• Evolution du marché

Un contexte de crise, des entreprises qui surveillent le moindre écart, autant dire de nouvelles opportunités pour les contrôleurs de gestion. Ce métier réunit à la fois la collecte d’informations, sa structuration ainsi que sa remontée.

Le contrôleur de gestion a véritablement évolué depuis quelques années. Prenant une position de plus en plus stratégique dans l’entreprise, il permet de faciliter les prises de décisions des lignes business et de la direction générale par la réalisation de différents outils de pilotage.

 

  • Actu et perspectives

Se rapprochant de la normalisation financière anglo-saxonne et du fait de l’accroissement du nombre d’entreprises côtées, la visibilité en interne ainsi qu’en externe devient nécessaire. Pour cela, le contrôle de gestion lié à la direction financière doit être précis et réaliste sur ses analyses et prévisions.

Nous pouvons aujourd’hui discerner 3 grandes catégories dans le contrôle de gestion :

« La finance » avec une démarche budgétaire et des tableaux de bord financier à établir, « l’industriel » qui se base plus particulièrement sur l’analyse stratégique du processus industriel (coût de fabrication , couts directs et indirects…) et « le commercial » qui consiste à définir les objectifs, de structurer des tableaux de bord et de donner de la visibilité à la direction financière par la création d’outils de suivi.

 

  • Compétences requises

tableau art 2

 

 

 

 

 

 

Le petit + : Parler anglais

Conseiltrès bon utilisateur des systèmes d’information, talent de négociateur lors de l’élaboration du budget et des objectifs.

 

  • Les métiers qui recrutent

Les secteurs financiers et bancaires vont sortir de la crise avant les autres. Les lignes business vont nécessiter plus de pilotage et auront besoin d’aides supplémentaires.

 

  • Le coup de pouce Sapiance RH

Quels sont les salaires ?

Jeune diplômé : 30-35k€

5/10 ans d’expérience : 45-75k€

>10 ans d’expérience : 85-120k€

 

Ou trouver les postes ?

1 Réseaux  2 Annonces                                                                                                                                                                  3 CVtèques (inscription sur les bases de données comme Monster, cadre emploi…)

 

Dynamique du marché : forte