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La communication RH à l'épreuve du 2.0

La modèle classique de la communication RH c’est :

  • Les RH développent des pratiques RH pour leurs salariés
  • La com RH propose une communication RH au reste du monde

Le 2.0 transforme progressivement le modèle en :

  • Les RH développent des pratiques RH pour leurs salariés
  • Les salariés partagent leurs expériences au reste du monde

Charge aux professionnels de la communication RH de bien connecter la réalité des pratiques et cultures RH aux messages  de communications.

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"Rien n’est plus beau que l’esprit d’équipe". Tant de cibles et tant d’objectifs !!!

  1. Hello

    Votre article est sélectionné. Il fait partie des 20 meilleurs billets Blogs Emplois d’Avril
    Félicitations

    http://www.interim-emplois.com/article-best-off-avril-des-blogs-emplois-20-billets-extras-72703665.html

  2. Images très claires et qui résument bien l’article !

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