Comment obtenir le Label HappyAtWork 2017 ?

Quand participer ?

L’enquête permettant l’accréditation HappyAtWork 2017 doit être lancée entre le 01 Octobre 2016 au 31 mars 2017.

Pour bénéficier du Freemium (participation gratuite au Label), il faut lancer l’enquête avant le 30 janvier 2017.

Qui répond à cette enquête ?

L’enquête HappyAtWork soit être administrée à l’ensemble des salariés.

Quels sont les critères pour obtenir le Label HappyAtWork 2017 ?

Le Label est décerné aux entreprises dont les résultats de l’enquête (18 questions fermées) réunissent les 3 critères suivants :

– >50% de participation

– >60% de recommandation

– note /5 dans les 10% des meilleures notes (à titre indicatif : 3,5/5 en 2016)

A quoi correspondent les 18 questions fermées du Label HappyAtWork ?

HappyAtWork est un modèle analysant la motivation des salariés. A travers les 18 questions connues en partenariat avec le centre de recherche de l’université Paris 2, 2 dimensions fondamentales sont analysées :  les Ressources (ai-je les moyen de réussir ?) et les Connexions (suis-je en phase avec le projet de mon organisation ?).

Quand communiquer sur son Label HappyAtWork 2017 ?

Le lendemain de la clôture de l’enquête, les résultats sont connus. L’entreprise accréditée peut ainsi communiquer immédiatement sur le Label HappyAtWork 2017, et ce jusqu’au 31 décembre 2017.

Quand a lieu la médiatisation du Label ?

Mi juin, notre partenaire média publie les classements des entreprises où les salariés sont les plus heureux. En 2016, ce sont Les Echos Start qui publient en exclusivité les classements le 8 juin.

Est-ce qu’il y a une cérémonie de remise des Trophées ?

Oui.

Ce sera une merveilleuse occasion de féliciter les entreprises qui proposent à leurs salariés des cadres de travail et des missions épanouissantes !

Et de nous retrouver pour faire la fête  !!!

Pour le Label 2016, la soirée a lieu le 7 juin 2016 !

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