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RATP. Le dialogue social récompensé.

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Josette Théophile, 61 ans a été elue DRH de l’année par Hudson/Réussir.

Depuis 18 ans à la RATP, Josette Théophile, directrice générale en charge de l’innovation sociale, prouve la force du dialogue social et ancre cette valeur dans la modernité.

Un peu trop souvent, les relations sociales en sont réduites à un mal nécessaire qu’il convient d’étouffer un maximum. Surtout, surtout…pas de bruit

La confrontation des dogmes ne laisse que peu la place à la discussion.

Alors avec ce prix, c’est inévitablement l’ouverture d’esprit qu’il faut saluer. Celle des syndicats et celle de la direction. Ce prix va au deux parties, qui depuis 2000 ont signé plus de 300 accords. Le plus notable d’entre eux est celui concernant l’alarme sociale. Un dispositif qui a fortement contribué à la spectaculaire chute du nombre de préavis de grèves (800 en 1990, contre 30 au 1er semestre 2008).

La sagesse et le savoir-faire de Josette Théophile en sont officiellement recompensées.

Bravo à elle.

Mais bravo à tous ceux qui a la RATP s’assoient autour des tables pour -dépassant leurs idéaux- trouver des terrains d’entente et faire avancer la RATP.

RATP. Médaille d'or des entreprises !

La scène se passe dans la salle de conférence de presse du gymnase de l’Université agricole de Pékin. Steeve Guénot, 22 ans, vient de descendre du podium.

Il a reçu la médaille d’or de la catégorie des moins de 66 kilos, en lutte gréco-romaine.

Un dirigeant français lui tend un téléphone portable : « C’est le président, il veut te féliciter ». « Le président de la RATP? » interroge le jeune lutteur, agent de sécurité sur le réseau de bus de le Seine-Saint-Denis.  » Non, celui de la République », lui répond-on.

Frères Guenot

Steeve a manifestement eu une pensée pour son cher employeur, la RATP, qui lui a permis de concilier dans de bonnes conditions entrainement et travail. Il a signé une convention d’athlète de haut niveau qui lui a permis de partir en stage de préparation des JO dès le mois de mars dernier.

Mais la belle histoire ne s’arrête pas là, quelques minutes après la victoire de Steeve, son grand frère, Christophe, est médaillé de bronze en plus de 74 kg. Il est lui aussi salarié de la RATP, agent de maitrise à Fontenay sous bois.

Bravo à la RATP qui a gagné la première place des entreprises aux JO de Pékin!

RATP. Vive le sport !!!

Comment fédérer 45 000 salariés et quelque 10 millions de voyageurs transportés chaque jour, favoriser la mixité, promouvoir le civisme et le respect de l’autre ?

La RATP pense avoir trouvé la réponse : grâce au sport.

Depuis plus de 80 ans, la régie autonome des transports parisiens soutient fortement le sport.

Via le club US Métro, regroupant 10 sites, 4 600 adhérents pratiquant 46 disciplines sportives.

Mais la RATP va plus loin et garantit à certains sportifs de haut niveau une insertion professionnelle au sein de la RATP (une capacité d’accueil permanent d’une dizaine d’athlètes).

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Une convention cadre conclue il y a 25 ans avec le Ministère de la Jeunesse et des Sports formalise cet engagement.

Et les résultats sportifs sont à la hauteur : 32 champions du monde et 83 médaillés olympiques et paralympiques.

« C’est aussi un moyen de valoriser et de profiter de leurs qualités inhérentes à leur pratique du sport de haut niveau : compétitivité, dépassement de soi, partage », insiste pour sa part Nicolas Mar­tin, rugbyman et responsable des partenariats sportifs.

Sur cette base, la RATP vient ainsi de renouveler pour 4 ans son contrat de partenaire de la Fédération française de rugby.

Elle a fait de même avec le club de Pro-D2 Racing-Métro 92 dont il est partenaire officiel.

Mais la RATP, soucieuse d’accroître la mixité dans ses équipes, fait son entrée dans le handball féminin, avec un statut de partenaire de la Fédération et transporteur officiel de l’Equipe nationale fémi­nine.

Mis bout à bout, ces différents engagements re­présentent un budget an­nuel d’environ 3 millions d’euros.

(Source lefigaro.fr)


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