Rapport de Mission 2023-2024 : Notre leadership ESG

🚀 Rapport du Comité de Mission 2023 : Choose MyCompany Affirme son Leadership ESG

En devenant, en 2020, une « société à mission ». Depuis, ChooseMyCompany s’est engagée dans une démarche d’exigence et de cohérence, pour inscrire son activité dans un courant sociétal et culturel dédié à la relation entre une organisation et ses parties prenantes.

Notre statut d’Entreprise à Mission guide notre identité et notre stratégie. Après trois ans d’engagement, nous publions notre Rapport Final du Comité de Mission 2023 (publié le 15 octobre 2024). Ce bilan prouve l’intégration de nos objectifs RSE. En effet, notre valeur ajoutée reste claire : améliorer la relation au travail pour tous.

Une Mission “Native” au Service de l’ESG

Notre positionnement d’entreprise “mission native” nous permet d’affiner continuellement nos engagements pour dépasser le simple cadre RH et renforcer notre présence dans le débat RSE/ESG.

En 2023, nous avons fait évoluer nos objectifs statutaires. Par conséquent, nous avons clarifié nos KPIs (indicateurs clés) pour maximiser notre impact et notre transparence.

Les Chiffres Clés 2023 📈

Le rapport 2023 témoigne d’une croissance significative de notre communauté et de l’impact de nos outils :

• Communauté Grandissante : Nous comptons désormais plus de 1500 organisations et écoles clientes dans une soixantaine de pays.

• Volume de Réponses : Le nombre total de répondants aux enquêtes a atteint 233 692 en 2022/2023, confirmant l’importance de la voix des parties prenantes dans l’évaluation de la performance extra-financière.

• Certifications : 1292 organisations ont été accréditées à travers nos différents programmes en 2022/2023.

Innovations Majeures : L’Égalité & l’Inclusion

L’année 2023 a été marquée par le lancement du programme Égalité & Inclusion, une initiative clé pour renforcer le pilier Social (“S” de l’ESG).

Ce programme introduit notamment :

• L’évaluation de la perception de la relation au travail par les populations issues de minorités visibles.

• Le lancement de classements thématiques (Women, Seniors) et le futur WorkWell_Index® axé sur la QVCT (Qualité de Vie et des Conditions de Travail).

Notre Engagement Environnemental 🌳

Nous intégrons l’action environnementale directement dans nos objectifs statutaires. Concrètement, nous plantons un arbre pour chaque entreprise accréditée.

À ce jour (2024), nous avons planté un total de 4 456 arbres. Grâce à cette action, nous avons capturé plus de 868 tonnes de CO2.

📥 Consultez l’intégralité du Rapport du Comité de Mission 2023/2024 pour explorer en détail nos analyses, nos résultats chiffrés et notre feuille de route stratégique.