EngagementIndex® 2022
4,47
/5
51 Bewertungen
ambiance
atmosphere
bienveillance
collegues
esprit
equipe
evolution
flexibilite
generale
humaine
monde
people
reelle
relation
solidarite
teletravail
temps
toujours
tous
travail
work
nachhaltige Entwicklung
98.2%
Ich schätze die Qualität der menschlichen Beziehungen (Offenheit, Aufrichtigkeit, Teamgeist, Zusammenarbeit usw.) in meinem Unternehmen/meiner Organisation
85.7%
Meine Arbeit hat eine Bedeutung für mich
85.7%
Mit gefällt die Kultur meines Unternehmens
Durchschnitt von 89.9%
Gegen der Konkurrenten
83%
vs
66%
+17.0 pts
Neocase Software
IT / Digital
"Die Arbeitsweisen und Tools, die mir zur Verfügung gestellt werden, sind innovativ (Zusammenarbeit, Flexibilität, Fern-/Hybridarbeit, Agilität, Entscheidungsfindung, Software usw.)"
Mitarbeiter*innen Engagement
Arbeitsumfeld
83.9%
Die Arbeitsweisen und Tools, die mir zur Verfügung gestellt werden, sind innovativ (Zusammenarbeit, Flexibilität, Fern-/Hybridarbeit, Agilität, Entscheidungsfindung, Software usw.)
80.4%
Mir gefällt die Art und Weise, wie wir uns zum Arbeiten treffen (Räumlichkeiten/Ateliers, Lage, Atmosphäre, Veranstaltungen, Seminare usw.)
76.8%
Ich bin zufrieden mit meiner persönlichen Work-Life-Balance
Durchschnitt von 80.4%
“L'engagement des équipes, organisation du travail hybride”
5,0/5
Zertifizierte Meinungen
“Les possibilités de discussion et d'évolution de par la dimension humaine de l'entreprise”
4,4/5
Zertifizierte Meinungen
“L'ambiance générale et le respect mutuel entre tous.”
4,6/5
Zertifizierte Meinungen
“L'ambiance générale et la volonté de tous de bien faire les choses. La cohésion est agréable et l'accès au télétravail est apprécié.”
4,5/5
Zertifizierte Meinungen
“The people, the product, the potential.”
4,5/5
Zertifizierte Meinungen
“L'autonomie donnée aux employés, et donc la confiance.”
3,9/5
Zertifizierte Meinungen
