Philips. Comment se passent les entretiens de recrutement ?

Vous avez passé des entretiens d’embauche chez Philips ?

Vous vous posez des questions sur la façon dont ces entretiens se déroulent ?

Faîtes nous part de votre expérience ou laissez vos questions !!!

  • Quelles questions vous a-t-on posées ?
  • Qui sont les interlocuteurs rencontrés ?
  • Combien d’entretiens faut-il passer pour être embauché ?
  • Les postes présentés sont-ils clairs et inspirant ?
  • Vous a-t-on parlé de salaires ? Sont-ils attractifs ?
  • Est ce que c’était difficile ?
  • Avez-vous eu des questions déplacées ?
  • Avez-vous bien été reçu ?
  • Quelle image de l’entreprise ces entretiens vous ont-ils laissée ?
  • Conseilleriez-vous cette entreprise à vos amis ?

N’hésitez pas à compléter cette liste de questions ! Ou de répondre à côté ! Du moment que vous partagez votre expérience !

Et si vous faîtes partie de Philips, n’oubliez pas que vous pouvez évaluer votre entreprise ici

Disneyland Paris. Un nouveau parc d'attraction ?

Pour ceux que Mickey intéresse, il y a peut-être des opportunités de job chez Disneyland Paris.
Le groupe de loisirs a annoncé ce mardi une relance de son site de Marne-la-Vallée en partenariat avec Pierre & Vacances, envisageant d’y fonder «à terme» un troisième parc de loisirs. Soit jusqu’à 8 milliards d’euros d’investissements et 70.000 postes créés ou induits…

La suite sur Le Figaro

PWC embauche en 2010

Bonne nouvelle pour les jeunes diplômés, le cabinet d’audit devrait embauche  500 personnes en 2010: 380 diplômés et 120 consultants expérimentés.

Quel est le profil d’un « consultant expérimenté » ? 3 à 5 ans d’expérience dans le secteur financier ou des analystes seniors connaissant l’environnement industriel.

Le cabinet embauche environ 300 stagiaires par an, c’est énorme…  Les stagiaires sont le principal « vivier » de recrutement en CDI.

 » La crise nous a conduit à réduire notre volume de recrutement de 25% » précise Anik Chaumartin, Responsable RH de PWC.

Pour posutler, c’est sur le site de recrutement, Les métiers sont très clairement expliqués ici.

Source latribune.fr

Le Pôle Emploi renforce ses effectifs

Pour faire face à la crise et désengorger les services, le Pôle Emploi recrute :

1000 CDD supplémentaires seront embauchés en 2010.

-Ils s’ajoutent aux 5340 embauches de cette année, dont 1840 CDI.

Ces personnes seront recrutés majoritairement parmi les personnes non retenues lors de la précédente vague d’embauche. Ils viendront en renfort dans les régions les plus fragilisée. Pôle Emploi recrute des profils très variés et les repèrent parmi les demandeurs d’emploi (logique, ils sont en première ligne… et essaient de résorber le chômage !).

La meilleure façon d’avoir le job est d’être chômeur, inscrit au Pôle Emploi. Il faut en parler à votre conseiller rapidement…

Le Groupe Beaumanoir recrute

Le deuxième groupe de distribution textile en France (Cache-Cache, Patrice Breal, Bonobo, Scottage, Morgan) aura embauché 197 personne cette année en Bretagne, 596 au total et table sur un volume équivalent en 2010.

Le Groupe Beaumanoir recrute tout type de profils. L’entreprise recherche des managers: Responsables Régionaux, Directeurs et Directeurs Adjoints de magasin, mais aussi dans les fonctions logistiques et au siège (Saint-Malo) dans les achats, la création ou en DSI.

Valérie Loutrel,directrice du développement RH  » Nous sommes implantés en France et à l’international où nous poursuivons nos ouvertures. Cela génère des évolutions, des expatriations donc des réorganisations et des embauches ».

Pour postuler, c’est ici

Source L’Express