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+100 entreprises participantes à HappyTrainees, 1er Label de qualité des stages / apprentissages

HappyTrainees, Label de qualité des stages et apprentissages

Ca y est, nous venons d’atteindre les 100 entreprises participantes à HappyTrainees, le 1er Label de qualité des stages et apprentissages !

Les inscriptions à la 3ème édition sont encore ouvertes. L’analyse aura lieu en juin/juillet 2013. Plus d’infos ici

Rappel de HappyTrainees en 5 points.

1. 1er label de qualité des stages ET apprentissages.

HappyTrainees analyse et valorise les politiques de formations professionnelles et d’intégration des jeunes en entreprise et le lien fait avec les cursus pédagogiques. Les stagiaires mais aussi toutes les formes d’alternances sont incluses : apprentissage, contrats de qualification et de professionnalisation

2. Une démarche utile à chaque étudiant

Parce que les entreprises accueillent des jeunes toute l’année, chaque étudiant est suivi individuellement par HappyTrainees : analyse de ses aspirations dès son arrivée dans son entreprise, conseils pour réussir son stage, analyse de la qualité de son expérience

3. Une démarche inclusive, ouverte à toute entreprise

Parce que chaque entreprise peut être performante dans l’accueil et la formation des jeunes, HappyTrainees est une démarche ouverte à toutes les entreprises. HappyTrainees répond à des besoins d’analyse, de benchmarks et de communication. Les offres s’adaptent à tout type de budget et il existe une version gratuite.

4. Une méthode développée par des professionnels RH

Reposant sur les principes de la psychologie positive et de l’empowerment, la méthodologie a été développées par 2 DRH, Celica Thellier et Laurent Labbé, en partenariat avec le Professeur Frank Bournois et le centre de recherche de l’Université Paris 2.

2 dimensions sont analysées via 18 questions:

Enablement : ce qui permet d’entrer en capacité de réussir sa mission. Progression professionnelle, Environnement de travail, Management.

Engagement : ce qui donne l’envie de se dépasser, de s’engager pour l’organisation. Motivation, Fierté, Plaisir / Fun

5. Une communication impactante

Via de nombreux partenariats, HappyTrainees accompagne les étudiants  de +30 écoles et universités (Centrale, Supelec, Arts et Métiers, Dauphine, ESCP, Audencia, Rouen, EMLYON, Université Marne La Vallée, Centrale Nantes, Polytechnique Nantes, EFAP, UTC, TELECOM…).

HappyTrainees renforce également ses partenariats médias et jobboards. + d’infos à ce sujet dans les semaines qui viennent…

Et quelques autres innovations impossibles à dévoiler ici… 😉

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Les aspirations des étudiants vis à vis de leurs stages et apprentissages. Résultats de l'enquête HappyTrainees Aspirations

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Les entreprises préférées des stagiaires, classement HappyTrainees J-7

45 Comments

  1. Très bonne initiative. J’aurais aimé que cela existe à mon époque car beaucoup d’entreprises ne voient pas sur du long terme et ne voient malheureusement pas les stagiaires comme de futures recrues.

  2. Bonjour,
    Félicitations! et bonne continuation.
    Nous apprécions le fait de dévoiler nos intérêts aux entreprises. De ma part, je me sens à l’aise en travaillant dans un environnement qui tend à me comprendre. Cela aide vraiment à progresser.

  3. La participation du Pr Bournois et l’utilisation de la psychologie positive, Une méthode intéressante qui change des techniques de communication P.N.L.

  4. Une très bonne idée, les HappyTrainees permettront aux jeunes de pouvoir se faire une meilleure idée du travail, et surtout d’acquérir de l’expérience! Avec les difficultés d’emploi aujourd’hui, j’espère que ce programme va booster les jeunes stagiaires!

  5. Une certaine entente entre l’entreprise et les stagiaires tend à valoriser l’entreprise et confère un environnement de motivation.

  6. Les stagiaires vont pouvoir être mieux encadrés et entamer une carrière de manière plus sereine en fonction de leur cursus respectif. C’est une initiative qui espérons le, rendra le paysage de l’emploi meilleur qu’auparavant.

  7. Merci pour cet article! 🙂 Bravo à HappyTrainees. Bonne initiative pour permettre de mettre en relation les étudiants et les entreprises de manière efficace et durable.

  8. Voilà une initiative que je ne connaissais pas.

    Je trouve cela très intéressant notamment pour les stagiaires. Beaucoup d’entreprises françaises manquent cruellement de savoir-faire en ce qui concerne la formation de leurs « futurs » employés.

    Ce n’est pas seulement un programme pour booster les stagiaires, c’est aussi un tremplin à l’emploi, car ce sont souvent ces entreprises qui embaucheront derrière.
    Bravo aux entreprises participantes !

  9. Super initiative ! Effectivement, cela devrait faciliter la lecture des stages et entreprises pour le futur stagiaire. Mais c’est une démarche à « énergie positive » puisqu’elle pousse également les entreprises à proposer des stages de qualité et donc devenir plus vertueux! Et la boucle est bouclée !

  10. En fin une idée originale félicitation et bonne continuation.Merci pour le partage 🙂

  11. rap

    C’est vrai qu’il peut y avoir des problèmes réguliers entre entreprise et stagiaire. Je pense que la première cause du mal être dans l’entreprise est la relation entre le stagiaire et son tuteur. Ce label devrait peut-être insisté sur la qualité des tuteurs plutôt que sur la qualité de l’entreprise de manière générale ?

  12. Très bonne initiative notamment pour les stagiaires

  13. Et nous voilà sur une excellente idée d’entreprendre pour de jeunes diplômés. Un encadrement serein pour les futurs stagiaires. Une initiative qui donnera une meilleure image du travail et de l’emploi de manière générale.

  14. Un plus autant pour les stagiaires que les entreprises ce label! Avec la difficulté que les jeunes rencontrent à trouver un stage et ensuite à le valoriser pour trouver un emploi, c’est très difficile! super initiative ce Happy Trainees!

  15. Bonjour et félicitations, 100 entreprises participantes à HappyTrainees, c’est vraiment super pour nous les étudiants.

  16. Une rencontre qui devrait permettre aux deux parties : entreprises et stagiaires d’être sur la même longueur d’onde tant dans le recrutement et tant dans la demande. En permettant aux stagiaires de pouvoir vivre leurs premières expériences dans le milieu professionnel, les entreprises ont tout à y gagner.

  17. une bonne initiative qui pourrait sauver les stagiaires de l’exploitation par certaines boites et/ou du stage photocopie qui devrait être inexistant passé le niveu 3eme

  18. Félicitation pour toutes ces démarches !

  19. Une démarche qui va valoriser les stagiaires je pense et à les considérer comme une relève et non comme une simple main d’oeuvre comme tant de nombreuses entreprises aiment à les « utiliser ». Félicitations à tous en tout cas!

  20. C’est super ! un bon concept qui va permettre au stagiaire de se sentir comme un salarié à part entière !

  21. J’aime beaucoup l’idée aussi. Pourquoi ne pas essayer de la développer dans d’autres pays ? Dont la Belgique par exemple ?

  22. Superbe démarche surtout quand on connait le rôle réservé aux stagiaires et apprentis dans une entreprise.

  23. +1 Excellente initiative !

    Pour les étudiants et les stagiaires qui peuvent faire parfois d’excellentes recrues.

  24. Belle initiative!!!!Il faudrait le refaire chaque année pour plus d’impacts sur les nouvelles entreprises, les plus jeunes!!!!

  25. De nombreux secteurs nécessitent une relève et c’est une belle opportunité pour les stagiaires et étudiants de pouvoir s’orienter et se former. Il faut dire que la volonté ne manque pas chez les jeunes!

  26. Labellisé des stages en tout cas est une bonne idée, les entreprises devront mieux considérer les stagiaires et les stagiaires à s’investir. Peut-être des retours des stagiaires seraient un plus non?

  27. Super initiative. Il y a eu un certain nombre de réformes concernant les stages en entreprise mais visiblement elle ne sont pas respectées par toutes les boites. Continuez!

  28. Une excellente idée… les HappyTrainees permettront aux jeunes de pouvoir se faire une meilleure idée sur le milieu du travail et surtout d’acquérir une expérience! Avec la crise d’aujourd’hui… j’espère que le programme va un peu les booster!!!

  29. C’est vraiment une super initiative… Les jeunes vont être booster! A dire qu’a mon époque il n’y avait pas tout cela…..

  30. es stagiaires vont pouvoir être mieux encadrés et entamer une carrière de manière plus sereine en fonction de leur cursus respectif…..

  31. Labellisé des stages en tout cas est une bonne idée, les entreprises devront mieux considérer les stagiaires et les stagiaires à s’investir!!

  32. Pour reprendre un peu les autres commentaires… Je trouve que c’est une bonne idée, les stagiaires vont enfin pouvoir entamer une carrière de manière plus respectif! à l’égal des autres employés 😉

  33. Il serait intéressant de connaître les retours d’expérience de ces stagiaires pour en mesurer l’impact non? En tout cas, oui! c’est une bonne chose et noter les entreprises qui les recrutent pourrait amener les recruteurs à faire valoir leurs entreprises non?

  34. c’est une belle opportunité pour les stagiaires et étudiants de pouvoir s’orienter et se former. Il faut dire que la volonté ne manque pas chez les jeunes!

  35. J’espère en tout cas qu’après leurs stages les offres d’emploi seront plus « ouverts ». Laisser leur chance aux jeunes méritants et motivés devrait être une leitmotiv aux entreprises.

  36. excellente initiative!

  37. Vue la crise actuelle, offrir un tel tremplin pour les jeunes est une bonne chose. Certains secteurs d’activités méritent un renouvellement du personnel mais délaissés par les jeunes par manque d’information.

  38. dommage que cette initiative n’a pas ete faite avant!

  39. Bonjour,
    C’est une très bonne idée, elle permet l’optimisation de niveau d’expérience au jeunes. Les stagiaires deviennent en fin capables d’entamer une carrière de façon performante. Certes que tous ça est un avantage pour les entreprises aussi.

  40. Félicitations pour ce nombre et longue vie pour cette initiative. Ce sera bénéfique que ce soit pour l’entreprise que pour les stagiaires.

  41. C’est excellent, cette idée permet de bien améliorer le degré de compétence aux jeunes. Les stagiaires seront capables d’entamer une carrière de façon performante. Ces avantages permettent de donner le plus, quelques soit pour l’entreprise de coté rendement et pour les employés de coté expérience et compétence.

  42. Félicitations pour votre initiative. Ce sont des démarches comme la vôtre, en ce moment, qui donne envie de repartir de l’avant. Merci et bonne continuation

  43. C’est une excellente idée. Le suivi de cette idée permet d’assurer une importante optimisation du niveau de connaissance aux jeunes. Les stagiaires deviennent aussi capables d’entamer une carrière de façon performante. Ces opérations sont aussi des avantages pour les sociétés.

  44. Super initiative et projet effectivement ! Je rejoins l’idée que cette démarche est bénéfique à la fois pour le stagiaire et pour l’entreprise.

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