Focus Sectoriel : Où et dans quels secteurs d’activité les collaborateurs sont ils les plus heureux et motivés ?

En 2026, plus que jamais, les salariés recherchent des entreprises capables de concilier engagement, impact positif et qualité de vie au travail. Toutefois, chaque métier a ses propres codes et ses propres défis.

C’est pourquoi ChooseMyCompany dévoile aujourd’hui ses Focus Sectoriels. Ces classements exclusifs sont issus de la vaste enquête EmployeesIndex®. Ainsi, nous révélons les meilleurs employeurs de France, non pas en général, mais précisément là où cela compte : au cœur de votre secteur d’activité.

17 secteurs passés au crible

Comparer une start-up de la Tech avec un géant de l’Industrie n’a pas toujours de sens, les attentes en matière de flexibilité, de pénibilité ou de management diffèrent selon les industries.

Grâce à ces 17 classements dédiés, nous offrons une lecture précise de la performance RH par domaine d’activité :

• Aéronautique / Aérospatiale

• Agriculture

• Assurances / Mutuelles

• Audit / Expertise Comptable

• Banque / Finance

• Biens de consommation

• BTP / Immobilier

• Commerce / Distribution / Négoce

• Communication / Média / Information

• Conseil

• Énergie / Environnement

• Industrie / Production / Matières Premières

• IT / Digital

• Restauration / Loisirs / Tourisme

• Santé / Chimie

• Services aux entreprises et à la personne

• Transport / Logistique

Une méthodologie rigoureuse basée sur l’expérience vécue

Concrètement, l’évaluation de l’engagement et de l’impact des organisations se structure autour de six piliers essentiels :

1. Le développement professionnel ;

2. L’environnement de travail ;

3. Le management ;

4. La reconnaissance ;

5. La raison d’être ;

6. Le développement durable.

Performance et cohésion dans un contexte incertain

Dans un contexte marqué par l’incertitude (inflation, changements politiques), certaines entreprises tirent leur épingle du jeu. Ces champions sectoriels ne promettent pas un monde parfait. En revanche, ils construisent un environnement où la clarté, la confiance et la cohésion deviennent des leviers de performance durable. Finalement, que vous soyez dans la Banque, le BTP ou la Tech, ces entreprises prouvent qu’il est possible de cultiver un climat où engagement rime avec bien-être.