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Stage - Maitrise d'ouvrage risques de marché H/F
Convention de stage - Paris 15 - Amundi

Publiée le 29/05/2020
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Job description
Type de métier : Types de métiers Crédit Agricole S.A./Risques / Contrôles permanents
Type de contrat : Stage
Description du poste :
Services : Au sein du service Gestion de Projet de la Ligne Métier Risques, les 6 collaborateurs de l’équipe Risques de Marché sont notamment en charge des outils et méthodologies pour les calculs de risques ex-ante et ex-post, de gestion de la liquidité, de valorisation des instruments de gré à gré et de contrôle de portefeuilles. Missions : Vous participerez à la mise à niveau permanente - création, adaptation et évolution - des prestations d’Amundi Group visant à répondre aux exigences des régulateurs des marchés financiers (SEC, AMF, ESMA, CSSF, …) et/ou des clients du Groupe. - Suivi de la production quotidienne des indicateurs de risque de marché (VaR, Liquidité, TE, Engagement…), éventuellement automatiser ces tâches quotidiennes ; - Participer aux projets en cours (ex : analyse de la liquidité); - Mise à jour des documents utilisateurs et des procédures MOA, aider à la connaissance de l’outil des Risk Managers en participant à leur formation. Apport du stage : Vous ferez partie intégrante de l’équipe et participerez activement aux projets en cours pour aider à leur réussite dans les délais impartis. Vous gagnerez en connaissance métier et règlementaire, ainsi que méthodologique pour la conduite d’un projet informatique.


Ville : Paris 15
Niveau d'études minimum : Bac + 3 / L3
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Job description
Type de métier : Types de métiers Crédit Agricole S.A./Marketing et Communication
Type de contrat : Alternance / Apprentissage
Description du poste :
Afin que votre candidature soit étudiée dans les plus brefs délais, merci de préciser dans le titre de votre CV: - le rythme d’alternance - le type de contrat (apprentissage ou professionnalisation). Nous rappelons que toutes nos offres sont ouvertes à des candidatures RQTH. Amundi ESR basée à Rovaltain (Valence TGV) est la filiale d’Amundi spécialisée en Epargne Salariale, Retraite et Actionnariat Salarié, leader en France. La qualité de service rendue aux clients et l’excellence opérationnelle sont nos priorités, et attestées par les certifications ISO 9001 et QUALI ESR.  Vous intégrerez le service Partenaires (15 personnes) qui est en charge de la prestation de tenue de comptes et de registre en épargne salarie pour le compte de Sociétés de gestion, assureurs, établissements financiers, distributeurs de ces produits. Le service effectue le traitement des : - entrées en relation avec les entreprises - versements volontaires - campagnes collectives - plateformes clients entreprise et partenaires.  Vous aurez pour mission de créer un catalogue  descriptif des prestations Epargne salariale offertes aux différents partenaires: - Après un apprentissage théorique et pratique de l’activité du service, vous irez recueillir les informations nécessaires auprès de différents  interlocuteurs : équipe commerciale, direction générale, direction financière, équipes de production; - Vous listerez les évolutions nécessaires à la constitution d’une offre de service  complète pour aider à la mise en œuvre d’une organisation cible en adéquation avec les besoins du marché; Une fois tous les éléments en main, vous réaliserez le document interne qui servira de base de travail aux équipes commerciales et opérationnelles. Vous aurez l’opportunité de participer  à un projet structurant pour l’activité Epargne Salariale des Partenariats. Cela vous permettra de développer vos  capacités d’analyse, de synthèse et de communication tout en découvrant un métier du secteur financier en pleine évolution.


Ville : Valence
Niveau d'études minimum : Bac + 4 / M1
Stage - Relations Presse ETF Indexing & Smart Beta H/F
Convention de stage - Paris 15eme - Amundi

Publiée le 31/05/2020
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Job description
Type de métier : Types de métiers Crédit Agricole S.A./Marketing et Communication
Type de contrat : Stage
Description du poste :
La business line Amundi ETF, Indexing & Smart Beta est une activité en plein essor, affichant de très fortes ambitions commerciales en Europe et en Asie principalement. L'équipe Marketing Produit est en charge de créer et coordonner tout le contenu autour de la gamme de produits ETF/Indexing et Smart Beta, sur les différents supports : présentations techniques, emailings clients, flyers de gamme, business cases, etc… Pour évoluer au sein de cette équipe, nous recherchons des profils présentant un véritable intérêt pour les marchés financiers, de la curiosité pour être force de proposition sur des idées d’allocation à base d’ETF, une orientation client, pour comprendre leurs besoins des qualités de synthèse, d'analyse et de rédaction. Rattaché au responsable de l'équipe Marketing Produit, vous interviendrez en particulier sur les missions suivantes : Création des documents de vente/marketing - conception du kit de lancement des nouveaux produits (argumentaires, factsheet, emailing client, collaboration avec les équipes de recherche…). - veille financière (activité des concurrents, tendances de marchés – flux et innovations produits...), Participation aux actions de marketing direct préparation des arguments de push marketing, rédaction en français et anglais préparation d’emailings récurrents (Recherche Amundi) Mise à jour du kit documentaire mise à jour des présentations de gamme, mise à jour des flyers reprenant l'ensemble de l’offre. Participation à l'organisation d'événements clients préparation et validation des supports de présentation, coordination. A l’issue de ce stage, vous aurez gagné en connaissance sur l’industrie des ETF, en termes techniques mais aussi d’utilisation client, vous aurez pu collaborer avec de nombreuses équipes (Vente, Structuration, Gestion, Recherche, etc) et aurez participé à l’essor d’une expertise dynamique au sein d’un leader européen. 


Ville : Paris 15eme
Niveau d'études minimum : Bac + 4 / M1
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Type de métier : Types de métiers Crédit Agricole S.A./Commercial / Relations Clients
Type de contrat : Alternance / Apprentissage
Description du poste :
Afin que votre candidature soit étudiée dans les plus brefs délais, merci de préciser dans le titre de votre CV - le rythme d’alternance - le type de contrat (apprentissage ou professionnalisation). Nous rappelons que toutes nos offres sont ouvertes à des candidatures RQTH. La direction Service clients recherche un alternant Conformité pour l’accompagner dans la constitution et la mise à jour des dossiers Clients. Au sein du "Service clients", l’alternant aura pour mission de prolonger l’action des équipes commerciales dont il est le support. Il participe activement à l’interface avec les clients en assurant une qualité de service aux clients. A ce titre, l’alternant est amené à travailler avec l’ensemble des lignes métiers d’un Asset Manager. Pour le compte de notre clientèle Institutionnelle, Corporate et Assurance (française et internationale), vos principales missions seront : - Assurer la constitution et la mise à jour des dossiers de connaissance des clients (KYC) de la clientèle de notre périmètre selon les nouvelles règles Compliance imposées par la 4ème Directive; - Assurer de manière qualitative les contrôles de premier niveau de notre clientèle Low et Medium Risk; - Administrer le référentiel clients des informations collectées. - Vous participez à l’administration de notre Référentiel Tiers ("Life") pour le compte du Service clients; - Vous êtes force de proposition pour améliorer les process et outils utilisés dans le cadre de votre mission. A travers les différents aspects de la relation client, l’alternant découvrira les liens et contraintes qu’un Asset Manager peut entretenir avec ses clients et percevoir l’ensemble des contraintes règlementaires.


Ville : Paris 15ème
Niveau d'études minimum : Bac + 3 / L3
Stage - Assistant Capital Markets - Finance H/F
Convention de stage - Amundi

Publiée le 28/05/2020
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Job description
Type de métier : Types de métiers Crédit Agricole S.A./Gestion d'Actifs
Type de contrat : Stage
Description du poste :
Le service : La plateforme Amundi ETF, Indexing & Smart Beta est l’un des axes de développement stratégique d’Amundi, représentant plus de 110 milliards d'euros d’actifs sous gestion. Amundi ETF est le 5ème émetteur européen d’ETFs. Les missions :  Rattaché au responsable du Développement Produits et du Capital Market de Amundi ETF, vous allez être amené à faire tout ou partie des tâches suivantes : - Aide au développement en VBA des outils de suivi des prix, et d’informations liées aux Amundi ETF ; - Analyse de la liquidité et Contrôle des informations distribuées aux market-makers et stocks exchanges et publications ; - Support de l’équipe Capital Markets lorsque les membres de l’équipe sont en road-show ou rendez-vous client ; - Recherche et stratégie : synthèse et compilation des multiples supports de recherche envoyés par les différents brokers ; - Appui opérationnel sur les besoins de nos contreparties, tant clients que brokers, market-makers, banques etc…. L'apport du stage :  Le stage offre une vision très riche de l’asset management, de la structure des marchés et du brokerage. Membre de l’équipe à part entière, le stagiaire devra faire preuve de polyvalence et d’autonomie.


Ville :
Niveau d'études minimum : Bac + 4 / M1
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Job description
Type de métier : Types de métiers Crédit Agricole S.A./Commercial / Relations Clients
Type de contrat : Stage
Description du poste :
                                                                                                                                                                                                                                                                                Présentation de la direction ou du service d’accueil : Amundi, leader en gestion d’actifs pour compte de tiers et en épargne salariale & retraite, recherche un stagiaire pour assister les 14 commerciaux de sa Direction Commerciale dédiée au Marché des Entreprises, dans la commercialisation des solutions d’épargne salariale et retraite auprès d’entreprises de taille intermédiaire clientes ou prospects.     Descriptif de la mission :  L’Epargne Salariale consiste à gérer des Plans d’épargne Entreprise (PEE) et PERCO, alimentés notamment par des primes de participation aux bénéfices et  d’intéressement , au sein de Fonds communs de Placement Entreprise (FCPE) investis en actifs diversifiés ou en titres d’Entreprises (actionnariat salarié). Les commerciaux ont pour mission de développer la collecte de nouveaux capitaux grâce à la prospection d’entreprises et au développement des portefeuilles des clients existants, en s’appuyant sur les expertises d’Amundi et de ses réseaux de distribution (LCL et Caisses Régionales du Crédit Agricole). Dans ce cadre, vous participerez plus particulièrement au déploiement de la solution d’épargne salariale FAST’Amundi dédiée aux TPE/PME créée dans le contexte favorable de la Loi PACTE: Promotion et déploiement de l’Offre auprès des réseaux et auprès de la clientèle en direct:   - Participerez à l’identification de professionnels/entreprises cibles /partenariats potentiels. - Organiserez les actions de communications envers ces cibles et la production de livrables. - Participerez à l’organisation et au déploiement de l’Offre dans les réseaux de distribution LCL et Caisses régionales. Et travaillerez en collaboration avec les commerciaux sur leurs missions propres:  Prospection / suivi des clients, vous :  - Participerez à l’identification d’entreprises à prospecter - Préparez les supports de rendez-vous avec les directeurs des ressources humaines et les directeurs financiers, proposition commerciale, présentation pour les partenaires sociaux, brochure de communication pour les salariés…, - Participerez aux rendez-vous et au déploiement des actions commerciales, notamment des campagnes d’information auprès des salariés, - Prenez en charge le processus d’entrée en relation (dossier KYC).        Apport du stage : Outre l’acquisition d’une compétence en matière de gestion financière et de gestion d’actifs, cette mission vous permettra d’approfondir vos connaissances fiscales et juridiques. Elle sera une expérience riche en terme de développement commercial par la diversité des interlocuteurs que vous aurez l'occasion de rencontrer et valorisante pour la suite de votre parcours.


Ville :
Niveau d'études minimum : Bac + 3 / L3
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Job description
Entité : Amundi est le premier asset manager européen en termes d'actifs sous gestion, et se classe dans le top 10 mondial [1]. Le Groupe gère 1 476 milliards[2] d'euros et compte six plateformes de gestion principales[3]. Amundi offre à ses clients d'Europe, d'Asie-Pacifique, du Moyen-Orient et des Amériques une large gamme d'expertises et de solutions d'investissement en gestion active, passive et en actifs réels et alternatifs. Les clients d'Amundi ont également accès à une offre complète d'outils et de services. Ayant son siège social à Paris, Amundi est cotée en Bourse depuis novembre 2015. Grâce à ses capacités de recherche uniques et au talent de près de 4 500 collaborateurs et experts des marchés, basés dans 37 pays, Amundi fournit aux particuliers, aux clientèles institutionnelles et corporate des solutions d'épargne et d'investissement innovantes pour répondre à leurs besoins, objectifs de rendement et profils de risque spécifiques. [1] Source : IPE « Top 400 asset managers » publié en juin 2018 sur la base des encours sous gestion à décembre 2017 [2] Données Amundi au 31 mars 2019 [3] Plateformes de gestion : Boston, Dublin, Londres, Milan, Paris et Tokyo
Type de métier : Types de métiers Crédit Agricole S.A./Gestion des opérations
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Relations dépositaires : Mettre tout en œuvre pour assurer une réception exhaustive des informations en provenance des dépositaires nécessaire aux réconciliations (modes de dépôts, mouvements…) Participation aux réunions périodiques avec les dépositaires pour évaluer la qualité du service et mise en place des plans d’actions pour pallier aux éventuelles déficiences du service Accompagnement des services opérationnels dans la résolution des problèmes liés aux sources d’information en provenance des dépositaires Participation à la conception des projets liés à l’évolution des flux dépositaires en étroite collaboration avec l’équipe IT et les équipes opérationnelles Migration dépositaires (s’assurer de la réception des livrables et informations nécessaires) Client Onboarding : Participation à la mise en place et suivi du processus d’intégration des nouveaux clients ainsi que du transfert de l’activité de recouvrement des commissions de placement des distributeurs de fonds, conformément aux procédures opérationnelles qui sont définies entre le Client et la société Participation active à l'identification des besoins liés à l’intégration et analyse de la faisabilité des demandes Participation aux comités de pilotage Coordination, avec l’équipe Business Analyst,  de la mise en place de nouveaux liens ou l’activation des liens existants avec les dépositaires du Client ainsi que la mise en place de nouveaux liens ou l’activation des liens existants avec les valorisateurs du Client


Ville : Luxembourg
Niveau d'études minimum : Bac + 3 / L3
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Job description
Type de métier : Types de métiers Crédit Agricole S.A./Ressources Humaines
Type de contrat : Alternance / Apprentissage
Description du poste :
Afin que votre candidature soit étudiée dans les plus brefs délais, merci de préciser dans le titre de votre CV le rythme d’alternance et le type de contrat (apprentissage ou professionnalisation). Nous rappelons que toutes nos offres sont ouvertes à des candidatures RQTH LE SERVICE Au sein des Ressources Humaines et du département Développement RH et Talent Management, l’équipe Projets a en charge la définition et la mise en œuvre de projets RH en lien avec différents départements et services de la Direction des ressources humaines d’Amundi. Le département est constitué des équipes Talent management, Communication, Formation et  Projets. Il travaille en étroite collaboration avec les gestionnaire ressources humaines et les équipes RH des différents pays où Amundi est présent. LA MISSION En rejoignant l’équipe, vous participerez avec la Responsable Projets à l’accompagnement de plusieurs sujets transverses, en collaboration avec les équipes RH : •   Préparation et conduite de la campagne d’évaluation annuelle (France et international) •   Organisation de conférences RH, Campus métier •   Participation à la réalisation de livrables pour le volet Recrutement : -        Participation à l’animation de My Jobs en lien avec la MOA RH -        Participation au projet Onboarding -        Etc. •   Participation au suivi du plan d’action et de développement des talents -        Suivi des actions menées sur les dossiers par le département en lien avec la gestion individuelle -        Participation à l’organisation d’événements dédiés •   Veille RH Vous appuyez l’équipe dans la réflexion et réalisation de livrables (suivi/reporting, fiche pratique, processus RH, guide, etc.) et contribuez ainsi à différents sujets et projets menés en lien avec différents services de la DRH. APPORT DE L'ALTERNANCE A l’issue de votre expérience, vous bénéficierez d’une exposition à un vaste champ de problématiques RH impliquant une forte dimension analytique, rédactionnelle et relationnelle. Vous travaillerez avec plusieurs services : MOA RH, Gestion individuelle, Relations Sociales, Com RH, Formation. Vous développerez des compétences en gestion de projets RH.


Ville :
Niveau d'études minimum : Bac + 5 / M2 et plus
STAGE - Assistant Marketing Produits H/F
Convention de stage - Paris - Montparnasse - Amundi

Publiée le 31/05/2020
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Job description
Type de métier : Types de métiers Crédit Agricole S.A./Gestion d'Actifs
Type de contrat : Stage
Description du poste :
LE SERVICE Vous intégrez le département en charge du développement, de l’ingénierie et du pilotage des gammes de placements et d'investissements destinées aux réseaux partenaires en France et à l'international (Crédit Agricole, Société Générale, Amundi Iberia etc.). L’équipe est composée de quatre Chefs de Produits et d’un Responsable. En collaboration avec les différentes entités locales, les Chefs de Produits sont responsables de l’analyse des gammes, de l’instruction des Projets Produits et de la communication sur leurs évolutions. LA MISSION Pleinement intégré à l'équipe, vous interviendrez en appui des Chefs de Produits afin de contribuer au maintien et à la mise en place des outils de communication sur l’évolution des gammes ainsi qu’à la coordination de la mise en œuvre opérationnelle des projets. Vous serez amené à travailler quotidiennement avec :            les équipes de Gestion et  de Structuration en vue d’intégrer les contraintes techniques / d’investissement notamment   au sein des projets produits ;   les départements Juridique, Risque et Conformité afin de veiller aux engagements du groupe ainsi qu’à la faisabilité réglementaire des projets instruits ;   le Référentiel pour matérialiser le projet dans le système d’informations ;    les équipes de Mise en Marché, les réseaux partenaires, les équipes cross-border et Distribution afin d’assurer l’adéquation des gammes aux besoins locaux. L'APPORT DU STAGE Cette expérience vous offre l’opportunité de travailler pour le groupe Amundi, 1er gestionnaire d’actifs européen, classé dans le top 10 mondial et filiale du groupe Crédit Agricole, 1er bancassureur en Europe et 1er financeur de l’économie française. Sur le plan technique, vous allez acquérir une bonne connaissance du monde de l’épargne en général et des OPCVM en particulier. La diversité des interlocuteurs vous offre une bonne appréciation du fonctionnement d’une grande entreprise, du métier de chef de produits et de la conduite de projets transversaux.


Ville : Paris - Montparnasse
Niveau d'études minimum : Bac + 4 / M1
Stage -Assistant Middle office financier H/F
Convention de stage - Paris 15 - Amundi

Publiée le 29/05/2020
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Job description
Type de métier : Types de métiers Crédit Agricole S.A./Immobilier
Type de contrat : Stage
Description du poste :
Le service : Le poste est à pourvoir au sein du service « Contrôle financier et Middle Office », dont les collaborateurs sont totalement intégrés aux équipes de gestion Institutionnels. Le service, en relation avec l’ensembles des autres métiers de la société (gérants, asset-managers, investisseurs,.) a en charge le contrôle financier des fonds immobiliers (SCI / OPCI), la gestion des flux de facturation liés à la vie des produits gérés, la pré validation des valeurs liquidatives des fonds immobiliers, les relations avec les prestataires comptables en charge de la comptabilisation des fonds et les relations avec les instances de contrôles. Le service participe à la mise en œuvre opérationnelle des lancements de nouveaux fonds en particulier au travers de l’ouverture de comptes bancaires, la création de sociétés, la gestion des flux financiers en France et à l’international, la mise en place des circuits de remontées des données financières et états de reporting associés,) ainsi que la mise à jour des référentiels internes. Les missions : Dans un contexte d’intervention semestrielle des commissaires aux comptes et dans le cadre des missions décrites ci-dessus, vous assisterez les contrôleurs financiers dans la préparation et à l’analyse des arrêtés comptables des sociétés sous gestion ainsi que la mise à jour de tableaux de bords (ratios, fiche de synthèse, attribution de performance, etc.). - La mission intègrera également un suivi régulier des flux de paiement, distribution des dividendes et de manière générale de suivi des soldes bancaires; - La mission intégrera également la mise en place de base de données centrales permettant de consolider les données financières des fonds (expertise, honoraires, PNB, etc); - Enfin, vous assisterez également les contrôleurs financiers dans la production des reportings règlementaires à destination des risques et/du contrôle dépositaire. Les apports : Le stagiare sera plongé dans le monde de l'Asset Management, le stagiaire pourra développer ses compétences dans le développement, la structuration et la gestion de fonds immobiliers et répondant aux besoins spécifiques de chaque catégorie de clientèle, tant française qu'internationale.


Ville : Paris 15
Niveau d'études minimum : Bac + 4 / M1
Stage - Marketing et communication H/F
Convention de stage - Amundi

Publiée le 31/05/2020
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Job description
Type de métier : Types de métiers Crédit Agricole S.A./Marketing et Communication
Type de contrat : Stage
Description du poste :
Le service : Au sein de la Direction Marketing Retail, vous intégrerez le service Retail Strategic Marketing – Branding and Business Line. Cette équipe a pour mission de révéler, au travers d’études clients et benchmark concurrents, les ingrédients de la marque Amundi à mettre en avant sur ses différents marchés Retail, en France et dans plus de 30 pays, et de piloter le développement et la bonne utilisation de l’univers de communication spécifique à ce pôle d’activité. Elle a également pour mission le développement et l’animation de la ligne métier Marketing Retail, qui rassemble tous les professionnels marketing d’Amundi évoluant au niveau mondial dans le secteur de la Distribution et de la vente aux particuliers. Les missions : Pleinement intégré à l’équipe, vos missions s’articuleront principalement autour de l’animation de la communauté des professionnels marketing d’Amundi (communication interne) : - Conception, accompagnement dans la mise en place et la formation des utilisateurs des outils de la business Line Retail Marketing : plateformes collaboratives à distance et outils de partage. - Animation de cette communauté au quotidien : community management de l’intranet de la communauté, push mails, rédaction et diffusion de News, conception de la Newsletter mensuelle, conception et mise en place d’évènements et séminaires de la communauté, participation à des task-forces spécifiques. - Poursuite du développement de l’univers de communication Retail : conception des visuels produits et campagnes, avec les prestataires externes. Les apports du stage : Cette mission vous permettra de participer au pilotage et à la coordination de projets marketing animés en taskforces co-working multi-pays. Vous aborderez le fonctionnement d’une grande organisation internationale, avec de multiples métiers et intervenants. Vous évoluerez dans un marketing stratégique à dimension opérationnelle et dans un environnement de travail à 90% en langue anglaise.


Ville :
Niveau d'études minimum : Bac + 4 / M1
Senior Manager, Financial Risk M/F
CDI Temps plein - Dublin - Amundi

Publiée le 28/05/2020
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Job description
Entité : Amundi est le premier asset manager européen en termes d'actifs sous gestion, et se classe dans le top 10 mondial [1]. Le Groupe gère 1 476 milliards[2] d'euros et compte six plateformes de gestion principales[3]. Amundi offre à ses clients d'Europe, d'Asie-Pacifique, du Moyen-Orient et des Amériques une large gamme d'expertises et de solutions d'investissement en gestion active, passive et en actifs réels et alternatifs. Les clients d'Amundi ont également accès à une offre complète d'outils et de services. Ayant son siège social à Paris, Amundi est cotée en Bourse depuis novembre 2015. Grâce à ses capacités de recherche uniques et au talent de près de 4 500 collaborateurs et experts des marchés, basés dans 37 pays, Amundi fournit aux particuliers, aux clientèles institutionnelles et corporate des solutions d'épargne et d'investissement innovantes pour répondre à leurs besoins, objectifs de rendement et profils de risque spécifiques. [1] Source : IPE « Top 400 asset managers » publié en juin 2018 sur la base des encours sous gestion à décembre 2017 [2] Données Amundi au 31 mars 2019 [3] Plateformes de gestion : Boston, Dublin, Londres, Milan, Paris et Tokyo
Type de métier : Types de métiers Crédit Agricole S.A./Gestion d'Actifs
Type de contrat : CDI
Description du poste :
The Financial Risk manager for AIL is in charge of assessing financial risks of Amundi funds/mandates and to report/advise to Senior Management and the Board of Directors of the adequate financial risk appetite for products developed and monitored under his/her responsibility. The role is responsible for implementing appropriate controls in line with industry best practice, CBI and Legal requirements and Amundi Group risk policy. The Financial Risk manager will monitor on ongoing basis the financial risk framework both for portfolios managed directly by AIL and delegated investment managers, working with internal and external parties for the resolution of any violation of financial risk limits. The Risk Manager for financial risk is responsible for providing the Board, the Risk Management Committee, external and Senior Management with regular reports on the risk framework and violations. Principal Tasks Being responsible for the financial risk framework for Investment products in AIL Provide oversight and reporting for DP Fund Risk Management under CP86 requirements Define and present to the Board the correct financial risk appetite of products developed in AIL or under management of AIL Translate the risk appetite in tangible limits (exposures, VAR, TE, liquidity, etc..) to be assigned to each product Define stress scenarios (liquidity and marker risk) to each portfolio Monitor the limits, escalate and follow up violations according to the Amundi escalation procedure Review monthly financial risk reports received by external managers and liaise with external risk managers to resolve violations/ issues Conduct regular portfolio reviews of portfolios under his/her responsibility Prepare regular and ad hoc reports on violations and other financial risk matters to the Board, Risk Management Committee, Clients and Senior Manager Liaise with the local regulator on financial risk matters Collaborate with Risk Management teams in Amundi in developing the group risk framework


Ville : Dublin
Niveau d'études minimum : Bac + 3 / L3
STAGE - Chargé de projet Marketing Digital H/F
Convention de stage - Paris - Montparnasse - Amundi

Publiée le 01/06/2020
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Job description
Type de métier : Types de métiers Crédit Agricole S.A./Marketing et Communication
Type de contrat : Stage
Description du poste :
LE SERVICE La Digital Factory (12 personnes) contribue à la réalisation des objectifs de la ligne métier Marketing Retail, par la mise en place d’outils et services digitaux destinés à promouvoir les solutions d’investissement d’Amundi en France et à l’International. Ces outils & services digitaux ont vocation à être utilisés par nos réseaux partenaires dans le monde vis-à-vis de la clientèle Retail.    LA MISSION Au sein de cette équipe, vous intégrez le pôle en charge de la plateforme Amundi Academy (plateforme digitale de formation) et participez à la conception, administration et lancement des outils digitaux de formation. Conception - Accompagner nos clients en France et à l’international dans la formulation de leurs besoins en termes de parcours et de modules pédagogiques - Participer à la conception des modules de formation digitaux avec les équipes métiers expertes : gestion, product specialist, marketing produit, conformité, etc. Administration - Paramétrer les modules de formation sur la plateforme Amundi Digital Academy - Mettre à jour nos outils digitaux de formation : paramétrage des campagnes, chargement des utilisateurs, suivi reporting & statistiques - Administrer les tableaux de bord pour suivi de la plateforme Amundi Digital Academy Formation - Former les utilisateurs à nos outils digitaux : création de documents et vidéos tutoriels Ces missions seront accomplies en étroite collaboration avec les équipes Marketing, Communication, Gestion & Spécialistes Produits, Commerciales et tout autre département d’Amundi concerné, basés à Paris ou à l’International.    APPORT DU STAGE Vous participerez activement à la conception d’outils digitaux innovants et différenciants. Vous comprendrez et saurez appréhender les besoins des réseaux de distribution en terme de formation, animation commerciale, aide à la vente dans le monde financier en France et à l’International. Vous serez en mesure de proposer des axes d’amélioration sur nos outils/services digitaux dans le cadre de vos échanges avec les forces commerciales et nos experts métiers.


Ville : Paris - Montparnasse
Niveau d'études minimum : Bac + 4 / M1
Stage - Index & Smart Beta Investment Specialist H/F
Convention de stage - Paris - Amundi

Publiée le 28/05/2020
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Job description
Type de métier : Types de métiers Crédit Agricole S.A./Gestion d'Actifs
Type de contrat : Stage
Description du poste :
Le service : La plateforme d'investissement « Gestion ETF, Indicielle & Smart Beta », gère plus de 130 Md€ d'encours selon des processus de gestion indicielle (synthétique ou physique), ISR, Smart Beta (actif et passif), gestion tiltée, ainsi que de gestion active Multistrategies. La plateforme de gestion est par ailleurs très active dans le développement de stratégies de type ISR.   Les missions : L’équipe au sein de laquelle vous serez amené à évoluer travaille en étroite collaboration avec les gérants et les commerciaux afin de promouvoir les différentes stratégies/produits proposés au sein de la plateforme d’investissement. Au sein de cette équipe vous : ·       participerez au suivi et à l’analyse des performances des fonds de la plateforme ·       participerez au suivi et au développement des outils de veille et analyse concurrentielles ·       serez en charge de la rédaction et mise à jour d’argumentaires et de documentations sur les différentes expertises de la plateforme ·       répondrez aux sollicitations des forces commerciales d’Amundi Ce stage offre la possibilité d’approfondir vos connaissances sur des processus de gestion en très fort développement, la gestion indicielle, ETF et Smart beta étant appelée à prendre une place prépondérante au sein des portefeuilles d’investissement au cours des prochaines années. Apport du stage : Au-delà de l’aspect technique, ce stage offre également, de par sa transversalité, l’opportunité de côtoyer au quotidien différents services au sein d’Amundi (commerciaux, recherche, risques, marketing, communication…). Du fait de la transversalité de la position, nous recherchons des candidats avec une forte capacité d’initiative. La diversité des tâches vous permettra d'appréhender concrètement les notions acquises lors de vos études : méthodes de gestion, styles, benchmark, données de risque, construction de portefeuille…, le tout dans un environnement très international.


Ville : Paris
Niveau d'études minimum : Bac + 4 / M1
STAGE - Assistant Chef de projets marketing et communication H/F
Convention de stage - Paris-Montparnasse - Amundi

Publiée le 28/05/2020
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Job description
Type de métier : Types de métiers Crédit Agricole S.A./Marketing et Communication
Type de contrat : Stage
Description du poste :
LE SERVICE Le Marketing et Communication LCL Gestion  a en charge l’élaboration et la mise en marché des offres destinées aux particuliers, clients du réseau LCL. L’équipe (7 personnes) conçoit les supports nécessaires : -  à la présentation des offres aux directions marketing de LCL -  à la formation et à la vente des OPCVM par les conseillers bancaires de LCL LA MISSION Vous travaillerez au quotidien avec les chefs de marchés et les chargés de communication. Acteurs de la mise en place du mix produit, les chefs de marchés sont responsables de la mise en marché des offres. Ils veillent à rendre clairs et explicites le positionnement et le fonctionnement des OPCVM. Vous les assisterez dans leurs missions en lien avec : - La Gestion et les chefs de produits pour bien appréhender le fonctionnement des produits et les rendre compréhensibles par tous - Les juristes et déontologues pour s’assurer que les messages respectent les règles déontologiques d’Amundi et la réglementation AMF - Les commerciaux pour analyser les besoins des conseillers en agence et des clients afin de rendre l'offre la plus pertinente possible - La Veille Concurrentielle (grâce aux outils digitaux) pour s’informer des offres présentes sur le marché et s’assurer du bon positionnement de notre offre Vous serez également amené à travailler avec les chargés de communication sur l’animation et la communication sur les offres : ré-écriture de textes macroéconomiques à partir des textes de la stratégie, « webmastering » des internet et intranet, participation à la création d’outils d’animation destinés au intranet et internet. APPORT DU STAGE Vous aurez un rôle important et opérationnel d’accompagnement des chefs de projets pour les lancements des offres. Vous acquerrez une première expérience professionnelle concrète. Votre capacité d’intégration et d’adaptation vous permettra d'être, à terme, autonome dans le pilotage et le suivi des dossiers qui vous seront confiés.


Ville : Paris-Montparnasse
Niveau d'études minimum : Bac + 4 / M1
Stage - Fiscaliste H/F
Convention de stage - Amundi

Publiée le 31/05/2020
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Job description
Type de métier : Types de métiers Crédit Agricole S.A./Finances / Comptabilité / Contrôle de gestion
Type de contrat : Stage
Description du poste :
Le service : Au sein de la Direction financière, le département fiscal est composé d’une équipe pluridisciplinaire de 6 experts dans le domaine de la fiscalité des entreprises et des produits. Sa principale mission consiste à gérer les affaires fiscales françaises et internationales du groupe et à accompagner le développement de ses nouvelles activités et/ou produits. Les missions : Vous participerez principalement, en support de l’équipe existante, à des missions de conseil généraliste en matière fiscale tant domestique qu’internationale ; Vous aiderez également l’équipe à accompagner ses clients internes dans leurs projets de développement de nouvelles activités et/ou de nouveaux produits en traitant de questions fiscales très diverses. L'apport du stage : Vous serez intégré(e) dans une équipe à taille humaine, pluridisciplinaire et internationale. Cette expérience vous permettra de comprendre les principaux enjeux et défis auxquels une direction fiscale est confrontée. Elle vous permettra de développer une approche très opérationnelle de la fiscalité au sein de l’un des principaux acteurs mondiaux de la gestion d’actifs.  


Ville :
Niveau d'études minimum : Bac + 5 / M2 et plus
Middle Office Intern
Convention de stage - London - Amundi

Publiée le 28/05/2020
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Job description
Entité : Amundi est le premier asset manager européen en termes d'actifs sous gestion, et se classe dans le top 10 mondial [1]. Le Groupe gère 1 476 milliards[2] d'euros et compte six plateformes de gestion principales[3]. Amundi offre à ses clients d'Europe, d'Asie-Pacifique, du Moyen-Orient et des Amériques une large gamme d'expertises et de solutions d'investissement en gestion active, passive et en actifs réels et alternatifs. Les clients d'Amundi ont également accès à une offre complète d'outils et de services. Ayant son siège social à Paris, Amundi est cotée en Bourse depuis novembre 2015. Grâce à ses capacités de recherche uniques et au talent de près de 4 500 collaborateurs et experts des marchés, basés dans 37 pays, Amundi fournit aux particuliers, aux clientèles institutionnelles et corporate des solutions d'épargne et d'investissement innovantes pour répondre à leurs besoins, objectifs de rendement et profils de risque spécifiques. [1] Source : IPE « Top 400 asset managers » publié en juin 2018 sur la base des encours sous gestion à décembre 2017 [2] Données Amundi au 31 mars 2019 [3] Plateformes de gestion : Boston, Dublin, Londres, Milan, Paris et Tokyo
Type de métier : Types de métiers Crédit Agricole S.A./Gestion d'Actifs
Type de contrat : Stage
Description du poste :
Overall Purpose of Job The main missions of the Portfolio Administrator is to guarantee the cash balances and holdings recorded in the Portfolio Management System (PMS),to control the NAV calculated by the Fund Accounting through Daily/Weekly /Monthly reconciliations, and to produce client reports. The Portfolio Administrator needs to have a global knowledge of each portfolio under management and is thus acting as the main contact for fund accounting, client/sales, and fund managers. Principal Accountabilities: The Portfolio Administrator is responsible for a certain number of portfolios.  The main responsibilities are as follows: -  Performing daily cash reconciliation with custodian through the Middle Office Reconciliation tools. -  Achieving NAV reconciliation between Front and Fund Accountants through Middle Office reconciliation tools, ensuring a general coherence of the NAV on a daily basis, investigating main discrepancies. Acting as key support for Portfolio Manager's performance validations. - Conducting a detailed reconciliation of positions, prices and valuations at least once a month on a line-by-line basis and maintaining records for audit purposes. For mandates,a detailed reconciliation between custodian's official valuation and mirror valuation is also to be performed. -  Investigating any discrepancies by liaising with Fund Accountants and reporting any accounting errors to Fund Managers, Risk and Portfolio Administration Manager. -  Carrying out holdings reconciliations on a monthly basis or more regularly upon requirement. -  Investigating any cash/holdings discrepancies by liaising with Custodians, Trade Processing Teams and any other relevant department and chasing up until the problem is resolved. -  Outstanding flows/positions have to be documented with relevant comments in the reconciliation tools. -  Reporting any ongoing or large discrepancies in terms of cash/holding/valuation outstanding to the Portfolio Administration Manager. -  Liaising with Trade Processing department to report any failure or delay in settlement that will generate negative interests and follow-up until claim case closed. -  Investigate any coupon claims and liaise with trade processing teams or custodian for payment. Booking of the daily margin calls movements on repo for portfolios at CACEIS Luxembourg. -  Subscriptions/Redemptions on a daily basis to Fund Managers and Treasury. -  Performing SWING controls for the funds on which it is applicable. -  Being involved in team projects, improvement of processes and systems automation. -  Attending internal and external meetings, working closely with Amundi Paris, Dublin and London teams. -  Following up events on portfolios with Business Implementation team, taking appropriate actions. Participating to Due Diligence and RFP requests. -  Keeping aware of portfolios / custodians / products / markets specificities for the AUM managed by Amundi London.


Ville : London
Niveau d'études minimum : Bac + 3 / L3
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Job description
Type de métier : Types de métiers Crédit Agricole S.A./Gestion d'Actifs
Type de contrat : Stage
Description du poste :
Au sein du service Développement et Coordination vous assisterez quotidiennement le manager dans les diverses missions. Activité spécifique : Suivre étroitement la campagne du Plan d’Action Commerciale (PAC) 2021 avec votre responsable dans l’élaboration des chiffres prévisionnels. Dans ce cadre vous serez amené à collaborer avec les directeurs pays et la Direction Financière du groupe. La campagne s’étalera sur 3 mois environ. Suivi de l’activité commerciale : - Préparer les rapports supports des CIO Meetings et Monthly Results Meetings - Analyser les données prévisionnelles mensuelles en provenance des pays - Participer aux diverses réunions internes - Monitoring de l’activité commerciale via l’outil de base des données clients MyCRM, analyse des encours et des flux - Collaboration étroite avec le département Global Passive AuM Monitoring - Interface avec les Directeurs pays - Etre force de proposition dans la gestion et du suivi commercial de l’équipe mondiale Gestion du budget marketing mondial : Le service est également en charge de la gestion du budget marketing couvrant les nombreux évènements dans le monde et en France également. Vous aurez à suivre les dépenses et à interagir avec les différents intervenants internes à savoir la direction Financière, le service Marketing basé en France et Dublin etc…   APPORT DU STAGE : Vous aurez la chance d’intégrer un grand groupe, premier acteur dans la gestion d’actifs en Europe. Vous aurez également l’occasion de découvrir différents métiers de l’Asset Management (commercial, gestion de portefeuille, marketing produit, veille concurrentielle …), ainsi que les diverses classes d’actifs, les produits et stratégies y afférents. Vous allez vous familiariser avec les outils de pilotage de l’activité Sales.


Ville :
Niveau d'études minimum : Bac + 4 / M1
Stage - Chargé d'Etudes et de Reporting H/F
Convention de stage - Amundi

Publiée le 28/05/2020
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Job description
Type de métier : Types de métiers Crédit Agricole S.A./Gestion d'Actifs
Type de contrat : Stage
Description du poste :
Le service : L’équipe Business Steering and Coordination (4 personnes) est en charge, au sein de la direction Institutionnels d’Amundi, de l’accompagnement de la direction commerciale dans le pilotage de l’activité. Les missions : En rejoignant l’équipe Business Steering and Coordination, vous participerez activement à : - L’amélioration et la production des tableaux de bord et analyse de l’activité commerciale pour le compte des équipes commerciales et de la direction d’Amundi ; - La conception de nouveaux rapports de pilotage d’activités selon des axes variés ; - Contrôle de la qualité et de la cohérence des données ; - Faire le lien et assurer la coordination avec les différents interlocuteurs commerciaux, Secrétariat Général, direction financière, spécialistes produits, Gérants. Apport du stage : Cette expérience au sein de l’équipe Business Steering & Coordination vous permettra de développer des connaissances métiers spécifiques à la gestion d’actif et des compétences liées à l’analyse du passif/client et à la constitution du revenu dans le contexte d’une entreprise internationale. Les analyses sont faites sous différents axes : Equipe commerciale, Segments commerciaux, Métier Gestion, ….


Ville :
Niveau d'études minimum : Bac + 4 / M1
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Job description
Type de métier : Types de métiers Crédit Agricole S.A./Systèmes d'information / Maîtrise d'Ouvrage
Type de contrat : Stage
Description du poste :
Service : La direction informatique d’Amundi regroupe plus de 600 collaborateurs en France, Irlande, USA et autres pays d’Europe ou d’Asie.Avec un bugdet de plus de 150M€ par an, les investissements dans les outils informatiques sont clefs pour l’accompagnement de nos métiers. Cette direction est en plein changement et devient une force de vente pour le compte même d’Amundi en vendant nos outils et services à des asset managers de diverses tailles. Dans ce contexte, la DSI se doit de fiabiliser ses outils de suivis de ressources ainsi que d’avoir une supervision rigoureuse de son budget annuel global. La communication régulière des données financières, basées sur des outils de suivis, devient un enjeu important dans le cadre de la stratégie de la DSI. Missions : Votre contribution aux travaux réalisés est une réelle opportunité pour appréhender les enjeux d’une direction informatique chez un Asset Manager reconnu. Notre ambition de « vendre » nos forces, informer nos clients internes et externes de nos succès, promouvoir nos innovations est devenue une priorité pour la DSI, notamment avec la création d’Amundi Services (vente de nos services, basés sur les outils IT d’Amundi). Au travers de cette mission, vous participerez à: l’élaboration de l’outil de communication financier de la DSI. Un tableau de bord est encours de mise en place, il faudra réussir à l’industrialiser pour l’automatiser et faire en sorte qu’il puisse se baser sur des données fiables ; l’administration de l’outil central de suivi des ressources de l’IT. Cet outil est stratégique pour le bon suivi des allocations des ressources et du pilotage de la DSI, il sera nécessaire également d’être force de proposition pour améliorer le processus opérationnel inhérent.


Ville : Paris
Niveau d'études minimum : Bac + 4 / M1
Architecte logiciel .Net confirmé H/F
- Suresnes - AXA

Publiée le 01/06/2020
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Job description
Votre rôle et vos missionsAu sein de la DSI vous serez sous la rattaché au Responsable du pôleArchitecture et renforcerez l'équipe d'architectes déjà en place. Dans un environnement international, et dans un contexte de migrationdu système informatique d’Axa Direct France vers le public cloud, vousparticipez à l’étude, la définition et la mise en place des solutionsd’architecture. Vos missions principales consistent à:Analyserles besoins d'évolution du SI et proposer des solutions adaptées, en cohérenceavec la stratégie informatique d'Axa Direct FranceParticiperà la construction de la roadmap IT sur les aspects techniques et la mise en œuvredu plan associéConseillerles équipes projets sur le choix des outils et des solutions, au stade amont ettout au long des projetsElaborer,préconiser, faire évoluer des architectures pour répondre aux besoins desMétiers ou de la productionAssurerune veille technologique et partager cette connaissance au sein de la DSIVeillerà l’exploitabilité du SI et l’ensemble des aspects de sécuritéAssurerle support en expertise du système d’information d’Axa Direct France et de laplateforme cloudParticiperau suivi, la maintenance et les évolutions de nos solutions  middlewareVotre profilNous recherchons un architecte logiciel .Net confirmé : Vous disposez de plus de 5 ans d'expérience dans le domaine de l'architecture technique, et avez une expérience en ingénierie logicielleVous avez une formation d'ingénieur ou équivalent, et êtes passionné(e) par l'informatique au sens largeVous avez la capacité d’assurer un leadership sur les sujets techniques, vous savez vulgariser et communiquer avec des acteurs du MétierVous avez une solide culture informatique sur un large éventail de thématiques techniques: Cloud public, Sécurité, DevOps, Réseaux, Infrastructure etc..Vous maitrisez l’anglais (oral et écrit)Une expérience ou une certification d’architecture d'un acteur du Cloud public serait un plusCompétences requises :Système: Architecture cloud IaaS/PaaS Azure de préférence, Windows ServerLangages: Expertise .Net, SQL (des connaissances sur d'autres langages tel que Pythonseraient appréciées)Base dedonnées : Sql ServerOutilsde supervision: Elastic, Kibana ,App insightSécurité:Bonne connaissance des pratiques de sécurisation d'infrastructures appliquées àdes architectures hébergées en cloud publicConnaissancedes métiers de l’assurance ou de la banque préférableVotre environnement de travailAimeriez-vous vous lever chaque jour motivé(e) par une mission inspirante et travailler en équipe pour permettre de protéger les personnes et leurs proches? Chez AXA nous avons l’ambition de mener la transformation de notre métier. Nous cherchons des personnes talentueuses ayant une expérience diversifiée, qui pensent différemment, et qui veulent faire partie de cette transformation passionnante en challengeant le statu quo et faire d’AXA – marque globale leader et une des sociétés les plus innovantes dans notre secteur – une entreprise encore plus performante et responsable. Dans un monde en perpétuelle évolution et avec une présence dans 64 pays, nos 165 000 salariés et distributeurs privilégiés anticipent le changement pour offrir des services et solutions adaptés aux besoins actuels et futurs de nos 107 millions de clients.AXA Direct France, filiale à 100% du groupe AXA opère sur le marché français sous la marque commerciale Direct Assurance. Nous sommes le leader français de l’assurance en ligne, proposant une gamme de produits simple, claire et performante, construite avec, et pour nos clients (Auto, Auto connectée, Habitation, Moto et Emprunteur). Dans un marché assurantiel très compétitif, AXA Direct France souhaite investir sur l’expérience client en proposant un parcours simple et un tarif adapté, grâce à l’expertise de nos équipes techniques.Pourquoi nous rejoindre ?Soucieux de nos collaborateurs, nous proposons des parcours de développement professionnel en adéquation avec la transformation digitale du secteur de l’assurance pour enrichir leur panel de compétences et développer leur employabilité. AXA Direct France, c’est aussi des locaux proposant un cadre de travail moderne avec une mise à disposition d’espaces de détente (écrans, baby-foot, canapés) et de services (car Sharing, crèche…) pour une Expérience Collaborateur réussie ! L’Expérience Collaborateur est pour nous essentielle pour la réussite de notre entreprise.AXA Direct France s'engage en faveur de la lutte contre les discriminations, et porte au quotidien la diversité et l'égalité des chances. Tous nos emplois sont ouverts aux personnes en situation de handicap.   Si ce poste vous intéresse et si la perspective de contribuer fortement au développement de l’entreprise dans un environnement innovant et dynamiquevous motive, rejoignez-nous !  AVANTAGES (en fonction de l’entité d’accueil)Selon le statut:Rémunération variable individuelleParticipation / Intéressement / ActionnariatAfficher plus   Selon le statut:Rémunération variable individuelleParticipation / Intéressement / ActionnariatPlan d'Epargne Enterprise et PERCOCouverture santé et prévoyance complèteProduits d'assurance banque préférentiels13ème mois / Primes Vacances (PA)Comité d'entrepriseTélétravail (PA)Politique parentale avantageuseRemboursement du titre de transport à hauteur de 60% (PA)Subvention restaurant d'entreprise (PA)Véhicule de fonction (PC)Date limite de candidature : 22 juin 2020Nombre de candidatures reçues pour ce poste : -Recruteur : Roxane.BRémunération en fonction du profil
 
IT Project Manager
- Paris - AXA

Publiée le 07/05/2020
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Job description
Votre rôle et vos missionsIl s’agira de chiffrer des projets IT, puis de suivre leur implémentation en coordonnant les équipes opérationnelles, puis de s’assurer de la bonne documentation pour le passage en RUN. Il faudra également piloter les risques, le budget et le planning des projets, ainsi que mettre en œuvre les gouvernances et reporting adaptés. Les projets peuvent être locaux, régionaux ou internationaux.Le chef de projet pourra aussi être amené à intervenir au sein du service OK-IT pour apporter son expérience en soutien d’autres chefs de projet AXA GO ou Entités AXA. Votre profilCompétencesMétiers/Techniques : Expérienced’au moins 6 ans dans la conduite de projets ITConnaissancesgénérales de l’IT (Linux/Windows, VMWare, Cloud, réseau, Windows 10, Citrix,VDI, DBA…)Savoir adapterson message à l’interlocuteurMaitrise d’aumoins une méthodologie de pilotage de projets IT (Prince 2, PMP, Agile…)Bonrelationnel, rigueur de travail, attitudepositive, et forte autonomieCapable demanager fonctionnellement et transversalement plusieurs équipesCapable denégocier avec nos entités AXAAnglaiscourant pratiqué dans un contexte International.Meten œuvre toutes les instances requises pour la bonne gouvernance de ses projetsCapablede faire respecter un planning et les jalons par tous les contributeurs projet.Capabled’identifier les changements et leurs impacts sur le projet, Capabled’identifier les problèmes et leurs causes, et d’être force de proposition.Votre environnement de travailAimeriez-vous vous lever chaque jour motivé(e) par une mission inspirante et travailler en équipe pour permettre de protéger les personnes et leurs proches? Chez AXA nous avons l’ambition de mener la transformation de notre métier. Nous cherchons des personnes talentueuses ayant une expérience diversifiée, qui pensent différemment, et qui veulent faire partie de cette transformation passionnante en challengeant le statu quo et faire d’AXA – marque globale leader et une des sociétés les plus innovantes dans notre secteur – une entreprise encore plus performante et responsable. Dans un monde en perpétuelle évolution et avec une présence dans 64 pays, nos 165 000 salariés et distributeurs privilégiés anticipent le changement pour offrir des services et solutions adaptés aux besoins actuels et futurs de nos 107 millions de clients.Pour soutenir notre stratégie d'entreprise et notre transformation numérique, AXA met en place 'AXA Group Security' afin d'assurer une réponse coordonnée à la cyber menace croissante, permettre une gestion du risque cohérente au sein de l'organisation et établir les moyens durables de sécurité intégrés au business.Notre vision 'Information Security' est de protéger efficacement nos parties prenantes en sécurisant nos ressources d'information et en gérant notre cyber risque par une stratégie business portée par la direction et par tous les employés d'AXA.Pourquoi nous rejoindre ?Chez AXA, nous menons une politique RH engagée qui favorise la diversité, préserve l’équilibre vie privée-vie professionnelle et accélère le développement des compétences et des carrières : promotion de la mixité, politique de rémunération, dispositif de formation,… Quel que soit votre métier, nous veillons à vous offrir des perspectives d’évolution et des opportunités de carrières. Notre objectif est de développer vos talents et vos compétences pour accompagner les transformations de notre entreprise en pleine mutation.Date limite de candidature : 22 juin 2020Nombre de candidatures reçues pour ce poste : -Recruteur : Tiago.C
 
Business Analyst SAP FI/CO (F/H) - COURBEVOIE
- Courbevoie - AXA

Publiée le 01/06/2020
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Job description
Votre rôle et vos missions En tant que 'Business Analyst SAP FI/CO' vos missions seront : Analyse des besoins de l'entreprise (15 %)Effectuer l'analyse des besoins opérationnels soulevés par les équipes de déploiement opérationnel en termes de faisabilité, d’opérabilité et adaptés à la conception centrale en coordination avec les équipes commerciales et les équipes de déploiement opérationnelSolutions conceptuelles (30 %) Fournir une solution globale et des estimations relativement à la charge de travail     Préparer des présentations pour validation au sein des organes d'administration     Coordonner avec les différentes équipes afin d’assurer une vue d'ensemble globale     Produire/Mettre à jour les spécifications fonctionnelles/techniques pour SAP ECC lors des phases de déploiement opérationnel de la conception détaillée Contribuer aux phases de construction et de tests (30 %)Effectuer le suivi des phases de conception technique et d’élaboration, contribuer à la coordination entre les équipes impliquéesFournir un soutien fonctionnel aux équipes internes ou externes chargées d’élaborer les solutions selon les spécifications approuvées Contribuer à l’élaboration des plans d’essais pour les différentes phases de tests Effectuer les tests d'assemblage, aider lors de la réalisation des tests d’acception du produit, de l’intégration et de l’utilisateur réalisés par les équipes locales travaillant sur le projet Contribuer aux tests de non-régression le cas échéant Effectuer l'analyse et le suivi des défauts/incidents soulevés pendant les phases de test Contribuer au déploiement et au soutien post-lancement (10 %)  Contribuer au déploiement des activités Contribuer à l’élaboration des documents de formation et à l'ensemble des actions de l'équipe de gestion du changement le cas échéant Contribuer à un soutien post-lancement efficace pour les utilisateurs Effectuer l'analyse et le suivi des défauts/incidents soulevés pendant les phases post-lancement Effectuer le transfert des connaissances vers l’équipe « BAU » Responsable de projet pour les projets d'amélioration « BAU » (15 %) Gestion de projet en mettant en application la méthodologie SSD2 Votre profil EXPERIENCES : Expérience avérée (4 ans et plus) en analyse des besoins de l'entreprise et dans la conception de solutions SAP FICO; Vous faites preuve d'une bonne expérience pratique dans le domaine SAP et la production de spécifications destinées aux développeurs.Une expérience en environnement multi-normes NewGL, tout comme dans la technologie de l’interface IDOC de SAP ou la connaissance de l’application d'entrepôt de données SAP Business Warehouse seront un plus COMPETENCES : Le/La candidat(e) devra manifester une bonne compréhension de la comptabilité financière et des processus de contrôle. La connaissance de ces sujets dans le contexte de l'assurance est considérée comme étant un plus;Le/La candidat(e) devra manifester la volonté et la motivation de travailler en dehors de son champ de compétences SAP étant donné que le domaine traite d'autres ensembles d'applications, comme AXAplan (Logiciel Anaplan)Le/La candidat(e) devra démontrer suffisamment de capacités techniques qui pourraient lui permettre de discuter de sujets portant sur l’intégration avec d’autres équipes techniquesFamiliarité avec les concepts relatifs aux tests, à savoir les plans, scénarios et scripts de tests, etc...Vous disposez des compétences de base en gestion de projet avec une capacité à écouter et à vous adapter tout en inspirant confiance de par votre rigueur et votre capacité à synthétiser - Sens de l'engagement et du résultat, vous savez travailler avec des délais serrésCapacité à interagir avec des équipes dans diverses zones géographiquesL’anglais courant (écrit et parlé) est obligatoireDes connaissances relativement au projet COPERNIC seraient un plus.Votre environnement de travailAimeriez-vous vous lever chaque jour motivé(e) par une mission inspirante et travailler en équipe pour permettre de protéger les personnes et leurs proches? Chez AXA nous avons l’ambition de mener la transformation de notre métier. Nous cherchons des personnes talentueuses ayant une expérience diversifiée, qui pensent différemment, et qui veulent faire partie de cette transformation passionnante en challengeant le statu quo et faire d’AXA – marque globale leader et une des sociétés les plus innovantes dans notre secteur – une entreprise encore plus performante et responsable. Dans un monde en perpétuelle évolution et avec une présence dans 64 pays, nos 165 000 salariés et distributeurs privilégiés anticipent le changement pour offrir des services et solutions adaptés aux besoins actuels et futurs de nos 107 millions de clients.AXA IT – Application Products Department : partenaire du Groupe AXA Avec plus de 700 collaborateurs dans le monde, AXA IT – Application Products Department a pour principale mission de proposer des solutions informatiques et digitales aux entités du Groupe AXA.  A ce titre, AXA IT – Application Products Department déploie les projets et solutions qui lui sont confiés pour accompagner le développement de ses clients,  selon les ambitions informatiques et les lignes de métier des entités du Groupe.Grâce à des équipes présentes en France, Allemagne, Espagne, Portugal, Suisse, UK, Asie et US, mais aussi un support au Maroc, Mexique, en Belgique et en Italie, AXA IT – Application Products Department est le partenaire informatique privilégié d’AXA.Entreprise responsable, AXA IT – Application Products Department s’engage par des actions concrètes auprès de ses collaborateurs, clients, fournisseurs mais aussi envers la société et la protection de l’environnement.Pourquoi nous rejoindre ?Nous offrons aux candidats sélectionnés d'excellentes perspectives de carrière et d’évolution. N’hésitez pas à postuler si vous êtes intéressé.Les  informations fournies par les candidats seront traités de manière strictement confidentielle et utilisée uniquement à des fins de recrutement.AVANTAGES (en fonction de l’entité d’accueil)Selon le statut:Rémunération variable individuelleParticipation / Intéressement / ActionnariatAfficher plus   Selon le statut:Rémunération variable individuelleParticipation / Intéressement / ActionnariatPlan d'Epargne Enterprise et PERCOCouverture santé et prévoyance complèteProduits d'assurance banque préférentiels13ème mois / Primes Vacances (PA)Comité d'entrepriseTélétravail (PA)Politique parentale avantageuseRemboursement du titre de transport à hauteur de 60% (PA)Subvention restaurant d'entreprise (PA)Véhicule de fonction (PC)Date limite de candidature : 22 juin 2020Nombre de candidatures reçues pour ce poste : -Recruteur : HugoRémunération en fonction du profil
 
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Job description
Description de l'entrepriseBecause you deserve much morethan just a job.Bienvenue chez Natixis, l’entreprise qui vous offre bien plus qu’un job.Chez Natixis, nous concevons des solutions en gestion d’actifs et de fortune, financement, investissement, assurance et paiements.Notre ambition : nous dépasser collectivement pour mieux accompagner nos clients et leur proposer les meilleures solutions pour leur développement.Chez Natixis, nos talents sont notre principal atout.Rejoignez-nous et vous aurez les clés pour faire bouger les choses et avoir un réel IMPACT.Rejoignez-nous et vous découvrirez un monde D’OPPORTUNITÉS.Rejoignez-nous et vous donnerez du sens à votre projet professionnel par votre ENGAGEMENTen faveur de la société comme de l’environnement.Signataire de la Charte de la diversité, Natixis veille à promouvoir tous les talents et à accompagner le développement de chacun. Elle est certifiée Top Employer France 2020, pour la 4ème année consécutive, et HappyTrainees.Digital & Technology est au cœur des enjeux stratégiques de Natixis pour développer de nouveaux services & usages clients et adapter son modèle aux nouvelles réglementations bancaires. Digital & Technology est doté d’une forte culture clients et innovante grâce aux nouvelles méthodologies & technologies IT (Digital, Big Data, Blockchain, IT bimodal, Agilité, Expérience utilisateur, Collaboratif, Sécurité de l’Information, Robotique).Digital & Technology s’adapte régulièrement pour apporter le maximum de valeur aux Métiers de Natixis. Ses collaborateurs et les challenges qu’ils relèvent sont sa meilleure vitrine.Vous intégrez Digital & Technology de Natixis, implantée dans 12 pays et 4 continents (3 300 collaborateurs), à la croisée des enjeux stratégiques de développement de nouveaux services & usages clients et de la nécessaire adaptation de son modèle aux nouvelles réglementations bancaires.Poste et missionsVous rejoignez notre équipe Data for Business, qui recherche un chef de projet data, pour une alternance de 1 à 2 ansà partir de septembre 2020.L'équipe est composée de 15 personnes.Vous serez sous la responsabilité du Head of Data for Business et en lien avec les services suivants: Métiers, fonctions support, DSI et Digital Office de Natixis, Digital Factories de Natixis et BPCE.1/ Vous élaborez et mettez en œuvre les cas d’usage de la Data :Mise en place d'ateliers d'idéation pour identifier de nouveaux cas d’usagesSélection des projets sur la base d'une étude de faisabilité et de ROISuivi de la bonne réalisation des projets en collaboration avec le product owner du métier ou de la fonction support du projet (staffing, Comités de Pilotage …)Suivi de l'industrialisation des modèles et de leurs mises à jour régulièresÉlaboration et suivi des indicateurs de pilotage2/ Vous identifiez des partenaires et en piloter l'intégration dans les systèmes Natixis :Sociétés spécialisées ayant développé des modèles sur telle expertise métiers (ex : fraude à l'assurance dommage)Fournisseur de données alternatives complétant les données internes Natixis (ex : données issues d'objets connectés)3/ Vous contribuez aux divers projets et activités du Digital Office selon les besoinsProfil et compétences requisesC’est avant tout votre personnalité et votre état d’esprit qui nous intéresse.Etudiant de niveau bac +4/5, vous préparez un diplôme universitaire ou d’école d’ingénieur, avec une spécialisation en data.Vous maitrisez des méthodes de gestion et suivi de projet.Vous avez une bonne maitrise des enjeux de la Transformation Digitale.Vous êtes reconnu pour vos capacités rédactionnelle et de synthèse.Vous êtes proactif et aimez travailler dans un environnement exigeant et challengeant.Vous maîtrisez les outils bureautiques (suite Office).And last but not least, you are perfectly fluent in English.Vous vous reconnaissez dans ce profil ?Alors vous êtes fait pour ce job et nous avons besoin de VOUS !Vous bénéficierez d’un accompagnement dédié pour vous donner toutes les chances de réussir cette nouvelle mission.
 
Consultant Chef de Projet SI Immobilier
CDI Temps plein - Herdia

Publiée le 05/05/2020
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Job description


Profile and skills wanted

Que recherchons – nous ?


 


Bac+5 ou équivalent


3 années d’expérience minimum en conseil MOA et/ou Organisation


Expertise fonctionnelle dans le secteur de l’immobilier (Expert, Propriétaire et investisseur, Asset et Property Management) privé ou le logement social


Connaissance des technologies et des outils du marché : BIM, ALTAIS, IKOS, GRImmo, Tririga, Sincorp, SAP Immo


Maîtrise des méthodologies et outils de conduite de projet


Excellent relationnel, sens de l’engagement et du service client, autonomie


Maitrise de l’anglais


 


 


Notre promesse


 


Accompagner nos talents dans leur épanouissement professionnel et personnel, les associer à l’évolution de l’entreprise dans un esprit de bienveillance et de partage.

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Job description
Votre rôle et vos missionsAvec plus de 700 collaborateurs dans le monde, AXA IT – Application Products Department a pour principale mission de proposer des solutions informatiques et digitales aux entités du Groupe AXA. A ce titre, AXA IT – Application Products Department déploie les projets et solutions qui lui sont confiés pour accompagner le développement de ses clients, selon les ambitions informatiques et les lignes de métier des entités du Groupe.VOS MISSIONS : En tant que ' Consolidation Senior Business Analyst SAP FC ' (F/H), Vous ferez partie des experts de l’équipe AXA IT Application Products en charge de la maintenance et des évolutions fonctionnelles des systèmes de Consolidation utilisés au sein du Groupe AXA et notamment du progiciel SAP FC, Financial Consolidation, EPM, BFC.Vous travaillerez en collaboration étroite avec la direction PBRC du Groupe AXA (GIE AXA) qui définit les besoins métiers et auprès duquel il apporte une assistance à la maitrise d’ouvrage sur les progiciels. Vous assurerez les relations avec les équipes IT en charge de la gestion des plateformes hébergeant les progiciels dont l’équipe a la responsabilité. Il assure la maitrise d’œuvre dans le respect des meilleures pratiques existantes sur le marché. Il apporte son expertise fonctionnelle et métier, aux contrôleurs financiers du Groupe AXA et aux PBR locaux auprès desquels il assure une hotline lors des périodes de clôtures des comptes réalisés dans le progiciel SAP FC. Mode Projet (25%) Evolutions majeures de SAP FC Implémentation de Solvency 2 pilier 3 et de tout nouveau reporting Maintenance applicative en mode BAU (25%) Evolutions mineures du paramétrageMaintenance corrective de SAP FCSupport aux utilisateurs et formation (25%)Traitement des demandes utlisateursConception et animation des formations utilisateursRelations avec les contrôleurs et auditeurs (25%) Gestion de la relation avec IFC et PwCGestion de la relation avec les équipes Compliance et SécuritéLe Consolidation Senior Business Analyst est partie prenante dans production des comptes consolidés : Pour le Top Management du Groupe (réalisé, Plan, Budget et Forecast) Aux normes IFRS (Réalisé, Plan, Budget et Forecast) Aux normes Solvency 2 Pilier 3 (réalisé) L’équipe délivre notamment les services suivantes : Résolution des incidents Support aux utilisateurs (incluant la conception et l’animation de formations) Analyse des besoins, conception et implémentation des solutions (modes projet et BAU) Administration des outils et gestion des traitements automatiques de consolidation Réponse aux exigences de Conformité et de Sécurité Gestion de la relation avec le GIE-PBRC, AXA TS, et SAP Votre profilVous démontrez une capacité à conduire le changement en définissant notamment des plans d'actions et des processus garantissant des résultats de qualité constante - compétences solides en gestion de projetVous savez partager pour réussir et faire preuve d’esprit d'équipe, de pragmatisme, de professionnalisme, et d’intégrité Vous maitrisez parfaitement le système d’information SAP FC(domaines Mise En Œuvre et Exploitation) ainsi qu’Office 2010 Vous disposez d'une 1ère expérience réussie en actuariat et/ou reporting financier Vous maitrisez un anglais écrit, technique et oral courantVous avez occupé aupravant un poste similaire depuis 3 à 5 ans minimum Vous êtes titulaire d'un diplôme d’une Ecoles de commerces et/ou d’une Ecoles d’ingénieurs ou avez a suivi un cursus universitaire supérieur en mathématiques appliquées à la finance et/ou en informatique appliquée à la gestion des entreprises Les plus de cette opportunité :  - Contexte et projets à forte dimension Internationale- Contacts avec une équipe d’experts et de consultants- Contacts avec différentes entités d’AXA à travers le monde- Introduction aux organisations en Agile. N'hésitez plus, Postulez !Votre environnement de travailAimeriez-vous vous lever chaque jour motivé(e) par une mission inspirante et travailler en équipe pour permettre de protéger les personnes et leurs proches? Chez AXA nous avons l’ambition de mener la transformation de notre métier. Nous cherchons des personnes talentueuses ayant une expérience diversifiée, qui pensent différemment, et qui veulent faire partie de cette transformation passionnante en challengeant le statu quo et faire d’AXA – marque globale leader et une des sociétés les plus innovantes dans notre secteur – une entreprise encore plus performante et responsable. Dans un monde en perpétuelle évolution et avec une présence dans 64 pays, nos 165 000 salariés et distributeurs privilégiés anticipent le changement pour offrir des services et solutions adaptés aux besoins actuels et futurs de nos 107 millions de clients.AXA IT – Application Products Department : partenaire du Groupe AXA Avec plus de 700 collaborateurs dans le monde, AXA IT – Application Products Department a pour principale mission de proposer des solutions informatiques et digitales aux entités du Groupe AXA.  A ce titre, AXA IT – Application Products Department déploie les projets et solutions qui lui sont confiés pour accompagner le développement de ses clients,  selon les ambitions informatiques et les lignes de métier des entités du Groupe.Grâce à des équipes présentes en France, Allemagne, Espagne, Portugal, Suisse, UK, Asie et US, mais aussi un support au Maroc, Mexique, en Belgique et en Italie, AXA IT – Application Products Department est le partenaire informatique privilégié d’AXA.Entreprise responsable, AXA IT – Application Products Department s’engage par des actions concrètes auprès de ses collaborateurs, clients, fournisseurs mais aussi envers la société et la protection de l’environnement.Pourquoi nous rejoindre ?Nous offrons aux candidats sélectionnés d'excellentes perspectives de carrière et d’évolution. N’hésitez pas à postuler si vous êtes intéressé.Les  informations fournies par les candidats seront traités de manière strictement confidentielle et utilisée uniquement à des fins de recrutement.AVANTAGES (en fonction de l’entité d’accueil)Selon le statut:Rémunération variable individuelleParticipation / Intéressement / ActionnariatAfficher plus   Selon le statut:Rémunération variable individuelleParticipation / Intéressement / ActionnariatPlan d'Epargne Enterprise et PERCOCouverture santé et prévoyance complèteProduits d'assurance banque préférentiels13ème mois / Primes Vacances (PA)Comité d'entrepriseTélétravail (PA)Politique parentale avantageuseRemboursement du titre de transport à hauteur de 60% (PA)Subvention restaurant d'entreprise (PA)Véhicule de fonction (PC)Date limite de candidature : 22 juin 2020Nombre de candidatures reçues pour ce poste : -Recruteur : HugoRémunération en fonction du profil
 
ALTERNANCE - Data Scientist (F/H)
- Suresnes - AXA

Publiée le 06/05/2020
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Job description
Votre rôle et vos missionsOpérant par téléphone et Internet (site Direct Assurance, application mobile, mails, messagerie instantanée), AXA Direct France souhaite offrir à ses clients des contacts multicanaux fluides, sans attente, ni délai de réponse.C’est l’enjeu de l’équipe Hypervision au sein de la Direction Commerciale et Relation Client (DCRC). Dans un contexte multi-sites avec plus de 4 millions d’appels et 2,5 millions de courriers/mails par an, l’Hypervision garantit et optimise l’efficacité du dispositif opérationnel. Le pôle « Operations Analytics », composée de data scientists, a pour missions principales de prévoir le comportement de nos clients, le volume de leurs demandes et d’assurer que les équipes opérationnelles soient correctement dimensionnées et performantes pour y faire face. Cela concerne des activités de ventes, de service clients et de gestion des sinistres.Rattaché(e) au manager « Operations Analytics », vous aurez à coeur de traiter les différentes données concernant les clients, les produits et les performances opérationnelles des centres d’appels afin de dégager des indicateurs aidant à la prise de décision.Vos missions principales sont les suivantes : Prévoir le besoin client par des analyses de saisonnalité, de comportement client et des KPI de production des centres de relation client selon les différents canaux de contactTravailler en étroite collaboration avec les experts métier pour comprendre les problématiques opérationnelles et traduire les enjeux métier en modèles statistiquesPartager des analyses et synthèses quotidiennes, hebdomadaires et mensuelles avec les différents interlocuteurs des centres de relation client Réaliser et communiquer des reportings du dimensionnement des centres de relation client internes et externes afin de garantir les performances de l'entreprise en lien avec les opérationnels Assurer la collecte, la qualité et la conservation des données avec la Direction Informatique & Data. Les missions transverses possibles : Participer aux différents projets d’entreprise (ex. plan de transformation des Sinistres, programme de refonte des Serveurs Vocaux Interactifs, etc.)DataViz : créer des dashboards interactifs pour suivre la performance des Conseillers En Assurance (CEA)Créer un outil de simulation des performances des conseillers en assuranceMettre en place un nouvel outil de pilotage Temps réel de l'Hypervision basé sur des moteurs de recherche et d'analyse avec la Direction Informatique et Data.Votre profilVous êtes étudiant(e) en Bac+5 en data science, mathématiques et statistiques ou informatique. Vous êtes reconnu(e) pour votre aisance relationnelle, votre capacité d’adaptation et votre esprit d’équipe Vous faites preuve d’un bon esprit d’analyse et d’une appétence certaines pour les technologies innovantes de la relation client Rigoureux(se) et pragmatique, vous faites preuve de proactivité, de créativité et d’autonomie Vous maîtrisez le Pack Office (Excel, PowerPoint, VBA) ainsi que l’anglais Des connaissances SQL seraient un plus Le poste est basé à Suresnes (92) à proximité de la Défense.Votre environnement de travailAimeriez-vous vous lever chaque jour motivé(e) par une mission inspirante et travailler en équipe pour permettre de protéger les personnes et leurs proches? Chez AXA nous avons l’ambition de mener la transformation de notre métier. Nous cherchons des personnes talentueuses ayant une expérience diversifiée, qui pensent différemment, et qui veulent faire partie de cette transformation passionnante en challengeant le statu quo et faire d’AXA – marque globale leader et une des sociétés les plus innovantes dans notre secteur – une entreprise encore plus performante et responsable. Dans un monde en perpétuelle évolution et avec une présence dans 64 pays, nos 165 000 salariés et distributeurs privilégiés anticipent le changement pour offrir des services et solutions adaptés aux besoins actuels et futurs de nos 107 millions de clients.AXA Direct France, filiale à 100% du groupe AXA opère sur le marché français sous la marque commerciale Direct Assurance. Nous sommes le leader français de l’assurance en ligne, proposant une gamme de produits simple, claire et performante, construite avec, et pour nos clients (Auto, Auto connectée, Habitation et Moto). Dans un marché assurantiel très compétitif, AXA Direct France souhaite investir sur l’expérience client en proposant un parcours simple et un tarif adapté, grâce à l’expertise de nos équipes techniques.Pourquoi nous rejoindre ?Soucieux de nos collaborateurs, nous proposons des parcours de développement professionnel en adéquation avec la transformation digitale du secteur de l’assurance pour enrichir leur panel de compétences et développer leur employabilité. AXA Direct France, c’est aussi des locaux proposant un cadre de travail moderne avec une mise à disposition d’espaces de détente (baby-foot, cafétéria) et de services (espace forme, places en crèche…) pour une Expérience Collaborateur réussie !L’Expérience Collaborateur est pour nous essentielle pour la réussite de notre entreprise.AXA Direct France s'engage en faveur de la lutte contre les discriminations, et porte au quotidien la diversité et l'égalité des chances. Tous nos emplois sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Si ce poste vous intéresse et si la perspective de contribuer fortement au développement de l’entreprise dans un environnement innovant et dynamique vous motive, rejoignez-nous !AVANTAGES (en fonction de l’entité d’accueil)Participation / Intéressement / ActionnariatPlan d'Epargne Enterprise et PERCOCouverture santé et prévoyance complèteAfficher plus   Participation / Intéressement / ActionnariatPlan d'Epargne Enterprise et PERCOCouverture santé et prévoyance complèteProduits d'assurance banque à des conditions avantageusesComité d'entreprise Remboursement du titre de transport à hauteur de 60% (PA)Subvention restaurant d'entreprise (PA)Date limite de candidature : 22 juin 2020Nombre de candidatures reçues pour ce poste : -Recruteur : Caroline.PRémunération : de 740 € à 1 900 € nets mensuels (selon profil et niveau d'études)
 
IT Transformation Officer (F/H)
- Paris - AXA

Publiée le 07/05/2020
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Job description
Votre rôle et vos missionsThe IT Services Operations Office leads the implementation of the new IT Target Operating Model, while ensuring the creation of a consistent and common approach for the central IT organization, matching COO requirements. This Office is also accountable for transversal activities, portfolio control & support and governance management, as well as for management of PMs pools.Within the IT Services Office organization, the IT Transformation Manager in charge of IT efficiency program is accountable for transversal transformation activities across Group IT, with a strong focus on financial aspects. He or she has a program management role to oversee transformation and improvement initiatives and reports on them.KEY RESPONSIBILITIESOversees all areas of business and identifies and implements necessary changes to enable the Group IT Transformation, and successful achievement of Efficiency plan (Ambition for 2019 to achieve 7% net efficiency on overall IT Services budget (roughly 860m€) and a total decrease of 12% up to 2022.Leads key streams in the implementation of the new IT Target Operating Model, with a strong focus on financial aspects.- Work with the IT Services BU leaders to define savings & cost cutting plans (yearly and at 3 years)- Challenge the BU leaders in their ambitions and approach, to create a consistent & realistic action plan- Define savings and cost cutting indicators in synchronization with Finance teams- Follow up on the efficiency action plan & indicators in close collaboration with Finance and operational delivery teams- Manages IT Services Workforce evolution plan, ensuring coordination with HR teams, all local general managers, Transversal Services/Chapters and Product Managers- Track remediation activity closely- Sets up the proper governance to follow up on IT efficiency related topics- Support team on sourcing strategy with assessments and financial analysisUnderstand current processes, systems, organizational landscapes and assess gaps, impacts, risks, success factors associated to the transformation.Identify any risks regarding changes and develop a strategy to overcome or address these.Liaise with Finance, procurement and HR teams to develop and support business cases and strategy definition for AXA Services Management.MonitoringExecutes and monitors the transformation plan, regularly review results and adapt if needed.Defines & follow relevant KPI and dashboard to monitor performance and ensure transformation targets are metWork closely with all departments across AXA Services and market partners to define the target states and transformations to be launched throughout the organizations.Track transformation against success factors and transformation related KPIEvaluate the success of any adjustments made within the organization and share the findings.Votre profilAnalytical Skills:Analytical and Reporting Capabilities- Demonstrate strong analytical skills and the ability to summarize & communicate on complex topics- Ability to build and improve reporting- Proven data crunching capabilitiesProject Management- Possess strong project management skills and knowledge of project management methodologies - Organization skills- Facilitate and coordinate non-direct resources to deliver projects efficiently- Time management skills and able to meet tough deadlinesFinance skills: understand controlling principles and processesTools: Excellent command of MS office especially advanced Excel and Powerpoint skillsSoft SkillsResult oriented: highly target oriented and persistentAutonomy:- Work independently and take initiatives- Impulse and drive change in culture and in practices- Be proactive and able to challenge the status quo- Face and resist to challenges and pressureAbility to work in a complex environment- Interact with senior stakeholders- Be flexible and able to work on several topics at the same time- Be at ease in international and decentralized context- Have excellent interpersonal skills, demonstrate the ability to understand and work with experts on various disciplines and subjectsCommunication Skills- Demonstrate capacity to communicate with representatives of different levels of Group IT hierarchy (from executives to operational persons)- Languages required: English fluent. French is a plusIT and or Finance Background is a plusVotre environnement de travailAimeriez-vous vous lever chaque jour motivé(e) par une mission inspirante et travailler en équipe pour permettre de protéger les personnes et leurs proches? Chez AXA nous avons l’ambition de mener la transformation de notre métier. Nous cherchons des personnes talentueuses ayant une expérience diversifiée, qui pensent différemment, et qui veulent faire partie de cette transformation passionnante en challengeant le statu quo et faire d’AXA – marque globale leader et une des sociétés les plus innovantes dans notre secteur – une entreprise encore plus performante et responsable.Dans un monde en perpétuelle évolution et avec une présence dans 64 pays, nos 166 000 salariés et distributeurs privilégiés anticipent le changement pour offrir des services et solutions adaptés aux besoins actuels et futurs de nos 103 millions de clients.Group ITWithin Group Operations, Group IT defines and leads the technology strategy of the Group so that the AXA IT platform enables innovation & growth while ensuring the quality of service, aligned to business-driven prioritiesTeams work together to enable the move from ‘traditional insurer to ‘technology led company’, by :Providing streamlined, efficient & innovative IT services and productsEnsuring a consistent customer experience with harmonized processes and a dedicated customer facingBeing a catalyst of Cloud adoption and industrialization of operations, while optimizing costManaging the AXA IT Platform, including the implementation of the IT strategy and the definition of the business & application architectureProtecting AXA Services employees, assets and data and ensuring security is an integral part of the IT culture and processesDriving the IT governance & the execution of the AXA global IT strategyIT ServicesUnder Group IT, the IT Services department aims at providing predictable, easy to work with and efficient IT services to Entities and Market segments in the most relevant way. The organization relies on IT products lines, which are accountable for defining value proposition, roadmap and P&L of each product.Pourquoi nous rejoindre ?Chez AXA, nous menons une politique RH engagée qui favorise la diversité, préserve l’équilibre vie privée-vie professionnelle et accélère le développement des compétences et des carrières : promotion de la mixité, politique de rémunération, dispositif de formation,… Quel que soit votre métier, nous veillons à vous offrir des perspectives d’évolution et des opportunités de carrières. Notre objectif est de développer vos talents et vos compétences pour accompagner les transformations de notre entreprise en pleine mutation.Date limite de candidature : 22 juin 2020Nombre de candidatures reçues pour ce poste : -Recruteur : Gautier.G
 
Product Owner Data H/F
- Suresnes - AXA

Publiée le 13/05/2020
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Job description
Votre rôle et vos missionsLe pôle Organisation& Budget, rattaché à la Direction Informatique, Organisation et Données,est en charge de la mise en œuvre des projets métier impactant le systèmed’information d’AXA Direct France. Les projets sont exécutés dans le cadre dela méthodologie Agile. Les projets menés par lepôle Organisation & Budget s’inscrivent dans le cadre d’une transformationimportante de notre organisation opérationnelle et de notre systèmed’information qui doivent accompagner la croissance rentable de nos activitésd’assurance. Les projets concernent ainsi des thèmes tels que :Le digital et le self care clientLa relation client et la gestion des contratset des sinistres en omnicanalL’efficacité opérationnelleLa transformation du système d’information  Rattaché(e) au Productmanager Data, le Product Owner Data intègre une équipe « Agile ».Le Product Owner est encharge de la partie BI dont l’activité consiste à mettre à disposition et àdélivrer les données aux équipes analytiques, opérationnelles, marketing et decontrôle interne des différentes directions de l’entreprise sous formes deDataMarts, de cubes et d’extractions. Dans le cadre del’activité Business Intelligence (BI) – Data, il conduit les missionssuivantes :  Être le référent du métier sur les objetsdélivrés par l’équipe : à ce titre il est en contact avec toutes lesdirections de l’entreprisePilote et instruit intégralement lesfonctionnalités développées par l’équipe avec le métier :Accompagner le métierdans l’expression de ses besoinsRédiger des users StorySuivre et accompagnerles squads de développements et testeursRédiger la documentation associée aux projetset notamment de la mise à jour du wiki fonctionnel BI.Animer et participer les rituelsagiles : stand-up quotidiens, rétro, partage des alertes et définition deplans d’actions correctifs en étroite collaboration avec le dev lead, le testlead et le Product Manager.Est le lien avec les SI externes si besoinVotre profilDe formation Bac+ 5 typeuniversité ou d’ingénieur, vous justifiez d'une expérience minimum de 5 ans surun poste de maîtrise d’ouvrage. Une expérience dans l’Assurance serait un plus.Vous connaissez et avez pratiqué les techniques de conduite de projets (cycleen V et Agile) dans différentes sociétés. Vous êtes en capacité decomprendre le fonctionnement technique d’une plateforme IT, et d’appréhender lamodélisation d’un data warehouse ; vous disposez d’une bonne connaissancedu langage SQL indispensable à l’analyse des besoins.Vous maitrisez parfaitementles outils office en particulier Power point et Excel. Une connaissance desoutils Jira et Wiki serait appréciée.Vous êtes reconnu(e) pour vos capacités d’analyse, de synthèse, d’expression etde rédaction. Rigoureux (se) et pragmatique vous avez une bonne aisancerelationnelle, une forte capacité d'adaptation, le sens de l’écoute et l’espritd’équipe. Vous maîtrisez l’anglais à l’oral et à l’écrit. Votre environnement de travailAimeriez-vous vous lever chaque jour motivé(e) par une mission inspirante et travailler en équipe pour permettre de protéger les personnes et leurs proches? Chez AXA nous avons l’ambition de mener la transformation de notre métier. Nous cherchons des personnes talentueuses ayant une expérience diversifiée, qui pensent différemment, et qui veulent faire partie de cette transformation passionnante en challengeant le statu quo et faire d’AXA – marque globale leader et une des sociétés les plus innovantes dans notre secteur – une entreprise encore plus performante et responsable. Dans un monde en perpétuelle évolution et avec une présence dans 64 pays, nos 165 000 salariés et distributeurs privilégiés anticipent le changement pour offrir des services et solutions adaptés aux besoins actuels et futurs de nos 107 millions de clients.AXA Direct France, filiale à 100% du groupe AXA opère sur le marché français sous la marque commerciale Direct Assurance. Nous sommes le leader français de l’assurance en ligne, proposant une gamme de produits simple, claire et performante, construite avec, et pour nos clients (Auto, Auto connectée, Habitation, Moto). Dans un marché assurantiel très compétitif, AXA Direct France souhaite investir sur l’expérience client en proposant un parcours simple et un tarif adapté, grâce à l’expertise de nos équipes techniques.Pourquoi nous rejoindre ?Soucieux de nos collaborateurs, nous proposons des parcours de développement professionnel en adéquation avec la transformation digitale du secteur de l’assurance pour enrichir leur panel de compétences et développer leur employabilité. AXA Direct France, c’est aussi des locaux proposant un cadre de travail moderne avec une mise à disposition d’espaces de détente (écrans, baby-foot, canapés) et de services (car Sharing, crèche…) pour une Expérience Collaborateur réussie ! L’Expérience Collaborateur est pour nous essentielle pour la réussite de notre entreprise.AXA Direct France s'engage en faveur de la lutte contre les discriminations, et porte au quotidien la diversité et l'égalité des chances. Tous nos emplois sont ouverts aux personnes en situation de handicap.   Si ce poste vous intéresse et si la perspective de contribuer fortement au développement de l’entreprise dans un environnement innovant et dynamiquevous motive, rejoignez-nous !  Date limite de candidature : 22 juin 2020Nombre de candidatures reçues pour ce poste : -Recruteur : Roxane.B
 
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Description de l'entrepriseBecause you deserve much morethan just a jobBienvenue chez Natixis, l’entreprise qui vous offre bien plus qu’un job.Chez Natixis, nous concevons des solutions en gestion d’actifs et de fortune, financement, investissement, assurance et paiements.Notre ambition : nous dépasser collectivement pour mieux accompagner nos clients et leur proposer les meilleures solutions pour leur développement.Chez Natixis, nos talents sont notre principal atout.Rejoignez-nous et vous aurez les clés pour faire bouger les choses et avoir un réel IMPACT.Rejoignez-nous et vous découvrirez un monde D’OPPORTUNITÉS.Rejoignez-nous et vous donnerez du sens à votre projet professionnel par votre ENGAGEMENT en faveur de la société comme de l’environnement.Signataire de la Charte de la diversité, Natixis veille à promouvoir tous les talents et à accompagner le développement de chacun. Elle est certifiée Top Employer France 2020, pour la 4ème année consécutive, et HappyTrainees.Digital & Technology est au cœur des enjeux stratégiques de Natixis pour développer de nouveaux services & usages clients et adapter son modèle aux nouvelles réglementations bancaires. Digital & Technology est doté d’une forte culture clients et innovante grâce aux nouvelles méthodologies & technologies IT (Digital, Big Data, Blockchain, IT bimodal, Agilité, Expérience utilisateur, Collaboratif, Sécurité de l’Information, Robotique).Digital & Technology s’adapte régulièrement pour apporter le maximum de valeur aux Métiers de Natixis. Ses collaborateurs et les challenges qu’ils relèvent sont sa meilleure vitrine.Vous intégrez Digital & Technology de Natixis, implantée dans 12 pays et 4 continents (3 300 collaborateurs), à la croisée des enjeux stratégiques de développement de nouveaux services & usages clients et de la nécessaire adaptation de son modèle aux nouvelles réglementations bancaires.Poste et missionsVous rejoignez l’équipe en charge de maintenir et développer des applications web destinées aux utilisateurs du progiciel LoanIQ (Finastra). LoanIQ est une plateforme mondiale assurant la gestion Back Office du financement international de Natixis.Cette équipe recherche un Développeur Java Angular, pour une alternance de 1 à 2 ans à partir de septembre 2020.Elle en charge de 5 applications web développées en Angular et SpringBoot/Java. Ces dernières facilitent et automatisent les actions des utilisateurs pour la gestion des crédits structurés.Dans un cadre Agile au sein d'une équipe de 6 développeurs (2 à Porto et 4 à Paris) :Vous concevez et développez des API Rest en Java/SpringBoot pour renseigner le frontend Angular (TypeScript/HTML/CSS) - La revue de code des différents projets.Vous assurez la maintenance évolutive et corrective.Vous ferez l'apprentissage d'une large palette de technologies parmi lesquelles :Java: SpringBoot, Hibernate, Kafka, Maven, Jenkins...Angular: TypeScript, HTML, CSS...SQL /OracleKibanaGit / BitbucketOutils Agiles: Jira, Confluence...IntelliJProfil et compétences requisesC’est avant tout votre personnalité et votre état d’esprit qui nous intéresse.Vous préparez un diplôme universitaire ou d’école d’ingénieur de niveau bac +3 en informatique avec une spécialisation en développement.Vous êtes reconnu pour vos compétences en SpringBoot / Java, Angular / TypeScript, CSS, HTML, SQL.Vous avez utilisé des outils de gestion de source tels que GIT.Vous êtes proactif et aimez travailler dans un environnement exigeant et challengeant.Vous bénéficierez d’un accompagnement dédié pour vous donner toutes les chances de réussir cette nouvelle mission.And last but not least, you are perfectly fluent in English.Vous vous reconnaissez dans ce profil ?Alors vous êtes fait pour ce job et nous avons besoin de VOUS !Vous bénéficierez d’un accompagnement dédié pour vous donner toutes les chances de réussir cette nouvelle mission.
 
Contrôleur.euse Comptable Senior - H/F
CDI Temps plein - Bpifrance

Publiée le 12/05/2020
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Profile and skills wanted

De formation supérieure en finance, audit ou contrôle de gestion (Ecole de commerce/ingénieur, université), vous avez une expérience d’au minimum 5 ans, idéalement acquise dans un cabinet d’audit/de conseil et/ou en direction financière (consolidation /contrôle financier/contrôle de gestion), et vous souhaitez enrichir votre expertise technique de missions transverses et d’analyses d’activité.


 


Vous êtes doté.e d’une forte culture de l’efficacité et êtes orienté.e résultats.


Vous faites preuve de rigueur, de grandes capacités d’analyse et de synthèse ainsi que de bonnes capacités d’adaptation.


Vous aimez travaillez en équipe et êtes reconnu.e pour votre capacité d’écoute et votre sens relationnel aiguisé.

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Job description
Votre rôle et vos missionsDans le cadre de sa campagne d'Alternance, AXA recrute un Chargé de développement outils Pilotage métiers Junior (H/F). Au sein de la Direction des Affaires Générales d’AXA France Supports, le département Outils et Projets Informatiques accompagne au quotidien les équipes d’AXA Solutions Partenaires en mettant à leur disposition les moyens d’exercer plus efficacement leurs activités au travers de projets liés à la modernisation des métiers et processus et de la mise en place de nouveaux outils de pilotage et de reporting d’activité. Sous la responsabilité de votre tuteur, vos missions seront les suivantes : - Mettre en place des nouveaux projets : recueil du besoin des utilisateurs, découpage du projet en lots de développements priorisés en accord avec la valeur métier, développement en VBA ACCESS, accompagnement des utilisateurs lors des phases de recettes, formation des utilisateurs et mise en production.En fonction de la durée de réalisation du premier projet, d’autres seront susceptibles de lui être confiés à l’issue de celui-ci. - Réaliser des travaux de maintenance évolutive des applications de pilotage et de reporting d’activité dont l’équipe Solutions a la charge.Votre profilVous souhaitez réaliser une Alternance au sein d’AXA et vous préparez un BAC +3/4 en Ecole d’Ingénieur, école de Commerce ou Université.Vous maîtrisez VBA & ACCESS.Vous avez des connaissances en gestion de projet.Vous possédez une bonne aisance relationnelle. Si vous êtes une personne curieuse, dynamique, autonome, rigoureuse, Rejoignez-nous !Poste basé : A NanterreDurée de l'Alternance : 12 moisContrat Privilégié : ApprentissageRythme souhaité : SemaineDate de début : Septembre 2020Votre environnement de travailAimeriez-vous vous lever chaque jour motivé(e) par une mission inspirante et travailler en équipe pour permettre de protéger les personnes et leurs proches? Chez AXA nous avons l’ambition de mener la transformation de notre métier. Nous cherchons des personnes talentueuses ayant une expérience diversifiée, qui pensent différemment, et qui veulent faire partie de cette transformation passionnante en challengeant le statu quo et faire d’AXA – marque globale leader et une des sociétés les plus innovantes dans notre secteur – une entreprise encore plus performante et responsable. Dans un monde en perpétuelle évolution et avec une présence dans 64 pays, nos 165 000 salariés et distributeurs privilégiés anticipent le changement pour offrir des services et solutions adaptés aux besoins actuels et futurs de nos 107 millions de clients.Pourquoi nous rejoindre ?Victime outémoin, en cas de discrimination, vous pouvez adresser vos signalements et/oualertes discrimination à : service.discriminations@axa.fr».AVANTAGES (en fonction de l’entité d’accueil)Participation / Intéressement / ActionnariatPlan d'Epargne Enterprise et PERCOCouverture santé et prévoyance complèteAfficher plus   Participation / Intéressement / ActionnariatPlan d'Epargne Enterprise et PERCOCouverture santé et prévoyance complèteProduits d'assurance banque à des conditions avantageusesComité d'entreprise Remboursement du titre de transport à hauteur de 60% (PA)Subvention restaurant d'entreprise (PA)Date limite de candidature : 22 juin 2020Nombre de candidatures reçues pour ce poste : -Recruteur : Romain.VRémunération : de 740 € à 1 900 € nets mensuels (selon profil et niveau d'études)
 
Software Engineer fullstack confirmé (F/H)
- Wasquehal - AXA

Publiée le 21/05/2020
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Job description
Votre rôle et vos missionsSoftware Engineer fullstack confirmé (F/H) Au sein d’AXA France, la DSI d’AXA France est l’entité de Conseil et Services, mettant les organisations, les processus et la technologie au service de la performance d’AXA France et de l’excellence du service au client. Elle a vocation à gérer l’ensemble des systèmes d’information d’Axa France, couvrant l’ensemble de ses lignes métiers : Epargne et Prévoyance individuelle, Gestion Collective et Santé, IARD, Distribution, Internet et Markéting, Fonctions Supports et Services Partagés. Le Centre de développement de Lille (150 collaborateurs), situé à Wasquehal, est le centre d’expertise technique de la DSI d’Axa France créé en 2010. Vous intégrerez des équipes organisées en features teams (dev, tech lead, testeurs, PO), qui utilisent à la fois les méthodologies Agile Scrum et Kanban sur lesquelles vous serez intégralement formé ! Vous évoluerez au sein d’équipes soudées, passionnées par le métier et où votre voix comptera et vos initiatives seront encouragées.Tous nos projets appliquent les principes du software craftsmanship (TDD, BDD, Code Legacy, Clean Code, Code reviews, automatisation, ...) permettant d'améliorer en continu la qualité des applications. Vous serez amené à travailler sur des projets à destination de nos assurés ou nos agents assurantiel. Les sujets sont variés et challengeant (sécurisation d’applications web et mobile pour les clients, mutualisation des contrats à travers une seule interface, agent multi canal permettant de démarrer une souscription en ligne et finir en agence, widget pour envoyer des justificatifs en cas de sinistres, déclaration de sinistres en ligne, …). Au sein d’une « squad » de 6 à 8 développeurs, votre mission consistera à :•Développer des applications dans un cycle Kanban : -Sprint 0 du projet : participer au découpage et à l'analyse du besoin, à l'architecture technique générale de la solution et à la définition de l'intégration SI, -Sprint 1 à N : mettre en œuvre, en continu, le développement des Stories (design, développement piloté par les tests, pratiques d'ingénierie, tests et déploiement de la solution).•Contribuer à la qualité des solutions, être exemplaire sur les bonnes pratiques de développement et de sécurité et d'UX,•Intégrer les principes d'architecture,•Cultiver / Renforcer vos compétences d'ingénierie : -Réaliser de la veille technologique et vous former aux technologies et aux pratiques d'ingénierie, -Vous entraîner régulièrement via des Dojos (par exemple) -Améliorer la qualité du code produit par votre équipe en réalisant régulièrement des revues de codes collectives et des Pull Request•Contribuer à l’innovation AXA via la veille technologique et le développement des synergies entre technologies, méthodes et pratiques.Votre profilDe formation supérieure en informatique, vous justifiez d'une expérience permettantd’être un interlocuteur reconnu par vos collègues et par vos partenaires métieren tant que développeur fullstack sur les technologies React JS / Angular JS /Vue JS avec un backend .NET ou JAVA JEE, base de données relationnelle et NoSQL.Vous connaissez suffisamment les technologies Open du Web pour êtreautonome sur vos projets. Vous participez activement à une communauté de développeurs, des évènementsde type Hackathon / Startup Weekend, …Vous êtes passionné(e) de technique et développez vos propres projetspersonnels.Vous contribuez à des projets (opensource) et publications en dehors ducontexte professionnel.Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, aisance relationnelle et espritd’équipe. Votre anglais est courant.En nousrejoignant, vous pourrez profiter et contribuer aux différents évènements duWeb Center pour maintenir et améliorer votre technicité tout en transmettantvotre savoir (Meetup, BBL, Dojos,Hackathons, Communautés, Conférences, etc.).Vouscontribuerez à la transformation de notre entreprise où le client est au centrede nos enjeux.Votre environnement de travailAimeriez-vous vous lever chaque jour motivé(e) par une mission inspirante et travailler en équipe pour permettre de protéger les personnes et leurs proches? Chez AXA nous avons l’ambition de mener la transformation de notre métier. Nous cherchons des personnes talentueuses ayant une expérience diversifiée, qui pensent différemment, et qui veulent faire partie de cette transformation passionnante en challengeant le statu quo et faire d’AXA – marque globale leader et une des sociétés les plus innovantes dans notre secteur – une entreprise encore plus performante et responsable. Dans un monde en perpétuelle évolution et avec une présence dans 64 pays, nos 165 000 salariés et distributeurs privilégiés anticipent le changement pour offrir des services et solutions adaptés aux besoins actuels et futurs de nos 107 millions de clients.Leader mondial de l’assurance et de la gestion d’actifs,  AXA aide  ses 100 millions de clients à traverser les petites et grandes difficultés de la vie et les accompagne dans la sécurisation de leurs projets. Pour aider ses collaborateurs dans leur mission, AXA se donne comme priorité de prendre soin d’eux.  Ainsi, en rejoignant AXA France vous travaillerez dans une entreprise responsable, offrant une véritable culture d’expertise, accélérant le développement des compétences de chacun, proposant une rémunération attractive et une évolution régulière. Pour vous, nous réinventons notre métier.Pourquoi nous rejoindre ?Nos différences sont nos atouts. Chez AXA en France, ce sont plus de 76 nationalités qui travaillent ensemble, sur des métiers divers et variés. Et c’est ce qui fait notre force ! C’est pourquoi nous cherchons à promouvoir l’égalité et la diversité à tous les niveaux (mixité, handicap, initiatives pour favoriser l’insertion des jeunes, orientation sexuelle etc.…)Afin d’aider les collaborateurs à concilier leur vie professionnelle et personnelle, nous mettons à leur disposition des congés avantageux à toute étape de de leur vie, le temps partiel, des environnements de travail agile, le télétravail, etc.L’accompagnement et la protection des uns et des autres est notre quotidien. Cette responsabilité, nous la portons au-delà de notre métier depuis 1991 avec l’association AXA Atout Cœur qui œuvre quotidiennement en faveur des causes sociétales et humanitaires dans les domaines de l'exclusion, de la prévention des risques et de la protection de l'environnement. Les collaborateurs d'AXA peuvent ainsi s’investir, s’ils le souhaitent, dans des activités solidaires sur leur temps de travail ou non. Cet engagement bénévole des collaborateurs d’AXA est l’extension des valeurs auxquelles ils croient au quotidien. C’est l’expression de notre culture d’entreprise.Victime ou témoin, en cas de discrimination, vous pouvez adresser vos signalements et/ou alertes discrimination à : service.discriminations@axa.frAVANTAGES (en fonction de l’entité d’accueil)Selon le statut:Rémunération variable individuelleParticipation / Intéressement / ActionnariatAfficher plus   Selon le statut:Rémunération variable individuelleParticipation / Intéressement / ActionnariatPlan d'Epargne Enterprise et PERCOCouverture santé et prévoyance complèteProduits d'assurance banque préférentiels13ème mois / Primes Vacances (PA)Comité d'entrepriseTélétravail (PA)Politique parentale avantageuseRemboursement du titre de transport à hauteur de 60% (PA)Subvention restaurant d'entreprise (PA)Véhicule de fonction (PC)Date limite de candidature : 22 juin 2020Nombre de candidatures reçues pour ce poste : -Recruteur : Sabrina.KRémunération en fonction du profil
 
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Profile and skills wanted

Bac+4/5 Ecole de commerce/Université avec une spécialisation en finance


Le/la candidat(e) devra faire preuve :


•  d’un bon esprit d’analyse et de synthèse


•  d’initiative, d’autonomie et d’un bon esprit d’équipe


•  de proactivité et rigueur


•  d’une bonne connaissance de la finance (valorisation notamment)


•  d’une forte motivation et curiosité intellectuelle


•  d’une bonne maîtrise de Word, Excel et Powerpoint


 


Une première expérience en fonds d’investissement, en banque d’affaires, en conseil en stratégie, en transaction services ou en audit est appréciée.


 


Davantage d’informations sur les missions et l’activité de l’équipe SPI sont disponibles à l’adresse suivante :


http://www.bpifrance.fr/Bpifrance/Nos-metiers/Fonds-propres/Fonds-directs-Bpifrance/Investissement-Projet/Fonds-SPI-Societes-de-Projets-Industriels

Program Manager H/F
- Châtillon - AXA

Publiée le 27/05/2020
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Votre rôle et vos missionsAXA Partners recherche actuellement un Program Manager H/F pour accélérer sa transformation IT & business ainsi que celle des fonctions supports. Ces programmes sont cruciaux pour la stratégie d’AXA Partners. En effet, ils ont des objectifs multiples : la digitalisation, l’amélioration des parcours clients, la réorganisation, la réduction de coûts ou encore la mise en place de nouveaux processus / systèmes.Rattaché(e) au Head of Program Management, votre rôle sera de : -Designer, piloter et mettre en œuvre les programmes de transformation pour une BL (automobile, habitation, voyage, santé, produits spéciaux d’assurance) ou une fonction support (finance, ressource humaine, achat, etc…). -Veiller à ce que ces projets soient livrés dans les temps, dans le budget initialement validé, tout en veillant à respecter les normes sécuritaires (en particulier autour de la data). -Garantir un niveau de qualité répondant aux standards les plus élevés.-Piloter d’ambitieux plans de transformation multidisciplinaires (marketing, finance, IT, sécurité, organisation, etc..) en vous appuyant sur des experts lorsque nécessaire. -Préparer les comités de suivi et pilotage ainsi que garantir la coordination de toutes les parties-prenantes (internes ou externes). Ajouter dans les détailsVotre profilDe formation BAC +5 (grande école de commerce ou d’ingénieur), vous justifiez d’au minimum 7 ans d’expérience professionnelle avec des expériences réussies en gestion de programme de transformation à dimension internationale avec des budgets importants (de plusieurs centaines de milliers d’Euros). Une expérience dans le secteur de l’assurance serait un plus. En tant que Program Manager vous intégrerez un pool de Program Manager (interne et externe). Vous avez :-La capacité à (i) produire et soutenir un budget devant le COMEX et à le (iii) piloter.-La capacité à piloter des programmes de transformation ayant une composante IT / digitale importante. -La capacité à interagir aussi bien avec des opérationnels qu’avec des membres du COMEX.-Une compréhension des organisations complexes et une faculté à proposer des améliorations / simplifications.-Une excellente maitrise du pack Office est impérative-Un excellent niveau d’anglais et de français à l’oral et à l’écrit (impératif).Vous êtes :-Doté(e) d’un fort leadership, d’une forte capacité à faire avancer les projets, à conduire le changement et à challenger les parties-prenantes de vos projets. -Curieux(se), ambitieux(se), vous avez une volonté d’apprendre et de vous remettre en question afin de relever les challenges.Votre environnement de travailLe Groupe AXA est un leader mondial de l’assurance et de la gestion d’actifs, avec 160 000 collaborateurs au service de 105 millions de clients dans 62 pays. Nous protégeons et conseillons nos clients à chaque étape de leur vie, en proposant des produits et services qui répondent à leurs besoins dans les domaines de l'assurance, de la prévoyance, de l'épargne et de la gestion des actifs. Notre mission: Donner à chacun les moyens de vivre une vie meilleure. Nos valeurs: Customer first, Intégrité, Courage et One AXA AXA Partners est une BU transversale d’AXA qui propose une large gamme de solutions en matière de services d’assistance, d’assurance voyage et de couverture de crédit. Le rôle d’AXA Partners est aussi de mettre en œuvre des solutions innovantes issues de l’unité AXA Innovation.Notre mission est d’aider nos entreprises clientes à enrichir l’expérience de leurs clients, avec plus de 9 000 collaborateurs à leur service partout et à tout moment.Pourquoi nous rejoindre ?En rejoignant AXA Partners, vous travaillerez dans une entreprise responsable qui offre une véritable culture d'expertise et de diversité. Notre objectif est d'accélérer le développement des compétences de nos collaborateurs, tout en proposant une rémunération attractive et compétitive ainsi que des opportunités d’évolution professionnelle. Au sein du Groupe AXA, nous œuvrons tous ensemble pour donner à chacun les moyens de vivre une vie meilleure et c’est une fierté extraordinaire. AVANTAGES (en fonction de l’entité d’accueil)Selon le statut:Rémunération variable individuelleParticipation / Intéressement / ActionnariatAfficher plus   Selon le statut:Rémunération variable individuelleParticipation / Intéressement / ActionnariatPlan d'Epargne Enterprise et PERCOCouverture santé et prévoyance complèteProduits d'assurance banque préférentiels13ème mois / Primes Vacances (PA)Comité d'entrepriseTélétravail (PA)Politique parentale avantageuseRemboursement du titre de transport à hauteur de 60% (PA)Subvention restaurant d'entreprise (PA)Véhicule de fonction (PC)Date limite de candidature : 22 juin 2020Nombre de candidatures reçues pour ce poste : -Recruteur : Carla.CRémunération en fonction du profil
 
Software Engineer BRMS (F/H)
- Nanterre - AXA

Publiée le 11/05/2020
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Job description
Votre rôle et vos missionsVous serez un membre essentiel d’une Tribu en mode « Feature Team », une équipe Agile, pluridisciplinaire, pouvant développer en toute autonomie un produit apportant rapidement de la valeur à nos clients (internes ou externes).En tant que Software Engineer Moteur de Règles Métier, vous allez : Construire des solutions intégrant des solutions de moteurs de règle (BRMS) :-Echanger à travers des ateliers avec le Business AXA et les Product Owners et Managers de la tribu.-Concevoir les services API / Back-end à forte valeur ajoutée métier, avec votre équipe en :    -Positionnant la solution de Moteur de Règles Métiers ODM   -Intégrant les patterns co-construits avec les équipes d’architecture-Mettre en œuvre le développement des User Stories (règles métiers pour le moteur de règles et programmation Orientée Objet pour les services) et accompagner le produit jusqu’en production sur nos environnements Cloud (PaaS, IaaS)-Profiter de l’environnement pluridisciplinaire de votre tribu pour apprendre de nouvelles compétences (intégration, testing, Big Data..).Contribuer à la qualité et à l’innovation de nos solutions en intégrant nos COP (Community of Practices) : -Mettre en œuvre et améliorer nos pratiques d’ingénierie pour les renforcer (BDD, 3 Amigos, Pull Request, Software CraftsManship, Clean code, Maitrise de la dette technique ...)-Incuber vos nouvelles idées avec la communauté et produire des assets transverses utiles au-delà de vos tribus.-Être supporteur de l’offre MRM et promouvoir les patterns et bonnes pratiques BRMS.Cultiver et renforcer vos compétences d’ingénierie  : -Profiter d’un cadre favorisant la veille technologique (BBL, conférences)-Parfaire vos techniques à l’entrainement via les Dojos, le pair programming…-Partager vos savoir-faire aux communautés et étendre votre réseau-Coacher les développeurs de votre tribuVotre profilIssu(e) d'une formation bac + 5 type école d'ingénieurs ou universitaire, vous possédez au moins 5 ans expérience autour des langages Objet et 2 ans sur des projets faisant intervenir une technologie Moteur de règles (BRMS).Compétences techniques clés / métiers
•Compétence avancée en langage objet (JAVA de préférence)
•Capacités rédactionnelles, esprit de de synthèse
•Connaître l'environnement JEE (spécifications JAX-WS/JAX-RS)
•Connaître au minimum une solution BRMS (IBM ODM serait un plus)
•Connaître les pratiques de tests et outils (jUnit, Soap-Ui)
•Connaître les frameworks (Spring Core/SpringBoot) serait un plus.
•Connaître au moins un conteneur JEE (Tomcat, Weblogic, Websphere Application Server, JBoss..))
•Connaître les process et outils d’intégration continue (Jenkins ou VSTS)
•Connaître et cultiver l’esprit du software craftsmanship et ses pratiques (Clean Code, TDD, BDD, DDD, code review, legacy code…)Compétences relationnelles
•Avoir une réelle appétence Business, des facilités de communication, une ouverture d’esprit et l’envie de travailler avec différents acteurs (actuaires, business analyst, développeurs, managers)
•Avoir une bonne capacité d’analyse, un bon esprit de synthèse et être force de proposition
•Pédagogie, capacité à faire émerger le consensus
•Favoriser la réussite collective plus que l’individuelle
•Sens du partage
•Etre à l’écoute et se positionner comme conseil sur l’utilisation de la solution « moteur de règles »
•Sens du service client (customer 1st)
•Maîtrise de l'anglais : à minima capable d’assister à une réunion, de consulter et rédiger des documentations. Si niveau vraiment faible une vraie envie de se former et de progresser.Compétences managériales
•Etre capable de piloter opérationnellement l'activité d’autres développeurs
•Notion de gestion de projet pour pouvoir remonter le bon niveau d’alerte sur les projetsVotre environnement de travailAimeriez-vous vous lever chaque jour motivé(e) par une mission inspirante et travailler en équipe pour permettre de protéger les personnes et leurs proches? Chez AXA nous avons l’ambition de mener la transformation de notre métier. Nous cherchons des personnes talentueuses ayant une expérience diversifiée, qui pensent différemment, et qui veulent faire partie de cette transformation passionnante en challengeant le statu quo et faire d’AXA – marque globale leader et une des sociétés les plus innovantes dans notre secteur – une entreprise encore plus performante et responsable. Dans un monde en perpétuelle évolution et avec une présence dans 64 pays, nos 165 000 salariés et distributeurs privilégiés anticipent le changement pour offrir des services et solutions adaptés aux besoins actuels et futurs de nos 107 millions de clients.Leader mondial de l’assurance et de la gestion d’actifs,  AXA aide  ses 100 millions de clients à traverser les petites et grandes difficultés de la vie et les accompagne dans la sécurisation de leurs projets. Pour aider ses collaborateurs dans leur mission, AXA se donne comme priorité de prendre soin d’eux.  Ainsi, en rejoignant AXA France vous travaillerez dans une entreprise responsable, offrant une véritable culture d’expertise, accélérant le développement des compétences de chacun, proposant une rémunération attractive et une évolution régulière. Pour vous, nous réinventons notre métier.Pourquoi nous rejoindre ?Nos différences sont nos atouts. Chez AXA en France, ce sont plus de 76 nationalités qui travaillent ensemble, sur des métiers divers et variés. Et c’est ce qui fait notre force ! C’est pourquoi nous cherchons à promouvoir l’égalité et la diversité à tous les niveaux (mixité, handicap, initiatives pour favoriser l’insertion des jeunes, orientation sexuelle etc.…)Afin d’aider les collaborateurs à concilier leur vie professionnelle et personnelle, nous mettons à leur disposition des congés avantageux à toute étape de de leur vie, le temps partiel, des environnements de travail agile, le télétravail, etc.L’accompagnement et la protection des uns et des autres est notre quotidien. Cette responsabilité, nous la portons au-delà de notre métier depuis 1991 avec l’association AXA Atout Cœur qui œuvre quotidiennement en faveur des causes sociétales et humanitaires dans les domaines de l'exclusion, de la prévention des risques et de la protection de l'environnement. Les collaborateurs d'AXA peuvent ainsi s’investir, s’ils le souhaitent, dans des activités solidaires sur leur temps de travail ou non. Cet engagement bénévole des collaborateurs d’AXA est l’extension des valeurs auxquelles ils croient au quotidien. C’est l’expression de notre culture d’entreprise.Victime ou témoin, en cas de discrimination, vous pouvez adresser vos signalements et/ou alertes discrimination à : service.discriminations@axa.frAVANTAGES (en fonction de l’entité d’accueil)Selon le statut:Rémunération variable individuelleParticipation / Intéressement / ActionnariatAfficher plus   Selon le statut:Rémunération variable individuelleParticipation / Intéressement / ActionnariatPlan d'Epargne Enterprise et PERCOCouverture santé et prévoyance complèteProduits d'assurance banque préférentiels13ème mois / Primes Vacances (PA)Comité d'entrepriseTélétravail (PA)Politique parentale avantageuseRemboursement du titre de transport à hauteur de 60% (PA)Subvention restaurant d'entreprise (PA)Véhicule de fonction (PC)Date limite de candidature : 22 juin 2020Nombre de candidatures reçues pour ce poste : -Recruteur : Julie.CRémunération en fonction du profil
 
Stage - Développeur(euse) Trading Engineering
Convention de stage - Puteaux - AXA

Publiée le 24/04/2020
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Job description
Votre rôle et vos missionsAXA IM Chorus est un fonds d’investissement quantitatif systématique gérant plus de 1.3 milliards de dollars US fin 2019, dont les équipes se répartissent entre Paris et Hong Kong. Compte tenu de la nature même de notre gestion quantitative systématique, le développement est au cœur de notre métier. Nous nous efforçons d’orchestrer le trading, la recherche et l’infrastructure grâce à du code propre et bien structuré. L’équipe est composée d’experts dans des domaines aussi variés que l’administration système, la data science, l’ingénierie logicielle. Ces professionnels viennent de différentes industries telles que la finance, l’adtech, la géophysique et les systèmes informatique basse latence.Nous utilisons des méthodologies agiles (daily meetings, rétrospectives, intégration continue, tests unitaires), ce qui nous permet d’itérer rapidement. La confiance et l’honnêteté sont au cœur de nos valeurs.Notre stack de développement inclut les technologies suivantes :• Python 3• Pandas/Numpy• Jupyter• Django• PostgreSQL• PyTest• Git• Linux• AWSPour s’assurer de la bonne performance de notre fonds, nous devons suivre de près l’évolution de nos ordres sur les marchés. C’est pourquoi vous serez en charge de développer deux nouveaux outils pour la gestion du risque et le suivi de la performance de notre fonds.Contrôle de risque des taux d’intérêtsPour suivre notre niveau de risque il est nécessaire de calculer plusieurs mesures. Vous développerez des calculs liés aux swaps de taux d’intérêts allant d’aspects très précis jusqu’à la vérification de la chaine de décision complète.Suivi de la performance intrajournalière des taux de changePour faire un suivi précis de notre portefeuille sur le marché, il est important d’être capable de le valoriser en continue. Pour ce faire, vous ajouterez des fonctionnalités de calcul de performance intrajournalière pour nos positions sur des contrats de change à terme.En interagissant avec les utilisateurs, vous acquerrez les connaissances en Finance nécessaires pour contribuer de manière concrète aux activités de notre équipe. Ce projet présentera un défi technique (plusieurs milliers de transactions quotidiennes à gérer) et fonctionnel (diversité des instruments financiers). De même, nous cherchons quelqu'un qui proposera de nouvelles idées pour le design de ces nouveaux outils.Il s’agit d’une très bonne opportunité pour découvrir le monde de la finance quantitative. Nous cherchons quelqu’un d’autonome qui saura saisir cette opportunité pour développer des aptitudes très recherchées.Vos principales responsabilités seront les suivantes :• Développer un outil de calcul et gestion du risque sur les swaps de taux d’intérêt• Faire évoluer notre plateforme de calcul de performance du fonds pour offrir des résultats plus précis et plus fréquents• Participer quotidiennement au processus de développement (user stories, estimation des tâches, présentation des développements)Votre profilFormation:École d’ingénieur/Master en Informatique, Astronomie, Finance, Mathématiques, Physique ou StatistiquesCompétences techniques :• Intérêt pour le monde de la finance• Aimer les mathématiques• Connaissances en Python et Unix/Linux• Bon niveau en anglaisToute compétence ou expérience non indispensable mais qui serait un plus :Connaissances en :•Pandas/R•Git•DjangoVotre environnement de travailAimeriez-vous vous lever chaque jour motivé(e) par une mission inspirante et travailler en équipe pour permettre de protéger les personnes et leurs proches? Chez AXA nous avons l’ambition de mener la transformation de notre métier. Nous cherchons des personnes talentueuses ayant une expérience diversifiée, qui pensent différemment, et qui veulent faire partie de cette transformation passionnante en challengeant le statu quo et faire d’AXA – marque globale leader et une des sociétés les plus innovantes dans notre secteur – une entreprise encore plus performante et responsible. Dans un monde en perpétuelle évolution et avec une présence dans 64 pays, nos 166 000 salariés et distributeurs privilégiés anticipent le changement pour offrir des services et solutions adaptés aux besoins actuels et futurs de nos 103 millions de clients.Nous sommes un investisseur global multi-actifs, qui privilégie le long terme et la gestion active, pour permettre au plus grand nombre d’atteindre ses objectifs financiers en exploitant tout le potentiel des solutions d’investissement. En associant une connaissance pointue de l’investissement et de l’innovation à une gestion solide des risques, nous sommes devenus l’un des acteurs majeurs de la gestion d’actifs en Europe, avec 801 milliards d’euros d’actifs à fin 2019. Nous employons 2 360 personnes à travers le monde et possédons 28 bureaux répartis dans 20 pays.Pourquoi nous rejoindre ?Nous sommes fiers de promouvoir une culture de la performance ce qui veut dire que nous cherchons à recruter des personnes qui sont non seulement compétents techniquement mais également ouverts à l'international, innovants et capable de mettre à contribution leurs uniques perspectives et expériences afin d'accompagner nos succès en tant qu'entreprise. Employer les meilleurs professionnels parmi le plus large vivier de talents possible est au cœur de notre stratégie qui consiste à délivrer une excellente qualité de service à notre clientèle diversifiée.AXA IM s’engage à développer une culture inclusive, mettant en valeur la diversité et soutenant la progression de carrière de l’ensemble de ses collaborateurs et collaboratrices. AVANTAGES (en fonction de l’entité d’accueil)Comité d'entrepriseRemboursement du titre de transport à hauteur de 60%Subvention restaurant d'entrepriseAfficher plus   Comité d'entrepriseRemboursement du titre de transport à hauteur de 60%Subvention restaurant d'entrepriseDate limite de candidature : 22 juin 2020Nombre de candidatures reçues pour ce poste : -Recruteur : Christina.GIndemnités : de 550 € à 1 900 € nets mensuels (selon profil et niveau d'études)
 
IT Business Partner Finance - (F/H)
- Paris - AXA

Publiée le 26/05/2020
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Job description
Votre rôle et vos missionsLa DSI du GIE a pour objectif d’accompagner la transformation digitale du GIE (Fonctions locales et Corporate), promouvoir et déployer des solutions IT innovantes, en ligne avec la stratégie du Groupe. La DSI devient un vrai partenaire auprès des métiers et les accompagne.   Elle se dote d’une vision stratégie IT et est proactive sur les innovations qu’elle peut apporter au métier ou au groupe. Elle est responsable de l’innovation IT.   Pour cela, la DSI du GIE s’appuie sur un catalogue de produits de services internes et externes, recherche des solutions en rupture avec des start-up et des PME, lance des expérimentations (POC) afin de répondre aux mieux aux besoins des différents métiers.   Le/la IT Business Partner Finance reporte directement au Responsable des IT Business Partner. Avec sa maîtrise du catalogue produits de la Factory Interne et bénéficiant d’une vision transverse des activités de la DSI du GIE, le/la IT Business Partner Finance est en contact privilégié des départements métier Finance du GIE AXA (Groupe et Local). Il/elle a des relations solides avec ses différents interlocuteurs métiers ainsi qu’avec les Product Owner et les équipes IT.   Le/la IT Business Partner Finance peut aussi bien travailler avec les responsables et directeurs de département sur des sujets stratégiques (définition d’une roadmap, suivi budgétaire…) que sur des sujets purement fonctionnels en collaborant avec des équipes opérationnelles.   Le/la IT Business Partner Finance incarne la DSI vis-à-vis du métier pour assurer le succès de chaque projet et la satisfaction de chaque partner.    Activités principales :   Relation avec les partenaires métier Recueil et qualification des besoins existants du partenaire métier Conseil des Directions Métier Finance pour apporter de la valeur aux services ITCaptations de besoins non exprimés et d’opportunités (veille de marché ou syndications de plusieurs besoins métiers entre eux)Production, challenge et suivi de la roadmap des besoins métier  Promotion des offres et produits Promotion des produits et de l’ensemble du catalogue de la DSI auprès des partenairesFacilitation dans l’adoption des produits lors de leur mise en placeMise en relation de l’écosystème et des parties prenantes entre elles en identifiant et en organisant des rencontres entre le partenaire et un 'produit' Externe ou AXA Group Operations.  Suivi d’activité et coordination Suivi relation et mesure de la satisfaction clientGestion du budget IT du ou des partenaires métier dont il/elle sera responsableCoordination avec la Factory sur les activités IT pour la DSI et ses partenaires en vue d’assurer l’adéquation entre les besoins et les solutions, et ainsi augmenter la satisfaction métier et équipesVotre profilExpérience : 5/8 ans d’expérience sur un poste similaireBon niveau d’anglais indispensable au regard du background international des différents stakeholders.Compétences techniques et professionnelles :  De formation Bac+5 en Ecole d’ingénieur, de Commerce ou formation universitaire équivalenteCuriosité pour les nouvelles technologies et l’innovation au sens largeCapacité à challenger les process établis et les parties prenantes (partenaires, Product Owner…)Connaissance du monde IT  Compétences relationnelles : Capacité à communiquer de manière pertinente et ciblée face des Exécutives Excellentes aptitudes interpersonnelles : écoute, empathie, leadership, capacité d’influence, assertivité, esprit d’équipe, Autonomie, organisation et capacité à gérer plusieurs sujets en même tempsEtat d’esprit orienté solution, gestion du conflitCapacité d’analyse, de synthèse et de compréhension des besoins métiers Capacité à travailler en équipe et dans un environnement multiculturel  Votre environnement de travailAimeriez-vous vous lever chaque jour motivé(e) par une mission inspirante et travailler en équipe pour permettre de protéger les personnes et leurs proches? Chez AXA nous avons l’ambition de mener la transformation de notre métier. Nous cherchons des personnes talentueuses ayant une expérience diversifiée, qui pensent différemment, et qui veulent faire partie de cette transformation passionnante en challengeant le statu quo et faire d’AXA – marque globale leader et une des sociétés les plus innovantes dans notre secteur – une entreprise encore plus performante et responsable. Dans un monde en perpétuelle évolution et avec une présence dans 64 pays, nos 165 000 salariés et distributeurs privilégiés anticipent le changement pour offrir des services et solutions adaptés aux besoins actuels et futurs de nos 107 millions de clients.Le siège du Groupe AXA, basé à Paris 8ème, regroupe les activités Corporate du Groupe. Il coordonne avec les différentes entités la stratégie du Groupe, et assure le pilotage des projets internationaux. La particularité du siège réside notamment en la présence d’une forte culture internationale (39 nationalités).Pourquoi nous rejoindre ?Nous vous offrons de nombreuses perspectives de carrière dans un environnement international. N’hésitez pas à postuler si vous êtes intéressés !Les informations fournies par les candidat(e)s seront traitées de manière strictement confidentielle et utilisées uniquement à des fins de recrutement.AVANTAGES (en fonction de l’entité d’accueil)Selon le statut:Rémunération variable individuelleParticipation / Intéressement / ActionnariatAfficher plus   Selon le statut:Rémunération variable individuelleParticipation / Intéressement / ActionnariatPlan d'Epargne Enterprise et PERCOCouverture santé et prévoyance complèteProduits d'assurance banque préférentiels13ème mois / Primes Vacances (PA)Comité d'entrepriseTélétravail (PA)Politique parentale avantageuseRemboursement du titre de transport à hauteur de 60% (PA)Subvention restaurant d'entreprise (PA)Véhicule de fonction (PC)Date limite de candidature : 22 juin 2020Nombre de candidatures reçues pour ce poste : -Recruteur : Laetitia.LRémunération en fonction du profil
 
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Description de l'entrepriseBienvenue chez Natixis, l’entreprise qui vous offre bien plus qu’un job !https://www.youtube.com/watch?v=DdaoWX466VY&list=PLCffxNP5tKRS4JIutLJW04CvFxAAJrT95&index=11Chez Natixis, nous concevons des solutions en gestion d’actifs et de fortune, financement, investissement, assurance et paiements.Notre ambition: nous dépasser collectivement pour mieux accompagner nos clients et leur proposer les meilleures solutions pour leur développement.Chez Natixis, nos talents sont notre principal atout.Rejoignez-nous et vous aurez les clés pour faire bouger les choses et avoir un réel IMPACT.Rejoignez-nous et vous découvrirez un monde d’OPPORTUNITÉS.Rejoignez-nous et vous donnerez du sens à votre poste par votre ENGAGEMENTen faveur de la société comme de l’environnement.Signataire de la Charte de la diversité, Natixis veille à promouvoir tous les talents et à accompagner le développement de chacun de ses 16 000 collaborateurs présents dans 38 pays. Pour la 3e année consécutive, elle est certifiée Top Employer France 2019.La DSI de Natixis est au cœur des enjeux stratégiques de Natixis pour développer de nouveaux services & usages clients et adapter son modèle aux nouvelles réglementations bancaires. DSI internationale, implantée dans 12 pays (en Europe, en Amérique, en Asie et au Moyen-Orient), elle est dotée d’une forte culture clients et innovante grâce aux nouvelles méthodologies & technologies IT (Digital, Big Data, Blockchain, IT bi-modal, Agilité, Expérience utilisateur, Collaboratif, Sécurité de l’Information, Robotique). La DSI Natixis s’adapte régulièrement pour apporter le maximum de valeur aux Métiers de Natixis. Ses collaborateurs et les challenges qu’ils relèvent en sont sa meilleure vitrine.Le département IT Directions Fonctionnelles (DFO) accompagne le développement des fonctions supports centrales de Natixis (Finance & Risques, Gestion Financière, Secrétariat Général, Ressources Humaines). A la croisée des productions réglementaires et prudentielles, les DSI DFO déploient des solutions mondiales qui servent les besoins de pilotage opérationnel, à l’échelle des entités et de Natixis.La DSI RPA (Risques P&L et ALM) de la DOSI est en charge du développement d’outil d’analyse, validation et aide à la décision pour les métiers Risques, Résultats et ALM. Elle est composée de plusieurs équipes de développement, certaines en charge des outils de calcul de risque / résultats et une équipe est en charge d’assurer les besoins en informatique de proximité auprès des contrôleurs de risques de marché et de résultat (MARPL).Poste et missionsEn tant que Team Leader de l’équipe de développement de proximité dédié au métier MARPL vous serez en charge d'organiser et de coordonner les développements d'outils adaptés à leurs besoins qui ne peuvent à court terme être pris en charge par les équipes de développement.Votre rôle est d'être en interaction continue avec les risks analysts, de prioriser les développements et de maintenir un ensemble d’outils dédiés à des calculs complémentaires, des analyses et des reportings pour MARPL.Ces outils sont en général développés autour des outils Windows (Excel, Access, etc.) en C#, .Net ou VBA. Ces développements seront réalisés sans spécifications fonctionnelles détaillées et dans des cycles très courts afin d’être très réactifs aux demandes du métier.C’est une mission de Team Leader d'équipe de développement de proximité répartie entre tâches de coordination, d'encadrement opérationnel, de conception, de développement et support aux utilisateurs finaux.Profil et compétences requisesDe formation supérieure Bac+5, vous avez de préférence une expérience en développement dans un environnement front office. Idéalement, vous avez une expérience de Team Leader ou d'encadrement d'équipe de développeurs. Vous êtes passionnés d’informatique et de programmation et vous avez de très bonnes bases fonctionnelles (FO ou MarketRisk).Pour être en mesure d’assurer correctement ce poste, vous devez avoir une bonne connaissance de : - Outils Windows - C# .Net - VBA .Net - C++ - Java - SQL - XML/XSL - LINUX/UNIXUne grande autonomie et un sens du service seront des qualités essentielles afin d’accomplir dans les meilleures conditions la mission.Votre niveau en anglais est courant.
 
Alternance – Analyste crédit H/F – Paris 13ème
Contrat d'apprentissage - 75-Paris - Natixis

Publiée le 22/04/2020
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Profile and skills wanted

Vous & Beyond …

C’est avant tout votre personnalité et votre état d’esprit qui nous intéresse.  

Etudiant de niveau Bac+5, vous préparez un diplôme (universitaire, d’école de commerce ou d’école d’ingénieur), avec une spécialisation en Finance / Gestion d'actifs.

Vous avez acquis une première expérience  en gestion de portefeuilles et en analyse crédit.

Vous vous épanouissez dans un environnement stimulant et collaboratif ? 

And last but not least, you are perfectly fluent in English ?

Vous vous reconnaissez dans ce profil ?  

Alors vous êtes fait pour ce job et nous avons besoin de VOUS ! 

Vous bénéficierez d’un accompagnement dédié pour vous donner toutes les chances de réussir cette nouvelle mission. 

Pour un meilleur traitement de votre candidature, nous vous remercions de préciser le type de contrat recherché (apprentissage ou professionnalisation), l’intitulé et/ou le numéro de diplôme préparé ainsi que le rythme d’alternance de votre formation.

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Description de l'entrepriseBecause you deserve much morethan just a job.Bienvenue chez Natixis, l’entreprise qui vous offre bien plus qu’un job.Chez Natixis, nous concevons des solutions en gestion d’actifs et de fortune, financement, investissement, assurance et paiements.Notre ambition : nous dépasser collectivement pour mieux accompagner nos clients et leur proposer les meilleures solutions pour leur développement.Chez Natixis, nos talents sont notre principal atout.Rejoignez-nous et vous aurez les clés pour faire bouger les choses et avoir un réel IMPACT.Rejoignez-nous et vous découvrirez un monde D’OPPORTUNITÉS.Rejoignez-nous et vous donnerez du sens à votre projet professionnel par votre ENGAGEMENTen faveur de la société comme de l’environnement.Signataire de la Charte de la diversité, Natixis veille à promouvoir tous les talents et à accompagner le développement de chacun. Elle est certifiée Top Employer France 2020, pour la 4ème année consécutive, et HappyTrainees.Digital & Technology est au cœur des enjeux stratégiques de Natixis pour développer de nouveaux services & usages clients et adapter son modèle aux nouvelles réglementations bancaires. Digital & Technology est doté d’une forte culture clients et innovante grâce aux nouvelles méthodologies & technologies IT (Digital, Big Data, Blockchain, IT bimodal, Agilité, Expérience utilisateur, Collaboratif, Sécurité de l’Information, Robotique).Digital & Technology s’adapte régulièrement pour apporter le maximum de valeur aux Métiers de Natixis. Ses collaborateurs et les challenges qu’ils relèvent sont sa meilleure vitrine.Vous intégrez Digital & Technology de Natixis, implantée dans 12 pays et 4 continents (3 300 collaborateurs), à la croisée des enjeux stratégiques de développement de nouveaux services & usages clients et de la nécessaire adaptation de son modèle aux nouvelles réglementations bancaires.Poste et missionsVous rejoignez notre SOPHIS BACK (finance de marché),, qui recherche un Développeur Portail back office marché, pour une alternance de 1 anà partir de septembre 2020.L’équipe composée d'une quinzaine de personnes est en charge, au sein de la DSI Global Markets / pôle IT Back Office Opérations, de plusieurs projets autour du progiciel Sophis, périmètre Dérivés, destinés aux équipes Back Office.Vous développerez un portail pour la remédiation Back à la main de l’IT (MOA et MOE). Ce portail contiendra un ensemble d’outils pour faciliter la remédiation sur l’activité Back :Module de mise à jour en base (via SQL)Module d’envoi d’event OTC sur les documents (confs, swifts, paiements…)Module de Repost kernel via un webservicesModule pour le réglementaire (outil de remédiation, dashBoard, reportings,…)Profil et compétences requisesC’est avant tout votre personnalité et votre état d’esprit qui nous intéresse.Vous préparez un diplôme universitaire ou d’école d’ingénieur de niveau bac +4/5 en informatique.Vous maîtrisez la programmation objet : C# C++ et SQL.Vous aimez travailler en équipe sur des projets innovants.Votre agilité et votre sens du service sont reconnus de tous.Vous avez une appétences pour les métiers de la banque.And last but not least, you are perfectly fluent in English.Vous vous reconnaissez dans ce profil ?Alors vous êtes fait pour ce job et nous avons besoin de VOUS !Vous bénéficierez d’un accompagnement dédié pour vous donner toutes les chances de réussir cette nouvelle mission.
 
IT Service Delivery Lead
- Puteaux - AXA

Publiée le 20/04/2020
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Votre rôle et vos missionsCe rôle a pour objectif : • De rapporter de manière centralisée et harmonisée les indicateurs, risques et problèmes sur l’activité globale du service desk de toutes les entités.• De définir et suivre les actions nécessaires au fonctionnement et à la performance de cette activité, ainsi qu’à son amélioration continue.• De prendre la responsabilité du service desk des entités Architas en France.• Suit les indicateurs de pilotage de l’activité de support des différentes entités.Responsabilités:Effectue un reporting hebdomadaire sur l’activité globale, analyse et remonte les risques et problèmes au Head of Functional Support.• Participe activement à l’amélioration continue de l’activité de support de manière transversale.• Prépare et anime les réunions de suivi avec les équipes support workplace.• Prépare les supports de présentation du Service Review Board mensuel avec AXA GO. Participe aux comités équivalents avec les autres fournisseurs.• Est responsable de l’activité de support sur le périmètre France:o Le traitement des demandes, changements et incidents non majeurs.o La réalisation des process BAU en lien avec la sécurité et la gestion des équipements informatiques.o Définition et suivi de l’implémentation des plans d’actions nécessaires au respect des objectifs de qualité de service.o Rédaction et envoi des communications envoyées aux utilisateurs en lien avec le support applicatif et workplace.o Escalade les informations sur les évènements majeurs au Head of Functional . Support et l’assiste dans leur prise en charge.• Pour les autres entités, interagit avec le responsable du support local et supervise le déroulement de l’activité• Encadre l’Analyste Support Technique et Fonctionnel dans le traitement des incidents, tâches et demandes utilisateurs. Votre profil• Expérience de travail de 3 ans et plus au sein d’un Service Desk ou dans une autre activité de support informatique.• Excellent socle de connaissance IT pour pouvoir échanger efficacement avec les équipes techniques.• Capacité à travailler avec une multitude d’interlocuteurs, situés localement ou à distance. Capacité à adapter son discours en fonction de son interlocuteur.• Faculté d’adaptation à des contextes, organisations et process différents.• Bonne capacité d’analyse et de synthèse.• Excellente compétence en communication et présentation à l’oral et à l’écrit.• Connaissance du fonctionnement des Service Desk et des processus ITIL • Maitrise du Français et de l’Anglais indispensable.Votre environnement de travailAimeriez-vous vous lever chaque jour motivé(e) par une mission inspirante et travailler en équipe pour permettre de protéger les personnes et leurs proches? Chez AXA nous avons l’ambition de mener la transformation de notre métier. Nous cherchons des personnes talentueuses ayant une expérience diversifiée, qui pensent différemment, et qui veulent faire partie de cette transformation passionnante en challengeant le statu quo et faire d’AXA – marque globale leader et une des sociétés les plus innovantes dans notre secteur – une entreprise encore plus performante et responsable. Dans un monde en perpétuelle évolution et avec une présence dans 64 pays, nos 165 000 salariés et distributeurs privilégiés anticipent le changement pour offrir des services et solutions adaptés aux besoins actuels et futurs de nos 107 millions de clients.Architas France est une société de gestion de portefeuille, régulée par l’Autorité des Marchés Financiers et filiale à 100% de la compagnie d’assurances AXA France.Pourquoi nous rejoindre ?.Date limite de candidature : 22 juin 2020Nombre de candidatures reçues pour ce poste : -Recruteur : Daria.S
 
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Description de l'entrepriseLa DSI de Natixis est au cœur des enjeux stratégiques de Natixis pour développer de nouveaux services & usages clients et adapter son modèle aux nouvelles réglementations bancaires. DSI internationale, implantée dans 12 pays (en Europe, en Amérique, en Asie et au Moyen-Orient), elle est dotée d’une forte culture clients et innovante grâce aux nouvelles méthodologies & technologies IT (Digital, Big Data, Blockchain, IT bi-modal, Agilité, Expérience utilisateur, Collaboratif, Sécurité de l’Information, Robotique). La DSI Natixis s’adapte régulièrement pour apporter le maximum de valeur aux Métiers de Natixis. Ses collaborateurs et les challenges qu’ils relèvent en sont sa meilleure vitrine.Le département IT BGC est pleinement engagé dans le développement en France et à l’internationale des métiers de la banque de Grande Clientèle (marchés de capitaux, financements structurées…), via la mise en œuvre des projets stratégiques et structurants.Poste et missionsVous rejoignez le département IT Equity Markets & Commodities dédié au Front Office et plus particulièrement le périmètre des calculateurs marchés / risk engines, en charge principalement des projets, évolutions et du support fonctionnel pour la production de la valorisation et des indicateurs de risques (Stress Tests, sensibilités).A ce titre, votre mission principale est la suivante :- Assurer une utilisation optimale et contenue en terme de coûts et d’usage des grilles de calculs- Assurer le rôle de contact clé privilégié pour tous les sujets autour du Grid Computing- Cadrer, coordonner, piloter et reporter tous les sujets ou projets IT d’optimisation ou de rationalisation des grilles de calcul, et piloter les ressources expertes de l’équipe dans ce domaine- Coordonner, centraliser et challenger l’ensemble des besoins d’infrastructure Grid liés à de nouveaux besoins métiers, en soumettant tout nouvel engagement de coût à une gouvernance tri-partite Global Markets, Risk et IT- Cadrer et piloter les initiatives optimisations et la rationalisation du coûts des infrastructures (utilisation du cloud public, externalisation de grilles, mutualisation de grilles, etc), en lien avec les équipes Infrastructures, sécurité et les différentes équipes impliquées (IT ou métiers)Profil et compétences requisesVous avez une compétence technique importante, avec idéalement une expertise dans le domaine du calcul parallèle et des calculateurs marché, et avec une connaissance des métiers autour des marchés de capitaux et des risques.Vous avez une compétence / capacité de coordination importante, ainsi que des capacités à challenger.Vos aptitudes à la communication (orales et écrites) sont reconnues et vous dialoguez facilement avec des interlocuteurs aux contraintes et métiers très différents.Vous avez un bon esprit d’équipe.Vous êtes autonome, pragmatique, force de proposition et savez faire face aux situations d’urgence, pour évoluer dans un environnement exigeant aux réels enjeux économiques.Vous parlez anglais.Situation géographique:47 quai d’Austerlitz - 75013 PARIS
 
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Profile and skills wanted

Bac+4/5 Ecole de Commerce/Université spécialisation finance/stratégie


• Capacité d’analyse et de synthèse de dossiers à forte dimension financière


• Expérience du traitement de l’information (outils informatiques, internet…) et bonne maîtrise d’Excel


• Bonne maîtrise de l’anglais et du français, écrit et parlé


• Polyvalence


• Qualités relationnelles


 

Alternance - 2 ans - Chargé de projets junior H/F - Paris 12ème
Contrat d'apprentissage - 75-Paris - Natixis

Publiée le 24/04/2020
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Profile and skills wanted

Vous & Beyond

C’est avant tout votre personnalité et votre état d’esprit qui nous intéresse.

Etudiant de niveau BAC+4, vous préparez un diplôme universitaire, ou d’école de commerce, avec idéalement une spécialisation en gestion de projet.

Vous avez déjà une expérience significative en entreprise, via un stage, idéalement en gestion de projet, d'excellentes capacités rédactionnelles, une bonne maîtrise des outils bureautique. And last but not least, you are perfectly fluent in English.

Les ++ seraient une première expérience en montage vidéo/animation et un intérêt appuyé pour le monde numérique, la connaissance des systèmes d'information.

Vous vous épanouissez dans un environnement stimulant et collaboratif ?

Vous êtes prêt à tout mettre en œuvre et à vous dépasser ?

Vous êtes curieux, créatif, dynamique et rigoureux ?

Vous vous reconnaissez dans ce profil ?

Alors vous êtes fait pour ce job et nous avons besoin de VOUS !

Vous bénéficierez d’un accompagnement dédié pour vous donner toutes les chances de réussir cette nouvelle mission.

Pour un meilleur traitement de votre candidature, nous vous remercions d’indiquer sur votre cv le type de contrat (apprentissage ou professionnalisation) que propose votre école ainsi que le rythme d’alternance.

Consultant SI Finance
CDI Temps plein - Herdia

Publiée le 05/05/2020
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Profile and skills wanted

Votre profil


 


  • Bac +5 ou équivalent
  • 3 années d’expérience minimum en conseil MOA et/ou Organisation
  • Expertise fonctionnelle dans le domaine de la comptabilité assurance, contrôle      de gestion, gestion d’actifs / fonds

 


Vos plus :


Expérience significative en pilotage de projet métier sur un projet SI 


  • Capacité d’expression orale et écrite
  • Capacité d’analyse, autonomie
  • Maîtrise de l'anglais

Head of IT Service Continuity (F/H)
- Paris - AXA

Publiée le 07/05/2020
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Votre rôle et vos missionsJOB PURPOSELead a teamof IT Service Continuity Management specialistsDefine andensure implementation of the Group’s IT Service Continuity Management StrategyDevelop,deploy and ensure compliance to the Global AXA IT Service Continuity ManagementPolicy in alignment with sponsors and stakeholders’ expectations, identifyingindustry best practices that complement AXA governance and overall strategyLead aprogram of continuous compliance monitoring of global entities and provideexecutive governance reporting. Including the quality assurance of IT Service Continuity Managementplans, procedures and associated materials, training events and skill setsProvideprofessional support and information to the Group Crisis Management TeamServe asglobal point of contact for IT Service Continuity Management, providingadvisory where required Ensure thedevelop and deploy the Groups IT Service Continuity Management strategy,framework, standards, plans and associated support documentationDefine andlead IT Service Continuity input to Operational Resilience horizon scanningactivities, to establish future developments and identify areas of riskEnsureprovision of best practice materials for global entities to utilize and developtheir own compliant programs along with the necessary training and guidance forimplementing and testing IT Service Continuity Management teamsEstablishrelationship with entity IT Service Continuity’s sponsors and representativesand provide support and guidance to global CM, BC and ITSC teams as required Scope: This position will have a key impact leading the ITSC strategy, as partof the business resilience model for the Group  Stakeholders: his/her sponsors, stakeholders, Subject MatterExperts, Group CM, Group ITSCM, Group Risk, HR, Finance, Project ManagementOffice, Group, Market and Local IT teams, Group CSO N-1 and N-2, RegionalCISOs/CSOs, ITSC, and BCM community, Group and Global Business ContinuityManagement Teams and Crisis Leaders Vendors, specific government agencies KEY RESPONSIBILITIESLead andoversee a team of 3 Group IT Service Continuity Management specialists pluscontingent labour as requiredDevelop andensure implementation of the Group IT Service Continuity Management StrategySupport theGroup Crisis Management team in times of crisis, acting as IT ServiceContinuity expert for the Group CMTServe aspoint of contact for global deployment of ITSC policy and good governanceEquip theteam [and wider IT Service Continuity Management community], develop, adviseand educateProvide ITService Continuity Management advisory across the group, design and facilitatethe testing, training and exercise programQuality assuranceof the global ITSC program and it’s delivery in Group entitiesProvidesubject matter expertise and support to associated Operational Resilience teamsDevelop,facilitate and support, IT Service Continuity testing and exercisesManage the ITService Continuity Management budgetProvideleadership at the annual Security and Operational Resilience conferenceVotre profilPROFILE, SKILLS & COMPETENCIESCertificationsCertification [CBCP/MBCP/MBCI] – DesirableITIL Overall work experience in thefieldAt least 10 years’ experience working as an ITSCM/ITDR managerBroad understanding of IT operationsExperience working within a global environment Skills / abilities (Examples)Ability to function effectively in a matrix structureOperate comfortably at management levelStrong facilitation, negotiation and conflictresolution skillsPossess strong relationship building, communicationand presentation skills [written and verbal – English]Be able to prioritize and execute tasks in ahigh-pressure environmentStrong networking skillsTeam playerSelf-motivated, proactive, independent and responsiveApply analytical rigor to understand complex businessscenariosProfessional and positive approachDiligent with attention to detailA can-do attitude and willingness to go the extra milewhen requiredCustomer centricity Ability to learn Result-oriented mindsetFluent in EnglishVotre environnement de travailAimeriez-vous vous lever chaque jour motivé(e) par une mission inspirante et travailler en équipe pour permettre de protéger les personnes et leurs proches? Chez AXA nous avons l’ambition de mener la transformation de notre métier. Nous cherchons des personnes talentueuses ayant une expérience diversifiée, qui pensent différemment, et qui veulent faire partie de cette transformation passionnante en challengeant le statu quo et faire d’AXA – marque globale leader et une des sociétés les plus innovantes dans notre secteur – une entreprise encore plus performante et responsable.Dans un monde en perpétuelle évolution et avec une présence dans 64 pays, nos 166 000 salariés et distributeurs privilégiés anticipent le changement pour offrir des services et solutions adaptés aux besoins actuels et futurs de nos 103 millions de clients.We live in an environment where social unrest, terrorism, disruptive technologies, unpredictable natural disasters, cyber risk and misuse of information are a reality.  As a consequence, the decision of our customers to partner with an organization is going to be based on whether they trust that organization to keep them safe and secure. Our role as Group Security is to ensure security is embedded in everything we do. We progressively create an environment that fosters a culture of securing our information assets, takes informed decisions on managing cyber and resiliency risk, and protects our people. Vision:  Group Security #assures that AXA is #trusted to be #safe, #secure and #resilient. This is accomplished through; Protect: to provide industry leading security to assure our people, customers and stakeholders that AXA protects them and their information Support: to create an environment where security is embedded in everything we do Innovate: to accelerate and support the delivery of innovations, to enable AXA’s future growth plans Enable: to ensure we have the right people, processes, technologies and governance to drive the execution of AXA’s security ambitions Note that security includes information security, operational resilience and physical securityPourquoi nous rejoindre ?Chez AXA, nous menons une politique RH engagée qui favorise la diversité, préserve l’équilibre vie privée-vie professionnelle et accélère le développement des compétences et des carrières : promotion de la mixité, politique de rémunération, dispositif de formation,… Quel que soit votre métier, nous veillons à vous offrir des perspectives d’évolution et des opportunités de carrières. Notre objectif est de développer vos talents et vos compétences pour accompagner les transformations de notre entreprise en pleine mutation.AVANTAGES (en fonction de l’entité d’accueil)Selon le statut:Rémunération variable individuelleParticipation / Intéressement / ActionnariatAfficher plus   Selon le statut:Rémunération variable individuelleParticipation / Intéressement / ActionnariatPlan d'Epargne Enterprise et PERCOCouverture santé et prévoyance complèteProduits d'assurance banque préférentiels13ème mois / Primes Vacances (PA)Comité d'entrepriseTélétravail (PA)Politique parentale avantageuseRemboursement du titre de transport à hauteur de 60% (PA)Subvention restaurant d'entreprise (PA)Véhicule de fonction (PC)Date limite de candidature : 22 juin 2020Nombre de candidatures reçues pour ce poste : -Recruteur : Frederic.ARémunération en fonction du profil
 
Software Engineer Java senior (F/H) - Lille
- Wasquehal - AXA

Publiée le 01/06/2020
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Votre rôle et vos missionsAu sein la direction IARD, et plusparticulièrement sur la squad Sinistres Corporel, le Software Engineer viendrarenforcer l’équipe de Lille notamment pour la mise en oeuvre d'un Projet majeurd'intégration dans Guidewire Claimcenter AXA (Applicatif Solaris) desfonctionnalités d'un applicatif existant d'estimation des préjudicesCorporel. Le Software Engineer prendra en chargeles activités de développement JAVA et les analyses/conceptions(majoritairement sur la partie Batch) sous la tutelle d'un Engineering manager.En parallèle il pourra prendre en charge l'analyse et la résolution des anomaliesde production sur Solaris. Au sein de la squad Sinistres Corporels,vos missions sont les suivantes :- Analyser les demandes (y comprisamélioration des performances)- Assurer les développements en Gosu (JAVA enrichi)des demandes en cours au sein de release- Analyser et résoudre les incidents surl'applicatif Solaris- Participer à la stratégie de tests- Mettre à jour l’outil de suivi desdemandes (Jira)- Rédiger la documentation de référencesur les développements réalisés- Interagir avec les contraintesGuidewire (progiciel utilisé).Votre profilDe formation supérieure en informatique, vous justifiez d'une expérience de plus de 3 ans en tant que développeur sur les technologies Java, Java EE, XML, VBA, BDDOracle et maîtrisez l'environnement JEE (serveur, mode de livraison, contrôleuret BDD). La connaissance d'autres langages ou technologies du type Dotnet, EIP,VSTS est un plus. Ainsi que des connaissances de SVN, GIT, l'outil JIRA et l'outil Guidewire Claimcenter.Une expérience en mode delivery Agile (Scrum, Kanban, autre) estsouhaitée.  De plus, vous démontrez les qualités suivantes : - Connaissances du monde de l'assurance IARD Sinistres souhaitées- Capacité à un rôle de référent et participation à des analyses sur desavant-projets- Capacité d'analyse technique pour étude d'impacts, retro-documentation- Nécessité d'avoir une bonne aisance relationnelle et rédactionnelle- Bonne capacité de communication orale et écrite- Capacité à interagir avec des parties prenantes diverses : Businessanalyst, architecte, métier.Votre environnement de travailAimeriez-vous vous lever chaque jour motivé(e) par une mission inspirante et travailler en équipe pour permettre de protéger les personnes et leurs proches? Chez AXA nous avons l’ambition de mener la transformation de notre métier. Nous cherchons des personnes talentueuses ayant une expérience diversifiée, qui pensent différemment, et qui veulent faire partie de cette transformation passionnante en challengeant le statu quo et faire d’AXA – marque globale leader et une des sociétés les plus innovantes dans notre secteur – une entreprise encore plus performante et responsable. Dans un monde en perpétuelle évolution et avec une présence dans 64 pays, nos 165 000 salariés et distributeurs privilégiés anticipent le changement pour offrir des services et solutions adaptés aux besoins actuels et futurs de nos 107 millions de clients.Leader mondial de l’assurance et de la gestion d’actifs,  AXA aide  ses 100 millions de clients à traverser les petites et grandes difficultés de la vie et les accompagne dans la sécurisation de leurs projets. Pour aider ses collaborateurs dans leur mission, AXA se donne comme priorité de prendre soin d’eux.  Ainsi, en rejoignant AXA France vous travaillerez dans une entreprise responsable, offrant une véritable culture d’expertise, accélérant le développement des compétences de chacun, proposant une rémunération attractive et une évolution régulière. Pour vous, nous réinventons notre métier.Pourquoi nous rejoindre ?-AVANTAGES (en fonction de l’entité d’accueil)Selon le statut:Rémunération variable individuelleParticipation / Intéressement / ActionnariatAfficher plus   Selon le statut:Rémunération variable individuelleParticipation / Intéressement / ActionnariatPlan d'Epargne Enterprise et PERCOCouverture santé et prévoyance complèteProduits d'assurance banque préférentiels13ème mois / Primes Vacances (PA)Comité d'entrepriseTélétravail (PA)Politique parentale avantageuseRemboursement du titre de transport à hauteur de 60% (PA)Subvention restaurant d'entreprise (PA)Véhicule de fonction (PC)Date limite de candidature : 22 juin 2020Nombre de candidatures reçues pour ce poste : -Recruteur : Sabrina.KRémunération en fonction du profil
 
Alternance – Chef de Produits Junior H/F – Paris 13ème
Contrat d'apprentissage - 75-Paris - Natixis

Publiée le 23/04/2020
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Profile and skills wanted

Vous & Beyond…
C’est avant tout votre personnalité et votre état d’esprit qui nous intéresse.
Etudiant de niveau Bac+4/5, vous préparez un diplôme (universitaire, ou d’école de commerce), avec une spécialisation en Marketing.
Vous maitrisez les outils bureautiques.
Vous vous épanouissez dans un environnement stimulant et collaboratif.
Créatif, à l’écoute, vous êtes doté d’un excellent relationnel.
Une première expérience dans le domaine du Marketing est un atout supplémentaire.
Vous vous reconnaissez dans ce profil ?  
Alors vous êtes fait pour ce job et nous avons besoin de VOUS ! 
Vous bénéficierez d’un accompagnement dédié pour vous donner toutes les chances de réussir cette nouvelle mission. 
Pour un meilleur traitement de votre candidature, nous vous remercions de préciser le type de contrat recherché (apprentissage ou professionnalisation), l’intitulé et le numéro de diplôme préparé ainsi que le rythme d’alternance de votre formation.

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Votre rôle et vos missions The Transformation & Change management team’s mandate is to fold:For Group Operations: facilitate the access to highly skilled Transformation and Change Consultants on various countries, sourced by preference from the internal pool. Ensure efficiency through best use of available resources, consistency of practices, reuse of experiences, fit for purpose contributions and full alignment with project sponsors.For Group Operations people: offer career step opportunities in transformation roles, living transversal experiences in various business fields, developing skills through training, certification and knowledge sharing among a multi-disciplinary team. The Transformation and Change Consultant reports either to the department head or the team manager, depending on his/her grading. In the context of this position, the person will report to the team manager. MAIN ACTIVITIES CHANGE & PROJECT MANAGEMENT MISSIONS Advise on Project scoping Understand context of a project and translate it in transformation challengeHighlight the main points of attentionPropose scope of interventions and highlight value addedContribute to the scoping of the intervention (time, effort, profiles)   Drive mission’s execution Execute the Project or Change planLiaise with stakeholders and involve all contributorsDevelop all applicable deliverables (PCT, Change Plan, Project schedule, Risk Logs…)Drive project governance and reporting   Contribute to Project and Change and Management practices improvements Do post mortem of projects with practice referentsShare with the team lessons learned from projects and best practicesContribute to integrate the lessons learned into new practicesDo market research and share findingsHelp onboarding of new team members Votre profilTechnical skills:
- Project Planning- Project execution management- Manage project risks Define KPIs & monitor the effectiveness of the project- Define & setup a pilot- Facilitate and animate workshop- Assess change, associated risks, population impacted, sponsor’s support- Change plan development- Design communication and training plan and synchronize with change activities- Design, describe, analyze work situations- Develop coaching plan and coach- Realize VOC, conduct survey & interviews- Realize benchmark- Coach on change Management- Problem identification and search root causes- Design and animate complex workshops- Project Financials (baselining, business case, forecast/actuals…)- Business case definition- Develop stakeholder map and influence strategy- Monitor change management plan execution- Realize an organizational diagnosis- Conduct a social-cultural diagnosis- Plan workforce evolution- Define KPI and monitor speed of adoptionSoft skills:
- Pragmatic, adaptive, innovative- Good verbal, written and visual communication- Customer centricity- Ability to make and explain recommendations- Capacity to contribute to team spirit and foster collaboration among team- Ability to operate with different cultures in English and work remotely- Producing & presenting documents- Negotiation skills- Analytical and synthetic- Strong transversal managerial skills, able to activate contributions from all over the organization or from outside- Define and animate visioning seminar- Take into account cultural and mindset differencesVotre environnement de travailWould youlike to wake up every day driven and inspired by our noble mission and to worktogether as one global team to empower people to live a better life?  Hereat AXA we strive to lead the transformation of our industry. We are looking fortalented individuals who come from varied backgrounds, think differently andwant to be part of this exciting transformation by challenging the status quoso we can push AXA - a leading global brand and one of the most innovativecompanies in our industry - onto even greater things.In afast-evolving world and with a presence in 64 countries, our 166,000 employeesand exclusive distributors anticipate change to offer services and solutionstailored to the current and future needs of our 103 million customers.Our mission at AXA is to empower people to live a better life. We have to move from a perceived payer of claims to a strong partner in life for our customers. Thus, our role as Group Operations must be to support and to empower all AXA teams in the best way to achieve together this meaningful aspiration.   The most powerful levers to achieve this can be summarized as Innovation and Execution, and will drive all Operations teams: Innovation: To create and provide the prerequisites and opportunities for all AXA teams to develop leading innovative solutions for the needs of our current and future customersExecution: To create an environment which allows our teams all over the world to bring their ideas to reality and make our strong promise to the customers happen Our concrete goals are:Reinforce and realize our value creation for the global AXA organization;Support and foster innovation across AXA in a close alignment and teaming with Group Business Innovation;Embed simplicity and empowerment in our day to day working as well as ensure that we powerfully contribute to AXA’s mission and strategy. Pourquoi nous rejoindre ?We care about your well-being, so we offer: Package consistent of: 45 days of paid leave, flexible working hours and 2 days of remote work, salary structured of fixed pay and bonus as well as many other benefits; Friendly work environment in brand new building in Paris with innovative work space; Working in a friendly atmosphere with great collegueas!AVANTAGES (en fonction de l’entité d’accueil)Selon le statut:Rémunération variable individuelleParticipation / Intéressement / ActionnariatAfficher plus   Selon le statut:Rémunération variable individuelleParticipation / Intéressement / ActionnariatPlan d'Epargne Enterprise et PERCOCouverture santé et prévoyance complèteProduits d'assurance banque préférentiels13ème mois / Primes Vacances (PA)Comité d'entrepriseTélétravail (PA)Politique parentale avantageuseRemboursement du titre de transport à hauteur de 60% (PA)Subvention restaurant d'entreprise (PA)Véhicule de fonction (PC)Date limite de candidature : 22 juin 2020Nombre de candidatures reçues pour ce poste : -Recruteur : Pierre.LRémunération en fonction du profil