HappyAtWork | Starters est le 1er label de qualité des entreprises dans lesquelles il fait bon démarrer sa carrière.
La méthode d’analyse
Les Labels Happy (HappyAtWork, HappyTrainees, HappyCandidates) reposent sur une conviction forte : chaque individu est co-responsable de son épanouissement.
Ils reposent sur le concept d’Empowerment (Enablement + Engagement).
Le modèle Happy est donc un modèle réflexif. Toutes ses questions commençant, par « Je », chaque participant peut donc le découvrir et l’interpréter comme un outil de développement professionnel.
La cible
Tous les salariés de -28 ans qui vivent leur(s) première(s) année(s) d’expérience professionnelle.
L’ergonomie du questionnaire
18 questions fermées + 4 questions ouvertes, soient 3-5 mn de temps de réponse.
Le questionnaire est transmis par email + relances à chaque salarié concerné.
La communication du Label HappyAtWork | Starters
Les enquêtes permettant l’accréditation 2016 sont ouvertes du 01 septembre 2015 au 30 juin 2016.
Le Label HappyAtWork | Starters 2016 est valable du 01 janvier au 31 décembre 2016.
Début juin, Les Echos Start publie le classement des Top Performers. Pour avoir une chance d’être dans ce classement, il faut donc impérativement lancer son enquête avant le 15 avril 2015.
Le coût
Freemium : la participation au Label est gratuite.
Premium Analyse : personnalisation de l’enquête, analyse et benchmarks des résultats.
Premium Communication : mise en place de la Toolbox digitale permettant la diffusion du Label, avis, score dans les intranets des écoles, offres d’emploi et stages, site carrière, page meilleures-entreprises.com…
Confidentialité des données
meilleures-entreprises.com attache la plus grande importance à la sécurité, l’anonymat et la confidentialité des données recueillies. L’intégralité de notre politique de sécurité est disponible ici.
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