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Software Engineer BRMS (F/H)
- Nanterre - AXA

Publiée le 11/05/2020
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Job description
Votre rôle et vos missionsVous serez un membre essentiel d’une Tribu en mode « Feature Team », une équipe Agile, pluridisciplinaire, pouvant développer en toute autonomie un produit apportant rapidement de la valeur à nos clients (internes ou externes).En tant que Software Engineer Moteur de Règles Métier, vous allez : Construire des solutions intégrant des solutions de moteurs de règle (BRMS) :-Echanger à travers des ateliers avec le Business AXA et les Product Owners et Managers de la tribu.-Concevoir les services API / Back-end à forte valeur ajoutée métier, avec votre équipe en :    -Positionnant la solution de Moteur de Règles Métiers ODM   -Intégrant les patterns co-construits avec les équipes d’architecture-Mettre en œuvre le développement des User Stories (règles métiers pour le moteur de règles et programmation Orientée Objet pour les services) et accompagner le produit jusqu’en production sur nos environnements Cloud (PaaS, IaaS)-Profiter de l’environnement pluridisciplinaire de votre tribu pour apprendre de nouvelles compétences (intégration, testing, Big Data..).Contribuer à la qualité et à l’innovation de nos solutions en intégrant nos COP (Community of Practices) : -Mettre en œuvre et améliorer nos pratiques d’ingénierie pour les renforcer (BDD, 3 Amigos, Pull Request, Software CraftsManship, Clean code, Maitrise de la dette technique ...)-Incuber vos nouvelles idées avec la communauté et produire des assets transverses utiles au-delà de vos tribus.-Être supporteur de l’offre MRM et promouvoir les patterns et bonnes pratiques BRMS.Cultiver et renforcer vos compétences d’ingénierie  : -Profiter d’un cadre favorisant la veille technologique (BBL, conférences)-Parfaire vos techniques à l’entrainement via les Dojos, le pair programming…-Partager vos savoir-faire aux communautés et étendre votre réseau-Coacher les développeurs de votre tribuVotre profilIssu(e) d'une formation bac + 5 type école d'ingénieurs ou universitaire, vous possédez au moins 5 ans expérience autour des langages Objet et 2 ans sur des projets faisant intervenir une technologie Moteur de règles (BRMS).Compétences techniques clés / métiers
•Compétence avancée en langage objet (JAVA de préférence)
•Capacités rédactionnelles, esprit de de synthèse
•Connaître l'environnement JEE (spécifications JAX-WS/JAX-RS)
•Connaître au minimum une solution BRMS (IBM ODM serait un plus)
•Connaître les pratiques de tests et outils (jUnit, Soap-Ui)
•Connaître les frameworks (Spring Core/SpringBoot) serait un plus.
•Connaître au moins un conteneur JEE (Tomcat, Weblogic, Websphere Application Server, JBoss..))
•Connaître les process et outils d’intégration continue (Jenkins ou VSTS)
•Connaître et cultiver l’esprit du software craftsmanship et ses pratiques (Clean Code, TDD, BDD, DDD, code review, legacy code…)Compétences relationnelles
•Avoir une réelle appétence Business, des facilités de communication, une ouverture d’esprit et l’envie de travailler avec différents acteurs (actuaires, business analyst, développeurs, managers)
•Avoir une bonne capacité d’analyse, un bon esprit de synthèse et être force de proposition
•Pédagogie, capacité à faire émerger le consensus
•Favoriser la réussite collective plus que l’individuelle
•Sens du partage
•Etre à l’écoute et se positionner comme conseil sur l’utilisation de la solution « moteur de règles »
•Sens du service client (customer 1st)
•Maîtrise de l'anglais : à minima capable d’assister à une réunion, de consulter et rédiger des documentations. Si niveau vraiment faible une vraie envie de se former et de progresser.Compétences managériales
•Etre capable de piloter opérationnellement l'activité d’autres développeurs
•Notion de gestion de projet pour pouvoir remonter le bon niveau d’alerte sur les projetsVotre environnement de travailAimeriez-vous vous lever chaque jour motivé(e) par une mission inspirante et travailler en équipe pour permettre de protéger les personnes et leurs proches? Chez AXA nous avons l’ambition de mener la transformation de notre métier. Nous cherchons des personnes talentueuses ayant une expérience diversifiée, qui pensent différemment, et qui veulent faire partie de cette transformation passionnante en challengeant le statu quo et faire d’AXA – marque globale leader et une des sociétés les plus innovantes dans notre secteur – une entreprise encore plus performante et responsable. Dans un monde en perpétuelle évolution et avec une présence dans 64 pays, nos 165 000 salariés et distributeurs privilégiés anticipent le changement pour offrir des services et solutions adaptés aux besoins actuels et futurs de nos 107 millions de clients.Leader mondial de l’assurance et de la gestion d’actifs,  AXA aide  ses 100 millions de clients à traverser les petites et grandes difficultés de la vie et les accompagne dans la sécurisation de leurs projets. Pour aider ses collaborateurs dans leur mission, AXA se donne comme priorité de prendre soin d’eux.  Ainsi, en rejoignant AXA France vous travaillerez dans une entreprise responsable, offrant une véritable culture d’expertise, accélérant le développement des compétences de chacun, proposant une rémunération attractive et une évolution régulière. Pour vous, nous réinventons notre métier.Pourquoi nous rejoindre ?Nos différences sont nos atouts. Chez AXA en France, ce sont plus de 76 nationalités qui travaillent ensemble, sur des métiers divers et variés. Et c’est ce qui fait notre force ! C’est pourquoi nous cherchons à promouvoir l’égalité et la diversité à tous les niveaux (mixité, handicap, initiatives pour favoriser l’insertion des jeunes, orientation sexuelle etc.…)Afin d’aider les collaborateurs à concilier leur vie professionnelle et personnelle, nous mettons à leur disposition des congés avantageux à toute étape de de leur vie, le temps partiel, des environnements de travail agile, le télétravail, etc.L’accompagnement et la protection des uns et des autres est notre quotidien. Cette responsabilité, nous la portons au-delà de notre métier depuis 1991 avec l’association AXA Atout Cœur qui œuvre quotidiennement en faveur des causes sociétales et humanitaires dans les domaines de l'exclusion, de la prévention des risques et de la protection de l'environnement. Les collaborateurs d'AXA peuvent ainsi s’investir, s’ils le souhaitent, dans des activités solidaires sur leur temps de travail ou non. Cet engagement bénévole des collaborateurs d’AXA est l’extension des valeurs auxquelles ils croient au quotidien. C’est l’expression de notre culture d’entreprise.Victime ou témoin, en cas de discrimination, vous pouvez adresser vos signalements et/ou alertes discrimination à : service.discriminations@axa.frAVANTAGES (en fonction de l’entité d’accueil)Selon le statut:Rémunération variable individuelleParticipation / Intéressement / ActionnariatAfficher plus   Selon le statut:Rémunération variable individuelleParticipation / Intéressement / ActionnariatPlan d'Epargne Enterprise et PERCOCouverture santé et prévoyance complèteProduits d'assurance banque préférentiels13ème mois / Primes Vacances (PA)Comité d'entrepriseTélétravail (PA)Politique parentale avantageuseRemboursement du titre de transport à hauteur de 60% (PA)Subvention restaurant d'entreprise (PA)Véhicule de fonction (PC)Date limite de candidature : 23 juin 2020Nombre de candidatures reçues pour ce poste : -Recruteur : Julie.CRémunération en fonction du profil
 
Chargé(e) de missions (H/F) en Alternance
- Nanterre - AXA

Publiée le 20/04/2020
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Job description
Votre rôle et vos missionsDans le cadre de sa campagne d'Alternance, AXA recrute un Chargé(e) de missions (H/F).Au sein du département Direction Marque et Client Multi Accès et sous la responsabilité de votre tuteur, vos missions seront les suivantes : - Assister les chefs de projet dans la gestion de leurs missions - Participer aux réunions avec les métiers et partenaires, participer à la rédaction des expressions de besoin et participer aux tests utilisateurs - Contribuer à la conception des reporting de l'équipe et en assurer le suivi - Consolider et suivre les planning de livraison de tous les chantiers du programme - Contribuer à la construction du plan de communication du programme (conception d'une communauté, création d'une newsletter)Votre profilVous souhaitez réaliser une Alternance au sein d’AXA et vous préparez un BAC +5 en Ecole d’Ingénieur, école de Commerce ou Université.Vous maîtrisez le Pack Office.Vous avez des connaissances en gestion de projet.Vous possédez une bonne aisance relationnelle et rédactionnelle.Si vous êtes une personne curieuse, dynamique, autonome, rigoureuse, Rejoignez-nous !Poste basé : A NanterreDurée de l'Alternance : 12 moisContrat Privilégié : ApprentissageRythme souhaité : JoursDate de début : Septembre 2020Votre environnement de travailAimeriez-vous vous lever chaque jour motivé(e) par une mission inspirante et travailler en équipe pour permettre de protéger les personnes et leurs proches? Chez AXA nous avons l’ambition de mener la transformation de notre métier. Nous cherchons des personnes talentueuses ayant une expérience diversifiée, qui pensent différemment, et qui veulent faire partie de cette transformation passionnante en challengeant le statu quo et faire d’AXA – marque globale leader et une des sociétés les plus innovantes dans notre secteur – une entreprise encore plus performante et responsable. Dans un monde en perpétuelle évolution et avec une présence dans 64 pays, nos 165 000 salariés et distributeurs privilégiés anticipent le changement pour offrir des services et solutions adaptés aux besoins actuels et futurs de nos 107 millions de clients.Pourquoi nous rejoindre ?Victime outémoin, en cas de discrimination, vous pouvez adresser vos signalements et/oualertes discrimination à : service.discriminations@axa.fr».AVANTAGES (en fonction de l’entité d’accueil)Participation / Intéressement / ActionnariatPlan d'Epargne Enterprise et PERCOCouverture santé et prévoyance complèteAfficher plus   Participation / Intéressement / ActionnariatPlan d'Epargne Enterprise et PERCOCouverture santé et prévoyance complèteProduits d'assurance banque à des conditions avantageusesComité d'entreprise Remboursement du titre de transport à hauteur de 60% (PA)Subvention restaurant d'entreprise (PA)Date limite de candidature : 23 juin 2020Nombre de candidatures reçues pour ce poste : -Recruteur : Romain.VRémunération : de 740 € à 1 900 € nets mensuels (selon profil et niveau d'études)
 
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Job description
Votre rôle et vos missionsLa mission d’AXA est de « donner à chacun les moyens de vivre une vie meilleure ». Nous souhaitons alors passer du rôle de payeur à celui de partenaire. La mission de notre division, Group Operations (GO), est de soutenir et responsabiliser l’ensemble des équipes d’AXA afin de concrétiser cette ambition commune.L’innovation et l’exécution sont nos principaux leviers pour atteindre cet objectif. Ils guident l’ensemble des équipes de GO au quotidien : -Innovation : créer et fournir les bases et opportunités aux équipes d’AXA qui développeront des solutions innovantes afin de répondre aux besoins de nos clients actuels et futurs ;-Exécution : créer l’environnement qui permettra à nos équipes à travers le monde, de donner vie à leurs idées et de tenir les promesses faites à nos clients.Nos objectifs concrets sont de :-Renforcer la création de valeur pour l’ensemble du groupe AXA ;-Soutenir et encourager l'innovation au sein d'AXA, en collaboration avec la division Group Business Innovation ;-Automatiser et intégrer la simplicité dans notre travail quotidien, en nous assurant de contribuer efficacement à la mission et stratégie d’AXA.Les équipes de Group Operations sont alors composées de :-Group Security : protège les salariés, nos parties prenantes et la marque AXA en sécurisant les informations et gérant les cyber sécurité, la sécurité physique ainsi que la résilience des opérations ;-IT : définit la stratégie IT globale d’AXA ; favorise la convergence de l’IT au sein des entités et leur fournit des services partagés ; -REV définit les ambitions concernant la maturité des données du Groupe ; construit et gère la communauté ; conduit la recherche et l’expertise ; assiste les entités les moins matures en termes de données ; REV identifie les technologies de pointe et en développe des disruptives pour les entités ; crée des cas d’usage sur des technologies spécifiques avec les entités ;-Group Procurement : définit la stratégie d’achats d’AXA, ses lignes directrices et les normes du Groupe ; gère les relations avec nos fournisseurs stratégiques et accélère les achats métiers ;-Group Strategic Program Management : s’assure de la cohérence des projets globaux avec la stratégie du Groupe ; veille à la mise en œuvre et performance des projets stratégiques ;-AXA Business Services : offre des services partagés alignés aux priorités commerciales d’AXA ;-Group Operations Transformation : accélère la transformation agile au sein de Group Operations ; établit et met en œuvre une communication et stratégie RH commune à notre division.Dans ce contexte, vous intégrerez le département de la sécurité, qui inclut la sécurité physique, la cyber sécurité et la réslience opérationnelle. Il s’agit d’un département d’une centaine de personnes, qui travaille à rendre AXA et son business sûr, fiable et résilient. Au sein de ce département, vous serez dans l’équipe qui a en charge la stratégie de sécurité, l’anticipation des menaces et la recherche sur les innovations de sécurité.VOTRE FUTURE CONTRIBUTIONRattaché(e) au Directeur de la stratégie de sécurité, de l’anticipation des menaces et de la recherche, vous aurez pour missions principales de :-Accompagner la réalisation et le déploiement de la stratégie de sécurité 2021-2023 ; oRéaliser les analyses nécessaires pour élaborer les recommandations soumises aux membres de la task force en charge de préparer la stratégie de sécurité (réunions avec les différentes équipes en charge de la sécurité chez AXA, consolidation de données, etc)oSuivre le déploiement dans les entités du groupe AXA et participer à la réalisation de livrables dans le cadre de ce déploiement ;-Supporter les projets de recherche, sur des questions cyber et sur d’autres technologies nouvelles, ainsi que les activites d’anticipation des menacesoContribuer a la redaction de rapports et aider dans l’organisation d’evenements lies a la rechercheoVeille stratégique sur les évolutions des menaces et des vulnérabilitésoAnalyse des rapports spécialisés-Rédiger des articles pour la newsletter de l’équipe à destination des employés du groupe AXA ou une partie des documents de recherche.…Vous développerez :-Des compétences en stratégie dans un grand groupe international-Des compétences de gestion de projet multiculturel et avec une grande diversité de parties prenantes à coordonner en parallèle-Des savoirs sur la cybersécurité, la continuité d’activité, entre autresVotre profilVOTRE BACKGROUND…Vous aimez :-Les questions de sécurité (à l’international : veille pays, cybersécurité, etc)-Comprendre les enjeux stratégiques d’un grand groupe international-Travailler dans une équipe multiculturelle et transverse (équipe partagée entre Paris et Londres)-Vous challenger en apprenant vite sur des sujets nouveaux et en pleine évolution-Approfondir vos connaissances du secteur financier (assurance, banque)Formation: Ecoles de Commerce, Sciences Po, London School of Economics, Paris DauphineCompétences comportementales / Soft skills:-Capacité d'analyse et de synthèse-Organisé-Dynamique et collaboratif-Professionnel (gestion de document confidentiel, tenu des délais, etc)-Curieux, questionnant l'existant, force de proposition-Bienveillant, à l’écoute, preneur et donneur de feedback régulier-Gestion du stress et d’agendas serrésCompétences techniques / Hard skills:-Connaissance des enjeux de sécurité dans un monde numérique (Règlement Général pour la Protection des Données Personnelles, NIS, etc)-Connaissance des menaces cyber et des évolutions du marché de la cybersécurité Langues: Français et Anglais courant (lu, parlé, écrit)Outils informatiques :-Office 365 ;Votre environnement de travailAimeriez-vous vous lever chaque jour motivé(e) par une mission inspirante et travailler en équipe pour permettre de protéger les personnes et leurs proches? Chez AXA nous avons l’ambition de mener la transformation de notre métier. Nous cherchons des personnes talentueuses ayant une expérience diversifiée, qui pensent différemment, et qui veulent faire partie de cette transformation passionnante en challengeant le statu quo et faire d’AXA – marque globale leader et une des sociétés les plus innovantes dans notre secteur – une entreprise encore plus performante et responsable.Dans un monde en perpétuelle évolution et avec une présence dans 64 pays, nos 166 000 salariés et distributeurs privilégiés anticipent le changement pour offrir des services et solutions adaptés aux besoins actuels et futurs de nos 103 millions de clients.*Pourquoi nous rejoindre ?Chez AXA, nous menons une politique RH engagée qui favorise la diversité, préserve l’équilibre vie privée-vie professionnelle et accélère le développement des compétences et des carrières : promotion de la mixité, politique de rémunération, dispositif de formation,… Quel que soit votre métier, nous veillons à vous offrir des perspectives d’évolution et des opportunités de carrières. Notre objectif est de développer vos talents et vos compétences pour accompagner les transformations de notre entreprise en pleine mutation.Date limite de candidature : 23 juin 2020Nombre de candidatures reçues pour ce poste : -Recruteur : Mariam.B
 
Product Manager Finance - (F/H)
- Paris - AXA

Publiée le 18/05/2020
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Votre rôle et vos missionsAimeriez-vous vous lever chaque jour motivé(e) par une mission inspirante et travailler en équipe pour permettre de protéger les personnes et leurs proches?Chez AXA nous avons l’ambition de mener la transformation de notre métier. Nous cherchons des personnes talentueuses ayant une expérience diversifiée, qui pensent différemment, et qui veulent faire partie de cette transformation passionnante en challengeant le statu quo et faire d’AXA – marque globale leader et une des sociétés les plus innovantes dans notre secteur – une entreprise encore plus performante et responsable.Dans un monde en perpétuelle évolution et avec une présence dans 64 pays, nos 166 000 salariés et distributeurs privilégiés anticipent le changement pour offrir des services et solutions adaptés aux besoins actuels et futurs de nos 103 millions de clients.Le siège du Groupe AXA, basé à Paris 8ème, regroupe les activités Corporate du Groupe. Il coordonne avec les différentes entités la stratégie du Groupe, et assure le pilotage des projets internationaux. La particularité du siège réside notamment en la présence d’une forte culture internationale (49 nationalités).La Direction des Systèmes d’Information (DSI) du GIELa DSI du GIE a pour objectif d’accompagner la transformation digitale du GIE (Fonctions locales et Corporate), promouvoir et déployer des solutions IT innovantes, en ligne avec la stratégie du Groupe. La DSI devient un vrai partenaire auprès des métiers et les accompagne. Elle se dote d’une vision stratégie IT et est proactive sur les innovations qu’elle peut apporter au métier ou au groupe. Elle est responsable de l’innovation IT. Pour cela, la DSI du GIE s’appuie sur un catalogue de produits de services internes et externes, recherche des solutions en rupture avec des start-up et des PME, lance des expérimentations (POC) afin de répondre aux mieux aux besoins des différents métiers. Actuellement composée d’environ 45 collaborateurs (dont 22 internes), la DSI du GIE gère un budget IT de plus de 50 millions d’euros répartis entre 4 grands pôles. Le Product Manager Finance reporte directement au Responsable de la Factory interne  Finalité principale :Le Product Manager Finance possède la vision globale de la ligne produit Finance, il/elle doit gérer la roadmap et porter la vision de celle-ci.Il/Elle est responsable d’approuver la stratégie business proposée par le Business Partner Success Manager Finance dans les domaines suivants : comptabilité, controlling, trésorerie, fiscalitéIl/Elle gère le budget de sa ligne Produit, en partenariat avec le Business Partner Success Manager FinanceIl/Elle est le contact privilégié entre l’équipe agile et le métierConjointement avec le Business Partner Success ManagerFinance, il/elle arbitre les besoins business, il/elle accompagne ce dernier lors de certaines réunions métierIl/Elle priorise les éléments à délivrer avec les membres de l’équipe en tenant compte de la roadmap et des objectifs des produits.Activités principales : Côté business, il/elle consolide la voix du métier en coordination avec le Business Partner Success Manager Finance et les parties prenantes lors d’ateliers et échanges réguliers ; côté technique, le Product Manager doit comprendre les contraintes des produits, il/elle doit se tenir informé(e) des sujets d’innovation (grâce à la veille technologique et la participation à des évènements externes)Il/Elle propose des évolutions (enrichissements, optimisations et corrections) pour améliorer la qualité, les performances et la satisfaction métier à l’égard du produitProduct owner lui(elle)-même, il/elle accompagne les Product Owners / chefs de projet Finance dans l’avancement de leur projetIl/Elle est responsable de faire évoluer sa ligne de produit pour qu’il/elle réponde efficacement aux besoins des métiersIl/Elle gère son budget en fonction des priorités métier, en coordination avec le Business Partner Success Manager FinanceIl/Elle communique régulièrement aux membres de l’équipe les objectifs et la roadmap de la ligne Produit.Conjointement avec le Scrum, il/elle est garant(e) de la bonne utilisation des méthodologies Agile au sein de l’équipeVotre profilCompétences techniques et professionnelles : De formation Bac+5Ecole d’ingénieur ou de Commerce ou formation universitaire équivalentePilotage de projets agiles avec équipes pluri-disciplinairesMaitrise de la gestion d’un portefeuille deprojetsExpérience dans l’intégration de solutions SaaSet le déploiement de solutions de la famille de son produit Curiosité et forte capacité d’apprentissage etd’assimilation de nouveaux concepts (fonctionnels ou technologiques)Bonne connaissance des méthodes Agile (Scrum /Kanban), de planification et d’estimation associées.Connaissances métier sur les sujetsFinance : comptabilité, controlling, trésorerie, fiscalitéCapacité d’analyse, de synthèse et decompréhension des besoins métiers Posséder des bases techniques pour être capablede challenger les développeursUne réflexion axée « orientation client »Compétences relationnelles :Capacité à communiquer de manière pertinente etciblée face à tous types d’auditoiresPosséder une bonne écoute des utilisateurs et del’équipe. Légitimité tant au niveau stratégiquequ’opérationnelCapacité d’adaptation dans un environnementparticulièrement exigeantCompétences relationnelles avérées avec toustypes d’interlocuteurs Disponibilité envers les utilisateurs oul’équipe, être toujours présent pour répondre aux questionsCapacité à travailler en équipe et dans un environnementmulticulturelSens de l’organisation et des prioritésRigueur et méthodeCapacité à faire confiance à l’équipe et sacapacité à délivrerCompétences managériales :Fort leadership et esprit d’équipeSens de l’organisation et des prioritésManagement opérationnel de 4 à 5 collaborateursExpérience :7/10 ans d’expérience sur un poste similaireBon niveau d’anglais indispensableConnaissance des méthodes de gestion de projetsAgileVotre environnement de travailAimeriez-vous vous lever chaque jour motivé(e) par une mission inspirante et travailler en équipe pour permettre de protéger les personnes et leurs proches? Chez AXA nous avons l’ambition de mener la transformation de notre métier. Nous cherchons des personnes talentueuses ayant une expérience diversifiée, qui pensent différemment, et qui veulent faire partie de cette transformation passionnante en challengeant le statu quo et faire d’AXA – marque globale leader et une des sociétés les plus innovantes dans notre secteur – une entreprise encore plus performante et responsable. Dans un monde en perpétuelle évolution et avec une présence dans 64 pays, nos 165 000 salariés et distributeurs privilégiés anticipent le changement pour offrir des services et solutions adaptés aux besoins actuels et futurs de nos 107 millions de clients.Le siège du Groupe AXA, basé à Paris 8ème, regroupe les activités Corporate du Groupe. Il coordonne avec les différentes entités la stratégie du Groupe, et assure le pilotage des projets internationaux. La particularité du siège réside notamment en la présence d’une forte culture internationale (39 nationalités).Pourquoi nous rejoindre ?Nous vous offrons de nombreuses perspectives de carrière dans un environnement international. N’hésitez pas à postuler si vous êtes intéressés !Les informations fournies par les candidat(e)s seront traitées de manière strictement confidentielle et utilisées uniquement à des fins de recrutement.AVANTAGES (en fonction de l’entité d’accueil)Selon le statut:Rémunération variable individuelleParticipation / Intéressement / ActionnariatAfficher plus   Selon le statut:Rémunération variable individuelleParticipation / Intéressement / ActionnariatPlan d'Epargne Enterprise et PERCOCouverture santé et prévoyance complèteProduits d'assurance banque préférentiels13ème mois / Primes Vacances (PA)Comité d'entrepriseTélétravail (PA)Politique parentale avantageuseRemboursement du titre de transport à hauteur de 60% (PA)Subvention restaurant d'entreprise (PA)Véhicule de fonction (PC)Date limite de candidature : 23 juin 2020Nombre de candidatures reçues pour ce poste : -Recruteur : Laetitia.LRémunération en fonction du profil
 
Responsable de la gestion du changement CdE
- Châtillon - AXA

Publiée le 20/05/2020
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Job description
Votre rôle et vos missionsDÉTAILS DU POSTE Intitulé du poste: Responsable de la gestion du changement - Centred’Excellence (CdE)Direction: Transformation Office (TO) au sein des Opérations GlobalesSite: Chatillon, région Parisienne: Barcelone, Espagne; Shannon, Irlande ouRedhill (sud de Londres)Type de contrat: CDI  DIMENSION DU POSTELe responsable de la gestion du changement - CdE pour les programmes detransformation conduit AXA Partners Change Management CdE à soutenir leprogramme de transformation au niveau mondial et local.Le CdE a pour objectif de partager et de bénéficier des meilleurespratiques au sein de la communauté de la gestion du changement et de renforcerla gestion du changement au niveau des partenaires AXA au profit du programmede transformation.Le responsable de la gestion du changement - CdE dirigera un groupe d’unequinzaine de gestionnaires du changement.Elle / Il sera:En charge de la dotation,de la qualification et de l'approvisionnement des membres, car les membres sonthiérarchiquement responsables devant euxEn charge de maintenirl'utilisation des cadres méthodologiques pour assurer le même niveau depratiques et de mentalité pour les personnes faisant le même travail.Elle / Il assurera une collaboration et une connexion solides avec lesprincipales parties prenantes telles que: chef de la transformation, chef desrégions, chef des unités commerciales, chef de la communication interne etcentre d'expertise RH. ACTIVITÉS DU POSTEConcevoir, implémenter et diriger le CdE en gestion du changement pouraméliorer la maturité de la gestion du changement au sein des Business Units etdes fonctions dans l'ensemble des zones géographiques d'AXA Partners:Diriger et faciliter le CdE en gestion du changement à travers les BU /fonctions / géographies pour assurer une livraison cohérente, un partage desmeilleures pratiques et des leviers / synergies de changement communs entre lesgestionnaires du changement.Standardiser et défendre des disciplines de gestion du changement robusteset cohérentes à travers le centre de gestion du changementSoutenir le partage actif des leçons apprises dans la communauté des gestionnairesde changementDévelopper des capacités de changement dans la communauté de latransformation et une organisation plus largeGérer les besoins spécifiques, les problèmes et le niveau de satisfactionau sein des BUs / fonctions / géographies concernant le CdE. Participer à la collaboration, à la gouvernance et au suivi du Bureau detransformation:Collaborer activement avec les autres secteurs du bureau de transformation,y compris le chef de la gestion de projet CdE, le responsable Agile et lespersonnes associéesÉlaborer des rapports d'avancement réguliers sur les activités et l'impactde la communauté de gestion du changement pour le chef de la transformation etdéfinir des KPI pour démontrer comment le CoE de la gestion du changement produitdes impactsS'engager de manière proactive dans la résolution de problèmes et laplanification d'actions avec le chef de la transformation pour conduire latransformation à tous les niveauxContribuer à assurer la collaboration «One Team» au sein du programmemondial de transformation. Gérer, le cas échéant, directement la conduite du changement de certainsprojets transversaux et stratégiques au sein d'AXA Partners pour assurer lacohérence du déploiement, sécuriser l'alignement dans toutes les dimensions etle succès à long terme de la transformation de l'entreprise:Assurer les activités de gestion du changement pour les projetssélectionnés, comme requis par le programme de transformation en liaison avecla communication interne et les ressources humainesGarantir une adoption impactante et de haut niveau des collaborateurs pourles projets sélectionnésAligner les solutions de changement à travers les dimensions pourparticiper à la création d'un «One AXA Partners». Détectez et activez tous les leviers d'efficacité et de synergies grâce auxmeilleures pratiques de réutilisation, d'optimisation du sourcing et de partagedes ressources transversales:Assurer l'optimisation des ressources à travers les BUs, les fonctions etles géographies à travers la standardisation des pratiques et des rôles despersonnesIdentifier les personnes clés capables d'avoir un rôle transversal,partager ces ressources à travers la BU, les fonctions et les zonesgéographiques et s'assurer qu'elles fournissent un travail homogénéisé dans lesdifférents domaines et de la même qualité. Gérer et développer des personnes offrant un cheminement de carrièrepertinent aux Change Managers chez AXA Partners, ainsi que définir et lancerune stratégie de sourcingAvec le soutien des RH, définir un cheminement de carrière et des solutionsd'apprentissage adéquats pour assurer la mise à niveau des gestionnaires dechangementGarantir la dotation en personnel des gestionnaires de changement danstoute l'organisation et assurer un fonctionnement optimal et des synergiesentre les centres de gestion des changementsAssurer un sourcing efficace en recrutant, établissant et renforçantglobalement avec un ou deux partenaires clés. L'objectif est d'internaliser unepartie des Change Managers et de développer cette capacité en interne. En collaboration avec les équipes de communication globales qui coordonnentles actions de communication locales, contribuer au développement et àl'exécution des communications autour de l'avancement du programmeTransformation à travers l'organisation AXA PartnersS'engager avec les équipes de communication mondiales d'AXA Partners pourassurer la cohérence de la messagerie à travers les projets et programmes deTransformation ainsi que pour assurer l'alignement avec l'agenda stratégique decommunication mondialeSoutenir et collaborer avec les équipes de communication mondiales d'AXAPartners pour cibler et envoyer des communications à tous les employés via descanaux de communication variés et innovantsCollaborez et fournissez à l'équipe mondiale de communication une feuillede route et un contenu pertinent pour garantir un plan de communication robusteà déployer auprès de tous les employés. Poursuivre le développement personnel des compétences et des connaissancesnécessaires pour rester à jour sur les dernières pratiques de gestion duchangement pour la performance efficace du rôlePiloter le meilleur de la gestion du changement au sein d'AXA Partners encapitalisant sur les meilleures pratiques et initiatives, internes et externesà l'organisation.Maintenir une impulsion sur les meilleures pratiques du secteur en matièrede gestion du changement externe aux partenaires AXA en participant à desévénements externes tels que des conférences, des rencontres et desassociations dédiées.Votre profilCOMPÉTENCES & EXPÉRIENCE Expérience,compétences et connaissances techniques / fonctionnellesExpérience significative dans une fonction et des défis similaires (au seind'une entreprise et / ou d'un cabinet de conseil)Expérience avérée dans un rôle de leadership en gestion du changement avecun impact à l'échelle de l'organisation ou à l'échelle mondialeExpertise reconnue en gestion et approche de la communication et de lagestion du changementExpérience dans la direction d'équipes et de communautés de personnel dechangement pour produire des résultats dans de grands portefeuillesExpérience avérée en matière d'alignement stratégique des ressourceshumaines et de communication et d'autres actifs pour atteindre les résultatsstratégiques souhaitésExpérience de travail à un niveau supérieur / exécutif dans unenvironnement complexe, la gestion de plusieurs projets de transformationserait un atoutSolides compétences en animation d'ateliers et aptitude à animer desgroupes de personnes différents et importantsExcellentes compétences en communication écrite et verbale et enprésentationExcellente connaissance de MS OfficeExcellente maitrise de l’anglais. Formation et qualificationsprofessionnellesBaccalauréat / diplôme de premier cycle requisMaîtrise / diplôme de niveau supérieur idéalement en gestion du changementet / ou en affaires, ou dans une discipline apparentée, un plusVotre environnement de travailLe Groupe AXA est un leader mondial de l’assurance et de la gestion d’actifs, avec 160 000 collaborateurs au service de 105 millions de clients dans 62 pays. Nous protégeons et conseillons nos clients à chaque étape de leur vie, en proposant des produits et services qui répondent à leurs besoins dans les domaines de l'assurance, de la prévoyance, de l'épargne et de la gestion des actifs. Notre mission: Donner à chacun les moyens de vivre une vie meilleure. Nos valeurs: Customer first, Intégrité, Courage et One AXA AXA Partners est une BU transversale d’AXA qui propose une large gamme de solutions en matière de services d’assistance, d’assurance voyage et de couverture de crédit. Le rôle d’AXA Partners est aussi de mettre en œuvre des solutions innovantes issues de l’unité AXA Innovation.Notre mission est d’aider nos entreprises clientes à enrichir l’expérience de leurs clients, avec plus de 9 000 collaborateurs à leur service partout et à tout moment.Pourquoi nous rejoindre ?En rejoignant AXA Partners, vous travaillerez dans une entreprise responsable qui offre une véritable culture d'expertise et de diversité. Notre objectif est d'accélérer le développement des compétences de nos collaborateurs, tout en proposant une rémunération attractive et compétitive ainsi que des opportunités d’évolution professionnelle. Au sein du Groupe AXA, nous œuvrons tous ensemble pour donner à chacun les moyens de vivre une vie meilleure et c’est une fierté extraordinaire. AVANTAGES (en fonction de l’entité d’accueil)Selon le statut:Rémunération variable individuelleParticipation / Intéressement / ActionnariatAfficher plus   Selon le statut:Rémunération variable individuelleParticipation / Intéressement / ActionnariatPlan d'Epargne Enterprise et PERCOCouverture santé et prévoyance complèteProduits d'assurance banque préférentiels13ème mois / Primes Vacances (PA)Comité d'entrepriseTélétravail (PA)Politique parentale avantageuseRemboursement du titre de transport à hauteur de 60% (PA)Subvention restaurant d'entreprise (PA)Véhicule de fonction (PC)Date limite de candidature : 23 juin 2020Nombre de candidatures reçues pour ce poste : -Recruteur : Julien.BRémunération en fonction du profil
 
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Votre rôle et vos missionsLe département Sécurité de l’Information, sous la responsabilité du RSSI (responsable de la sécurité des systèmes d’informations), est en charge, entre autres, du programme de cybersécurité, du monitoring des incidents de sécurité au travers de son SOC (Security Operation Center), du pilotage des risques relatifs à la sécurité ainsi que du plan de contrôle de la sécurité du système d’informations sur l’ensemble des pays ou est présent AXA IM.L’équipe se compose d’une quarantaine de personnes, réparti entre les Etats-Unis (Orinda), l’Angleterre (Londres) et la France (Paris).Vos principales responsabilités seront les suivantes : L’équipe a besoin de se renforcer autour de plusieurs piliers sur lesquels vous pourrez être amené à travailler fonction de vos centres d’intérêts et compétences. Voici les 2 principaux.1/ Industrialisation de nos outils de pilotage de la sécurité et des contrôles :- Des applications, serveurs, équipements réseau aux outils de sécurité, le respect des mesures de protection définies doit être supervisées. Vous contribuer à opérer cette supervision notamment en développant, améliorant et automatisant cette activité dans un dashboard PowerBI.- Vous contribuerez alors au reporting, suivi et à l’alimentation de l’ensemble de l’organisation sécurité AXA IM.2/ Réalisation d’activités de contrôle des mesures de sécurité :- En complément de la supervision des mesures de sécurité au travers de tableau de bord d’indicateurs, vous contribuerez à l’évaluation de l’efficacité des mesures définies et mises en place. Vous serez amenés à contrôler ces mesures avec les différentes équipes IT au travers de revues de configurations, d’audit des datacenters en région parisiennes, des locaux techniques, etc.- Vous assurerez la documentation de ces activités et des processus associés.Votre profilFormation/Niveau d’études :- Bac+4/5Compétences techniques (It, Analyse financière…) :- Sécurité des systèmes d’information- Connaissances générales en informatique - Développement (python, PowerShell)Compétences relationnelles et comportementales :- Autonomie et rigueur- Proactivité et curiosité- Travail en équipeToute compétence ou expérience non indispensable mais qui serait un plus :- Pilotage projet- Anglais nécessaireVotre environnement de travailAimeriez-vous vous lever chaque jour motivé(e) par une mission inspirante et travailler en équipe pour permettre de protéger les personnes et leurs proches? Chez AXA nous avons l’ambition de mener la transformation de notre métier. Nous cherchons des personnes talentueuses ayant une expérience diversifiée, qui pensent différemment, et qui veulent faire partie de cette transformation passionnante en challengeant le statu quo et faire d’AXA – marque globale leader et une des sociétés les plus innovantes dans notre secteur – une entreprise encore plus performante et responsible. Dans un monde en perpétuelle évolution et avec une présence dans 64 pays, nos 166 000 salariés et distributeurs privilégiés anticipent le changement pour offrir des services et solutions adaptés aux besoins actuels et futurs de nos 103 millions de clients.Nous sommes un investisseur global multi-actifs, qui privilégie le long terme et la gestion active, pour permettre au plus grand nombre d’atteindre ses objectifs financiers en exploitant tout le potentiel des solutions d’investissement. En associant une connaissance pointue de l’investissement et de l’innovation à une gestion solide des risques, nous sommes devenus l’un des acteurs majeurs de la gestion d’actifs en Europe, avec 801 milliards d’euros d’actifs à fin 2019. Nous employons 2 360 personnes à travers le monde et possédons 28 bureaux répartis dans 20 pays.Pourquoi nous rejoindre ?Nous sommes fiers de promouvoir une culture de la performance ce qui veut dire que nous cherchons à recruter des personnes qui sont non seulement compétents techniquement mais également ouverts à l'international, innovants et capable de mettre à contribution leurs uniques perspectives et expériences afin d'accompagner nos succès en tant qu'entreprise. Employer les meilleurs professionnels parmi le plus large vivier de talents possible est au cœur de notre stratégie qui consiste à délivrer une excellente qualité de service à notre clientèle diversifiée.AXA IM s’engage à développer une culture inclusive, mettant en valeur la diversité et soutenant la progression de carrière de l’ensemble de ses collaborateurs et collaboratrices. AVANTAGES (en fonction de l’entité d’accueil)Participation / Intéressement / ActionnariatPlan d'Epargne Enterprise et PERCOCouverture santé et prévoyance complèteAfficher plus   Participation / Intéressement / ActionnariatPlan d'Epargne Enterprise et PERCOCouverture santé et prévoyance complèteProduits d'assurance banque à des conditions avantageusesComité d'entreprise Remboursement du titre de transport à hauteur de 60% (PA)Subvention restaurant d'entreprise (PA)Date limite de candidature : 23 juin 2020Nombre de candidatures reçues pour ce poste : -Recruteur : Christina.GRémunération : de 740 € à 1 900 € nets mensuels (selon profil et niveau d'études)
 
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Votre rôle et vos missionsVous interviendrez au sein de la Squad Décaissements du Domaine Trésorerie (Tribu Finance) en tant que Consultant Technique, dans un environnement Agile, transverse et innovant. La Squad est en charge des applications de décaissements dont la plateforme de paiement d’AXA France gérant l’ensemble des virements d’assurance et la paie des collaborateurs en France et la plateforme de paiement européenne qui gère les virements fournisseurs pour plus de 10 entités du groupe AXA réparties sur près de 20 pays.Vous serez amené(e) à :> Concevoir les solutions techniques, développer et paramétrer les fonctionnalités liées aux plateformes d’émission de Virements au sein d’une équipe Agile,> Formaliser ces développements/ paramétrages sous forme de Technical Stories,> Avoir le souci de la qualité des développements / paramétrages réalisés et de la qualité de service qui en découle> Participer à l’apport d’éléments techniques (analyse d’impacts) permettant la prise de décision du Product Owner ou du Business Analyst> Participer à la rédaction de cahier des charges à destination de l’éditeur et des banques, > Respecter et promouvoir au sein de son équipe les bonnes pratiques de développement et de sécurité,> Contribuer à la rédaction des cas de tests, et apporter au chargé de tests le support nécessaire pour le bon déroulement des tests,> Préparer, documenter, suivre les livraisons du produit dans les différents environnements, > Participer activement aux rituels de la Squad (Daily meeting, Rétrospective, Démo métier, …)Votre profilUne première expérience réussie, de 2 à 3 ans, sur un poste similaire en termes de domaine fonctionnel est demandée.Compétences techniques attendues :Expérience sur l'un des langages de programmation Objet (Java, C# ou .Net)Connaissance du progiciel CASHPOOLER (Datalog) ou un outil équivalent du marché est un sérieux atoutConnaissance des pratiques AgileMaitrise des Outils MicrosoftMaitrise des Bases de Données OracleConnaissance Unix (modification de script ksh)Connaissance VSTS/TFSNiveau d'anglais courant à l’oral et à l’écrit permettant des échanges avec des utilisateurs anglophones réguliersCompétences attendues :Rigueur et sens de l’organisation, esprit d'analyse,Capacité de synthèse et de restitution auprès d’interlocuteurs variés (Manager, collègues, pairs ou Métier)Grande capacité d’adaptabilité, d’autonomie et de réactivité,Esprit d’équipe et de coopération / collaboration, animation de réseau,Engagement et initiative,Autonomie et capacité à gérer plusieurs sujets en parallèle,Avoir un bon relationnel, savoir communiquer avec des interlocuteurs internes et externes (Editeurs, Banques) Votre environnement de travailAimeriez-vous vous lever chaque jour motivé(e) par une mission inspirante et travailler en équipe pour permettre de protéger les personnes et leurs proches? Chez AXA nous avons l’ambition de mener la transformation de notre métier. Nous cherchons des personnes talentueuses ayant une expérience diversifiée, qui pensent différemment, et qui veulent faire partie de cette transformation passionnante en challengeant le statu quo et faire d’AXA – marque globale leader et une des sociétés les plus innovantes dans notre secteur – une entreprise encore plus performante et responsable. Dans un monde en perpétuelle évolution et avec une présence dans 64 pays, nos 165 000 salariés et distributeurs privilégiés anticipent le changement pour offrir des services et solutions adaptés aux besoins actuels et futurs de nos 107 millions de clients.Leader mondial de l’assurance et de la gestion d’actifs,  AXA aide  ses 100 millions de clients à traverser les petites et grandes difficultés de la vie et les accompagne dans la sécurisation de leurs projets. Pour aider ses collaborateurs dans leur mission, AXA se donne comme priorité de prendre soin d’eux.  Ainsi, en rejoignant AXA France vous travaillerez dans une entreprise responsable, offrant une véritable culture d’expertise, accélérant le développement des compétences de chacun, proposant une rémunération attractive et une évolution régulière. Pour vous, nous réinventons notre métier.Pourquoi nous rejoindre ?Nos différences sont nos atouts. Chez AXA en France, ce sont plus de 76 nationalités qui travaillent ensemble, sur des métiers divers et variés. Et c’est ce qui fait notre force ! C’est pourquoi nous cherchons à promouvoir l’égalité et la diversité à tous les niveaux (mixité, handicap, initiatives pour favoriser l’insertion des jeunes, orientation sexuelle etc.…)Afin d’aider les collaborateurs à concilier leur vie professionnelle et personnelle, nous mettons à leur disposition des congés avantageux à toute étape de de leur vie, le temps partiel, des environnements de travail agile, le télétravail, etc.L’accompagnement et la protection des uns et des autres est notre quotidien. Cette responsabilité, nous la portons au-delà de notre métier depuis 1991 avec l’association AXA Atout Cœur qui œuvre quotidiennement en faveur des causes sociétales et humanitaires dans les domaines de l'exclusion, de la prévention des risques et de la protection de l'environnement. Les collaborateurs d'AXA peuvent ainsi s’investir, s’ils le souhaitent, dans des activités solidaires sur leur temps de travail ou non. Cet engagement bénévole des collaborateurs d’AXA est l’extension des valeurs auxquelles ils croient au quotidien. C’est l’expression de notre culture d’entreprise.Victime ou témoin, en cas de discrimination, vous pouvez adresser vos signalements et/ou alertes discrimination à : service.discriminations@axa.frAVANTAGES (en fonction de l’entité d’accueil)Selon le statut:Rémunération variable individuelleParticipation / Intéressement / ActionnariatAfficher plus   Selon le statut:Rémunération variable individuelleParticipation / Intéressement / ActionnariatPlan d'Epargne Enterprise et PERCOCouverture santé et prévoyance complèteProduits d'assurance banque préférentiels13ème mois / Primes Vacances (PA)Comité d'entrepriseTélétravail (PA)Politique parentale avantageuseRemboursement du titre de transport à hauteur de 60% (PA)Subvention restaurant d'entreprise (PA)Véhicule de fonction (PC)Date limite de candidature : 23 juin 2020Nombre de candidatures reçues pour ce poste : -Recruteur : Vincent.VRémunération en fonction du profil
 
IT Service Delivery Lead
- Puteaux - AXA

Publiée le 20/04/2020
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Votre rôle et vos missionsCe rôle a pour objectif : • De rapporter de manière centralisée et harmonisée les indicateurs, risques et problèmes sur l’activité globale du service desk de toutes les entités.• De définir et suivre les actions nécessaires au fonctionnement et à la performance de cette activité, ainsi qu’à son amélioration continue.• De prendre la responsabilité du service desk des entités Architas en France.• Suit les indicateurs de pilotage de l’activité de support des différentes entités.Responsabilités:Effectue un reporting hebdomadaire sur l’activité globale, analyse et remonte les risques et problèmes au Head of Functional Support.• Participe activement à l’amélioration continue de l’activité de support de manière transversale.• Prépare et anime les réunions de suivi avec les équipes support workplace.• Prépare les supports de présentation du Service Review Board mensuel avec AXA GO. Participe aux comités équivalents avec les autres fournisseurs.• Est responsable de l’activité de support sur le périmètre France:o Le traitement des demandes, changements et incidents non majeurs.o La réalisation des process BAU en lien avec la sécurité et la gestion des équipements informatiques.o Définition et suivi de l’implémentation des plans d’actions nécessaires au respect des objectifs de qualité de service.o Rédaction et envoi des communications envoyées aux utilisateurs en lien avec le support applicatif et workplace.o Escalade les informations sur les évènements majeurs au Head of Functional . Support et l’assiste dans leur prise en charge.• Pour les autres entités, interagit avec le responsable du support local et supervise le déroulement de l’activité• Encadre l’Analyste Support Technique et Fonctionnel dans le traitement des incidents, tâches et demandes utilisateurs. Votre profil• Expérience de travail de 3 ans et plus au sein d’un Service Desk ou dans une autre activité de support informatique.• Excellent socle de connaissance IT pour pouvoir échanger efficacement avec les équipes techniques.• Capacité à travailler avec une multitude d’interlocuteurs, situés localement ou à distance. Capacité à adapter son discours en fonction de son interlocuteur.• Faculté d’adaptation à des contextes, organisations et process différents.• Bonne capacité d’analyse et de synthèse.• Excellente compétence en communication et présentation à l’oral et à l’écrit.• Connaissance du fonctionnement des Service Desk et des processus ITIL • Maitrise du Français et de l’Anglais indispensable.Votre environnement de travailAimeriez-vous vous lever chaque jour motivé(e) par une mission inspirante et travailler en équipe pour permettre de protéger les personnes et leurs proches? Chez AXA nous avons l’ambition de mener la transformation de notre métier. Nous cherchons des personnes talentueuses ayant une expérience diversifiée, qui pensent différemment, et qui veulent faire partie de cette transformation passionnante en challengeant le statu quo et faire d’AXA – marque globale leader et une des sociétés les plus innovantes dans notre secteur – une entreprise encore plus performante et responsable. Dans un monde en perpétuelle évolution et avec une présence dans 64 pays, nos 165 000 salariés et distributeurs privilégiés anticipent le changement pour offrir des services et solutions adaptés aux besoins actuels et futurs de nos 107 millions de clients.Architas France est une société de gestion de portefeuille, régulée par l’Autorité des Marchés Financiers et filiale à 100% de la compagnie d’assurances AXA France.Pourquoi nous rejoindre ?.Date limite de candidature : 23 juin 2020Nombre de candidatures reçues pour ce poste : -Recruteur : Daria.S
 
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Votre rôle et vos missionsDans ce contexte, vous intégrerez le département Finance Transformation composé de 11 collaborateurs internationaux dont la mission principale est l'harmonisation, la simplification et la modernisation des outils et processus financiers de GO. Le périmètre de cette fonction est global et couvre 17 pays (Allemagne, Belgique, Espagne, Etats-Unis, France, Hong-Kong, Indonésie, Italie, Japon, Maroc, Malaisie, Mexique, Philippine, Portugal, Royaume-Uni, Singapour, Suisse).Rattaché(e) au Head of Finance Transformation, vous aurez pour missions principales de :-Gérer des projets de bout en bout (cadrage, implémentation, suivi) en lien avec la mise en place/ l’amélioration d’outils informatiques Finance-Construire et concevoir différentes présentations à haut niveau (executif)-Co-animer des ateliers avec plusieurs pays (groupe de discussion, groupe de travail)-Mettre en place différents leviers pour sensibiliser et guider les collaborateurs sur les principaux processus et outils financiers cibles-Prendre part à l’animation de la communauté d’utilisateurs d’outils en assurant la promotion des bonnes pratiques…Vous développerez :-Gestion de projet-Travailler dans un environnement complexe et international-Votre esprit d’analyse-La maîtrise des fonctions de la Finance d’entrepriseVotre profil…Vous aimez :-Etre moteur et pro-actif-Travailler en équipe-Evoluer dans un environnement international et multiculturel Formation : Etudiant(e) en master grande école d’ingénieur (Bac +4/5)Compétences comportementales / Soft skills:-Rigueur et sens de l’organisation-Force de proposition -Communiquer avec aisance et clarté-Esprit fédérateur et positif-Sens du service et proactivitéCompétences techniques / Hard skills:-Très bonne adaptabilité sur les outils informatiques-Notions sur la programmation orientée objets (notamment le langage UML) et la gestion de bases de données-Gestion d’un projet informatique-Bonne maîtrise des outils Office 365 Langues : Anglais (lu, parlé, écrit)Outils informatiques :-Office 365 (Excel, PowerPoint)-Connaissance en VBA est un plusVotre environnement de travailAimeriez-vous vous lever chaque jour motivé(e) par une mission inspirante et travailler en équipe pour permettre de protéger les personnes et leurs proches? Chez AXA nous avons l’ambition de mener la transformation de notre métier. Nous cherchons des personnes talentueuses ayant une expérience diversifiée, qui pensent différemment, et qui veulent faire partie de cette transformation passionnante en challengeant le statu quo et faire d’AXA – marque globale leader et une des sociétés les plus innovantes dans notre secteur – une entreprise encore plus performante et responsable.Dans un monde en perpétuelle évolution et avec une présence dans 64 pays, nos 166 000 salariés et distributeurs privilégiés anticipent le changement pour offrir des services et solutions adaptés aux besoins actuels et futurs de nos 103 millions de clients.*Pourquoi nous rejoindre ?Chez AXA, nous menons une politique RH engagée qui favorise la diversité, préserve l’équilibre vie privée-vie professionnelle et accélère le développement des compétences et des carrières : promotion de la mixité, politique de rémunération, dispositif de formation,… Quel que soit votre métier, nous veillons à vous offrir des perspectives d’évolution et des opportunités de carrières. Notre objectif est de développer vos talents et vos compétences pour accompagner les transformations de notre entreprise en pleine mutation.Date limite de candidature : 23 juin 2020Nombre de candidatures reçues pour ce poste : -Recruteur : David.A
 
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Votre rôle et vos missionsDans le cadre de sa campagne d'Alternance, AXA recrute un Conseiller Print et Digital (H/F).Au sein du département AXA France Supports et sous la responsabilité de votre tuteur, vos missions seront les suivantes : - Réceptionner les commandes client via l'outil Easydoc et conseiller sur le choix de fabrication le plus adaptée à la réalisation du support, dans le cadre de nos contraintes budgétaires, et en relation avec tous les services internes utilisateurs d’imprimés d’AXA France - Assurer le suivi et la réalisation des imprimés et travaux d'exécution auprès de notre panel de prestataires, en contrôler la livraison dans les délais attendus. - Assurer à nos clients internes des prestations de qualité : service, conseil, délais, coûts - Réaliser des commandes de reprographie via l'outil EasydocVotre profilVous souhaitez réaliser une Alternance au sein d’AXA et vous préparez un BAC +2 en Ecole d’Ingénieur, école de Commerce ou Université.Vous maîtrisez les outils bureautiques.Vous possédez une bonne aisance relationnelle.Si vous êtes une personne curieuse, dynamique, autonome, rigoureuse, Rejoignez-nous !Poste basé : A NanterreDurée de l'Alternance : 24 moisContrat Privilégié : ApprentissageRythme souhaité : SemaineDate de début : Septembre 2020Votre environnement de travailAimeriez-vous vous lever chaque jour motivé(e) par une mission inspirante et travailler en équipe pour permettre de protéger les personnes et leurs proches? Chez AXA nous avons l’ambition de mener la transformation de notre métier. Nous cherchons des personnes talentueuses ayant une expérience diversifiée, qui pensent différemment, et qui veulent faire partie de cette transformation passionnante en challengeant le statu quo et faire d’AXA – marque globale leader et une des sociétés les plus innovantes dans notre secteur – une entreprise encore plus performante et responsable. Dans un monde en perpétuelle évolution et avec une présence dans 64 pays, nos 165 000 salariés et distributeurs privilégiés anticipent le changement pour offrir des services et solutions adaptés aux besoins actuels et futurs de nos 107 millions de clients.Pourquoi nous rejoindre ?Victime outémoin, en cas de discrimination, vous pouvez adresser vos signalements et/oualertes discrimination à : service.discriminations@axa.fr».AVANTAGES (en fonction de l’entité d’accueil)Participation / Intéressement / ActionnariatPlan d'Epargne Enterprise et PERCOCouverture santé et prévoyance complèteAfficher plus   Participation / Intéressement / ActionnariatPlan d'Epargne Enterprise et PERCOCouverture santé et prévoyance complèteProduits d'assurance banque à des conditions avantageusesComité d'entreprise Remboursement du titre de transport à hauteur de 60% (PA)Subvention restaurant d'entreprise (PA)Date limite de candidature : 23 juin 2020Nombre de candidatures reçues pour ce poste : -Recruteur : Romain.VRémunération : de 740 € à 1 900 € nets mensuels (selon profil et niveau d'études)
 
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Votre rôle et vos missionsRattaché(e) au responsable décisionnel, le/la Tech Lead / Expert BI est le référent technique de l’équipe. Dans ce cadre il/elle devraconstruire la nouvelle plateforme DATA sur le cloud (MS Azure) tout en assurantla continuité des activités LEGACY (MS BI). Les principales missionssont :Ø  Nouvelle plateforme DATA sur le cloudo   Orienter le choix des technologies et de l’architecture cibleo   Réaliser une modélisation moderne des données, en tirant le meilleurparti des nouvelles technologieso   Proposer des scénarii de migrationo   Définir la stratégie d’alimentation en tenant compte des besoinsutilisateurs et en cohérence avec le SI globalo   Définir l’Application Lifecycle Managemento   Définir les bonnes pratiques de développements sur le cloudo   Accompagner l’équipe à monter en compétences sur les nouvellestechnologies cloudEnvironnement technique : Azure Data Lake Storage, Azure Synapse Analytics, Azure Data Factory, AzureDatabricks, Azure Analysis Services, Power BI, DevOps, JIRAØ  Système LEGACY sur MSBIo   Assurer la continuité des activités en termes de productivité, de performanceet de qualitéo   Assurer le monitoring des infrastructures en étroite collaboration avec leséquipes DBA et infrastructureo   Continuer à améliorer l’existant afin de fournir le meilleur service auxutilisateurso   Assurer un bon partage des connaissances au sein de l’équipeEnvironnement technique : MS BI 2014 (T-SQL, SSIS, SSAS – multidim -, SSRS), DevOps, Jira, Oracle Ø  Méthodologie projet Agile (rôle du Scrum Master sur lepérimètre dév)o   Participer aux ateliers métiers de définition du besoino   Analyser les User Stories écrites par les Business Analystso   Découper les User Stories en tâches techniques et faire les regroupementspertinents pour optimiser les temps de développemento   Effectuer les affectations des tâches et en assurer le suivi opérationnelo   S’engager sur une capacité de développement, en nombre de user stories,sprint par sprint (chaque sprint dure 3 semaines)o   Garantir le respect des normes de développements et la qualité deslivrableso   Effectuer les démos des développements au business de manière régulière Votre profilNous recherchons quelqu’un de pédagogue, autonome, curieux, rigoureux, flexible et adaptable, capable d’évoluer dans un environnement changeant et agile. En outre, vous êtes reconnu pour votre sens de l’écoute et l’esprit d’équipe et avez un bon relationnel. De formation Bac+ 5 type école d’ingénieur, vous justifiez d'une expérience de 4 à 5 ans sur un poste de Tech Lead BI ou Expert BI dans un environnement AGILE. Vous avez une excellente maîtrise de la suite MS BI. Vous maîtrisez les techniques de pilotage de projet et vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à comprendre les besoins business et à les traduire en impacts sur les applicatifs IT. Vous êtes en mesure d’avoir une vision globale de l’architecture d’un système d’information et de gérer des projets en transversal. Des connaissances DBA sur des problématiques de performances serait un plus.Des connaissances Microsoft Azure et des infrastructures Big Data serait un plus.Une expérience dans l’Assurance serait un plus.Compte tenu de l’environnement international un niveau d’anglais opérationnel est indispensable Votre environnement de travailAimeriez-vous vous lever chaque jour motivé(e) par une mission inspirante et travailler en équipe pour permettre de protéger les personnes et leurs proches? Chez AXA nous avons l’ambition de mener la transformation de notre métier. Nous cherchons des personnes talentueuses ayant une expérience diversifiée, qui pensent différemment, et qui veulent faire partie de cette transformation passionnante en challengeant le statu quo et faire d’AXA – marque globale leader et une des sociétés les plus innovantes dans notre secteur – une entreprise encore plus performante et responsable. Dans un monde en perpétuelle évolution et avec une présence dans 64 pays, nos 165 000 salariés et distributeurs privilégiés anticipent le changement pour offrir des services et solutions adaptés aux besoins actuels et futurs de nos 107 millions de clients.AXA Direct France, filiale à 100% du groupe AXA opère sur le marché français sous la marque commerciale Direct Assurance. Nous sommes le leader français de l’assurance en ligne, proposant une gamme de produits simple, claire et performante, construite avec, et pour nos clients (Auto, Auto connectée, Habitation, Moto et Emprunteur). Dans un marché assurantiel très compétitif, AXA Direct France souhaite investir sur l’expérience client en proposant un parcours simple et un tarif adapté, grâce à l’expertise de nos équipes techniques.Pourquoi nous rejoindre ?Soucieux de nos collaborateurs, nous proposons des parcours de développement professionnel en adéquation avec la transformation digitale du secteur de l’assurance pour enrichir leur panel de compétences et développer leur employabilité. AXA Direct France, c’est aussi des locaux proposant un cadre de travail moderne avec une mise à disposition d’espaces de détente (écrans, baby-foot, canapés) et de services (car Sharing, crèche…) pour une Expérience Collaborateur réussie ! L’Expérience Collaborateur est pour nous essentielle pour la réussite de notre entreprise.AXA Direct France s'engage en faveur de la lutte contre les discriminations, et porte au quotidien la diversité et l'égalité des chances. Tous nos emplois sont ouverts aux personnes en situation de handicap.   Si ce poste vous intéresse et si la perspective de contribuer fortement au développement de l’entreprise dans un environnement innovant et dynamiquevous motive, rejoignez-nous !  AVANTAGES (en fonction de l’entité d’accueil)Selon le statut:Rémunération variable individuelleParticipation / Intéressement / ActionnariatAfficher plus   Selon le statut:Rémunération variable individuelleParticipation / Intéressement / ActionnariatPlan d'Epargne Enterprise et PERCOCouverture santé et prévoyance complèteProduits d'assurance banque préférentiels13ème mois / Primes Vacances (PA)Comité d'entrepriseTélétravail (PA)Politique parentale avantageuseRemboursement du titre de transport à hauteur de 60% (PA)Subvention restaurant d'entreprise (PA)Véhicule de fonction (PC)Date limite de candidature : 23 juin 2020Nombre de candidatures reçues pour ce poste : -Recruteur : Roxane.BRémunération en fonction du profil
 
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Votre rôle et vos missionsVOTRE FUTUR TERRAIN D’EXPRESSIONLa mission d’AXA est de « donner à chacun les moyens de vivre une vie meilleure ». Nous souhaitons alors passer du rôle de payeur à celui de partenaire. La mission de notre division, Group Operations (GO), est de soutenir et responsabiliser l’ensemble des équipes d’AXA afin de concrétiser cette ambition commune.L’innovation et l’exécution sont nos principaux leviers pour atteindre cet objectif. Ils guident l’ensemble des équipes de GO au quotidien : -Innovation : créer et fournir les bases et opportunités aux équipes d’AXA qui développeront des solutions innovantes afin de répondre aux besoins de nos clients actuels et futurs ;-Exécution : créer l’environnement qui permettra à nos équipes à travers le monde, de donner vie à leurs idées et de tenir les promesses faites à nos clients.Nos objectifs concrets sont de :-Renforcer la création de valeur pour l’ensemble du groupe AXA ;-Soutenir et encourager l'innovation au sein d'AXA, en collaboration avec la division Group Business Innovation ;-Automatiser et intégrer la simplicité dans notre travail quotidien, en nous assurant de contribuer efficacement à la mission et stratégie d’AXA.Les équipes de Group Operations sont alors composées de :-Group IT : définie la stratégie IT globale d’AXA ; favorise la convergence de l’IT au sein des entités et leur fournit des services partagés ; -Group Security : protège les salariés, nos parties prenantes et la marque AXA en sécurisant les informations et gérant la cyber sécurité, la sécurité physique ainsi que la résilience des opérations ;-Group Data & Technology Innovation (REV) : définie les ambitions concernant la maturité des données du Groupe ; construit et gère la communauté ; conduit la recherche et l’expertise ; assiste les entités les moins matures en termes de données ; identifie les technologies de pointe et en développe des disruptives pour les entités ; crée des cas d’usage sur des technologies spécifiques avec les entités ;-Group Procurement : définie la stratégie d’achats d’AXA, ses lignes directrices et les normes du Groupe ; gère les relations avec nos fournisseurs stratégiques et accélère les achats métiers ;-Group Strategic Program Management : s’assure de la cohérence des projets globaux avec la stratégie du Groupe ; veille à la mise en œuvre et performance des projets stratégiques ;-General Secretary & Risk Office : définit le framework de management du risk et s’assure de sa bonne intégration dans la conception de nos produits et procédures afin de favoriser la prise de décision dans un environnement plus sécurisé. -Group Operations Transformation : accélère la transformation agile au sein de Group Operations ; établit et met en œuvre une communication et stratégie RH commune à notre division.-AXA Business Services : offre des services partagés alignés aux priorités commerciales d’AXA.VOTRE FUTURE CONTRIBUTIONDans ce contexte, vous intégrerez le département Group Procurement & SourcingRattaché(e) l’Assistante de direction générale du département, vous aurez pour missions principales de : - Gestion d’agenda complexe et mouvant - Gestion complète de voyages (transports, hôtels, location de voiture etc…) - Gestion complète des NDF notes de frais - Aide à la préparation de séminaires internes et externes - Assurer la coordination entre les différents services internes et externes - Assurer la gestion des demandes de réservation et de commandes diverses - Classer et archiver (papier et numérique) les documents et informations- Accueillir, informer et orienter les visiteurs - Gestion du courrier du département - Saisir, mettre en forme divers documents les reproduire et/ou les scanner et les diffuser - Constitution et préparation de dossiers …Vous développerez : - Votre adaptabilité - Votre polyvalence - Votre réactivité - Votre niveau d’anglaisVotre profilVOTRE BACKGROUND…Vous aimez :Les relations humaines, le travail en équipe et la diversitéFormation : Bac+1 à Bac+5 dans l’assistanat de manageur, ou asisstanat de gestion Rythme d’alternance idéal : 2 ou 3 semaines en entreprise / 1 semaine d’écoleCompétences comportementales / Soft skills:-Discrétion, sens de la confidentialité -Bon relationnel, bonne présentation -Forte capacité d’organisation, rigueur et méthode -Bonne capacité de résistance au stress -Esprit d’équipe Compétences techniques / Hard skills:-Excellente expression orale et rédactionnelle -Maîtrise des outils de bureautiques (word, excel, powerpoint…) -Utilisation des modes de communication (téléphone, messagerie, agenda électronique…) -Capacité d’organisation, polyvalence et adaptabilité -Aptitude à travailler en équipeLangues : Anglais courant ou bilingueOutils informatiques :-Office 365 Votre environnement de travailAimeriez-vous vous lever chaque jour motivé(e) par une mission inspirante et travailler en équipe pour permettre de protéger les personnes et leurs proches? Chez AXA nous avons l’ambition de mener la transformation de notre métier. Nous cherchons des personnes talentueuses ayant une expérience diversifiée, qui pensent différemment, et qui veulent faire partie de cette transformation passionnante en challengeant le statu quo et faire d’AXA – marque globale leader et une des sociétés les plus innovantes dans notre secteur – une entreprise encore plus performante et responsable.Dans un monde en perpétuelle évolution et avec une présence dans 64 pays, nos 166 000 salariés et distributeurs privilégiés anticipent le changement pour offrir des services et solutions adaptés aux besoins actuels et futurs de nos 103 millions de clients.*Pourquoi nous rejoindre ?Chez AXA, nous menons une politique RH engagée qui favorise la diversité, préserve l’équilibre vie privée-vie professionnelle et accélère le développement des compétences et des carrières : promotion de la mixité, politique de rémunération, dispositif de formation,… Quel que soit votre métier, nous veillons à vous offrir des perspectives d’évolution et des opportunités de carrières. Notre objectif est de développer vos talents et vos compétences pour accompagner les transformations de notre entreprise en pleine mutation.Date limite de candidature : 23 juin 2020Nombre de candidatures reçues pour ce poste : -Recruteur : David.A
 
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Votre rôle et vos missionsDans le cadre de sa campagne d'Alternance, AXA recrute un Chargé de développement outils Pilotage métiers Junior (H/F). Au sein de la Direction des Affaires Générales d’AXA France Supports, le département Outils et Projets Informatiques accompagne au quotidien les équipes d’AXA Solutions Partenaires en mettant à leur disposition les moyens d’exercer plus efficacement leurs activités au travers de projets liés à la modernisation des métiers et processus et de la mise en place de nouveaux outils de pilotage et de reporting d’activité. Sous la responsabilité de votre tuteur, vos missions seront les suivantes : - Mettre en place des nouveaux projets : recueil du besoin des utilisateurs, découpage du projet en lots de développements priorisés en accord avec la valeur métier, développement en VBA ACCESS, accompagnement des utilisateurs lors des phases de recettes, formation des utilisateurs et mise en production.En fonction de la durée de réalisation du premier projet, d’autres seront susceptibles de lui être confiés à l’issue de celui-ci. - Réaliser des travaux de maintenance évolutive des applications de pilotage et de reporting d’activité dont l’équipe Solutions a la charge.Votre profilVous souhaitez réaliser une Alternance au sein d’AXA et vous préparez un BAC +3/4 en Ecole d’Ingénieur, école de Commerce ou Université.Vous maîtrisez VBA & ACCESS.Vous avez des connaissances en gestion de projet.Vous possédez une bonne aisance relationnelle. Si vous êtes une personne curieuse, dynamique, autonome, rigoureuse, Rejoignez-nous !Poste basé : A NanterreDurée de l'Alternance : 12 moisContrat Privilégié : ApprentissageRythme souhaité : SemaineDate de début : Septembre 2020Votre environnement de travailAimeriez-vous vous lever chaque jour motivé(e) par une mission inspirante et travailler en équipe pour permettre de protéger les personnes et leurs proches? Chez AXA nous avons l’ambition de mener la transformation de notre métier. Nous cherchons des personnes talentueuses ayant une expérience diversifiée, qui pensent différemment, et qui veulent faire partie de cette transformation passionnante en challengeant le statu quo et faire d’AXA – marque globale leader et une des sociétés les plus innovantes dans notre secteur – une entreprise encore plus performante et responsable. Dans un monde en perpétuelle évolution et avec une présence dans 64 pays, nos 165 000 salariés et distributeurs privilégiés anticipent le changement pour offrir des services et solutions adaptés aux besoins actuels et futurs de nos 107 millions de clients.Pourquoi nous rejoindre ?Victime outémoin, en cas de discrimination, vous pouvez adresser vos signalements et/oualertes discrimination à : service.discriminations@axa.fr».AVANTAGES (en fonction de l’entité d’accueil)Participation / Intéressement / ActionnariatPlan d'Epargne Enterprise et PERCOCouverture santé et prévoyance complèteAfficher plus   Participation / Intéressement / ActionnariatPlan d'Epargne Enterprise et PERCOCouverture santé et prévoyance complèteProduits d'assurance banque à des conditions avantageusesComité d'entreprise Remboursement du titre de transport à hauteur de 60% (PA)Subvention restaurant d'entreprise (PA)Date limite de candidature : 23 juin 2020Nombre de candidatures reçues pour ce poste : -Recruteur : Romain.VRémunération : de 740 € à 1 900 € nets mensuels (selon profil et niveau d'études)
 
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Votre rôle et vos missionsVOTRE FUTUR TERRAIN D’EXPRESSIONLa mission d’AXA est de « donner à chacun les moyens de vivre une vie meilleure ». Nous souhaitons alors passer du rôle de payeur à celui de partenaire. La mission de notre division, Group Operations (GO), est de soutenir et responsabiliser l’ensemble des équipes d’AXA afin de concrétiser cette ambition commune.L’innovation et l’exécution sont nos principaux leviers pour atteindre cet objectif. Ils guident l’ensemble des équipes de GO au quotidien : -Innovation : créer et fournir les bases et opportunités aux équipes d’AXA qui développeront des solutions innovantes afin de répondre aux besoins de nos clients actuels et futurs ;-Exécution : créer l’environnement qui permettra à nos équipes à travers le monde, de donner vie à leurs idées et de tenir les promesses faites à nos clients.Nos objectifs concrets sont de :-Renforcer la création de valeur pour l’ensemble du groupe AXA ;-Soutenir et encourager l'innovation au sein d'AXA, en collaboration avec la division Group Business Innovation ;-Automatiser et intégrer la simplicité dans notre travail quotidien, en nous assurant de contribuer efficacement à la mission et stratégie d’AXA.Les équipes de Group Operations sont alors composées de :-Group IT : définie la stratégie IT globale d’AXA ; favorise la convergence de l’IT au sein des entités et leur fournit des services partagés ; -Group Security : protège les salariés, nos parties prenantes et la marque AXA en sécurisant les informations et gérant la cyber sécurité, la sécurité physique ainsi que la résilience des opérations ;-Group Data & Technology Innovation (REV) : définie les ambitions concernant la maturité des données du Groupe ; construit et gère la communauté ; conduit la recherche et l’expertise ; assiste les entités les moins matures en termes de données ; identifie les technologies de pointe et en développe des disruptives pour les entités ; crée des cas d’usage sur des technologies spécifiques avec les entités ;-Group Procurement : définie la stratégie d’achats d’AXA, ses lignes directrices et les normes du Groupe ; gère les relations avec nos fournisseurs stratégiques et accélère les achats métiers ;-Group Strategic Program Management : s’assure de la cohérence des projets globaux avec la stratégie du Groupe ; veille à la mise en œuvre et performance des projets stratégiques ;-General Secretary & Risk Office : définit le framework de management du risk et s’assure de sa bonne intégration dans la conception de nos produits et procédures afin de favoriser la prise de décision dans un environnement plus sécurisé. -Group Operations Transformation : accélère la transformation agile au sein de Group Operations ; établit et met en œuvre une communication et stratégie RH commune à notre division.-AXA Business Services : offre des services partagés alignés aux priorités commerciales d’AXA.VOTRE FUTURE CONTRIBUTIONDans ce contexte, vous intégrerez le département Move to the Cloud au sein de l’équipe en charge du portefeuille de programmes stratégiques portant sur les Technologies de l’Information (IT). Vous jouez un rôle clé dans l’accélération de la transformation de AXA GO.Rattaché(e) au Program Manager, vous aurez pour missions principales de :-Créer et mettre à jour des reporting-Suivre l’état d'avancement des projets stratégiques d’AXA GO-Collecter les informations de mises à jour-Travailler en collaboration avec les Program Managers impliqués sur d’autres programmes -Réaliser des analyses de suivi-Préparer des supports de présentation,-Réaliser des comptes-rendus de réunions.…Vous développerez :-Des compétences de pilotage sur des projets IT d’envergure internationale,-Votre compréhension des enjeux et des risques projets, -Votre capacité à mener des analyses stratégiques, -Votre capacité d'adaptation en travaillant avec un grand nombre d’interlocuteurs. Votre profilVOTRE BACKGROUND…Vous aimez :-Mener des analyses,-Le travail en équipe,-Evoluer dans un contexte international.Formation : Ecole d’Ingénieur, Ecole de commerce ou Université, niveau Bac+4/5Compétences comportementales / Soft skills:-Bonne communication à l’écrit et à l’oral,-Sens de l’organisation,-Rigueur,-Autonomie,-Curiosité,-Force de proposition,-Aisance relationnelleCompétences techniques / Hard skills:-Maîtrise des outils informatiques Office 365 (Excel, PowerPoint, Word) Langues : Français et Anglais courant (parlé, lu, écrit)Outils informatiques :-Office 365Votre environnement de travailAimeriez-vous vous lever chaque jour motivé(e) par une mission inspirante et travailler en équipe pour permettre de protéger les personnes et leurs proches? Chez AXA nous avons l’ambition de mener la transformation de notre métier. Nous cherchons des personnes talentueuses ayant une expérience diversifiée, qui pensent différemment, et qui veulent faire partie de cette transformation passionnante en challengeant le statu quo et faire d’AXA – marque globale leader et une des sociétés les plus innovantes dans notre secteur – une entreprise encore plus performante et responsable.Dans un monde en perpétuelle évolution et avec une présence dans 64 pays, nos 166 000 salariés et distributeurs privilégiés anticipent le changement pour offrir des services et solutions adaptés aux besoins actuels et futurs de nos 103 millions de clients.*Pourquoi nous rejoindre ?Chez AXA, nous menons une politique RH engagée qui favorise la diversité, préserve l’équilibre vie privée-vie professionnelle et accélère le développement des compétences et des carrières : promotion de la mixité, politique de rémunération, dispositif de formation,… Quel que soit votre métier, nous veillons à vous offrir des perspectives d’évolution et des opportunités de carrières. Notre objectif est de développer vos talents et vos compétences pour accompagner les transformations de notre entreprise en pleine mutation.Date limite de candidature : 23 juin 2020Nombre de candidatures reçues pour ce poste : -Recruteur : Mariam.B
 
Ingénieur intégration Workplace
- Paris - AXA

Publiée le 07/05/2020
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Votre rôle et vos missionsMISSIONSAdministrer l’infrastructure Airwatch – Workspace One (inventaire,déploiement, sécurisation, reporting) et intégrer les nouvelles solutionstechniques sur les différentes entitésExploiter l’infrastructure Azure AD / InTune et intégrer lesnouvelles solutions techniques sur les différentes entitésVeiller à la bonne exécution des projets et programmes Workplace surles phases amont (assessment des besoins client et préconisations), design etimplémentation afin d’assurer la pertinence des réponses apportées aux besoinsexprimés par AXA Tech ou ses partenairesApporter son expertise technique aux équipes projets et auxéquipes techniques sur les solutions liées à l’environnement de travail descollaborateursRédiger des instructions techniques, des plans d'ingénierie, desconceptions techniques et autres documents liés à l'intégration des solutionsConcevoir et prendre part à l'élaboration de services transversauxet d'intégrationRechercher, évaluer et suggérer des systèmes / équipements /technologies fondés sur les besoins des clients internesRéaliser le déploiement des nouveaux services en assurant unecohérence au sein de la région SESDAccompagner l’intégration des services Office 365 (ExchangeOnline, OneDrive for Business, Skype, Office Pro Plus, etc.) dansl'environnement technique AXA pour l'ensemble des clients Fr, Es, It, Pt etMarocCréation des livrables et définition et dimensionnement des unitésd’œuvres nécessaires à la mise en œuvre des solutions retenuesGarantir la sécurité et la conformité du poste de travail descollaborateurs du Groupe.Résoudre les incidents, contacts avec niveau 2 et remonter versles éditeurs et fournisseurs (Microsoft, VM Ware, HP, …)Assurer une veille technique et étude d’opportunité Votre profilCOMPETENCES Compétencesmétiers :Compétences techniques très fortes sur les technologies demanagement des postes de travail :Très bonne maîtrise et expertise des outils de management de devices /Cloud Management DeviceVM Ware Workspace One / AirwatchMicrosoft Intune & Azure ADTrès bonne maitrise et expertise des environnements Windows etMobile : Windows 10iOS et Android Active Directory : GPO, Login ScriptRéseau, sécurité WorkplaceServices Office 365 : One Drive, Skype, Suite Office,SharePoint OnlineCompétences en Scripting (Batch, VBS ou PowerShell)  Compétencesrelationnelles et de leadership : Esprit d’équipeAnalyse et synthèseAutonomie et rigueurCommunication orale et écriteCuriositéInnovation Compétenceslinguistiques : Bon niveau d’Anglais Votre environnement de travailAimeriez-vous vous lever chaque jour motivé(e) par une mission inspirante et travailler en équipe pour permettre de protéger les personnes et leurs proches? Chez AXA nous avons l’ambition de mener la transformation de notre métier. Nous cherchons des personnes talentueuses ayant une expérience diversifiée, qui pensent différemment, et qui veulent faire partie de cette transformation passionnante en challengeant le statu quo et faire d’AXA – marque globale leader et une des sociétés les plus innovantes dans notre secteur – une entreprise encore plus performante et responsable.Dans un monde en perpétuelle évolution et avec une présence dans 64 pays, nos 166 000 salariés et distributeurs privilégiés anticipent le changement pour offrir des services et solutions adaptés aux besoins actuels et futurs de nos 103 millions de clients.PRESENTATION DU DEPARTEMENT ET DE L’EQUIPE Au sein du département Workplace Chapter France, l’équipe « EngineeringWorkplace » a pour missions principales de définir et mettre en œuvre lastratégie au travers des produits Workplace, les solutions, et les outils liésau poste de travail et de réaliser le support niveau 2 et 3 sur lestechnologies Workplace pour l’ensemble des entités du groupe.Elles garantissent par ailleurs la maîtrise permanente de quelques50.000 postes de travail et 12.000 terminaux mobiles répartis dans 24 entitésau sein de 5 pays principaux (France, Italie, Espagne, Portugal, Maroc)   FINALITE DU POSTE Au sein du Département Workplace Chapter France, rattaché au ResponsableWorkplace Engineering et en étroite collaboration avec le coordinateur du pôlede l’équipe, vous aurez la charge de déployer la stratégie des produitsWorkplace sur la partie devices (laptops, desktops, mobiles), device management(Airwatch / Worksplace One, InTune), Operating Systems (Windows, iOS, Android)ainsi que la politique Sécurité du GroupeEn tant que référent technique Workplace, vous êtes amené àreprésenter AXA Group Operations dans le dialogue avec nos Product OwnerWorkplace, afin de proposer d’étudier, concevoir et intégrer des nouveauxservices Workplace en adéquation aux besoins exprimés et à la stratégie dugroupe.En tant qu’expert, vous participerez activement à la résolutiondes incidents et des problèmes sur ce périmètre.Pourquoi nous rejoindre ?Chez AXA, nous menons une politique RH engagée qui favorise la diversité, préserve l’équilibre vie privée-vie professionnelle et accélère le développement des compétences et des carrières : promotion de la mixité, politique de rémunération, dispositif de formation,… Quel que soit votre métier, nous veillons à vous offrir des perspectives d’évolution et des opportunités de carrières. Notre objectif est de développer vos talents et vos compétences pour accompagner les transformations de notre entreprise en pleine mutation.Date limite de candidature : 23 juin 2020Nombre de candidatures reçues pour ce poste : -Recruteur : Mohamed.N
 
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Votre rôle et vos missionsDans ce contexte, vous intégrerez le groupe IT et plus particulièrement, l’équipe « Budget Planning & SAP Analytics » en charge des produits liés aux solutions SAP Analytics Cloud et Anaplan.Rattaché(e) au Responsable de l’équipe, vous aurez pour missions principales de :-COLLECTER LES BESOINS AVEC LE METIER :oOrganiser des réunions et ateliers avec le métier (agenda, ordre du jour, supports de présentation, etc.),oDiscuter, spécifier et détailler les besoins ;-DEVELOPPER DES ACTIVITES AVEC LE METIER :oRéaliser des Proof of Concept (étape de validation dans la mise en place d’un projet) pour de nouvelles entités d’AXA ou sur de nouvelles fonctionnalités,oFaire des démos auprès des entités ;-DEVELOPPER ET LIVRER DES RAPPORTS ET SOLUTIONS REPORTING DE FINANCE ET DE PLANNING :oContribuer au chiffrage des sujets,oCréer des scripts de test ; exécuter des tests fonctionnels et de non-régression,oAccompagner le changement et conduire les formations auprès du métier,oAssurer le support après livraison, jusqu’au transfert des projets aux équipes maintenance (BAU, Business As Usual),oDévelopper des modèles avec les solutions SAP ou Anaplan…Vous développerez :-Votre expérience « projet » à l’aide de méthodes « Agiles » (Scrum, Kanban ou Lean)-Votre expertise auprès d’équipes métier-Votre capacité à communiquer avec divers centres de compétencesVotre profil…Vous aimez :-Travailler en équipe et de manière transverse-L’innovation et le secteur IT de manière générale-Accompagner les équipes dans leur transformation digitale-Travailler dans un environnement à dimension internationaleFormation : Ecole d’Ingénieur, Ecole de commerce, Université, de niveau de MasterRythme d’alternance idéal : 3 jours en entreprise/2 jours au centre de formation3 semaines en entreprise/1 semaine au centre de formationCompétences comportementales / Soft skills:-Esprit d’analyse et de synthèse-Capacité à analyser et traduire les besoins-Capacité à travailler en équipe-Sens du service client-Rigueur et sens de l’organisationCompétences techniques / Hard skills:-Processus financiers Comptabilité, Contrôle de Gestion, planification, budgétisation et consolidation-Processus RH Workforce planning-Accounting norms IFRS16 or IFRS9Langues : Anglais, opérationnel (lu, écrit, parlé)Outils informatiques :-Office 365-Anaplan et SAP Analytics, SAP BW Hana, SAP FI COVotre environnement de travailAimeriez-vous vous lever chaque jour motivé(e) par une mission inspirante et travailler en équipe pour permettre de protéger les personnes et leurs proches? Chez AXA nous avons l’ambition de mener la transformation de notre métier. Nous cherchons des personnes talentueuses ayant une expérience diversifiée, qui pensent différemment, et qui veulent faire partie de cette transformation passionnante en challengeant le statu quo et faire d’AXA – marque globale leader et une des sociétés les plus innovantes dans notre secteur – une entreprise encore plus performante et responsable.Dans un monde en perpétuelle évolution et avec une présence dans 64 pays, nos 166 000 salariés et distributeurs privilégiés anticipent le changement pour offrir des services et solutions adaptés aux besoins actuels et futurs de nos 103 millions de clients.*Pourquoi nous rejoindre ?Chez AXA, nous menons une politique RH engagée qui favorise la diversité, préserve l’équilibre vie privée-vie professionnelle et accélère le développement des compétences et des carrières : promotion de la mixité, politique de rémunération, dispositif de formation,… Quel que soit votre métier, nous veillons à vous offrir des perspectives d’évolution et des opportunités de carrières. Notre objectif est de développer vos talents et vos compétences pour accompagner les transformations de notre entreprise en pleine mutation.Date limite de candidature : 23 juin 2020Nombre de candidatures reçues pour ce poste : -Recruteur : David.A
 
Alternance - Test Engineer (F/H)
- Suresnes - AXA

Publiée le 29/04/2020
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Votre rôle et vos missionsAu sein de la Direction Informatique, Organisation et Data (DIOD), l'alternant(e) sera amené(e) à travailler sur les sujets les plus innovants au sein d'AXA Direct France.Projet N°1 Photon : Afin d'améliorer le ciblage de nos clients et de leur proposer un tarif personnalisé. Un environnement sécurisé hébergé sur Internet, dans le 'cloud', via une liaison spécialisée avec notre système IT a été conçue. C'est ce qu'on appelle l'externalisation du tarif dans le cloud.Projet N°2 CarE : A pour objectif de rendre le questionnaire Web de Direct Assurance plus simple et plus attractif aux clients. Ce projet a été le premier pas au sein d'AXA Direct France vers le Cloud tout en utilisant les nouvelles technologies.Dans l’équipe de test, vous serez en charge de :Missions Principales : Contribuer à la définition des différentes stratégies de tests (manuels, automatisés, API, tests de charge) ;Participer à la conception des tests (tests unitaires, tests fonctionnels...Préciser les prérequis, les jeux de données associés au test, les résultats attendus, les enchainements des tests, les besoins en moyens de test ;Exécution des tests, analyse des résultats, et identification des anomalies par rapport aux résultats attendus avec l’objectif de faciliter le travail de correction ;Valider la pertinence de l’automatisation de tests ;Assurer la réalisation des tests de bout en bout ;Rédaction des bilans des tests et participation active à l’enrichissement des référentiels de tests.   Missions secondaires :   Rédaction de documentation ;Contribution à la vie des projets dans leurs différentes phases.Votre profilNous recherchons un profil :Etudiant(e) de formation supérieure de niveau Bac+3 et plus d'une université ou d'une école d'ingénieur avec une spécialité dans le développement et/ou le testing ;Vous êtes reconnu(e) pour votre aisance relationnelle et votre capacité d’intégration dans une équipe AGILE nécessitant écoute, bonne communication et coopération ;Vous faites preuve de curiosité dans ce domaine et vous avez une capacité d’analyse et de synthèse.Rigoureux(se) et pragmatique, vous possédez des réelles capacités d’organisation et aimez apprendre et partager vos connaissances.Le poste est basé à Suresnes (92) à proximité de la Défense.Votre environnement de travailAimeriez-vous vous lever chaque jour motivé(e) par une mission inspirante et travailler en équipe pour permettre de protéger les personnes et leurs proches? Chez AXA nous avons l’ambition de mener la transformation de notre métier. Nous cherchons des personnes talentueuses ayant une expérience diversifiée, qui pensent différemment, et qui veulent faire partie de cette transformation passionnante en challengeant le statu quo et faire d’AXA – marque globale leader et une des sociétés les plus innovantes dans notre secteur – une entreprise encore plus performante et responsable. Dans un monde en perpétuelle évolution et avec une présence dans 64 pays, nos 165 000 salariés et distributeurs privilégiés anticipent le changement pour offrir des services et solutions adaptés aux besoins actuels et futurs de nos 107 millions de clients.AXA Direct France, filiale à 100% du groupe AXA opère sur le marché français sous la marque commerciale Direct Assurance. Nous sommes le leader français de l’assurance en ligne, proposant une gamme de produits simple, claire et performante, construite avec, et pour nos clients (Auto, Auto connectée, Habitation et Moto).Dans un marché assurantiel très compétitif, AXA Direct France souhaite investir sur l’expérience client en proposant un parcours simple et un tarif adapté, grâce à l’expertise de nos équipes techniques.Pourquoi nous rejoindre ?Soucieux de nos collaborateurs, nous proposons des parcours de développement professionnel en adéquation avec la transformation digitale du secteur de l’assurance pour enrichir leur panel de compétences et développer leur employabilité. AXA Direct France, c’est aussi des locaux proposant un cadre de travail moderne avec une mise à disposition d’espaces de détente (baby-foot, cafétéria) et de services (espace forme, places en crèche…) pour une Expérience Collaborateur réussie !L’Expérience Collaborateur est pour nous essentielle pour la réussite de notre entreprise.AXA Direct France s'engage en faveur de la lutte contre les discriminations, et porte au quotidien la diversité et l'égalité des chances. Tous nos emplois sont ouverts aux personnes en situation de handicap.Si ce poste vous intéresse et si la perspective de contribuer fortement au développement de l’entreprise dans un environnement innovant et dynamique vous motive, rejoignez-nous !AVANTAGES (en fonction de l’entité d’accueil)Participation / Intéressement / ActionnariatPlan d'Epargne Enterprise et PERCOCouverture santé et prévoyance complèteAfficher plus   Participation / Intéressement / ActionnariatPlan d'Epargne Enterprise et PERCOCouverture santé et prévoyance complèteProduits d'assurance banque à des conditions avantageusesComité d'entreprise Remboursement du titre de transport à hauteur de 60% (PA)Subvention restaurant d'entreprise (PA)Date limite de candidature : 23 juin 2020Nombre de candidatures reçues pour ce poste : -Recruteur : Thomas.RRémunération : de 740 € à 1 900 € nets mensuels (selon profil et niveau d'études)
 
Stage Droit des affaires
Convention de stage - Puteaux - AXA

Publiée le 02/06/2020
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Votre rôle et vos missions1. Description du Département :  AXA IM – Real Assets, filiale du groupe AXA Investment Managers, leader mondial du secteur immobilier avec plus de 82 milliards d’actifs sous gestion au 31 décembre 2018 bénéficie d’une infrastructure immobilière locale développée, avec un effectif de plus de 550 salariés répartis en Europe, Asie et Etats-Unis. A ce titre, AXA IM Real Assets est une des plus importantes sociétés de gestion d’actifs immobiliers et infrastructure en Europe, offrant une approche pluridisciplinaire à travers une large gamme de type d’actifs et de produits d’investissement. AXA IM Real Assets gère des mandats que ce soit pour le compte de clients du Groupe AXA ou pour le compte de clients tiers, et des fonds d’investissement, multi-investisseurs ou dédiés.L’équipe juridique globale d’AXA IM Real Assets est composée de 12 personnes et fournit des conseils et un support juridique à toutes les entités et fonctions du groupe AXA IM Real Assets, en France et à l’étranger, dans de nombreux domaines (structuration de fonds régulés ou non, transactions immobilières, négociation de contrats de service et suivi de contentieux). 2.Vos principales responsabilités seront les suivantes :Collaboration aux dossiers juridiques traités par l’équipe (structuration de fonds, négociation investisseurs, investissements immobiliers, infrastructure ou loans)Recherches juridiques couvrant divers domaines en droit des affaires : notamment droit immobilier, droit des sociétés, droit des contrats, droit bancaire et financier et normes réglementaires Rédaction de notes et préparations de présentations ppt dans ces domainesRevue et négociation de contrats « prestataires », rédaction d’accords de confidentialité et de lettres d’intentionAssistance dans la rédaction et négociation de contrats et avenants divers notamment mandats de gestion de portefeuilles, MIF et Loi Hoguet, contrats d’asset management Rédaction de délégations de pouvoirs et de responsabilité. Votre profil3.Quel profil recherchons-nous ? Formation/Niveau d’études : titulaire d’un master 2 en droit des affaires, bancaire et financier, doit immobilier ou droit privé, DJCE ou équivalent en cours de formation à l’EFB (stage dans le cadre du Projet Personnel Individualisé « PPI »).Compétences techniques (It, Analyse financière…) : - Maîtrise des outils Word, Excel, Power point - Anglais courant à l’oral et excellent niveau à l’écrit.Compétences relationnelles et comportementales : excellentes qualités rédactionnelles et rigueur, capacités d’analyse et de synthèse, excellent relationnel, capacité d’adaptation et esprit d’équipe, motivation pour les métiers de la gestion d'actifs et dynamismeVotre environnement de travailAimeriez-vous vous lever chaque jour motivé(e) par une mission inspirante et travailler en équipe pour permettre de protéger les personnes et leurs proches? Chez AXA nous avons l’ambition de mener la transformation de notre métier. Nous cherchons des personnes talentueuses ayant une expérience diversifiée, qui pensent différemment, et qui veulent faire partie de cette transformation passionnante en challengeant le statu quo et faire d’AXA – marque globale leader et une des sociétés les plus innovantes dans notre secteur – une entreprise encore plus performante et responsible. Dans un monde en perpétuelle évolution et avec une présence dans 64 pays, nos 166 000 salariés et distributeurs privilégiés anticipent le changement pour offrir des services et solutions adaptés aux besoins actuels et futurs de nos 103 millions de clients.Nous sommes un investisseur global multi-actifs, qui privilégie le long terme et la gestion active, pour permettre au plus grand nombre d’atteindre ses objectifs financiers en exploitant tout le potentiel des solutions d’investissement. En associant une connaissance pointue de l’investissement et de l’innovation à une gestion solide des risques, nous sommes devenus l’un des acteurs majeurs de la gestion d’actifs en Europe, avec 801 milliards d’euros d’actifs à fin 2019. Nous employons 2 360 personnes à travers le monde et possédons 28 bureaux répartis dans 20 pays.Pourquoi nous rejoindre ?Nous sommes fiers de promouvoir une culture de la performance ce qui veut dire que nous cherchons à recruter des personnes qui sont non seulement compétents techniquement mais également ouverts à l'international, innovants et capable de mettre à contribution leurs uniques perspectives et expériences afin d'accompagner nos succès en tant qu'entreprise. Employer les meilleurs professionnels parmi le plus large vivier de talents possible est au cœur de notre stratégie qui consiste à délivrer une excellente qualité de service à notre clientèle diversifiée.AXA IM s’engage à développer une culture inclusive, mettant en valeur la diversité et soutenant la progression de carrière de l’ensemble de ses collaborateurs et collaboratrices. AVANTAGES (en fonction de l’entité d’accueil)Comité d'entrepriseRemboursement du titre de transport à hauteur de 60%Subvention restaurant d'entrepriseAfficher plus   Comité d'entrepriseRemboursement du titre de transport à hauteur de 60%Subvention restaurant d'entrepriseDate limite de candidature : 23 juin 2020Nombre de candidatures reçues pour ce poste : -Recruteur : Margot.FIndemnités : de 550 € à 1 900 € nets mensuels (selon profil et niveau d'études)
 
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Votre rôle et vos missionsRattaché(e) à la Direction des Sinistres d’AXA Direct France, vous contribuerez au suivi et au pilotage de la roadmap des différents projets métiers de l’entreprise afin d’améliorer et maîtriser les performances opérationnelles et simplifier l’expérience des collaborateurs. Vos missions principales sont les suivantes :Contribuer au suivi et au pilotage de la roadmap des métiers du sinistres en s’assurant de la cohérence opérationnelle de l’ensemble ;Contribuer aux différents chantiers de transformations suivants :La mise sous contrôle et l’amélioration continue des processus ;La refonte de l’outil collaboratif Wiki Sinistres.Assister et communiquer auprès des équipes opérationnelles ;Identifier les alertes et participer au pilotage de la résolution des incidents ;Assurer la veille concurrentielle et marché ;Aider à préparer les instances de gouvernance et y participer.Votre profilNous recherchons un profil : Etudiant(e) de formation supérieure de niveau Master (Bac+4/5) d’une université ou d’une grande école spécialisée dans la gestion et la conduite de projets ;Une première expérience dans la gestion de projets serait un plus ;Vous avez de bonnes connaissances des techniques de conduite de projets ;Vous maitrisez des outils PowerPoint et Excel ;Vous êtes reconnu(e) pour votre esprit de synthèse et vos qualités de présentation et de communication ;Vous êtes organisé(e), curieux(se) et rigoureux(se).Le poste est basé à Suresnes (92) à proximité de laDéfense.Votre environnement de travailAimeriez-vous vous lever chaque jour motivé(e) par une mission inspirante et travailler en équipe pour permettre de protéger les personnes et leurs proches? Chez AXA nous avons l’ambition de mener la transformation de notre métier. Nous cherchons des personnes talentueuses ayant une expérience diversifiée, qui pensent différemment, et qui veulent faire partie de cette transformation passionnante en challengeant le statu quo et faire d’AXA – marque globale leader et une des sociétés les plus innovantes dans notre secteur – une entreprise encore plus performante et responsable. Dans un monde en perpétuelle évolution et avec une présence dans 64 pays, nos 165 000 salariés et distributeurs privilégiés anticipent le changement pour offrir des services et solutions adaptés aux besoins actuels et futurs de nos 107 millions de clients.AXA Direct France, filiale à 100% du groupe AXA opère sur le marché français sous la marque commerciale Direct Assurance. Nous sommes le leader français de l’assurance en ligne, proposant une gamme de produits simple, claire et performante, construite avec, et pour nos clients (Auto, Auto connectée, Habitation et Moto). Dans un marché assurantiel très compétitif, AXA Direct France souhaite investir sur l’expérience client en proposant un parcours simple et un tarif adapté, grâce à l’expertise de nos équipes techniques.Pourquoi nous rejoindre ?Soucieux de nos collaborateurs, nous proposons des parcours de développement professionnel en adéquation avec la transformation digitale du secteur de l’assurance pour enrichir leur panel de compétences et développer leur employabilité. AXA Direct France, c’est aussi des locaux proposant un cadre de travail moderne avec une mise à disposition d’espaces de détente (écrans, baby-foot, canapés) et de services (car Sharing, crèche…) pour une Expérience Collaborateur réussie ! L’Expérience Collaborateur est pour nous essentielle pour la réussite de notre entreprise.AXA Direct France s'engage en faveur de la lutte contre les discriminations, et porte au quotidien la diversité et l'égalité des chances. Tous nos emplois sont ouverts aux personnes en situation de handicap.   Si ce poste vous intéresse et si la perspective de contribuer fortement au développement de l’entreprise dans un environnement innovant et dynamiquevous motive, rejoignez-nous !  AVANTAGES (en fonction de l’entité d’accueil)Participation / Intéressement / ActionnariatPlan d'Epargne Enterprise et PERCOCouverture santé et prévoyance complèteAfficher plus   Participation / Intéressement / ActionnariatPlan d'Epargne Enterprise et PERCOCouverture santé et prévoyance complèteProduits d'assurance banque à des conditions avantageusesComité d'entreprise Remboursement du titre de transport à hauteur de 60% (PA)Subvention restaurant d'entreprise (PA)Date limite de candidature : 23 juin 2020Nombre de candidatures reçues pour ce poste : -Recruteur : Thomas.RRémunération : de 740 € à 1 900 € nets mensuels (selon profil et niveau d'études)
 
IT Program Manager
- Paris - AXA

Publiée le 07/05/2020
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Votre rôle et vos missionsIl s’agira de chiffrer des programmes IT ou des Produits, destructurer les programmes en plusieurs projets, et de suivre leurimplémentation en coordonnant les chefs de projets et équipes opérationnelles.Il faudra s’assurer de la bonne documentation pour le passage en RUN de tousles programmes. Il faudra également piloter les risques, le budget et leplanning des programmes, ainsi que mettre en œuvre les gouvernances etreportings adaptés. Les programmes peuvent être locaux, régionaux ouinternationaux.Le Program Manager peut aussi êtreamené à épauler le manager de l’équipe des chefs de projets dans le managementde celle-ci, à minima pour les chefs de projets contribuant à ses programmesIT.Votre profilCompétencesMétiers/Techniques : Expérience d’au moins 10 ans dans la conduite de Projets /Programmes ITConnaissances générales de l’IT (Linux/Windows, VMWare,Cloud, réseau, Windows 10, Citrix, VDI, DBA…)Savoir adapter son message à l’interlocuteur (maitrise del’organigramme et bon networking)Maitrise d’au moins une méthodologie de pilotage de projetsIT (Prince 2, PMP, Agile…)Bon relationnel, rigueur de travail, écoute active, attitudepositive, et forte autonomieCapable de manager fonctionnellement et transversalement plusieurséquipesCapable de négocier avec nos entités AXAAnglais courant pratiqué dans uncontexte International.Met en œuvre toutes les instancesrequises pour la bonne gouvernance de ses Projets/ProgrammesVotre environnement de travailAimeriez-vous vous lever chaque jour motivé(e) par une mission inspirante et travailler en équipe pour permettre de protéger les personnes et leurs proches? Chez AXA nous avons l’ambition de mener la transformation de notre métier. Nous cherchons des personnes talentueuses ayant une expérience diversifiée, qui pensent différemment, et qui veulent faire partie de cette transformation passionnante en challengeant le statu quo et faire d’AXA – marque globale leader et une des sociétés les plus innovantes dans notre secteur – une entreprise encore plus performante et responsable.Dans un monde en perpétuelle évolution et avec une présence dans 64 pays, nos 166 000 salariés et distributeurs privilégiés anticipent le changement pour offrir des services et solutions adaptés aux besoins actuels et futurs de nos 103 millions de clients.Pour soutenir notre stratégie d'entreprise et notre transformation numérique, AXA met en place 'AXA Group Security' afin d'assurer une réponse coordonnée à la cyber menace croissante, permettre une gestion du risque cohérente au sein de l'organisation et établir les moyens durables de sécurité intégrés au business.Notre vision 'Information Security' est de protéger efficacement nos parties prenantes en sécurisant nos ressources d'information et en gérant notre cyber risque par une stratégie business portée par la direction et par tous les employés d'AXA.Pourquoi nous rejoindre ?Chez AXA, nous menons une politique RH engagée qui favorise la diversité, préserve l’équilibre vie privée-vie professionnelle et accélère le développement des compétences et des carrières : promotion de la mixité, politique de rémunération, dispositif de formation,… Quel que soit votre métier, nous veillons à vous offrir des perspectives d’évolution et des opportunités de carrières. Notre objectif est de développer vos talents et vos compétences pour accompagner les transformations de notre entreprise en pleine mutation.Date limite de candidature : 23 juin 2020Nombre de candidatures reçues pour ce poste : -Recruteur : Tiago.C
 
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Votre rôle et vos missionsDans ce contexte, vous intégrerez le département Group Procurement d’AXA Group Operations, dans l’équipe MSP (Managed Service Provider).Cette équipe centrale gère le processus ‘end-to-end’ des activités liées à la gestion des ressources externes en France, de tous les départements et divsions d’AXA Group Operations en France.L’équipe MSP est garante de la délivrance quotidienne des services relatifs à la gestion des prestataires externes dans le respect de la politique liée aux externes et des stratégies en place (sourcing strategie et « total workforce » stratégie). L’équipe MSP adresse un fort volume de dépenses, et travaille sur l’outil VMS (Vendor Management Systsem) de SAP Fieldglass qui permet de gérer les ressources externes.Rattaché(e) à l’un des Sourcing Expert de l’équipe MSP vous aurez pour missions principales de :-Créer et piloter les enquêtes de satisfaction auprès des stakeholders, et des fournisseurs-Organiser, préparer et participer aux Business reviews avec nos principaux fournisseurs (des domaines IT, Sécurité, RH, Achats, Finance, etc.)-Support contractuel :orédiger des avenants et les mettre en signature (via l’outil de signature électronique) oMettre en place des contrats cadres avec les différentes parties internes et externes (legal / Data Privacy / Compliance / Sécurité / Fournisseur / …)-Assister les Sourcers dans l’envoi des appels d’offres auprès des fournisseurs via l’outil VMS-Prendre en charge le sourcing de prestations intellectuelles externes d’un département -Contribuer à la rédaction de supports de formation, des présentations relatives au projet VMS / MSP-Suivre et collecter les RFA (Remise de Fin d’Année) pour les contrats avec les fournisseurs du périmètre Group Operations France-Suivre les impayés fournisseurs et mener les actions associées pour y remédier-Délivrer des formations à l’outil VMS auprès des managers AXA et être en support de l’équipe Back Office pour aider les utilisateurs (managers AXA, fournisseurs et ressources externes) dans leur usage de l’outil VMS-Assiter les Sourcing Experts dans la délivrance des actions et projet de la roadmap de l’équipe MSP …Vous développerez :-Des connaissances et compétences liées au métier Achat.-Des compétences juridiques : négociation et mises en place de contrats.-Des compétences techniques liées à l’utilisation d’outils.Votre profil…Vous aimez :-Travailler en équipe et de manière transverse-Travailler dans un environnement à dimension internationale-Travailler sur des aspects à la fois stratégiques mais aussi opérationnels -Participer à un projet d’entreprise à fort enjeu stratégique et à forte visibilitéFormation : Ecole de commerce ou Université, de niveau M1 ou M2Spécialisation : Achat ou équivalentRythme d’alternance idéal : 2 à 3 semaines en entreprise / 1 semaine en coursCompétences comportementales / Soft skills:-Réactivité et sens des priorités-Capacité à travailler en équipe et en mode projet-Communiquer avec aisance et clarté-Capacité d’analyse et de synthèse-Maitrise de la relation client-Rigueur et sens de l’organisation-Sens du service et proactivité Compétences techniques / Hard skills:-Avoir une connaissance (ou à minima une appétence) pour les outils AchatsLangues : Anglais courant (oral et écrit)Outils informatiques :-Office 365Votre environnement de travailAimeriez-vous vous lever chaque jour motivé(e) par une mission inspirante et travailler en équipe pour permettre de protéger les personnes et leurs proches? Chez AXA nous avons l’ambition de mener la transformation de notre métier. Nous cherchons des personnes talentueuses ayant une expérience diversifiée, qui pensent différemment, et qui veulent faire partie de cette transformation passionnante en challengeant le statu quo et faire d’AXA – marque globale leader et une des sociétés les plus innovantes dans notre secteur – une entreprise encore plus performante et responsable.Dans un monde en perpétuelle évolution et avec une présence dans 64 pays, nos 166 000 salariés et distributeurs privilégiés anticipent le changement pour offrir des services et solutions adaptés aux besoins actuels et futurs de nos 103 millions de clients.*Pourquoi nous rejoindre ?Chez AXA, nous menons une politique RH engagée qui favorise la diversité, préserve l’équilibre vie privée-vie professionnelle et accélère le développement des compétences et des carrières : promotion de la mixité, politique de rémunération, dispositif de formation,… Quel que soit votre métier, nous veillons à vous offrir des perspectives d’évolution et des opportunités de carrières. Notre objectif est de développer vos talents et vos compétences pour accompagner les transformations de notre entreprise en pleine mutation.Date limite de candidature : 23 juin 2020Nombre de candidatures reçues pour ce poste : -Recruteur : David.A
 
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Votre rôle et vos missionsLa mission d’AXA est de « donner à chacun les moyens de vivre une vie meilleure ». Nous souhaitons alors passer du rôle de payeur à celui de partenaire. La mission de notre division, Group Operations (GO), est de soutenir et responsabiliser l’ensemble des équipes d’AXA afin de concrétiser cette ambition commune.L’innovation et l’exécution sont nos principaux leviers pour atteindre cet objectif. Ils guident l’ensemble des équipes de GO au quotidien : oInnovation : créer et fournir les bases et opportunités aux équipes d’AXA qui développeront des solutions innovantes afin de répondre aux besoins de nos clients actuels et futurs ;oExécution : créer l’environnement qui permettra à nos équipes à travers le monde, de donner vie à leurs idées et de tenir les promesses faites à nos clients.Nos objectifs concrets sont de :oRenforcer la création de valeur pour l’ensemble du groupe AXA ;oSoutenir et encourager l'innovation au sein d'AXA, en collaboration avec la division Group Business Innovation ;oAutomatiser et intégrer la simplicité dans notre travail quotidien, en nous assurant de contribuer efficacement à la mission et stratégie d’AXA.Les équipes de Group Operations sont alors composées de :oGroup IT : définie la stratégie IT globale d’AXA ; favorise la convergence de l’IT au sein des entités et leur fournit des services partagés ; oGroup Security : protège les salariés, nos parties prenantes et la marque AXA en sécurisant les informations et gérant la cyber sécurité, la sécurité physique ainsi que la résilience des opérations ;oGroup Data & Technology Innovation (REV) : définie les ambitions concernant la maturité des données du Groupe ; construit et gère la communauté ; conduit la recherche et l’expertise ; assiste les entités les moins matures en termes de données ; identifie les technologies de pointe et en développe des disruptives pour les entités ; crée des cas d’usage sur des technologies spécifiques avec les entités ;oGroup Procurement : définie la stratégie d’achats d’AXA, ses lignes directrices et les normes du Groupe ; gère les relations avec nos fournisseurs stratégiques et accélère les achats métiers ;oGroup Strategic Program Management : s’assure de la cohérence des projets globaux avec la stratégie du Groupe ; veille à la mise en œuvre et performance des projets stratégiques ;oGeneral Secretary & Risk Office : définit le framework de management du risk et s’assure de sa bonne intégration dans la conception de nos produits et procédures afin de favoriser la prise de décision dans un environnement plus sécurisé. oGroup Operations Transformation : accélère la transformation agile au sein de Group Operations ; établit et met en œuvre une communication et stratégie RH commune à notre division.oAXA Business Services : offre des services partagés alignés aux priorités commerciales d’AXA.VOTRE FUTURE CONTRIBUTIONDans ce contexte, vous intégrerez le département CIO Applications d’AXA Group Operations composé de 12 personnes. L’équipe prend en charge l’ensemble des projets applicatifs des applications GO for GO (achats, finance, ressources humaines, ect.) et la Business As Asual (BAU) de la division. Rattaché(e) au Head of Applications, vous aurez pour missions principales (non exhaustif en fonction de votre profil) :-Participation, seul ou accompagnement, de Project Managers à des projets de différentes envergures sur : •Réalisation des phases study, design, build liées au projet•Relai entre le projet et les entités de contrôle (Sécurité, compliance, architecture, … )•Gestion des risques •Gestion des parties prenantes (Change management)-Gestion de la BAU vie courante •Co-animation des réunions mensuelles ; •Reporting des incidents et defects : réception, qualification des évolutions, aide à la rédaction des expressions de besoin, assistance sur phases de tests, respect méthodologie projets•Déploiement et mise à jours des process projets : SLA, etc. •Suivi des recommandations d’audits-Mise en place de process…Vous développerez :•Votre capacité à travailler au sein d’équipes multidisciplinaires•Vos compétences métiers liés aux applicatifs concernés (finance, achats, ticketing, timetracking, …)•Vos compétences en gestion de projet et BAU•Une expérience autour des SI dans un environnement international et multiculturel •Votre capacité à vous exprimer en anglais Votre profil… Vous aimez :-L’innovation et le secteur de l’IT de manière générale -Travailler en équipe et de manière transverse (relation clients/fournisseurs) -Evoluer dans un environnement international et multiculturel -La gestion de projets de toute tailleFormation : Ecole d’ingénieur ou Université option Gestion de projets IT, Ecole de commerce ou Université option Comptabilité ou Achats, niveau Bac +4/5 Compétences comportementales / Soft skills:-Curiosité-Résilience et ténacité-Rigueur et sens de l’organisation-Sens du service et du relationnel-Esprit d’équipe et capacités d’adaptationCompétences techniques / Hard skills:-Méthodologie de projets IT-Maitrise des enjeux d’une DSI-Des connaissances comptabilité, achats et cloud seraient un plus Langues : Anglais opérationnel (lu, écrit, parlé)Outils informatiques :-Office 365Votre environnement de travailAimeriez-vous vous lever chaque jour motivé(e) par une mission inspirante et travailler en équipe pour permettre de protéger les personnes et leurs proches? Chez AXA nous avons l’ambition de mener la transformation de notre métier. Nous cherchons des personnes talentueuses ayant une expérience diversifiée, qui pensent différemment, et qui veulent faire partie de cette transformation passionnante en challengeant le statu quo et faire d’AXA – marque globale leader et une des sociétés les plus innovantes dans notre secteur – une entreprise encore plus performante et responsable.Dans un monde en perpétuelle évolution et avec une présence dans 64 pays, nos 166 000 salariés et distributeurs privilégiés anticipent le changement pour offrir des services et solutions adaptés aux besoins actuels et futurs de nos 103 millions de clients.*Pourquoi nous rejoindre ?Chez AXA, nous menons une politique RH engagée qui favorise la diversité, préserve l’équilibre vie privée-vie professionnelle et accélère le développement des compétences et des carrières : promotion de la mixité, politique de rémunération, dispositif de formation,… Quel que soit votre métier, nous veillons à vous offrir des perspectives d’évolution et des opportunités de carrières. Notre objectif est de développer vos talents et vos compétences pour accompagner les transformations de notre entreprise en pleine mutation.Date limite de candidature : 23 juin 2020Nombre de candidatures reçues pour ce poste : -Recruteur : Mariam.B
 
IT Project Manager
- Paris - AXA

Publiée le 07/05/2020
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Votre rôle et vos missionsIl s’agira de chiffrer des projets IT, puis de suivre leur implémentation en coordonnant les équipes opérationnelles, puis de s’assurer de la bonne documentation pour le passage en RUN. Il faudra également piloter les risques, le budget et le planning des projets, ainsi que mettre en œuvre les gouvernances et reporting adaptés. Les projets peuvent être locaux, régionaux ou internationaux.Le chef de projet pourra aussi être amené à intervenir au sein du service OK-IT pour apporter son expérience en soutien d’autres chefs de projet AXA GO ou Entités AXA. Votre profilCompétencesMétiers/Techniques : Expérienced’au moins 6 ans dans la conduite de projets ITConnaissancesgénérales de l’IT (Linux/Windows, VMWare, Cloud, réseau, Windows 10, Citrix,VDI, DBA…)Savoir adapterson message à l’interlocuteurMaitrise d’aumoins une méthodologie de pilotage de projets IT (Prince 2, PMP, Agile…)Bonrelationnel, rigueur de travail, attitudepositive, et forte autonomieCapable demanager fonctionnellement et transversalement plusieurs équipesCapable denégocier avec nos entités AXAAnglaiscourant pratiqué dans un contexte International.Meten œuvre toutes les instances requises pour la bonne gouvernance de ses projetsCapablede faire respecter un planning et les jalons par tous les contributeurs projet.Capabled’identifier les changements et leurs impacts sur le projet, Capabled’identifier les problèmes et leurs causes, et d’être force de proposition.Votre environnement de travailAimeriez-vous vous lever chaque jour motivé(e) par une mission inspirante et travailler en équipe pour permettre de protéger les personnes et leurs proches? Chez AXA nous avons l’ambition de mener la transformation de notre métier. Nous cherchons des personnes talentueuses ayant une expérience diversifiée, qui pensent différemment, et qui veulent faire partie de cette transformation passionnante en challengeant le statu quo et faire d’AXA – marque globale leader et une des sociétés les plus innovantes dans notre secteur – une entreprise encore plus performante et responsable. Dans un monde en perpétuelle évolution et avec une présence dans 64 pays, nos 165 000 salariés et distributeurs privilégiés anticipent le changement pour offrir des services et solutions adaptés aux besoins actuels et futurs de nos 107 millions de clients.Pour soutenir notre stratégie d'entreprise et notre transformation numérique, AXA met en place 'AXA Group Security' afin d'assurer une réponse coordonnée à la cyber menace croissante, permettre une gestion du risque cohérente au sein de l'organisation et établir les moyens durables de sécurité intégrés au business.Notre vision 'Information Security' est de protéger efficacement nos parties prenantes en sécurisant nos ressources d'information et en gérant notre cyber risque par une stratégie business portée par la direction et par tous les employés d'AXA.Pourquoi nous rejoindre ?Chez AXA, nous menons une politique RH engagée qui favorise la diversité, préserve l’équilibre vie privée-vie professionnelle et accélère le développement des compétences et des carrières : promotion de la mixité, politique de rémunération, dispositif de formation,… Quel que soit votre métier, nous veillons à vous offrir des perspectives d’évolution et des opportunités de carrières. Notre objectif est de développer vos talents et vos compétences pour accompagner les transformations de notre entreprise en pleine mutation.Date limite de candidature : 23 juin 2020Nombre de candidatures reçues pour ce poste : -Recruteur : Tiago.C
 
Testeur logiciel - alternance (F/H)
- Nanterre - AXA

Publiée le 29/04/2020
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Votre rôle et vos missionsAu sein d’une Feature Team, vous aurez pour mission de contribuer à la conformité des produits livrés par rapport aux spécifications, exigences, expressions de besoin et aux standards (sécurité, légales, accessibilité…) pour garantir la qualité de l'expérience utilisateur. Vous contribuerez à la définition de la stratégie de test. Vous participerez à la conception des tests : o   Spécification des tests, cas de tests, conditions de tests, procédures de tests, et valider la pertinence de l’automatisation de tests,  Vous assurerez la réalisation des tests de bout en bout : o   Exécution des tests manuels et/ou automatisés en C# et/ou Java en utilisant les frameworks d'automatisation : LeanFT de Micro-Focus, les IDE Visual studio ou Eclipse/IntelliJ. o   Analyse les résultats des tests, et identification des anomalies par rapport aux résultats attendus avec l’objectif de faciliter le travail de correction o   Rédaction des bilans des tests et participation active à l’enrichissement des référentiels de tests. D'autres outils sont également à la disposition des Test Engineers : Gestion des mocks services avec Service Virtualisation de Micro-Focus; test des web services avec READY API de Smartbear; intégration continue avec GIT/VSTS, Cloud Azure, .... Votre profilVous êtes étudiant(e) en école d'ingénieurs ou en cursus universitaire et êtes à la recherche d’une alternance pour valider un diplôme de type Bac +5 Intérêt pour les technologies  et la qualité logicielle Bonne capacité d'intégration dans une équipe AGILE nécessitant écoute et bonne communication. Rigueur indispensable dans le métier du test Capacité d'analyse et de synthèse Rythme souhaité: 2 jours/3 jours ou 4 jours/ 1 jour Votre environnement de travailAimeriez-vous vous lever chaque jour motivé(e) par une mission inspirante et travailler en équipe pour permettre de protéger les personnes et leurs proches? Chez AXA nous avons l’ambition de mener la transformation de notre métier. Nous cherchons des personnes talentueuses ayant une expérience diversifiée, qui pensent différemment, et qui veulent faire partie de cette transformation passionnante en challengeant le statu quo et faire d’AXA – marque globale leader et une des sociétés les plus innovantes dans notre secteur – une entreprise encore plus performante et responsable. Dans un monde en perpétuelle évolution et avec une présence dans 64 pays, nos 165 000 salariés et distributeurs privilégiés anticipent le changement pour offrir des services et solutions adaptés aux besoins actuels et futurs de nos 107 millions de clients.Leader mondial de l’assurance et de la gestion d’actifs,  AXA aide  ses 100 millions de clients à traverser les petites et grandes difficultés de la vie et les accompagne dans la sécurisation de leurs projets. Pour aider ses collaborateurs dans leur mission, AXA se donne comme priorité de prendre soin d’eux.  Ainsi, en rejoignant AXA France vous travaillerez dans une entreprise responsable, offrant une véritable culture d’expertise, accélérant le développement des compétences de chacun, proposant une rémunération attractive et une évolution régulière. Pour vous, nous réinventons notre métier.Pourquoi nous rejoindre ?Nos différences sont nos atouts. Chez AXA en France, ce sont plus de 76 nationalités qui travaillent ensemble, sur des métiers divers et variés. Et c’est ce qui fait notre force ! C’est pourquoi nous cherchons à promouvoir l’égalité et la diversité à tous les niveaux (mixité, handicap, initiatives pour favoriser l’insertion des jeunes, orientation sexuelle etc.…)Afin d’aider les collaborateurs à concilier leur vie professionnelle et personnelle, nous mettons à leur disposition des congés avantageux à toute étape de de leur vie, le temps partiel, des environnements de travail agile, le télétravail, etc.L’accompagnement et la protection des uns et des autres est notre quotidien. Cette responsabilité, nous la portons au-delà de notre métier depuis 1991 avec l’association AXA Atout Cœur qui œuvre quotidiennement en faveur des causes sociétales et humanitaires dans les domaines de l'exclusion, de la prévention des risques et de la protection de l'environnement. Les collaborateurs d'AXA peuvent ainsi s’investir, s’ils le souhaitent, dans des activités solidaires sur leur temps de travail ou non. Cet engagement bénévole des collaborateurs d’AXA est l’extension des valeurs auxquelles ils croient au quotidien. C’est l’expression de notre culture d’entreprise.Victime ou témoin, en cas de discrimination, vous pouvez adresser vos signalements et/ou alertes discrimination à : service.discriminations@axa.frAVANTAGES (en fonction de l’entité d’accueil)Participation / Intéressement / ActionnariatPlan d'Epargne Enterprise et PERCOCouverture santé et prévoyance complèteAfficher plus   Participation / Intéressement / ActionnariatPlan d'Epargne Enterprise et PERCOCouverture santé et prévoyance complèteProduits d'assurance banque à des conditions avantageusesComité d'entreprise Remboursement du titre de transport à hauteur de 60% (PA)Subvention restaurant d'entreprise (PA)Date limite de candidature : 23 juin 2020Nombre de candidatures reçues pour ce poste : -Recruteur : Tracy.IRémunération : de 740 € à 1 900 € nets mensuels (selon profil et niveau d'études)
 
Software Engineer fullstack confirmé (F/H)
- Wasquehal - AXA

Publiée le 21/05/2020
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Votre rôle et vos missionsSoftware Engineer fullstack confirmé (F/H) Au sein d’AXA France, la DSI d’AXA France est l’entité de Conseil et Services, mettant les organisations, les processus et la technologie au service de la performance d’AXA France et de l’excellence du service au client. Elle a vocation à gérer l’ensemble des systèmes d’information d’Axa France, couvrant l’ensemble de ses lignes métiers : Epargne et Prévoyance individuelle, Gestion Collective et Santé, IARD, Distribution, Internet et Markéting, Fonctions Supports et Services Partagés. Le Centre de développement de Lille (150 collaborateurs), situé à Wasquehal, est le centre d’expertise technique de la DSI d’Axa France créé en 2010. Vous intégrerez des équipes organisées en features teams (dev, tech lead, testeurs, PO), qui utilisent à la fois les méthodologies Agile Scrum et Kanban sur lesquelles vous serez intégralement formé ! Vous évoluerez au sein d’équipes soudées, passionnées par le métier et où votre voix comptera et vos initiatives seront encouragées.Tous nos projets appliquent les principes du software craftsmanship (TDD, BDD, Code Legacy, Clean Code, Code reviews, automatisation, ...) permettant d'améliorer en continu la qualité des applications. Vous serez amené à travailler sur des projets à destination de nos assurés ou nos agents assurantiel. Les sujets sont variés et challengeant (sécurisation d’applications web et mobile pour les clients, mutualisation des contrats à travers une seule interface, agent multi canal permettant de démarrer une souscription en ligne et finir en agence, widget pour envoyer des justificatifs en cas de sinistres, déclaration de sinistres en ligne, …). Au sein d’une « squad » de 6 à 8 développeurs, votre mission consistera à :•Développer des applications dans un cycle Kanban : -Sprint 0 du projet : participer au découpage et à l'analyse du besoin, à l'architecture technique générale de la solution et à la définition de l'intégration SI, -Sprint 1 à N : mettre en œuvre, en continu, le développement des Stories (design, développement piloté par les tests, pratiques d'ingénierie, tests et déploiement de la solution).•Contribuer à la qualité des solutions, être exemplaire sur les bonnes pratiques de développement et de sécurité et d'UX,•Intégrer les principes d'architecture,•Cultiver / Renforcer vos compétences d'ingénierie : -Réaliser de la veille technologique et vous former aux technologies et aux pratiques d'ingénierie, -Vous entraîner régulièrement via des Dojos (par exemple) -Améliorer la qualité du code produit par votre équipe en réalisant régulièrement des revues de codes collectives et des Pull Request•Contribuer à l’innovation AXA via la veille technologique et le développement des synergies entre technologies, méthodes et pratiques.Votre profilDe formation supérieure en informatique, vous justifiez d'une expérience permettantd’être un interlocuteur reconnu par vos collègues et par vos partenaires métieren tant que développeur fullstack sur les technologies React JS / Angular JS /Vue JS avec un backend .NET ou JAVA JEE, base de données relationnelle et NoSQL.Vous connaissez suffisamment les technologies Open du Web pour êtreautonome sur vos projets. Vous participez activement à une communauté de développeurs, des évènementsde type Hackathon / Startup Weekend, …Vous êtes passionné(e) de technique et développez vos propres projetspersonnels.Vous contribuez à des projets (opensource) et publications en dehors ducontexte professionnel.Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, aisance relationnelle et espritd’équipe. Votre anglais est courant.En nousrejoignant, vous pourrez profiter et contribuer aux différents évènements duWeb Center pour maintenir et améliorer votre technicité tout en transmettantvotre savoir (Meetup, BBL, Dojos,Hackathons, Communautés, Conférences, etc.).Vouscontribuerez à la transformation de notre entreprise où le client est au centrede nos enjeux.Votre environnement de travailAimeriez-vous vous lever chaque jour motivé(e) par une mission inspirante et travailler en équipe pour permettre de protéger les personnes et leurs proches? Chez AXA nous avons l’ambition de mener la transformation de notre métier. Nous cherchons des personnes talentueuses ayant une expérience diversifiée, qui pensent différemment, et qui veulent faire partie de cette transformation passionnante en challengeant le statu quo et faire d’AXA – marque globale leader et une des sociétés les plus innovantes dans notre secteur – une entreprise encore plus performante et responsable. Dans un monde en perpétuelle évolution et avec une présence dans 64 pays, nos 165 000 salariés et distributeurs privilégiés anticipent le changement pour offrir des services et solutions adaptés aux besoins actuels et futurs de nos 107 millions de clients.Leader mondial de l’assurance et de la gestion d’actifs,  AXA aide  ses 100 millions de clients à traverser les petites et grandes difficultés de la vie et les accompagne dans la sécurisation de leurs projets. Pour aider ses collaborateurs dans leur mission, AXA se donne comme priorité de prendre soin d’eux.  Ainsi, en rejoignant AXA France vous travaillerez dans une entreprise responsable, offrant une véritable culture d’expertise, accélérant le développement des compétences de chacun, proposant une rémunération attractive et une évolution régulière. Pour vous, nous réinventons notre métier.Pourquoi nous rejoindre ?Nos différences sont nos atouts. Chez AXA en France, ce sont plus de 76 nationalités qui travaillent ensemble, sur des métiers divers et variés. Et c’est ce qui fait notre force ! C’est pourquoi nous cherchons à promouvoir l’égalité et la diversité à tous les niveaux (mixité, handicap, initiatives pour favoriser l’insertion des jeunes, orientation sexuelle etc.…)Afin d’aider les collaborateurs à concilier leur vie professionnelle et personnelle, nous mettons à leur disposition des congés avantageux à toute étape de de leur vie, le temps partiel, des environnements de travail agile, le télétravail, etc.L’accompagnement et la protection des uns et des autres est notre quotidien. Cette responsabilité, nous la portons au-delà de notre métier depuis 1991 avec l’association AXA Atout Cœur qui œuvre quotidiennement en faveur des causes sociétales et humanitaires dans les domaines de l'exclusion, de la prévention des risques et de la protection de l'environnement. Les collaborateurs d'AXA peuvent ainsi s’investir, s’ils le souhaitent, dans des activités solidaires sur leur temps de travail ou non. Cet engagement bénévole des collaborateurs d’AXA est l’extension des valeurs auxquelles ils croient au quotidien. C’est l’expression de notre culture d’entreprise.Victime ou témoin, en cas de discrimination, vous pouvez adresser vos signalements et/ou alertes discrimination à : service.discriminations@axa.frAVANTAGES (en fonction de l’entité d’accueil)Selon le statut:Rémunération variable individuelleParticipation / Intéressement / ActionnariatAfficher plus   Selon le statut:Rémunération variable individuelleParticipation / Intéressement / ActionnariatPlan d'Epargne Enterprise et PERCOCouverture santé et prévoyance complèteProduits d'assurance banque préférentiels13ème mois / Primes Vacances (PA)Comité d'entrepriseTélétravail (PA)Politique parentale avantageuseRemboursement du titre de transport à hauteur de 60% (PA)Subvention restaurant d'entreprise (PA)Véhicule de fonction (PC)Date limite de candidature : 23 juin 2020Nombre de candidatures reçues pour ce poste : -Recruteur : Sabrina.KRémunération en fonction du profil
 
Alternance - Data Business Analyst
- Paris - AXA

Publiée le 15/05/2020
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Votre rôle et vos missionsDans ce contexte, vous intégrerez le département IT et plus particulièrement, l’équipe « CIO Quality » qui a pour mission de fournir l’équipement informatique (postes de travail, réseau, applications, etc.) à l’ensemble de notre division, soit 8 000 collaborateurs dans le monde. Cette équipe est également chargée de mettre en place des reportings (BI), de s’assurer des bonnes pratiques, de la compliance et du conctionnement des projets mais aussi, d’accompagner les équipes vers une transition « Agile » (coaching).Rattaché(e) au Responsable Qualité, vous aurez pour missions principales de :-Mettre en place et gérer en mode Agile (application du Lean Startup, développement itératif et incrémental, amélioration continue), les outils de gestion des indicateurs de pilotage de l’activité de la Direction des services informatiques internes. Ces indicateurs sont publiés en utilisant les dernières techniques de Business Intelligence (Big Data et Power BI) et sont publiés, en fonction des besoins, sous forme de fichiers (Excel et PowerPoint) sur nos espaces partagés (OneDrive, SharePoint et Teams) ou mis à disposition sur serveur en temps réel.Plus précisément, vos tâches seront :-Eliciter les besoins en reporting pour les nouvelles demandes émanant de nos interlocuteurs internes ;-Identifier et récolter les données dans les différents systèmes sources (Master Data Management ou Oracle par exemple) ;-Alimenter le Data Lake de l’entreprise (emplacement de stockage centralisé contenant des données non structurées sous forme brute depuis de nombreuses sources) ;-Analyser les données du Data Lake pour identifier et valoriser les informations utiles pour le besoin exprimé (ressources manquantes par exemple) ;-Elaborer les mécaniques de transformation à effectuer en fonction des besoins (série de jointures et de filtres) ;-Piloter la transformation qui sera réalisée par les équipes Produits ou Services de Group Operations :oSuivi des indicateurs et des budgets,oPrésentations et formations,oEtc. ;-Piloter la distribution et le déploiement ;oExpliquer, vérifier, corriger les activités des équipes offshore (Inde et Maroc) ;-Récolter les feed-back (gestion du back log de demandes) afin d’améliorer nos rapports et process ;-Etudier, recommander et mettre en place une nouvelle génération d’outils de pilotage de l’activité (applications mobiles, outils collaboratifs, chatbots, etc.)…Vous développerez :-Vos compétences en Gestion de projets en mode Agile au sein d’une Direction SI-Votre expertise sur des technologies de pointe dans un contexte opérationnel-Vos capacités à manipuler des données et les transformer en information utilisable/exploitable-Votre capacité à communiquer dans un contexte international et multiculturel-Un anglais professionnelVotre profil…Vous aimez :-Gérer des projets de bout en bout -Manipuler et mettre en valeur des données-Communiquer à l’oral et à l’écritFormation : Ecole d’Ingénieur, UniversitéSpécialisation : IT, BI et Gestion de projetsRythme d’alternance idéal : 1 semaine au centre de formation / 1 ou 3 semaines en entrepriseRythme d’alternance à éviter : pas de préférenceCompétences comportementales / Soft skills:-Rigueur et sens de l’organisation-Esprit d’analyse et de synthèse-Capacités à communiquer avec aisance et clarté-Sens du relationnelCompétences techniques / Hard skills:-Méthodologie de projets (Agile)-Connaissances en Business IntelligenceLangues : Anglais opérationnel (lu, écrit, parlé)Outils informatiques :-Office 365 (dont SharePoint, tableur et bases de données)-Power BIVotre environnement de travailAimeriez-vous vous lever chaque jour motivé(e) par une mission inspirante et travailler en équipe pour permettre de protéger les personnes et leurs proches? Chez AXA nous avons l’ambition de mener la transformation de notre métier. Nous cherchons des personnes talentueuses ayant une expérience diversifiée, qui pensent différemment, et qui veulent faire partie de cette transformation passionnante en challengeant le statu quo et faire d’AXA – marque globale leader et une des sociétés les plus innovantes dans notre secteur – une entreprise encore plus performante et responsable.Dans un monde en perpétuelle évolution et avec une présence dans 64 pays, nos 166 000 salariés et distributeurs privilégiés anticipent le changement pour offrir des services et solutions adaptés aux besoins actuels et futurs de nos 103 millions de clients.*Pourquoi nous rejoindre ?Chez AXA, nous menons une politique RH engagée qui favorise la diversité, préserve l’équilibre vie privée-vie professionnelle et accélère le développement des compétences et des carrières : promotion de la mixité, politique de rémunération, dispositif de formation,… Quel que soit votre métier, nous veillons à vous offrir des perspectives d’évolution et des opportunités de carrières. Notre objectif est de développer vos talents et vos compétences pour accompagner les transformations de notre entreprise en pleine mutation.Date limite de candidature : 23 juin 2020Nombre de candidatures reçues pour ce poste : -Recruteur : David.A
 
Database Administrator
- Puteaux - AXA

Publiée le 29/05/2020
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Job description
Votre rôle et vos missionsQuelles seront vos missions principales ?Au sein d’équipes dynamiques et innovantes du département Technology d’AXA IM, vous aurez la responsabilité du support, de la maintenance et de l’optimisation de l’ensemble des bases de données relationnelles de la société, et tout particulièrement la prise en charge d’une application centrale de l’entreprise, basée sur la technologie Oracle. La maintenance d’un cluster RAC, la gestion de la croissance, l’optimisation des traitements, la prise en main d’un parc riche technologiquement, sont autant de challenges que les équipes doivent relever quotidiennement au travers d’un suivi rigoureux des environnements.Comme tous nos talents, vous :-Serez en relation directe avec les équipes business pour leur apporter, au travers des livrables, de la valeur ajoutée dans un environnement financier en évolution permanente,-Veillerez, en lien avec le product owner, à l’adéquation de la solution logicielle vis-à-vis des exigences métiers,-Acquerrez de multiples compétences dans un univers collaboratif, challengeant et bienveillant,-Deviendrez force de proposition et communiquerez vers la communauté des développeurs , et des analystes les solutions techniques que vous aurez mis en œuvre pour augmenter la maturité de l’entreprise dans sa connaissance des nouvelles technologies, -Ferez la promotion de bonnes pratiques de développement SQLVotre profilQuel est l’environnement technique ?-Moteurs : Oracle 12, Microsoft SQL Server, SAP/Sybase ASE,RS,IQ-Cluster: Oracle RAC / ASM-Replication: Oracle Active Dataguard, Sybase Replication Server-Ordonnanceur: ControlM-Plateformes: Linux Suse / Windows Server-Languages : PL/SQL, Transact/SQL/Shell/PowerShell-Astreintes: Poste soumis à astreinte, environ une par mois.Quelles sont les langues de travail obligatoires :Le français et l’anglaisQuelle est le type de formation que vous devez avoir ?De formation supérieure en informatique, vous justifiez d'une expérience permettant d’être un(e) interlocuteur/interlocutrice fiable pour vos collègues et par vos partenaires métier.Quelles sont les autres compétences que vous pourrez valoriser ?Organisation, Problem solving, Developpement, Adaptation, Esprit d’équipe, Aisance relationnelleQuel serait le plus de votre profil ?Etre passionné(e) de technique, avoir une expérience éprouvée dans un rôle d’administrateur Oracle de Production dans une configuration cluster RAC, être ouvert ou avoir des premières expériences dans d’autres domaines technologiques.Votre environnement de travailAimeriez-vous vous lever chaque jour motivé(e) par une mission inspirante et travailler en équipe pour permettre de protéger les personnes et leurs proches? Chez AXA nous avons l’ambition de mener la transformation de notre métier. Nous cherchons des personnes talentueuses ayant une expérience diversifiée, qui pensent différemment, et qui veulent faire partie de cette transformation passionnante en challengeant le statu quo et faire d’AXA – marque globale leader et une des sociétés les plus innovantes dans notre secteur – une entreprise encore plus performante et responsible. Dans un monde en perpétuelle évolution et avec une présence dans 64 pays, nos 166 000 salariés et distributeurs privilégiés anticipent le changement pour offrir des services et solutions adaptés aux besoins actuels et futurs de nos 103 millions de clients.Nous sommes un investisseur global multi-actifs, qui privilégie le long terme et la gestion active, pour permettre au plus grand nombre d’atteindre ses objectifs financiers en exploitant tout le potentiel des solutions d’investissement. En associant une connaissance pointue de l’investissement et de l’innovation à une gestion solide des risques, nous sommes devenus l’un des acteurs majeurs de la gestion d’actifs en Europe, avec 746 milliards d’euros d’actifs à fin 2017. Nous employons 2 400 personnes à travers le monde et possédons 29 bureaux répartis dans 21 pays.Pourquoi nous rejoindre ?Nous sommes fiers de promouvoir une culture de la performance ce qui veut dire que nous cherchons à recruter des personnes qui sont non seulement compétents techniquement mais également ouverts à l'international, innovants et capable de mettre à contribution leurs uniques perspectives et expériences afin d'accompagner nos succès en tant qu'entreprise. Employer les meilleurs professionnels parmi le plus large vivier de talents possible est au cœur de notre stratégie qui consiste à délivrer une excellente qualité de service à notre clientèle diversifiée.AXA IM s’engage à développer une culture inclusive, mettant en valeur la diversité et soutenant la progression de carrière de l’ensemble de ses collaborateurs et collaboratrices. AVANTAGES (en fonction de l’entité d’accueil)Selon le statut:Rémunération variable individuelleParticipation / Intéressement / ActionnariatAfficher plus   Selon le statut:Rémunération variable individuelleParticipation / Intéressement / ActionnariatPlan d'Epargne Enterprise et PERCOCouverture santé et prévoyance complèteProduits d'assurance banque préférentiels13ème mois / Primes Vacances (PA)Comité d'entrepriseTélétravail (PA)Politique parentale avantageuseRemboursement du titre de transport à hauteur de 60% (PA)Subvention restaurant d'entreprise (PA)Véhicule de fonction (PC)Date limite de candidature : 23 juin 2020Nombre de candidatures reçues pour ce poste : -Recruteur : Alexandra.BRémunération en fonction du profil
 
IT Business Partner Finance - (F/H)
- Paris - AXA

Publiée le 26/05/2020
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Job description
Votre rôle et vos missionsLa DSI du GIE a pour objectif d’accompagner la transformation digitale du GIE (Fonctions locales et Corporate), promouvoir et déployer des solutions IT innovantes, en ligne avec la stratégie du Groupe. La DSI devient un vrai partenaire auprès des métiers et les accompagne.   Elle se dote d’une vision stratégie IT et est proactive sur les innovations qu’elle peut apporter au métier ou au groupe. Elle est responsable de l’innovation IT.   Pour cela, la DSI du GIE s’appuie sur un catalogue de produits de services internes et externes, recherche des solutions en rupture avec des start-up et des PME, lance des expérimentations (POC) afin de répondre aux mieux aux besoins des différents métiers.   Le/la IT Business Partner Finance reporte directement au Responsable des IT Business Partner. Avec sa maîtrise du catalogue produits de la Factory Interne et bénéficiant d’une vision transverse des activités de la DSI du GIE, le/la IT Business Partner Finance est en contact privilégié des départements métier Finance du GIE AXA (Groupe et Local). Il/elle a des relations solides avec ses différents interlocuteurs métiers ainsi qu’avec les Product Owner et les équipes IT.   Le/la IT Business Partner Finance peut aussi bien travailler avec les responsables et directeurs de département sur des sujets stratégiques (définition d’une roadmap, suivi budgétaire…) que sur des sujets purement fonctionnels en collaborant avec des équipes opérationnelles.   Le/la IT Business Partner Finance incarne la DSI vis-à-vis du métier pour assurer le succès de chaque projet et la satisfaction de chaque partner.    Activités principales :   Relation avec les partenaires métier Recueil et qualification des besoins existants du partenaire métier Conseil des Directions Métier Finance pour apporter de la valeur aux services ITCaptations de besoins non exprimés et d’opportunités (veille de marché ou syndications de plusieurs besoins métiers entre eux)Production, challenge et suivi de la roadmap des besoins métier  Promotion des offres et produits Promotion des produits et de l’ensemble du catalogue de la DSI auprès des partenairesFacilitation dans l’adoption des produits lors de leur mise en placeMise en relation de l’écosystème et des parties prenantes entre elles en identifiant et en organisant des rencontres entre le partenaire et un 'produit' Externe ou AXA Group Operations.  Suivi d’activité et coordination Suivi relation et mesure de la satisfaction clientGestion du budget IT du ou des partenaires métier dont il/elle sera responsableCoordination avec la Factory sur les activités IT pour la DSI et ses partenaires en vue d’assurer l’adéquation entre les besoins et les solutions, et ainsi augmenter la satisfaction métier et équipesVotre profilExpérience : 5/8 ans d’expérience sur un poste similaireBon niveau d’anglais indispensable au regard du background international des différents stakeholders.Compétences techniques et professionnelles :  De formation Bac+5 en Ecole d’ingénieur, de Commerce ou formation universitaire équivalenteCuriosité pour les nouvelles technologies et l’innovation au sens largeCapacité à challenger les process établis et les parties prenantes (partenaires, Product Owner…)Connaissance du monde IT  Compétences relationnelles : Capacité à communiquer de manière pertinente et ciblée face des Exécutives Excellentes aptitudes interpersonnelles : écoute, empathie, leadership, capacité d’influence, assertivité, esprit d’équipe, Autonomie, organisation et capacité à gérer plusieurs sujets en même tempsEtat d’esprit orienté solution, gestion du conflitCapacité d’analyse, de synthèse et de compréhension des besoins métiers Capacité à travailler en équipe et dans un environnement multiculturel  Votre environnement de travailAimeriez-vous vous lever chaque jour motivé(e) par une mission inspirante et travailler en équipe pour permettre de protéger les personnes et leurs proches? Chez AXA nous avons l’ambition de mener la transformation de notre métier. Nous cherchons des personnes talentueuses ayant une expérience diversifiée, qui pensent différemment, et qui veulent faire partie de cette transformation passionnante en challengeant le statu quo et faire d’AXA – marque globale leader et une des sociétés les plus innovantes dans notre secteur – une entreprise encore plus performante et responsable. Dans un monde en perpétuelle évolution et avec une présence dans 64 pays, nos 165 000 salariés et distributeurs privilégiés anticipent le changement pour offrir des services et solutions adaptés aux besoins actuels et futurs de nos 107 millions de clients.Le siège du Groupe AXA, basé à Paris 8ème, regroupe les activités Corporate du Groupe. Il coordonne avec les différentes entités la stratégie du Groupe, et assure le pilotage des projets internationaux. La particularité du siège réside notamment en la présence d’une forte culture internationale (39 nationalités).Pourquoi nous rejoindre ?Nous vous offrons de nombreuses perspectives de carrière dans un environnement international. N’hésitez pas à postuler si vous êtes intéressés !Les informations fournies par les candidat(e)s seront traitées de manière strictement confidentielle et utilisées uniquement à des fins de recrutement.AVANTAGES (en fonction de l’entité d’accueil)Selon le statut:Rémunération variable individuelleParticipation / Intéressement / ActionnariatAfficher plus   Selon le statut:Rémunération variable individuelleParticipation / Intéressement / ActionnariatPlan d'Epargne Enterprise et PERCOCouverture santé et prévoyance complèteProduits d'assurance banque préférentiels13ème mois / Primes Vacances (PA)Comité d'entrepriseTélétravail (PA)Politique parentale avantageuseRemboursement du titre de transport à hauteur de 60% (PA)Subvention restaurant d'entreprise (PA)Véhicule de fonction (PC)Date limite de candidature : 23 juin 2020Nombre de candidatures reçues pour ce poste : -Recruteur : Laetitia.LRémunération en fonction du profil
 
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Job description
Votre rôle et vos missionsLa mission d’AXA est de « donner à chacun les moyens de vivre une vie meilleure ». Nous souhaitons alors passer du rôle de payeur à celui de partenaire. La mission de notre division, Group Operations (GO), est de soutenir et responsabiliser l’ensemble des équipes d’AXA afin de concrétiser cette ambition commune.L’innovation et l’exécution sont nos principaux leviers pour atteindre cet objectif. Ils guident l’ensemble des équipes de GO au quotidien :•Innovation : créer et fournir les bases et opportunités aux équipes d’AXA qui développeront des solutions innovantes afin de répondre aux besoins de nos clients actuels et futurs ;•Exécution : créer l’environnement qui permettra à nos équipes à travers le monde, de donner vie à leurs idées et de tenir les promesses faites à nos clients.A l’intérieur de l’équipe Group Operations, l’équipe REV vise à améliorer les connaissances technologiques du Groupe AXA. Les équipes sont composées de 100 professionnels dédiés à la transformation numérique et à l'innovation du Groupe AXA. REV emploie des chefs de projet, des architectes de données, des scientifiques des données, des développeurs et des chercheurs.REV travaille sur 5 piliers technologiques :1.Intelligence artificielle conversationnelle, pour permettre une interaction automatisée mais aussi naturelle avec nos clients2.Apprentissage automatique avancé pour optimiser les décisions commerciales concernant la tarification, la souscription et la gestion des sinistres3.Données de vision / imagerie par ordinateur pour améliorer l'évaluation des risques, la souscription et le traitement des réclamations4.Plateformes (infrastructure sans serveur, IoT, Blockchain) pour mettre en place assurance unitaire et assurance paramétrique à l'échelle mondiale, ainsi que pour améliorer et étendre les opérations d'AXA5.« Computable contracts » pour atomiser et automatiser entièrement la création et la gestion des polices d'assuranceVotre profilRattaché au Responsable de la Blockchain au moment de la création de l'équipe. Ses tâches seront d'accompagner le responsable de la Blockchain dans la définition de l'objectif de l'équipe, des priorités et de la feuille de route. Pour ce faire, le stagiaire contribuera à :•Finaliser une note stratégique Blockchain pour le Comité Exécutif d'AXA•Mettre en place des revues Blockchain avec les pays AXA, afin de comprendre leurs besoins en lien avec la Blockchain et cartographier les besoins d'AXA Group•Définir et prioriser une liste de projets avec la direction de l'équipe REV et les pays AXA•Initier les premiers projets identifiés par le Responsable Blockchain- Engagement des parties prenantes- Identification des partenaires- Gestion de projet- Participation à la budgétisation- Participation à la sélection de ressources externes- Définition du plan de recrutement- Définition de produit de crypto-assurance auprès des assureurs…VOTRE BACKGROUNDCompétences requises : •Français et anglais professionnel•Expertise sur Microsoft Excel et Word•Solides compétences stratégiques et analytiques•Expérience en gestion de projet•Intérêt pour Bitcoin et Blockchain / détention de crypto-monnaies•Compétences en communication dans les grandes entreprisesCompétences appréciées : •Expérience entrepreneuriale antérieure / Intérêt pour l'intrapreneuriat dans les grandes entreprises•Expérience précédente en « crypto-assurance » ou en « crypto-finance »•Réseau dans la communauté bitcoin française / internationale•Compétences de collaborationVotre profil :•Diplôme d'études supérieures. Grande Ecole d’Ingénieur ou Commerciale•Dernière année d'études supérieures•Expérience antérieure dans les projets de Finance et / ou de Conseil et / ou BlockchainVotre environnement de travailAimeriez-vous vous lever chaque jour motivé(e) par une mission inspirante et travailler en équipe pour permettre de protéger les personnes et leurs proches? Chez AXA nous avons l’ambition de mener la transformation de notre métier. Nous cherchons des personnes talentueuses ayant une expérience diversifiée, qui pensent différemment, et qui veulent faire partie de cette transformation passionnante en challengeant le statu quo et faire d’AXA – marque globale leader et une des sociétés les plus innovantes dans notre secteur – une entreprise encore plus performante et responsable.Dans un monde en perpétuelle évolution et avec une présence dans 64 pays, nos 166 000 salariés et distributeurs privilégiés anticipent le changement pour offrir des services et solutions adaptés aux besoins actuels et futurs de nos 103 millions de clients.*Pourquoi nous rejoindre ?Chez AXA, nous menons une politique RH engagée qui favorise la diversité, préserve l’équilibre vie privée-vie professionnelle et accélère le développement des compétences et des carrières : promotion de la mixité, politique de rémunération, dispositif de formation,… Quel que soit votre métier, nous veillons à vous offrir des perspectives d’évolution et des opportunités de carrières. Notre objectif est de développer vos talents et vos compétences pour accompagner les transformations de notre entreprise en pleine mutation.Date limite de candidature : 23 juin 2020Nombre de candidatures reçues pour ce poste : -Recruteur : Mariam.B
 
Architecte logiciel .Net confirmé H/F
- Suresnes - AXA

Publiée le 01/06/2020
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Votre rôle et vos missionsAu sein de la DSI vous serez sous la rattaché au Responsable du pôleArchitecture et renforcerez l'équipe d'architectes déjà en place. Dans un environnement international, et dans un contexte de migrationdu système informatique d’Axa Direct France vers le public cloud, vousparticipez à l’étude, la définition et la mise en place des solutionsd’architecture. Vos missions principales consistent à:Analyserles besoins d'évolution du SI et proposer des solutions adaptées, en cohérenceavec la stratégie informatique d'Axa Direct FranceParticiperà la construction de la roadmap IT sur les aspects techniques et la mise en œuvredu plan associéConseillerles équipes projets sur le choix des outils et des solutions, au stade amont ettout au long des projetsElaborer,préconiser, faire évoluer des architectures pour répondre aux besoins desMétiers ou de la productionAssurerune veille technologique et partager cette connaissance au sein de la DSIVeillerà l’exploitabilité du SI et l’ensemble des aspects de sécuritéAssurerle support en expertise du système d’information d’Axa Direct France et de laplateforme cloudParticiperau suivi, la maintenance et les évolutions de nos solutions  middlewareVotre profilNous recherchons un architecte logiciel .Net confirmé : Vous disposez de plus de 5 ans d'expérience dans le domaine de l'architecture technique, et avez une expérience en ingénierie logicielleVous avez une formation d'ingénieur ou équivalent, et êtes passionné(e) par l'informatique au sens largeVous avez la capacité d’assurer un leadership sur les sujets techniques, vous savez vulgariser et communiquer avec des acteurs du MétierVous avez une solide culture informatique sur un large éventail de thématiques techniques: Cloud public, Sécurité, DevOps, Réseaux, Infrastructure etc..Vous maitrisez l’anglais (oral et écrit)Une expérience ou une certification d’architecture d'un acteur du Cloud public serait un plusCompétences requises :Système: Architecture cloud IaaS/PaaS Azure de préférence, Windows ServerLangages: Expertise .Net, SQL (des connaissances sur d'autres langages tel que Pythonseraient appréciées)Base dedonnées : Sql ServerOutilsde supervision: Elastic, Kibana ,App insightSécurité:Bonne connaissance des pratiques de sécurisation d'infrastructures appliquées àdes architectures hébergées en cloud publicConnaissancedes métiers de l’assurance ou de la banque préférableVotre environnement de travailAimeriez-vous vous lever chaque jour motivé(e) par une mission inspirante et travailler en équipe pour permettre de protéger les personnes et leurs proches? Chez AXA nous avons l’ambition de mener la transformation de notre métier. Nous cherchons des personnes talentueuses ayant une expérience diversifiée, qui pensent différemment, et qui veulent faire partie de cette transformation passionnante en challengeant le statu quo et faire d’AXA – marque globale leader et une des sociétés les plus innovantes dans notre secteur – une entreprise encore plus performante et responsable. Dans un monde en perpétuelle évolution et avec une présence dans 64 pays, nos 165 000 salariés et distributeurs privilégiés anticipent le changement pour offrir des services et solutions adaptés aux besoins actuels et futurs de nos 107 millions de clients.AXA Direct France, filiale à 100% du groupe AXA opère sur le marché français sous la marque commerciale Direct Assurance. Nous sommes le leader français de l’assurance en ligne, proposant une gamme de produits simple, claire et performante, construite avec, et pour nos clients (Auto, Auto connectée, Habitation, Moto et Emprunteur). Dans un marché assurantiel très compétitif, AXA Direct France souhaite investir sur l’expérience client en proposant un parcours simple et un tarif adapté, grâce à l’expertise de nos équipes techniques.Pourquoi nous rejoindre ?Soucieux de nos collaborateurs, nous proposons des parcours de développement professionnel en adéquation avec la transformation digitale du secteur de l’assurance pour enrichir leur panel de compétences et développer leur employabilité. AXA Direct France, c’est aussi des locaux proposant un cadre de travail moderne avec une mise à disposition d’espaces de détente (écrans, baby-foot, canapés) et de services (car Sharing, crèche…) pour une Expérience Collaborateur réussie ! L’Expérience Collaborateur est pour nous essentielle pour la réussite de notre entreprise.AXA Direct France s'engage en faveur de la lutte contre les discriminations, et porte au quotidien la diversité et l'égalité des chances. Tous nos emplois sont ouverts aux personnes en situation de handicap.   Si ce poste vous intéresse et si la perspective de contribuer fortement au développement de l’entreprise dans un environnement innovant et dynamiquevous motive, rejoignez-nous !  AVANTAGES (en fonction de l’entité d’accueil)Selon le statut:Rémunération variable individuelleParticipation / Intéressement / ActionnariatAfficher plus   Selon le statut:Rémunération variable individuelleParticipation / Intéressement / ActionnariatPlan d'Epargne Enterprise et PERCOCouverture santé et prévoyance complèteProduits d'assurance banque préférentiels13ème mois / Primes Vacances (PA)Comité d'entrepriseTélétravail (PA)Politique parentale avantageuseRemboursement du titre de transport à hauteur de 60% (PA)Subvention restaurant d'entreprise (PA)Véhicule de fonction (PC)Date limite de candidature : 23 juin 2020Nombre de candidatures reçues pour ce poste : -Recruteur : Roxane.BRémunération en fonction du profil
 
Test Lead
- Nanterre - AXA

Publiée le 27/05/2020
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Votre rôle et vos missionsSur son périmètre,  le Test Lead est responsable de l’organisation et de la mise en œuvre des tests.Il s’occupe de la coordination des activités de tests à l’échelle de son périmètre, dans un objectif de qualité et de conformité des produits livrés par rapport aux spécifications et aux exigences des utilisateurs. Il est ainsi garant de la stratégie de test déployée, qu’il définit et maintient sur son périmètre.Dans le cadre de sa contribution, le Test Lead :  1 – Décline opérationnellement la stratégie de test au niveau de la release produit :Il identifie les risques, en réfère, puis assure leur gestionIl définit les priorités et la profondeur de test en regard des enjeuxIl définit les modalités de test, les pré-requis, les conditions d'entrée/sortie des niveaux de testIl coordonne et garantit la mise à disposition et le bon fonctionnement des moyens de test (environnements, plate-forme et outils de tests).2 – Organise, met en œuvre et conduit un ou plusieurs tests en vue d’un objectif de qualité et de conformité des produits livrés :Il organise l’activité des test engineers et conçoit et réalise une partie des testsIl évalue la qualité du produit livré et clôture les opérations de test en s’assurant de la prise en compte des anomalies3 – Assure la conception et l'exécution d'une partie des tests :Il spécifie les conditions de test, procédures de test, et valide la pertinence de l’automatisation du testIl développe les automates de tests dans le cadre des standardsIl exécute les testsIl analyse les résultats des tests, et identifie les anomalies par rapport aux résultats attendusIl rédige les bilans des tests et participe activement à l’enrichissement des référentiels de tests.Il mesure et analyse les indicateurs d'activités des tests et de qualité du logicielIl rédige les PV de qualification4 – Est référent :Accompagner au quotidien les Test engineers sur les tests sur leur montée en compétencesAméliorer les processus de test via l’animation d’un chapter sur la Tribu pour laquelle vous travaillerOrganiser le partage des bonnes pratiques (Dojo, Webinars …) et l’amélioration continue à l’échelle de la TribuGarant de la bonne application des pratiques de test en regard de la politique portée par la guildeVotre profilIdéalement diplômé d’une d'école ingénieur, spécialisé(e) en informatique, avez une experience dans le test avec une composante fonctionnelle en paie / rémunération (outils de paie, projets type 'prélèvement à la source'...)Bonne capacité d'intégration dans une équipe AGILE nécessitant écoute et bonne communication et coopération.Rigueur indispensable dans le métier du test  Capacité d'analyse et de synthèseConnaissance du métier du test (méthodologie, processus, outil).Connaissances générales de l’IT et appétence pour le scripting et l’automatisation.Certification ISTQB est un sérieux plus.Votre environnement de travailAimeriez-vous vous lever chaque jour motivé(e) par une mission inspirante et travailler en équipe pour permettre de protéger les personnes et leurs proches? Chez AXA nous avons l’ambition de mener la transformation de notre métier. Nous cherchons des personnes talentueuses ayant une expérience diversifiée, qui pensent différemment, et qui veulent faire partie de cette transformation passionnante en challengeant le statu quo et faire d’AXA – marque globale leader et une des sociétés les plus innovantes dans notre secteur – une entreprise encore plus performante et responsable. Dans un monde en perpétuelle évolution et avec une présence dans 64 pays, nos 165 000 salariés et distributeurs privilégiés anticipent le changement pour offrir des services et solutions adaptés aux besoins actuels et futurs de nos 107 millions de clients.Leader mondial de l’assurance et de la gestion d’actifs,  AXA aide  ses 100 millions de clients à traverser les petites et grandes difficultés de la vie et les accompagne dans la sécurisation de leurs projets. Pour aider ses collaborateurs dans leur mission, AXA se donne comme priorité de prendre soin d’eux.  Ainsi, en rejoignant AXA France vous travaillerez dans une entreprise responsable, offrant une véritable culture d’expertise, accélérant le développement des compétences de chacun, proposant une rémunération attractive et une évolution régulière. Pour vous, nous réinventons notre métier.Pourquoi nous rejoindre ?Nos différences sont nos atouts. Chez AXA en France, ce sont plus de 76 nationalités qui travaillent ensemble, sur des métiers divers et variés. Et c’est ce qui fait notre force ! C’est pourquoi nous cherchons à promouvoir l’égalité et la diversité à tous les niveaux (mixité, handicap, initiatives pour favoriser l’insertion des jeunes, orientation sexuelle etc.…)Afin d’aider les collaborateurs à concilier leur vie professionnelle et personnelle, nous mettons à leur disposition des congés avantageux à toute étape de de leur vie, le temps partiel, des environnements de travail agile, le télétravail, etc.L’accompagnement et la protection des uns et des autres est notre quotidien. Cette responsabilité, nous la portons au-delà de notre métier depuis 1991 avec l’association AXA Atout Cœur qui œuvre quotidiennement en faveur des causes sociétales et humanitaires dans les domaines de l'exclusion, de la prévention des risques et de la protection de l'environnement. Les collaborateurs d'AXA peuvent ainsi s’investir, s’ils le souhaitent, dans des activités solidaires sur leur temps de travail ou non. Cet engagement bénévole des collaborateurs d’AXA est l’extension des valeurs auxquelles ils croient au quotidien. C’est l’expression de notre culture d’entreprise.Victime ou témoin, en cas de discrimination, vous pouvez adresser vos signalements et/ou alertes discrimination à : service.discriminations@axa.frAVANTAGES (en fonction de l’entité d’accueil)Selon le statut:Rémunération variable individuelleParticipation / Intéressement / ActionnariatAfficher plus   Selon le statut:Rémunération variable individuelleParticipation / Intéressement / ActionnariatPlan d'Epargne Enterprise et PERCOCouverture santé et prévoyance complèteProduits d'assurance banque préférentiels13ème mois / Primes Vacances (PA)Comité d'entrepriseTélétravail (PA)Politique parentale avantageuseRemboursement du titre de transport à hauteur de 60% (PA)Subvention restaurant d'entreprise (PA)Véhicule de fonction (PC)Date limite de candidature : 23 juin 2020Nombre de candidatures reçues pour ce poste : -Recruteur : Tracy.IRémunération en fonction du profil
 
IT Transformation Officer (F/H)
- Paris - AXA

Publiée le 07/05/2020
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Job description
Votre rôle et vos missionsThe IT Services Operations Office leads the implementation of the new IT Target Operating Model, while ensuring the creation of a consistent and common approach for the central IT organization, matching COO requirements. This Office is also accountable for transversal activities, portfolio control & support and governance management, as well as for management of PMs pools.Within the IT Services Office organization, the IT Transformation Manager in charge of IT efficiency program is accountable for transversal transformation activities across Group IT, with a strong focus on financial aspects. He or she has a program management role to oversee transformation and improvement initiatives and reports on them.KEY RESPONSIBILITIESOversees all areas of business and identifies and implements necessary changes to enable the Group IT Transformation, and successful achievement of Efficiency plan (Ambition for 2019 to achieve 7% net efficiency on overall IT Services budget (roughly 860m€) and a total decrease of 12% up to 2022.Leads key streams in the implementation of the new IT Target Operating Model, with a strong focus on financial aspects.- Work with the IT Services BU leaders to define savings & cost cutting plans (yearly and at 3 years)- Challenge the BU leaders in their ambitions and approach, to create a consistent & realistic action plan- Define savings and cost cutting indicators in synchronization with Finance teams- Follow up on the efficiency action plan & indicators in close collaboration with Finance and operational delivery teams- Manages IT Services Workforce evolution plan, ensuring coordination with HR teams, all local general managers, Transversal Services/Chapters and Product Managers- Track remediation activity closely- Sets up the proper governance to follow up on IT efficiency related topics- Support team on sourcing strategy with assessments and financial analysisUnderstand current processes, systems, organizational landscapes and assess gaps, impacts, risks, success factors associated to the transformation.Identify any risks regarding changes and develop a strategy to overcome or address these.Liaise with Finance, procurement and HR teams to develop and support business cases and strategy definition for AXA Services Management.MonitoringExecutes and monitors the transformation plan, regularly review results and adapt if needed.Defines & follow relevant KPI and dashboard to monitor performance and ensure transformation targets are metWork closely with all departments across AXA Services and market partners to define the target states and transformations to be launched throughout the organizations.Track transformation against success factors and transformation related KPIEvaluate the success of any adjustments made within the organization and share the findings.Votre profilAnalytical Skills:Analytical and Reporting Capabilities- Demonstrate strong analytical skills and the ability to summarize & communicate on complex topics- Ability to build and improve reporting- Proven data crunching capabilitiesProject Management- Possess strong project management skills and knowledge of project management methodologies - Organization skills- Facilitate and coordinate non-direct resources to deliver projects efficiently- Time management skills and able to meet tough deadlinesFinance skills: understand controlling principles and processesTools: Excellent command of MS office especially advanced Excel and Powerpoint skillsSoft SkillsResult oriented: highly target oriented and persistentAutonomy:- Work independently and take initiatives- Impulse and drive change in culture and in practices- Be proactive and able to challenge the status quo- Face and resist to challenges and pressureAbility to work in a complex environment- Interact with senior stakeholders- Be flexible and able to work on several topics at the same time- Be at ease in international and decentralized context- Have excellent interpersonal skills, demonstrate the ability to understand and work with experts on various disciplines and subjectsCommunication Skills- Demonstrate capacity to communicate with representatives of different levels of Group IT hierarchy (from executives to operational persons)- Languages required: English fluent. French is a plusIT and or Finance Background is a plusVotre environnement de travailAimeriez-vous vous lever chaque jour motivé(e) par une mission inspirante et travailler en équipe pour permettre de protéger les personnes et leurs proches? Chez AXA nous avons l’ambition de mener la transformation de notre métier. Nous cherchons des personnes talentueuses ayant une expérience diversifiée, qui pensent différemment, et qui veulent faire partie de cette transformation passionnante en challengeant le statu quo et faire d’AXA – marque globale leader et une des sociétés les plus innovantes dans notre secteur – une entreprise encore plus performante et responsable.Dans un monde en perpétuelle évolution et avec une présence dans 64 pays, nos 166 000 salariés et distributeurs privilégiés anticipent le changement pour offrir des services et solutions adaptés aux besoins actuels et futurs de nos 103 millions de clients.Group ITWithin Group Operations, Group IT defines and leads the technology strategy of the Group so that the AXA IT platform enables innovation & growth while ensuring the quality of service, aligned to business-driven prioritiesTeams work together to enable the move from ‘traditional insurer to ‘technology led company’, by :Providing streamlined, efficient & innovative IT services and productsEnsuring a consistent customer experience with harmonized processes and a dedicated customer facingBeing a catalyst of Cloud adoption and industrialization of operations, while optimizing costManaging the AXA IT Platform, including the implementation of the IT strategy and the definition of the business & application architectureProtecting AXA Services employees, assets and data and ensuring security is an integral part of the IT culture and processesDriving the IT governance & the execution of the AXA global IT strategyIT ServicesUnder Group IT, the IT Services department aims at providing predictable, easy to work with and efficient IT services to Entities and Market segments in the most relevant way. The organization relies on IT products lines, which are accountable for defining value proposition, roadmap and P&L of each product.Pourquoi nous rejoindre ?Chez AXA, nous menons une politique RH engagée qui favorise la diversité, préserve l’équilibre vie privée-vie professionnelle et accélère le développement des compétences et des carrières : promotion de la mixité, politique de rémunération, dispositif de formation,… Quel que soit votre métier, nous veillons à vous offrir des perspectives d’évolution et des opportunités de carrières. Notre objectif est de développer vos talents et vos compétences pour accompagner les transformations de notre entreprise en pleine mutation.Date limite de candidature : 23 juin 2020Nombre de candidatures reçues pour ce poste : -Recruteur : Gautier.G
 
Alternance - Assistant(e) PMO (H/F)
- Paris - AXA

Publiée le 20/04/2020
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Votre rôle et vos missionsDans ce contexte, vous intégrerez le département IT et plus particulièrement, l’équipe « Budget et expansion géographique » qui a pour mission de gérer le budget du département (20 M€) et de planifier l’expansion géographique du département dans 14 pays. Rattaché(e) au Responsable Budget et expansion géographique, vous aurez pour missions principales de :•Construire et consolider le budget du département pour nos activités BAU•Etablir les bases d’une extension de la couverture budgétaire sur 14 pays qui constituent notre organisation mondiale•Participer aux discussions avec les différents intervenants du département et de l’entreprise (managers opérationnels, correspondants finance, équipe achat) qui gèrent le portefeuille d’activité •Contribuer aux tâches d’achat de et de paiement de prestations•Participer aux taches de gestions du personnels internes et externes du département…Vous développerez :-Vos compétences en Gestion d’administration d’un budget de 20 millions d’euro répartis sur 14 Pays-Vos capacités à manipuler des données et les transformer en information utilisable/exploitable-Votre capacité à communiquer dans un contexte international et multiculturel-Un anglais professionnelVotre profil…Vous aimez :-Interagir avec de nombreuses personnes -Etablir une gestion administrative rigoureuse -Créer de nouvelles façons de collaborer-L’environnement international.-Communiquer à l’oral et à l’écritFormation : Ecole de commerce option IT projets, Université de gestion Spécialisation : Gestion des Entreprises et des AdministrationsRythme d’alternance idéal : 1 semaine au centre de formation / 3 semaines en entrepriseCompétences comportementales / Soft skills:-Rigueur et sens de l’organisation-Esprit d’analyse et de synthèse-Capacités à communiquer avec aisance et clarté-Sens du relationnelCompétences techniques / Hard skills:-Maitrise des enjeux d’une DSI.-Connaissances comptabilité / achatsLangues : Anglais opérationnel (lu, écrit, parlé)Outils informatiques :-Office 365 (dont SharePoint, tableur et bases de données)Votre environnement de travailAimeriez-vous vous lever chaque jour motivé(e) par une mission inspirante et travailler en équipe pour permettre de protéger les personnes et leurs proches? Chez AXA nous avons l’ambition de mener la transformation de notre métier. Nous cherchons des personnes talentueuses ayant une expérience diversifiée, qui pensent différemment, et qui veulent faire partie de cette transformation passionnante en challengeant le statu quo et faire d’AXA – marque globale leader et une des sociétés les plus innovantes dans notre secteur – une entreprise encore plus performante et responsable.Dans un monde en perpétuelle évolution et avec une présence dans 64 pays, nos 166 000 salariés et distributeurs privilégiés anticipent le changement pour offrir des services et solutions adaptés aux besoins actuels et futurs de nos 103 millions de clients.*Pourquoi nous rejoindre ?Chez AXA, nous menons une politique RH engagée qui favorise la diversité, préserve l’équilibre vie privée-vie professionnelle et accélère le développement des compétences et des carrières : promotion de la mixité, politique de rémunération, dispositif de formation,… Quel que soit votre métier, nous veillons à vous offrir des perspectives d’évolution et des opportunités de carrières. Notre objectif est de développer vos talents et vos compétences pour accompagner les transformations de notre entreprise en pleine mutation.Date limite de candidature : 23 juin 2020Nombre de candidatures reçues pour ce poste : -Recruteur : David.A
 
Alternance - Développeur .NET (F/H)
- Suresnes - AXA

Publiée le 29/04/2020
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Votre rôle et vos missionsAu sein de la Direction Informatique, Organisation et Data (DIOD),  vous participerez à des projets de développement sur une plateforme d’applications métier pour la gestion des contrats.  Vous intégrerez une squad de développement .Net qui travaille en méthodologie Agile en étroite collaboration avec les équipes métier.Vos missions principales sont les suivantes :Réaliser des développements sur les applications web, le back-end et les API de la plateforme ;Réaliser des investigations techniques ;Participer aux rituels Agiles de l’équipe et contribuer à l’amélioration continue des process et des pratiques de développement ;Réaliser le suivi de production des applications (analyse de logs, monitoring) ;Interagir avec les équipes métier.Vos missions secondaires sont les suivantes :Proposer des solutions innovantes pour améliorer nos process métiers ou l’expérience de nos clients ;Contribuer à la vie des projets dans leurs différentes phases ;Rédaction de documentation ;Présentations techniques et veille technologique.Votre profilNous recherchons un profil :Etudiant(e) de formation supérieure de niveau Bac+3/4 (L3/M1) d'une école d'ingénieur spécialisée dans le développement et/ou le testing ;Vous êtes reconnu(e) pour votre aisance relationnelle et votre esprit d’équipe ;Vous êtes passionné(e) par les nouvelles technologies et faites preuve de curiosité dans ce domaine. Vous affectionnez particulièrement le développement logiciel et vous maîtrisez les technologies associées et bonnes pratiques du domaine ;Rigoureux(se) et pragmatique, vous possédez des réelles capacités d’organisation et aimez apprendre et partager vos connaissances.Le poste est basé à Suresnes (92) à proximité de la Défense.Votre environnement de travailAimeriez-vous vous lever chaque jour motivé(e) par une mission inspirante et travailler en équipe pour permettre de protéger les personnes et leurs proches? Chez AXA nous avons l’ambition de mener la transformation de notre métier. Nous cherchons des personnes talentueuses ayant une expérience diversifiée, qui pensent différemment, et qui veulent faire partie de cette transformation passionnante en challengeant le statu quo et faire d’AXA – marque globale leader et une des sociétés les plus innovantes dans notre secteur – une entreprise encore plus performante et responsable. Dans un monde en perpétuelle évolution et avec une présence dans 64 pays, nos 165 000 salariés et distributeurs privilégiés anticipent le changement pour offrir des services et solutions adaptés aux besoins actuels et futurs de nos 107 millions de clients.AXA Direct France, filiale à 100% du groupe AXA opère sur le marché français sous la marque commerciale Direct Assurance. Nous sommes le leader français de l’assurance en ligne, proposant une gamme de produits simple, claire et performante, construite avec, et pour nos clients (Auto, Auto connectée, Habitation et Moto).Dans un marché assurantiel très compétitif, AXA Direct France souhaite investir sur l’expérience client en proposant un parcours simple et un tarif adapté, grâce à l’expertise de nos équipes techniques.Pourquoi nous rejoindre ?Soucieux de nos collaborateurs, nous proposons des parcours de développement professionnel en adéquation avec la transformation digitale du secteur de l’assurance pour enrichir leur panel de compétences et développer leur employabilité. AXA Direct France, c’est aussi des locaux proposant un cadre de travail moderne avec une mise à disposition d’espaces de détente (baby-foot, cafétéria) et de services (espace forme, places en crèche…) pour une Expérience Collaborateur réussie !L'Expérience Collaborateur est pour nous essentielle pour la réussite de notre entreprise.AXA Direct France s'engage en faveur de la lutte contre les discriminations, et porte au quotidien la diversité et l'égalité des chances. Tous nos emplois sont ouverts aux personnes en situation de handicap.Si ce poste vous intéresse et si la perspective de contribuer fortement au développement de l’entreprise dans un environnement innovant et dynamique vous motive, rejoignez-nous !AVANTAGES (en fonction de l’entité d’accueil)Participation / Intéressement / ActionnariatPlan d'Epargne Enterprise et PERCOCouverture santé et prévoyance complèteAfficher plus   Participation / Intéressement / ActionnariatPlan d'Epargne Enterprise et PERCOCouverture santé et prévoyance complèteProduits d'assurance banque à des conditions avantageusesComité d'entreprise Remboursement du titre de transport à hauteur de 60% (PA)Subvention restaurant d'entreprise (PA)Date limite de candidature : 23 juin 2020Nombre de candidatures reçues pour ce poste : -Recruteur : Thomas.RRémunération : de 740 € à 1 900 € nets mensuels (selon profil et niveau d'études)
 
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Votre rôle et vos missionsDans ce contexte, vous intégrerez la direction Group Data & Technology Innovation (REV) et plus spécifiquement l’équipe de technology Innovation et travaillerez sur l’une de nos focus areas : Computer Vision. L’équipe technology innovation a pour mission de transformer une idée en une première version de produit scalable à fort impact business. Ces produits, nous les co-créons avec les différentes entités d’AXA en nous appuyant sur les technologies émergentes dans les domaines d’intelligence artificielle et du machine learning. Nous avons aussi la responsabilité d’évangéliser nos sujets auprès des métiers et opérationnels. Nous sommes une équipe multidisciplinaire passionnée et dynamique, composée de software engineers, de data-scientists, des experts en machine learning, de product owner…Vos missions : Rattaché(e) au product owner de l’équipe, vous aurez pour missions principales de : -Contribuer à garantir et maximiser les valeurs de nos produits :oEtablir une veille active et effectuer des analyses sur l’évolution du marché de machine learning/computer vision et ses applications dans le domaine assurentiel oCollecter des différents éléments pour formaliser le rationnel business de nos produits (business cases, usabilité des features…) -Contribuer au delivery des produits de qualité : oComprendre, recueillir et structurer une partie des besoins utilisateurs, apprendre à rédiger des user stories oGérer les aspects contractuels et conformité des produits avec les entités d’AXA et éventuellement les fournisseurs de services oFaciliter le travail de l’équipe et renforcer nos communications auprès des différents stakeholders (investigation, coordination, réalisation de supports…) - Contribuer à la promotion de computer vision : oIdentifier des sujets d’évangélisation et de valorisation de nos produits oParticiper et préparer les différents meetings/évènements sur computer vision au sein et en dehors du groupe d’AXA VOUS DEVELOPPEREZ -Votre compréhension et expertise autour du machine learning/computer vision, du big data : l’un des domaines les plus prometteurs -Vos connaissances et expertises dans le secteur assurantiel/assurtech -Vos capacités analytiques et sensibilité business-Vos techniques de la création et du delivery d’un produit innovant -Votre méthodologie et approche R&D d’un grand groupe Votre profilFormation : Ecole de commerce, Ecole d’Ingénieur, Université, de niveau Bac +4 Spécialisation : -Entreprenariat-Big Data, AI, Digital-Management de Grands Projets-Projet, Innovation, ConceptionCompétences comportementales / Soft skills : -Forte capacité d’apprentissage et d’adaptation -Esprit d’analyse et de synthèse-Sens du relationnel-Capacité à communiquer avec aisance et clarté-Autonomie et proactivité -Esprit innovant/think out of boxCompétences techniques / Hard skills : -Gestion projet-Excellent sens du business-Connaissance du AI/Machine learning -Connaissance du secteur assurentiel sera un plus Langues : -Anglais opérationnel (lu, parlé, écrit)-Une autre langue européenne sera un plus Outils informatiques :-Office 365Votre environnement de travailAimeriez-vous vous lever chaque jour motivé(e) par une mission inspirante et travailler en équipe pour permettre de protéger les personnes et leurs proches? Chez AXA nous avons l’ambition de mener la transformation de notre métier. Nous cherchons des personnes talentueuses ayant une expérience diversifiée, qui pensent différemment, et qui veulent faire partie de cette transformation passionnante en challengeant le statu quo et faire d’AXA – marque globale leader et une des sociétés les plus innovantes dans notre secteur – une entreprise encore plus performante et responsable.Dans un monde en perpétuelle évolution et avec une présence dans 64 pays, nos 166 000 salariés et distributeurs privilégiés anticipent le changement pour offrir des services et solutions adaptés aux besoins actuels et futurs de nos 103 millions de clients.*Pourquoi nous rejoindre ?Chez AXA, nous menons une politique RH engagée qui favorise la diversité, préserve l’équilibre vie privée-vie professionnelle et accélère le développement des compétences et des carrières : promotion de la mixité, politique de rémunération, dispositif de formation,… Quel que soit votre métier, nous veillons à vous offrir des perspectives d’évolution et des opportunités de carrières. Notre objectif est de développer vos talents et vos compétences pour accompagner les transformations de notre entreprise en pleine mutation.Date limite de candidature : 23 juin 2020Nombre de candidatures reçues pour ce poste : -Recruteur : David.A
 
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Votre rôle et vos missionsPresentation of AXA Emerging Customers:AXA Emerging Customers is responsible for defining and driving the execution of AXA’s Emerging Customers strategy across emerging markets, which aims at protecting low to middle-income populations who are progressing economically & socially; and preventing them from falling into poverty. The AXA Emerging Customers team supports local entities in the roll-out of their Emerging Customers’ business through partnership-building, product development, customer journey/value proposition definition, and Operations & IT optimisation across the value chain. The KPIs of our distribution partners and the priorities & needs of our end clients are central to the team: the objective is to anticipate changing social & economic needs in order to tailor our products and services accordingly. We meet these needs by developing innovative solutions that leverage cutting-edge yet often simple technologies.    Mission As part of the AXA Emerging Customers team, the data analytics manager will support the initiative across markets by leading data projects for AXA Emerging Customers partnerships. The role-holder will provide deep technical expertise before/during/after launch to solve business challenges along the insurance value-chain.The role-holder will be a key contributor to the customer journey (user experience, customer behaviour) and operations (efficiency, fraud) optimisation processes within the specific framework of the AXA Emerging Customers’ segment (low premium / high volumes, limited customer literacy, types of channels and distribution models).She/he will define a Relevant Data mapping by distribution channel, contribute to inserting it into business and partnership development templates & strategies, and ensure this relevant data once identified & obtained is leveraged to enhance the AXA Emerging Customers’ offering as well as to support product and service development (coverage, features, pricing…).  Main activitiesData analytics strategy for the AXA Emerging Customers businessOrganize data collection through partners, local entities and/or open sources, and structure the central repository by distribution channel to leverage experience across markets.Work in close collaboration with the head of operations to organize automatic data collection when using the AXA Emerging Customers’ IT Platform.Leverage results from ongoing data analytics projects to feed product-pricing reviews, enhance existing product features or develop new products/services for AXA Emerging Customer partners.Document use cases to be reused by local teams and supervise data analytics projects for new partnerships when led locally.UX Design for AXA Emerging Customers’ partnershipsCo-design the customer journey for AXA Emerging Customer partnerships to optimize first-time buyer experience, maximize insurance adoption and collect data along the way, taking into account distribution partners’ requirements and AXA entities operational set up.Develop propensity models to refine customer-targeting and engagement strategy and maximize insurance take-up rate. Define and implement pilots to measure the efficiency of the AXA Emerging Customers’ offering, adjust customer behaviour models and propose ensuing new value propositions.Design and drive the deployment of front-end interfaces – targeting either the end-customers, or partners’ sales forces – to support customer journeys across partner ecosystems.Co-build business cases for partners together with local teams and Entity Relationship Managers. Optimization of AXA Emerging Customers’ operationsWork in collaboration with local AXA entity teams, central transversal teams (AXA REV, GRM, INM /AMO CDOs) and external stakeholders (distribution partners, IT solution providers…) to build and/or deploy innovative tools to enhance internal CRM processes for AXA Emerging Customers (accelerated/ automated claims management using VR, communication to customers…)Lead fraud analytics projects on AXA Emerging Customers schemes using existing tools or new algorithms adapted to the features of schemes and partners. Advise on partnership adaptation to protect against or to factor-in fraudulent cases.Votre profilProfessional and technical skillsScientific education (engineering school / master in a quantitative field / Actuarial Education)[5-10] years’ experience in data-driven business solutions dealing with customer journeys, CRM and/or product creation.Experience in front-end development for customer-facing tools (with good knowledge of Javascript framework such as Angular JS)Ability to model the reality of business into equations, and to understand and explain the implications and limitations of a model to “laypeople” (ability to adapt to an audience).Very good programming skills (ideally Python or similar; appreciated: R, Java / Scala, Meteor / React…)Strong experience in data-processing (e.g. data mining, social network analysis, text mining)Familiarity with database access (SQL) including NoSQL databases (Elasticsearch, MongoDB, CouchDB…).Knowledge of visualization / data tools (eg. Matplotlib, plot.ly, Tableau, Highcharts, Dataiku etc.)Appreciated: Professional experience in machine learning applied to business, experience in digital support solutions, mobile application and communication protocolsFluent in English - both written and spoken; French language skills optional;Interpersonal skillsMotivated by an international and dynamic environment with ability to travel occasionally (approx. 10-20%)Curiosity and analytical mindset with strong, structured problem-solving skillsCustomer-oriented, able to adapt to changing requirements and iterate on solutionsAble to bring a disruptive and innovative mindsetPractical, hands-on, result-driven approachInclusive team player and project manager who can engage and collaborate with multiple stakeholders across hierarchies and cultures in order to get their buy-in: leading by influence, strong followershipGood communication skills (written and verbal) on business and technologyAutonomous, self-driven, able to take initiatives and work independently, at times under pressure.Votre environnement de travailAimeriez-vous vous lever chaque jour motivé(e) par une mission inspirante et travailler en équipe pour permettre de protéger les personnes et leurs proches? Chez AXA nous avons l’ambition de mener la transformation de notre métier. Nous cherchons des personnes talentueuses ayant une expérience diversifiée, qui pensent différemment, et qui veulent faire partie de cette transformation passionnante en challengeant le statu quo et faire d’AXA – marque globale leader et une des sociétés les plus innovantes dans notre secteur – une entreprise encore plus performante et responsable. Dans un monde en perpétuelle évolution et avec une présence dans 64 pays, nos 165 000 salariés et distributeurs privilégiés anticipent le changement pour offrir des services et solutions adaptés aux besoins actuels et futurs de nos 107 millions de clients.Le siège du Groupe AXA, basé à Paris 8ème, regroupe les activités Corporate du Groupe. Il coordonne avec les différentes entités la stratégie du Groupe, et assure le pilotage des projets internationaux. La particularité du siège réside notamment en la présence d’une forte culture internationale (39 nationalités).Pourquoi nous rejoindre ?Nous vous offrons de nombreuses perspectives de carrière dans un environnement international. N’hésitez pas à postuler si vous êtes intéressés !Les informations fournies par les candidat(e)s seront traitées de manière strictement confidentielle et utilisées uniquement à des fins de recrutement.AVANTAGES (en fonction de l’entité d’accueil)Selon le statut:Rémunération variable individuelleParticipation / Intéressement / ActionnariatAfficher plus   Selon le statut:Rémunération variable individuelleParticipation / Intéressement / ActionnariatPlan d'Epargne Enterprise et PERCOCouverture santé et prévoyance complèteProduits d'assurance banque préférentiels13ème mois / Primes Vacances (PA)Comité d'entrepriseTélétravail (PA)Politique parentale avantageuseRemboursement du titre de transport à hauteur de 60% (PA)Subvention restaurant d'entreprise (PA)Véhicule de fonction (PC)Date limite de candidature : 23 juin 2020Nombre de candidatures reçues pour ce poste : -Recruteur : Nicolas.TRémunération en fonction du profil
 
Tech Lead (F/H) - 75
- Paris - AXA

Publiée le 04/05/2020
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Votre rôle et vos missionsLe/la Tech Leader  aura en charge les responsabilités etactivités suivantes : Activité 1 : Tech Lead & Software EngineerParticiper à l'étude, à la conception et au codage desapplications de l’équipe web et en assurer le support,Assurer la transmission sur les bonnes pratiques de conceptionet du code au sein de l’équipe,Maîtriser la dette technique, en sensibilisant vosinterlocuteurs (Chef de projet, Développeurs…) sur les principaux problèmes àtraiter, en proposant et suivant les actions d’améliorations nécessaires,Apporter votre expertise et être force de proposition sur lessolutions en cohérence avec les cadres de référence de l’architecture et lesenjeux fonctionnels des projets,Respecter le cadre de référence sécurité dans les développements(ex : sécurisation des accès aux espaces sociétaires, etc.)Etre garant des bonnes pratiques de communication(Déliverabilité, Contenu, …)Capitaliser sur les composants communs, Activité 2 : Mettre en place une communauté de DéveloppeurAnimer la communauté des développeurs de la DSI, Promouvoir et partager les normes et bonnes pratiques deconception et de code,Participer à la montée en compétences des autres membres del’équipe sur les technologies de l’entreprise,Cultiver ses compétences d’ingénieur en se formant auxtechnologies et aux pratiques d’ingénierie portées par la DSI,Assurer la veille technologique et être pro actif/(ve) sur lepartage des connaissances. En outre, et de façonnon limitative, vous pouvez être amené à effectuer toute mission à la demandede votre hiérarchie, compatible avec votre fonction.Votre profil Minimum 5 ans d’expérience sur ce type de posteCompétences techniquesLangage de programmation : Java, C#,.Net, XML, JSON, T-SQL,PLSQL, XAMLSGBD : SQL Server,SSIS, Oracle, MySQL, Access.Frameworks : Dapper, Automapper, Injection de dépendanceDesign Patterns: Immutabilité, langage fonctionnelSystèmes d’exploitation : Windows, linuxGestion de configuration : Bitbucket GitTests : Quality Center, XRay, REST APIOutils collaboratif : JIRA, ConfluenceQualités relationnellesAutonome, rigoureuxBon relationnel et travail en équipeSavoir former et transmettre son savoirSoutenir et motiverBonne communication orale et écriteSens de l’organisation et du résultatProposer des solutions techniques Compétences de gestion deprojetSavoir affecter des tâchesSuivi d’un planningVotre environnement de travailAimeriez-vous vous lever chaque jour motivé(e) par une mission inspirante et travailler en équipe pour permettre de protéger les personnes et leurs proches? Chez AXA nous avons l’ambition de mener la transformation de notre métier. Nous cherchons des personnes talentueuses ayant une expérience diversifiée, qui pensent différemment, et qui veulent faire partie de cette transformation passionnante en challengeant le statu quo et faire d’AXA – marque globale leader et une des sociétés les plus innovantes dans notre secteur – une entreprise encore plus performante et responsable. Dans un monde en perpétuelle évolution et avec une présence dans 64 pays, nos 165 000 salariés et distributeurs privilégiés anticipent le changement pour offrir des services et solutions adaptés aux besoins actuels et futurs de nos 107 millions de clients.Adossé au Groupe AXA, Saint-Christophe assurances est l’assureur mutualiste de l’économie solidaire. Entreprise dynamique et à taille humaine, nous proposons une gamme complète de produits et services d’assurance de biens, de responsabilité et de personnes à destination du secteur associatif (associations, ONG à but humanitaire et caritatif, organismes sanitaires et sociaux, enseignement privé, institutions religieuses) ainsi qu’une offre dédiée aux particuliers. Notre métier d’assureur est indissociable de missions de solidarité et de prévention que nous portons via l’Association Saint-Christophe. Proche de son sociétariat, Saint-Christophe assurances place, depuis 50 ans, le principe mutualiste, au cœur de son organisation.Pourquoi nous rejoindre ?Nos valeursd’engagement nous portent naturellement vers des méthodes  de travail transversales et co-constructives.Nous vous offrons ainsi des conditions de travail attractives et riches desens. AVANTAGES (en fonction de l’entité d’accueil)Selon le statut:Rémunération variable individuelleParticipation / Intéressement / ActionnariatAfficher plus   Selon le statut:Rémunération variable individuelleParticipation / Intéressement / ActionnariatPlan d'Epargne Enterprise et PERCOCouverture santé et prévoyance complèteProduits d'assurance banque préférentiels13ème mois / Primes Vacances (PA)Comité d'entrepriseTélétravail (PA)Politique parentale avantageuseRemboursement du titre de transport à hauteur de 60% (PA)Subvention restaurant d'entreprise (PA)Véhicule de fonction (PC)Date limite de candidature : 23 juin 2020Nombre de candidatures reçues pour ce poste : -Recruteur : Nathalie.SRémunération en fonction du profil
 
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Votre rôle et vos missionsDans ce contexte, vous intégrerez le département IT et plus particulièrement, l’équipe « Corporate Function Product (CFP) » qui a pour mission de délivrer des outils autour de la finance, à l’ensemble du groupe AXA, dans le monde. Cette équipe est également chargée de s’assurer des bonnes pratiques, de la compliance et du conctionnement des projets mais aussi, d’accompagner les équipes vers une transition « Agile » (coaching).Rattaché(e) au Responsable Produit « Recod To Report », vous aurez pour missions principales de :-Monter en compétence sur l’outil SAP plus particulièrement sur les modules Finance (FI) ainsi que sur l’outil de Master Data Management (MDM)-Faire partie de l’organisation produit et s’imprégner de la méthode Agile -S’imprégner des outils de gestion de projet tel que les indicateurs de pilotage. Les outils de gestion nous permettent de remonter (hebdomadaire) les informations/alertes pour le top management chaque vendredi (Anaplan (Budget & Staffing), OnePager status (Red Amber Green (RAG), …)Plus précisément, vos tâches seront :-Monter en compétence sur l’outil SAP en s’appuyant sur les différentes ressources existantes qui permettra de pouvoir collecter et comprendre les différents besoins du business-Monter en compétence sur l’outil MDM en s’appuyant sur les différentes ressources existantes qui permettra de faire le lien avec SAP-Comprendre l’organisation produit et en faire partie à part entière, faire le lien entre les différents sub produit et autres feature team-Utilisation des outils de gestion de projet (Anaplan)-Préparer les One Pager afin de suivre l’avancement des projets en remontant les points positifs ainsi que négatifs dans les temps-Récolter les feed-back (gestion du back log de demandes) afin d’améliorer nos rapports et process ;-Etudier, recommander et proposer de nouvelles façon de faire afin de simplifier notre façon de travailler.…Vous développerez :-Vos compétences en Gestion de projets en mode Agile/Produit -Votre expertise sur des technologies de pointe dans un contexte opérationnel (SAP, MDM)-Votre capacité à communiquer dans un contexte international et multiculturel-Un anglais professionnelVotre profil…Vous aimez :-Gérer des projets de bout en bout -Découvrir de nouvelles technologies-Travailler en équipe international & multiculturel (France, Portugal, Inde)-Communiquer à l’oral et à l’écritFormation : Ecole d’Ingénieur, UniversitéSpécialisation : IT et Gestion de projetsCompétences comportementales / Soft skills:-Rigueur et sens de l’organisation-Esprit d’analyse et de synthèse-Capacités à communiquer avec aisance et clarté-Sens du relationnelCompétences techniques / Hard skills:-Méthodologie de projets (Agile)-Connaissances en FinanceLangues : Anglais opérationnel (lu, écrit, parlé)Outils informatiques :-Office 365 (dont SharePoint, tableur et bases de données)Votre environnement de travailAimeriez-vous vous lever chaque jour motivé(e) par une mission inspirante et travailler en équipe pour permettre de protéger les personnes et leurs proches? Chez AXA nous avons l’ambition de mener la transformation de notre métier. Nous cherchons des personnes talentueuses ayant une expérience diversifiée, qui pensent différemment, et qui veulent faire partie de cette transformation passionnante en challengeant le statu quo et faire d’AXA – marque globale leader et une des sociétés les plus innovantes dans notre secteur – une entreprise encore plus performante et responsable.Dans un monde en perpétuelle évolution et avec une présence dans 64 pays, nos 166 000 salariés et distributeurs privilégiés anticipent le changement pour offrir des services et solutions adaptés aux besoins actuels et futurs de nos 103 millions de clients.*Pourquoi nous rejoindre ?Chez AXA, nous menons une politique RH engagée qui favorise la diversité, préserve l’équilibre vie privée-vie professionnelle et accélère le développement des compétences et des carrières : promotion de la mixité, politique de rémunération, dispositif de formation,… Quel que soit votre métier, nous veillons à vous offrir des perspectives d’évolution et des opportunités de carrières. Notre objectif est de développer vos talents et vos compétences pour accompagner les transformations de notre entreprise en pleine mutation.Date limite de candidature : 23 juin 2020Nombre de candidatures reçues pour ce poste : -Recruteur : David.A
 
Software Engineer BRMS (F/H)
- Wasquehal - AXA

Publiée le 11/05/2020
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Votre rôle et vos missionsVous serez un membre essentiel d’une Tribu en mode « Feature Team », une équipe Agile, pluridisciplinaire, pouvant développer en toute autonomie un produit apportant rapidement de la valeur à nos clients (internes ou externes).En tant que Software Engineer Moteur de Règles Métier, vous allez : Construire des solutions intégrant des solutions de moteurs de règle (BRMS) :-Echanger à travers des ateliers avec le Business AXA et les Product Owners et Managers de la tribu.-Concevoir les services API / Back-end à forte valeur ajoutée métier, avec votre équipe en :  o Positionnant la solution de Moteur de Règles Métiers ODM o Intégrant les patterns co-construits avec les équipes d’architecture-Mettre en œuvre le développement des User Stories (règles métiers pour le moteur de règles et programmation Orientée Objet pour les services) et accompagner le produit jusqu’en production sur nos environnements Cloud (PaaS, IaaS)-Profiter de l’environnement pluridisciplinaire de votre tribu pour apprendre de nouvelles compétences (intégration, testing, Big Data..).Contribuer à la qualité et à l’innovation de nos solutions en intégrant nos COP (Community of Practices) : -Mettre en œuvre et améliorer nos pratiques d’ingénierie pour les renforcer (BDD, 3 Amigos, Pull Request, Software CraftsManship, Clean code, Maitrise de la dette technique ...)-Incuber vos nouvelles idées avec la communauté et produire des assets transverses utiles au-delà de vos tribus.-Être supporteur de l’offre MRM et promouvoir les patterns et bonnes pratiques BRMS.Cultiver et renforcer vos compétences d’ingénierie et : -Profiter d’un cadre favorisant la veille technologique (BBL, conférences)-Parfaire vos techniques à l’entrainement via les Dojos, le pair programming…-Partager vos savoir-faire aux communautés et étendre votre réseau-Coacher les développeurs de votre tribuVotre profil Issu(e) d'une formation bac + 5 type école d'ingénieurs ou universitaire, vous possédez au moins 5 ans expérience autour des langages Objet et 2 ans sur des projets faisant intervenir une technologie Moteur de règles (BRMS).Compétences techniques clés / métiers:
•Compétence avancée en langage objet (JAVA de préférence)
•Capacités rédactionnelles, esprit de de synthèse
•Connaître l'environnement JEE (spécifications JAX-WS/JAX-RS)
•Connaître au minimum une solution BRMS (IBM ODM serait un plus)
•Connaître les pratiques de tests et outils (jUnit, Soap-Ui)
•Connaître les frameworks (Spring Core/SpringBoot) serait un plus.
•Connaître au moins un conteneur JEE (Tomcat, Weblogic, Websphere Application Server, JBoss..))
•Connaître les process et outils d’intégration continue (Jenkins ou VSTS)
•Connaître et cultiver l’esprit du software craftsmanship et ses pratiques (Clean Code, TDD, BDD, DDD, code review, legacy code…) Compétences relationnelles:
•Avoir une réelle appétence Business, des facilités de communication, une ouverture d’esprit et l’envie de travailler avec différents acteurs (actuaires, business analyst, développeurs, managers)
•Avoir une bonne capacité d’analyse, un bon esprit de synthèse et être force de proposition
•Pédagogie, capacité à faire émerger le consensus
•Favoriser la réussite collective plus que l’individuelle
•Sens du partage
•Etre à l’écoute et se positionner comme conseil sur l’utilisation de la solution « moteur de règles »
•Sens du service client (Customer 1st)
•Maîtrise de l'anglais : à minima capable d’assister à une réunion, de consulter et rédiger des documentations. Si niveau vraiment faible une vraie envie de se former et de progresser.Compétences managériales:
•Etre capable de piloter opérationnellement l'activité d’autres développeurs
•Notion de gestion de projet pour pouvoir remonter le bon niveau d’alerte sur les projetsVotre environnement de travailAimeriez-vous vous lever chaque jour motivé(e) par une mission inspirante et travailler en équipe pour permettre de protéger les personnes et leurs proches? Chez AXA nous avons l’ambition de mener la transformation de notre métier. Nous cherchons des personnes talentueuses ayant une expérience diversifiée, qui pensent différemment, et qui veulent faire partie de cette transformation passionnante en challengeant le statu quo et faire d’AXA – marque globale leader et une des sociétés les plus innovantes dans notre secteur – une entreprise encore plus performante et responsable. Dans un monde en perpétuelle évolution et avec une présence dans 64 pays, nos 165 000 salariés et distributeurs privilégiés anticipent le changement pour offrir des services et solutions adaptés aux besoins actuels et futurs de nos 107 millions de clients.Leader mondial de l’assurance et de la gestion d’actifs,  AXA aide  ses 100 millions de clients à traverser les petites et grandes difficultés de la vie et les accompagne dans la sécurisation de leurs projets. Pour aider ses collaborateurs dans leur mission, AXA se donne comme priorité de prendre soin d’eux.  Ainsi, en rejoignant AXA France vous travaillerez dans une entreprise responsable, offrant une véritable culture d’expertise, accélérant le développement des compétences de chacun, proposant une rémunération attractive et une évolution régulière. Pour vous, nous réinventons notre métier.Pourquoi nous rejoindre ?Nos différences sont nos atouts. Chez AXA en France, ce sont plus de 76 nationalités qui travaillent ensemble, sur des métiers divers et variés. Et c’est ce qui fait notre force ! C’est pourquoi nous cherchons à promouvoir l’égalité et la diversité à tous les niveaux (mixité, handicap, initiatives pour favoriser l’insertion des jeunes, orientation sexuelle etc.…)Afin d’aider les collaborateurs à concilier leur vie professionnelle et personnelle, nous mettons à leur disposition des congés avantageux à toute étape de de leur vie, le temps partiel, des environnements de travail agile, le télétravail, etc.L’accompagnement et la protection des uns et des autres est notre quotidien. Cette responsabilité, nous la portons au-delà de notre métier depuis 1991 avec l’association AXA Atout Cœur qui œuvre quotidiennement en faveur des causes sociétales et humanitaires dans les domaines de l'exclusion, de la prévention des risques et de la protection de l'environnement. Les collaborateurs d'AXA peuvent ainsi s’investir, s’ils le souhaitent, dans des activités solidaires sur leur temps de travail ou non. Cet engagement bénévole des collaborateurs d’AXA est l’extension des valeurs auxquelles ils croient au quotidien. C’est l’expression de notre culture d’entreprise.Victime ou témoin, en cas de discrimination, vous pouvez adresser vos signalements et/ou alertes discrimination à : service.discriminations@axa.frAVANTAGES (en fonction de l’entité d’accueil)Selon le statut:Rémunération variable individuelleParticipation / Intéressement / ActionnariatAfficher plus   Selon le statut:Rémunération variable individuelleParticipation / Intéressement / ActionnariatPlan d'Epargne Enterprise et PERCOCouverture santé et prévoyance complèteProduits d'assurance banque préférentiels13ème mois / Primes Vacances (PA)Comité d'entrepriseTélétravail (PA)Politique parentale avantageuseRemboursement du titre de transport à hauteur de 60% (PA)Subvention restaurant d'entreprise (PA)Véhicule de fonction (PC)Date limite de candidature : 23 juin 2020Nombre de candidatures reçues pour ce poste : -Recruteur : Julie.CRémunération en fonction du profil
 
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Votre rôle et vos missionsDans le cadre de sa campagne d'Alternance, AXA recrute un Chef de projet IT périmètre Comptabilités Fiscalité (H/F).Le périmètre 'Comptabilités' de la DSI gère les applications 'comptables et fiscales' d'AXA France et de ses entités sœurs en France et contribue à tous les projets liés à la création/évolution des produits d'assurance d'AXA (Vie, Collective, IARD) ainsi qu'aux projets règlementaires. En terme de projets et d'études informatiques ce département est riche et très diversifié. Afin de mieux accompagner nos partenaires métiers nous avons besoin de renforcer l'équipe afin d'être plus réactif et répondre aux exigences du groupe et du législateur. De plus, à court terme, nous allons devoir renouveler un poste stratégique suite à un départ à la retraite.Le poste à pourvoir est un poste de Chef de Projet. Les missions envisagées : Accompagner nos partenaires métiers pour définir et décrire leurs besoinsAnalyser les cahiers des chargesOrganiser des ateliers de travail, de réunions d'information et/ou d'avancement des projetsSuivre les budgets liés aux études /projetsContribuer aux contrôles internes / auditContribuer à la documentation des procédures, des processus et des étudesReporting et suivi de KPIVotre profilVous souhaitez réaliser une Alternance au sein d’AXA et vous préparez un BAC +5 en Ecole d’Ingénieur, école de Commerce ou Université.Vous maîtrisez le Pack Office.Vous avez des connaissances en gestion de projet.Votre niveau d’anglais est courant (C1/C2).Si vous êtes une personne curieuse, dynamique, autonome, rigoureuse, Rejoignez-nous !Poste basé : A NanterreDurée de l'Alternance : 24 moisContrat Privilégié : ApprentissageDate de début : Septembre 2020Votre environnement de travailAimeriez-vous vous lever chaque jour motivé(e) par une mission inspirante et travailler en équipe pour permettre de protéger les personnes et leurs proches? Chez AXA nous avons l’ambition de mener la transformation de notre métier. Nous cherchons des personnes talentueuses ayant une expérience diversifiée, qui pensent différemment, et qui veulent faire partie de cette transformation passionnante en challengeant le statu quo et faire d’AXA – marque globale leader et une des sociétés les plus innovantes dans notre secteur – une entreprise encore plus performante et responsable. Dans un monde en perpétuelle évolution et avec une présence dans 64 pays, nos 165 000 salariés et distributeurs privilégiés anticipent le changement pour offrir des services et solutions adaptés aux besoins actuels et futurs de nos 107 millions de clients.Pourquoi nous rejoindre ?Victime outémoin, en cas de discrimination, vous pouvez adresser vos signalements et/oualertes discrimination à : service.discriminations@axa.fr».AVANTAGES (en fonction de l’entité d’accueil)Participation / Intéressement / ActionnariatPlan d'Epargne Enterprise et PERCOCouverture santé et prévoyance complèteAfficher plus   Participation / Intéressement / ActionnariatPlan d'Epargne Enterprise et PERCOCouverture santé et prévoyance complèteProduits d'assurance banque à des conditions avantageusesComité d'entreprise Remboursement du titre de transport à hauteur de 60% (PA)Subvention restaurant d'entreprise (PA)Date limite de candidature : 23 juin 2020Nombre de candidatures reçues pour ce poste : -Recruteur : Romain.VRémunération : de 740 € à 1 900 € nets mensuels (selon profil et niveau d'études)
 
Assistant Projet integration (F/H) - stage - 92 La Défense
Convention de stage - Courbevoie - AXA

Publiée le 01/06/2020
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Votre rôle et vos missionsLe Groupe AXA est un acteur mondial majeur. Son ambition est d'atteindre le leadership dans son métier, la Protection Financière. Sa stratégie gagnante s'appuie sur des valeurs et des engagements. AXA IT est l’unique fournisseur de services IT de l’ensemble du Groupe AXA.AXA IT – Application Products Department a pour principale mission de proposer des solutions informatiques et digitales aux entités du Groupe AXA.  A ce titre, AXA IT – Application Products Department déploie les projets et solutions qui lui sont confiés pour accompagner le développement de ses clients, selon les ambitions informatiques et les lignes de métier des entités du Groupe.Grâce à des équipes présentes en France, Allemagne, Espagne, Portugal, Suisse, UK, Asie et US, mais aussi un support au Mexique, Japon et Belgique, AXA IT – Application Products Department est le partenaire informatique privilégié d’AXA.Entreprise responsable, AXA IT – Application Products Department s’engage par des actions concrètes auprès de ses collaborateurs, clients, fournisseurs mais aussi envers la société et la protection de l’environnement.Le Data Management Shared Services (DMSS) couvre l’ensemble des technologies de retraitement de la donnée.A l’intérieur du 'DMSS', le département « Data & Services Integration » propose à ses clients une plateforme partagée permettant l’exposition et la gestion des services métiers.Votre profilL’équipe 'Data & Services Integration' a pour objectif de faciliter la transformation du groupe AXA en mettant à disposition tous les assets nécessaires à la mise en place d’une démarche SOA.Associé au manager en charge de l’offre EIP (Entreprise Integration platform) vous serez en charge de revoir l’offre de BAU de la plateforme : - Identification et revue des rôles et responsabilités des différents acteurs- Définition des SLA et KPI's- Adaptation du Business Model actuel- Formalisation des processus associés- Benchmark et mise en place des outils de gestion des demandes- Gestion du changement (communication, formation, etc)Technologies employées :- Services integration : webMethods- Gestion des demandes : JIRA SilvaCompétences requises pour ce poste : * Un niveau d'anglais opérationnel (écrit/oral) car vous interviendrez au sein d'une équipe internationale (France, Madrid et Portugal).* Bon niveau relationnel pour gérer les relations avec nos différents partenaires* Une sensibilité business et une connaissance des processus ITIL serait un plus.Forts potentiels, vous souhaitez rejoindre un groupe international offrant de véritables opportunités de carrière qui vous donne, dès aujourd’hui, les moyens de développer vos compétences dans un environnement humain et qui encourage vos idées innovantes et votre ambition ?Votre environnement de travailAimeriez-vous vous lever chaque jour motivé(e) par une mission inspirante et travailler en équipe pour permettre de protéger les personnes et leurs proches? Chez AXA nous avons l’ambition de mener la transformation de notre métier. Nous cherchons des personnes talentueuses ayant une expérience diversifiée, qui pensent différemment, et qui veulent faire partie de cette transformation passionnante en challengeant le statu quo et faire d’AXA – marque globale leader et une des sociétés les plus innovantes dans notre secteur – une entreprise encore plus performante et responsable. Dans un monde en perpétuelle évolution et avec une présence dans 64 pays, nos 165 000 salariés et distributeurs privilégiés anticipent le changement pour offrir des services et solutions adaptés aux besoins actuels et futurs de nos 107 millions de clients.AXA Group Solutions est en charge de la conception et l'employabilité des différentes solutions transversales pour l'ensemble du groupe AXA. Sa mission principale est la convergence, l’industrialisation et la standardisation de solutions pour des besoins Métier et IT de nos partenaires.Pourquoi nous rejoindre ?Nous offrons aux candidats sélectionnés d'excellentes perspectives de carrière et d’évolution. N’hésitez pas à postuler si vous êtes intéressé.Les  informations fournies par les candidats seront traités de manière strictement confidentielle et utilisée uniquement à des fins de recrutement.AVANTAGES (en fonction de l’entité d’accueil)Comité d'entrepriseRemboursement du titre de transport à hauteur de 60%Subvention restaurant d'entrepriseAfficher plus   Comité d'entrepriseRemboursement du titre de transport à hauteur de 60%Subvention restaurant d'entrepriseDate limite de candidature : 23 juin 2020Nombre de candidatures reçues pour ce poste : -Recruteur : Hugo.HIndemnités : de 550 € à 1 900 € nets mensuels (selon profil et niveau d'études)
 
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Votre rôle et vos missionsActivités Rejoignez la DirectionSociétaires, Digital et Partenariats pour participer à la transformationdigitale de la Mutuelle et à la mise en œuvre de sa stratégie digitale. L’entreprise évoluepour faire entrer le client au cœur de son organisation, afin d’améliorerdurablement l’Expérience Client. En tant que Data Analyst, vous êtes au cœur del’analyse et des recommandations sur cette évolution. Vous êtes en lien avec leséquipes digitales, marketing et technique. Venez participer à l’aventure ! Au sein de notre équipe digitale vousassurez les missions suivantes : Reporting :Suivi statistiques :Réalisation de reporting hebdo, mensuels (Site internet, campagnes)Amélioration de laconnaissance des donnéesRecommandations et mise enplace de KPIsCréation de datavizGarantir la fiabilité desdonnées Monitoring, suivi des alertes Analyse : Contribuer à améliorer lesperformances du site grâce à des recommandations Améliorer l’expérienceutilisateur Analyses omnicanal Mise en place d’AB testing Analyse des différents leviers d’acquisition Collecte :Participation à la rédactionde plans de taggage (Participation au projet de refonte du site internet)Effectuer de la veilled’outils d’analyse  Participation à la gestion etau suivi des projets liés à de l’analytics (Projet Reporting, projet routeur e-mail,refonte du site internet) Votre profilCompétencestechniques et relationnelles Titulaire d’un BAC+4idéalement dans le domaine de l’ingénierie informatique, du marketing ou desétudes statistiques. Vous êtes à l’aise pourcomprendre et faire parler les données Connaissances de HTML/CSS,Google Analytics, Data Studio, souhaitables (TagCommander est un +)Maitrise d’Excel Vousêtes organisé, autonome et dynamique Vousavez un esprit d’équipe, un esprit critique, d’analyse et de synthèseNotions en gestion de projets(mode agile ou cycle en V), souhaitable Vous aimez travailler dans unenvironnement challengeant en pleine transformation, n’attendez pas et postulezà notre offre d’alternance de Data Analyst. *Poste à pourvoir débutSeptembre. Durée de l’alternance: 1 an ou 2 ans.Votre environnement de travailAimeriez-vous vous lever chaque jour motivé(e) par une mission inspirante et travailler en équipe pour permettre de protéger les personnes et leurs proches? Chez AXA nous avons l’ambition de mener la transformation de notre métier. Nous cherchons des personnes talentueuses ayant une expérience diversifiée, qui pensent différemment, et qui veulent faire partie de cette transformation passionnante en challengeant le statu quo et faire d’AXA – marque globale leader et une des sociétés les plus innovantes dans notre secteur – une entreprise encore plus performante et responsable. Dans un monde en perpétuelle évolution et avec une présence dans 64 pays, nos 165 000 salariés et distributeurs privilégiés anticipent le changement pour offrir des services et solutions adaptés aux besoins actuels et futurs de nos 107 millions de clients.Adossé au Groupe AXA, Saint-Christophe assurances est l’assureur mutualiste de l’économie solidaire. Entreprise dynamique et à taille humaine, nous proposons une gamme complète de produits et services d’assurance de biens, de responsabilité et de personnes à destination du secteur associatif (associations, ONG à but humanitaire et caritatif, organismes sanitaires et sociaux, enseignement privé, institutions religieuses) ainsi qu’une offre dédiée aux particuliers. Notre métier d’assureur est indissociable de missions de solidarité et de prévention que nous portons via l’Association Saint-Christophe. Proche de son sociétariat, Saint-Christophe assurances place, depuis 50 ans, le principe mutualiste, au cœur de son organisation.Pourquoi nous rejoindre ?Nosvaleurs d’engagement nous portent naturellement vers des méthodes  de travail transversales et co-constructives.Nous vous offrons ainsi des conditions de travail attractives et riches desens. Date limite de candidature : 23 juin 2020Nombre de candidatures reçues pour ce poste : -Recruteur : Catherine.N
 
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Votre rôle et vos missionsVOTRE FUTUR TERRAIN D’EXPRESSIONLa mission d’AXA est de « donner à chacun les moyens de vivre une vie meilleure ». Nous souhaitons alors passer du rôle de payeur à celui de partenaire. La mission de notre division, Group Operations (GO), est de soutenir et responsabiliser l’ensemble des équipes d’AXA afin de concrétiser cette ambition commune.L’innovation et l’exécution sont nos principaux leviers pour atteindre cet objectif. Ils guident l’ensemble des équipes de GO au quotidien : -Innovation : créer et fournir les bases et opportunités aux équipes d’AXA qui développeront des solutions innovantes afin de répondre aux besoins de nos clients actuels et futurs ;-Exécution : créer l’environnement qui permettra à nos équipes à travers le monde, de donner vie à leurs idées et de tenir les promesses faites à nos clients.Nos objectifs concrets sont de :-Renforcer la création de valeur pour l’ensemble du groupe AXA ;-Soutenir et encourager l'innovation au sein d'AXA, en collaboration avec la division Group Business Innovation ;-Automatiser et intégrer la simplicité dans notre travail quotidien, en nous assurant de contribuer efficacement à la mission et stratégie d’AXA.Les équipes de Group Operations sont alors composées de :-IT : définit la stratégie IT globale d’AXA ; favorise la convergence de l’IT au sein des entités et leur fournit des services partagés ; -Group Security : protège les salariés, nos parties prenantes et la marque AXA en sécurisant les informations et gérant les cyber sécurité, la sécurité physique ainsi que la résilience des opérations ;-Group Data-DIL : définit les ambitions concernant la maturité des données du Groupe ; construit et gère la communauté ; conduit la recherche et l’expertise ; assiste les entités les moins matures en termes de données ;-Technology Innovation : identifie les technologies de pointe et en développe des disruptives pour les entités ; crée des cas d’usage sur des technologies spécifiques avec les entités ;-Group Procurement : définit la stratégie d’achats d’AXA, ses lignes directrices et les normes du Groupe ; gère les relations avec nos fournisseurs stratégiques et accélère les achats métiers ;-Group Strategic Program Management : s’assure de la cohérence des projets globaux avec la stratégie du Groupe ; veille à la mise en œuvre et performance des projets stratégiques ;-AXA Business Services : offre des services partagés alignés aux priorités commerciales d’AXA ;-Group Operations Transformation : accélère la transformation agile au sein de Group Operations ; établit et met en œuvre une communication et stratégie RH commune à notre division.Dans ce contexte, vous intégrerez l’équipe Risk Management au sein du Secrétariat Général (regroupant les fonctions risques, contrôle interne, data pricacy, conformité et legal). L’équipe Risk Management se compose de 5 personnes dont un manager et a pour objectifs d’identifier, évaluer, mesurer et apporter une réponse appropriée aux risques pouvant impacter les différents métiers composant AXA Group Operations. VOTRE FUTURE CONTRIBUTIONRattaché(e) au risk manager , vous aurez pour missions principales de :-Mettre à jour la cartographie des risques de l’entitéoIdentifier et qualifier les risques pouvant affecter les différents processus, produits, projets et départements d’AXA Group OperationsoModéliser des scénarios de risque et en déterminer leurs couts (Value at Risk)-Mettre en place une réponse appropriée aux risques oDefinir la stratégie à adopter (acceptation, transfert, réduction, évitement)oSupporter les métiers dans l’élaboration de plans d’action et en suivre l’avancement -Mettre en place des indicateurs de mesure de risque (KRI)oAssurer la collecte des donnéesoDevelopper de nouveaux indicateurs oPiloter et reporter les tendances-Assurer un reporting et une communication approprié aux différentes parties prenantes (au niveau du groupe AXA ou de l’entité)oParticiper à l’animation de la communauté des risques (équipe centrale et équipes locales)oCollaborer avec les équipes de 2ème ligne de défenseoPréparer des supports de formation et de sensibilisationoSupporter l’ensemble des métiers d’AXA GO autour des problématiques risques-Participer à des études ponctuelles et assurer une veille stratégique (nouvelles menaces, risques émergents,..)…Vous développerez :-Connaissance du processus de maîtrise des risques opérationnels-Compréhension générale des processus métier de l’entreprise-Compréhension des enjeux de transformation digitale et organisationnelle d’une multinationale de l’assuranceVotre profilVOTRE BACKGROUND…Vous aimez :-Travailler dans un contexte international autour de sujets technologiques et innovants-Participer à des activités transverses impliquant une capacité d’adaptation élevée Formation : Ecole d’Ingénieur, Ecole de commerce, Université, niveau Bac+5Spécialisation : Gestion des risques, systèmes d’information, auditCompétences comportementales / Soft skills:-Forte capacité d’adaptation (contexte international, organisation matricielle complexe, diversité des problématiques métier)-Communication appropriée-AutonomieCompétences techniques / Hard skills:-Connaissance fonctionnelle des technologies supportant les grand enjeux de transformation (data, cloud computing, AI, …)-Compétence rédactionnelle pour comprendre et documenter des processus ou procéduresLangues : Français et Anglais courant (parlé, lu et écrit)Outils informatiques :-Pack Microsoft Office (en particulier Excel)-Microsoft Power BI est un plusVotre environnement de travailAimeriez-vous vous lever chaque jour motivé(e) par une mission inspirante et travailler en équipe pour permettre de protéger les personnes et leurs proches? Chez AXA nous avons l’ambition de mener la transformation de notre métier. Nous cherchons des personnes talentueuses ayant une expérience diversifiée, qui pensent différemment, et qui veulent faire partie de cette transformation passionnante en challengeant le statu quo et faire d’AXA – marque globale leader et une des sociétés les plus innovantes dans notre secteur – une entreprise encore plus performante et responsable.Dans un monde en perpétuelle évolution et avec une présence dans 64 pays, nos 166 000 salariés et distributeurs privilégiés anticipent le changement pour offrir des services et solutions adaptés aux besoins actuels et futurs de nos 103 millions de clients.*Pourquoi nous rejoindre ?Chez AXA, nous menons une politique RH engagée qui favorise la diversité, préserve l’équilibre vie privée-vie professionnelle et accélère le développement des compétences et des carrières : promotion de la mixité, politique de rémunération, dispositif de formation,… Quel que soit votre métier, nous veillons à vous offrir des perspectives d’évolution et des opportunités de carrières. Notre objectif est de développer vos talents et vos compétences pour accompagner les transformations de notre entreprise en pleine mutation.Date limite de candidature : 23 juin 2020Nombre de candidatures reçues pour ce poste : -Recruteur : Mariam.B
 
Program Manager H/F
- Châtillon - AXA

Publiée le 27/05/2020
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Votre rôle et vos missionsAXA Partners recherche actuellement un Program Manager H/F pour accélérer sa transformation IT & business ainsi que celle des fonctions supports. Ces programmes sont cruciaux pour la stratégie d’AXA Partners. En effet, ils ont des objectifs multiples : la digitalisation, l’amélioration des parcours clients, la réorganisation, la réduction de coûts ou encore la mise en place de nouveaux processus / systèmes.Rattaché(e) au Head of Program Management, votre rôle sera de : -Designer, piloter et mettre en œuvre les programmes de transformation pour une BL (automobile, habitation, voyage, santé, produits spéciaux d’assurance) ou une fonction support (finance, ressource humaine, achat, etc…). -Veiller à ce que ces projets soient livrés dans les temps, dans le budget initialement validé, tout en veillant à respecter les normes sécuritaires (en particulier autour de la data). -Garantir un niveau de qualité répondant aux standards les plus élevés.-Piloter d’ambitieux plans de transformation multidisciplinaires (marketing, finance, IT, sécurité, organisation, etc..) en vous appuyant sur des experts lorsque nécessaire. -Préparer les comités de suivi et pilotage ainsi que garantir la coordination de toutes les parties-prenantes (internes ou externes). Ajouter dans les détailsVotre profilDe formation BAC +5 (grande école de commerce ou d’ingénieur), vous justifiez d’au minimum 7 ans d’expérience professionnelle avec des expériences réussies en gestion de programme de transformation à dimension internationale avec des budgets importants (de plusieurs centaines de milliers d’Euros). Une expérience dans le secteur de l’assurance serait un plus. En tant que Program Manager vous intégrerez un pool de Program Manager (interne et externe). Vous avez :-La capacité à (i) produire et soutenir un budget devant le COMEX et à le (iii) piloter.-La capacité à piloter des programmes de transformation ayant une composante IT / digitale importante. -La capacité à interagir aussi bien avec des opérationnels qu’avec des membres du COMEX.-Une compréhension des organisations complexes et une faculté à proposer des améliorations / simplifications.-Une excellente maitrise du pack Office est impérative-Un excellent niveau d’anglais et de français à l’oral et à l’écrit (impératif).Vous êtes :-Doté(e) d’un fort leadership, d’une forte capacité à faire avancer les projets, à conduire le changement et à challenger les parties-prenantes de vos projets. -Curieux(se), ambitieux(se), vous avez une volonté d’apprendre et de vous remettre en question afin de relever les challenges.Votre environnement de travailLe Groupe AXA est un leader mondial de l’assurance et de la gestion d’actifs, avec 160 000 collaborateurs au service de 105 millions de clients dans 62 pays. Nous protégeons et conseillons nos clients à chaque étape de leur vie, en proposant des produits et services qui répondent à leurs besoins dans les domaines de l'assurance, de la prévoyance, de l'épargne et de la gestion des actifs. Notre mission: Donner à chacun les moyens de vivre une vie meilleure. Nos valeurs: Customer first, Intégrité, Courage et One AXA AXA Partners est une BU transversale d’AXA qui propose une large gamme de solutions en matière de services d’assistance, d’assurance voyage et de couverture de crédit. Le rôle d’AXA Partners est aussi de mettre en œuvre des solutions innovantes issues de l’unité AXA Innovation.Notre mission est d’aider nos entreprises clientes à enrichir l’expérience de leurs clients, avec plus de 9 000 collaborateurs à leur service partout et à tout moment.Pourquoi nous rejoindre ?En rejoignant AXA Partners, vous travaillerez dans une entreprise responsable qui offre une véritable culture d'expertise et de diversité. Notre objectif est d'accélérer le développement des compétences de nos collaborateurs, tout en proposant une rémunération attractive et compétitive ainsi que des opportunités d’évolution professionnelle. Au sein du Groupe AXA, nous œuvrons tous ensemble pour donner à chacun les moyens de vivre une vie meilleure et c’est une fierté extraordinaire. AVANTAGES (en fonction de l’entité d’accueil)Selon le statut:Rémunération variable individuelleParticipation / Intéressement / ActionnariatAfficher plus   Selon le statut:Rémunération variable individuelleParticipation / Intéressement / ActionnariatPlan d'Epargne Enterprise et PERCOCouverture santé et prévoyance complèteProduits d'assurance banque préférentiels13ème mois / Primes Vacances (PA)Comité d'entrepriseTélétravail (PA)Politique parentale avantageuseRemboursement du titre de transport à hauteur de 60% (PA)Subvention restaurant d'entreprise (PA)Véhicule de fonction (PC)Date limite de candidature : 23 juin 2020Nombre de candidatures reçues pour ce poste : -Recruteur : Carla.CRémunération en fonction du profil
 
Stage - AI Policy \u0026 Partnership
- Paris - AXA

Publiée le 15/05/2020
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Votre rôle et vos missionsThe Research and Advanced Machine Learning team of AXA Group conducts researches in machine learningand advanced data science to provide innovative solution to AXA’s data science teams worldwide. Its coreresearch topic is about Humanizing AI, with Human in the machine learning loop and Human-AI interactions. Apart of our mission is to set up academic research partnerships with top tier institutions in Europe, Asia and theUS on research topics applied to our ecosystem and mandate, and support AXA’s positioning and commitmenttoward Artificial Intelligence regulation policies (national and supranational ones). Hence, the R&D Team is alsoinvolved in providing recommendation on the ethical and responsible AI adoption and development.Within this scope, the intern will join the AI Policy & Govenance lead (1 PMO/Analyst + 1 Manager), within theAXA GO REV Research team. His/her main mission will be to contribute to REV effort to forecast and adress AIRegulation impact in the insurance sector and in society at large.She/He will report to the Head of AI Policy & Partnerships. This position is located at AXA Services HQ in Paris-Batignolles (17th), France.Roles & Responsibilities:• Produce regular reviews of SoA litterature on AI policy and Governance across regions and countries• Support the preparation of position papers & presentations on AI Policy (monitoring, research and datagathering, interviews with experts, organization of meetings, production of deliverables)• Support to the AI Policy & Governance lead in managing internal and external stakeholders (Public Affairs,Group Risk Management, entities)• Support to the communication and awareness about Responsible AI and AI Regulation within the AXA Groupand help to the promotion of the team’s work (exploratory meetings, frequent exchanges with variousstakeholders, participation to seminars and workshops, preparation of a MOOC)• Contribution to transversal studies on key AI Governance issues for AXA and related to the research teamfocus (explainability, fairness and robustness of AI systems)Votre profilEducation and background• Master degree student looking for a gap year or final internship.• Background: political science/social sciences, business school, general engineering school.• Interest in Artificial Intelligence, and more generally social and societal impacts of technology.• Curiosity for the insurance sector.• Strong ability to analyze, summarize and convey messages in a convincing manner.Knowledge and skills• A first experience working with academic and industrial research organizations would be appreciated.• A first work experience in an international environment and in multi-disciplinary teams.• Solid written communication and very good oral ones.• Excellent communication skills in English.Competencies• Rigorous, committed and result oriented.• Desire to learn and be proactive.• Very good attention to detail.• Flexible mind set, able to adapt to a quickly changing environmentVotre environnement de travailAimeriez-vous vous lever chaque jour motivé(e) par une mission inspirante et travailler en équipe pour permettre de protéger les personnes et leurs proches? Chez AXA nous avons l’ambition de mener la transformation de notre métier. Nous cherchons des personnes talentueuses ayant une expérience diversifiée, qui pensent différemment, et qui veulent faire partie de cette transformation passionnante en challengeant le statu quo et faire d’AXA – marque globale leader et une des sociétés les plus innovantes dans notre secteur – une entreprise encore plus performante et responsable.Dans un monde en perpétuelle évolution et avec une présence dans 64 pays, nos 166 000 salariés et distributeurs privilégiés anticipent le changement pour offrir des services et solutions adaptés aux besoins actuels et futurs de nos 103 millions de clients.*Pourquoi nous rejoindre ?Chez AXA, nous menons une politique RH engagée qui favorise la diversité, préserve l’équilibre vie privée-vie professionnelle et accélère le développement des compétences et des carrières : promotion de la mixité, politique de rémunération, dispositif de formation,… Quel que soit votre métier, nous veillons à vous offrir des perspectives d’évolution et des opportunités de carrières. Notre objectif est de développer vos talents et vos compétences pour accompagner les transformations de notre entreprise en pleine mutation.Date limite de candidature : 23 juin 2020Nombre de candidatures reçues pour ce poste : -Recruteur : David.A
 
Data scientist (H/F) en Alternance
- Nanterre - AXA

Publiée le 22/05/2020
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Job description
Votre rôle et vos missionsDans le cadre de sa campagne d'Alternance, AXA recrute un Data scientist (H/F) en Alternance.Au sein De la direction Marque et Client Multi Accès et sous la responsabilité de votre tuteur, vos missions seront les suivantes :Contribuer aux développements des analyses clients et opérationnelles :- Besoin d'affiner notre vision sur le comportement clients : évolution des contacts des clients, motifs de contacts, motifs de réitération...- Analyses opérationnelles : mise en place d'une vision 360° des performances de l’ensemble des services client via des tableaux de bord embarquant les KPI’s clés et des analyses permettant de traduire l’impact des plans d’actions dans l’organisation opérationnelle. Votre profilVous souhaitez réaliser une Alternance au sein d’AXA et vous préparez un Bac +5 en école de Commerce ou Université.Vous maîtrisez le pack office (Word, Excel, PowerPoint).Vous avez des connaissances en bases de données, structuration / architecture ainsi que de solides bases en R, Python ou SAS.Vous disposez d'excellentes capacités d’analyse statistique et de données poussées ainsi que de bonnes capacités à mesurer les résultats et à les traduire en impact business / opérationnel.Votre fiabilité ainsi que votre implication seront de réels atouts.Si vous êtes une personne curieuse, dynamique, autonome, rigoureuse, Rejoignez-nous !Poste basé : à NanterreDurée de l'Alternance : 12 moisContrat Privilégié : ApprentissageRythme souhaité : JourDate de début : 01/09/2020Votre environnement de travailAimeriez-vous vous lever chaque jour motivé(e) par une mission inspirante et travailler en équipe pour permettre de protéger les personnes et leurs proches? Chez AXA nous avons l’ambition de mener la transformation de notre métier. Nous cherchons des personnes talentueuses ayant une expérience diversifiée, qui pensent différemment, et qui veulent faire partie de cette transformation passionnante en challengeant le statu quo et faire d’AXA – marque globale leader et une des sociétés les plus innovantes dans notre secteur – une entreprise encore plus performante et responsable. Dans un monde en perpétuelle évolution et avec une présence dans 64 pays, nos 165 000 salariés et distributeurs privilégiés anticipent le changement pour offrir des services et solutions adaptés aux besoins actuels et futurs de nos 107 millions de clients.Pourquoi nous rejoindre ?Victime ou témoin, en cas de discrimination, vous pouvez adresser vos signalements et/ou alertes discrimination à : service.discriminations@axa.frAVANTAGES (en fonction de l’entité d’accueil)Participation / Intéressement / ActionnariatPlan d'Epargne Enterprise et PERCOCouverture santé et prévoyance complèteAfficher plus   Participation / Intéressement / ActionnariatPlan d'Epargne Enterprise et PERCOCouverture santé et prévoyance complèteProduits d'assurance banque à des conditions avantageusesComité d'entreprise Remboursement du titre de transport à hauteur de 60% (PA)Subvention restaurant d'entreprise (PA)Date limite de candidature : 23 juin 2020Nombre de candidatures reçues pour ce poste : -Recruteur : Dounia.CRémunération : de 740 € à 1 900 € nets mensuels (selon profil et niveau d'études)
 
Software Engineer SOA (H/F) en Alternance
- Nanterre - AXA

Publiée le 10/05/2020
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Votre rôle et vos missionsDans le cadre de sa campagne d'Alternance, AXA recrute un Software Engineer SOA (H/F).Au sein du département EIP&MRM, l'alternant sera intégré à une tribu en tant que Software Engineer EIP, dans un contexte AGILE, pour la mise en oeuvre de services ou API à forte valeur ajoutée métier. Sous la responsabilité de votre tuteur, vos missions seront les suivantes :- Participer aux différents rituels de sa tribu (daily, release planning, rétro...)- Analyser les besoins et Concevoir la solution en collaboration avec l'architecte et les dev/tech leaders de sa tribu- Participer à la rédaction des dossiers d'architecture techniques- utiliser la plateforme SOA d'AXA (Enterprise Integration Plateform) basée sur Webmethods - ESB de SoftwareAG, tout en respectant les patterns co-construits avec les équipes d'architecture- developper des API sur la stack Spring Boot dans un environnement cloud Azure- Mettre en place les tests unitaires, réaliser les pair testing et collaborer aux recettes du produit- Respecter le planning projet et assurer le reporting de son activité en suivant la méthode Agile- Profiter de l'environnement pluridisciplinaire de votre tribu pour apprendre de nouvelles compétences - Contribuer à la qualité et innovation des solutions en intégrant nos CoP : respect des bonnes pratiques et être force de proposition pour les renforcer  (tests d'intégration, atelier 3 amigos, maitrise de la dette technique, ...)- Cultiver et Renforcer ses compétences d'ingénierie via la veille technologique (BBL, conférences) , les Dojos, le pair programming … Votre profilVous souhaitez réaliser une Alternance au sein d’AXA et vous préparez un BAC +5 en Ecole d’Ingénieur, école de Commerce ou Université.Vous maîtrisez JAVA/JEE.Vous avez des connaissances sur une ou plusieurs stacks technologiques;Vous possédez une bonne aisance relationnelle.Si vous êtes une personne curieuse, dynamique, autonome, rigoureuse, Rejoignez-nous !Poste basé : A WasquehalDurée de l'Alternance : 12 moisContrat Privilégié : ApprentissageDate de début : Septembre 2020Votre environnement de travailAimeriez-vous vous lever chaque jour motivé(e) par une mission inspirante et travailler en équipe pour permettre de protéger les personnes et leurs proches? Chez AXA nous avons l’ambition de mener la transformation de notre métier. Nous cherchons des personnes talentueuses ayant une expérience diversifiée, qui pensent différemment, et qui veulent faire partie de cette transformation passionnante en challengeant le statu quo et faire d’AXA – marque globale leader et une des sociétés les plus innovantes dans notre secteur – une entreprise encore plus performante et responsable. Dans un monde en perpétuelle évolution et avec une présence dans 64 pays, nos 165 000 salariés et distributeurs privilégiés anticipent le changement pour offrir des services et solutions adaptés aux besoins actuels et futurs de nos 107 millions de clients.Pourquoi nous rejoindre ?Victime outémoin, en cas de discrimination, vous pouvez adresser vos signalements et/oualertes discrimination à : service.discriminations@axa.fr».AVANTAGES (en fonction de l’entité d’accueil)Participation / Intéressement / ActionnariatPlan d'Epargne Enterprise et PERCOCouverture santé et prévoyance complèteAfficher plus   Participation / Intéressement / ActionnariatPlan d'Epargne Enterprise et PERCOCouverture santé et prévoyance complèteProduits d'assurance banque à des conditions avantageusesComité d'entreprise Remboursement du titre de transport à hauteur de 60% (PA)Subvention restaurant d'entreprise (PA)Date limite de candidature : 23 juin 2020Nombre de candidatures reçues pour ce poste : -Recruteur : Romain.VRémunération : de 740 € à 1 900 € nets mensuels (selon profil et niveau d'études)
 
Testeur logiciel (F/H)
- Nanterre - AXA

Publiée le 18/05/2020
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Job description
Votre rôle et vos missionsVous contribuez à la définition de la stratégie des tests :- Spécifications, user stories, Expressions de besoin, architecture (tests unitaires, fonctionnels, de performance, sécurité ...)Vous participez également à la conception des tests : - Spécification des tests, cas de tests, conditions de tests, procédures de tests, et valider la pertinence de l’automatisation de tests.- Préparation des prérequis, les jeux de données associés au test, les résultats attendus, les enchainements des tests, les besoins en moyens de test.Vous assurez la réalisation des tests de bout en bout : - Développement des automates de tests dans le cadre des standards- Exécution des  tests, Analyse les résultats des tests, et identification des anomalies avec l’objectif de faciliter le travail de correction.- Rédaction des bilans des tests et participe activement à l’enrichissement des référentiels de tests. Au-delà de tout cela nous vous invitons à embarquer dans une aventure professionnelle et dans un environnement qui se donne les moyens de transformer le métier du test et lui donner la place qu’il mérité. Vous travaillez main dans la main avec des développeurs mais aussi les Business Analyste et le métier. Tout sera fait pour vous permettre de travailler efficacement avec les meilleurs outils et pratique de l’industrie :AgilitéTDD / BDDAutomatisationPair testingIntégration continueRelease automation/infrastructure automation/Cloud…Parcours de formation /certifications … Rejoignez-nous et participez au changement !Votre profil- Idéalement diplômé d’une d'école ingénieur, spécialisé(e) en informatique.- Bonne capacité d'intégration dans une équipe AGILE nécessitant écoute et bonne communication et coopération.- Capacité d'analyse et de synthèse.- Connaissance du métier du test (méthodologie, processus, outil).- Connaissances générales de l’IT et appétence pour le scripting et l’automatisation.- Certification ISTQB est un sérieux plus.Votre environnement de travailAimeriez-vous vous lever chaque jour motivé(e) par une mission inspirante et travailler en équipe pour permettre de protéger les personnes et leurs proches? Chez AXA nous avons l’ambition de mener la transformation de notre métier. Nous cherchons des personnes talentueuses ayant une expérience diversifiée, qui pensent différemment, et qui veulent faire partie de cette transformation passionnante en challengeant le statu quo et faire d’AXA – marque globale leader et une des sociétés les plus innovantes dans notre secteur – une entreprise encore plus performante et responsable. Dans un monde en perpétuelle évolution et avec une présence dans 64 pays, nos 165 000 salariés et distributeurs privilégiés anticipent le changement pour offrir des services et solutions adaptés aux besoins actuels et futurs de nos 107 millions de clients.Leader mondial de l’assurance et de la gestion d’actifs,  AXA aide  ses 100 millions de clients à traverser les petites et grandes difficultés de la vie et les accompagne dans la sécurisation de leurs projets. Pour aider ses collaborateurs dans leur mission, AXA se donne comme priorité de prendre soin d’eux.  Ainsi, en rejoignant AXA France vous travaillerez dans une entreprise responsable, offrant une véritable culture d’expertise, accélérant le développement des compétences de chacun, proposant une rémunération attractive et une évolution régulière. Pour vous, nous réinventons notre métier.Pourquoi nous rejoindre ?Nos différences sont nos atouts. Chez AXA en France, ce sont plus de 76 nationalités qui travaillent ensemble, sur des métiers divers et variés. Et c’est ce qui fait notre force ! C’est pourquoi nous cherchons à promouvoir l’égalité et la diversité à tous les niveaux (mixité, handicap, initiatives pour favoriser l’insertion des jeunes, orientation sexuelle etc.…)Afin d’aider les collaborateurs à concilier leur vie professionnelle et personnelle, nous mettons à leur disposition des congés avantageux à toute étape de de leur vie, le temps partiel, des environnements de travail agile, le télétravail, etc.L’accompagnement et la protection des uns et des autres est notre quotidien. Cette responsabilité, nous la portons au-delà de notre métier depuis 1991 avec l’association AXA Atout Cœur qui œuvre quotidiennement en faveur des causes sociétales et humanitaires dans les domaines de l'exclusion, de la prévention des risques et de la protection de l'environnement. Les collaborateurs d'AXA peuvent ainsi s’investir, s’ils le souhaitent, dans des activités solidaires sur leur temps de travail ou non. Cet engagement bénévole des collaborateurs d’AXA est l’extension des valeurs auxquelles ils croient au quotidien. C’est l’expression de notre culture d’entreprise.Victime ou témoin, en cas de discrimination, vous pouvez adresser vos signalements et/ou alertes discrimination à : service.discriminations@axa.frAVANTAGES (en fonction de l’entité d’accueil)Selon le statut:Rémunération variable individuelleParticipation / Intéressement / ActionnariatAfficher plus   Selon le statut:Rémunération variable individuelleParticipation / Intéressement / ActionnariatPlan d'Epargne Enterprise et PERCOCouverture santé et prévoyance complèteProduits d'assurance banque préférentiels13ème mois / Primes Vacances (PA)Comité d'entrepriseTélétravail (PA)Politique parentale avantageuseRemboursement du titre de transport à hauteur de 60% (PA)Subvention restaurant d'entreprise (PA)Véhicule de fonction (PC)Date limite de candidature : 23 juin 2020Nombre de candidatures reçues pour ce poste : -Recruteur : Tracy.IRémunération en fonction du profil
 
Software Engineer (H/F) en Alternance
- Nanterre - AXA

Publiée le 10/05/2020
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Job description
Votre rôle et vos missionsDans le cadre de sa campagne d'Alternance, AXA recrute un Software Engineer (H/F) en Alternance.Au sein du département DSI AXA France et sous la responsabilité de votre tuteur, vos missions seront les suivantes :  - Développer des applications  mises à destination de nos clients, agents, force de vente et personnels administratifs - Intervenir sur différentes phases de projet, de la conception, au développement, jusqu’à la mise en production - Utiliser des principes du software Craftsmanship et DevOps (TDD, BDD, Code Legacy, Clean Code, Code reviews, automatisation des déploiements via VSTS, ...) permettant d'améliorer en continu la qualité de nos applicationsC'est une très belle opportunité d’être formé à par des experts du métiers.Votre profilVous souhaitez réaliser une Alternance au sein d’AXA et vous préparez un Bac + 3 en Ecole d’Ingénieur, école IT ou Université avec une spécialisation en informatique.Vous maîtrisez  des logiciels du domaine , utilisation des dernières technologies du marché : NET Core, Java, Javascript, Angular.js, React, node.js, Swift…Vous avez des connaissances dans le domaine informatique.Votre niveau d’anglais est intermédiaire (B2/C1).Vous possédez une bonne aisance relationnelle.Si vous êtes une personne curieuse, dynamique, autonome, rigoureuse, Rejoignez-nous !Poste basé : A NanterreDurée de l'Alternance : 24 Mois Contrat Privilégié : Apprentissage Date de début : Septembre 2020Votre environnement de travailAimeriez-vous vous lever chaque jour motivé(e) par une mission inspirante et travailler en équipe pour permettre de protéger les personnes et leurs proches? Chez AXA nous avons l’ambition de mener la transformation de notre métier. Nous cherchons des personnes talentueuses ayant une expérience diversifiée, qui pensent différemment, et qui veulent faire partie de cette transformation passionnante en challengeant le statu quo et faire d’AXA – marque globale leader et une des sociétés les plus innovantes dans notre secteur – une entreprise encore plus performante et responsable. Dans un monde en perpétuelle évolution et avec une présence dans 64 pays, nos 165 000 salariés et distributeurs privilégiés anticipent le changement pour offrir des services et solutions adaptés aux besoins actuels et futurs de nos 107 millions de clients.Pourquoi nous rejoindre ?Victime outémoin, en cas de discrimination, vous pouvez adresser vos signalements et/oualertes discrimination à : service.discriminations@axa.fr».AVANTAGES (en fonction de l’entité d’accueil)Participation / Intéressement / ActionnariatPlan d'Epargne Enterprise et PERCOCouverture santé et prévoyance complèteAfficher plus   Participation / Intéressement / ActionnariatPlan d'Epargne Enterprise et PERCOCouverture santé et prévoyance complèteProduits d'assurance banque à des conditions avantageusesComité d'entreprise Remboursement du titre de transport à hauteur de 60% (PA)Subvention restaurant d'entreprise (PA)Date limite de candidature : 23 juin 2020Nombre de candidatures reçues pour ce poste : -Recruteur : Romain.VRémunération : de 740 € à 1 900 € nets mensuels (selon profil et niveau d'études)
 
Product Owner Data H/F
- Suresnes - AXA

Publiée le 13/05/2020
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Votre rôle et vos missionsLe pôle Organisation& Budget, rattaché à la Direction Informatique, Organisation et Données,est en charge de la mise en œuvre des projets métier impactant le systèmed’information d’AXA Direct France. Les projets sont exécutés dans le cadre dela méthodologie Agile. Les projets menés par lepôle Organisation & Budget s’inscrivent dans le cadre d’une transformationimportante de notre organisation opérationnelle et de notre systèmed’information qui doivent accompagner la croissance rentable de nos activitésd’assurance. Les projets concernent ainsi des thèmes tels que :Le digital et le self care clientLa relation client et la gestion des contratset des sinistres en omnicanalL’efficacité opérationnelleLa transformation du système d’information  Rattaché(e) au Productmanager Data, le Product Owner Data intègre une équipe « Agile ».Le Product Owner est encharge de la partie BI dont l’activité consiste à mettre à disposition et àdélivrer les données aux équipes analytiques, opérationnelles, marketing et decontrôle interne des différentes directions de l’entreprise sous formes deDataMarts, de cubes et d’extractions. Dans le cadre del’activité Business Intelligence (BI) – Data, il conduit les missionssuivantes :  Être le référent du métier sur les objetsdélivrés par l’équipe : à ce titre il est en contact avec toutes lesdirections de l’entreprisePilote et instruit intégralement lesfonctionnalités développées par l’équipe avec le métier :Accompagner le métierdans l’expression de ses besoinsRédiger des users StorySuivre et accompagnerles squads de développements et testeursRédiger la documentation associée aux projetset notamment de la mise à jour du wiki fonctionnel BI.Animer et participer les rituelsagiles : stand-up quotidiens, rétro, partage des alertes et définition deplans d’actions correctifs en étroite collaboration avec le dev lead, le testlead et le Product Manager.Est le lien avec les SI externes si besoinVotre profilDe formation Bac+ 5 typeuniversité ou d’ingénieur, vous justifiez d'une expérience minimum de 5 ans surun poste de maîtrise d’ouvrage. Une expérience dans l’Assurance serait un plus.Vous connaissez et avez pratiqué les techniques de conduite de projets (cycleen V et Agile) dans différentes sociétés. Vous êtes en capacité decomprendre le fonctionnement technique d’une plateforme IT, et d’appréhender lamodélisation d’un data warehouse ; vous disposez d’une bonne connaissancedu langage SQL indispensable à l’analyse des besoins.Vous maitrisez parfaitementles outils office en particulier Power point et Excel. Une connaissance desoutils Jira et Wiki serait appréciée.Vous êtes reconnu(e) pour vos capacités d’analyse, de synthèse, d’expression etde rédaction. Rigoureux (se) et pragmatique vous avez une bonne aisancerelationnelle, une forte capacité d'adaptation, le sens de l’écoute et l’espritd’équipe. Vous maîtrisez l’anglais à l’oral et à l’écrit. Votre environnement de travailAimeriez-vous vous lever chaque jour motivé(e) par une mission inspirante et travailler en équipe pour permettre de protéger les personnes et leurs proches? Chez AXA nous avons l’ambition de mener la transformation de notre métier. Nous cherchons des personnes talentueuses ayant une expérience diversifiée, qui pensent différemment, et qui veulent faire partie de cette transformation passionnante en challengeant le statu quo et faire d’AXA – marque globale leader et une des sociétés les plus innovantes dans notre secteur – une entreprise encore plus performante et responsable. Dans un monde en perpétuelle évolution et avec une présence dans 64 pays, nos 165 000 salariés et distributeurs privilégiés anticipent le changement pour offrir des services et solutions adaptés aux besoins actuels et futurs de nos 107 millions de clients.AXA Direct France, filiale à 100% du groupe AXA opère sur le marché français sous la marque commerciale Direct Assurance. Nous sommes le leader français de l’assurance en ligne, proposant une gamme de produits simple, claire et performante, construite avec, et pour nos clients (Auto, Auto connectée, Habitation, Moto). Dans un marché assurantiel très compétitif, AXA Direct France souhaite investir sur l’expérience client en proposant un parcours simple et un tarif adapté, grâce à l’expertise de nos équipes techniques.Pourquoi nous rejoindre ?Soucieux de nos collaborateurs, nous proposons des parcours de développement professionnel en adéquation avec la transformation digitale du secteur de l’assurance pour enrichir leur panel de compétences et développer leur employabilité. AXA Direct France, c’est aussi des locaux proposant un cadre de travail moderne avec une mise à disposition d’espaces de détente (écrans, baby-foot, canapés) et de services (car Sharing, crèche…) pour une Expérience Collaborateur réussie ! L’Expérience Collaborateur est pour nous essentielle pour la réussite de notre entreprise.AXA Direct France s'engage en faveur de la lutte contre les discriminations, et porte au quotidien la diversité et l'égalité des chances. Tous nos emplois sont ouverts aux personnes en situation de handicap.   Si ce poste vous intéresse et si la perspective de contribuer fortement au développement de l’entreprise dans un environnement innovant et dynamiquevous motive, rejoignez-nous !  Date limite de candidature : 23 juin 2020Nombre de candidatures reçues pour ce poste : -Recruteur : Roxane.B