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Job description
Nous avons une nouvelle opportunité chez un de nos clients à Pertuis, pour une mission de coordinateur logiciel (H/F). Vous serez chargé de superviser une équipe de 6 développeurs C++. Vos principales missions seront les suivantes : Prendre en charge le projet de l’expression des besoins à la validation finale Organiser le travail de l’équipe, et assurer la […]
Directeur(trice) de Clientèle en Communication
CDI Temps plein - Rennes - Mediapilote

Publiée le 22/12/2020
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Job description
Directeur(trice) Clientèle, votre culture business, votre expertise conseil en communication, vous amènent à être un acteur clé du développement commercial et économique de l’agence.

Vous renforcez le pôle clientèle responsable de l’activité newbiz pour l’agence. Vous assurez la conquête de nouveaux clients à envergure locale et régionale sur le territoire de Rennes. Vous développez et fidélisez un portefeuille de clients stratégiques et récurrents.

Vous avez en plus de l’énergie à revendre, l’envie de passer progressivement à la vitesse supérieure ? Chez Mediapilote, vous aurez tout pour réussir ;-)


Créateur de business wanted !
° Véritable chasseur vous identifiez et rencontrez sur votre territoire les décideurs du marketing et de la communication.
° Vous prenez les briefs et proposez des recommandations impactantes et innovantes.
° Vous développez votre portefeuille par le biais d’actions commerciales ciblées, et apportez une approche conseil sur-mesure permettant à vos clients d’atteindre leurs résultats.
° Avec l’appui opérationnel d’un chef de projet et de nos compétences internes en création, web et fabrication, vous mettez en œuvre les actions de communication définies, dirigez la livraison des campagnes de communication, contrôlez et analysez les indicateurs de performance.
° Vous garantissez ainsi le ROI de chaque projet et la satisfaction de vos interlocuteurs: #fiersdurésultat ;-)
° Vous assurez la gestion de la relation client et la fidélisation de votre portefeuille en assurant une relation de confiance avec vos interlocuteurs.
° Vous développez la notoriété de l’agence en représentant Mediapilote à l’extérieur et dans les réseaux.

Profile and skills wanted

Vous êtes déjà Directeur(trice) de Clientèle en Communication ? Vous avez le profil !
° De niveau Bac + 5 en Marketing/Communication (mais si c’est pas le cas, tentez quand même), vous avez une expérience commerciale affirmée d’au moins 5 ans en agence de communication.
° Vous connaissez le territoire de Rennes (peut-être y travaillez vous déjà ?!) et êtes impliqué(e) dans des réseaux économiques.
° Vous maîtrisez les techniques de prospection commerciale et les fondamentaux de la vente du conseil en communication.
° Vous avez une réelle connaissance du conseil dans la communication, la publicité, le marketing services et vous êtes aussi un(e) expert(e) en stratégies digitales.
° A la fois stratège et opérationnel(le), vous aimez faire naître les idées, imaginer des stratégies innovantes et accompagner leurs réalisations.
° Doté(e) d'un vrai sens relationnel, d’un état d'esprit compétitif et collectif, vous aimez conseiller, signer et gagner en équipe ;-)

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Job description
Les challenges à relever  Directement rattaché(e) à notre Directeur Général, vous prenez en charge le développement d’un portefeuille de comptes clients et prospects. Commercial avec une âme à la fois de chasseur et d’éleveur, vous savez créer et entretenir une relation dans la durée avec vos interlocuteurs (principalement des DSI, Responsables IT et des directions […]
Senior Backup Engineer
CDI Temps plein - Ho Chi Minh - Linkbynet

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Job description

You will join Backup Team (10 people worldwide), under Managed Services department, and perform the following duties:

- Define and set up backup architecture on-premise and on main public clouds;

- Propose improvements and evolutions for tools and processes;

- Manage and monitor customer platforms and capacity planning;

- Manage Cloud backups (Azure, AWS, GCP, Aliyun, OVH, …);

- Provide level 3 support;

- Support in presales phases and respond to invitations for tender;

- Manage VEEAM and COMMVAULT products (design, integration, MCO and advanced troubleshooting);

- Manage storage on different bays (HP, Dell, EMC);



Profile and skills wanted

- Expert profile (minimum 5 years of experience);

- Required technologies: Veeam backup & replication, Commvault, Azure backup (Recovery service Vault, PaaS backup), AWS Backup and snapshots, SAN (DELL, HP), LTO tape robots;

- Strong knowledge of: Powershell, VMWARE, public Clouds (Azure and AWS), OS (Windows / Linux), Oracle RMAN, SQL Server;

- Fluent English in business context.

- French language is a plus for this role.

Why you'll love working here:

  • Dynamic and young work force
  • Great working environment (gym, relax corners, PS4, Baby foot, ping-pong table etc.)
  • 13-month salary
  • Annual evaluations and performance bonus
  • Allowances (lunch, parking, OT, on-call etc.)
  • Team activities (CSR, team buildings, company trips, monthly birthdays etc.)

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Job description
👋 Hi! We are Smart!
Smart is an AdTech leader created in 2001>The Krakow team is responsible for development of publisher products that make it possible to deliver advertising experience, when using ad format templates and advanced scripting. The product is the key>Smart AdServer is an equal opportunity employer. Equal access to employment, services, and programs are available to everyone, regardless of race, color, ancestry, religion, sex, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability, gender identity, or Veteran status. If you require reasonable accommodation throughout the application and/or interview process, please contact the recruitment team at ta-team@smartadserver.com
Why Smart?
💛 We are target="_blank" rel="noopener noreferrer">Happy At Work and are constantly improving our working environment. Meet the team here
🚀Grow with us! You will work in a challenging and fast-paced profitable context with varied projects and get awesome opportunities to develop your skills and grow internally. Flexible working policy.
👊 Leave your mark! Smart is a human-size company. Each employee can have a direct impact on our business, customers and teams.
✈️ Live global! You will work across countries & cultures through geographical moves or our Backpackers program, our interoffice exchange policy to boost employees’ collaboration.
📢 We are transparent! We speak with fact and data and have a true culture of feedback. We believe in an open world and show a strong sense of integrity both internally & externally.
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Job description
Le projet et les challenges à relever Au sein d’une société internationale de services logiciels (en mode « SaaS ») et intellectuels dédiés à la propriété industrielle. L’offre de services couvre l’ensemble du cycle de l’innovation (de la naissance de l’idée à la production, en passant par la veille concurrentielle, la recherche de technologies, la […]
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Job description
Fondé en 2000, Beijaflore est un cabinet de conseil en stratégie digitale présent à l’international avec des bureaux à Paris, Bruxelles, Rio de Janeiro, Sao Paulo et New York. Il regroupe plus de 1250 collaborateurs animés par une mission commune : accompagner de manière opérationnelle les entreprises dans la mise en œuvre de leur stratégie digitale.Digital regroupe plus de 550 personnes en France qui accompagnent nos clients dans la réalisation et le déploiement de leur stratégie digitale. Aujourd’hui, plus de 70 clients nous font confiance pour repenser la digitalisation de leur fidélisation client ou encore transformer leurs infrastructures...
Vous souhaitez accompagner les métiers et les DSI dans la construction de la stratégie digitale de leur entreprise ?
Vous accompagnez un.e consultant.e sénior en mission chez son client. Vous pouvez intervenir sur l’un des 5 départements qui structurent l’offre Digital :
Nous vous accompagnons dans la construction de votre trajectoire professionnelle et vous aidons à réaliser vos ambitions
Vous serez totalement intégré(e) aux équipes conseil du Groupe. Comme elles, vous serez à la fois amené(e) à réaliser des missions de conseil et à participer au développement du cabinet à travers la rédaction de livres blancs, la veille sur les avancées technologiques, la participation à de réunions de partage… Encadré(e) par votre tuteur, vous bénéficierez également d’un suivi RH tout au long de votre stage.

La qualité de nos stages et de notre accompagnement a été récompensée par l’obtention du label Happy Trainees / Choose My Company.



Parce que nous avons à cœur de développer les potentiels de chaque étudiant, nous vous formons pendant toute votre période de stage de fin d’études dans une optique d’embauche.

80% de nos stagiaires nous rejoignent en CDI.

 


Vous êtes étudiant(e) en école d’ingénieurs ou de commerce, vous êtes curieux(se) et avez le goût de la relation client ? Vous êtes persévérant(e), déterminé(e) et avez un fort esprit d’équipe ?
 
Rejoignez-nous !
H/F Consultant Support SIRH & Paie
CDI Temps plein - Chartres-de-Bretagne - OGI

Publiée le 11/01/2021
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Job description
Silae, LUCCA, Cegid, n’ont plus de secret pour toi ? Tu as le sens du service et tu souhaites approfondir et élargir tes compétences autour des logiciels ?

Ta mission, si tu l’acceptes, sera de d’accompagner et de conseiller nos clients dans l’utilisation de leur progiciel de gestion du SIRH.


TON TERRAIN DE JEUX

Le poste de Consultant Support SIRH chez OGI, c’est quoi ?

- Intégrer une équipe à taille humaine, jeune, dynamique et super sympa !
- Être garant des demandes client, par téléphone ou email, dans le respect du contrat de service et des process internes.
- Analyser les problèmes fonctionnels rencontrés par le client sur l’utilisation du logiciel.
- Dépanner et/ou Proposer des solutions aux utilisateurs et les accompagner dans l’exploitation quotidienne de leur logiciel.
- Gérer les montées de version
Rédiger des procédures, des guides et des supports utilisateurs

Ton évolution ?
Ce poste est la première étape d’un parcours professionnel qui te permettra d’évoluer vers un poste de Consultant fonctionnel et aller au contact direct du client.

TON ACCOMPAGNEMENT

Pour t’accompagner, ton management en véritable coach mettra à ta disposition tous les moyens nécessaires à l’atteinte de tes objectifs personnels et professionnels : plan de formation personnalisé (formations certifiantes), retour d’expérience et échange de bonnes pratiques d’autres collaborateurs de ton équipe.

C’est notamment pour cet environnement et cet accompagnement qu’OGI a été labellisé une nouvelle fois
« Happy At Work » et classé n°1 du Grand Ouest ! Découvre les avis de nos collaborateurs : https://bit.ly/2uQ2FW3

Profile and skills wanted

TOI ET TES ATOUTS
De formation BAC+2 à BAC+5, Tu exerces depuis deux ans ton métier, expérience qui t’a permis de développer une réelle appétence sur les solutions SIRH type SILAE, CEGID que tu souhaites cultiver ?
Tu ne connais pas nos solutions mais cette opportunité fait échos à ton projet professionnel ? Pas de panique, chez OGI nous garantissons une formation certifiante sur nos gammes de produits et nos méthodes.
Au-delà de tes compétences, c'est également ta personnalité et ton potentiel qui feront la différence chez OGI.
- Sens du service, esprit d’analyse, excellentes capacités rédactionnelles, autant de qualités qui te permettront de mener à bien tes missions.
- Tel un chef d’orchestre, tu es attaché(e) à comprendre les demandes du client et mettre en musique les solutions que tu lui apportes.
- Tu es à l’aise avec l’informatique et fais preuve de curiosité pour les nouvelles technologies ?
- Tu es bon communiquant et le téléphone ne te fait pas peur ?
- Tu vas au-delà de tes compétences techniques, ta bonne compréhension de nos métiers seront des atouts précieux pour réaliser tes missions.
- Et si en plus, tu es sympa et souriant(e) !
J’espère que tu as déjà postulé ? Nous serons ravis d’échanger avec toi !

HR Intern
Convention de stage - Shanghai - Linkbynet

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Job description

• Recruitment and selection: expertise in mass recruitment, job posting, screening, test, interview,
welcoming new staff on board.
• Be responsible of recruitment process from the beginning to the end.
• Set up & develop a talent pool of candidate in advance based on the recruitment plan of the
company.
• Build a networking in IT outsourcing industry, deploy the relationship of the employee to get more
candidate.
• Analyze the recruitment need, make the report, follow up of recruitment.
• Coordinate and join recruitment events: career day, job fairs, campus recruitments
• Process working permits and resident cards
• Other administrative tasks related to HR Group system.
• Other tasks assigned by HRD



Profile and skills wanted

• BSc/MSc in Human Resources or Equivalent
• Good command of English both in written and spoken
• Good interpersonal and communication skills
• Organizational, problem solving and analytical skills
• Team oriented and service mindset.

H/F - Développeur(se) d'applications de gestion (Chartres de Bretagne)
CDI Temps plein - Chartres de Bretagne - OGI

Publiée le 11/01/2021
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Job description
Tu es un(e) passionné(e) du code et tu as de bonnes bases sur des systèmes d’informations de type ERP Comptabilité et/ou Paie et RH réputés sur le marché ?
Alors tu as la combinaison gagnante, tu peux lire la suite !

Chez OGI, tu pourras libérer et développer ton potentiel en contribuant à la création de solutions clés en main pour nos clients.


TON TERRAIN DE JEUX

- Geek ? tu sais mettre en musique les attentes et besoins du client.
- Pour réaliser tout cela, tu ne seras pas seul. En étroite collaboration avec l’équipe projet et nos consultants intégrateurs, tu apporteras (à nos clients) et développeras (pour toi) de multiples compétences :
- conception, analyse et codage
- élaboration des plans de tests et/ou plans d’intégration réalisation des tests unitaires des applications développées
- rédaction des spécifications techniques

- En tant qu’ambassadeur OGI, tu seras garant du bon suivi et de l’aboutissement du projet :
- accompagnement au lancement
- assurer le support et la maintenance évolutive des fonctionnalités
TON ACCOMPAGNEMENT

Pour t’accompagner, ton management en véritable coach mettra à ta disposition tous les moyens nécessaires à l’atteinte de tes objectifs personnels et professionnels : plan de formation personnalisé (formations certifiantes), retour d’expérience et échange de bonnes pratiques d’autres collaborateurs de ton équipe.

C’est notamment pour cet environnement et cet accompagnement qu’OGI a été labellisé une nouvelle fois
« Happy At Work » et classé n°1 du Grand Ouest !. Découvre les avis de nos collaborateurs : https://bit.ly/2uQ2FW3

Profile and skills wanted

Tu as une formation de type MIAGE / Informatique de gestion (Bac +2 minimum) et ta première expérience (stage ou alternance) en tant que développeur t’a convaincu ?
Mais surtout :
- tu es curieux et t’adaptes rapidement à de nouveaux langages de programmation : C#, VBnet, Java, Pascal.
- SQL Server, MySQL, Oracle n’ont plus de secret pour toi
- Visual Studio, .net, Workflow Foundation sont tes frameworks préférés
- modélisation et conception sur Merise et UML , ça te parle ?
- tu es réputé(e) pour tes talents rédactionnels ? Eh oui, il faut toujours documenter.
Ton petit plus :
- tu aimes comprendre les soucis avant de te lancer dans la résolution.
- tu vas au-delà de tes compétences techniques, ta bonne compréhension de nos métiers seront des atouts précieux pour réaliser tes missions
- ta devise c’est : « tout seul on va plus vite, ensemble, on va plus loin » (team spirit)
- Et si en plus, tu es sympa et de bonne humeur
J’espère que tu as déjà postulé ? Nous serons ravis d’échanger avec toi !
Sur chacun de ces échanges, tu seras accompagné(e) par notre équipe recrutement qui saura te renseigner, t’orienter et te conseiller sur l'ensemble du processus.

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Job description
Dans le cadre d’un nouveau projet client à Marignane, nous sommes à la recherche d’un coordinateur projet (F/H). Vos principales missions seront les suivantes : Être en interface avec le Projet Chiffrer et monitorer les budgets Organiser les réunions internes au service (kick off, revues d’avancement…) Drumbeater, suivre l’avancée des plannings Editer et distribuer les […]
Chef de Projet - Data intelligence (H/F)
CDI Temps plein - Paris - ASI

Publiée le 16/12/2019
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Job description
En quoi consistera votre quotidien ?
Intégré(e) à un client grand compte, vous aurez pour objectif de mener à bien au sein des différentes Directions du groupe (Financière, Risques, CDO, ...) les projets de Data Intelligence leur permettant d’adresser les besoins d’analyse de données et de production des reportings à destination des usages et des consommateurs (DataLab, Self-Service BI, Reporting Stratégique, Opérationnel et Réglementaire).
Pour ce faire, vous serez impliqué(e) dans le pilotage des projets Data ainsi que dans toutes leurs phases :
Avant-Projet et Etude d’opportunité
Encadrement de ressources et des parties prenantes
Animation des instances projet
Suivi des charges et du budget
Gestion de la communication interne et externe
Suivi de la réalisation et de la qualité des livrables (conception, développement, recette, mise en production)
Conseil et assistance
Accompagnement au changement
Qu’est-ce qui vous plaît dans la Data / Qu’est-ce que vous pouvez nous apporter ?
Maîtrise des concepts de modélisation et de construction d’un système d’information décisionnel
Accompagnement de nos clients dans la définition d’un schéma Directeur et d’une Stratégie de Données, et dans la mise en œuvre d’une Gouvernance de Données (Qualité de données, RGPD, ..)
Appétence dans la valorisation de la Data dans le cadre d’une démarche innovante et dans la recherche d’une application nouvelle chez nos clients
Maîtrise d’une ou plusieurs méthodologies de management de projet (Cycle en V, méthode Agile, management visuel,..)
Qui êtes-vous ?
Vous êtes diplômé(e) d'une Ecole d'Ingénieur, ou d'une formation supérieure Universitaire équivalente (Bac +4/5).
Vous avez le sens de l’engagement, vous êtes Autonome, Rigoureux(se), et communicant(e)
Vous souhaitez manager des projets de Data Intelligence, de façon autonome ou avec une équipe projet
Vous êtes à l’aise avec au moins une des solutions de BI du marché (ex : SAP BI, IBM, Microsoft BI, Talend, QlikView…) et êtes prêt à monter en compétence sur de nouvelles solutions
Avec idéalement 7/8 années d’expérience minimum de management de projets BI, vos qualités relationnelles vous permettront de vous intégrer facilement au sein de notre structure
Développeur Front Mobile ou Web (H/F)
CDI Temps plein - Nantes - ASI

Publiée le 15/10/2020
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Job description
Et si tu développais ton expérience digitale avec ASI ?
Tu recherches une entreprise à taille humaine dans laquelle la technologie a son mot à dire, pour intervenir sur des projets variés en utilisant des technologies variées et récentes.  
En tant que Développeur(euse) Front Mobile ou Web, tu interviens sur la conception et le développement de projets (React, Angular…).
Intégré(e) à une équipe dynamique, motivée et technophile, tu casses ta routine avec :
Des projets à valeur ajoutée, en Agile, d’une durée moyenne de 6 à 9 mois (Scrum et Kanban)
Un manager dédié pour suivre ton évolution professionnelle en lien avec tes objectifs
Des formations régulières pour approfondir tes compétences
 
Envie de rester au goût du jour ? Pas de problème !
En plus de ta veille, tu auras l’occasion de participer à des événements de type Dej’Tech, DevFest, Web2Day…, pour te tenir informé(e) des évolutions technologiques avec d’autres personnes tout autant passionnées que toi !
Qualifications
TES ATOUTS : 
Issu(e) d’une formation supérieure en informatique, tu disposes d’une expérience minimum de 2 ans dans la conception et réalisation d’applications web, mobile ou métiers.
Tu as l’esprit d’équipe et tes qualités relationnelles te permettent de t’intégrer facilement au sein de l’équipe.
Tu maîtrises un ou plusieurs Frameworks de développement :
React JS, Angular, React Native, Ionic, Capacitor, Redux, Flutter.
Tu as des compétences sur une plateforme d’intégration continue : Sonar, Maven, Jenkins
La seule chose à retenir, si tu rejoins la Team ASI ce sera pour une belle aventure !
A compétences égales ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap
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Job description
👋 Hi! We are Smart!
Smart is an AdTech leader created in 2001>Smart AdServer is an equal opportunity employer. Equal access to employment, services, and programs are available to everyone, regardless of race, color, ancestry, religion, sex, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability, gender identity, or Veteran status. If you require reasonable accommodation throughout the application and/or interview process, please contact the recruitment team at ta-team@smartadserver.com

Why Smart?
💛 We are target="_blank" rel="noopener noreferrer">Happy At Work and are constantly improving our working environment. Meet the team here
🚀Grow with us! You will work in a challenging and fast-paced profitable context with varied projects and get awesome opportunities to develop your skills and grow internally. Flexible working policy.
👊 Leave your mark! Smart is a human-size company. Each employee can have a direct impact on our business, customers and teams.
✈️ Live global! You will work across countries & cultures through geographical moves or our Backpackers program, our interoffice exchange policy to boost employees’ collaboration.
📢 We are transparent! We speak with fact and data and have a true culture of feedback. We believe in an open world and show a strong sense of integrity both internally & externally.
Web Designer (H/F)
CDI Temps plein - Paris - ASI

Publiée le 16/12/2019
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En tant que Web Designer, vous rejoignez notre Studio, équipe composée de 8 personnes spécialistes du webdesign et de l’ergonomie. Vous travaillez en collaboration avec les UI designers et les équipes projets.  
Au quotidien, vous prenez en charge les missions suivantes : 
Assimilation et développement des univers graphiques des différents projets
Elaboration des supports pédagogiques (plaquettes, guides, infographies…)
Conception des supports de communication, qu’il s’agisse de print (affiches, personnalisation de goodies…), de web (illustration d’articles, de communications sur les réseaux sociaux, d’e-mails) ou de documents de bureautique (supports Word, Powerpoint…)
Contribution aux contenus produits par les équipes sur les outils interne de nos clients (intranet, outil de mass-mailing, outil de Digital Asset Management)
Qui êtes-vous ? 
De formation Bac+2 à Bac+5 (école de design ou formation spécialisée design)
Vous justifiez d’une expérience minimum de 3 à 5 ans en web Design
Vous maitrisez  parfaitement la suite de création graphique d’Adobe. Vous avez des notions d’intégration HTML / CSS
Ce qui vous définit :
Aisance relationnelle
Capacité d’écoute et de synthèse
Ouverture d’esprit, adaptabilité
Créativité, force de proposition
Intérêt pour les sujets liés au digital et notamment l’usage des réseaux sociaux
Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.
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Job description
👋 Hi! We are Smart!
Smart is an AdTech leader created in 2001>Smart AdServer is an equal opportunity employer. Equal access to employment, services, and programs are available to everyone, regardless of race, color, ancestry, religion, sex, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability, gender identity, or Veteran status. If you require reasonable accommodation throughout the application and/or interview process, please contact the recruitment team at ta-team@smartadserver.com

Why Smart?
💛 We are target="_blank" rel="noopener noreferrer">Happy At Work and are constantly improving our working environment. Meet the team here
🚀Grow with us! You will work in a challenging and fast-paced profitable context with varied projects and get awesome opportunities to develop your skills and grow internally. Flexible working policy.
👊 Leave your mark! Smart is a human-size company. Each employee can have a direct impact on our business, customers and teams.
✈️ Live global! You will work across countries & cultures through geographical moves or our Backpackers program, our interoffice exchange policy to boost employees’ collaboration.
📢 We are transparent! We speak with fact and data and have a true culture of feedback. We believe in an open world and show a strong sense of integrity both internally & externally.
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Job description

Afin d'accompagner notre croissance à deux chiffres et nos ambitions de croissance externe, gagner en précision dans le pilotage de la fabuleuse aventure du Groupe, nous renforçons l’équipe Administrative et Financière en accueillant un Contrôleur de Gestion Senior pour sa Business Unit Managed Services (80 m€ de  CA), 800 personnes.

Vous serez un acteur clef dans le pilotage et l’amélioration de la rentabilité de la Business Unit. Vous animerez des business reviews, accompagnerez des responsables budgétaires et réaliserez des analyses de rentabilité, d’écarts et des risques (produits, clients, équipe, tendances). Vous serez force de proposition dans la définition d’outils d’optimisation de la performance de la Business Unit. Vous concevrez les indicateurs de performances et suivrez leur amélioration.

Votre périmètre sera mondial et vous animerez les chargés du contrôle de gestion des différents territoires.

Vos missions principales seront les suivantes :Identifier, collecter et contrôler la fiabilité les données permettant la construction d’indicateurs et la construction des P&L.

-      Mettre en place/revoir le pricing des offres/produits et les P&L projets

-      Analyser les résultats, mettre en œuvre et suivre des plans d’améliorations

-      Vulgariser les données et animer les revues de direction.

-      Présenter tous les mois les forecast au comité de direction

-      Piloter le cycle Budgétaire (élaboration, consolidation, suivi) sur la partie chiffrée et non chiffrée.

-      Mettre en place un cash forecast

-      Mettre en place une révision annuelle du Business plan à 5 ans (B + 2 + 2)

-      Construire et suivre les Business plans liés à de nouvelles offres ou contrats

-      Challenger et accompagner les chargés du contrôle de gestion des territoires.



Profile and skills wanted

De formation Bac +4/5 spécialisée en Gestion/Finance, vous disposez de 7 à 10 années d’expérience en contrôle de gestion dans le secteur du Managed services.

Vous maîtrisez parfaitement Excel, et les outils standards du contrôle de gestion (cubes, ERP…). Vous parlez couramment anglais. Vous avez mis en place des systèmes de reporting et accompagné des responsables de centre de profit.

Pertinence (sens de l’analyse et esprit de synthèse), vivacité et organisation seront les clefs de votre succès. Vous faites preuve de pédagogie et de force de conviction vous êtes à l’aise dans la relation à l’autre.

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Job description
👋 Hi! We are Smart!
Smart is an AdTech leader created in 2001>Hiring Process 🚀*Discovery Interview with our Chief Marketing Officer and VP Strategy.*Technical Interview with our Head of Product and VP Sales Video*Case-study with the team*Offer!
Smart AdServer is an equal opportunity employer. Equal access to employment, services, and programs are available to everyone, regardless of race, color, ancestry, religion, sex, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability, gender identity, or Veteran status. If you require reasonable accommodation throughout the application and/or interview process, please contact the recruitment team at ta-team@smartadserver.com
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💛 We are target="_blank" rel="noopener noreferrer">Happy At Work and are constantly improving our working environment. Meet the team here
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✈️ Live global! You will work across countries & cultures through geographical moves or our Backpackers program, our interoffice exchange policy to boost employees’ collaboration.
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A propos de nous...
mc2i est un cabinet de conseil indépendant de 850 collaborateurs qui accompagne ses clients, leaders de leurs secteurs, dans leurs projets de transformation numérique. Chez mc2i ce sont les valeurs humaines qui nous définissent et font notre différence :
Conseiller et concevoir des solutions pensées par l’humain, pour l’humain. 
Explorer les solutions digitales d’aujourd’hui et celles qui compteront demain pour faire de la transformation numérique une aventure humaine.
Nos traits de caractère  : nous sommes curieux, bienveillants, libres et engagés.

Vos missions...
Vous pourrez être amené a intervenir en clientèle sur des missions d’Assistance a Maîtrise d’Ouvrage (AMOA) sur des sujets liés au Risk Management auprès de groupes bancaires :
Gestion des risques de crédit
Gestion des risques de contrepartie
Gestion des risques opérationnels 
Reporting réglementaire 

Vous interviendrez en clientèle sur des missions d’Assistance a Maîtrise d’Ouvrage (AMOA) sur une ou plusieurs des phases suivantes :
Etude et analyse des fonctionnalités en relation avec les utilisateurs
Rédaction du cahier des charges
Spécifications ; Choix de la solution
Suivi des développements
Homologation
Accompagnement du changement
Assistance au déploiement
Collecte, gestion, analyse, consolidation et restitution des données : data quality et gouvernance associée 

Vous interviendrez auprès de nos clients grands comptes : BPCE, Caisse des Dépôts et Consignations, Banque de France, Société Générale, BNP Paribas, HSBC, Crédit Mutuel, Natixis, etc.

Profile and skills wanted

Diplôme(e) d’une école ingénieurs, école de commerce ou université, vous avez de bonnes connaissances dans le secteur Banque Finance Assurance et autour des problématiques de Risk Management et souhaitez acquérir une expertise sur ces sujets.
Vous disposez d’une grande ouverture d’esprit, d’un excellent relationnel et faites preuve de capacités d’analyse et de synthèse. Vous êtes animé(e) d’une réelle motivation pour la transformation numérique et pour la pratique du service dans le cadre de projets avec des environnements techniques varies.
La connaissance de la réglementation Bâloise et du cadre prudentiel est un plus.

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Job description
L’avènement des technologies Big Data et de l’Intelligence Artificielle représente un terreau fertile pour l’innovation. Avec la démocratisation de ces technologies, les structures (entreprises) se sont adaptées à ces innovations. Les méthodologies prennent en considération les échelles de temps réel...

Ces dernières années, ce terreau fertile est principalement exploité par les startups. Elle sont intrinsèquement adaptées de part leur flexibilité et leur appétence pour ces nouvelles technologies. Cependant, les grandes entreprises structurent elles aussi des cellules d’innovation ou des « Labs ». Leur objectif est de se démarquer et d’exploiter pleinement ces nouvelles techniques.

Graphène Advisory du Groupe Beijaflore s’inscrit dans cette lignée. Nous proposons des solutions complètes, partant de l’identification du use case au développement de la solution et son déploiement. Ces solutions sont basées sur le Machine Learning et l’IA articulés sur des architectures flexibles, modulaires et scalables. 
| Vos missions
Développez une expertise NLP

Au sein de l’équipe Graphène Advisory et en étroite collaboration avec le Docteur Billal Chouli, expert blockchain - diplômé du MIT et de Polytechnique, vous développerez :

Une méthodologie de NLP avec spécifications fonctionnelles et techniques,
Une solution complète et assurerez son intégration chez le client.

Le NLP et ses nombreuses applications comme la détection de fake news est devenue un enjeu majeur d’optimisation opérationnelle des entreprises. Au-delà de ces applications métiers le NLP atteint aujourd’hui une maturité qui permet les interactions entre l’homme et l’intelligence artificielle.

Pendant le stage, vous travaillerez sur l’une de ces thématiques :

Résumé de texte de manière abstraite,
Intent Detection, par exemple détecter l’intention de certains e-mails comme « prise de rendez-vous », « demande d’accès à certains fichiers » etc.),
Knowledge Sharing (à partir d’une base de documents pdf par exemple, créer un algorithme permettant d’extraire des informations de manière intelligente avec des modèles type BERT).

 

L’implémentation de la partie algorithmique se déroule en trois parties

Bibliographie des méthodes d’analyse de textes
Identification des méthodes pertinentes
Application de ces méthodes et compte-rendu de leur performance


| Votre profil
Afin de mener à bien vos missions, vous avez les compétences suivantes :

Etudiant Ecole Ingénieur Bac +5 en 3ème année avec spécialisation en Data Science ou Mastère spécialisé en Data Science
Avoir un bon esprit de synthèse, faire preuve de persévérance, de rigueur et d’autonomie
Maîtrise des méthodes de Machine Learning et des techniques de NLP (architecture Transformer, pipeline de prétraitement classique du texte etc.)
Forte connaissance des outils data science (Python, R, Scala)
A l'aise en intégration de solutions (Django, Docker, ReactJS… ou tout autre langage permettant de créer des API/front est un plus.


| Pourquoi choisir Graphène Advisory ?


Une forte expertise en Intelligence Artificielle,
Des solutions clés en main appliquées (Boîte à outils IA),
De nombreux partenariats technologiques (GCP, IRT) pour tester les méthodes
Nos missions sont stratégiques et à haute valeur ajoutée menées auprès de Clients Grands Comptes (Entreprises du CAC 40 & du SBF 120).
Nos équipes sont portées par 3 engagements forts : un encadrement bienveillant, un apprentissage permanent, des opportunités de développement.
Un environnement professionnel certifié ISO 27001 & ISO 9001:2015 pour l’entité Cyber Risk & Security, labellisé Ecovadis, reconnu par ses salariés, stagiaires et candidats (labels Happy at Work, Trainees & Candidates).


Rejoignez-nous et ensemble, construisons votre trajectoire.
H/F - Consultant Support SIRH / Paie
CDI Temps plein - OGI

Publiée le 15/12/2020
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Job description
Silae n'a plus de secret pour toi ? Tu as le sens du service et tu souhaites approfondir et élargir tes compétences autour des logiciels ?

Ta mission, si tu l’acceptes, sera de d’accompagner et de conseiller nos clients dans l’utilisation de leur progiciel de gestion du SIRH.


TON TERRAIN DE JEUX

Le poste de Consultant Support SIRH chez nous, c’est quoi ?

- Intégrer une équipe à taille humaine, jeune, dynamique et super sympa !
- Être garant des demandes client, par téléphone ou email, dans le respect du contrat de service et des process internes.
- Analyser les problèmes fonctionnels rencontrés par le client sur l’utilisation du logiciel.
- Dépanner et/ou Proposer des solutions aux utilisateurs et les accompagner dans l’exploitation quotidienne de leur logiciel.
- Gérer les montées de version
- Rédiger des procédures, des guides et des supports utilisateurs

Ton évolution ?
Ce poste est la première étape d’un parcours professionnel qui te permettra d’évoluer vers un poste de Consultant fonctionnel et aller au contact direct du client.

TON ACCOMPAGNEMENT

Pour t’accompagner, ton management en véritable coach mettra à ta disposition tous les moyens nécessaires à l’atteinte de tes objectifs personnels et professionnels : plan de formation personnalisé (formations certifiantes), retour d’expérience et échange de bonnes pratiques d’autres collaborateurs de ton équipe.

C’est notamment pour cet environnement et cet accompagnement qu’OGI a été labellisé une nouvelle fois « Happy At Work » et classé n°1 du Grand Ouest ! Découvre les avis de nos collaborateurs : https://bit.ly/2uQ2FW3

Profile and skills wanted

TOI ET TES ATOUTS
De formation BAC+2 à BAC+5, Tu exerces depuis deux ans ton métier, expérience qui t’a permis de développer une réelle appétence sur les solutions SIRH type SILAE, CEGID que tu souhaites cultiver ?
Tu ne connais pas nos solutions mais cette opportunité fait échos à ton projet professionnel ? Pas de panique, chez OGI nous garantissons une formation certifiante sur nos solutions et nos méthodes.
Au-delà de tes compétences, c'est également ta personnalité et ton potentiel qui feront la différence.
- Sens du service, esprit d’analyse, excellentes capacités rédactionnelles, autant de qualités qui te permettront de mener à bien tes missions.
- Tel un chef d’orchestre, tu es attaché(e) à comprendre les demandes du client et mettre en - musique les solutions que tu lui apportes.
- Tu es à l’aise avec l’informatique et fais preuve de curiosité pour les nouvelles technologies ?
- Tu es bon communiquant et le téléphone ne te fait pas peur ?
- Tu vas au-delà de tes compétences techniques, ta bonne compréhension de nos métiers seront des atouts précieux pour réaliser tes missions.
- Et si en plus, tu es sympa et souriant(e) !
J’espère que tu as déjà postulé ? Nous serons ravis d’échanger avec toi !

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Job description
👋 Hi! We are Smart!
Smart is an AdTech leader created in 2001>👇 About your mission It takes exceptional people to build the future of a company, especially in particular times. 
That’s why attracting talent is a strategic driver of Smart’s success. 
We are>The perfect candidate has extensive experience and methodology to approach in-demand people. 
If you are a hunter willing to grow in a fast-paced and international environment, we’d love to hear from you!
👊 Key day-to-day responsibilities ·   You own the full candidate lifecycle: define needs, write job descriptions, source and assess candidates, manage interview process, negotiate and close salary offers.·   You grow solid pipelines of talents mainly focused>·   You ensure a smooth and outstanding candidate experience, providing feedback as much as possible.·   You build strong relationships with your internal clients, listening and challenging their needs and decisions. Helping them in the solution implementations.·   You manage internal projects to develop our hiring factory (Diversity & Inclusion, employer brand…).·   You track and report talent acquisition metrics to identify best practices and pain points, push corrective actions to disrupt our organization.
💪 Who you are You aim to work in a start-up atmosphere where you can push the boundaries of your job.·   You have experience in an international, tech and fast-paced environment (in-house or agency).·   You are a hunter, able to build and grow an outbound acquisition pipeline of hard-to-engage people.·   You demonstrate a strong ability to influence people·   You have outstanding writing and verbal communication skills ·   You are organized, data-driven with an eye for quality·   You have the inner drive to extend your comfort zone, pushing others and yourself to go ever further·   You like working in a team to overcome challenges·   Nice to have: Spanish speaking fluency and solid understanding of the advertising technology industry.
💛 What we offer ·   Competitive salary·   Remote working policy & Flexible hours·   Health care ·   Coursera subscription·   First 3 months bonus guaranteed·   A profitable, sustainable and financially solid company in a high-growth phase. ·   Colleagues who will give you lots of feedback!  
🚀 Growth Expectations ·   During your 1st month, you will have a fundamental understanding of our stack, processes, and strategy. You will have early success with a couple of key hires. ·   After 3 months, you will have found ways to improve current processes while being able to generate 5 to 6 hires per quarter consistently.   ·   In 6 months, you will have increased your skills and employability tremendously, reaching an advanced level in: technical and deep sourcing methodologies, closing, project management, stakeholder management.  
📢 Interview process ·   Discovery interview with our Head of Talent Acquisition·   Technical interview with our Senior EMEA Recruiter and our HR Manager·   Executive interview with our VP Americas·   Case-study with the team and the CHRO (1 week to prepare it)·   Offer!Smart AdServer is an equal opportunity employer. Equal access to employment, services, and programs are available to everyone, regardless of race, color, ancestry, religion, sex, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability, gender identity, or Veteran status. If you require reasonable accommodation throughout the application and/or interview process, please contact the recruitment team at ta-team@smartadserver.com
Why Smart?
💛 We are target="_blank" rel="noopener noreferrer">Happy At Work and are constantly improving our working environment. Meet the team here
🚀Grow with us! You will work in a challenging and fast-paced profitable context with varied projects and get awesome opportunities to develop your skills and grow internally.
👊 Leave your mark! Smart is a human-size company. Each employee can have a direct impact on our business, customers and teams.
✈️ Live global! You will work across countries & cultures through geographical moves or our Backpackers program, our interoffice exchange policy to boost employees’ collaboration.
📢 We are transparent! We speak with fact and data and have a true culture of feedback. We believe in an open world and show a strong sense of integrity both internally & externally.
PMO (F/H)
- Groupe Altersis

Publiée le 13/01/2021
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Job description
Dans le cadre d’un nouveau projet chez un de nos clients à Marseille, nous sommes à la recherche d’un PMO expérimenté. Le consultant en charge de la mission assurera notamment : Le suivi du portfolio projets (forecast & actual) dans les outils. La gestion des ressources et partenaires (support aux outils, aux accès, aux ccomptes) […]
Consultant senior AMOA / Data (H/F)
CDI Temps plein - Lyon - ASI

Publiée le 27/02/2020
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Job description
Dans le cadre de notre développement du bureau lyonnais, nous recherchons un(e) Consultant(e) Senior AMOA Data. Vous intervenez sur : 
La réalisation des missions d’Assistance à la Maîtrise d’Ouvrage chez nos clients lors des phases projet : avant-projet ou cadrage, conception fonctionnelle, recette fonctionnelle ou métier (UAT), accompagnement au changement
La réalisation des missions d'audit pour les clients (Conformité réglementaire, RGPD, Data Quality) , en s’appuyant sur l'expertise des référents que vous pilotez sur ce type de projets 
La participation à la réalisation de POC et de projets pour nos clients
La présentation de nos retours d'expériences et participation aux avant-ventes avec l’équipe commerciale
Qu’est-ce qui nous plaît ?
Maîtriser un domaine fonctionnel ou méthodologique
Avoir des convictions, un discours autour des nouveaux usages de la Data Intelligence
Maîtriser les concepts de modélisation et de construction d'une plateforme de management de données (DMP) ou d’un entrepôt de données métier (DataHub, Datawarehouse)
Qualifications
Qui êtes-vous ?
De formation supérieure, vous êtes diplômé(e) d'une Ecole supérieure.  
Vous avez le sens de l’engagement, vous êtes autonome et rigoureux(se), et communicant(e). 
Vous souhaitez manager des projets de Data Intelligence avec une équipe projet. 
Vous êtes à l’aise avec au moins une des solutions BI du marché (ex : SAP BI, IBM, Microsoft BI, Talend, QlikView,…) et êtes prêt à monter en compétences sur de nouvelles solutions. 

Lieu : Lyon
A compétences égales, le poste est ouvert aux personnes en situation de handicap
Lead Account Manager
CDI Temps plein - Toulouse - Linkbynet

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Job description

La satisfaction client est l’une de vos priorités? Rejoignez nos équipes commerciales!

Nous recherchons, un Account Manager confirmé afin de développer nos offres auprès de nos clients grands comptes.


Vos missions :

80% du temps dédié au commerce :

- Recherche de nouveaux prospects

- Développement de nos grands comptes

- Identification et qualification des besoins et potentiel du client

- Elaboration de la proposition commerciale et réponse aux appels d'offre

- Négociation de l’ensemble de la prestation pour une solution personnalisée

- Suivi de la signature des contrats de services

20% dédié au lead du bureau de Toulouse :

- Animation de l'équipe technique présente dans la région

- Gestion de la vie des locaux



Profile and skills wanted

Vous êtes tenace, proactif, vous possédez une expérience similaire de 5 ans minimum dans la vente de service IT à haute valeurs ajoutées.

Vous connaissez l'environnement Cloud/Infrastructure.

Vous avez l'habitude d'approcher de grands comptes (membres du CAC 40, ETI).

Vous avez un niveau d'anglais opérationnel.

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Job description
Chargé(e) de production
CDI Temps plein - Nantes - Mediapilote

Publiée le 04/12/2020
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Job description
Sequens est une agence conseil en communication audiovisuelle et événementielle, spécialiste du Groupe Copylot.

Sequens s’empare de toute la palette de couleurs des émotions humaines à travers ses prestations : de la scénarisation aux story-boards, de la production de films promotionnels aux films institutionnels, de la captation d’événements à la diffusion de conférences…


Chez Sequens, vous aurez tout pour vous épanouir ;-)

Chargé(e) de production, votre place centrale entre nos équipes internes et nos clients, vous amène à être la clé de voûte des tournages. Vous gérez et organisez, en collaboration avec les équipes internes, la réalisation de nos projets audiovisuels.

Vous avez en plus de l’énergie à revendre, l’envie de passer progressivement à la vitesse supérieure ? Vous pourrez faire grandir rapidement votre carrière chez Sequens.


Créateur d’émotions wanted !
° Vous déterminez les besoins logistiques, financiers et humains nécessaires à la réalisation de nos projets audiovisuels.
° Vous développez notre réseau de fournisseurs et négociez avec eux.
° Vous effectuez le travail de repérage et analysez les différentes contraintes techniques.
° Vous garantissez la captation des émotions en images dans le respect des contraintes scénaristiques et budgétaires.
° Vous assistez parfois le réalisateur sur les tournages. Vous organisez et supervisez les tournages, de la gestion du matériel au pilotage des équipes techniques.
° Vous priorisez et gérez le planning de production.
° Vous sublimez les images en suivant la réalisation des différentes prestations (montage, exploitation, démontage).
° Vous effectuez des reportings réguliers auprès des différents interlocuteurs.
° En contact direct avec nos clients, vous assurez le suivi de leurs projets et êtes garant de la satisfaction client.
° Vous développez la notoriété de l’agence en représentant Sequens à l’extérieur

Profile and skills wanted

Vous êtes déjà Chargé(e) de Production ? Vous avez le profil !
° Vous avez une réelle expertise en production audiovisuelle, vous disposez d’une première expérience réussie en tant que freelance ou en agence d’audiovisuelle.
° Vous avez déjà participé à la réalisation complète d’un projet audiovisuel.
° Vous êtes rigoureux et reconnu pour votre organisation.
° Vous êtes réactif ? Agile ? Dynamique ? Ce poste est fait pour vous !

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Job description
Notre société se digitalise et les organisations sont bouleversées. La transformation digitale des entreprises s’accélère et crée de nouveaux besoins : processus, cybersécurité, data.
Fort de 1500 collaborateurs présents à l’international avec des bureaux à Paris, Bruxelles, Rio de Janeiro, Sao Paulo et New York, Beijaflore est un cabinet conseil dont la mission est de construire (Digital), sécuriser (Cyber Risk & Security) et valoriser (Intelligence artificielle) la stratégie digitale de ses clients.

Venez renforcer le pôle Business Development pour promouvoir les expertises de nos différentes entités et répondre aux enjeux numériques croissants des entreprises !

Beijaflore adresse les directions métiers, opérationnelles et SI d’entreprises Grands comptes & ETI dans tous les secteurs : banque, télécoms & médias, services, industries, aérospace défense, assurances etc.Vous serez en charge de la relation commerciale sur votre périmètre.
| Vos missions


Développer et animer un portefeuille de prospects et clients identifiés,
Assurer la prise de rendez-vous et la présentation des offres commerciales,
Identifier et qualifier les besoins clients puis présenter des profils en adéquation,
Participer au référencement et aux réponses à appels d’offres,
Assurer la satisfaction de nos clients et de nos collaborateurs par un suivi proactif tout au long des différentes missions,
Être force de proposition et de conseils auprès de vos consultants.


| Nos attentes


Formation Grandes Ecoles Bac +5
Actuellement en dernière année d’études
Excellent relationnel, force de conviction, sens de l’objectif, du service et de la qualité

 

La qualité de nos stages et de notre accompagnement a été récompensée par l’obtention du label Happy Trainees / Choose My Company. 80% de nos stagiaires nous rejoignent en CDI.


Rejoignez-nous !
Chef de Projet en Communication
CDI Temps plein - Caen - Mediapilote

Publiée le 04/12/2020
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Job description
Chez Mediapilote, le chef de projet est l’acteur principal du déploiement des différents projets print et web des clients de l’agence.

En véritable chef d’orchestre, il pilote la productivité pour être au RDV des objectifs mensuels de l’agence.

En collaboration avec le pôle clientèle de l’agence :
° Vous participez au brief avec les équipes de production et vous assurez le déploiement des projets de l’agence (coordination des équipes et prestataires, planification ...).
° Vous assurez le suivi de production et vous veillez à ne pas dépasser les temps impartis ainsi que les budgets.
° Vous travaillez sur les sites Internet de nos clients (intégration de contenus, relecture, test de fonctionnalité…).
° Vous serez en charge de la bonne exécution des plans media off et online.
° Vous vous déplacez sur les évènements organisés pour nos clients.
° Vous êtes en relation directe avec les partenaires (imprimeurs, régies).
° Vous pilotez les leviers qui optimisent la productivité (en cours de commandes, marge brute facturée, en cours règlements clients).
° Vous transmettez les informations administratives et financières au service comptable de l’agence.
° Vous pérennisez le portefeuille des clients existants en participant à la détection de nouveaux projets.

Profile and skills wanted

° De formation minimum bac +3 en communication, vous justifiez d'une expérience confirmée de plusieurs années en tant que chef de projet en agence.
° Organisé(e) et très autonome, vous savez vous adapter en permanence aux imprévus et jongler entre les rétro plannings et les projets.
° Vous êtes curieux(se), toujours à l’écoute de nouvelles technologies web et connaissez bien les leviers webmarketing.
° Vous êtes doté(e) d’une aisance relationnelle, d’une bonne capacité d’écoute et de négociation.
° Vous aimez endosser la posture de chef d’orchestre et prendre des initiatives pour atteindre les objectifs.
° Vous aimez faire naître les idées et accompagner leur réalisation.
° Vous avez une bonne plume et une orthographe irréprochable.
° La bonne humeur et l’esprit d’équipe sont aussi des critères additionnels impératifs ;-)

H/F - Consultant Support SIRH / Paie
CDI Temps plein - Chartres de Bretagne - OGI

Publiée le 14/12/2020
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Job description
Silae, LUCCA, Cegid, n’ont plus de secret pour toi ? Tu as le sens du service et tu souhaites approfondir et élargir tes compétences autour des logiciels ?

Ta mission, si tu l’acceptes, sera de d’accompagner et de conseiller nos clients dans l’utilisation de leur progiciel de gestion du SIRH.


TON TERRAIN DE JEUX

Le poste de Consultant Support SIRH chez OGI, c’est quoi ?

- Intégrer une équipe à taille humaine, jeune, dynamique et super sympa !
- Être garant des demandes client, par téléphone ou email, dans le respect du contrat de service et des process internes.
- Analyser les problèmes fonctionnels rencontrés par le client sur l’utilisation du logiciel.
- Dépanner et/ou Proposer des solutions aux utilisateurs et les accompagner dans l’exploitation quotidienne de leur logiciel.
- Gérer les montées de version
- Rédiger des procédures, des guides et des supports utilisateurs

Ton évolution ?

Ce poste est la première étape d’un parcours professionnel qui te permettra d’évoluer vers un poste de Consultant fonctionnel et aller au contact direct du client.

TON ACCOMPAGNEMENT

Pour t’accompagner, ton management en véritable coach mettra à ta disposition tous les moyens nécessaires à l’atteinte de tes objectifs personnels et professionnels : plan de formation personnalisé (formations certifiantes), retour d’expérience et échange de bonnes pratiques d’autres collaborateurs de ton équipe.

C’est notamment pour cet environnement et cet accompagnement qu’OGI a été labellisé une nouvelle fois
« Happy At Work » et classé n°1 du Grand Ouest ! Découvre les avis de nos collaborateurs : https://bit.ly/2uQ2FW3

Profile and skills wanted

TOI ET TES ATOUTS
De formation BAC+2 à BAC+5, Tu exerces depuis deux ans ton métier, expérience qui t’a permis de développer une réelle appétence sur les solutions SIRH type SILAE, CEGID que tu souhaites cultiver ?
Tu ne connais pas nos solutions mais cette opportunité fait échos à ton projet professionnel ? Pas de panique, chez OGI nous garantissons une formation certifiante sur nos gammes de produits et nos méthodes.
Au-delà de tes compétences, c'est également ta personnalité et ton potentiel qui feront la différence chez OGI.
- Sens du service, esprit d’analyse, excellentes capacités rédactionnelles, autant de qualités qui te permettront de mener à bien tes missions.
- Tel un chef d’orchestre, tu es attaché(e) à comprendre les demandes du client et mettre en musique les solutions que tu lui apportes.
- Tu es à l’aise avec l’informatique et fais preuve de curiosité pour les nouvelles technologies ?
- Tu es bon communiquant et le téléphone ne te fait pas peur ?
- Tu vas au-delà de tes compétences techniques, ta bonne compréhension de nos métiers seront des atouts précieux pour réaliser tes missions.
- Et si en plus, tu es sympa et souriant(e) !
J’espère que tu as déjà postulé ? Nous serons ravis d’échanger avec toi !

Tech Lead SharePoint / Office 365 (H/F)
CDI Temps plein - Lyon - ASI

Publiée le 27/01/2020
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Job description
En tant que référent(e) technique des solutions Microsoft, vous interviendrez sur des projets de développement de nouveaux outils collaboratifs avec SharePoint et Office 365 (Application Web, Intranet, Digital Workplace, Réseau social d’entreprise, messagerie…).
Vous mènerez des missions d'expertise et contribuerez :
Aux choix techniques
A l’élaboration de dossiers d’architecture technique et fonctionnelle
A la construction de projets SharePoint, d’application Web ou de migration vers Office 365.

Vous participerez aux réalisations de :
Solutions SharePoint ou Office 365
Projets Web : Microsoft .NET (ASP.NET, C#, HTML5, PowerShell), Javascript, JQuery CSS…
Applications sur le Cloud Azure
Migrations

Vous serez garant sur les phases de conception, de spécifications et de réalisation
Vous encadrerez techniquement une équipe de développement et contribuerez à la montée en compétences des intervenants
Vous respecterez les engagements sur les délais et charges prévues
Vous assurerez le niveau technique des livrables et vous serez garant de la qualité de la production
Vous êtes le garant de la bonne relation et du développement de pôle avec notre partenaire Microsoft
Qui êtes-vous ?
De formation supérieure avec une expérience réussie de 5 ans et plus avec les compétences suivantes :
Maitrise des environnements SharePoint, Office 365, des technologies Microsoft et des outils de développement associés
Bonnes connaissances sur l'administration de fermes SharePoint et Office 365 (Exchange, Yammer, One Drive)
Capacité à mener des ateliers avec les équipes client et les solutions
Vous êtes prêt à monter en compétences sur de nouvelles solutions, avec l’envie d’élargir votre spectre technologique
Autonome et ingénieux, vous savez convaincre et vous impliquer personnellement pour assurer la réussite de vos projets 
Inspiré par les sujets innovants, vous recherchez aujourd'hui un poste au sein d’une équipe dynamique vous permettant de vous épanouir afin d’exprimer tout votre potentiel
Expérience de projets Agile serait un plus
Database Engineer
CDI Temps plein - Ho Chi Minh - Linkbynet

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Job description

The Database engineer role must keep the database up and running smoothly 24/7, providing both back-end and front-end data structure accessibility for end-users.

Your tasks:

·         Proven working experience as a Database administrator (Oracle, MySQL, SQL, PostgreSQL etc.) for on-premises and cloud database services.

·         Design and implement database architecture in accordance to end user information, needs and views

·         Build high availability database systems

·         Define users and enable data distribution to the right user, in appropriate format and timely manner

·         Perform database auditing, optimizing performance of Database systems.

·         Perform operational DBA duties in a complex environment (patching, environments cloning, database cloning, database upgrades, application upgrades, implementing backup and monitoring procedures).

·         Minimize database downtime and manage parameters to provide fast query responses

·         Determine, enforce and document database policies, procedures and standards

·         Perform regular tests and evaluations to ensure data security, privacy and integrity



Profile and skills wanted

·         Bachelor’s degree in computer science or equivalent

·         Minimum 3 years of experience designing and managing Database systems such as MSSQL, Oracle, MySQL, Sybase, etc.

·         Hands-on experience with database standards and end-user applications

·         Excellent knowledge of data backup, recovery and integrity

·         Familiar with database design, documentation and coding

·         Ability to analyze and optimize performance of Database systems.

·         Ability to analyze and resolve difficult technical issues

·         Strong communication skills in written & spoken English. French is a plus

Why you'll love working here:

  • Dynamic and young work force
  • Great working environment (music band, gym, relax corners, PS4, Baby foot, ping-pong table etc.)
  • 13-month salary
  • Annual evaluations and performance bonus
  • Allowances (lunch, parking, OT, on-call etc.)
  • Team activities (CSR, team buildings, company trips, monthly birthdays etc.

Expert technique JAVA (H/F)
CDI Temps plein - Nantes - ASI

Publiée le 24/01/2020
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Job description
Nous recherchons un(e) Expert(e) technique JAVA, basé(e) à Nantes.
Votre quotidien ?
Intégré(e) au Pôle d’Expertise de Nantes sur notre offre Digital (développements mobiles et JAVA), vous aurez pour missions de : 
Mettre en œuvre les solutions logicielles adaptées à nos clients
Participer aux prises de décisions techniques et fonctionnelles avec les équipes métiers et les architectes SI
Participer aux chiffrages techniques dans le cadre des avant-ventes
Encadrer techniquement une équipe, en vous assurant de la bonne mise en œuvre des bonnes pratiques projet
Promouvoir les savoir-faire techniques
Capitaliser vos expériences et participer à la veille technologique au sein du réseau d’experts ASI
Qui êtes-vous ? ​
Diplômé(e) d'une école d'ingénieurs ou d'une formation équivalente, vous justifiez d’une expérience de 5 ans minimum, en tant que développeur, dans la conception et la réalisation d’applications en environnement JAVA, de façon autonome ou au sein d’une équipe projet.
Vous avez un excellent niveau technique et une forte appétence à transmettre vos connaissances à une équipe soudée et technophile. 
Passionné(e) par le domaine du web et ses différentes composantes (contenus, mobilité, objets connectés...), vous êtes à même d’appréhender et de comprendre les problématiques métiers des clients.
Vous faites preuve de capacités de synthèse et de conception, d’un esprit d’équipe, vous savez démontrer votre leadership et êtes force de proposition.
Vos compétences techniques couvrent en partie :
Architecture logicielle : Microservices-SOA, SSO, AOP, Design Patterns, SOAP, REST …
Back : Java EE, Spring, Hibernate
Bases de données : MySQL, Oracle ; Postresql, NoSQL (MongoDB…)
Outils de provisionning et de virtualisation : Docker, Ansible…
Plateforme d’intégration continue : Git, Sonar, Maven, Jenkins, JMeter, Gatling…
Méthodologies : cycle en V, Agile (Scrum…)
Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.
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Job description
A propos de nous:
mc2i est un cabinet de conseil en transformation numérique qui accompagne ses clients, leaders de leur secteur, autour de deux axes : les Systèmes d’Information et l’adaptation des organisations aux nouveaux modes de travail.

mc²i Groupe intervient pour ses clients sur des projets de grande envergure et sur des missions à forte valeur ajoutée en s’appuyant sur ses expertises et sur une connaissance approfondie des enjeux des mutations numériques dans leurs secteurs et leurs métiers.
Vos missions:
Votre expérience vous permet d'intervenir en toute autonomie auprès de nos clients. Vous les accompagnerez pro-activement dans :
leur contexte de mutation
la mise en place de leur stratégie
la réalisation de leurs objectifs
Votre compréhension des enjeux du secteur est un atout dans
le développement d'une relation de confiance durable avec vos interlocuteurs.
Vous interviendrez dans un secteur en pleine mutation suite à l’ouverture du marché énergétique et à l’essor du digital, sur des sujets avantgardistes (IoT, Smart Grid, Big Data, ...) auprès de nos clients grands comptes : Engie, RTE, Total, Enedis (ex : ERDF), …
Dans ce contexte vous aurez l'opportunité de :
Prendre des initiatives et assurer un leadership
Manager différents projets 
Piloter des activités chez nos clients
Exprimer vos compétences managériales 

Profile and skills wanted

De formation BAC+5 (école de commerce, d’ingénieurs ou université), vous souhaitez vous investir dans le développement de notre offre Energie et Utilities et participer à la conception de grands chantiers de transformation sur des domaines au cœur des métiers et des enjeux des acteurs du secteur comme le comptage intelligent, la Gestion de la Maintenance Assistée par Ordinateur (GMAO), la Gestion des Interventions (GDI), la relation client (CRM), la gestion du réseau, etc...

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Job description
mc2i est un cabinet de conseil indépendant de 850 collaborateurs qui accompagne ses clients, leaders de leurs secteurs, dans leurs projets de transformation numérique. Chez mc2i ce sont les valeurs humaines qui nous définissent et font notre différence.
Nos traits de caractère : nous sommes curieux, bienveillants, libres et engagés.
Votre futur environnement :
Rattaché à notre pôle Commerce, vous interviendrez dans un écosystème en pleine mutation avec :
la digitalisation des canaux de vente
le déploiement des nouvelles technologies dans les points de vente en France et à l’international 
la refonte des modèles logistiques
le traitement et la valorisation des données (clients, produits, stocks, matières premières, etc.)
la création de nouvelles gammes de services adaptées aux différents segments de clientèle
etc.

mc2i accompagne les acteurs du luxe, la grande distribution et de la distribution spécialisée dans leur transformation numérique. mc2i réalise plus de 5 millions d’euros de chiffre d’affaire et accompagne des projets de modernisation des systèmes d’information, d’évolution des organisations et des méthodologies
Vous évoluerez sur des technologies innovantes auprès de nos clients grands comptes : Kering, LVMH, Carrefour, L’oréal, La poste, Accorhotels …
Votre rôle :
Conseil et gestion de projet | Bénéficiant d’une expérience solide et éprouvée au fil des années sur le secteur, vous saurez efficacement mener à bien les projets de transformation des directions informatiques et métiers de nos clients grands comptes. Vous serez amené, par exemple, à apporter votre expertise du secteur sur l’une mission de conseil suivante :
Product Manager d’un domaine de solutions BtoB ou BtoC
Appui à la réalisation d’une étude d’opportunité réglementaire, fonctionnelle ou technologique
Scrum master d’une ou plusieurs équipes agile
Appui métier pour l’analyse des évolutions réglementaires et d’adoption des nouveaux composants logiciels
Activités managériales | Véritable chef d’orchestre sur votre périmètre, vous serez en charge du relais avec nos directions d’unités opérationnelles.
Manager et garantir la montée en compétences de vos équipes
Prendre en charge et piloter le suivi des projets/programmes qui vous sont confiés : planning, charges, éléments financiers, risques …
Reporting

Appui au développement de l’expertise Retail| Bénéficiant d’une vision stratégique sur le secteur, vous serez force de proposition et directement engagés dans le développement de nos activités.
Capitalisation de nos références / retours d’expérience
Développement de nos expertises
Projets internes de transformation
Développement commercial
Recrutement
Découvrez tout de suite le retour d’Expérience de Valentin, Project Manager chez mc2i : https://www.welcometothejungle.com/fr/companies/mc-i-groupe#play-video

Profile and skills wanted

De formation supérieure de type école d’ingénieurs, école de commerce ou université, vous bénéficiez d’une expérience de 5 ans minimum dans un grand compte, un cabinet de conseil ou un ESN sur le  secteur du retail. Grâce à votre parcours, vous avez développé de solides compétences vous permettant de piloter des projets d’envergure et des équipes.   
Passionné(e) par le numérique et les innovations technologiques, vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique et investie pour travailler sur des projets à forte valeur ajoutée. Agile, et doté d’un grand sens du service, vous êtes autonome avec une âme de leader. Vous avez un excellent relationnel et une attitude positive : vous et vos équipes saurez faire la différence auprès de nos clients !

DATA INGENIEUR (H/F)
CDI Temps plein - Asnières sur seine - Square IT Services

Publiée le 04/12/2020
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Job description
Description de l’Entreprise :
Square IT Services est un groupe français de Conseil et d’Edition Logicielle en pleine croissance, nos équipes sont spécialisées sur les nouvelles technologies et l’édition de solutions innovantes.

Dans ce contexte nous recherchons un consultant sur la technologie de Data Virtualisation (produit Denodo ou TIBCO DV). Le poste à pourvoir est un CDI, principalement pour faire du Développement et du Design en utilisant les produits de data Virtualisation (formation possible), de fortes opportunités d’évolution seront possible vers de l’architecture autour de ces technologies.

Vous serez intégré·e au sein de notre pôle projet composé d’une cinquantaine d’experts techniques, d’architectes et de chefs de projets. Nous intervenons auprès de nos clients sur les problématiques d’échange de données : son transport, sa transformation et son exposition à l’intérieur du SI ou vers les partenaires externes.

Au sein de notre Centre de Compétences, votre mission sera :
• de monter en compétence sur les outils de data virtualisation du marché (DENODO & TIBCO DV) ;
• d’installer le produit chez nos clients ;
• de produire l’ensemble des documents liés aux différentes phases de l’intervention (DAT, DEX, DIT, etc.) ;
• de tenir des atelier technico fonctionnelles avec nos clients pour définir les besoins ;
• de designer et développer les interfaces et vues nécessaires permettant l’exposition des données ;
• de définir et maintenir des bonnes pratiques d’utilisation des outils de data virtualisation ;
• de développer des API et des services Web (Java, REST/SOAP).

Profile and skills wanted

Vous maîtrisez à minima les sujets suivants :
• QL, PL/SQL ;
• Linux/Unix ou Windows ;
• JAVA, API, SOAP/REST.
Compétences requises :
• avoir une connaissance de plusieurs types de SGBD ;
• avoir des notions de sécurité informatique.

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Job description
Au sein de la Talent Acquisition Team, après une phase d’intégration et de formation, vous intégrez l'équipe de “chasseurs de tête” de notre bureau et travaillez en étroite collaboration avec l’équipe Talent Acquisition dans la réalisation des recrutements :

Vous participez au recueil des besoins en interne afin de mettre en place la stratégie de recherche la plus adaptée pour identifier les meilleurs talents.

Avec une âme de « détective », vous allez chasser les profils identifiés, grâce à nos outils à disposition (Job-boards, LinkedIn Recruiter, diffusion d’offres, base de données interne), au sein des entreprises cibles.

Véritable commercial,(e) vous menez des entretiens téléphoniques en présentant l'opportunité professionnelle de façon attractive et animée.

Organisé(e), vous êtes en charge du suivi des processus de recrutement de vos candidats tout en assurant un reportings réguliers sur votre activité.  

Profile and skills wanted

De formation supérieure de type école de commerce ou équivalent universitaire, vous recherchez un stage de minimum 6 mois ou une alternance de minimum 1 an (3 semaines entreprise/1 semaine école)
Vous êtes un excellent communiquant et avez une fibre commerciale
Vous avez envie d’être rapidement responsabilisé sur un périmètre et faites preuve de rigueur et d’adaptabilité
Vous savez respecter les délais
Vous avez des compétences relationnelles et rédactionnelles
Vous avez un esprit analytique et synthétique

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Job description
En tant qu’Assistant(e) Commercial(e) Junior, vous assisterez l’Assistante de Direction Commerciale sur des missions à forte valeur ajoutée notamment sur la réponse aux appels d’offres, et sur des demandes d’appui administratif.

Vos missions sont les suivantes :

Réponse aux appels d’offre
·       Appui administratif sur les réponses aux appels d’offre
·       Gestion de la base documentaire des documents administratifs
·       Mise à jour des documents légaux sur les plateformes

Gestion administrative
·       Reporting hebdomadaires
-          Préparation à la validation des contrats
-          Suivi des contrats
·       Création de fiches fournisseurs
·       Traitement du courrier
·       Appui administratif au démarrage de missions
·       Appui aux évènements clients
·       Appui à la Direction

Profile and skills wanted

Vous avez un Bac+2/3 et préparez une formation dans le domaine commercial.
Vous êtes organisé(e), rigoureux (se), et dynamique. Doté(e) d'un bon relationnel, vous savez faire preuve de curiosité, persévérance et proactivité. Votre sens du résultat, votre capacité à communiquer et à travailler aussi bien en équipe qu’en autonomie, seront avec votre personnalité les clés de succès pour réussir vos missions.

Tech Lead Java (H/F)
CDI Temps plein - Rennes - ASI

Publiée le 27/02/2020
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Job description
Toi aussi tu es un(e) véritable passionné(e) pour qui la veille technologique est très importante dans ton quotidien. Acteur dans ton entreprise pour faire bouger les choses, apporter de nouvelles solutions techniques aux projets, tu recherches une entreprise à taille humaine dans laquelle la technique a son mot à dire !
Marre de la routine ? Viens chez ASI ! tu y trouveras ça :
Des projets d’une durée moyenne de 4 à 12 mois
Des technologies récentes
Du fonctionnel changeant en fonction du projet (secteurs d’activité différents)
Une équipe composée d’environ 5/8 personnes
De l’agilité pour les projets
Un manager dédié pour suivre ton évolution professionnelle en lien avec ton ambition
Associé à un projet, tu accompagnes l’expert technique pour établir des architectures applicatives et différents composants techniques de l’application.
Véritable relai de l’expert, tu es force de proposition pour apporter des solutions innovantes, et accompagner les équipes et le client dans l’avancée du projet. Tu te montres pédagogue dans ta démarche pour épauler l’équipe, apporter ton regard expérimenté sur les sujets et faire monter en compétences les plus juniors.
Doté d’un véritable esprit d’équipe, tu fédères les personnes autour d’un même projet.

La seule chose que tu dois savoir c’est que si tu rejoins la Team ASI ce sera pour une belle aventure !

ATOUTS TECHNIQUES :
Tu interviendras sur le Back-end et le Front-end des projets.
Back-end : Bonne maîtrise du développement Java et tout son écosystème : Spring, Hibernate, SpringBoot, tout cela couplé à des technologies NoSQL telles que MongoDB, ElasticSearch par exemple.
Front-end : Bonne maîtrise d’Angular
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Job description
Fondé en 2000, Beijaflore est un cabinet de conseil en stratégie digitale présent à l’international avec des bureaux à Paris, Bruxelles, Rio de Janeiro, Sao Paulo et New York. Il regroupe plus de 1250 collaborateurs animés par une mission commune : accompagner de manière opérationnelle les entreprises dans la mise en œuvre de leur stratégie digitale.
Accompagnez le développement professionnel des collaborateurs du Groupe
Vous travaillez en étroite collaboration avec les équipes commerciales et la direction générale. Dans le cadre de la stratégie de fidélisation des effectifs, votre rôle est d’évaluer, de conseiller et de faire progresser chaque collaborateur, tant dans ses missions que dans sa relation avec le cabinet.
Vous accompagnez les collaborateurs de l’une des entités du Groupe :

Equipe Conseil (Digital, Cyber, Graphène Advisory, Headlink, Ykems)
Equipe Structure (Business Developers, Talent Acquisition Specialists, équipes support)


Assurez le suivi, l’évaluation et la progression de votre population
Encadré(e) par votre tutrice, vous assurez le suivi légal de l’activité (périodes d’essai, congés sabbatiques, fins de contrat…) et la préparation des périodes d’évaluation de nos collaborateurs (coordination et pilotage). Vous contribuez à la préparation et la réalisation des entretiens et évaluations définis par les procédures internes.
Vous travaillez en collaboration étroite avec les équipes commerciales et les Consultants Leaders pour une meilleure connaissance des contextes mission et pour vous assurer de leur évolution.
En collaboration avec l’équipe formation, vous identifiez et mettez en place si nécessaire des tutorats/formations pour faire progresser les collaborateurs sur des domaines métiers ou transverses.
Évoluez au sein d’une structure qui vous accompagne dans votre montée en compétences
Dès votre intégration, vous serez accompagné(e) pour bien maîtriser et comprendre les enjeux métiers du Groupe. Vous avez toutes les cartes en main pour monter rapidement en compétences !
Vous êtes étudiant(e) Bac+5 d’une école de commerce ou d’ingénieurs, vous avez idéalement une première expérience en Ressources Humaines. Vous avez de bonnes qualités relationnelles et êtes à l’écoute. Vous faites preuve de rigueur, d’organisation, de pragmatisme et êtes attaché(e) au respect de la confidentialité. Vous possédez également une bonne connaissance d’Excel.

La qualité de nos stages et de notre accompagnement a été récompensée par l’obtention du label Happy Trainees / Choose My Company.


Rejoignez-nous !
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Job description
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Job description
Localisation : Paris Mots clés : #Performance #ValeursHumaines #automatisation Le projet et les challenges à relever Vous aimez les défis, vous avez un esprit d’équipe, vous êtes facteur de motivation, fédérateur d’idées nouvelles, alors venez rejoindre nos équipes ! Vous intégrerez les locaux et les équipes de notre client basé à Paris en tant qu’ Ingénieur […]
Assistant paie et administration du personnel (H/F)
CDD ou temporaire - Nantes - ASI

Publiée le 09/09/2019
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Job description
Et si vous développiez votre expérience digitale avec ASI ?
Dans le cadre d’un changement d’ERP et de logiciel de paie, nous recherchons un(e) Assistant(e) paie et administration du personnel pour notre siège social basé à Nantes (Saint-Herblain).
Rattaché(e) au service Ressources Humaines, vos missions seront les suivantes :
Etablissement des déclarations préalables à l’embauche
Contrôle des dossiers d’arrivées du personnel dématérialisés transmis par les assistantes d’agence et par les chargées de recrutement
Enregistrement des données contractuelles des collaborateurs dans la base RH et dans le logiciel de paie
Saisie des éléments variables de paie (arrivées et départs, arrêts de travail, primes, saisies sur salaire …) et traitements divers avant édition des bulletins de salaires
Préparation des documents de sortie (certificat de travail, solde de tout compte, attestation POLE EMPLOI)
Suivi des avenants aux contrats de travail (temps partiel, télétravail, périodes d’essai)
Aide à l’administration des formations et des entretiens annuels dans l’outil interne
Aide à la reprise des données pour l’implémentation d’un nouveau logiciel de paie
Support aux assistantes et managers des différentes agences.
Qui êtes-vous ?
Vous savez utiliser le logiciel SAGE Paie et maîtrisez le pack office.
De formation supérieure de type Bac +2 ou équivalent, vous justifiez d'une expérience de 2 ans minimum dans un poste similaire, qui vous a permis de démontrer votre rigueur et vos aptitudes pour la paie et la gestion administrative du personnel. 
Le poste en CDD est à pourvoir début septembre 2019 pour une durée de 4 mois. 
A compétences égales, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.
Consultant Digital (H/F)
CDI Temps plein - Brest - ASI

Publiée le 24/06/2020
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Job description
Votre mission :
Rejoindre notre Agence de Brest, vous permettra de travailler en équipe, toujours dans un esprit convivial, sur des projets en mode agile pour intervenir en tant que Consultant(e) Digital.
Vous participerez aux phases de cadrage des besoins (ateliers avec les métiers/utilisateurs), de conception, spécifications générales et détaillées, de définitions des écrans et du parcours utilisateurs.
Vous interviendrez sur la planification des réalisations, le suivi des équipes de réalisation et les phases de recette.
Votre profil :
Une expérience minimum de 3 ans (idéalement dans le pilotage de projet en secteur bancaire)
Une expérience sur le cycle complet d’un projet
Votre intérêt pour l’innovation technologique et le développement de nouveaux usages digitaux 
Une connaissance de la méthodologie agile
Vos compétences comportementales :
Capacité à gérer des projets en autonomie
Aisance relationnelle et rédactionnelle
Capacité à travailler en équipe
Esprit d’analyse et de synthèse
Ensemble, nous saurons développer vos compétences et enrichir votre expérience ! Rejoignez-nous !
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Job description
A propos de nous:

mc2i est un cabinet de conseil indépendant de 850 collaborateurs qui accompagne ses clients, leaders de leurs secteurs, dans leurs projets de transformation numérique. Chez mc2i ce sont les valeurs humaines qui nous définissent et font notre différence :
Conseiller et concevoir des solutions pensées par l’humain, pour l’humain. 
Explorer les solutions digitales d’aujourd’hui et celles qui compteront demain pour faire de la transformation numérique une aventure humaine.
Nos traits de caractère  : nous sommes curieux, bienveillants, libres et engagés.

Vos missions:

Nous offrons à nos consultants la possibilité d’accompagner la réalisation de projets SIRH d’envergure de nos clients grands comptes. Ces projets ont pour objectifs d’anticiper les mutations actuelles de la fonction en répondant aux enjeux posés et de proposer des outils novateurs qui aideront les organisations dans leur transformation :
Déployer des solutions Core RH pour une véritable gestion des Ressources Humaines internationale,
Accompagner nos clients dans la gestion de leurs Talents : gestion de la formation, de la performance et des compétences, de la mobilité et du recrutement,…
Mutualiser et homogénéiser les outils et les processus Ressources Humaines
Vous pourrez intervenir chez l’un de nos clients sur une ou plusieurs phases d’un projet SIRH, des études amont à la conduite du changement, en passant par la conception fonctionnelle et l’assistance au déploiement.

Vous bénéficierez de toute l’expertise SIRH mc2i et des retours d’expérience par le biais de nos clubs de capitalisation et de notre catalogue de formations.
Dans le cadre du développement de notre offre SIRH, vous pourrez participer aux activités de notre centre de compétences « SIRH » organisées autour de la capitalisation et de la veille fonctionnelle et technique sur les grandes tendances de l’écosystème SIRH.
Afin d’accompagner le développement de notre offre, vous pourrez être amenés à participer à nos publications (blogs, presse, ...) et à l’activité commerciale de notre cabinet.

Profile and skills wanted

De formation BAC+5 (école de commerce, d’ingénieurs ou université), vous êtes intéressé(e) par les Systèmes d’Information.
Vous souhaitez vous investir dans le développement de notre offre SIRH et participer à la conception de grands chantiers sur des thématiques de gestion des talents et de développement de SIRH à l’international.
Vous justifiez d’une expérience sur des problématiques SIRH acquises dans un cabinet de conseil ou au sein d’une Direction SIRH/RH. Vous maîtrisez un des outils du marché (Workday, Successfactors, Cornerstone, Talentsoft,…). La maîtrise de l’anglais est un atout important.
Vous êtes rigoureux (se), organisé(e), et faites preuve d’un excellent relationnel et d’un bon esprit d’analyse.

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Job description
A propos de nous:

mc2i est un cabinet de conseil indépendant de 850 collaborateurs qui accompagne ses clients, leaders de leurs secteurs, dans leurs projets de transformation numérique. Chez mc2i ce sont les valeurs humaines qui nous définissent et font notre différence :
Conseiller et concevoir des solutions pensées par l’humain, pour l’humain. 
Explorer les solutions digitales d’aujourd’hui et celles qui compteront demain pour faire de la transformation numérique une aventure humaine.
Nos traits de caractère  : nous sommes curieux, bienveillants, libres et engagés.

Vos missions:

Nous offrons à nos consultants la possibilité d’accompagner la réalisation des projets SIRH d’envergure de nos clients grands comptes qui répondent aux mutations actuelles de la fonction, de ses enjeux et des outils qui la supportent :
Transition digitale des Ressources Humaines et dématérialisation des processus,
Contexte de gestion des Talents,
Internationalisation et décentralisation de la fonction Ressources Humaines,
Mutualisation et homogénéisation des outils et des processus Ressources Humaines,
Mise en conformité réglementaire.
Vous pourrez intervenir chez l’un de nos clients sur une ou plusieurs phases d’un projet SIRH, des études amont à la conduite du changement, en passant par la conception fonctionnelle et l’assistance au déploiement.
Vous interviendrez également sur l’ensemble du spectre fonctionnel des Ressources Humaines :
Gestion des Talents : recrutement, rémunération, formation,…
Gestion administrative,
Gestion des temps,
Gestion de la paie et des Déclaratifs,…
Vous bénéficierez de toute l’expertise SIRH mc2i et des retours d’expérience par le biais de nos clubs de capitalisation et de notre catalogue de formations.

Dans le cadre du développement de l'offre SIRH, vous pourrez être amenés à participer sur les thématiques liées aux innovations RH, aux nouveaux usages et aux nouvelles formes d’échanges. Ces chantiers donnent lieu notamment à des livres blancs, partagés avec nos clients de tous secteurs d’activités, lors de déjeuners ou de tables rondes.

Profile and skills wanted

De formation BAC+5 (école de commerce, d’ingénieurs ou université), vous êtes intéressé(e) par les Systèmes d’Information.
Vous souhaitez vous investir dans le développement de notre offre SIRH et participer à la conception de grands chantiers de transformation de la fonction Ressources Humaines.
Vous justifiez d’une expérience d’au moins 3 ans sur des problématiques SIRH acquises dans un cabinet de conseil ou au sein d’une Direction SIRH/RH. Vous maîtrisez au moins un outil du marché (SAP HCM, HR Access, META4, Workday, Cornerstone, Peoplesoft,…).
Vous êtes rigoureux (se), organisé(e), et faites preuve d’un excellent relationnel et d’un bon esprit d’analyse.

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Job description
Notre mission est d’aider nos clients et la Société à prendre des risques numériques pour saisir les opportunités qui sont offertes par la technologie.  La cyber menace n'a jamais été aussi forte que ces derniers mois, les entreprises doivent ajuste leur approche sécurité pour y faire face.
Développez une expertise technique de pointe sur la sécurité

| Vos missions
Au sein d'une communauté de plus de 250 experts en France, vous développerez un savoir-faire reconnu pour accompagner la sécurisation et la prise de risque numérique dans différents secteurs (militaire, industriel et financier). 

Que vous n’ayez qu’une appétence ou déjà une première connaissance de la cybersécurité, votre expérience se forgera dans l’un des 5 plus grands cabinets dans ce domaine. Vous pourrez vous aguerrir tant sur les sujets d’expertise de cyber sécurité défensive (CERT, Réponse à incident, Security by design, IA pour la cyber) et offensive (pentest, revue de code, redteam…).

Au travers de vos missions et de vos formations, vous développerez réflexes et méthodologies en Cybersécurité :

Connaissance avec précision des technologies mises en œuvre dans la transformation numérique : cloud, Big Data, IA, IoT, 5G...
Identification des menaces, des tactiqueset des cyber armes employées.
Maîtrise des technologies de protection et défensetout en sachant les déployer sans limiter les usages mais conscient des limites.
Dialogue et collaborationavec les équipes IT et métiers.


| Nos attentes


Vous êtes en dernière année d'une formation Grande Ecole d'ingénieurs.
Vous êtes curieux.se et avez le goût de la relation client.
Vous êtes persévérant.e, déterminé.e et avez un fort esprit d’équipe.

La qualité de nos stages et de notre accompagnement a été récompensée par l’obtention du label Happy Trainees / Choose My Company.
H/F Directeur de Projet
CDI Temps plein - OGI

Publiée le 31/08/2020
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Job description
Tu veux booster ta carrière ? Rejoindre OGI c’est l’opportunité de développer ton employabilité en mode accéléré !
Ton leadership et ton esprit d’initiatives te permettront de sortir des sentiers battus et de relever les challenges de ton quotidien.


TON TERRAIN DE JEUX

Le poste de Chef de projet ERP chez OGI, c’est quoi ?

En véritable chef d’orchestre, tu seras en charge de ton portefeuille clients et mettra en musique toutes les phases de projet :

- tu seras garant de la méthodologie projet et le pilotage de la relation client : ressources, respect du budget, du planning et des engagements
- ta bonne communication et ton sens du service seront des atouts précieux lors de ta participation aux phases d’avant-vente : analyse du cahier des charges, chiffrage projet
- en véritable animateur, tu coordonneras les consultants intervenants sur les différents projets pour t’assurer du bon déroulement de ces derniers

Et pour réaliser tout cela, tu ne seras pas seul, tu pourras compter sur le soutien et la collaboration des équipes de consultants fonctionnels et techniques ainsi que de l’équipe commerciale.

TON ACCOMPAGNEMENT

Pour t’accompagner, ton management en véritable coach mettra à ta disposition tous les moyens nécessaires à l’atteinte de tes objectifs personnels et professionnels : plan de formation personnalisé (formations certifiantes), retour d’expérience et échange de bonnes pratiques d’autres collaborateurs de ton équipe.

C’est notamment pour cet environnement et cet accompagnement qu’OGI a été labellisé une nouvelle fois
« Happy At Work » et classé n°1 du Grand Ouest ! Découvre les avis de nos collaborateurs : https://bit.ly/2uQ2FW3

Profile and skills wanted

TOI ET TES ATOUTS
De formation Bac +5 types Ecole de commerce ou équivalent universitaire, Tu as pu exercer tes talents durant 4/5 ans en tant que MOA ou MOE sur des projets d’intégration d’ERP (Comptabilité, Finance, RH, Trésorerie, etc.),
Aguerri dans le domaine, tu as pu développer de nombreuses compétences en :
- gestion de projets d’intégration de solution de gestion type ERP
- pilotage d’équipes transverses
- reporting de projet
Au-delà de tes compétences, c'est également ta personnalité et ton potentiel qui feront la différence chez OGI.
- Capacité d’adaptation, sens du service, qualités rédactionnelles sont les prérequis qui te permettront d’évoluer dans notre environnement.
- Tu es bon communicant et habitué(e) à interagir avec des équipes pluridisciplinaires ?
- Ton leadership et ton pragmatisme te permet d'embarquer ton équipe dans les projets et de développer une véritable relation de confiance avec tes clients.
- Tu as toujours un coup d’avance, ta prise de recul et tes compétences en gestion de projet te permettent de mener à bien tes différentes missions et d’optimiser les dispositifs déployés par nos clients.
- Et si en plus, tu es sympa et souriant(e) !
J’espère que tu as déjà postulé ? Nous serons ravis d’échanger avec toi !