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Étiquette : commercial

Office Depot cherche "commerciaux chasseurs"

Si vous vous sentez l’âme d’un chasseur, Office Depot est peut-être l’entreprise qu’il vous faut.

Malgré la crise, le leader international du secteur des fournitures, mobilier et services pour le bureau, a continué à ouvrir des magasins et créé quatre nouvelles équipes de « commerciaux chasseurs ». Oui, c’est ainsi qu’ils se nomment !

80% des 450 recrutements 2010 étaient donc des postes commerciaux, terrain ou sédentaire.

Le cru 2011 semble emprunter la même voie.

Les profils recherchés vont du BEP au BAC + 2. Les diplômes préparés sont des Bac Pro Logistique ou Commerce (13,9%), des BTS Management des Unités Commerciales ou Négociation Relations Clients ou Assistante de Gestion (59,5%), des BEP CAP Vente, ou encore des Licences, DUT, MASTER -au contrôle de gestion, aux Ressources Humaines- (27,9%).

Côté salaires, Office Depot annonce que les salaires proposés sont « en ligne voire au dessus de la moyenne nationale ». Bonne nouvelle…

Enfin, sachez qu’Office Depot sera présent le 10 février 2011 au Carrefour des Carrières Commerciales (Espace Champerret, Hall B, Paris 17), le rendez-vous incontournable de ceux qui ont la vente dans la peau !

Les secteurs qui recrutent.

L’informatique, l’audit et l’énergie sont des secteurs qui recrutent en 2008.

– Informatique :

Le taux de chômage est quatre fois inférieur à la moyenne nationale.

En 2007, les chefs de projet informatique ont fait partie des plus fortes progressions salariales, tous métiers confondus (+15%) selon l’enquête annuel Expectra.

Les ingénieurs, commerciaux ou consultants sont sollicités, donc très mobiles. Le turnover dépasse les 15 %.

La moyenne d’âge des salariés est inférieure à 35 ans.

– Audit :

C’est le deuxième recruteur de cadres en France.

En 2008, la croissance du marché du marché de l’audit et du conseil devrait être de 9% (13% en 2007).

Des consultants en Administration Gestion, droit, fiscalité et Ressources Humaines sont recherchés.

Les actuaires sont les profils les plus demandés. Ils élaborent produits financiers et assurances.

L’audit connait aussi un turnover important. Les grands cabinets s’ouvrent maintenant plus naturellement aux profils universitaires et cherchent même à attirer les profils littéraires et sciences humaines.

– Energie.

Avec l’augmentation du prix du pétrole et de la demande, il y a une explosion de projets.

1000 cadres vont être recrutés en 2008 dans l’éolien.

Côté énergies renouvelables, la filière éolien devrait passer de 6000 à 60 000 emplois (dont 65% de cadres) d’ici à 2020.

Les ingénieurs représentent 70 à 80% des recrutements, mais les commerciaux ont leur place.

Alors qu’on ne parle que du chômage, qui devrait sévèrement augmenter dans les prochains mois, prenez le temps de bien choisir votre entreprise et votre secteur d’activité !

Source le point.fr

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