EngagementIndex® 2024
4,26
/5
27 Bewertungen
DASEINSBERECHTIGUNG
85.2%
Ich bin stolz auf die Produkte/Dienstleistungen dieses Unternehmens/dieser Organisation
77.8%
Ich habe Vertrauen in das Managementteam (Vorbildfunktion, Kompetenzen, Änderungsmanagement)
77.8%
Ich schätze die Qualität der menschlichen Beziehungen (Offenheit, Aufrichtigkeit, Teamgeist, Zusammenarbeit usw.) in meinem Unternehmen/meiner Organisation
Durchschnitt von 80.2%
Management
88.9%
Ich verstehe den Nutzen sowie die Auswirkungen meiner Arbeit
81.5%
Ich habe das Gefühl, dass ich die Möglichkeiten habe, meine Ziele zu erreichen
59.3%
Ich kann nachvollziehen, wie Entscheidungen in meinem Unternehmen/meiner Organisation getroffen werden
Durchschnitt von 76.5%
Mitarbeiter*innen Engagement
nachhaltige Entwicklung
66.7%
Ich finde, dass dieses Unternehmen/diese Organisation die aktuellen ökologischen Herausforderungen ausreichend berücksichtigt
66.7%
Ich fühle mich mit dem Konzept meines Unternehmens verbunden (Strategie, Geschäftstätigkeit, Unternehmenszweck, Kultur, Werte usw.)
63.0%
In meinem Unternehmen hat jede/r die gleichen Chancen auf Einstellung, Bezahlung und Entwicklung (Alter, Geschlechtsidentität, Herkunft, Glauben, LGBTQIA+, Abschlüsse, Behinderung usw.)
Durchschnitt von 65.4%
Arbeitsumfeld
92.6%
Mir gefällt die Art und Weise, wie wir uns zum Arbeiten treffen (Räumlichkeiten/Ateliers, Lage, Atmosphäre, Veranstaltungen, Seminare usw.)
85.2%
Die Arbeitsweisen und Tools, die mir zur Verfügung gestellt werden, sind innovativ (Zusammenarbeit, Flexibilität, Fern-/Hybridarbeit, Agilität, Entscheidungsfindung, Software usw.)
77.8%
Ich bin zufrieden mit meiner persönlichen Work-Life-Balance
Durchschnitt von 85.2%
accessibilite
acteur
adapter
aide
apporte
ambiance
approche
articulation
associes
bonne
certaine
chacun
client
competences
collaborateur
compris
cohesion
donne
confiance
environnement
collaboration
familiale
ecoute
formation
enthousiasme
former
convivialite
idees
esprit
interne
experts
montee
flexibilite
nouvelles
entraide
performance
innovation
perso
liberte
possiblite
managers
progresser
entente
proximite
equipe
recuperation
planning
relationnel
locaux
sentiment
organisation
sentir
possibilite
temps
dynamique
toujours
teletravail
travail
respect
evoluer
“Environnement de travail
Flexibilité
L'approche client”
4,0/5
Zertifizierte Meinungen
“La confiance et le respect apporté aux collaborateurs”
4,3/5
Zertifizierte Meinungen
“L'esprit d'équipe et la convivialité des collaborateurs, des managers et des associés.”
4,5/5
Zertifizierte Meinungen
“Entraide, montée en compétences, formation interne”
4,8/5
Zertifizierte Meinungen
“La proximité / accessibilité de chacun, experts compris
Le sentiment de se sentir acteur de son travail”
4,1/5
Zertifizierte Meinungen
