SFAM Assurances

Overall score : 4.61/5 (2128 reviews)
2 Active Label(s)
Company %method% accredited
Company %method% accredited

Job offers same sector ( 50 annonces )

Accédez à toutes les offres

en créant votre compte gratuitement


createMyAccount
Conseiller Client - CDI (H/F)
CDI Temps plein - Chaville - Club Identicar

Publiée le 07/02/2020
Fermer x
Description du poste
Club Identicar, c’est une équipe de passionnés qui a pour mission de protéger et d’accompagner au quotidien les automobilistes dans leur mobilité. 1er club de conducteurs de France avec un million de membres, l’entreprise propose des services qui complètent l’assurance auto et de nombreux avantages dans l'univers de la mobilité, des loisirs et du voyage. Sa raison d’être ? Rendre la vie des automobilistes plus sereine, grâce notamment à une équipe de conseillers clients aux petits soins. Et cela fonctionne : nos membres nous attribuent la note de 9,5/10 sur Avis Vérifiés (découvrez nos belles histoires : https://bit.ly/2XL374K).

Club Identicar, c’est aussi un modèle de management basé sur une collaboration étroite entre les équipes et un fort engagement de chacun dans les projets structurants de l’entreprise. Fidèle à son esprit pionnier, l’entreprise ne cesse d’innover et de se transformer. 

L’énergie des 220 collaborateurs porte ses fruits : Identicar enregistre une croissance à 2 chiffres depuis 8 ans et un chiffre d’affaires de 67 M € en 2018.

Club Identicar, c’est une entreprise où il fait bon travailler. Visant l’enchantement de ses collaborateurs autant que celui de ses clients, la PME familiale se hisse à la 2e place de sa catégorie (sur 1 020) au palmarès « Happy At Work » en 2019. Une nouvelle aventure collaborative a démarré en 2018 : l’ensemble des collaborateurs disposent d’un crédit-temps d’un jour et demi par mois qu’ils peuvent dédier à la Fondation Identicar ou à un Collectif interne travaillant à l’amélioration continue du bien-être des collaborateurs (https://bit.ly/32hjZiZ)

Envie d’en savoir plus ? Retrouvez-nous sur clubidenticar-corporate.com, suivez-nous sur LinkedIn (https://bit.ly/2x6EO2m) et découvrez nos coulisses sur Welcome to the jungle (https://bit.ly/2IqMGlM).

N’hésitez pas à prendre rendez-vous sur Ulyss.co pour échanger de vive voix avec nos collaborateurs et découvrir l’entreprise « de l’intérieur » : https://www.ulyss.co/entreprise/club-identicar



Notre Direction de la Relation Client s’engage pour aller au-delà de la demande du client membre, le surprendre et inventer de nouvelles opportunités pour lui faciliter le quotidien.
Votre rôle, être l’interlocuteur unique du membre du Club Identicar : 
  • Vous réceptionnez les appels des membres du Club pour répondre à toutes les demandes relatives à l’utilisation de leur automobile, c’est-à-dire la gestion des prestations prévues au contrat ainsi que leur accompagnement personnalisé
  • Vous assurez le traitement et le suivi des demandes 
  • Par vos conseils et votre argumentation commerciale, vous fidélisez les clients du Groupe au-delà de la 1ère année de leur contrat 

Découvrez le quotidien de nos conseillers client : https://youtu.be/tdcKapvMFfk Vous aimez le métier de la relation client, voire il est pour vous une réelle vocation car vous avez plaisir à être utile à autrui. Votre intelligence relationnelle se concrétise par votre capacité à développer du lien. Vous savez adapter votre communication à votre interlocuteur, être rassurant et lui donner des signes de reconnaissance. Vous êtes reconnu(e) pour votre curiosité et votre vivacité d’esprit. Vous avez la capacité à considérer la demande du client comme celle venant d’un proche. Vous disposez de réelles capacités commerciales pour analyser le besoin des clients au-delà de sa demande.

Profil et compétences recherchés

 Compétences clés : 

  • Excellente expression orale et écrite
  • Une 1ère expérience de la relation client par téléphone 
  • Ecoute active 
  • Analyse du besoin du client
 Compétences « + » :  
  • Compétences commerciales : fidélisation client 
  • Vous avez déjà travaillé sur de l’enchantement client
  • Vous avez déjà travaillé en conciergerie 
 Vous aimez :  
  • Rendre service et imaginer des solutions pour vos clients 
  • Etre autonome et proactif 
  • Etre motivé(e) par des objectifs de qualité et de satisfaction client 
  • Travailler dans une ambiance conviviale 
 

Consultant Senior
CDI Temps plein - Paris - AVB Solutions

Publiée le 08/07/2019
Fermer x
Description du poste
- Accélérez la transformation de nos clients ! Intégré à une équipe et accompagné par un manager, vous œuvrez à la transformation de nos clients en participant activement à toutes les phases de leurs projets, du cadrage à la conduite du changement en passant par du pilotage ou de l’organisation. Vous êtes le garant de leur réussite !
- Vous participez également à la construction d’aVB en intervenant sur des projets internes (ateliers communication, formation, mécénat, soirées, séminaire) et en faisant d’aVB une entreprise agile, dynamique et attractive et dans laquelle vous vous sentirez bien !
- Acteur du développement d’aVB, cet engagement au sein du cabinet est compatible avec votre mission, votre vie personnelle … et vos heures de sommeil !

Quelques exemples de missions de cadrage ou de pilotage projet :
- Cadrage
Au cours d’une mission de cadrage, vous menez des études d’opportunité ou des études préalables. Séances de créativité ou étude de l’existant, en fonction de vos sujets vous aurez à être aussi bien imaginatif et innovant que rigoureux et analytique.
Les missions de cadrage sont très variées puisqu’elles viennent en amont de la mise en œuvre d’un projet. A titre d’exemple, vous pourriez mener des sessions de créativité autour de nouveaux services ou mener des ateliers pour identifier les impacts d’une nouvelle réglementation en santé.
- Pilotage
Au cours d’une mission de pilotage, vous êtes garant de la bonne réussite du projet qui vous est confié. Pour cela, vous devez assurer l’organisation des différents chantiers, appuyer les chefs de chantier, identifier les points durs et les traiter en apportant des solutions concrètes, assurer le reporting auprès des différents contributeurs et auprès de la direction du projet. Vous devez aussi fédérer l’équipe autour du projet, élément clé de la réussite de la mission !
Par exemple, aVB pilote chez un de ses clients, une externalisation d’activité. En tant que consultant senior, vous coordonnez plusieurs chantiers sur ce type de mission (chantier contractualisation, chantier infrastructure, chantier RH & formation, chantier migration des données…).

Profil et compétences recherchés

- Vous avez au moins deux années d’expérience, idéalement au sein d’un cabinet de Conseil et/ou dans le domaine de la santé.
- Vous avez le goût pour le défi et pour vous engager dans la réussite des projets qui vous sont confiés
- Vous aimez comprendre et convaincre. Vous êtes à l’aise pour construire une argumentation et le défendre devant un public averti
- Vous aimez quand la réussite se bâtit à plusieurs, le tout dans une ambiance conviviale au sein d’une équipe
- Vous aimez quand la qualité de votre travail vous assure des perspectives d’évolutions réelles et rapides

Fermer x
Description du poste
Club Identicar, c’est une équipe de passionnés qui a pour mission de protéger et d’accompagner au quotidien les automobilistes dans leur mobilité. 1er club de conducteurs de France avec un million de membres, l’entreprise propose des services qui complètent l’assurance auto et de nombreux avantages dans l'univers de la mobilité, des loisirs et du voyage. Sa raison d’être ? Rendre la vie des automobilistes plus sereine, grâce notamment à une équipe de conseillers clients aux petits soins. Et cela fonctionne : nos membres nous attribuent la note de 9,5/10 sur Avis Vérifiés (découvrez nos belles histoires : https://bit.ly/2XL374K).

Club Identicar, c’est aussi un modèle de management basé sur une collaboration étroite entre les équipes et un fort engagement de chacun dans les projets structurants de l’entreprise. Fidèle à son esprit pionnier, l’entreprise ne cesse d’innover et de se transformer. 

L’énergie des 250 collaborateurs porte ses fruits : Identicar enregistre une croissance à 2 chiffres depuis 8 ans et un chiffre d’affaires de 77 M € en 2019.

Club Identicar, c’est une entreprise où il fait bon travailler. Visant l’enchantement de ses collaborateurs autant que celui de ses clients, la PME familiale se hisse à la 2e place de sa catégorie (sur 1 020) au palmarès « Happy At Work » en 2019. Une nouvelle aventure collaborative a démarré en 2018 : l’ensemble des collaborateurs disposent d’un crédit-temps d’un jour et demi par mois qu’ils peuvent dédier à la Fondation Identicar ou à un Collectif interne travaillant à l’amélioration continue du bien-être des collaborateurs (https://bit.ly/32hjZiZ)

Envie d’en savoir plus ? Retrouvez-nous sur clubidenticar-corporate.com, suivez-nous sur LinkedIn (https://bit.ly/2x6EO2m) et découvrez nos coulisses sur Welcome to the jungle (https://bit.ly/2IqMGlM).

N’hésitez pas à prendre rendez-vous sur Ulyss.co pour échanger de vive voix avec nos collaborateurs et découvrir l’entreprise « de l’intérieur » : https://www.ulyss.co/entreprise/club-identicar



Au sein de l’équipe Back Office, vous êtes chargé(e) de répondre aux demandes écrites de nos membres et partenaires (e-mail, courrier, fax et autres médias froids) et d’assurer un suivi auprès de l’émetteur de la demande (en utilisant le canal le plus approprié). Détail des missions : ·        Instruire les demandes d’indemnisations de nos membres et partenaires, en effectuant les demandes et relances de justificatifs dans le respect de nos processus·        Envoyer les accords de prise en charge de sinistres aux différents partenaires·        Répondre à toute demande d’informations suite à la survenance d’un sinistre·        Instruire les demandes de mise à jour ou de résiliation des contrats·        Envoyer les documents demandés par nos membres (échéancier, CGV, disposition spéciales…)·        Répondre à toute demande d’information relative au contrat ·        Répondre aux différentes sollicitations via les réseaux sociaux (Facebook, Avis vérifiés, Avis Google)

Profil et compétences recherchés

Vous aimez le métier de la relation client et apporter la meilleure réponse possible quel que soit le type de demande est une vocation pour vous !

Vous êtes attentif à la qualité rédactionnelle et savez adapter votre communication à votre interlocuteur, être rassurant(e) et lui donner des signes de reconnaissance. Vous êtes reconnu(e) pour votre vivacité d’esprit, vos facultés de synthèse et d’analyse.

Vous avez la capacité à considérer la demande du client comme celle venant d’un proche et arrivez à créer du lien à l’écrit.

 Compétences clés :  ·        Excellente expression écrite·        Maitrise des outils bureautiques (Outlook, Excel, Word)·        Analyse du besoin du client  Vous aimez ·        Rendre service et imaginer des solutions pour vos clients·        Etre autonome et proactif·        Travailler dans une ambiance conviviale Informations complémentaires ·        Formation : Bac à Bac +2·        Expérience : expérience souhaitée d’un an au moins sur un poste en Relation Client Back Office.·        Type de poste : CDD du 30/03/2020 au 31/12/2020 – 35 heures (amplitude horaire de 9h à 18h du lundi au vendredi)·        Rémunération annuelle : 26 400€ brut annuel·        Avantages : mutuelle, tickets restaurant, Comité d’Entreprise, participation 

Fermer x
Description du poste
Accélérez la transformation de nos clients ! Intégré à une équipe et accompagné par un manager, vous œuvrez à la transformation de nos clients en participant activement à toutes les phases de leurs projets, du cadrage à la conduite du changement en passant par du pilotage ou de l’organisation. Vous êtes le garant de leur réussite !

Vous participez également à la construction d’aVB en intervenant sur des projets internes (ateliers communication, formation, mécénat, soirées, séminaire) et en faisant d’aVB une entreprise agile, dynamique et attractive et dans laquelle vous vous sentirez bien !

Profil et compétences recherchés

- Vous êtes créatif et doté d’une insatiable curiosité.
- Talentueux, vous souhaitez vivre des moments forts et collectionner les réussites en équipe.
- Vous avez besoin que votre travail ait du sens ? Le domaine de la santé vous touche ?
Alors vous avez le profil idéal pour rejoindre l’équipe !
Comme Elodie, l’organisatrice en chef de notre séminaire 2018 à Porquerolles, Pierre-Louis qui a pu retourner à Grenoble former les nouveaux étudiants sur l’innovation, et Claire et Chloé qui ont brillamment joué les maitresses de cérémonies de nos aVB awards 2018 … Ferez-vous partie de l’aV(B)enture en 2019 ?
Intégrer aVB, c’est
- Travailler dans une ambiance bienveillante et dynamique qui concilie challenges professionnels et équilibre de vie.
- Être accompagné, progresser et atteindre rapidement de nouvelles responsabilités.

Conseiller client - CDI (H/F)
CDI Temps plein - Beauvais - Club Identicar

Publiée le 07/02/2020
Fermer x
Description du poste
Club Identicar, c’est une équipe de passionnés qui a pour mission de protéger et d’accompagner au quotidien les automobilistes dans leur mobilité. 1er club de conducteurs de France avec un million de membres, l’entreprise propose des services qui complètent l’assurance auto et de nombreux avantages dans l'univers de la mobilité, des loisirs et du voyage. Sa raison d’être ? Rendre la vie des automobilistes plus sereine, grâce notamment à une équipe de conseillers clients aux petits soins. Et cela fonctionne : nos membres nous attribuent la note de 9,5/10 sur Avis Vérifiés (découvrez nos belles histoires : https://bit.ly/2XL374K).

Club Identicar, c’est aussi un modèle de management basé sur une collaboration étroite entre les équipes et un fort engagement de chacun dans les projets structurants de l’entreprise. Fidèle à son esprit pionnier, l’entreprise ne cesse d’innover et de se transformer. 

L’énergie des 220 collaborateurs porte ses fruits : Identicar enregistre une croissance à 2 chiffres depuis 8 ans et un chiffre d’affaires de 67 M € en 2018.

Club Identicar, c’est une entreprise où il fait bon travailler. Visant l’enchantement de ses collaborateurs autant que celui de ses clients, la PME familiale se hisse à la 2e place de sa catégorie (sur 1 020) au palmarès « Happy At Work » en 2019. Une nouvelle aventure collaborative a démarré en 2018 : l’ensemble des collaborateurs disposent d’un crédit-temps d’un jour et demi par mois qu’ils peuvent dédier à la Fondation Identicar ou à un Collectif interne travaillant à l’amélioration continue du bien-être des collaborateurs (https://bit.ly/32hjZiZ)

Envie d’en savoir plus ? Retrouvez-nous sur clubidenticar-corporate.com, suivez-nous sur LinkedIn (https://bit.ly/2x6EO2m) et découvrez nos coulisses sur Welcome to the jungle (https://bit.ly/2IqMGlM).

N’hésitez pas à prendre rendez-vous sur Ulyss.co pour échanger de vive voix avec nos collaborateurs et découvrir l’entreprise « de l’intérieur » : https://www.ulyss.co/entreprise/club-identicar



Notre site est basé à Beauvais (60), et assure le même niveau de service client que sur le site principal basé à Chaville (92). Les appels de clients B2C sont orientés indifféremment vers l'un des deux sites qui assurent un service client en concordance avec la culture du Groupe Identicar. L'espace de travail de l'équipe Club à l'Ecoute est situé dans un bâtiment partagé avec un prestataire du Groupe Identicar. Notre Direction de la Relation Client s’engage pour aller au-delà de la demande du client membre, le surprendre et inventer de nouvelles opportunités pour lui faciliter le quotidien.Votre rôle, être l’interlocuteur unique du membre du Club Identicar :  
  • Vous réceptionnez les appels des membres du Club pour répondre à toutes les demandes relatives à l’utilisation de leur automobile, c’est-à-dire la gestion des prestations prévues au contrat ainsi que leur accompagnement personnalisé.
  • Vous assurez le traitement et le suivi des demandes 
  • Par vos conseils et votre argumentation commerciale, vous fidélisez les clients du Groupe au-delà de la 1ère année de leur contrat
     
     Découvrez le quotidien de nos conseillers client : https://youtu.be/tdcKapvMFfk 
 Vous aimez le métier de la relation client, voire il est pour vous une réelle vocation car vous avez plaisir à être utile à autrui. Votre intelligence relationnelle se concrétise par votre capacité à développer du lien. Vous savez adapter votre communication à votre interlocuteur, être rassurant et lui donner des signes de reconnaissance. Vous êtes reconnu(e) pour votre curiosité et votre vivacité d’esprit. Vous avez la capacité à considérer la demande du client comme celle venant d’un proche. Vous disposez de réelles capacités commerciales pour analyser le besoin des clients au-delà de sa demande. 

Profil et compétences recherchés

Compétences clés : 

  • Excellente expression orale et écrite
  • Une 1ère expérience de la relation client par téléphone 
  • Ecoute active 
  • Analyse du besoin du client
 Compétences « + » :  
  • Compétences commerciales : fidélisation client 
  • Vous avez déjà travaillé sur de l’enchantement client
  • Vous avez déjà travaillé en conciergerie 
 Vous aimez :  
  • Rendre service et imaginer des solutions pour vos clients 
  • Etre autonome et proactif 
  • Etre motivé(e) par des objectifs de qualité et de satisfaction client
  • Travailler dans une ambiance conviviale 

Fermer x
Description du poste
Club Identicar, c’est une équipe de passionnés qui a pour mission de protéger et d’accompagner au quotidien les automobilistes dans leur mobilité. 1er club de conducteurs de France avec un million de membres, l’entreprise propose des services qui complètent l’assurance auto et de nombreux avantages dans l'univers de la mobilité, des loisirs et du voyage. Sa raison d’être ? Rendre la vie des automobilistes plus sereine, grâce notamment à une équipe de conseillers clients aux petits soins. Et cela fonctionne : nos membres nous attribuent la note de 9,5/10 sur Avis Vérifiés (découvrez nos belles histoires : https://bit.ly/2XL374K).

Club Identicar, c’est aussi un modèle de management basé sur une collaboration étroite entre les équipes et un fort engagement de chacun dans les projets structurants de l’entreprise. Fidèle à son esprit pionnier, l’entreprise ne cesse d’innover et de se transformer. 

L’énergie des 220 collaborateurs porte ses fruits : Identicar enregistre une croissance à 2 chiffres depuis 8 ans et un chiffre d’affaires de 67 M € en 2018.

Club Identicar, c’est une entreprise où il fait bon travailler. Visant l’enchantement de ses collaborateurs autant que celui de ses clients, la PME familiale se hisse à la 2e place de sa catégorie (sur 1 020) au palmarès « Happy At Work » en 2019. Une nouvelle aventure collaborative a démarré en 2018 : l’ensemble des collaborateurs disposent d’un crédit-temps d’un jour et demi par mois qu’ils peuvent dédier à la Fondation Identicar ou à un Collectif interne travaillant à l’amélioration continue du bien-être des collaborateurs (https://bit.ly/32hjZiZ)

Envie d’en savoir plus ? Retrouvez-nous sur clubidenticar-corporate.com, suivez-nous sur LinkedIn (https://bit.ly/2x6EO2m) et découvrez nos coulisses sur Welcome to the jungle (https://bit.ly/2IqMGlM).

N’hésitez pas à prendre rendez-vous sur Ulyss.co pour échanger de vive voix avec nos collaborateurs et découvrir l’entreprise « de l’intérieur » : https://www.ulyss.co/entreprise/club-identicar



Au sein de l’équipe Back Office Assistance et Indemnisation, vous êtes chargé(e) de répondre aux demandes écrites de nos membres et partenaires (e-mail, courrier, fax et autres médias froids) et d’assurer un suivi auprès de l’émetteur de la demande (en utilisant le canal le plus approprié). Détail des missions : ·        Instruire les demandes d’indemnisations de nos membres et partenaires, en effectuant les demandes et relances de justificatifs dans le respect de nos processus·        Mettre en œuvre les demandes d’assistances (véhicule de remplacement, remorquage, …)·        Envoyer les accords de prise en charge de sinistres aux différents partenaires·        Répondre à toute demande d’informations suite à la survenance d’un sinistre·        Répondre aux différentes sollicitations via les réseaux sociaux (Facebook, Avis vérifiés, Avis Google)

Profil et compétences recherchés

Vous aimez le métier de la relation client et apporter la meilleure réponse possible quel que soit le type de demande est une vocation pour vous !

Vous êtes attentif à la qualité rédactionnelle et savez adapter votre communication à votre interlocuteur, être rassurant(e) et lui donner des signes de reconnaissance. Vous êtes reconnu(e) pour votre vivacité d’esprit, vos facultés de synthèse et d’analyse.

Vous avez la capacité à considérer la demande du client comme celle venant d’un proche et arrivez à créer du lien à l’écrit.

 Compétences clés :  ·        Excellente expression écrite·        Maitrise des outils bureautiques (Outlook, Excel, Word)·        Analyse du besoin du client  Vous aimez·         ·        Rendre service et imaginer des solutions pour vos clients·        Etre autonome et proactif·        Travailler dans une ambiance conviviale Informations complémentaires ·        Formation : Bac à Bac +2·        Expérience : expérience souhaitée d’un an au moins sur un poste en Relation Client Back Office.·        Type de poste : CDI – 35 heures (amplitude horaire de 9h à 18h du lundi au vendredi)·        Rémunération annuelle : 26 400€ brut annuel·        Avantages : mutuelle, tickets restaurant, Comité d’Entreprise, participation
=> Date de démarrage : lundi 30 mars 2020 

Chef de Projet MOA Confirmé IFRS17, H/F
CDI Temps plein - 92-Hauts-de-Seine - BNP Paribas

Publiée le 17/01/2020
Fermer x
Description du poste


Profil et compétences recherchés

Selon Profil

Fermer x
Description du poste
BNP Paribas recherche, pour son département Group Data Office, à Paris, un/une : Lead Data Architect H/F #data architecture #architecture IT #scope global #harmonisation #gouvernance #qualité #flux #vision transversale Concrètement votre quotidien ? Dans l’équipe Group Data office, vous aurez un rôle majeur dans la définition et construction d’une architecture transversale adaptée à permettre à l’ensemble des collaborateurs d’utiliser la donnée en tant que vecteur stratégique de développement au niveau global : Métiers, géographies, fonctions. Cela implique pouvoir facilement trouver, accéder à, utiliser, générer et partager la donnée. Votre rôle impliquerait une contribution active au développement et mise en œuvre de la vision data Contribution et exécution de la vision data du Groupe, incluant des principes et le plan concret d’action. - Sponsor des chantiers majeurs d’architecture de la donnée à l’échelle du Groupe - Définition, en collaboration avec les partenaires clés dans le IT, métiers et Fonctions, des architecture « best-in-class » pour la gestion de la donnée, de la qualité des données, modélisation, stockage, etc. - Concevoir/construire des dictionnaires, taxonomies et outils de stockage, recherche, déplacement, protection et description de la donnée. - Produire des recommandations au niveau de qualité attendu par la direction exécutive de la banque sur des stratégies de data warehousing, incluant de l’analyse détaillée des modèles cibles, standards de données, middleware, gestion des bases de données, architectures de production, etc. - Identifier les limites des modèles existants et proposer des solutions - Produire des procès de transition entre le modèle existant et le modèle futur - S’assurer que la fiabilité et confidentialité des données exigées par les contraintes réglementaires sont prises en compte de manière organique dans les modèles d’architecture de la donnée (« data protection by design ») - Améliorer l’infrastructure existante de la protection des données - Contribuer aux efforts de formation des collaborateurs aux sujets architecture et data du groupe L'environnement de travail, c'est important ! Le/la Lead Data Architect a un lien hiérarchique direct vers le Groupe Chief Data Officer. La mission du Chief Data Officer du Groupe est articulée autour de 4 pilliers : 1) Définir, en étroite collaboration avec les CDOs des Métiers et des Fonctions, la vision data du groupe en alignement avec la stratégie et objectives des Métiers 2) L’opérationnalisation de cette vision, en étroite coopération avec le CIO du Groupe, en rendant la data disponible pour de l’analyse business et la transformation digitale 3) Capitaliser sur le pilotage et animation de la communauté des CDOs des Métiers et Fonctions 4)Renforcer la gouvernance des données, incluant l’adhérence aux principes de BCBS 239 et aux régulations sur la confidentialité et la protection des données personnelles  Et vous ? Etes-vous notre Lead Data Architect ? Oui, de formation BAC+5 en Architecture IT ou Architecture Data & Gouvernance, vous justifiez d’une expérience de 10 années minimum dans une fonction d’envergure similaire, idéalement acquise en milieu bancaire. Vous avez travaillé sur des sujets data architecture avec forte dimension technologie, sur un scope international. Votre expérience en pilotage de projets d’envergure de migration des données est confirmée et reconnue au sein du Groupe (la définition des besoin, l’exécution, l’implémentation, le suivi). Votre appétence pour les nouvelles technologies n’est plus à prouver, et votre niveau d’anglais est courant (oral & écrit). Vous êtes rigoureux et proactif (ve). Vous êtes doté(e) de fortes compétences analytiques et d’un bon esprit de synthèse. Vous appréciez le travail d’équipe et disposez d’un bon relationnel. Enfin, votre force de persuasion et votre souplesse d’esprit seront un atout supplémentaire pour réussir sur le poste. Enfin, nous attachons une importance particulière à ce que nos futurs collaborateurs agissent au quotidien avec responsabilité, éthique et professionnalisme. Compétences techniques •Expertise dans les architectures Big Data, la visualisation de données et les infrastructures associées, notamment Hadoop, MapReduce, Hive, Presto, Impala, Spark et Kafka. •Connaissances des concepts et solutions de Data Management, dans les architectures et les technologies de transmission de données en continu pour le traitement en temps réel / à faible latence, les principes et règles de gouvernance des données, des outils de modélisation de données •Connaissance des réglementations en vigueur autour des données (GDPR, BCBS) et des normes dans l’archivage et chiffrement des données •Expérience dans la gestion des problématiques liées à la qualité des données, la consolidation et l'intégration des métadonnées, le développement de modèles de métadonnées, la gestion de référentiels, la conception de solutions de stockage de données (data warehouses), ainsi que la sécurité des données •Expérience pratique dans l'ingestion de données et de l'intégration de données hétérogènes avec des référentiels Big Data / Data Lake par le biais d’outils ELT / ETL (Flume, Sqoop) •Connaissance des services de cloud computing, qu’ils soient AWS ou autres. •Connaissances en bases de données relationnelles SQL mais aussi NoSQL, y compris Postgres, Cassandra, HBase et MongoDB •Connaissance des outils de gestion de pipeline de données : AWS Glue, Airflow, NiFi, Step Functions. •Systèmes de traitement de flux : Storm, Spark-Streaming. •Connaissance pratique des outils commerciaux de BI tels que Tableau et Snowflake. •Maîtrise d'un ou plusieurs langages de programmation : Python, R, Java, Scala. •Maîtrise des API basées sur REST. •Connaissance et expérience des méthodes type Agile.
 
Project Manager Guidewire
- Paris - AXA

Publiée le 18/01/2020
Fermer x
Description du poste
Votre rôle et vos missionsJob DescriptionThe candidate willsupport AXA entities in rolling out IT Core Insurance Solutions related toProperty & Casualty business with a specific focus on PolicyAdministrations System. The ideal candidatewill demonstrate:An ability to understand the business objective andvalue associated with a projectDetail oriented and a willingness to hold peopleaccountable through influenceAn ability to concurrently manage multiple projects ofmultiple sizesA working knowledge of multiple project managementmetrics and methodologies (agile, waterfall, iterative) and a data drivenapproach to evaluating the health of projectsWhat you will be doing:The Project Managerwill be responsible for managing the day-to-day operational aspects of one ormore moderate to large projects, or of multiple small to moderate projects,including but not limited to:ProjectcommunicationsManage project scope, timelines, risk and issueresolutionQualityof project deliverablesEnsuring the projects can deliver the benefitsoutlined in the business caseEffective communications of project expectations toteam members and stakeholders in a timely and clear fashionLiaise with project stakeholders on an ongoing basisSet and continually manage project expectations withteam members and other stakeholdersPlan and schedule project timelines and milestonesusing appropriate toolsTrackproject milestones and deliverablesDetermine the frequency and content of status reportsfrom the project team, analyze results and troubleshoot problem areasDefine project success criteria and disseminate themto involved parties throughout project life cycleConductproject post mortemsOther,related duties, as assignedVotre profilYou should have:A proficient understanding of multiple business disciplines or functions (actuarial, finance, underwriting, etc.), preferably in a property & casualty insurance or financial services settingStrong technology experience with policy administration solutions experience with Guidewire PolicyCenter strongly preferred. Experienced with Agile Scrum methodology and business analysis methodologies. Working knowledge of business analysis documentation standards. Hands on experience writing user stories is required Knowledge and experience leveraging both IT solutions and business process improvement.A proficient understanding of project management concepts, processes, methodologies, and toolsCritical thinking and problem-solving skillsStrong verbal and written communication skills with ability to communicate technical issues to non-technical individualsNegotiationAdaptabilityDetail oriented Votre environnement de travailAimeriez-vous vous lever chaque jour motivé(e) par une mission inspirante et travailler en équipe pour permettre de protéger les personnes et leurs proches? Chez AXA nous avons l’ambition de mener la transformation de notre métier. Nous cherchons des personnes talentueuses ayant une expérience diversifiée, qui pensent différemment, et qui veulent faire partie de cette transformation passionnante en challengeant le statu quo et faire d’AXA – marque globale leader et une des sociétés les plus innovantes dans notre secteur – une entreprise encore plus performante et responsable.Dans un monde en perpétuelle évolution et avec une présence dans 64 pays, nos 166 000 salariés et distributeurs privilégiés anticipent le changement pour offrir des services et solutions adaptés aux besoins actuels et futurs de nos 103 millions de clients.Our mission at AXA is to empower people to live a better life. We want tomove from a perceived payer of claims to a strong partner in life for ourcustomers through Innovation and Execution. The concrete goals ofGroup Operations are to create value for the global AXA organization, team withGroup Business Innovation to foster innovation and embed simplicity andempowerment in our contribution to AXA’s mission and strategy. Within GroupOperations, AXA Digital supports AXA Entities vision by taking part in allsteps of the lifecycle of their digital assets, from brainstorm and productdesign to continuous learning and releasing cycle. We ensure engineeringquality by adopting modern software engineering practices which are keptrelevant by taking part on development communities and promoting the use &contribution of open source technologies. Pourquoi nous rejoindre ?Chez AXA, nous menons une politique RH engagée qui favorise la diversité, préserve l’équilibre vie privée-vie professionnelle et accélère le développement des compétences et des carrières : promotion de la mixité, politique de rémunération, dispositif de formation,… Quel que soit votre métier, nous veillons à vous offrir des perspectives d’évolution et des opportunités de carrières. Notre objectif est de développer vos talents et vos compétences pour accompagner les transformations de notre entreprise en pleine mutation.Date limite de candidature : 20 mars 2020Nombre de candidatures reçues pour ce poste : -Recruteur : Tiago.C
 
Controleur de Gestion CDD H/F
CDD ou temporaire - 92-Hauts-de-Seine - BNP Paribas

Publiée le 20/01/2020
Fermer x
Description du poste


Profil et compétences recherchés

?

Vous êtes

diplômé(e) d’un Bac+5 en finance et

vous justifiez d’une expérience de 2 ans minimum sur un poste similaire.

Vous possédez une bonne culture économique et financière.

Vous êtes à l’aise dans la communication à l’orale et à l’écrit !

Vous maitrisez Excel ainsi

que les autres logiciels du Pack office (Word, PowerPoint…). Vous maitrisez

Business Object et vous connaissez Alteryx et  Tableau !

Votre capacité

d’analyse est reconnue !

 

 

REJOIGNEZ NOUS!

Gestionnaire RH H/F CDD
CDD ou temporaire - 93-Seine-Saint-Denis - BNP Paribas

Publiée le 17/01/2020
Fermer x
Description du poste


Profil et compétences recherchés

:

Diplômé(e) d’un Bac+2/3 avec une spécialité en Ressources Humaines ou en Gestion administrative, vous avez une première expérience en gestion administrative RH (hors stage). Vous possédez une bonne connaissance des règles et procédures RH et des outils bureautiques.

De plus, votre rigueur, votre capacité d’organisation, votre capacité à collaborer, votre orientation client ainsi que votre capacité d’adaptation seront autant d’atouts pour évoluer sur ce poste. 

 

Enfin, nous attachons une importance particulière à ce que nos futurs collaborateurs agissent au quotidien avec responsabilité et éthique  professionnelle.

A tout moment pendant le processus de recrutement,

les informations figurant sur votre CV et vos données d’identification pourront

être vérifiées par un prestataire externe mandaté par BNP Paribas.





 

Durée et disponibilité

Mission à pourvoir en CDD dès que possible et pour une durée de 4 mois.

Consultant Data Privacy - (F/H)
- Suresnes - AXA

Publiée le 18/01/2020
Fermer x
Description du poste
Votre rôle et vos missionsLe/la candidat(e) travaillera en coordination avec un second « Data Innovation Lab - legal counsel » déjà en poste, dans un environnement pleinement international. Il/elle sera amené(e) à partager son temps entre les missions suivantes : 1 / Prise en charge des aspects Data Privacy sur l’ensemble des projets menés par le DIL Cela recouvre les points suivants :Évaluation de l’alignement des projets par rapport aux législations applicables sur la protection des données à caractère personnel (établissement de Data Privacy Impact Assessments, coordination avec les entités pour lesquelles le DIL propose ses services)Prise en charge des actions de mise en conformité avec la législation relative à la protection des données à caractère personnel (formalités devant la CNIL ou le CIL du GIE AXA, contractualisation, anonymisation etc.)Forte interaction avec le DIL@ASIA (Antenne asiatique du DIL basée à Singapour), sur l’ensemble des sujets projets, contractuels…Conseil auprès du management du DIL dans le cadre de l’établissement de la stratégieParticipation à la communauté Data Privacy organisée par le Group Data Privacy Officer du Groupe AXASuivi des plans de remédiation d’audit lorsque des recommandations liées à la Protection des Données ou à des aspects juridiques ont été émises.Avec l’aide d’experts techniques, proposition de solutions permettant aux projets d’être menés dans la légalité tout en tirant partie des expertises et technologies du DIL 2 / Etablissement des contrats avec nos partenaires internes et externes Cela recouvre les points suivants :Établir les contrats avec les entités du Groupe avec lesquelles le DIL travaille (que ces contrats soient commerciaux ou non, bipartites, tripartites, etc.)Établir les contrats avec des entités externes ou fournisseurs du Groupe avec lesquelles le DIL travaille, en identifiant le format des contrats (MoU, NDA, MSA…) ainsi que les signataires permettant l’exécution des prestations (AGS, DIL, Régions)Assurer la standardisation des relations contractuelles et le design de la Propriété Intellectuelle du DIL suivant les prestations et la nature des parties prenantesMener les négociations juridiques dans le cadre de l’établissement des contratsAssurer le suivi du bon respect des clauses contractuelles tout au long de la vie des projetsMener les discussions pour le compte du DIL en cas de litigeAvoir un rôle de conseil quant au modèle légal le plus approprié pour le DIL dans le futur 3 / Mener le chantier « Scientific Research for Big Data » du programme GDPR d’AXA AXA doit se conformer au nouveau règlement européen sur la protection des données (General Data Protection Regulation) qui sera applicable en 2018. Différents chantiers ont été identifiés, dont celui précisé dans le titre de cette section, pour lequel il faudra : Comprendre et synthétiser les objectifs en lien avec le Directeur de Programme GDPRIdentifier les personnes/experts nécessaires à l’élaboration des livrablesAnimer les groupes de travail nécessaires à l’instruction de ce chantierProduire le reporting adéquat au Directeur de programmeS’assurer de l’alignement de la stratégie du Data Innovation Lab avec le programme GDPRVotre profilCompétences techniques et professionnelles :  Master en droit des affaires/ propriété intellectuelle/ droit des nouvelles technologies avec une spécialité Data PrivacyConnaissance avancée de l’environnement juridique lié à la Protection des Données à caractère personnelConnaissance avancée et pratique de la mise en place de contratsAnglais courantVision stratégique sur les évolutions des législations et sur les mécanismes légaux les plus adaptésCompétences relationnelles :  Facilité de communication et de vulgarisation des sujets légauxCapacité à mener un(des) groupe(s) de travail incluant divers représentants métiers d’AXA, de gérer les conflits avec fermeté et diplomatie afin d’aboutir au consensus.Capacité à travailler avec divers corps de métier AXA, dans un environnement pleinement international et à organisation matricielle.Capacité à comprendre et prendre en compte les besoins business dans l’accompagnement juridique des clients du Data Innovation Lab.RéactivitéRigueurExpérience :Entre 5 et 10 ans d’expérience professionnelle dont à minima 5 années dans le domaine de la Data Privacy, de la Propriété Intellectuelle, du droit des Contrats.Expérience en entreprise souhaitée et notamment au sein de grands groupes internationaux.Votre environnement de travailAimeriez-vous vous lever chaque jour motivé(e) par une mission inspirante et travailler en équipe pour permettre de protéger les personnes et leurs proches? Chez AXA nous avons l’ambition de mener la transformation de notre métier. Nous cherchons des personnes talentueuses ayant une expérience diversifiée, qui pensent différemment, et qui veulent faire partie de cette transformation passionnante en challengeant le statu quo et faire d’AXA – marque globale leader et une des sociétés les plus innovantes dans notre secteur – une entreprise encore plus performante et responsable. Dans un monde en perpétuelle évolution et avec une présence dans 64 pays, nos 165 000 salariés et distributeurs privilégiés anticipent le changement pour offrir des services et solutions adaptés aux besoins actuels et futurs de nos 107 millions de clients.Le siège du Groupe AXA, basé à Paris 8ème, regroupe les activités Corporate du Groupe. Il coordonne avec les différentes entités la stratégie du Groupe, et assure le pilotage des projets internationaux. La particularité du siège réside notamment en la présence d’une forte culture internationale (39 nationalités).Pourquoi nous rejoindre ?.AVANTAGES (en fonction de l’entité d’accueil)Selon le statut:Rémunération variable individuelleParticipation / Intéressement / ActionnariatAfficher plus   Selon le statut:Rémunération variable individuelleParticipation / Intéressement / ActionnariatPlan d'Epargne Enterprise et PERCOCouverture santé et prévoyance complèteProduits d'assurance banque préférentiels13ème mois / Primes Vacances (PA)Comité d'entrepriseTélétravail (PA)Politique parentale avantageuseRemboursement du titre de transport à hauteur de 60% (PA)Subvention restaurant d'entreprise (PA)Véhicule de fonction (PC)Date limite de candidature : 20 mars 2020Nombre de candidatures reçues pour ce poste : -Recruteur : Nicolas.TRémunération en fonction du profil
 
STAGE Dev. Fullstack/DevOps H/F
Convention de stage - 93-Seine-Saint-Denis - Generali

Publiée le 19/02/2020
Fermer x
Description du poste


Profil et compétences recherchés


  • - Suivre un cursus de formation niveau bac +4/5 en Ingénierie Informatique,
  • - Etre pourvu d’une appétence pour les mathématiques et les nouvelles technologies,
  • - Avoir des notions sur les technologies Splunk, Pyhton et/ou R,
  • - Disposer de connaissances en développement et sur les environnements Java, Fronted WEB ainsi qu’ELK,
  • - Etre autonome et force de proposition.

Le poste est à pourvoir à Saint-Denis (RER D / station Stade de France - Saint-Denis) à 5 mn de Gare du Nord pour une durée de 6 mois à partir de janvier 2020 .
Engagé en faveur de l'égalité des Chances, Generali étudie avec la plus grande attention les candidatures de personnes en situation de handicap et leurs éventuels besoins spécifiques.


Merci de bien vouloir indiquer la référence ST2008 sur votre lettre de motivation


Analyste Normes comptables et financières h-f
CDI Temps plein - 75-Paris - BNP Paribas

Publiée le 20/01/2020
Fermer x
Description du poste


Profil et compétences recherchés

Selon Profil

Fermer x
Description du poste
Vous ne connaissez pas le secteur de la banque ou du crédit … et alors ?

Venez avec votre tempérament commercial et votre sens client et nous vous transmettrons la connaissance de nos produits.


Sur le terrain, ça donne quoi ?

Interlocuteur privilégié de vos clients ou partenaires, par téléphone et par mail, vous les accompagnerez dans leurs projets de vie.

 
Vous rejoindrez :

Un Centre de Relations Clients BtoC au sein duquel vous détecterez et analyserez les besoins de vos clients, afin de leur proposer la solution la plus adaptée ; vous contribuerez activement à la fidélisation de vos clients, notamment via le rebond commercial. 

Pour cela, vous serez intégré à une équipe d’une dizaine de collaborateurs, animée par un manager de proximité, au sein de laquelle vous relèverez avec enthousiasme les challenges proposés !


Découvrez votre futur environnement de travail :

Profil et compétences recherchés

Votre profil ?
Issu d’une formation Bac+2 à Bac+4, vous avez déjà démontré vos compétences commerciales lors d’une première expérience (stages et alternances compris).
Si vous êtes diplômé d’un baccalauréat, et que vous justifiez d’un minimum de 2 années d’expériences commerciales réussies, vous êtes aussi le candidat idéal pour ce poste !
 
Vos atouts ?
Doté d’une bonne communication à l’oral et à l’écrit, votre objectif est de relever les challenges en garantissant la satisfaction de vos clients. Vous avez une forte capacité d’analyse et vous aimez le travail d’équipe, alors rejoignez-nous !
 
Vous ne connaissez pas encore le monde du crédit et vous hésitez encore ?
Accompagné tout au long de votre parcours d’intégration pendant 2 à 3 semaines, vous maîtriserez rapidement nos produits, nos outils, notre sens du service client, en étant acteur de notre Crédit Responsable.
Les briefs réguliers avec votre manager et le partage de bonnes pratiques avec votre équipe vous permettront d’optimiser votre montée en compétences.
 
Cette aventure unique sera un atout incontestable dans votre carrière professionnelle !
N°1 du financement aux particuliers en France et en Europe, au travers de ses activités de crédit à la consommation, BNP Paribas Personal Finance est le partenaire financier de ses clients tout au long de leur vie. Plus connue en France sous ses marques commerciales Cetelem et Cofinoga, l’entreprise a complété son offre avec des produits d’assurance, de prévoyance et d’épargne.
 
Et la rémunération ?
C'est un sujet important, qui sera bien sûr abordé si ça matche entre nous ! Nous saurons valoriser votre formation et votre expérience commerciale dans votre rémunération fixe, à laquelle s’ajoutera un variable.
 
Enfin
Au cœur de La Bastide et proche du tramway, les postes à Bordeaux (33) sont à pourvoir en CDD de 6 mois renouvelables, à partir de fin mars 2020.
Rejoignez-nous !
RTB

Conseiller Servicing Lille H/F
CDI Temps plein - 59-Nord - BNP Paribas

Publiée le 20/01/2020
Fermer x
Description du poste


Profil et compétences recherchés

Selon Profil

Business Analyst Senior (F/M)
- Paris - AXA

Publiée le 21/02/2020
Fermer x
Description du poste
Votre rôle et vos missionsWe are looking for a Business Analysts reporting application support.The candidate should actively collaborate to understand group financial reporting & regulatory needs and provide solutions and it is expected to possess high-level data analysis skills and to be competent to work with various teams and under minimal supervision carrying out all essential data-related tasks.The candidate will manage the relationship with internal and external stakeholders, including AXA Group top management In a context of high availability and highly regulatory delivery, this resource will be required to work on support topics and evolutions.  In an Agile organization, and in a highly audited context, the candidate will integrate the squad Group Operations  to intervene on the repository, subject transverse to the critical applications.Main tasks: - Functional specifications and collection of requirements from the customer - Writing technical specifications - Regression and functional testing - Perform user acceptance tests - Prepare test evidences and validation - Update repositories - Multi-source integration processes: understanding, comparison, reconciliation - Support for extraction in case of erroneous data - Master data and mappings administration - User support for Manual data integration Votre profilTechnical skills: Must Have: SQL Server Excel dynamic  reportsNice to Have:VBA Non-Technical Skills:Must Have:Ability to work in a multicultural context (e.g. project development in Portugal and France, project teams in France, customers all over the world).Experience of working alongside internal and external providers in an international context;Available and reliable;Resilient and able to manage stress and urgent demands;Ability to work with different stakeholders, including top management;Ability to instil confidence;Rigour and ability to synthesize;Efficient communication;Work autonomously;Sense of commitment;Analytical thinking;Proactivity and results orientation.Nice To Have:Insurance & Finance functional knowledge.Votre environnement de travailAimeriez-vous vous lever chaque jour motivé(e) par une mission inspirante et travailler en équipe pour permettre de protéger les personnes et leurs proches? Chez AXA nous avons l’ambition de mener la transformation de notre métier. Nous cherchons des personnes talentueuses ayant une expérience diversifiée, qui pensent différemment, et qui veulent faire partie de cette transformation passionnante en challengeant le statu quo et faire d’AXA – marque globale leader et une des sociétés les plus innovantes dans notre secteur – une entreprise encore plus performante et responsable.Dans un monde en perpétuelle évolution et avec une présence dans 64 pays, nos 166 000 salariés et distributeurs privilégiés anticipent le changement pour offrir des services et solutions adaptés aux besoins actuels et futurs de nos 103 millions de clients.Our mission is to shape, build and maintain the shared solutions of AXA Group. The aim of these services is to sustain business development, reduce time to market, & generate savings.You will join a team of IT professionals involved in solution delivery and maintenance activities.Pourquoi nous rejoindre ?Chez AXA, nous menons une politique RH engagée qui favorise la diversité, préserve l’équilibre vie privée-vie professionnelle et accélère le développement des compétences et des carrières : promotion de la mixité, politique de rémunération, dispositif de formation,… Quel que soit votre métier, nous veillons à vous offrir des perspectives d’évolution et des opportunités de carrières. Notre objectif est de développer vos talents et vos compétences pour accompagner les transformations de notre entreprise en pleine mutation.Date limite de candidature : 20 mars 2020Nombre de candidatures reçues pour ce poste : -Recruteur : Gautier.G
 
Fermer x
Description du poste
Votre rôle et vos missionsVous êtescréatif et capable de développer des produits innovants et performants pour lebusiness ? Nous vous proposons un poste complet et polyvalent !Rattaché(e) au Manager IT Domain Owner, vous rejoignez uneune équipe composée de 5 personnes (Développeurs et Business Analystes). Voussoutenez notre initiative 100% API et construisez les API ainsi que les solutionsd'intégration pour le Groupe. Vos principales missions sont les suivantes :Implanter les solutionsd'intégration,Favoriser l'amélioration continue, les meilleures pratiques de leurcatégorie en matière de qualité des produits,Utiliser une approche axée DevOps avec livraison continue,Maintenir vos compétences en nouvelles technologies, Etre garant du bon niveau de performance et du niveau de service pour lesBusiness,S'assurer que les livraisons répondent bien aux exigences de sécurité etde qualité,Planifier et suivre les activités techniques sur votre domaine,Diffuser les bonnes pratiques de développement en partageant et endéfiant au-delà de l'équipe…Votre profilVous possédez uneexpérience de 3 à 5 ans comme Développeur d’API,Vous avez impérativementdéjà travaillé avec la méthodologie AGILE et sur du CLOUD,Vous êtes un développeur passionné :Curieux de découvrirde nouvelles technologies,Soucieux de trouver denouvelles méthodes pour mieux faire,Désireux d'analyserles problématiques et de proposer des solutions,Prêt à challenger lesméthodes pour une amélioration continue du produit et l'automatisation.En tant que Créatif, vous cultivez l'ADN que nous voulons diffuserlargement : TDD, BDD, Code Legacy management, Clean Code, Code review,automation,Vous souhaitezmonter en compétences et évoluer à termes,Vous avez un bonesprit d’équipe,Vouspossédez un niveau d’anglais avancé qui vous permettra d’interagir avec lesentités d’AXA Partners  à l’échelleinternationaleVotre environnement de travailLe Groupe AXA est un leader mondial de l’assurance et de la gestion d’actifs, avec 160 000 collaborateurs au service de 105 millions de clients dans 62 pays. Nous protégeons et conseillons nos clients à chaque étape de leur vie, en proposant des produits et services qui répondent à leurs besoins dans les domaines de l'assurance, de la prévoyance, de l'épargne et de la gestion des actifs. Notre mission: Donner à chacun les moyens de vivre une vie meilleure. Nos valeurs: Customer first, Intégrité, Courage et One AXA AXA Partners est une BU transversale d’AXA qui propose une large gamme de solutions en matière de services d’assistance, d’assurance voyage et de couverture de crédit. Le rôle d’AXA Partners est aussi de mettre en œuvre des solutions innovantes issues de l’unité AXA Innovation.Notre mission est d’aider nos entreprises clientes à enrichir l’expérience de leurs clients, avec plus de 9 000 collaborateurs à leur service partout et à tout moment.Pourquoi nous rejoindre ?En rejoignant AXA Partners, vous travaillerez dans une entreprise responsable qui offre une véritable culture d'expertise et de diversité. Notre objectif est d'accélérer le développement des compétences de nos collaborateurs, tout en proposant une rémunération attractive et compétitive ainsi que des opportunités d’évolution professionnelle. Au sein du Groupe AXA, nous œuvrons tous ensemble pour donner à chacun les moyens de vivre une vie meilleure et c’est une fierté extraordinaire. AVANTAGES (en fonction de l’entité d’accueil)Selon le statut:Rémunération variable individuelleParticipation / Intéressement / ActionnariatAfficher plus   Selon le statut:Rémunération variable individuelleParticipation / Intéressement / ActionnariatPlan d'Epargne Enterprise et PERCOCouverture santé et prévoyance complèteProduits d'assurance banque préférentiels13ème mois / Primes Vacances (PA)Comité d'entrepriseTélétravail (PA)Politique parentale avantageuseRemboursement du titre de transport à hauteur de 60% (PA)Subvention restaurant d'entreprise (PA)Véhicule de fonction (PC)Date limite de candidature : 20 mars 2020Nombre de candidatures reçues pour ce poste : -Recruteur : Carla.CRémunération en fonction du profil
 
Stage - Software Engineer EIP / MRM (F/H)
Convention de stage - Wasquehal - AXA

Publiée le 22/01/2020
Fermer x
Description du poste
Votre rôle et vos missionsAu sein du département EIP & MRM, le/la Stagiaire intégrera une tribu pluridisciplinaire en tant que Software Engineer EIP, dans un contexte AGILE, pour la mise en œuvre de services ou API à forte valeur ajoutée métier. Vos activités principales seront: - Participer aux différents rituels de sa tribu (daily, release planning, rétro...)- Analyser les besoins et Concevoir la solution en collaboration avec l'architecte et les dev/tech leaders de sa tribu- Développer les services / API- Mettre en place les tests unitaires, réaliser les pair testing et collaborer aux recettes du produit- Respecter le planning projet et assurer le reporting de son activité en suivant la méthode AgileVotre profilVous êtes un étudiant (F/H) à la recherche d'un stage de fin d'étude (5ème année) en Ecole d'ingénieur ou dans le cadre d'un diplôme informatique Vos compétences techniques :• Connaissance sur une ou plusieurs stacks technologiques (J2EE, ESB, REST / SOAP, Swagger, Kafka, OAuth...) dont obligatoirement Java/JEE• Capacité à rédiger des documents de synthèse, des guides, refCards• Connaître les pratiques de tests et outils (jUnit, Soap-Ui)• Appétence au software craftsmanship• Connaissance des services SOAP / RestVos compétences relationnelles :• Autonomie, capacité à aller chercher l'information• Ecoute, capacité à formaliser les besoins, ouverture d'esprit• Prise de recul, esprit de synthèse• Passionné, soif d'apprendre• Faire passer le succès collectif avant la réussite individuelle• Sens du partage• Orientation clientCe stage offre une réelle opportunité d'apprendre les métiers du développement avec une possibilité d’un recrutement en CDI à la clé.Votre environnement de travailAimeriez-vous vous lever chaque jour motivé(e) par une mission inspirante et travailler en équipe pour permettre de protéger les personnes et leurs proches? Chez AXA nous avons l’ambition de mener la transformation de notre métier. Nous cherchons des personnes talentueuses ayant une expérience diversifiée, qui pensent différemment, et qui veulent faire partie de cette transformation passionnante en challengeant le statu quo et faire d’AXA – marque globale leader et une des sociétés les plus innovantes dans notre secteur – une entreprise encore plus performante et responsable. Dans un monde en perpétuelle évolution et avec une présence dans 64 pays, nos 165 000 salariés et distributeurs privilégiés anticipent le changement pour offrir des services et solutions adaptés aux besoins actuels et futurs de nos 107 millions de clients.Leader mondial de l’assurance et de la gestion d’actifs,  AXA aide  ses 100 millions de clients à traverser les petites et grandes difficultés de la vie et les accompagne dans la sécurisation de leurs projets. Pour aider ses collaborateurs dans leur mission, AXA se donne comme priorité de prendre soin d’eux.  Ainsi, en rejoignant AXA France vous travaillerez dans une entreprise responsable, offrant une véritable culture d’expertise, accélérant le développement des compétences de chacun, proposant une rémunération attractive et une évolution régulière. Pour vous, nous réinventons notre métier.Pourquoi nous rejoindre ?Nos différences sont nos atouts. Chez AXA en France, ce sont plus de 76 nationalités qui travaillent ensemble, sur des métiers divers et variés. Et c’est ce qui fait notre force ! C’est pourquoi nous cherchons à promouvoir l’égalité et la diversité à tous les niveaux (mixité, handicap, initiatives pour favoriser l’insertion des jeunes, orientation sexuelle etc.…)Afin d’aider les collaborateurs à concilier leur vie professionnelle et personnelle, nous mettons à leur disposition des congés avantageux à toute étape de de leur vie, le temps partiel, des environnements de travail agile, le télétravail, etc.L’accompagnement et la protection des uns et des autres est notre quotidien. Cette responsabilité, nous la portons au-delà de notre métier depuis 1991 avec l’association AXA Atout Cœur qui œuvre quotidiennement en faveur des causes sociétales et humanitaires dans les domaines de l'exclusion, de la prévention des risques et de la protection de l'environnement. Les collaborateurs d'AXA peuvent ainsi s’investir, s’ils le souhaitent, dans des activités solidaires sur leur temps de travail ou non. Cet engagement bénévole des collaborateurs d’AXA est l’extension des valeurs auxquelles ils croient au quotidien. C’est l’expression de notre culture d’entreprise.Victime ou témoin, en cas de discrimination, vous pouvez adresser vos signalements et/ou alertes discrimination à : service.discriminations@axa.frAVANTAGES (en fonction de l’entité d’accueil)Comité d'entrepriseRemboursement du titre de transport à hauteur de 60%Subvention restaurant d'entrepriseAfficher plus   Comité d'entrepriseRemboursement du titre de transport à hauteur de 60%Subvention restaurant d'entrepriseDate limite de candidature : 20 mars 2020Nombre de candidatures reçues pour ce poste : -Recruteur : Julie.CIndemnités : de 550 € à 1 900 € nets mensuels (selon profil et niveau d'études)
 
Consultant chef de projet en Assurance
CDI Temps plein - Herdia

Publiée le 25/02/2020
Fermer x
Description du poste


Profil et compétences recherchés

Que recherchons – nous ?


 


Bac+5 ou équivalent


3 années d’expérience minimum en conseil MOA et/ou Organisation


Excellente connaissance du domaine de l’assurance (de personnes ou de bien) et des enjeux règlementaires du secteur (Solvabilité, Loi pacte…)


Maîtrise des méthodologies et outils de conduite de projet


Excellent relationnel, sens de l’engagement et du service client, autonomie


Maitrise de l’anglais


 


 


Notre promesse


 


Accompagner nos talents dans leur épanouissement professionnel et personnel, les associer à l’évolution de l’entreprise dans un esprit de bienveillance et de partage.

IT Projects Manager
- Paris - AXA

Publiée le 21/02/2020
Fermer x
Description du poste
Votre rôle et vos missionsIl s’agira de chiffrer des projets IT, puis de suivre leurimplémentation en coordonnant les équipes opérationnelles, puis de s’assurer dela bonne documentation pour le passage en RUN. Il faudra également piloter lesrisques, le budget et le planning des projets, ainsi que mettre en œuvre lesgouvernances et reporting adaptés. Les projets peuvent être locaux, régionauxou internationaux. Le chef de projet pourra aussiêtre amené à intervenir au sein du service OK-IT pour apporter son expérienceen soutien d’autres chefs de projet AXA GO ou Entités AXA.Votre profilExpérience d’au moins 6 ans dans la conduite de projets ITConnaissances générales de l’IT (Linux/Windows, VMWare,Cloud, réseau, Windows 10, Citrix, VDI, DBA…)Savoir adapter son message à l’interlocuteurMaitrise d’au moins une méthodologie de pilotage de projetsIT (Prince 2, PMP, Agile…)Bon relationnel, rigueur de travail, attitudepositive, et forte autonomieCapable de manager fonctionnellement et transversalement plusieurséquipesCapable de négocier avec nos entités AXAAnglaiscourant pratiqué dans un contexte InternationalMeten œuvre toutes les instances requises pour la bonne gouvernance de ses projetsCapablede faire respecter un planning et les jalons par tous les contributeurs projeTCapabled’identifier les changements et leurs impacts sur le projet. Votre environnement de travailAimeriez-vous vous lever chaque jour motivé(e) par une mission inspirante et travailler en équipe pour permettre de protéger les personnes et leurs proches? Chez AXA nous avons l’ambition de mener la transformation de notre métier. Nous cherchons des personnes talentueuses ayant une expérience diversifiée, qui pensent différemment, et qui veulent faire partie de cette transformation passionnante en challengeant le statu quo et faire d’AXA – marque globale leader et une des sociétés les plus innovantes dans notre secteur – une entreprise encore plus performante et responsable.Dans un monde en perpétuelle évolution et avec une présence dans 64 pays, nos 166 000 salariés et distributeurs privilégiés anticipent le changement pour offrir des services et solutions adaptés aux besoins actuels et futurs de nos 103 millions de clients.*Pourquoi nous rejoindre ?Chez AXA, nous menons une politique RH engagée qui favorise la diversité, préserve l’équilibre vie privée-vie professionnelle et accélère le développement des compétences et des carrières : promotion de la mixité, politique de rémunération, dispositif de formation,… Quel que soit votre métier, nous veillons à vous offrir des perspectives d’évolution et des opportunités de carrières. Notre objectif est de développer vos talents et vos compétences pour accompagner les transformations de notre entreprise en pleine mutation.Date limite de candidature : 20 mars 2020Nombre de candidatures reçues pour ce poste : -Recruteur : Gautier.G
 
Data Scientist Scoring H/F - Niort
CDI Temps plein - 79-Deux-Sèvres - MAIF

Publiée le 22/01/2020
Fermer x
Description du poste


Profil et compétences recherchés

Diplômé(e) d'un Bac+5 en école d'ingénieur ou équivalent universitaire :

* Vous justifiez d'une expérience de 3 ans minimum en data science sur des sujets de scoring ainsi que d'une solide expérience en Data Science de 3 ans minimum.
* Vous avez déjà mis en production des modèles et une expérience sur l'"API"sation de vos modèles serait un plus.

Idéalement, vous avez participé à des concours type kaggle ou meilleur Data Scientist de France.

* Vous maîtrisez l'anglais.
* Vous êtes sensible aux aspects d'ordre éthique et de protection des données.

Outils Techniques :
Languages : Python (Pandas, Sklearn,...), PySpark, SQL, vos connaissances en R seraient un réel plus.
Algo & Techniques: Machine Learning (notamment classification Xgboost, Catboost, LightGBM,... ), idéalement Deep Learning, NLP
Connaissance de Hadoop & Spark

Soft Skills:

* Autonomie
* Organisation
* Curiosité
* Bonne pédagogie / Capacité de synthèse

Chargé de Gestion projet H/F
Convention de stage - 93-Seine-Saint-Denis - Generali

Publiée le 06/02/2020
Fermer x
Description du poste


Profil et compétences recherchés

L’entité Comptabilité et Reporting Multinormes est en charge d’assurer le traitement comptable des opérations de l’Entreprise, de produire les états financiers sociaux et les déclarations fiscales.  Cette direction a également à charge production des reportings IFRS 9 et IFRS 17.


 


Au sein de l’équipe « Gestion de Programmes » qui assure le pilotage et la mise en production de 2 réformes comptables (IFRS 9 et 17), vos missions sont les suivantes :


-       Participer à la réalisation et au suivi des plannings d’avancement du programme


-       Contribuer à la mise à jour des indicateurs clé de suivi


-       Réaliser des supports de présentation à destination des différents interlocuteurs


-       Rédiger les comptes rendu de réunion (anglais ou français)


 


 


Le poste est à pourvoir à Saint-Denis (93) à partir de Février 2020 pour une durée de 6 mois.


Engagé en faveur de l'égalité des Chances, Generali étudie avec la plus grande attention les candidatures de personnes en situation de handicap et leurs éventuels besoins spécifiques.    

Consultant SI Finance
CDI Temps plein - Herdia

Publiée le 25/02/2020
Fermer x
Description du poste


Profil et compétences recherchés

Votre profil


 


  • Bac +5 ou équivalent
  • 3 années d’expérience minimum en conseil MOA et/ou Organisation
  • Expertise fonctionnelle dans le domaine de la comptabilité assurance, contrôle      de gestion, gestion d’actifs / fonds

 


Vos plus :


Expérience significative en pilotage de projet métier sur un projet SI 


  • Capacité d’expression orale et écrite
  • Capacité d’analyse, autonomie
  • Maîtrise de l'anglais

Conseiller Clientèle, Noisy Le Grand, H/F, CDI
CDI Temps plein - NOISY LE GRAND - BNP Paribas

Publiée le 03/02/2020
Fermer x
Description du poste
Vous ne connaissez pas le secteur de la banque ou du crédit … et alors ?


Venez avec votre tempérament commercial et votre sens client et nous vous transmettrons la connaissance de nos produits.




Sur le terrain, ça donne quoi ?


Interlocuteur privilégié de vos clients ou partenaires, par téléphone et par mail, vous les accompagnerez dans leurs projets de vie.


 
Vous pourrez rejoindre :


- un Centre de Relations Clients BtoC au sein duquel vous détecterez et analyserez les besoins de vos clients, afin de leur proposer la solution la plus adaptée ; vous contribuerez activement à la fidélisation de vos clients, notamment via le rebond commercial.




Pour cela, vous serez intégré à une équipe d’une dizaine de collaborateurs, animée par un manager de proximité, au sein de laquelle vous relèverez avec enthousiasme les challenges proposés !


Découvrez votre futur environnement de travail : http://youtu.be/SXjl8E3P1_U

Profil et compétences recherchés

Votre profil ?
Issu d’une formation Bac+2 à Bac+4, vous avez déjà démontré vos compétences commerciales lors d’une première expérience (stages et alternances compris).
Si vous êtes diplômé d’un baccalauréat, et que vous justifiez d’un minimum de 2 années d’expériences commerciales réussies, vous êtes aussi le candidat idéal pour ce poste !
 
Vos atouts ?
Doté d’une bonne communication à l’oral et à l’écrit, votre objectif est de relever les challenges en garantissant la satisfaction de vos clients. Vous avez une forte capacité d’analyse et vous aimez le travail d’équipe, alors rejoignez-nous !
 
Vous ne connaissez pas encore le monde du crédit et vous hésitez encore ?
Accompagné tout au long de votre parcours d’intégration pendant 2 à 3 semaines, vous maîtriserez rapidement nos produits, nos outils, notre sens du service client, en étant acteur de notre Crédit Responsable.
Les briefs réguliers avec votre manager et le partage de bonnes pratiques avec votre équipe vous permettront d’optimiser votre montée en compétences.
 
Cette aventure unique sera un atout incontestable dans votre carrière professionnelle !
N°1 du financement aux particuliers en France et en Europe, au travers de ses activités de crédit à la consommation, BNP Paribas Personal Finance est le partenaire financier de ses clients tout au long de leur vie. Plus connue en France sous ses marques commerciales Cetelem et Cofinoga, l’entreprise a complété son offre avec des produits d’assurance, de prévoyance et d’épargne.
 
Et la rémunération ?
C'est un sujet important, qui sera bien sûr abordé si ça matche entre nous ! Nous saurons valoriser votre formation et votre expérience commerciale dans votre rémunération fixe, à laquelle s’ajoutera un variable.
 
Enfin
Les postes à Noisy sont à pourvoir en CDI, à partir de fin février 2020.
 
Rejoignez-nous !
RTB

Gestionnaire Back Office Région Nord H/F , CDD
CDD ou temporaire - 59-Nord - BNP Paribas

Publiée le 17/01/2020
Fermer x
Description du poste


Profil et compétences recherchés

Selon Profil

Stage élève avocat (protection juridique) F/H
Convention de stage - Rouen, Haute-Normandie - Matmut

Publiée le 24/02/2020
Fermer x
Description du poste

On vous parle de nous ?

Depuis 1961, le Groupe Matmut est complice de vie de ses sociétaires. Profondément humain et fier de son appartenance à la famille mutualiste, il s'adresse à tous - particuliers, professionnels, entreprises, associations - en proposant une gamme complète de produits d'assurance des biens et des personnes et de services financiers et d'épargne.

Le Groupe Matmut recherche de nouveaux talents pour accompagner sa transformation et son développement avec engagement et ambition, tout en conservant son ADN.
Confiant et bienveillant envers ses salariés, il construit avec eux des parcours professionnels motivants. Convaincu que la diversité des potentiels est une richesse, il accompagne, forme et fait grandir tous les talents.

Votre quotidien ?

Stage conventionné de 6 mois au sein du service de Protection Juridique, vos missions principales consistent à :

-Identifier la problématique juridique du litige déclaré
-Instruire et régler des dossiers de Protection Juridique en favorisant la recherche d'une solution amiable
-Communiquer avec les parties du dossier



Profil et compétences recherchés

Et si c'était vous ?

Titulaire d'un master 1 ou 2 en droit, et impérativement en cours de préparation du CAPA , vous recherchez un stage de 6 mois stimulant et diversifié.
Réactif(ve) et organisé(e), vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, ainsi que pour vos qualités rédactionnelles.

Vos capacités d'analyse et de synthèse et votre goût du travail en équipe seront des atouts déterminants pour réussir dans cette fonction.



Vous vous reconnaissez ? Adressez-nous votre CV et une lettre d'accompagnement expliquant en quoi vos expériences font de vous la personne idéale pour nous rejoindre !

Chargé d'études actuariat ALM, H/F
CDI Temps plein - 92-Hauts-de-Seine - BNP Paribas

Publiée le 20/01/2020
Fermer x
Description du poste


Profil et compétences recherchés

Selon Profil

Conseiller Servicing Lille, CDD, H/F
CDD ou temporaire - 59-Nord - BNP Paribas

Publiée le 20/01/2020
Fermer x
Description du poste


Profil et compétences recherchés

Selon Profil

Chef de Projets Réseaux industriels et Cyber sécurité H/F
CDI Temps plein - 93-Seine-Saint-Denis - BNP Paribas

Publiée le 20/01/2020
Fermer x
Description du poste


Profil et compétences recherchés

Selon Profil

Program Manager H/F
- Châtillon - AXA

Publiée le 29/01/2020
Fermer x
Description du poste
Votre rôle et vos missionsAXA Partners recherche actuellement un Program Manager H/F pour accélérer sa transformation IT & business ainsi que celle des fonctions supports. Ces programmes sont cruciaux pour la stratégie d’AXA Partners. En effet, ils ont des objectifs multiples : la digitalisation, l’amélioration des parcours clients, la réorganisation, la réduction de coûts ou encore la mise en place de nouveaux processus / systèmes.Rattaché(e) au Head of Program Management, votre rôle sera de : -Designer, piloter et mettre en œuvre les programmes de transformation pour une BL (automobile, habitation, voyage, santé, produits spéciaux d’assurance) ou une fonction support (finance, ressource humaine, achat, etc…). -Veiller à ce que ces projets soient livrés dans les temps, dans le budget initialement validé, tout en veillant à respecter les normes sécuritaires (en particulier autour de la data). -Garantir un niveau de qualité répondant aux standards les plus élevés.-Piloter d’ambitieux plans de transformation multidisciplinaires (marketing, finance, IT, sécurité, organisation, etc..) en vous appuyant sur des experts lorsque nécessaire. -Préparer les comités de suivi et pilotage ainsi que garantir la coordination de toutes les parties-prenantes (internes ou externes). Ajouter dans les détailsVotre profilDe formation BAC +5 (grande école de commerce ou d’ingénieur), vous justifiez d’au minimum 7 ans d’expérience professionnelle avec des expériences réussies en gestion de programme de transformation à dimension internationale avec des budgets importants (de plusieurs centaines de milliers d’Euros). Une expérience dans le secteur de l’assurance serait un plus. En tant que Program Manager vous intégrerez un pool de Program Manager (interne et externe). Vous avez :-La capacité à (i) produire et soutenir un budget devant le COMEX et à le (iii) piloter.-La capacité à piloter des programmes de transformation ayant une composante IT / digitale importante. -La capacité à interagir aussi bien avec des opérationnels qu’avec des membres du COMEX.-Une compréhension des organisations complexes et une faculté à proposer des améliorations / simplifications.-Une excellente maitrise du pack Office est impérative-Un excellent niveau d’anglais et de français à l’oral et à l’écrit (impératif).Vous êtes :-Doté(e) d’un fort leadership, d’une forte capacité à faire avancer les projets, à conduire le changement et à challenger les parties-prenantes de vos projets. -Curieux(se), ambitieux(se), vous avez une volonté d’apprendre et de vous remettre en question afin de relever les challenges.Votre environnement de travailLe Groupe AXA est un leader mondial de l’assurance et de la gestion d’actifs, avec 160 000 collaborateurs au service de 105 millions de clients dans 62 pays. Nous protégeons et conseillons nos clients à chaque étape de leur vie, en proposant des produits et services qui répondent à leurs besoins dans les domaines de l'assurance, de la prévoyance, de l'épargne et de la gestion des actifs. Notre mission: Donner à chacun les moyens de vivre une vie meilleure. Nos valeurs: Customer first, Intégrité, Courage et One AXA AXA Partners est une BU transversale d’AXA qui propose une large gamme de solutions en matière de services d’assistance, d’assurance voyage et de couverture de crédit. Le rôle d’AXA Partners est aussi de mettre en œuvre des solutions innovantes issues de l’unité AXA Innovation.Notre mission est d’aider nos entreprises clientes à enrichir l’expérience de leurs clients, avec plus de 9 000 collaborateurs à leur service partout et à tout moment.Pourquoi nous rejoindre ?En rejoignant AXA Partners, vous travaillerez dans une entreprise responsable qui offre une véritable culture d'expertise et de diversité. Notre objectif est d'accélérer le développement des compétences de nos collaborateurs, tout en proposant une rémunération attractive et compétitive ainsi que des opportunités d’évolution professionnelle. Au sein du Groupe AXA, nous œuvrons tous ensemble pour donner à chacun les moyens de vivre une vie meilleure et c’est une fierté extraordinaire. AVANTAGES (en fonction de l’entité d’accueil)Selon le statut:Rémunération variable individuelleParticipation / Intéressement / ActionnariatAfficher plus   Selon le statut:Rémunération variable individuelleParticipation / Intéressement / ActionnariatPlan d'Epargne Enterprise et PERCOCouverture santé et prévoyance complèteProduits d'assurance banque préférentiels13ème mois / Primes Vacances (PA)Comité d'entrepriseTélétravail (PA)Politique parentale avantageuseRemboursement du titre de transport à hauteur de 60% (PA)Subvention restaurant d'entreprise (PA)Véhicule de fonction (PC)Date limite de candidature : 20 mars 2020Nombre de candidatures reçues pour ce poste : -Recruteur : Carla.CRémunération en fonction du profil
 
Fermer x
Description du poste
Club Identicar, c’est une équipe de passionnés qui a pour mission de protéger et d’accompagner au quotidien les automobilistes dans leur mobilité. 1er club de conducteurs de France avec un million de membres, l’entreprise propose des services qui complètent l’assurance auto et de nombreux avantages dans l'univers de la mobilité, des loisirs et du voyage. Sa raison d’être ? Rendre la vie des automobilistes plus sereine, grâce notamment à une équipe de conseillers clients aux petits soins. Et cela fonctionne : nos membres nous attribuent la note de 9,5/10 sur Avis Vérifiés (découvrez nos belles histoires : https://bit.ly/2XL374K).Club Identicar, c’est aussi un modèle de management basé sur une collaboration étroite entre les équipes et un fort engagement de chacun dans les projets structurants de l’entreprise. Fidèle à son esprit pionnier, l’entreprise ne cesse d’innover et de se transformer. L’énergie des 220 collaborateurs porte ses fruits : Identicar enregistre une croissance à 2 chiffres depuis 8 ans et un chiffre d’affaires de 67 M € en 2018.Club Identicar, c’est une entreprise où il fait bon travailler. Visant l’enchantement de ses collaborateurs autant que celui de ses clients, la PME familiale se hisse à la 2e place de sa catégorie (sur 1 020) au palmarès « Happy At Work » en 2019. Une nouvelle aventure collaborative a démarré en 2018 : l’ensemble des collaborateurs disposent d’un crédit-temps d’un jour et demi par mois qu’ils peuvent dédier à la Fondation Identicar ou à un Collectif interne travaillant à l’amélioration continue du bien-être des collaborateurs (https://bit.ly/32hjZiZ)Envie d’en savoir plus ? Retrouvez-nous sur clubidenticar-corporate.com, suivez-nous sur LinkedIn (https://bit.ly/2x6EO2m) et découvrez nos coulisses sur Welcome to the jungle (https://bit.ly/2IqMGlM).N’hésitez pas à prendre rendez-vous sur Ulyss.co pour échanger de vive voix avec nos collaborateurs et découvrir l’entreprise « de l’intérieur » : https://www.ulyss.co/entreprise/club-identicar Les Missions Notre équipe Transformation et Technologie composée de 45 personnes développe des sites web et des applications pour nos clients BtoB et BtoC. Elle s’assure également de la bonne mise à disposition et du bon fonctionnement de ces outils et de l’infrastructure technique. Notre équipe DTT travaille en méthodologie Agile (Scrum) depuis de nombreuses années. Au sein de notre équipe, rattaché(e) au Responsable du pôle infrastructure et production, nous recherchons un technicien support N1. En nous rejoignant, vous participez à : ·         La gestion des incidents informatiques de niveau 1 ·         La prise des appels internes et la supervision des tickets ouverts sur notre outil de gestion des incidents ·         L’installation et la configuration des postes de travail et des lignes téléphoniques en conformité avec les règles en vigueur ·         Le déplacement auprès des utilisateurs lorsque cela est nécessaire pour des interventions de dépannage ou d'installation de matériel ·         Être le garant de la sécurité des postes de travail (Mises à jour, Antivirus etc.…) ·         La remontée des informations au responsable infrastructure sur les incidents récurrents ou tout autre incident qui pourrait impacter la production ou la sécurité. Bonus : toute l’équipe de la DTT consacre deux jours par mois sur des projets d’amélioration continue de nos outils, nos organisations, nos process… L’objectif est d’améliorer le quotidien des collaborateurs et la performance globale de l’entreprise par des changements et des petites actions progressives. Découvrez les valeurs de la DTT : https://bit.ly/33ivoip 
 Profil et aptitudes des candidat(e)s : Formation : Bac +2 Qualités attendues : o    Excellent relationnel o    Proactivité, fort engagement et disponibilité, o    Ténacité, o    Flexibilité/capacité à s’adapter aux changements de l’environnement.  Compétences techniques : o    Connaissance des environnements Microsoft (Windows, Office, Office365 ...) o    Connaissance des réseaux (IP, LAN...)  Vous aimez :     o    Travailler en équipe o    Être motivé(e) par la culture du client interne o    Découvrir de nouvelles méthodes de travail  Informations complémentaires : Type de contrat : CDIAvantages :  participation, mutuelle, 50% transport, titres restaurant, cours de sport gratuits (Boxe, Cross fit, Yoga…), bons plans…Lieu : Chaville 
STAGE - Chargé de projet MOA H/F
Convention de stage - 93-Seine-Saint-Denis - Generali

Publiée le 24/02/2020
Fermer x
Description du poste


Profil et compétences recherchés


Pour exercer ce poste vous devez :
- Etre étudiant en formation bac+4/5 spécialité « Ingénierie Economique et Finance »,
- Maîtriser l’utilisation du Pack Office (Word, Excel, Powerpoint)
- Disposer d’une aisance relationnelle et de bonnes capacités de rédaction
- Etre reconnu pour votre curiosité et votre capacité à faire des propositions
- Savoir faire preuve d’adaptabilité


 


Le poste est à pourvoir à Saint - Denis (RER D - Stade de France Saint Denis) à 5mn de Gare du Nord à partir de Février 2020 pour une durée de 4 à 6 mois. 


Engagé en faveur de l'égalité des Chances, Generali étudie avec la plus grande attention les candidatures de personnes en situation de handicap et leurs éventuels besoins spécifiques.


Merci de bien vouloir indiquer la référence ST2106 sur votre lettre de motivation


Chargé de Marketing Analytics H/F
CDI Temps plein - 92-Hauts-de-Seine - BNP Paribas

Publiée le 17/01/2020
Fermer x
Description du poste


Profil et compétences recherchés

:

 

 

 



• Bac + 3 à 5 en Marketing

• Vous disposez d’une expérience de 3 ans minimum dans un poste similaire et avez une connaissance et pratique opérationnelle des plateformes d’analyse.  

• Votre niveau d’anglais est courant



 

 

 

Vos expériences précédentes vous ont permis de développer votre capacité d’analyse et votre capacité d’adaptation. Par ailleurs, votre orientation résultats alliée à votre capacité à synthétiser et à gérer un projet vous permettra de mener à bien votre mission.

 

Enfin, nous attachons une importance particulière à ce que nos futurs collaborateurs agissent au quotidien avec responsabilité et éthique professionnelle.

 

  

Poste à pourvoir dès que possible en CDI à Rueil Malmaison.

 

 



À tout moment pendant le

processus de recrutement, les informations figurant sur votre CV et vos données

d'identification pourront être vérifiées par un prestataire extérieur mandaté

par BNPP

Fermer x
Description du poste
Votre rôle et vos missionsJob Purpose Ingénierie du poste de travail pour l’ensemble des entités AXA IM. Expertise sur les domaines suivants :•Définition de l’architecture technique et gestion du cycle de vie du poste de travail.•Développement et maintien en conditions opérationnelles des outils d’administration des postes de travail.•Optimisation de la qualité de service et des performances du poste de travail.•Conformité avec les règles de sécurité de l’entreprise.•Veille technologique et adéquation des solutions proposées avec l’évolution du marché.•Animation du support niveau 3 sur les environnements utilisateurs.Key Accountabilities Périmètre •Configurations (masters) des postes de travail•Plateformes d’administration des stations de travail et laptops d’AXA IM (Microsoft SCCM, GPO )•Plateformes d’administration de la sécurité des postes de travail (anti virus, DLP …) •Gestion du packaging applicatif •Support niveau 3 aux équipes du département proximity services et aux équipes locales•Toutes entités AXA IMIngénierie•Définir l’architecture technique en collaboration avec l’équipe architecture, gérer le cycle de vie et garantir un niveau de conformité optimal des environnements utilisateurs en relation avec la stratégie d’AXA IM.•Piloter la mise en œuvre des solutions techniques impactant ce périmètre.•Assurer les opérations de vérification et d’analyse des impacts techniques des nouvelles solutions et leur cohérence avec l'architecture existante.•Développer et maintenir les normes et les standards en vigueur et s’assurer qu’ils sont respectés par les différents services. Maintenir et faire évoluer notamment les normes de masterisation.Administration•Assurer le développement, les mises à jour fonctionnelles et techniques ainsi que le maintien en conditions opérationnelles des outils permettant la diffusion des configurations (masters) et des packages applicatifs appliquées sur les postes de travail AXA IM.•Organiser les opérations de maintenance des infrastructures ‘workplace’.•Implémenter et maintenir le monitoring adéquat afin de maintenir la qualité de service et la disponibilité des infrastructures ‘workplace’.•Mettre en place les mécanismes de délégation permettant à chaque équipe locale ou partenaire d’être autonome dans le déploiement des configurations et des packages applicatifs.•Former les équipes techniques locales ainsi que les équipes proximity services sur l’utilisation des nouveaux outils ou leurs évolutions, définir les règles à respecter et assurer une communication régulière de ces règles en particulier pour les nouveaux arrivants ou nouveaux partenaires.Support•Assurer le support niveau 3 afin d’assister les équipes informatiques des pays et sièges lorsqu’elles en font la demande, dans la résolution d’incidents et de problèmes nécessitant une expertise pointue sur le domaine, en relation avec le support des éditeurs de solutions logicielles utilisées•Corriger et résoudre les incidents et problèmes soumis dans l’outil de suivi AXA IM en respectant les SLAs définis en interne.•Suivre les incidents ouverts auprès du support éditeur et appliquer les procédures de correction fournies par les éditeurs jusqu’à leur résolution.Développement•Mettre en œuvre un suivi de version et du patching de sécurité en s’appuyant sur le centre de service externalisé ‘workplace’.•Organiser les campagnes de mise à jour du parc (master, packages, patchs, firmware & drivers).•Concevoir, mettre en œuvre et développer les méthodes et solutions d’industrialisation de l’administration des environnements utilisateurs.•Créer et diffuser les tableaux de bord de suivi d’activité et de performance.Amélioration continue•Conduire les audits et les analyses de performance. Piloter les plans de mise en conformité.•Analyser la qualité de service et produire les plans d’amélioration.Documentation•Le/la titualire est en charge avec les autres collaborateurs de l’équipe, de créer et maintenir à jour l’univers documentaire relevant de l’activité du service (document d’architecture technique, procédures d’installation et d’exploitation, fiches supports, etc.).Veille Technologique•Suivre les évolutions des solutions éditeurs et les tendances du marché.•Suivre les roadmaps des constructeurs de matériel postes de travail référencés au sein d’AXA IM afin d’anticiper les changements de gamme et les tendances du marché.•Etre force de proposition de solutions visant une amélioration continue des performances des systèmes et de la qualité de service rendue aux utilisateurs et aux équipes métiers.•Concevoir des solutions adaptées aux besoins et à la taille de l’entreprise.•Réaliser l’ingénierie des solutions ‘workplace’ dans un contexte de transformation vers le cloud.•Etre le représentant ‘workplace’ au sein du groupe de travail Office 365Sécurité•Respecter les règles de sécurité émises par AXA IM dans le 'Règlement d'utilisation des ressources informatiques, numériques et technologiques' et s’assurer que les données électroniques ou physiques soient stockées de façon adéquate.•S’assurer que toute faille de sécurité avérée ou potentielle est remontée au management.•Assurer les contrôles niveau 1 tels que qualifiés par l’équipe 'information security'•Construire, planifier et suivre le plan de remédiation dans le cas d’un défaut de sécurité Votre profilRole Requirements Formation•Niveau Bac + 4 en informatique minimum, bac + 5 en informatique idéalement ou Expérience équivalente•Certifications Microsoft appréciées•Connaissances ITIL v3 et processus Agile appréciées•Connaissances des préceptes de base en matière de sécurité informatiqueExpérience :•Expérience significative dans l’administration technique du périmètre concerné•Expérience significative dans un rôle de support au sein d’un environnement très exigeant,•Expérience significative dans une structure à dimension internationale.•Expérience significative dans un partenariat direct avec des clients.•Expérience sur les services Office 365.•Bonne compréhension du cycle de vie du changement et l'évaluation des risques dans l'informatique.•Une connaissance des métiers de l’Asset management est appréciableConnaissances et compétences•Architecture du poste de travail Windows 7, Windows 10•Outils de déploiements et de maintenance des systèmes Microsoft (WAIK, ADK, MDT, ImageX, DISM, WIM, WDS, PXE, WinPE etc.)•Bonnes connaissances des outils de télédistribution utilisées dans des entreprises internationales et à large échelle (SCCM 2012 par ex)•Maîtrise des technologies de packaging (Admin Studio, msi, ORCA)•Maitrise des outils de sécurisation du poste de travail tels que MBAM (Bitlocker), Symantec Endpoint Protection, Symantec LiveUpdate Administrator, Symantec Data Loss Prevention, Microsoft WSUS•Bonnes connaissances des mécanismes de mise en œuvre de politiques de configuration et de sécurité, et des outils permettant leur administration (GPMC)•Bonnes connaissances des mécanismes Active Directory•Maitrise des langages VBS et PowerShell•Gestion du cycle de vie (conformité, télédistribution, patching, …) à travers SCCM•Compétences complémentaires appréciées : Environnement Apple OS X, Microsoft SQL ServerCompétences personnelles •Sens du service et du résultat.•Esprit d’équipe et aimant évoluer dans un environnement où la notion de collaboration est essentielle•Aptitude à coordonner et organiser•Autonomie•Sens de la communication•Force de proposition, esprit curieux•Conscience pluriculturelle•Français et Anglais courantLe support se fait pendant les heures ouvrées mais des interventions hors temps ouvrable sont possibles.Votre environnement de travailAimeriez-vous vous lever chaque jour motivé(e) par une mission inspirante et travailler en équipe pour permettre de protéger les personnes et leurs proches? Chez AXA nous avons l’ambition de mener la transformation de notre métier. Nous cherchons des personnes talentueuses ayant une expérience diversifiée, qui pensent différemment, et qui veulent faire partie de cette transformation passionnante en challengeant le statu quo et faire d’AXA – marque globale leader et une des sociétés les plus innovantes dans notre secteur – une entreprise encore plus performante et responsible. Dans un monde en perpétuelle évolution et avec une présence dans 64 pays, nos 166 000 salariés et distributeurs privilégiés anticipent le changement pour offrir des services et solutions adaptés aux besoins actuels et futurs de nos 103 millions de clients.Nous sommes un investisseur global multi-actifs, qui privilégie le long terme et la gestion active, pour permettre au plus grand nombre d’atteindre ses objectifs financiers en exploitant tout le potentiel des solutions d’investissement. En associant une connaissance pointue de l’investissement et de l’innovation à une gestion solide des risques, nous sommes devenus l’un des acteurs majeurs de la gestion d’actifs en Europe, avec 746 milliards d’euros d’actifs à fin 2017. Nous employons 2 400 personnes à travers le monde et possédons 29 bureaux répartis dans 21 pays.Pourquoi nous rejoindre ?Nous sommes fiers de promouvoir une culture de la performance ce qui veut dire que nous cherchons à recruter des personnes qui sont non seulement compétents techniquement mais également ouverts à l'international, innovants et capable de mettre à contribution leurs uniques perspectives et expériences afin d'accompagner nos succès en tant qu'entreprise. Employer les meilleurs professionnels parmi le plus large vivier de talents possible est au cœur de notre stratégie qui consiste à délivrer une excellente qualité de service à notre clientèle diversifiée.AXA IM s’engage à développer une culture inclusive, mettant en valeur la diversité et soutenant la progression de carrière de l’ensemble de ses collaborateurs et collaboratrices. AVANTAGES (en fonction de l’entité d’accueil)Selon le statut:Rémunération variable individuelleParticipation / Intéressement / ActionnariatAfficher plus   Selon le statut:Rémunération variable individuelleParticipation / Intéressement / ActionnariatPlan d'Epargne Enterprise et PERCOCouverture santé et prévoyance complèteProduits d'assurance banque préférentiels13ème mois / Primes Vacances (PA)Comité d'entrepriseTélétravail (PA)Politique parentale avantageuseRemboursement du titre de transport à hauteur de 60% (PA)Subvention restaurant d'entreprise (PA)Véhicule de fonction (PC)Date limite de candidature : 20 mars 2020Nombre de candidatures reçues pour ce poste : -Recruteur : Jessica.BRémunération en fonction du profil
 
Référent Piste d'Audit et Contrôles Informatisés, H/F
CDI Temps plein - 92-Hauts-de-Seine - BNP Paribas

Publiée le 20/01/2020
Fermer x
Description du poste


Profil et compétences recherchés

Selon Profil

Test Lead
- Nanterre - AXA

Publiée le 27/02/2020
Fermer x
Description du poste
Votre rôle et vos missionsSur son périmètre,  le Test Lead est responsable de l’organisation et de la mise en œuvre des tests.Il s’occupe de la coordination des activités de tests à l’échelle de son périmètre, dans un objectif de qualité et de conformité des produits livrés par rapport aux spécifications et aux exigences des utilisateurs. Il est ainsi garant de la stratégie de test déployée, qu’il définit et maintient sur son périmètre.Dans le cadre de sa contribution, le Test Lead :  1 – Décline opérationnellement la stratégie de test au niveau de la release produit :Il identifie les risques, en réfère, puis assure leur gestionIl définit les priorités et la profondeur de test en regard des enjeuxIl définit les modalités de test, les pré-requis, les conditions d'entrée/sortie des niveaux de testIl coordonne et garantit la mise à disposition et le bon fonctionnement des moyens de test (environnements, plate-forme et outils de tests).2 – Organise, met en œuvre et conduit un ou plusieurs tests en vue d’un objectif de qualité et de conformité des produits livrés :Il organise l’activité des test engineers et conçoit et réalise une partie des testsIl évalue la qualité du produit livré et clôture les opérations de test en s’assurant de la prise en compte des anomalies3 – Assure la conception et l'exécution d'une partie des tests :Il spécifie les conditions de test, procédures de test, et valide la pertinence de l’automatisation du testIl développe les automates de tests dans le cadre des standardsIl exécute les testsIl analyse les résultats des tests, et identifie les anomalies par rapport aux résultats attendusIl rédige les bilans des tests et participe activement à l’enrichissement des référentiels de tests.Il mesure et analyse les indicateurs d'activités des tests et de qualité du logicielIl rédige les PV de qualification4 – Est référent :Accompagner au quotidien les Test engineers sur les tests sur leur montée en compétencesAméliorer les processus de test via l’animation d’un chapter sur la Tribu pour laquelle vous travaillerOrganiser le partage des bonnes pratiques (Dojo, Webinars …) et l’amélioration continue à l’échelle de la TribuGarant de la bonne application des pratiques de test en regard de la politique portée par la guildeVotre profilIdéalement diplômé d’une d'école ingénieur, spécialisé(e) en informatique, avez une experience dans le test avec une composante fonctionnelle en paie / rémunération (outils de paie, projets type 'prélèvement à la source'...)Bonne capacité d'intégration dans une équipe AGILE nécessitant écoute et bonne communication et coopération.Rigueur indispensable dans le métier du test  Capacité d'analyse et de synthèseConnaissance du métier du test (méthodologie, processus, outil).Connaissances générales de l’IT et appétence pour le scripting et l’automatisation.Certification ISTQB est un sérieux plus.Votre environnement de travailAimeriez-vous vous lever chaque jour motivé(e) par une mission inspirante et travailler en équipe pour permettre de protéger les personnes et leurs proches? Chez AXA nous avons l’ambition de mener la transformation de notre métier. Nous cherchons des personnes talentueuses ayant une expérience diversifiée, qui pensent différemment, et qui veulent faire partie de cette transformation passionnante en challengeant le statu quo et faire d’AXA – marque globale leader et une des sociétés les plus innovantes dans notre secteur – une entreprise encore plus performante et responsable. Dans un monde en perpétuelle évolution et avec une présence dans 64 pays, nos 165 000 salariés et distributeurs privilégiés anticipent le changement pour offrir des services et solutions adaptés aux besoins actuels et futurs de nos 107 millions de clients.Leader mondial de l’assurance et de la gestion d’actifs,  AXA aide  ses 100 millions de clients à traverser les petites et grandes difficultés de la vie et les accompagne dans la sécurisation de leurs projets. Pour aider ses collaborateurs dans leur mission, AXA se donne comme priorité de prendre soin d’eux.  Ainsi, en rejoignant AXA France vous travaillerez dans une entreprise responsable, offrant une véritable culture d’expertise, accélérant le développement des compétences de chacun, proposant une rémunération attractive et une évolution régulière. Pour vous, nous réinventons notre métier.Pourquoi nous rejoindre ?Nos différences sont nos atouts. Chez AXA en France, ce sont plus de 76 nationalités qui travaillent ensemble, sur des métiers divers et variés. Et c’est ce qui fait notre force ! C’est pourquoi nous cherchons à promouvoir l’égalité et la diversité à tous les niveaux (mixité, handicap, initiatives pour favoriser l’insertion des jeunes, orientation sexuelle etc.…)Afin d’aider les collaborateurs à concilier leur vie professionnelle et personnelle, nous mettons à leur disposition des congés avantageux à toute étape de de leur vie, le temps partiel, des environnements de travail agile, le télétravail, etc.L’accompagnement et la protection des uns et des autres est notre quotidien. Cette responsabilité, nous la portons au-delà de notre métier depuis 1991 avec l’association AXA Atout Cœur qui œuvre quotidiennement en faveur des causes sociétales et humanitaires dans les domaines de l'exclusion, de la prévention des risques et de la protection de l'environnement. Les collaborateurs d'AXA peuvent ainsi s’investir, s’ils le souhaitent, dans des activités solidaires sur leur temps de travail ou non. Cet engagement bénévole des collaborateurs d’AXA est l’extension des valeurs auxquelles ils croient au quotidien. C’est l’expression de notre culture d’entreprise.Victime ou témoin, en cas de discrimination, vous pouvez adresser vos signalements et/ou alertes discrimination à : service.discriminations@axa.frAVANTAGES (en fonction de l’entité d’accueil)Selon le statut:Rémunération variable individuelleParticipation / Intéressement / ActionnariatAfficher plus   Selon le statut:Rémunération variable individuelleParticipation / Intéressement / ActionnariatPlan d'Epargne Enterprise et PERCOCouverture santé et prévoyance complèteProduits d'assurance banque préférentiels13ème mois / Primes Vacances (PA)Comité d'entrepriseTélétravail (PA)Politique parentale avantageuseRemboursement du titre de transport à hauteur de 60% (PA)Subvention restaurant d'entreprise (PA)Véhicule de fonction (PC)Date limite de candidature : 20 mars 2020Nombre de candidatures reçues pour ce poste : -Recruteur : Faouziath.SRémunération en fonction du profil
 
Coordinateur Prestataires Réparation en Nature H/F
CDI Temps plein - 92-Hauts-de-Seine - MAIF

Publiée le 23/01/2020
Fermer x
Description du poste


Profil et compétences recherchés

Professionnel(le) du bâtiment avec une expérience minimale de 5 années, vous êtes passionné(e) par la matière et attentif à ses évolutions réglementaires, techniques, environnementales et économiques. Curieux(se) et innovant(e), vous êtes force de proposition dans une démarche d'amélioration continue au sein du pôle d'expertise.



Vous êtes doté(e) de solides qualités relationnelles, empathique et pugnace, vous portez au plus haut niveau l'exigence de satisfaction de nos sociétaires et porterez les valeurs humanistes et responsables de la MAIF. Vous êtes rigoureux(se) et saurez négocier avec vos partenaires afin de toujours assurer la maîtrise des coûts.



Autonome dans l'utilisation des outils de pilotage et dans l'analyse des résultats, vous serez en mesure de prendre des initiatives et serez force de proposition de plans d'action régionaux.



Vous aimez travailler en équipe et aurez à coeur d'être un acteur impliqué dans la vie de ce nouveau collectif.

Lead Data Architect H/F
CDI Temps plein - 75-Paris - BNP Paribas

Publiée le 20/01/2020
Fermer x
Description du poste


Profil et compétences recherchés

Selon Profil

Fermer x
Description du poste
Votre rôle et vos missions Au sein de la Direction Technique d’AXA Direct France, vous aurez pour missions principales de développer et améliorer la stratégie tarifaire de l’entreprise pour notre produit Auto. L’assurance Auto est une branche très concurrentielle, notamment en raison de la multiplication des offres sur internet et de la montée en puissance des comparateurs. Il y a donc un vrai besoin de mieux segmenter les clients et d’optimiser les tarifs compte tenu du comportement du client et du prix des concurrents. Ainsi, les modèles tarifaires utilisés, se doivent d’être de plus en plus sophistiqués afin de permettre une croissance rentable en s'appuyant notamment sur des données type Big Data/Open Data ainsi que sur des méthodologies de modélisation variées (Modèles Linéaires Généralisés, Gradient Boosting, Random Forest, …). Vos principales missions seront les suivantes : Optimisation du tarif proposé lors du renouvellement Le renouvellement annuel des contrats est un moment clé dans la vie des assurés. Amélioration des modèles prédictifs du comportement client (élasticité-prix, résiliation), via de nouveaux algorithmes et la recherche de variables significatives (internes et externes)Ajustement de la stratégie tarifaire en fonction du marché et des objectifs de croissance et de rentabilité de l’entrepriseMise en place et analyse d’A/B testing pour valider les gains de la stratégie proposéeHarmonisation des process end-to-end entre optimisations tarifaires à la souscription, au renouvellement et en avenant Calcul de la valeur client L’estimation sur plusieurs années des comportements de nos clients et leur valeur pour l’entreprise est un indicateur clé, et intervenant dans de nombreux process. Perfectionnement des différents sous-modèles de la valeur client à l’aide de différentes méthodes de machine learningEnrichir le framework de calcul de la valeur client et permettre son implémentation dans le CloudCompréhension et optimisation de l’utilisation de la valeur client dans différentes activités de l’entreprise (prix, appels de client, offres commerciales, …)R&D sur toutes les techniques d’optimisation tarifaireTechniques de modélisation, interprétation de nos modèles de demandeDes optimisations complexes sont réalisées et/ou sont en cours de développement pour l’optimisation de la stratégie tarifaire (optimisations ratebook, individuelle, live, multi-produits ou multi-années)CollaborationDe manière générale, vous serez amené à échanger avec différents interlocuteurs, techniques ou non :pour partager votre activité avec d’autres directions de l’entreprise,pour échanger des bonnes pratiques de modélisation et de développement,pour partager les succès de l’équipe avec les autres entités d’assurance d’AXA, en France et à l’international. Votre profilMaster ou double diplôme équivalent (ou thèse) en Actuariat, Data Science, finance, ingénieur, mathématiques ou discipline similaire1-3 ans d’expérience professionnelleL’application de modèles dans un contexte réel et la bonne compréhension de leurs biais et impacts est un plusExcellente maitrise des langages : python et/ou R, SQL, Spark est un plusExcellentes connaissance des algorithmes de machine learning, en statistiques et probabilitésQualités de formalisme, de vulgarisation et de communication Goût pour le travail en équipe, forte motivation et implicationAutonomie et force de proposition Le poste est basé à Suresnes (92) à proximité de la Défense. Votre environnement de travailAimeriez-vous vous lever chaque jour motivé(e) par une mission inspirante et travailler en équipe pour permettre de protéger les personnes et leurs proches? Chez AXA nous avons l’ambition de mener la transformation de notre métier. Nous cherchons des personnes talentueuses ayant une expérience diversifiée, qui pensent différemment, et qui veulent faire partie de cette transformation passionnante en challengeant le statu quo et faire d’AXA – marque globale leader et une des sociétés les plus innovantes dans notre secteur – une entreprise encore plus performante et responsable. Dans un monde en perpétuelle évolution et avec une présence dans 64 pays, nos 165 000 salariés et distributeurs privilégiés anticipent le changement pour offrir des services et solutions adaptés aux besoins actuels et futurs de nos 107 millions de clients.AXA Direct France, filiale à 100% du groupe AXA opère sur le marché français sous la marque commerciale Direct Assurance. Nous sommes le leader français de l’assurance en ligne, proposant une gamme de produits simple, claire et performante, construite avec, et pour nos clients (Auto, Auto connectée, Habitation, Moto et Emprunteur). Dans un marché assurantiel très compétitif, AXA Direct France souhaite investir sur l’expérience client en proposant un parcours simple et un tarif adapté, grâce à l’expertise de nos équipes techniques.Pourquoi nous rejoindre ?Soucieux de nos collaborateurs, nous proposons des parcours de développement professionnel en adéquation avec la transformation digitale du secteur de l’assurance pour enrichir leur panel de compétences et développer leur employabilité. AXA Direct France, c’est aussi des locaux proposant un cadre de travail moderne avec une mise à disposition d’espaces de détente (baby-foot, cafétéria) et de services (espace forme, places en crèche…) pour une Expérience Collaborateur réussie !L’Expérience Collaborateur est pour nous essentielle pour la réussite de notre entreprise.AXA Direct France s'engage en faveur de la lutte contre les discriminations, et porte au quotidien la diversité et l'égalité des chances. Tous nos emplois sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Si ce poste vous intéresse et si la perspective de contribuer fortement au développement de l’entreprise dans un environnement innovant et dynamique vous motive, rejoignez-nous !AVANTAGES (en fonction de l’entité d’accueil)Selon le statut:Rémunération variable individuelleParticipation / Intéressement / ActionnariatAfficher plus   Selon le statut:Rémunération variable individuelleParticipation / Intéressement / ActionnariatPlan d'Epargne Enterprise et PERCOCouverture santé et prévoyance complèteProduits d'assurance banque préférentiels13ème mois / Primes Vacances (PA)Comité d'entrepriseTélétravail (PA)Politique parentale avantageuseRemboursement du titre de transport à hauteur de 60% (PA)Subvention restaurant d'entreprise (PA)Véhicule de fonction (PC)Date limite de candidature : 20 mars 2020Nombre de candidatures reçues pour ce poste : -Recruteur : Audrey.CRémunération en fonction du profil
 
Fermer x
Description du poste


Profil et compétences recherchés

Selon Profil

Fermer x
Description du poste
Votre rôle et vos missionsAs part of our development, we are looking for an experienced Program Director. Initially and for the following two years at least, you will be leading a “Domain” on AI and conversational interfaces with a strong focus on P&C and health services. In a digital world, re-inventing the way we communicate with our customers and expose them more services is instrumental and implies a high level of automation, largely driven by AI.  Reporting the “Group Head of AI and Technology Innovation”, A successful Program Director must have a broad knowledge of program management principles, a strong business acumen and a very good understanding of ICT technologies. He must have an entrepreneurial and strategic mindset as well as being able to lead and develop his subordinates.     Main Activities Initiating and setting goals for programs according to the strategic objectives of the organization, Define appropriate investments Planning the programs from start to completion involving deadlines, milestones and processes in co-creation with business entities, liaise with business unit leadership to drive alignment in roadmaps Lead a pluri-disciplinary team (PO, PM, designer, engineers) to go from ideation to the production design and to the full stack delivery of MVP with 1 to 3 first AXA BUs. Then, actively participate to the industrialization of the product by transferring the knowledge to AXA Services in charge of the scaling. Ensure program operations and activities adhere to legal guidelines and internal policies (governance, security, data privacy, …) Supervise the internal marcom efforts to drive awareness and adoption of our solutions. Animate communities to evangelize innovations and solutions already adopted by other BUs Manage the relations with external partners, startups, ….     Expected Skills and Experience 10+ years’ proven experience as program director or other managerial position Thorough understanding of project/program management techniques and methods Technology background, broad technology understanding Excellent Knowledge of performance evaluation techniques and key metrics A business acumen with a focus on strategy Ability to drive product vision and progress reviews with senior executive stakeholders. Excellent organizational and leadership skills An analytical mindset with great problem-solving abilities Impact driven, self-motivated and proactive, with demonstrated creative and critical thinking capabilities. Ability to evolve and adapt well with rapid development cycles; can stay focused and set direction when faced with ambiguity. Excellent communication skills in a global organization Master of Science with a focus on Product Management and Design Thinking. This position in based in Paris with frequent travel (up to 40%) like in Lausanne or Barcelona where half of the team is located, and internationally to visit AXA BUs and partners.Votre profilAs part of our development, we are looking for an experienced Program Director. Initially and for the following two years at least, you will be leading a “Domain” on AI and conversational interfaces with a strong focus on P&C and health services. In a digital world, re-inventing the way we communicate with our customers and expose them more services is instrumental and implies a high level of automation, largely driven by AI.  Reporting the “Group Head of AI and Technology Innovation”, A successful Program Director must have a broad knowledge of program management principles, a strong business acumen and a very good understanding of ICT technologies. He must have an entrepreneurial and strategic mindset as well as being able to lead and develop his subordinates.     Main Activities Initiating and setting goals for programs according to the strategic objectives of the organization, Define appropriate investments Planning the programs from start to completion involving deadlines, milestones and processes in co-creation with business entities, liaise with business unit leadership to drive alignment in roadmaps Lead a pluri-disciplinary team (PO, PM, designer, engineers) to go from ideation to the production design and to the full stack delivery of MVP with 1 to 3 first AXA BUs. Then, actively participate to the industrialization of the product by transferring the knowledge to AXA Services in charge of the scaling. Ensure program operations and activities adhere to legal guidelines and internal policies (governance, security, data privacy, …) Supervise the internal marcom efforts to drive awareness and adoption of our solutions. Animate communities to evangelize innovations and solutions already adopted by other BUs Manage the relations with external partners, startups, ….     Expected Skills and Experience 10+ years’ proven experience as program director or other managerial position Thorough understanding of project/program management techniques and methods Technology background, broad technology understanding Excellent Knowledge of performance evaluation techniques and key metrics A business acumen with a focus on strategy Ability to drive product vision and progress reviews with senior executive stakeholders. Excellent organizational and leadership skills An analytical mindset with great problem-solving abilities Impact driven, self-motivated and proactive, with demonstrated creative and critical thinking capabilities. Ability to evolve and adapt well with rapid development cycles; can stay focused and set direction when faced with ambiguity. Excellent communication skills in a global organization Master of Science with a focus on Product Management and Design Thinking. This position in based in Paris with frequent travel (up to 40%) like in Lausanne or Barcelona where half of the team is located, and internationally to visit AXA BUs and partners.Votre environnement de travailAimeriez-vous vous lever chaque jour motivé(e) par une mission inspirante et travailler en équipe pour permettre de protéger les personnes et leurs proches? Chez AXA nous avons l’ambition de mener la transformation de notre métier. Nous cherchons des personnes talentueuses ayant une expérience diversifiée, qui pensent différemment, et qui veulent faire partie de cette transformation passionnante en challengeant le statu quo et faire d’AXA – marque globale leader et une des sociétés les plus innovantes dans notre secteur – une entreprise encore plus performante et responsable.Dans un monde en perpétuelle évolution et avec une présence dans 64 pays, nos 166 000 salariés et distributeurs privilégiés anticipent le changement pour offrir des services et solutions adaptés aux besoins actuels et futurs de nos 103 millions de clients. The headquarters of the AXA Group, based in Paris 8th and 17th, brings together the Group's corporate activities. It coordinates the various entities with the Group's strategy and is responsible for managing international projects. The headquarters has approximately 800 employees and is distinguished by its strong international culture (39 nationalities).Pourquoi nous rejoindre ?Chez AXA, nous menons une politique RH engagée qui favorise la diversité, préserve l’équilibre vie privée-vie professionnelle et accélère le développement des compétences et des carrières : promotion de la mixité, politique de rémunération, dispositif de formation,… Quel que soit votre métier, nous veillons à vous offrir des perspectives d’évolution et des opportunités de carrières. Notre objectif est de développer vos talents et vos compétences pour accompagner les transformations de notre entreprise en pleine mutation.Date limite de candidature : 20 mars 2020Nombre de candidatures reçues pour ce poste : -Recruteur : Yannis.B
 
Assistant Webmarketing - H/F - Stage 6 mois - Châtillon (92)
Convention de stage - Châtillon - AXA

Publiée le 20/01/2020
Fermer x
Description du poste
Votre rôle et vos missionsLe stagiaire webmarketing tiendra un rôle clef dans la bonne exécution des campagnes d’acquisition, de CRM et d’optimisation de site (expérience client, contenu et CRO) à destination des 3 boutiques travel d’AXA Assistance (France, Italie & AX Schengen)Il sera pleinement impliqué dans la vie de l’équipe B2C que ce soit au niveau de la gestion opérationnelle, du reporting et des réunions avec les différentes entités.Les missions et responsabilités :Les missions seront variables en fonction des besoins mais il sera particulièrement impliqué sur les sujets suivants :#Campagnes de liens sponsorisés:Suivi de la performance des campagnes Google Ads avec les agences digitales.#Référencement naturel:Suivi avec les agences digitales des tendances de recherche, création et upload de contenus via nos CMS dans les différentes langues.Maintenance des sites, mise à jour, optimisations et animation des sites.#Programme d’affiliation:Gestion des affiliés et account management avec notre plateformeRecherche de nouveaux partenaires#Gestion de la relation client:Création des templates emails et contenus pour nos campagnes de fidelisationGestion et exécution du plan CRM (intégration de base, segmentation, routage…)Garant de la déliverabilité et de la performance des différentes campagnes.#Suivi et reporting:Suivre au quotidien les résultats des différents sites via Google analyticsMettre en forme le suivi de nos KPIAnalyse des performances du site et des différents leviers emarketing.#Intégration de contenu et mise à jour des boutiques e-commerce:Rédaction de contenu adhoc, relation avec les intervenants en production de contenu, relecture et correction.Optimisation des contenus pour le référencement naturelIntégration des contenus à travers le CMSOptimisation des performances globales du siteVotre profilCompétences et expérience souhaitées:Formation supérieure Bac +4/5 Ecole Digitale (HETIC / Pôle Léonard de Vinci) ou assimilé.Bonne culture digitale et « business mindset » | Première expérience en webmarketing et/ou E-Commerce (stage)Anglais obligatoire (projets internationaux) – L’Italien est un gros plus.Notions/connaissance des outils CMS (Liferay, Drupal), CRM (Marketing Cloud/Salesforce) et de design (Photoshop)Des notions en HTML, CSS, PHP, MySQL seraient appréciéesBonne maitrise des Medias en acquisition et des pratiques de référencement naturelNotion des outils d’analytics (Google Analytics 360°)Intégrer l’équipe digitale d’AXA Assistance signifie :Savoir s’intégrer au sein d’une équipe multiculturelle et multilinguistiqueFaire preuve d’un esprit vif permettant une rapide autonomie sur certains sujetsSavoir nouer des relations de confiance avec nos homologues des pays AXA AssistanceAvoir un esprit d’équipe irréprochableEtre suffisamment flexible et agile pour travailler sur différents projets au cours de la période de stageVotre environnement de travailLe Groupe AXA est un leader mondial de l’assurance et de la gestion d’actifs, avec 160 000 collaborateurs au service de 105 millions de clients dans 62 pays. Nous protégeons et conseillons nos clients à chaque étape de leur vie, en proposant des produits et services qui répondent à leurs besoins dans les domaines de l'assurance, de la prévoyance, de l'épargne et de la gestion des actifs. Notre mission: Donner à chacun les moyens de vivre une vie meilleure. Nos valeurs: Customer first, Intégrité, Courage et One AXA AXA Partners est une BU transversale d’AXA qui propose une large gamme de solutions en matière de services d’assistance, d’assurance voyage et de couverture de crédit. Le rôle d’AXA Partners est aussi de mettre en œuvre des solutions innovantes issues de l’unité AXA Innovation.Notre mission est d’aider nos entreprises clientes à enrichir l’expérience de leurs clients, avec plus de 9 000 collaborateurs à leur service partout et à tout moment.Pourquoi nous rejoindre ?En rejoignant AXA Partners, vous travaillerez dans une entreprise responsable qui offre une véritable culture d'expertise et de diversité. Notre objectif est d'accélérer le développement des compétences de nos collaborateurs, tout en proposant une rémunération attractive et compétitive ainsi que des opportunités d’évolution professionnelle. Au sein du Groupe AXA, nous œuvrons tous ensemble pour donner à chacun les moyens de vivre une vie meilleure et c’est une fierté extraordinaire. AVANTAGES (en fonction de l’entité d’accueil)Comité d'entrepriseRemboursement du titre de transport à hauteur de 60%Subvention restaurant d'entrepriseAfficher plus   Comité d'entrepriseRemboursement du titre de transport à hauteur de 60%Subvention restaurant d'entrepriseDate limite de candidature : 20 mars 2020Nombre de candidatures reçues pour ce poste : -Recruteur : Marie.BIndemnités : de 550 € à 1 900 € nets mensuels (selon profil et niveau d'études)
 
Fermer x
Description du poste
Votre rôle et vos missionsManage security project/program in alignmentwith sponsors and stakeholders expectations in order to maximize the valuegenerated Manage the governance, prioritization,planning, risks and scheduling to enable successful delivery of the project/programReport the status of the project/programand plan the work intake Manage the communication plan of theproject Apply the Information Security Practice projectmanagement framework and assure project management quality Votre profilEducation Post-graduatedegree in Business Administration, Project Management, IT or a closely-relatedsubjectCertificationProject management certification (e.g. PMP, PRINCE2) is an advantageProject risk management standards and good practice (e.g. Management ofRisk - M_o_R)Agile methodology (e.g.SCRUM or equivalent) is an advantageProcess improvement certification (e.g. Lean, Six Sigma) is an advantageOverall work experience in the fieldExperience in ProjectManagement > 3 yearsExperience in processimprovement and organizational transformation > 3 years Experience in Information Securityfield > 2 years Information Technologyexperience, IT project management or technical project management > 3 yearsExperience in managing complex InformationSecurity  projects >1 yearSkills / abilitiesAbility to function effectively in amatrix structureOperate comfortably at management levelStrong facilitation, negotiation andconflict resolution skillsStrong networking skillsTeam playerApply analytical rigor to understandcomplex business scenariosProfessional and positive approachDiligent with attention to detailA can do attitude and willingness to gothe extra mile when requiredCustomer centricity Ability to learn Result-oriented mindsetFluent in EnglishVotre environnement de travailAimeriez-vous vous lever chaque jour motivé(e) par une mission inspirante et travailler en équipe pour permettre de protéger les personnes et leurs proches? Chez AXA nous avons l’ambition de mener la transformation de notre métier. Nous cherchons des personnes talentueuses ayant une expérience diversifiée, qui pensent différemment, et qui veulent faire partie de cette transformation passionnante en challengeant le statu quo et faire d’AXA – marque globale leader et une des sociétés les plus innovantes dans notre secteur – une entreprise encore plus performante et responsable.Dans un monde en perpétuelle évolution et avec une présence dans 64 pays, nos 166 000 salariés et distributeurs privilégiés anticipent le changement pour offrir des services et solutions adaptés aux besoins actuels et futurs de nos 103 millions de clients. With over 102 million customers in 56 countries, AXA's strong global franchises and three lines of expertise - Property & Casualty, Life & Savings and Asset Management - provide a distinctive business portfolio. As a company whose business is to protect people, we have a responsibility to leverage our skills, resources and risk expertise to build a stronger and safer society. To achieve our mission, we are committed to redefining the standards of our business so that we truly differentiate ourselves and earn the trust of our key stakeholders. AXA is setting-up a Group Information Security practice in order to reinforce its short-term risk reduction strategy, aligned with AXA strategy & culture and based on the industry standards.Pourquoi nous rejoindre ?Chez AXA, nous menons une politique RH engagée qui favorise la diversité, préserve l’équilibre vie privée-vie professionnelle et accélère le développement des compétences et des carrières : promotion de la mixité, politique de rémunération, dispositif de formation,… Quel que soit votre métier, nous veillons à vous offrir des perspectives d’évolution et des opportunités de carrières. Notre objectif est de développer vos talents et vos compétences pour accompagner les transformations de notre entreprise en pleine mutation.Date limite de candidature : 20 mars 2020Nombre de candidatures reçues pour ce poste : -Recruteur : Gautier.G
 
Assistant Projet integration (F/H) - stage - 92 La Défense
Convention de stage - Courbevoie - AXA

Publiée le 18/01/2020
Fermer x
Description du poste
Votre rôle et vos missionsLe Groupe AXA est un acteur mondial majeur. Son ambition est d'atteindre le leadership dans son métier, la Protection Financière. Sa stratégie gagnante s'appuie sur des valeurs et des engagements. AXA IT est l’unique fournisseur de services IT de l’ensemble du Groupe AXA.AXA IT – Application Products Department a pour principale mission de proposer des solutions informatiques et digitales aux entités du Groupe AXA.  A ce titre, AXA IT – Application Products Department déploie les projets et solutions qui lui sont confiés pour accompagner le développement de ses clients, selon les ambitions informatiques et les lignes de métier des entités du Groupe.Grâce à des équipes présentes en France, Allemagne, Espagne, Portugal, Suisse, UK, Asie et US, mais aussi un support au Mexique, Japon et Belgique, AXA IT – Application Products Department est le partenaire informatique privilégié d’AXA.Entreprise responsable, AXA IT – Application Products Department s’engage par des actions concrètes auprès de ses collaborateurs, clients, fournisseurs mais aussi envers la société et la protection de l’environnement.Le Data Management Shared Services (DMSS) couvre l’ensemble des technologies de retraitement de la donnée.A l’intérieur du 'DMSS', le département « Data & Services Integration » propose à ses clients une plateforme partagée permettant l’exposition et la gestion des services métiers.Votre profilL’équipe 'Data & Services Integration' a pour objectif de faciliter la transformation du groupe AXA en mettant à disposition tous les assets nécessaires à la mise en place d’une démarche SOA.Associé au manager en charge de l’offre EIP (Entreprise Integration platform) vous serez en charge de revoir l’offre de BAU de la plateforme : - Identification et revue des rôles et responsabilités des différents acteurs- Définition des SLA et KPI's- Adaptation du Business Model actuel- Formalisation des processus associés- Benchmark et mise en place des outils de gestion des demandes- Gestion du changement (communication, formation, etc)Technologies employées :- Services integration : webMethods- Gestion des demandes : JIRA SilvaCompétences requises pour ce poste : * Un niveau d'anglais opérationnel (écrit/oral) car vous interviendrez au sein d'une équipe internationale (France, Madrid et Portugal).* Bon niveau relationnel pour gérer les relations avec nos différents partenaires* Une sensibilité business et une connaissance des processus ITIL serait un plus.Forts potentiels, vous souhaitez rejoindre un groupe international offrant de véritables opportunités de carrière qui vous donne, dès aujourd’hui, les moyens de développer vos compétences dans un environnement humain et qui encourage vos idées innovantes et votre ambition ?Votre environnement de travailAimeriez-vous vous lever chaque jour motivé(e) par une mission inspirante et travailler en équipe pour permettre de protéger les personnes et leurs proches? Chez AXA nous avons l’ambition de mener la transformation de notre métier. Nous cherchons des personnes talentueuses ayant une expérience diversifiée, qui pensent différemment, et qui veulent faire partie de cette transformation passionnante en challengeant le statu quo et faire d’AXA – marque globale leader et une des sociétés les plus innovantes dans notre secteur – une entreprise encore plus performante et responsable. Dans un monde en perpétuelle évolution et avec une présence dans 64 pays, nos 165 000 salariés et distributeurs privilégiés anticipent le changement pour offrir des services et solutions adaptés aux besoins actuels et futurs de nos 107 millions de clients.AXA Group Solutions est en charge de la conception et l'employabilité des différentes solutions transversales pour l'ensemble du groupe AXA. Sa mission principale est la convergence, l’industrialisation et la standardisation de solutions pour des besoins Métier et IT de nos partenaires.Pourquoi nous rejoindre ?Nous offrons aux candidats sélectionnés d'excellentes perspectives de carrière et d’évolution. N’hésitez pas à postuler si vous êtes intéressé.Les  informations fournies par les candidats seront traités de manière strictement confidentielle et utilisée uniquement à des fins de recrutement.AVANTAGES (en fonction de l’entité d’accueil)Comité d'entrepriseRemboursement du titre de transport à hauteur de 60%Subvention restaurant d'entrepriseAfficher plus   Comité d'entrepriseRemboursement du titre de transport à hauteur de 60%Subvention restaurant d'entrepriseDate limite de candidature : 20 mars 2020Nombre de candidatures reçues pour ce poste : -Recruteur : Hugo.HIndemnités : de 550 € à 1 900 € nets mensuels (selon profil et niveau d'études)
 
Attaché Commercial Aix en Provence H/F
CDD ou temporaire - 13-Bouches-du-Rhône - BNP Paribas

Publiée le 20/01/2020
Fermer x
Description du poste


Profil et compétences recherchés

:

 



• Bac + 2 minimum avec une spécialisation en Commerce

• 6 mois minimum d’expérience en Finance et/ou Automobile



 

Vos

expériences précédentes vous ont permis de développer votre capacité

d’organisation et votre capacité d’adaptation. Par ailleurs, votre rigueuralliée à votre orientation clients et à votre capacité à collaborer vous

permettra de mener à bien votre mission.

Enfin, nous attachons une importance particulière à ce

que nos futurs collaborateurs agissent au quotidien avec responsabilité et

éthique professionnelle.



 

À tout moment pendant le

processus de recrutement, les informations figurant sur votre CV et vos données

d'identification pourront être vérifiées par un prestataire extérieur mandaté

par BNPP

Gestionnaire Imputations CDD H/F
CDD ou temporaire - 13-Bouches-du-Rhône - BNP Paribas

Publiée le 20/01/2020
Fermer x
Description du poste


Profil et compétences recherchés

Selon Profil

Sales Engineer
- Paris - AXA

Publiée le 27/01/2020
Fermer x
Description du poste
Votre rôle et vos missions Au sein de la BU Business & Data, le département Data, BI & Analytics propose des produits aux entités du Groupe AXA pour stocker la donnée (datalake), la transformer, l’agréger et la visualiser. Notre catalogue de services s’appuie sur 3 piliers : le CoE (Center of Excellence) qui joue un rôle d’expertise et de conseil vis-à-vis des entités (formation, R&D, expertise fonctionnelle et technique, UX…), le Delivery - projet et BAU – qui implémente et maintient les produits (IT Services, qualité de service, support, évolutions…) et la Factory qui implémente et maintient les couches techniques des applications (CI/CD, monitoring de plateforme, capacity management…). Dans ce contexte, le département Data, BI & Analytics prend en charge le cycle complet des produits et services : avant-vente, delivery du projet, exploitation et maintenance des solutions.En qualité de Sales Engineer, vous serez en charge de conduire le processus d’avant-ventes sur les produits BI proposés par le département Data, BI & Analytics, depuis la prise de contact, la collecte des besoins data/datalake, la formalisation de la proposition commerciale et la rédaction du contrat.Les activités à réaliser :Uniformisation et amélioration des processus et des outils de cadrage et de proposition de solutions : supports, abaquesSuivi du pipeline d’études et relance des opportunités en souffrance afin de les transformerCollecte des besoins entités et rédaction des propositions de solutions aux besoins exprimés par les utilisateurs (solution technique, approche projet, coût…), en bonne synchronisation avec les équipes concernées au sein du départementRespecter le process d’engagement des études et projetsAccroitre la connaissance des besoins/contexte des utilisateurs dans les entitésAssurer des partenariats avec les éditeurs stratégiques de nos solutionsContribuer à la visibilité de nos produits au travers de l’animation de la communauté (communication, événement…)Assurer le bon niveau de communication autour des offres du département au sein d’AXA GO ainsi qu’à l’extérieurAssurer la relation avec les départements AXA GO en charge de la gestion de la relation entité (Markets)Identifier les nouveaux services potentiels à valeur ajoutée pour les utilisateursVotre profilIssud’une formation supérieure de type école de commerce, ingénieur ou équivalentuniversitaire, le profil devra justifier d’une expérience opérationnelle de 3années d’expérience en data et de 5 ans dans un poste équivalent (sales).Ildevra également :Avoir une excellente communication écrite et orale, français etanglaisAvoir une bonne connaissance technique des différents outils« data » du marché » (datalake, master data management, datascience, data vizualisation…)Faire preuve d’un excellent relationnelEtre orienté « client »Faciliter le travail collaboratif avec les experts techniques etfonctionnels pour établir une proposition commercialeVotre environnement de travailAimeriez-vous vous lever chaque jour motivé(e) par une mission inspirante et travailler en équipe pour permettre de protéger les personnes et leurs proches? Chez AXA nous avons l’ambition de mener la transformation de notre métier. Nous cherchons des personnes talentueuses ayant une expérience diversifiée, qui pensent différemment, et qui veulent faire partie de cette transformation passionnante en challengeant le statu quo et faire d’AXA – marque globale leader et une des sociétés les plus innovantes dans notre secteur – une entreprise encore plus performante et responsable.Dans un monde en perpétuelle évolution et avec une présence dans 64 pays, nos 166 000 salariés et distributeurs privilégiés anticipent le changement pour offrir des services et solutions adaptés aux besoins actuels et futurs de nos 103 millions de clients.Avec près de 700 collaborateurs basés en Europe dont la moitié en France, AXA GO a pour principale mission de proposer des solutions informatiques aux entités du Groupe.  Pour déployer les projets qui lui sont confiés et accompagner le développement de ses clients, AXA GO a construit et fait évoluer, son catalogue d’offres selon les ambitions informatiques et les lignes de métier des entités du Groupe.Pourquoi nous rejoindre ?Chez AXA, nous menons une politique RH engagée qui favorise la diversité, préserve l’équilibre vie privée-vie professionnelle et accélère le développement des compétences et des carrières : promotion de la mixité, politique de rémunération, dispositif de formation,… Quel que soit votre métier, nous veillons à vous offrir des perspectives d’évolution et des opportunités de carrières. Notre objectif est de développer vos talents et vos compétences pour accompagner les transformations de notre entreprise en pleine mutation.Date limite de candidature : 20 mars 2020Nombre de candidatures reçues pour ce poste : -Recruteur : Zhanna.P
 
Chargé de Clientèle en Agence, Grenoble, H/F, CDD
CDD ou temporaire - GRENOBLE - BNP Paribas

Publiée le 30/01/2020
Fermer x
Description du poste
« Vous serez l’interlocuteur privilégié des clients de votre agence »
 
Sur le terrain, ça donne quoi ?
Vous rejoindrez une équipe de 3 à 5 personnes dans une agence Cofinoga située au cœur de notre partenaire Galeries Lafayette.
Vous accompagnerez vos clients dans leurs projets de vie, en leur proposant notre gamme de produits financiers et d’assurance. Doté de fortes appétences commerciales, vous détecterez et analyserez leurs besoins afin de leur proposer la solution la plus adaptée. Vous serez un acteur clé de la fidélisation de vos clients, notamment via le rebond commercial.
 
Dans le respect des règles de BNP Paribas Personal Finance, vous procéderez à l’étude et au suivi du financement des projets de leurs clients, par mail ou par téléphone. Vous développerez aussi votre portefeuille de clients via une prospection téléphonique.

Profil et compétences recherchés

Votre profil ?
Issu d’une formation Bac +2/3, de type BTS ou équivalent universitaire avec une dominante commerciale, vous avez déjà démontré vos compétences commerciales lors d’une première expérience (stages et alternances compris).
Si vous êtes diplômé d’un baccalauréat, et que vous justifiez d’un minimum de 2 années d’expériences commerciales réussies, vous êtes aussi le candidat idéal pour ce poste !
 
Vos atouts ?
Doté d’une bonne communication à l’oral et à l’écrit, votre objectif est de relever les challenges en garantissant la satisfaction de vos clients. Vous avez une forte capacité d’analyse et vous aimez le travail d’équipe, alors rejoignez-nous !
 
Vous ne connaissez pas encore le monde du crédit et vous hésitez encore ?
Accompagné tout au long de votre parcours d’intégration pendant 2 à 3 semaines, vous maîtriserez rapidement nos produits financiers, nos outils, notre sens du service client, en étant acteur de notre Crédit Responsable.
Les briefs réguliers avec votre manager et le partage de bonnes pratiques avec votre équipe vous permettront d’optimiser votre montée en compétences.
 
Cette aventure unique sera un atout incontestable dans votre carrière professionnelle !
N°1 du financement aux particuliers en France et en Europe, au travers de ses activités de crédit à la consommation, BNP Paribas Personal Finance est le partenaire financier de ses clients tout au long de leur vie. Plus connue en France sous ses marques commerciales Cetelem et Cofinoga, l’entreprise a complété son offre avec des produits d’assurance, de prévoyance et d’épargne.
 
Et la rémunération ?
C'est un sujet important, qui sera bien sûr abordé si ça matche entre nous ! Nous saurons valoriser votre formation et votre expérience commerciale dans votre rémunération fixe, à laquelle s’ajoutera un variable.
 
Enfin…
Le poste à l'agence Cofinoga des Galeries Lafayette de grenoble est à pourvoir en CDD de six mois renouvelables, à partir de mi-février 2020.
 
Rejoignez-nous !

Fermer x
Description du poste
« Interlocuteur privilégié de vos clients, vous les accompagnerez dans leurs projets de vie »
 
Sur le terrain, ça donne quoi ?
Vous rejoindrez un Centre de Relation Clients, où vous aurez l’opportunité d’être en contact direct avec vos futurs clients, par téléphone et par mail.
 
Doté de fortes appétences commerciales, vous détecterez et analyserez les besoins de vos clients, afin de leur proposer la solution la plus adaptée.
Ambassadeur de BNP Paribas Personal Finance, vous contribuerez activement à la fidélisation de vos clients, notamment via le rebond commercial.
 
Pour cela, vous serez intégré à une équipe d’une dizaine de collaborateurs, animée par un manager de proximité, dans laquelle vous relèverez avec enthousiasme les challenges proposés !
Découvrez votre futur environnement de travail :
https://www.youtube.com/embed/dlTSETghxeo

Profil et compétences recherchés

Votre profil ?
Issu d’une formation Bac +2/3, de type BTS ou équivalent universitaire avec une dominante commerciale, vous avez déjà démontré vos compétences commerciales lors d’une première expérience (stages et alternances compris).
Si vous êtes diplômé d’un baccalauréat, et que vous justifiez d’un minimum de 2 années d’expériences commerciales réussies, vous êtes aussi le candidat idéal pour ce poste !
 
Vos atouts ?
Doté d’une bonne communication à l’oral et à l’écrit, votre objectif est de satisfaire vos clients grâce à une excellente écoute active. Rigoureux, vous aimez relever les challenges.
 
Vous ne connaissez pas encore le monde du crédit et vous hésitez encore ?
Accompagné tout au long de votre parcours d’intégration pendant 2 à 3 semaines, vous maîtriserez rapidement nos produits financiers, nos outils, notre sens du service client, en étant  acteur de notre Crédit Responsable.
Les briefs réguliers avec votre manager et le partage de bonnes pratiques avec votre équipe vous permettront d’optimiser votre montée en compétences.
 
Cette aventure unique sera un atout incontestable dans votre carrière professionnelle !
N°1 du financement aux particuliers en France et en Europe, au travers de ses activités de crédit à la consommation, BNP Paribas Personal Finance est le partenaire financier de ses clients tout au long de leur vie. Plus connue en France sous ses marques commerciales Cetelem et Cofinoga, l’entreprise a complété son offre avec des produits d’assurance, de prévoyance et d’épargne.
 
Et la rémunération ?
C'est un sujet important, qui sera bien sûr abordé si ça matche entre nous ! Nous saurons valoriser votre formation et votre expérience commerciale dans votre rémunération fixe, à laquelle s’ajoutera un variable.
 
Enfin
A deux pas du tramway, les postes à Lille (La Madeleine) sont à pourvoir en CDD de 3 à 6 mois renouvelables, à partir de mi-mars 2020.
Rejoignez-nous !
 RTB