Medarbejdere
Praktikanter
Kandidater
Kunder
CandidatesIndex® (Interviewed) 2026
4,28
/5
45 anmeldelser
“La transparence et l'exposition du projet actuel de l'entreprise en lien avec mes envies et ambitions.”
4,9/5

Certificeret anmeldelse

kandidat
“La bienveillance des échanges. Le serieux de mes interlocuteurs. Le temps d’écoute et d’echange. J’ai vraiment eu l’impression que mes interlocuteurs m’écoutaient et souhaitaient me connaître et voir comment nous pourrions travailler ensemble.”
4,5/5

Certificeret anmeldelse

kandidat
“La rapidité de la réponse et le fait que tous mes interlocuteurs étaient très cordiaux et directs.”
4,3/5

Certificeret anmeldelse

kandidat
Poste
100.0%
Pour mieux connaitre cette entreprise, j’ai pu facilement accéder à des informations utiles à propos de son activité, sa culture et ses métiers (site web, sites d’avis, réseaux sociaux, contacts collaborateurs…)
97.8%
L’offre à laquelle j’ai postulé était clairement présentée (mission, responsabilités, tâches, contraintes...)
84.4%
J'ai bien compris les critères / compétences sur lesquels j'étais évalué(e)
77.8%
J'ai une vision claire des conditions de rémunération (salaire, variables, primes, intéressement, avantages,...)
Gennemsnit af 90.0%
CandidatesIndex® (Interviewed) 2026
“La rapidité et les échanges avec les différentes parties prenantes de l’entreprise.”
5,0/5

Certificeret anmeldelse

kandidat
“Les feed-backs et le suivi tout le long du processus. Les échanges avec les parties prenantes et le manager. L’entretien en présentiel pour voir les locaux et avoir un premier contact humain. L’étude de cas était un sujet neutre qui met l’entreprise et le candidat sur le même piédestal.”
4,5/5

Certificeret anmeldelse

kandidat
Kandidater engagement
65.6%
Développement durable
68.8%
Process
87.5%
Culture et environnement de travail
78.1%
Poste
CandidatesIndex® (Interviewed) 2023
Mod sine konkurrenter
95%
vs
76%
+19.0 pts

ChooseMyCompany

Entreprises accréditées 2022 (HappyIndex®Candidates®)

"J'ai reçu des réponses dans les délais qui m'ont été annoncés"
CandidatesIndex® (Interviewed) 2023
Mod sine konkurrenter
95%
vs
87%
+8.0 pts

ChooseMyCompany

HappyIndex®Candidates Global

"J'ai pu m'exprimer facilement et poser les questions que je voulais pendant les entretiens"
CandidatesIndex® (Interviewed) 2023
apprecie
clarte
contact
differentes
differents
echange
etaient
etait
mission
interlocuteurs
parties
personne
prenantes
poste
qualite
processus
reactivite
rapidite
recrutement
reponse
transparence
Kandidater engagement
85.6%
Process
82.2%
Culture et environnement de travail
90.0%
Poste
87.8%
Développement durable
CandidatesIndex® (Interviewed) 2026
Process
93.3%
J’ai le sentiment que ma candidature fait l’objet d’une considération réelle
88.9%
J'ai reçu des réponses dans les délais qui m'ont été annoncés
82.2%
J’ai trouvé pertinente chaque étape du processus de recrutement
77.8%
Je suis satisfait(e) du suivi de ma candidature (briefings, coaching, feedback…)
Gennemsnit af 85.6%
CandidatesIndex® (Interviewed) 2026
“La rapidité, la fluidité, l'honnêteté et la transparence des différents échanges. La manière dont il est possible de se projeter sur le poste. L'image positive et agréable qui ressort de cette société.”
4,9/5

Certificeret anmeldelse

kandidat
Mod sine konkurrenter
82%
vs
69%
+13.0 pts

ChooseMyCompany

HappyIndex®Candidates Global

"Je suis satisfait(e) du suivi de ma candidature (briefings, coaching, feedback…)"
CandidatesIndex® (Interviewed) 2023
Kandidater engagement
85.6%
Process
82.2%
Culture et environnement de travail
90.0%
Poste
87.8%
Développement durable
CandidatesIndex® (Interviewed) 2026
“J’ai vraiment apprécié les différentes étapes du processus, la qualité des échanges avec chacun des interlocuteurs, ainsi que la clarté des explications sur le poste et les attentes. Surtout, c’est l’alignement fort entre ce que propose l’entreprise et ce que je recherche, qui me motive particulièrement.”
5,0/5

Certificeret anmeldelse

kandidat
“Les feed-backs et le suivi tout le long du processus. Les échanges avec les parties prenantes et le manager. L’entretien en présentiel pour voir les locaux et avoir un premier contact humain. L’étude de cas était un sujet neutre qui met l’entreprise et le candidat sur le même piédestal.”
4,5/5

Certificeret anmeldelse

kandidat
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