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Fullstack Software Engineer (H/F)
CDI Temps plein - ChooseMyCompany

Publiée le 30/06/2021
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Job description
En tant que développeur Fullstack, votre rôle est :
- de concevoir et développer de nouvelles fonctionnalités
- de participer à la maintenance de l’application et à la qualité du code
- d’être impliqué et force de proposition dans la mise en place de choix techniques
- de travailler avec les équipes fonctionnelles

**Challenge :**

- Travailler dans un environnement très réactif, en relation avec les équipes métiers
- Participer à l’amélioration des pratiques de développement en appliquant et en challengeant les process en place
- Participer à l’amélioration continue de l’architecture applicative en partageant vos idées
- Produire du code de qualité : fiable, explicite et surtout maintenable
- Concevoir des outils / interfaces ergonomiques et toujours plus automatisés (BtoB et BtoC)

**Notre stack : **

Backend :
PHP / Symfony
Node.js (Nuxt.js SSR)
Microservices
ElasticSearch, Mysql
RabbitMQ

Frontend :
Nuxt / Vue.js
Atomic Design
Sass / Webpack…

Infra :
Kubernetes / Docker
Terraform / Helm

Environnement & Qualité :
Sentry / DataDog / Graylog
Intégration continue / CircleCI
Tests unitaires et fonctionnels (PHPUnit), Tests end to end (Cypress)
Méthodologie Lean (base Scrum + Amélioration Continue)

Profile and skills wanted

* Vous êtes diplômé d'un bac +5 avez acquis au moins 2 ans d'expérience en développement
* Curieux, rigoureux et passionné par ce que vous faites, vous souhaitez apprendre et progresser rapidement
* Vous êtes critique, aimez argumenter et avoir un impact sur le produit, les process...
* Vous avez déjà travaillé sur Symfony et avec une librairie JS moderne (Vue.js, React, Angular)
* Vous rêvez de rejoindre une équipe dynamique sur un projet innovant !
*ChooseMyCompany est une entreprise à mission dont la finalité est d’améliorer la relation au travail. Nous croyons en la richesse de la diversité et la façon de penser des autres. Nous agissons de manière inclusive envers chacune et chacun dans le respect des différences, des minorités et des situations de handicap.*

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Job description
Rattaché.e à l’équipe commerciale, le/la Sales Development Representative (SDR) génère un maximum de leads pour les Key Account Managers et ce,grâce à un travail de qualification et de persuasion des prospects. Vous menez alors les actions suivantes:

* Définition et mise en place des stratégies pour qualifier les leads efficacement (Mapping de comptes, identification d’interlocuteurs clés, vérification des adresses mails & sourcing de contacts) 
* Réalisation de la première prise de contact en préparant des séquences d’approches
* Organisation et préparation des rendez-vous avec les Key Account Managers dans la phase d’avant-vente
* Mise en place et alimentation du reporting sur vos activités et performances, afin d’effectuer un suivi continu des différents comptes/prospects
* Support à l’équipe commerciale dans sa réflexion stratégique sur l’amélioration continue de l’approche commerciale
* Nouvelle configuration du CRM
* Animation de forums écoles / salons d'écoles ou entreprises
* Rassembler un maximum de clients en amont de nos évènements
* Co-construction du calendrier de communication d'acquisition de nouveaux clients
* Force de proposition pour diversifier nos canaux et outils d'acquisition

Profile and skills wanted

* Vous êtes diplômé d’un bac+5 en école de commerce/université et recherchez un poste en CDI dans un environnement start-up
* Vous avez une première expérience significative dans un rôle commercial en lien avec la prospection et souhaitez évoluer dans ce domaine
* Vous avez déjà travaillé avec un outil CRM, en maitrisez le fonctionnement (type Salesforce ou autre) et êtes force de proposition sur le sujet
* Vous avez le sens du résultat, de bonnes compétences relationnelles, et faites preuve de persévérance et de rigueur 
* Vous souhaitez participer au développement d'un produit qui fait sens
*ChooseMyCompany est une entreprise à mission dont la finalité est d’améliorer la relation au travail. Nous croyons en la richesse de la diversité et la façon de penser des autres. Nous agissons de manière inclusive envers chacune et chacun dans le respect des différences, des minorités et des situations de handicap.*

DATA ENGINEER
- Kameleoon

Publiée le 04/10/2021
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Job description
We are looking for a motivated data engineer to work on the R&D team. This person should be quite polyvalent and have knowledge ranging from a good grasp of computer science fundamentals (I/O, networking, processes/threads management, etc.), to managing distributed tools and backend development (for REST APIs and database management).

The role will be a mix of backend engineering, infrastructure and data-ing. Lots of initiative is needed. We can define the post more precisely according to your profile; be able to tackle at least two of the following problematics would be great.

* You like to work with production environnements ? We have a wonderful lambda-architecture for you ! Based on Kafka, HDFS and spark, coded in java, which can treat 100k events per sec and we always need to do some POC to improve it !

* You prefer a job more "data science oriented" ? we have a bunch of statistics problematics waiting for you as well as a data visualisation tool, a brand new project full of possibility !

* You love debates & architecture consideration ? Our back-end architecture is being migrated to a micro-services architecture and we have still many choice to make, many tools to tests.

* You are used to put Machine Learning algorithm into production ? Welcome to the ML squad ! even if the job will emphasize the role of data engineer, you will also have the opportunity to participate in Use Case specification and algorithms development.

If you'd like to know more about it, please let me know, I’d love to have a chat so we can get to know each other and find out if there is a match on both sides!

Ronan SY
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Job description
Are you a digital marketer looking to grow a career in technology and UX by creating active communities, genuine partnerships, and purposeful marketing campaigns?

You could be Kameleoon's new Marketing and Partnership Specialist for North America.

To build our business and brand in North America, we're looking for a Kameleoon Marketing and Partner Specialist to join our new team.

Working closely with the Senior Director of Marketing and Partnerships, you’ll help onboard digital marketing agencies and complementary technology partners to Kameleoon’s partnership program.

A people-person with solid social media and digital marketing skills, you’ll seek out and propel co-marketing campaigns like live online events and thought leadership initiatives with partners and influencers.

**In this role, you’ll…**

* Ensure that top-priority agencies and tech vendors are successfully onboarded and participating in Kameleoon’s partnership program.
* Regularly reach out to partners and influencers and enlist their support in Kameleoon marketing activities.
* Organize and promote - using digital and social channels - online events that feature partner, client, and/or influencer voices.
* Build and troubleshoot marketing campaigns that support sales and marketing goals.
* Help nurture a network and online community of professionals working in the A/B testing, digital experimentation, and personalization industry
* Develop internal partnerships and relationships with colleagues in Paris and across Europe - aiming to learn and share insights and best practices.
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Job description
Web Developer & Integrator Assistant - Alternance Juillet/Septembre 2021 - Semaine de l'Alternance
Contrat en alternance (Apprenti, Qualification...) - Ubisoft

Publiée le 12/04/2021
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Job description
Au sein du Studio Digital Learning Production du siège international d’Ubisoft, vous participerez à la production de dispositifs de formation digitale (E-Learning, Serious Game, etc.) à destination des collaborateur·rices d’Ubisoft. Dans une démarche de création et d’innovation permanentes, vous prendrez part à l’enrichissement de l’expérience Digital Learning au sein d’Ubisoft.

Vous serez rattaché·e au Web Developer au sein d’une équipe pluridisciplinaire composée d’une Responsable de production, d’une Cheffe de projet, de plusieurs Concepteur·rices pédagogiques, d’un UI/UX Designer et d’un Motion Designer. Vous collaborerez avec tous les membres de l’équipe Learning et Knowledge Management (au sein du département RH Internationales). Vous serez également en contact avec de nombreux partenaires internes et externes, en France et à l’international.

A ce titre, vos missions seront les suivantes :

- Développer et intégrer les interfaces des modules de formation digitale (UX/UI, transitions/animations, activités, responsive design…) ;
- Mettre en place le tracking à l’aide d’une API (SCORM ou autre) ;
- Assister le déploiement « zero bug » sur la plateforme LMS et le parc machine ;
- Faire une veille active des tendances et des innovations en matière de technologies et Web, mais aussi de Digital learning (outils, formats, plateformes,…), et les partager au sein de l’équipe et du réseau interne.

👉 Cette offre est à pourvoir dans le cadre de la Semaine de l’Alternance @Ubisoft, évènement de recrutement 100% digital. Intéressé·e ? Postulez à cette annonce avant le 19 avril ! Si votre profil est retenu, vous serez invité·e à un rapide entretien vidéo différé qui nous permettra d’en savoir davantage sur votre parcours et vos motivations. A l’issue de cette première étape, un·e recruteur·euse vous rappellera pour vous faire un feedback et vous dire si êtes retenu·e pour participer à la journée dédiée aux métiers IT le Jeudi 29 Avril !

Profile and skills wanted

- Etudiant·e suivant une formation supérieure, vous aspirez à une carrière dans la production digitale. Vous recherchez un contrat en alternance sur un rythme hebdomadaire (ex. 4 jours entreprise / 1 jour école) débutant entre mai et septembre 2021 ;
- Vous justifiez idéalement d’une première expérience en entreprise ;
- Vous avez des connaissances solides en HTML/CSS et vous avez acquis les bases en Javascript. Des connaissances en jQuery sont un plus. Vous êtes familier·e avec l’utilisation d’APIs
- Vous avez une sensibilité en design qui vous conduit à intégrer de manière fidèle les maquettes. - Vous avez une forte culture digitale et un goût de l’innovation pour les technologies web ;
- Doté.e d’un très bon relationnel, vous avez d’excellentes qualités de communication (oral/écrit) en français comme en anglais ;
- Vous êtes organisé.e et rigoureux.se.
Merci d’accompagner votre candidature d’un Book montrant vos différentes réalisations.
Informations complémentaires
Quels sont vos avantages en tant qu’UbiTrainee ?
· Rejoindre la 1ère entreprise du dernier classement Happy Trainees #Happy@Ubi
· Carte Titres Restaurant Apetiz, remboursement de 50 % du titre de transport, 1 jour de RTT/mois
· 4 jeux vidéo gratuits par an, réduction billetterie (concerts/spectacles), accès à la salle de sport Ubisoft à tarifs préférentiels.
Boîte à questions Ubi :
Comment préparer ma candidature chez Ubisoft ?
Dans un premier temps, lisez attentivement la job description afin de mettre en avant vos expériences et vos compétences qui vous semblent pertinentes pour ce poste ! Un CV personnalisé et bien détaillé pourra vous permettre à coup sûr de vous démarquer 😉
Lettre de motivation ou pas ? A choisir, nous préférerons toujours quelques lignes expliquant votre intérêt pour le stage/l’alternance en particulier, plutôt qu’un long texte générique copié/collé ! Un encart est d’ailleurs spécifiquement prévu à cet effet lors de votre candidature sur notre site.
Comment se déroule le processus de recrutement chez Ubisoft ?
Si votre candidature est retenue, vous serez contacté·e dans un premier temps par un·e représentant·e de notre équipe Campus pour un échange téléphonique ou un entretien vidéo-différé afin de déterminer si votre profil correspond bien à l’annonce mais aussi à vos envies. Un entretien physique ou un visio via Teams par la suite avec avec votre futur·e tuteur·trice de stage. Il est également possible que vous ayez à passer un cas pratique pendant le processus de recrutement ou à échanger avec votre prochain·e n+2 et certain·es de vos collègues.
Je ne connais pas le secteur du jeu vidéo. Ai-je ma place chez Ubisoft ?
Ubisoft compte dans ses rangs de nombreux profils qui ne sont pas des férus de jeux vidéo. Chez Ubisoft, nous cherchons à nous entourer de personnes passionnées, que ce soit par leurs spécialités, leurs métiers ou par le divertissement en général.
Être un·e UbiTrainee (stagiaires ou alternant·es), qu’est-ce que c’est ?
Chez Ubisoft, après une période de formation, des missions responsabilisantes vous seront confiées et pourront évoluer tout au long de votre expérience parmi nous. Pas de stage photocopieuse mais de vrais défis à relever tous les jours !
Être en stage chez nous, c’est aussi profiter du meilleur des deux mondes : la vision, la stabilité, les opportunités et le catalogue de marques d’un grand groupe international, mais aussi la liberté, la créativité, l’esprit entrepreneurial et l’environnement de travail convivial d’une start-up.
Comment sont accompagné·es les Trainees durant leur expérience chez Ubi ?
Nos équipes RH sont chargées de vous accompagner tout au long de votre expérience. Cela passe par un suivi RH de proximité (réponses aux questions du quotidien, discussions sur les possibilités de rester chez Ubi après votre stage/alternance…) et l’animation continue de la communauté Trainees (Welcome Sessions, groupe Teams dédié, Trainees Week… et quelques autres surprises 😉).
Je suis en situation de handicap, comment postuler ?
Toutes nos équipes recrutement ont été sensibilisées aux sujets de handicap. Vous pouvez donc postuler normalement via notre plateforme Smartrecruiters en joignant votre CV et lettre de motivation. Si vous avez besoin d'une adaptation du processus de recrutement, notamment lorsque celui-ci implique des entretiens vidéo, précisez-le lors de votre candidature et/ou contactez l’équipe Mission Handicap par mail (Boost@Ubisoft.com)

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Job description
Description de l'entreprise
Fondé en 2012, Ubisoft Mobile crée et distribue des jeux vidéo sur smartphones, tablettes, TV connectées et autres devices, destinés à différents publics. La division Mobile d’Ubisoft se compose d’équipes aux membres dévoués et pionniers dans leur domaine, partout dans le monde. Vous ferez partie d'un environnement chaleureux et stimulant dans lequel vous pourrez repousser les limites de l'imagination et de la technologie pour créer des mondes qui inspireront nos joueurs.

Entièrement intégré dans l'environnement Ubisoft depuis 2016, Ketchapp, start-up pionnière du jeu vidéo hypercasual, possède plus de 200 titres dans son catalogue. Spécialisé dans le publishing de jeux mobiles, le studio identifie et publie les jeux les plus prometteurs de développeurs externes indépendants comme 2048, Knife Hit, Stack, Origame, mais développe également ses propres licences mobiles.

Description du poste
Au sein de l’équipe en charge des outils de production du studio mobile Ketchapp, vos missions seront les suivantes :

- Rédiger et suivre un plan de test ;
- Assister la mise en place des process pour fluidifier le pipeline de test ;
- Tester un ensemble de jeux et de tools web en développement ;
- Remonter les bugs aux différentes équipes ;
- Assurer un reporting régulier à l’équipe de Publishing Coordinators ;
- Réaliser la mise en place des applications (iOS, Android, outils de médiation, …).

Profile and skills wanted

- Etudiant·e suivant une formation supérieure, vous nourrissez un vif intérêt pour l’univers du jeu vidéo mobile, notamment les jeux hypercasuals ;
- Idéalement vous justifiez d’une première expérience dans l’industrie du jeu mobile, qu’elle soit professionnelle, étudiante ou personnelle ;
- Rigoureux·se et méthodique, vous êtes reconnu·e pour votre esprit d’analyse ;
- Vous êtes à l’aise avec les outils de la suite Office comme Excel ou Word ;
- Vous justifiez d'un très bon niveau en anglais comme en français, ce qui vous permet de communiquer efficacement avec l’équipe ;
- La connaissance de Xcode est un plus.

Stages Finance - Juillet 2021 (H/F)
Convention de stage - Ubisoft

Publiée le 17/03/2021
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Job description
Les équipes Finance donnent de la visibilité aux équipes d’Ubisoft sur la performance économique passée & future des activités du groupe et les accompagnent avec des recommandations stratégiques sur les risques et opportunités pour optimiser cette performance. Leur mission : garantir fiabilité, intégrité et qualité des informations financières pour faciliter la prise de décisions stratégiques & opérationnelles et permettre un pilotage fiable de nos activités.

En nous rejoignant pour un stage au Financial Planning vous aurez l’occasion de travailler sur l’un des périmètres du Siège International et de découvrir tous les enjeux qui leur sont propres :

· Financial Planning R&D Assistant : Vous rejoindrez le Contrôle de Gestion R&D sur le pôle Royalties. Ce pôle pilote les coûts de développement des jeux faisant appel à des contrats de Royalties, achats de licences (propriétés intellectuelles utilisées dans les jeux) ou développement en externe de certains jeux.

· Business Planning Assistant : Vous assisterez un·e Contrôleur·se de Gestion Groupe notamment sur ses missions de reporting et d’analyse et vous interviendrez dans l’organisation du processus de Forecast/Plan avec les Zones de distribution.

· HQ Financial Planning Assistant : Vous interviendrez sur le suivi du réalisé (actuals) des différents départements composant le siège international (Légal, RH, CMK, Strategic Innovation Lab…) et la préparation des analyses d’écarts par rapport aux prévisions. Vous serez également impliqué·e dans le développement financier du HQ et du département Financial Planning (FP) Groupe.

Profile and skills wanted

- Vous suivez une formation supérieure en avec une spécialisation en Finance ou Contrôle de Gestion ;
- Vous souhaitez travailler dans un environnement créatif et stimulant et mettre en avant votre potentiel au travers de missions responsabilisantes et passionnantes ;
- Proactif·ve et organisé·e, vous savez également travailler en équipe ;
- Vous avez idéalement un très bon niveau d’anglais ;
- Vous êtes à l’aise avec Excel et n’avez pas peur de traiter d’importants volumes de données ;
- Enfin, pas besoin d’être gamer ou gameuse tant que le secteur du jeu vidéo vous intéresse et que vous faites preuve de curiosité à son égard.

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Job description
As part of strengthening the Kameleoon Consulting team and ensuring our customers are satisfied and successful in deploying and leveraging Kameleoon solutions, we are looking for a talented and experienced Customer Success Manager.

Under the leadership of a Customer Success Team Leader, you will be in charge of the successful retention and expansion of a customer portfolio and contribute as presales consultant to help close new deals, both in France and worldwide (including the possibility to benefit from temporary assignments in North America).

If you are assertive, business-driven, curious and have a track record of delivering high customer satisfaction and success, the Senior Customer Success Manager role at Kameleoon could be the right position for you.

**In this role you will...**

* Onboard & train new customers on Kameleoon solution and ensure proper tool adoption
* Secure customer renewals by maintaining a high customer health score all along the customer lifecycle
* Act as the main point of contact for your customers and assist them in the use of our solution
* Manage the coordination of delivery projects (A/B test and personalisations implemented by our integrators team)
* Provide CRO and UX improvement consulting advice to your customers
* Provide technology and market insights/trends to your customers
* Contribute to improve our overall anti-churn strategy and internal processes
* Drive the expansion of your customer portfolio through both projects/service and licence/product upsells
* Deliver perfect product demonstrations & presales presentations to our prospects to help our Sales close new deals
* Provide our product team with customer feedback and insights to help prioritize and adapt our roadmap
Advertising Monetization Assistant - Alternance Septembre 2021 - Semaine de l'Alternance
Contrat en alternance (Apprenti, Qualification...) - Ubisoft

Publiée le 12/04/2021
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Job description
Au sein du siège monde de la division Jeux Mobiles d’Ubisoft, vous interviendrez en soutien aux spécialistes de la publicité, en aidant à optimiser la monétisation de notre portefeuille de jeux Mobiles.

Plus particulièrement, vous serez amené·e à superviser un portefeuille croissant de jeux mobiles, à l'échelle internationale, en analysant les performances, en identifiant les zones d'opportunité pour améliorer le ROI actuel et les systèmes d'optimisation :

- Soutenir les membres de l'équipe dans leurs différentes missions internes, sur la relation avec les studios internationaux et la partie technique de l'intégration de la monétisation publicitaire dans les jeux, en collaboration avec les studios.
- Assister les membres de l'équipe dans leurs différentes missions externes, sur la relation commerciale avec les partenaires internationaux (ad networks) et effectuer l'optimisation des ad networks sur les titres d'Ubisoft Mobile Games, afin d'améliorer les revenus et le rendement actuel.
- Effectuer des analyses pour : évaluer les actions, faire des recommandations aux studios ou aider à la prise de décision.
- Faire une veille concurrentielle et partenariale, et rechercher l'innovation à travers la concurrence et les outils publicitaires.
- Aider l'équipe à promouvoir les résultats de la monétisation publicitaire par le biais de divers outils de communication et identifiez des moyens innovants pour atteindre notre marché interne.

👉 Cette offre est à pourvoir dans le cadre de la Semaine de l’Alternance @Ubisoft, évènement de recrutement 100% digital. Intéressé·e ? Postulez à cette annonce avant le 19 avril ! Si votre profil est retenu, vous serez invité·e à un rapide entretien vidéo différé qui nous permettra d’en savoir davantage sur votre parcours et vos motivations. A l’issue de cette première étape, un·e recruteur·euse vous rappellera pour vous faire un feedback et vous dire si êtes retenu·e pour participer à la journée dédiée aux métiers Marketing le Mercredi 28 Avril !

Profile and skills wanted

- Etudiant·e en formation supérieure, vous êtes à la recherche d’une alternance de 12 mois débutant en septembre 2021 ;
- Vous disposez d’une première expérience réussie en entreprise, et savez travailler sur plusieurs sujets en parallèle ;
- Curieux·se et proactif·ve, vous êtes capable de travailler dans un secteur en constante évolution ;
- Vous êtes à l’aise pour communiquer en anglais et en français, par écrit et à l’oral ;
- L'appétit pour la déconstruction et les jeux mobiles est un plus.
Informations complémentaires
Quels sont vos avantages en tant qu’UbiTrainee ?
· Rejoindre la 1ère entreprise du dernier classement Happy Trainees #Happy@Ubi
· Carte Titres Restaurant Apetiz, remboursement de 50 % du titre de transport, 1 jour de RTT/mois
· 4 jeux vidéo gratuits par an, réduction billetterie (concerts/spectacles), accès à la salle de sport Ubisoft à tarifs préférentiels.
Boîte à questions Ubi :
Comment préparer ma candidature chez Ubisoft ?
Dans un premier temps, lisez attentivement la job description afin de mettre en avant vos expériences et vos compétences qui vous semblent pertinentes pour ce poste ! Un CV personnalisé et bien détaillé pourra vous permettre à coup sûr de vous démarquer 😉
Lettre de motivation ou pas ? A choisir, nous préférerons toujours quelques lignes expliquant votre intérêt pour le stage/l’alternance en particulier, plutôt qu’un long texte générique copié/collé ! Un encart est d’ailleurs spécifiquement prévu à cet effet lors de votre candidature sur notre site.
Comment se déroule le processus de recrutement chez Ubisoft ?
Si votre candidature est retenue, vous serez contacté·e dans un premier temps par un·e représentant·e de notre équipe Campus pour un échange téléphonique ou un entretien vidéo-différé afin de déterminer si votre profil correspond bien à l’annonce mais aussi à vos envies. Un entretien physique ou un visio via Teams par la suite avec avec votre futur·e tuteur·trice de stage. Il est également possible que vous ayez à passer un cas pratique pendant le processus de recrutement ou à échanger avec votre prochain·e n+2 et certain·es de vos collègues.
Je ne connais pas le secteur du jeu vidéo. Ai-je ma place chez Ubisoft ?
Ubisoft compte dans ses rangs de nombreux profils qui ne sont pas des férus de jeux vidéo. Chez Ubisoft, nous cherchons à nous entourer de personnes passionnées, que ce soit par leurs spécialités, leurs métiers ou par le divertissement en général.
Être un·e UbiTrainee (stagiaires ou alternant·es), qu’est-ce que c’est ?
Chez Ubisoft, après une période de formation, des missions responsabilisantes vous seront confiées et pourront évoluer tout au long de votre expérience parmi nous. Pas de stage photocopieuse mais de vrais défis à relever tous les jours !
Être en stage chez nous, c’est aussi profiter du meilleur des deux mondes : la vision, la stabilité, les opportunités et le catalogue de marques d’un grand groupe international, mais aussi la liberté, la créativité, l’esprit entrepreneurial et l’environnement de travail convivial d’une start-up.
Comment sont accompagné·es les Trainees durant leur expérience chez Ubi ?
Nos équipes RH sont chargées de vous accompagner tout au long de votre expérience. Cela passe par un suivi RH de proximité (réponses aux questions du quotidien, discussions sur les possibilités de rester chez Ubi après votre stage/alternance…) et l’animation continue de la communauté Trainees (Welcome Sessions, groupe Teams dédié, Trainees Week… et quelques autres surprises 😉).
Je suis en situation de handicap, comment postuler ?
Toutes nos équipes recrutement ont été sensibilisées aux sujets de handicap. Vous pouvez donc postuler normalement via notre plateforme Smartrecruiters en joignant votre CV et lettre de motivation. Si vous avez besoin d'une adaptation du processus de recrutement, notamment lorsque celui-ci implique des entretiens vidéo, précisez-le lors de votre candidature et/ou contactez l’équipe Mission Handicap par mail (Boost@Ubisoft.com)

Alternance - Chargé.e de recrutement et projets RSE (H/F)
Contrat de professionalisation - ChooseMyCompany

Publiée le 29/06/2021
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Job description
Sous la responsabilité de la Responsable RH, vos missions se déclineront en deux volets :

1.Recrutement (80%) :

* Sourcing, chasse & sélection de profils via les différents outils & job boards disponibles (Welcome To The Jungle, Jobteaser, Agefiph, LinkedIn…)
* Réalisation des entretiens RH
* Réalisation de shortlists à destination des managers
* Coordination des différentes étapes des processus de recrutement avec les équipes en interne
* Suivi des candidatures & des KPIs en matière de recrutement
* Amélioration des processus de recrutement

2.Gestion de projets RSE & reporting (20%) :

* Suivi de notre démarche de certification B-Corp et de l’audit menant à la certification (prévu pour la fin d’année 2021) : coordination des échanges avec l’auditeur, transmission de « preuves » destinées à prouver la qualité de notre démarche RSE, pérennisation des projets en place pour prolonger les engagements sociaux & environnementaux de ChooseMyCompany
* Suivi & mise à jour du reporting extra-financier
* Suivi de la politique d’évaluation des fournisseurs

Profile and skills wanted

* Vous recherchez votre alternance de dernière année de Master en Ressources Humaines, issu d’une formation type école de commerce, IEP, ou équivalent université,
* Vous avez acquis une première expérience en recrutement (en cabinet ou en interne)
* Vous êtes proactif, polyvalent, et faites preuve d’une grande rigueur dans votre organisation
* Vous souhaitez participer à la croissance des équipes d’une entreprise en fort développement
* Vous avez le sens du service et êtes flexible
* Vous maitrisez l’anglais (oral / écrit)
* Une expertise et sensibilité pour les thématiques relatives à la RSE & au développement durable sont un plus

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Job description
Au sein de la Direction des Systèmes d’Informations d’Ubisoft, et directement rattaché(e) à l’équipe Cloud, vous participerez à la maintenance et à l’amélioration du service Cloud privé basé sur OpenStack.

Vous interviendrez au sein d’une équipe d’environ 20 personnes réparties entre Montréal, Paris et Singapour sur le périmètre suivant :

- Maintenance des infrastructures OpenStack ;
- Déploiement de nouvelles configurations ;
- Ajout de capacité (Compute, stockage) sur les différentes régions ;
- Contribution aux différents outils développés par l’équipe ;
- Rédaction de documentation techniques à l’intention de l’équipe.

👉 Cette offre est à pourvoir dans le cadre de la Semaine de l’Alternance @Ubisoft, évènement de recrutement 100% digital. Intéressé·e ? Postulez à cette annonce avant le 19 avril ! Si votre profil est retenu, vous serez invité·e à un rapide entretien vidéo différé qui nous permettra d’en savoir davantage sur votre parcours et vos motivations. A l’issue de cette première étape, un·e recruteur·euse vous rappellera pour vous faire un feedback et vous dire si êtes retenu·e pour participer à la journée dédiée aux métiers IT le Jeudi 29 Avril !

Profile and skills wanted

- Etudiant·e en formation supérieure en informatique, vous êtes à la recherche d’un contrat en alternance de 12 ou 24 mois ;
- Vous disposez de bonnes connaissances sur au moins un système GNU/Linux ;
- Vous maîtrisez au moins un langage de haut niveau (ex : Python, golang, etc) ;
- Curieux·se, vous êtes très motivé·e à l’idée de découvrir de nouveaux sujets et de les comprendre ;
- Organisé·e et rigoureux·se, vous avez le sens du détail et de hauts standards techniques ;
- Vous êtes à l’aise pour communiquer en anglais comme en français, à l’oral comme à l’écrit et évoluer dans une équipe très internationale ne vous fait pas peur.
Par ailleurs les points suivants seront considérés comme des plus non indispensables :
- Connaissance des bonnes pratiques de gestion d’infrastructure informatique et de développement ;
- Connaissance de la méthodologie Scrum.
Informations complémentaires
Quels sont vos avantages en tant qu’UbiTrainee ?
· Rejoindre la 1ère entreprise du dernier classement Happy Trainees #Happy@Ubi
· Carte Titres Restaurant Apetiz, remboursement de 50 % du titre de transport, 1 jour de RTT/mois
· 4 jeux vidéo gratuits par an, réduction billetterie (concerts/spectacles), accès à la salle de sport Ubisoft à tarifs préférentiels.
Boîte à questions Ubi :
Comment préparer ma candidature chez Ubisoft ?
Dans un premier temps, lisez attentivement la job description afin de mettre en avant vos expériences et vos compétences qui vous semblent pertinentes pour ce poste ! Un CV personnalisé et bien détaillé pourra vous permettre à coup sûr de vous démarquer 😉
Lettre de motivation ou pas ? A choisir, nous préférerons toujours quelques lignes expliquant votre intérêt pour le stage/l’alternance en particulier, plutôt qu’un long texte générique copié/collé ! Un encart est d’ailleurs spécifiquement prévu à cet effet lors de votre candidature sur notre site.
Comment se déroule le processus de recrutement chez Ubisoft ?
Si votre candidature est retenue, vous serez contacté·e dans un premier temps par un·e représentant·e de notre équipe Campus pour un échange téléphonique ou un entretien vidéo-différé afin de déterminer si votre profil correspond bien à l’annonce mais aussi à vos envies. Un entretien physique ou un visio via Teams par la suite avec avec votre futur·e tuteur·trice de stage. Il est également possible que vous ayez à passer un cas pratique pendant le processus de recrutement ou à échanger avec votre prochain·e n+2 et certain·es de vos collègues.
Je ne connais pas le secteur du jeu vidéo. Ai-je ma place chez Ubisoft ?
Ubisoft compte dans ses rangs de nombreux profils qui ne sont pas des férus de jeux vidéo. Chez Ubisoft, nous cherchons à nous entourer de personnes passionnées, que ce soit par leurs spécialités, leurs métiers ou par le divertissement en général.
Être un·e UbiTrainee (stagiaires ou alternant·es), qu’est-ce que c’est ?
Chez Ubisoft, après une période de formation, des missions responsabilisantes vous seront confiées et pourront évoluer tout au long de votre expérience parmi nous. Pas de stage photocopieuse mais de vrais défis à relever tous les jours !
Être en stage chez nous, c’est aussi profiter du meilleur des deux mondes : la vision, la stabilité, les opportunités et le catalogue de marques d’un grand groupe international, mais aussi la liberté, la créativité, l’esprit entrepreneurial et l’environnement de travail convivial d’une start-up.
Comment sont accompagné·es les Trainees durant leur expérience chez Ubi ?
Nos équipes RH sont chargées de vous accompagner tout au long de votre expérience. Cela passe par un suivi RH de proximité (réponses aux questions du quotidien, discussions sur les possibilités de rester chez Ubi après votre stage/alternance…) et l’animation continue de la communauté Trainees (Welcome Sessions, groupe Teams dédié, Trainees Week… et quelques autres surprises 😉).
Je suis en situation de handicap, comment postuler ?
Toutes nos équipes recrutement ont été sensibilisées aux sujets de handicap. Vous pouvez donc postuler normalement via notre plateforme Smartrecruiters en joignant votre CV et lettre de motivation. Si vous avez besoin d'une adaptation du processus de recrutement, notamment lorsque celui-ci implique des entretiens vidéo, précisez-le lors de votre candidature et/ou contactez l’équipe Mission Handicap par mail (Boost@Ubisoft.com)

Close x
Job description
Au sein de la Direction des Systèmes d’Informations d’Ubisoft, vous rejoindrez le département Security & Risk Management qui travaille en étroite collaboration avec nos équipes de production ainsi que nos équipes IT dans le but de garantir la sécurité de l’écosystème informatique de l’entreprise.

Plus concrètement, vos missions seront les suivantes :

- Participer à un audit en continu de nos systèmes d’information ;
- Résoudre les vulnérabilités identifiées ;
- Contribuer à évaluer le niveau de sécurité de nos différents prestataires externes ;
- Participer à la création et l’implémentation de normes, politiques et guidelines relatives à la sécurité informatique ;
- Partager conseils et expertise, et proposer des solutions fiables et sécurisées aux différents clients internes.

👉 Cette offre est à pourvoir dans le cadre de la Semaine de l’Alternance @Ubisoft, évènement de recrutement 100% digital. Intéressé·e ? Postulez à cette annonce avant le 19 avril ! Si votre profil est retenu, vous serez invité·e à un rapide entretien vidéo différé qui nous permettra d’en savoir davantage sur votre parcours et vos motivations. A l’issue de cette première étape, un·e recruteur·euse vous rappellera pour vous faire un feedback et vous dire si êtes retenu·e pour participer à la journée dédiée aux métiers IT le Jeudi 29 Avril !

Profile and skills wanted

- Etudiant·e en formation supérieure, vous êtes à la recherche d’une alternance de 12 mois en Cybersécurité dans le cadre de vos études ;
- Vous disposez de connaissances solides sur les principaux concepts de cybersécurité, mais aussi en réseau, systèmes d’exploitation et en scripting ;
- Vous êtes à l’aise avec les outils de la suite Office, notamment Excel, Word, Visio et PowerPoint) ;
- Vous êtes capable de communiquer efficacement en Anglais comme en Français (écrit et oral) de façon à évoluer dans une équipe très internationale;
- Proactif·ve et organisé·e, vous êtes rigoureux·se et avez le gout du travail bien fait.
Informations complémentaires
Quels sont vos avantages en tant qu’UbiTrainee ?
· Rejoindre la 1ère entreprise du dernier classement Happy Trainees #Happy@Ubi
· Carte Titres Restaurant Apetiz, remboursement de 50 % du titre de transport, 1 jour de RTT/mois
· 2 jeux vidéo gratuits, réduction billetterie (concerts/spectacles), accès à la salle de sport Ubisoft à tarifs préférentiels.
Boîte à questions Ubi :
Comment préparer ma candidature chez Ubisoft ?
Dans un premier temps, lisez attentivement la job description afin de mettre en avant vos expériences et vos compétences qui vous semblent pertinentes pour ce poste ! Un CV personnalisé et bien détaillé pourra vous permettre à coup sûr de vous démarquer 😉
Lettre de motivation ou pas ? A choisir, nous préférerons toujours quelques lignes expliquant votre intérêt pour le stage/l’alternance en particulier, plutôt qu’un long texte générique copié/collé ! Un encart est d’ailleurs spécifiquement prévu à cet effet lors de votre candidature sur notre site.
Comment se déroule le processus de recrutement chez Ubisoft ?
Si votre candidature est retenue, vous serez contacté·e dans un premier temps par un·e représentant·e de notre équipe Campus pour un échange téléphonique ou un entretien vidéo-différé afin de déterminer si votre profil correspond bien à l’annonce mais aussi à vos envies. Un entretien physique ou un visio via Teams par la suite avec avec votre futur·e tuteur·trice de stage. Il est également possible que vous ayez à passer un cas pratique pendant le processus de recrutement ou à échanger avec votre prochain·e n+2 et certain·es de vos collègues.
Je ne connais pas le secteur du jeu vidéo. Ai-je ma place chez Ubisoft ?
Ubisoft compte dans ses rangs de nombreux profils qui ne sont pas des férus de jeux vidéo. Chez Ubisoft, nous cherchons à nous entourer de personnes passionnées, que ce soit par leurs spécialités, leurs métiers ou par le divertissement en général.
Être un·e UbiTrainee (stagiaires ou alternant·es), qu’est-ce que c’est ?
Chez Ubisoft, après une période de formation, des missions responsabilisantes vous seront confiées et pourront évoluer tout au long de votre expérience parmi nous. Pas de stage photocopieuse mais de vrais défis à relever tous les jours !
Être en stage chez nous, c’est aussi profiter du meilleur des deux mondes : la vision, la stabilité, les opportunités et le catalogue de marques d’un grand groupe international, mais aussi la liberté, la créativité, l’esprit entrepreneurial et l’environnement de travail convivial d’une start-up.
Comment sont accompagné·es les Trainees durant leur expérience chez Ubi ?
Nos équipes RH sont chargées de vous accompagner tout au long de votre expérience. Cela passe par un suivi RH de proximité (réponses aux questions du quotidien, discussions sur les possibilités de rester chez Ubi après votre stage/alternance…) et l’animation continue de la communauté Trainees (Welcome Sessions, groupe Teams dédié, Trainees Week… et quelques autres surprises 😉).
Je suis en situation de handicap, comment postuler ?
Toutes nos équipes recrutement ont été sensibilisées aux sujets de handicap. Vous pouvez donc postuler normalement via notre plateforme Smartrecruiters en joignant votre CV et lettre de motivation. Si vous avez besoin d'une adaptation du processus de recrutement, notamment lorsque celui-ci implique des entretiens vidéo, précisez-le lors de votre candidature et/ou contactez l’équipe Mission Handicap par mail (Boost@Ubisoft.com)

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Job description
**We are seeking an innovative Senior Product Manager to lead our MARKETER tribe and own, define and develop the core experience and product strategy of our AI Personalization product.**

The scope of this position is very complete and allows to develop an expertise track on a highly visible functional domain at Kameleoon with some major brands in various industries using our Personalization platform.

If you have a track record of translating how technology can help solve business challenges then the Senior Product Manager role at Kameleoon could be the right position for you!

**In this role you will mainly:**

1. Build and nurture the product vision for Marketer users in charge of personalizing their website based on their visitors’ behavior and thanks to our AI.
2. Turn the product vision into a strategy and a well-thought roadmap with your developer lead (mini CTO) counterpart, to make sure your squad is designing and building the right (valuable and viable) features.
3. Make sure all stakeholders understand and embrace the product vision through your engaging communication.
4. Ensure the correct delivery (which also means you are actively participating in the functional testing phase ;-)) of your features by using our Feature Management and experimentation capabilities and be obsessed by the performance of the features you release by setting up clear metrics and measuring them over time.
Stages Ressources Humaines - Juillet 2021 (H/F)
Convention de stage - Ubisoft

Publiée le 17/03/2021
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Job description
es équipes RH sont présentes au quotidien pour accompagner la stratégie d’Ubisoft, préserver et développer sa culture d’entreprise et déployer les pratiques RH les plus innovantes. Reconnues comme véritables Business Partners de nos équipes, elles sont au cœur de notre réussite.

Le siège international d’Ubisoft recrute ses talents RH en stage pour Janvier 2021. Vous aurez ainsi l'occasion de travailler sur l'une des missions suivantes :

· Talent Acquisition : Au sein d’une équipe en charge de recruter les talents d’Ubisoft, vos missions seront multiples : contribuer au rayonnement de notre marque employeur et convaincre les meilleurs candidats de nous rejoindre.

· Campus Management : En lien direct avec l’équipe recrutement, il s’agit d’entretenir les relations écoles pour assurer l’image d’Ubisoft. Votre souci quotidien ? Débusquer et attirer les futurs jeunes talents. Mais votre mission sera double : il faut également les fidéliser via l’organisation d’événements autour de la communauté Trainees.

· HR Generalist : Rejoignez une équipe proche des managers et penchez-vous sur tous les enjeux RH des différentes équipes d’Ubisoft comme la formation, la gestion de projet RH et les diverses actions de com’ interne.

· Compensation and Benefits : Travaillez sur une stratégie de rémunération pertinente et satisfaisante afin de motiver et faire évoluer les collaborateurs. Mais il vous faudra aussi étendre les missions sur une portée internationale en lien avec la croissance d’Ubisoft !

· International Learning : Participez à la montée en compétences de nos équipes via la mise en place de parcours de formation de haut niveau en lien avec nos experts internationaux.

Profile and skills wanted

- Vous êtes étudiant(e) en études supérieures avec une spécialisation en Ressources Humaines, Formation ou Digital Learning ;
- Vous souhaitez travailler dans un environnement créatif et stimulant et mettre en avant votre potentiel au travers de missions responsabilisantes et challengeantes ;
- Fun, curieux(se), engagé(e), vous avez de très bonnes qualités relationnelles et avez le goût de l’excellence ;
- Autonome, organisé(e), attentif(ve) aux détails, vous savez travailler en équipe ;
- Vous avez un très bon niveau d’anglais, à l’écrit comme à l’oral ;
- Des compétences en logiciels graphiques (Photoshop, Indesign, montage vidéo…), Excel ou PowerPoint seraient un plus pour certains postes ;
- L'intérêt pour les jeux vidéo, l'industrie vidéo-ludique et l'entertainment au sens large est un plus.

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Job description
**As an already experienced Sales Development Representative (SDR)**, you will have a key role in growing business in UK & Nordics. Your responsibilities will include prospecting, qualifying, widening the UK & Nordics sales by building and strengthening the company’s pipeline with mid to large customers in the territory.

Operating mainly from home office, you will be working close with the Lead Generation manager, growth marketing manager, CSMs and the Senior management to maximise the efficiency of your prospecting approach. You will develop local outbound sales strategies and identify which ones are most efficient.
Content Manager
- Kameleoon

Publiée le 27/07/2021
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Job description
We're looking for a Content Manager to join our team in France. Working closely with the Head of Marketing France and our North American, German and Italian Marketing teams, you will build a high-quality content pipeline and strengthen Kameleoon brand content. You will take the lead in ideating, editing, and publishing content for Kameleoon in France.

**In this role, you will:**

* Plan actionable and audience-centric content for acquisition and/or visibility campaigns for Kameleoon’s key audience
* Manage a full content calendar, create blog articles, success stories, webinars, ebooks, social content, video and any other materials of forward-thinking topics.
* Lead editorial meetings with peers in North-America, Germany, Italy and stay abreast of successful content marketing initiatives and campaigns.
* Deliver SEO-optimized content and analyze the effectiveness of the content strategy on the traffic acquisition in collaboration with our Growth & Lead Gen Manager,
* Develop valuable relationships with our tech partners, prescribers, opinion leaders in our sector and identify relevant co-content opportunities
* Ensure a successful content promotion on all Kameleoon channels e.g. website, newsletters, landing pages, social media, press).
Alternances RH – Juillet/Septembre 2021 – Semaine de l’Alternance
Contrat en alternance (Apprenti, Qualification...) - Ubisoft

Publiée le 12/04/2021
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Job description
En quoi consistent les Ressources Humaines chez Ubisoft ?

Les équipes RH sont présentes au quotidien pour accompagner la stratégie d’Ubisoft, préserver et développer sa culture d’entreprise et déployer les pratiques RH les plus innovantes. Reconnues comme véritables Business Partners de nos équipes, elles sont au cœur de notre réussite.

Le siège international d’Ubisoft recrute ses futurs talents en alternance pour Juillet - Septembre 2021. Vous aurez ainsi l'occasion de travailler sur l'une des missions suivantes :

· Coordination RH IT : Rejoignez une équipe internationale et devenez un véritable pro de la gestion de projet en portant des sujets forts (HR Data, Employee engagement…) et variés. Vous aurez un rôle clé dans la construction de process, outils, qui permettront à l’équipe RH IT d’être plus efficace et de toujours mieux répondre aux besoins de ses équipes.

· International Mobility : En lien direct avec l’équipe Mobilité Internationale Groupe, vous interviendrez sur toutes les problématiques de mobilité internationale de l’entreprise et sur des projets RH internationaux avec pour objectif de contribuer à la motivation et au développement de l’ensemble de nos collaborateurs.

· Employee Experience : Rejoignez une équipe qui coordonne les programmes liés aux moments clefs du parcours de chacun.e (accueil et intégration, parentalité, bien-être au travail…) et contribuez aux initiatives liées à la Diversité et l’Inclusion chez Ubisoft en France.

· Compensation and Benefits : Rejoignez un projet stratégique à forte dimension internationale sur la compétitivité de la rémunération du Groupe et participez à attirer et motiver les talents chez Ubisoft !

Ces offres sont à pourvoir dans le cadre de la Semaine de l’Alternance @Ubisoft, évènement de recrutement 100% digital. Intéressé.e ? Postulez à cette annonce avant le 19 avril en joignant votre CV ainsi qu’en listant la ou les offres qui vous intéressent le plus par ordre de préférence dans votre message de candidature !

Si votre profil est retenu, vous serez invité.e à un rapide entretien vidéo différé qui nous permettra d’en savoir davantage sur votre parcours et vos motivations. A l’issue de cette première étape, un.e recruteur.euse vous rappellera pour vous faire un feedback et vous dire si êtes retenu.e pour participer à la journée dédiée aux métiers RH le Lundi 26 Avril !

Profile and skills wanted

- Vous suivez une formation supérieure avec une spécialisation en Ressources Humaines, Gestion de projet ou Digital Learning. Vous justifiez idéalement d’une première expérience en entreprise ;
- Vous souhaitez travailler dans un environnement créatif et stimulant et mettre en avant votre potentiel au travers de missions passionnantes ;
- Attentif·ve aux détails, vous avez de très bonnes qualités rédactionnelles ;
- Proactif·ve et organisé·e, vous savez également travailler en équipe ;
- Vous avez un très bon niveau d’anglais, à l’écrit comme à l’oral ;
- L'intérêt pour les jeux vidéo, l'industrie vidéo-ludique et l'entertainment au sens large est un plus.
Quels sont vos avantages en tant qu’UbiTrainee ?
· Rejoindre la 1ère entreprise du dernier classement Happy Trainees #Happy@Ubi
· Rémunération selon votre âge et niveau d’étude
· Carte Titres Restaurant Apetiz, remboursement de 50 % du titre de transport, 1 jour de RTT/mois
· 2 jeux vidéo gratuits, réduction billetterie (concerts/spectacles), accès à la salle de sport Ubisoft à tarifs préférentiels.
Boîte à questions Ubi :
Comment préparer ma candidature chez Ubisoft ?
Dans un premier temps, lisez attentivement la job description afin de mettre en avant vos expériences et vos compétences qui vous semblent pertinentes pour ce poste ! Un CV personnalisé et bien détaillé pourra vous permettre à coup sûr de vous démarquer 😉
Lettre de motivation ou pas ? A choisir, nous préférerons toujours quelques lignes expliquant votre intérêt pour le stage/l’alternance en particulier, plutôt qu’un long texte générique copié/collé ! Un encart est d’ailleurs spécifiquement prévu à cet effet lors de votre candidature sur notre site.
Comment se déroule le processus de recrutement chez Ubisoft ?
Si votre candidature est retenue, vous serez contacté·e dans un premier temps par un·e représentant·e de notre équipe Campus pour un échange téléphonique ou un entretien vidéo-différé afin de déterminer si votre profil correspond bien à l’annonce mais aussi à vos envies. Un entretien physique ou un visio via Teams par la suite avec avec votre futur·e tuteur·trice de stage. Il est également possible que vous ayez à passer un cas pratique pendant le processus de recrutement ou à échanger avec votre prochain·e n+2 et certain·es de vos collègues.
Je ne connais pas le secteur du jeu vidéo. Ai-je ma place chez Ubisoft ?
Ubisoft compte dans ses rangs de nombreux profils qui ne sont pas des férus de jeux vidéo. Chez Ubisoft, nous cherchons à nous entourer de personnes passionnées, que ce soit par leurs spécialités, leurs métiers ou par le divertissement en général.
Être un·e UbiTrainee (stagiaires ou alternant·es), qu’est-ce que c’est ?
Chez Ubisoft, après une période de formation, des missions responsabilisantes vous seront confiées et pourront évoluer tout au long de votre expérience parmi nous. Pas de stage photocopieuse mais de vrais défis à relever tous les jours !
Être en stage chez nous, c’est aussi profiter du meilleur des deux mondes : la vision, la stabilité, les opportunités et le catalogue de marques d’un grand groupe international, mais aussi la liberté, la créativité, l’esprit entrepreneurial et l’environnement de travail convivial d’une start-up.
Comment sont accompagné·es les Trainees durant leur expérience chez Ubi ?
Nos équipes RH sont chargées de vous accompagner tout au long de votre expérience. Cela passe par un suivi RH de proximité (réponses aux questions du quotidien, discussions sur les possibilités de rester chez Ubi après votre stage/alternance…) et l’animation continue de la communauté Trainees (Welcome Sessions, groupe Teams dédié, Trainees Week… et quelques autres surprises 😉).
Je suis en situation de handicap, comment postuler ?
Toutes nos équipes recrutement ont été sensibilisées aux sujets de handicap. Vous pouvez donc postuler normalement via notre plateforme Smartrecruiters en joignant votre CV et lettre de motivation. Si vous avez besoin d'une adaptation du processus de recrutement, notamment lorsque celui-ci implique des entretiens vidéo, précisez-le lors de votre candidature et/ou contactez l’équipe Mission Handicap par mail (Boost@Ubisoft.com).

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Job description
As part of strengthening the Kameleoon Consulting team and ensuring our customers are satisfied and successful in deploying and leveraging Kameleoon solutions, we are looking for a motivated and talented Customer Success Manager apprentice.

Under the leadership of a Senior CSM, you will contribute to the successful retention and expansion of a customer portfolio mainly in France but also worldwide.

If you are assertive, business-driven, curious and customer-oriented, this could be the right apprenticeship for you.

**In this role you will help the CSM team to...**

* Onboard & train new customers on Kameleoon solution and ensure proper tool adoption
* Secure customer renewals by maintaining a high customer health score all along the customer lifecycle
* Assist our customers in the use of our solution
* Contribute to the specification, coordination, and QA of delivery projects (A/B test and personalisations implemented by our integrators team)
* Provide CRO and UX improvement consulting advice to your customers
* Provide technology and market insights/trends to your customers
* Contribute to improve our overall anti-churn strategy and internal processes
Key Account Manager (H/F)
CDI Temps plein - ChooseMyCompany

Publiée le 29/06/2021
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Job description
Vous rejoignez le pôle Growth sous la responsabilité du Head of Sales, votre mission est de :

- Prospecter de nouveaux clients en suivant le rythme des campagnes annuelles de labellisation;
- Convertir les clients Freemium en Standard/Premium en assurant une démonstration complète et pédagogique des outils ChooseMyCompany;
- Fidéliser et développer un portefeuille de clients, en sécurisant le renouvellement des clients d'une année sur l'autre dans une logique d’Upsell pour répondre à nos objectifs de croissance;
- Contribuer à la montée en puissance de notre développement commercial en renseignant les tableaux de bord, suivi de Kpi’s, gestion du pipe et du forecast;
- Représenter CMC à l’occasion de nombreux évènements en lien avec notre écosystème (Forums Ecoles, Forums Emplois, Forums RH, Mornings).

Profile and skills wanted

ChooseMyCompany est une entreprise où prévaut la logique entrepreneuriale, la confiance et l’autonomie. Nous recherchons des personnalités avec un ADN Startup & Team Player orientées performance & résultat : envie d’atteindre et de dépasser ses objectifs, souhaitant contribuer au développement et l’amélioration permanente du produit
- Diplômé(e) d'un Bac+5, vous justifiez d'une première expérience (hors stage ou alternance) sur un poste similaire
- Vous maîtrisez un « pipeline » et savez projeter votre CA
- Vous possédez une forte sensibilité New Business couplée à une approche conseil
- Votre intérêt pour le secteur « RH » est indispensable : bonne compréhension des enjeux et communication RH en entreprise. Une expérience dans le domaine RH est un vrai plus!
*ChooseMyCompany est une entreprise à mission dont la finalité est d’améliorer la relation au travail. Nous croyons en la richesse de la diversité et la façon de penser des autres. Nous agissons de manière inclusive envers chacune et chacun dans le respect des différences, des minorités et des situations de handicap. *

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Job description
Au cœur de notre réussite, les équipes Marketing sont présentes tout au long de la création des jeux et accompagnent leur sortie auprès de nos fans.

Le département Consumer & Market Knowledge (CMK) d’Ubisoft basé au siège du groupe à Saint-Mandé, recherche ses futur·es alternant·es. Avec des équipes également présentes à Montréal, San Francisco, Singapour, Shanghai & Malmö, le CMK contribue à approfondir la connaissance de nos marchés, de nos communautés et de leurs attentes, pour guider le développement de nos produits et la stratégie de croissance de nos marques.

Au sein de ce département, vous contribuerez à approfondir la connaissance de nos consommateurs et de notre marché afin de guider le développement de nos produits et la stratégie de croissance de nos marques. Plus précisément, vous intégrerez l’un des pôles suivants :

- CMK EMEA (3 alternances à pourvoir) : L’équipe Brand & Portfolio Management accompagne le développement des marques, jeux et services Ubisoft en s’appuyant sur des expertises complémentaires (marché, tendance, consommateurs, stratégie, créatif…). En tant qu’assistant analyste vous participerez à la mise en place, à l’analyse et à la présentation d’études quantitatives et qualitatives.

- CMK Trends (1 alternance à pourvoir) : Vous assisterez l’équipe sur des projets d’analyse des tendances et des comportements de consommation au sein de l’industrie du jeux vidéo et de l’entertainment.

Profile and skills wanted

- Vous suivez une formation supérieure avec une spécialité en sciences sociales, marketing, communication, médias ou analyse de données. Vous justifiez idéalement d’une première expérience réussie en entreprise ;
- Passionné·e par l’univers de l’Entertainment, vous avez une bonne culture en la matière et restez informé·e des actualités de l’industrie du jeu vidéo ;
- Attentif·ve aux détails, vous avez de très bonnes capacités d’analyse et de synthèse ;
- Proactif·ve et organisé·e, vous savez également travailler en équipe ;
- Vous avez un très bon niveau d’anglais ;
- Vous savez utiliser les logiciels de la suite Office. La maitrise de SPSS ou équivalent est un atout pour certains postes.
Ces offres sont à pourvoir dans le cadre de la Semaine de l’Alternance @Ubisoft, évènement de recrutement 100% digital. Intéressé.e ? Postulez à cette annonce avant le 19 avril en joignant votre CV ainsi qu’en précisant le pôle qui aurait votre préférence dans votre message de candidature !
Si votre profil est retenu, vous serez invité.e à un rapide entretien vidéo différé qui nous permettra d’en savoir davantage sur votre parcours et vos motivations. A l’issue de cette première étape, un.e recruteur.euse vous rappellera pour vous faire un feedback et vous dire si êtes retenu.e pour participer à la journée dédiée aux métiers de l'analyse Marché & Consommateurs le Mercredi 28 Avril !
Informations complémentaires
Quels sont vos avantages en tant qu’UbiTrainee ?
Rejoindre la 1ère entreprise du dernier classement Happy Trainees #Happy@Ubi
Gratification de stage selon le niveau d’études.
Carte Titres Restaurant Apetiz, remboursement de 50 % du titre de transport, 1 jour de RTT/mois
4 jeux vidéo gratuits, réduction billetterie (concerts/spectacles), accès à la salle de sport Ubisoft à tarifs préférentiels.
Boîte à questions Ubi :
Comment préparer ma candidature chez Ubisoft ?
Dans un premier temps, lisez attentivement la job description afin de mettre en avant vos expériences et vos compétences qui vous semblent pertinentes pour ce poste ! Un CV personnalisé et bien détaillé pourra vous permettre à coup sûr de vous démarquer 😉
Lettre de motivation ou pas ? A choisir, nous préférerons toujours quelques lignes expliquant votre intérêt pour le stage/l’alternance en particulier, plutôt qu’un long texte générique copié/collé ! Un encart est d’ailleurs spécifiquement prévu à cet effet lors de votre candidature sur notre site.
Comment se déroule le processus de recrutement chez Ubisoft ?
Si votre candidature est retenue, vous serez contacté·e dans un premier temps par un·e représentant·e de notre équipe Campus pour un échange téléphonique ou un entretien vidéo-différé afin de déterminer si votre profil correspond bien à l’annonce mais aussi à vos envies. Un entretien physique ou un visio via Teams par la suite avec avec votre futur·e tuteur·trice de stage. Il est également possible que vous ayez à passer un cas pratique pendant le processus de recrutement ou à échanger avec votre prochain·e n+2 et certain·es de vos collègues.
Je ne connais pas le secteur du jeu vidéo. Ai-je ma place chez Ubisoft ?
Ubisoft compte dans ses rangs de nombreux profils qui ne sont pas des férus de jeux vidéo. Chez Ubisoft, nous cherchons à nous entourer de personnes passionnées, que ce soit par leurs spécialités, leurs métiers ou par le divertissement en général.
Être un·e UbiTrainee (stagiaires ou alternant·es), qu’est-ce que c’est ?
Chez Ubisoft, après une période de formation, des missions responsabilisantes vous seront confiées et pourront évoluer tout au long de votre expérience parmi nous. Pas de stage photocopieuse mais de vrais défis à relever tous les jours !
Être en stage chez nous, c’est aussi profiter du meilleur des deux mondes : la vision, la stabilité, les opportunités et le catalogue de marques d’un grand groupe international, mais aussi la liberté, la créativité, l’esprit entrepreneurial et l’environnement de travail convivial d’une start-up.
Comment sont accompagné·es les Trainees durant leur expérience chez Ubi ?
Nos équipes RH sont chargées de vous accompagner tout au long de votre expérience. Cela passe par un suivi RH de proximité (réponses aux questions du quotidien, discussions sur les possibilités de rester chez Ubi après votre stage/alternance…) et l’animation continue de la communauté Trainees (Welcome Sessions, groupe Teams dédié, Trainees Week… et quelques autres surprises 😉).
Je suis en situation de handicap, comment postuler ?
Toutes nos équipes recrutement ont été sensibilisées aux sujets de handicap. Vous pouvez donc postuler normalement via notre plateforme Smartrecruiters en joignant votre CV et lettre de motivation. Si vous avez besoin d'une adaptation du processus de recrutement, notamment lorsque celui-ci implique des entretiens vidéo, précisez-le lors de votre candidature et/ou contactez l’équipe Mission Handicap par mail (Boost@Ubisoft.com).

Business Developer (H/F)
CDI Temps plein - ChooseMyCompany

Publiée le 30/06/2021
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Job description
Vous rejoignez l'équipe commerciale sous la responsabilité du Team Leader Business Developement, votre mission est de :

- Prospecter de nouveaux clients en suivant le rythme des campagnes annuelles de labellisation;
- Convertir les clients Freemium en Standard/Premium en assurant une démonstration complète et pédagogique des outils ChooseMyCompany;
- Contribuer à la montée en puissance de notre développement commercial en renseignant les tableaux de bord, suivi de Kpi’s, gestion du pipe et du forecast;
- Représenter CMC à l’occasion de nombreux évènements en lien avec notre écosystème (Forums Ecoles, Forums Emplois, Forums RH, Mornings).

Profile and skills wanted

ChooseMyCompany est une entreprise où prévaut la logique entrepreneuriale, la confiance et l’autonomie. Nous recherchons des personnalités avec un ADN Startup & Team Player orientées performance & résultat : envie d’atteindre et de dépasser ses objectifs, souhaitant contribuer au développement et l’amélioration permanente du produit
- Diplômé(e) d'un Bac+5, vous justifiez d'une première expérience (hors stage ou alternance) sur un poste similaire
- Vous maîtrisez un « pipeline » et savez projeter votre CA
- Vous possédez une forte sensibilité New Business couplée à une approche conseil
- Votre intérêt pour le secteur « RH » est indispensable : bonne compréhension des enjeux et communication RH en entreprise. Une expérience dans le domaine RH est un vrai plus!
*ChooseMyCompany est une entreprise à mission dont la finalité est d’améliorer la relation au travail. Nous croyons en la richesse de la diversité et la façon de penser des autres. Nous agissons de manière inclusive envers chacune et chacun dans le respect des différences, des minorités et des situations de handicap. *

Lead Software Developer (H/F)
CDI Temps plein - ChooseMyCompany

Publiée le 30/06/2021
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Job description
En tant que Lead Software Developer, votre rôle est :
- Etre référent technique au sein de l'équipe (4 développeurs et un product owner)
- Garantir le respect et l'évolution de la méthodologie (Scrum, Lean)
- Proposer et challenger l'architecture / la stratégie technique avec le CTO
- Concevoir et développer de nouvelles fonctionnalités
- Vérifier et assurer la qualité du code et de l'application
- Représenter l'équipe Tech auprès des équipes métiers et des clients
- proposer et porter des projets techniques ambitieux

**Challenge :**

- Répondre à des besoins business et stratégiques évolutifs, tout en garantissant la qualité du produit (être Agile 😉)
- Appliquer efficacement les pratiques de développement tout en les challengeant (amélioration continue)
- Participer à la migration de la solution actuelle vers une solution full Cloud
- Comprendre le client pour répondre efficacement à ses besoins (sensibilité ergonomique)
- S'approprier l'application et le code existant pour les challenger et les faire évoluer (qualité, automatisation)

**Notre stack : **

Backend :
PHP / Symfony
Node.js (Nuxt.js SSR)
Multiservices
ElasticSearch, Mysql, Redis
RabbitMQ

Frontend :
Nuxt / Vue.js
Atomic Design
Sass / Webpack…

Infra :
Cloud / Kubernetes / Docker
Terraform / Helm

Environnement & Qualité :
Sentry / DataDog / Graylog
Intégration continue / CircleCI
Tests unitaires et fonctionnels (PHPUnit)
Méthodologie Lean (base Scrum + Amélioration Continue)

Profile and skills wanted

* Vous êtes diplômé d'un bac +5 avez acquis au moins 5 ans d'expérience en développement
* Vous avez expérimenté plusieurs types d'architectures et maîtrisez leurs spécificités
* Vous êtes critique, aimez argumenter et avoir un impact sur le produit, les process...
* Vous maîtrisez Symfony et les librairies JS modernes (Vue.js, React, Angular)
* Vous avez travaillé sur une application conteneurisée et/ou microservices
* Vous souhaitez mettre à profit votre expérience pour faire progresser l'équipe
* Vous rêvez de rejoindre une équipe en pleine croissance sur un projet innovant !
*ChooseMyCompany est une entreprise à mission dont la finalité est d’améliorer la relation au travail. Nous croyons en la richesse de la diversité et la façon de penser des autres. Nous agissons de manière inclusive envers chacune et chacun dans le respect des différences, des minorités et des situations de handicap.*

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Job description
Au cœur de notre activité, l’équipe New Business développe des expériences en réalité virtuelle autour de nos univers de marques, destinées aux parcs de loisirs, salles d’arcade et musées. Dans le cadre du démarrage d’un nouveau projet en réalité augmentée sur mobile nous recherchons aujourd’hui un·e Gameplay Programmer Assistant.

En collaboration avec différents corps de métiers (graphistes, game designer·uses, animateur·rices…), vos principales missions seront :

- Participer au développement, maintient, et évolution des différentes fonctionnalités du jeu sur mobile ;

- Programmer des comportements et des mécanismes d’un jeu AR dans le respect du Game Design ;

- Dans un second temps, participer au développement réseau d’une expérience VR;

- Assurer la maintenance de nos attractions VR ainsi que la veille active des expériences VR.



Nous vous invitons à jeter un œil aux précédentes réalisations :

- https://laigames.com/games/virtual-rabbids/

- http://trio-tech.com/products/vr-maze/

Profile and skills wanted

- Etudiant·e suivant une formation supérieure spécialisée en programmation, vous recherchez idéalement un stage de fin d’études de 4 à 6 mois ;
- Vous avez une première expérience personnelle ou professionnelle de l’utilisation du moteur de jeu Unity 3D, de préférence pour un projet mobile ;
- Vous avez de bonnes bases de la programmation en C++ ou C#. Un attrait pour la programmation réseau est un plus ;
- Vous êtes reconnu·e pour vos capacités de coordination et faites preuve de rigueur ;
- Vous avez un intérêt pour le jeu vidéo et une bonne culture vidéo ludique ;
- Vous avez un bon niveau d’anglais, à l’écrit comme à l’oral.

Alternances Communication – Juillet/Septembre 2021 – Semaine de l’Alternance
Contrat en alternance (Apprenti, Qualification...) - Ubisoft

Publiée le 12/04/2021
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Job description
Les équipes communication du siège international d’Ubisoft sont composées de différents services aux spécificités et domaines d’actions divers, ayant pour objectif de promouvoir le groupe et d’animer la communauté Ubi.

Le siège d’Ubisoft recrute ses talents Communication en alternance pour des missions variées à partir de Juillet - Septembre 2021 :

Communication Corporate : vous aidez à dessiner et diffuser l’image d’Ubisoft et participez au rayonnement d’un groupe international. Vous pouvez être amené·e à assurer la représentation d’Ubisoft lors des grands événements qui rythment l’industrie du jeu vidéo (E3, Gamescom, Paris Games Week) ou travailler sur les politiques de relation presse du groupe. Vous pourrez également prendre part sur la rédaction de différents contenus (newsletter interne, vidéo, web, etc.) ;
Communication Interne : vous participez à animer au quotidien la vie des équipes d’Ubisoft dans les locaux et travaillez sur des projets de différentes natures (lancement des jeux, événements internes, partage d’informations, etc.).


Plus précisément, vous pourrez nous rejoindre en tant que :

Social Media Assistant : Vous contribuez au déploiement de la marque Ubisoft sur les différents réseaux sociaux via différents projets dans le but de développer sa notoriété et son engagement auprès des médias, influenceur·ses et joueur·ses.
HR Communication Assistant : Au sein de l’équipe Campus, vous êtes un.e véritable ambassadeur.rice de la Marque Employeur Ubisoft. Vous avez à cœur de toujours satisfaire nos candidat.es et vous regorgez d’idées créatives et funs nous permettant de partager la culture Ubisoft et de renforcer notre attractivité.
International Events Assistant : Vous participez à l’organisation de notre conférence Ubisoft Forward ainsi qu’à l’organisation d’événements internes mobilisant l’ensemble de nos équipes dans le monde.
Brand Communication Assistant : Vous travaillez sur des projets stratégiques et opérationnels visant à développer la notoriété et l’image de marque du groupe Ubisoft au global auprès des client·es et des candidat·es.
Et bien plus ! 😉



Ces offres sont à pourvoir dans le cadre de la Semaine de l’Alternance @Ubisoft, évènement de recrutement 100% digital. Intéressé.e ? Postulez à cette annonce avant le 19 Avril en joignant votre CV ainsi qu’en listant la ou les offres qui vous intéressent le plus par ordre de préférence dans votre message de candidature !

Si votre profil est retenu, vous serez invité.e à un rapide entretien vidéo différé qui nous permettra d’en savoir davantage sur votre parcours et vos motivations. A l’issue de cette première étape, un.e recruteur.euse vous rappellera pour vous faire un feedback et vous dire si êtes retenu.e pour participer à la journée dédiée aux métiers de la Com le Mardi 27 Avril !

Profile and skills wanted

- Vous suivez une formation supérieure spécialisée en communication, idéalement avec une première expérience en entreprise ;
- Passionné·e par l’univers du jeu vidéo, vous avez une bonne culture en la matière et vous restez informé·e des actualités de l’industrie ;
- Vous souhaitez travailler dans un environnement créatif et stimulant et mettre en avant votre potentiel au travers de missions responsabilisantes et passionnantes ;
- Attentif·ve aux détails, vous avez de très bonnes qualités rédactionnelles.
- Proactif·ve et organisé·e, vous savez également travailler en équipe ;
- Vous avez un très bon niveau d’anglais, à l’écrit comme à l’oral. Pour certains postes, un niveau bilingue est requis ;
Des compétences en logiciels de publication assistée par ordinateur (PAO) et autres outils digitaux sont souhaitées pour certains postes.
Quels sont vos avantages en tant qu’UbiTrainee ?
- Rejoindre la 1ère entreprise du dernier classement Happy Trainees #Happy@Ubi
- Gratification de stage selon le niveau d’études.
- Carte Titres Restaurant Apetiz, remboursement de 50 % du titre de transport, 1 jour de RTT/mois
- 2 jeux vidéo gratuits, réduction billetterie (concerts/spectacles), accès à la salle de sport Ubisoft à tarifs préférentiels.
La boite à question Ubi :
Comment préparer ma candidature chez Ubisoft ?
Dans un premier temps, lisez attentivement la job description afin de mettre en avant vos expériences et vos compétences qui vous semblent pertinentes pour ce poste ! Un CV personnalisé et bien détaillé pourra vous permettre à coup sûr de vous démarquer 😉
Lettre de motivation ou pas ? A choisir, nous préférerons toujours quelques lignes expliquant votre intérêt pour le stage/l’alternance en particulier, plutôt qu’un long texte générique copié/collé ! Un encart est d’ailleurs spécifiquement prévu à cet effet lors de votre candidature sur notre site.
Comment se déroule le processus de recrutement chez Ubisoft ?
Si votre candidature est retenue, vous serez contacté(e) dans un premier temps pour un échange téléphonique ou un entretien vidéo-différé afin de déterminer si votre profil correspond bien à l’annonce mais aussi à vos envies. Un entretien physique ou un échange par Teams s’organisera par la suite avec votre recruteur et votre futur manager. Il est également possible que vous ayez à passer un cas pratique pendant le processus de recrutement ou à échanger avec votre prochain n+2 et certains de vos collègues.
Je ne connais pas le secteur du jeu vidéo. Ai-je ma place chez Ubisoft ?
Ubisoft compte dans ses rangs de nombreux profils qui ne sont pas des férus de jeux vidéo. Chez Ubisoft, nous cherchons à nous entourer de grands passionnés, que ce soit par leurs spécialités, leurs métiers ou par le divertissement en général.
Être un(e) UbiTrainee, qu’est-ce que c’est ?
Chez Ubisoft, après une période de formation, des missions responsabilisantes vous seront confiées et pourront évoluer tout au long de votre expérience parmi nous. Pas de stage photocopieuse mais de vrais challenges à relever tous les jours !
Être en stage chez nous, c’est aussi profiter du meilleur des deux mondes : la vision, la stabilité, les opportunités et le catalogue de marques d’un grand groupe international, mais aussi la liberté, la créativité, l’esprit entrepreneurial et l’environnement de travail convivial d’une start-up !
Comment sont accompagnés les Trainees (stagiaires et alternants) durant leur expérience chez Ubi ?
Nos équipes RH sont chargées de vous accompagner tout au long de votre expérience. Cela passe par un suivi RH de proximité (réponses aux questions du quotidien, discussions sur les possibilités de rester chez Ubi après votre stage/alternance…) et l’animation continue de la communauté Trainees (Welcome Sessions, groupe Teams dédié, Trainees Week… et quelques autres surprises 😉).
En tant qu’employeur, Ubisoft offre à tous les mêmes opportunités d’accès à l’emploi sans distinction de genre, ethnicité, religion, orientation sexuelle, statut social, handicap et d’âge. Ubisoft veille à développer un environnement de travail inclusif qui reflète la diversité de sa communauté de joueurs dans ses équipes.

Expert Account Executive (H/F)
CDI Temps plein - ChooseMyCompany

Publiée le 30/06/2021
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Job description
Vous rejoignez le pôle Growth sous la responsabilité du Head of Sales, votre mission est de :

- Prospecter de nouveaux clients grands comptes en suivant le rythme des campagnes annuelles;
- Analyser le besoin du client afin de lui apporter une réponse et une solution sur mesure en adéquation avec ce dernier (construction de projets ad-hoc)
- Fidéliser et développer un portefeuille de clients grands comptes, en sécurisant le renouvellement des clients d'une année sur l'autre dans une logique d’Upsell pour répondre à nos objectifs de croissance;
- Contribuer à la montée en puissance de notre développement commercial en renseignant les tableaux de bord, suivi de Kpi’s, gestion du pipe et du forecast;
- Représenter CMC à l’occasion de nombreux évènements en lien avec notre écosystème (Mornings, Webinars, etc).

Profile and skills wanted

ChooseMyCompany est une entreprise où prévaut la logique entrepreneuriale, la confiance et l’autonomie. Nous recherchons des personnalités avec un ADN Startup & Team Player orientées performance & résultat : envie d’atteindre et de dépasser ses objectifs, souhaitant contribuer au développement et l’amélioration permanente du produit.

- Diplômé(e) d'un Bac+5, vous avez acquis au moins 5 ans d'expérience en conseil RH avec un volet commercial
- Vous souhaitez aujourd'hui vous orienter sur une activité commerciale où vous serez à même de valoriser vos connaissances RH
- Votre niveau d'anglais est courant

*ChooseMyCompany est une entreprise à mission dont la finalité est d’améliorer la relation au travail. Nous croyons en la richesse de la diversité et la façon de penser des autres. Nous agissons de manière inclusive envers chacune et chacun dans le respect des différences, des minorités et des situations de handicap. *

DIRECTEUR DE MISSION AUPRES DE LA STRATEGIE F/H
CDI Temps plein - Bordeaux (33) - Cdiscount

Publiée le 21/10/2021
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Job description
Rejoignez un collectif animé par le goût du défi
Chez Cdiscount, nous sommes convaincus qu’un environnement de travail épanouissant contribue au développement de nos talents. Relevez nos défis et joignez votre énergie à celle d’experts de la Stratégie qui ont l’ambition et les moyens d’implémenter les projets qui font de Cdiscount le leader français du e-commerce qui inventent le e-commerce de demain.
 
Explorez un champ des possibles sans équivalence
Vos principales missions s’articuleront ainsi :
 
-     Dimension projet 
- Coordonner les équipes opérationnelles dans la conception et la mise en œuvre de projets d’optimisation ou de développement de nouvelles activités
- Accompagner les Directions Métiers (Activités BtoB, Achats, Marketplace, Supply Chain, Commerce, …) dans la rédaction de leur feuille de route et dans leur exécution dans le respect des délais et des budgets impartis
- Etre force de proposition pour structurer des projets d’envergure
 
-     Dimension reporting
- Assurer un reporting clair et efficace des différents projets auprès de la Direction Générale et du groupe Casino
- Rédiger les documents de synthèse présentant les grands axes stratégiques de l’entreprise à court, moyen et long terme

Profile and skills wanted

Révélez votre talent
Diplômé d'une formation d’excellence (école d'ingénieur ou commerce), vous avez une première expérience de 5 ans minimum acquise au sein d’un contexte exigeant, dynamique et évolutif.   
 
Vous recherchez une expérience enrichissante qui vous permettra d’être au cœur des problématiques stratégiques d’une société en forte croissance. 
 
Proactif, flexible, aimant travailler en équipe, vous saurez réagir rapidement aux diverses situations afin de répondre aux besoins opérationnels du service et de vos clients internes. Doté d'excellentes qualités analytiques et de rigueur, vous démontrez une réelle aptitude à gérer les priorités et à structurer des projets. Votre esprit de synthèse, vos capacités rédactionnelles, votre volonté de traiter les sujets en profondeur et votre autonomie sont vos principaux atouts pour mener à bien vos missions. Pragmatique et doté d'un excellent sens relationnel, vos qualités font de vous un professionnel reconnu, capable de collaborer avec l'ensemble des services internes. Vous avez une parfaite maîtrise des outils du Pack Office et idéalement, avez de bonnes connaissances en SQL. 
 
Rejoindre Cdiscount, c’est intégrer une entreprise engagée et inclusive qui lutte contre toute forme de discrimination. Une opportunité d’exprimer ses talents et de révéler sa singularité.
 
Vous êtes persuadé que l’avenir appartient à celles et ceux qui osent faire bouger les lignes ? Nous aussi. Alors, Inventez-tout, Révélez-vous ! 
 

ASSISTANT RELATION CLIENTS ET VENDEURS F/H
CDD ou temporaire - Bordeaux (33) - Cdiscount

Publiée le 05/10/2021
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Job description
Rejoignez un collectif animé par le goût du défi
Chez Cdiscount, nous sommes convaincus qu’un environnement de travail épanouissant contribue au développement de nos talents. Relevez nos défis et venez développer le nouveau service de Cdiscount, leader français et engagé du e-commerce, permettant de démocratiser la vente en ligne pour tous !
 Explorez un champ des possibles sans équivalence
Venez rendre possible l’accès aux biens et aux services au plus grand nombre en construisant une économie du numérique européenne, inclusive et responsable. 
Rattaché aux équipes dynamiques et expertes du support vendeur de la marketplace, vous intégrerez l'équipe qualité et serez le contact privilégié des vendeurs internationaux de la marketplace pour répondre à leurs demandes.
Vous aurez pour missions :
-     Répondre aux demandes des vendeurs via un outil de ticketing dédié
-     Faire de l’assistance téléphonique aux vendeurs
-  Avoir un rôle de conseil e-commerce et d’éducation auprès aux vendeurs sur les sujets offres 
-     Identifier et remonter les pistes d’amélioration possible afin d’assurer une veille active et constante de l’expérience vendeur 
-     Assurer un reporting de votre activité et des incidents techniques
-     Participer et animer des formations Webinar pour les vendeurs

Profile and skills wanted

Révélez votre talent
Nous recherchons des collaborateurs ayant une énergie hors pair pour prendre part à une aventure humaine et professionnelle unique. 
Polyvalent, efficace et doté d’un bon relationnel, vous êtes capable de vous adapter aux évolutions et de vous intégrer rapidement au sein d’une équipe. Vous justifiez dans l’idéal d’une expérience dans la relation client.Synthétique, organisé et rigoureux, vous êtes capable de travailler de façon autonome et êtes réactif et disponible. Vous maîtrisez parfaitement l’anglais aussi bien à l’écrit qu’à l’oral.  Vous avez des connaissances sur Excel. 
En tant que leader français et engagé du e-commerce, Cdiscount est un employeur investi en faveur de la diversité : du recrutement à l'évolution professionnelle, nous garantissons l'égalité des chances à tous nos collaborateurs. 
Vous êtes persuadé que l’avenir appartient à celles et ceux qui osent faire bouger les lignes ? Nous aussi. Alors, Inventez-tout, Révélez-vous !  
 
Rejoindre Cdiscount, c’est intégrer une entreprise engagée et inclusive qui lutte contre toute forme de discrimination. Une opportunité d’exprimer ses talents et de révéler sa singularité.
 
Vous êtes persuadé que l’avenir appartient à celles et ceux qui osent faire bouger les lignes ? Nous aussi. Alors, Inventez-tout, Révélez-vous ! 
 
 

CATEGORY MANAGER AUTO-MOTO F/H
CDI Temps plein - Bordeaux - Cdiscount

Publiée le 06/10/2021
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Job description
Explorez un champ des possibles sans équivalence
Venez rendre possible l’accès aux biens et aux services au plus grand nombre en construisant une économie du numérique européenne, inclusive et responsable.  
Rattaché au périmètre auto-moto, vous pilotez la catégorie dont vous avez la charge dans son intégralité afin de définir une gamme cohérente pour nos clients en gérant l’offre en propre et l’offre détenue au travers de nos vendeurs Marketplace. 
Pour ce faire vous pourrez activer tous les leviers vous permettant d’atteindre vos objectifs en sollicitant un portefeuille composé de fournisseurs et de vendeurs de la marketplace notamment au travers des missions suivantes : 
Être en charge de la stratégie du périmètre :
-  Analyser le marché et opérer une veille concurrentielle complète pour développer une expertise du segment produit confié
- Définir et déployer votre stratégie commerciale 
- Suivre les indicateurs clefs : Volume d’Affaire, marge et commission Marketplace, stock (propre et FFM), monétisation, qualité de stock  
 Mener la négociation et décider de la composition de votre gamme :
- Définir et challenger l’assortiment de la catégorie : Sourcer, analyser et sélectionner les produits/fournisseurs  
- Piloter la croissance du volume d’affaire du portefeuille de vendeurs Marketplace confié et fournisseurs conformément avec la stratégie de la catégorie
- Mener les négociations contractuelles annuelles et les budgets marketing/promotionnels (monétisation, régie,…)
- Proposer des solutions innovantes aux vendeurs dans le but d’améliorer leur performance (pilotage du trafic, optimisation des ventes, pertinence des offres, qualité de leur boutique …) 
 Elaborer la stratégie de vente :
- Veillez à la compétitivité de l’assortiment HA/MP  
- Elaborer le plan d’action commerciale : optimiser les actions de trade marketing pour optimiser les ventes sur l’offre en propre et assurer le déploiement des différents services proposés par Cdiscount auprès des vendeurs

Profile and skills wanted

Révélez votre talent
Nous recherchons des collaborateurs ayant une énergie hors pair pour prendre part à une aventure humaine et professionnelle unique.
Issu d'une formation BAC+5 a minima et doté d'une première expérience professionnelle réussie sur un poste similaire. Vous êtes passionné par le monde du digital et plus spécifiquement par le e-commerce.   
Doté d'un excellent relationnel, vous possédez de fortes capacités d'écoute et communication. Vous savez vous adapter à des situations et des interlocuteurs variés, en en comprenant rapidement les enjeux.  Vous gérez vos priorités en bonne autonomie, dans le but de répondre aux objectifs de l'entreprise.  
 
Au-delà de ces qualités, vous maitrisez parfaitement l'anglais et vous êtes également à l'aise pour mener des négociations à l'écrit comme à l'oral dans une troisième langue. Vous maitrisez le pack office, plus particulièrement Excel. 
 
Rejoindre Cdiscount, c’est intégrer une entreprise engagée et inclusive qui lutte contre toute forme de discrimination. Une opportunité d’exprimer ses talents et de révéler sa singularité.
Vous êtes persuadé que l’avenir appartient à celles et ceux qui osent faire bouger les lignes ? Nous aussi. Alors, Inventez-tout, Révélez-vous ! 

CHARGE DEVELOPPEMENT COMMERCIAL GERMANOPHONE F/H
CDD ou temporaire - Bordeaux (33) - Cdiscount

Publiée le 19/10/2021
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Job description
Explorez un champ des possibles sans équivalence
Venez rendre possible l’accès aux biens et aux services au plus grand nombre en construisant une économie du numérique européenne, inclusive et responsable.Intégré aux équipes de la Marketplace, vous contribuerez au développement commercial au sein d’un univers challenging et stimulant. Vous aurez pour principales missions de prospecter par téléphone et de recruter de nouveaux vendeurs internationaux au sein de la Marketplace.
Vous gagnerez rapidement en autonomie sur des missions axées sur :La prospection téléphonique :
-     Convaincre de nouveaux vendeurs de s’inscrire sur notre Marketplace en vous appuyant sur un portefeuille de prospects déjà fourni.
-     Identifier et prioriser le recrutement de vendeurs en fonction des stratégies définies.
-     Parfaire votre connaissance business du e-commerce et de la marketplace afin de pouvoir structurer votre discours commercial et atteindre vos objectifs.
L’accompagnement business des vendeurs :
-     Promouvoir la Marketplace et ses services associés auprès des vendeurs.
-     Accompagner les vendeurs dans l’ouverture de leur e-boutique et les former sur l’interface dédiée pendant un temps donné.
-     Contribuer à développer leur catalogue produit et leur apporter de vrais conseils e-commerce.
Le reporting de votre activité et l’amélioration continue :
-     Assurer un suivi de l’activité de votre portefeuille.
-     Identifier et mesurer les freins à l’intégration sur notre Marketplace et en rendre compte aux équipes concernées en proposant des solutions innovantes.

Profile and skills wanted

Révélez votre talent
Nous recherchons des collaborateurs ayant une énergie hors pair pour prendre part à une aventure humaine et professionnelle unique.Vous avez le sens de la négociation et du relationnel. Vous justifiez d’une première expérience sur une fonction commerciale à dimension internationale (stages compris). L’une de vos principales qualités est l’adaptation : elle vous permettra de gérer les relations vendeurs. Challengeur né, pour vous les objectifs ne signifient qu’une chose : les dépasser !
Vous maîtrisez parfaitement l'allemand. Vous avez également de bonnes connaissances dans les outils informatiques courants (Pack office : Outlook, Excel, Word).
 
 
Rejoindre Cdiscount, c’est intégrer une entreprise engagée et inclusive qui lutte contre toute forme de discrimination. Une opportunité d’exprimer ses talents et de révéler sa singularité.
 
Vous êtes persuadé que l’avenir appartient à celles et ceux qui osent faire bouger les lignes ? Nous aussi. Alors, Inventez-tout, Révélez-vous ! 
 
 

STAGE - DATA ANALYST F/H
Convention de stage - Bordeaux (33) - Cdiscount

Publiée le 07/10/2021
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Job description
Rejoignez un collectif animé par le goût du défi
Chez Cdiscount, nous sommes convaincus qu’un environnement de travail épanouissant contribue au développement de nos talents. Relevez nos défis et apportez votre expertise du webmarketing pour accroitre notre traffic de 20 millions de visiteurs uniques chaque mois et fidéliser nos 16 millions de clients avec nos équipes Marketing ! 
Explorez un champ des possibles sans équivalence
Venez rendre possible l’accès aux biens et aux services au plus grand nombre en construisant une économie du numérique européenne, inclusive et responsable. 
Rattaché à la Direction Pilotage de l’Offre, vous serez notamment en charge de :
-     Accompagner le pilotage de la performance de notre site internet au quotidien et proposer des recommandations court à moyen-terme pour optimiser notre volume d’affaires et notre rentabilité.
-     Travailler des données et créer des outils pérennes pour la retranscrire auprès des équipes offre.
-     Produire des analyses ad-hoc sur des problématiques ponctuelles rencontrées par les équipes offre.
-     Proposer des évolutions sur les outils existants afin d’améliorer le pilotage

Profile and skills wanted

Révélez votre talent
Nous recherchons des collaborateurs ayant une énergie hors pair pour prendre part à une aventure humaine et professionnelle unique.
De formation supérieure de type Bac+4/5 dans une grande école de commerce ou d’ingénieur, vous êtes à la recherche de votre stage de fin d’études de préférence. Vous disposez idéalement d’une première expérience réussie dans le domaine des études marketing et/ou dans l’utilisation d‘outils webanalytics.
Vous possédez un esprit analytique, une forte rigueur et vous êtes capable d’évoluer rapidement dans un environnement où règne la culture du résultat. D’un naturel dynamique et entrepreneur, vous apporterez un regard nouveau sur les problématiques rencontrées et proposerez sans cesse des solutions innovantes. 
Vous avez de bonnes notions sur des outils de datavisualisation (ex : Power BI), SQL ainsi que d’une curiosité envers les langages de programmation.
 
Rejoindre Cdiscount, c’est intégrer une entreprise engagée et inclusive qui lutte contre toute forme de discrimination. Une opportunité d’exprimer ses talents et de révéler sa singularité.
Vous êtes persuadé que l’avenir appartient à celles et ceux qui osent faire bouger les lignes ? Nous aussi. Alors, Inventez-tout, Révélez-vous ! 

PRODUCT MANAGER PAIEMENT F/H
CDI Temps plein - Bordeaux - Cdiscount

Publiée le 04/10/2021
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Job description
Intégré en tant que Product Manager, vous serez responsable de la définition et de la mise en œuvre de la stratégie de votre produit. Vous devrez insuffler l’énergie de l’agilité projet dans un contexte innovant et challengeant auprès de l’ensemble de nos experts internes (services commerciaux, IT etc.). Votre mission est d’incarner votre produit dans sa conception, son impact business, son impact marché. Vous serez également en contact régulier avec des clients B2B en cours de prospection commerciale ou en cours d’intégration de notre solution de plateforme marketplace.
Vous serez notamment chargé de : 
-     Créer une stratégie produit forte en fonction des besoins des clients, du marché, des contraintes internes et réglementaires afin de développer un produit innovant avec fort impact sur le marché des marketplaces
-     Evaluer la concurrence sur le marché du produit en recherchant des possibilités de différenciation tout en veillant à la cohérence avec la vision de l'entreprise
-     Identifier les opportunités de croissance et créer des roadmaps stratégiques pour les produits afin de favoriser leur adoption 
-     Diriger l'exécution de tous les processus du cycle de vie des produits, y compris les études produits, la planification, le positionnement, le recueil des exigences et le lancement des produits.
-     Manager directement vos Product Owner en les orientant delivery
-     Être le garant de l’amélioration des produits, dans ce cadre vous affiner les fonctionnalités des produits afin d’améliorer l’expérience client et stimuler la croissance 
-     Identifier les partenariats potentiels et diriger l'effort d'intégration de nos produits avec d'autres logiciels leader du marché
-     Travailler avec des équipes cross-fonctionnelles et une pluralité de parties prenantes expertes, notamment dans les domaines des analytics, du design/user expérience analyse, de l'ingénierie et du support utilisateurs

Profile and skills wanted

Révélez votre talent
Nous recherchons des collaborateurs ayant une énergie hors pair pour prendre part à une aventure humaine et professionnelle unique.
Diplômé d'une grande école de commerce ou d’ingénieur, vous justifiez d’une expérience avérée de 10 ans a minima avec idéalement une expérience acquise en tant que Product Manager pour une Marketplace ou un éditeur de logiciel.  Une appétence Finance est nécessaire avec idéalement une expérience dans des projets proche ERP comptable ou autour de solution de gestion des flux financiers. 
Vos compétences dans le développement de produits dans un cadre agile ne sont plus à prouver. Vous maitrisez les méthodes de product management (Lean startup, design sprint, design thinking, etc.) ainsi que les outils et board (User journey, Experience Map, Actor Model, etc.). Vous avez une compréhension globale des technologies utilisées dans les produits digitaux.
Penseur stratégique, créatif avec un sens aigu du business, vous êtes capable d'évangéliser le produit afin de le faire comprendre et de sensibiliser vos interlocuteurs internes et externes. Vous êtes également reconnu pour votre fort leadership et votre force de conviction ainsi que vos capacités d’écoute active et sens relationnel.  
Rejoindre Cdiscount, c'est intégrer une entreprise engagée et inclusive qui lutte contre toute forme de discrimination. Une opportunité d'exprimer ses talents et de révéler sa singularité.Vous êtes persuadé que l’avenir appartient à celles et ceux qui osent faire bouger les lignes ? Nous aussi. Alors, Inventez-tout, Révélez-vous ! 
 
 
Rejoindre Cdiscount, c’est intégrer une entreprise engagée et inclusive qui lutte contre toute forme de discrimination. Une opportunité d’exprimer ses talents et de révéler sa singularité.
 
Vous êtes persuadé que l’avenir appartient à celles et ceux qui osent faire bouger les lignes ? Nous aussi. Alors, Inventez-tout, Révélez-vous ! 
 

CHEF DE MARQUE F/H
CDD ou temporaire - Bordeaux - Cdiscount

Publiée le 12/10/2021
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Job description
Intégré aux équipes de la direction de l’Offre, vous êtes l'interlocuteur privilégié de plusieurs marques et assurez leur mise en avant sur le site afin d'accroître les ventes.
Vous aurez pour principales missions de :
-     Contribuer au développement de la relation entre les marques et Cdiscount
-     Améliorer la mise en avant des produits et le taux de transformation
-     Améliorer la qualité des fiches produits avec un contenu approprié (descriptif marketing, vidéo, photo, rattachement arborescence, mots clés, accessoires associés, …)
-     Assurer un benchmark prix sur l'ensemble de la gamme des marques
-     Créer un contenu promotionnel et relayer le trade marketing à travers le site
-     Participer au pilotage des ventes des marques à travers le site et les campagnes CRM/ emailing
-     Réaliser un reporting détaillé et analyser les ventes, les contenus et les promotions
-     S'appuyer sur les reportings et les analyses pour redéfinir et améliorer les campagnes
-     Initier des projets transverses afin d'accroître les ventes des marques
-     Veiller à la disponibilité des produits en stocks afin d'éviter toute rupture

Profile and skills wanted

Révélez votre talent
Nous recherchons des collaborateurs ayant une énergie hors pair pour prendre part à une aventure humaine et professionnelle unique.De formation supérieure Bac+5 de type Ecole Supérieure de Commerce ou Universitaire, vous justifiez d'une première expérience acquise en gestion de projet marketing. Votre capacité d'entreprendre et d'organisation ainsi que votre goût du challenge vous permettront de vous intégrer dans un environnement dynamique et évolutif, en forte autonomie. 
Doté d'un bon relationnel et d'un fort esprit d'écoute et d'équipe, vous serez rapidement opérationnel. Sensible aux nouvelles technologies, l’e-commerce vous intéresse particulièrement. La maîtrise des outils bureautiques est indispensable et en particulier Excel.
 
 
Rejoindre Cdiscount, c’est intégrer une entreprise engagée et inclusive qui lutte contre toute forme de discrimination. Une opportunité d’exprimer ses talents et de révéler sa singularité.
 
Vous êtes persuadé que l’avenir appartient à celles et ceux qui osent faire bouger les lignes ? Nous aussi. Alors, Inventez-tout, Révélez-vous ! 
 
Venez développer vos compétences et votre employabilité dans un environnement de travail unique :
-     Un onboarding inédit 
-     Un accord Télétravail 
-     Une offre de formation innovante et à la pointe des nouvelles technologies
-     Un Campus Parentalité, plateforme de soutien scolaire et d’outils pour toute les familles 
-     Une conciergerie solidaire d'entreprise offrant des services diversifiés
-     Des groupes de travail participatifs aux enjeux RSE (HandiTeam, GreenTeam) 
-     Des espaces de pause collaboratifs
-     Une carte ticket restaurant et de nombreux foodtrucks disponibles
-     Un potager entretenu et choyé par nos collaborateurs/trices  
-     Des corbeilles de fruits livrées régulièrement
 
 

STAGE - CHARGE DE DEVELOPPEMENT RH F/H
Convention de stage - Bordeaux (33) - Cdiscount

Publiée le 22/10/2021
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Job description
Rejoignez un collectif animé par le goût du défi
Chez Cdiscount, nous sommes convaincus qu’un environnement de travail épanouissant contribue au développement de nos talents. Relevez nos défis et venez participer au developpement du leader français et engagé du e-commerce.
 
Explorez un champ des possibles sans équivalence
Venez rendre possible l’accès aux biens et aux services au plus grand nombre en construisant une économie du numérique européenne, inclusive et responsable.
Intégré à l’équipe Développement RH (Recrutement, Formation, Gestion des Carrières) de Cdiscount, rattaché à l’équipe Projets, Relations écoles et Formation, vous travaillerez en transverse sur les sujets liés au cycle de vie du candidat et du collaborateur. Par votre action, vous participerez à offrir à tous les collaborateurs un environnement de travail épanouissant dans lequel chacun peut déployer le maximum de son potentiel.
Vos missions principales seront les suivantes :
Garantir une expérience candidat en adéquation avec notre marque employeur :
- Organisation et participation aux réunions trimestrielles de suivi de performance des jobboards partenaires
- Réalisation du compte rendu de la performance des jobboards à destination de l’ensemble des RRH et recruteurs
- Traitement des candidatures spontanées
- Traitement des demandes de reclassement et mise à jour du suivi
- Recueil des retours d’expérience des recruteurs suite aux forums emplois et suivi des candidatures
- Adaptation des supports types du process de recrutement et de l’intégration de nos étudiants (mails types, procédure alternance, fiches pratiques)
Favoriser la bonne intégration des collaborateurs dans notre collectif et garantir une expérience collaborateur de qualité :
- Réalisation des Welcome boxes des nouveaux collaborateurs
- Mise à jour du suivi des Welcome Boxes et de la réalisation de la session d’intégration dans l’outil SIRH
- Réalisation des Boxes Naissance
Suivre la mobilité interne et faire vivre notre pilier « Des responsabilités et possibilités de mobilité importantes »:
- Réalisation du fichier de suivi des postes ouverts à la mobilité interne
- Suivi des candidatures des collaborateurs en mobilité interne
- Réalisation du fichier de suivi des entretiens de carrière
Participer à la bonne information des collaborateurs et à la valorisation des actions RH :
- Mise en ligne des communications RH sur l’intranet
- Participation au rayonnement de l’offre de formation selon le plan de communication défini avec l’équipe Développement des compétences
- Réalisation des supports de communication interne et externe à destination des étudiants
- Coordination des évènements externes avec les écoles partenaires
Contribuer au développement des compétences de nos collaborateurs :
- Participation à la construction et à la mise à jour des supports de formation
- Déploiement des projets de formations ad hoc et selon le calendrier 2022 : construction de modules e-learning, réception des candidatures aux parcours MBA, organisation des petits déjeuners et déjeuners des programmes de formation spécifiques

Profile and skills wanted

Révélez votre talent
Nous recherchons des collaborateurs ayant une énergie hors pair pour prendre part à une aventure humaine et professionnelle unique.
Vous suivez actuellement un cursus au sein d’un école de commerce ou d’une université (bac +4/5) avec une spécialisation en Ressources Humaines.
Passionné de l’écosystème de l’internet, vous souhaitez évoluer dans ce secteur où réactivité et adaptabilité sont les maîtres mots. 
Vous êtes curieux, créatif et organisé, ce qui vous permettra d’appréhender des sujets très variés. Vous souhaitez apporter votre expérience étudiante au service d’une entreprise innovante.  Doté d’un excellent relationnel et ouvert d’esprit, vous êtes capable de collaborer avec l’ensemble des services internes et être force de proposition.

DATA ANALYST F/H
CDI Temps plein - Bordeaux - Cdiscount

Publiée le 08/10/2021
Close x
Job description
Rejoignez un collectif animé par le goût du défi
Chez Cdiscount, nous sommes convaincus qu’un environnement de travail épanouissant contribue au développement de nos talents. Relevez nos défis et contribuez à connaître nos clients pour continuer à leur proposer la meilleure offre. 
 Explorez un champ des possibles sans équivalence
Vous rejoindrez la direction Data dont la mission est d’appuyer l’ensemble des métiers de l’entreprise afin optimiser leurs actions en tirant le meilleur parti des données qui sont à leur disposition. Au plus près des besoins métiers et en étroite collaboration avec les datascientists, vous contribuerez activement à la vie de l’entreprise et serez force de proposition pour identifier les sujets sur lesquels l’exploitation de la data est susceptible de lever des gains de productivité.
Plus précisément vos missions seront de :
- Réaliser des analyses statistiques et exploratoires
- Construire des dashboards de suivi des performances permettant la prise de décision efficace pour le business
- Participer à la définition, à la mise en place et à l’analyse des tests A/B menés sur votre domaine d’intervention
- Mener des études approfondies afin de mieux connaître nos clients, notre offre, … (en fonction de votre périmètre) et en proposer des modèles.
Les data analysts éclairent par leurs analyses quantitatives les décisions de l’entreprise. Ils sont sollicités sur des questions impactantes pour l’activité, par exemple : Quels sont les facteurs explicatifs du réachat ? Quel est l’impact de la qualité d’une fiche produit sur la conversion ? Quelle est l’influence de la météo sur la fréquentation du site ?
En rejoignant la direction data vous aurez la possibilité d’intervenir sur toute la variété des métiers proposés par un e-commerçant : marketing client, trafic, recouvrement, offre, merchandising, marketplace

Profile and skills wanted

Révélez votre talent
Vous êtes débutant ou bénéficiez d’une expérience de quelques années dans le domaine de l’analyse de données, idéalement dans le secteur internet.
Vous avez des compétences avancées en statistiques, maîtrisez les bases de données de type SQL et les langages de programmation (de préférence Python ou R).
Vous avez de bonnes capacités de communication et vous savez travailler en équipe.
 
Rejoindre Cdiscount, c’est intégrer une entreprise engagée et inclusive qui lutte contre toute forme de discrimination. Une opportunité d’exprimer ses talents et de révéler sa singularité.
 
Vous êtes persuadé que l’avenir appartient à celles et ceux qui osent faire bouger les lignes ? Nous aussi. Alors, Inventez-tout, Révélez-vous ! 
 

STAGE - DEVELOPPEUR JAVA - MARKETPLACE F/H
Convention de stage - Bordeaux (33) - Cdiscount

Publiée le 07/10/2021
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Job description
Explorez un champ des possibles sans équivalence
Venez rendre possible l’accès aux biens et aux services au plus grand nombre en construisant une économie du numérique européenne, inclusive et responsable. 
Intégré à la DSI en tant que Développeur, au sein d’une des équipes spécialisées dans la mise à disposition de nos Catalogues de Produits et d’Offres pour la plateforme marketplace Octopia, vous aurez pour objectif de construire un produit fiable et hautement performant, en vous appuyant sur votre connaissance technique en développement de microservices Java et votre forte capacité à appréhender les défis fonctionnels de la solution.  
De l’acquisition des données sources et leur agrégation, jusqu’à la publication chez nos partenaires, vous assurez avec 2 autres équipes Produit la cohésion globale d’une solution manipulant près de 500 millions de références publiées chez plus de 100 partenaires. 
 Vous serez notamment chargé de : 
- Contribuer à des projets techniques ambitieux dans un environnement hyper-réactif  
- Travailler en collaboration avec le Lead Développeur de l’équipe et le Technical Leader du Pôle. 
- Adopter les guidelines de développement établies
-  Développer, tester et maintenir les composants techniques associés aux produits de l'équipe 
 Notre Stack Technique : 
- Langage / Framework : Java 11 / Sprint Boot
- Architecture : MicroServices / Kubernetes / Docker 
- Gestionnaire de source : Git / TFS 
- Base de données : MongoDB / SQL Server 
- Messaging : Kafka / RabbitMQ 

Profile and skills wanted

Révélez votre talent
Nous recherchons des collaborateurs ayant une énergie hors pair pour prendre part à une aventure humaine et professionnelle unique.
Vous êtes idéalement en dernière année d'une école d’ingénieur généraliste avec une spécialisation en informatique ou d’un master informatique. Vous recherchez un stage de fin d’étude et souhaitez développer vos compétences en développement informatique sur le langage JAVA. 
Autonome, organisé(e), méthodique, vous communiquez avec aisance et avez le sens du service. Le travail en équipe est une 2ème nature et vous n’hésitez pas à prendre la parole lors des échanges et proposez des solutions, des idées.
 
 
Rejoindre Cdiscount, c’est intégrer une entreprise engagée et inclusive qui lutte contre toute forme de discrimination. Une opportunité d’exprimer ses talents et de révéler sa singularité.
 
Vous êtes persuadé que l’avenir appartient à celles et ceux qui osent faire bouger les lignes ? Nous aussi. Alors, Inventez-tout, Révélez-vous ! 
 
Venez développer vos compétences et votre employabilité dans un environnement de travail unique :
-     Un onboarding inédit 
-     Un accord Télétravail 
-     Une offre de formation innovante et à la pointe des nouvelles technologies
-     Un Campus Parentalité, plateforme de soutien scolaire et d’outils pour toute les familles 
-     Une conciergerie solidaire d'entreprise offrant des services diversifiés
-     Des groupes de travail participatifs aux enjeux RSE (HandiTeam, GreenTeam) 
-     Des espaces de pause collaboratifs
-     Une carte ticket restaurant et de nombreux foodtrucks disponibles
-     Un potager entretenu et choyé par nos collaborateurs/trices  
-     Des corbeilles de fruits livrées régulièrement
 
 

DIRECTEUR DES PARTENARIATS & ALLIANCES F/H
CDI Temps plein - Paris (75) - Cdiscount

Publiée le 25/10/2021
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Job description
Explorez un champ des possibles sans équivalence
Intégré aux équipes commerciales d'Octopia, vous serez chargé de mettre en œuvre la stratégie de partenariats permettant de créer des synergies fortes entre nos partenaires qui vont devenir prescripteurs de notre solution de marketplace.
 
Vous aurez pour principales activités de :
- Imaginer et structurer les modèles économiques des partenariats à mettre en place pour Octopia
- Identifier, Cibler et Approcher les partenaires potentiels (CMS, revendeurs, cabinets de conseil, intégrateurs …)
- Animer et participer à l’écosystème marketplaces et faire rayonner notre produit : vous agirez en ambassadeur de notre solution afin de créer une relation de proximité avec les partenaires 
- Négocier et établir les contrats, assurer l’animation et le déploiement des partenariats signés
- Mesurer et optimiser les résultats des partenariats

Profile and skills wanted

Révélez votre talent
Nous recherchons des collaborateurs ayant une énergie hors pair pour prendre part à une aventure humaine et professionnelle unique.
 
Issu d’une formation supérieure, vous justifiez d'une expérience de 10 années à minima sur un poste similaire. Les modèles du e-commerce et des marketplaces en général n’ont aucun secret pour vous. Doté d’un excellent relationnel, vous possédez de fortes capacités d’écoute et communication. Vous savez vous adapter à des situations et des interlocuteurs variés, en en comprenant rapidement les enjeux. Vous êtes dynamique et gérez vos priorités en bonne autonomie dans le but de répondre aux objectifs de l’entreprise.
 
Au-delà de ces qualités, vous maitrisez parfaitement l’anglais et vous êtes également à l'aise pour mener des négociations à l'écrit et à l'oral. Vous maitrisez les outils informatiques courants (Pack office : Outlook, Excel, Word, Powerpoint).
 
Rejoindre Cdiscount, c’est intégrer une entreprise engagée et inclusive qui lutte contre toute forme de discrimination. Une opportunité d’exprimer ses talents et de révéler sa singularité.
 
Vous êtes persuadé que l’avenir appartient à celles et ceux qui osent faire bouger les lignes ? Nous aussi. Alors, Inventez-tout, Révélez-vous ! 
 
Venez développer vos compétences et votre employabilité dans un environnement de travail unique :
-     Un onboarding inédit 
-     Un accord Télétravail 
-     Une offre de formation innovante et à la pointe des nouvelles technologies
-     Un Campus Parentalité, plateforme de soutien scolaire et d’outils pour toute les familles 
-     Une conciergerie solidaire d'entreprise offrant des services diversifiés
-     Des groupes de travail participatifs aux enjeux RSE (HandiTeam, GreenTeam) 
-     Des espaces de pause collaboratifs
-     Une carte ticket restaurant et de nombreux foodtrucks disponibles
-     Un potager entretenu et choyé par nos collaborateurs/trices  
-     Des corbeilles de fruits livrées régulièrement
 
 
Informations complémentaires
Type de mobilité: Mobilité définitive  
Localisation: Paris (75)  
Référence: 8450  

STAGE - ANALYSTE DEVELOPER BI F/H
Convention de stage - Bordeaux (33) - Cdiscount

Publiée le 27/09/2021
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Job description
Rejoignez un collectif animé par le goût du défi
Chez Cdiscount, nous sommes convaincus qu’un environnement de travail épanouissant contribue au développement de nos talents. Relevez nos défis et venez participer au developpement du leader français et engagé du e-commerce.
 Explorez un champ des possibles sans équivalence
Venez rendre possible l’accès aux biens et aux services au plus grand nombre en construisant une économie du numérique européenne, inclusive et responsable. 
 
Dans le cadre de son développement, RelevanC recrute un stagiaire analyste/développeur BI pour intégrer le pôle décisionnel.
Vous intervenez principalement sur la mise en œuvre de nouvelles solutions et outils décisionnels.
Vous participerez à l’ensemble des phases d’un projet BI, alliant les aspects fonctionnel et technique.
 
Vous aurez pour missions principales les tâches suivantes : 
-     Développement de traitements d’extraction et de transformation de données
-     Alimentation du Datawarehouse
-     Réalisation et développement de tableaux de bords
-     Rédaction de documentations techniques
-     Maintenance corrective et évolutive
-     Gestion de bases de données
-     Collecte des besoins auprès des différentes BU

Profile and skills wanted

Révélez votre talent
Nous recherchons des collaborateurs ayant une énergie hors pair pour prendre part à une aventure humaine et professionnelle unique.
De formation BAC +5 (ingénieur ou équivalent), vous recherchez un stage de fin d’études.
 
Vous justifiez d'une première expérience en BI ou en implémentation de flux de données et/ou analyse des données.
Vous avez une bonne connaissance théorique et pratique des plateformes décisionnelle (ETL, DWH, outils de reporting) et vous maitrisez le management de bases de données (langage SQL, modélisation).
 
Une expérience avec Talend ou Google BigQuery serait un plus.
 
Autonome, organisé(e), méthodique, vous communiquez avec aisance et avez le sens du service. Doté(e) d'un très bon relationnel avec les utilisateurs et les équipes, de qualités rédactionnelles et d'un goût prononcé pour la technique, vous pourrez parfaire votre expertise et intégrer une équipe dynamique.
 
Vous êtes curieux, réactif, à l’affût des tendances et surtout rigoureux. 
 
Enfin, vos capacités d’adaptation et votre réactivité vous permettent d’évoluer dans un environnement en constant changement et de relever les défis quotidiens. 
 
En tant que leader français et engagé du e-commerce, Cdiscount est un employeur investi en faveur de la diversité : du recrutement à l'évolution professionnelle, nous garantissons l'égalité des chances à tous nos collaborateurs. 
 
Rejoindre Cdiscount, c’est intégrer une entreprise engagée et inclusive qui lutte contre toute forme de discrimination. Une opportunité d’exprimer ses talents et de révéler sa singularité.
 
Vous êtes persuadé que l’avenir appartient à celles et ceux qui osent faire bouger les lignes ? Nous aussi. Alors, Inventez-tout, Révélez-vous ! 
 
Venez développer vos compétences et votre employabilité dans un environnement de travail unique :
-     Un onboarding inédit 
-     Un accord Télétravail 
-     Une offre de formation innovante et à la pointe des nouvelles technologies
-     Un Campus Parentalité, plateforme de soutien scolaire et d’outils pour toute les familles 
-     Une conciergerie solidaire d'entreprise offrant des services diversifiés
-     Des groupes de travail participatifs aux enjeux RSE (HandiTeam, GreenTeam) 
-     Des espaces de pause collaboratifs
-     Une carte ticket restaurant et de nombreux foodtrucks disponibles
-     Un potager entretenu et choyé par nos collaborateurs/trices  
-     Des corbeilles de fruits livrées régulièrement
 
 
Informations complémentaires
Type de mobilité: Non Applicable  
Localisation: Bordeaux (33)  
Référence: 8461  

ALTERNANCE - COMPTABLE FISCALISTE JUNIOR F/H
Contrat d'apprentissage - Bordeaux - Cdiscount

Publiée le 01/10/2021
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Job description
Rejoignez un collectif animé par le goût du défi
Chez Cdiscount, nous sommes convaincus qu’un environnement de travail épanouissant contribue au développement de nos talents. Relevez nos défis et rejoignez nos experts de la Finance pour piloter une structure de plus d’1,5 milliard d’euros de chiffre d’affaires !
 Explorez un champ des possibles sans équivalence
Venez rendre possible l’accès aux biens et aux services au plus grand nombre en construisant une économie du numérique européenne, inclusive et responsable. 
Rattaché à la Direction Administrative et Financière et plus particulièrement au pôle « Fiscalité », vous aurez pour principales missions de : 
-     Apporter les éléments de réponses aux différentes demandes de communication de l’administration fiscale;
-     Participer à l’élaboration des déclarations eco taxes 
-     Participer à l’établissement des déclarations de TVA 
-     Etablir les déclarations d’échanges de biens et de services 
-     Participer à l’établissement, la comptabilisation, le dépôt ainsi que le paiement des taxes annuelles ( CVAE, CFE, C3S..) 
-     Effectuer la veille fiscale et comptable 

Profile and skills wanted

Révélez votre talent
Nous recherchons des collaborateurs ayant une énergie hors pair pour prendre part à une aventure humaine et professionnelle unique.De formation supérieure en droit avec une spécialisation en fiscalité ou titulaire d’un DCG, vous avez idéalement acquis une première expérience réussie en finance d’entreprise. Mordu des chiffres, vous maitrisez le Pack Office, plus particulièrement Excel. L’analyse des données n’a plus de secret pour vous ! 
Votre relationnel et votre capacité d’adaptation vous permettront de vous intégrer rapidement au sein des équipes de la Direction Administrative et Financière de Cdiscount. 
Vous êtes reconnu pour votre sens de l’organisation et votre rigueur. Être structuré, c’est votre plus !
 
 
Rejoindre Cdiscount, c’est intégrer une entreprise engagée et inclusive qui lutte contre toute forme de discrimination. Une opportunité d’exprimer ses talents et de révéler sa singularité.
 
Vous êtes persuadé que l’avenir appartient à celles et ceux qui osent faire bouger les lignes ? Nous aussi. Alors, Inventez-tout, Révélez-vous ! 
 
Venez développer vos compétences et votre employabilité dans un environnement de travail unique :
-     Un onboarding inédit 
-     Un accord Télétravail 
-     Une offre de formation innovante et à la pointe des nouvelles technologies
-     Un Campus Parentalité, plateforme de soutien scolaire et d’outils pour toute les familles 
-     Une conciergerie solidaire d'entreprise offrant des services diversifiés
-     Des groupes de travail participatifs aux enjeux RSE (HandiTeam, GreenTeam) 
-     Des espaces de pause collaboratifs
-     Une carte ticket restaurant et de nombreux foodtrucks disponibles
-     Un potager entretenu et choyé par nos collaborateurs/trices  
-     Des corbeilles de fruits livrées régulièrement
 
 
Informations complémentaires
Type de mobilité: Non Applicable  
Localisation: Bordeaux (33)  
Référence: 7128 

PRODUCT OWNER F/H
CDI Temps plein - Bordeaux - Cdiscount

Publiée le 11/10/2021
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Job description
Être Product Owner, c’est être capable de prendre la tête d’équipes agiles et être responsable de la construction et de l’amélioration d’un produit dans un contexte innovant et challengeant. Pour cela, vous collaborerez avec nos experts internes ainsi que nos clients externes afin de codévelopper une roadmap et faire grandir votre produit, de ses fonctionnalités du concept jusqu’à la mise en production. Vous serez chargé de :
-     Fournir la vision et les directions à l’équipe de développement agile et aux parties prenantes tout au long du cycle de développement produit et créer des exigences 
-     Définir la vision des produits, la roadmap et les opportunités business associés
-     Planifier, définir et prioriser le backlog de fonctionnalités et les développements pour le produit 
-     Evaluer la valeur business, développerez des « business cases » et prioriserez les user stories, les EPICS et les thèmes, afin de vous assurer que l’effort se concentre sur ce qui a une valeur maximale tout en étant alignés avec la stratégie produit
-     Travailler en étroite collaboration avec les experts métiers pour créer et maintenir un backlog produit en fonction de la valeur business et du ROI
-     Diriger la planification des releases produits et définir les ambitions pour la livraison de nouvelles fonctionnalités
-     Réaliser des benchmarks sur nos concurrents, comprendre les besoins utilisateurs et la roadmap produit afin de transformer les insights data en résultats tangibles pour le client final 
-     Assurer une veille concurrentielle sur les meilleures pratiques Agile et des nouvelles tendances

Profile and skills wanted

Vous êtes issu d'une formation en école de commerce ou d’ingénieur ou d’un cursus universitaire de renom. Vous justifiez de minimum 5 ans sur un poste similaire idéalement acquises chez un éditeur de logiciel dans un environnement agile organisé en mode produit. 
Force de proposition et de conviction, vous saurez contribuer à des projets d'envergure et êtes reconnu pour votre expertise projet ainsi que pour votre forte sensibilité business. Vous maitrisez parfaitement les processus et les méthodes agiles (Scrum, Kanban, Less, Safe) et savez définir des minimum marketable features et des minimum viable products.   Doté d’excellentes capacités analytiques et de communication, vous aimer piloter des équipes pluridisciplinaires pour atteindre un objectif commun. Vous avez idéalement une très bonne connaissance globale des technologies utilisées dans la conception des produits d’une marketplace digitale.  
Rejoindre Cdiscount, c’est intégrer une entreprise engagée et inclusive qui lutte contre toute forme de discrimination. Une opportunité d’exprimer ses talents et de révéler sa singularité.
Vous êtes persuadé que l’avenir appartient à celles et ceux qui osent faire bouger les lignes ? Nous aussi. Alors, Inventez-tout, Révélez-vous ! 

RUN MANAGER INTERNATIONAL F/H
CDI Temps plein - Bordeaux - Cdiscount

Publiée le 18/10/2021
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Job description
Rejoignez un collectif animé par le goût du défi
Chez Cdiscount, nous sommes convaincus qu’un environnement de travail épanouissant contribue au développement de nos talents. Relevez nos défis et venez développer le nouveau service de Cdiscount, leader français et engagé du e-commerce, permettant de démocratiser la vente en ligne pour tous !
 
Explorez un champ des possibles sans équivalence
Au sein d’OCTOPIA vous rejoindrez et piloterez l’équipe en charge du support utilisateurs. Véritable relais entre les équipes Produits, les équipes IT et les clients, ce service est dédié à la prise en charge des incidents remontés par nos utilisateurs. Vous veillerez ainsi à offrir un haut niveau de service et de satisfaction à nos clients !
 
Vos missions seront les suivantes :
 
- Être au contact des clients (marketplace et marchands) pour assurer le RUN de nos produits
- Support de niveau 1 et de niveau 2, ouvert 24/7 (analyse, qualification, résolution ou attribution aux équipes Produits/l’IT
- Déploiement de Q&A et d’une documentation selfcare
- Instances de suivi et communications régulières avec nos utilisateurs 
- Piloter la performance d’OCTOPIA et son amélioration continue
- Suivi de l’avancement des incidents et de la tenue des SLA
- Animation des intervenants internes (PO, customer success) & externes (IT, prestataires, fournisseurs)
- Proposition d’arbitrage et escalade
- Gestion de crise et amélioration continue sur la base des REX
- Reporting sur les KPI (encours, délai, résolutions, ...) 
- Animer et développer l’équipe SUO
- Encadrer une équipe composée d’internes et de prestataires
- Faire évoluer l’équipe et son organisation afin qu’elle soit toujours alignée aux besoins de notre parc clients en croissancev

Profile and skills wanted

Révélez votre talent
Nous recherchons des collaborateurs ayant une énergie hors pair pour prendre part à une aventure humaine et professionnelle unique.
Vous êtes issu d'une formation en école de commerce ou d’ingénieur. Vous justifiez de minimum 5 ans d’expérience, idéalement sur un poste similaire avec la gestion d'un support utilisateurs à haute disponibilité.
Doté d'un excellent relationnel, vous possédez de fortes capacités de communication. Vous savez vous adapter à des situations et des interlocuteurs variés, en en comprenant rapidement les enjeux. Of course, you speak English very well. 
 
Rejoindre Cdiscount, c’est intégrer une entreprise engagée et inclusive qui lutte contre toute forme de discrimination. Une opportunité d’exprimer ses talents et de révéler sa singularité.
 
Vous êtes persuadé que l’avenir appartient à celles et ceux qui osent faire bouger les lignes ? Nous aussi. Alors, Inventez-tout, Révélez-vous ! 
 
Venez développer vos compétences et votre employabilité dans un environnement de travail unique :
-     Un onboarding inédit 
-     Un accord Télétravail 
-     Une offre de formation innovante et à la pointe des nouvelles technologies
-     Un Campus Parentalité, plateforme de soutien scolaire et d’outils pour toute les familles 
-     Une conciergerie solidaire d'entreprise offrant des services diversifiés
-     Des groupes de travail participatifs aux enjeux RSE (HandiTeam, GreenTeam) 
-     Des espaces de pause collaboratifs
-     Une carte ticket restaurant et de nombreux foodtrucks disponibles
-     Un potager entretenu et choyé par nos collaborateurs/trices  
-     Des corbeilles de fruits livrées régulièrement
 
 
Informations complémentaires
Type de mobilité: Mobilité définitive  
Localisation: Bordeaux (33)  
Référence: 7623  

CHARGE DE DEVELOPPEMENT COMMERCIAL ZONE ASIE F/H
CDD ou temporaire - Bordeaux (33) - Cdiscount

Publiée le 25/10/2021
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Job description
Explorez un champ des possibles sans équivalence
Venez rendre possible l’accès aux biens et aux services au plus grand nombre en construisant une économie du numérique européenne, inclusive et responsable.
Intégré aux équipes de la Marketplace, vous contribuerez au développement commercial au sein d’un univers challenging et stimulant. Vous aurez pour principales missions de prospecter par téléphone et de recruter de nouveaux vendeurs internationaux au sein de la Marketplace.
 
Vous gagnerez rapidement en autonomie sur des missions axées sur :
La prospection téléphonique :
- Convaincre de nouveaux vendeurs de s’inscrire sur notre Marketplace en vous appuyant sur un portefeuille de prospects déjà fourni.
- Identifier et prioriser le recrutement de vendeurs en fonction des stratégies définies.
- Parfaire votre connaissance business du e-commerce et de la marketplace afin de pouvoir structurer votre discours commercial et atteindre vos objectifs.
L’accompagnement business des vendeurs :
- Promouvoir la Marketplace et ses services associés auprès des vendeurs.
- Accompagner les vendeurs dans l’ouverture de leur e-boutique et les former sur l’interface dédiée pendant un temps donné.
- Contribuer à développer leur catalogue produit et leur apporter de vrais conseils e-commerce.
Le reporting de votre activité et l’amélioration continue :
- Assurer un suivi de l’activité de votre portefeuille.
- Identifier et mesurer les freins à l’intégration sur notre Marketplace et en rendre compte aux équipes concernées en proposant des solutions innovantes.

Profile and skills wanted

Révélez votre talent
Nous recherchons des collaborateurs ayant une énergie hors pair pour prendre part à une aventure humaine et professionnelle unique.
Diplômé d’une formation commerciale, vous avez le sens de la négociation et du relationnel. Vous justifiez d’une première expérience sur une fonction commerciale à dimension internationale (stages compris). L’une de vos principales qualités est l’adaptation : elle vous permettra de gérer les relations vendeurs. Challengeur né, pour vous les objectifs ne signifient qu’une chose : les dépasser !
Vous maîtrisez parfaitement le mandarin. Vous avez également de bonnes connaissances dans les outils informatiques courants (Pack office : Outlook, Excel, Word).
 
Rejoindre Cdiscount, c’est intégrer une entreprise engagée et inclusive qui lutte contre toute forme de discrimination. Une opportunité d’exprimer ses talents et de révéler sa singularité.
 
Vous êtes persuadé que l’avenir appartient à celles et ceux qui osent faire bouger les lignes ? Nous aussi. Alors, Inventez-tout, Révélez-vous ! 
 
 

DATA SCIENTIST F/H
CDI Temps plein - Bordeaux - Cdiscount

Publiée le 01/10/2021
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Job description
Rejoignez un collectif animé par le goût du défi
Chez Cdiscount, nous sommes convaincus qu’un environnement de travail épanouissant contribue au développement de nos talents. Relevez nos défis et contribuez à connaître nos clients pour continuer à leur proposer la meilleure offre. 
 Explorez un champ des possibles sans équivalence
Rattaché à la Direction Data, vous rejoindrez une équipe de data scientists et data analysts dynamique et passionnée. Les équipes data sont garantes de l’avance innovatrice sur les concurrents, participent à la diffusion de la culture data au sein de Cdiscount, tissent des liens avec le monde académique et exercent une veille active sur l’état de l’art des modèles mathématiques et des nouvelles technologies.
Les missions suivantes sont confiées aux data scientists :
-     production d’algorithmes innovants et impactants pour le business
-     définition de protocoles de tests statistiques pour quantifier le gain incrémental apporté par ceux-ci
-     suivi et reporting à la direction des performances
-     veille active et proposition de nouveaux algorithmes
-     rayonnement extérieur : publications, conférences, séminaires…
Pour mener ces missions à bien, les data scientists ont à leur disposition un ensemble de technos matures (Hadoop, Python, Docker, Kubernetes etc.) et s’appuient sur une large panoplie d’outils mathématiques d’exploration de données, de machine learning et de modélisation numérique. 
Vous travaillerez sur un des nombreux sujets aujourd’hui couverts par les équipes data : pertinence du moteur de recherche, systèmes de recommandation, personnalisation, contrôle algorithmique de la qualité des données de produit, optimisation de l’acquisition payante, optimisation du référencement naturel, prédiction des ventes, scoring de crédit, pricing dynamique, structuration de l’offre… 

Profile and skills wanted

Révélez votre talent
De formation supérieure en école d’ingénieur ou titulaire d’un doctorat dans une discipline quantitative, vous avez déjà une expérience de 3 à 5 ans dans le domaine de la définition d’algorithmes complexes (type machine learning), idéalement dans le secteur internet et possédez des compétences poussées en programmation. 
Vous maîtrisez un langage scientifique de haut niveau pour construire efficacement vos algorithmes (Python de préférence), aussi bien que des technologies de bases de données (SQL, MongoDB, Hadoop, Snowflake). D’un naturel curieux et dynamique, vous vous épanouissez dans les sujets analytiques et la gestion de projet. Vous avez une appétence certaine pour les sujets techniques et les problèmes complexes.
Grâce à vos qualités relationnelles, le travail en équipe n’a pas de secret pour vous. Vos capacités d’adaptation et votre réactivité vous permettent d’évoluer dans un environnement en constant changement.  
 
Rejoindre Cdiscount, c’est intégrer une entreprise engagée et inclusive qui lutte contre toute forme de discrimination. Une opportunité d’exprimer ses talents et de révéler sa singularité.
 
Vous êtes persuadé que l’avenir appartient à celles et ceux qui osent faire bouger les lignes ? Nous aussi. Alors, Inventez-tout, Révélez-vous ! 
 
Venez développer vos compétences et votre employabilité dans un environnement de travail unique :
-     Une carte ticket restaurant et de nombreux foodtrucks disponibles
-     Une offre de formation innovante et à la pointe des nouvelles technologies
-     Une conciergerie solidaire d’entreprise offrant des services diversifiés
-     Des espaces de pause collaboratifs
-     Un potager entretenu et choyé par nos collaborateurs  
-     Des corbeilles de fruits livrées régulièrement
-     Un onboarding inédit
 

CHARGE D'APPROVISIONNEMENT INTERNATIONAL F/H
CDI Temps plein - Bordeaux (33) - Cdiscount

Publiée le 04/10/2021
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Job description
Explorez un champ des possibles sans équivalence
Venez rendre possible l’accès aux biens et aux services au plus grand nombre en construisant une économie du numérique européenne, inclusive et responsable. Rattaché au service Fulfillment d’Octopia, vous travaillerez de manière autonome et aurez pour principale mission d’assurer le suivi des flux d’approvisionnements des produits des marchands stockés dans nos entrepôts.
Au quotidien, vous devrez :
-     Structurer et optimiser le suivi des flux logistiques amont (approvisionnement, réception)
-     Piloter les stocks en cours d’arrivage pour sécuriser et optimiser les ventes Fulfillment et garantir la satisfaction de nos clients 
-     Coordonner les flux logistiques des marchands de votre portefeuille
-     Mettre en place les outils de reporting propres au bon pilotage de l’activité, en suivre les KPIs, et les diffuser aux seins des équipes Commerciales et Opérations Fulfilment
Vous pourrez aussi être amené à :
-     Relayer les informations auprès des services transverses à l’activité Logistique
-     Animer des projets clés au sein du service
-     Améliorer les outils de communication
-     Assurer une veille concurrentielle
 

Profile and skills wanted

Révélez votre talent
Nous recherchons des collaborateurs ayant une énergie hors pair pour prendre part à une aventure humaine et professionnelle unique.
Issu d’une formation de niveau Bac+4/5 ou formation logistique, vous avez d’excellentes connaissances de la Supply Chain, idéalement dans le monde du e-commerce. De plus, les KPIs de pilotage de flux logistiques et commerciaux n’ont pas de secret pour vous ! Clair et synthétique, vous savez analyser et interpréter les chiffres et en tirer des plans d’action rapidement. Vous avez un bon niveau sur Excel et avez des notions en SQL. Vous savez vous adapter à tout type d’interlocuteurs, en restant dynamique et rigoureux. 
 
 
Rejoindre Cdiscount, c’est intégrer une entreprise engagée et inclusive qui lutte contre toute forme de discrimination. Une opportunité d’exprimer ses talents et de révéler sa singularité.
 
Vous êtes persuadé que l’avenir appartient à celles et ceux qui osent faire bouger les lignes ? Nous aussi. Alors, Inventez-tout, Révélez-vous ! 
 
 

CHEF DE PROJET ACQUISITION F/H
CDD ou temporaire - Bordeaux (33) - Cdiscount

Publiée le 15/10/2021
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Job description
Intégré(e) dans l’équipe Acquisition, vous serez rattaché(e) au pôle Services dont la mission est de développer la notoriété et la croissance de ces activités, en générant du trafic qualifié sur le site. Vous interviendrez sur l’ensemble des leviers d’acquisition (SEA, affiliation, comparateurs, facebook ads, etc.) au travers des missions suivantes : 
-     Déploiement et pilotage de campagnes d’acquisition payantes : Affiliation SEA, retargeting et display
-     Optimisation des campagnes pour atteindre les objectifs
-     Réalisation de reportings et analyse des résultats
-     Suivi des évolutions technologiques (veille et études)
-     Coordination avec les autres services concernés : créa, performance commerciale, services
-     Réalisation d’études adhoc

Profile and skills wanted

Révélez votre talent
Issu(e) d’une formation école de commerce orientée dans le Marketing Web, vous avez une expérience dans le web et vous maitrisez déjà le pilotage des différents leviers d’acquisitions, idéalement sur un poste similaire en Acquisition. Une expérience en agence est un plus pour cette mission.A l’aise avec les chiffres vous êtes doté(e) d’un esprit d’analyse et de synthèse. Curieux(se), vous recherchez une expérience enrichissante vous permettant de monter en compétences sur les différentes fonctions du marketing et d’être au cœur des problématiques stratégiques du web !
Vous êtes autonome et proactif(ve). Les outils informatiques n’ont pas de secrets pour vous et vous excellez notamment sur Excel.
 
Rejoindre Cdiscount, c’est intégrer une entreprise engagée et inclusive qui lutte contre toute forme de discrimination. Une opportunité d’exprimer ses talents et de révéler sa singularité.
 
Vous êtes persuadé que l’avenir appartient à celles et ceux qui osent faire bouger les lignes ? Nous aussi. Alors, Inventez-tout, Révélez-vous ! 
 
 

DEVELOPPEUR .NET - IT COMMERCE F/H
CDI Temps plein - Bordeaux - Cdiscount

Publiée le 07/10/2021
Close x
Job description
Explorez un champ des possibles sans équivalence
Venez rendre possible l’accès aux biens et aux services au plus grand nombre en construisant une économie du numérique européenne, inclusive et responsable. 
 Intégré à la DSI de Cdiscount en tant que Développeur, au sein de l’équipe Tracking de la Direction IT Commerce et Marketing, vous apporterez votre expertise technique sur la technologie .Net afin de rendre le site Cdiscount.com toujours plus attractif et de fidéliser nos clients.
 Vous serez notamment chargé de :
- Contribuer à la mise en place d’un tracking côté serveur, fiable en temps réel (haute disponibilité des données stockées chez Cdiscount) et performant afin de fournir aux équipes Business des données pour le pilotage de leurs activités au moyen de dashboards
- Développer des solutions pour aider les vendeurs de notre marketplace à développer leurs activités sur notre plateforme
- Étudier, concevoir, développer, tester et maintenir les composants techniques associés aux produits de l'équipe
- Contribuer à des projets techniques ambitieux dans un environnement hyperréactif 
- Participer aux conceptions techniques à partir de l'expression des besoins détaillée
- Être force de proposition sur les projets, de la conception à la mise en production 
Notre stack technique : 
- Langage : .Net / .Net Core 3.1 (C#/ASP.Net MVC)
- Web : ReactJs
- Architecture : Kubernetes / Microservice
- Gestionnaire de source : Git / TFS / Azure Devops
- Base de données : SQL Server / MongoDB / Cassandra / Snowflake
- Messaging : Kafka

Profile and skills wanted

Révélez votre talent
Nous recherchons des collaborateurs ayant une énergie hors pair, de la bienveillance, de l’humour et un amour pour la technique pour prendre part à une aventure humaine et professionnelle unique. 
 
Issu d'une école d'ingénieur en informatique ou formation universitaire équivalente, vous possédez une expérience d’au moins 5 ans et êtes désormais à la recherche de nouveaux défis, à travers un poste challengeant dans un environnement énergique.
 
En organisation agile, le Product Owner, le Team Leader et les autres développeurs n’attendent que vous. 
Excellent communicant et passionné de technique, vous aimez transmettre votre savoir, vos connaissances et proposer vos idées innovantes afin de développer vos compétences et celles des membres de votre équipe.
 
En tant que développeur curieux et ouvert d’esprit, vous êtes reconnu pour votre expertise technique, notamment sur le langage C#, et vous êtes impliqué dans la qualité du code et dans les bonnes pratiques de développement. De ce fait, vous avez horreur de la phrase « Tester c’est douter ».
 

INGENIEUR RESEAUX H/F
- Boulogne-Billancourt - FDJ - La Française des Jeux

Publiée le 30/09/2021
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Job description
FDJ, vous connaissez ? Avec 25 millions de joueurs, nous sommes une référence dans l'univers du divertissement. Mais vous ne savez peut-être pas que FDJ est aussi un Groupe tourné vers l'international. Qu'allez-vous trouver chez nous ? Un terrain de jeu fabuleux : un environnement de travail qui stimule l'intelligence collective, 2 500 professionnels motivés par le fait de divertir nos clients et de changer leur vie (1 millionnaire tous les 2 jours), des démarches d'innovation et des technologies de pointe pour conquérir de nouveaux marchés. Alors, prêt à sortir le grand jeu ? Chez FDJ toutes les compétences se déclinent au féminin et au masculin. Rejoignez le Groupe FDJ !FDJ recherche pour sa Direction Transformation et Environnement Collaborateur un(e) Ingénieur Réseaux.Au sein du département SI NE de la FDJ, vous prendrez en charge la MCO du réseau LAN/WLAN/WAN utilisateurs, vous participerez aux projets d'évolution de l'infrastructure ainsi qu'aux projets annexes sur la téléphonie et les moyens numériques. Vous encadrerez une équipe de sous-traitants qui vous appuiera dans la réalisation de votre mission.Dans le cadre de ce poste, l'infrastructure à prendre en charge est principalement basée sur des équipements HP (routeurs, switches, WiFi ARUBA), l'ensemble étant épaulé par des solutions logicielles HP (Clearpass, Airwave, HPNA). Une authentification 802.1X, basée sur ces éléments, est également en place.Vos missions principales seront les suivantes : * Assurer et superviser le bon fonctionnement des infrastructures réseau existantes* Dans le cadre d'un transfert d'activité :o Récupérer l'expertise sur le périmètre d'activité en travaillant avec l'ancienne équipe qui cessera son activité en aout 2021.o Prendre en main les outils d'administration et de supervision, les évaluer et remettre à niveau. (HPNA, Clearpass, AirWave, infoBlox, ..)o Evaluer et remettre à niveau la partie réseau utilisateurs de l'outil de ticketing (ServiceNow)o Prendre en charge les projets d'évolution et de mise à niveau de l'infrastructureo En qualité d'expert, étudier et résoudre tout problème lié au réseau qui pourrait survenir.* Maîtrisez les configurations et êtes capable d'intervenir sur les infrastructures et d'en assurer le support de niveau 3.* Assurer et superviser l'installation des infrastructures réseau en tenant compte des besoins* Garantir les performances des moyens de communication et les optimiser* Veiller à l'intégrité des réseaux en mettant en place des systèmes de sécurité efficaces* Contrôler et superviser le bon fonctionnement des matériels pour garantir la fiabilité du réseau* Organiser les procédures de maintenance et d'entretien pour réduire les pannes techniques* Détecter les opportunités d'évolution technique grâce à une veille technologique* Proposition d'un tableau de bord de suivi de l'activité.* Pilotage d'un centre de services dédié et/ou infogérant qui vous aidera dans votre mission et en assurer le reporting* Travailler en binôme afin d'assurer la continuité de service en cas d'absence.Les atouts qui feront de vous la personne idéale pour ce poste :Titulaire d'un diplôme d'ingénieur réseaux et télécommunications, vous êtes doté d'une expertise technique dans le fonctionnement des réseaux d'au moins 5 ans, vous avez œuvré sur des plateformes intégrant plusieurs sites en France et/ou à l'étranger, vous maîtrisez les IOS CISO et HP/ARUBA.Les réseaux WAN, LAN et WLAN n'ont pas de secret pour vous.Vous avez une connaissance approfondie des technologies et des équipements réseau.Vous maitrisez les protocoles de communication et de sécurité informatiques, les outils de type Clearpass, AirWave, InfoBlox, HPNA et vous avez une connaissance informatique générale.Vous maitrisez l'anglais, langue technique de référence.Une bonne connaissance des équipements et des solutions logicielles HP est un plus non négligeable.Vous possédez une Certification ou formations approfondies HP, ARUBA.Alors plus de doute ! Cette offre est faite pour vous et n'attend plus que votre candidature ! Faites de FDJ votre pari gagnant. Rejoignez nos équipes en postulant dès maintenant !Ce poste est à pourvoir dans le cadre d'un CDI à Villepinte (93).
 
CHEF DE PRODUIT MARKETING DIGITAL B2B F/H
CDI Temps plein - Bordeaux - Cdiscount

Publiée le 11/10/2021
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Job description
Rejoignez un collectif animé par le goût du défi
Chez Cdiscount, nous sommes convaincus qu’un environnement de travail épanouissant contribue au développement de nos talents. Relevez nos défis et venez développer le nouveau service de Cdiscount, leader français et engagé du e-commerce, permettant de démocratiser la vente en ligne pour tous !
 Explorez un champ des possibles sans équivalence
La nouvelle activité en BtoB que Cdiscount développe vise à offrir aux vendeurs de la marketplace de nouveaux canaux de vente sur lesquels ils pourront accroitre leur audience et donc leur activité. Rattaché au Responsable Marketing Produits B2B, vous contribuerez au rayonnement de cette nouvelle activité.Vos missions seront de : 
-     Définir une stratégie produit équilibrée qui répond à la vision du produit et aux besoins des clients
-     Réaliser une veille concurrentielle pour connaître nos utilisateurs et acheteurs : qui sont-ils, que pouvons-nous faire pour les aider à être plus performants, comment répondons-nous à leurs besoins et quels sont leurs critères d’achat ?
-     Comprendre notre marché concurrentiel et développer une expertise dans la compréhension de nos principaux concurrents, leurs forces et leur position sur le marché 
-     Travailler aux côtés des équipes du Management Produit afin de définir le positionnement Produit et le message promotionnel adaptés pour toucher les clients cibles
-     Apprendre à connaitre le processus d’achat de nos clients en prenant en considération leurs sources d’informations et les tenants et aboutissants de leurs décisions (être capable de répondre aux questions : qui, quoi, quand, pourquoi). Ceci afin de mettre à profit ces enseignements pour faire évoluer nos process marketing et de vente.
-     Organiser le lancement de nouveaux produits et la livraison de produits existants en coordination avec les équipes transverses
-     Vous serez le référent en externe pour les produits que vous gérez (présentations écrites et prises de parole)

Profile and skills wanted

Nous recherchons des collaborateurs ayant une énergie hors pair pour prendre part à une aventure humaine et professionnelle unique.
Vous êtes issu d'une formation BAC+5 en ingénierie. Vous justifiez d’au moins 4 ans d’expérience en marketing produit dans le B2B, idéalement dans le secteur de l’édition de logiciels dans un environnement international. Vous maitrisez les applications Microsoft et êtes capable d’utiliser les outils d’analyse comme Google Analytics. Excellent communicant à l’écrit comme à l’oral, vous êtes capable de vulgariser des concepts et processus complexes et vous êtes à l’aise pour prendre la parole devant des publics variés et d’experts. Vous êtes doté de bonnes compétences relationnelles et savez interagir avec vos clients, vos collègues, les équipes transverses et toutes les parties prenantes nécessaires. Vous êtes orienté résultat et savez identifier ce qui fonctionne et corriger ce qui ne fonctionne pas. Vous parlez couramment le français et l’anglais, voire maitrisez d’autres langues.
Rejoindre Cdiscount, c'est intégrer une entreprise engagée et inclusive qui lutte contre toute forme de discrimination. Une opportunité d'exprimer ses talents et de révéler sa singularité.
Vous êtes persuadé que l’avenir appartient à celles et ceux qui osent faire bouger les lignes ? Nous aussi. Alors, Inventez-tout, Révélez-vous ! 
 
 
Rejoindre Cdiscount, c’est intégrer une entreprise engagée et inclusive qui lutte contre toute forme de discrimination. Une opportunité d’exprimer ses talents et de révéler sa singularité.
 
Vous êtes persuadé que l’avenir appartient à celles et ceux qui osent faire bouger les lignes ? Nous aussi. Alors, Inventez-tout, Révélez-vous ! 
 
 

ACCOUNT MANAGER MARKETPLACE F/H
CDI Temps plein - Bordeaux - Cdiscount

Publiée le 06/10/2021
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Job description
Rejoignez un collectif animé par le goût du défi
Chez Cdiscount, nous sommes convaincus qu’un environnement de travail épanouissant contribue au développement de nos talents. Relevez nos défis et participez à la diversification du business model de Cdiscount.
 Explorez un champ des possibles sans équivalence
Venez rendre possible l’accès aux biens et aux services au plus grand nombre en construisant une économie du numérique européenne, inclusive et responsable.
 
Intégré au sein de la Marketplace et d'une équipe commerciale spécialisée dans un univers particulier (HighTech, Sport, Brico, Jouet, Puériculture), vous aurez à cœur de gérer le développement des ventes d’un portefeuille de vendeurs internationaux qui vous sera confié. Votre objectif : Booster les vendeurs et les fidéliser !
 
Vos missions principales au quotidien seront de :
 
- Détecter les vendeurs à potentiels
- Mettre en place une stratégie de développement commercial des vendeurs existants en adéquation avec les besoins des catégories de votre périmètre
- Commercialiser des services additionnels à votre portefeuille de vendeurs partenaires 
- Accroître quantitativement et qualitativement l’offre produits des vendeurs de votre portefeuille
- Mener des actions préventives et correctives afin de réduire le taux d’attrition
- Suivre et analyser les indicateurs de performance de votre périmètre
 
Vous pourrez également être amené à effectuer différentes tâches annexes en support aux équipes commerciales.

Profile and skills wanted

Révélez votre talent
Nous recherchons des collaborateurs ayant une énergie hors pair pour prendre part à une aventure humaine et professionnelle unique.
Diplômé d’une formation commerciale, vous avez le sens de la négociation et du relationnel.
Vous justifiez d’une première expérience sur une fonction commerciale à dimension internationale (stages compris). L’une de vos principales qualités est l’adaptation : elle vous permettra de gérer les relations vendeurs. Challengeur né, pour vous les objectifs ne signifient qu’une chose : les dépasser !
Vous maîtrisez parfaitement l’anglais et vous savez idéalement vous exprimez professionnellement dans une autre langue (allemand ou espagnol). Vous avez également de bonnes connaissances dans les outils informatiques courants (Pack office : Outlook, Excel, Word).
 
Rejoindre Cdiscount, c’est intégrer une entreprise engagée et inclusive qui lutte contre toute forme de discrimination. Une opportunité d’exprimer ses talents et de révéler sa singularité.
 
Vous êtes persuadé que l’avenir appartient à celles et ceux qui osent faire bouger les lignes ? Nous aussi. Alors, Inventez-tout, Révélez-vous ! 
 
Venez développer vos compétences et votre employabilité dans un environnement de travail unique :
-     Un onboarding inédit 
-     Un accord Télétravail 
-     Une offre de formation innovante et à la pointe des nouvelles technologies
-     Un Campus Parentalité, plateforme de soutien scolaire et d’outils pour toute les familles 
-     Une conciergerie solidaire d'entreprise offrant des services diversifiés
-     Des groupes de travail participatifs aux enjeux RSE (HandiTeam, GreenTeam) 
-     Des espaces de pause collaboratifs
-     Une carte ticket restaurant et de nombreux foodtrucks disponibles
-     Un potager entretenu et choyé par nos collaborateurs/trices  
-     Des corbeilles de fruits livrées régulièrement
 
 

CHEF DE PROJET INTEGRATION F/H
CDI Temps plein - BORDEAUX - Cdiscount

Publiée le 04/10/2021
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Job description
Rejoignez un collectif animé par le goût du défi
Chez Cdiscount, nous sommes convaincus qu’un environnement de travail épanouissant contribue au développement de nos talents. Relevez nos défis et venez développer le nouveau service de Cdiscount, leader français et engagé du e-commerce, permettant de démocratiser la vente en ligne pour tous !
 Explorez un champ des possibles sans équivalence
En tant que Senior Solution Consultant, vous serez l'expert Octopia et l’interlocuteur privilégié de nos clients, en soutien de la mise en œuvre fonctionnelle de notre plateforme dans l'écosystème de nos clients.
Le consultant sera responsable de la mise en œuvre réussie de la solution Octopia dans les systèmes de nos clients. Ce rôle exige une connaissance approfondie des écosystèmes de l’e-commerce et une volonté d’aider ses clients à réussir leur projet avec Octopia.
Dans le détail, vous serez chargé de :
- Conduire et animer avec nos clients les ateliers de cadrage et de conception des solutions
- Coordonner les équipes internes de Cdiscount (Marketplace, Front, Relation Client, Logistique, Finance, IT) et les prestataires éventuels
- Comprendre les processus de nos clients afin de leur proposer des solutions et préparer les arbitrages
- Piloter les projets et leurs indicateurs clés, analyser et traiter les risques, suivre les plans d’action
- Transmettre les dossiers aux équipes de run

Profile and skills wanted

Révélez votre talent
Nous recherchons des collaborateurs ayant une énergie hors pair pour prendre part à une aventure humaine et professionnelle unique.
Diplômé d'une grande école de commerce ou d’ingénieur, vous justifiez idéalement d’une expérience de 5 ans minimum en gestion de projet chez un éditeur de logiciel, une société de conseil ou une entreprise de services numériques. Vous avez notamment travaillé sur des projets d'intégration, dans des environnements SaaS, le fonctionnement d’une intégration par API n’a pas de secret pour vous.
Doté d'un bon relationnel, vous avez l'habitude de travailler avec des clients externes et parlez couramment anglais. Possédant de bonnes capacités d'analyses, vous comprenez les problématiques fonctionnelles et aimez résoudre les problèmes en autonomie.
Rejoindre Cdiscount, c’est intégrer une entreprise engagée et inclusive qui lutte contre toute forme de discrimination. Une opportunité d’exprimer ses talents et de révéler sa singularité.
Vous êtes persuadé que l’avenir appartient à celles et ceux qui osent faire bouger les lignes ? Nous aussi. Alors, Inventez-tout, Révélez-vous ! 
Venez développer vos compétences et votre employabilité dans un environnement de travail unique :
-     Un onboarding inédit 
-     Un accord Télétravail 
-     Une offre de formation innovante et à la pointe des nouvelles technologies
-     Un Campus Parentalité, plateforme de soutien scolaire et d’outils pour toute les familles 
-     Une conciergerie solidaire d'entreprise offrant des services diversifiés
-     Des groupes de travail participatifs aux enjeux RSE (HandiTeam, GreenTeam) 
-     Des espaces de pause collaboratifs
-     Un potager entretenu et choyé par nos collaborateurs/trices  
-     Des corbeilles de fruits livrées régulièrement