+100 entreprises participantes à HappyTrainees, 1er Label de qualité des stages / apprentissages

HappyTrainees, Label de qualité des stages et apprentissages

Ca y est, nous venons d’atteindre les 100 entreprises participantes à HappyTrainees, le 1er Label de qualité des stages et apprentissages !

Les inscriptions à la 3ème édition sont encore ouvertes. L’analyse aura lieu en juin/juillet 2013. Plus d’infos ici

Rappel de HappyTrainees en 5 points.

1. 1er label de qualité des stages ET apprentissages.

HappyTrainees analyse et valorise les politiques de formations professionnelles et d’intégration des jeunes en entreprise et le lien fait avec les cursus pédagogiques. Les stagiaires mais aussi toutes les formes d’alternances sont incluses : apprentissage, contrats de qualification et de professionnalisation

2. Une démarche utile à chaque étudiant

Parce que les entreprises accueillent des jeunes toute l’année, chaque étudiant est suivi individuellement par HappyTrainees : analyse de ses aspirations dès son arrivée dans son entreprise, conseils pour réussir son stage, analyse de la qualité de son expérience

3. Une démarche inclusive, ouverte à toute entreprise

Parce que chaque entreprise peut être performante dans l’accueil et la formation des jeunes, HappyTrainees est une démarche ouverte à toutes les entreprises. HappyTrainees répond à des besoins d’analyse, de benchmarks et de communication. Les offres s’adaptent à tout type de budget et il existe une version gratuite.

4. Une méthode développée par des professionnels RH

Reposant sur les principes de la psychologie positive et de l’empowerment, la méthodologie a été développées par 2 DRH, Celica Thellier et Laurent Labbé, en partenariat avec le Professeur Frank Bournois et le centre de recherche de l’Université Paris 2.

2 dimensions sont analysées via 18 questions:

Enablement : ce qui permet d’entrer en capacité de réussir sa mission. Progression professionnelle, Environnement de travail, Management.

Engagement : ce qui donne l’envie de se dépasser, de s’engager pour l’organisation. Motivation, Fierté, Plaisir / Fun

5. Une communication impactante

Via de nombreux partenariats, HappyTrainees accompagne les étudiants  de +30 écoles et universités (Centrale, Supelec, Arts et Métiers, Dauphine, ESCP, Audencia, Rouen, EMLYON, Université Marne La Vallée, Centrale Nantes, Polytechnique Nantes, EFAP, UTC, TELECOM…).

HappyTrainees renforce également ses partenariats médias et jobboards. + d’infos à ce sujet dans les semaines qui viennent…

Et quelques autres innovations impossibles à dévoiler ici… 😉

45 réflexions au sujet de « +100 entreprises participantes à HappyTrainees, 1er Label de qualité des stages / apprentissages »

  1. Très bonne initiative. J’aurais aimé que cela existe à mon époque car beaucoup d’entreprises ne voient pas sur du long terme et ne voient malheureusement pas les stagiaires comme de futures recrues.

  2. Bonjour,
    Félicitations! et bonne continuation.
    Nous apprécions le fait de dévoiler nos intérêts aux entreprises. De ma part, je me sens à l’aise en travaillant dans un environnement qui tend à me comprendre. Cela aide vraiment à progresser.

  3. Une très bonne idée, les HappyTrainees permettront aux jeunes de pouvoir se faire une meilleure idée du travail, et surtout d’acquérir de l’expérience! Avec les difficultés d’emploi aujourd’hui, j’espère que ce programme va booster les jeunes stagiaires!

  4. Les stagiaires vont pouvoir être mieux encadrés et entamer une carrière de manière plus sereine en fonction de leur cursus respectif. C’est une initiative qui espérons le, rendra le paysage de l’emploi meilleur qu’auparavant.

  5. Voilà une initiative que je ne connaissais pas.

    Je trouve cela très intéressant notamment pour les stagiaires. Beaucoup d’entreprises françaises manquent cruellement de savoir-faire en ce qui concerne la formation de leurs « futurs » employés.

    Ce n’est pas seulement un programme pour booster les stagiaires, c’est aussi un tremplin à l’emploi, car ce sont souvent ces entreprises qui embaucheront derrière.
    Bravo aux entreprises participantes !

  6. Super initiative ! Effectivement, cela devrait faciliter la lecture des stages et entreprises pour le futur stagiaire. Mais c’est une démarche à « énergie positive » puisqu’elle pousse également les entreprises à proposer des stages de qualité et donc devenir plus vertueux! Et la boucle est bouclée !

  7. C’est vrai qu’il peut y avoir des problèmes réguliers entre entreprise et stagiaire. Je pense que la première cause du mal être dans l’entreprise est la relation entre le stagiaire et son tuteur. Ce label devrait peut-être insisté sur la qualité des tuteurs plutôt que sur la qualité de l’entreprise de manière générale ?

  8. Et nous voilà sur une excellente idée d’entreprendre pour de jeunes diplômés. Un encadrement serein pour les futurs stagiaires. Une initiative qui donnera une meilleure image du travail et de l’emploi de manière générale.

  9. Un plus autant pour les stagiaires que les entreprises ce label! Avec la difficulté que les jeunes rencontrent à trouver un stage et ensuite à le valoriser pour trouver un emploi, c’est très difficile! super initiative ce Happy Trainees!

  10. Une rencontre qui devrait permettre aux deux parties : entreprises et stagiaires d’être sur la même longueur d’onde tant dans le recrutement et tant dans la demande. En permettant aux stagiaires de pouvoir vivre leurs premières expériences dans le milieu professionnel, les entreprises ont tout à y gagner.

  11. Une démarche qui va valoriser les stagiaires je pense et à les considérer comme une relève et non comme une simple main d’oeuvre comme tant de nombreuses entreprises aiment à les « utiliser ». Félicitations à tous en tout cas!

  12. De nombreux secteurs nécessitent une relève et c’est une belle opportunité pour les stagiaires et étudiants de pouvoir s’orienter et se former. Il faut dire que la volonté ne manque pas chez les jeunes!

  13. Labellisé des stages en tout cas est une bonne idée, les entreprises devront mieux considérer les stagiaires et les stagiaires à s’investir. Peut-être des retours des stagiaires seraient un plus non?

  14. Une excellente idée… les HappyTrainees permettront aux jeunes de pouvoir se faire une meilleure idée sur le milieu du travail et surtout d’acquérir une expérience! Avec la crise d’aujourd’hui… j’espère que le programme va un peu les booster!!!

  15. Il serait intéressant de connaître les retours d’expérience de ces stagiaires pour en mesurer l’impact non? En tout cas, oui! c’est une bonne chose et noter les entreprises qui les recrutent pourrait amener les recruteurs à faire valoir leurs entreprises non?

  16. Vue la crise actuelle, offrir un tel tremplin pour les jeunes est une bonne chose. Certains secteurs d’activités méritent un renouvellement du personnel mais délaissés par les jeunes par manque d’information.

  17. Bonjour,
    C’est une très bonne idée, elle permet l’optimisation de niveau d’expérience au jeunes. Les stagiaires deviennent en fin capables d’entamer une carrière de façon performante. Certes que tous ça est un avantage pour les entreprises aussi.

  18. C’est excellent, cette idée permet de bien améliorer le degré de compétence aux jeunes. Les stagiaires seront capables d’entamer une carrière de façon performante. Ces avantages permettent de donner le plus, quelques soit pour l’entreprise de coté rendement et pour les employés de coté expérience et compétence.

  19. C’est une excellente idée. Le suivi de cette idée permet d’assurer une importante optimisation du niveau de connaissance aux jeunes. Les stagiaires deviennent aussi capables d’entamer une carrière de façon performante. Ces opérations sont aussi des avantages pour les sociétés.

Répondre à comparateur de banque Annuler la réponse.

Votre adresse de messagerie ne sera pas publiée. Les champs obligatoires sont indiqués avec *