Qui n’a jamais secrètement rêvé, en attentant son tour pour un entretien d’embauche dans une salle pleine, de trouver un moyen de faire fuir les autres candidats…
Dans le film « l’entretien » un jeune homme feint d’être torturé par le recruteur…
Ce spot n’est pas encore sorti en France.
Pepsi Max joue la carte de l’amitié virile et déjantée pour plaire à une cible masculine jeune.
Très drôle.
[youtube 8rWbg4-dw1g]
Vidéo rigolote que je vous fais partager, Julie Ferrier (je suis fan…) met le doigts sur l‘incapacité de certains recruteurs à parler la même langue que les candidats.
Encore un problème d‘intégration de la diversité, pour ceux qui maitrisent la langue « Ressources Humaines » !
[youtube DuKkSAxbv-A]
Pour bien rire de nos différences québécois / français.
Rivalise avec notre cher « caméra café » français !
[youtube MvniuwCCtgA]
Si ça fait longtemps qu’on ne vous avait pas pris pour un crétin, voir pire, jetez-vous sur cette vidéo !!!
Car que vous soyez un méchant patron ou un pauvre petit employé sans défense, vous en aurez pour votre compte.
Les syndicats sont des organisations utiles et respectables.
FO en fait partie. Normalement…
J’ai classé ce billet dans la rubrique « Humour« . C’est ce qu’il y a encore de mieux.
Alexandre et Thomas sont 2 anciens consultants de 34 ans et sont diplômés de Sciences Po.
Jusqu’ici, c’est du sérieux.
Mais ça le devient encore plus si on lit leur livre intitulé l’Open Space m’a tuer.
Car dans ce bouquin assez pinçant, les 2 compères font méthodiquement tomber le masque de l’enthousiasme professionnel constamment affiché; au travers de saynètes truculentes où l’on découvre souffrances et désillusions de la génération « open space ».
Ils y expliquent comment avoir l’air « charrette » et décryptent le nouveau wording pour être dans la place : « pres, reco, propale, specs, FYI, ASAP, bench, je reviens vers toi, j’attends le retour du client… »
Mais les auteurs traitent aussi de problèmes plus profonds comme la démotivation, le refus de la promotion, l’équilibre vie perso/pro et touchent finalement du doigt la problématique préocupante de la génération Y.
Car finalement, ces nouvelles relations interpersonnelles, ces rôles joués ne sont pas les produits naturels des employés mais imposés par les nouveaux modes d’organisation. Ils engendrent des générations sceptiques et distantes vis à vis de l’entreprise, dont la réussite dans la vie ne passe désormais plus par l’accomplissement professionnel.
En tout cas, pas tel qu’il est proposé par l’entreprise d’aujourd’hui.
Bref, que vous souhaitiez vous détendre, rire un peu jaune de votre pitoyable condition, ou simplement connaître mieux cette génération d’employés du futur, vous ne regretterez pas cet investissement littéraire « profondément dérisoire« …
Si vous n’avez pas les moyens -car c’est la crise- vous pouvez toujours regarder le site.
Appréciez la finesse (et le mépris?) du PDG de DEXIA, en réponse à la petite gaffe de la journaliste de la chaîne de télévision nationale Belge, la RTBF…
Tendez l’oreille. Ça va vite !
[youtube V0sZ67anKwI]
Jean Paul Rouve (« les robins des bois ») dans toute sa splendeur…
[youtube o-zNFsRJuYk]
Comment ça ! ça ne vous va pas un stage ?
[youtube bHkxK3j4BSg]
Une agence de recrutement en Algérie « inverse les rôles » en matière de recrutement …
[youtube MjaoytKDdo0]
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