Chez Carrefour, chaque salarié est en moyenne absent 12 jours par an.

Sur ces 12 jours, 9 sont le fait de la maladie et 3 des accidents du travail ou maladies professionnelles.

12 jours, cela parait déjà assez important, mais c’est à mettre en perspective de notre belle moyenne nationale qui est de 17,8 jours d’absence par salarié.

Carrefour est donc une entreprise plus performante que la moyenne en terme d’absentéisme.

L’absentéisme est un indicateur de performance RH important car il est lié à la motivation des collaborateurs et à leurs conditions de travail.

Quelques infos sur l’absentéisme en France en 2009 :

– Les secteurs des Services et de la Santé sont les plus mauvais à 5,16 % et 5,01%

– Derrière eux arrivent l’Industrie (4,01%) et le BTP (4,47%)

– Le secteur du Commerce détient la palme du présentéisme avec 3,47% d’absentéimse

– La région Méditerranée présente le taux d’absentéisme le plus fort : 5,3%

– Les PME présentent le plus fort taux (5,03%)

– Les grands groupes présentent 4,96% d’absentéisme

Pour plus d’infos, je vous invite à la lecture du rapport d’Alma Consulting Group sur le sujet.