EmployeesIndex® 2025
4,31
/5
71 Bewertungen
WorkWell_Index® 2025
4,12
/5
71 Bewertungen
Respekt
93.0%
Die Beziehungen zu Kunden, Lieferanten und Partnern dieses Unternehmens/dieser Organisation weisen weder Interessenkonflikte noch Korruption auf
91.5%
In schwierigen Situationen (privat oder beruflich) kann ich offen sprechen
90.1%
Ich stehe hinter dem Projekt des Unternehmens / der Organisation (Strategie, Geschäftsaktivität, Zweck, Kultur, Werte…)
90.1%
In diesem Unternehmen / dieser Organisation kann ich ich selbst sein, ohne mich beurteilt zu fühlen
Durchschnitt von 91.2%
Arbeitsinhalte
95.8%
Ich verstehe klar, was von mir erwartet wird
90.1%
Die Arbeit, die ich mache, nutzt meine Stärken und Qualitäten gut
85.9%
Meine Aufgabe ermöglicht es mir, Dinge zu lernen, die mich interessieren und mich weiterbringen
83.1%
Die Aufmerksamkeit für die Qualität der Arbeit wird von allen geteilt
Durchschnitt von 88.7%
Mitarbeiter*innen Engagement
Arbeitsumfeld
93.0%
Ich bin zufrieden mit der Art und Weise, wie ich mein Berufs- und Privatleben miteinander vereinbaren kann
88.7%
Die Arbeitsmethoden, die mir zur Verfügung stehen, sind modern (Räumlichkeiten, Software/Anwendungen, Flexibilität, Fernarbeit, künstliche Intelligenz, partizipatives Management…)
64.8%
Die verschiedenen Abteilungen dieses Unternehmens /Organisation arbeiten effektiv zusammen
Durchschnitt von 82.2%
Kohärenz
94.4%
Ich schätze die Qualität der menschlichen Beziehungen (Offenheit, Aufrichtigkeit, Teamgeist, Zusammenarbeit usw.) in meinem Unternehmen/meiner Organisation
93.0%
Ich fühle mich gut über die aktuellen Entwicklungen in meinem Unternehmen / meiner Organisation informiert (neue Aktivitäten, Einstellungen, Beschäftigungsmöglichkeiten, neue Projekte, Übernahmen …)
88.7%
Ich habe Vertrauen in das Führungsteam dieses Unternehmens / dieser Organisation (Vorbildfunktion, Kompetenz, Veränderungsmanagement)
84.5%
Ich fühle mich wohl mit dem Tempo der Veränderungen in diesem Unternehmen / dieser Organisation
Durchschnitt von 90.1%
Daseinszweck
94.4%
Ich schätze die Qualität der menschlichen Beziehungen (Offenheit, Aufrichtigkeit, Teamgeist, Zusammenarbeit usw.) in meinem Unternehmen/meiner Organisation
90.1%
Ich bin stolz auf die Dienstleistung, die wir für unsere Kunden erbringen
88.7%
Ich habe Vertrauen in das Führungsteam dieses Unternehmens / dieser Organisation (Vorbildfunktion, Kompetenz, Veränderungsmanagement)
Durchschnitt von 91.1%
ambiance
bienveillance
collegue
conges
convivialite
direction
entraide
equilibre
equipe
esprit
evolution
flexibilite
generale
interet
humaine
nombre
qualite
technique
salaries
travail
relations
...
