meilleures-entreprises.com est partenaire de la plupart des forums étudiants (Dauphine, ESCP, Arts & Métiers, Audencia, Supelec, Centrale Paris, Essca, UTC, Telecom, ESIEE, Université Paris Est, ESCOM, Centrale Nantes, ICAM…).
On a donc la chance de pouvoir apprécier les efforts que les entreprises déploient pour se présenter aux étudiants.
Tour d’horizon des plus belles réalisations (par ordre alphabétique) :
Vous avez passé des entretiens de recrutement chez GDF Suez ou dans ses filiales ?
Partagez votre expérience ou posez vos questions !!!
N’hésitez pas à compléter cette liste de questions !
GDF Suez prévoit de recruter 100 000 personnes dans le monde, d’ici 2013 (source tradingsat.com)
En 2008, Suez a recruté 32000 personnes dans le monde, 13 000 en France
La campagne « Génération Horizons » qui débutait cette semaine vise les jeunes diplômés de tous les horizons (fac, écoles de commerce et d’ingénieurs), également les techniciens et commerciaux.
Elle passe par une opération de buzz prévoyant un concours de vidéos postés sur « Daily motion » courant Octobre.
GDF Suez recrutera fort en 2010.
– 13 600 postes, dont la moitié en CDI
– 1400 cadres dont 350 jeunes diplômés
– Pour des postes d’ingénieurs, commerciaux et financiers
Source : Le Figaro
Les salariés du distributeur de gaz et maintenant d’électricité paient seulement 10% du prix de leur facture énergétique.
La fusion avec Suez ne devrait pas modifier immédiatement cette disposition.
C’est au même titre que les salariés d’EDF et en vertu du précieux article 28 du statut national du personnel des industries électriques et gazières, l’ensemble des agents, actifs et retraités de GDF peuvent prétendre à un régime d’avantages en nature.
Source Journal Du Net
Le 24 octobre 2008, un nouvel indice boursier a vu le jour : Low Carbon 100 Europe®.
L’indice Low Carbon 100 Europe® mesure la performance économique des 100 plus grandes sociétés européennes émettant le plus faible niveau de CO2.
On ne peut que se réjouir de voir des indices se construire autour de critères dépassant la stricte performance financière. Bien sûr, une fois entrées dans l’indice, les entreprises sont évaluées uniquement selon celle-ci… C’est là le regret.
A quand une valorisation des entreprises selon leur pure performance sur des critères environnementaux, ou disons plus largement, humains…
On peut aussi regretter que seules 300 des plus grosses entreprises européennes puissent participer à la sélection… Finalement, 1 chance sur 3, ce n’est pas forcément une véritable performance.
Mais bon, saluons tout de même cette belle idée. Espérons qu’Euronext (propriétaire de l’indice) n’en fasse pas qu’un nouveau produit financier/marketing…
Et félicitons aussi les 17 entreprises françaises sélectionnées :
AIR FRANCE, ARCELORMITTAL, AXA, BNP, BOUYGUES, CARREFOUR, EDF, ESSILOR, GDF, SUEZ, PEUGEOT, PPR, RENAULT, SANOFI-AVENTIS, VEOLIA ENVIRONNEMENT, VINCI, VIVENDI.
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