#1LEARNING : Le Transport, un secteur respectueux de l’équilibre vie pro/perso 79% des sondés pensent que l’organisation du travail respecte leur équilibre personnel , c’est 2pts de plus vs les autres secteurs.
#2LEARNING : Des missions riches de sens 82% des étudiants interrogés déclarent trouver du sens à leurs missions, c’est 1pt de plus vs les autres secteurs.
#3LEARNING : Mais un secteur où les journées sont parfois longues Ils sont 64% à trouver que le temps passe vite, soit 8% de moins vs les autres secteurs.
« Il existe déjà beaucoup de classement « écoles ». S’ils sont
utiles pour comprendre la qualité et la notoriété du diplôme, ils ne
permettent pas d’apprécier la réalité de « l’expérience étudiante ».
HappyAtSchool® donne enfin la parole aux étudiants et permet de savoir
quelles sont les écoles et universités où il fait bon étudier ! » Laurent Labbé, CEO ChooseMyCompany
Un Label et un classement PAR les étudiants, POUR les étudiants ! Le
classement HappyAtSchool® permet aux futurs étudiants de connaître la
réalité de l’expérience qui les attend dans leur future école ou
université. 100% participatif, ce classement repose sur 15 questions
directement posées aux étudiants. Chaque étudiant est libre de
s’exprimer spontanément sur ChooseMyCompany. Les étudiants peuvent
également être sollicités par leurs associations étudiantes ou par leurs
administrations d’école.
Quels critères de classement ? Ce classement est
transparent et repose sur 5 thèmes : Installations et Environnement,
Enseignement et Pédagogie, Vie étudiante, Relations aux entreprises, et
Confiance en l’avenir. La note de classement prend en compte 3 critères : moyenne des 15 questions, taux de participation et taux de recommandation.
Quels critères pour décrocher le Label HappyAtSchool®2020 ? Le Label HappyAtSchool® dépend de 3 critères simples : – % de participation – note moyenne des 15 questions > 3,5 / 5 – taux de recommandation > 70% Une
vingtaine d’écoles sont déjà labellisées : Polytech Nice Sophia, ESPCI,
UniLaSalle, ESITC Caen, ENIB, ESIEE Paris, ICAM, ECAM Rennes, ENSI
CAEN, ECE Paris.Lyon, IMT Mines d’Alès, ENSC Mulhouse, Audencia, Euridis
Business School, Sup de vente, Ionis-STM, IGS-RH Paris et ESAM.
Les prochains rendez-vous … La campagne HappyAtSchool 2020 continue ! Les écoles peuvent décrocher le Label HappyAtSchool® jusqu’au 30 septembre 2020 ! En
octobre 2020, les écoles lauréates seront célébrées lors de la 8ème
édition de la cérémonie des Trophées ChooseMyCompany / HappyTrainees® ! Un rendez-vous étudiants / entreprises / écoles incontournable !
Quel regard les étudiants portent-ils sur leur école ? Les
résultats d’HappyAtSchool® nous dévoilent ce que les étudiants aiment
le plus, mais aussi le moins à propos de leur école / université. 6530
étudiants ont déjà participé à HappyAtSchool®. Voici ce qu’ils nous
disent (le détail de l’étude est disponible sur demande)
Les étudiants sont très satisfaits des liens qu’ils tissent entre eux (94%). Ils ont fermement confiance en l’avenir, confiance portée par la quasi certitude qu’ils décrocheront un emploi facilement (91,6%). La qualité des expériences professionnelles (stages, alternances) joue beaucoup dans ce sentiment positif (88,7%).
En revanche, les élèves ne se sentent pas pleinement investis en cours (12ème item sur 15). Ils regrettent une pédagogie qui n’articule pas suffisamment la théorie et la pratique et qui les empêche d’être actifs autant qu’ils aimeraient.
Les
écoles pourraient trouver des nouvelles solutions pour renouveler leurs
pratiques pédagogiques, et captiver encore plus leurs étudiants.
A
l’heure où l’environnement est devenue la première préoccupation des
français (sondage Ifop Sopra-Steria septembre 2019), les étudiants
notent sévèrement l’engagement de leur école dans une démarche environnementale responsable (dernier item à 69,5%).
«
Un maximum d’entreprises s’engagent dans des démarches RSE. L’attente
des nouvelles générations est immense. Cette demande est de plus en plus
forte sur les écoles aussi. L’adéquation des valeurs doit être totale :
« l’école, mon entreprise et moi ». » Laurent Labbé, CEO ChooseMyCompany
«Le dispositif HappyAtWork est, avant tout, pour nous, l’évaluation du projet d’entreprise par nos collaborateurs, avant d’être un outil de Marque Employeur. À travers cette enquête, nous recueillons leur appréciation de leur expérience de DBA et identifions les axes de progression. Ce sont des indicateurs précieux qui nous permettent de nous remettre en question régulièrement pour avancer ensemble ; c’est notre moteur au quotidien.Les analyses des résultats sont réalisées conjointement avec le comité de direction et le comité d’entreprise: toutes les parties prenantes sont autour de la table pour faire progresser le groupe. Chaque année, c’est un des projets collectifs phares de DBA.»
Que diriez-vous de la méthode, des outils et de l’accompagnement ChooseMyCompany ?
«Ce qui nous a plu dès le départ, c’est une méthode d’enquête et un formulaire d’affirmations concises, lisibles, faciles à répondre et donc faciles à analyser en toute autonomie. Et quand bien même nous pouvions avoir des interrogations, l’équipe s’est toujours rendue disponible et réactive pour nous donner les clés. Pour les observer depuis quatre années maintenant, je salue également leur souci de nous proposer chaque année des nouvelles solutions, et de nouveaux outils faisant de cette belle équipe un partenaire de notre marque Employeur»
Marianne Descamps,
Directrice Ressources Humaines Groupe Linkbynet
A quoi vous sert HappyAtWork ?
«Happyatwork nous sert doublement: en interne pour constater nos progrès par rapport à l’année précédente mais surtout pour définir de nouveaux axes d’amélioration. En externe pour publier sur les réseaux sociaux nos résultats et alimenter notre marque employeur.»
Que diriez-vous de la méthode, des outils et de l’accompagnement ChooseMyCompany ?
«Ce sont des outils faciles d’utilisation, intuitifs, aussi bien pour nos «linkies» que pour les RH qui exploitent les données. Et les équipes de Choosemycompany nous accompagnent toujours avec bienveillance et bonne humeur!»
#1 LEARNING L’ennui n’a pas sa place ! 81% des étudiants sondés déclarent ne pas voir le temps passer, c’est 9pts de plus vs les autres secteurs
#2 LEARNING Un quotidien plein de challenge 80% des stagiaires interrogés disent vivre une expérience stimulante. Soit 6pts de plus vs les autres secteurs.
#3 LEARNING Mais un équilibre à renforcer 73% des étudiants rencontrent des difficultés à concilier vie professionnelle et personnelle, c’est 4pts de moins vs les autres secteurs.
#1 LEARNING Des missions intenses 74% des étudiants sondés déclarent ne pas voir le temps passer ! c’est 2pts de plus vs les autres secteurs
#2 LEARNING Une intégration réussie 87% des stagiaires interrogés déclarent s’être senti intégrés par leurs équipes, ce qui leur a permis d’avoir un impact rapidement en entreprise.
#3 LEARNING Mais une culture à renforcer 62% des étudiants aiment la culture de leur entreprise d’accueil. C’est 18 pts de moins vs les autres secteurs.
#1LEARNING – Les cultures fortes… et appréciées ! 83% des stagiaires et apprentis aiment la culture de leur entreprise, c’est 3pts de plus que dans les autres secteurs
#2LEARNING – Des missions motivantes ! 89% des stagiaire et apprentis se sentent impliqués dans leurs missions, c’est 2pts de + que dans les autres secteurs
#3LEARNING – Mais un secteur qui peine à entrer dans la modernité… Seuls 60% des étudiants estiment travailler de manière moderne ( agilité, flexibilité, mobilité, technologies…), c’est 2pts de moins vs les autres secteurs.
Découvrez le classement sectoriel HappyTrainees2020 de ChooseMyCompany ! Un classement très exigeant car plus de 3000 entreprises sont interrogées au total.
#1Learning : Du mythe à la réalité, un secteur cohérent ! 94% des étudiants trouvent que la réalité de leur stage correspond à ce qui a été présenté lors de leur entretien. C’est 12pts de plus vs les autres secteurs.
#2Learning : Un secteur compétitif en termes de revenus 69% des étudiants se considèrent bien rémunérés ! c’est 4pts vs les autres secteurs.
#3Learning : Mais le besoin de modernité se fait sentir ! 57% des étudiants estiment travailler de manière moderne ( agilité, flexibilité, mobilité, technologies…) c’est 7pts de moins vs les autres secteurs.
