Total. Comment se passent les entretiens de recrutement ?

Vous avez passé des entretiens de recrutement chez Total ou dans ses filiales ?

Vous vous posez des questions sur la façon dont ça se passe ?

Partagez votre expérience ou posez vos questions !!!

– Quelles sont les questions posées lors de l’entretien ?

– Qui sont les interlocuteurs rencontrés ?

– Combien d’entretiens faut-il passer pour être embauché ?

– Les postes présentés sont-ils clairs et inspirant ?

– Les salaires sont-ils transparents et attractifs ?

– Est ce que c’était difficile ?

– Avez-vous bien été reçu ?

– Quelle image de l’entreprise ces entretiens vous ont-ils laissée ?

– Conseilleriez-vous cette entreprise à vos amis ?

N’hésitez pas à compléter cette liste de questions !

Total condamné pour l'incendie de l'usine Buncefield

Cinq sociétés, dont le groupe français Total, ont été condamnées vendredi 16 juillet par un tribunal britannique à plus de 9 millions de livres d’amendes (environ 11 millions d’euros) à la suite de l’incendie fin 2005 du dépôt de carburant de Buncefield (nord de Londres).

Lire la suite sur le Nouvel Observateur

Total prépare la réouverture de l'usine de Dunkerque

Malgré la procédure engagée devant le tribunal de grande instance de Nanterre pour contester la décision de la cour d’appel de Douai l’obligeant à rouvrir sa raffinerie de Dunkerque, l’activité reprendra bien lundi à la raffinerie des Flandres du groupe Total à Dunkerque.

Lire la suite sur Figaro.fr

Lancement du Club Crèches & Entreprises

Aujourd’hui, j’ai assisté au lancement du Club Crèches et Entreprises.

En tant que mère, le témoignage de la salariée d’Areva fait carrément rêver, elle peut tout simplement aller voir sa fille si elle le souhaite pendant la journée et bénéficie d’une flexibilité horaire exceptionnelle, puisque la crèche ferme à 19H30 ( oui, donc l’enfant reste plus de 10h à la crèche ?!? assez fatiguant … mais ça c’est carrément un autre sujet, on ne peut pas tout résoudre à la fois…).

L’entreprise investit dans la fidélisation des collaborateurs, ils seraient aussi plus productifs et moins stressés, sachant que leurs bambins ne sont pas bien loin et entre de bonnes mains.

Gagnant / Gagnant

Le Club des crèches et entreprises regroupe des entreprises « avancées » en la matière (Areva, Orange, Générale de Santé, Total, Sagem, Corsair Fly, Renault, PSA, BNP Paribas, Cuisines Schmidt, Chicorée Leroux…).

Les membres s’engagent à parrainer des entreprises qui n’auraient pas encore crée ou financé des places des crèches.

Concilier vie personnelle et professionnelle, un enjeu pour les entreprises, ces éléments le confirment :

4 femmes sur 10 seraient stressées à l’idée d’annoncer leur grossesse à leur employeur.

2 adolescents sur 3 jugent le travail de leurs parents stressant, fatiguant, voir très dur.

– En France le taux de natalité est de 2, 02 enfants par femme et plus de 85% ont une activité professionnelle.

Ce club est crée par le ministère du travail, en partenariat avec l‘Observatoire de la parentalité, un site à visiter.

Un mouvement est lancé, on attend avec impatience la suite des actions !

Les entreprises préférées des français

sondage tableau

* % d’opinions positives moins % d’opinions négatives.

Interrogation d’un échantillon national représentatif de 948 français âgés de 18 ans et plus, réalisée les 16 et 17 octobre dernier. Baromètre d’image Postenak-Margerit / Ipsos.

A retenir :

Les français se réconcilient avec les grandes entreprises. L’indice passe de 29 points en juin à 32 points en octobre.

Citroen prend la première place du classement, Renauld et Peugeot remontent. Le climat social dans l’automobile s’est calmé ces derniers mois.

France Télecom paie la vague de suicides…

Total est toujours aussi mal aimée.

– La grande distribution revient en force (Intermarché 2ème, Leclerc 3ème, Auchan 4ème). La suite de la communication sur la baisse des prix.

– L’image des banques progresse légèrement mais elles restent bas dans le classement : Société Générale (28ème), BNP Paribas (25ème).

– Les entreprises publiques sont globalement en baisse, par exemple Air france (-8 points), La Poste (-13 points).

Source Le journal du Dimanche, 25 Octobre 2009

Emploi des cadres: secteurs et métiers qui recrutent

D’après Maryvonne Labeille, présidente du Syntec Conseil en Recrutement, « l’emploi cadre demeure relativement protégé comparé à l’emploi en général. Le marché du recrutement pour ces postes reste d’ailleurs actif. En revanche, les entreprises embauchent des cadres dans des volumes moins importants et certaines différent leurs décision de recrutement « .

Il ne faut donc pas dramatiser, tout le monde ou presque continue à embaucher des cadres, mais les volumes sont réduits.

Certains secteurs se portent bien. C’est le cas de l’énergie qui bénéficie de la hausse constante de la consommation domestique et d’une forte internationalisation des groupes français.

Quelques prévisions de recrutement de cadres pour 2009 :

EDF entre 700 et 800

Total environ 600

Areva entre 2500 et 4000, dont 45% très expérimentés.

La grande distribution recrute des cadres.

La banque de détail, l’assurance et les BTP continuent à recruter (voir article sur le sujet), ainsi que les cabinets d’audit.

Et à côté des grands secteurs, des niches se révèlent particulièrement dynamique . »Le marché funéraire n’est pas affecté et celui des produits pour animaux domestique est même en plein développement » selon Maryvonne Labeille.

Le hard discount est en forte croissance. Ed annonce au moins 1000 recrutements pour 2009; quant à Lidl, le double est prévu, 2000 recrutements (je n’ai pas l’information sur le nombre de cadres).

Les services à la personne sont en plein essor. Les maisons de retraite recrutent également, notamment des directeurs d’établissement et des comptables.

Enfin, les entreprises d’insertion recrutent des cadres.

Les professionnels du recrutement s’accordent pour dire qu’en temps de crise, ce sont les profils expérimentés qui sont demandés en priorité, les entreprises favorisent les profils directement opérationnels. Et c’est encore mieux si ces personnes ont déjà connu des contextes particulièrement difficiles dans leur vie professionnelle

Les premières fonctions touchées sont le marketing et la communication. On parle beaucoup des commerciaux, toujours demandés, mais les financiers, en général, et contrôleurs de gestion, en particulier, n’ont pas de soucis à se faire.

Total. Quels avantages salariés ?

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Chez Total, chaque salarié a droit à une réduction de 8 centimes par litre acheté dans une des stations Total.

Mais attention, les stations Elf sont exclues de ce dispositif.

Cet avantage a été revalorisé récemment car l’année dernière, les salariés ne pouvaient prétendre qu’à 3 centimes de remboursement par litre.

La réduction est accordée par le biais de la carte Grand Routier. Cette carte commerciale permet à ses détenteurs de ne payer leur facture en essence qu’à la fin de chaque mois.

Le salariés payent ainsi leur essence au prix normal en caisse, et la réduction est effectuée à la fin du mois.

En revanche Total n’accorde aucune remise à ses salariés dans les boutiques et sur ses produits.

Source : Journal Du Net