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Consultant en organisation assurance – santé
CDI Temps plein - Paris - AVB Solutions

Publiée le 08/07/2019
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Job description
Accélérez la transformation de nos clients ! Intégré à une équipe et accompagné par un manager, vous œuvrez à la transformation de nos clients en participant activement à toutes les phases de leurs projets, du cadrage à la conduite du changement en passant par du pilotage ou de l’organisation. Vous êtes le garant de leur réussite !

Vous participez également à la construction d’aVB en intervenant sur des projets internes (ateliers communication, formation, mécénat, soirées, séminaire) et en faisant d’aVB une entreprise agile, dynamique et attractive et dans laquelle vous vous sentirez bien !

Profile and skills wanted

- Vous êtes créatif et doté d’une insatiable curiosité.
- Talentueux, vous souhaitez vivre des moments forts et collectionner les réussites en équipe.
- Vous avez besoin que votre travail ait du sens ? Le domaine de la santé vous touche ?
Alors vous avez le profil idéal pour rejoindre l’équipe !
Comme Elodie, l’organisatrice en chef de notre séminaire 2018 à Porquerolles, Pierre-Louis qui a pu retourner à Grenoble former les nouveaux étudiants sur l’innovation, et Claire et Chloé qui ont brillamment joué les maitresses de cérémonies de nos aVB awards 2018 … Ferez-vous partie de l’aV(B)enture en 2019 ?
Intégrer aVB, c’est
- Travailler dans une ambiance bienveillante et dynamique qui concilie challenges professionnels et équilibre de vie.
- Être accompagné, progresser et atteindre rapidement de nouvelles responsabilités.

Consultant Senior
CDI Temps plein - Paris - AVB Solutions

Publiée le 08/07/2019
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Job description
- Accélérez la transformation de nos clients ! Intégré à une équipe et accompagné par un manager, vous œuvrez à la transformation de nos clients en participant activement à toutes les phases de leurs projets, du cadrage à la conduite du changement en passant par du pilotage ou de l’organisation. Vous êtes le garant de leur réussite !
- Vous participez également à la construction d’aVB en intervenant sur des projets internes (ateliers communication, formation, mécénat, soirées, séminaire) et en faisant d’aVB une entreprise agile, dynamique et attractive et dans laquelle vous vous sentirez bien !
- Acteur du développement d’aVB, cet engagement au sein du cabinet est compatible avec votre mission, votre vie personnelle … et vos heures de sommeil !

Quelques exemples de missions de cadrage ou de pilotage projet :
- Cadrage
Au cours d’une mission de cadrage, vous menez des études d’opportunité ou des études préalables. Séances de créativité ou étude de l’existant, en fonction de vos sujets vous aurez à être aussi bien imaginatif et innovant que rigoureux et analytique.
Les missions de cadrage sont très variées puisqu’elles viennent en amont de la mise en œuvre d’un projet. A titre d’exemple, vous pourriez mener des sessions de créativité autour de nouveaux services ou mener des ateliers pour identifier les impacts d’une nouvelle réglementation en santé.
- Pilotage
Au cours d’une mission de pilotage, vous êtes garant de la bonne réussite du projet qui vous est confié. Pour cela, vous devez assurer l’organisation des différents chantiers, appuyer les chefs de chantier, identifier les points durs et les traiter en apportant des solutions concrètes, assurer le reporting auprès des différents contributeurs et auprès de la direction du projet. Vous devez aussi fédérer l’équipe autour du projet, élément clé de la réussite de la mission !
Par exemple, aVB pilote chez un de ses clients, une externalisation d’activité. En tant que consultant senior, vous coordonnez plusieurs chantiers sur ce type de mission (chantier contractualisation, chantier infrastructure, chantier RH & formation, chantier migration des données…).

Profile and skills wanted

- Vous avez au moins deux années d’expérience, idéalement au sein d’un cabinet de Conseil et/ou dans le domaine de la santé.
- Vous avez le goût pour le défi et pour vous engager dans la réussite des projets qui vous sont confiés
- Vous aimez comprendre et convaincre. Vous êtes à l’aise pour construire une argumentation et le défendre devant un public averti
- Vous aimez quand la réussite se bâtit à plusieurs, le tout dans une ambiance conviviale au sein d’une équipe
- Vous aimez quand la qualité de votre travail vous assure des perspectives d’évolutions réelles et rapides

Chef de Projet IT – CRM B2C (H/F)
CDI Temps plein - Chaville - Club Identicar

Publiée le 07/05/2020
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Job description

Club Identicar, c’est une équipe de passionnés qui a pour mission de protéger et d’accompagner au quotidien les automobilistes dans leur mobilité. 1er club de conducteurs de France avec un million de membres, l’entreprise propose des services qui complètent l’assurance auto et de nombreux avantages dans l'univers de la mobilité, des loisirs et du voyage. Sa raison d’être ? Rendre la vie des automobilistes plus sereine, grâce notamment à une équipe de conseillers clients aux petits soins. Et cela fonctionne : nos membres nous attribuent la note de 9,5/10 sur Avis Vérifiés (découvrez nos belles histoires : https://bit.ly/2XL374K).

Club Identicar, c’est aussi un modèle de management basé sur une collaboration étroite entre les équipes et un fort engagement de chacun dans les projets structurants de l’entreprise. Fidèle à son esprit pionnier, l’entreprise ne cesse d’innover et de se transformer.

L’énergie des 250 collaborateurs porte ses fruits : Identicar enregistre une croissance à 2 chiffres depuis 8 ans et un chiffre d’affaires de 77 M € en 2019.

Club Identicar, c’est une entreprise où il fait bon travailler. Visant l’enchantement de ses collaborateurs autant que celui de ses clients, la PME familiale se hisse à la 2e place de sa catégorie (sur 1 020) au palmarès « Happy At Work » en 2019. Une nouvelle aventure collaborative a démarré en 2018 : l’ensemble des collaborateurs disposent d’un crédit-temps d’un jour et demi par mois qu’ils peuvent dédier à la Fondation Identicar ou à un Collectif interne travaillant à l’amélioration continue du bien-être des collaborateurs (https://bit.ly/32hjZiZ)

Envie d’en savoir plus ? Retrouvez-nous sur clubidenticar-corporate.com, suivez-nous sur LinkedIn (https://bit.ly/2x6EO2m) et découvrez nos coulisses sur Welcome to the jungle (https://bit.ly/2IqMGlM).

N’hésitez pas à prendre rendez-vous sur Ulyss.co pour échanger de vive voix avec nos collaborateurs et découvrir l’entreprise « de l’intérieur » : https://www.ulyss.co/entreprise/club-identicar

https://bit.ly/33ivoip   



Le Poste
Nous recherchons notre nouveau Chef de Projet IT CRM B2C (H/F) qui prendra la tête d’une équipe Agile de 8 personnes travaillant à la refonte de notre CRM MS Dynamics. 

 

Votre mission : 

Leader la refonte IT de notre CRM B2C. 

 

En quoi cela consiste ? 

Trouver la meilleure manière de transférer des pans de processus métier de notre ancien CRM vers le nouveau. 

 

Comment ? 

En guidant l’équipe de réalisation (Analystes Etudes et Développeurs) dans la redéfinition et la mise en œuvre itérative des processus métier dans le nouveau CRM. 

 

En résumé : 

Un défi important, sur un projet clé de l’entreprise, dans lequel vous aurez l’occasion de mettre en œuvre vos compétences en termes de conception fonctionnelle, technique et de leadership sur le cœur du SI. 

La majorité des directions métier interagie avec ce CRM : la Relation Client, le Marketing, les Opérations et les équipes de Comptabilité. Challenge assuré !  

 

Le contexte
Intégré(e) à la Direction Transformation et Technologie du Club Identicar, rattaché(e) au Responsable du Pôle Etudes
Informatiques, vous aurez la charge de : 

  • Encadrer et animer une équipe SCRUM de 8 personnes  
  • Coordonner et suivre les interactions avec les autres équipes projets IT (Web, Finance, Parcours Client, etc.)  
  • Piloter, suivre et mesurer l’état d’avancement des développements  
  • Suivre les mises en production et les anomalies post-déploiement  
  • Participer à la conception fonctionnelle des processus à migrer  
  • Assurer le reporting de l’activité  
  • Être force de proposition sur les problématiques métier  
  • Participer à l’amélioration continue de la DTT (méthodologie, outils, etc.)  


Profile and skills wanted

Profil et aptitudes des candidat(e)s  


De formation de niveau Bac+5 d’une école d’ingénieur ou équivalent, vous avez au moins 5 ans d’expérience en gestion de projet et faites preuve d’une forte culture IT ainsi que de bonnes compétences fonctionnelles sur des domaines de la relation client. 


Nous recherchons notre meneur de jeu, étant capable d’autonomie et d’adresser des problématiques complexes, de manière rigoureuse, toujours tourné vers l’utilisateur. 


Si vous êtes prêt à faire des passes décisives, venez nous rencontrer !
Avantages : participation, 50% transport ou carte de stationnement, titres restaurant, cours de sport gratuits (Boxe, Crossfit, Yoga, Foot...), bons plans...


Consultant chef de projet en Assurance
CDI Temps plein - Herdia

Publiée le 03/06/2020
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Job description


Profile and skills wanted

Que recherchons – nous ?


 


Bac+5 ou équivalent


3 années d’expérience minimum en conseil MOA et/ou Organisation


Excellente connaissance du domaine de l’assurance (de personnes ou de bien) et des enjeux règlementaires du secteur (Solvabilité, Loi pacte…)


Maîtrise des méthodologies et outils de conduite de projet


Excellent relationnel, sens de l’engagement et du service client, autonomie


Maitrise de l’anglais


 


 


Notre promesse


 


Accompagner nos talents dans leur épanouissement professionnel et personnel, les associer à l’évolution de l’entreprise dans un esprit de bienveillance et de partage.

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Job description
Votre rôle et vos missionsRattaché(e) à la Direction des Sinistres d’AXA Direct France, vous contribuerez au suivi et au pilotage de la roadmap des différents projets métiers de l’entreprise afin d’améliorer et maîtriser les performances opérationnelles et simplifier l’expérience des collaborateurs. Vos missions principales sont les suivantes :Contribuer au suivi et au pilotage de la roadmap des métiers du sinistres en s’assurant de la cohérence opérationnelle de l’ensemble ;Contribuer aux différents chantiers de transformations suivants :La mise sous contrôle et l’amélioration continue des processus ;La refonte de l’outil collaboratif Wiki Sinistres.Assister et communiquer auprès des équipes opérationnelles ;Identifier les alertes et participer au pilotage de la résolution des incidents ;Assurer la veille concurrentielle et marché ;Aider à préparer les instances de gouvernance et y participer.Votre profilNous recherchons un profil : Etudiant(e) de formation supérieure de niveau Master (Bac+4/5) d’une université ou d’une grande école spécialisée dans la gestion et la conduite de projets ;Une première expérience dans la gestion de projets serait un plus ;Vous avez de bonnes connaissances des techniques de conduite de projets ;Vous maitrisez des outils PowerPoint et Excel ;Vous êtes reconnu(e) pour votre esprit de synthèse et vos qualités de présentation et de communication ;Vous êtes organisé(e), curieux(se) et rigoureux(se).Le poste est basé à Suresnes (92) à proximité de laDéfense.Votre environnement de travailAimeriez-vous vous lever chaque jour motivé(e) par une mission inspirante et travailler en équipe pour permettre de protéger les personnes et leurs proches? Chez AXA nous avons l’ambition de mener la transformation de notre métier. Nous cherchons des personnes talentueuses ayant une expérience diversifiée, qui pensent différemment, et qui veulent faire partie de cette transformation passionnante en challengeant le statu quo et faire d’AXA – marque globale leader et une des sociétés les plus innovantes dans notre secteur – une entreprise encore plus performante et responsable. Dans un monde en perpétuelle évolution et avec une présence dans 64 pays, nos 165 000 salariés et distributeurs privilégiés anticipent le changement pour offrir des services et solutions adaptés aux besoins actuels et futurs de nos 107 millions de clients.AXA Direct France, filiale à 100% du groupe AXA opère sur le marché français sous la marque commerciale Direct Assurance. Nous sommes le leader français de l’assurance en ligne, proposant une gamme de produits simple, claire et performante, construite avec, et pour nos clients (Auto, Auto connectée, Habitation et Moto). Dans un marché assurantiel très compétitif, AXA Direct France souhaite investir sur l’expérience client en proposant un parcours simple et un tarif adapté, grâce à l’expertise de nos équipes techniques.Pourquoi nous rejoindre ?Soucieux de nos collaborateurs, nous proposons des parcours de développement professionnel en adéquation avec la transformation digitale du secteur de l’assurance pour enrichir leur panel de compétences et développer leur employabilité. AXA Direct France, c’est aussi des locaux proposant un cadre de travail moderne avec une mise à disposition d’espaces de détente (écrans, baby-foot, canapés) et de services (car Sharing, crèche…) pour une Expérience Collaborateur réussie ! L’Expérience Collaborateur est pour nous essentielle pour la réussite de notre entreprise.AXA Direct France s'engage en faveur de la lutte contre les discriminations, et porte au quotidien la diversité et l'égalité des chances. Tous nos emplois sont ouverts aux personnes en situation de handicap.   Si ce poste vous intéresse et si la perspective de contribuer fortement au développement de l’entreprise dans un environnement innovant et dynamiquevous motive, rejoignez-nous !  AVANTAGES (en fonction de l’entité d’accueil)Participation / Intéressement / ActionnariatPlan d'Epargne Enterprise et PERCOCouverture santé et prévoyance complèteAfficher plus   Participation / Intéressement / ActionnariatPlan d'Epargne Enterprise et PERCOCouverture santé et prévoyance complèteProduits d'assurance banque à des conditions avantageusesComité d'entreprise Remboursement du titre de transport à hauteur de 60% (PA)Subvention restaurant d'entreprise (PA)Date limite de candidature : 25 juin 2020Nombre de candidatures reçues pour ce poste : -Recruteur : Thomas.RRémunération : de 740 € à 1 900 € nets mensuels (selon profil et niveau d'études)
 
Software Engineer BRMS (F/H)
- Wasquehal - AXA

Publiée le 11/05/2020
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Job description
Votre rôle et vos missionsVous serez un membre essentiel d’une Tribu en mode « Feature Team », une équipe Agile, pluridisciplinaire, pouvant développer en toute autonomie un produit apportant rapidement de la valeur à nos clients (internes ou externes).En tant que Software Engineer Moteur de Règles Métier, vous allez : Construire des solutions intégrant des solutions de moteurs de règle (BRMS) :-Echanger à travers des ateliers avec le Business AXA et les Product Owners et Managers de la tribu.-Concevoir les services API / Back-end à forte valeur ajoutée métier, avec votre équipe en :  o Positionnant la solution de Moteur de Règles Métiers ODM o Intégrant les patterns co-construits avec les équipes d’architecture-Mettre en œuvre le développement des User Stories (règles métiers pour le moteur de règles et programmation Orientée Objet pour les services) et accompagner le produit jusqu’en production sur nos environnements Cloud (PaaS, IaaS)-Profiter de l’environnement pluridisciplinaire de votre tribu pour apprendre de nouvelles compétences (intégration, testing, Big Data..).Contribuer à la qualité et à l’innovation de nos solutions en intégrant nos COP (Community of Practices) : -Mettre en œuvre et améliorer nos pratiques d’ingénierie pour les renforcer (BDD, 3 Amigos, Pull Request, Software CraftsManship, Clean code, Maitrise de la dette technique ...)-Incuber vos nouvelles idées avec la communauté et produire des assets transverses utiles au-delà de vos tribus.-Être supporteur de l’offre MRM et promouvoir les patterns et bonnes pratiques BRMS.Cultiver et renforcer vos compétences d’ingénierie et : -Profiter d’un cadre favorisant la veille technologique (BBL, conférences)-Parfaire vos techniques à l’entrainement via les Dojos, le pair programming…-Partager vos savoir-faire aux communautés et étendre votre réseau-Coacher les développeurs de votre tribuVotre profil Issu(e) d'une formation bac + 5 type école d'ingénieurs ou universitaire, vous possédez au moins 5 ans expérience autour des langages Objet et 2 ans sur des projets faisant intervenir une technologie Moteur de règles (BRMS).Compétences techniques clés / métiers:
•Compétence avancée en langage objet (JAVA de préférence)
•Capacités rédactionnelles, esprit de de synthèse
•Connaître l'environnement JEE (spécifications JAX-WS/JAX-RS)
•Connaître au minimum une solution BRMS (IBM ODM serait un plus)
•Connaître les pratiques de tests et outils (jUnit, Soap-Ui)
•Connaître les frameworks (Spring Core/SpringBoot) serait un plus.
•Connaître au moins un conteneur JEE (Tomcat, Weblogic, Websphere Application Server, JBoss..))
•Connaître les process et outils d’intégration continue (Jenkins ou VSTS)
•Connaître et cultiver l’esprit du software craftsmanship et ses pratiques (Clean Code, TDD, BDD, DDD, code review, legacy code…) Compétences relationnelles:
•Avoir une réelle appétence Business, des facilités de communication, une ouverture d’esprit et l’envie de travailler avec différents acteurs (actuaires, business analyst, développeurs, managers)
•Avoir une bonne capacité d’analyse, un bon esprit de synthèse et être force de proposition
•Pédagogie, capacité à faire émerger le consensus
•Favoriser la réussite collective plus que l’individuelle
•Sens du partage
•Etre à l’écoute et se positionner comme conseil sur l’utilisation de la solution « moteur de règles »
•Sens du service client (Customer 1st)
•Maîtrise de l'anglais : à minima capable d’assister à une réunion, de consulter et rédiger des documentations. Si niveau vraiment faible une vraie envie de se former et de progresser.Compétences managériales:
•Etre capable de piloter opérationnellement l'activité d’autres développeurs
•Notion de gestion de projet pour pouvoir remonter le bon niveau d’alerte sur les projetsVotre environnement de travailAimeriez-vous vous lever chaque jour motivé(e) par une mission inspirante et travailler en équipe pour permettre de protéger les personnes et leurs proches? Chez AXA nous avons l’ambition de mener la transformation de notre métier. Nous cherchons des personnes talentueuses ayant une expérience diversifiée, qui pensent différemment, et qui veulent faire partie de cette transformation passionnante en challengeant le statu quo et faire d’AXA – marque globale leader et une des sociétés les plus innovantes dans notre secteur – une entreprise encore plus performante et responsable. Dans un monde en perpétuelle évolution et avec une présence dans 64 pays, nos 165 000 salariés et distributeurs privilégiés anticipent le changement pour offrir des services et solutions adaptés aux besoins actuels et futurs de nos 107 millions de clients.Leader mondial de l’assurance et de la gestion d’actifs,  AXA aide  ses 100 millions de clients à traverser les petites et grandes difficultés de la vie et les accompagne dans la sécurisation de leurs projets. Pour aider ses collaborateurs dans leur mission, AXA se donne comme priorité de prendre soin d’eux.  Ainsi, en rejoignant AXA France vous travaillerez dans une entreprise responsable, offrant une véritable culture d’expertise, accélérant le développement des compétences de chacun, proposant une rémunération attractive et une évolution régulière. Pour vous, nous réinventons notre métier.Pourquoi nous rejoindre ?Nos différences sont nos atouts. Chez AXA en France, ce sont plus de 76 nationalités qui travaillent ensemble, sur des métiers divers et variés. Et c’est ce qui fait notre force ! C’est pourquoi nous cherchons à promouvoir l’égalité et la diversité à tous les niveaux (mixité, handicap, initiatives pour favoriser l’insertion des jeunes, orientation sexuelle etc.…)Afin d’aider les collaborateurs à concilier leur vie professionnelle et personnelle, nous mettons à leur disposition des congés avantageux à toute étape de de leur vie, le temps partiel, des environnements de travail agile, le télétravail, etc.L’accompagnement et la protection des uns et des autres est notre quotidien. Cette responsabilité, nous la portons au-delà de notre métier depuis 1991 avec l’association AXA Atout Cœur qui œuvre quotidiennement en faveur des causes sociétales et humanitaires dans les domaines de l'exclusion, de la prévention des risques et de la protection de l'environnement. Les collaborateurs d'AXA peuvent ainsi s’investir, s’ils le souhaitent, dans des activités solidaires sur leur temps de travail ou non. Cet engagement bénévole des collaborateurs d’AXA est l’extension des valeurs auxquelles ils croient au quotidien. C’est l’expression de notre culture d’entreprise.Victime ou témoin, en cas de discrimination, vous pouvez adresser vos signalements et/ou alertes discrimination à : service.discriminations@axa.frAVANTAGES (en fonction de l’entité d’accueil)Selon le statut:Rémunération variable individuelleParticipation / Intéressement / ActionnariatAfficher plus   Selon le statut:Rémunération variable individuelleParticipation / Intéressement / ActionnariatPlan d'Epargne Enterprise et PERCOCouverture santé et prévoyance complèteProduits d'assurance banque préférentiels13ème mois / Primes Vacances (PA)Comité d'entrepriseTélétravail (PA)Politique parentale avantageuseRemboursement du titre de transport à hauteur de 60% (PA)Subvention restaurant d'entreprise (PA)Véhicule de fonction (PC)Date limite de candidature : 25 juin 2020Nombre de candidatures reçues pour ce poste : -Recruteur : Julie.CRémunération en fonction du profil
 
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Job description
Votre rôle et vos missionsDans ce contexte, vous intégrerez le groupe IT et plus particulièrement, l’équipe « Budget Planning & SAP Analytics » en charge des produits liés aux solutions SAP Analytics Cloud et Anaplan.Rattaché(e) au Responsable de l’équipe, vous aurez pour missions principales de :-COLLECTER LES BESOINS AVEC LE METIER :oOrganiser des réunions et ateliers avec le métier (agenda, ordre du jour, supports de présentation, etc.),oDiscuter, spécifier et détailler les besoins ;-DEVELOPPER DES ACTIVITES AVEC LE METIER :oRéaliser des Proof of Concept (étape de validation dans la mise en place d’un projet) pour de nouvelles entités d’AXA ou sur de nouvelles fonctionnalités,oFaire des démos auprès des entités ;-DEVELOPPER ET LIVRER DES RAPPORTS ET SOLUTIONS REPORTING DE FINANCE ET DE PLANNING :oContribuer au chiffrage des sujets,oCréer des scripts de test ; exécuter des tests fonctionnels et de non-régression,oAccompagner le changement et conduire les formations auprès du métier,oAssurer le support après livraison, jusqu’au transfert des projets aux équipes maintenance (BAU, Business As Usual),oDévelopper des modèles avec les solutions SAP ou Anaplan…Vous développerez :-Votre expérience « projet » à l’aide de méthodes « Agiles » (Scrum, Kanban ou Lean)-Votre expertise auprès d’équipes métier-Votre capacité à communiquer avec divers centres de compétencesVotre profil…Vous aimez :-Travailler en équipe et de manière transverse-L’innovation et le secteur IT de manière générale-Accompagner les équipes dans leur transformation digitale-Travailler dans un environnement à dimension internationaleFormation : Ecole d’Ingénieur, Ecole de commerce, Université, de niveau de MasterRythme d’alternance idéal : 3 jours en entreprise/2 jours au centre de formation3 semaines en entreprise/1 semaine au centre de formationCompétences comportementales / Soft skills:-Esprit d’analyse et de synthèse-Capacité à analyser et traduire les besoins-Capacité à travailler en équipe-Sens du service client-Rigueur et sens de l’organisationCompétences techniques / Hard skills:-Processus financiers Comptabilité, Contrôle de Gestion, planification, budgétisation et consolidation-Processus RH Workforce planning-Accounting norms IFRS16 or IFRS9Langues : Anglais, opérationnel (lu, écrit, parlé)Outils informatiques :-Office 365-Anaplan et SAP Analytics, SAP BW Hana, SAP FI COVotre environnement de travailAimeriez-vous vous lever chaque jour motivé(e) par une mission inspirante et travailler en équipe pour permettre de protéger les personnes et leurs proches? Chez AXA nous avons l’ambition de mener la transformation de notre métier. Nous cherchons des personnes talentueuses ayant une expérience diversifiée, qui pensent différemment, et qui veulent faire partie de cette transformation passionnante en challengeant le statu quo et faire d’AXA – marque globale leader et une des sociétés les plus innovantes dans notre secteur – une entreprise encore plus performante et responsable.Dans un monde en perpétuelle évolution et avec une présence dans 64 pays, nos 166 000 salariés et distributeurs privilégiés anticipent le changement pour offrir des services et solutions adaptés aux besoins actuels et futurs de nos 103 millions de clients.*Pourquoi nous rejoindre ?Chez AXA, nous menons une politique RH engagée qui favorise la diversité, préserve l’équilibre vie privée-vie professionnelle et accélère le développement des compétences et des carrières : promotion de la mixité, politique de rémunération, dispositif de formation,… Quel que soit votre métier, nous veillons à vous offrir des perspectives d’évolution et des opportunités de carrières. Notre objectif est de développer vos talents et vos compétences pour accompagner les transformations de notre entreprise en pleine mutation.Date limite de candidature : 25 juin 2020Nombre de candidatures reçues pour ce poste : -Recruteur : David.A
 
ALTERNANCE - Data Scientist (F/H)
- Suresnes - AXA

Publiée le 06/05/2020
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Job description
Votre rôle et vos missionsOpérant par téléphone et Internet (site Direct Assurance, application mobile, mails, messagerie instantanée), AXA Direct France souhaite offrir à ses clients des contacts multicanaux fluides, sans attente, ni délai de réponse.C’est l’enjeu de l’équipe Hypervision au sein de la Direction Commerciale et Relation Client (DCRC). Dans un contexte multi-sites avec plus de 4 millions d’appels et 2,5 millions de courriers/mails par an, l’Hypervision garantit et optimise l’efficacité du dispositif opérationnel. Le pôle « Operations Analytics », composée de data scientists, a pour missions principales de prévoir le comportement de nos clients, le volume de leurs demandes et d’assurer que les équipes opérationnelles soient correctement dimensionnées et performantes pour y faire face. Cela concerne des activités de ventes, de service clients et de gestion des sinistres.Rattaché(e) au manager « Operations Analytics », vous aurez à coeur de traiter les différentes données concernant les clients, les produits et les performances opérationnelles des centres d’appels afin de dégager des indicateurs aidant à la prise de décision.Vos missions principales sont les suivantes : Prévoir le besoin client par des analyses de saisonnalité, de comportement client et des KPI de production des centres de relation client selon les différents canaux de contactTravailler en étroite collaboration avec les experts métier pour comprendre les problématiques opérationnelles et traduire les enjeux métier en modèles statistiquesPartager des analyses et synthèses quotidiennes, hebdomadaires et mensuelles avec les différents interlocuteurs des centres de relation client Réaliser et communiquer des reportings du dimensionnement des centres de relation client internes et externes afin de garantir les performances de l'entreprise en lien avec les opérationnels Assurer la collecte, la qualité et la conservation des données avec la Direction Informatique & Data. Les missions transverses possibles : Participer aux différents projets d’entreprise (ex. plan de transformation des Sinistres, programme de refonte des Serveurs Vocaux Interactifs, etc.)DataViz : créer des dashboards interactifs pour suivre la performance des Conseillers En Assurance (CEA)Créer un outil de simulation des performances des conseillers en assuranceMettre en place un nouvel outil de pilotage Temps réel de l'Hypervision basé sur des moteurs de recherche et d'analyse avec la Direction Informatique et Data.Votre profilVous êtes étudiant(e) en Bac+5 en data science, mathématiques et statistiques ou informatique. Vous êtes reconnu(e) pour votre aisance relationnelle, votre capacité d’adaptation et votre esprit d’équipe Vous faites preuve d’un bon esprit d’analyse et d’une appétence certaines pour les technologies innovantes de la relation client Rigoureux(se) et pragmatique, vous faites preuve de proactivité, de créativité et d’autonomie Vous maîtrisez le Pack Office (Excel, PowerPoint, VBA) ainsi que l’anglais Des connaissances SQL seraient un plus Le poste est basé à Suresnes (92) à proximité de la Défense.Votre environnement de travailAimeriez-vous vous lever chaque jour motivé(e) par une mission inspirante et travailler en équipe pour permettre de protéger les personnes et leurs proches? Chez AXA nous avons l’ambition de mener la transformation de notre métier. Nous cherchons des personnes talentueuses ayant une expérience diversifiée, qui pensent différemment, et qui veulent faire partie de cette transformation passionnante en challengeant le statu quo et faire d’AXA – marque globale leader et une des sociétés les plus innovantes dans notre secteur – une entreprise encore plus performante et responsable. Dans un monde en perpétuelle évolution et avec une présence dans 64 pays, nos 165 000 salariés et distributeurs privilégiés anticipent le changement pour offrir des services et solutions adaptés aux besoins actuels et futurs de nos 107 millions de clients.AXA Direct France, filiale à 100% du groupe AXA opère sur le marché français sous la marque commerciale Direct Assurance. Nous sommes le leader français de l’assurance en ligne, proposant une gamme de produits simple, claire et performante, construite avec, et pour nos clients (Auto, Auto connectée, Habitation et Moto). Dans un marché assurantiel très compétitif, AXA Direct France souhaite investir sur l’expérience client en proposant un parcours simple et un tarif adapté, grâce à l’expertise de nos équipes techniques.Pourquoi nous rejoindre ?Soucieux de nos collaborateurs, nous proposons des parcours de développement professionnel en adéquation avec la transformation digitale du secteur de l’assurance pour enrichir leur panel de compétences et développer leur employabilité. AXA Direct France, c’est aussi des locaux proposant un cadre de travail moderne avec une mise à disposition d’espaces de détente (baby-foot, cafétéria) et de services (espace forme, places en crèche…) pour une Expérience Collaborateur réussie !L’Expérience Collaborateur est pour nous essentielle pour la réussite de notre entreprise.AXA Direct France s'engage en faveur de la lutte contre les discriminations, et porte au quotidien la diversité et l'égalité des chances. Tous nos emplois sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Si ce poste vous intéresse et si la perspective de contribuer fortement au développement de l’entreprise dans un environnement innovant et dynamique vous motive, rejoignez-nous !AVANTAGES (en fonction de l’entité d’accueil)Participation / Intéressement / ActionnariatPlan d'Epargne Enterprise et PERCOCouverture santé et prévoyance complèteAfficher plus   Participation / Intéressement / ActionnariatPlan d'Epargne Enterprise et PERCOCouverture santé et prévoyance complèteProduits d'assurance banque à des conditions avantageusesComité d'entreprise Remboursement du titre de transport à hauteur de 60% (PA)Subvention restaurant d'entreprise (PA)Date limite de candidature : 25 juin 2020Nombre de candidatures reçues pour ce poste : -Recruteur : Caroline.PRémunération : de 740 € à 1 900 € nets mensuels (selon profil et niveau d'études)
 
Test Lead
- Wasquehal - AXA

Publiée le 27/05/2020
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Job description
Votre rôle et vos missionsSur son périmètre,  le Test Lead est responsable de l’organisation et de la mise en œuvre des tests.Il s’occupe de la coordination des activités de tests à l’échelle de son périmètre, dans un objectif de qualité et de conformité des produits livrés par rapport aux spécifications et aux exigences des utilisateurs. Il est ainsi garant de la stratégie de test déployée, qu’il définit et maintient sur son périmètre.Dans le cadre de sa contribution, le Test Lead :  1 – Décline opérationnellement la stratégie de test au niveau de la release produit :Il identifie les risques, en réfère, puis assure leur gestionIl définit les priorités et la profondeur de test en regard des enjeuxIl définit les modalités de test, les pré-requis, les conditions d'entrée/sortie des niveaux de testIl coordonne et garantit la mise à disposition et le bon fonctionnement des moyens de test (environnements, plate-forme et outils de tests).2 – Organise, met en œuvre et conduit un ou plusieurs tests en vue d’un objectif de qualité et de conformité des produits livrés :Il organise l’activité des test engineers et conçoit et réalise une partie des testsIl évalue la qualité du produit livré et clôture les opérations de test en s’assurant de la prise en compte des anomalies3 – Assure la conception et l'exécution d'une partie des tests :Il spécifie les conditions de test, procédures de test, et valide la pertinence de l’automatisation du testIl développe les automates de tests dans le cadre des standardsIl exécute les testsIl analyse les résultats des tests, et identifie les anomalies par rapport aux résultats attendusIl rédige les bilans des tests et participe activement à l’enrichissement des référentiels de tests.Il mesure et analyse les indicateurs d'activités des tests et de qualité du logicielIl rédige les PV de qualification4 – Est référent :Accompagner au quotidien les Test engineers sur les tests sur leur montée en compétencesAméliorer les processus de test via l’animation d’un chapter sur la Tribu pour laquelle vous travaillerOrganiser le partage des bonnes pratiques (Dojo, Webinars …) et l’amélioration continue à l’échelle de la TribuGarant de la bonne application des pratiques de test en regard de la politique portée par la guildeVotre profilIdéalement diplômé d’une d'école ingénieur, spécialisé(e) en informatique, avez une experience dans le test avec une composante fonctionnelle en paie / rémunération (outils de paie, projets type 'prélèvement à la source'...)Bonne capacité d'intégration dans une équipe AGILE nécessitant écoute et bonne communication et coopération.Rigueur indispensable dans le métier du test  Capacité d'analyse et de synthèseConnaissance du métier du test (méthodologie, processus, outil).Connaissances générales de l’IT et appétence pour le scripting et l’automatisation.Certification ISTQB est un sérieux plus.Votre environnement de travailAimeriez-vous vous lever chaque jour motivé(e) par une mission inspirante et travailler en équipe pour permettre de protéger les personnes et leurs proches? Chez AXA nous avons l’ambition de mener la transformation de notre métier. Nous cherchons des personnes talentueuses ayant une expérience diversifiée, qui pensent différemment, et qui veulent faire partie de cette transformation passionnante en challengeant le statu quo et faire d’AXA – marque globale leader et une des sociétés les plus innovantes dans notre secteur – une entreprise encore plus performante et responsable. Dans un monde en perpétuelle évolution et avec une présence dans 64 pays, nos 165 000 salariés et distributeurs privilégiés anticipent le changement pour offrir des services et solutions adaptés aux besoins actuels et futurs de nos 107 millions de clients.Leader mondial de l’assurance et de la gestion d’actifs,  AXA aide  ses 100 millions de clients à traverser les petites et grandes difficultés de la vie et les accompagne dans la sécurisation de leurs projets. Pour aider ses collaborateurs dans leur mission, AXA se donne comme priorité de prendre soin d’eux.  Ainsi, en rejoignant AXA France vous travaillerez dans une entreprise responsable, offrant une véritable culture d’expertise, accélérant le développement des compétences de chacun, proposant une rémunération attractive et une évolution régulière. Pour vous, nous réinventons notre métier.Pourquoi nous rejoindre ?Nos différences sont nos atouts. Chez AXA en France, ce sont plus de 76 nationalités qui travaillent ensemble, sur des métiers divers et variés. Et c’est ce qui fait notre force ! C’est pourquoi nous cherchons à promouvoir l’égalité et la diversité à tous les niveaux (mixité, handicap, initiatives pour favoriser l’insertion des jeunes, orientation sexuelle etc.…)Afin d’aider les collaborateurs à concilier leur vie professionnelle et personnelle, nous mettons à leur disposition des congés avantageux à toute étape de de leur vie, le temps partiel, des environnements de travail agile, le télétravail, etc.L’accompagnement et la protection des uns et des autres est notre quotidien. Cette responsabilité, nous la portons au-delà de notre métier depuis 1991 avec l’association AXA Atout Cœur qui œuvre quotidiennement en faveur des causes sociétales et humanitaires dans les domaines de l'exclusion, de la prévention des risques et de la protection de l'environnement. Les collaborateurs d'AXA peuvent ainsi s’investir, s’ils le souhaitent, dans des activités solidaires sur leur temps de travail ou non. Cet engagement bénévole des collaborateurs d’AXA est l’extension des valeurs auxquelles ils croient au quotidien. C’est l’expression de notre culture d’entreprise.Victime ou témoin, en cas de discrimination, vous pouvez adresser vos signalements et/ou alertes discrimination à : service.discriminations@axa.frAVANTAGES (en fonction de l’entité d’accueil)Selon le statut:Rémunération variable individuelleParticipation / Intéressement / ActionnariatAfficher plus   Selon le statut:Rémunération variable individuelleParticipation / Intéressement / ActionnariatPlan d'Epargne Enterprise et PERCOCouverture santé et prévoyance complèteProduits d'assurance banque préférentiels13ème mois / Primes Vacances (PA)Comité d'entrepriseTélétravail (PA)Politique parentale avantageuseRemboursement du titre de transport à hauteur de 60% (PA)Subvention restaurant d'entreprise (PA)Véhicule de fonction (PC)Date limite de candidature : 25 juin 2020Nombre de candidatures reçues pour ce poste : -Recruteur : Tracy.IRémunération en fonction du profil
 
Consultant Chef de Projet SI Finance
CDI Temps plein - Herdia

Publiée le 03/06/2020
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Profile and skills wanted

Que recherchons – nous ?


 


Bac+5 ou équivalent


3 années d’expérience minimum en conseil MOA et/ou Organisation


Connaissance ou expérience projet en comptabilité/finance en banque – assurance


Maîtrise des méthodologies et outils de conduite de projet


Excellent relationnel, sens de l’engagement et du service client, autonomie


Maitrise de l’anglais


 


 


Notre promesse


 


Accompagner nos talents dans leur épanouissement professionnel et personnel, les associer à l’évolution de l’entreprise dans un esprit de bienveillance et de partage.

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Votre rôle et vos missionsVOTRE FUTUR TERRAIN D’EXPRESSIONLa mission d’AXA est de « donner à chacun les moyens de vivre une vie meilleure ». Nous souhaitons alors passer du rôle de payeur à celui de partenaire. La mission de notre division, Group Operations (GO), est de soutenir et responsabiliser l’ensemble des équipes d’AXA afin de concrétiser cette ambition commune.L’innovation et l’exécution sont nos principaux leviers pour atteindre cet objectif. Ils guident l’ensemble des équipes de GO au quotidien : -Innovation : créer et fournir les bases et opportunités aux équipes d’AXA qui développeront des solutions innovantes afin de répondre aux besoins de nos clients actuels et futurs ;-Exécution : créer l’environnement qui permettra à nos équipes à travers le monde, de donner vie à leurs idées et de tenir les promesses faites à nos clients.Nos objectifs concrets sont de :-Renforcer la création de valeur pour l’ensemble du groupe AXA ;-Soutenir et encourager l'innovation au sein d'AXA, en collaboration avec la division Group Business Innovation ;-Automatiser et intégrer la simplicité dans notre travail quotidien, en nous assurant de contribuer efficacement à la mission et stratégie d’AXA.Les équipes de Group Operations sont alors composées de :-Group IT : définie la stratégie IT globale d’AXA ; favorise la convergence de l’IT au sein des entités et leur fournit des services partagés ; -Group Security : protège les salariés, nos parties prenantes et la marque AXA en sécurisant les informations et gérant la cyber sécurité, la sécurité physique ainsi que la résilience des opérations ;-Group Data & Technology Innovation (REV) : définie les ambitions concernant la maturité des données du Groupe ; construit et gère la communauté ; conduit la recherche et l’expertise ; assiste les entités les moins matures en termes de données ; identifie les technologies de pointe et en développe des disruptives pour les entités ; crée des cas d’usage sur des technologies spécifiques avec les entités ;-Group Procurement : définie la stratégie d’achats d’AXA, ses lignes directrices et les normes du Groupe ; gère les relations avec nos fournisseurs stratégiques et accélère les achats métiers ;-Group Strategic Program Management : s’assure de la cohérence des projets globaux avec la stratégie du Groupe ; veille à la mise en œuvre et performance des projets stratégiques ;-General Secretary & Risk Office : définit le framework de management du risk et s’assure de sa bonne intégration dans la conception de nos produits et procédures afin de favoriser la prise de décision dans un environnement plus sécurisé. -Group Operations Transformation : accélère la transformation agile au sein de Group Operations ; établit et met en œuvre une communication et stratégie RH commune à notre division.-AXA Business Services : offre des services partagés alignés aux priorités commerciales d’AXA.VOTRE FUTURE CONTRIBUTIONDans ce contexte, vous intégrerez le département Move to the Cloud au sein de l’équipe en charge du portefeuille de programmes stratégiques portant sur les Technologies de l’Information (IT). Vous jouez un rôle clé dans l’accélération de la transformation de AXA GO.Rattaché(e) au Program Manager, vous aurez pour missions principales de :-Créer et mettre à jour des reporting-Suivre l’état d'avancement des projets stratégiques d’AXA GO-Collecter les informations de mises à jour-Travailler en collaboration avec les Program Managers impliqués sur d’autres programmes -Réaliser des analyses de suivi-Préparer des supports de présentation,-Réaliser des comptes-rendus de réunions.…Vous développerez :-Des compétences de pilotage sur des projets IT d’envergure internationale,-Votre compréhension des enjeux et des risques projets, -Votre capacité à mener des analyses stratégiques, -Votre capacité d'adaptation en travaillant avec un grand nombre d’interlocuteurs. Votre profilVOTRE BACKGROUND…Vous aimez :-Mener des analyses,-Le travail en équipe,-Evoluer dans un contexte international.Formation : Ecole d’Ingénieur, Ecole de commerce ou Université, niveau Bac+4/5Compétences comportementales / Soft skills:-Bonne communication à l’écrit et à l’oral,-Sens de l’organisation,-Rigueur,-Autonomie,-Curiosité,-Force de proposition,-Aisance relationnelleCompétences techniques / Hard skills:-Maîtrise des outils informatiques Office 365 (Excel, PowerPoint, Word) Langues : Français et Anglais courant (parlé, lu, écrit)Outils informatiques :-Office 365Votre environnement de travailAimeriez-vous vous lever chaque jour motivé(e) par une mission inspirante et travailler en équipe pour permettre de protéger les personnes et leurs proches? Chez AXA nous avons l’ambition de mener la transformation de notre métier. Nous cherchons des personnes talentueuses ayant une expérience diversifiée, qui pensent différemment, et qui veulent faire partie de cette transformation passionnante en challengeant le statu quo et faire d’AXA – marque globale leader et une des sociétés les plus innovantes dans notre secteur – une entreprise encore plus performante et responsable.Dans un monde en perpétuelle évolution et avec une présence dans 64 pays, nos 166 000 salariés et distributeurs privilégiés anticipent le changement pour offrir des services et solutions adaptés aux besoins actuels et futurs de nos 103 millions de clients.*Pourquoi nous rejoindre ?Chez AXA, nous menons une politique RH engagée qui favorise la diversité, préserve l’équilibre vie privée-vie professionnelle et accélère le développement des compétences et des carrières : promotion de la mixité, politique de rémunération, dispositif de formation,… Quel que soit votre métier, nous veillons à vous offrir des perspectives d’évolution et des opportunités de carrières. Notre objectif est de développer vos talents et vos compétences pour accompagner les transformations de notre entreprise en pleine mutation.Date limite de candidature : 25 juin 2020Nombre de candidatures reçues pour ce poste : -Recruteur : Mariam.B
 
Chargé d’études statistiques H/F
Contrat d'apprentissage - 93-Seine-Saint-Denis - Generali

Publiée le 25/05/2020
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Profile and skills wanted

  • Afin de mener à bien votre mission :
  • - Vous êtes titulaire ou allez valider un Bac + 4 ou 5 en Actuariat, Big Data ou Data
  • analyst
  • - Vous avez une bonne aisance relationnelle
  • - Vous êtes force de proposition et êtes doté d’une bonne capacité d’analyse et de synthèse
  • - Vous avez une appétence pour les langages de programmation
  • - Vous connaissez Word et Powerpoint et maîtrisez Excel. Business Object est un plus

La connaissance de l’Assurance Vie est souhaitée


 


Le poste est à pourvoir à Saint-Denis (RER D / station Stade de France - Saint-Denis à 5 mn de Gare du Nord) à partir de septembre 2020. 


 


Engagé en faveur de l'égalité des chances, Generali étudie avec la plus grande attention les candidatures de personnes en situation de handicap et leurs éventuels besoins spécifiques.     

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Club Identicar, c’est une équipe de passionnés qui a pour mission de protéger et d’accompagner au quotidien les automobilistes dans leur mobilité. 1er club de conducteurs de France avec un million de membres, l’entreprise propose des services qui complètent l’assurance auto et de nombreux avantages dans l'univers de la mobilité, des loisirs et du voyage. Sa raison d’être ? Rendre la vie des automobilistes plus sereine, grâce notamment à une équipe de conseillers clients aux petits soins. Et cela fonctionne : nos membres nous attribuent la note de 9,5/10 sur Avis Vérifiés (découvrez nos belles histoires : https://bit.ly/2XL374K).Club Identicar, c’est aussi un modèle de management basé sur une collaboration étroite entre les équipes et un fort engagement de chacun dans les projets structurants de l’entreprise. Fidèle à son esprit pionnier, l’entreprise ne cesse d’innover et de se transformer.L’énergie des 250 collaborateurs porte ses fruits : Identicar enregistre une croissance à 2 chiffres depuis 8 ans et un chiffre d’affaires de 77 M € en 2019.Club Identicar, c’est une entreprise où il fait bon travailler. Visant l’enchantement de ses collaborateurs autant que celui de ses clients, la PME familiale se hisse à la 2e place de sa catégorie (sur 1 020) au palmarès « Happy At Work » en 2019. Une nouvelle aventure collaborative a démarré en 2018 : l’ensemble des collaborateurs disposent d’un crédit-temps d’un jour et demi par mois qu’ils peuvent dédier à la Fondation Identicar ou à un Collectif interne travaillant à l’amélioration continue du bien-être des collaborateurs (https://bit.ly/32hjZiZ)Envie d’en savoir plus ? Retrouvez-nous sur clubidenticar-corporate.com, suivez-nous sur LinkedIn (https://bit.ly/2x6EO2m) et découvrez nos coulisses sur Welcome to the jungle (https://bit.ly/2IqMGlM).N’hésitez pas à prendre rendez-vous sur Ulyss.co pour échanger de vive voix avec nos collaborateurs et découvrir l’entreprise « de l’intérieur » : https://www.ulyss.co/entreprise/club-identicarDécouvrez les valeurs de la Direction Transformation et Technologie : https://bit.ly/33ivoip   Le PosteNous recherchons notre nouveau Chef de Projet IT CRM B2C (H/F) qui prendra la tête d’une équipe Agile de 8 personnes travaillant à la refonte de notre CRM MS Dynamics.  Votre mission : Leader la refonte IT de notre CRM B2C.En quoi cela consiste ? Trouver la meilleure manière de transférer des pans de processus métier de notre ancien CRM vers le nouveau. Comment ? En guidant l’équipe de réalisation (Analystes Etudes et Développeurs) dans la redéfinition et la mise en œuvre itérative des processus métier dans le nouveau CRM. En résumé : Un défi important, sur un projet clé de l’entreprise, dans lequel vous aurez l’occasion de mettre en œuvre vos compétences en termes de conception fonctionnelle, technique et de leadership sur le cœur du SI. La majorité des directions métier interagie avec ce CRM : la Relation Client, le Marketing, les Opérations et les équipes de Comptabilité. Challenge assuré !   Le contexteIntégré(e) à la Direction Transformation et Technologie du Club Identicar, rattaché(e) au Responsable du Pôle EtudesInformatiques, vous aurez la charge de :  Encadrer et animer une équipe SCRUM de 8 personnes   Coordonner et suivre les interactions avec les autres équipes projets IT (Web, Finance, Parcours Client, etc.)   Piloter, suivre et mesurer l’état d’avancement des développements   Suivre les mises en production et les anomalies post-déploiement   Participer à la conception fonctionnelle des processus à migrer   Assurer le reporting de l’activité   Être force de proposition sur les problématiques métier   Participer à l’amélioration continue de la DTT (méthodologie, outils, etc.)
Profil et aptitudes des candidat(e)s  De formation de niveau Bac+5 d’une école d’ingénieur ou équivalent, vous avez au moins 5 ans d’expérience en gestion de projet et faites preuve d’une forte culture IT ainsi que de bonnes compétences fonctionnelles sur des domaines de la relation client.Nous recherchons notre meneur de jeu, étant capable d’autonomie et d’adresser des problématiques complexes, de manière rigoureuse, toujours tourné vers l’utilisateur. Si vous êtes prêt à faire des passes décisives, venez nous rencontrer !Avantages : participation, 50% transport ou carte de stationnement, titres restaurant, cours de sport gratuits (Boxe, Crossfit, Yoga, Foot...), bons plans...
Alternance - Management de Projets - ROUEN F/H
Contrat d'apprentissage - Rouen, Haute-Normandie - Matmut

Publiée le 04/06/2020
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On te parle de nous ?

La Matmut recherche de nouveaux talents pour accompagner sa transformation et son développement avec engagement et ambition, tout en conservant son ADN.

Confiante et bienveillante envers ses salariés, elle construit avec eux des parcours professionnels motivants. Convaincue que la diversité des potentiels est une richesse, elle accompagne, forme et fait grandir tous les talents.

Ton quotidien ?

Management de projets / AMOA (Assistance à Maîtrise d'ouvrage) au soutien du Métier demandeur :
- Contribution à des réflexions métiers au travers des chantiers stratégiques, groupes de travail
- Instruction des expressions de besoin métiers, de leurs impacts...
- Coordination des intervenants au projet (animation de comités,...)
- Apports méthodologiques (respect des jalons projets...)
- Remontée d'informations (supports/instances de suivi)

Management de projets / AMOE (Assistance à Maîtrise d'oeuvre) :
- Contribution à la réalisation, aux côtés du développement (éditeurs internes ou externes) pour un outil répondant aux besoins utilisateurs
- Rédaction des spécifications fonctionnelles
- Élaboration d'une stratégie de test
- Conception/exécution d'un plan de test
- Accompagnement des livraisons
- Organisation de présentations / prises en main utilisateurs
- Contribution aux supports de communication/à la documentation applicative



Profile and skills wanted

Et si c'était toi ?

Tu prépares une formation Bac+4/5 dédiée au Management de Projet et souhaites réaliser ton alternance au sein d'une équipe dynamique et ambitieuse.

Tu sais établir des spécifications, rédiger des documents, comptes rendus et autres livrables.

Tu maîtrises le pack Office et est un très bon communicant.

Tu te reconnais ? Postule en ligne en joignant ton CV et une lettre d'accompagnement expliquant en quoi tes expériences font de toi la personne idéale pour nous rejoindre !

Depuis 1961, le Groupe Matmut est complice de vie de ses sociétaires. Profondément humain et fier de son appartenance à la famille mutualiste, il s'adresse à tous - particuliers, professionnels, entreprises, associations - en proposant une gamme complète de produits d'assurance des biens et des personnes et de services financiers et d'épargne.

Alternance - Assistant(e) PMO (H/F)
- Paris - AXA

Publiée le 04/06/2020
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Votre rôle et vos missionsDans ce contexte, vous intégrerez le département IT et plus particulièrement, l’équipe « Budget et expansion géographique » qui a pour mission de gérer le budget du département (20 M€) et de planifier l’expansion géographique du département dans 14 pays. Rattaché(e) au Responsable Budget et expansion géographique, vous aurez pour missions principales de :•Construire et consolider le budget du département pour nos activités BAU•Etablir les bases d’une extension de la couverture budgétaire sur 14 pays qui constituent notre organisation mondiale•Participer aux discussions avec les différents intervenants du département et de l’entreprise (managers opérationnels, correspondants finance, équipe achat) qui gèrent le portefeuille d’activité •Contribuer aux tâches d’achat de et de paiement de prestations•Participer aux taches de gestions du personnels internes et externes du département…Vous développerez :-Vos compétences en Gestion d’administration d’un budget de 20 millions d’euro répartis sur 14 Pays-Vos capacités à manipuler des données et les transformer en information utilisable/exploitable-Votre capacité à communiquer dans un contexte international et multiculturel-Un anglais professionnelVotre profil…Vous aimez :-Interagir avec de nombreuses personnes -Etablir une gestion administrative rigoureuse -Créer de nouvelles façons de collaborer-L’environnement international.-Communiquer à l’oral et à l’écritFormation : Ecole de commerce option IT projets, Université de gestion Spécialisation : Gestion des Entreprises et des AdministrationsRythme d’alternance idéal : 1 semaine au centre de formation / 3 semaines en entrepriseCompétences comportementales / Soft skills:-Rigueur et sens de l’organisation-Esprit d’analyse et de synthèse-Capacités à communiquer avec aisance et clarté-Sens du relationnelCompétences techniques / Hard skills:-Maitrise des enjeux d’une DSI.-Connaissances comptabilité / achatsLangues : Anglais opérationnel (lu, écrit, parlé)Outils informatiques :-Office 365 (dont SharePoint, tableur et bases de données)Votre environnement de travailAimeriez-vous vous lever chaque jour motivé(e) par une mission inspirante et travailler en équipe pour permettre de protéger les personnes et leurs proches? Chez AXA nous avons l’ambition de mener la transformation de notre métier. Nous cherchons des personnes talentueuses ayant une expérience diversifiée, qui pensent différemment, et qui veulent faire partie de cette transformation passionnante en challengeant le statu quo et faire d’AXA – marque globale leader et une des sociétés les plus innovantes dans notre secteur – une entreprise encore plus performante et responsable.Dans un monde en perpétuelle évolution et avec une présence dans 64 pays, nos 166 000 salariés et distributeurs privilégiés anticipent le changement pour offrir des services et solutions adaptés aux besoins actuels et futurs de nos 103 millions de clients.*Pourquoi nous rejoindre ?Chez AXA, nous menons une politique RH engagée qui favorise la diversité, préserve l’équilibre vie privée-vie professionnelle et accélère le développement des compétences et des carrières : promotion de la mixité, politique de rémunération, dispositif de formation,… Quel que soit votre métier, nous veillons à vous offrir des perspectives d’évolution et des opportunités de carrières. Notre objectif est de développer vos talents et vos compétences pour accompagner les transformations de notre entreprise en pleine mutation.Date limite de candidature : 25 juin 2020Nombre de candidatures reçues pour ce poste : -Recruteur : David.A
 
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Club Identicar, c’est une équipe de passionnés qui a pour mission de protéger et d’accompagner au quotidien les automobilistes dans leur mobilité. 1er club de conducteurs de France avec un million de membres, l’entreprise propose des services qui complètent l’assurance auto et de nombreux avantages dans l'univers de la mobilité, des loisirs et du voyage. Sa raison d’être ? Rendre la vie des automobilistes plus sereine, grâce notamment à une équipe de conseillers clients aux petits soins. Et cela fonctionne : nos membres nous attribuent la note de 9,5/10 sur Avis Vérifiés (découvrez nos belles histoires : https://bit.ly/2XL374K).Club Identicar, c’est aussi un modèle de management basé sur une collaboration étroite entre les équipes et un fort engagement de chacun dans les projets structurants de l’entreprise. Fidèle à son esprit pionnier, l’entreprise ne cesse d’innover et de se transformer.L’énergie des 250 collaborateurs porte ses fruits : Identicar enregistre une croissance à 2 chiffres depuis 8 ans et un chiffre d’affaires de 77 M € en 2019.Club Identicar, c’est une entreprise où il fait bon travailler. Visant l’enchantement de ses collaborateurs autant que celui de ses clients, la PME familiale se hisse à la 2e place de sa catégorie (sur 1 020) au palmarès « Happy At Work » en 2019. Une nouvelle aventure collaborative a démarré en 2018 : l’ensemble des collaborateurs disposent d’un crédit-temps d’un jour et demi par mois qu’ils peuvent dédier à la Fondation Identicar ou à un Collectif interne travaillant à l’amélioration continue du bien-être des collaborateurs (https://bit.ly/32hjZiZ)Envie d’en savoir plus ? Retrouvez-nous sur clubidenticar-corporate.com, suivez-nous sur LinkedIn (https://bit.ly/2x6EO2m) et découvrez nos coulisses sur Welcome to the jungle (https://bit.ly/2IqMGlM).N’hésitez pas à prendre rendez-vous sur Ulyss.co pour échanger de vive voix avec nos collaborateurs et découvrir l’entreprise « de l’intérieur » : https://www.ulyss.co/entreprise/club-identicarDécouvrez les valeurs de la Direction Transformation et Technologie : https://bit.ly/33ivoip Le poste  Nous souhaitons booster notre équipe de Chefs de Projets IT en trouvant notre nouveau Chef de Projet IT - Finance et Administration (H/F). Votre mission : mener à bien les projets des services Comptabilité, Administration Des Ventes, Ressources Humaines ou encore Contrôle de Gestion ! Des échanges riches à prévoir ! 😊En véritable touche à tout, vous aimez ce climat vous faisant passer d’un sujet à l’autre en un tour de stylo. Pour ces métiers, vous aurez la tâche de réaliser la maintenance des systèmes, coordonner l’action des experts de notre ERP (CEGID), réaliser la conception fonctionnelle des nouvelles solutions ou encore engager la réflexion autour de la migration de notre ERP.  Le contexte Intégré(e) à la Direction Transformation et Technologie du Club Identicar, rattaché(e) au Responsable du Pôle Etudes Informatiques vous aurez la charge de :  Piloter, suivre et coordonner des évolutions applicatives  Piloter et mesurer l’état d’avancement des développements   Suivre les mises en production et les anomalies post-déploiement  Encadrer la prestation externe des experts de notre ERP  Encadrer une équipe de 2 personnes sur site (Analyste et Développeur)  Assurer le reporting de l’activité   Être force de proposition concernant les problématiques métier 
Profil et aptitudes des candidat(e)s  De formation de niveau Bac+5 d’une école d’ingénieur ou équivalent, nous recherchons une personne disposant d’au moins 3 ans d’expérience en gestion de projet et faisant preuve d’une forte culture IT ainsi que de bonnes compétences fonctionnelles sur des domaines comme la comptabilité ou l’administration des ventes. Nous recherchons une personne étant capable d’autonomie et d’adresser des problématiques complexes, de manière rigoureuse, et toujours tournée vers l’utilisateur. Type de contrat : CDIAvantages : prime de participation, mutuelle, 50% transport ou carte de stationnement, titres restaurant, cours de sport gratuits (Boxe, CrossFit, Yoga…), bons plans…Lieu : ChavilleSi quelque chose a fait TILT en lisant cette annonce, venez nous rencontrer ! 
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Job description
Votre rôle et vos missionsDans le cadre de sa campagne d'Alternance, AXA recrute un Conseiller Print et Digital (H/F).Au sein du département AXA France Supports et sous la responsabilité de votre tuteur, vos missions seront les suivantes : - Réceptionner les commandes client via l'outil Easydoc et conseiller sur le choix de fabrication le plus adaptée à la réalisation du support, dans le cadre de nos contraintes budgétaires, et en relation avec tous les services internes utilisateurs d’imprimés d’AXA France - Assurer le suivi et la réalisation des imprimés et travaux d'exécution auprès de notre panel de prestataires, en contrôler la livraison dans les délais attendus. - Assurer à nos clients internes des prestations de qualité : service, conseil, délais, coûts - Réaliser des commandes de reprographie via l'outil EasydocVotre profilVous souhaitez réaliser une Alternance au sein d’AXA et vous préparez un BAC +2 en Ecole d’Ingénieur, école de Commerce ou Université.Vous maîtrisez les outils bureautiques.Vous possédez une bonne aisance relationnelle.Si vous êtes une personne curieuse, dynamique, autonome, rigoureuse, Rejoignez-nous !Poste basé : A NanterreDurée de l'Alternance : 24 moisContrat Privilégié : ApprentissageRythme souhaité : SemaineDate de début : Septembre 2020Votre environnement de travailAimeriez-vous vous lever chaque jour motivé(e) par une mission inspirante et travailler en équipe pour permettre de protéger les personnes et leurs proches? Chez AXA nous avons l’ambition de mener la transformation de notre métier. Nous cherchons des personnes talentueuses ayant une expérience diversifiée, qui pensent différemment, et qui veulent faire partie de cette transformation passionnante en challengeant le statu quo et faire d’AXA – marque globale leader et une des sociétés les plus innovantes dans notre secteur – une entreprise encore plus performante et responsable. Dans un monde en perpétuelle évolution et avec une présence dans 64 pays, nos 165 000 salariés et distributeurs privilégiés anticipent le changement pour offrir des services et solutions adaptés aux besoins actuels et futurs de nos 107 millions de clients.Pourquoi nous rejoindre ?Victime outémoin, en cas de discrimination, vous pouvez adresser vos signalements et/oualertes discrimination à : service.discriminations@axa.fr».AVANTAGES (en fonction de l’entité d’accueil)Participation / Intéressement / ActionnariatPlan d'Epargne Enterprise et PERCOCouverture santé et prévoyance complèteAfficher plus   Participation / Intéressement / ActionnariatPlan d'Epargne Enterprise et PERCOCouverture santé et prévoyance complèteProduits d'assurance banque à des conditions avantageusesComité d'entreprise Remboursement du titre de transport à hauteur de 60% (PA)Subvention restaurant d'entreprise (PA)Date limite de candidature : 25 juin 2020Nombre de candidatures reçues pour ce poste : -Recruteur : Romain.VRémunération : de 740 € à 1 900 € nets mensuels (selon profil et niveau d'études)
 
Data Governance Lead (F/M)
- Paris - AXA

Publiée le 28/05/2020
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Votre rôle et vos missionsAs a Data Governance Lead, you aim to be the guarantor of the mapping of the data used and processed in the various projects and applications managed within the department.Your activities will mainly be:Deliver the data dictionaries used in the various projects, make them available / accessibleProvide means to carry out data quality studies (profiling),Be the contact of Business Data Owners and Data Stewards to answer questions about data (purge rules in place, user access, etc.)Alert if there is no Business Data Owner / Data Steward / lack of data governance by the business linesEnsure the relationship with the people in charge of defining the data architecture in the different entities of the group (Corporate Center for example)Ensure the consistency and relevance of the data architecture choices in the various projects managed within the departmentFollow the technological innovations of the market around data management and be proactiveVotre profilComing from a higher education such as a business school, engineer or university equivalent. The profile must demonstrate operational experience of 5 years of data experience. He must also:Master the main concepts of data governance and data managementMaster the tools and concepts of master data managementKnow the technical environmentsHave an excellent relationshipBeing able to popularize and explain the processes / tools around data managementHave a pedagogical spiritHave a spirit of innovation and curiosityVotre environnement de travailAimeriez-vous vous lever chaque jour motivé(e) par une mission inspirante et travailler en équipe pour permettre de protéger les personnes et leurs proches? Chez AXA nous avons l’ambition de mener la transformation de notre métier. Nous cherchons des personnes talentueuses ayant une expérience diversifiée, qui pensent différemment, et qui veulent faire partie de cette transformation passionnante en challengeant le statu quo et faire d’AXA – marque globale leader et une des sociétés les plus innovantes dans notre secteur – une entreprise encore plus performante et responsable.Dans un monde en perpétuelle évolution et avec une présence dans 64 pays, nos 166 000 salariés et distributeurs privilégiés anticipent le changement pour offrir des services et solutions adaptés aux besoins actuels et futurs de nos 103 millions de clients. AXA GO's main mission is to offer IT solutions to Group entities. To deploy the projects entrusted to it and support the development of its customers, AXA GO has built and developed its catalog of offers according to the IT ambitions and business lines of the Group's entities. Thanks to teams in France, Germany, Spain, Portugal, Switzerland, UK and Asia (Hong-Kong), as well as support in Mexico, Japan and Belgium, AXA GO is AXA's privileged IT partner.Pourquoi nous rejoindre ?Chez AXA, nous menons une politique RH engagée qui favorise la diversité, préserve l’équilibre vie privée-vie professionnelle et accélère le développement des compétences et des carrières : promotion de la mixité, politique de rémunération, dispositif de formation,… Quel que soit votre métier, nous veillons à vous offrir des perspectives d’évolution et des opportunités de carrières. Notre objectif est de développer vos talents et vos compétences pour accompagner les transformations de notre entreprise en pleine mutation.Date limite de candidature : 25 juin 2020Nombre de candidatures reçues pour ce poste : -Recruteur : Gautier.G
 
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Votre rôle et vos missions The Transformation & Change management team’s mandate is to fold:For Group Operations: facilitate the access to highly skilled Transformation and Change Consultants on various countries, sourced by preference from the internal pool. Ensure efficiency through best use of available resources, consistency of practices, reuse of experiences, fit for purpose contributions and full alignment with project sponsors.For Group Operations people: offer career step opportunities in transformation roles, living transversal experiences in various business fields, developing skills through training, certification and knowledge sharing among a multi-disciplinary team. The Transformation and Change Consultant reports either to the department head or the team manager, depending on his/her grading. In the context of this position, the person will report to the team manager. MAIN ACTIVITIES CHANGE & PROJECT MANAGEMENT MISSIONS Advise on Project scoping Understand context of a project and translate it in transformation challengeHighlight the main points of attentionPropose scope of interventions and highlight value addedContribute to the scoping of the intervention (time, effort, profiles)   Drive mission’s execution Execute the Project or Change planLiaise with stakeholders and involve all contributorsDevelop all applicable deliverables (PCT, Change Plan, Project schedule, Risk Logs…)Drive project governance and reporting   Contribute to Project and Change and Management practices improvements Do post mortem of projects with practice referentsShare with the team lessons learned from projects and best practicesContribute to integrate the lessons learned into new practicesDo market research and share findingsHelp onboarding of new team members Votre profilTechnical skills:
- Project Planning- Project execution management- Manage project risks Define KPIs & monitor the effectiveness of the project- Define & setup a pilot- Facilitate and animate workshop- Assess change, associated risks, population impacted, sponsor’s support- Change plan development- Design communication and training plan and synchronize with change activities- Design, describe, analyze work situations- Develop coaching plan and coach- Realize VOC, conduct survey & interviews- Realize benchmark- Coach on change Management- Problem identification and search root causes- Design and animate complex workshops- Project Financials (baselining, business case, forecast/actuals…)- Business case definition- Develop stakeholder map and influence strategy- Monitor change management plan execution- Realize an organizational diagnosis- Conduct a social-cultural diagnosis- Plan workforce evolution- Define KPI and monitor speed of adoptionSoft skills:
- Pragmatic, adaptive, innovative- Good verbal, written and visual communication- Customer centricity- Ability to make and explain recommendations- Capacity to contribute to team spirit and foster collaboration among team- Ability to operate with different cultures in English and work remotely- Producing & presenting documents- Negotiation skills- Analytical and synthetic- Strong transversal managerial skills, able to activate contributions from all over the organization or from outside- Define and animate visioning seminar- Take into account cultural and mindset differencesVotre environnement de travailWould youlike to wake up every day driven and inspired by our noble mission and to worktogether as one global team to empower people to live a better life?  Hereat AXA we strive to lead the transformation of our industry. We are looking fortalented individuals who come from varied backgrounds, think differently andwant to be part of this exciting transformation by challenging the status quoso we can push AXA - a leading global brand and one of the most innovativecompanies in our industry - onto even greater things.In afast-evolving world and with a presence in 64 countries, our 166,000 employeesand exclusive distributors anticipate change to offer services and solutionstailored to the current and future needs of our 103 million customers.Our mission at AXA is to empower people to live a better life. We have to move from a perceived payer of claims to a strong partner in life for our customers. Thus, our role as Group Operations must be to support and to empower all AXA teams in the best way to achieve together this meaningful aspiration.   The most powerful levers to achieve this can be summarized as Innovation and Execution, and will drive all Operations teams: Innovation: To create and provide the prerequisites and opportunities for all AXA teams to develop leading innovative solutions for the needs of our current and future customersExecution: To create an environment which allows our teams all over the world to bring their ideas to reality and make our strong promise to the customers happen Our concrete goals are:Reinforce and realize our value creation for the global AXA organization;Support and foster innovation across AXA in a close alignment and teaming with Group Business Innovation;Embed simplicity and empowerment in our day to day working as well as ensure that we powerfully contribute to AXA’s mission and strategy. Pourquoi nous rejoindre ?We care about your well-being, so we offer: Package consistent of: 45 days of paid leave, flexible working hours and 2 days of remote work, salary structured of fixed pay and bonus as well as many other benefits; Friendly work environment in brand new building in Paris with innovative work space; Working in a friendly atmosphere with great collegueas!AVANTAGES (en fonction de l’entité d’accueil)Selon le statut:Rémunération variable individuelleParticipation / Intéressement / ActionnariatAfficher plus   Selon le statut:Rémunération variable individuelleParticipation / Intéressement / ActionnariatPlan d'Epargne Enterprise et PERCOCouverture santé et prévoyance complèteProduits d'assurance banque préférentiels13ème mois / Primes Vacances (PA)Comité d'entrepriseTélétravail (PA)Politique parentale avantageuseRemboursement du titre de transport à hauteur de 60% (PA)Subvention restaurant d'entreprise (PA)Véhicule de fonction (PC)Date limite de candidature : 25 juin 2020Nombre de candidatures reçues pour ce poste : -Recruteur : Pierre.LRémunération en fonction du profil
 
Database Administrator
- Puteaux - AXA

Publiée le 29/05/2020
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Votre rôle et vos missionsQuelles seront vos missions principales ?Au sein d’équipes dynamiques et innovantes du département Technology d’AXA IM, vous aurez la responsabilité du support, de la maintenance et de l’optimisation de l’ensemble des bases de données relationnelles de la société, et tout particulièrement la prise en charge d’une application centrale de l’entreprise, basée sur la technologie Oracle. La maintenance d’un cluster RAC, la gestion de la croissance, l’optimisation des traitements, la prise en main d’un parc riche technologiquement, sont autant de challenges que les équipes doivent relever quotidiennement au travers d’un suivi rigoureux des environnements.Comme tous nos talents, vous :-Serez en relation directe avec les équipes business pour leur apporter, au travers des livrables, de la valeur ajoutée dans un environnement financier en évolution permanente,-Veillerez, en lien avec le product owner, à l’adéquation de la solution logicielle vis-à-vis des exigences métiers,-Acquerrez de multiples compétences dans un univers collaboratif, challengeant et bienveillant,-Deviendrez force de proposition et communiquerez vers la communauté des développeurs , et des analystes les solutions techniques que vous aurez mis en œuvre pour augmenter la maturité de l’entreprise dans sa connaissance des nouvelles technologies, -Ferez la promotion de bonnes pratiques de développement SQLVotre profilQuel est l’environnement technique ?-Moteurs : Oracle 12, Microsoft SQL Server, SAP/Sybase ASE,RS,IQ-Cluster: Oracle RAC / ASM-Replication: Oracle Active Dataguard, Sybase Replication Server-Ordonnanceur: ControlM-Plateformes: Linux Suse / Windows Server-Languages : PL/SQL, Transact/SQL/Shell/PowerShell-Astreintes: Poste soumis à astreinte, environ une par mois.Quelles sont les langues de travail obligatoires :Le français et l’anglaisQuelle est le type de formation que vous devez avoir ?De formation supérieure en informatique, vous justifiez d'une expérience permettant d’être un(e) interlocuteur/interlocutrice fiable pour vos collègues et par vos partenaires métier.Quelles sont les autres compétences que vous pourrez valoriser ?Organisation, Problem solving, Developpement, Adaptation, Esprit d’équipe, Aisance relationnelleQuel serait le plus de votre profil ?Etre passionné(e) de technique, avoir une expérience éprouvée dans un rôle d’administrateur Oracle de Production dans une configuration cluster RAC, être ouvert ou avoir des premières expériences dans d’autres domaines technologiques.Votre environnement de travailAimeriez-vous vous lever chaque jour motivé(e) par une mission inspirante et travailler en équipe pour permettre de protéger les personnes et leurs proches? Chez AXA nous avons l’ambition de mener la transformation de notre métier. Nous cherchons des personnes talentueuses ayant une expérience diversifiée, qui pensent différemment, et qui veulent faire partie de cette transformation passionnante en challengeant le statu quo et faire d’AXA – marque globale leader et une des sociétés les plus innovantes dans notre secteur – une entreprise encore plus performante et responsible. Dans un monde en perpétuelle évolution et avec une présence dans 64 pays, nos 166 000 salariés et distributeurs privilégiés anticipent le changement pour offrir des services et solutions adaptés aux besoins actuels et futurs de nos 103 millions de clients.Nous sommes un investisseur global multi-actifs, qui privilégie le long terme et la gestion active, pour permettre au plus grand nombre d’atteindre ses objectifs financiers en exploitant tout le potentiel des solutions d’investissement. En associant une connaissance pointue de l’investissement et de l’innovation à une gestion solide des risques, nous sommes devenus l’un des acteurs majeurs de la gestion d’actifs en Europe, avec 746 milliards d’euros d’actifs à fin 2017. Nous employons 2 400 personnes à travers le monde et possédons 29 bureaux répartis dans 21 pays.Pourquoi nous rejoindre ?Nous sommes fiers de promouvoir une culture de la performance ce qui veut dire que nous cherchons à recruter des personnes qui sont non seulement compétents techniquement mais également ouverts à l'international, innovants et capable de mettre à contribution leurs uniques perspectives et expériences afin d'accompagner nos succès en tant qu'entreprise. Employer les meilleurs professionnels parmi le plus large vivier de talents possible est au cœur de notre stratégie qui consiste à délivrer une excellente qualité de service à notre clientèle diversifiée.AXA IM s’engage à développer une culture inclusive, mettant en valeur la diversité et soutenant la progression de carrière de l’ensemble de ses collaborateurs et collaboratrices. AVANTAGES (en fonction de l’entité d’accueil)Selon le statut:Rémunération variable individuelleParticipation / Intéressement / ActionnariatAfficher plus   Selon le statut:Rémunération variable individuelleParticipation / Intéressement / ActionnariatPlan d'Epargne Enterprise et PERCOCouverture santé et prévoyance complèteProduits d'assurance banque préférentiels13ème mois / Primes Vacances (PA)Comité d'entrepriseTélétravail (PA)Politique parentale avantageuseRemboursement du titre de transport à hauteur de 60% (PA)Subvention restaurant d'entreprise (PA)Véhicule de fonction (PC)Date limite de candidature : 25 juin 2020Nombre de candidatures reçues pour ce poste : -Recruteur : Alexandra.BRémunération en fonction du profil
 
Software Engineer BRMS (F/H)
- Nanterre - AXA

Publiée le 11/05/2020
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Votre rôle et vos missionsVous serez un membre essentiel d’une Tribu en mode « Feature Team », une équipe Agile, pluridisciplinaire, pouvant développer en toute autonomie un produit apportant rapidement de la valeur à nos clients (internes ou externes).En tant que Software Engineer Moteur de Règles Métier, vous allez : Construire des solutions intégrant des solutions de moteurs de règle (BRMS) :-Echanger à travers des ateliers avec le Business AXA et les Product Owners et Managers de la tribu.-Concevoir les services API / Back-end à forte valeur ajoutée métier, avec votre équipe en :    -Positionnant la solution de Moteur de Règles Métiers ODM   -Intégrant les patterns co-construits avec les équipes d’architecture-Mettre en œuvre le développement des User Stories (règles métiers pour le moteur de règles et programmation Orientée Objet pour les services) et accompagner le produit jusqu’en production sur nos environnements Cloud (PaaS, IaaS)-Profiter de l’environnement pluridisciplinaire de votre tribu pour apprendre de nouvelles compétences (intégration, testing, Big Data..).Contribuer à la qualité et à l’innovation de nos solutions en intégrant nos COP (Community of Practices) : -Mettre en œuvre et améliorer nos pratiques d’ingénierie pour les renforcer (BDD, 3 Amigos, Pull Request, Software CraftsManship, Clean code, Maitrise de la dette technique ...)-Incuber vos nouvelles idées avec la communauté et produire des assets transverses utiles au-delà de vos tribus.-Être supporteur de l’offre MRM et promouvoir les patterns et bonnes pratiques BRMS.Cultiver et renforcer vos compétences d’ingénierie  : -Profiter d’un cadre favorisant la veille technologique (BBL, conférences)-Parfaire vos techniques à l’entrainement via les Dojos, le pair programming…-Partager vos savoir-faire aux communautés et étendre votre réseau-Coacher les développeurs de votre tribuVotre profilIssu(e) d'une formation bac + 5 type école d'ingénieurs ou universitaire, vous possédez au moins 5 ans expérience autour des langages Objet et 2 ans sur des projets faisant intervenir une technologie Moteur de règles (BRMS).Compétences techniques clés / métiers
•Compétence avancée en langage objet (JAVA de préférence)
•Capacités rédactionnelles, esprit de de synthèse
•Connaître l'environnement JEE (spécifications JAX-WS/JAX-RS)
•Connaître au minimum une solution BRMS (IBM ODM serait un plus)
•Connaître les pratiques de tests et outils (jUnit, Soap-Ui)
•Connaître les frameworks (Spring Core/SpringBoot) serait un plus.
•Connaître au moins un conteneur JEE (Tomcat, Weblogic, Websphere Application Server, JBoss..))
•Connaître les process et outils d’intégration continue (Jenkins ou VSTS)
•Connaître et cultiver l’esprit du software craftsmanship et ses pratiques (Clean Code, TDD, BDD, DDD, code review, legacy code…)Compétences relationnelles
•Avoir une réelle appétence Business, des facilités de communication, une ouverture d’esprit et l’envie de travailler avec différents acteurs (actuaires, business analyst, développeurs, managers)
•Avoir une bonne capacité d’analyse, un bon esprit de synthèse et être force de proposition
•Pédagogie, capacité à faire émerger le consensus
•Favoriser la réussite collective plus que l’individuelle
•Sens du partage
•Etre à l’écoute et se positionner comme conseil sur l’utilisation de la solution « moteur de règles »
•Sens du service client (customer 1st)
•Maîtrise de l'anglais : à minima capable d’assister à une réunion, de consulter et rédiger des documentations. Si niveau vraiment faible une vraie envie de se former et de progresser.Compétences managériales
•Etre capable de piloter opérationnellement l'activité d’autres développeurs
•Notion de gestion de projet pour pouvoir remonter le bon niveau d’alerte sur les projetsVotre environnement de travailAimeriez-vous vous lever chaque jour motivé(e) par une mission inspirante et travailler en équipe pour permettre de protéger les personnes et leurs proches? Chez AXA nous avons l’ambition de mener la transformation de notre métier. Nous cherchons des personnes talentueuses ayant une expérience diversifiée, qui pensent différemment, et qui veulent faire partie de cette transformation passionnante en challengeant le statu quo et faire d’AXA – marque globale leader et une des sociétés les plus innovantes dans notre secteur – une entreprise encore plus performante et responsable. Dans un monde en perpétuelle évolution et avec une présence dans 64 pays, nos 165 000 salariés et distributeurs privilégiés anticipent le changement pour offrir des services et solutions adaptés aux besoins actuels et futurs de nos 107 millions de clients.Leader mondial de l’assurance et de la gestion d’actifs,  AXA aide  ses 100 millions de clients à traverser les petites et grandes difficultés de la vie et les accompagne dans la sécurisation de leurs projets. Pour aider ses collaborateurs dans leur mission, AXA se donne comme priorité de prendre soin d’eux.  Ainsi, en rejoignant AXA France vous travaillerez dans une entreprise responsable, offrant une véritable culture d’expertise, accélérant le développement des compétences de chacun, proposant une rémunération attractive et une évolution régulière. Pour vous, nous réinventons notre métier.Pourquoi nous rejoindre ?Nos différences sont nos atouts. Chez AXA en France, ce sont plus de 76 nationalités qui travaillent ensemble, sur des métiers divers et variés. Et c’est ce qui fait notre force ! C’est pourquoi nous cherchons à promouvoir l’égalité et la diversité à tous les niveaux (mixité, handicap, initiatives pour favoriser l’insertion des jeunes, orientation sexuelle etc.…)Afin d’aider les collaborateurs à concilier leur vie professionnelle et personnelle, nous mettons à leur disposition des congés avantageux à toute étape de de leur vie, le temps partiel, des environnements de travail agile, le télétravail, etc.L’accompagnement et la protection des uns et des autres est notre quotidien. Cette responsabilité, nous la portons au-delà de notre métier depuis 1991 avec l’association AXA Atout Cœur qui œuvre quotidiennement en faveur des causes sociétales et humanitaires dans les domaines de l'exclusion, de la prévention des risques et de la protection de l'environnement. Les collaborateurs d'AXA peuvent ainsi s’investir, s’ils le souhaitent, dans des activités solidaires sur leur temps de travail ou non. Cet engagement bénévole des collaborateurs d’AXA est l’extension des valeurs auxquelles ils croient au quotidien. C’est l’expression de notre culture d’entreprise.Victime ou témoin, en cas de discrimination, vous pouvez adresser vos signalements et/ou alertes discrimination à : service.discriminations@axa.frAVANTAGES (en fonction de l’entité d’accueil)Selon le statut:Rémunération variable individuelleParticipation / Intéressement / ActionnariatAfficher plus   Selon le statut:Rémunération variable individuelleParticipation / Intéressement / ActionnariatPlan d'Epargne Enterprise et PERCOCouverture santé et prévoyance complèteProduits d'assurance banque préférentiels13ème mois / Primes Vacances (PA)Comité d'entrepriseTélétravail (PA)Politique parentale avantageuseRemboursement du titre de transport à hauteur de 60% (PA)Subvention restaurant d'entreprise (PA)Véhicule de fonction (PC)Date limite de candidature : 25 juin 2020Nombre de candidatures reçues pour ce poste : -Recruteur : Julie.CRémunération en fonction du profil
 
Software Engineer (H/F) en Alternance
- Wasquehal - AXA

Publiée le 10/05/2020
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Votre rôle et vos missionsDans le cadre de sa campagne d'Alternance, AXA recrute un Software Engineer (H/F) en Alternance.Au sein du département DSI AXA France et sous la responsabilité de votre tuteur, vos missions seront les suivantes :  - Développer des applications  mises à destination de nos clients, agents, force de vente et personnels administratifs - Intervenir sur différentes phases de projet, de la conception, au développement, jusqu’à la mise en production - Utiliser des principes du software Craftsmanship et DevOps (TDD, BDD, Code Legacy, Clean Code, Code reviews, automatisation des déploiements via VSTS, ...) permettant d'améliorer en continu la qualité de nos applicationsC'est une très belle opportunité d’être formé à par des experts du métiers.Votre profilVous souhaitez réaliser une Alternance au sein d’AXA et vous préparez un Bac + 3 en Ecole d’Ingénieur, école IT ou Université avec une spécialisation en informatique.Vous maîtrisez  des logiciels du domaine , utilisation des dernières technologies du marché : NET Core, Java, Javascript, Angular.js, React, node.js, Swift…Vous avez des connaissances dans le domaine informatique.Votre niveau d’anglais est intermédiaire (B2/C1).Vous possédez une bonne aisance relationnelle.Si vous êtes une personne curieuse, dynamique, autonome, rigoureuse, Rejoignez-nous !Poste basé : A WasquehalDurée de l'Alternance : 24 Mois Contrat Privilégié : Apprentissage Date de début : Septembre 2020Votre environnement de travailAimeriez-vous vous lever chaque jour motivé(e) par une mission inspirante et travailler en équipe pour permettre de protéger les personnes et leurs proches? Chez AXA nous avons l’ambition de mener la transformation de notre métier. Nous cherchons des personnes talentueuses ayant une expérience diversifiée, qui pensent différemment, et qui veulent faire partie de cette transformation passionnante en challengeant le statu quo et faire d’AXA – marque globale leader et une des sociétés les plus innovantes dans notre secteur – une entreprise encore plus performante et responsable. Dans un monde en perpétuelle évolution et avec une présence dans 64 pays, nos 165 000 salariés et distributeurs privilégiés anticipent le changement pour offrir des services et solutions adaptés aux besoins actuels et futurs de nos 107 millions de clients.Pourquoi nous rejoindre ?Victime outémoin, en cas de discrimination, vous pouvez adresser vos signalements et/oualertes discrimination à : service.discriminations@axa.fr».AVANTAGES (en fonction de l’entité d’accueil)Participation / Intéressement / ActionnariatPlan d'Epargne Enterprise et PERCOCouverture santé et prévoyance complèteAfficher plus   Participation / Intéressement / ActionnariatPlan d'Epargne Enterprise et PERCOCouverture santé et prévoyance complèteProduits d'assurance banque à des conditions avantageusesComité d'entreprise Remboursement du titre de transport à hauteur de 60% (PA)Subvention restaurant d'entreprise (PA)Date limite de candidature : 25 juin 2020Nombre de candidatures reçues pour ce poste : -Recruteur : Romain.VRémunération : de 740 € à 1 900 € nets mensuels (selon profil et niveau d'études)
 
Tech Lead (F/H) - 75
- Paris - AXA

Publiée le 04/05/2020
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Votre rôle et vos missionsLe/la Tech Leader  aura en charge les responsabilités etactivités suivantes : Activité 1 : Tech Lead & Software EngineerParticiper à l'étude, à la conception et au codage desapplications de l’équipe web et en assurer le support,Assurer la transmission sur les bonnes pratiques de conceptionet du code au sein de l’équipe,Maîtriser la dette technique, en sensibilisant vosinterlocuteurs (Chef de projet, Développeurs…) sur les principaux problèmes àtraiter, en proposant et suivant les actions d’améliorations nécessaires,Apporter votre expertise et être force de proposition sur lessolutions en cohérence avec les cadres de référence de l’architecture et lesenjeux fonctionnels des projets,Respecter le cadre de référence sécurité dans les développements(ex : sécurisation des accès aux espaces sociétaires, etc.)Etre garant des bonnes pratiques de communication(Déliverabilité, Contenu, …)Capitaliser sur les composants communs, Activité 2 : Mettre en place une communauté de DéveloppeurAnimer la communauté des développeurs de la DSI, Promouvoir et partager les normes et bonnes pratiques deconception et de code,Participer à la montée en compétences des autres membres del’équipe sur les technologies de l’entreprise,Cultiver ses compétences d’ingénieur en se formant auxtechnologies et aux pratiques d’ingénierie portées par la DSI,Assurer la veille technologique et être pro actif/(ve) sur lepartage des connaissances. En outre, et de façonnon limitative, vous pouvez être amené à effectuer toute mission à la demandede votre hiérarchie, compatible avec votre fonction.Votre profil Minimum 5 ans d’expérience sur ce type de posteCompétences techniquesLangage de programmation : Java, C#,.Net, XML, JSON, T-SQL,PLSQL, XAMLSGBD : SQL Server,SSIS, Oracle, MySQL, Access.Frameworks : Dapper, Automapper, Injection de dépendanceDesign Patterns: Immutabilité, langage fonctionnelSystèmes d’exploitation : Windows, linuxGestion de configuration : Bitbucket GitTests : Quality Center, XRay, REST APIOutils collaboratif : JIRA, ConfluenceQualités relationnellesAutonome, rigoureuxBon relationnel et travail en équipeSavoir former et transmettre son savoirSoutenir et motiverBonne communication orale et écriteSens de l’organisation et du résultatProposer des solutions techniques Compétences de gestion deprojetSavoir affecter des tâchesSuivi d’un planningVotre environnement de travailAimeriez-vous vous lever chaque jour motivé(e) par une mission inspirante et travailler en équipe pour permettre de protéger les personnes et leurs proches? Chez AXA nous avons l’ambition de mener la transformation de notre métier. Nous cherchons des personnes talentueuses ayant une expérience diversifiée, qui pensent différemment, et qui veulent faire partie de cette transformation passionnante en challengeant le statu quo et faire d’AXA – marque globale leader et une des sociétés les plus innovantes dans notre secteur – une entreprise encore plus performante et responsable. Dans un monde en perpétuelle évolution et avec une présence dans 64 pays, nos 165 000 salariés et distributeurs privilégiés anticipent le changement pour offrir des services et solutions adaptés aux besoins actuels et futurs de nos 107 millions de clients.Adossé au Groupe AXA, Saint-Christophe assurances est l’assureur mutualiste de l’économie solidaire. Entreprise dynamique et à taille humaine, nous proposons une gamme complète de produits et services d’assurance de biens, de responsabilité et de personnes à destination du secteur associatif (associations, ONG à but humanitaire et caritatif, organismes sanitaires et sociaux, enseignement privé, institutions religieuses) ainsi qu’une offre dédiée aux particuliers. Notre métier d’assureur est indissociable de missions de solidarité et de prévention que nous portons via l’Association Saint-Christophe. Proche de son sociétariat, Saint-Christophe assurances place, depuis 50 ans, le principe mutualiste, au cœur de son organisation.Pourquoi nous rejoindre ?Nos valeursd’engagement nous portent naturellement vers des méthodes  de travail transversales et co-constructives.Nous vous offrons ainsi des conditions de travail attractives et riches desens. AVANTAGES (en fonction de l’entité d’accueil)Selon le statut:Rémunération variable individuelleParticipation / Intéressement / ActionnariatAfficher plus   Selon le statut:Rémunération variable individuelleParticipation / Intéressement / ActionnariatPlan d'Epargne Enterprise et PERCOCouverture santé et prévoyance complèteProduits d'assurance banque préférentiels13ème mois / Primes Vacances (PA)Comité d'entrepriseTélétravail (PA)Politique parentale avantageuseRemboursement du titre de transport à hauteur de 60% (PA)Subvention restaurant d'entreprise (PA)Véhicule de fonction (PC)Date limite de candidature : 25 juin 2020Nombre de candidatures reçues pour ce poste : -Recruteur : Nathalie.SRémunération en fonction du profil
 
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Job description
Votre rôle et vos missionsDans ce contexte, vous intégrerez la direction Group Data & Technology Innovation (REV) et plus spécifiquement l’équipe de technology Innovation et travaillerez sur l’une de nos focus areas : Computer Vision. L’équipe technology innovation a pour mission de transformer une idée en une première version de produit scalable à fort impact business. Ces produits, nous les co-créons avec les différentes entités d’AXA en nous appuyant sur les technologies émergentes dans les domaines d’intelligence artificielle et du machine learning. Nous avons aussi la responsabilité d’évangéliser nos sujets auprès des métiers et opérationnels. Nous sommes une équipe multidisciplinaire passionnée et dynamique, composée de software engineers, de data-scientists, des experts en machine learning, de product owner…Vos missions : Rattaché(e) au product owner de l’équipe, vous aurez pour missions principales de : -Contribuer à garantir et maximiser les valeurs de nos produits :oEtablir une veille active et effectuer des analyses sur l’évolution du marché de machine learning/computer vision et ses applications dans le domaine assurentiel oCollecter des différents éléments pour formaliser le rationnel business de nos produits (business cases, usabilité des features…) -Contribuer au delivery des produits de qualité : oComprendre, recueillir et structurer une partie des besoins utilisateurs, apprendre à rédiger des user stories oGérer les aspects contractuels et conformité des produits avec les entités d’AXA et éventuellement les fournisseurs de services oFaciliter le travail de l’équipe et renforcer nos communications auprès des différents stakeholders (investigation, coordination, réalisation de supports…) - Contribuer à la promotion de computer vision : oIdentifier des sujets d’évangélisation et de valorisation de nos produits oParticiper et préparer les différents meetings/évènements sur computer vision au sein et en dehors du groupe d’AXA VOUS DEVELOPPEREZ -Votre compréhension et expertise autour du machine learning/computer vision, du big data : l’un des domaines les plus prometteurs -Vos connaissances et expertises dans le secteur assurantiel/assurtech -Vos capacités analytiques et sensibilité business-Vos techniques de la création et du delivery d’un produit innovant -Votre méthodologie et approche R&D d’un grand groupe Votre profilFormation : Ecole de commerce, Ecole d’Ingénieur, Université, de niveau Bac +4 Spécialisation : -Entreprenariat-Big Data, AI, Digital-Management de Grands Projets-Projet, Innovation, ConceptionCompétences comportementales / Soft skills : -Forte capacité d’apprentissage et d’adaptation -Esprit d’analyse et de synthèse-Sens du relationnel-Capacité à communiquer avec aisance et clarté-Autonomie et proactivité -Esprit innovant/think out of boxCompétences techniques / Hard skills : -Gestion projet-Excellent sens du business-Connaissance du AI/Machine learning -Connaissance du secteur assurentiel sera un plus Langues : -Anglais opérationnel (lu, parlé, écrit)-Une autre langue européenne sera un plus Outils informatiques :-Office 365Votre environnement de travailAimeriez-vous vous lever chaque jour motivé(e) par une mission inspirante et travailler en équipe pour permettre de protéger les personnes et leurs proches? Chez AXA nous avons l’ambition de mener la transformation de notre métier. Nous cherchons des personnes talentueuses ayant une expérience diversifiée, qui pensent différemment, et qui veulent faire partie de cette transformation passionnante en challengeant le statu quo et faire d’AXA – marque globale leader et une des sociétés les plus innovantes dans notre secteur – une entreprise encore plus performante et responsable.Dans un monde en perpétuelle évolution et avec une présence dans 64 pays, nos 166 000 salariés et distributeurs privilégiés anticipent le changement pour offrir des services et solutions adaptés aux besoins actuels et futurs de nos 103 millions de clients.*Pourquoi nous rejoindre ?Chez AXA, nous menons une politique RH engagée qui favorise la diversité, préserve l’équilibre vie privée-vie professionnelle et accélère le développement des compétences et des carrières : promotion de la mixité, politique de rémunération, dispositif de formation,… Quel que soit votre métier, nous veillons à vous offrir des perspectives d’évolution et des opportunités de carrières. Notre objectif est de développer vos talents et vos compétences pour accompagner les transformations de notre entreprise en pleine mutation.Date limite de candidature : 25 juin 2020Nombre de candidatures reçues pour ce poste : -Recruteur : David.A
 
Developpement manager - Angular H/F
- Suresnes - AXA

Publiée le 30/05/2020
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Votre rôle et vos missionsAXA Direct France a commencé un projet de migration de ses systèmesapplicatives vers une solution Cloud en méthode AGILE. Dans ce contexte detransformation, un important programme progressif de migration des plateformesinformatiques a été initié. Afin d’atteindre nos objectifs de développement et qualité de cettemigration vers Cloud, nous souhaitons renforcer le pôle Développement &Test avec la création d’un poste Development Manager. Le Development Manager,rattaché au responsable Développements et Tests, est responsable de gérer une équipemultidisciplinaire de développeurs dans l’exécution de projets tels que l’implémentationd’un nouvel espace client personnel (Microsoft Azure).  Dans ce cadre, le Development Manager a pour principale responsabilité: MissionsPrincipales : Assurer la gestion des projets de développementinformatique et le leadership technique pour chaque aspect du logiciel.Planifier, exécuter des produits et en superviserl’exécution pour assurer la tenue des engagements et livrer dans les délaisdéfinis Fixer des objectifs et des cibles de développementà l'équipe, promouvoir l'apprentissage en continu via des feedbacks et la miseen place de plans de développementÉtablir et stimuler l’application des normes etprocessus de développement d’applicatifs Proposer de bonnes pratiques pour la livraison d’applicatifsscalables et de haute qualitéCollaborer avec les équipes de développementfront-office et back office basées en Pologne  Missionssecondaires : Contribuer à la vie des projets dans leursdifférentes phasesContribuer à l’amélioration continue desapplications et des pratiques de développementTravailler en étroite collaboration avec lesdifférentes équipes et la gestion des produits dans toute l'organisation pourinfluencer le développement en améliorant les produitsPromouvoir l’apprentissage en continu etl’esprit d’initiative Vous êtes en mesure d’avoir une vision globale de l’architecture d’unsystème d’information et de  manager desprojets en transversal en méthode AGILE. Vous êtes reconnu(e) pour votre autonomie, votre aisance relationnelleet vous savez être force de proposition. Vous avez des standards élevés pour vous-même et pour l’équipe. Vousavez une excellente capacité à travailler en équipe et partager vosconnaissances.Votre profilDe formation bac+4/5 type école d’ingénieur, vous bénéficiez à minimad’une première expérience en tant que Development Manager et vous aveztravaillé avec des méthodes AGILE.Nous recherchons un profil énergique avec une solide expériencetechnique pour diriger et inspirer des équipes de développement. Capable des’adapter et de concentrer les énergies individuelles et le collectif sur desobjectifs clés dans des délais serrés et des cycles de livraison courts.Nous recherchons une personne disposant des compétences suivantes : Expériencetechnique dans la gestion d'équipes de développement, créant des applicationsWeb/Mobiles client.Maitrise destechnologies :Angularou framework similaire,javascript, HTML et CSS.Netet .Net Core (C#), API restfulConnaissancede technologies basées sur le cloud développement, déploiement et support surune base globale (Microsoft Azure est un plus)Passion et engagement à livrer des applicatifs de qualité.Capabled'agir en tant que référent technique et de s'adapter aux technologies,méthodologies et processus de développement en évolution rapide au sein del'équipe et de soutenir d'autres initiatives dehors son équipe si nécessaire.Expérience en management d’équipe technique(embauche, développement des compétence, évaluation)Compte tenu de l’environnement international un niveau d’anglais courantest indispensable, des échanges avec les équipes techniques en Pologne sontrégulières ainsi qu’avec les équipes test basées en France et au Maroc.Le poste est basé à Suresnes (92) à proximité de la Défense.Votre environnement de travailAimeriez-vous vous lever chaque jour motivé(e) par une mission inspirante et travailler en équipe pour permettre de protéger les personnes et leurs proches? Chez AXA nous avons l’ambition de mener la transformation de notre métier. Nous cherchons des personnes talentueuses ayant une expérience diversifiée, qui pensent différemment, et qui veulent faire partie de cette transformation passionnante en challengeant le statu quo et faire d’AXA – marque globale leader et une des sociétés les plus innovantes dans notre secteur – une entreprise encore plus performante et responsable. Dans un monde en perpétuelle évolution et avec une présence dans 64 pays, nos 165 000 salariés et distributeurs privilégiés anticipent le changement pour offrir des services et solutions adaptés aux besoins actuels et futurs de nos 107 millions de clients.AXA Direct France, filiale à 100% du groupe AXA opère sur le marché français sous la marque commerciale Direct Assurance. Nous sommes le leader français de l’assurance en ligne, proposant une gamme de produits simple, claire et performante, construite avec, et pour nos clients (Auto, Auto connectée, Habitation, Moto et Emprunteur). Dans un marché assurantiel très compétitif, AXA Direct France souhaite investir sur l’expérience client en proposant un parcours simple et un tarif adapté, grâce à l’expertise de nos équipes techniques.Pourquoi nous rejoindre ?Soucieux de nos collaborateurs, nous proposons des parcours de développement professionnel en adéquation avec la transformation digitale du secteur de l’assurance pour enrichir leur panel de compétences et développer leur employabilité. AXA Direct France, c’est aussi des locaux proposant un cadre de travail moderne avec une mise à disposition d’espaces de détente (écrans, baby-foot, canapés) et de services (car Sharing, crèche…) pour une Expérience Collaborateur réussie ! L’Expérience Collaborateur est pour nous essentielle pour la réussite de notre entreprise.AXA Direct France s'engage en faveur de la lutte contre les discriminations, et porte au quotidien la diversité et l'égalité des chances. Tous nos emplois sont ouverts aux personnes en situation de handicap.   Si ce poste vous intéresse et si la perspective de contribuer fortement au développement de l’entreprise dans un environnement innovant et dynamiquevous motive, rejoignez-nous !  AVANTAGES (en fonction de l’entité d’accueil)Selon le statut:Rémunération variable individuelleParticipation / Intéressement / ActionnariatAfficher plus   Selon le statut:Rémunération variable individuelleParticipation / Intéressement / ActionnariatPlan d'Epargne Enterprise et PERCOCouverture santé et prévoyance complèteProduits d'assurance banque préférentiels13ème mois / Primes Vacances (PA)Comité d'entrepriseTélétravail (PA)Politique parentale avantageuseRemboursement du titre de transport à hauteur de 60% (PA)Subvention restaurant d'entreprise (PA)Véhicule de fonction (PC)Date limite de candidature : 25 juin 2020Nombre de candidatures reçues pour ce poste : -Recruteur : Roxane.BRémunération en fonction du profil
 
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Votre rôle et vos missionsDans ce contexte, vous intégrerez le département IT et plus particulièrement, l’équipe « Corporate Function Product (CFP) » qui a pour mission de délivrer des outils autour de la finance, à l’ensemble du groupe AXA, dans le monde. Cette équipe est également chargée de s’assurer des bonnes pratiques, de la compliance et du conctionnement des projets mais aussi, d’accompagner les équipes vers une transition « Agile » (coaching).Rattaché(e) au Responsable Produit « Recod To Report », vous aurez pour missions principales de :-Monter en compétence sur l’outil SAP plus particulièrement sur les modules Finance (FI) ainsi que sur l’outil de Master Data Management (MDM)-Faire partie de l’organisation produit et s’imprégner de la méthode Agile -S’imprégner des outils de gestion de projet tel que les indicateurs de pilotage. Les outils de gestion nous permettent de remonter (hebdomadaire) les informations/alertes pour le top management chaque vendredi (Anaplan (Budget & Staffing), OnePager status (Red Amber Green (RAG), …)Plus précisément, vos tâches seront :-Monter en compétence sur l’outil SAP en s’appuyant sur les différentes ressources existantes qui permettra de pouvoir collecter et comprendre les différents besoins du business-Monter en compétence sur l’outil MDM en s’appuyant sur les différentes ressources existantes qui permettra de faire le lien avec SAP-Comprendre l’organisation produit et en faire partie à part entière, faire le lien entre les différents sub produit et autres feature team-Utilisation des outils de gestion de projet (Anaplan)-Préparer les One Pager afin de suivre l’avancement des projets en remontant les points positifs ainsi que négatifs dans les temps-Récolter les feed-back (gestion du back log de demandes) afin d’améliorer nos rapports et process ;-Etudier, recommander et proposer de nouvelles façon de faire afin de simplifier notre façon de travailler.…Vous développerez :-Vos compétences en Gestion de projets en mode Agile/Produit -Votre expertise sur des technologies de pointe dans un contexte opérationnel (SAP, MDM)-Votre capacité à communiquer dans un contexte international et multiculturel-Un anglais professionnelVotre profil…Vous aimez :-Gérer des projets de bout en bout -Découvrir de nouvelles technologies-Travailler en équipe international & multiculturel (France, Portugal, Inde)-Communiquer à l’oral et à l’écritFormation : Ecole d’Ingénieur, UniversitéSpécialisation : IT et Gestion de projetsCompétences comportementales / Soft skills:-Rigueur et sens de l’organisation-Esprit d’analyse et de synthèse-Capacités à communiquer avec aisance et clarté-Sens du relationnelCompétences techniques / Hard skills:-Méthodologie de projets (Agile)-Connaissances en FinanceLangues : Anglais opérationnel (lu, écrit, parlé)Outils informatiques :-Office 365 (dont SharePoint, tableur et bases de données)Votre environnement de travailAimeriez-vous vous lever chaque jour motivé(e) par une mission inspirante et travailler en équipe pour permettre de protéger les personnes et leurs proches? Chez AXA nous avons l’ambition de mener la transformation de notre métier. Nous cherchons des personnes talentueuses ayant une expérience diversifiée, qui pensent différemment, et qui veulent faire partie de cette transformation passionnante en challengeant le statu quo et faire d’AXA – marque globale leader et une des sociétés les plus innovantes dans notre secteur – une entreprise encore plus performante et responsable.Dans un monde en perpétuelle évolution et avec une présence dans 64 pays, nos 166 000 salariés et distributeurs privilégiés anticipent le changement pour offrir des services et solutions adaptés aux besoins actuels et futurs de nos 103 millions de clients.*Pourquoi nous rejoindre ?Chez AXA, nous menons une politique RH engagée qui favorise la diversité, préserve l’équilibre vie privée-vie professionnelle et accélère le développement des compétences et des carrières : promotion de la mixité, politique de rémunération, dispositif de formation,… Quel que soit votre métier, nous veillons à vous offrir des perspectives d’évolution et des opportunités de carrières. Notre objectif est de développer vos talents et vos compétences pour accompagner les transformations de notre entreprise en pleine mutation.Date limite de candidature : 25 juin 2020Nombre de candidatures reçues pour ce poste : -Recruteur : David.A
 
Software Engineer SOA (H/F) en Alternance
- Nanterre - AXA

Publiée le 10/05/2020
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Votre rôle et vos missionsDans le cadre de sa campagne d'Alternance, AXA recrute un Software Engineer SOA (H/F).Au sein du département EIP&MRM, l'alternant sera intégré à une tribu en tant que Software Engineer EIP, dans un contexte AGILE, pour la mise en oeuvre de services ou API à forte valeur ajoutée métier. Sous la responsabilité de votre tuteur, vos missions seront les suivantes :- Participer aux différents rituels de sa tribu (daily, release planning, rétro...)- Analyser les besoins et Concevoir la solution en collaboration avec l'architecte et les dev/tech leaders de sa tribu- Participer à la rédaction des dossiers d'architecture techniques- utiliser la plateforme SOA d'AXA (Enterprise Integration Plateform) basée sur Webmethods - ESB de SoftwareAG, tout en respectant les patterns co-construits avec les équipes d'architecture- developper des API sur la stack Spring Boot dans un environnement cloud Azure- Mettre en place les tests unitaires, réaliser les pair testing et collaborer aux recettes du produit- Respecter le planning projet et assurer le reporting de son activité en suivant la méthode Agile- Profiter de l'environnement pluridisciplinaire de votre tribu pour apprendre de nouvelles compétences - Contribuer à la qualité et innovation des solutions en intégrant nos CoP : respect des bonnes pratiques et être force de proposition pour les renforcer  (tests d'intégration, atelier 3 amigos, maitrise de la dette technique, ...)- Cultiver et Renforcer ses compétences d'ingénierie via la veille technologique (BBL, conférences) , les Dojos, le pair programming … Votre profilVous souhaitez réaliser une Alternance au sein d’AXA et vous préparez un BAC +5 en Ecole d’Ingénieur, école de Commerce ou Université.Vous maîtrisez JAVA/JEE.Vous avez des connaissances sur une ou plusieurs stacks technologiques;Vous possédez une bonne aisance relationnelle.Si vous êtes une personne curieuse, dynamique, autonome, rigoureuse, Rejoignez-nous !Poste basé : A WasquehalDurée de l'Alternance : 12 moisContrat Privilégié : ApprentissageDate de début : Septembre 2020Votre environnement de travailAimeriez-vous vous lever chaque jour motivé(e) par une mission inspirante et travailler en équipe pour permettre de protéger les personnes et leurs proches? Chez AXA nous avons l’ambition de mener la transformation de notre métier. Nous cherchons des personnes talentueuses ayant une expérience diversifiée, qui pensent différemment, et qui veulent faire partie de cette transformation passionnante en challengeant le statu quo et faire d’AXA – marque globale leader et une des sociétés les plus innovantes dans notre secteur – une entreprise encore plus performante et responsable. Dans un monde en perpétuelle évolution et avec une présence dans 64 pays, nos 165 000 salariés et distributeurs privilégiés anticipent le changement pour offrir des services et solutions adaptés aux besoins actuels et futurs de nos 107 millions de clients.Pourquoi nous rejoindre ?Victime outémoin, en cas de discrimination, vous pouvez adresser vos signalements et/oualertes discrimination à : service.discriminations@axa.fr».AVANTAGES (en fonction de l’entité d’accueil)Participation / Intéressement / ActionnariatPlan d'Epargne Enterprise et PERCOCouverture santé et prévoyance complèteAfficher plus   Participation / Intéressement / ActionnariatPlan d'Epargne Enterprise et PERCOCouverture santé et prévoyance complèteProduits d'assurance banque à des conditions avantageusesComité d'entreprise Remboursement du titre de transport à hauteur de 60% (PA)Subvention restaurant d'entreprise (PA)Date limite de candidature : 25 juin 2020Nombre de candidatures reçues pour ce poste : -Recruteur : Romain.VRémunération : de 740 € à 1 900 € nets mensuels (selon profil et niveau d'études)
 
Assistant Projet integration (F/H) - stage - 92 La Défense
Convention de stage - Courbevoie - AXA

Publiée le 01/06/2020
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Votre rôle et vos missionsLe Groupe AXA est un acteur mondial majeur. Son ambition est d'atteindre le leadership dans son métier, la Protection Financière. Sa stratégie gagnante s'appuie sur des valeurs et des engagements. AXA IT est l’unique fournisseur de services IT de l’ensemble du Groupe AXA.AXA IT – Application Products Department a pour principale mission de proposer des solutions informatiques et digitales aux entités du Groupe AXA.  A ce titre, AXA IT – Application Products Department déploie les projets et solutions qui lui sont confiés pour accompagner le développement de ses clients, selon les ambitions informatiques et les lignes de métier des entités du Groupe.Grâce à des équipes présentes en France, Allemagne, Espagne, Portugal, Suisse, UK, Asie et US, mais aussi un support au Mexique, Japon et Belgique, AXA IT – Application Products Department est le partenaire informatique privilégié d’AXA.Entreprise responsable, AXA IT – Application Products Department s’engage par des actions concrètes auprès de ses collaborateurs, clients, fournisseurs mais aussi envers la société et la protection de l’environnement.Le Data Management Shared Services (DMSS) couvre l’ensemble des technologies de retraitement de la donnée.A l’intérieur du 'DMSS', le département « Data & Services Integration » propose à ses clients une plateforme partagée permettant l’exposition et la gestion des services métiers.Votre profilL’équipe 'Data & Services Integration' a pour objectif de faciliter la transformation du groupe AXA en mettant à disposition tous les assets nécessaires à la mise en place d’une démarche SOA.Associé au manager en charge de l’offre EIP (Entreprise Integration platform) vous serez en charge de revoir l’offre de BAU de la plateforme : - Identification et revue des rôles et responsabilités des différents acteurs- Définition des SLA et KPI's- Adaptation du Business Model actuel- Formalisation des processus associés- Benchmark et mise en place des outils de gestion des demandes- Gestion du changement (communication, formation, etc)Technologies employées :- Services integration : webMethods- Gestion des demandes : JIRA SilvaCompétences requises pour ce poste : * Un niveau d'anglais opérationnel (écrit/oral) car vous interviendrez au sein d'une équipe internationale (France, Madrid et Portugal).* Bon niveau relationnel pour gérer les relations avec nos différents partenaires* Une sensibilité business et une connaissance des processus ITIL serait un plus.Forts potentiels, vous souhaitez rejoindre un groupe international offrant de véritables opportunités de carrière qui vous donne, dès aujourd’hui, les moyens de développer vos compétences dans un environnement humain et qui encourage vos idées innovantes et votre ambition ?Votre environnement de travailAimeriez-vous vous lever chaque jour motivé(e) par une mission inspirante et travailler en équipe pour permettre de protéger les personnes et leurs proches? Chez AXA nous avons l’ambition de mener la transformation de notre métier. Nous cherchons des personnes talentueuses ayant une expérience diversifiée, qui pensent différemment, et qui veulent faire partie de cette transformation passionnante en challengeant le statu quo et faire d’AXA – marque globale leader et une des sociétés les plus innovantes dans notre secteur – une entreprise encore plus performante et responsable. Dans un monde en perpétuelle évolution et avec une présence dans 64 pays, nos 165 000 salariés et distributeurs privilégiés anticipent le changement pour offrir des services et solutions adaptés aux besoins actuels et futurs de nos 107 millions de clients.AXA Group Solutions est en charge de la conception et l'employabilité des différentes solutions transversales pour l'ensemble du groupe AXA. Sa mission principale est la convergence, l’industrialisation et la standardisation de solutions pour des besoins Métier et IT de nos partenaires.Pourquoi nous rejoindre ?Nous offrons aux candidats sélectionnés d'excellentes perspectives de carrière et d’évolution. N’hésitez pas à postuler si vous êtes intéressé.Les  informations fournies par les candidats seront traités de manière strictement confidentielle et utilisée uniquement à des fins de recrutement.AVANTAGES (en fonction de l’entité d’accueil)Comité d'entrepriseRemboursement du titre de transport à hauteur de 60%Subvention restaurant d'entrepriseAfficher plus   Comité d'entrepriseRemboursement du titre de transport à hauteur de 60%Subvention restaurant d'entrepriseDate limite de candidature : 25 juin 2020Nombre de candidatures reçues pour ce poste : -Recruteur : Hugo.HIndemnités : de 550 € à 1 900 € nets mensuels (selon profil et niveau d'études)
 
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Votre rôle et vos missionsLe département Sécurité de l’Information, sous la responsabilité du RSSI (responsable de la sécurité des systèmes d’informations), est en charge, entre autres, du programme de cybersécurité, du monitoring des incidents de sécurité au travers de son SOC (Security Operation Center), du pilotage des risques relatifs à la sécurité ainsi que du plan de contrôle de la sécurité du système d’informations sur l’ensemble des pays ou est présent AXA IM.L’équipe se compose d’une quarantaine de personnes, réparti entre les Etats-Unis (Orinda), l’Angleterre (Londres) et la France (Paris).Vos principales responsabilités seront les suivantes : L’équipe a besoin de se renforcer autour de plusieurs piliers sur lesquels vous pourrez être amené à travailler fonction de vos centres d’intérêts et compétences. Voici les 2 principaux.1/ Industrialisation de nos outils de pilotage de la sécurité et des contrôles :- Des applications, serveurs, équipements réseau aux outils de sécurité, le respect des mesures de protection définies doit être supervisées. Vous contribuer à opérer cette supervision notamment en développant, améliorant et automatisant cette activité dans un dashboard PowerBI.- Vous contribuerez alors au reporting, suivi et à l’alimentation de l’ensemble de l’organisation sécurité AXA IM.2/ Réalisation d’activités de contrôle des mesures de sécurité :- En complément de la supervision des mesures de sécurité au travers de tableau de bord d’indicateurs, vous contribuerez à l’évaluation de l’efficacité des mesures définies et mises en place. Vous serez amenés à contrôler ces mesures avec les différentes équipes IT au travers de revues de configurations, d’audit des datacenters en région parisiennes, des locaux techniques, etc.- Vous assurerez la documentation de ces activités et des processus associés.Votre profilFormation/Niveau d’études :- Bac+4/5Compétences techniques (It, Analyse financière…) :- Sécurité des systèmes d’information- Connaissances générales en informatique - Développement (python, PowerShell)Compétences relationnelles et comportementales :- Autonomie et rigueur- Proactivité et curiosité- Travail en équipeToute compétence ou expérience non indispensable mais qui serait un plus :- Pilotage projet- Anglais nécessaireVotre environnement de travailAimeriez-vous vous lever chaque jour motivé(e) par une mission inspirante et travailler en équipe pour permettre de protéger les personnes et leurs proches? Chez AXA nous avons l’ambition de mener la transformation de notre métier. Nous cherchons des personnes talentueuses ayant une expérience diversifiée, qui pensent différemment, et qui veulent faire partie de cette transformation passionnante en challengeant le statu quo et faire d’AXA – marque globale leader et une des sociétés les plus innovantes dans notre secteur – une entreprise encore plus performante et responsible. Dans un monde en perpétuelle évolution et avec une présence dans 64 pays, nos 166 000 salariés et distributeurs privilégiés anticipent le changement pour offrir des services et solutions adaptés aux besoins actuels et futurs de nos 103 millions de clients.Nous sommes un investisseur global multi-actifs, qui privilégie le long terme et la gestion active, pour permettre au plus grand nombre d’atteindre ses objectifs financiers en exploitant tout le potentiel des solutions d’investissement. En associant une connaissance pointue de l’investissement et de l’innovation à une gestion solide des risques, nous sommes devenus l’un des acteurs majeurs de la gestion d’actifs en Europe, avec 801 milliards d’euros d’actifs à fin 2019. Nous employons 2 360 personnes à travers le monde et possédons 28 bureaux répartis dans 20 pays.Pourquoi nous rejoindre ?Nous sommes fiers de promouvoir une culture de la performance ce qui veut dire que nous cherchons à recruter des personnes qui sont non seulement compétents techniquement mais également ouverts à l'international, innovants et capable de mettre à contribution leurs uniques perspectives et expériences afin d'accompagner nos succès en tant qu'entreprise. Employer les meilleurs professionnels parmi le plus large vivier de talents possible est au cœur de notre stratégie qui consiste à délivrer une excellente qualité de service à notre clientèle diversifiée.AXA IM s’engage à développer une culture inclusive, mettant en valeur la diversité et soutenant la progression de carrière de l’ensemble de ses collaborateurs et collaboratrices. AVANTAGES (en fonction de l’entité d’accueil)Participation / Intéressement / ActionnariatPlan d'Epargne Enterprise et PERCOCouverture santé et prévoyance complèteAfficher plus   Participation / Intéressement / ActionnariatPlan d'Epargne Enterprise et PERCOCouverture santé et prévoyance complèteProduits d'assurance banque à des conditions avantageusesComité d'entreprise Remboursement du titre de transport à hauteur de 60% (PA)Subvention restaurant d'entreprise (PA)Date limite de candidature : 25 juin 2020Nombre de candidatures reçues pour ce poste : -Recruteur : Christina.GRémunération : de 740 € à 1 900 € nets mensuels (selon profil et niveau d'études)
 
Stage - Développeur(euse) Trading Engineering
Convention de stage - Puteaux - AXA

Publiée le 24/04/2020
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Votre rôle et vos missionsAXA IM Chorus est un fonds d’investissement quantitatif systématique gérant plus de 1.3 milliards de dollars US fin 2019, dont les équipes se répartissent entre Paris et Hong Kong. Compte tenu de la nature même de notre gestion quantitative systématique, le développement est au cœur de notre métier. Nous nous efforçons d’orchestrer le trading, la recherche et l’infrastructure grâce à du code propre et bien structuré. L’équipe est composée d’experts dans des domaines aussi variés que l’administration système, la data science, l’ingénierie logicielle. Ces professionnels viennent de différentes industries telles que la finance, l’adtech, la géophysique et les systèmes informatique basse latence.Nous utilisons des méthodologies agiles (daily meetings, rétrospectives, intégration continue, tests unitaires), ce qui nous permet d’itérer rapidement. La confiance et l’honnêteté sont au cœur de nos valeurs.Notre stack de développement inclut les technologies suivantes :• Python 3• Pandas/Numpy• Jupyter• Django• PostgreSQL• PyTest• Git• Linux• AWSPour s’assurer de la bonne performance de notre fonds, nous devons suivre de près l’évolution de nos ordres sur les marchés. C’est pourquoi vous serez en charge de développer deux nouveaux outils pour la gestion du risque et le suivi de la performance de notre fonds.Contrôle de risque des taux d’intérêtsPour suivre notre niveau de risque il est nécessaire de calculer plusieurs mesures. Vous développerez des calculs liés aux swaps de taux d’intérêts allant d’aspects très précis jusqu’à la vérification de la chaine de décision complète.Suivi de la performance intrajournalière des taux de changePour faire un suivi précis de notre portefeuille sur le marché, il est important d’être capable de le valoriser en continue. Pour ce faire, vous ajouterez des fonctionnalités de calcul de performance intrajournalière pour nos positions sur des contrats de change à terme.En interagissant avec les utilisateurs, vous acquerrez les connaissances en Finance nécessaires pour contribuer de manière concrète aux activités de notre équipe. Ce projet présentera un défi technique (plusieurs milliers de transactions quotidiennes à gérer) et fonctionnel (diversité des instruments financiers). De même, nous cherchons quelqu'un qui proposera de nouvelles idées pour le design de ces nouveaux outils.Il s’agit d’une très bonne opportunité pour découvrir le monde de la finance quantitative. Nous cherchons quelqu’un d’autonome qui saura saisir cette opportunité pour développer des aptitudes très recherchées.Vos principales responsabilités seront les suivantes :• Développer un outil de calcul et gestion du risque sur les swaps de taux d’intérêt• Faire évoluer notre plateforme de calcul de performance du fonds pour offrir des résultats plus précis et plus fréquents• Participer quotidiennement au processus de développement (user stories, estimation des tâches, présentation des développements)Votre profilFormation:École d’ingénieur/Master en Informatique, Astronomie, Finance, Mathématiques, Physique ou StatistiquesCompétences techniques :• Intérêt pour le monde de la finance• Aimer les mathématiques• Connaissances en Python et Unix/Linux• Bon niveau en anglaisToute compétence ou expérience non indispensable mais qui serait un plus :Connaissances en :•Pandas/R•Git•DjangoVotre environnement de travailAimeriez-vous vous lever chaque jour motivé(e) par une mission inspirante et travailler en équipe pour permettre de protéger les personnes et leurs proches? Chez AXA nous avons l’ambition de mener la transformation de notre métier. Nous cherchons des personnes talentueuses ayant une expérience diversifiée, qui pensent différemment, et qui veulent faire partie de cette transformation passionnante en challengeant le statu quo et faire d’AXA – marque globale leader et une des sociétés les plus innovantes dans notre secteur – une entreprise encore plus performante et responsible. Dans un monde en perpétuelle évolution et avec une présence dans 64 pays, nos 166 000 salariés et distributeurs privilégiés anticipent le changement pour offrir des services et solutions adaptés aux besoins actuels et futurs de nos 103 millions de clients.Nous sommes un investisseur global multi-actifs, qui privilégie le long terme et la gestion active, pour permettre au plus grand nombre d’atteindre ses objectifs financiers en exploitant tout le potentiel des solutions d’investissement. En associant une connaissance pointue de l’investissement et de l’innovation à une gestion solide des risques, nous sommes devenus l’un des acteurs majeurs de la gestion d’actifs en Europe, avec 801 milliards d’euros d’actifs à fin 2019. Nous employons 2 360 personnes à travers le monde et possédons 28 bureaux répartis dans 20 pays.Pourquoi nous rejoindre ?Nous sommes fiers de promouvoir une culture de la performance ce qui veut dire que nous cherchons à recruter des personnes qui sont non seulement compétents techniquement mais également ouverts à l'international, innovants et capable de mettre à contribution leurs uniques perspectives et expériences afin d'accompagner nos succès en tant qu'entreprise. Employer les meilleurs professionnels parmi le plus large vivier de talents possible est au cœur de notre stratégie qui consiste à délivrer une excellente qualité de service à notre clientèle diversifiée.AXA IM s’engage à développer une culture inclusive, mettant en valeur la diversité et soutenant la progression de carrière de l’ensemble de ses collaborateurs et collaboratrices. AVANTAGES (en fonction de l’entité d’accueil)Comité d'entrepriseRemboursement du titre de transport à hauteur de 60%Subvention restaurant d'entrepriseAfficher plus   Comité d'entrepriseRemboursement du titre de transport à hauteur de 60%Subvention restaurant d'entrepriseDate limite de candidature : 25 juin 2020Nombre de candidatures reçues pour ce poste : -Recruteur : Christina.GIndemnités : de 550 € à 1 900 € nets mensuels (selon profil et niveau d'études)
 
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Votre rôle et vos missionsLa mission d’AXA est de « donner à chacun les moyens de vivre une vie meilleure ». Nous souhaitons alors passer du rôle de payeur à celui de partenaire. La mission de notre division, Group Operations (GO), est de soutenir et responsabiliser l’ensemble des équipes d’AXA afin de concrétiser cette ambition commune.L’innovation et l’exécution sont nos principaux leviers pour atteindre cet objectif. Ils guident l’ensemble des équipes de GO au quotidien : -Innovation : créer et fournir les bases et opportunités aux équipes d’AXA qui développeront des solutions innovantes afin de répondre aux besoins de nos clients actuels et futurs ;-Exécution : créer l’environnement qui permettra à nos équipes à travers le monde, de donner vie à leurs idées et de tenir les promesses faites à nos clients.Nos objectifs concrets sont de :-Renforcer la création de valeur pour l’ensemble du groupe AXA ;-Soutenir et encourager l'innovation au sein d'AXA, en collaboration avec la division Group Business Innovation ;-Automatiser et intégrer la simplicité dans notre travail quotidien, en nous assurant de contribuer efficacement à la mission et stratégie d’AXA.Les équipes de Group Operations sont alors composées de :-Group Security : protège les salariés, nos parties prenantes et la marque AXA en sécurisant les informations et gérant les cyber sécurité, la sécurité physique ainsi que la résilience des opérations ;-IT : définit la stratégie IT globale d’AXA ; favorise la convergence de l’IT au sein des entités et leur fournit des services partagés ; -REV définit les ambitions concernant la maturité des données du Groupe ; construit et gère la communauté ; conduit la recherche et l’expertise ; assiste les entités les moins matures en termes de données ; REV identifie les technologies de pointe et en développe des disruptives pour les entités ; crée des cas d’usage sur des technologies spécifiques avec les entités ;-Group Procurement : définit la stratégie d’achats d’AXA, ses lignes directrices et les normes du Groupe ; gère les relations avec nos fournisseurs stratégiques et accélère les achats métiers ;-Group Strategic Program Management : s’assure de la cohérence des projets globaux avec la stratégie du Groupe ; veille à la mise en œuvre et performance des projets stratégiques ;-AXA Business Services : offre des services partagés alignés aux priorités commerciales d’AXA ;-Group Operations Transformation : accélère la transformation agile au sein de Group Operations ; établit et met en œuvre une communication et stratégie RH commune à notre division.Dans ce contexte, vous intégrerez le département de la sécurité, qui inclut la sécurité physique, la cyber sécurité et la réslience opérationnelle. Il s’agit d’un département d’une centaine de personnes, qui travaille à rendre AXA et son business sûr, fiable et résilient. Au sein de ce département, vous serez dans l’équipe qui a en charge la stratégie de sécurité, l’anticipation des menaces et la recherche sur les innovations de sécurité.VOTRE FUTURE CONTRIBUTIONRattaché(e) au Directeur de la stratégie de sécurité, de l’anticipation des menaces et de la recherche, vous aurez pour missions principales de :-Accompagner la réalisation et le déploiement de la stratégie de sécurité 2021-2023 ; oRéaliser les analyses nécessaires pour élaborer les recommandations soumises aux membres de la task force en charge de préparer la stratégie de sécurité (réunions avec les différentes équipes en charge de la sécurité chez AXA, consolidation de données, etc)oSuivre le déploiement dans les entités du groupe AXA et participer à la réalisation de livrables dans le cadre de ce déploiement ;-Supporter les projets de recherche, sur des questions cyber et sur d’autres technologies nouvelles, ainsi que les activites d’anticipation des menacesoContribuer a la redaction de rapports et aider dans l’organisation d’evenements lies a la rechercheoVeille stratégique sur les évolutions des menaces et des vulnérabilitésoAnalyse des rapports spécialisés-Rédiger des articles pour la newsletter de l’équipe à destination des employés du groupe AXA ou une partie des documents de recherche.…Vous développerez :-Des compétences en stratégie dans un grand groupe international-Des compétences de gestion de projet multiculturel et avec une grande diversité de parties prenantes à coordonner en parallèle-Des savoirs sur la cybersécurité, la continuité d’activité, entre autresVotre profilVOTRE BACKGROUND…Vous aimez :-Les questions de sécurité (à l’international : veille pays, cybersécurité, etc)-Comprendre les enjeux stratégiques d’un grand groupe international-Travailler dans une équipe multiculturelle et transverse (équipe partagée entre Paris et Londres)-Vous challenger en apprenant vite sur des sujets nouveaux et en pleine évolution-Approfondir vos connaissances du secteur financier (assurance, banque)Formation: Ecoles de Commerce, Sciences Po, London School of Economics, Paris DauphineCompétences comportementales / Soft skills:-Capacité d'analyse et de synthèse-Organisé-Dynamique et collaboratif-Professionnel (gestion de document confidentiel, tenu des délais, etc)-Curieux, questionnant l'existant, force de proposition-Bienveillant, à l’écoute, preneur et donneur de feedback régulier-Gestion du stress et d’agendas serrésCompétences techniques / Hard skills:-Connaissance des enjeux de sécurité dans un monde numérique (Règlement Général pour la Protection des Données Personnelles, NIS, etc)-Connaissance des menaces cyber et des évolutions du marché de la cybersécurité Langues: Français et Anglais courant (lu, parlé, écrit)Outils informatiques :-Office 365 ;Votre environnement de travailAimeriez-vous vous lever chaque jour motivé(e) par une mission inspirante et travailler en équipe pour permettre de protéger les personnes et leurs proches? Chez AXA nous avons l’ambition de mener la transformation de notre métier. Nous cherchons des personnes talentueuses ayant une expérience diversifiée, qui pensent différemment, et qui veulent faire partie de cette transformation passionnante en challengeant le statu quo et faire d’AXA – marque globale leader et une des sociétés les plus innovantes dans notre secteur – une entreprise encore plus performante et responsable.Dans un monde en perpétuelle évolution et avec une présence dans 64 pays, nos 166 000 salariés et distributeurs privilégiés anticipent le changement pour offrir des services et solutions adaptés aux besoins actuels et futurs de nos 103 millions de clients.*Pourquoi nous rejoindre ?Chez AXA, nous menons une politique RH engagée qui favorise la diversité, préserve l’équilibre vie privée-vie professionnelle et accélère le développement des compétences et des carrières : promotion de la mixité, politique de rémunération, dispositif de formation,… Quel que soit votre métier, nous veillons à vous offrir des perspectives d’évolution et des opportunités de carrières. Notre objectif est de développer vos talents et vos compétences pour accompagner les transformations de notre entreprise en pleine mutation.Date limite de candidature : 25 juin 2020Nombre de candidatures reçues pour ce poste : -Recruteur : Mariam.B
 
Alternance - Développeur .NET (F/H)
- Suresnes - AXA

Publiée le 29/04/2020
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Job description
Votre rôle et vos missionsAu sein de la Direction Informatique, Organisation et Data (DIOD),  vous participerez à des projets de développement sur une plateforme d’applications métier pour la gestion des contrats.  Vous intégrerez une squad de développement .Net qui travaille en méthodologie Agile en étroite collaboration avec les équipes métier.Vos missions principales sont les suivantes :Réaliser des développements sur les applications web, le back-end et les API de la plateforme ;Réaliser des investigations techniques ;Participer aux rituels Agiles de l’équipe et contribuer à l’amélioration continue des process et des pratiques de développement ;Réaliser le suivi de production des applications (analyse de logs, monitoring) ;Interagir avec les équipes métier.Vos missions secondaires sont les suivantes :Proposer des solutions innovantes pour améliorer nos process métiers ou l’expérience de nos clients ;Contribuer à la vie des projets dans leurs différentes phases ;Rédaction de documentation ;Présentations techniques et veille technologique.Votre profilNous recherchons un profil :Etudiant(e) de formation supérieure de niveau Bac+3/4 (L3/M1) d'une école d'ingénieur spécialisée dans le développement et/ou le testing ;Vous êtes reconnu(e) pour votre aisance relationnelle et votre esprit d’équipe ;Vous êtes passionné(e) par les nouvelles technologies et faites preuve de curiosité dans ce domaine. Vous affectionnez particulièrement le développement logiciel et vous maîtrisez les technologies associées et bonnes pratiques du domaine ;Rigoureux(se) et pragmatique, vous possédez des réelles capacités d’organisation et aimez apprendre et partager vos connaissances.Le poste est basé à Suresnes (92) à proximité de la Défense.Votre environnement de travailAimeriez-vous vous lever chaque jour motivé(e) par une mission inspirante et travailler en équipe pour permettre de protéger les personnes et leurs proches? Chez AXA nous avons l’ambition de mener la transformation de notre métier. Nous cherchons des personnes talentueuses ayant une expérience diversifiée, qui pensent différemment, et qui veulent faire partie de cette transformation passionnante en challengeant le statu quo et faire d’AXA – marque globale leader et une des sociétés les plus innovantes dans notre secteur – une entreprise encore plus performante et responsable. Dans un monde en perpétuelle évolution et avec une présence dans 64 pays, nos 165 000 salariés et distributeurs privilégiés anticipent le changement pour offrir des services et solutions adaptés aux besoins actuels et futurs de nos 107 millions de clients.AXA Direct France, filiale à 100% du groupe AXA opère sur le marché français sous la marque commerciale Direct Assurance. Nous sommes le leader français de l’assurance en ligne, proposant une gamme de produits simple, claire et performante, construite avec, et pour nos clients (Auto, Auto connectée, Habitation et Moto).Dans un marché assurantiel très compétitif, AXA Direct France souhaite investir sur l’expérience client en proposant un parcours simple et un tarif adapté, grâce à l’expertise de nos équipes techniques.Pourquoi nous rejoindre ?Soucieux de nos collaborateurs, nous proposons des parcours de développement professionnel en adéquation avec la transformation digitale du secteur de l’assurance pour enrichir leur panel de compétences et développer leur employabilité. AXA Direct France, c’est aussi des locaux proposant un cadre de travail moderne avec une mise à disposition d’espaces de détente (baby-foot, cafétéria) et de services (espace forme, places en crèche…) pour une Expérience Collaborateur réussie !L'Expérience Collaborateur est pour nous essentielle pour la réussite de notre entreprise.AXA Direct France s'engage en faveur de la lutte contre les discriminations, et porte au quotidien la diversité et l'égalité des chances. Tous nos emplois sont ouverts aux personnes en situation de handicap.Si ce poste vous intéresse et si la perspective de contribuer fortement au développement de l’entreprise dans un environnement innovant et dynamique vous motive, rejoignez-nous !AVANTAGES (en fonction de l’entité d’accueil)Participation / Intéressement / ActionnariatPlan d'Epargne Enterprise et PERCOCouverture santé et prévoyance complèteAfficher plus   Participation / Intéressement / ActionnariatPlan d'Epargne Enterprise et PERCOCouverture santé et prévoyance complèteProduits d'assurance banque à des conditions avantageusesComité d'entreprise Remboursement du titre de transport à hauteur de 60% (PA)Subvention restaurant d'entreprise (PA)Date limite de candidature : 25 juin 2020Nombre de candidatures reçues pour ce poste : -Recruteur : Thomas.RRémunération : de 740 € à 1 900 € nets mensuels (selon profil et niveau d'études)
 
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Job description
Votre rôle et vos missions Translate Group IT strategy and GroupInformation Security strategy into actionable technical security strategy, roadmaps,plans and projects.Work with Cyber Defense, Group IT andGroup Security to identify budget to execute the technical security strategyProvide input into the Group IT and GroupSecurity strategies Be the global security technical lead / expertwithin a specified technical security domain for Group OperationsWork directly with the Head’s of the ITchapters and Products to drive the embedding of appropriate security controlswithin GO IT solutionsDrive the optimum security configurationof existing security controlsDrive the continuous improvement andsecurity risk reduction by:identify improvements/opportunitieswith existing technologies drive the adoptionof new innovative security technologies and servicesCreate and maintain the Cyber Defense securityproduct strategic roadmapsUnderstand the global security funding andfinancial priorities of Group Security and entities.  Utilize this information to align the CyberDefense product roadmaps to the funding availableWork with the Security Product Managers toensure maximum risk reduction is obtained from existing security products and thateach product aligns to Security technology tower roadmapWork with information security riskspecialists to maintain a risk management for security technologiesWork with Group IT Risk and DataProtection to ensure Cyber Defense technologies and services comply with GrouprequirementsWorking in proximity with Group CTO,entity CTO’s, Chief Architects IT Chapter and Product Heads to align securitytechnologies, services and controls into the wider entity IT strategiesWork with the technical executivecommunity (within Group Operations and entities) to drive consensus on thetechnical security product strategy to executeProvide advice and guidance to entities onthe adoption of Cyber Defense solutions and servicesWork with entities to identify anddocument entity requirementsWork with AXA Group Procurement and theProduct Manager to manage the relationship with key security vendorsWork with entities to enhance existingsolutions or create new security solutions and service that will be provided byCyber Defense  Votre profilEducation Bachelor degree in Business, projectManagement, IT or a closely-related subject. An MSc Information Security wouldbe desirable but is not essentialCertificationInformation Security and /or Information Technologyindustry certification (e.g. CISSP-ISSAP, GIAC or equivalent) stronglypreferredSecurity Architecture certification (e.g. TOGAF, SABSAor equivalent)Memberof IISP or have the qualification, skills and experience to become a memberOverall work experience in the fieldExperience in Information Securitydiscipline(s) > 10 yearsExperience in technical InformationSecurity solution design > 10 yearsHands on experience in a range of technologiese.g. SOC, SIEM, IAM, IPS/IDS, WAF, HIPS, firewalls, PUAM, Microsoft 365, Unix, Azure,Amazon Web Services, Forensics, etc. > 5 yearsSkills / abilitiesAbility to function effectively in amatrix structureOperate comfortably at management levelStrong facilitation, negotiation andconflict resolution skillsStrong networking skillsTeam playerApply analytical rigor to understandcomplex business scenariosFluent in EnglishVotre environnement de travailWould youlike to wake up every day driven and inspired by our noble mission and to worktogether as one global team to empower people to live a better life?  Hereat AXA we strive to lead the transformation of our industry. We are looking fortalented individuals who come from varied backgrounds, think differently andwant to be part of this exciting transformation by challenging the status quoso we can push AXA - a leading global brand and one of the most innovativecompanies in our industry - onto even greater things.In afast-evolving world and with a presence in 64 countries, our 166,000 employeesand exclusive distributors anticipate change to offer services and solutionstailored to the current and future needs of our 103 million customers.At AXA, welead an HR policy that encourages diversity, maintains your professional andprivate life balance and accelerates the skills and career development:promotion of diversity, remuneration policy, training device, ... Discovereverything that makes AXA an employer of choice.Whateveryour job is, we strive to offer you career opportunities. Our goal is todevelop your skills to support the transformation of our changing business.Pourquoi nous rejoindre ?We care about your well-being, so we offer: Package consistent of: 45 days of paid leave, flexible working hours and 2 days of remote work, salary structured of fixed pay and bonus as well as many other benefits; Friendly work environment in brand new building in Paris with innovative work space; Working in a friendly atmosphere with great collegueas!AVANTAGES (en fonction de l’entité d’accueil)Selon le statut:Rémunération variable individuelleParticipation / Intéressement / ActionnariatAfficher plus   Selon le statut:Rémunération variable individuelleParticipation / Intéressement / ActionnariatPlan d'Epargne Enterprise et PERCOCouverture santé et prévoyance complèteProduits d'assurance banque préférentiels13ème mois / Primes Vacances (PA)Comité d'entrepriseTélétravail (PA)Politique parentale avantageuseRemboursement du titre de transport à hauteur de 60% (PA)Subvention restaurant d'entreprise (PA)Véhicule de fonction (PC)Date limite de candidature : 25 juin 2020Nombre de candidatures reçues pour ce poste : -Recruteur : Pierre.LRémunération en fonction du profil
 
Portfolio Analyst - Big Data F/H - Stage 6 mois
Convention de stage - Nanterre - AXA

Publiée le 01/06/2020
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Job description
Votre rôle et vos missions AXA Partners CLP représente aujourd’hui plus de 1,7 Md€ de primes avec une forte dynamique de croissance, à travers 40 pays et 4 lignes de business autour de la protection du niveau de vie : Credit Protection Insurance, Guaranteed Asset Protection, produits affinitairesCe rôle permettra à un talent junior de se développer en travaillant de manière proche avec des collaborateurs expérimentés, et nécessite de l’autonomie et de la proactivité pour apprendre et développer ses compétences De plus, la nature transversale de ce rôle impliquera de nombreuses interactions avec d’autres pays et d’autres équipes qui seront des utilisateurs actifs de la plateforme DataLake.Dans le cadre de la transformation et de l'accélération de la business unit AXA Partners CLP,  nous recherchons un stagiaire expérimenté pour supporter l'implémentation d'une plateforme Big Data qui couvrira l'ensemble des besoins de management de l'information de la business unit.Cette plateforme inclus un Data Lake central basé sur des technologies Big Data (Hadoop, Spotfire, Microsoft BI solutions, Orchestra pour le master data management).L'utilisation massive et agile de données SMART est critique pour le succès de notre business unit dans les prochaines années et a été identifié comme une priorité stratégique afin :
•         d'améliorer la qualité de nos analyses actuarielles, techniques et financières grâce à des données détaillées et robustes
•         d'améliorer notre monitoring global du portefeuille et notre capacité d'analyser fine
•         d'améliorer l'efficacité de nos analyses, reporting et contrôlesLe projet est mené par l'équipe Portfolio Management, dont la responsabilité est d'optimiser la performance financière de notre portefeuille au niveau de sa croissance et de sa rentabilité.Le portfolio analyst devra ainsi accompagner le chef de projet Data Lake dans l'implémentation de cet outil, depuis le design de la solution, jusqu'à son implémentation et son lancement, avec un focus spécifique sur les outils de reporting et de management de l’information.Ce stage offre de grandes opportunités d’apprentissage :
•         Construction d’une nouvelle plateforme Big Data et de nouveaux outils d’analyse de donnée
•         Apprentissage de la gestion financière des sociétés d’assurance et de ses indicateurs de performance
•         Interaction avec de nombreuses fonctions pour comprendre leurs données et leurs besoins de reporting
•         Contribution à un vaste programme de transformation pour délivrer une pièce essentielle du puzzle pour les équipes techniques
•         Environnement dynamique et internationalLa nature exploratoire de ce poste pourra l’amener à évoluer vers un CDI ou bien pourra ouvrir indirectement des opportunités au candidat au-delà du stage.
•         AXA Partners CLP représente aujourd’hui plus de 1,7 Md€ de primes avec une forte dynamique de croissance, à travers 40 pays et 4 lignes de business autour de la protection du niveau de vie : Credit Protection Insurance, Guaranteed Asset Protection, produits affinitaires
•         Ce rôle permettra à un talent junior de se développer en travaillant de manière proche avec des collaborateurs expérimentés, et nécessite de l’autonomie et de la proactivité pour apprendre et développer ses compétences
•         De plus, la nature transversale de ce rôle impliquera de nombreuses interactions avec d’autres pays et d’autres équipes qui seront des utilisateurs actifs de la plateforme DataLake.Les missions de ce stage se concentreront sur 3 piliers majeurs : Supporter l’implémentation du DataLake à travers l’ensemble de la Business Unit
•         Devenir l’expert business de l’architecture et des outils de reporting ( Microsoft BI, Spotfire, SAS/WPS ) du DataLake

•         Supporter le déploiement de l’outil de gestion de la Master Data, afin de partager des informations contractuelles sur les partenaires, les deals etc à l’ensemble de la société
•         Mener le design et l’implémentation de reports dans le DataLake pour l’ensemble des besoins de la direction Technique
•         Produire de la documentation adhoc et de formation pour aider les utilisateurs dans la prise en main des outils
•         Supporter le déploiement des outils de reporting du DataLake et assurer des formations aux équipes, collecter les retours d’expérience et proposer des améliorationsDesigner, implémenter et industrialiser des Executive reportings à destination du Comité de Direction et des analyses adhoc sur le portefeuille
•         Implémenter dans le DataLake et industrialiser la production d’analyses techniques qui existent aujourd’hui dans Excel

•         Collecter, consolider et synthétiser l’information et les reports produits par les autres fonctions business afin de créer une revue d’activité mensuelle

•         Désigner, construire et déployer les reports nécessaires dans un process d’amélioration continueSupporter les activités de l’équipe PMP selon le besoin (et en fonction de l’expérience et des compétences)
•         Contribuer à des analyses détaillées pour diagnostiquer certains deals (rentabilité faible, volumes décroissant ou stagnant)
•         Réalisation d’analyses et de reportings adhoc selon les besoins de la Direction de CLPCe rôle est essentiel à la transformation de notre business unit en aidant les équipes business dans leur transition vers la nouvelle plateforme Big Data de la business unit CLP.Votre profil
•         Précédents stages autour du management et de la manipulation de data
•         Diplôme de niveau Master en école d’Ingénieur ou de Commerce avec une majeure Finance, Actuaire / Data Science / Statistiques, MI
•         Très bonne connaissance des outils MS Office, notamment Excel ; SAS et les langages de base de données
•         Intérêts dans l’analyse et la simulation financière ; une expérience dans le secteur financier / assurance est un plus
•         Excellentes compétences analytiques ; soucieux du détail et de la qualité de ses travaux
•         Organisé et structuré avec une capacité à travailler sous de courtes deadlines
•         Anglais courant ; une autre langue européenne est un plus
•         Autonome et motivé, capable de travailler de manière indépendante mais aussi en équipe avec de nombreux interlocuteursVotre environnement de travailAimeriez-vous vous lever chaque jour motivé(e) par une mission inspirante et travailler en équipe pour permettre de protéger les personnes et leurs proches? Chez AXA nous avons l’ambition de mener la transformation de notre métier. Nous cherchons des personnes talentueuses ayant une expérience diversifiée, qui pensent différemment, et qui veulent faire partie de cette transformation passionnante en challengeant le statu quo et faire d’AXA – marque globale leader et une des sociétés les plus innovantes dans notre secteur – une entreprise encore plus performante et responsable. Dans un monde en perpétuelle évolution et avec une présence dans 64 pays, nos 165 000 salariés et distributeurs privilégiés anticipent le changement pour offrir des services et solutions adaptés aux besoins actuels et futurs de nos 107 millions de clients.Leader mondial de l’assurance et de la gestion d’actifs,  AXA aide  ses 100 millions de clients à traverser les petites et grandes difficultés de la vie et les accompagne dans la sécurisation de leurs projets. Pour aider ses collaborateurs dans leur mission, AXA se donne comme priorité de prendre soin d’eux.  Ainsi, en rejoignant AXA France vous travaillerez dans une entreprise responsable, offrant une véritable culture d’expertise, accélérant le développement des compétences de chacun, proposant une rémunération attractive et une évolution régulière. Pour vous, nous réinventons notre métier.Pourquoi nous rejoindre ?Chez AXA, nous menons une politique RH engagée qui favorise la diversité, préserve l’équilibre vie privée-vie professionnelle et accélère le développement des compétences et des carrières : promotion de la mixité, politique de rémunération, dispositif de formation,…Quel que soit votre métier, nous veillons à vous offrir des perspectives d’évolution et des opportunités de carrières. Notre objectif est de développer vos talents et vos compétences pour accompagner les transformations de notre entreprise en pleine mutation.AVANTAGES (en fonction de l’entité d’accueil)Comité d'entrepriseRemboursement du titre de transport à hauteur de 60%Subvention restaurant d'entrepriseAfficher plus   Comité d'entrepriseRemboursement du titre de transport à hauteur de 60%Subvention restaurant d'entrepriseDate limite de candidature : 25 juin 2020Nombre de candidatures reçues pour ce poste : -Recruteur : Satyane.CIndemnités : de 550 € à 1 900 € nets mensuels (selon profil et niveau d'études)
 
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Job description
Votre rôle et vos missionsDans ce contexte, vous intégrerez le département Finance Transformation composé de 11 collaborateurs internationaux dont la mission principale est l'harmonisation, la simplification et la modernisation des outils et processus financiers de GO. Le périmètre de cette fonction est global et couvre 17 pays (Allemagne, Belgique, Espagne, Etats-Unis, France, Hong-Kong, Indonésie, Italie, Japon, Maroc, Malaisie, Mexique, Philippine, Portugal, Royaume-Uni, Singapour, Suisse).Rattaché(e) au Head of Finance Transformation, vous aurez pour missions principales de :-Gérer des projets de bout en bout (cadrage, implémentation, suivi) en lien avec la mise en place/ l’amélioration d’outils informatiques Finance-Construire et concevoir différentes présentations à haut niveau (executif)-Co-animer des ateliers avec plusieurs pays (groupe de discussion, groupe de travail)-Mettre en place différents leviers pour sensibiliser et guider les collaborateurs sur les principaux processus et outils financiers cibles-Prendre part à l’animation de la communauté d’utilisateurs d’outils en assurant la promotion des bonnes pratiques…Vous développerez :-Gestion de projet-Travailler dans un environnement complexe et international-Votre esprit d’analyse-La maîtrise des fonctions de la Finance d’entrepriseVotre profil…Vous aimez :-Etre moteur et pro-actif-Travailler en équipe-Evoluer dans un environnement international et multiculturel Formation : Etudiant(e) en master grande école d’ingénieur (Bac +4/5)Compétences comportementales / Soft skills:-Rigueur et sens de l’organisation-Force de proposition -Communiquer avec aisance et clarté-Esprit fédérateur et positif-Sens du service et proactivitéCompétences techniques / Hard skills:-Très bonne adaptabilité sur les outils informatiques-Notions sur la programmation orientée objets (notamment le langage UML) et la gestion de bases de données-Gestion d’un projet informatique-Bonne maîtrise des outils Office 365 Langues : Anglais (lu, parlé, écrit)Outils informatiques :-Office 365 (Excel, PowerPoint)-Connaissance en VBA est un plusVotre environnement de travailAimeriez-vous vous lever chaque jour motivé(e) par une mission inspirante et travailler en équipe pour permettre de protéger les personnes et leurs proches? Chez AXA nous avons l’ambition de mener la transformation de notre métier. Nous cherchons des personnes talentueuses ayant une expérience diversifiée, qui pensent différemment, et qui veulent faire partie de cette transformation passionnante en challengeant le statu quo et faire d’AXA – marque globale leader et une des sociétés les plus innovantes dans notre secteur – une entreprise encore plus performante et responsable.Dans un monde en perpétuelle évolution et avec une présence dans 64 pays, nos 166 000 salariés et distributeurs privilégiés anticipent le changement pour offrir des services et solutions adaptés aux besoins actuels et futurs de nos 103 millions de clients.*Pourquoi nous rejoindre ?Chez AXA, nous menons une politique RH engagée qui favorise la diversité, préserve l’équilibre vie privée-vie professionnelle et accélère le développement des compétences et des carrières : promotion de la mixité, politique de rémunération, dispositif de formation,… Quel que soit votre métier, nous veillons à vous offrir des perspectives d’évolution et des opportunités de carrières. Notre objectif est de développer vos talents et vos compétences pour accompagner les transformations de notre entreprise en pleine mutation.Date limite de candidature : 25 juin 2020Nombre de candidatures reçues pour ce poste : -Recruteur : David.A
 
Gestionnaire actif passif H/F - NIORT
CDI Temps plein - 79-Deux-Sèvres - MAIF

Publiée le 30/04/2020
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Profile and skills wanted

De formation supérieure scientifique, BAC +5 en mathématiques, finance, actuariat, statistiques, vous pouvez justifier d'une première expérience en assurance vie. Une réelle compétence (expertise) en modélisation serait un plus.



Les éléments nécessaires à la tenue du poste sont :

- Maîtrise des mathématiques financières et de la modélisation financière,

- Maîtrise de l'assurance vie

- Connaissance de l'environnement réglementaire Solvabilité 2,

- Très bonne maîtrise des outils de bureautique et d'un langage de programmation (idéalement MATLAB),

- Esprit d'équipe,

- Maîtrise de l'anglais technique.

- Vous faites preuve de curiosité, d'organisation et d'autonomie et justifiez de fortes capacités d'analyse et de synthèse.

Expert Technique Java / SOA (F/H)
- Nanterre - AXA

Publiée le 24/05/2020
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Votre rôle et vos missionsL’EIP (Enterprise Integration Platform - plateforme SOA d’AXA (intégration applicative, servicing et médiation, API Management)) est un élément stratégique dans le contexte de de la transformation du SI d’AXA.Au sein de la Design Authority EIP, vous participez à des chantiers d’expertise technique relatifs à cette architecture orientée services, à destination de l’ensemble des entités du groupe (France et International). La définition de la stratégie cible Cloud et son implémentation, la convergence des outils de CI/CD avec les standards actuels sont des exemples de chantiers en cours ou à venir.  Vos missions principales sont :- Recueillir et étudier les besoins des utilisateurs de l’EIP- Apporter du support et de l’expertise aux équipes projets et d’exploitation- Concevoir et réaliser des composants transverses à forte valeur ajoutée- Analyser le comportement et optimiser les produits utilisés, challenger l’éditeur sur les analyses et la résolution de bugs, sur des versions courantes comme des versions « fresh release »- Proposer et implémenter des solutions technologiques d’optimisation des cas d’usage- Contribuer à la qualité et à l’innovation des solutions en intégrant les Communautés de Pratiques- Assurer une veille technologique pour identifier les nouvelles technologies, patterns et solutions susceptibles de constituer une plus-value pour AXA France.Pour assurer ce rôle vous devez :- Avoir une bonne connaissance des architectures orientées service- Etre en mesure de débugger des solutions complexes et de mener des actions d'amélioration des performances, de larobustesse, des coûts de fonctionnements ...Si vous aussi vous souhaitez cultiver et renforcer vos compétences d'ingénierie en profitant d'un cadre favorisant la veille technologique (BBL, conférences) et parfaire vos techniques à l’entrainement via les Dojos, le pair programming … alors rejoignez-nous !Votre profilVous êtes issu(e) d'une formation supérieure bac + 5 type école d'ingénieurs ou universitaire et vous possédez au moins de 5 ans d'expérience en tant qu'expert technique, architecte ou tech-leader sur des projets significatifs d’intégration.Compétences techniques :- Très bonne connaissance du génie logiciel, de l'architecture de développement et des problématiques générales de l'architecture fonctionnelle, technique et opérationnelle afin d'accompagner les projets dans les phases de conception.- Expertise reconnue sur un produit SOA (webMethods, Tibco, MuleESB, …)- Expertise Java J2EE- Bonne connaissance des patterns d’intégration- Capacité à rédiger des documents de synthèse, des guides- Animer des groupes de travail transversaux- Etre appétant à adresser des technologies qui ne sont pas de son périmètre d'expertise- La connaissance des architectures cloud et des problématiques d'infrastructure sont des plusMaîtrise de l'anglais lu, parlé et écrit.Compétences relationnelles :- Écoute, capacité à formaliser les besoins, ouverture d'esprit- Autonomie, prise de recul, aptitude à la réflexion en profondeur et en projection dans le temps, esprit de synthèse- Pédagogie, force de persuasion, capacité à faire émerger le consensus- Capacité d'adaptation à ses interlocuteurs, savoir communiquer et convaincreCompétences managériales :- Etre capacité de diriger un chantier technique et savoir organiser des ateliers de travail, coordonner et motiver une équipe de quelques personnes.Votre environnement de travailAimeriez-vous vous lever chaque jour motivé(e) par une mission inspirante et travailler en équipe pour permettre de protéger les personnes et leurs proches? Chez AXA nous avons l’ambition de mener la transformation de notre métier. Nous cherchons des personnes talentueuses ayant une expérience diversifiée, qui pensent différemment, et qui veulent faire partie de cette transformation passionnante en challengeant le statu quo et faire d’AXA – marque globale leader et une des sociétés les plus innovantes dans notre secteur – une entreprise encore plus performante et responsable. Dans un monde en perpétuelle évolution et avec une présence dans 64 pays, nos 165 000 salariés et distributeurs privilégiés anticipent le changement pour offrir des services et solutions adaptés aux besoins actuels et futurs de nos 107 millions de clients.Leader mondial de l’assurance et de la gestion d’actifs,  AXA aide  ses 100 millions de clients à traverser les petites et grandes difficultés de la vie et les accompagne dans la sécurisation de leurs projets. Pour aider ses collaborateurs dans leur mission, AXA se donne comme priorité de prendre soin d’eux.  Ainsi, en rejoignant AXA France vous travaillerez dans une entreprise responsable, offrant une véritable culture d’expertise, accélérant le développement des compétences de chacun, proposant une rémunération attractive et une évolution régulière. Pour vous, nous réinventons notre métier.Pourquoi nous rejoindre ?Nos différences sont nos atouts. Chez AXA en France, ce sont plus de 76 nationalités qui travaillent ensemble, sur des métiers divers et variés. Et c’est ce qui fait notre force ! C’est pourquoi nous cherchons à promouvoir l’égalité et la diversité à tous les niveaux (mixité, handicap, initiatives pour favoriser l’insertion des jeunes, orientation sexuelle etc.…)Afin d’aider les collaborateurs à concilier leur vie professionnelle et personnelle, nous mettons à leur disposition des congés avantageux à toute étape de de leur vie, le temps partiel, des environnements de travail agile, le télétravail, etc.L’accompagnement et la protection des uns et des autres est notre quotidien. Cette responsabilité, nous la portons au-delà de notre métier depuis 1991 avec l’association AXA Atout Cœur qui œuvre quotidiennement en faveur des causes sociétales et humanitaires dans les domaines de l'exclusion, de la prévention des risques et de la protection de l'environnement. Les collaborateurs d'AXA peuvent ainsi s’investir, s’ils le souhaitent, dans des activités solidaires sur leur temps de travail ou non. Cet engagement bénévole des collaborateurs d’AXA est l’extension des valeurs auxquelles ils croient au quotidien. C’est l’expression de notre culture d’entreprise.Victime ou témoin, en cas de discrimination, vous pouvez adresser vos signalements et/ou alertes discrimination à : service.discriminations@axa.frAVANTAGES (en fonction de l’entité d’accueil)Selon le statut:Rémunération variable individuelleParticipation / Intéressement / ActionnariatAfficher plus   Selon le statut:Rémunération variable individuelleParticipation / Intéressement / ActionnariatPlan d'Epargne Enterprise et PERCOCouverture santé et prévoyance complèteProduits d'assurance banque préférentiels13ème mois / Primes Vacances (PA)Comité d'entrepriseTélétravail (PA)Politique parentale avantageuseRemboursement du titre de transport à hauteur de 60% (PA)Subvention restaurant d'entreprise (PA)Véhicule de fonction (PC)Date limite de candidature : 25 juin 2020Nombre de candidatures reçues pour ce poste : -Recruteur : Julie.CRémunération en fonction du profil
 
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Votre rôle et vos missionsRattaché(e)à l’équipe Claims Analytics de la Direction des Sinistres d’AXA Direct France,vous contribuerez au suivi et à l’amélioration des processus de gestion de lasinistralité des contrats automobile et habitation. Vos missions principales sont les suivantes :Participer à la stratégie de la direction des sinistres endérivant des indicateurs robustes en lien avec les différents pôles de ladirection ;Comprendre et modéliser (GLM et Machine Learning principalement)des processus de sinistres pour simplifier l’expérience client et améliorer larétention ;Conduire des analyses innovantes permettant de donnerdavantage de visibilité au top management sur l’ensemble des postes d’indemnisationssinistres afin de maitriser la charge technique.Votre profilNous recherchons un profil :Etudiant(e) de formation supérieure de niveau Bac+4/5 en statistiques, data science ou actuariat avec les compétences suivantes ;Très bonne connaissance en statistique inférentielle et en Machine Learning ainsi que des principaux concepts sous-jacents ;Maîtrise de la gestion des bases de données, des principaux outils de développement statistiques (SQL, R, Python) et des outils de visualisation des données (Shiny, Rmarkdown, Flask...) ;Vous possédez de fortes compétences analytiques et êtes curieux(se) ;Vous avez un esprit de synthèse et des qualités de présentation et de communication.Le poste est basé à Suresnes (92) à proximité de la Défense.Votre environnement de travailAimeriez-vous vous lever chaque jour motivé(e) par une mission inspirante et travailler en équipe pour permettre de protéger les personnes et leurs proches? Chez AXA nous avons l’ambition de mener la transformation de notre métier. Nous cherchons des personnes talentueuses ayant une expérience diversifiée, qui pensent différemment, et qui veulent faire partie de cette transformation passionnante en challengeant le statu quo et faire d’AXA – marque globale leader et une des sociétés les plus innovantes dans notre secteur – une entreprise encore plus performante et responsable. Dans un monde en perpétuelle évolution et avec une présence dans 64 pays, nos 165 000 salariés et distributeurs privilégiés anticipent le changement pour offrir des services et solutions adaptés aux besoins actuels et futurs de nos 107 millions de clients.AXA Direct France, filiale à 100% du groupe AXA opère sur le marché français sous la marque commerciale Direct Assurance. Nous sommes le leader français de l’assurance en ligne, proposant une gamme de produits simple, claire et performante, construite avec, et pour nos clients (Auto, Auto connectée, Habitation, Moto et Emprunteur). Dans un marché assurantiel très compétitif, AXA Direct France souhaite investir sur l’expérience client en proposant un parcours simple et un tarif adapté, grâce à l’expertise de nos équipes techniques.Pourquoi nous rejoindre ?Soucieux de nos collaborateurs, nous proposons des parcours de développement professionnel en adéquation avec la transformation digitale du secteur de l’assurance pour enrichir leur panel de compétences et développer leur employabilité. AXA Direct France, c’est aussi des locaux proposant un cadre de travail moderne avec une mise à disposition d’espaces de détente (baby-foot, cafétéria) et de services (espace forme, places en crèche…) pour une Expérience Collaborateur réussie !L’Expérience Collaborateur est pour nous essentielle pour la réussite de notre entreprise.AXA Direct France s'engage en faveur de la lutte contre les discriminations, et porte au quotidien la diversité et l'égalité des chances. Tous nos emplois sont ouverts aux personnes en situation de handicap.Si ce poste vous intéresse et si la perspective de contribuer fortement au développement de l’entreprise dans un environnement innovant et dynamique vous motive, rejoignez-nous !  AVANTAGES (en fonction de l’entité d’accueil)Participation / Intéressement / ActionnariatPlan d'Epargne Enterprise et PERCOCouverture santé et prévoyance complèteAfficher plus   Participation / Intéressement / ActionnariatPlan d'Epargne Enterprise et PERCOCouverture santé et prévoyance complèteProduits d'assurance banque à des conditions avantageusesComité d'entreprise Remboursement du titre de transport à hauteur de 60% (PA)Subvention restaurant d'entreprise (PA)Date limite de candidature : 25 juin 2020Nombre de candidatures reçues pour ce poste : -Recruteur : Thomas.RRémunération : de 740 € à 1 900 € nets mensuels (selon profil et niveau d'études)
 
Alternance - Test Engineer (F/H)
- Suresnes - AXA

Publiée le 29/04/2020
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Votre rôle et vos missionsAu sein de la Direction Informatique, Organisation et Data (DIOD), l'alternant(e) sera amené(e) à travailler sur les sujets les plus innovants au sein d'AXA Direct France.Projet N°1 Photon : Afin d'améliorer le ciblage de nos clients et de leur proposer un tarif personnalisé. Un environnement sécurisé hébergé sur Internet, dans le 'cloud', via une liaison spécialisée avec notre système IT a été conçue. C'est ce qu'on appelle l'externalisation du tarif dans le cloud.Projet N°2 CarE : A pour objectif de rendre le questionnaire Web de Direct Assurance plus simple et plus attractif aux clients. Ce projet a été le premier pas au sein d'AXA Direct France vers le Cloud tout en utilisant les nouvelles technologies.Dans l’équipe de test, vous serez en charge de :Missions Principales : Contribuer à la définition des différentes stratégies de tests (manuels, automatisés, API, tests de charge) ;Participer à la conception des tests (tests unitaires, tests fonctionnels...Préciser les prérequis, les jeux de données associés au test, les résultats attendus, les enchainements des tests, les besoins en moyens de test ;Exécution des tests, analyse des résultats, et identification des anomalies par rapport aux résultats attendus avec l’objectif de faciliter le travail de correction ;Valider la pertinence de l’automatisation de tests ;Assurer la réalisation des tests de bout en bout ;Rédaction des bilans des tests et participation active à l’enrichissement des référentiels de tests.   Missions secondaires :   Rédaction de documentation ;Contribution à la vie des projets dans leurs différentes phases.Votre profilNous recherchons un profil :Etudiant(e) de formation supérieure de niveau Bac+3 et plus d'une université ou d'une école d'ingénieur avec une spécialité dans le développement et/ou le testing ;Vous êtes reconnu(e) pour votre aisance relationnelle et votre capacité d’intégration dans une équipe AGILE nécessitant écoute, bonne communication et coopération ;Vous faites preuve de curiosité dans ce domaine et vous avez une capacité d’analyse et de synthèse.Rigoureux(se) et pragmatique, vous possédez des réelles capacités d’organisation et aimez apprendre et partager vos connaissances.Le poste est basé à Suresnes (92) à proximité de la Défense.Votre environnement de travailAimeriez-vous vous lever chaque jour motivé(e) par une mission inspirante et travailler en équipe pour permettre de protéger les personnes et leurs proches? Chez AXA nous avons l’ambition de mener la transformation de notre métier. Nous cherchons des personnes talentueuses ayant une expérience diversifiée, qui pensent différemment, et qui veulent faire partie de cette transformation passionnante en challengeant le statu quo et faire d’AXA – marque globale leader et une des sociétés les plus innovantes dans notre secteur – une entreprise encore plus performante et responsable. Dans un monde en perpétuelle évolution et avec une présence dans 64 pays, nos 165 000 salariés et distributeurs privilégiés anticipent le changement pour offrir des services et solutions adaptés aux besoins actuels et futurs de nos 107 millions de clients.AXA Direct France, filiale à 100% du groupe AXA opère sur le marché français sous la marque commerciale Direct Assurance. Nous sommes le leader français de l’assurance en ligne, proposant une gamme de produits simple, claire et performante, construite avec, et pour nos clients (Auto, Auto connectée, Habitation et Moto).Dans un marché assurantiel très compétitif, AXA Direct France souhaite investir sur l’expérience client en proposant un parcours simple et un tarif adapté, grâce à l’expertise de nos équipes techniques.Pourquoi nous rejoindre ?Soucieux de nos collaborateurs, nous proposons des parcours de développement professionnel en adéquation avec la transformation digitale du secteur de l’assurance pour enrichir leur panel de compétences et développer leur employabilité. AXA Direct France, c’est aussi des locaux proposant un cadre de travail moderne avec une mise à disposition d’espaces de détente (baby-foot, cafétéria) et de services (espace forme, places en crèche…) pour une Expérience Collaborateur réussie !L’Expérience Collaborateur est pour nous essentielle pour la réussite de notre entreprise.AXA Direct France s'engage en faveur de la lutte contre les discriminations, et porte au quotidien la diversité et l'égalité des chances. Tous nos emplois sont ouverts aux personnes en situation de handicap.Si ce poste vous intéresse et si la perspective de contribuer fortement au développement de l’entreprise dans un environnement innovant et dynamique vous motive, rejoignez-nous !AVANTAGES (en fonction de l’entité d’accueil)Participation / Intéressement / ActionnariatPlan d'Epargne Enterprise et PERCOCouverture santé et prévoyance complèteAfficher plus   Participation / Intéressement / ActionnariatPlan d'Epargne Enterprise et PERCOCouverture santé et prévoyance complèteProduits d'assurance banque à des conditions avantageusesComité d'entreprise Remboursement du titre de transport à hauteur de 60% (PA)Subvention restaurant d'entreprise (PA)Date limite de candidature : 25 juin 2020Nombre de candidatures reçues pour ce poste : -Recruteur : Thomas.RRémunération : de 740 € à 1 900 € nets mensuels (selon profil et niveau d'études)
 
Data scientist (H/F) en Alternance
- Nanterre - AXA

Publiée le 22/05/2020
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Votre rôle et vos missionsDans le cadre de sa campagne d'Alternance, AXA recrute un Data scientist (H/F) en Alternance.Au sein De la direction Marque et Client Multi Accès et sous la responsabilité de votre tuteur, vos missions seront les suivantes :Contribuer aux développements des analyses clients et opérationnelles :- Besoin d'affiner notre vision sur le comportement clients : évolution des contacts des clients, motifs de contacts, motifs de réitération...- Analyses opérationnelles : mise en place d'une vision 360° des performances de l’ensemble des services client via des tableaux de bord embarquant les KPI’s clés et des analyses permettant de traduire l’impact des plans d’actions dans l’organisation opérationnelle. Votre profilVous souhaitez réaliser une Alternance au sein d’AXA et vous préparez un Bac +5 en école de Commerce ou Université.Vous maîtrisez le pack office (Word, Excel, PowerPoint).Vous avez des connaissances en bases de données, structuration / architecture ainsi que de solides bases en R, Python ou SAS.Vous disposez d'excellentes capacités d’analyse statistique et de données poussées ainsi que de bonnes capacités à mesurer les résultats et à les traduire en impact business / opérationnel.Votre fiabilité ainsi que votre implication seront de réels atouts.Si vous êtes une personne curieuse, dynamique, autonome, rigoureuse, Rejoignez-nous !Poste basé : à NanterreDurée de l'Alternance : 12 moisContrat Privilégié : ApprentissageRythme souhaité : JourDate de début : 01/09/2020Votre environnement de travailAimeriez-vous vous lever chaque jour motivé(e) par une mission inspirante et travailler en équipe pour permettre de protéger les personnes et leurs proches? Chez AXA nous avons l’ambition de mener la transformation de notre métier. Nous cherchons des personnes talentueuses ayant une expérience diversifiée, qui pensent différemment, et qui veulent faire partie de cette transformation passionnante en challengeant le statu quo et faire d’AXA – marque globale leader et une des sociétés les plus innovantes dans notre secteur – une entreprise encore plus performante et responsable. Dans un monde en perpétuelle évolution et avec une présence dans 64 pays, nos 165 000 salariés et distributeurs privilégiés anticipent le changement pour offrir des services et solutions adaptés aux besoins actuels et futurs de nos 107 millions de clients.Pourquoi nous rejoindre ?Victime ou témoin, en cas de discrimination, vous pouvez adresser vos signalements et/ou alertes discrimination à : service.discriminations@axa.frAVANTAGES (en fonction de l’entité d’accueil)Participation / Intéressement / ActionnariatPlan d'Epargne Enterprise et PERCOCouverture santé et prévoyance complèteAfficher plus   Participation / Intéressement / ActionnariatPlan d'Epargne Enterprise et PERCOCouverture santé et prévoyance complèteProduits d'assurance banque à des conditions avantageusesComité d'entreprise Remboursement du titre de transport à hauteur de 60% (PA)Subvention restaurant d'entreprise (PA)Date limite de candidature : 25 juin 2020Nombre de candidatures reçues pour ce poste : -Recruteur : Dounia.CRémunération : de 740 € à 1 900 € nets mensuels (selon profil et niveau d'études)
 
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Votre rôle et vos missionsVOTRE FUTUR TERRAIN D’EXPRESSIONLa mission d’AXA est de « donner à chacun les moyens de vivre une vie meilleure ». Nous souhaitons alors passer du rôle de payeur à celui de partenaire. La mission de notre division, Group Operations (GO), est de soutenir et responsabiliser l’ensemble des équipes d’AXA afin de concrétiser cette ambition commune.L’innovation et l’exécution sont nos principaux leviers pour atteindre cet objectif. Ils guident l’ensemble des équipes de GO au quotidien : -Innovation : créer et fournir les bases et opportunités aux équipes d’AXA qui développeront des solutions innovantes afin de répondre aux besoins de nos clients actuels et futurs ;-Exécution : créer l’environnement qui permettra à nos équipes à travers le monde, de donner vie à leurs idées et de tenir les promesses faites à nos clients.Nos objectifs concrets sont de :-Renforcer la création de valeur pour l’ensemble du groupe AXA ;-Soutenir et encourager l'innovation au sein d'AXA, en collaboration avec la division Group Business Innovation ;-Automatiser et intégrer la simplicité dans notre travail quotidien, en nous assurant de contribuer efficacement à la mission et stratégie d’AXA.Les équipes de Group Operations sont alors composées de :-IT : définit la stratégie IT globale d’AXA ; favorise la convergence de l’IT au sein des entités et leur fournit des services partagés ; -Group Security : protège les salariés, nos parties prenantes et la marque AXA en sécurisant les informations et gérant les cyber sécurité, la sécurité physique ainsi que la résilience des opérations ;-Group Data-DIL : définit les ambitions concernant la maturité des données du Groupe ; construit et gère la communauté ; conduit la recherche et l’expertise ; assiste les entités les moins matures en termes de données ;-Technology Innovation : identifie les technologies de pointe et en développe des disruptives pour les entités ; crée des cas d’usage sur des technologies spécifiques avec les entités ;-Group Procurement : définit la stratégie d’achats d’AXA, ses lignes directrices et les normes du Groupe ; gère les relations avec nos fournisseurs stratégiques et accélère les achats métiers ;-Group Strategic Program Management : s’assure de la cohérence des projets globaux avec la stratégie du Groupe ; veille à la mise en œuvre et performance des projets stratégiques ;-AXA Business Services : offre des services partagés alignés aux priorités commerciales d’AXA ;-Group Operations Transformation : accélère la transformation agile au sein de Group Operations ; établit et met en œuvre une communication et stratégie RH commune à notre division.Dans ce contexte, vous intégrerez l’équipe Risk Management au sein du Secrétariat Général (regroupant les fonctions risques, contrôle interne, data pricacy, conformité et legal). L’équipe Risk Management se compose de 5 personnes dont un manager et a pour objectifs d’identifier, évaluer, mesurer et apporter une réponse appropriée aux risques pouvant impacter les différents métiers composant AXA Group Operations. VOTRE FUTURE CONTRIBUTIONRattaché(e) au risk manager , vous aurez pour missions principales de :-Mettre à jour la cartographie des risques de l’entitéoIdentifier et qualifier les risques pouvant affecter les différents processus, produits, projets et départements d’AXA Group OperationsoModéliser des scénarios de risque et en déterminer leurs couts (Value at Risk)-Mettre en place une réponse appropriée aux risques oDefinir la stratégie à adopter (acceptation, transfert, réduction, évitement)oSupporter les métiers dans l’élaboration de plans d’action et en suivre l’avancement -Mettre en place des indicateurs de mesure de risque (KRI)oAssurer la collecte des donnéesoDevelopper de nouveaux indicateurs oPiloter et reporter les tendances-Assurer un reporting et une communication approprié aux différentes parties prenantes (au niveau du groupe AXA ou de l’entité)oParticiper à l’animation de la communauté des risques (équipe centrale et équipes locales)oCollaborer avec les équipes de 2ème ligne de défenseoPréparer des supports de formation et de sensibilisationoSupporter l’ensemble des métiers d’AXA GO autour des problématiques risques-Participer à des études ponctuelles et assurer une veille stratégique (nouvelles menaces, risques émergents,..)…Vous développerez :-Connaissance du processus de maîtrise des risques opérationnels-Compréhension générale des processus métier de l’entreprise-Compréhension des enjeux de transformation digitale et organisationnelle d’une multinationale de l’assuranceVotre profilVOTRE BACKGROUND…Vous aimez :-Travailler dans un contexte international autour de sujets technologiques et innovants-Participer à des activités transverses impliquant une capacité d’adaptation élevée Formation : Ecole d’Ingénieur, Ecole de commerce, Université, niveau Bac+5Spécialisation : Gestion des risques, systèmes d’information, auditCompétences comportementales / Soft skills:-Forte capacité d’adaptation (contexte international, organisation matricielle complexe, diversité des problématiques métier)-Communication appropriée-AutonomieCompétences techniques / Hard skills:-Connaissance fonctionnelle des technologies supportant les grand enjeux de transformation (data, cloud computing, AI, …)-Compétence rédactionnelle pour comprendre et documenter des processus ou procéduresLangues : Français et Anglais courant (parlé, lu et écrit)Outils informatiques :-Pack Microsoft Office (en particulier Excel)-Microsoft Power BI est un plusVotre environnement de travailAimeriez-vous vous lever chaque jour motivé(e) par une mission inspirante et travailler en équipe pour permettre de protéger les personnes et leurs proches? Chez AXA nous avons l’ambition de mener la transformation de notre métier. Nous cherchons des personnes talentueuses ayant une expérience diversifiée, qui pensent différemment, et qui veulent faire partie de cette transformation passionnante en challengeant le statu quo et faire d’AXA – marque globale leader et une des sociétés les plus innovantes dans notre secteur – une entreprise encore plus performante et responsable.Dans un monde en perpétuelle évolution et avec une présence dans 64 pays, nos 166 000 salariés et distributeurs privilégiés anticipent le changement pour offrir des services et solutions adaptés aux besoins actuels et futurs de nos 103 millions de clients.*Pourquoi nous rejoindre ?Chez AXA, nous menons une politique RH engagée qui favorise la diversité, préserve l’équilibre vie privée-vie professionnelle et accélère le développement des compétences et des carrières : promotion de la mixité, politique de rémunération, dispositif de formation,… Quel que soit votre métier, nous veillons à vous offrir des perspectives d’évolution et des opportunités de carrières. Notre objectif est de développer vos talents et vos compétences pour accompagner les transformations de notre entreprise en pleine mutation.Date limite de candidature : 25 juin 2020Nombre de candidatures reçues pour ce poste : -Recruteur : Mariam.B
 
Testeur logiciel - alternance (F/H)
- Nanterre - AXA

Publiée le 29/04/2020
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Votre rôle et vos missionsAu sein d’une Feature Team, vous aurez pour mission de contribuer à la conformité des produits livrés par rapport aux spécifications, exigences, expressions de besoin et aux standards (sécurité, légales, accessibilité…) pour garantir la qualité de l'expérience utilisateur. Vous contribuerez à la définition de la stratégie de test. Vous participerez à la conception des tests : o   Spécification des tests, cas de tests, conditions de tests, procédures de tests, et valider la pertinence de l’automatisation de tests,  Vous assurerez la réalisation des tests de bout en bout : o   Exécution des tests manuels et/ou automatisés en C# et/ou Java en utilisant les frameworks d'automatisation : LeanFT de Micro-Focus, les IDE Visual studio ou Eclipse/IntelliJ. o   Analyse les résultats des tests, et identification des anomalies par rapport aux résultats attendus avec l’objectif de faciliter le travail de correction o   Rédaction des bilans des tests et participation active à l’enrichissement des référentiels de tests. D'autres outils sont également à la disposition des Test Engineers : Gestion des mocks services avec Service Virtualisation de Micro-Focus; test des web services avec READY API de Smartbear; intégration continue avec GIT/VSTS, Cloud Azure, .... Votre profilVous êtes étudiant(e) en école d'ingénieurs ou en cursus universitaire et êtes à la recherche d’une alternance pour valider un diplôme de type Bac +5 Intérêt pour les technologies  et la qualité logicielle Bonne capacité d'intégration dans une équipe AGILE nécessitant écoute et bonne communication. Rigueur indispensable dans le métier du test Capacité d'analyse et de synthèse Rythme souhaité: 2 jours/3 jours ou 4 jours/ 1 jour Votre environnement de travailAimeriez-vous vous lever chaque jour motivé(e) par une mission inspirante et travailler en équipe pour permettre de protéger les personnes et leurs proches? Chez AXA nous avons l’ambition de mener la transformation de notre métier. Nous cherchons des personnes talentueuses ayant une expérience diversifiée, qui pensent différemment, et qui veulent faire partie de cette transformation passionnante en challengeant le statu quo et faire d’AXA – marque globale leader et une des sociétés les plus innovantes dans notre secteur – une entreprise encore plus performante et responsable. Dans un monde en perpétuelle évolution et avec une présence dans 64 pays, nos 165 000 salariés et distributeurs privilégiés anticipent le changement pour offrir des services et solutions adaptés aux besoins actuels et futurs de nos 107 millions de clients.Leader mondial de l’assurance et de la gestion d’actifs,  AXA aide  ses 100 millions de clients à traverser les petites et grandes difficultés de la vie et les accompagne dans la sécurisation de leurs projets. Pour aider ses collaborateurs dans leur mission, AXA se donne comme priorité de prendre soin d’eux.  Ainsi, en rejoignant AXA France vous travaillerez dans une entreprise responsable, offrant une véritable culture d’expertise, accélérant le développement des compétences de chacun, proposant une rémunération attractive et une évolution régulière. Pour vous, nous réinventons notre métier.Pourquoi nous rejoindre ?Nos différences sont nos atouts. Chez AXA en France, ce sont plus de 76 nationalités qui travaillent ensemble, sur des métiers divers et variés. Et c’est ce qui fait notre force ! C’est pourquoi nous cherchons à promouvoir l’égalité et la diversité à tous les niveaux (mixité, handicap, initiatives pour favoriser l’insertion des jeunes, orientation sexuelle etc.…)Afin d’aider les collaborateurs à concilier leur vie professionnelle et personnelle, nous mettons à leur disposition des congés avantageux à toute étape de de leur vie, le temps partiel, des environnements de travail agile, le télétravail, etc.L’accompagnement et la protection des uns et des autres est notre quotidien. Cette responsabilité, nous la portons au-delà de notre métier depuis 1991 avec l’association AXA Atout Cœur qui œuvre quotidiennement en faveur des causes sociétales et humanitaires dans les domaines de l'exclusion, de la prévention des risques et de la protection de l'environnement. Les collaborateurs d'AXA peuvent ainsi s’investir, s’ils le souhaitent, dans des activités solidaires sur leur temps de travail ou non. Cet engagement bénévole des collaborateurs d’AXA est l’extension des valeurs auxquelles ils croient au quotidien. C’est l’expression de notre culture d’entreprise.Victime ou témoin, en cas de discrimination, vous pouvez adresser vos signalements et/ou alertes discrimination à : service.discriminations@axa.frAVANTAGES (en fonction de l’entité d’accueil)Participation / Intéressement / ActionnariatPlan d'Epargne Enterprise et PERCOCouverture santé et prévoyance complèteAfficher plus   Participation / Intéressement / ActionnariatPlan d'Epargne Enterprise et PERCOCouverture santé et prévoyance complèteProduits d'assurance banque à des conditions avantageusesComité d'entreprise Remboursement du titre de transport à hauteur de 60% (PA)Subvention restaurant d'entreprise (PA)Date limite de candidature : 25 juin 2020Nombre de candidatures reçues pour ce poste : -Recruteur : Tracy.IRémunération : de 740 € à 1 900 € nets mensuels (selon profil et niveau d'études)
 
Testeur logiciel (F/H)
- Nanterre - AXA

Publiée le 11/05/2020
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Votre rôle et vos missionsVous allez contribuer à la définition de la stratégie des tests :Spécifications, user stories, Expressions de besoin, architecture (tests unitaires, fonctionnels, de performance,sécurité ...)Vous participerez également à la conception des tests :Spécification des tests, cas de tests, conditions de tests, procédures de tests, et valider la pertinence de l’automatisationde testsVous préciserez les prérequis, les jeux de données associés au test, les résultats attendus, les enchainements des tests,les besoins en moyens de test.Vous assurerez la réalisation des tests de bout en bout :développement des automates de tests dans le cadre des standardsExécution des tests, Analyse les résultats des tests, et identification des anomalies par rapport aux résultats attendusavec l’objectif de faciliter le travail de correctionRédaction des bilans des tests et participe activement à l’enrichissement des référentiels de tests.Au-delà de tout cela nous vous invitons à embarquer dans une aventure professionnelle et dans un environnement qui sedonne les moyens de transformer le métier du test et lui donner la place qu’il mérité. Vous allez travailler main dans lamain avec des développeurs mais aussi les Business Analyste et le métier. Tout sera fait pour vous permettre de travaillerefficacement avec les meilleurs outils et pratique de l’industrie :- Agilité- TDD / BDD- Automatisation- Pair testing- Intégration continue- Release automation/infrastructure automation/Cloud…- Parcours de formation /certifications …Rejoignez-nous et participez au changement !Votre profilIdéalement diplômé d’une d'école ingénieur, spécialisé(e) en informatiqueBonne capacité d'intégration dans une équipe AGILE nécessitant écoute et bonne communication et coopérationRigueur indispensable dans le métier du test Capacité d'analyse et de synthèseConnaissance du métier du test (méthodologie, processus, outil).Connaissances générales de l’IT et appétence pour le scripting et l’automatisation.Certification ISTQB est un sérieux plus.Votre environnement de travailAimeriez-vous vous lever chaque jour motivé(e) par une mission inspirante et travailler en équipe pour permettre de protéger les personnes et leurs proches? Chez AXA nous avons l’ambition de mener la transformation de notre métier. Nous cherchons des personnes talentueuses ayant une expérience diversifiée, qui pensent différemment, et qui veulent faire partie de cette transformation passionnante en challengeant le statu quo et faire d’AXA – marque globale leader et une des sociétés les plus innovantes dans notre secteur – une entreprise encore plus performante et responsable. Dans un monde en perpétuelle évolution et avec une présence dans 64 pays, nos 165 000 salariés et distributeurs privilégiés anticipent le changement pour offrir des services et solutions adaptés aux besoins actuels et futurs de nos 107 millions de clients.Leader mondial de l’assurance et de la gestion d’actifs,  AXA aide  ses 100 millions de clients à traverser les petites et grandes difficultés de la vie et les accompagne dans la sécurisation de leurs projets. Pour aider ses collaborateurs dans leur mission, AXA se donne comme priorité de prendre soin d’eux.  Ainsi, en rejoignant AXA France vous travaillerez dans une entreprise responsable, offrant une véritable culture d’expertise, accélérant le développement des compétences de chacun, proposant une rémunération attractive et une évolution régulière. Pour vous, nous réinventons notre métier.Pourquoi nous rejoindre ?Nos différences sont nos atouts. Chez AXA en France, ce sont plus de 76 nationalités qui travaillent ensemble, sur des métiers divers et variés. Et c’est ce qui fait notre force ! C’est pourquoi nous cherchons à promouvoir l’égalité et la diversité à tous les niveaux (mixité, handicap, initiatives pour favoriser l’insertion des jeunes, orientation sexuelle etc.…)Afin d’aider les collaborateurs à concilier leur vie professionnelle et personnelle, nous mettons à leur disposition des congés avantageux à toute étape de de leur vie, le temps partiel, des environnements de travail agile, le télétravail, etc.L’accompagnement et la protection des uns et des autres est notre quotidien. Cette responsabilité, nous la portons au-delà de notre métier depuis 1991 avec l’association AXA Atout Cœur qui œuvre quotidiennement en faveur des causes sociétales et humanitaires dans les domaines de l'exclusion, de la prévention des risques et de la protection de l'environnement. Les collaborateurs d'AXA peuvent ainsi s’investir, s’ils le souhaitent, dans des activités solidaires sur leur temps de travail ou non. Cet engagement bénévole des collaborateurs d’AXA est l’extension des valeurs auxquelles ils croient au quotidien. C’est l’expression de notre culture d’entreprise.Victime ou témoin, en cas de discrimination, vous pouvez adresser vos signalements et/ou alertes discrimination à : service.discriminations@axa.frAVANTAGES (en fonction de l’entité d’accueil)Selon le statut:Rémunération variable individuelleParticipation / Intéressement / ActionnariatAfficher plus   Selon le statut:Rémunération variable individuelleParticipation / Intéressement / ActionnariatPlan d'Epargne Enterprise et PERCOCouverture santé et prévoyance complèteProduits d'assurance banque préférentiels13ème mois / Primes Vacances (PA)Comité d'entrepriseTélétravail (PA)Politique parentale avantageuseRemboursement du titre de transport à hauteur de 60% (PA)Subvention restaurant d'entreprise (PA)Véhicule de fonction (PC)Date limite de candidature : 25 juin 2020Nombre de candidatures reçues pour ce poste : -Recruteur : Tracy.IRémunération en fonction du profil
 
Alternance - Talent Sourcer (H/F)
- Paris - AXA

Publiée le 03/06/2020
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Job description
Votre rôle et vos missionsDans ce contexte, vous intégrerez le département Group Operations Transformation et plus particulièrement, l’équipe « Talent Acquisition » où vous accompagnerez nos sept recruteurs dans le cadre du processus de sélection des CDI et CDD (en moyenne 450 recrutements par an).Rattaché(e) au Head of Talent Acquisition, vous aurez pour missions principales de :-Recueil des besoins, étude des fiches de poste (intake meeting) et mise en place d’une stratégie de sourcing (approches interne ou directe) ;-Publication des annonces de recrutement : site corporate via notre Talent Attraction System (ATS), jobboards et au sein de nos écoles partenaires ;-Présélection des candidats sur Curriculum Vitae (CV) et chasse directe (réseaux sociaux professionnels essentiellement) : IT (informatique), sécurité, procurement (achats), finance et fonctions supports (communication, change management, ressources humaines, etc.), etc. -Pré qualification téléphonique (screening) et rédaction de compte-rendus ; suivi des postulants auprès des managers et des recruteurs ;-Constitution d’une short list de candidats pré-qualifiés et organisation des entretiens de sélection (physiques & via Skype) ;-Reporting de l’activité et suivi des KPI (diversité, métiers, délais, etc.) ;-Participation ponctuelle aux salons et événements externes (Women Intech, Devoxx, Data Jobs, etc.)Vos missions seront alors susceptibles d’évoluer en fonction de notre activité et de vos aspirations.…Vous développerez :-Votre écoute active : comprendre et vulgariser les besoins opérationnels-Votre esprit d’analyse et de synthèse-Votre sens du service : business partnering-Vos connaissances des métiers IT (Cloud, Big Data, Machine Learning, Cybersécurité, IoT, etc.)Votre profil…Vous aimez :-Travailler en équipe et de manière transverse-L’innovation et le secteur de l’IT de manière générale-Evoluer dans un environnement à dimension internationaleFormation : Ecole de commerce, Université, de niveau MasterSpécialisation : Ressources Humaines, RecrutementCompétences comportementales / Soft skills:-Capacité à communiquer avec aisance et clarté-Ecoute active -Qualités rédactionnelles (français et anglais)-Esprit d’équipeCompétences techniques / Hard skills:-Processus et réglementation du recrutement-Web searching serait un plusLangues : Anglais : bilingue (écrit, lu, parlé)Allemand serait un plusOutils informatiques :-Office 365 (Excel en particulier)-Taleo serait un plusVotre environnement de travailAimeriez-vous vous lever chaque jour motivé(e) par une mission inspirante et travailler en équipe pour permettre de protéger les personnes et leurs proches? Chez AXA nous avons l’ambition de mener la transformation de notre métier. Nous cherchons des personnes talentueuses ayant une expérience diversifiée, qui pensent différemment, et qui veulent faire partie de cette transformation passionnante en challengeant le statu quo et faire d’AXA – marque globale leader et une des sociétés les plus innovantes dans notre secteur – une entreprise encore plus performante et responsable.Dans un monde en perpétuelle évolution et avec une présence dans 64 pays, nos 166 000 salariés et distributeurs privilégiés anticipent le changement pour offrir des services et solutions adaptés aux besoins actuels et futurs de nos 103 millions de clients.*Pourquoi nous rejoindre ?Chez AXA, nous menons une politique RH engagée qui favorise la diversité, préserve l’équilibre vie privée-vie professionnelle et accélère le développement des compétences et des carrières : promotion de la mixité, politique de rémunération, dispositif de formation,… Quel que soit votre métier, nous veillons à vous offrir des perspectives d’évolution et des opportunités de carrières. Notre objectif est de développer vos talents et vos compétences pour accompagner les transformations de notre entreprise en pleine mutation.Date limite de candidature : 25 juin 2020Nombre de candidatures reçues pour ce poste : -Recruteur : David.A
 
Product Owner Data H/F
- Suresnes - AXA

Publiée le 13/05/2020
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Votre rôle et vos missionsLe pôle Organisation& Budget, rattaché à la Direction Informatique, Organisation et Données,est en charge de la mise en œuvre des projets métier impactant le systèmed’information d’AXA Direct France. Les projets sont exécutés dans le cadre dela méthodologie Agile. Les projets menés par lepôle Organisation & Budget s’inscrivent dans le cadre d’une transformationimportante de notre organisation opérationnelle et de notre systèmed’information qui doivent accompagner la croissance rentable de nos activitésd’assurance. Les projets concernent ainsi des thèmes tels que :Le digital et le self care clientLa relation client et la gestion des contratset des sinistres en omnicanalL’efficacité opérationnelleLa transformation du système d’information  Rattaché(e) au Productmanager Data, le Product Owner Data intègre une équipe « Agile ».Le Product Owner est encharge de la partie BI dont l’activité consiste à mettre à disposition et àdélivrer les données aux équipes analytiques, opérationnelles, marketing et decontrôle interne des différentes directions de l’entreprise sous formes deDataMarts, de cubes et d’extractions. Dans le cadre del’activité Business Intelligence (BI) – Data, il conduit les missionssuivantes :  Être le référent du métier sur les objetsdélivrés par l’équipe : à ce titre il est en contact avec toutes lesdirections de l’entreprisePilote et instruit intégralement lesfonctionnalités développées par l’équipe avec le métier :Accompagner le métierdans l’expression de ses besoinsRédiger des users StorySuivre et accompagnerles squads de développements et testeursRédiger la documentation associée aux projetset notamment de la mise à jour du wiki fonctionnel BI.Animer et participer les rituelsagiles : stand-up quotidiens, rétro, partage des alertes et définition deplans d’actions correctifs en étroite collaboration avec le dev lead, le testlead et le Product Manager.Est le lien avec les SI externes si besoinVotre profilDe formation Bac+ 5 typeuniversité ou d’ingénieur, vous justifiez d'une expérience minimum de 5 ans surun poste de maîtrise d’ouvrage. Une expérience dans l’Assurance serait un plus.Vous connaissez et avez pratiqué les techniques de conduite de projets (cycleen V et Agile) dans différentes sociétés. Vous êtes en capacité decomprendre le fonctionnement technique d’une plateforme IT, et d’appréhender lamodélisation d’un data warehouse ; vous disposez d’une bonne connaissancedu langage SQL indispensable à l’analyse des besoins.Vous maitrisez parfaitementles outils office en particulier Power point et Excel. Une connaissance desoutils Jira et Wiki serait appréciée.Vous êtes reconnu(e) pour vos capacités d’analyse, de synthèse, d’expression etde rédaction. Rigoureux (se) et pragmatique vous avez une bonne aisancerelationnelle, une forte capacité d'adaptation, le sens de l’écoute et l’espritd’équipe. Vous maîtrisez l’anglais à l’oral et à l’écrit. Votre environnement de travailAimeriez-vous vous lever chaque jour motivé(e) par une mission inspirante et travailler en équipe pour permettre de protéger les personnes et leurs proches? Chez AXA nous avons l’ambition de mener la transformation de notre métier. Nous cherchons des personnes talentueuses ayant une expérience diversifiée, qui pensent différemment, et qui veulent faire partie de cette transformation passionnante en challengeant le statu quo et faire d’AXA – marque globale leader et une des sociétés les plus innovantes dans notre secteur – une entreprise encore plus performante et responsable. Dans un monde en perpétuelle évolution et avec une présence dans 64 pays, nos 165 000 salariés et distributeurs privilégiés anticipent le changement pour offrir des services et solutions adaptés aux besoins actuels et futurs de nos 107 millions de clients.AXA Direct France, filiale à 100% du groupe AXA opère sur le marché français sous la marque commerciale Direct Assurance. Nous sommes le leader français de l’assurance en ligne, proposant une gamme de produits simple, claire et performante, construite avec, et pour nos clients (Auto, Auto connectée, Habitation, Moto). Dans un marché assurantiel très compétitif, AXA Direct France souhaite investir sur l’expérience client en proposant un parcours simple et un tarif adapté, grâce à l’expertise de nos équipes techniques.Pourquoi nous rejoindre ?Soucieux de nos collaborateurs, nous proposons des parcours de développement professionnel en adéquation avec la transformation digitale du secteur de l’assurance pour enrichir leur panel de compétences et développer leur employabilité. AXA Direct France, c’est aussi des locaux proposant un cadre de travail moderne avec une mise à disposition d’espaces de détente (écrans, baby-foot, canapés) et de services (car Sharing, crèche…) pour une Expérience Collaborateur réussie ! L’Expérience Collaborateur est pour nous essentielle pour la réussite de notre entreprise.AXA Direct France s'engage en faveur de la lutte contre les discriminations, et porte au quotidien la diversité et l'égalité des chances. Tous nos emplois sont ouverts aux personnes en situation de handicap.   Si ce poste vous intéresse et si la perspective de contribuer fortement au développement de l’entreprise dans un environnement innovant et dynamiquevous motive, rejoignez-nous !  Date limite de candidature : 25 juin 2020Nombre de candidatures reçues pour ce poste : -Recruteur : Roxane.B
 
DevOps Engineer (H/F)
- Nanterre - AXA

Publiée le 30/04/2020
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Votre rôle et vos missionsL’OPS Engineer s’intègre dans les tribus et participe à la conception du produit en mode Agile.Il travaille en mode DEVOPS sur des activités/fonctionnalités de niveau MMF et intervient sur les périmètres infrastructure et logiciel. Dans ce cadre, il recherche un haut niveau d’automatisation.Il est en charge de la mise en œuvre de la solution implémentée de la recette à la production, et s’assure de sa bonne exploitabilité. Ainsi il coordonne les parties prenantes et assure notamment l’interface avec AXA Group Opérations. Il prépare les changements et intervient en CAB Tribu (comité de validation des changements). Activités :- Participer au design du produit- Intégrer opérationnellement la valeur Produit de la recette à la production- Actionner les différents acteurs de la solution d’infrastructure dans un contexte cloud IAAS/PAAS ainsi que core IT- Garantir le niveau d’exploitabilité attendu- Apporter un support aux tribus et aux équipes Qualité de Service Votre profilIssu(e) d'une formation informatique vous possédez au moins 3 ans d'expérience sur les environnements cités ci-dessous.Compétences transversales :• Vous êtes doté de grande capacité de communication, de coordination et vous privilégiez l'échange direct avec les autres équipes impliquées sur le périmètre. • Vous devez avoir un bon sens du service au client et de la communication, une bonne capacité à travailler en équipe, ainsi que de très bonnes qualités rédactionnelles.• Votre autonomie, vos capacités d’analyse et de synthèse, votre réactivité, ainsi que vos capacités à être force de proposition et à appréhender de nouvelles technologies, vous permettront de réussir sur cette mission.Compétences métiers : • Maitrise du cloud (IAAS, PAAS, SAAS) en particulier le cloud AZURE• Maitrise des outils CI/CD (GIT, VSTS, SALTSATCK)• Maitrise des nouvelles approches : AGILE, DevOps ainsi que du déploiement en intégration continue serait un plus• Compétence en gestion d’exploitation batch et intégration de données• Compétence en TWS, EGEN, et conception d’ordonnancement• Maîtrise des environnement Windows serveur et linux• Maîtrise des architectures réseau d’entreprise et des principes de fonctionnement et d’interaction des équipements de loadbalancing, fail over, firewall (ACE, WAF, Siteminder, Reverse Proxy, ISA Server)• Compétence en gestion d’applications hébergées sur des OS Open (Linux, Windows)• Connaissance des serveurs applicatifs java sur Linux (WebSphere, Tomcat, WebLogic)• Notion sur les produits d’échange de messages, tel Mq séries IBM• Notion sur les mécanismes d’authentification applicatifs (SSO, KERBEROS…)• Votre connaissance du référenctiel ITIL est appréciéeDans le cadre de votre montée en compétence, vous pourrez bénéficier d’un accompagnement et de formations. Votre environnement de travailAimeriez-vous vous lever chaque jour motivé(e) par une mission inspirante et travailler en équipe pour permettre de protéger les personnes et leurs proches? Chez AXA nous avons l’ambition de mener la transformation de notre métier. Nous cherchons des personnes talentueuses ayant une expérience diversifiée, qui pensent différemment, et qui veulent faire partie de cette transformation passionnante en challengeant le statu quo et faire d’AXA – marque globale leader et une des sociétés les plus innovantes dans notre secteur – une entreprise encore plus performante et responsable. Dans un monde en perpétuelle évolution et avec une présence dans 64 pays, nos 165 000 salariés et distributeurs privilégiés anticipent le changement pour offrir des services et solutions adaptés aux besoins actuels et futurs de nos 107 millions de clients.Leader mondial de l’assurance et de la gestion d’actifs,  AXA aide  ses 100 millions de clients à traverser les petites et grandes difficultés de la vie et les accompagne dans la sécurisation de leurs projets. Pour aider ses collaborateurs dans leur mission, AXA se donne comme priorité de prendre soin d’eux.  Ainsi, en rejoignant AXA France vous travaillerez dans une entreprise responsable, offrant une véritable culture d’expertise, accélérant le développement des compétences de chacun, proposant une rémunération attractive et une évolution régulière. Pour vous, nous réinventons notre métier.Pourquoi nous rejoindre ?Nos différences sont nos atouts. Chez AXA en France, ce sont plus de 76 nationalités qui travaillent ensemble, sur des métiers divers et variés. Et c’est ce qui fait notre force ! C’est pourquoi nous cherchons à promouvoir l’égalité et la diversité à tous les niveaux (mixité, handicap, initiatives pour favoriser l’insertion des jeunes, orientation sexuelle etc.…)Afin d’aider les collaborateurs à concilier leur vie professionnelle et personnelle, nous mettons à leur disposition des congés avantageux à toute étape de de leur vie, le temps partiel, des environnements de travail agile, le télétravail, etc.L’accompagnement et la protection des uns et des autres est notre quotidien. Cette responsabilité, nous la portons au-delà de notre métier depuis 1991 avec l’association AXA Atout Cœur qui œuvre quotidiennement en faveur des causes sociétales et humanitaires dans les domaines de l'exclusion, de la prévention des risques et de la protection de l'environnement. Les collaborateurs d'AXA peuvent ainsi s’investir, s’ils le souhaitent, dans des activités solidaires sur leur temps de travail ou non. Cet engagement bénévole des collaborateurs d’AXA est l’extension des valeurs auxquelles ils croient au quotidien. C’est l’expression de notre culture d’entreprise.Victime ou témoin, en cas de discrimination, vous pouvez adresser vos signalements et/ou alertes discrimination à : service.discriminations@axa.frAVANTAGES (en fonction de l’entité d’accueil)Selon le statut:Rémunération variable individuelleParticipation / Intéressement / ActionnariatAfficher plus   Selon le statut:Rémunération variable individuelleParticipation / Intéressement / ActionnariatPlan d'Epargne Enterprise et PERCOCouverture santé et prévoyance complèteProduits d'assurance banque préférentiels13ème mois / Primes Vacances (PA)Comité d'entrepriseTélétravail (PA)Politique parentale avantageuseRemboursement du titre de transport à hauteur de 60% (PA)Subvention restaurant d'entreprise (PA)Véhicule de fonction (PC)Date limite de candidature : 25 juin 2020Nombre de candidatures reçues pour ce poste : -Recruteur : Julie.CRémunération en fonction du profil
 
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Votre rôle et vos missionsDans le cadre de sa campagne d'Alternance, AXA recrute un Assistant Support Technique (H/F) en Alternance.Dans le cadre des activités de la Direction Informatique, le support technique assiste le Domain Manager Architecture et Service Delivery. Il participe aux activités de BAU (Business As Usual) liées au support des applications métier ainsi qu'aux différents projets.. Activités : - Assister le support Niveau I des applications métier (Incident - Change - Demandes).- Enrichir la base documentaire des applications sur l'intranet (Sharepoint, Teams).- Créer/maintenir une base de connaissance (Wiki).- Maintenir les documents d'architecture technique et fonctionnelle. Votre profilVous souhaitez réaliser une Alternance au sein d’AXA et vous préparez un Master en Ecole d’Ingénieur, école de Commerce ou Université avec une spécialité en informatique.Vous disposez idéalement d'une première expérience dans un environnement de service aux utilisateurs souhaitée.Vous avez les compétences techniques sur : OS Windows et Linux, Office (Word, Excel, Powerpoint), Réseaux LAN et WAN, Cloud, SAAS, Bases de données.Vous avez un niveau anglais intermédiaire.Si vous êtes une personne curieuse, dynamique, autonome, rigoureuse, Rejoignez-nous !Poste basé : Paris 17èmeDurée de l'Alternance : 24 MoisContrat Privilégié : ApprentissageRythme souhaité : Pas de préférence.Date de début : Septembre 2020.Votre environnement de travailAimeriez-vous vous lever chaque jour motivé(e) par une mission inspirante et travailler en équipe pour permettre de protéger les personnes et leurs proches? Chez AXA nous avons l’ambition de mener la transformation de notre métier. Nous cherchons des personnes talentueuses ayant une expérience diversifiée, qui pensent différemment, et qui veulent faire partie de cette transformation passionnante en challengeant le statu quo et faire d’AXA – marque globale leader et une des sociétés les plus innovantes dans notre secteur – une entreprise encore plus performante et responsable. Dans un monde en perpétuelle évolution et avec une présence dans 64 pays, nos 165 000 salariés et distributeurs privilégiés anticipent le changement pour offrir des services et solutions adaptés aux besoins actuels et futurs de nos 107 millions de clients.Présents sur l’ensemble des continents, les 165 000 collaborateurs d'AXA s'engagent tous les jours aux côtés de 107 millions de clients. Nos expertises s'expriment à travers une offre de produits et de services adaptés à chaque client dans trois grands domaines d'activité : l'assurance dommages, l'assurance vie, épargne, retraite & santé et la gestion d'actifs. Notre métier est de protéger, pour permettre à nos clients, particuliers et entreprises, de vivre et d'entreprendre sereinement. AXA a été le premier Groupe d'assurance à créer un véhicule de réassurance interne il y a plus de 20 ans. Au service d’AXA et de ses entités, AXA Global Re est une filiale dynamique, agile et innovante. Elle associe la flexibilité d’une structure à taille humaine avec 170 collaborateurs, la puissance d’un grand Groupe et une expertise internationale dans les domaines de la réassurance dommages et vie. Elle constitue l'un des plus importants acheteurs de réassurance du marché mondial. La mission d'AXA Global Re est de contribuer à la stabilité globale d’AXA dans le monde, de soutenir le développement de ses entités et de s’assurer que l’appétit au risque est respecté, en élaborant des solutions de transfert de risques économiquement optimisées. AXA Global Re est considérée comme essentielle pour le Groupe et par les agences de notation.Sa forte culture internationale avec plus de 15 nationalités présentes en fait un espace de travail riche et stimulant. C’est autour de la diversité et de l’unité que se construit AXA, c’est pourquoi nous nous engageons à promouvoir le succès collectif par l’inclusion.AXA Global Re regroupe des fonctions opérationnelles de réassurance (Relation client, Souscription, Sinistres, Actuariat) et des fonctions support (Risk Management, Finance, IT/Reinsurance Data, HR/Communication, Legal/Compliance).Pourquoi nous rejoindre ?Vous souhaitez accélérer votre carrière, travailler dans un environnement dynamique et inclusif qui favorise la diversité et l’égalité des chances, n’attendez plus : postulez !AVANTAGES (en fonction de l’entité d’accueil)Participation / Intéressement / ActionnariatPlan d'Epargne Enterprise et PERCOCouverture santé et prévoyance complèteAfficher plus   Participation / Intéressement / ActionnariatPlan d'Epargne Enterprise et PERCOCouverture santé et prévoyance complèteProduits d'assurance banque à des conditions avantageusesComité d'entreprise Remboursement du titre de transport à hauteur de 60% (PA)Subvention restaurant d'entreprise (PA)Date limite de candidature : 25 juin 2020Nombre de candidatures reçues pour ce poste : -Recruteur : Degraeve.FRémunération : de 740 € à 1 900 € nets mensuels (selon profil et niveau d'études)
 
IT Service Delivery Lead
- Puteaux - AXA

Publiée le 04/06/2020
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Votre rôle et vos missionsCe rôle a pour objectif : • De rapporter de manière centralisée et harmonisée les indicateurs, risques et problèmes sur l’activité globale du service desk de toutes les entités.• De définir et suivre les actions nécessaires au fonctionnement et à la performance de cette activité, ainsi qu’à son amélioration continue.• De prendre la responsabilité du service desk des entités Architas en France.• Suit les indicateurs de pilotage de l’activité de support des différentes entités.Responsabilités:Effectue un reporting hebdomadaire sur l’activité globale, analyse et remonte les risques et problèmes au Head of Functional Support.• Participe activement à l’amélioration continue de l’activité de support de manière transversale.• Prépare et anime les réunions de suivi avec les équipes support workplace.• Prépare les supports de présentation du Service Review Board mensuel avec AXA GO. Participe aux comités équivalents avec les autres fournisseurs.• Est responsable de l’activité de support sur le périmètre France:o Le traitement des demandes, changements et incidents non majeurs.o La réalisation des process BAU en lien avec la sécurité et la gestion des équipements informatiques.o Définition et suivi de l’implémentation des plans d’actions nécessaires au respect des objectifs de qualité de service.o Rédaction et envoi des communications envoyées aux utilisateurs en lien avec le support applicatif et workplace.o Escalade les informations sur les évènements majeurs au Head of Functional . Support et l’assiste dans leur prise en charge.• Pour les autres entités, interagit avec le responsable du support local et supervise le déroulement de l’activité• Encadre l’Analyste Support Technique et Fonctionnel dans le traitement des incidents, tâches et demandes utilisateurs. Votre profil• Expérience de travail de 3 ans et plus au sein d’un Service Desk ou dans une autre activité de support informatique.• Excellent socle de connaissance IT pour pouvoir échanger efficacement avec les équipes techniques.• Capacité à travailler avec une multitude d’interlocuteurs, situés localement ou à distance. Capacité à adapter son discours en fonction de son interlocuteur.• Faculté d’adaptation à des contextes, organisations et process différents.• Bonne capacité d’analyse et de synthèse.• Excellente compétence en communication et présentation à l’oral et à l’écrit.• Connaissance du fonctionnement des Service Desk et des processus ITIL • Maitrise du Français et de l’Anglais indispensable.Votre environnement de travailAimeriez-vous vous lever chaque jour motivé(e) par une mission inspirante et travailler en équipe pour permettre de protéger les personnes et leurs proches? Chez AXA nous avons l’ambition de mener la transformation de notre métier. Nous cherchons des personnes talentueuses ayant une expérience diversifiée, qui pensent différemment, et qui veulent faire partie de cette transformation passionnante en challengeant le statu quo et faire d’AXA – marque globale leader et une des sociétés les plus innovantes dans notre secteur – une entreprise encore plus performante et responsable. Dans un monde en perpétuelle évolution et avec une présence dans 64 pays, nos 165 000 salariés et distributeurs privilégiés anticipent le changement pour offrir des services et solutions adaptés aux besoins actuels et futurs de nos 107 millions de clients.Architas France est une société de gestion de portefeuille, régulée par l’Autorité des Marchés Financiers et filiale à 100% de la compagnie d’assurances AXA France.Pourquoi nous rejoindre ?.Date limite de candidature : 25 juin 2020Nombre de candidatures reçues pour ce poste : -Recruteur : Daria.S
 
Stage - AI Policy \u0026 Partnership
- Paris - AXA

Publiée le 15/05/2020
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Votre rôle et vos missionsThe Research and Advanced Machine Learning team of AXA Group conducts researches in machine learningand advanced data science to provide innovative solution to AXA’s data science teams worldwide. Its coreresearch topic is about Humanizing AI, with Human in the machine learning loop and Human-AI interactions. Apart of our mission is to set up academic research partnerships with top tier institutions in Europe, Asia and theUS on research topics applied to our ecosystem and mandate, and support AXA’s positioning and commitmenttoward Artificial Intelligence regulation policies (national and supranational ones). Hence, the R&D Team is alsoinvolved in providing recommendation on the ethical and responsible AI adoption and development.Within this scope, the intern will join the AI Policy & Govenance lead (1 PMO/Analyst + 1 Manager), within theAXA GO REV Research team. His/her main mission will be to contribute to REV effort to forecast and adress AIRegulation impact in the insurance sector and in society at large.She/He will report to the Head of AI Policy & Partnerships. This position is located at AXA Services HQ in Paris-Batignolles (17th), France.Roles & Responsibilities:• Produce regular reviews of SoA litterature on AI policy and Governance across regions and countries• Support the preparation of position papers & presentations on AI Policy (monitoring, research and datagathering, interviews with experts, organization of meetings, production of deliverables)• Support to the AI Policy & Governance lead in managing internal and external stakeholders (Public Affairs,Group Risk Management, entities)• Support to the communication and awareness about Responsible AI and AI Regulation within the AXA Groupand help to the promotion of the team’s work (exploratory meetings, frequent exchanges with variousstakeholders, participation to seminars and workshops, preparation of a MOOC)• Contribution to transversal studies on key AI Governance issues for AXA and related to the research teamfocus (explainability, fairness and robustness of AI systems)Votre profilEducation and background• Master degree student looking for a gap year or final internship.• Background: political science/social sciences, business school, general engineering school.• Interest in Artificial Intelligence, and more generally social and societal impacts of technology.• Curiosity for the insurance sector.• Strong ability to analyze, summarize and convey messages in a convincing manner.Knowledge and skills• A first experience working with academic and industrial research organizations would be appreciated.• A first work experience in an international environment and in multi-disciplinary teams.• Solid written communication and very good oral ones.• Excellent communication skills in English.Competencies• Rigorous, committed and result oriented.• Desire to learn and be proactive.• Very good attention to detail.• Flexible mind set, able to adapt to a quickly changing environmentVotre environnement de travailAimeriez-vous vous lever chaque jour motivé(e) par une mission inspirante et travailler en équipe pour permettre de protéger les personnes et leurs proches? Chez AXA nous avons l’ambition de mener la transformation de notre métier. Nous cherchons des personnes talentueuses ayant une expérience diversifiée, qui pensent différemment, et qui veulent faire partie de cette transformation passionnante en challengeant le statu quo et faire d’AXA – marque globale leader et une des sociétés les plus innovantes dans notre secteur – une entreprise encore plus performante et responsable.Dans un monde en perpétuelle évolution et avec une présence dans 64 pays, nos 166 000 salariés et distributeurs privilégiés anticipent le changement pour offrir des services et solutions adaptés aux besoins actuels et futurs de nos 103 millions de clients.*Pourquoi nous rejoindre ?Chez AXA, nous menons une politique RH engagée qui favorise la diversité, préserve l’équilibre vie privée-vie professionnelle et accélère le développement des compétences et des carrières : promotion de la mixité, politique de rémunération, dispositif de formation,… Quel que soit votre métier, nous veillons à vous offrir des perspectives d’évolution et des opportunités de carrières. Notre objectif est de développer vos talents et vos compétences pour accompagner les transformations de notre entreprise en pleine mutation.Date limite de candidature : 25 juin 2020Nombre de candidatures reçues pour ce poste : -Recruteur : David.A
 
Responsable de la gestion du changement CdE
- Châtillon - AXA

Publiée le 20/05/2020
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Votre rôle et vos missionsDÉTAILS DU POSTE Intitulé du poste: Responsable de la gestion du changement - Centred’Excellence (CdE)Direction: Transformation Office (TO) au sein des Opérations GlobalesSite: Chatillon, région Parisienne: Barcelone, Espagne; Shannon, Irlande ouRedhill (sud de Londres)Type de contrat: CDI  DIMENSION DU POSTELe responsable de la gestion du changement - CdE pour les programmes detransformation conduit AXA Partners Change Management CdE à soutenir leprogramme de transformation au niveau mondial et local.Le CdE a pour objectif de partager et de bénéficier des meilleurespratiques au sein de la communauté de la gestion du changement et de renforcerla gestion du changement au niveau des partenaires AXA au profit du programmede transformation.Le responsable de la gestion du changement - CdE dirigera un groupe d’unequinzaine de gestionnaires du changement.Elle / Il sera:En charge de la dotation,de la qualification et de l'approvisionnement des membres, car les membres sonthiérarchiquement responsables devant euxEn charge de maintenirl'utilisation des cadres méthodologiques pour assurer le même niveau depratiques et de mentalité pour les personnes faisant le même travail.Elle / Il assurera une collaboration et une connexion solides avec lesprincipales parties prenantes telles que: chef de la transformation, chef desrégions, chef des unités commerciales, chef de la communication interne etcentre d'expertise RH. ACTIVITÉS DU POSTEConcevoir, implémenter et diriger le CdE en gestion du changement pouraméliorer la maturité de la gestion du changement au sein des Business Units etdes fonctions dans l'ensemble des zones géographiques d'AXA Partners:Diriger et faciliter le CdE en gestion du changement à travers les BU /fonctions / géographies pour assurer une livraison cohérente, un partage desmeilleures pratiques et des leviers / synergies de changement communs entre lesgestionnaires du changement.Standardiser et défendre des disciplines de gestion du changement robusteset cohérentes à travers le centre de gestion du changementSoutenir le partage actif des leçons apprises dans la communauté des gestionnairesde changementDévelopper des capacités de changement dans la communauté de latransformation et une organisation plus largeGérer les besoins spécifiques, les problèmes et le niveau de satisfactionau sein des BUs / fonctions / géographies concernant le CdE. Participer à la collaboration, à la gouvernance et au suivi du Bureau detransformation:Collaborer activement avec les autres secteurs du bureau de transformation,y compris le chef de la gestion de projet CdE, le responsable Agile et lespersonnes associéesÉlaborer des rapports d'avancement réguliers sur les activités et l'impactde la communauté de gestion du changement pour le chef de la transformation etdéfinir des KPI pour démontrer comment le CoE de la gestion du changement produitdes impactsS'engager de manière proactive dans la résolution de problèmes et laplanification d'actions avec le chef de la transformation pour conduire latransformation à tous les niveauxContribuer à assurer la collaboration «One Team» au sein du programmemondial de transformation. Gérer, le cas échéant, directement la conduite du changement de certainsprojets transversaux et stratégiques au sein d'AXA Partners pour assurer lacohérence du déploiement, sécuriser l'alignement dans toutes les dimensions etle succès à long terme de la transformation de l'entreprise:Assurer les activités de gestion du changement pour les projetssélectionnés, comme requis par le programme de transformation en liaison avecla communication interne et les ressources humainesGarantir une adoption impactante et de haut niveau des collaborateurs pourles projets sélectionnésAligner les solutions de changement à travers les dimensions pourparticiper à la création d'un «One AXA Partners». Détectez et activez tous les leviers d'efficacité et de synergies grâce auxmeilleures pratiques de réutilisation, d'optimisation du sourcing et de partagedes ressources transversales:Assurer l'optimisation des ressources à travers les BUs, les fonctions etles géographies à travers la standardisation des pratiques et des rôles despersonnesIdentifier les personnes clés capables d'avoir un rôle transversal,partager ces ressources à travers la BU, les fonctions et les zonesgéographiques et s'assurer qu'elles fournissent un travail homogénéisé dans lesdifférents domaines et de la même qualité. Gérer et développer des personnes offrant un cheminement de carrièrepertinent aux Change Managers chez AXA Partners, ainsi que définir et lancerune stratégie de sourcingAvec le soutien des RH, définir un cheminement de carrière et des solutionsd'apprentissage adéquats pour assurer la mise à niveau des gestionnaires dechangementGarantir la dotation en personnel des gestionnaires de changement danstoute l'organisation et assurer un fonctionnement optimal et des synergiesentre les centres de gestion des changementsAssurer un sourcing efficace en recrutant, établissant et renforçantglobalement avec un ou deux partenaires clés. L'objectif est d'internaliser unepartie des Change Managers et de développer cette capacité en interne. En collaboration avec les équipes de communication globales qui coordonnentles actions de communication locales, contribuer au développement et àl'exécution des communications autour de l'avancement du programmeTransformation à travers l'organisation AXA PartnersS'engager avec les équipes de communication mondiales d'AXA Partners pourassurer la cohérence de la messagerie à travers les projets et programmes deTransformation ainsi que pour assurer l'alignement avec l'agenda stratégique decommunication mondialeSoutenir et collaborer avec les équipes de communication mondiales d'AXAPartners pour cibler et envoyer des communications à tous les employés via descanaux de communication variés et innovantsCollaborez et fournissez à l'équipe mondiale de communication une feuillede route et un contenu pertinent pour garantir un plan de communication robusteà déployer auprès de tous les employés. Poursuivre le développement personnel des compétences et des connaissancesnécessaires pour rester à jour sur les dernières pratiques de gestion duchangement pour la performance efficace du rôlePiloter le meilleur de la gestion du changement au sein d'AXA Partners encapitalisant sur les meilleures pratiques et initiatives, internes et externesà l'organisation.Maintenir une impulsion sur les meilleures pratiques du secteur en matièrede gestion du changement externe aux partenaires AXA en participant à desévénements externes tels que des conférences, des rencontres et desassociations dédiées.Votre profilCOMPÉTENCES & EXPÉRIENCE Expérience,compétences et connaissances techniques / fonctionnellesExpérience significative dans une fonction et des défis similaires (au seind'une entreprise et / ou d'un cabinet de conseil)Expérience avérée dans un rôle de leadership en gestion du changement avecun impact à l'échelle de l'organisation ou à l'échelle mondialeExpertise reconnue en gestion et approche de la communication et de lagestion du changementExpérience dans la direction d'équipes et de communautés de personnel dechangement pour produire des résultats dans de grands portefeuillesExpérience avérée en matière d'alignement stratégique des ressourceshumaines et de communication et d'autres actifs pour atteindre les résultatsstratégiques souhaitésExpérience de travail à un niveau supérieur / exécutif dans unenvironnement complexe, la gestion de plusieurs projets de transformationserait un atoutSolides compétences en animation d'ateliers et aptitude à animer desgroupes de personnes différents et importantsExcellentes compétences en communication écrite et verbale et enprésentationExcellente connaissance de MS OfficeExcellente maitrise de l’anglais. Formation et qualificationsprofessionnellesBaccalauréat / diplôme de premier cycle requisMaîtrise / diplôme de niveau supérieur idéalement en gestion du changementet / ou en affaires, ou dans une discipline apparentée, un plusVotre environnement de travailLe Groupe AXA est un leader mondial de l’assurance et de la gestion d’actifs, avec 160 000 collaborateurs au service de 105 millions de clients dans 62 pays. Nous protégeons et conseillons nos clients à chaque étape de leur vie, en proposant des produits et services qui répondent à leurs besoins dans les domaines de l'assurance, de la prévoyance, de l'épargne et de la gestion des actifs. Notre mission: Donner à chacun les moyens de vivre une vie meilleure. Nos valeurs: Customer first, Intégrité, Courage et One AXA AXA Partners est une BU transversale d’AXA qui propose une large gamme de solutions en matière de services d’assistance, d’assurance voyage et de couverture de crédit. Le rôle d’AXA Partners est aussi de mettre en œuvre des solutions innovantes issues de l’unité AXA Innovation.Notre mission est d’aider nos entreprises clientes à enrichir l’expérience de leurs clients, avec plus de 9 000 collaborateurs à leur service partout et à tout moment.Pourquoi nous rejoindre ?En rejoignant AXA Partners, vous travaillerez dans une entreprise responsable qui offre une véritable culture d'expertise et de diversité. Notre objectif est d'accélérer le développement des compétences de nos collaborateurs, tout en proposant une rémunération attractive et compétitive ainsi que des opportunités d’évolution professionnelle. Au sein du Groupe AXA, nous œuvrons tous ensemble pour donner à chacun les moyens de vivre une vie meilleure et c’est une fierté extraordinaire. AVANTAGES (en fonction de l’entité d’accueil)Selon le statut:Rémunération variable individuelleParticipation / Intéressement / ActionnariatAfficher plus   Selon le statut:Rémunération variable individuelleParticipation / Intéressement / ActionnariatPlan d'Epargne Enterprise et PERCOCouverture santé et prévoyance complèteProduits d'assurance banque préférentiels13ème mois / Primes Vacances (PA)Comité d'entrepriseTélétravail (PA)Politique parentale avantageuseRemboursement du titre de transport à hauteur de 60% (PA)Subvention restaurant d'entreprise (PA)Véhicule de fonction (PC)Date limite de candidature : 25 juin 2020Nombre de candidatures reçues pour ce poste : -Recruteur : Julien.BRémunération en fonction du profil