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Air France. Quels avantages salariés ?

En théorie, les salariés d’Air France peuvent sauter dans le premier vol de la compagnie et payer 10% du prix du billet.

Ils peuvent toutefois être confronté à un refus d’embarquement à l’aller comme au retour, si l’avion est plein. Difficile dans ses conditions de prévoir ses vacances.

Du coup, la compagnie encourage son personnel à privilégier les gratuités partielles réservées, dits GPR, dont le tarif est calculé en fonction de la date de réservation, avec de 30 à 50% de réduction, sans limitation de quantité. Un principe étendu aux ayants droits, c’est-à-dire conjoint et enfants.

Par ailleurs, un commandant de bord peut attribuer à sa discrétion une à deux places sur ses propres vols.

(Source : journaldunet.com)

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Bosch. Fin des 35h et gel des salaires.

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Ikéa. Quels avantages salariés ?

  1. frobert françois

    Il y a quelques années, accompagné de l’épouse d’un navigant Air France, je me suis presenté pour acheter un billet normal pour rentrer sur Orly, on n’a pas pu me le vendre au prix fort, mais l’épouse du navigant est rentrée sans problème au prix de 10% du billet.
    J’observe que j’ai payé plus cher encore le billet de train de nuit avec couchette.
    Mon épouse suveillante générale de l’Assistance Publique ne dispose d’aucun avantage de ses 35 années passées dans les Hôpitaux, pas même d’ordre médical.
    Je ne comprends pas cette distorsion choquante.

  2. Antoine

    @françois, et donc parce que votre épouse n’a pas d’avantages à l’hopital il faudrait enlever les avantages des salariés d’air france ? Qu’elle se batte plutot pour avoir des avantages.

  3. kri

    @françois, vous voulez dire qu’elle n’est même pas payé (avantage universel et qui permet d’acheter un billet) ?

    Dans ce cas en effet c’est une honte !!

  4. Jeannot2013

    François, est ce que les salariés d’Air France vous demandent de redistribuer votre salaire et vos primes ?
    Pour info, il n’y a quasiment pas de primes d’intéressement ni de participation pour les salariés d’Air France.
    Est ce une raison pour demander l’uniformisation et la redistribution des mêmes primes chez les voisins SANOFI ou TOTAL qui eux, se prennent plusieurs milliers d’euros par an ?
    C’est marrant cette façon qu’ont les gens à envier ces avantages aux salariés d’Air France et à vouloir les leur retirer.
    Les salariés d’Air France travaillent pour faire voyager par le ciel des passagers d’un point A à un point B. N’est ce pas normal qu’ils en profitent eux même ?
    J’ai du mal à comprendre cette manie (purement française?) qu’on les gens à jalouser et à médire le voisin ….

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