une mission inspirante et travailler en équipe pour permettre de protéger les personnes et leurs proches? Chez AXA nous avons l’ambition de mener la transformation de notre métier. Nous cherchons des personnes talentueuses ayant une expérience diversifiée, qui pensent différemment, et qui veulent faire partie de cette transformation passionnante en challengeant le statu quo et faire d’AXA – marque globale leader et une des sociétés les plus innovantes dans notre secteur – une entreprise encore plus performante et responsable. Dans un monde en perpétuelle évolution et avec une présence dans 64 pays, nos 165 000 salariés et distributeurs privilégiés anticipent le changement pour offrir des services et solutions adaptés aux besoins actuels et futurs de nos 107 millions de clients.Leader mondial de l’assurance et de la gestion d’actifs,  AXA aide  ses 100 millions de clients à traverser les petites et grandes difficultés de la vie et les accompagne dans la sécurisation de leurs projets. Pour aider ses collaborateurs dans leur mission, AXA se donne comme priorité de prendre soin d’eux.  Ainsi, en rejoignant AXA France vous travaillerez dans une entreprise responsable, offrant une véritable culture d’expertise, accélérant le développement des compétences de chacun, proposant une rémunération attractive et une évolution régulière. Pour vous, nous réinventons notre métier.Pourquoi nous rejoindre ?-AVANTAGES (en fonction de l’entité d’accueil)Rémunération variable individuelleParticipation / Intéressement / ActionnariatPlan d'Epargne Enterprise et PERCOAfficher plus   Rémunération variable individuelleParticipation / Intéressement / ActionnariatPlan d'Epargne Enterprise et PERCOCouverture santé et prévoyance complèteProduits d'assurance banque préférentiels13ème mois / prime vacancesComité d'entrepriseTélétravailPolitique parentale avantageuseRemboursement du titre de transport à hauteur de 60%Subvention restaurant d'entrepriseDate limite de candidature : 14 février 2020Nombre de candidatures reçues pour ce poste : -Recruteur : Sabrina.KRémunération en fonction du profil
 
Consultants à Manager - Consumer, Goods & Retail
CDI Temps plein - La Défense - BearingPoint

Publiée le 15/01/2020
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Description du poste
Votre Mission :
Dans le cadre de notre développement, nous recrutons plusieurs Consultants, Consultant(e)s expérimentés, Managers et Snr Managers pour rejoindre notre équipe Consumer, Goods & Retail.
Accompagné(e) dès votre arrivée par un parrain, vous serez intégré(e) à une équipe projet, au contact du client, vous développerez des compétences sur les problématiques clés des acteurs du secteur du retail et de la grande distribution, au cœur des enjeux de transformation digitale de la société.
Vous participerez à divers projets de transformation et d’innovation autour du Digital, Marketing, de l’optimisation de la performance, de l’amélioration de l’expérience client. Au cours de votre expérience, vous interviendrez, en étroite relation avec vos clients, sur des missions rythmées et de natures variées :
 
- Vision Client 360, refonte des parcours clients Web/mobile, magasins
- Campagnes marketing & fidélités
- Parcours et services cross-canal
- Digital & Relation client
- Optimisation de la logistique cross canal
- Optimisation des achats / offres, de la chaine d’approvisionnement

Profil et compétences recherchés

Votre profil : 
Diplômé(e) d’une grande école d’ingénieur ou de commerce, vous justifiez d'une expérience professionnelle de 4 à 15 ans sur les problématiques liées au secteur du retail et de la grande distribution dans le conseil.
Vous faites preuve d’une extrême polyvalence, d’un réel intérêt pour ce secteur.
Selon votre expérience, vous serez amené à piloter de façon opérationnelle les missions et encadrer les équipes de consultants, Contribuer activement au développement commercial des offres, et veiller au développement de vos collaborateurs et à la diffusion de votre expertise. 
 
Type de contrat : 
CDI à temps plein, statut cadre.
 
Qui êtes-vous
Vous êtes diplômé(e) d’une grande école d’ingénieur, de commerce ou d’université.
Vous savez que vous voulez apprendre.
Vous n’aimez pas la routine.
Vous êtes meilleur au contact des autres.
Vous êtes curieux, vous bouillonnez d’idées et vous trouvez toujours des solutions.
L’anglais n’est pas un problème pour vous.
Vous êtes tout ça et bien plus ? Postulez !
Et si vous pensez à des amis, transmettez !

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Description du poste
Votre profil:
 
Diplômé(e) bac+5 d’une école d’ingénieur ou de commerce, vous justifiez d'une expérience professionnelle d'au moins 3 ans en comptabilité ou contrôle de gestion dans un environnement industriel.
Vous êtes attiré(e) par le conseil et souhaitez évoluer vers un poste de consultant.
Expérience Lean Six-Sigma et compétences SAP CO appréciées.

Profil et compétences recherchés

Nous avons une façon unique de travailler. Nous appelons cela l'Esprit BearingPoint. Si nos valeurs (Passion, Commitment, Excellence, Teaming, Stewardship) sont le reflet de nos convictions en tant qu'entreprise, notre "Esprit" repose lui, sur 5 comportements que nous cherchons à illustrer au quotidien dans nos interactions et notre collaboration, que ce soit avec nos clients ou en interne:
 
- Une approche holistique,
- L'esprit entrepreneurial,
- Des collaborateurs confiants,
- Et fiables,
- Avec qui il est facile de travailler.
 

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Description du poste
Etre consultant chez BearingPoint c’est …
Excercer un métier passionnant dans un environnement collaboratif et stimulant.
En intégrant BearingPoint, premier cabinet indépendant de conseil en Management et Technologies en Europe, vous adopterez des méthodologies innovantes et interviendrez auprès d'une grande diversité de clients.
Vous y découvrirez l'esprit BearingPoint : une culture entrepreneuriale et bienveillante incarnée par des collaborateurs de confiance. Vous rejoindrez l'une des équipes du bureau parisien qui compte 1000 collaborateurs.

Profil et compétences recherchés

En rejoignant l'équipe Customer & Growth, vous apporterez votre talent à une équipe dynamique et conviviale au sein de laquelle nous partagerons des expériences riches et appliquons des méthodes de travail innovantes.
Vous serez amené(e) à appuyer nos clients dans le cadre de projet de transformation majeurs, le plus souvent d’envergure internationale, pour faire la différence dans la conquête et la rétention du client. Une expérience opérationnelle significative peut être pour vous un atout. Vous interviendrez notamment sur les sujets suivants:
 
·       Structuration et pilotage de missions de transformation de l’expérience client, en multicanal: points de vente, centres de relation clients, digital, dans l’intégralité des domaines (RH, outils, process, choix et pilotage des partenaires externes…)
·       Définition de nouvelles offres en adéquation avec la demande du marché dans le domaine de l’expérience client
·       Apport d’expertise dans un ou plusieurs des domaines suivants : service client, parcours clients, voix du client, automatisation et utilisation de l’intelligence artificielle dans le domaine des ventes, du marketing et du service
 
·       Rencontres avec des clients et des prospects pour présenter nos offres et vous assurer de réaliser des propositions commerciales qui répondent au mieux aux besoins exprimés, et entretien de la relation jusqu’à la conclusion de l’opportunité
 

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Description du poste
Votre mission :

Pour accompagner les projets de transformation de nos clients - les plus importants acteurs du secteur de l’Assurance - BearingPoint recrute des Managers Assurance pour rejoindre notre équipe Services Financiers.

Au sein de notre pôle Assurance, vous êtes responsable de missions de conseil dans l’assurance dommages ou l’assurance de personnes (Vie, Santé, Prévoyance, Retraite), sur des sujets de :

transformation des organisations et amélioration de l’efficacité opérationnelle,
innovation, offre, produit, distribution,
mise aux normes réglementaires (ANI, Solvabilité 2, IFRS 4 phase 2…),…
En qualité de Manager :

vous dirigez opérationnellement des missions chez nos clients et encadrez des équipes de consultants,
vous êtes responsable de la relation client au quotidien et jouez un rôle moteur dans le développement commercial et le rayonnement du cabinet (publications, événements, …),
dans le cadre de vos missions internes, vous contribuez au développement des consultants et à la diffusion de votre expertise (veille, conception d’offres et centres d’expertise).
En complément de l’expérience acquise sur le terrain, nous vous offrons la possibilité de construire une carrière dynamique et évolutive dans un environnement passionnant et stimulant notamment grâce à un cursus d’intégration sur mesure, un plan de formation individuel et une semaine de formation et de team building avec tous les nouveaux entrants européens.

Profil et compétences recherchés

Votre profil :
Issu(e) d’une formation de grande Ecole d'Ingénieur, de Commerce ou spécialisée (ENASS, Mastère Spécialisé Actuariat…), vous avez une expérience professionnelle réussie de 6 à 12 ans dans le secteur de l’Assurance (assureurs, réassureurs, mutuelles/groupes de protections sociales, cabinets de conseil ou d’actuariat,…) sur au moins l’un des marchés clés (Dommages, Vie, Prévoyance, Santé, Retraite).
Qualités requises :
Doté(e) d’un bon esprit d’analyse et de synthèse, de qualités rédactionnelles, vous savez allier rigueur et proactivité, vous permettant de produire des livrables de qualité auprès de nos clients.
Vous véhiculez notre esprit d’entreprise et souhaitez contribuer au développement de nos offres.
Vous êtes autonome en gestion de projet. Vous êtes mobile en France, à l’étranger et possédez une grande capacité d’adaptation aux changements liés à la fonction de consultant (missions, lieu de travail,…). Votre maîtrise de l’anglais vous permet de travailler dans un environnement international.
Nous avons une façon unique de travailler. Nous appelons cela l'Esprit BearingPoint. Si nos valeurs (Passion, Commitment, Excellence, Teaming, Stewardship) sont le reflet de nos convictions en tant qu'entreprise, notre "Esprit" repose lui, sur 5 comportements que nous cherchons à illustrer au quotidien dans nos interactions et notre collaboration, que ce soit avec nos clients ou en interne :
Une approche holistique,
L'esprit entrepreneurial,
Des collaborateurs confiants,
Et fiables,
Avec qui il est facile de travailler.
La société BearingPoint s’engage à respecter la loi n° 2004-1486 du 30 décembre 2004 contre les discriminations et pour l’égalité des chances. Les informations demandées au candidat concernent uniquement sa capacité à occuper l'emploi proposé et ses aptitudes professionnelles.

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Votre rôle et vos missionsPRESENTATION OF THE DEPARTMENT AND TEAM Part of AXA ServiceDigital Transformation, “Move AXA tothe Cloud” program is an ambitious global journey. The objectives are tomove 75% of the existing application landscape to a secure hybrid cloudinfrastructure (more than 15 000 servers to be migrated from 2016 to2020), as well as to standardize globally and de-duplicate existinginfrastructure. To support thisprogram and set-up a sustainable organization, the OS & Pattern Product department oversees the standardization (new)OS version  and the management ecosystemand develops server patterns for both the IaaS Platform based on IBM solutions andCoreIT, including “TOM & change” activities. The department missions areto:Build the Platforms, manage its evolution and maintenance (Puppet, WSUS,Artifactory, SCOM, GRAD, …)Define priorities and implementation roadmap Engineers the services for OS management (global standards) In the productdepartment, the “OS & Pattern”team missions are to:Design, Build the AXA-specific IaaS pattern/Server assets based on mainlybased on IBM products and its eco-systemDesign, Build the AXA-specific OS assets to mange VM during it’slifecycle, this includes patching, monitoring, … Manage the OS & Pattern Product (Product Roadmap & Life-Cycle,Project Management, Quality Assurance, Costing and Pricing, …)  POSITION & MISSIONS Reporting to the Global Product Manager. Delivery offeatures tracked by  the “Component owner” to ensure a coordinateddelivery of new features; The SystemEngineer OS & Platforms; Is responsible of feature development from the demand specificationuntil its validationWork with design engineer on LLD (Low Level Designs)and review LLD. Will work in depended on the technical implementationof these LLD Validate the solution with peers and define a releaseplanDocument the features so user understand the value andare able to use it. Define and develop new pattern (server installmethods)Define and develop install packages (Rpm, Choco,…) Ensure operability in Production (in close collaborationwith chapter) Define improvements Define training plan Delivers the handover to Operations team Specific knowledge required (one or more) Has a solid understanding of Cloud and AutomatingtechnologiesIs familiar with DevOps and Agile methodologiesIn-depth knowledge of one or more of the followingcomponents: Windows 2016/2019, RHEL7/8, Middleware like Apache, Tomcat,Jboss,..In-depth knowledge of one or more of the followingPlatforms/Tools: Puppet (or alternative solutions), WSUS, SCOM, Artifactory,Chocolaty, RPMThe candidate have a high expertise in Phython and/orPowershellHas knowledge of Puppet Manifests Softskill and other requirementsIs able to work in a global international context andwilling to travel Has very good knowledge of English (spoken andwritten). French is a plus point.Isable to document his work in an understandable way for standard users (nonexperts).Votre profilPROFILE & COMPETENCIES 10 + years’ experiencein IT engineering or operations, among them at least 5 + in functional orhierarchical management in an international, large-scale and highly visiblecontext with technology challenges Technical skills Proven experience inService Delivery organizations and operational delivery (SLA, ITIL processes,IT large-scale project delivery…)Management skills(Large & international projects or program management, or hierarchicalmanagement in a complex environment)Strong generalknowledge in IT and Datacenter architectures, from network, infrastructurelayer to middleware, web architecture, identity management and authentication...Digital Experience,technologies and associated methods: market offers IaaS, PaaS and SaaS,architecture pattern supporting DevOps and Agile organizations (delivery andcontinuous testing, A / B Testing, ...) Scrum Agile and DevOpsmethodology Leadership & SoftskillsStrong organizational and technology skills with anability to manage competing demandsDiscipline and MethodAbility to change (or be changed) to fit newcircumstances and be able to handle unexpected demandsAbility to convince, federate and motivate beyond thehierarchical team and in multi-cultural environment - ability to take intoaccount the regional / countries way of working specificitiesExcellent presentationand training skills, communication adapted to the audience, includingexecutivesWork with minimaldirect guidance, self-motivated and proactiveAssertiveness, empathy,active listeningCustomer centric and resultorientationExperience of workingin dynamic, matrix-structured global organizations  Language skillsGood knowledge ofwritten and spoken English is a mustPractice of French muchappreciatedVotre environnement de travailAimeriez-vous vous lever chaque jour motivé(e) par une mission inspirante et travailler en équipe pour permettre de protéger les personnes et leurs proches? Chez AXA nous avons l’ambition de mener la transformation de notre métier. Nous cherchons des personnes talentueuses ayant une expérience diversifiée, qui pensent différemment, et qui veulent faire partie de cette transformation passionnante en challengeant le statu quo et faire d’AXA – marque globale leader et une des sociétés les plus innovantes dans notre secteur – une entreprise encore plus performante et responsable.Dans un monde en perpétuelle évolution et avec une présence dans 64 pays, nos 166 000 salariés et distributeurs privilégiés anticipent le changement pour offrir des services et solutions adaptés aux besoins actuels et futurs de nos 103 millions de clients.*Pourquoi nous rejoindre ?Chez AXA, nous menons une politique RH engagée qui favorise la diversité, préserve l’équilibre vie privée-vie professionnelle et accélère le développement des compétences et des carrières : promotion de la mixité, politique de rémunération, dispositif de formation,… Quel que soit votre métier, nous veillons à vous offrir des perspectives d’évolution et des opportunités de carrières. Notre objectif est de développer vos talents et vos compétences pour accompagner les transformations de notre entreprise en pleine mutation.Date limite de candidature : 14 février 2020Nombre de candidatures reçues pour ce poste : -Recruteur : Frederic.A
 
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Description du poste


Profil et compétences recherchés

Vous & BeyondC’est avant tout votre personnalité et votre état d’esprit qui nous intéresse.

Etudiant de niveau Bac+5, vous préparez un diplôme de commerce, d’ingénieur ou d’université en Environnement / Energie en relation avec le bâtiment.

Vous maîtrisez les outils informatiques du Pack Office ?

Vous êtes reconnus pour votre rigueur ?

Vous possédez d’excellentes qualités relationnelles et opérationnelle ?

Vous vous épanouissez dans un environnement stimulant et collaboratif ?

And last but not least, you are perfectly fluent in English ?

 

Vous vous reconnaissez dans ce profil ?

Alors vous êtes fait pour ce job et nous avons besoin de VOUS !

Vous bénéficierez d’un accompagnement dédié pour vous donner toutes les chances de réussir cette nouvelle mission.

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Description du poste


Profil et compétences recherchés

Vous & BeyondC’est avant tout votre personnalité et votre état d’esprit qui nous intéresse.
Etudiant de niveau Bac+3, vous préparez un diplôme de commerce, d’ingénieur ou d’université en informatique.
Vous possédez de solides connaissances métier ?
Vous maîtrisez les outils SQL, Access, Excel et VB pour Access et Excel ?
Vous possédez des bases en finance et en banque ?
Vous êtes reconnus pour votre force de proposition ?
And last but not least, you are fluent in English ?
 
Vous vous reconnaissez dans ce profil ?
Alors vous êtes fait pour ce job et nous avons besoin de VOUS !
Vous bénéficierez d’un accompagnement dédié pour vous donner toutes les chances de réussir cette nouvelle mission.